第一篇：執法安全自查自糾剖析

執法安全自查自糾剖析

通過一段時間的自查自糾，我充分認識到轉變工作作風，加強執法安全教育，是加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制，并讓廣大民警進一步打牢執法為民思想，提高政治、業務素質，整合隊伍戰斗力的良好機遇。在活動中，我通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風及廉潔自律方面存在的不利于執法安全的問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

一、存在的主要問題 ：

1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為公安機關的基層領導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重于法律、文化、技能和業務方面的知識，學習政治、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。只局限于弄懂公安工作，而不會將公安工作與服務人民聯系起來。

2、警察角色觀念錯位，未能確立公仆的位置和意識。執行職務行為時淡化了“全心全意為人民服務”這一人民警察的根本宗旨，日常生活中又不適宜地強化了警察的管人者角色，存在擺威風、耍特權的現象。在日常工作中，由于宗旨意識淡化，在接受群眾的報案和求助時，對于非管轄范圍的案件或事情往往一推了之，未能很好地發揮人民警察的職能作用，在群眾中造成了不好的影響。同時，又錯誤地強化自身的管人者角色，斗威風，耍警察特權的現象偶有發生。

3、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強對全體民警的全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現為：表面文章多，實際內容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。

4、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。對一些各方面工作都不錯的骨干民警存在的問題，本人只停留在口頭批評，沒有及時向上級反映匯報，怕暴露問題影響了隊伍的形象和士氣，自己臉上無光，同時也得罪了具體人。存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。

二、產生這些問題的主要原因主要是：

1、放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實，滿足于現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導

致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。

2、宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。

3、自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。

4、工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

隨著辦案的規范化建設，加強民警規范化執法教育活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。

第二篇：執法安全自查自糾剖析

執法安全自查自糾剖析

一、當前公安執法工作存在的問題

從多年公安執法實踐來看，我認為總的形勢是好的，但從局部來講問題仍然不少，特別是執法不規范的問題在一些方面還比較突出，嚴重影響了公安機關的執法形象。

一是受理立案不規范。受工作考評等因素的影響，一些公安機關和民警不依法及時受理群眾報案，行政案件該受理不受理，刑事案件該立案不立案，不破不立、破了也不立的情況大量存在。

二是調查取證不規范。調查取證不規范是影響辦案質量的最主要原因。從歷年執法質量考評和案件抽評情況來看，多數不規范的案件中均能反映出民警重口供、輕物證，重實體、輕程序，重破案、輕辦案，重有罪證據、輕無罪證據的思想，辦案民警該履行的程序不履行，該調取的證據不調取。

三是量裁處理不規范。濫用自由裁量權、同事不同罰在行政執法中相當普遍，在量罰過程中存在很大的隨意性，多數公安機關未考慮同類案件處理的平衡性，處罰的隨意性很大，在同一地區、同類案件中，難以找出一個量裁的基準，導致處罰結果與違法的情節、后果嚴重不相符。執法結果不公正既是群眾反映最大的問題，也是影響法律嚴肅性和執法公信力的最主要原因。一些派出所為完成指標，把本應由派出所裁決的案件上升為公安局裁決的案件，人為提高處罰標準，造成執法不公，侵害被處罰人的權益。

四是服務管理不規范。從服務和管理方面的情況來看，主要存在兩個方面的問題，第一是窗口單位“四難”問題未得到根本解決，尤其是辦事程序煩瑣、辦事時間拖沓，群眾對“事難辦”的反映仍然很大。第二是監督檢查不規范，各個行政管理部門在治安巡查、監督檢查過程中，還存在態度粗暴、方法簡單等問題，執法擾民現象在一些地方還比較突出。

二、公安機關執法中問題的原因分析

經過多年教育培訓、整改規范，公安民警的執法觀念有了很大改變，執法素質有了很大改善，執法形象有了很大改觀，但當前公安機關執法活動中還存在的諸多不規范，充分說明教育培訓、整改規范還不夠到位。

（一）內在原因。一是執法觀念不強。在一些公安機關領導和民警中，“執法為民”思想還未真正入腦入心、落地生根，還僅僅停留在口號上、紙面上，未真正見諸行動、付之實踐。多數執法部門和民警執法辦案只是為了完成工作考評，完成工作任務，自身利益考慮較多，群眾感受考慮得少。二是執法能力不強。一些公安民警主動學習不夠、接受培訓不夠，該掌握的法律知識未掌握，該具備的執法意識不具備，憑習慣辦事、憑情緒辦案等情況時有發生，不會辦案、不會取證，不會做群眾工作，較低的執法能力與較高的執法要求之間的矛盾還比較突出。從近年來的案件抽評情況來看，一些民警連最簡單的筆錄都不會作，該問的不問，該記的不記，錯漏百出。三是責任意識不強。很多調查取證工作不是不會做，而是不愿做細，導致事后難以彌補。敬業精神不強是影響執法質量的重要因素。

（二）外部原因。當前執法活動確實受到外部環境干擾，比如指派公安機關參與非警務活動、輿論導向一邊倒等，但這些因素不是主要原因，關鍵還是制度因素。一是執法標準不統一。執法語言、執法動作、執法程序不統一，尤其是刑事案件立案標準和行政案件量裁標準不統一，是執法隨意性大的重要原因。由于“規定動作”、“剛性動作”不到位，一些公安機關和民警搞“自選動作”、“彈性動作”，既給徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守等違法違紀行為提供了空間，也給追究這些違法違紀行為帶來了難度。二是執法制度不完善。隨著立法和執法制度建設力度不斷加大，執法工作基本做到了有法可依、有章可循，但隨著執法環境和執法要求的變化，一些執法管理制度、執法監督制度已明顯滯后，難以適應變化了的形勢，造成執法流程不嚴密，執法監督不到位。

三、推進公安機關執法規范化建設

（一）端正執法思想，更新執法觀念，牢固樹立“立警為公、執法為民”的理念。正確的執法思想是加強執法規范化建設的重要保證，是做好執法工作的前提和基礎。一要通過強化教育引導民警，二要通過嚴肅警紀約束民警，三要通過案件查處警示民警。真正使全體民警在思想上有所觸動，在行動上尊重法律、敬畏法律、捍衛法律。

（二）強化執法監督，增強公安執法工作的透明度。一要不斷完善執法監督體系。進一步整合內部監督力量，改進執法監督方式，實行監督關口前移，由事后監督向事前預防和同步監督轉變，增強內部執法監督工作的及時性和有效性。二要深入推進執法質量考評。把執法質量的高低納入對執法單位和民警個人工作績效的考評，不斷完善執法質量考評標準、范圍，實行平時考評、階段考評與考評相結合，實現執法質量考評工作的動態化、經常化，并將考評結果與經濟利益、職務升降緊密掛鉤。三要積極推行警務公開。不斷完善警務公開制度，依法公開執法依據、執法程序、執法進度、執法結果和執法文書，提高執法工作的透明度。要積極推行執法告知、治安案件公開調解、勞教案件公開聆詢、火災和道路交通事故公開認定、疑難信訪案件公開聽證等制度，充分聽取當事人的申辯，保證執法公平、公正。四要大力推行網上辦案。加強執法工作信息化建設，加大投入，積極推行執法辦案的網上流程管理、網上審批、網上監督和網上考評，把信息化手段滲透到執法辦案的各個環節，以信息化規范執法程序、落實執法制度、強化執法監督、提高執法質量。

第三篇：執法安全自查自糾剖析3

執法安全自查自糾剖析

警察是構建和諧社會，維護社會穩定的專門力量，又是執法的主體之一，警察執法是現階段我國執法的重要內容。現階段的警察執法，已經有了很大的改善，但距離法治的目標人民群眾的要求，還有很大差距，存在較多問題，如濫用職權，粗暴執法等，解決這些問題，對于我國法治的建設，具有重要意義。

一、當前警察執法存在的問題

（一）執法理念，指導思想錯誤

隨著改革開放的深入，我國民主法制建設的步伐也不斷加快，然而在部分警察身上，一些不合時宜的傳統執法觀念沒有得到及時的清理，特別是法治意識和人權保障意識沒有很好確立，在執法過程中，還有很多問題存在，具體表現在：1、不重視理論學習及“以人為本，人性化”執法理念的培養，表現在現實中，理論修養不深，法律知識匱乏，執法方式簡單，粗暴，接待群眾缺乏耐心等。

2、不履行或不認真履行法定職責，在現實中一些公安機關及其人民警察沒有很好的履行這些職責，不及時處理群眾的報警，不及時立案及調查，對公民依法申領證件，執照，故意刁難，無故拖延等。

（二）違反法定程序辦案、執法主體不合法：在基層派出所，協警，保安參與辦案，制作筆錄，有的派出所，甚至讓見習生參與辦案。2、違反程序辦案，在基層派出所，先調查后立案，先處罰后裁決等執法現象大量存在，當場處罰不出示證件，處罰決定書不及時送達等問題也時有發生.3、超越職權審批，如派出所所長審批刑事案件。

（三）濫用職權

1、濫用罰沒權：表現最明顯的就是自由裁量權的濫用，同類案件違法情節相似，罰款數額卻相差懸殊，原因在于當事人態度的好壞或有無重要“關系”。其次是亂罰款現象大量存在，在辦理賭博、賣淫嫖娼等案件中，以罰代刑、以罰代教的現象還很多。

2、濫用強制性措施：首先適用強制性措施的隨意性大。比如對嫌疑對象的強制傳喚，超過24小時還進行非法關押。其次隨意扣押處臵涉案財物，如不按規定審批登記后就扣押，久不處臵等。

（四）粗暴執法的存在

辦案中的變相體罰，刑詢逼供仍然存在；對待來訪群眾不耐煩，不愿意接待。如派出所民警對某個屢次上訪的群眾“討厭”之至，以致于該人每次來派出所都沒有民警接待。處理治安糾紛案件，多采用強制手段，不重視引導及思想教育。這種現象是導致警民關系不和諧的主要原因。我粗略統計，大部分公民對警察粗暴的形象不滿，希望有所改善。

二、存在問題的原因分析

產生上述問題的原因是多方面的，既有體制不完備，不適應，法規不統一等客觀原因，又有部分民警綜合素質不高，執法觀念保守、落后等主觀原因，最主要的有以下幾個方面：

（一）缺乏正確的執法理念

改革開放以來，我們的經濟、政治不斷發展，但一部分警察并沒有樹立相應的執法理念，指導思想，最根本的表現是指導思想偏差，執法觀念不適應，缺乏法制理念與執法為民的理念，以言代法，以權代法，唯長官意志和權力執法，這是目前執法中最大的問題，也是產生一系列執法問題的根源。

（二）警察整體素質不高，隊伍不規范

1、部分民警缺乏應有的法律業務知識，導致業務不精，對新形勢下執法辦案的要求不了解，導致粗暴執法，違法辦案，比如這幾年，從地方和部隊轉業軍人中錄用的新民警，只進行了短期的培訓，沒有系統地學習法律業務知識，不能適應崗位執法的要求，2、一些民警職業道德水平不高，缺乏應有的工作責任心，一方面是拜金主義，享樂主義思想嚴重，比如對沒有經濟利益的案件能推則推，而對有經濟利益的案件的案件則爭著辦理，借辦案之機，吃拿卡要，有的甚至索賄受賄、貪贓枉法，我在基層實習時就發現，對打架糾紛等治安案件，民警互相推諉，不愿辦理，而很多民警卻忙于辦理抓嫖、抓賭案件，個中緣由，我們大家都很清楚。抓嫖抓賭案件油水“多”，而打架、吵架等糾紛案件則既“浪費”時間，又無油水可撈。

三、解決問題的途徑

（一）樹立以人為本，人性化的執法理念

在處理法律與權力的關系上，摒棄以往根深蒂固的權力至上思想，改變部分民警習慣按領導意志辦事的陋習，重視法律的要求，做到法律面前人人平等，切實從保障人權、維護公民合法權益出發來執法，杜絕取權合法，以權代法的現象，其次是對執法的認識程度上，要認識到保護公民的合法權利才是執法的最終目的，那些漠視公民權利，認為只要是打擊犯罪，就可以不顧違法嫌疑人和其他公民的合法權益，為了穩定大局，侵犯一些人的權利也在所難免的想法和行為都是錯誤的，要做到“權為民所用，利為民所謀”。

（二）加強教育培訓，全面提高警察素質

突出警察法律業務素質的培養提高，這是確保公安執法質量的核心問題，也是目前影響執法質量的主要問題，提高警察的法律，業務素質，關鍵是加強民警對執法相關法律的學習及對業務知識的熟練掌握。

第四篇：自查自糾和剖析材料

自查自糾和剖析材料

監獄黨委：

自參加監獄“專項整頓活動”以來，通過學習與“專項整頓活動”有關的法律、法規及領導的重要講話精神，認真對照本人的實際工作和學習情況，本著防微杜漸、警鐘長鳴的人生態度，本著切實做到糾正問題，杜絕違規違紀問題發生的工作原則，也為真正落實工作責任，積極推動紀委工作健康發展的目的。現將自查自糾及發現問題的整改情況匯報如下：

一、存在問題及表現

本人分管紀檢監察、審計及行政保衛。工作點多，業務量大，牽扯面廣，這就使得自己難免在工作中有不盡人意的情況發生。具體問題及表現：

1、學習必要性認識不足。對于一些理論學習身存惰性，被動學習較多，沒有適度將理論學習與實踐運用相結合。

2、工作方法不靈活，實際工作經驗有欠缺。

3、黨風廉政建設創新不夠，工作力度不夠大，廉潔文化活動開展的形式、內容有待進一步探索和完善。

4、在個別干警中有違規違紀問題發生。

5、職工食堂在諸如飯菜質量、花色品種上與廣大干警職工的要求還有一段距離。

6、審計工作還應在監獄內部控制體系中發揮更重要的監督

作用。

二、原因分析

上述問題的存在，既有客觀因素，又有主觀原因，但更多的反映在主觀上。綜合剖析，主要有以下幾個方面：

1、工作還不夠細，工作還不到位，工作還有欠缺。雖然紀委

和本人在黨風廉政建設和自身反腐敗工作中取得了一些進展，但按監獄黨委和廣大干警職工的要求還存在一些不足。今后本人要一如既往的嚴格要求自己，要把反腐倡廉放在更加突出的位置，堅持標本兼治，綜合治理。

2、政治理論水平不高。認為工作的職責是干實事，抓具體

工作多，抓理論學習少，由于理論學習不夠，對科學發展觀重要思想缺乏全面的科學理解和準確把握，導致政治理論水平，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中表現為缺乏敢闖，敢試，敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

3、管理經驗還不夠豐富。自己走上獄極領導崗位時間不長，領導經驗還有待加強。

三、整改措施 努力方向

1、深入學習有關理論，以黨風廉政建設為契機，實現紀

委工作新的突破。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。特別是在系統理論學習上下大力氣，在學習理論聯系實際，指導實踐上下真功夫，充分利用時間自學，對照要求，做到真學，真懂，真信，真用。

2、不斷改進工作作風。繼續發揚求真務實的作風，深入

基層，傾聽廣大基層干警職工的心聲，了解和掌握他們的訴求和愿望，更好地為基層服務；增強工作透明度，經常檢討自己的工作，廣納善言，聞過則喜。

3、進一步解放思想，適應工作需求。以新思維去發現和

解決工作中遇到的問題。自重自省，自警自勵，自覺服從服務于大局，堅決高標準，嚴要求，圓滿完成領導交辦的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己。牢固樹立正確的人生觀，淡薄

名利，克己奉公。在日常工作中，嚴于律己，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度，嚴格按照黨的紀律要求約束自己，做到自查，自省，自警，自勵。廉潔奉公，勤政為民。堅定“發揚傳統，堅定信念，執法為民，爭做雷鋒式的好干警“。

沈陽第一監獄

第五篇：自查自糾剖析材料

自查自糾剖析材料

通過對劉曉軍事件的學習，我認識到人民警察是一支執法隊伍，肩負著依照國家法律打擊和防范各種違法犯罪分子活動，保障公民權利，維護社會治安秩序的重任。人民警察在同各種違法犯罪行為作斗爭、保障國家和人民合法權益不受非法侵害的過程中，執法公正顯得尤為重要。公正觀念在人民警察的職業生涯中使用得相當廣泛，如“秉公執法”、“公斷是非”、“辦事公道”等。公正是一個抽象的概念,其含義包括公平、平等、正當、正義等。具體來說,公正執法既要求執法人員在執法過程中遵循平等和正當的原則,也要求執法人員做出的各種決定體現公平和正義的精神。法律面前應該人人平等,執法面前更應該人人平等。無論行為人具有什么樣的身份和地位,他們的違法犯罪行為都應該在執法機關面前得到正當平等的對待,因為他們都是執法活動的平等對象。這里所說的“正當平等的對待”,既包括違法必究的含義,當然也包括權利保護的含義。總之,公正執法應該是執法活動的一條基本原則。

人民警察除了具備熟練掌握法律、政策進行工作的業務水平外，做到執法公正，不偏不倚，不僅展示出人民警察的良好形象，而且也在一定程度上體現出我們這支執法隊伍敢于并善于向國家、向人民負責任的道德責任感。人民警察執法公正，有利于正確處理人民內部矛盾，有利于保障人民群眾的各種合法權益，而且有利于加快我國的民主政治建設。目前執法隊伍良莠不齊，優劣并存，少數執法者的枉法、不法的行為，已成為我們建立社會主義法治國家的一大障礙。

妨害國家法律的正確實施，使國家法律形同虛設，導致社會無序化的蔓延，極大地妨害了社會主義市場經濟體制的確立和發展;第二，破壞了我國法制的尊嚴和權威，弱化與消減了公民的法制觀念;第三，損毀了公安機關的威信，疏淡了警民、干群關系;第四，侵害了法律精神的根基——公正與正義。一次不公平的執法活動，其惡果甚至超過數次犯罪。因為犯罪雖然是無視法律——這好比污染了水流，而不公正執法則毀壞了法律——就好比污染了水源。就現行的法律體制而言，完善法制固然重要，但防止執法不公卻更重要。總的來講，公安執法工作近幾年來有了很大變化，執法意識有了進一步增強，執法水平有了一定提高，執法形象有了較大改善。但是依然存在不少值得注意的問題。主要有以下幾個方面：

權力一旦缺乏監督，必然產生腐敗。古今中外，概莫能外。隨著我國法制的不斷健全和完善，各級公安機關對如何建立、健全公安執法監督機制，采取了許多措施。但是，目前監督警察的機構仍然缺位，或者是監督機構分散，配套措施沒有跟上，即使有一定的監督作用，效力也不大。有的執法機關為完成任務，往往利用罰款作為內部收入來源，甚至下達了“抓人指標”，用這種指標打法律的擦邊球，沒有任何規章制度可以約束。所以，明知是違法行為，依然活照干，人照抓。根據法律，公民或者組織對人民警察的違法、違紀行為，有權向人民檢察院檢舉、控告，人民檢察院應當及時查處。但遺憾的是，老百姓很少有人知道在被警察侵害時還可以獲得這樣的法律援助。

加強教育，端正執法思想

公安機關是國家的重要執法機關，擔負著“打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務四化”的職能。公正執法是“依法治國”的要求,是法律公正精神的體現，是加強社會主義法律建設的需要，是維護國家政權、維護社會穩定的需要，是密

切警民關系乃至黨同人民群眾血肉聯系的需要，更是衡量各級公安機關領導素質和公安民警工作水平的重要標準。就我國目前的社會狀況而言,強調公正執法特別符合廣大人民群眾的心愿,是民眾的心聲,因此，要教育廣大民警自覺增強法制觀念，徹底摒棄“以管人者自居”的思想，按照江澤民同志“嚴格執法、熱情服務”的指示精神，立警為公，執法為民，叫響對法律負責的口號，把對黨對人民負責與對法律負責一致起來，從而保證公安機關職能作用的充分發揮。

要以正在全國開展的“保持黨員先進性教育活動”為契機，對干警的思想政治工作長抓不懈，要建立長效機制，加強對干警的政治理論培訓，提高干警的思想素質和思想覺悟;要改變過去那種“重打擊、輕管理，重使用、輕培訓，重經驗、輕科研，重自為、輕規范”的做法，組織在崗干警有計劃、有步驟地開展不同形式的業務培訓，提高他們的法制觀念與執法水平，向素質要警力;要引導干警向任長霞等一批先進典型人物學習，無私無畏，獻身公安事業，以維護社會的長治久安為己任，全心全意為人民群眾服務。此外，還要提高刑偵、治安、戶政、交管、簽證、信訪等“窗口”行業的執法水平，樹立公安機關立法為公、執法為民的良好形象。

加強廉政建設

要抓緊建章立制，堵塞有可能造成執法不公的漏洞，同時要樹榜樣、抓典型，大力宣傳廉潔自律的有關規定，加強公安隊伍的黨性黨紀教育，使每個公安干警都自覺做到廉潔奉公，勤政為民。對于少數干警執法犯法，以權謀私，貪贓枉法等違法違紀行為，各級公安機關領導要高度重視，一經發現，必須嚴肅認真地查處，絕不姑息遷就。(六)建立、健全和完善執法監督制約機制

嚴格辦案程序，提高辦案透明度，推進“警務公開”，是防止執法不公的重要條件。要做到執法公正，必須加強執法監督。人民警察自覺接受人民群眾的監督是職業道德的要求，是我國法律和法規的要求，也是公平正直得以實現的保證。人民警察執行職務，必須自覺地接受社會和公民的監督。人民警察機關作出的與公眾利益直接有關的規定，應當向公眾公布。現有的紀檢、監察、信訪、法制等部門，要相互協調，加強合作，切實履行工作職責。法制部門要進一步加強對各類案件的審核把關制度，尤其是對各類案件動作環節上的把關。要進一步明確執法責任制，凡屬重大案件或擬放人案件，必須經辦案人員或有權組織集體討論決定，防止領導和辦案人員個人隨意拍板。要加強經常性的執法大檢查活動，及早著手，防止執法不公，同時要進一步完善錯案責任追究制度，賞罰分明，對思想不純的民警堅決清理出政法隊伍，對不清除的追究領導的責任，并明確追究何種責任。要加強同社會各界的聯系，推行警務公開，各級公安機關可以聘請人大代表、政協委員和各界知名人士擔任執法監督員，進一步疏通信訪渠道，讓老百姓去介入，加強信息溝通，拓寬監督渠道，加強執法監督的力度和廣度，把公安機關的工作進度和干警的執法狀況主動置于群眾的監督之下，想群眾之所想，急群眾之所急，以群眾滿意不滿意為衡量工作、衡量政績的標準，進一步防止執法不公，保證執法活動正確進行。公民或組織對人民警察的違法、違紀行為，有權向人民警察機關或者人民檢察院、行政監察機關檢舉、控告。

自查自糾剖析

巡邏警察大隊一中隊----馮天璽

通過一段時間的學習，我充分認識到轉變干部作風，加強機關行政效能建設，是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進政府職能轉變、把便民利民落到實處的重要保證。這次活動規模大、范圍廣、層次深，是一次加強教育、健全制度、創新機制，并讓廣大民警進一步打牢執法為民思想，提高政治、業務素質，整合隊伍戰斗力的良好機遇。在活動中，我按照局黨委的實施意見，通過群眾提、自己找、領導點、相互幫等多種形式，認真查找自己在思想、工作、作風、生活及廉潔自律方面存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。

一、存在的主要問題 ：

1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為公安機關的基層領導干部要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習國內外政治、經濟、文化和法律等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近幾年，自己在學習方面，偏重于法律、文化、技能和業務方面的知識，學習政治、經濟知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。只局限于弄懂公安工作，而不會將公安工作與服務經濟建設聯系起來。

2、警察角色觀念錯位，未能確立公仆的位置和意識。執行職務行為時淡化了“全心全意為人民服務”這一人民警察的根本宗旨，日常生活中又不適宜地強化了警察的管人者角色，存在擺威風、耍特權的現象。在日常工作中，由于宗旨意識淡化，在接受群眾的報案和求助時，對于非管轄范圍的案件或事情往往一推了之，未能很好地發揮人民警察的職能作用，在群眾中造成了不好的影響。同時，又錯誤地強化自身的管人者角色，斗威風，耍警察特權的現象偶有發生。如駕駛機動車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。

3、文明服務表面化、形式化的問題仍然存在。主要表現為未能廣泛深入地加強對全體民警的全心全意為人民服務宗旨意識教育，建立健全各項規章制度，尤其是在抓好各項文明服務規章制度的落實上缺乏持之以恒的韌勁和認真細致的作風。總是等到上級有布置才匆匆忙忙去組織開展活動。因而表現為：表面文章多，實際內容少；短期行為多，長效措施少；工作被動，效果較差。

4、對隊伍的狀況，缺乏從實際出發，大膽揭擺問題的勇氣，存在遮遮掩掩、做表面文章的現象。如對派出所領導班子溝心通氣欠缺，工作中存有芥蒂；個別民警政治思想素質差，工作推諉拖拉，不遵守值班制度；有的八小時以外涉足娛樂場所等等存在問題。尤其是對一些各方面工作都不錯的骨干民警存在的問題，本人只停留在口頭批評，沒有及時向上級反映匯報，怕暴露問題影響了隊伍的形象和士氣，自己臉上無光，同時也得罪了具體人。存在著得過且過，不出亂子就好的錯誤思想。

二、產生這些問題的主要原因主要是：

1、放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實，滿足于現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。

2、宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。

3、自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。

4、工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，有時在工作中有瞻前顧后、患得患失、得過且過。進取精神不強，滿足于維持現狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

隨著轉變干部作風，加強機關行政效能建設活動的不斷深入，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認識到自己存在的問題和不足，也更加增強了我改正問題、提高自己思想素質的信心和決心，在今后的工作中，我將認真貫徹落實上級領導的講話精神，進一步提高自己的工作效率和服務質量，實現自身整體素質的新提升。