第一篇：《感恩敬業責任》讀后感

這段時間以來，我讀了閆瑞娟在中國紡織出版社發表的《感恩敬業責任》一書，本書從感恩、敬業、責任三個部分分別進行論述，并結合工作實際，運用大量生動翔實的故事和案例，闡述了為什么及怎樣做到懂感恩、講敬業、負責任。本書雖然是介紹企業的管理經驗，但他山之石，可以攻玉，通過閱讀本書，使我掌握許多精髓，深有感觸。

你在為誰工作？我覺得這是感恩敬業責任的根本。一個人只有解決好這個問題，才會敬業，才能對工作有責任感，才能在自己的普通崗位上兢兢業業默默無聞的工作。人生在世，父母生你養你這樣的養育之恩我們要報，別人在你需要的時候幫助過你這樣的恩情我們也要報。做為一名公安民警，我們要感謝那些為了公安事業的輝煌夯實堅實基礎的前輩們，我們要感謝那些帶領公安事業朝著更好方向發展的領導者們，我們要感謝那些奮斗在第一線為公安事業默默無聞作出貢獻的同事戰友們。對此，我們要學會感恩，每天提醒自己，為現在所處的環境和機遇，為能遇到這樣的領導、同事和戰友而感恩。讀了這本書后更加堅定了我的信念，一定要成為一個懂得感恩，愛崗敬業的民警。

如何去工作？正如鄧--同志所說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有，只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成具體的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算是做到了位、做到了家”。想干事、會干事、干成事，看似簡單的九個字，卻有著深遠的意義，敬業的人一定是一個積極主動的人，他們在工作中永遠會比別人多做一點，雖然表面上覺得吃虧了，但是無形中給自己積累了工作經驗，提高了自己處理問題的能力，就能在工作和事業上贏得更多的發展機遇。讀了這本書后使我更加堅定了信念，在平時工作中一定要主動去思考問題，處理問題，解決問題，不斷鞭策自己提升自己的工作能力。

怎樣做好工作。記得書中說過人生最大的價值就是對工作有興趣，并從中獲得樂趣，應該從工作中尋找人生的樂趣這樣你才能投入工作，所有的困難都會變得輕松起來，這就是責任。在實際的工作中會遇到很多問題，群眾會對交警的執法不理解會抱怨把氣撒在你的身上，工作不配合或者你覺得社會對你種種的不公平等，讀了這本書后對我有了正確的引導，遇到困難應該用積極的心態去面對不抱怨，不牢騷，少說多做，注重落實和結果關注細節，盡職盡責地做好每一件事情，相信自己所做的工作最終會被他人認可，得到他人的尊重。

單位為我們提供了優越的條件，搭建了好的工作平臺，我們只有把責任裝在心里，學會承擔，踏踏實實做事，才能做到無愧于心，才能始終保持積極地工作態度，朝著自己的著目標去不斷的努力。責任在肩，身體力行，我們每個民警都要懂感恩、講敬業、負責任，成為單位最需要的優秀民警。

第二篇：《感恩敬業責任》讀后感

讀《感恩、敬業、責任》有感

感恩、敬業、責任是一種可貴的精神財富，歷久彌新。是每一個職業人都應該具備的職業道德。懂感恩、講責任、負責任是成就我們的事業，充實我們的人生，實現我們的價值的根本保障。

感恩，是獲得成功的根本，成功，從學會感恩開始。我們應常懷感恩之心，主動學習，積極做事，實踐感恩，與企業發展同呼吸、共命運。公司為我們每個人提供了良好工作環境、培訓教育和發展的平臺，為我們創造了增長技能和經驗的機會。羊有跪乳之恩”，“鴉有反哺之情”，“贈人玫瑰，手有余香”，這些都因擁有一顆感恩的心而香澤萬里。作為一名企業員工，我們要感謝我們的公司，它不僅給了我們生存的物質，還為我們提供了一個實現人生價值的舞臺，讓我們的人生閱歷得以極大的豐富，讓我們的人格得以千錘百煉。

敬業，是馳騁職場的通行證，用敬業捍衛事業生命線，創造最卓越的成果。敬業就是把平凡的工作做到極致，我們的正常工作都很平凡，但我認為只要我們把平凡的工作做好了就是很不平凡。我們要始終保持積極的心態，恒心恒行，在追求自我實現的過程中，迸發出持久強大的工作熱情，最大限度地發揮自己的潛能，實現自己的人生價值。自古以來，許多仁人志士的敬業故事廣為流傳，從“大禹治水，三過家門而不入”到“王猛為相，臨終不忘國事”，再到洪水肆虐時出現的解放軍戰士，他們所處的年代不同，職業不同，但他們都在各自的崗位上盡忠職守，這種高尚的敬業精神、無私無畏的職業操守，都是值得我們學習的。

責任，是提高自身競爭力的保障，責任在肩，用行動撐起企業的脊梁。我們對待工作人人都有一顆強烈的工作責任心，就會更好的做好本職工作，在工作中，每個人都要不以位卑而消沉，不以責小而松懈，不以薪少而放任，而應時時盡責，事事盡責，讓責任永存心中。任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現。每個人所從事的工作，都是由一件件小事構成的，但我們不能因此而對工作中的小事敷衍應付或輕視責任。要以高度的責任感對待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對事業追求的標桿，用自己的特長和學到的理論指導自己的工作實踐，去實現自己的人生價值。

感恩做人，敬業做事，責任在肩，身體力行，是一種可貴的品質，也是一種高尚的人格。對于職場人士而言，更是必不可少的為人處世之道。如果不具備這種優秀的品格，成功只會是一種奢侈的“夢想”。對員工來說，秉持一顆感恩之心，以敬業的態度去做好自己的工作，才會擁有一個精彩絕倫的職場人生。我們要懂感恩、講敬業、負責任，力爭成為一名優秀、全面發展的滕煙人，牢記使命，積極工作，懷著感恩的心履行自己的職責。

王學慧

第三篇：《感恩、敬業、責任》讀后感2

《感恩、敬業、責任》的讀后感

靖江新華書店，德城廣場分店 何一

讀完《感恩 敬業 責任》一書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，每個人的生活都和這三個詞息息相關，脫離不開。我深刻感到感恩是做人的根本，敬業是做事的根基，責任是人生的價值。于是我認真地將內心的感想以文字的形式陳現如下：

感恩是工作之源

首先，要感謝父母的恩惠，因為他們給了我們生命，有了生命才有了多彩的生活，其次要感謝師長的恩惠，感謝學校和國家的恩惠，如果沒有師長教誨，沒有學校給我們創造良好的物質和精神保障，沒有國家提供和平安定的生活環境，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個人之所以為人的基本條件！

一種感恩的心態可以改變人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會獲取最大的成功。

閆瑞娟的《感恩、敬業、責任》的書中以詳實的事例，描述了有一顆感恩之心的重要性，書中第一大部分就開宗明義的寫到“感恩之心，成功之本”，而我們在實際工作中有時也恰恰失去了一顆感恩之心，缺乏起碼的感恩心態，一個沒有感恩心的人，會認真負責，敬業做事嗎？答案是否定的，這樣的例子實在太多了：看那些視工作為負擔的人，除了抱怨與敷衍，你很難從他們身上學到做人做事的道理，因為他們從不講自己為企業做了什么，只講企業給了他什么，所以在工作中你永遠只能聽到他的牢騷，聽不到他的笑聲。由此，我們可以體會到，缺少感恩之心是多么可怕的一件事情！

感恩不僅是美德，更是一個人之所以成為人者的基本條件。一個人如果沒有了感恩之心，認為所有一切的獲得都是理所應當的，每多做一點都是需要立刻要有回報的，那么這個人將變成一個動物的人，而不是社會的人。他將與社會格格不入，同樣社會也將很難接受這樣的人。我們要深刻理解感恩之心對自己生活、工作的重要作用，正如書中所說會感恩的人，才能享受生活，懂得感恩，是快樂之源。新華書店不論是對一線員工還是對在職職工與社會其它行業比還是不錯的，我們的收入與我們的工作強度和難度是相適應的，抱怨是永遠解決不了問題的，不如主動轉變自己的心態，換一種角度來看待周圍的人和事，也許會發現生活和工作是如此的美好，感覺到了感恩之心帶來的良好效果，才能更加主動的接受感恩的要求。

敬業是工作之本

有了感恩之心，更加要將這顆心帶到工作和行動中，感恩做人，敬業做事，是一種生活態度。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當臨之以一種藝術家的精神。

愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。公司的目標正呼喚著我們具有愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的員工，具備愛崗敬業這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是公司的脊梁！

感恩做人，敬業做事，是一種可貴的品質，也是一種高尚的人格。如果不具備這種優秀的品格，成功只會是一種奢侈的“夢想”。對我來說，秉持一顆感恩之心，以敬業的態度去做好自己的工作，認真做好每件事，認真過好每一天，才能度過有意義的一輩子。毫無疑問，假如我們總是樂于置身“問題俱樂部”，那么，也勢必將成為問題對象。工作中不乏有些人牢騷滿腹，抱怨成為了生活的習慣，要幫助這些問題對象，需要他們從心態上進行根本的轉變。正如一名演說家所說：“如果你想要有所成就，做好自己的事固然重要，最重要的還是要有一顆懂得感恩的心和敬業愛崗的精神，它會讓你得到更多人的關心與幫助，會讓你自覺地把工作看作創造非凡價值的快樂過程，這些事你走向成功的最寶貴的財富。我們要以坦蕩的心境應對工作中的酸甜苦辣，每天進行自省，杜絕這些問題在工作中出現：做事拖拉，沒有執行能力；敷衍了事，做事三心二意；沒有結果，做事只知苦干；各行其是，破壞內部合作；只說不做，推卸責任；粗枝大葉，錯誤連接不斷；心緒飄搖，時刻想著收入。發現自己的問題，主動去改正，當我們有一天發現自己做到了“七多”，甚至“八多”、“九多”時，道路肯定會越走越寬，越走越順暢。

激情是工作之魂

工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進。它具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業績。而是盼望著把幾個鐘頭的時間熬過去，能早點下班，期望著領導不要把困難的工作分配給自己。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。

要想保持對工作恒久的激情，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認識。把自己的人生、事業、成功和目前的工作聯系起來；其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經的夢想揀起來，找機會實現它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美??在你解決了一個又一個問題后，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

責任是工作之鞭

責任是每個人的承擔，而不是負擔，是我們工作生活的動力，而不是壓力。在書中，書中詳細講解了每名員工切實履行責任可以推進企業的變化和發展，提升企業的凝聚力，創造企業更加美好的未來。工作中我們如何做到履行應盡之責？

1、了解自己的職責。我們在企業中都扮演著自己的角色，有著自己的崗位，每個崗位都有崗位職能。了解自己崗位的特點、工作標準和要求，系統了解掌握了自己的崗位應該干什么、不該干什么、具體干什么，這不僅培養了自己依章辦事的自覺性，同時規范了以往工作中存在的交叉、重復、沖突等現象，在處理部門與部門之間、員工與員工之間、干群之間的關系更加和諧融洽，行為習慣更加規范，工作程序更加快捷、辦事效率也隨之提高。

2、執行自己的責任。我們每個人在了解了自己的工作職責后，要讓責任在行動中落實。如果我們時時揣著一顆感恩的心，踏踏實實做好事和人，用心地面對自己的工作，珍惜自己的崗位，注重工作細節，在工作的每一個環節，高標準、嚴要求地做好自己的工作。在工作中面對困難，主動思考，積極應對，解決問題，化解矛盾。這樣我們通過自己認真負責的工作推動了企業的發展和成長，同樣也為自己創造了更好的工作環境。

3、用奉獻來提高工作標準。我們要有企業的事就是自己的事的精神，在工作中有認真履行自己的工作職責的基礎上，主動為企業的發展多考慮、多奉獻。缺乏奉獻精神的企業和人都是很難發展的，試想企業中每個人都僅僅為完成自己的工作職能為滿足，企業就會永遠在原地，怎么才能發展呢？企業的分工越來越細，但也不可能將所有工作都細分到每一名員工身上，突發的、偶發的事，又由誰來做呢？只有我們每一名員工，在工作中發揮自己的主動性，以奉獻精神主動考慮工作，做好工作，為企業的發展出謀劃策，企業才能真正有不斷發展和前進的動力。

以上是我看了這本書后的心得，或許還很稚嫩，或許還有一些憤青，但我想我正年輕，還可以做得更好，還有更多的學習的空間，還要多向其他同事學習，看了這本書后，我會找到自己的不足，也會發現自己的優點，在工作中取長補短。與大家共同進退，團結一切可以團結的力量，為公司創造更多的利益。做個有感恩之心、敬業之心、責任之心的好員工。

第四篇：《感恩、敬業、責任》心得

《感恩、敬業、責任》心得

《感恩、敬業、責任》是一本全面提升員工職業素養的人文讀本，感恩與責任作為職業精神的源頭，是現代化企業和員工實現和諧多贏與發展的核心動力。我覺得感恩與責任，是品德，敬業是行為，如果一個人不知道感恩，沒有責任感，他也絕不可能在自己的崗位上兢兢業業工作，默默無聞奉獻。通過近期的學習，我把自己的學習體會和大家一起來分享，不當之處請各位領導和同事們多提寶貴意見。

首先，感恩是做人的根本，生為人者，要感謝父母的生育之恩、感謝恩師的教育之恩、感謝企業的培養之恩，感恩不僅是美德，更是一個人之所以成為人者的基本條件。一個人如果沒有了感恩之心，認為所有一切的獲得都是理所應當的，每多做一點都是需要立刻要有回報的，那么這個人將變成一個動物的人，而不是社會的人。他將與社會格格不入，同樣社會也將很難接受這樣的人。我們煙草人更要深刻理解感恩之心對自己生活、工作的重要作用，正如書中所說會感恩的人，才能享受生活，懂得感恩，是快樂之源。

其次，敬業精神是社會發展的需要，是企業競爭的需要，也是個人生存的需要。古今中外，敬業精神一直為人類所推崇。這不僅僅是因為“敬業精神”有益于國家、有益于每一個企業組織，同時更重要的是這種精神還有益于我們自己。對我來說，秉持一顆感恩之心，以敬業的態度去做好自己的工作，認真做好每件事，認真過好每一天，才能度過有意義的一輩子。我要謹記：感恩做人，敬業做事，永遠是我們快速成長、踏上成功之路的不二法門。只有將敬業與感恩真正融

入我們的血液，將企業的事當成自己的事，使企業不斷發展，我們才能在企業的發展中獲得長足進步。

在我們的社會生活中，每個人都有各自的責任：學生有學生的責任，父母有父母的責任，員工有員工的責任……。而且，一個人在不同的階段做不同的工作，或者扮演不同的角色時，也會有不同的責任。

擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因為責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們感動，友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構造的責任讓我們忠誠，對于這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。員工和單位之間是一種基于責任的契約關系，而不單單是一種利益上的關系，因為一個人的工作不僅僅是為了錢，為了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，對此我們應懷著一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。

在讀書后，我深刻感到學會感恩，敬業做事，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發展的重要方式，而且是員工持續進步的動力，一個合格的員工不僅是創造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，應從學會感恩開始，從敬業做事開始，從擔當責任開始！

第五篇：讀《感恩、敬業、責任》 有感

讀《感恩、敬業、責任》 有感

在讀了《感恩敬業責任》的這本書后，使我深刻的體會到：感恩做人、敬業做事是一種難能可貴的品質，是做人做事的最高境界。只有懂得感恩、敬業的人才能有責任感，知道感恩的人才會珍惜自己來自不易的工作。

感恩是一種修養，敬業更是境界。有付出才會有回報。懷有感恩之心、積極努力的工作，對擁有的一切心存感激，用感恩，因引領樂觀，讓自己用感恩的心去努力工作。

感恩、敬業、責任說起容易，做起來難。書中用了大量生動翔實的故事闡述了現代職場感恩、敬業與責任之間的關系。我們要真正成為一名懂得感恩、敬業負責人的員工，就要用積極的心態去面對困難，讓困難變成機遇、動力。在工作中少講話多做事，關注工作細節，客服困難，把時間和精力放在學習和工作中去。我們用感恩之心去奉獻。現在，使我們成長的是社會和企業，要學會感恩學會奉獻，企業是我們的靠山，是我們生長的根本。企業的興衰與我們每個職工息息相關。企業的建設靠大家。建設好我們的企業是我們每個職工的責任。作為一名煙草員工，怎樣把公司建設好，是我們的頭等大事。我們就要用一顆感恩的心去對待工作。服務是我們的唯一工作，怎樣服務好零售客戶，要我們用心去做。我們懷著感恩之心去為公司工作，就要懷著感恩之心去面對每一個客戶。當客戶提出服務要求時，每一個工作人員都是第一責任人，不管客戶要求的服務是不是在自身的工作范圍內，都要把他們作為服務對象，不要找理由去推脫客戶要求你做的事

情，最大限度的做到讓客戶滿意。我們抱著客戶永遠是對的的想法去面對客戶去為他服務，我們服務工作才能做到位，做到實處。而我們的工作就是服務于客戶。沒有理由不把服務工作做好。只有把客戶服務好，從各個細節服務到位，讓客戶百分之百滿意，才算我們完成了工作。

感恩、敬業、責任是我們每個員工的生命線。企業的興旺要靠我們每個員工的無私奉獻和艱苦奮斗，不能只想著從企業那里索取到什么，而是我們應時刻想著為企業能做些什么。兢兢業業的工作，充分發揮自己的主觀能動性，立足崗位，勤奮工作，將感恩與敬業成為我們的座右銘。心中要時刻想著企業的健康興旺的發展。我們員工才能從企業里得到更豐富的回報。明確了我們工作是為了誰，才能最大限度的發揮自己的工作能力，才能用我們感恩的心靈、敬業的精神，盡最大的責任去服務于企業、服務社會。