第一篇：吃拿卡要階段小結

平魯消防大隊整治“吃拿卡要”第一階段階段

工作小結

根據總隊《全省消防部隊整治“吃拿卡要”問題創優發

展環境實施方案》，平魯消防大隊組織開展全體干部黨員大

會，認真學習了相關文件和會議精神，成立了整治吃拿卡要

問題創優發展環境領導小組，制定了具體的實施方案,積極

組織、認真開展學習活動，先將自我認識整改工作小結如下：

一、基本情況

（一）領導重視、組織有力

6月5日，平魯大隊開展整治吃拿卡要問題創優發展環

境全體干部黨員大會，成立了工作領導組，制定了具體的實

施方案，大隊長孫進人要求廣大干部職工從思想上高度重

視，工作作風上嚴格落實此次整治活動，認真對照總隊、支

隊提出的8種影響發展環境，損害黨和執法形象的重點整治

行為，開展學習，做到“有則改之，無則加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在學習整改工作中，大隊通過發放《整治吃拿卡要問題

創優發展環境征求意見函》的形式廣泛征求服務對象和人民

群眾的意見建議,采取領導點、個人查、群眾幫以及個別談

心活動，提高對整治吃拿卡要問題創優發展環境工作的認

識。結合征求到的意見建議和談心活動，對本單位的公共服

務及權力運情況進行了認真自查。

二、存在問題

經過認真自查與廣泛征求意見，我們發現：

一是工作作風不夠扎實。宗旨意識還不夠強，沒有很好的深入實際，服務企業對象，缺乏工作中的主動性和創造性，安于分內工作，工作中遇到煩瑣、復雜的事情，有時會產生逃避的心理。

二是創新意識不強。由于長期從防火、滅火的工作，存在按常規辦事心理，同時潛意識中產生惰性心里，缺少創新意識。工作視野不寬，認識不深，循規蹈矩，按部就班，工作的主動性還不夠。

三、整改措施及努力方向

根據學習中發現的問題，平魯消防大隊工作領導組結合工作實際，提出以下整改措施：

（一）狠抓人員素質建設。扎實開展業務知識培訓，加強政治思想道德素質建設，提高單位工作人員的實際工作能力，為提高防火中執法的水平，為提高工作能力打下扎實基礎。

（二）一如既往地做好滅火、搶險救援工作。認真搞好調查研究，了解掌握部隊，深刻分析干部隊伍管理現狀，著眼打造現代化公安消防鐵軍的需要，作出的一項重要決策。

（三）繼續開展學習型黨組織建設活動。進行專題學習，采取集中學習、個人自學、討論發言、警示教育、參觀見學等多種方式組織開展。要嚴格考勤、補課制度，注重學習效果，確保入耳、入腦、入心，為整治活動取得實效打下堅實的思想基礎。

平魯消防大隊

2012年6月12日

第二篇：吃拿卡要階段小結

平魯消防大隊整治“吃拿卡要”第一階段階段

工作小結

根據總隊《全省消防部隊整治“吃拿卡要”問題創優發展環境實施方案》，平魯消防大隊組織開展全體干部黨員大會，認真學習了相關文件和會議精神，成立了整治吃拿卡要問題創優發展環境領導小組，制定了具體的實施方案,積極組織、認真開展學習活動，先將自我認識整改工作小結如下：

一、基本情況

（一）領導重視、組織有力

6月5日，平魯大隊開展整治吃拿卡要問題創優發展環境全體干部黨員大會，成立了工作領導組，制定了具體的實施方案，大隊長孫進人要求廣大干部職工從思想上高度重視，工作作風上嚴格落實此次整治活動，認真對照總隊、支隊提出的8種影響發展環境，損害黨和執法形象的重點整治行為，開展學習，做到“有則改之，無則加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在學習整改工作中，大隊通過發放《整治吃拿卡要問題創優發展環境征求意見函》的形式廣泛征求服務對象和人民群眾的意見建議,采取領導點、個人查、群眾幫以及個別談心活動，提高對整治吃拿卡要問題創優發展環境工作的認識。結合征求到的意見建議和談心活動，對本單位的公共服務及權力運情況進行了認真自查。

二、存在問題 經過認真自查與廣泛征求意見，我們發現：

一是工作作風不夠扎實。宗旨意識還不夠強，沒有很好的深入實際，服務企業對象，缺乏工作中的主動性和創造性，安于分內工作，工作中遇到煩瑣、復雜的事情，有時會產生逃避的心理。

二是創新意識不強。由于長期從防火、滅火的工作，存在按常規辦事心理，同時潛意識中產生惰性心里，缺少創新意識。工作視野不寬，認識不深，循規蹈矩，按部就班，工作的主動性還不夠。

三、整改措施及努力方向

根據學習中發現的問題，平魯消防大隊工作領導組結合工作實際，提出以下整改措施：

（一）狠抓人員素質建設。扎實開展業務知識培訓，加強政治思想道德素質建設，提高單位工作人員的實際工作能力，為提高防火中執法的水平，為提高工作能力打下扎實基礎。

（二）一如既往地做好滅火、搶險救援工作。認真搞好調查研究，了解掌握部隊，深刻分析干部隊伍管理現狀，著眼打造現代化公安消防鐵軍的需要，作出的一項重要決策。

（三）繼續開展學習型黨組織建設活動。進行專題學習，采取集中學習、個人自學、討論發言、警示教育、參觀見學等多種方式組織開展。要嚴格考勤、補課制度，注重學習效果，確保入耳、入腦、入心，為整治活動取得實效打下堅實的思想基礎。

平魯消防大隊 2012年6月12日

第三篇：整治吃拿卡要自查階段小結

經濟區地稅局關于整治“吃拿卡要”問題創優稅收環境自查整改階段工作小結

根據省局《關于整治“吃拿卡要”問題創優稅收環境的實施方案》文件精神，我局組織開展全體干部職工大會，認真學習了相關文件和會議精神，成立了“吃拿卡要”問題創優稅收環境領導小組，制定了具體的實施方案，積極組織、認真開展自查整改活動，現將自查整改工作小結如下：

一、基本情況

（一）領導重視、組織有力

5月20日，我局召開整治吃拿卡要問題創優稅收環境全體干部職工大會，成立了專項整治工作領導組，制定了具體的實施方案，要求廣大干部職工從思想上高度重視，工作作風上嚴格落實此次整治活動，認真對照省委、省政府提出的6種影響發展環境，損害黨和政府形象的重點整治行為，開展自查自糾，做到“有則改之，無則加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在自查整改工作中，通過向服務對象發放《整治吃拿卡要問題創優稅收環境征求意見函》的形式廣泛征求服務對象和人民群眾的意見建議,采取領導點、個人查、群眾幫以及個別談心活動，提高對整治吃拿卡要問題創優稅收環境工作的認識。結合征求到的意見建議和談心活動，領導組辦公室還對本單位的公共服務及權力運情況進行了認真自查。

二、存在問題

經過認真自查與廣泛征求意見，我們發現： 一是工作作風不夠扎實。宗旨意識還不夠強，沒有很好的深入基層，深入實際，服務企業，缺乏工作中的主動性和創造性，安于分內工作，工作中遇到煩瑣、復雜的事情，有時會產生逃避的心理。

二是創新意識不強。由于長期從事稅務管理工作，存在按常規辦事心理，同時潛意識中產生惰性心里，缺少創新意識。工作視野不寬，認識不深，循規蹈矩，按部就班，工作的主動性還不夠。

三、整改措施及努力方向

根據自查自糾中發現的問題，整治工作領導組結合工作實際，提出以下整改措施：

（一）狠抓人員素質建設。扎實開展業務知識培訓，加強政治思想道德素質建設，提高單位工作人員的實際工作能力，為提高稅務管理水平奠定扎實的基礎。

（二）繼續開展學習型黨組織建設活動，努力加強黨的執政能力建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

（三）進一步加強黨員隊伍建設。積極探索和總結新形勢下黨員教育的新經驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質和能力。同時，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風廉政建設責任制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動營造良好的黨風、政風和社會風氣。

第四篇：整治吃拿卡要自查階段小結

經濟區地稅局關于整治“吃拿卡要”問題創優稅收環

境自查整改階段工作小結

整治“吃拿卡要”專項整治活動是服務轉型跨越發展的必然要求，是落實省局“1436”工作思路和確保今年各項工作任務完成的迫切需要，是加強干部隊伍建設、實現政風行風進一步好轉的重要舉措。根據省局《關于整治“吃拿卡要”問題創優稅收環境的實施方案》文件精神，我局成立了“吃拿卡要”問題創優稅收環境領導小組，組織開展全體干部職工大會，認真學習相關文件和會議精神，制定了具體的實施方案，積極組織、認真開展自查整改活動，現將自查整改工作小結如下：

一、基本情況

一是組織領導，統一思想，提高認識。自省局和管委會安排部署“整治吃拿卡要創優稅收環境”活動以來，我局高度重視，成立了一把手為組長的整治“吃拿卡要”問題創優稅收環境領導組，牢固樹立“大稅收、大服務”和“你納稅、我服務，我執法、你監督”的工作理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，“內強素質、外樹形象、內抓管理、外抓執法”，切實轉變工作作風，大力提升服務質量，不斷簡化辦稅流程，以解決納稅人反映的突出問題為重點，以納稅人需求為出發點，以納稅人滿意為落腳點，制定了具體的實施方案，積極組織、認真開展自查整改活動，并制定了具體的實施方案。5月18日，我局召開了整治“吃拿卡要”問題創優稅收環境動員大會。要求廣大干部職工從

思想上高度重視，工作作風上嚴格落實此次整治活動，認真對照省委、省政府提出的6種影響發展環境，損害黨和政府形象的重點整治行為，開展自查自糾，做到“有則改之，無則加勉”。

二是精心部署，措施得力。首先是安排學習。通過組織學習《地稅系統“吃拿卡要”十五禁令》，中央《關于深化政務公開加強政務服務的意見》、省政府《關于進一步加強行政機關效能建設優化發展環境的意見》和袁純清、王君同志在全省領導干部大會上的講話等有關文件，在學習的同時全局干部職工都按專項整治的要求進行自我剖析按時上交了自查報告并寫出了學習筆記和心得體會，還與干部職工簽訂了本局十不準的承諾書。領導班子成員也與關鍵崗位工作人員進行個別談話，教育和督促相關人員提高認識、查找問題，分析原因，制定措施。其次是結合我局自身實際制定了嚴禁在工作時間擅自離崗、脫崗、遲到和早退、嚴禁單位宴請，未經批準一律不準公款接待等十條工作紀律，并將省局“十五禁令”和本局十條紀律的承諾在辦稅服務廳和機關場所進行公示。其次在辦稅服務廳和機關設置 “整治吃拿卡要，創優稅收環境”投訴舉報箱和投訴舉報電話，向服務對象發放《整治吃拿卡要問題創優稅收環境征求意見卡》的形式廣泛收集服務對象的意見建議。再次為了了解納稅人的需求，組織開展了對服務對象滿意度問卷調查活動，通過新稅收政策培訓講座現場、辦稅服務廳窗口等形式發放調查問卷表100份。

通過自查，我局沒有發現一起因“吃拿卡要”行為被納稅人舉報的案例，可以說，我們的工作得到了納稅人的認可與好評。

二、存在問題

經過認真自查與廣泛征求意見，我們發現：

一是服務質量有待優化。關于辦稅服務廳管理制度，征收管理員考核辦法和流程再造等制度還存在改進之處，內部管理規范還需要得到強化，辦稅程序還須進一步簡化。

二是服務意識不強。由于長期從事稅務管理工作，存在按常規辦事心理，工作視野不寬，認識不深，循規蹈矩，按部就班，工作的主動性還不夠。包括對納稅人經常進行納稅及政策講解培訓、實行稅管員AB角避免因專管員外出造成辦稅難和增強服務意識，提高辦稅效率。

三、整改措施及努力方向

根據自查自糾中發現的問題，整治工作領導組結合工作實際，提出以下整改措施：

一是繼續開展自查自糾。對我局的稅收權力行使情況和納稅服務情況進行自查，重點檢查崗位設置、流程設計、時限設定是否科學，崗位廉政風險防控措施是否到位，是否存在重點整治的6種行為，對納稅人提出的意見和建議進行深入分析，對合理化建議給予采納，對確實存在的問題進行整改，提出切實可行的整改措施和今后努力的方向。

二是加大明查暗訪力度，懲治違法違紀行為。通過明查暗訪對工作作風好，工作效率高，績效突出的個人，要給予

表揚和獎勵；對發現的吃拿卡要問題，納稅人反映較大。影響稅收環境的反面典型和案例，我們要嚴格追究當事人的責任和相關負責人的連帶責任，嚴肅處理。絕不姑息遷就，努力在全局形成人人關心，人人參與，人人維護發展環境的濃厚氛圍。

第五篇：整治吃拿卡要自查階段小結

垣曲縣民政局

關于整治吃拿卡要問題創優發展環境

自查整改階段工作小結

根據縣委、縣政府《關于在全縣深入開展整治吃拿卡要要問題創優發展環境的實施方案》的文件精神，我局組織開展全體干部職工大會，認真學習了相關文件和會議精神，成立整治吃拿卡要問題創優發展環境領導小組，制定了具體的實施方案,積極組織、認真開展自查整改活動，先將自查整改工作小結如下：

一、基本情況

（一）領導重視、組織有力

5月30日，我局召開整治吃拿卡要問題創優發展環境全體干部職工大會，成立了整治工作領導組，制定了具體的實施方案，局領導要求廣大干部職工從思想上高度重視，工作作風上嚴格落實此次整治活動，認真對照縣委、縣政府提出的6種影響發展環境，損害黨和政府形象的重點整治行為，開展自查自糾，做到“有則改之，無則加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在自查整改工作中，我局通過向服務對象發放100份《垣曲縣民政局關于整治吃拿卡要問題情況的問卷》，問卷涵蓋18條內容，廣泛征求服務對象和人民群眾的意見建議,通過召開民主生活會、重點談話、撰寫自查自糾報告和心得體會等形式提高對整治吃拿卡要問題創優發展環境工作的認識。-1-

結合征求到的意見建議和談心活動，我局領導組辦公室對本

單位的公共服務及權力運情況進行了認真自查。

二、存在問題

經過認真自查與廣泛征求意見，我們發現：

一是學習力度不夠。一是對整治吃拿卡要工作的學習理

解不深不透；二是對科學的文化發展觀認識還不深等等。

二是工作作風不夠扎實。宗旨意識還不夠強，沒有很好的深入基層，深入實際，服務群眾，缺乏工作中的主動性和

創造性，安于分內工作，工作中遇到煩瑣、復雜的事情，有

時會產生逃避的心理。

三是創新意識不強。由于長期從事民政工作，存在按常

規辦事心理，同時潛意識中產生惰性心里，缺少創新意識。

工作視野不寬，認識不深，循規蹈矩，按部就班，工作的主

動性還不夠。

三、整改措施及努力方向

根據自查自糾中發現的問題，我局整治工作領導組結合工作實際，提出以下整改措施：

（一）要進一步強化學習。我局要教育和引導黨員干部

抓緊自學并逐漸養成自覺學習的好習慣。注重增強學習的系

統性，把理論學習和學習業務知識緊密結合起來，努力做到

學以致用、用以促學、學用相長。

（二）要進一步改進工作作風。要進一步加大調查研究

力度，抽出更多的時間和精力，帶著問題深入基層，不斷總

結新形勢下加強民政工作的經驗，積極探索民政工作的新內

容、新方法、新機制，并找準與經濟社會工作的結合點，虛事實做，創造性地開展工作，為全縣經濟發展和社會穩定提供強有力的精神動力、輿論支持和思想保證。

（三）要進一步加強黨員隊伍建設。積極探索和總結新形勢下黨員教育的新經驗、好方法，盡快提高黨員干部的綜合素質和能力。同時，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀、公正無私，克己奉公，清正廉潔，帶頭落實黨風廉政建設責任制，樹立黨員干部的良好形象，以模范行動營造良好的黨風、政風和社會風氣。

四、整改結果

通過第一階段的自查自糾活動，我局參加動員大會33名干部職工每人撰寫了一篇自查自糾報告和心得體會，查擺出問題10條，單位制定的整改措施數7條，個人指定的整改措施數達50個，得到了較好的整改成果，我局將在以后的整改階段中繼續加強整改措施，力求達到創優發展環境、純潔黨員隊伍的良好成果。

二〇一二年五月三十一日