第一篇：選調生年輕干部座談會發言稿

今天上午，請假回母校參加了校友論壇。作為代表之一，我上臺做了一小時的報告，回顧總結了參加工作以來的心得體會。恰逢今天陳書記百忙之中與我們座談，我就把這2年多來的心得體會和大家分享下。我概括為以下三點：

一、唯有清醒才會成熟。年輕干部的成長是在不斷發揚優點、克服缺點和弱點的過程中實現的。我們每個人都有個時代標簽“80”后。我們剛剛走出象牙塔，身上多少還帶著學生氣。在大學里可以叱咤風云、榜上有名，但是在工作中必須兢兢業業、腳踏實地。這既需要我們自身的刻苦努力和嚴格自律，更需要組織的培養、領導的關心、同事的幫助。切不可因大學里的優異表現而得意就自我膨脹。沈委員經常會利用工作之余與我做交流，使我在迷茫與困惑中保持清醒。只有始終保持頭腦清醒，嚴謹細致，慎終如始，才能保持本色，扎扎實實地做好工作。

二、唯有學習才會進步。許多工作往往是默默無聞的，主要是盡臺下幕后之功，要有長期奉獻的準備。在困難的時候、個人利益得不到滿足甚至遇到委屈的時候，我們更要堅持黨性、堅定操守。我現在在黨政辦主要從事文字工作，說心里話，這其實是我不太擅長的，但是我并沒有消極地去面對。我堅信，今天多學一點，明天就有進步；今天踏實工作，明天就有提高。或許有的人會抱怨，工作以來也沒有正兒八經參加過培訓班、學習班，我覺得，在工作中學習、在學習中進步才是最好的課堂。無論什么時候都應保持平和心態、1

奉獻精神、百姓情懷，不斷加強學習、砥礪品質，才能得到信賴、取得進步。

三、唯有勤奮才能發展。魯迅先生說過：“人的本性是，一要生存，二要溫飽，三要發展。”現在生存和溫飽都已經解決好了，精力旺盛、思維敏捷的我們，正是干事創業謀發展的好時期。不勤奮，才能就會弱化，思想就會鈍化，機遇也會擦肩而過。所以，要立足崗位，把精力用在工作上。我們心氣足，愛與人比較，在座的各位在拿到人生第一筆工資的時候，肯定都和同學比較。其實，與人比較，既能比出進步，也能比出落后。關鍵是要看比什么、怎么比。我們09屆的選調生中，不乏街道黨工委副書記、副鎮長等走上領導崗位的同學。如果比的是職級待遇，就難免被名利沖昏頭腦，越比思想越落后、心態越失衡，其后果可想而知。如果多看別人的長處，多看自己的不足，比較之后增添了改正不足、取長補短的動力，就會越比越進步，越比越能涵養品德、提高能力。

以上只是我個人比較淺顯的看法。我相信，在安鎮的這邊熱土上，有我們揮灑的汗水，有我們付出的青春，更有我們汲取的前進動力。

第二篇：選調生年輕干部座談會發言提綱

選調生年輕干部座談會發言提綱

不知不覺，我已經踏入工作崗位近三年，雖帶幾縷書卷氣，已染一身泥土香，成為奮斗在基層一線廣大青年中的一員。

一、回望來時之路，心系“國之大者”，做好參謀助手。

承蒙組織信任，剛工作不久，我便被安排到黨政辦負責人這樣重要崗位上摔打、歷練。在基層的大課堂里，我拋下名校光環，用善于學習的優勢彌補經驗不足的劣勢，做一名從會務準備、文件收發、上傳下達開始學起的“小學生”。我始終堅持“身在兵位、胸為帥謀”，學會從街道大局出發，圍繞街道中心任務思考謀劃工作，圍繞群眾需求提升自身能力。我時刻謹記“以文輔政、服務決策”，既關注區級層面在關心、強調什么，又掌握街道層面想謀劃、推動什么，撰寫文稿時才能既“接天線”、登高望遠，又“接地氣”、舉措務實。

二、堅守選調初心，涵養“枝葉情懷”，積蓄為民之力。

辦公室經歷教會我如何當好領導的參謀助手，選調生身份時刻提醒我要做好群眾的知心人。為了更好地融入、適應、服務基層，我按要求開展村情調研，在走訪村民及企業過程中，注意收集問題、分析研判，積極探索黨建引領村集體經濟發展路徑。堅持以群眾為師、向群眾學習，學會了如何同群眾打交道，主動聚焦群眾關切撰寫調研文章供領導決策參考，為街道辦好民生實事出謀劃策、貢獻智慧，在履職盡責和服務群眾過程中，擁有了獲得感和成就感。

三、不墜青云之志，對標“雙百創建”，扛起時代重任。

當前，**經濟社會發展機遇和挑戰并存，這為年輕干部成長成才提供了廣闊舞臺。區委十三屆三次全會上，向全區發出了“加快推動城鄉園融合發展，全力爭創‘全國百強區、全國百強高新區’”的動員令，年輕干部理應聞令而動、盡銳出戰，拿出更大干勁闖勁，更多硬招實招，來應對各類風險和挑戰。年輕干部受到組織的關心比其他年齡段干部要多，在干部梯隊中扮演著承上啟下的角色，因此，我們也理應扛起責任、擔當作為，通過不斷地攻堅克難，讓人生變得更加厚重。

四、行穩方能致遠，扣好“廉潔扣子”，擦亮青春底色。

習近平總書記指出：“年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，守住拒腐防變防線，從小事小節上守起，做到正心明道、懷德自重”。作為黨政辦負責人，在推動街道高質量發展過程中，要嚴守各項政策底線，在后勤審批、管理等方面把好關、守好門，切實做到有所為、有所不為；作為年輕干部，在服務全區高質量跨越發展中，我們更要樹立底線思維，始終筑牢廉潔思想防線，時刻保持工作定力，珍惜干事創業平臺，擦亮青春廉潔底色。

第三篇：選調生座談會發言稿

發 言 稿

尊敬的各位領導,選調生朋友們：

大家上午好！

非常榮幸能在這里發言。2015年10月份，我服從組織分配，來到 鄉工作。非常感謝各位領導對于我們選調生的重視和關懷，在此，我謹代表今年的選調生，向各位領導表示我們最衷心的感謝！下面我將入職以來的幾點感想向大家匯報一下：

一、轉變身份

作為一名從基層成長起來的大學生村官，在幾年的基層鍛煉中，我們脫離了簡單單純的校園，面向復雜多變的社會，完成了第一次重要的角色轉變。戒急戒躁，沉下心來認知社會，接觸群眾，在踏踏實實的學習中成長起來。如今我們開始選調生涯，作為公務員中一支優秀的隊伍，既具有獨特的優勢，又十分具有挑戰性。入職以來，在領導、同事們的幫助和教導下，我的工作、學習方面有了一定的進步，政治思想更加成熟、工作思路更加清晰、心態也比以前更加沉穩。

二、踏實工作

領導把我們充實到鄉黨政辦公室工作，及時做好上情下達、下情上達，做好接待和群眾來信來訪的接待處理工作。而在實際工作中，除了要做好機關內部的辦公室工作，也要深入田間地頭做好群眾工作。記得被抽調到農辦負責扶貧工作期間，我充分發揮年輕干部電腦知識過關，學習新知識迅速的優勢，在同事的配合下短時間內完成了錄入工作，但在和村兩委的溝通上產生了一些小問題。后來在領導的幫助和村兩委同志的包容指導下問題順利解決。這使我深刻認識到解決問題不能紙上談兵，不僅要向領導、同志們學習，更要向基層群眾、基層干部學習。

三、堅定信念

選調生對于我們來說是一個既熟悉又陌生的領域，與村官相比，相同的是基層的工作條件相對艱苦，工作任務繁重；不同的是選調生工作內容更加具體，責任更加艱巨，需要我們付出更大的精力和努力去應對。思想上，在每周二的全鄉例會中，以機關例會學習為契機，增強理論學習的自覺性，提高自身理論素質。我們鄉實行班子成員和選調生輪流帶頭授課領學的方式，提高選調生增強理論知識學習的自覺主動性，從思想深處認識到加強自身理論學習的重要性和緊迫性；工作中，鄉領導把選調生充實到工作一線，參與村鎮建設、信訪穩定、社會管理綜合治理等工作當中，從群眾中學習工作方法和技巧。在領導的重視下，我們更加堅定了扎根基層的信念，努力學習，提升綜合素質，更好的服務基層，服務群眾，在農村這個大舞臺中鍛煉和成長自己。

作為新入職的選調生，我們在認知結構和經驗上存在著許多的不足，在今后的工作中，我們會主動學習黨的各項方針政策，增強自身政治素質，在思想上不斷提高自己；主動學習業務知識，勇敢面對問題，細心研究問題，用心解決問題，在實際工作中積累經驗，鍛煉能力，努力成為合格的人民公仆。同時懇請組織部門能夠一如既往、更大力度地關心我們選調生成長成才，給大家更多的交流學習機會，促進我縣選調生健康成長成才，我們將不辜負組織對我們的培養和期望。

最后，祝大家在工作、學習、生活中更上一層樓。謝謝大家！

第四篇：選調生座談會發言稿

選調生心得體會

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首先感謝給我們這個向組織匯報近年來思想工作情況及和大家交流的機會。

從參加工作以來，在領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，思想政治素質和工作業務能力都有了明顯的提高，開展各項工作得心應手，已逐步成為領導滿意、同事認可的合格的選調生，較好地完成了各項工作任務。

一、工作體會

一是能擺正位置，較快適應角色轉變。選調生作為組織部門從高等院校選調出來的優秀畢業生，從參加工作的那一天開始，就要求自己盡快適應環境的變化和角色的更替，克服驕傲自滿、1

心高氣盛、自以為是的傾向，客觀地認識自己，理性地看到自己的優勢長處，對自己的缺點不足有清醒地認識，擺正自己的位置，揚長避短，盡快使自己快速成長起來，在工作中少走不少彎路。

二是能堅持學習，正確認識知識更新。作為一名公務員，堅持發揚“活到老，學到老”的學習精神，勤于學習，勤于思考。通過對學習思考，不斷提升自己的理論素養，在實際的工作中，注重把理論與實踐結合起來，將知識轉化為解決實際問題的能力。另外還注重加強政治理論知識學習，虛心向領導、同事請教，認真學習周圍同志的好思想、好作風、好方法，從社會這個大家庭中汲取營養。

三是能扎根基層，正確認識基層鍛煉。在基層學習、工作和生活，是個人難得的成長機會。我鄭重地選擇了選調，正是要在基層中實現自己的人生價值。在基層崗位，經常面對的是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，我都能夠沉下心來，2

從眼前的小事做起，都以最大的熱情去迎接每一次的困難與挑戰。

二、工作收獲

一是圍繞全縣中心工作開展督查室工作。從參加工作以來，一直在政府辦督查室工作，始終堅持全面貫徹落實全縣中心工作大督查的理念，對各項工作積極落實，及時辦結，確保質量，及時反饋。三年來年共承辦市縣領導批示1000余件，省市重點工作督查件300余件，下發政務督查100余期，辦理市縣人大建議、政協提案超1000件，辦結率為100%。連年被三門峽市人民政府辦公室評為人大建議、政協提案辦理先進個人。參與現場督查100余次，深入全縣深入全縣13個鄉鎮（含大延洼、宜村、柴洼鄉），全縣重點工業項目現場，了解到了最基層的情況。

二是全心全意做好各項服務工作。做好上級領導來我縣視察、調研活動的服務工作；做好縣領導調研重點項目、中心工作的服務工作；做好 3

人大、政協調研活動服務工作。對各項服務活動都能夠按照縣領導及辦公室領導的要求，認真扎實準備工作方案和匯報材料，并協調相關部門做好協調工作，保證了各項活動順利進行。

三是服從工作安排切實做好臨時交辦的工作。參與過政風行風評議督導工作，黨風廉政建設考評工作，全國農業示范區工作會議服務工作，全縣雙先表彰會籌備及服務工作，全縣“7.29”搶險表彰會服務工作，到XX參觀學習信息建設工作。

三、困惑及存在問題

雖然在工作中取得了一定的成績，但是也遇到了很多的困惑，因為年輕，經驗少，在創新和解放思想上的度把握不好，可能還需要時間及閱歷來積累經驗。

自身也存在很多不足，比如工作有時不夠全面，工作方法單一，不夠靈活機動，思想有時不夠解放，缺乏創新意識。

面對這些問題我在今后的工作中一定會不斷改進，爭取取得更大的進步。

四、建議 最后，向組織提一些自己的看法和建議，不成熟之處，敬請見諒，一是希望能組織開展各類活動，加強選調生之間的交流和聯系，提供相互學習和共同進步的良好環境；二是加強選調生的學習和培訓，使其能夠更快更好的成長和進步。

第五篇：選調生座談會發言稿

座談會發言稿

大家好，我叫任慶輝，畢業于山東經濟學院，是2011年9月份分配到安樂鎮的一名選調生，我是在莘縣做了兩年的大學生村官又考錄過來的，也有了兩年的基層工作經驗，對基層工作也不再陌生。我現在在組織部幫助工作，在組織部工作的幾個月里，我學到了扎實、嚴謹、認真、負責的工作作風和態度。現在結合我以往的基層工作經驗以及我對未來基層工作的展望，談談我內心最深有感觸的三點體會，與大大家共勉。

一是要勤學多思。胡錦濤同志在今年的五四講話中要求青年人要刻苦學習。學習是成長之源，能力之基，人生有多遠，學習就應該有多遠。對于剛走進社會、踏入基層工作的我們來說更應把學習放在重要位置。學習，首先要學的當然是黨的理論方針政策，尤其是黨在農村的決策部署和惠農支農政策以及省市縣關于農村發展的一些戰略決策，同時還要學習公文寫作和一些必備的法律常識。學習這些需要我們多學習文件、多讀書看報、多瀏覽人民網。另外，還需要向領導學、向同事學、向群眾學。向領導學，就是要通過平常的點名領導安排工作或大會領導講話或平時與領導的接觸過程中，學習他們的工作思路，他們高屋建瓴的思想、統籌規劃的謀略，學習他們的大智慧、大胸襟；向同事學，我們的同事，很多人是一直從基層干起的，摸爬滾打很多年，1

基層工作經驗豐富，他們是真正的基層工作專家，要向他們學習在工作中對于一些問題的處理方法尤其是一些細節問題、處理群眾糾紛問題的方式方法和工作思路，力爭從他們身上汲取寶貴經驗和方法智慧，逐漸轉化為自己對工作的領悟和感想，不斷提高自己解決和處理實際工作的能力；向群眾學，要當稱砣，不當葫蘆，真正俯下身子走進群眾，要學農話，嘮農嗑，學習群眾的智慧，學習生產生活技能，這樣才能拉近與群眾的距離，取得群眾的信任。另外，僅僅學習還是不夠的，還要養成勤思考，多總結的習慣，基層工作繁冗復雜，在工作和學習中，要養成勤思考、多總結的好習慣，可以多寫寫工作筆記和心得體會，經過長期積淀，升華引用，這樣才能不斷積累開展基層工作的方法，增強開展基層工作的能力。總之。要把學習當成一種習慣、一種修養、一種事業根基、一種政治需要，同時還要多思考、善總結，這樣才能做到學與用、知與行的統一。

二、要真抓實干。奉獻是青春的底色，選擇了選調生，選擇了基層就是選擇了奉獻，我們不是來鍍金的，而是來干事創業的。作為選調生應清楚地認識到基層對國家，對群眾的重要性，認識到自身工作的重要意義，要立足基層，淡泊名利，高調做事，低調做人，服務群眾，并敢于在“急、難、險、重”的復雜環境中歷練自己，在“摸、爬、滾、打”中增長才干，要盡心竭力為群眾多辦好事、多干實事、多解難事。堅信把簡單的事做好就是不簡單，把容易的事情做好就是不容易，把平凡的事情做好就是不平凡。我有時候經常想一個 2

問題，我們選調生來基層到底會干什么，能做什么，我相信我們每一個人都是有志向的、都是不服輸的，都是不能允許自己來到一個地方之后而碌碌無為的。我看到四川營山縣城南鎮黨委書記文建明的事跡報道后很感動、也很有感觸，也許我們干不出什么驚天動地的事業來，但就像文建明所說的那樣，你在一個地方工作，當你離開的時候總歸要留下些什么，哪怕只是一些小小的符號。我也希望能和在座的一道，向文建明那樣，在基層干出一些實事來，哪怕不是大事，就是一些小事，一些符號，當我們有一天離開這個地方的之后，能讓老百姓記住和談起，能讓同事所樂道，這就足夠了。

三、善于創新。作為選調生、作為在基層工作的年青人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創造性，最富有開拓性的群體，我們擁有綜合素質強、文化水平高的優勢，就應該學著用便捷、科學的做事方法提高基層的工作效率，就應該用更開闊的視野和思維給當地百姓帶去新見聞，但要真正做到創造性的開展工作，是很不容易的，這個話題，我個人來講，也沒有多好的對策，我愿與大家共同交流探討，向大家學習，這里我提出幾點建議，一是發揮知識優勢。我們可以發揮我們所學的知識優勢，立足崗位，力爭工作中有亮點，比如說在遠程教育、文字寫作、惠農服務等工作上。二是多走訪、寫調研。要多帶著話題，下村調研，真正深入基層，深入村民中間，用心體驗，通過走訪調研來記錄群眾的訴求、想法和關注點，并經常寫調研報告，供領導參閱，加深自己對農村的了解，提升開展群眾工作的能力。

最后，我想說，我愿與大家一道，共同努力，在基層這片廣袤的土地上，共同努力，干事創業，磨練人生，砥礪品質，增長才干，共同為我們陽谷的經濟社會發展貢獻我們的青春業績！讓我們的青春因選擇基層而美麗，因奉獻基層而絢麗！

謝謝大家！