第一篇：2011年第三季度職工思想狀況分析報(bào)告

宜昌市園林綠化植物研究所2011年 第三季度職工思想狀況分析報(bào)告

一、第三季度完成的主要工作

1、組織開(kāi)展園林綠地管理課題調(diào)研，撰寫(xiě)10篇專(zhuān)業(yè)理論調(diào)研文章，匯編成冊(cè)上報(bào)局園林科。

2、組織為一線職工送清涼活動(dòng)。

3、全面加強(qiáng)防汛抗旱工作，平安順利度過(guò)汛期。

4、組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到人社局進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

5、完成事業(yè)單位編制清理工作，上報(bào)相關(guān)資料。

6、組織職工參加西陵區(qū)人大換屆選舉工作。

7、上報(bào)2012年城維費(fèi)資金計(jì)劃。

8、參加財(cái)政局2012年部門(mén)預(yù)算培訓(xùn)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)錄入和工資填報(bào)審核工作。

9、為3位退休職工組織召開(kāi)歡送會(huì)。

10、組織學(xué)習(xí)胡錦濤同志七一講話，學(xué)習(xí)《湖北省消防條例》、《戒毒條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等。

11、自籌資金10萬(wàn)余元，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改造完善景觀。先后改造了兩塊綠地近800平方米，栽植花境植物12個(gè)品種5000余株；新建園路51米；改造休閑廣場(chǎng)54平方米；新建開(kāi)放式盆景園；對(duì)處置中心和會(huì)議室前進(jìn)行了改造施工，增設(shè)了六個(gè)樹(shù)池，栽植桂花；聯(lián)合福人和公司對(duì)單

位院內(nèi)會(huì)議室前320㎡高低不平的石灰渣場(chǎng)地進(jìn)行了改造硬化處理。此外，還加強(qiáng)設(shè)施維護(hù)，及時(shí)更換燈具，燈桿防銹刷漆等。

12、組織開(kāi)展消防知識(shí)講座。

13、迎接森林城市檢查驗(yàn)收。

14、組織職工參與社區(qū)無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。

15、加強(qiáng)安全工作，積極應(yīng)對(duì)夏季高溫天氣，對(duì)高峰用電加強(qiáng)管理。

16、迎接財(cái)政局組織的小金庫(kù)檢查工作。

17、組織開(kāi)展“雙帶”活動(dòng)。

18、全面加強(qiáng)全國(guó)文明城市創(chuàng)建工作，開(kāi)展環(huán)境綜合整治，落實(shí)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)工作，順利迎接省考和國(guó)考，上報(bào)文明創(chuàng)建理論調(diào)研文章。

19、組織參加在五一廣場(chǎng)舉行的科技周宣傳活動(dòng)。

20、按要求落實(shí)秋季除“四害”工作。

21、進(jìn)一步加強(qiáng)菊花生產(chǎn)管理，全面完成菊藝嫁接造型和上盆工作。

22、建立植物園長(zhǎng)效管理機(jī)制，啟動(dòng)不文明行為處罰工作。

23、積極開(kāi)展信訪工作，健全工作機(jī)制，排查矛盾糾紛，及時(shí)上報(bào)周報(bào)。

24、加強(qiáng)處置中心建設(shè)，完善設(shè)施，及時(shí)上報(bào)周報(bào)和月報(bào)。

25、加強(qiáng)宣傳工作，制定《市植物所關(guān)于成立宣傳報(bào)道小組

和加強(qiáng)宣傳報(bào)道管理的暫行辦法》。信息報(bào)送數(shù)量和質(zhì)量都有較大幅度提高。

26、繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，組織進(jìn)行第三季度黨員點(diǎn)評(píng)。

27、組織開(kāi)展紅色短信征集活動(dòng)、觀看電影《特警英雄》。

28、全面加強(qiáng)黨務(wù)公開(kāi)工作，制作黨務(wù)公開(kāi)公開(kāi)欄，按要求及時(shí)報(bào)送需在城管網(wǎng)上公開(kāi)的材料。

29、協(xié)調(diào)工程處的有關(guān)工作，加強(qiáng)合益路綠化管理。

二、職工主要思想狀況分析

1、少數(shù)職工計(jì)較創(chuàng)建文明單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資

通過(guò)長(zhǎng)期堅(jiān)持不懈地努力，今年我所獲得了市級(jí)文明單位的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。按政策規(guī)定，市財(cái)政局給我所多撥了一個(gè)月的基本工資。由于有部分內(nèi)退職工不在崗，所以在工資分配上除了前兩項(xiàng)工資外，多出的部分則按過(guò)渡性津補(bǔ)貼的一定系數(shù)發(fā)放。對(duì)此，有些職工就有了一些想法，有人認(rèn)為對(duì)于多出前兩項(xiàng)工資的部分應(yīng)平均分配。所領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議，要大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)分配方案不要有任何想法。要繼續(xù)一無(wú)既往支持創(chuàng)建工作，創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位是基礎(chǔ)，雖然區(qū)級(jí)文明單位財(cái)政不獎(jiǎng)勵(lì)工資，單位有條件可以考慮，但不做承諾。

2、植物所對(duì)古越文化公司終止合同的一些思考

自植物所與古越文化公司簽訂房屋出租合同以來(lái)，古越文化公司從來(lái)就沒(méi)有按時(shí)交納過(guò)租金。為此事不知開(kāi)過(guò)多少

次會(huì)議，發(fā)過(guò)多少份催繳通知。我們的工作人員在與古越文化公司打交道的過(guò)程中，也經(jīng)常遭受委屈。對(duì)于這樣的局面，單位曾多次開(kāi)會(huì)研究對(duì)策，到底該如何面對(duì)古越文化公司。從維護(hù)穩(wěn)定的局面考慮，一直沒(méi)有拉下臉面和古越公司把關(guān)系搞僵，總是時(shí)時(shí)約對(duì)方懇談，督促催繳。去年古越文化公司將房屋轉(zhuǎn)租給第三方，今年初雙方因租金問(wèn)題從而引起了他們之間的官司，也把植物所牽涉進(jìn)去了。而且，今年以來(lái)，古越公司一直沒(méi)有支付租金，長(zhǎng)期拖欠。我所經(jīng)過(guò)慎重研究決定，起訴古越文化公司、終止合同。其實(shí)，在此之前，我所還是有許多顧慮，古越文化公司的老總是報(bào)紙上公布的有名的老賴，怕他橫不講理到處告狀，詆毀城管部門(mén)形象，影響社會(huì)穩(wěn)定而牽涉有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的精力。但是，如果我們一味遷就忍讓?zhuān)冀K不能解決問(wèn)題，單位和集體的利益就要蒙受損失。我們?cè)诮o城管局專(zhuān)題書(shū)面報(bào)告之后，目前已向法院提交訴訟請(qǐng)求。

3、對(duì)創(chuàng)建全國(guó)文明城市的一些思想認(rèn)識(shí)

今年，宜昌市創(chuàng)建全國(guó)文明城市舉全市之力，不斷克難攻堅(jiān)，多管齊下，傾力迎接檢查，可謂耗費(fèi)巨資。我所作為城市管理局的下屬的窗口行業(yè)單位，參與創(chuàng)建也是責(zé)無(wú)旁貸，一段時(shí)間把全部精力都投入到創(chuàng)建工作之中。但在創(chuàng)建過(guò)程中也面臨一些不同的思想認(rèn)識(shí)。我們自籌資金數(shù)萬(wàn)元，不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改造完善景觀效果。先后改造了兩

塊綠地近800平方米，栽植花境植物12個(gè)品種5000余株；新建園路51米；改造休閑廣場(chǎng)54平方米；新建開(kāi)放式盆景園；對(duì)處置中心和會(huì)議室前進(jìn)行了改造施工，增設(shè)了六個(gè)樹(shù)池，栽植桂花；聯(lián)合福人和公司對(duì)單位院內(nèi)會(huì)議室前320㎡高低不平的石灰渣場(chǎng)地進(jìn)行了改造硬化處理。此外，還加強(qiáng)設(shè)施維護(hù)，及時(shí)更換燈具，燈桿防銹刷漆等。這些項(xiàng)目上面沒(méi)有撥款，加重了單位的負(fù)擔(dān)，在一定程度上影響了職工福利。在創(chuàng)建迎檢期間，連續(xù)多天不休息，每天工作時(shí)間很長(zhǎng)，許多人甚感疲憊不堪。有人甚至覺(jué)得，宜昌是否適合創(chuàng)建全國(guó)文明城市，創(chuàng)不上，省委省政府要追究責(zé)任；創(chuàng)上了，要連續(xù)六年接受中央文明委不定時(shí)抽查，會(huì)造成全民緊張，耗費(fèi)過(guò)大。但不管怎樣，我們一定以大局為重，會(huì)服從上級(jí)安排，全力支持參與全國(guó)文明城市創(chuàng)建活動(dòng)，應(yīng)該說(shuō)創(chuàng)建過(guò)程就是提升單位管理水平的過(guò)程，是對(duì)日常工作的強(qiáng)化，與我們的本職工作密不可分。所以，我們要不斷研究探索長(zhǎng)效管理機(jī)制，提高植物園管理水平。

宜昌市園林綠化植物研究所黨支部

2011年10月8日

第二篇：職工思想狀況分析報(bào)告

職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來(lái)，****工作全面展開(kāi)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，××月份職工思想主要有以下特點(diǎn)：

一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開(kāi)班子成員會(huì)和車(chē)間班組****動(dòng)員會(huì)，冷靜思考，專(zhuān)題研究部署***工作。***局域網(wǎng)還開(kāi)辟專(zhuān)欄，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄營(yíng)造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。特別在***做出****部署以后，對(duì)前期****工作認(rèn)真總結(jié)、分析，專(zhuān)門(mén)編發(fā)《****》××余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

二是在***當(dāng)中干部職工攻堅(jiān)克難，進(jìn)取精神強(qiáng)。***中，全***上下按照**統(tǒng)一安排，迅速行動(dòng)，四個(gè)包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工，***對(duì)***的重新進(jìn)行了劃分，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）部以及施工隊(duì)伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段，保證了***全線開(kāi)工。××月份，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場(chǎng)熱火朝天,在各施工點(diǎn)盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚(yáng)了苦干實(shí)干拼命干的拼搏精神，包保在一線，吃住在現(xiàn)場(chǎng)，督促施工隊(duì)伍、盯控施工質(zhì)量、嚴(yán)把每日進(jìn)度，保證了***進(jìn)度有序推進(jìn)。

三是黨員職工苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)。***以來(lái)，全**××××多名干部職工、××支施工隊(duì)和××××多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。他們自我加壓、負(fù)重爬坡、迎風(fēng)雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發(fā)揚(yáng)“勇于吃苦、拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的“**精神”，默默奉獻(xiàn)在自己的崗位和各個(gè)作業(yè)點(diǎn)上。***車(chē)間干部職工全力投入××天**當(dāng)中，××晚***的職工剛剛結(jié)束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時(shí)為各施工點(diǎn)送去了**、**、**、**等**用品，赴各車(chē)間班組，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車(chē)間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過(guò)典型激勵(lì)，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊(duì)伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認(rèn)識(shí)上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒(méi)有引起高度的重視。

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第三篇：職工思想狀況分析報(bào)告

職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來(lái)，****工作全面展開(kāi)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，職工思想主要有以下特點(diǎn)：

職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來(lái)，****工作全面展開(kāi)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，××月份職工思想主要有以下特點(diǎn)：

一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開(kāi)班子成員會(huì)和車(chē)間班組****動(dòng)員會(huì)，冷靜思考，專(zhuān)題研究部署***工作。***局域網(wǎng)還開(kāi)辟專(zhuān)欄，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄營(yíng)造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。特別在***做出牛牛文庫(kù) 海量資料分享

****部署以后，對(duì)前期****工作認(rèn)真總結(jié)、分析，專(zhuān)門(mén)編發(fā)《****》××余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

二是在***當(dāng)中干部職工攻堅(jiān)克難，進(jìn)取精神強(qiáng)。***中，全***上下按照**統(tǒng)一安排，迅速行動(dòng)，四個(gè)包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工，***對(duì)***的重新進(jìn)行了劃分，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干部以及施工隊(duì)伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段，保證了***全線開(kāi)工。××月份，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場(chǎng)熱火朝天,在各施工點(diǎn)盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚(yáng)了苦干實(shí)干拼命干的拼搏精神，包保在一線，吃住在現(xiàn)場(chǎng)，督促施工隊(duì)伍、盯控施工質(zhì)量、嚴(yán)把每日進(jìn)度，保證了***進(jìn)度有序推進(jìn)。

三是黨員職工苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)。***以來(lái)，全**××××多名干部職工、××支施工隊(duì)和××××多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。他們自我加壓、負(fù)重爬坡、迎風(fēng)雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發(fā)揚(yáng)“勇于吃苦、拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的“**精神”，默默奉獻(xiàn)在自己的崗位和各個(gè)作業(yè)點(diǎn)上。***車(chē)間干部職工全力投入××天**當(dāng)中，××晚***的職工剛剛結(jié)束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時(shí)為各施工點(diǎn)送去了**、**、**、**等**用品，赴各車(chē)間班組，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車(chē)間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過(guò)典型激勵(lì)，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊(duì)伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)牛牛文庫(kù) 海量資料分享

出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認(rèn)識(shí)上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒(méi)有引起高度的重視。

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第四篇：職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來(lái)，****工作全面展開(kāi)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，職工思想主要有以下特點(diǎn)：

職工思想狀況分析報(bào)告

十二月份以來(lái)，****工作全面展開(kāi)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的重?fù)?dān)面前，全*干部職工按照*關(guān)于****的總體安排，發(fā)揚(yáng)苦干、實(shí)干、拼命干的務(wù)實(shí)精神，以超常規(guī)的工作態(tài)勢(shì)、超常規(guī)的工作方法、超常規(guī)的思維定式，迅速形成合力，上下攻堅(jiān)克難，在思想上不等不靠，進(jìn)度上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****當(dāng)中。在急難險(xiǎn)重的任務(wù)面前，干部職工頑強(qiáng)的毅力和無(wú)私的奉獻(xiàn)，確保了****任務(wù)按期完成，使干部職工的戰(zhàn)斗力、拼搏力得到檢驗(yàn)。****干部職工眾志成城、思想穩(wěn)定、熱情高漲把主要精力投入****當(dāng)中，××月份職工思想主要有以下特點(diǎn)：

一是***工作思想統(tǒng)一，思想明確。為讓廣大職工明確****的重要意義，***黨委、支部多次召開(kāi)班子成員會(huì)和車(chē)間班組****動(dòng)員會(huì)，冷靜思考，專(zhuān)題研究部署***工作。***局域網(wǎng)還開(kāi)辟專(zhuān)欄，通過(guò)板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄營(yíng)造氛圍，反復(fù)宣傳***的目的、意義，力求把干部職工的思想統(tǒng)一到****工作上。特別在***做出****部署以后，對(duì)前期****工作認(rèn)真總結(jié)、分析，專(zhuān)門(mén)編發(fā)《****》××余期，將***當(dāng)中的典型事例進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，引導(dǎo)職工把主要精力放在***當(dāng)中，積極投身***建設(shè)，有力的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

二是在***當(dāng)中干部職工攻堅(jiān)克難，進(jìn)取精神強(qiáng)。***中，全***上下按照**統(tǒng)一安排，迅速行動(dòng)，四個(gè)包保組分頭召集包保干部和**負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任分工，***對(duì)***的重新進(jìn)行了劃分，制定了新的***建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，包保領(lǐng)導(dǎo)和干部以及施工隊(duì)伍組織人力連夜趕赴自己的責(zé)任區(qū)段，保證了***全線開(kāi)工。××月份，我*管內(nèi)經(jīng)常是***或是***，***施工現(xiàn)場(chǎng)熱火朝天,在各施工點(diǎn)盯控的領(lǐng)導(dǎo)、干部和職工發(fā)揚(yáng)了苦干實(shí)干拼命干的拼搏精神，包保在一線，吃住在現(xiàn)場(chǎng)，督促施工隊(duì)伍、盯控施工質(zhì)量、嚴(yán)把每日進(jìn)度，保證了***進(jìn)度有序推進(jìn)。

三是黨員職工苦干實(shí)干，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)。***以來(lái)，全**××××多名干部職工、××支施工隊(duì)和××××多名民工經(jīng)受著前所未有的考驗(yàn)。他們自我加壓、負(fù)重爬坡、迎風(fēng)雨、斗寒暑、舍“小家”、為“大家”，發(fā)揚(yáng)“勇于吃苦、拼搏進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的“**精神”，默默奉獻(xiàn)在自己的崗位和各個(gè)作業(yè)點(diǎn)上。***車(chē)間干部職工全力投入××天**當(dāng)中，××晚***的職工剛剛結(jié)束××：××～×：××分的**維修，顧不上休息，又于×：××～×：××投入**工作中，共*

四是**黨委關(guān)心職工生活，溫暖送一線。**黨委組成***建設(shè)后勤組，及時(shí)為各施工點(diǎn)送去了**、**、**、**等**用品，赴各車(chē)間班組，代表**領(lǐng)導(dǎo)為各車(chē)間、班組及參與***的民工送去清涼，使他們感受到“家”一般的溫暖。通過(guò)典型激勵(lì)，使他們?nèi)硇牡赝度氲浇ň€工作中。

存在不足：

××月份，在***的艱巨任務(wù)面前，雖然職工隊(duì)伍的思想狀況在總體上呈現(xiàn)出積極向上的良好局面，但在一些方面還存在著一定的不足與差距，主要體現(xiàn)在安全管理中還存在一些卡控不到位的方面和隱患，出現(xiàn)了**質(zhì)量不高、施工監(jiān)管不到位、認(rèn)識(shí)上有差距，***的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在思想上還沒(méi)有引起高度的重視。

第五篇：職工思想狀況及動(dòng)態(tài)分析

企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)及改進(jìn)思想政治工作淺談

工會(huì)作為黨聯(lián)系職工的紐帶和橋梁，它擔(dān)負(fù)著由上而下向廣大職工群眾積極宣傳黨的路線、方針、政策的重要任務(wù)，同時(shí)又必須及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地自下而上地反映和表達(dá)職工群眾的意愿和要求，更好地維護(hù)職工權(quán)益。深入調(diào)查研究，是保持與職工群眾緊密聯(lián)系的重要渠道，也是做好工會(huì)工作的重要措施。職工究竟在想什么，最關(guān)心什么，最需要什么，最反對(duì)什么，理所應(yīng)當(dāng)是我們必須深切關(guān)注的大問(wèn)題。傾聽(tīng)職工呼聲，了解和掌握職工思想狀況，是工會(huì)履行維護(hù)職工權(quán)益的前提和條件。掌握職工思想狀況，對(duì)工會(huì)工作能更好地貼緊經(jīng)濟(jì)、貼緊改革、貼緊職工，不斷拓展工會(huì)工作的深度和廣度，都起到了強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。

第一部分：職工思想動(dòng)態(tài)

從“一五”計(jì)劃迄今，風(fēng)風(fēng)雨雨近五十年的時(shí)間，建筑企業(yè)職工的思想狀況已發(fā)生了深刻的變化。認(rèn)真分析當(dāng)前職工思想狀況，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保持企業(yè)穩(wěn)定和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將起到積極的作用。

一、離退休職工。他們的思想狀況主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：——對(duì)傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式的留戀。一些老同志認(rèn)為，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)不愁沒(méi)有任務(wù)，干活是別人求他們，雖然吃不飽，但也餓不死，企業(yè)也不用為設(shè)備更新，職工醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、實(shí)施再就業(yè)等一系列問(wèn)題發(fā)愁。

——對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下出現(xiàn)的一些現(xiàn)象感到迷惑，對(duì)國(guó)家一些政府部門(mén)對(duì)企業(yè)亂攤派、亂罰款、亂干預(yù)，對(duì)企業(yè)的困難漠不關(guān)心。

——對(duì)建筑市場(chǎng)混亂的局面感到不理解，企盼國(guó)家盡快整頓建筑市場(chǎng)，使建筑市場(chǎng)規(guī)范化、秩序化。

二、在崗職工。他們是企業(yè)的中堅(jiān)力量，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造者，他們的思想狀況大致表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

——關(guān)注國(guó)企改革，希望國(guó)企能從深化改革中走出困境。盡管我國(guó)經(jīng)濟(jì)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好，保持較快增長(zhǎng)勢(shì)頭，但具體到微觀上，建筑企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足，資金周轉(zhuǎn)困難，經(jīng)濟(jì)效益不佳，職工對(duì)企業(yè)的前景信心不足。

——關(guān)注自身利益，希望企業(yè)能強(qiáng)化管理，創(chuàng)出效益。面對(duì)社會(huì)上種種腐敗現(xiàn)象，和企業(yè)內(nèi)部“窮廟富方丈”的現(xiàn)象，不少職工深感“全心全意依靠工人階級(jí)”已成為一句空話、假話。他們期望企業(yè)能有嚴(yán)格的管理制度，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能實(shí)實(shí)在在地為職工謀利益，以解除他們?cè)卺t(yī)療、子女就學(xué)、社會(huì)保障等方面的后顧之憂。

——關(guān)注自身價(jià)值，希望自身的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)。不少職工認(rèn)為，現(xiàn)在企業(yè)在某種程度上還存在吃“大鍋飯”的現(xiàn)象，干多干少、干好干壞沒(méi)多大區(qū)別，分配機(jī)制仍然是沿襲職務(wù)高低、資歷深淺來(lái)進(jìn)行，挫傷了一些能力較強(qiáng)職工的積極性。

三、待崗職工。這是一個(gè)思想復(fù)雜、各具特點(diǎn)的群體，主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：

——一棵樹(shù)上“吊死”。持有這種思想的人，大多數(shù)是40歲以上的中年職工，且以女職工偏多。他們自知文化偏低，年齡偏大，沒(méi)有特長(zhǎng)和技術(shù)，離開(kāi)企業(yè)重新就業(yè)困難，轉(zhuǎn)崗學(xué)技術(shù)也不容易，認(rèn)為我是企業(yè)的人，企業(yè)就得養(yǎng)我到老。

——此處不留“爺”，自有留“爺”處。這部分人多為身體較好，有一定專(zhuān)長(zhǎng)，他們或自辦個(gè)體經(jīng)營(yíng)，或轉(zhuǎn)向其它地方打工，有的停薪留職，有的離崗掛編，有的干脆辭職“下海”，這部分人有較強(qiáng)的生存能力。

——等一等，瞧一瞧，有機(jī)會(huì)就上崗，沒(méi)有機(jī)會(huì)就等待。這部分職工的心態(tài)十分矛盾，想“下海”舍不得幾十年的工齡，舍不得“鐵飯碗”；想就業(yè)又不愿進(jìn)再就業(yè)中心，只好等待觀望。

第二部分：解決問(wèn)題對(duì)策建議

一、找準(zhǔn)主導(dǎo)點(diǎn)，增強(qiáng)主動(dòng)性。就是使職工與企業(yè)結(jié)合得更加緊密，讓職工在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。引導(dǎo)職工樹(shù)立主人翁意識(shí)，把個(gè)人人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展前途聯(lián)系在一起。

二、抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性。在思想政治工作中，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳先進(jìn)典型，抓住閃光點(diǎn)，增強(qiáng)導(dǎo)向性，激勵(lì)教育職工，就能起到春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲的作用，提高思想政治工作說(shuō)服力、感召力、滲透力。

三、瞄準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)針對(duì)性。就是積極探索以人為本的企業(yè)文化管理模式，注重培育職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)和團(tuán)隊(duì)精神，調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)工作積極性。

四、圍繞中心點(diǎn)，增強(qiáng)時(shí)效性。要增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性，就要求我們必須把思想政治工作有機(jī)地滲透到企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理服務(wù)、利益分配等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，努力在服從和服務(wù)的方式上探索創(chuàng)新。