第一篇：2012上半年工作總結暨“七一”表彰大會

2012上半年工作總結暨“七一”表彰大會

2012年7月17日上午，我院召開2012年上半年工作總結暨七一表彰大會，大會認真回顧和總結了我院半年來各線的工作亮點及取得的成績，并有針對性的指出了目前存在的突出問題，提出了下階段工作思路。會議由該院黨組書記、院長XXX主持，院領導及全院干警參加會議。

會上，該院黨組副書記、副院長XXX對今年上半年各項工作情況做了總結報告；黨組成員、政工科科長XXX宣讀了上半年先進黨支部、優秀共產黨員的表彰決定；院領導對獲得表彰的庭室、個人進行頒獎；各庭室負責人還就上半年工作完成情況和下半年工作思路進行了發言；最后黨組書記、院長XXX作總結講話。

黨組書記、院長XXX在總結報告中指出，今年以來，我院在縣委的領導和縣人大及其常委會的監督下，在上級的指導和縣政府、縣政協及社會各界的關心支持下，在全院干警的精誠合作下，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“黨的事業至上、憲法法律至上、人民利益至上”指導思想，深入踐行“為大局服務，為人民司法”工作主題，求真務實，開拓創新，各項工作取得了明顯成效，一是各項績效指標形勢喜人：二是信訪工作成績突出：三是執行強院工作初見成效：四是我院各項制度逐步健全完善，形成制度管人的良好勢頭：五是調研工作比往年有所突破，成立了調研骨干小組：六是科技興院工作提上議程。最后XXX強調：雖然我院上半年各項工作取得了較好的成績，但我們也要清醒的看到，工作中還存在不少問題和不足，與其他先進兄弟院相比還有一定的差距。我們今后工作的壓力還很大，形勢依然不容樂觀。但我們要有信心有決心，理清思路，進一步明確目標責任，采取更加得力的措施，全院干警應團結一心，在各自工作崗位上開拓進取、努力工作，為我院整體工作持續發展做出更大貢獻、為實現“五個生態城市”的建設提供更加有力的司法保障。

第二篇：年終工作總結暨表彰大會

篇一：工作總結表彰大會主持詞 xx路街道2011工作總結表彰大會主持 詞

時間：2012年1月13日 上午10：00 地點：xx賓館三樓會議室 主持：街道工委副書記 xx 議程： 同志們：

今天，我們在這里隆重集會，主要是對2011工作進行總結、安排部署2012年的工作，表彰一批先進集體和優秀個人。

參加今天會議的有全體機關干部以及機關下屬單位全體工作人員，駐街單位代表，隊所負責人，社區的書記、主任及全體工作人員，社區志愿者代表。

今天會議內容十分重要，希望大家認真聽取，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律。下面，會議進行第一項議程：

請街道辦事處主任xxx同志作2011工作總結報告，大家掌聲歡迎！。。。x主任的報告，既對全街道過去一年的工作進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了街道新年工作的具體計劃和發展思路，是我們開展今年工作的大政方針，請大家認真貫徹落實。

會議進行第二項議程：

下面請街道辦事處副主任xxx同志宣讀街道2011工作表彰決定，大家掌聲歡迎！。。。

2011年街道的工作任務重、困難大，但通過全街干群上下一心、克難攻堅，圓滿的完成了全年任務，在創建全國文明城市活動和創新社會管理工作中我們都取得了較好成績，所以今年特意增設“創建全國文明城市特別感謝單位、優秀集體、先進個人”等重要獎項，以感謝和表彰他們在相關工作中作出的重要貢獻。

讓我們以熱烈的掌聲對以上獲獎的單位、集體以及個人表示祝賀。接下來會議進行第三項議程： 請領導為獲獎單位和個人頒獎。

首先請 “xxx街道2011年目標管理考核先進集體”代表上臺領獎（第一名上麻園嶺社區，第二名新湘路社區，第三名文昌閣社區，第四名百善臺社區）接下來請湘雅路街道2011年目標管理考核先進個人代表上臺領獎，xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、上臺領獎。

請xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx上臺領獎。接下來請“創建全國文明城市特別感謝單位” xxx、省xxxxx、xxx、中建三局的代表上臺領獎。

請“創建全國文明城市優秀集體” 新湘路社區的代表和“創建全國文明城市先進集體”上麻園嶺社區、留芳嶺社區、衛生院、工商所、城管執法中隊的代表上臺領獎

請“創建全國文明城市先進個人”代表上臺領獎。xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

請“社會管理創新工作優秀單位”上麻園嶺社區和三角塘社區，以及“社區建設優秀單位”油鋪街社區的代表上臺領獎。

由于時間關系，獲獎個人不能一一上臺領獎，請沒有上臺領獎的同志，會后到街道黨政辦領取。在去年的工作中，同志們努力工作，創造出優異的成績，他們是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀！會議進行第四項議程：

請街道工委書記xxx同志講話，大家歡迎！。。。

感謝x書記的講話，書記的講話站得高、看得遠，使我們每一個人都更加明確工作目標和要求，更加堅定了我們每個人的信心。會議進行第五項議程：

請大家以熱烈的掌聲歡迎聯點領導區政協主席作重要指示！。。。

感謝領導的重要指示，我們全街上下一定要認真體會，切實地按照要求落實，不負領導的期望。

同志們，今天的會議開得很成功，會上我們總結工作，表彰先進，朱主任在報告中充分肯定了湘雅路街道一年來取得的輝煌成績，同時對2012年工作做出精心部署和安排。陳書記又進一步強調了街道工作開展的要點，科學分析當前街道面臨的形勢和機遇。區領導對我們的工作給予了肯定和鼓勵，提出了要求、寄予了希望。會后，各社區、各部門和每一位干部、職工要認真學習、深刻領會，以只爭朝夕的干勁，勇爭一流的拼勁，認真抓好工作落實?；厥?011，我們豪情滿懷，展望2012，我們信心百倍，2011是“十二五”開局之年，一年的努力創造出輝煌的成績，面向2012，在成績之上已經孕育出新的希望，相信有區委區政府的領導、有各級部門的支持，有我們全體干部的努力，圍繞“十二五”總目標、緊扣xx區“開創建濱水新區、建設幸福北城”的具體戰略，瞄準目標、乘勢而上，新的一年我們一定會再創佳績！

尊敬的各位領導、同志們，新春佳節即將來臨，衷心祝愿大家：萬事如意，新年快樂！街道為表達對各位一年來所做的工作的謝意，中午特意請大家在xx賓館一樓大廳用餐。集 團 公 司 工 作 報 告

——xxx同志在2011工作總結表彰會上的講話（2012年2月）同志們：工作總結 報告 總結 表彰大會 表彰先進 今天我們召開這次會議主要是總結2011年集團公司生產經營情況，安排部署2012年目標任務。剛才，我們表彰了2011涌現出的先進單位、優秀項目部、先進科室和先進個人，與各分公司簽訂了2012生產經營目標責任書。在此，向受到表彰的先進單位和先進個人表示祝賀，下面，根據黨支部、經理辦研究的意見，我主要講以下兩個方面的工作：

一、2011年工作回顧

2011年，是“十二五”計劃實施的開局之年，也是xx建工集團長足發展，實現產值效益顯著增長的一年，更是我們建筑業抓機遇，深化改革，謀求更大發展的一年?；仡欉^去的一年，我們面對復雜多變的形勢，在市、區、處各級主管部門的正確領導下，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以做大、做強、做優企業為戰略目標，以增加經濟效益，促進公司發展為目的，開拓進取、真抓實干，全年各項生產經營指標圓滿完成，集團公司繼續保持了健康和諧發展的良好勢頭，各項工作都上了一個新的臺階，為我市經濟、社會發展做出了積極貢獻。總結2011工作，主要有以下幾個方面：

（一）經營規模效益顯著增長。

（二）安全質量措施到位，管理水平不斷提高

一年來，我們始終把安全、質量作為一項重要工作來抓，堅持標本兼治、重在治本，做到警鐘長鳴，防患于未然，公司的安全生產、工程質量繼續保持了良好的發展趨勢，全年未發一起傷亡事故和工程質量事故。公司職能部門在加強日常巡查的同時，組織開展了四次安全、質量大檢查，將查出的問題及時下發整改通知書，限期加以認真整改；二是組織分公司、項目部及有關科室人員參加上級部門主辦的安全知識競賽和各項專業技能比武，并分別取得了較好的成績，為企業贏得了榮譽，提高了職工的安全質量意識和管理能力及專業人員的技術素質；三是不斷制定和完善有關安全生產、質量管理方面的規章制度，加大監管和獎罰力度，尤其是加大了對一線的考核力度，為確保安全生產、爭創文明工地有了可靠保障。

（三）加大人才培訓力度，強化作風和自身建設，職工隊伍素質進一步提高。

在職工教育培訓方面：全年投入教育費用17萬元，職工培訓人數560人次，各類持證上崗人員年審430人，尤其是在二級建造師、招投標所涉及的七大員方面加大了培訓力度。通過培訓，公司各類技術人員素質有了明顯的提高，有力的保障了投標工程和生產經營的正常運行。在作風和自身建設方面：我們注重加強企業內部管理，把作風建設和自身建設作為日常管理工作的重點。一是完善各項管理制度，抓好職工整體素質建設；二是改善了辦公條件和設施，投資200萬元新建辦公樓，并增加部分辦公設備，達到了辦公自動化，提高了工作效率；三是公司機關管理人員統一著裝上崗，提高了員工的形象和素質修養，增加了集體榮譽感。四是開通了集團公司網站，加大了企業對外的宣傳力度，為拓展業務創造了有力的條件。

（四）企業內部管理逐步規范化

全年堅持組織保障、制度規范、精細管理、過程監控的管理模式，統一思想、形成合力、強化措施、注重細節過程管理，從實事抓起、從典型抓起、從難事抓起，做到抓一件，成一件，以此帶動整體，使企業管理水平進一步提高。

2011年建筑業的發展雖然存在很大的困難，但面對復雜的變化形勢，各分公司、項目部按照公司的要求能夠提前著手，想辦法積極回收工程款和通過各種渠道籌備資金，及時支付農民工工資，確保了新春佳節的平穩過度，沒有因拖欠農民工工資造成上訪事件的發生，沒有造成負面影響，收到了良好的效果，提高了公司的知名度和信譽。

同志們，2011年集團公司各項工作取得了較好的成績，這些成績的取得是在市、區、處各級主管部門正確領導下的結果，更是全體黨員干部職工共同努力，顧全大局，齊心協力，拼搏奮斗，辛勤勞動的結果。在此我代表黨支部、經理辦向廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到自身企業發展所面臨的困難和存在問題。一是建筑市場競爭非常激烈，建設項目仍然偏少，資金回收難度大成了最突出的問題，阻礙了企業的發展。二是思想觀念不夠解放，創新意識不強，思路不明確，不開闊。遇難發愁的思想較為突出。影響了整體發展競爭力。三是工作主動性差，不思進取，走下坡路。四是市場競爭能力差，承攬工程項目少，內部之間發展不平衡。五是企業綜合職工隊伍素質偏弱，缺乏專業高精尖人才，科技人員數量少等方面矛盾較為明顯。從公司內部管理角度分析：一是有些單位領導、項目負責人缺乏事業心、責任感、工作不扎實、管理效能低。二是管理不嚴，將工程層層分包，以包代管現象時有發生。三是品牌意識不強，工作標準低，工程進度緩慢，安全存在隱患，質量上不去。四是只顧眼前利益，不顧長遠發展，無全局觀念，對施工要求所必備資料和設施不按規定落實，對公司要求上繳的工程竣工資料不及時上報，對要求爭創業績的項目不積極爭創，以致影響了集團公司的整體利益和發展。從企業安全質量角度分析：一是項目部安全管理未完全到位，雖然未出現大問題但安全質量仍有漏洞死角；二是項目經理安全責任意識、安全法律意識淡薄，員工安全意識差，不按規定佩帶勞動防護用品；三是項目部安全生產主體責任意識不清，基礎工作薄弱，制度流于形式，責任制度落實、執行能力差。四是施工現場安全生產行為不規范，安全生產法律法規、標準規范沒有落實到實處。安全責任人責任心不強，對違章人員監管不利，獎罰不明，力度不夠。五是違章作業、違紀勞動紀律的現象時有發生，安全資料不全，安全防護不到位，施工現場安全生產行為不規范。從爭創業績角度分析：創優意識不強。全年在建工程26項，我們只創了6項安全文明工地，有些單位、項目部對合同中約定的及具備條件而不積極爭創而失去了申報的機會，給公司的整體利益帶來了一定的影響。正因為以上原因，導致年初制定的創優指標沒有完成，這個損失是很大的，給2012年的投標工作帶來了一定的影響。以上這些都與企業的發展不相適應，我們需要在2012年工作中有針對性的加以認真整改落實。

二、2012年總體要求和目標任務

今年是實施“十二五”規劃的第二年，既是承上啟下繼往開來的重要一年，也是迎難而上，逆勢突進，跨越趕超的關鍵一年。因此，做好今年的各項工作至關重要，我們既要充分看到有利條件和積極因素，進一步堅定信心，又要足夠的估計困難和挑戰，增強憂患意識和風險意識，牢牢把握工作的主動權，不斷開創公司各項工作的新局面。篇三：xx年終總結及表彰大會

璽2012年終總結會及表彰大會方案

一、活動目的

1、各部門總結2012，暢想2013，明確公司新工作方向和目標規劃；

2、表彰先進團體、優秀員工，通過激勵作用，充分調動全體員工的主觀能動性；

3、增強內部凝聚力，激發斗志和干勁兒，提升員工的主人翁意識和責任感。

二、活動主題

“一路同行 感恩有你”2012年終總結會暨表彰大會

三、活動時間

2012年1月30日下午13:30~17:00

四、活動地點 公司大會議室

五、參會人員

公司領導及全體員工（共55人）

六、流程安排

七、會場布置：

1、投影儀ppt大會專用背景板設計（策劃部）；

2、會場側方懸掛紅色條幅，文字內容：“一路同行 感恩有你”xx2012年終總結會暨表彰大會

3、主席桌放置精美臺花；

4、會場條幅另側用各色珠光氣球裝扮

八、時間推進及分工

第三篇：工作總結暨表彰大會

工作總結暨表彰大會

主持詞

今天，我們召開一年一度的總結暨表彰大會，旨在回顧總結xxx年工作，表彰獎勵xx年工作中成績突出先進工作者，簽訂xx年目標管理責任書。過去的一年，我們在xxx林業局、縣委和縣人民政府的正確領導下，經過林業系統全體干部職工的團結奮戰，共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，為全縣林業事業的發展做出了貢獻。

參加今天會議的人員有：林業局局機關、森林派出所、xxx林管站和xxx全體干部職工。會議還邀請了分管林業工作的縣領導xxxx，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx的到來！今天的會議有四項議程：第一項由縣人民政府副縣長xxx同志作重要講話；第二項由局長xxx同志做xxx年工作報告；第三項由xxx同志宣讀《關于對xxx林業工作先進個人進行表彰的決定》，同時對受表彰的先進個人進行頒獎；第四項由艾斯卡爾.艾麥提同志同各部門簽訂xxx年各項工作目標管理責任書。

第四篇：建設系統上半年工作總結暨七一表彰大會講話稿

建設系統上半年工作總結暨七一表彰大會講話稿

市建設系統上半年工作總結暨七一表彰大會講話稿

同志們：

今天會議的主要任務是：回顧總結上半年工作，表彰黨建工作先進集體和個人，研究部署下半年各項工作任務，進一步動員全系統廣大干部職工凝心聚力，迎難而上，鼓勁增壓，確保全面完成年初制定的各項目標任務。下面，我講三點意見。

一、迎難而上，團結奮進，上半年建設工作保持了快速推進的良好勢頭

上半年，我們按照市委、市政府總體工作部署，圍繞年初制定的各項目標任務，順利實現了時間過半、任務過半的目標。到6月底，中心城市建設重點項目開工建設xx項,開工率達xx%，完成投資xx億元,占投資計劃的xx%；其中市建設局負責的35項重點工程已竣工7項，正在實施的21項，完成投資2.62億元；完成建筑業總產值xx億元、增加值xx億元，分別完成年計劃的xx%和xx%；全市共許可拆遷項目xx個，拆遷面積xx萬平方米，戶數xx戶，其中市區許可拆遷項目17個，面積48萬平方米，戶數xx戶；完成節能建筑竣工面積xx萬平方米，市、縣城區在建民用建筑全面實施節能xx%的設計標準；完成新墻材產量11億塊、建筑面積123萬平方米，分別完成年計劃的xx%和64%；發展散裝水泥xx萬噸、推廣應用商品砼xx萬立方米，分別完成年計劃的xx％和xx%；上半年系統內無重大安全生產事故。

（一）突出抓好重點項目建設。一是強化組織領導。專門成立重點項目推進工作領導小組和辦公室，制定詳細工作計劃，建立推進機制，規范工作程序，強化督查考核，提高了重點項目建設的組織化程度。組織開展了南昌路橋通車典禮、取水口搬遷開工儀式、市領導集中觀摩城建重點項目等一系列活動，對推動重點項目建設起到了積極的影響。建立了局領導班子成員掛鉤重點項目制度，定期檢查掛鉤項目推進情況。二是牽頭組織面上項目推進。建立了重點項目協調機制，定期分層次牽頭召集市規劃、國土等部門和相關區政府參加的重點項目推進例會和會辦會，協調會辦和通報項目推進中存在的問題，定期上報項目實施進展情況，讓市領導及時了解和協調解決相關問題，促進面上項目的順利開展。今年重點項目建設的開工率、實施進度總體上比去年同期要好。三是切實加強建設資金籌措和監管。加強與市財政等部門的協調溝通，合理調度資金。充分發揮市政投資公司的平臺作用，申請銀行貸款xx萬元，解決了合肥路、杭州路、大同路東段等道路的拆遷問題，使洪福片區的基礎設施建設得以全面啟動。運用市場化方式融資xx萬元，開工建設了枚乘路、大王路等7項重點工程。同時，切實加強對資金使用的監管，按照“扎口管理、統一調度，全程參與、跟蹤審計”的原則，請市財政全程參與項目的預算評審、工程招投標，進一步規范了資金使用和管理。四是全力做好創建工作。對照創衛標準，對市區252個在建工地和32 個拆除工地開展了集中檢查和整治，組織對城區范圍內121條主次干道及附屬設施進行了全面維修養護，積極幫助掛鉤社區開展創衛工作，我局承擔的創衛項目在國家創衛迎檢中均獲得好評，并被市委、市政府表彰。各區圍繞創衛目標，累計改造巷道xx條。對照創模標準，全面加強市政和建筑施工工地管理；全力加快高教園區和開發區污水泵站建設，上半年共鋪設污水管網近6公里。按照創園要求，完成市區8條道路的綠化池建設任務。各縣區也按照創建要求，切實加大城區污水處理廠及管網等項目建設，推動了我市創建工作的深入開展。

（二）突出抓好建設工程質量管理。一是大力開展宣傳發動，營造濃厚氛圍。召開了全市建設工程質量管理年活動動員會議，成立了相應的組織機構。在市區所有在建工地懸掛活動宣傳標語、橫幅等，《中國建設報》、《揚子晚報》、《xx日報》、《xx晚報》、xx電視臺、xx人民廣播電臺等新聞媒體均作了專題報道。二是加強制度建設，創新管理機制。市政府辦出臺了《市建設工程質量管理試行辦法》，我局還制定了《建設工程質量保證金管理實施細則》、《監理服務費專戶存儲實施細則》等6項配套政策，并將實施工程質量保證金、監理服務費專戶存儲等4項制度作為重點創新舉措，為建立質量管理長效機制提供了政策保障。三是市縣（區）整體聯動，推動質管年活動深入開展。市質管辦將活動各項任務進行詳細的分解落實，并于6月中旬召開了活動轉段工作會議，對下半年工作進行了全面部署。市建工局、質監站、城建處等職能部門相繼組織開展了施工許可證專項執法檢查、夜間施工突擊檢查、監理員掛牌上崗情況檢查等系列活動。各縣（區）均建立了活動的組織機構，并召開了動員會議。xx縣率先出臺了《加強工程質量保證金管理實施意見》，金xx、xx積極開展了檢測、監理行業專項整治活動，xx、清河和經濟開發區加大對建筑市場的抽、巡查力度，xx縣積極推行工程創優目標管理工作，xx、xx區還組織對鄉鎮建設工程進行質量大檢查。

（三）突出抓好建筑業改革與發展。全市建筑業從業人數達xx萬人，外出施工人數xx萬人，均超額完成計劃。xx、xx、xx等縣區建筑業發展呈現良好發展勢頭。完成外出施工產值xx億元，同比增長xx%，外出施工隊伍分布在全國23個省市、自治區和境外的科威特等16個國家和地區，完成了蘇州辦事處組建工作。全市升級和新申報企業39家，其中晉升一級2家。按照市政府《關于加快建筑業發展的意見》要求，組織對扶持建筑企業政策落實情況進行督查。指導督促xx、xx、xx等建筑企業改制工作。切實抓好清欠工作，解決拖欠農民工工資xx萬元。

（四）突出抓好拆遷管理工作。以市政府名義出臺了《市區集體土地房屋拆遷管理暫行辦法》，配合市物價等部門聯合制定了《市區集體土地房屋拆遷補償補助標準》等3個配套文件，同時，還專門為規范拆遷評估市場而下發了《市拆遷估價工作“五項制度”》。以打造“陽光拆遷”、“平安拆遷”和規范化管理為抓手，嚴把資質審批和拆遷許可關，強化拆遷監管，保證了越秀路、越河小區、會展中心公房、文化宮地塊、供銷學校地塊等重點拆遷項目的順利推進。上半年，市區受理行政裁決70件，作出行政裁決59件，應對行政訴訟90起，申請先予執行28件，裁決的及時率達100%，裁決前的調解成功率達43%。切實落實初信初訪責任制，建立拆遷信訪預警機制，上半年，共接待群眾來訪113人次，處理各類信訪件xx件，處理及時率、回復率均達100%。切實加強對縣區拆遷工作的業務指導，組織了全市拆遷管理部門和拆遷實施單位的規范化管理和平安拆遷檢查考核，開展了拆遷業務培訓，培訓人員520人次。xx區上半年完成拆遷1040戶，xx縣完成拆遷xx戶，洪澤縣注重人性化拆遷，25天完成183戶的拆遷任務。

（五）突出抓好建筑節能、墻改、推散和科技創新工作。嚴格執行新建建筑節能設計標準，制訂了《關于加強節能工作的意見》和《建筑節能設計技術要點》，健全建筑節能監管體系，組織開展全市建筑節能專項檢查活動，實施了自保溫砌塊項目研發和推廣工作。加大墻改“禁實限粘”力度，新上非粘土新墻材項目8個、關停磚瓦窯廠6個。洪澤朱壩鎮建成全省最大的年產25萬立方米砼砌塊生產線，該鎮也成為全省鄉鎮“禁實”先進典型。嚴把商品混凝土市場準入關，切實加強散裝水泥專項資金征收管理，指導金湖、xx積極開展創建散裝水泥“達標縣”和混凝土“禁現縣”工作。組織參加2007年全市科技洽談會，共征集污水處理廠尾水回用等7個技術合作項目，已有5個項目簽定了技術開發合同書。加大重點技術推廣力度，將建筑節能與新能源利用等8個領域35項作為“十一五”重點推廣科技。認真做好施工圖設計及抗震審查工作，共審查工程項目xx項，面積xx萬平方米，市區審查覆蓋率達100%，縣（區）達95%以上。

（六）突出抓好招投標、造價、城建檔案管理工作。市區新開工工程報建率、應招標工程的公開招標率均達100%；截止6月底，共發包工程87項，造價xx億元，通過招投標，工程造價下浮9.25%，節約資金1.2億元。強化政府投資工程造價控制，加強《建筑工程發承包計價手冊》的動態監管，繼續推行縣（區）造價管理目標績效考核制度。充實完善了城建檔案工作網站，檔案管理數字化水平不斷提升。xx區累計投入20余萬元用于加強檔案硬件建設，閱檔工作實現微機化管理，為年內創建省一級檔案館奠定了基礎。

（七）突出抓好行業管理工作。強化對公用事業的支持與監管。妥善處理了自來水改制遺留問題，積極幫助做好新股份制自來水公司的注冊工作，協調處理開發區自來水管網和柯山路自來水管網建設問題，上半年，市區自來水水質保持穩定。認真做好市區污水處理廠改制遺留問題的處理，開展污水處理價格調整論證工作，督促二污廠做好運營設施的完善和廠區環境的綠化等工作，配備了專職駐廠員對兩污水廠的工藝運行、設備狀況、進出水水質情況進行監管。牽頭做好市區天然氣加氣站布點規劃和液化石油氣供應站點布局規劃工作。xx縣落實了專職機構負責對公用事業的監管。勘察設計、監理、檢測等工作得到全面加強。下發了《加強我市勘察設計和建筑工程施工圖審查質量的通知》及《勘察設計企業及注冊執業人員誠信手冊》等文件，進一步規范了勘察設計市場秩序。將全市105個幫扶結對村莊落實到19個勘察設計單位，并組織開展了全市農民住宅設計方案評選活動。全面實施監理員掛牌上崗制度，開展了針對監理、檢測、招投標代理、造價咨詢等中介機構的培訓、考試和專項檢查等工作。安全生產形勢穩定。加大監管力度，認真落實安全生產責任制，深入開展節慶安全檢查和“安全生產月”活動，安全生產形勢保持穩定。

（八）突出抓好黨建、黨風廉政和機關作風建設。黨建工作扎實推進。下發了《2007黨建工作意見》，完善《黨委會議制度》等一系列黨建工作制度，組織召開專題民主生活會，圍繞作風建設開展了批評與自我批評。認真抓好先進性教育長效機制的落實工作，進一步規范各基層黨組織發展黨員工作，上半年市建設系統新發展黨員10名。加強對基層黨建工作的指導，完成路燈處黨支部換屆選舉工作。建立了系統科級干部信息庫，強化對下屬單位班子成員的管理和考核。黨風廉政建設責任制得到有效落實。印發了《2007黨風廉政建設責任分解意見》，開展了局屬領導干部三述、黨風廉政電教月和廉政文化建設征文等一系列活動。認真落實“一崗雙責”，實行嚴格的責任追究，針對市政養護處出現的問題，及時對相關責任人進行處理。建立了局科級以上干部廉政檔案，為干部選拔任用提供參考。堅持標本兼治，深入開展商業賄賂治理工作，并受到省廳檢查組的充分肯定。加大源頭預防和治理腐敗力度，對工程建設領域等8個方面開展自查自糾并進行集中整改。加強財務監管，組織對下屬單位進行了財務審計和檢查。機關作風建設成效顯著。切實強化制度管理，建立了41項機關管理的規章制度并匯編成冊。下發《行風和軟環境建設工作意見》、《軟環境建設考核評議細則》等文件，完成年終萬人評議意見的整改和落實工作。聘請行風監督員對系統貫徹執行《六條禁令》進行明察暗訪。順利開通“12319”建設服務熱線工作，目前已受理來電449人次，受理處理率為100 %，辦結率為85%以上。認真抓好信訪穩定工作，累計辦理各類來信來訪456 件，回復率、反饋率均達100%。學習型機關建設、宣傳報道等工作不斷深化。把建設質量管理年等7項工作列為政府創新課題，并進行了全面的部署。針對當前難點熱點問題，遴選了32個課題開展分類調研，并已進行調研提綱撰寫和交流。高度重視宣傳報道工作，累計在市級以上媒體刊登稿件100余篇，其中省以上媒體刊載20多篇，中國建設報就達15篇。

上半年，我們還順利完成省建設系統工會工作年會的組織等工作，完成招商引資固定資產到位資金xx萬元。此外，群團、計生、幫扶、政務信息、依法行政、社會治安綜合治理、大廈保潔、教育等工作也取得長足進步，有力推動了各項工作的開展。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地認識到，我們的許多工作還存在一些不足之處和薄弱環節，如，重點項目、重點工作的推進有待進一步加強；黨風廉政和機關作風建設工作有待進一步加強；機制和體制創新工作有待進一步加強；行業管理工作有待進一步加強；對縣區工作的指導有待進一步加強。這些問題的存在，必須引起我們高度重視，并在今后的工作中加以解決。

二、突出重點，全力推進，確保各項目標任務圓滿完成

下半年，建設系統工作的總體要求是：緊緊圍繞年初制定的各項目標任務，繼續加快重點項目建設步伐，突出抓好建設工程質量管理，進一步做大做強建筑產業，深入開展建筑節能和科技創新工作，堅定不移地落實創建任務，積極推進機制體制創新，全力抓好黨風廉政和機關作風建設，全面推進建設事業再上新臺階。對照上述要求，下半年著重做好以下幾方面工作：

（一）繼續抓好重點項目推進工作。一要進一步提高項目推進的組織化程度。局推進辦要圍繞下半年重點項目建設任務，精心制定項目推進計劃，進一步強化日常綜合管理工作。

三、四季度我們還將繼續組織重點項目竣工和集中觀摩活動。局掛鉤重點項目的領導，要積極協調和破解項目推進過程中遇到的困難和問題。要進一步加大重點項目建設的督查考核力度，做到周檢查、月通報，年底集中考核，確保按期完成重點工程建設任務。二要進一步提高協調工作成效。研究制定建設系統項目建設流程，確保系統內協調高效，主動服務于重點項目建設。要進一步加強與市規劃、國土、城管、房管、園林、財政等部門和相關區政府的綜合協調，充分發揮各方聯動的作用，形成緊密配合，協同攻堅，群策群力推進重點項目建設的格局。要及時向市領導匯報項目進展情況和存在的問題，形成高位協調機制，強力推進重點項目建設。三要進一步提高資金運作水平。要加強與市財政部門的溝通，適時做好項目的評審、審計工作，及時籌措和調度項目建設資金。要繼續加大市場化運作力度，積極采用招商引資、BOT等運作模式進行項目建設，繼續做好與蘇州市政公司合作項目推進工作。此外，還要抓緊做好四季青污水處理廠三期、自來水取水口搬遷、區域供水管網和污水管網等建設項目的國債、無息貸款和省專項資金補貼向上爭取工作。四要進一步提高創建工作水平。全力做好創模、創園迎檢工作，要以南水北調項目建設為契機，進一步加快污水提升泵站和污水管網建設進度，積極協調開發區同步建設污水管網，確保主城區污水處理工作達到創模標準要求。要認真抓好市政養護工作，切實加強對已建成道路、窨井、下水道等市政設施的管養，保證市政設施達到創建工作要求。特別是目前已進入汛期，市政部門要集中力量突出抓好城區防汛的相關工作，確保安全度汛。要認真抓好創建基礎臺賬工作，積極做好創建資料的收集、整理、匯總和建檔工作，確保各項臺賬達標。要全面啟動實施最佳人居環境獎創建工作，抓緊制定創建方案和任務書，籌備召開人居環境獎創建工作動員大會。

（二）深入推進質量管理年活動。一要繼續加大宣傳教育力度。下一階段，要突出抓好質量管理方面法律法規和已出臺政策規章的宣傳力度，不斷提高工程建設業主、施工企業和參建各方的質量意識。要通過互聯網、情況簡報、不良行為記錄、新聞媒體曝光等多種宣傳手段，加大對各類違法違規行為的報道力度，發揮宣傳報道的震懾和警示作用。同時，也要注重培育和樹立工程建設質量先進典型，擴大對“魯班獎”、“揚子杯獎”和省市優工程的宣傳，通過典型示范的帶動，切實調動和提高各方主體創優的積極性。二要突出抓好整改措施的落實。要重點加大對建設單位違反基建程序，監理單位人員不到崗、檢查不到位、驗收不嚴格，供應或使用不合格建筑材料，不按設計和上級要求做好建筑節能，未經竣工驗收擅自交付使用或竣工不備案，設計單位擅自或隨意變更設計等六個方面不良行為的整治力度。要綜合運用公開通報、媒體曝光、罰款、責令停業、吊銷資質、清出市場等行政和經濟處罰手段，確保整治工作取得實效。三要認真推進各項制度落實。對建設局下發的《建設工程質量保證金管理實施細則》、《監理服務費專戶存儲實施細則》等6項配套文件，必須狠抓落實。對所有新開工的項目，都必須嚴格按照已有的制度執行。對拒不執行的，要采取行之有效的措施，督促落實到位，維護政策的嚴肅性。四要大力推進建筑市場誠信體系建設。要落實誠信體系建設相應的組織機構和人員，加大宣傳力度，嚴格執行《xx市建筑市場誠信行為信息管理實施細則》，建立各方主體的信用檔案，及時記錄和公布各方主體的不良行為。

（三）著力提升建筑業發展水平。一要進一步深化建筑企業改制工作。對少數縣（區）建筑企業改制未完成的，要認真分析原因，定期上報或通報，引起市縣（區）領導的關注與重視，下決心推進改制。對“二次”改制工作，要深入研究，抓好試點，以點帶面，推動我市建筑企業整體實力的提高。同時，要切實抓好改制過程中的信訪穩定和改制遺留問題的處理工作。二要積極培育建筑企業發展。要針對特級資質標準提高的現狀，深入調查研究，及時調整我市建筑企業資質升級計劃。要引導有條件的建筑企業，積極創造條件晉升一級資質。同時要大力促進二三級資質企業升級工作，積極培育和發展工程總承包企業，促進企業規模、數量再上新臺階。三要切實抓好政策落實工作。要認真落實市政府《關于加快建筑業發展的意見》精神，定期督促檢查落實情況。要切實加強銀企合作，增強企業拓展市場能力。進一步發揮駐外機構作用，支持企業開拓省外、境外市場。四要積極做好創優工作。要牢固樹立“質量興業”的觀念，全面實施優質品牌戰略，加快人才隊伍的培養和引進工作。要積極做好火車站工程“魯班獎”申報工作，盡快使xx真正實現自己隊伍的“魯班獎”。要研究出臺創優工作意見，調動參建各方創優的積極性，推進我市創建優質工程工作再上新臺階。要繼續做好清欠工作，確保社會穩定。

（四）狠抓拆遷管理工作。下半年城市拆遷工作要在做好“平安拆遷”創建、拆遷規范化管理、拆遷許可、拆遷裁決和拆遷信訪等常規工作的基礎上，著力做好以下工作。一要加強對面上拆遷管理的控制與指導，確保每一個拆遷項目實施主體都能做到依法和按政策拆遷，保持前后拆遷政策的連續性和面上拆遷工作的平衡性。二要切實抓好拆遷評估機構的監管，深入開展拆遷評估等中介機構的專項整治活動，著力破解拆遷評估機構選擇方式這一難題，進一步規范拆遷評估市場，確保重點工程有序、平穩推進。三要認真抓好拆遷涉法問題的研究處理，積極通過拆遷涉法問題聯席會議制度這種形式，破解拆遷涉法難題，整體推進拆遷進度。四要切實加強拆遷隊伍建設，加強對拆遷工作人員的培訓，提高執行拆遷政策水平，真正做到依法按政策拆遷。要認真實施拆遷項目綜合驗收制度。要調整充實市拆遷辦力量，提高拆遷工作人員的整體素質。

（五）深入開展建筑節能、墻改與推散工作，著力提高建設科技管理水平。一要重抓建筑節能工作。要進一步健全建筑節能監管環節，完善節能現場檢測方法，從設計源頭把好節能關。要強化建筑節能政府監管力度，切實加強建筑節能“示范小區”建設，確保我市新建公共建筑和民用住宅建筑節能達50%以上的目標。二要認真抓好墻改和推散工作。要進一步加大新墻材及節能產品推廣應用力度，深入開展墻改“禁實限粘”工作，促進散裝水泥與商品砼的全面應用。三要積極提高建設科技水平。要圍繞城市重點工程建設開展科學研究，進一步提高科研項目的技術含量。要積極推廣應用“十項新技術示范試點工程”和“綠色住宅示范試點小區”，提高建設事業科技水平。

（六）進一步抓好行業管理工作。一要切實加強對市政公用行業的監管。要按照創建工作的要求，著力加大對燃氣、自來水、污水處理等公用行業的監管力度，逐步建立起科學統一的政府監管機制和程序。要切實抓好特殊情況下燃氣源的應急儲備，認真抓好供水設施的維護改造、二次供水改造和水源地污染問題，提高城市燃氣和供水的應急保障能力。要進一步完善城區污水收集系統建設，新建管網一律實施雨污分流；要切實強化對市第二污水處理廠運營情況的監管，抓緊實施四季青污水處理廠三期技改工程，不斷提高設施投資效益和環境效益。要積極研究污泥處置辦法和啟動村鎮生活污水集中處理試點工作。二要加速推進區域供水和縣區污水處理設施建設步伐。各縣（區）要建立健全區域供水工作的組織機構，加快實施進度，各縣區年底前必須確保有1個重點鄉鎮實施區域供水目標。要抓緊建立縣區污水處理工作監管運營機構，加快污水處理廠及配套管網建設進度，保證年內達標運營。下半年，提請市政府召開區域供水和縣區污水處理廠及配套管網建設推進會議。三要認真抓好行業部門和中介機構的管理。各行業主管部門要以開展質量管理年活動為契機，進一步強化對勘察設計、監理、檢測、招投標代理、造價咨詢等中介機構的監管力度，嚴格資質審批，加強檢查督促。要積極組織開展中介機構從業人員的學習培訓，提高他們的業務素質和技術水平。四要切實加強對縣區工作的指導。要按照《縣區建設工作考評意見》的要求，進一步加強縣區建設工作的聯動與交流。市建設系統各部門、單位要結合各自職能，切實加強對縣區建筑業、市政建設、拆遷安置、工程質量安全、建筑節能、科研設計、招投標、造價咨詢等方面指導和服務。

三、強化領導，凝心聚力，狠抓各項措施的落實

當前已經進入7月，要在不足兩個季度的時間內完成各項目標任務，我們還會面臨更多的困難與考驗。為此，系統上下務必繼續保持昂揚的精神狀態，發揚連續作戰的優良作風，大干180天，全面完成年初制定的各項目標任務。

（一）進一步解放思想，深化改革。繼續加大思想解放力度。要通過解放思想，找準癥結，切實解決當前系統內存在的缺少創新精神，學習不夠，缺乏爭先創優、奮發有為的精神和工作作風不扎實等問題。不斷深化改革。要加大行政管理改革力度，切實轉變職能，提高建設服務水平和公信度。要進一步強化對職能部門的績效考核，不斷提高行政效能。要繼續推進政務公開，及時更新建設網站信息，不斷提高工作透明度。要積極推進事業單位改革，要推行以處長（主任）負責制、定崗聘任制、崗位責任制和內部結構工資制為主要內容的內部管理體制改革。下半年研究方案，明年初開始試點，然后在面上推開。

（二）切實加強調查研究，創新工作機制。要加強學習，深入調研。要加強對建設工作中一些突出問題的學習研究，用創造性的思維化解發展中的各種矛盾。下半年，局班子成員、各單位主要負責人要按照局里下達的調研任務要求，抓緊實施，盡早形成調研成果。同時，要以重點課題調研為載體，在全系統營造鉆研業務、研究問題的濃厚氛圍，不斷提高干部職工的業務能力和工作水平。要開拓進取，勇于創新。下半年，要突出抓好建設工程質量管理年、誠信百分制等政府創新課題的推進工作。涉及創新的分管領導要牽頭負責，對照創新標準，科學安排，精心運作，確保年底創新工作獲獎。要科學管理，提高效能。要以導入ISO9000質量體系認證為契機，要按照扁平化管理的原則，結合職能定位，重新設置工作流程，合理確定管理職責和權限，提高運行效率。

（三）強化黨風廉政和思想作風建設，塑造行業良好形象。突出加強黨風廉政建設。要在構建教育、制度、監督、預防體系上下功夫，在制約、監督權力上下功夫，在辦事公開上下功夫。突出制度建設，用制度管事、用制度管人，從源頭上防腐。要切實加大監督檢查力度，進一步強化財務審計檢查，要對工程實施過程進行全方位、全過程的監督檢查，重點加大對材料采購、工程招投標、變更設計、工程決算、工程參與主體資格等方面的監督檢查，有效地規范各方行為。要繼續推進建設系統治理商業賄賂工作，通過制度約束，逐步消除滋生商業賄賂的土壤。切實加強思想政治教育。要認真抓好十七大報告的學習貫徹和中心組理論學習工作，充分利用上黨課、搞培訓、看錄像、聽輔導等形式，切實加強對系統干部職工的思想政治教育，進一步增強事業心和責任感，始終保持奮發有為的精神狀態。著力抓好機關作風建設。要抓好機關作風建設各項規章制度的落實工作，系統各級干部職工都要集中精力，全身心地投入到本職工作中去，堅決杜絕 “干私活”現象，一旦發現，從嚴處理。要牢固樹立心系群眾、服務人民的觀念，充分依托“12319建設服務熱線”的平臺作用，在工程質量、市政建設、公共服務、城市拆遷等工作中，堅持把群眾的呼聲作為第一信號，盡心盡力為民排憂解難，不斷提高人民群眾對建設工作的滿意度。要堅持把抓落實作為改進作風的重要內容，建立健全抓落實的工作機制，大力倡導求真務實抓落實，攻堅克難抓落實的良好風氣。要進一步提高軟環境建設水平，年底必須完成進位爭先的目標。要認真查處群眾反映強烈的問題和投訴，著力解決機關行政不作為、亂作為等影響機關效能和形象的突出問題，全力破除無所作為以及松、懶、散等不良現象。要進一步加大對《六條禁令》的明查暗訪力度，查到一起，通報一起。要進一步健全信訪工作的動態分析制度，加強對預防群體性上訪的探索研究，切實把問題解決在基層和萌芽。認真抓好宣傳報道工作。進一步加大宣傳報道力度，不斷挖掘報道的深度，提高宣傳質量。要注重加大對重點項目、創新舉措和典型人物的宣傳，擴大建設工作的影響力和美譽度。此外，要深入推進文明機關、文明單位的創建工作。繼續做好群團、工會、依法行政、社會治安綜合治理等工作，全面提升建設行業精神文明建設的整體成效。

（四）進一步加強隊伍建設，增強建設事業活力。切實加強領導班子建設。各部門、單位一把手要帶頭加強學習，不斷增強自身素質，提高組織領導能力。在工作中要做到嚴于律已，以身作則；對部門、單位的工作要敢抓敢管。班子成員要結合工作分工，堅持一級對一級負責，專心致志，真正把分管的工作抓實抓好，抓出成效。班子內部要團結協作，增強凝聚力和戰斗力，以班子的集體智慧、力量和形象帶動干部職工，推動部門、單位工作的順利開展。要進一步深化干部人事制度改革，堅持以能力和實績為導向，切實解決“干與不干一個樣，干好干壞一樣”的問題。同時，要切實加強對改制企業黨建工作的指導和研究，充分發揮基層黨組織在城市建設工作中的積極作用。切實加強人才隊伍建設。要立足崗位培訓，每個人都要立足本職崗位，制定學習和培訓計劃，強化實踐鍛煉，不斷提高自身的業務水平和工作能力。要采取送出去和學歷提升等方法，不斷提高專業人才隊伍層次。要切實加強人才引進工作，各部門、單位要結合自身工作特點，有計劃地引進一些高校畢業生及專業技術人才，并加快系統內人才流動步伐，不斷優化人才隊伍結構。

同志們，下半年的工作任務十分繁重，時間緊、困難多、壓力大，我們要進一步振奮精神，團結一心，迎難而上，積極進取，扎實工作，為xx城鄉建設事業的和諧發展作出新的更大的貢獻。

第五篇：2012工作總結暨表彰大會開幕詞

開幕詞

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！2011年的日歷已經翻了過去，回顧2011年，我們有太多的感動，太多的難忘。是你們，用堅實的腳步、辛勤的汗水收獲著成長和榮耀之果；是你們，無論酷暑還是寒冬，始終默默堅守崗位；是你們，用豪邁的胸襟和執著的信念，使XXXX閃現出耀眼的光芒！

大浪淘沙方見真金璀璨，滄海橫流更顯英雄本色！2011年是我們探索和成長的一年，是我們從粗糲中磨練珠光的一年！這是不平凡的一年，是跌宕起伏的一年，是我們奮力拼搏的一年。這一年，有汗水，有喜悅，有不足，有收獲。在即將到來的2012年，我們繼往開來，全力拼搏，為XX的發展和輝煌盡獻青春和力量！

來吧！伸出你們熱情的雙手，為我們的優秀員工、為XX取得的成績、為港建輝煌的明天，喝彩！

下面，我宣布：2011工作總結暨表彰大會正式開幕！全體起立：唱國歌 請坐

大會第一項：請XXX做總結報告。。。

一路艱辛，一路歡歌；一程風雨，一程收獲。在這一年中，有太多的人、太多的事讓我們深深地感動，并為之動容。每一滴汗水、每一份熱情，都讓XXXX這個名字更加響亮！

大會第二項：有請XXXX部長做市場部總結報告。大家歡迎！。。。

好的企業離不開好的團隊。在激烈的行業競爭中，XXXX全體員工團結一心，用智慧和力量不斷開拓。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！面對明天，我們積極進取，百尺竿頭，更進一步！

大會第三項：有請XXXX部長做技術部總結報告。大家歡迎！。。。

我們是一個年輕的團隊，充滿激情、朝氣和夢想；我們是一個勇敢的集體，我們團結、無畏和堅持；我堅信我們會在相互信任、包容、學習和尊重的基礎上共同進步，再創佳績！

大會第四項：有請XXX主席做工會工作總結報告。大家歡迎！。。。

感謝工會，帶領職工為完成企業各項任務而做出的努力，并在維護職工合法權益，實現企業、職工雙贏利所做出的貢獻

大會第五項有請XXXX總做總結報告。。。

沉舟側畔千帆過，鼓聲陣陣旗引航！回顧過去，我們激情澎湃；展望新的一年，我們信心百倍。新的征程已經開始，新的機遇和挑戰在等待著我們！我們有老前輩高瞻遠矚的英明決策，我們有各部門的團結協作、積

極配合，我們堅信，我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加輝煌！現在激動人心的時刻到了！

進行大會第六項：為XXXX獲獎團隊和個人頒獎！有請XXX廠長宣讀表彰決定并頒獎。

讓我們再次以熱烈的掌聲祝賀獲獎人員！正是你們的揮汗如雨、過關斬將，才有XXXX的乘風破浪、勇往直前！希望你們再接再厲，在XX的舞臺上再創輝煌！此次有許多員工未能一一得獎，你們的貢獻公司同樣不會忘記，也希望你們積極進取、同舟共濟、同心協力，創造出更好的成績！

過去的成績孕育著新的希望，新的希望將激勵我們起航新的征程！在快速發展的時期，在XX朝更高目標邁進的今天，我們相信，我們一定能在2012昂首闊步，行的更遠，變得更強！讓我們在新的起點創造新的業績，在新的一年譜寫XXXX新的篇章！

下面進入游戲環節互動環節