第一篇：選調生座談會發言稿

2010年全縣選調生座談會發言稿

尊敬的各位領導，親愛的選調生同學們：

大家上午好！

參加工作已經一年了，這一年 是我人生歷程中一段難忘的經歷，是我邁向社會的第一步。在組織部領導和鄉鎮領導的關懷和培養下，我從一名剛出校門的大學生逐漸成長為一名合格的基層干部。下面，我就將自己一年來的思想工作和學習情況與大家分享一下：

一、迎難克艱，堅定思想

“選調 意味著付出，意味著 在清貧中踐行青春的壯言。”正是因為有了這個信念，剛到鄉鎮工作的時候，面對十分艱苦的生活環境，我迅速調整好心態，一面克服著生活中的種種困難，一面積極地投入到工作中去。

作為一名選調生，就必須做好吃苦的準備。記得去年剛參加工作的第二天，我就跟著全鄉領導干部去幫助雪災中受災的群眾重建大棚。手劃破了，衣服臟了，同時我深刻體會到了基層工作的具體和艱辛。

作為一名選調生，我深知任重而道遠。在接受艱苦生活環境和復雜工作情況的雙重磨練下，只有擺正心態，戒驕戒躁，認真工作，才能信守 我們上崗前在國旗下的誓言。

二、認真工作，實現價值

在鄉鎮的時候，領導安排我從事辦公室的文秘工作和包村工作。辦公室的工作繁雜而且事無巨細，加班 自然是很平常的事情。去年的一天，我和幾位同志從下午一直忙到半夜兩點，連晚飯都沒顧上吃。書記親自打電話催我們去吃飯，無奈的是 外面僅有的幾家小面館早就打烊了，我們只好用泡面充饑。包村工作也是非常辛苦的，無論刮風下雨，嚴寒酷暑，我和另外一名干部都堅持下村進戶。今年夏天下大暴雨的那幾天，我在所包村干部的引導下挨家挨戶排查災情，給住在危房中毫無危險意識的群眾做思想工作，把他們轉移到安全的地方。那幾天，我的鞋子就沒有干過。

雖然鄉鎮的工作有時很辛苦，但從中得到的鍛煉和磨礪卻是我們成長道路上不可多得的財富。在鄉鎮工作八個多月后，我參加了市上組織的“四百”活動，被借調到了縣委組織部跟班鍛煉。

上級部門扎實的工作作風，嚴謹的工作態度，和諧的工作氛圍和卓越的工作能力都深深地感染了我，讓我對自己的目標有了更高的定位。通過這幾個月的學習鍛煉，我對組織工作有了比較全面的了解，我還參與了 全縣老干會、婦代會的籌備，干部信息采集等工作。部里領導的培養和同事們的幫助讓我的工作能力有了很大的提升。

三、廣泛學習，提升自我一年來，我認真學習馬列主義，毛澤東思想和科學發展

觀，堅持學習法律、市場經濟、行政管理等方面的知識。最近，我還學習了《公務員管理條例》、黨的十七屆五中全會精神等。一年來，我撰寫了讀書筆記 三萬余字。并且 在黨建網上發表了5條消息。通過學習，我掌握了更多的知識，思想有了很大的升華。

這一年來，我有了很大的進步，但仍然有很多不足之處： 一是缺乏工作經驗。由于剛走上社會，對各方面的事物都還在探索階段，對農村工作更是了解甚少，所以有時候工作不夠大膽，方法過于簡單。二是工作中眼高手低。有時候擺脫不了自己作為一名大學生的優越感，放不下架子，擺不正位置。

在今后的工作中，我一定努力改正以上不足之處。樹立“扎根基層”的堅定信念；任勞任怨，踏踏實實 做好組織交代的 每項工作；時時刻刻 虛心向領導、同事和群眾學習。為實現的宏偉目標貢獻自己的智慧和力量。

最后，祝愿各位領導、同學們身體健康、工作順利！

謝謝大家！

第二篇：選調生座談會發言稿

發 言 稿

尊敬的各位領導,選調生朋友們：

大家上午好！

非常榮幸能在這里發言。2015年10月份，我服從組織分配，來到 鄉工作。非常感謝各位領導對于我們選調生的重視和關懷，在此，我謹代表今年的選調生，向各位領導表示我們最衷心的感謝！下面我將入職以來的幾點感想向大家匯報一下：

一、轉變身份

作為一名從基層成長起來的大學生村官，在幾年的基層鍛煉中，我們脫離了簡單單純的校園，面向復雜多變的社會，完成了第一次重要的角色轉變。戒急戒躁，沉下心來認知社會，接觸群眾，在踏踏實實的學習中成長起來。如今我們開始選調生涯，作為公務員中一支優秀的隊伍，既具有獨特的優勢，又十分具有挑戰性。入職以來，在領導、同事們的幫助和教導下，我的工作、學習方面有了一定的進步，政治思想更加成熟、工作思路更加清晰、心態也比以前更加沉穩。

二、踏實工作

領導把我們充實到鄉黨政辦公室工作，及時做好上情下達、下情上達，做好接待和群眾來信來訪的接待處理工作。而在實際工作中，除了要做好機關內部的辦公室工作，也要深入田間地頭做好群眾工作。記得被抽調到農辦負責扶貧工作期間，我充分發揮年輕干部電腦知識過關，學習新知識迅速的優勢，在同事的配合下短時間內完成了錄入工作，但在和村兩委的溝通上產生了一些小問題。后來在領導的幫助和村兩委同志的包容指導下問題順利解決。這使我深刻認識到解決問題不能紙上談兵，不僅要向領導、同志們學習，更要向基層群眾、基層干部學習。

三、堅定信念

選調生對于我們來說是一個既熟悉又陌生的領域，與村官相比，相同的是基層的工作條件相對艱苦，工作任務繁重；不同的是選調生工作內容更加具體，責任更加艱巨，需要我們付出更大的精力和努力去應對。思想上，在每周二的全鄉例會中，以機關例會學習為契機，增強理論學習的自覺性，提高自身理論素質。我們鄉實行班子成員和選調生輪流帶頭授課領學的方式，提高選調生增強理論知識學習的自覺主動性，從思想深處認識到加強自身理論學習的重要性和緊迫性；工作中，鄉領導把選調生充實到工作一線，參與村鎮建設、信訪穩定、社會管理綜合治理等工作當中，從群眾中學習工作方法和技巧。在領導的重視下，我們更加堅定了扎根基層的信念，努力學習，提升綜合素質，更好的服務基層，服務群眾，在農村這個大舞臺中鍛煉和成長自己。

作為新入職的選調生，我們在認知結構和經驗上存在著許多的不足，在今后的工作中，我們會主動學習黨的各項方針政策，增強自身政治素質，在思想上不斷提高自己；主動學習業務知識，勇敢面對問題，細心研究問題，用心解決問題，在實際工作中積累經驗，鍛煉能力，努力成為合格的人民公仆。同時懇請組織部門能夠一如既往、更大力度地關心我們選調生成長成才，給大家更多的交流學習機會，促進我縣選調生健康成長成才，我們將不辜負組織對我們的培養和期望。

最后，祝大家在工作、學習、生活中更上一層樓。謝謝大家！

第三篇：選調生座談會發言稿

選調生心得體會

XXX

首先感謝給我們這個向組織匯報近年來思想工作情況及和大家交流的機會。

從參加工作以來，在領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，思想政治素質和工作業務能力都有了明顯的提高，開展各項工作得心應手，已逐步成為領導滿意、同事認可的合格的選調生，較好地完成了各項工作任務。

一、工作體會

一是能擺正位置，較快適應角色轉變。選調生作為組織部門從高等院校選調出來的優秀畢業生，從參加工作的那一天開始，就要求自己盡快適應環境的變化和角色的更替，克服驕傲自滿、1

心高氣盛、自以為是的傾向，客觀地認識自己，理性地看到自己的優勢長處，對自己的缺點不足有清醒地認識，擺正自己的位置，揚長避短，盡快使自己快速成長起來，在工作中少走不少彎路。

二是能堅持學習，正確認識知識更新。作為一名公務員，堅持發揚“活到老，學到老”的學習精神，勤于學習，勤于思考。通過對學習思考，不斷提升自己的理論素養，在實際的工作中，注重把理論與實踐結合起來，將知識轉化為解決實際問題的能力。另外還注重加強政治理論知識學習，虛心向領導、同事請教，認真學習周圍同志的好思想、好作風、好方法，從社會這個大家庭中汲取營養。

三是能扎根基層，正確認識基層鍛煉。在基層學習、工作和生活，是個人難得的成長機會。我鄭重地選擇了選調，正是要在基層中實現自己的人生價值。在基層崗位，經常面對的是更多瑣碎的事情，但無論事情大小，我都能夠沉下心來，2

從眼前的小事做起，都以最大的熱情去迎接每一次的困難與挑戰。

二、工作收獲

一是圍繞全縣中心工作開展督查室工作。從參加工作以來，一直在政府辦督查室工作，始終堅持全面貫徹落實全縣中心工作大督查的理念，對各項工作積極落實，及時辦結，確保質量，及時反饋。三年來年共承辦市縣領導批示1000余件，省市重點工作督查件300余件，下發政務督查100余期，辦理市縣人大建議、政協提案超1000件，辦結率為100%。連年被三門峽市人民政府辦公室評為人大建議、政協提案辦理先進個人。參與現場督查100余次，深入全縣深入全縣13個鄉鎮（含大延洼、宜村、柴洼鄉），全縣重點工業項目現場，了解到了最基層的情況。

二是全心全意做好各項服務工作。做好上級領導來我縣視察、調研活動的服務工作；做好縣領導調研重點項目、中心工作的服務工作；做好 3

人大、政協調研活動服務工作。對各項服務活動都能夠按照縣領導及辦公室領導的要求，認真扎實準備工作方案和匯報材料，并協調相關部門做好協調工作，保證了各項活動順利進行。

三是服從工作安排切實做好臨時交辦的工作。參與過政風行風評議督導工作，黨風廉政建設考評工作，全國農業示范區工作會議服務工作，全縣雙先表彰會籌備及服務工作，全縣“7.29”搶險表彰會服務工作，到XX參觀學習信息建設工作。

三、困惑及存在問題

雖然在工作中取得了一定的成績，但是也遇到了很多的困惑，因為年輕，經驗少，在創新和解放思想上的度把握不好，可能還需要時間及閱歷來積累經驗。

自身也存在很多不足，比如工作有時不夠全面，工作方法單一，不夠靈活機動，思想有時不夠解放，缺乏創新意識。

面對這些問題我在今后的工作中一定會不斷改進，爭取取得更大的進步。

四、建議 最后，向組織提一些自己的看法和建議，不成熟之處，敬請見諒，一是希望能組織開展各類活動，加強選調生之間的交流和聯系，提供相互學習和共同進步的良好環境；二是加強選調生的學習和培訓，使其能夠更快更好的成長和進步。

第四篇：選調生座談會發言稿

座談會發言稿

大家好，我叫任慶輝，畢業于山東經濟學院，是2011年9月份分配到安樂鎮的一名選調生，我是在莘縣做了兩年的大學生村官又考錄過來的，也有了兩年的基層工作經驗，對基層工作也不再陌生。我現在在組織部幫助工作，在組織部工作的幾個月里，我學到了扎實、嚴謹、認真、負責的工作作風和態度。現在結合我以往的基層工作經驗以及我對未來基層工作的展望，談談我內心最深有感觸的三點體會，與大大家共勉。

一是要勤學多思。胡錦濤同志在今年的五四講話中要求青年人要刻苦學習。學習是成長之源，能力之基，人生有多遠，學習就應該有多遠。對于剛走進社會、踏入基層工作的我們來說更應把學習放在重要位置。學習，首先要學的當然是黨的理論方針政策，尤其是黨在農村的決策部署和惠農支農政策以及省市縣關于農村發展的一些戰略決策，同時還要學習公文寫作和一些必備的法律常識。學習這些需要我們多學習文件、多讀書看報、多瀏覽人民網。另外，還需要向領導學、向同事學、向群眾學。向領導學，就是要通過平常的點名領導安排工作或大會領導講話或平時與領導的接觸過程中，學習他們的工作思路，他們高屋建瓴的思想、統籌規劃的謀略，學習他們的大智慧、大胸襟；向同事學，我們的同事，很多人是一直從基層干起的，摸爬滾打很多年，1

基層工作經驗豐富，他們是真正的基層工作專家，要向他們學習在工作中對于一些問題的處理方法尤其是一些細節問題、處理群眾糾紛問題的方式方法和工作思路，力爭從他們身上汲取寶貴經驗和方法智慧，逐漸轉化為自己對工作的領悟和感想，不斷提高自己解決和處理實際工作的能力；向群眾學，要當稱砣，不當葫蘆，真正俯下身子走進群眾，要學農話，嘮農嗑，學習群眾的智慧，學習生產生活技能，這樣才能拉近與群眾的距離，取得群眾的信任。另外，僅僅學習還是不夠的，還要養成勤思考，多總結的習慣，基層工作繁冗復雜，在工作和學習中，要養成勤思考、多總結的好習慣，可以多寫寫工作筆記和心得體會，經過長期積淀，升華引用，這樣才能不斷積累開展基層工作的方法，增強開展基層工作的能力。總之。要把學習當成一種習慣、一種修養、一種事業根基、一種政治需要，同時還要多思考、善總結，這樣才能做到學與用、知與行的統一。

二、要真抓實干。奉獻是青春的底色，選擇了選調生，選擇了基層就是選擇了奉獻，我們不是來鍍金的，而是來干事創業的。作為選調生應清楚地認識到基層對國家，對群眾的重要性，認識到自身工作的重要意義，要立足基層，淡泊名利，高調做事，低調做人，服務群眾，并敢于在“急、難、險、重”的復雜環境中歷練自己，在“摸、爬、滾、打”中增長才干，要盡心竭力為群眾多辦好事、多干實事、多解難事。堅信把簡單的事做好就是不簡單，把容易的事情做好就是不容易，把平凡的事情做好就是不平凡。我有時候經常想一個 2

問題，我們選調生來基層到底會干什么，能做什么，我相信我們每一個人都是有志向的、都是不服輸的，都是不能允許自己來到一個地方之后而碌碌無為的。我看到四川營山縣城南鎮黨委書記文建明的事跡報道后很感動、也很有感觸，也許我們干不出什么驚天動地的事業來，但就像文建明所說的那樣，你在一個地方工作，當你離開的時候總歸要留下些什么，哪怕只是一些小小的符號。我也希望能和在座的一道，向文建明那樣，在基層干出一些實事來，哪怕不是大事，就是一些小事，一些符號，當我們有一天離開這個地方的之后，能讓老百姓記住和談起，能讓同事所樂道，這就足夠了。

三、善于創新。作為選調生、作為在基層工作的年青人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創造性，最富有開拓性的群體，我們擁有綜合素質強、文化水平高的優勢，就應該學著用便捷、科學的做事方法提高基層的工作效率，就應該用更開闊的視野和思維給當地百姓帶去新見聞，但要真正做到創造性的開展工作，是很不容易的，這個話題，我個人來講，也沒有多好的對策，我愿與大家共同交流探討，向大家學習，這里我提出幾點建議，一是發揮知識優勢。我們可以發揮我們所學的知識優勢，立足崗位，力爭工作中有亮點，比如說在遠程教育、文字寫作、惠農服務等工作上。二是多走訪、寫調研。要多帶著話題，下村調研，真正深入基層，深入村民中間，用心體驗，通過走訪調研來記錄群眾的訴求、想法和關注點，并經常寫調研報告，供領導參閱，加深自己對農村的了解，提升開展群眾工作的能力。

最后，我想說，我愿與大家一道，共同努力，在基層這片廣袤的土地上，共同努力，干事創業，磨練人生，砥礪品質，增長才干，共同為我們陽谷的經濟社會發展貢獻我們的青春業績！讓我們的青春因選擇基層而美麗，因奉獻基層而絢麗！

謝謝大家！

第五篇：選調生座談會發言稿

選調生座談會發言稿

一、認識上，實現“高與低”的相互結合

選調，由各地組織部門直接參與；選調生，也由組織部門參與管理，組織部門的介入，使得各界對選調生的評價和期望都相對較高。選調生置身于這樣的社會評價中，很容易形成或是由于取得少許成績而過于自滿，或是由于少有作為而妄自菲薄的浮躁心態，這對自身的發展都會造成不良的影響。正確認識自我，是走向成功的第一步；正確認識選調，更是選調生健康成長的第一步。認識，要實現“高與低”的結合，相互作用，才能不斷調整并端正方向。“低”，就是認識到選調只是短期的選拔過程。

選調生，顧名思義，由組織部門選調而進入機關工作的高校學生。選調生與其他工作人員的不同，僅僅是選拔過程的不同，當這一過程結束，走向工作崗位的時候，區別就不復存在。相當于推開兩扇門，進入同一個房間，始終糾纏與自己從哪扇門來的人，肯定不會在競爭激烈的環境中找到自己的空間。只有把選調當作一個短暫的過程，全力奔跑，忘記起點，才能勇奪第一。“高”，就是要相信選調更是長期的影響過程。忘記起點，是為了拋開顧慮，并不意味著放棄責任，拋卻理想。選調是一次寶貴的人生經歷，經歷沒有必要總是拿出來炫耀，但完全可以成為激勵自己走得更遠的動力。所有選調生都應該相信，這一經歷將影響自己一生。“我是一名選調生”，理所當然應該成為自己克服一切困難，排除所有障礙，掃除眼前迷茫的重要武器。

二、要求上，樹立“急與緩”的雙重標準

對選調生，很多人會因為他們的特殊性，提出很多的要求，筆者認為，諸多的要求都可以概括為一點，就是適應環

境。怎樣才能稱之為適應環境？不僅指在陌生的環境中找到自己的立足點，被周圍的環境所接受，更要能隨著動態環境的變化而不斷完善自我，并發揮自己的影響。

適應環境包括了兩個過程，一是被動的融入的過程，二是主動的不斷完善的過程。于是，就需要建立雙重的標準，來衡量適應環境。對于融入環境，必須求速度，也就是要“急”，迅速突破；對完善自我，則需要長期的沉淀，就是得“緩”，日長漸進。首先，要迅速證明自我。證明自我的過程就是得到環境肯定的過程，對于剛剛參加工作的選調生來說，不具備實施一項大的有影響力的工作的能力和基礎，當然也不會得到這樣的機會。要在日常瑣碎的事務中，表現出自己高人一等之處，證明自己，就必須把握住細節。完成一個工作任務，求質量，決不出錯；重細節，考慮周到；有創新，體現獨特。以嚴謹細致的作風，高昂的工作熱情作為自己的立身之本。其次，要不斷完善自我。區域經濟發展有這樣一條道路，叫做積聚吸納。人的發展完善同樣也需要不斷的積累，走積聚吸納的道路，需要不斷吸收外來知識資本，獲取個人的成長和提高。選調生更是如此，要適應環境，必須首先接受環境，才能被環境所接受；必須熟識環境發展的趨勢，才能作用于環境，發揮自己的作用。積累是一個長期的，時刻不能松懈的過程。積累應該體現在自己每日的所聽、所做、所感、所學中，正確的積累的過程，就是自我完善的過程。只有樹立快速的轉變角色和漸進的完善自我兩種適應環境的標準結合起來，才能在環境和個體的互動發展中，實現個體價值的升華。

三、目標上，達到“遠與近”的和諧統一

樹立明確的目標是做好工作的基礎。走進選調生隊伍，會有一個明確的目標，這是各級組織部門對選調生提出的希

望和要求，這個目標是從長遠的發展提出的，也是對整體選調生的要求。作為一個選調生，也應該有自己的奮斗目標，不僅要立足長遠，以遠大的理想為標準，更應該立足本職，以勝任每一項工作任務為要求。以每一個實際工作目標的完成，推動理想的實現；以堅定的理想信念，作為干好各項工作的有力支撐，以“遠”、“近”目標的和諧統一，相互促進，實現個人的健康成長，為整體事業的發展多做貢獻。要沉下身子。選調生走上工作崗位后，也是初學者，工作任務一般都要從瑣事、雜事開始。這就要求選調生能夠沉下身子，能夠從小事做起，干得起臟活、累活，耐得寂寞，經得起考驗。以做好交付的每一項工作任務為目標，從勝任小事開始，走向能挑重擔。同時，善于在日常工作中，觀察和學習工作的技巧和規律，為進一步的提高奠定基礎。要志存高遠。完成好各項任務，卻不能滿足于事務，沉迷于事務，有更高的理想和追求，這是選調生應該肩負的一種責任。選調生和其他公務員的不同還在于其受關注的程度，以及得到的多崗位鍛煉的機會。因此，滿足于完成當前工作崗位的任務，很容易形成工作的習慣性和惰性。應該時刻提醒自己，以追求和目標對照自己，志存高遠，不滿足于現狀，不泄氣、不退縮，朝著自己的目標穩步前進。

選調生制度實行至今，全國已有6萬名優秀畢業生通過選調走進了各級機關，20多年的磨礪，有一大批人成長為各層各級的領導者，還有大部分人依然在基層工作，當然也有選擇放棄和淘汰出局者。選調，為廣大優秀的有意從政的熱血青年，提供了一次寶貴的機遇，同時也開始了一場激烈的優勝劣汰的競爭選擇。在這樣的機遇和選擇前，只有時刻堅定自己的理想和信念，不斷調整前進的方向，才能真正成為自己的主宰者和事業的擁有者！

三、正確面對個人成長。選調生能不能迅速成長，領導重視是關鍵，組織培養是保證，個人努力是前提，扎實苦干是根本。

1、正確對待光環，自信不自傲。作為省委組織部選調生，高學歷、高素質，在鄉鎮低收入、低消費，心情的苦悶和愁苦肯定有的，但要學會調整自己，擺正心態，不能有傲氣、怨氣，要把握謙虛謹慎與大膽工作的度。

2、正確對待升遷，追求而不奢求。在基層要耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑。要消除鍍金思想、急功近利思想、浮躁不安思想，不能等上調、等提拔。老老實實在自己崗位上干事，重用也好，不重用也罷，沉下心來，擺正位子。

3、正確對待環境，放開不放松。在基層為人處世一不能貪權，二不要貪財，三不能貪色。要時刻注重學習，嚴格要求自己。把組織看重、他人看重、事業看重、做人看重，把名利看輕、做官看輕。

三、選調生成長的關鍵

我從走出大學校門，來xx參加工作兩年多時間了，經常會思考選調生的成長發展，也有一些自己的想法，今天說出來，和大家一起探討探討，也是和大家共勉。選調生要成長發展，就必須把握好一些關鍵的點和環節。首先，就是要立足當前，干好工作。要多了解，多接觸，多走動，多下鄉，多做事，要多崗位鍛煉。“拒絕工作就是拒絕進步”，我們作為年輕人，說近一點沒有理由和工作過不去，說遠一點沒有必要和自己的前途過不去。因為我們今天所作的一切，都是為了明天能夠更好地發展。要學會耐住寂寞、忍受孤獨，把簡單的事情干好同樣能夠體現水平，把細節的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學習，不斷提高自身綜合素質。現在的社會很浮躁，學習成了一些干部的“短板”，只知道開會、讀文件、忙碌地應酬是遠遠不夠的。作為剛走出大學校門的選調生，這些是不可取的，我們必須經常學習，提高自己的水平和能力。現在學習的渠道很廣泛，網絡、電視、報刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材，關鍵取決于我們的心態和態度。社會是最好的大學，我們還要放下身段、放低姿態，向普通群眾學習，向社會實踐學習。只有讓自己的頭腦變得豐富起來，才能更好地適應未來的發展。再次，就是要視野開闊，放眼長遠。不光要“身在xx看xx”，更重要的是要“跳出xx看xx”。要考慮xx的特殊性，但更要把xx放在全州、全省乃至全國的發展背景下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時代步伐了。xx的未來在我們手中，xx改革發展的重擔也會落在我們的肩上，我們有信心，更應該有責任。第四，就是要實事求是，腳踏實地。人終究會被社會化、被一些規則同化，但我希望在座的選調生這個社會化的過程比別人慢一點。在工作中，我們一定要說實話、干實事、見實效。我的觀點就是，在xx這個特殊的地方工作，選調生必須成長為實事求是的典范、愛崗敬業的典范、思想創新的典范、民族團結的典范。最后，就是要具備良好的品牌意識。我在思考一個問題，能否把選調生打造成xx的一張“品牌”或者“王牌”？充分發揮示范帶動作用，為建設一支高素質的干部隊伍開好步、定好調。近年來，通過各位選調生的努力，表現不錯，做出了成績，逐漸贏得了xx干部群眾的認可，今后我們還要努力，還要保持，還要提高。

四、幾點工作建議

組織部是干部之家，更是我們這些遠離故土的選調生們的“娘家”。在工作中，我們也存在不少的實際困難和困惑。今天我提出來，懇請組織部門能夠最大限度地予以解決、幫助呼吁。當然，這不是訴苦，也不一定代表大家的心聲，但至少可以反映一些真實的情況，希望能對xx的選調生工作、組織工作、干部工作有所啟發和參考。