第一篇：周秀芬演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好！首先，感謝大家給我這次公平競爭的機會。希望我的這次競聘能為醫(yī)院的發(fā)展，增添一份亮麗的色彩，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的理想和抱負(fù)。下面我介紹一下本人的一些基本情況：

我叫周秀芬，現(xiàn)年29歲，于2001年7月畢業(yè)于廣西中醫(yī)學(xué)校中醫(yī)護理專業(yè)，現(xiàn)已取得廣西醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)專業(yè)專科畢業(yè)證書。2002年3月至今，我先后在蛇場鄉(xiāng)衛(wèi)生院，德峨鄉(xiāng)常么衛(wèi)生院及現(xiàn)在的豬場鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，2002年5月取得護士執(zhí)業(yè)資格證書，2004年7月聘為護士職務(wù)，2009年5月通過護師資格考試，2010年8月聘為護師職務(wù)。2009年12月通過了母嬰保健技術(shù)考試，獲得了母嬰保健技術(shù)合格證。可以說技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴。

參加工作10年來，我堅持以鄧小平理論、黨的“三個代表”和十七大重要精神為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。自覺加強理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平。忠于職守，任勞任怨，不斷開拓創(chuàng)新，努力完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我在思想上有了較大的進步，學(xué)習(xí)和工作等方面取得了較好的成績，積累了豐富的工作經(jīng)驗，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定和好評，在2007年和2009年年度人事考核中我被隆林縣人事勞動保障局評為優(yōu)秀工作者，當(dāng)然榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存，參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在改革競爭中完善自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的人生價值。今天，我競聘護士崗位，如果成功，我相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和指

1導(dǎo)下，我定能出色地?fù)?dān)當(dāng)此任。如果我競聘成功，我繼續(xù)從以下幾方面開展工作：

一、認(rèn)識本職工作，熱勤服務(wù)

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要思想，在思想上不斷提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務(wù)周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。在工作中，把這種人性化服務(wù)擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經(jīng)常會遇到一些急診病人，堅持以病人為中心，以護理質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以“整體護理”新模式全心全意為人民服務(wù)。

二、增強法律意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)現(xiàn)在國家的法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使自己懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生是每一個醫(yī)療衛(wèi)生工作者都應(yīng)該嚴(yán)肅對待的問題，今后本人要積極參加各級部門組織的法律法規(guī)培訓(xùn)課，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，努力使自己學(xué)法、懂法、用法。把法律和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，更好地為國家和老百姓服務(wù)。

三、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護理質(zhì)量

精湛的技術(shù)是護理工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來的。這就促使我在熱情服務(wù)的同時更加注意加強自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)老年患者門診輸液的臨床觀察，護理文書的書寫，各種護理技術(shù)操作、各種常見病多發(fā)病的觀察和護理，危重病人的搶救等等。

四、努力按時按質(zhì)完成本鄉(xiāng)的公共衛(wèi)生保健工作

努力做好公共衛(wèi)生服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手：一是認(rèn)真收集各項信息資料，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作中存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能夠全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學(xué)的、正確的決策。二是領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題要認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信我們。

五、積極配合黨委政府的其他工作

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作受到縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的雙重領(lǐng)導(dǎo)，在今后的工作中只要黨委政府有需要，本人會挺身而出，服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的安排，積極配合，努力完成黨委政府分配的工作任務(wù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事，選拔一個勤奮好學(xué)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生工作者，是你們當(dāng)前的任務(wù)，雖然我還年青，但我卻有著不畏艱難險阻，不斷開拓進取的工作責(zé)任心，作為一個醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我永遠熱愛自己的事業(yè)！過去在你們的關(guān)心支持下，我在工作中得心應(yīng)手，獲得了不小的成績，也積累了豐富的工作經(jīng)驗，我堅信在各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的繼續(xù)支持下，在今后的工作中，本人將繼續(xù)努力工作，努力以一個嶄新的面貌呈現(xiàn)在大家面前。

我的演講完畢，謝謝各位！

演講人：周秀芬

二0一一年七月十二日

第二篇：梁秀芬學(xué)名師

學(xué)習(xí)名師心得體會

梁秀芬

通過學(xué)習(xí)《長安周報》各位名師的事跡，我不僅領(lǐng)略到了名師的風(fēng)采，還深刻感受到了名師對學(xué)生、對教育行業(yè)的愛。在21世紀(jì)要做一名合格的老師，尤其是要做一名優(yōu)秀的老師，這段路還很漫長。在專業(yè)上要有所追求，要堅持不懈地腳踏實地地學(xué)習(xí)，不斷鉆研，才能成為一名合格的人民教師。通過學(xué)習(xí)名師，使我深受啟發(fā)。

我們作為一名教師，要知責(zé)任，明責(zé)任，負(fù)責(zé)任，盡責(zé)任。

1、愛崗：愛是做所有事情的動力，只有你愛，你才會想；只有你想，你才能做；只有你做，你才會體會到其中的快樂。我們教師從事的是特殊的行業(yè)，服務(wù)的對象是活生生的人，有血有肉，有感情，有思想，你愛他，他才能愛你。我們面對可愛的小狗都能產(chǎn)生喜愛之情，面對將死的小鳥都會產(chǎn)生憐憫之心，面對這些天真無邪，活潑可愛的孩子我們有什么理由不愛他們呢？

2、細心：教育是一個平凡而又偉大的職業(yè)，教師所做的事情在一般人眼里似乎有一些“磨嘰”。但就是教師細心完成的每件小事，才讓學(xué)生從小到大形成了一個健康的人格。

3、勤奮：我們所處的是二十一世紀(jì)，是一個知識大爆炸的時代。我們服務(wù)的對象學(xué)習(xí)知識也不單是教師的教，而是多渠道的。他們了解到的知識是有可能超出我們想象的程度，也可以說在某個方面孩子可能成為你的老師。教師惟有不斷的自我發(fā)展，自我提高，自我完善，才能更好的履行自己的責(zé)任。走近名師，學(xué)習(xí)名師扎實的理論功底、深厚的文化積淀、開闊的教育視野、精湛的教學(xué)能力及永不滿足的超越精神，冰凍三尺非一日之寒，所以我們要有水滴石穿的精神，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，堅持不懈，縮短與名師的差距。

第三篇：芬達校園達人秀

“芬達校園達人秀”工作總結(jié)

—文秘部李莉

激情燃燒的十月，充滿了奮斗的氣息，在這青春飛揚的十月，迎來了由社團聯(lián)合會主辦的“芬達校園達人秀”。

“芬達校園達人秀”是一個特意為學(xué)生舉辦的以展示他們才藝的一個平臺，一個讓他們放飛夢想的窗口。

開幕式于10月28日晚7點30分在大禮堂門前舉行，出席活動的有校學(xué)生會、大學(xué)生宣傳中心、校藝術(shù)團等。活動在美麗的新疆舞中展開，接下來是10組選手的動人演出，中間伴有活動抽獎和現(xiàn)場拉票環(huán)節(jié)。演出后是頒獎環(huán)節(jié)，著火紅旗袍的禮儀為3組優(yōu)秀選手頒獎。而后就是新生舞會，在優(yōu)美的華爾茲中，達人秀落下帷幕！因為我們的激情和熱情，活動現(xiàn)場很是熱鬧，同學(xué)們積極參與。

此活動持續(xù)了近3個小時，在晚上10點半才正式結(jié)束。

社聯(lián)整體凝聚力強，如此大的一個活動，沒有強有力的組織方式不行的。在當(dāng)天，社聯(lián)全體成員齊心協(xié)力，搭建會場帳篷，布置舞臺，完善現(xiàn)場管理工作等等。沒有出現(xiàn)任何的安全問題。在活動結(jié)束后，把會場物資收拾完畢并打掃干凈。這方方面面都體現(xiàn)了作為組織方的社聯(lián)的強大的凝聚力。

但當(dāng)然還存在著很多不足的地方。在活動中途，插頭被無意中拔掉了，造成了頒獎延遲了幾分鐘，現(xiàn)場觀眾一片唏噓，給社聯(lián)名譽造成了很大的影響。還有設(shè)立投獎箱的位置很不當(dāng)，現(xiàn)場次序混亂。而后在活動結(jié)束后，會場剩下來打掃的人寥寥無幾，他們抱怨聲一片。不足還有很多，這里不一一列舉。總的來

說，活動取得了圓滿成功，希望我們再接再厲，共創(chuàng)社聯(lián)的美好未來。

第四篇：科研計劃李秀芬

科研計劃（2013---2014第二學(xué)期）

《小學(xué)音樂教學(xué)中學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)》課題實施計劃

北山小學(xué)李秀芬

一、指導(dǎo)思想：

教學(xué)科研是提升教師自身教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力的重要途徑，教學(xué)科研只有與課程改革和課堂教學(xué)的改革結(jié)合起來，才能真正提高教學(xué)質(zhì)量，才能促進教師自身和學(xué)生的發(fā)展，因此，教師通過教科研這條途徑發(fā)展和提高自身的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)是促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的一個很重要的方面，新課程改革的效果也在于此。

二．實施研究的目標(biāo)：

1．通過教研活動，學(xué)習(xí)相關(guān)教育理論和《課程標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合課程教材改革要求，研究“小學(xué)音樂課程標(biāo)準(zhǔn)”的理論基礎(chǔ)和方法；

2．通過公開課或研究課，重點研究如何培養(yǎng)學(xué)生對音樂課的學(xué)習(xí)興趣；

3．在課堂教學(xué)實踐中摸索并形成趣味課堂教學(xué)的具體實施策略和一般操作程序。

三、研究進度及時間安排：

第一階段：課題研究的準(zhǔn)備階段：

1、學(xué)習(xí)有關(guān)課堂導(dǎo)入的基礎(chǔ)理論，了解該課題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

2、收集與課題研究有關(guān)的書籍、雜志，設(shè)計調(diào)查問卷。

3、撰寫課題方案。

第二階段：課題研究的實施階段

1、對學(xué)生對音樂課的興趣進行調(diào)查。對集體的興趣進行四次調(diào)查，第一次對三年級進行調(diào)查，第二次對一年級進行調(diào)查，第三次對五年級進行調(diào)查，最后對四年級的個案進行調(diào)查。

2、我們分別從各個環(huán)節(jié)設(shè)計，努力讓學(xué)生參與到課堂中來，讓學(xué)生對音樂課中的各項內(nèi)容感興趣。

第三階段：課題研究的總結(jié)階段

總結(jié)階段結(jié)合研究過程，撰寫相關(guān)論文，是我們對課題研究提出的一項基本要求。撰寫論文可以促進我們進行理論思維，提升對課題的認(rèn)識，進而調(diào)整我們的思路，并為下階段的成果，積小勝為大勝，從而圓滿達成課程研究的總目標(biāo)。

四、研究方法：

1、實踐法：本課題組成員，共同討論研究設(shè)計每一節(jié)實驗課，然后上好實驗課，課后再對本課進行分析小結(jié)，抓住能引起學(xué)生興趣的教學(xué)方法，如讓學(xué)生在綠動、游戲創(chuàng)編等，繼而對這些教學(xué)方法進行改革、完善。

2、調(diào)查法：采用不同規(guī)模、方法的調(diào)查法。課題研究前提，針對學(xué)生對音樂課的興趣進行調(diào)查。研究中期，主要調(diào)查學(xué)生對實驗課的反應(yīng)，調(diào)查學(xué)生喜歡什么類型的音樂課。最后一次調(diào)查，是對選定的年級和班級進行對比調(diào)查。

3、個案研究法：選定幾個具有大部分學(xué)生共同點的學(xué)生，進行觀察，談話調(diào)查，研究歸因，探索如何上好音樂課的有效對策。

4、文獻法：主要收集各種教學(xué)參考書，集中搜集關(guān)于提高學(xué)生興趣的方法，進行研討總結(jié)，然后運用于實驗課教學(xué)中，提高學(xué)生對音樂課的興趣。為見就提供了理論基礎(chǔ)和后盾武器。

5、總結(jié)法：確定研究專題，指定研究方案和計劃，平時注意積累資料，研究過程中撰寫階段性研究總結(jié)，上交教研室，研究結(jié)束，撰寫課題研究報告。

五、主要工作和措施：

為切實提高小學(xué)音樂課堂的教學(xué)效率，提升優(yōu)課率，充分發(fā)揮課改所帶來現(xiàn)代教育教學(xué)課堂所帶來的實實在在的變化，也為了保障課堂教學(xué)的科學(xué)有效，我們根據(jù)以往學(xué)校教學(xué)工作中課堂教學(xué)效率不太高等存在的實際問題，確立研究課題，課題研究能促進我們圍繞一個中心，有計劃有重點進行研究性地工作，并有動力有信心研究出一些具有可操作性的對策。本學(xué)期，我校立項了《小學(xué)音樂教學(xué)中學(xué)習(xí)興趣的培養(yǎng)》，已經(jīng)從教育的大環(huán)境以及學(xué)校的實際論證了該課題研究的必要性、針對性與可操作性，我們將潛心學(xué)習(xí)，努力結(jié)合自己的工作實際情況作一些大膽的探索、延伸和發(fā)展，使我們的這項課題取得進展。

1、認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)的理論。學(xué)習(xí)是研究的開始，重點學(xué)習(xí)相關(guān)的專著和他人的經(jīng)驗性文章，在學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識，在學(xué)習(xí)中轉(zhuǎn)變陳舊的觀念。理論學(xué)習(xí)分集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)：

集中學(xué)習(xí)的時間為秋學(xué)期第三周，內(nèi)容為新課導(dǎo)入的相關(guān)理論，形式為教育教學(xué)沙龍。

自主學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括專著和報刊雜志、他人的經(jīng)驗性文章。

2、開設(shè)研究課以及形成過程性的研究材料

(1)課題開展的過程中，按年份分為春學(xué)期和秋學(xué)期兩個階段開課題研究課，展示階段性研究新經(jīng)驗、新成果，并對這些課進行研討、交流，剖析，找出優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)不足及暴露的問題，及時進行總結(jié)，反省。從而汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，以利于下一階段的開展。

(2)收集相關(guān)聽課評課資料，以及音樂課堂教學(xué)評價表，對學(xué)生進行調(diào)查問卷，及時統(tǒng)計分析，聽取學(xué)生對研究課，特別是教學(xué)環(huán)節(jié)對學(xué)生吸引力的感想和建議。

(3)課題組成員積極參與“音樂興趣培養(yǎng)”的相關(guān)研究，如課堂教學(xué)環(huán)境、教學(xué)模式、評價制度，在教學(xué)實踐的基礎(chǔ)上進行典型分析和專題總結(jié)。

3、日常實踐與反思

日常也是本課題研究的黃金時期，以實踐與反思的形式表現(xiàn)其研究的充分性和科學(xué)性。

（1）師生對課堂中各個環(huán)節(jié)的反思。教師的反思以反思教案、課堂教學(xué)隨筆等形式進行；學(xué)生的反思以與老師談心的口頭問答形式進行，以說自己的課堂表現(xiàn)為主要內(nèi)容，以對學(xué)習(xí)興趣的認(rèn)可度為參照，讓他們暢所欲言，表達心中對導(dǎo)入環(huán)節(jié)實施的滿意和批評，以此進行反思，作為下一步研究和實踐的指南。

（2）在實施過程中，讓學(xué)生真正參與到該課題中來，讓他們成為該課題的主人和最終受益者，也讓他們幫助我們認(rèn)清不足，糾正錯誤。

六、研究步驟：

1、努力夯實教學(xué)實驗的各項環(huán)節(jié)，為試驗進行打好基礎(chǔ)，2、緊緊圍繞課題進行試驗，做好實驗的各個步驟。

3、提高研究成果，完成研究報告。

4、積極做好實驗的總結(jié)工作。

七、實驗班級：

五年級年級

第五篇：述職報告(孔秀芬)

述 職 報 告

孔秀芬

二00五年，紀(jì)工委在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和中紀(jì)委和省、市、縣會議精神，緊緊圍繞縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署，繼續(xù)突出三項工作格局，進一步加大工作力度，大力推進本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作向縱深發(fā)展。

一、加強黨風(fēng)廉政宣傳教育，增強黨員干部拒腐防變的能力 按照縣紀(jì)委、監(jiān)察局的部署和要求，結(jié)合機關(guān)實際，今年深入開展了“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動、共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)宗旨教育、黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)教育、警示教育、典型教育等活動。在各項教育活動中采取了多種形式和方法，使廉政教育深入人心，收到了明顯效果。一是認(rèn)真開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動。我們把教育活動作為提高機關(guān)干部素質(zhì)，加強機關(guān)隊伍建設(shè)的良好契機。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《經(jīng)貿(mào)局開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的意見》，在這次學(xué)習(xí)教育活動中，以通過學(xué)習(xí)，查擺問題，進行整改為重點。為找準(zhǔn)問題，采取發(fā)放征求意見表、深入企業(yè)走訪調(diào)查、個別談話、集體座談等多種形式，發(fā)動干部群眾評議。針對干部群眾提出的意見和建議以及自查中反映出的問題，認(rèn)真分析，查找原因，并及時制定相應(yīng)整改措施。通過這次教育活動，使我局干部職工學(xué)有所思，學(xué)有所得。二是深入開展警示教育。今年先后組織收看了《王懷鐘的兩面人生》、《廈門特大走私案》等多部警示教育片，利用典型反面教材對廣大黨員干部進行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，并組織黨員干部圍繞“權(quán)力為誰服務(wù)”展開討論，促進全體干部樹立正確了正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是在企業(yè)和機關(guān)廣泛 1

開展先進典型教育。今年有重點的選擇企業(yè)中涌現(xiàn)出的廉政建設(shè)先進典型個人，對他們的事跡進行大張旗鼓的宣傳。同時結(jié)合機關(guān)工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄭培民等同志的先進事跡，引導(dǎo)機關(guān)干部忠誠地實踐“三個代表”，全心全意為企業(yè)服務(wù)。四是積極參加縣紀(jì)委組織的各種教育活動。

二、狠抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實

一是抓認(rèn)識。結(jié)合系統(tǒng)各單位的實際，在機關(guān)和企業(yè)開展了學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見、責(zé)任制考核細則及責(zé)任書內(nèi)容等活動，使黨員干部明確了落實責(zé)任制的重要性，逐步加強了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識。二是層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。在總結(jié)上年經(jīng)驗和不足的基礎(chǔ)上，對責(zé)任書的內(nèi)容進行了完善，使責(zé)任書內(nèi)容更加細化和量化，要求更加明確，依據(jù)更加具體。年初，與系統(tǒng)內(nèi)的8家企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書。機關(guān)內(nèi)部“一把手“與各副職，各分管局長與各股室負(fù)責(zé)人也層層簽訂了責(zé)任書，責(zé)任人實行了“一崗雙責(zé)”，經(jīng)濟工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)一肩挑。三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)。建立了落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了各項制度。在實施中，“一把手”親自主持研究和安排本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，整個班子真正做到了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管”的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。四是抓考核，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。為確保《責(zé)任書》各項內(nèi)容落到實處，對系統(tǒng)各單位落實責(zé)任制情況進行一年兩次檢查。半年各單位進行自查，年終進行全面考核。對考核中成績突出的單位和同志，進行表彰獎勵。對落實責(zé)任制存在問題的單位和個人，按責(zé)任追究規(guī)定給予處理。

三、圍繞三項工作，深入開展反腐敗斗爭

（一）堅持教育和管理相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作取得明顯成效。一是健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范化管理工作體系。采取宣傳教育、完善制度、健全機構(gòu)、實施公開、述職評廉、獎優(yōu)罰劣等措施，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，形成自律與他律相互結(jié)合、相互促進的格局，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道上更進一步。二是狠剎吃喝玩樂、鋪張浪費之風(fēng)。機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)貿(mào)局制定的《關(guān)于在公務(wù)活動中內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》，并通過財務(wù)公開欄對每季度招待費開支情況進行公開，接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真實行招待費經(jīng)辦人、紀(jì)工委書記、“一把手”連簽制度及招待費在財務(wù)帳上單列規(guī)定，嚴(yán)格控制招待范圍、招待標(biāo)準(zhǔn)、陪餐人數(shù)，從而有效遏止了奢侈浪費行為。四是對機關(guān)工作人員虛報、冒領(lǐng)補貼問題進行了清理，經(jīng)貿(mào)局機關(guān)工作人員按規(guī)定認(rèn)真填寫了登記表，進行了自查和公示，不存在虛報、冒領(lǐng)工資補貼問題。五是嚴(yán)格執(zhí)行三項報告制度規(guī)定。機關(guān)六名班子成員一年兩次如實申報個人收入，對重大事項隨時進行匯報，定期向每位班子成員發(fā)放《禮品登記表》，要求如實登記和上交。

（二）嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，認(rèn)真查處違規(guī)違紀(jì)行為。紀(jì)工委始終把查辦案件作為反腐敗斗爭的重點抓，今年在案件查處上，從拓寬案源渠道，加強線索管理等方面尋求突破口，進一步強化督查，明確辦案責(zé)任，強化辦案措施，在充分發(fā)揮信訪主渠道作用的同時，有重點、有針對性地通過對企業(yè)進行經(jīng)濟責(zé)任審計等途徑發(fā)現(xiàn)摸排案件線索，嚴(yán)格落實舉報線索管理辦法，并加強同上級紀(jì)檢部門的協(xié)調(diào)配合，在側(cè)重防微杜漸的同時，做到有案必查，違紀(jì)必糾，確保黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

（三）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加大糾風(fēng)力度，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。首先抓組織建設(shè)，加強糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)成立了“一把手”任組長的糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了糾風(fēng)工作辦公室，負(fù)責(zé)對糾風(fēng)工作的開展和監(jiān)督。其次，抓制度建設(shè)，加大對機關(guān)人員管理和監(jiān)督力度。為此，建立和完善了一系列規(guī)章制度，并結(jié)合機關(guān)實際，實行了糾風(fēng)目標(biāo)責(zé)任制，糾風(fēng)辦公室采取明查和暗訪相

結(jié)合的方法，即向企業(yè)發(fā)放問卷表、個別走訪、召開企業(yè)有關(guān)人員座談會等形式，對各股室執(zhí)行糾風(fēng)工作情況進行檢查，對各股室的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量進行評議，使機關(guān)人員的服務(wù)質(zhì)量和工作水平有較大提高。

四、從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作取得新進展

（一）強化黨內(nèi)監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識。一是開好民主生活會，認(rèn)真進行批評和自我批評。首先是廣泛征求意見，找準(zhǔn)黨性黨風(fēng)方面存在的主要問題，確定議題重點。召開民主生活會前，向企業(yè)發(fā)放《征求意見表》，班子成員對照意見和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，認(rèn)真進行自查自糾，并準(zhǔn)備書面自查材料。其次是深入開展批評與自我批評。單位主要負(fù)責(zé)人帶頭作自我批評，并與班子其他成員溝通思想，交換意見，正確對待其他同志的意見和建議。通過民主生活會，增強了班子成員的黨性觀念，達到了黨內(nèi)團結(jié)的目的。二是加強對企業(yè)改制的監(jiān)督。在企業(yè)改制和企業(yè)選人用人環(huán)節(jié)上紀(jì)檢干部都積極參與和監(jiān)督。通過職工的測評和座談，對企業(yè)班子成員廉政勤政情況有了較全面的了解，對存在問題及時向企業(yè)黨組織、行政主要領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，提出批評，促進整改。

（二）強化政務(wù)、廠務(wù)公開，促進民主政治建設(shè)。一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，保證政務(wù)、廠務(wù)公開順利進行。二是抓典型引導(dǎo)，保證廠務(wù)公開全面展開。在推行“廠務(wù)公開”工作中，充分發(fā)揮亞視集團等典型的示范引導(dǎo)作用，宣傳推廣其經(jīng)驗作法，促進了“廠務(wù)公開”在全系統(tǒng)的深入開展。三是抓制度建設(shè)，保證政務(wù)、廠務(wù)公開規(guī)范運作。經(jīng)貿(mào)局和各企業(yè)都制定了政務(wù)、廠務(wù)公開實施細則，成立了領(lǐng)導(dǎo)、工作、監(jiān)督評議小組，明確了內(nèi)容形式和方法步驟。經(jīng)貿(mào)局把機關(guān)重大決策、職責(zé)、制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、招待費使用情況、辦公經(jīng)費、車輛燃油維修費等作為公開內(nèi)容的重點，并使公開形式多樣化，密切了干群關(guān)系。

（三）加強行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。一是抓組織，加強對行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由局長任組長，各副局長任成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和行風(fēng)建設(shè)工作。局機關(guān)形成了單位“一把手”掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，干部職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制。二是抓制度，規(guī)范機關(guān)工作管理機制。建立健全規(guī)章制度是開展效能監(jiān)察的前提和基礎(chǔ)。按照上級的要求，制定了《經(jīng)貿(mào)局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施意見》、《關(guān)于“政務(wù)公開，民主監(jiān)督”的實施意見》、《機關(guān)效能告誡辦法》、《機關(guān)首問責(zé)任制》、《機關(guān)限時辦結(jié)制度》、《機關(guān)一次性告知制度》、《機關(guān)失職追究暫行規(guī)定》、《機關(guān)效能考評細則》等8項制度。三是抓監(jiān)督，使行風(fēng)建設(shè)落到實處。成立了專門機構(gòu)負(fù)責(zé)對行風(fēng)建設(shè)工作進行監(jiān)督檢查。機關(guān)投訴中心認(rèn)真受理群眾的投訴，對查證投訴屬實的，嚴(yán)格按《機關(guān)效能告誡辦法》處理。機關(guān)行風(fēng)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)對各股室執(zhí)行各項制度的情況進行定期和不定期檢查，還采取向企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷表、個別走訪、召開企業(yè)有關(guān)人員座談會等形式，對各股室的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量進行檢查考核。截止到現(xiàn)在，已組織檢查5次，發(fā)放問卷表93份，召開座談會兩次，并將檢查中存在的問題及時向行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并向全體機關(guān)職工進行通報。四是機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。實行效能監(jiān)察，使工作人員感到了壓力，服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量明顯改善，辦事效率明顯提高。

五、做好信訪工作，及時化解和解決各種矛盾和問題

認(rèn)真做好信訪工作，是解決職工群眾的熱點、難點問題，維護社會穩(wěn)定，搞好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要環(huán)節(jié)。為此，在信訪處理上，從完善工作程序、健全工作制度入手，進一步加強信訪工作，建立了信訪分析制度，實行重要信訪領(lǐng)導(dǎo)接待會批、會審和目標(biāo)管理責(zé)任制。及時召開信訪分析會，對群眾舉報的重要信訪和反映強烈的熱點、難點問題，以及傾向性、苗頭性問題，實行分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)接待，對受理的信訪件，由信訪員、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)逐級會批，審核把關(guān)。同時，將信訪工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，通過不同方式收集、辦理、答復(fù)群眾反映的問題，使各類信訪問題都得到了較好的落實。二00五年，共受理來信來訪5次，其中來信2件，信訪辦結(jié)率達到了95%以上，較好的保障了職工群眾的合法權(quán)益，促進了企業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展。

六、存在的問題

（一）在新的形勢下對黨員干部的教育工作抓得不夠認(rèn)真有力。雖然按照上級的部署要求，認(rèn)真進行了計劃安排，但總的看，狠抓落實不夠，質(zhì)量和效果還不夠理想。

（二）、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制力度不夠，對責(zé)任追究需進一步加強。

（三）對機關(guān)行風(fēng)建設(shè)工作還缺乏更為行之有效的方法和措施，需要進一步研究和探索。

縣委企業(yè)工委

二00五年十二月六日