第一篇：2014年工作總結暨表彰大會新聞報道

活力躍進 絢動風采

—2014年工作總結暨表彰大會

才聞馬歲凱旋曲，又唱羊歲祝福歌。

2015年2月11日，“大慶金成都分公司2014年工作總結暨表彰大會”在成都市迎賓大道 “迎賓一號”四樓5號會議廳隆重舉行。

上午9點半，大會在公司領導和全體員工的熱烈掌聲中拉開了帷幕。會議由安健主持，首先由滕云程在會議上做了熱情洋溢的2014年工作總結，對全體員工的辛勤工作表示衷心的感謝，肯定了各部門做出的工作成績，也指出了工作中的不足，明確了2015年的工作計劃，讓大家對今后的工作更有信心、更有決心，對2015年充滿了期望。

會議中來自云南項目組的員工向所有員工發出了新春祝福！

李秋陽、陳思銘主持了公司優秀團隊和優秀員工的表彰環節，領導們為他們頒發了榮譽證書，對他們的所作出的成績進行了鼓勵，其中：表彰最佳優秀團隊獎5名，優秀項目經理獎5名，優秀員工獎13名，最佳新人獎3名，敬業獎2名，服務滿意獎2名，特殊貢獻獎1名，工會優秀獎2名。獲獎者代表做了簡短的工作經驗分享，他們表示要珍惜榮譽、戒驕戒躁，把獲得的榮譽作為新的起點，在今后的工作中再做貢獻、勇創佳績！我們有理由堅信有這樣一批優秀的員工和團隊，在他們共同努力下，2015年又是一個收獲的吉祥年。

最后由總經理張玉梅代表公司向受到表彰的各位同仁表示衷心的祝賀，向奮戰在各崗位的同事致以最真誠的感謝！

辭舊迎新，高歌奮進，昨日的成績已成為歷史，讓我們以蓬勃的朝氣，昂揚的銳力、無畏的勇氣迎接新的2015年，讓我們勵精圖治、與時俱進、開拓創新、譜寫明天更加輝煌的新篇章！

——大慶金橋成都分公司工會報道

2015年2月13日

第二篇：年終工作總結暨表彰大會

篇一：工作總結表彰大會主持詞 xx路街道2011工作總結表彰大會主持 詞

時間：2012年1月13日 上午10：00 地點：xx賓館三樓會議室 主持：街道工委副書記 xx 議程： 同志們：

今天，我們在這里隆重集會，主要是對2011工作進行總結、安排部署2012年的工作，表彰一批先進集體和優秀個人。

參加今天會議的有全體機關干部以及機關下屬單位全體工作人員，駐街單位代表，隊所負責人，社區的書記、主任及全體工作人員，社區志愿者代表。

今天會議內容十分重要，希望大家認真聽取，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律。下面，會議進行第一項議程：

請街道辦事處主任xxx同志作2011工作總結報告，大家掌聲歡迎！。。。x主任的報告，既對全街道過去一年的工作進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了街道新年工作的具體計劃和發展思路，是我們開展今年工作的大政方針，請大家認真貫徹落實。

會議進行第二項議程：

下面請街道辦事處副主任xxx同志宣讀街道2011工作表彰決定，大家掌聲歡迎！。。。

2011年街道的工作任務重、困難大，但通過全街干群上下一心、克難攻堅，圓滿的完成了全年任務，在創建全國文明城市活動和創新社會管理工作中我們都取得了較好成績，所以今年特意增設“創建全國文明城市特別感謝單位、優秀集體、先進個人”等重要獎項，以感謝和表彰他們在相關工作中作出的重要貢獻。

讓我們以熱烈的掌聲對以上獲獎的單位、集體以及個人表示祝賀。接下來會議進行第三項議程： 請領導為獲獎單位和個人頒獎。

首先請 “xxx街道2011年目標管理考核先進集體”代表上臺領獎（第一名上麻園嶺社區，第二名新湘路社區，第三名文昌閣社區，第四名百善臺社區）接下來請湘雅路街道2011年目標管理考核先進個人代表上臺領獎，xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、上臺領獎。

請xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx上臺領獎。接下來請“創建全國文明城市特別感謝單位” xxx、省xxxxx、xxx、中建三局的代表上臺領獎。

請“創建全國文明城市優秀集體” 新湘路社區的代表和“創建全國文明城市先進集體”上麻園嶺社區、留芳嶺社區、衛生院、工商所、城管執法中隊的代表上臺領獎

請“創建全國文明城市先進個人”代表上臺領獎。xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

請“社會管理創新工作優秀單位”上麻園嶺社區和三角塘社區，以及“社區建設優秀單位”油鋪街社區的代表上臺領獎。

由于時間關系，獲獎個人不能一一上臺領獎，請沒有上臺領獎的同志，會后到街道黨政辦領取。在去年的工作中，同志們努力工作，創造出優異的成績，他們是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀！會議進行第四項議程：

請街道工委書記xxx同志講話，大家歡迎！。。。

感謝x書記的講話，書記的講話站得高、看得遠，使我們每一個人都更加明確工作目標和要求，更加堅定了我們每個人的信心。會議進行第五項議程：

請大家以熱烈的掌聲歡迎聯點領導區政協主席作重要指示！。。。

感謝領導的重要指示，我們全街上下一定要認真體會，切實地按照要求落實，不負領導的期望。

同志們，今天的會議開得很成功，會上我們總結工作，表彰先進，朱主任在報告中充分肯定了湘雅路街道一年來取得的輝煌成績，同時對2012年工作做出精心部署和安排。陳書記又進一步強調了街道工作開展的要點，科學分析當前街道面臨的形勢和機遇。區領導對我們的工作給予了肯定和鼓勵，提出了要求、寄予了希望。會后，各社區、各部門和每一位干部、職工要認真學習、深刻領會，以只爭朝夕的干勁，勇爭一流的拼勁，認真抓好工作落實?；厥?011，我們豪情滿懷，展望2012，我們信心百倍，2011是“十二五”開局之年，一年的努力創造出輝煌的成績，面向2012，在成績之上已經孕育出新的希望，相信有區委區政府的領導、有各級部門的支持，有我們全體干部的努力，圍繞“十二五”總目標、緊扣xx區“開創建濱水新區、建設幸福北城”的具體戰略，瞄準目標、乘勢而上，新的一年我們一定會再創佳績！

尊敬的各位領導、同志們，新春佳節即將來臨，衷心祝愿大家：萬事如意，新年快樂！街道為表達對各位一年來所做的工作的謝意，中午特意請大家在xx賓館一樓大廳用餐。集 團 公 司 工 作 報 告

——xxx同志在2011工作總結表彰會上的講話（2012年2月）同志們：工作總結 報告 總結 表彰大會 表彰先進 今天我們召開這次會議主要是總結2011年集團公司生產經營情況，安排部署2012年目標任務。剛才，我們表彰了2011涌現出的先進單位、優秀項目部、先進科室和先進個人，與各分公司簽訂了2012生產經營目標責任書。在此，向受到表彰的先進單位和先進個人表示祝賀，下面，根據黨支部、經理辦研究的意見，我主要講以下兩個方面的工作：

一、2011年工作回顧

2011年，是“十二五”計劃實施的開局之年，也是xx建工集團長足發展，實現產值效益顯著增長的一年，更是我們建筑業抓機遇，深化改革，謀求更大發展的一年?；仡欉^去的一年，我們面對復雜多變的形勢，在市、區、處各級主管部門的正確領導下，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以做大、做強、做優企業為戰略目標，以增加經濟效益，促進公司發展為目的，開拓進取、真抓實干，全年各項生產經營指標圓滿完成，集團公司繼續保持了健康和諧發展的良好勢頭，各項工作都上了一個新的臺階，為我市經濟、社會發展做出了積極貢獻。總結2011工作，主要有以下幾個方面：

（一）經營規模效益顯著增長。

（二）安全質量措施到位，管理水平不斷提高

一年來，我們始終把安全、質量作為一項重要工作來抓，堅持標本兼治、重在治本，做到警鐘長鳴，防患于未然，公司的安全生產、工程質量繼續保持了良好的發展趨勢，全年未發一起傷亡事故和工程質量事故。公司職能部門在加強日常巡查的同時，組織開展了四次安全、質量大檢查，將查出的問題及時下發整改通知書，限期加以認真整改；二是組織分公司、項目部及有關科室人員參加上級部門主辦的安全知識競賽和各項專業技能比武，并分別取得了較好的成績，為企業贏得了榮譽，提高了職工的安全質量意識和管理能力及專業人員的技術素質；三是不斷制定和完善有關安全生產、質量管理方面的規章制度，加大監管和獎罰力度，尤其是加大了對一線的考核力度，為確保安全生產、爭創文明工地有了可靠保障。

（三）加大人才培訓力度，強化作風和自身建設，職工隊伍素質進一步提高。

在職工教育培訓方面：全年投入教育費用17萬元，職工培訓人數560人次，各類持證上崗人員年審430人，尤其是在二級建造師、招投標所涉及的七大員方面加大了培訓力度。通過培訓，公司各類技術人員素質有了明顯的提高，有力的保障了投標工程和生產經營的正常運行。在作風和自身建設方面：我們注重加強企業內部管理，把作風建設和自身建設作為日常管理工作的重點。一是完善各項管理制度，抓好職工整體素質建設；二是改善了辦公條件和設施，投資200萬元新建辦公樓，并增加部分辦公設備，達到了辦公自動化，提高了工作效率；三是公司機關管理人員統一著裝上崗，提高了員工的形象和素質修養，增加了集體榮譽感。四是開通了集團公司網站，加大了企業對外的宣傳力度，為拓展業務創造了有力的條件。

（四）企業內部管理逐步規范化

全年堅持組織保障、制度規范、精細管理、過程監控的管理模式，統一思想、形成合力、強化措施、注重細節過程管理，從實事抓起、從典型抓起、從難事抓起，做到抓一件，成一件，以此帶動整體，使企業管理水平進一步提高。

2011年建筑業的發展雖然存在很大的困難，但面對復雜的變化形勢，各分公司、項目部按照公司的要求能夠提前著手，想辦法積極回收工程款和通過各種渠道籌備資金，及時支付農民工工資，確保了新春佳節的平穩過度，沒有因拖欠農民工工資造成上訪事件的發生，沒有造成負面影響，收到了良好的效果，提高了公司的知名度和信譽。

同志們，2011年集團公司各項工作取得了較好的成績，這些成績的取得是在市、區、處各級主管部門正確領導下的結果，更是全體黨員干部職工共同努力，顧全大局，齊心協力，拼搏奮斗，辛勤勞動的結果。在此我代表黨支部、經理辦向廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到自身企業發展所面臨的困難和存在問題。一是建筑市場競爭非常激烈，建設項目仍然偏少，資金回收難度大成了最突出的問題，阻礙了企業的發展。二是思想觀念不夠解放，創新意識不強，思路不明確，不開闊。遇難發愁的思想較為突出。影響了整體發展競爭力。三是工作主動性差，不思進取，走下坡路。四是市場競爭能力差，承攬工程項目少，內部之間發展不平衡。五是企業綜合職工隊伍素質偏弱，缺乏專業高精尖人才，科技人員數量少等方面矛盾較為明顯。從公司內部管理角度分析：一是有些單位領導、項目負責人缺乏事業心、責任感、工作不扎實、管理效能低。二是管理不嚴，將工程層層分包，以包代管現象時有發生。三是品牌意識不強，工作標準低，工程進度緩慢，安全存在隱患，質量上不去。四是只顧眼前利益，不顧長遠發展，無全局觀念，對施工要求所必備資料和設施不按規定落實，對公司要求上繳的工程竣工資料不及時上報，對要求爭創業績的項目不積極爭創，以致影響了集團公司的整體利益和發展。從企業安全質量角度分析：一是項目部安全管理未完全到位，雖然未出現大問題但安全質量仍有漏洞死角；二是項目經理安全責任意識、安全法律意識淡薄，員工安全意識差，不按規定佩帶勞動防護用品；三是項目部安全生產主體責任意識不清，基礎工作薄弱，制度流于形式，責任制度落實、執行能力差。四是施工現場安全生產行為不規范，安全生產法律法規、標準規范沒有落實到實處。安全責任人責任心不強，對違章人員監管不利，獎罰不明，力度不夠。五是違章作業、違紀勞動紀律的現象時有發生，安全資料不全，安全防護不到位，施工現場安全生產行為不規范。從爭創業績角度分析：創優意識不強。全年在建工程26項，我們只創了6項安全文明工地，有些單位、項目部對合同中約定的及具備條件而不積極爭創而失去了申報的機會，給公司的整體利益帶來了一定的影響。正因為以上原因，導致年初制定的創優指標沒有完成，這個損失是很大的，給2012年的投標工作帶來了一定的影響。以上這些都與企業的發展不相適應，我們需要在2012年工作中有針對性的加以認真整改落實。

二、2012年總體要求和目標任務

今年是實施“十二五”規劃的第二年，既是承上啟下繼往開來的重要一年，也是迎難而上，逆勢突進，跨越趕超的關鍵一年。因此，做好今年的各項工作至關重要，我們既要充分看到有利條件和積極因素，進一步堅定信心，又要足夠的估計困難和挑戰，增強憂患意識和風險意識，牢牢把握工作的主動權，不斷開創公司各項工作的新局面。篇三：xx年終總結及表彰大會

璽2012年終總結會及表彰大會方案

一、活動目的

1、各部門總結2012，暢想2013，明確公司新工作方向和目標規劃；

2、表彰先進團體、優秀員工，通過激勵作用，充分調動全體員工的主觀能動性；

3、增強內部凝聚力，激發斗志和干勁兒，提升員工的主人翁意識和責任感。

二、活動主題

“一路同行 感恩有你”2012年終總結會暨表彰大會

三、活動時間

2012年1月30日下午13:30~17:00

四、活動地點 公司大會議室

五、參會人員

公司領導及全體員工（共55人）

六、流程安排

七、會場布置：

1、投影儀ppt大會專用背景板設計（策劃部）；

2、會場側方懸掛紅色條幅，文字內容：“一路同行 感恩有你”xx2012年終總結會暨表彰大會

3、主席桌放置精美臺花；

4、會場條幅另側用各色珠光氣球裝扮

八、時間推進及分工

第三篇：工作總結暨表彰大會

工作總結暨表彰大會

主持詞

今天，我們召開一年一度的總結暨表彰大會，旨在回顧總結xxx年工作，表彰獎勵xx年工作中成績突出先進工作者，簽訂xx年目標管理責任書。過去的一年，我們在xxx林業局、縣委和縣人民政府的正確領導下，經過林業系統全體干部職工的團結奮戰，共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，為全縣林業事業的發展做出了貢獻。

參加今天會議的人員有：林業局局機關、森林派出所、xxx林管站和xxx全體干部職工。會議還邀請了分管林業工作的縣領導xxxx，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx的到來！今天的會議有四項議程：第一項由縣人民政府副縣長xxx同志作重要講話；第二項由局長xxx同志做xxx年工作報告；第三項由xxx同志宣讀《關于對xxx林業工作先進個人進行表彰的決定》，同時對受表彰的先進個人進行頒獎；第四項由艾斯卡爾.艾麥提同志同各部門簽訂xxx年各項工作目標管理責任書。

第四篇：2012工作總結暨表彰大會開幕詞

開幕詞

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好！2011年的日歷已經翻了過去，回顧2011年，我們有太多的感動，太多的難忘。是你們，用堅實的腳步、辛勤的汗水收獲著成長和榮耀之果；是你們，無論酷暑還是寒冬，始終默默堅守崗位；是你們，用豪邁的胸襟和執著的信念，使XXXX閃現出耀眼的光芒！

大浪淘沙方見真金璀璨，滄海橫流更顯英雄本色！2011年是我們探索和成長的一年，是我們從粗糲中磨練珠光的一年！這是不平凡的一年，是跌宕起伏的一年，是我們奮力拼搏的一年。這一年，有汗水，有喜悅，有不足，有收獲。在即將到來的2012年，我們繼往開來，全力拼搏，為XX的發展和輝煌盡獻青春和力量！

來吧！伸出你們熱情的雙手，為我們的優秀員工、為XX取得的成績、為港建輝煌的明天，喝彩！

下面，我宣布：2011工作總結暨表彰大會正式開幕！全體起立：唱國歌 請坐

大會第一項：請XXX做總結報告。。。

一路艱辛，一路歡歌；一程風雨，一程收獲。在這一年中，有太多的人、太多的事讓我們深深地感動，并為之動容。每一滴汗水、每一份熱情，都讓XXXX這個名字更加響亮！

大會第二項：有請XXXX部長做市場部總結報告。大家歡迎！。。。

好的企業離不開好的團隊。在激烈的行業競爭中，XXXX全體員工團結一心，用智慧和力量不斷開拓。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！面對明天，我們積極進取，百尺竿頭，更進一步！

大會第三項：有請XXXX部長做技術部總結報告。大家歡迎！。。。

我們是一個年輕的團隊，充滿激情、朝氣和夢想；我們是一個勇敢的集體，我們團結、無畏和堅持；我堅信我們會在相互信任、包容、學習和尊重的基礎上共同進步，再創佳績！

大會第四項：有請XXX主席做工會工作總結報告。大家歡迎！。。。

感謝工會，帶領職工為完成企業各項任務而做出的努力，并在維護職工合法權益，實現企業、職工雙贏利所做出的貢獻

大會第五項有請XXXX總做總結報告。。。

沉舟側畔千帆過，鼓聲陣陣旗引航！回顧過去，我們激情澎湃；展望新的一年，我們信心百倍。新的征程已經開始，新的機遇和挑戰在等待著我們！我們有老前輩高瞻遠矚的英明決策，我們有各部門的團結協作、積

極配合，我們堅信，我們的未來必將充滿陽光，我們的事業必將更加輝煌！現在激動人心的時刻到了！

進行大會第六項：為XXXX獲獎團隊和個人頒獎！有請XXX廠長宣讀表彰決定并頒獎。

讓我們再次以熱烈的掌聲祝賀獲獎人員！正是你們的揮汗如雨、過關斬將，才有XXXX的乘風破浪、勇往直前！希望你們再接再厲，在XX的舞臺上再創輝煌！此次有許多員工未能一一得獎，你們的貢獻公司同樣不會忘記，也希望你們積極進取、同舟共濟、同心協力，創造出更好的成績！

過去的成績孕育著新的希望，新的希望將激勵我們起航新的征程！在快速發展的時期，在XX朝更高目標邁進的今天，我們相信，我們一定能在2012昂首闊步，行的更遠，變得更強！讓我們在新的起點創造新的業績，在新的一年譜寫XXXX新的篇章！

下面進入游戲環節互動環節

第五篇：年終工作總結暨表彰大會講話

2011年終工作總結暨表彰大會講話

各位同事：大家下午好！

今天，我們在這里歡聚一堂，熱烈召開******公司2011工作總結表彰大會。這是******公司一年一度的大事，也是一件好事。在這辭舊迎新的時刻，我謹向公司全體員工及物業公司、商戶代表的全體同仁們致以最崇高的敬意和衷心的感謝！

向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！”

向全體員工家屬致以最親切的問候和新年的祝賀！祝愿大家：新春愉快，身體健康，合家歡樂。

2011年對于******公司來說，是一個沖滿機遇與挑戰并存的一年。通過團隊的共同努力，在短短一年的時間里完成了****大都匯的開業和平穩運營的工作目標。在這一年里，通過全體員工的齊心協力，頑強進取，在穩固市場競爭力，加強經營管理工作，開展營銷宣傳活動等方面都取得了顯著的成績，奪得了社會效益和經濟效益雙豐收，為大****大都匯的長足發展打下了堅實的基礎。商場開業初，公司便制定了商場運營管理實施方案，根據現在商城的各級部門構成狀況為依據進行的制定，劃分了包括后勤、物業管理、辦公區域、會所、消防等區域，確保商場的完善運營。截止到今年12月底，共簽訂合同XX份，合同金額XX萬元，完成全年目標 %.商場開業時候，圓滿舉辦了大型的開業典禮，起到了良好的宣傳作用，在當地取得了一定的美譽度，通過開業酬賓活動讓客戶體驗到了商城良好服務同時，購買到了優質的商品，贏得了良好的口碑，為商場以后較快的發展奠定了初步基礎

新開商場從開業到商品適銷到消費者認可有一個過程,為盡量縮短這個磨合期，提升市場競爭力，****大都匯在營銷活動上做足文章。在成功開業以后，企劃部一鼓作氣，抓住元旦、春節兩大節日，推出一系列強有力的促銷活動，聚集人氣，擴大影響，促進銷售，實現第一季度的開門紅。同時，為了提高商場的人流量，大力發展商場的特色性，讓顧客把逛商場、購物作為一種休閑方式的特點，增加營銷活動的娛樂性、參與性,讓各種商場活動具有更多的文化含量。像“*****”“*****”******”等等，不僅吸引了大批消費者的積極參與，而且取得了良好的社會效益和經濟效益。

經過一段時間的運營后，在總結經驗的基礎上，打破舊的管理方式，根據實際情況制定了一套維護現場管理的規章制度，在推行人性化管理的同時，全面落實各項獎懲制度，用制度管理人、約束人，進一步調動員工的工作熱情和積極性，對發現的問題及時整改，建立健全一套行之有效的責任制。同時加強學習教育，建設高素質的員工隊伍。我們根據實際，高度重視員工的學習教育工作，堅持學習制度，組織人員進行相應的專業培訓，同時在XX月組織員工去XX商場進行學習參觀，進一步加強對商場工作的認識。通過崗位培訓，組建了一支有責任心、吃苦耐勞的員工。

為了開展好商場各項工作，公司制定了相關的物業制度，建立安全，保潔，消防檢查、設備維護等一系列制度。設立專職安全員每日檢查商場內的消防安全，實行消防安全責任制，建立健全公司化的消防管理系統。對設備保養也毫不懈怠。搞好現場管理和設備保養是管理工作的重要組成部分，根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養的規章制度，對發現的問題要，求及時整改，做到日事日清日清日高。建立健全一套行之有效的責任制，規范物業認真落實物品定置定位和人員規范操作工作，促進了工作效率提高，保持了現場環境整潔有序。

這些工作成績的取得都是全體員工努力的結果，是團隊共同的成績。在此，我衷心的謝謝大家！

為了弘揚團隊精神，傳承先進的優良作風，表彰優秀員工，經各部門民主選舉，我們評選出了優秀員工、團隊、先進個人，他們為企業默默地奉獻，他們的敬業精神值得讓我們學習，讓我們以先進為榜樣，團結奮斗，共同進步。在此我對這些員工表示衷心的祝賀！因為名額的限制，有許多優秀員工這次沒有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲！

展望2012年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰在等待著我們，讓我們繼往開業，乘勢而上，為公司的發展而努力奮斗，團結一心，上下一致，攜手開創利****大都匯更輝煌的明天！