第一篇：2009——2010學年度第二期工作總結暨表彰大會簡報

電子商務系分團委2009—2010學年度

第二期工作總結暨表彰大會簡報

2010年7月1日下午1點整，電子商務系分團委2009——2010學年度第二期工作總結暨表彰大會在學院多媒體教室拉開帷幕。本次會議由學生會主席張玲惠主持，列席本次會議的有學院辦公室主任簡玉剛副教授、主任助理雷江老師、黨支部書記李玲老師、學生科干事楊延梅老師、年級輔導員、分團委書記康涓老師，還有全體電子商務系分團委干部參加本次會議。

本次會議分六項議程，主要是對本學年度電子商務系分團委各部門工作做一個工作匯報、工作總結，并由各位領導致詞點評本學年度的工作以及表彰一批在本學年度涌現出的優秀團學干事、優秀團干標兵和最佳部門。

首先，主持人張玲惠宣布會議開始，全場師生起立，伴隨著音樂唱響了共青團團歌。緊接著由黨支部書記李玲老師致詞，她首先對電子商務系分團委的工作做了肯定很高度贊揚，她認為團學會是一個團學活動的平臺，是一個先進的集體，而每個團學干部都必將起到很好的先鋒模范作用，她要求更希望每個團學干部都能以身作則、態度認真、工作積極主動。其次她殷切希望團學會能夠加強溝通與交流，團結奮進，共同打造一個更加先進的團學集體，投入到為學院、為班級、為同學們服務中去。最后她強調，榮譽只能代表過去，汗水才能抒寫未來，希望團學會在今后的工作中盡心盡力、積極進去，更好的為同學們服務。

緊接著，分別由辦公室、組織部、宣傳部、學習部、文藝部、生活勞動部、青年志愿服務部、體育部和自律部派代表上臺對本部門本學年度的工作做年度總結，他們各個部門對本學年度工作中的日常工作做了說明，陳列了本學年度所做的工作與活動，對工作中做的好的地方提出并表揚，對工作中存在的問題和不足做了詳細的解決方案和彌補措施，也對本部門以后工作的開展做了規劃和展望。總結期間，對于各部門的工作亮點以及做的好的方面獲得了全場師生的一致好評和熱烈的掌聲。

同時，電子商務系08屆學生會常務副主席楊遵儒同學也受邀趕到了會議現場，她主要對自己出生社會的工作經驗與同學們共同分享，也講述她在工作中的生活情況，為學生們以后更好的生活、學習、工作提供了不可多的的寶貴經驗。她的演講慷慨激昂，讓同學們感同身受，讓同學們產生了對未來酸甜苦辣的聯想以及對未來生活、工作的憧憬。

之后，迎來了令人激動的頒獎儀式，18名優秀團學干事、9名優秀團干標兵、2個最佳部門代表依次上臺領取榮譽證書和獎狀。這是他們本學年以來認真工作、塌實肯干的見證書，是他們共同努力的結果。各位領導各位老師希望他們能夠在以后的學年中創造出更多的成績和更多榮譽，愿他們能夠在正大放飛青春的夢想，為正大的騰飛護航。

最后，由簡玉剛主任發表感想，他對團學工作表示深切的感謝與真誠的希望。他指出作為團學干部要強化責任意識、服務意識、整體意識和能力意識，注重職業技能、職業素養與個人素質的培養和提高，更應該了解、學習、打造團隊精神，培養一直具有較強戰斗力的團體，還要求同學們學會創新思維思考方式，怎樣去做好一項工作，又賦予怎樣的工作方法。最后他與同學們分享這樣一條銘言：知識比方法重要，態度比知識更重要。他的演講使同學們若有所思，并獲得了全場師生的再一次熱烈的掌聲。最終，由主持人宣布會議結束，倡議全體師生合影留戀。

會議已經結束，但本次會議卻讓團學會各個部門總結了經驗，交流了心得體會，相信此后他們更加明確前進的方向，協同步伐，勇往直前。會議已經結束，但那些諄諄教誨，那些關懷與期望和那些囑咐仍然在同學們耳邊回響，必將時刻銘記在他們心中，融入他們以后的生活工作去。

電子商務系分團委

二〇一〇年七月一日

第二篇：年終工作總結暨表彰大會

篇一：工作總結表彰大會主持詞 xx路街道2011工作總結表彰大會主持 詞

時間：2012年1月13日 上午10：00 地點：xx賓館三樓會議室 主持：街道工委副書記 xx 議程： 同志們：

今天，我們在這里隆重集會，主要是對2011工作進行總結、安排部署2012年的工作，表彰一批先進集體和優秀個人。

參加今天會議的有全體機關干部以及機關下屬單位全體工作人員，駐街單位代表，隊所負責人，社區的書記、主任及全體工作人員，社區志愿者代表。

今天會議內容十分重要，希望大家認真聽取，自覺維護會場秩序，遵守會場紀律。下面，會議進行第一項議程：

請街道辦事處主任xxx同志作2011工作總結報告，大家掌聲歡迎！。。。x主任的報告，既對全街道過去一年的工作進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了街道新年工作的具體計劃和發展思路，是我們開展今年工作的大政方針，請大家認真貫徹落實。

會議進行第二項議程：

下面請街道辦事處副主任xxx同志宣讀街道2011工作表彰決定，大家掌聲歡迎！。。。

2011年街道的工作任務重、困難大，但通過全街干群上下一心、克難攻堅，圓滿的完成了全年任務，在創建全國文明城市活動和創新社會管理工作中我們都取得了較好成績，所以今年特意增設“創建全國文明城市特別感謝單位、優秀集體、先進個人”等重要獎項，以感謝和表彰他們在相關工作中作出的重要貢獻。

讓我們以熱烈的掌聲對以上獲獎的單位、集體以及個人表示祝賀。接下來會議進行第三項議程： 請領導為獲獎單位和個人頒獎。

首先請 “xxx街道2011年目標管理考核先進集體”代表上臺領獎（第一名上麻園嶺社區，第二名新湘路社區，第三名文昌閣社區，第四名百善臺社區）接下來請湘雅路街道2011年目標管理考核先進個人代表上臺領獎，xxx、xx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、上臺領獎。

請xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xxx上臺領獎。接下來請“創建全國文明城市特別感謝單位” xxx、省xxxxx、xxx、中建三局的代表上臺領獎。

請“創建全國文明城市優秀集體” 新湘路社區的代表和“創建全國文明城市先進集體”上麻園嶺社區、留芳嶺社區、衛生院、工商所、城管執法中隊的代表上臺領獎

請“創建全國文明城市先進個人”代表上臺領獎。xxx、xxx、xx、xxx、xx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

請“社會管理創新工作優秀單位”上麻園嶺社區和三角塘社區，以及“社區建設優秀單位”油鋪街社區的代表上臺領獎。

由于時間關系，獲獎個人不能一一上臺領獎，請沒有上臺領獎的同志，會后到街道黨政辦領取。在去年的工作中，同志們努力工作，創造出優異的成績，他們是我們學習的榜樣。讓我們再次以熱烈的掌聲，對他們表示祝賀！會議進行第四項議程：

請街道工委書記xxx同志講話，大家歡迎！。。。

感謝x書記的講話，書記的講話站得高、看得遠，使我們每一個人都更加明確工作目標和要求，更加堅定了我們每個人的信心。會議進行第五項議程：

請大家以熱烈的掌聲歡迎聯點領導區政協主席作重要指示！。。。

感謝領導的重要指示，我們全街上下一定要認真體會，切實地按照要求落實，不負領導的期望。

同志們，今天的會議開得很成功，會上我們總結工作，表彰先進，朱主任在報告中充分肯定了湘雅路街道一年來取得的輝煌成績，同時對2012年工作做出精心部署和安排。陳書記又進一步強調了街道工作開展的要點，科學分析當前街道面臨的形勢和機遇。區領導對我們的工作給予了肯定和鼓勵，提出了要求、寄予了希望。會后，各社區、各部門和每一位干部、職工要認真學習、深刻領會，以只爭朝夕的干勁，勇爭一流的拼勁，認真抓好工作落實。回首2011，我們豪情滿懷，展望2012，我們信心百倍，2011是“十二五”開局之年，一年的努力創造出輝煌的成績，面向2012，在成績之上已經孕育出新的希望，相信有區委區政府的領導、有各級部門的支持，有我們全體干部的努力，圍繞“十二五”總目標、緊扣xx區“開創建濱水新區、建設幸福北城”的具體戰略，瞄準目標、乘勢而上，新的一年我們一定會再創佳績！

尊敬的各位領導、同志們，新春佳節即將來臨，衷心祝愿大家：萬事如意，新年快樂！街道為表達對各位一年來所做的工作的謝意，中午特意請大家在xx賓館一樓大廳用餐。集 團 公 司 工 作 報 告

——xxx同志在2011工作總結表彰會上的講話（2012年2月）同志們：工作總結 報告 總結 表彰大會 表彰先進 今天我們召開這次會議主要是總結2011年集團公司生產經營情況，安排部署2012年目標任務。剛才，我們表彰了2011涌現出的先進單位、優秀項目部、先進科室和先進個人，與各分公司簽訂了2012生產經營目標責任書。在此，向受到表彰的先進單位和先進個人表示祝賀，下面，根據黨支部、經理辦研究的意見，我主要講以下兩個方面的工作：

一、2011年工作回顧

2011年，是“十二五”計劃實施的開局之年，也是xx建工集團長足發展，實現產值效益顯著增長的一年，更是我們建筑業抓機遇，深化改革，謀求更大發展的一年。回顧過去的一年，我們面對復雜多變的形勢，在市、區、處各級主管部門的正確領導下，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以做大、做強、做優企業為戰略目標，以增加經濟效益，促進公司發展為目的，開拓進取、真抓實干，全年各項生產經營指標圓滿完成，集團公司繼續保持了健康和諧發展的良好勢頭，各項工作都上了一個新的臺階，為我市經濟、社會發展做出了積極貢獻。總結2011工作，主要有以下幾個方面：

（一）經營規模效益顯著增長。

（二）安全質量措施到位，管理水平不斷提高

一年來，我們始終把安全、質量作為一項重要工作來抓，堅持標本兼治、重在治本，做到警鐘長鳴，防患于未然，公司的安全生產、工程質量繼續保持了良好的發展趨勢，全年未發一起傷亡事故和工程質量事故。公司職能部門在加強日常巡查的同時，組織開展了四次安全、質量大檢查，將查出的問題及時下發整改通知書，限期加以認真整改；二是組織分公司、項目部及有關科室人員參加上級部門主辦的安全知識競賽和各項專業技能比武，并分別取得了較好的成績，為企業贏得了榮譽，提高了職工的安全質量意識和管理能力及專業人員的技術素質；三是不斷制定和完善有關安全生產、質量管理方面的規章制度，加大監管和獎罰力度，尤其是加大了對一線的考核力度，為確保安全生產、爭創文明工地有了可靠保障。

（三）加大人才培訓力度，強化作風和自身建設，職工隊伍素質進一步提高。

在職工教育培訓方面：全年投入教育費用17萬元，職工培訓人數560人次，各類持證上崗人員年審430人，尤其是在二級建造師、招投標所涉及的七大員方面加大了培訓力度。通過培訓，公司各類技術人員素質有了明顯的提高，有力的保障了投標工程和生產經營的正常運行。在作風和自身建設方面：我們注重加強企業內部管理，把作風建設和自身建設作為日常管理工作的重點。一是完善各項管理制度，抓好職工整體素質建設；二是改善了辦公條件和設施，投資200萬元新建辦公樓，并增加部分辦公設備，達到了辦公自動化，提高了工作效率；三是公司機關管理人員統一著裝上崗，提高了員工的形象和素質修養，增加了集體榮譽感。四是開通了集團公司網站，加大了企業對外的宣傳力度，為拓展業務創造了有力的條件。

（四）企業內部管理逐步規范化

全年堅持組織保障、制度規范、精細管理、過程監控的管理模式，統一思想、形成合力、強化措施、注重細節過程管理，從實事抓起、從典型抓起、從難事抓起，做到抓一件，成一件，以此帶動整體，使企業管理水平進一步提高。

2011年建筑業的發展雖然存在很大的困難，但面對復雜的變化形勢，各分公司、項目部按照公司的要求能夠提前著手，想辦法積極回收工程款和通過各種渠道籌備資金，及時支付農民工工資，確保了新春佳節的平穩過度，沒有因拖欠農民工工資造成上訪事件的發生，沒有造成負面影響，收到了良好的效果，提高了公司的知名度和信譽。

同志們，2011年集團公司各項工作取得了較好的成績，這些成績的取得是在市、區、處各級主管部門正確領導下的結果，更是全體黨員干部職工共同努力，顧全大局，齊心協力，拼搏奮斗，辛勤勞動的結果。在此我代表黨支部、經理辦向廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到自身企業發展所面臨的困難和存在問題。一是建筑市場競爭非常激烈，建設項目仍然偏少，資金回收難度大成了最突出的問題，阻礙了企業的發展。二是思想觀念不夠解放，創新意識不強，思路不明確，不開闊。遇難發愁的思想較為突出。影響了整體發展競爭力。三是工作主動性差，不思進取，走下坡路。四是市場競爭能力差，承攬工程項目少，內部之間發展不平衡。五是企業綜合職工隊伍素質偏弱，缺乏專業高精尖人才，科技人員數量少等方面矛盾較為明顯。從公司內部管理角度分析：一是有些單位領導、項目負責人缺乏事業心、責任感、工作不扎實、管理效能低。二是管理不嚴，將工程層層分包，以包代管現象時有發生。三是品牌意識不強，工作標準低，工程進度緩慢，安全存在隱患，質量上不去。四是只顧眼前利益，不顧長遠發展，無全局觀念，對施工要求所必備資料和設施不按規定落實，對公司要求上繳的工程竣工資料不及時上報，對要求爭創業績的項目不積極爭創，以致影響了集團公司的整體利益和發展。從企業安全質量角度分析：一是項目部安全管理未完全到位，雖然未出現大問題但安全質量仍有漏洞死角；二是項目經理安全責任意識、安全法律意識淡薄，員工安全意識差，不按規定佩帶勞動防護用品；三是項目部安全生產主體責任意識不清，基礎工作薄弱，制度流于形式，責任制度落實、執行能力差。四是施工現場安全生產行為不規范，安全生產法律法規、標準規范沒有落實到實處。安全責任人責任心不強，對違章人員監管不利，獎罰不明，力度不夠。五是違章作業、違紀勞動紀律的現象時有發生，安全資料不全，安全防護不到位，施工現場安全生產行為不規范。從爭創業績角度分析：創優意識不強。全年在建工程26項，我們只創了6項安全文明工地，有些單位、項目部對合同中約定的及具備條件而不積極爭創而失去了申報的機會，給公司的整體利益帶來了一定的影響。正因為以上原因，導致年初制定的創優指標沒有完成，這個損失是很大的，給2012年的投標工作帶來了一定的影響。以上這些都與企業的發展不相適應，我們需要在2012年工作中有針對性的加以認真整改落實。

二、2012年總體要求和目標任務

今年是實施“十二五”規劃的第二年，既是承上啟下繼往開來的重要一年，也是迎難而上，逆勢突進，跨越趕超的關鍵一年。因此，做好今年的各項工作至關重要，我們既要充分看到有利條件和積極因素，進一步堅定信心，又要足夠的估計困難和挑戰，增強憂患意識和風險意識，牢牢把握工作的主動權，不斷開創公司各項工作的新局面。篇三：xx年終總結及表彰大會

璽2012年終總結會及表彰大會方案

一、活動目的

1、各部門總結2012，暢想2013，明確公司新工作方向和目標規劃；

2、表彰先進團體、優秀員工，通過激勵作用，充分調動全體員工的主觀能動性；

3、增強內部凝聚力，激發斗志和干勁兒，提升員工的主人翁意識和責任感。

二、活動主題

“一路同行 感恩有你”2012年終總結會暨表彰大會

三、活動時間

2012年1月30日下午13:30~17:00

四、活動地點 公司大會議室

五、參會人員

公司領導及全體員工（共55人）

六、流程安排

七、會場布置：

1、投影儀ppt大會專用背景板設計（策劃部）；

2、會場側方懸掛紅色條幅，文字內容：“一路同行 感恩有你”xx2012年終總結會暨表彰大會

3、主席桌放置精美臺花；

4、會場條幅另側用各色珠光氣球裝扮

八、時間推進及分工

第三篇：工作總結暨表彰大會

工作總結暨表彰大會

主持詞

今天，我們召開一年一度的總結暨表彰大會，旨在回顧總結xxx年工作，表彰獎勵xx年工作中成績突出先進工作者，簽訂xx年目標管理責任書。過去的一年，我們在xxx林業局、縣委和縣人民政府的正確領導下，經過林業系統全體干部職工的團結奮戰，共同努力，圓滿地完成了各項工作任務，為全縣林業事業的發展做出了貢獻。

參加今天會議的人員有：林業局局機關、森林派出所、xxx林管站和xxx全體干部職工。會議還邀請了分管林業工作的縣領導xxxx，讓我們用熱烈的掌聲歡迎xxx的到來！今天的會議有四項議程：第一項由縣人民政府副縣長xxx同志作重要講話；第二項由局長xxx同志做xxx年工作報告；第三項由xxx同志宣讀《關于對xxx林業工作先進個人進行表彰的決定》，同時對受表彰的先進個人進行頒獎；第四項由艾斯卡爾.艾麥提同志同各部門簽訂xxx年各項工作目標管理責任書。

第四篇：四群工作第二期簡報

中共臨滄市臨翔區委開展“四群”教育 實行干部直接聯系群眾制度

簡 報

第 二 期（總第002期）

中共臨滄市臨翔區委“四群”教育領導小組辦公室 2012年2月3日

本期導讀：

【工作動態】

●領導蹲點、部門掛鉤、干部入戶、建卡聯系，臨翔區“零距離”開展訪民情知民意活動

●臨翔區領導干部春節收到新禮物 【經驗交流】

● 臨翔區人民法院真真誠誠對群眾，實實際際解民愿 ● 臨翔區紀委監察局三項措施做好“四群”工作 【工作常識】

●“四個查找”和“五個實惠”的內容

【工作動態】

領導蹲點

部門掛鉤

干部入戶

建卡聯系 臨翔區“零距離”開展訪民情知民意活動

春節剛收假，臨翔區廣大干部就投入緊張的工作中，開始新一年的工作。在“四群”教育中，臨翔區建立處級領導掛鄉包村聯戶、部門掛村包組聯戶、干部結對聯戶、下派干部聯戶、建立“兩卡”聯戶、完善臺賬聯戶的“六聯戶”工作制度，推動干部直接聯系群眾，緊張有序的開展“三深入”活動。

為扎實開展好全區“四群”工作，臨翔區細化“聯戶”工作措施，結合區情，把重點工作和中心工作有機結合起來，緊緊圍繞“訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧”六項任務作為推進“四群”工作的重點。為此，全區1306名區直、鄉(鎮、街道)機關干部分別在十個鄉（鎮、街道）開展“三深入”活動。每個干部直接到群眾家中，與群眾座談，實實在在的開展訪民情活動。到群眾家了解生產生活情況，為 6387戶建立了經常聯系卡檔案，填寫4250張民情聯系卡，梳理了八項74個與群眾密切聯系的民生問題和百姓訴求，把群眾關心和關注的問題進行了摸底調查，真正做到知民意。

處級以上領導帶頭蹲點聯戶，住村直接聯系服務群眾。2月1日，春節的喜慶還洋溢在每個農村，這幾天正是農村走親串戚的時候，在邦東鄉邦東村忙來組農戶劉文富家中來了一群人，他們是劉老漢家的結親干部。當得知市委常委、區委張濤書記要到自己家訪談結親，劉老漢非常感動：“想不到，我們的區委張書記都要來下鄉蹲點，來我家住，現在的政府領導工作真是做得實啊。”-23情登記表》20套，召開民情分析會3次，匯總建立民情臺賬1套。在完成好規定動作的同時，區法院緊緊圍繞區委區政府實施新家園行動計劃等中心工作向群眾宣傳舊房改造、新建房補貼等惠民政策，圍繞司法職能工作積極對群眾進行法制宣傳，讓群眾不但懂法，還會用法，幫助群眾正確處理糾紛，化解群眾矛盾。抓住多數群眾希望建設業余文化場地這一重點，法院班子領導正在積極協調，近期有望到位“村民娛樂場所”建設資金2.5萬元。

（臨翔區人民法院 丁相恒）

區紀委監察局三項措施做好“四群”工作

區紀委監察局自1月6日組織干部職工到那召村民小組進村入戶開展“四群”工作以來，通過三項措施積極做好民情懇談、調查摸底等相關工作。

一是領導重視。區委常委、區紀委書記魯應斌同志親自主持召開區紀委監察局“四群”教育工作動員會，分管領導多次召開入戶工作隊員座談會和專題工作部署會，多種形式傳達省、市、區“四群”工作會議精神，統一思想，提高對開展“四群”教育工作重要性和必要性認識。

二是建立好“兩卡”。目前已向掛鉤戶發放《民情聯系卡》78張，建立《民情登記卡》78套，使農戶在遇到困難和需要幫助時能及時與干部“親家”聯系，變工作隊員單向聯系群眾為工作隊員和群眾雙向聯系，增強了聯系群眾的靈活性。

三是認真開展民情分析。針對摸底調查工作中收集到的各類

群眾訴求，尋找解決方法，將群眾的意見建議和存在困難及時向區委政府反映，把深入開展“四群”工作落到實處。

（區紀委監察局 李靜）

【工作常識】

●“四個查找”的內容：一是“三深入”查找問題。二是“面對面”查找問題。三是“四加強”查找問題。四是“專題學”查找問題。簡稱“四查”。

●“五個實惠”的內容：一是突出強化基礎設施建設，讓廣大群眾得實惠。二是突出實施城鄉居民收入倍增計劃，讓廣大群眾得實惠。三是突出實施新家園行動計劃，讓廣大群眾得實惠。四是突出完善基本公共服務體系，讓廣大群眾得實惠。五是突出加強基層組織建設，讓群眾得實惠。簡稱“五實”。

●“六個聯戶”的內容：一是處級領導掛鄉包村聯戶。二是部門掛村包組聯戶。三是干部結對聯戶。四是下派干部聯戶。五是建立“兩卡”聯戶。六是完善臺帳聯戶。簡稱“六聯”。

編輯：莊進明 審簽：羅成燦 報：市委組織部，市委“四群”辦，區委常委； 送：區委辦、區人大辦、區政府辦、區政協辦、區紀委辦； 發：各鄉（鎮、街道）、區直各單位。中共臨滄市臨翔區委“四群”教育辦公室 2012年2月3日印

第五篇：簡報第二期

堯都區畜牧獸醫局

機關思想紀律作風集中整頓活動

討論情況報告

自思想紀律作風集中整頓活動開展以來，局領導高度重視，制定了學習規章制度，將相關學習檔案全部整理完備并全部歸檔。安排全局人員每周二、五學習，并不定時的開展學習討論活動。

10月20日，我局按照《思想紀律作風集中整頓的實施方案》的學習日程安排，及時組織全系統人員開展了思想紀律作風集中整頓第一階段專題討論會，局全體人員，以及局下屬各站、所、場的負責人、支部書記全部到會。

在思想紀律作風整頓第一階段，各單位認真學習實施方案安排的學習篇目，立足本單位工作實際，緊密結合本職崗位，圍繞作風整頓這一主題，暢談學習體會，展開了熱烈討論，并形成共識。

通過這一階段的學習，大家的思想認識更加明確，在這次機關作風集中整頓活動中，通過動員大會和集中學習討論，大家普遍感到無論是區委、還是單位，這次對機關作風集中整頓都高度重視，工作力度更大，大家思想上都受到了很大的震動，靈魂深處受到了強烈觸動。一致認為這次機關作風集中整頓對于干部職工來說是非常重要的，非常及時的。是統一思想、凝聚力量、振奮精神、加快發展、全面爭創一流機關的重要基礎工程，每個人都必須責無旁貸投入到這次整頓中，以更好地促進各項工作的開展。

通過討論，大家普遍認識到我們目前存在以下幾方面的問題：

一、思想方面：思想僵化、觀念守舊，想問題、辦事情墨守陳規、因循守舊。工作畏首畏尾，怕擔風險、擔責任，小成則滿，小富即安。安于現狀，不思進取。

二、工作方面：部分工作人員激情不足、韌性不夠，效率意識淡薄。

三、作風方面：少數干部大局觀念淡薄，工作時看心情，重私利，影響了全局工作的開展。

四、紀律方面：組織紀律觀念淡薄，紀律松散、自我要求不嚴，對局機關紀律規定執行不嚴、落實不力，自由散漫、我行我素，嚴重損壞機關形象。真對這些問題大家積極討論解決辦法,并做了表態發言，第一時間糾正存在的問題，同時加強學習，及時開展批評與自我批評。為機關思想紀律作風集中整頓活動第一階段的工作順利完成和第二階段工作順利開展打下堅實的基礎。