第一篇：在二OO六年度集團工作會議上的講話 黨建黨委

堅定信念務實創新

為把握好“十一五”的開局之年而合力奮斗

——在二OO六年度集團工作會議上的講話

沈志強

（2006年2月9日）

同志們：

這次集團年度工作會議，是在我們剛剛迎來“十一五”開局之年的時候召開的。會議既是對2005年集團各項工作的全面總結，也是對2006年工作的全面部署；宋總、顧主席、顏書記分別就集團的生產經營工作、工會工作、紀委工作做了很好的報告，會議還進行了表彰先進、下達目標等議程，大家對新一年的各項工作任務已經清楚明確了。我們要求集團上下、各級組織和廣大員工，在新的一年里，緊緊圍繞集團主業改制這一重點目標，狠抓生產經營和安全工作，突出開發新礦井，轉換企業管理體制，群策群力，創新思維，超前謀劃，為壯大企業實力，拓展企業規模，在“十一五”期間開創新光的輝煌之路，而合力奮斗，不懈努力。下面我重點就新一年的黨委工作講幾點意見：

一、動員各級黨組織和全體黨員，為完成新時期的目標任務而不懈努力

“十五”期間，我們的黨組織工作緊緊圍繞企業的改革、發展和穩定大局，扎實有效地開展工作，取得了具有戰略意義的成就。回顧我們所走過的歷程，是不平凡的歷程，是艱難曲折的歷程，也是一個在發展中進行戰略調整的歷程。在這一時期，我們在市委、市政府的正確領導下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了三大任務：一是基本完成了非煤企業的改制任務。經過幾年時間的不懈努力，我們對飛亞股份公司、水泥制品廠兩戶企業依法實施破產，對新利公司、亨王公司、金石公司、煤機廠四家企業實施歇業或歇業分流，對職工醫院、恒運公司、物資實業公司、經濟開發公司、新宇公司、固鼎公司六家企業實施整體改制；二是完成了企業內部各種資源的整合。在這一期間，我們緊縮一切不必要的開支，集中有限的可控資金，大幅度降低職工負債，處置部分金融和非金融債務，對企業內部的資產、資源、人員等進行了有效的調節與整合，為今后的發展鋪平了道路；三是確立了“以煤為主”的發展思路。這一期間，我們適逢煤炭行業的市場機遇，加快昭陽煤礦建成投產，適時劉東煤礦擴能改造，保障利國煤礦較好地處理自身的矛盾并繼續發揮其應有的作用，增加各礦的設施投入，煤礦的安全及安全可靠性得到了顯著的增強，由此讓我們牢固地樹立起煤炭主業的地位，集團未來的前景和今后的發展道路也就此得以明確。

隨著“十一五”的到來，宏觀形勢給我們帶來的是新機遇和新挑戰，可以說，我們集團也進入了穩定的發展時期，發展的時機和各種條件已趨于成熟或基本成熟。如果這個時候再不去把握機遇，就是我們的無能，也愧對江東父老。為此，我們對“十一五”發展的初步構想是：近期，盡快爭取到馬坡礦的資源，為利國煤礦的接續把握時機，創造條件；中后期，做好耿皇勘探區資源開發工作，盡可能參與淮北地區的煤炭資源整合。有了明確的目標，我們的前景是清晰的，思路是開闊的，我們還要通過資金自我積累能力不斷增強的優勢，再引進資金和實力更加雄厚的戰略投資者來參與我們的改革改制，這樣，我們完全有可能在“十一五”期間就迅速走出一條可持續發展的、長期穩定的新光之路。

2006年是“十一五”的開局之年，全年的工作目標已經下達，工作任務完成得好與不好，直接影響著“十一五”整體目標的實現。我們要求各級黨組織、全體同志必須咬定目標、把握關鍵、突出重點、突破難點，推動工作整體上水平。多年來的實踐使我們深深地體會到，任何時候，任何工作，只要抓住了關鍵就贏得了主動權；重點工作上去了，就能推動整體工作上水平；難點工作突破了，我們的工作就能開創出新的局面。因此，我們必須抓住全年工作的要領：一是堅定發展的信心不動搖。發展是硬道理，發展慢了就會被動，就是落后，馬坡礦資源的爭取一定要有重大的突破，因為它既能確保利國煤礦的平穩過渡，也事關全集團大局的穩定；既能保持集團主業的生產規模，也是穩定集團經濟的基礎。所以集團上下要集中精力，使出一切解數做好這項工作，力爭在年內基本落實好全集團百萬噸煤炭生產能力的格局。二是堅定改革的目標不動搖。要使集團在發展上有大的突破，做大做強我們的企業，光靠新光自身的力量還遠遠不夠，我們的確需要引進戰略投資者，來對新光的主業進行有效的整合。這既符合中央對國有企業改革的要求和長期的戰略任務，也是新光加快發展的客觀需要和內在動力。所以我們要不失時機地抓住機遇，加速新光的發展進程。

在發展這個問題上，我們需要保持清醒的頭腦，作出科學的決策，重要的是必須形成全集團的共識，特別是全體黨員和黨員領導干部更要有清醒的認識。與其他煤礦企業相比，我們沒有客觀的優勢，只有主觀的努力。一方面，從國家對資源性行業政策調控情況來衡量，我們的發展機遇來之不易，也許過了這個村就沒有那個店了，抓不住這一次發展機遇，我們就可能會永遠失去機遇，集團經濟將會逐漸萎縮，新光將走向消亡，這并不是危言聳聽，這是大家已經面對的事實；另一方面，從學習貫徹“三個代表”重要思想的高度來認識，我們共產黨人、一級黨的組織，如何才能代表廣大職工群眾的根本利益？無非就是讓廣大職工都富裕起來。怎樣才能富裕？只有通過發展，把企業的規模做大了，才能做活做強，才會出現穩定的經濟基礎，廣大職工才會有長期富裕的根本保證。否則就是空話，我們就難以代表職工群眾的利益。為此，我們要求全體共產黨員，在新的時期，進一步解放思想，扎實努力，帶好頭，放好樣子，全力以赴完成“十一五”的目標任務，不折不扣地去完成今年的各項工作。

二、加強黨的建設，特別是要把基層黨組織建設作為一項長期任務抓實抓好

按照上級黨組織的要求，從2005年下半年起，我們在全集團開展了先進性教育活動，通過各級黨組織和全體黨員的共同努力，目前已基本完成了預定的目標，并取得了明顯的實效。通過這次先進性教育活動，使我們切身體會到，在現階段，堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，就是要從正確認識提高黨的執政能力、落實科學發展觀、建設社會主義和諧社會有機統一的高度，充分認識開展保持共產黨員先進性教育活動的重大意義。建設社會主義和諧社會是目標，落實科學發展觀是基礎，提高黨的執政能力是保證，而開展先進性教育活動則是關鍵。通過教育，我們將努力做到先進性教育與集團“以煤為主”的實際相結合，為發展開路；與集團思想政治工作相結合，大力表彰和宣傳集團涌現的各種先進典型，為發展引路；與集團的民主管理、企務公開相結合，真心實意依靠職工辦企業，為發展鋪路；與集團領導班子建設相結合，真正建設一支富有創造力、凝聚力、戰斗力的團隊，為發展領路。下一步，我們要不斷鞏固先進性教育的成果，在排查的問題中不斷整改，在不斷整改中謀求企業改革與發展的最佳行為準則，并定期向廣大職工公布，以時刻保持先進性作為我們的自覺行動，來取信于廣大職工。從而在集團上下形成保持共產黨員先進性的長效機制。

1、切實加強黨組織的思想建設

人們的思想是一種無形的東西，往往被忽略，但你要知道，思想一旦變成行為或者來指導人們的行為，就是一種強大的動力，有時是勢不可擋的，所以我們黨把思想建設作為制定正確的路線方針政策的保證，作為增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力的源泉。在“十一五”期間，我們要團結和帶領廣大職工發展壯大企業，排除各種干擾，戰勝重重艱難險阻，沿著既定的方向奮勇前進，堅持用正確的思想作指導，以科學理論為基礎，憑良好的精神狀態做支撐，就顯得尤其重要。因此，我們要做好過細的思想工作，充分利用好各種宣傳工具、宣傳平臺，來宣傳形勢，解釋政策，展望發展。通過加強思想建設，把全體黨員的思維統一到中央的路線、方針、政策上來，把全體員工的行動統一到企業的發展中來。只有在思想認識上形成合力，產生共鳴，企業的生產經營業績才會提高，發展步伐才能加快。否則，就會成為一盤散沙，就談不上什么創造力、凝聚力、戰斗力，就難以做大做強企業，甚至難以站得住腳。

2、不斷加大基層黨組織建設的力度

加強黨的組織建設，是我們工作取得成功和勝利的法寶，在我們新光黨組織建設中目前最為迫切要做的工作是，必須切實加強基層黨組織建設。為什么這么說？因為黨的基層組織處于同職工群眾最接近的地位，最直接、最廣泛、最經常地接觸群眾，最容易了解群眾。它是黨組織的各級領導了解群眾甘苦、摸清群眾脈搏、掌握群眾意愿和要求，以便做出正確決策的主要渠道。黨的基層組織建設搞好了，堅強有力，在工區和班組中較好地發揮戰斗堡壘作用，就會密切黨與職工群眾的聯系，對職工群眾直接產生影響力、吸引力、聚合力。黨的基層組織還具有讓我們了解職工群眾的意愿和要求，讓職工群眾認識黨、了解黨的作用，是我們集團黨組織全部工作的著力點。同時，在改革和發展的新形勢下，黨的基層組織面臨著許多新情況、新問題。各方面的變化很大，黨的基層組織要適應這些變化，不改革、不創新，基層黨組織建設就搞不好、激不活，如果還停留在過去的那種層面上，我們的基層黨組織就難以發揮應有的作用，甚至會出現形同虛設的格局。據我們所掌握的，我們集團的基層黨組織建設確實存在一些亟待解決的問題：一是一些單位沒有把黨的基層組織建設擺到應有的位置，對這項工作注意不夠，指導不力，程度不同地存在著放松黨的基層組織建設、削弱黨的基層組織建設的傾向；二是不能適應新形勢，研究新情況，解決新問題，工作被動；三是一部分基層黨的組織軟弱渙散，戰斗力不強，有的甚至處于癱瘓狀態，有的基層干部作風不正，脫離群眾，一些黨員不起模范作用；四是有的基層黨組織長期不發展黨員，又不做發展黨員工作，青年黨員比例下降。這些問題的存在，迫切要求加強基層黨組織的建設。我們各級黨組織要結合實際，排找差距，認真研究加強和改進基層黨組織建設的方法，不斷探討加強自身建設的手段，積極制定和完善加強自身建設的制度，并且把這些方法、手段和制度一項一項地落到實處，使基層黨組織真正成為緊密聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，把黨的方針政策和上級黨組織的要求落到實處，成為團結和帶領群眾進行企業改革和發展的戰斗堡壘。還要通過基層黨組織建設，來促進基層工區建設和基層班組建設，全面完成集團在不同時期的生產經營指標和各項工作任務。只有這樣，我們的黨組織才能在企業的經營和發展中充分發揮作用，黨的領導才不會落空。

3、繼續建立和完善各項黨組織建設的制度

我們要保持黨的先進性，一靠教育，二靠制度。先進性建設一定要與制度建設緊密結合起來，并把制度建設貫穿于先進性建設的全過程。我們在黨組織的制度建設上有不少好的做法，要不斷地加以弘揚和完善。比如，“三會一課”制度、干部聯系點制度、黨建工作目標責任制度、民主生活會制度、政工例會制度等等，都是很好的組織活動形式，我們不但要把它堅持下去，還要去粗取精，把它堅持好。我們要根據形勢發展的要求，不斷完善已有的制度，出臺新的制度。著力在以下幾個方面狠下功夫：一是建立黨員領導干部黨建聯系點工作制度。黨員領導干部除了參加黨組織關系所在支部的組織活動外，還要把一個基層單位或部門的黨組織作為黨建聯系點，參加和指導所聯系支部的組織活動，幫助聯系點解決組織建設等方面存在的實際問題。二是完善民主生活會和民主評議黨員制度。按照黨員標準和新時期黨員先進性的具體要求，運用批評與自我批評武器，強化黨性、黨紀和黨風教育。評議內容突出主題實踐活動，看黨員的作風是否有根本轉變，宗旨意識是否牢固樹立，先進性作用是否得到有效發揮。三是建立黨員領導干部講黨課（作形勢報告）制度。黨員領導干部每年至少為黨建聯系點的黨員和干部上一次黨課或作一次形勢報告；基層黨組織班子成員針對本單位和本部門的實際，每季度至少講一次黨課。四是建立黨員聯系群眾制度。根據黨員的活動能力、專業特長、工作范圍等各自的具體情況，采取個人自愿與組織決定相結合的辦法，確定聯系對象，每名黨員聯系１－２名群眾。一句話，就是要把制度建設貫穿于黨組織的各項工作之中。把黨組織的目標責任與企業的改革發展及生產經營目標責任緊密地結合起來，通過堅持不懈的努力，把黨的建設推進到一個新水平。

4、進一步優化黨員隊伍

三、加強干部隊伍教育，努力培養一支高素質的干部隊伍

目前，我們新光的干部隊伍總體素質是好的。大家在企業舉步維艱、危機四伏中同舟共濟，經歷了艱難困苦的磨難，經受了生死存亡的考驗，為近兩年非煤企業的改制、集團的生存、主業的穩定和發展作出了巨大的貢獻，令我們領導班子十分感激，令外界許多人士嘖嘖稱道。這是我們新光人多年來養成的新光精神的發揚和光大。但是，我們也要清醒地看到，在我們的干部隊伍中有許多不容忽視的問題依然存在，諸如：組織原則的問題，上有政策下有對策的問題，權力觀、利益觀的問題，廉潔自律的問題等等，所有這些，都有待于我們在今后的工作中，通過一系列有效的途徑，努力加以排除，切實加以解決。

1、要加快建立適應新形勢要求的學習型企業

隨著經濟全球化的不斷臨近，我們面對的是市場的巨大挑戰，對我們提出了更高的要求，要盡快適應市場機制，建立與市場相適應的發展理念和管理模式，不斷提高企業競爭力，在激烈的競爭中立足腳跟，就必須加強學習，而且首先應該落實在我們的干部隊伍中。在干部隊伍中養成“終身學習”的習慣，形成濃厚的學習風氣，將學習和工作加以融合，在學習中工作，在工作中學習。從今年開始，我們將通過多媒體、互聯網、送出去請進來等培訓方式，有計劃、有步驟地安排各級干部參加長短期學習。這樣做，沒有別的什么目的，不是搞形式湊熱鬧，不是唯學習而學習，也不是唯考試而學習，目的就是一個，要學以致用。通過學習來更新我們各級干部的知識，擴大大家的知識面，提高每個同志科學決策的能力，提高大家思考問題和解決問題的能力，增強認識事物的前瞻意識，以至于在企業的發展壯大過程中應對自如，適應瞬息萬變的新形勢、新情況、新問題。通過學習來更新我們各級干部的觀念，當今時代新的觀念就是財富，好的思維方式就能成為效益，要讓學習變成我們更新觀念、升華思維的重要途徑，改變我們煤礦長期形成的“‘賭’酒論英雄”的陋習，樹立起“才子行天下”的時尚。同時要通過干部的帶頭學習，引導職工圍繞企業的共同目標去設計個人的職業發展生涯，把善于不斷學習、全員學習、全程學習、團隊學習和學習的自主管理落到實處，促進職工自我學習、自我完善、自我發展、自我超越。在推動企業發展中實現自己的人生價值。

2、要樹立正確的權力觀

新形勢、新變化、新任務，要求我們領導干部一定要樹立正確的權力觀，真正把自己當成職工群眾的公仆，切實尊重職工群眾的主人地位，用手中的權力全心全意為職工群眾服務。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。在我們企業，權力是一種責任，是一副擔子，組織上把一個單位、一個部門的權力交給你，是希望你自覺地把國家利益、集體利益、職工利益擺在第一位，努力成為一個有高尚追求的人，成為職工群眾愛戴的好干部。職工群眾賦予你一定的權力，是要你領好路、帶好頭、把好關、干好事、挑好擔子。不是讓你來擺譜顯威風的，更不是讓你以權謀私的。所以我們要求每個同志在行使權力時做不到如履薄冰，也要做到慎之又慎。在一個單位、一個部門，干部的工作分工和職責范圍不同，工作要求和承擔的責任不盡相同，權力的大小也有差別，但是工作中的目標是一致的。為了一個共同的目標我們走到一起來了，我們要珍惜共事合作的緣分，也要共同把組織和職工群眾給我們的權力行使好。要建立權力的制衡機制，要主動將自己的權力擺到桌面上來行使，讓更多的人來監督你的權力，你就會坦坦蕩蕩，受人信賴。否則，權力就失去制衡，就會造成權力的絕對化，而絕對化的權力必然導致腐敗，是極其危險的，至少也會導致工作程序的紊亂。一方面，權力要在制度的制約下嚴肅地行使，另一方面在規定范圍內行使職責，權力就應該得到保證。這里我們要特別強調的是，黨政主要負責同志在工作中要相互尊重，定期通氣，及時溝通，重大事項需經集體研究才能決定，濫用權力影響團結，于已不利，于事業不利，于企業的發展不利。

3、要樹立正確的利益觀

市場經濟是無形之手，往往誘發人們去追名逐利，不少人把獲得什么樣的利益或者說報酬放在崇高的精神境界之上，這是難以否認的客觀現實，也是在我們一個企業當中難以逆轉的。在我們煤炭行業，特別是煤炭市場復蘇以后，從事煤礦生產技術的專業人才緊缺，對部分同志更具有刺激性，有的忍耐不住誘惑，離開我們的隊伍。但是，我們要明白的是，煤炭行業是特殊的行業，我們新光三十多年來塑就的傳統文化也是特殊的，大家堅持特別能戰斗精神、同心同德、同甘共苦已經成為美德，不少同志堅持了下來，這也是對我們光榮傳統的保持和發揚，也體現了做人的基本節操和品德。近幾年來，集團雖然加大幅度，提高各個層面人員的收入水平，但是與外界同類企業相比，還有不小的差距，這也是我們集團的客觀現狀所決定的，目前在我們集團仍然有大量的職工負債和金融負債，需要相當的資金去償還；我們面臨著發展的緊迫任務，需要大量的財力去投入；我們的生產成本高、工資所占比例已到了極限，全員的勞動生產率仍然低下，煤礦抗風險能力不高，等等，需要我們各級干部正視這一問題，也需要在穩定干部隊伍和骨干層面上做相當的工作，在我們企業還是要有甘愿奉獻的精神去支撐，還是要艱苦奮斗先行。只有通過大家的共同努力，把我們的企業做大做強了，才能保持我們每個人利益的長期穩定，可以說，這也是實現人生價值的一種形式。

4、要不斷增強廉潔自律的意識

關于廉潔自律的話題，我們為什么要經常講，反復講，因為這是我們各級班子號召力、凝聚力、戰斗力強不強的關鍵，也是一級黨組織對同志的關愛。我們要求各級班子、每一個同志一定要堅定共產主義的理想信念，堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻提醒自己要堂堂正正做人，認認真真辦事，清白為官，遠離小人、慎交朋友。才能在處理集體利益和個人利益時，把握好誰先誰后、誰重誰輕、誰主誰次的問題。必須樹立強烈的黨性意識，與黨同心同德，一言一行都要維護黨的形象和威信，增強自律意識和自控能力，做到自重、自省、自警、自勵，真正做到：管住自己的腦，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腳，不該去的地方不去；管住自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃；管好自己的家屬和身邊的同志，努力樹立起黨員干部的良好形象，堅持原則，從我做起，努力使自己真正成為組織信得過、職工心悅誠服的優秀干部。

四、發揮各級政工組織的優勢，為企業改革發展穩定創造良好氛圍

思想政治工作就是力圖從意識上來解決人的工作動力問題，來實現員工的行為符合企業的規范和要求，達到提高工作效率，提高工作質量的目的，從而進一步促進企業生產力的持續發展。這就要求我們各級政工組織、每一位思想政治工作者，既要成為思想政治工作的行家，又要成為生產經營的能手；每一位生產經營工作者既要成為生產經營的行家，又要成為思想政治工作的能手。大家都來參與思想政治工作，都來參與生產經營工作，使得思想政治工作和生產經營工作，你中有我，我中有你，相互促進，共同推動企業持續發展。

1、繼續圍繞企業的改革與發展做好宣傳教育工作

宣傳部門要充分利用網絡、報刊、廣播等資源，不斷創新宣傳工作手段。要以主業發展為契機，圍繞集團創新創業開展形勢任務宣傳，引導廣大員工為企業發展貢獻力量；要努力做好深化企業內部改革過程中的宣傳思想工作，使廣大員工樹立科學的發展觀、人才觀和效益觀；要使廣大員工做改革的支持者、參與者，確保改革的順利推進；要總結推廣企業管理和黨建思想政治工作的典型經驗，圍繞生產安全做好宣傳鼓動工作；切實抓好法制普及教育工作，提高廣大職工的法制意識。要繼續做好對外新聞報道工作，有目的、有重點地宣傳企業，充分彰顯新光人的優秀形象和團隊能力。做到報刊有文字、電視有圖像、廣播有聲音，還要努力將《新光通訊》辦出特色、辦出水平，成為鼓舞人、激勵人的好陣地。

2、充分發揮工會、共青團組織的積極作用

各級工會要在黨組織的領導下，認真履行維權職責，規范勞動合同，協調勞資關系；加強職工技能培訓，搞好扶貧濟困、交友幫扶工作，切實關注和維護弱勢職工群體的合法權益；要以職代會集體合同和企務公開為主要方式，不斷完善企業各項民主管理和民主監督制度；要深入開展勞動競賽、合理化建議和技術革新、發明創造等活動。各級共青團組織不能甘為聾子耳朵，要主動出擊，積極認真地把青年人組織好，把青年員工的作用發揮好，要在團員青年中開展多種形式的先進性教育，切實提高青年職工的政治業務素質，引導青年建功立業，發揮共青團組織凝聚青年及生力軍和突擊隊作用。各單位黨委要定期研究群團工作，支持他們按照法律的規定和自身的章程獨立自主的開展工作。

3、繼續做好企業穩定工作

要切實重視治安綜合治理工作，過去，我們在這項工作上的做法受到了上級相關部門的肯定。今后非煤企業的若干遺留問題依然存在，又面臨著新的改革和發展的任務，維護大局的穩定仍然是我們的重要工作，我們要繼續按照“誰主管、誰負責”的原則，加強領導，落實責任，為企業的改革與發展營造穩定和諧的氛圍。各級黨組織要高度重視對突發事件的預防和處理機制，信訪部門和負責信訪工作的同志要妥善處理職工上訪特別是集體性上訪事件，防止矛盾激化，并積極解決職工的合理訴求。加強內部管理，維護好生產安全、生活區域和生活設施的安全，認真處理好礦社關系等工作，為維護企業生產、生活秩序發揮積極作用。武裝、離退休管理等各職能部門，都要著眼和服務于企業長遠發展，創造性地開展工作，為企業的改革發展穩定做出積極貢獻。

各位同志，二OO六年是實現“十一五”規劃的第一年，也是我們新光迎接新機遇，投身新發展的關鍵之年，集團黨委希望各級黨政工團組織及全體員工，繼續發揚優良傳統，堅持特別能戰斗和艱苦奮斗的創業精神，緊緊圍繞集團發展的總體思路，咬定今年生產經營的目標，狠抓落實，積極思考，團結協作，創造性地開展工作，為全面完成“十一五”規劃開局之年的各項工作任務而合力奮斗。

第二篇：在集團黨委工作會議上的講話

促進“三個轉化”加強“三力建設”

為全面建設既強又大國際化新潞安提供堅強保證

——在集團黨委工作會議上的講話

同志們：

今天召開的黨委工作會，是繼8月10日三屆三次職工代表大會后，集團公司決定召開的又一個十分重要的會議。

剛才，王書記代表集團黨委作了一個很好的工作報告。報告堅持以科學發展觀為指導，全面回顧總結了2010年以來的集團黨委工作，深刻分析了黨建工作面臨的形勢和任務，對當前及今后一個時期的黨委工作進行了全面系統的安排部署。這個報告是指導集團公司工作的綱領性文件。各單位、各部門、各級黨組織、全體黨員干部和廣大員工，要認真學習、深刻領會，確保全面貫徹落實到位。

黨建工作是中國國有企業獨特的政治資源，是現代企業制度的“中國特色”，是國有企業實現又好又快發展不可或缺的發展優勢。在潞安大有可為的機遇期、轉型跨越的攻堅期和新興產業的爬坡期，當前及今后一個時期黨建工作的主題和課題就是抓好“三個轉化”，即努力把黨的政治優勢轉化為發展優勢，把黨建工作資源轉化為發展資源，把黨建工作的“軟實力”轉化為轉型跨越發展的“硬實力”，全面提升集團黨建工作科學化水平。

下面，圍繞“三個轉化”的新課題，我重點講三點意見，概括起來講，就是要加強“三力建設”，即增強凝聚力，增添新特色；強化執行力，增添新優勢；突出創新力，增添新亮點。

一、圍繞中心抓黨建，努力營造眾志成城、齊心協力的發展環境和氛圍，在增強凝聚力上增添新特色

凝聚力是戰斗力，是發展力。增強凝聚力就是要緊緊圍繞經濟建設這個中心，凝心聚力、凝才聚智，心往一處想、勁往一處使；就是要風清氣正、奮發有為，營造干事創業的好環境、好氛圍。增強凝聚力是潞安提升黨建科學化水平、促進轉型跨越發展必須抓好的首要問題。重點要從三個方面抓起：

一是使命回歸，以企業愿景和使命來引領凝聚力建設。最高的管理是使命管理，最好的教育是理想教育。在戰爭年代，無數革命先烈沒有工資待遇，不想升官發財，以“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋”的精神和氣概，拋頭顱、灑熱血、不怕犧牲、排除萬難，不斷取得新勝利。他們之所以有這樣的激情和熱情，關鍵在于有崇高的使命意識，堅定的理想信念。如果把先烈的精神和使命用于今天的建設，必將取得輝煌的業績。現在，我們潞安的中心任務已經非常明確，就是：建設億噸煤炭新基地、打造產業發展新高地、開創幸福潞安新天地，全面建設既強又大國際化新潞安。這個定位，面向的是世界一流企業，面向的是煤炭行業的未來，面向的是職工家屬的莊嚴承諾。既強又大國際化新潞安新在國際化安全發展新水平、高端發展新優勢、循環發展新特色、國際化共贏發展新境界、可持續發展新基石、和諧發展新合力，跨入世界500強。這既是我們“十二五”轉型跨越發展的美好愿景，又是歷史賦予我們的光榮使命。

責任重于泰山，使命高于一切。廣大干部員工要以崇高的使命感，將思想、智慧、力量凝聚到轉型跨越發展上，一切為了發展，一切服從于發展，一切服務于發展。

集團方方面面、上上下下要完整理解、深刻領會、廣為宣傳、大膽實踐，廣大黨務工作者要突出特長、發揮優勢、利用各種場合、采用多種方式、加強宣傳灌輸、強化教育引導，讓這一中心任務成為潞安人的普遍共識，化作廣大干部員工的自覺行動。

二是作風回歸，以提升服務和促進發展來推動凝聚力建設。解放初期，毛澤東同志講“兩個務必”： 務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風。我們黨在革命時期保持這個作風，在經濟建設時期更需要保持這

個作風。人心齊，泰山移。艱苦奮斗，重在“奮斗”。好的作風產生感召力，增強向心力。艱苦奮斗、爭創一流是我們黨的優良傳統，也是我們潞安的光榮傳統。廣大黨員干部是潞安的中流砥柱。在新的形勢下，作風回歸就是要求廣大黨員干部要繼續弘揚艱苦奮斗作風，把拼搏奮進、不懼艱辛、追求卓越作為一種精神狀態，把服務基層、服務發展、服務群眾作為起碼要求，把深入一線、深入現場、深入群眾作為一項基本功力，摸實情、講實干、求實效，不斷提升服務大局的能力和促進發展的能力。同時，要深刻地認識到：公平、公正也是凝聚力。公平就是水平，其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。在工作中要以身作則、率先垂范，努力做到說話群眾愿意聽、行動群眾愿意跟、安排工作群眾愿意干，以作風回歸凝聚起方方面面的智慧和力量，拼搏奮斗促轉型、實干創新謀跨越，在轉型跨越發展中產生出更大的價值、更高的效應、更好的效益。

三是宗旨回歸，以幸福潞安建設來增強凝聚力建設。我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。一切發展要依靠員工，所有發展都要造福員工，全面打造幸福潞安，從戰略層面為所有潞安人謀福祉，是潞安的優秀品質，也是集團班子牢記并踐行根本宗旨的體現。廣大黨員干部要牢固樹立“建設幸福潞安是集團最大的凝聚力工程”的理念，以感恩企業、感恩員工、感恩社會的心態，全力推進職代會和黨委工作會安排部署的各項惠民工程，帶著責任、帶著感情，全力解決員工群眾最關心、最直接、最現實的問題。比如，要繼續推進社區建設、國際安全社區建設、一流文明礦區建設等得民心、順民意的工程；要明確凈化水工程的實施進度，加大綠色蔬菜工程推進力度，盡快讓潞安人喝上“優質水”，吃上“放心菜”等等。讓每一個潞安人都生活得更加富裕、更加健康、更有尊嚴、更有品位，讓每一個潞安人更加熱愛潞安，更加珍惜來之不易的發展成果，更加珍惜風清氣正、團結奮進的發展環境。

二、強化執行抓落實，增強紀律性，強調科學性，體現藝術性，努力在強化執行力上增添新優勢

目前，潞安的發展思路、目標任務、主要抓手、保障措施等已經十分明確，工作的重心就是抓落實。沒有落實，再美好的藍圖也是空中樓閣；沒有落實，再難得的機遇也會白白喪失；沒有落實，再優秀的團隊也將無所作為。

如何扎實落實、科學落實、高標準落實，關鍵是強化執行的法制性、執行的科學性和執行的藝術性：

一是要強化執行的法制性，確保各項工作和目標任務的扎實落實。贏在戰略，勝在執行。我們的轉型跨越發展就是一場大兵團的作戰，必須要有鐵的紀律作保證，要著力構建法制性的執行體系，以卓越的法制執行力和貫穿力，切實解決嚴不起來、落實不下去的問題。最近，集團公司班子成員職代會重點工作任務分解表已經編制完成，很快就要下發。下發分解表，對班子成員來講，是嚴肅的承諾，是嚴格的考核，也是執行力的體現，要一級一級地傳遞下去。

特別是各單位要緊緊圍繞職代會確立的目標任務，結合自身實際，認真研究、深入思考八大課題：職代會和黨委工作會對本單位的要求是什么？本單位在集團目前的地位和為建設國際化新潞安的貢獻是什么？發展和提升最大的瓶頸制約問題是什么？重點工程、重點工作的目標任務、關鍵節點和推進網絡是什么？本單位在集團內部和集團外部兩個層面實施對標管理的標桿是什么、改進措施是什么、成效是什么？創新工作、創新業績是什么？圍繞員工群眾的吃、住、行、醫療保健、子女就業、文化休閑等惠民實事的措施和要求是什么？本單位和部門推進各項工作的考核標準和激勵機制是什么？

圍繞這八大課題，各單位要制定和實施針對性的舉措，完善“硬杠杠”，明確“硬要求”。按照定目標、定責任、定措施、定時間、定資金、定考核“六定”要求，實施目標化管理、網絡化推進、剛性化考核。各重點項目的關鍵路線、關鍵節點都要納入集團大調度考核管理，各單位要建立起“一周一通報，一月一考核，一季一評價”的考評體系，做到周周有進展、月

月有變化、標志性項目有階段性、標志性成果，以扎扎實實的落實確保效率、效能和效益的有力提升。

二是要強化執行的科學性，確保各項工作和目標任務的有序落實。在抓工作落實上，我們的要求是“既要好好干，更要干得好”。“好好干”是科學的態度，“干得好”是科學的執行。我感到，科學的執行應該體現在科學管理手段的科學運用上。一是在集團層面引入平衡計分卡績效管理。當前，70%的世界500強企業都引入了平衡計分卡績效管理，這種管理的核心是通過財務、客戶、內部經營流程、學習與成長四個維度相互驅動，把抽象的戰略規劃轉變為具體的目標和指標，實現企業績效的科學評價，促進戰略目標的高標準實施。二是各生產單位特別是新興產業要積極學習推廣精益化管理，實現管理流程的精細、精準、精確、精益、精美，推動現場管理向高標準邁進。這里，我向大家推薦《豐田的精益管理》一書，集團要人手一冊進行學習。要求大家先學習、借鑒書中一整套的科學管理體系，然后結合單位實際、崗位實際，進行創新。各單位要認真實施精益化管理，從而大幅度降低成本，進一步保障安全，更好地體現企業效益。各單位從現在開始就要學習調研、積極推進兩個管理手段的科學運用，早日取得成效。三是推行與國際化接軌的信息化管理體系。學習世界500強企業信息化與國際化管理融合的先進經驗，依靠信息化管理，實現管理流程再造系統性、有效性的提升。

三是要強化執行的藝術性，確保各項工作和目標任務的高標準落實。要將加強執行力建設提升到企業文化的層面，不斷強化“戰略頂天、執行立地”的理念，在戰略謀劃和定位上，要有國際化視野、國際化胸懷；在確保高標準落實上，要充分體現出執行的藝術性，以強化執行的藝術性確保高標準落實。這既是各級干部的職責要求和基本素養，更是各級干部的智慧體現和能力檢驗。

把復雜問題簡單化是一種高層次的管理境界，把簡單問題藝術化是更高層次的管理境界。管理，越簡單、越高級，越藝術、越有效。各單位要結合自身特色，以強化執行的藝術性來確保高標準落實。山西成為國家轉型發展綜改試驗區，一條非常重要的政策就是“先行先試”。從集團公司來說，我們也要鼓勵各單位“先行先試、敢行敢試、會行會試”。各級干部要少說不能辦，多想怎么辦；少找客觀原因，多發揮主觀能動性，真正讓執行力建設的過程成為各級干部體現智慧、創造業績、展示才華的過程。在強化執行的藝術性方面，一些單位創造了許多好經驗、好做法。比如，王莊礦，把對安全生產的要求改編成了“三大紀律、八項注意”，通過班前會不斷灌輸、滲透，潛移默化成為員工的自覺行動。我們在安全管理上，既要有“霹靂手段”，又要行“菩薩心腸”；既要體現出“鐵板釘釘”的剛性管理、剛性考核，又要講究“春風化雨”的人性化管理；有的礦把“以違章定罰款”，轉化為職工主動“查隱患受獎勵”；有的單位對違章人員的處罰，要求帶上妻子或父母來，在對違章人員罰款的同時，給家屬一張“預期紅包”，違章人員在一定期限內不再違章、工作有明顯改進的，可以將罰款以獎勵形式獎給妻子或父母。這種做法既體現出了執行的法制性、科學性，又體現出了執行的藝術性，充分調動起了違章人員家屬安全協管、幫教的積極性，效果非常好。

第三篇：在全縣黨建工作會議上的講話黨建黨委

同志們：

這次全縣黨建工作會議，主要任務是傳達貫徹中央、省、市有關黨建工作會議精神，總結去年黨建工作情況，部署今年工作。縣委周書記對做好今年的黨建工作做了重要指示。希望大家結合中央和省、市有關精神加以貫徹。下面，我就做好今年的黨建工作先講三點意見：

一、充分肯定去年工作成績，堅定做好新時期黨建工作的信心

過去的一年，我縣黨建各相關部門在縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和省、市有關會議精神，圍繞“創新載體、夯實基礎、改進服務”的總體要求，與時俱時，振奮精神，狠抓落實，各項工作取得了較好的成績。一是理論學習扎實開展，“三個代表”重要思想深入人心。根據省、市委關于“三個代表”重要思想和十六大精神學習教育活動的總體要求，認真組織全縣干部開展學習活動。縣主要領導帶頭垂范，不僅認真參加中心組學習會，還通過縣域經濟研討會、引進企業經理座談會等調研活動，廣泛聽取各方意見。縣領導班子成員還結合縣第九屆黨代會精神宣講活動深入到各鄉鎮開展調研，摸實情、鼓實勁、出實招，進一步理清了發展思路，凝聚全縣上下的創業熱情。二是干部隊伍建設得到加強，素質有了新提高。堅持公道正派的用人導向，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，繼續堅持和完善經濟量化考評、評選“三個十佳”活動，創造性開展“雙評”活動。去年通過推出縣紀委副局級紀檢員等5個職位公開選拔，推行任用試用制、任前公示制，運用干部考核結果和工作評比兌現獎懲，營造了全縣干部爭先創優的工作氛圍。三是基層組織建設全面推進，凝聚力、戰斗力得到加強。圓滿完成縣第九屆黨代會換屆工作，重新修訂了黨代表常任制制度，選舉產生了新一屆縣委班子，班子得到優化。全面推行“兩推一選”支部班子成員的作法，一批年富力強的優秀農村人才進入村級班子。以農村社會服務網365服務中心建設為載體加強了基層組織建設，服務功能有了拓展，服務質量有了提高。雙城鎮365服務中心被市委組織部確定為聯動網示范鄉鎮，英山鄉聯動中心被評為先進鄉鎮。特別是“黨員服務區”工作扎實開展，各個鄉鎮針對自身實際有所創新，受到群眾和上級部門的好評，今年3月11日市委黨建辦還在我縣召開全市“黨員服務區”工作現場會推廣經驗，并確定為全市黨建工作重點典型加以培養，為新時期黨員先進性教育和實踐搭建了一個良好的平臺。非公、社區、機關、學校黨建也有了新的突破。四是深入貫徹“六個機制”，反腐倡廉各項工作取得新進展。把貫徹“六個機制”作為深化反腐倡廉的重要工作，與落實黨風廉政責任制有機結合，加強制度建設，健全責任機制，源頭治理得到加強。廉潔自律各項規定得到有效落實。繼續加大案件查辦力度，紀檢、監察、檢察機關去年立案處理43件44人，其中大要案10件10人，挽回經濟損失180萬元。認真開展執法監察和機關效能建設，促進部門行風和干部工作作風的轉變，進一步優化了投資軟環境。總的來說，過去的一年，在不斷探索中取得了新的經驗，在大膽創新中夯實了基礎，這是全縣黨務干部、廣大黨員解放思想、勇于開拓的結果。

在肯定成績的同時，也要清醒地看到，我們工作還存在著與新形勢新任務要求不相適應的地方。有的單位還存在黨不管黨、治黨不嚴的現象，一些暴露出來的問題發人深省；有的單位抓黨建工作的方法不多、措施不力，落實不到位；有的缺乏開拓創新精神，工作沒有起色，亮點不多。這些問題，除了由于當前經濟社會急劇轉型中產生的困擾因素外，一個很重要的原因就是一些黨組織在自覺服從和服務于中心和大局工作的認識上不夠到位，就黨建抓黨建，還沒有完全找準黨建工作與中心工作的最佳切入點，導致思想上不夠解放，方法上不夠創新，效果上不夠明顯。大家一定要正視差距和不足，清醒地認識到肩負的重要責任，自覺把思想和行動統一到縣委的要求上來，發揚成績，克服困難，開拓創新，不斷提高工作水平。

二、明確思路，求真務實，扎實做好今年的黨建工作

黨的十六大確立了全面建設小康社會的總目標，在縣第九屆黨代會、第九屆黨代會二次會議上，縣委提出了今后五年和當前我縣工作的總體思路、任務目標、工作重點都非常明確。加快我縣發展是我縣最大的政治、最根本的任務，是全縣10萬人民的最強烈愿望。各級黨組織、各級干部和全體共產黨員要在全力推進我縣經濟發展的進程中做“先進代表”。由此，我們確立黨建工作的思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹十六屆三中全會、中紀委三次全會、省、市、紀檢、組織、宣傳工作會議、縣第九屆一次、二次會議精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設，突出重點，分類指導，整體推進，提升黨建工作整體水平，為跨越發展、振興我縣提供堅強的政治保證和精神動力。具體說就是要抓好“五個一”。

一是突出一個主題，圍繞發展抓黨建。發展是人民群眾的根本利益所在，是“三個代表”重要思想的核心，是解決一切困難和問題的根本出路。黨的建設必須圍繞這一中心，突出發展主題。突出主題，首要的就是要把握正確的輿論導向，努力營造加快發展的濃厚氛圍。堅持“團結、穩定、鼓勁、正面宣傳為主”的方針，圍繞全縣工作大局，宣傳我縣兩個文明建設的巨大成就，進一步把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入，堅持以正確的輿論引導人、教育人、團結人、鼓舞人，激發強烈的發展熱情，營造濃厚的發展氛圍。要堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活，緊扣時代脈搏，善于抓住事關全局和群眾關心的問題，做好典型宣傳、熱點引導和輿論監督，有針對性地做好宣傳。在農村，要圍繞中央一號文件宣講、農業科學技術普及、市場信息服務、農村民主與法制建設、權利與義務的教育、崇尚科學、反對迷信，更好地為“三農”工作服務，推動各項農村工作任務的落實。在機關企事業單位，要圍繞提高服務質量，提高工作效率，重點進行宗旨教育、理想信念教育、群眾觀念教育、愛崗敬業教育、廉政勤政教育，建設學習型機關、學習型黨組織。在社區開展社會主義公德教育、家庭美德教育，營造健康向上的思想文化氛圍。突出發展主題，要發揮機關黨建走前頭的作用，為發展創造良好的軟環境。縣直機關是全縣政治、經濟、文化建設和社會生活管理的領導執行機關，對全縣的物質文明、政治文明和精神文明建設擔負著重要的指導、協調和宏觀調控的責任。抓好機關黨建促進我縣發展，意義重大。縣直機關要嚴格按照中央《條例》要求，進一步規范機關黨建工作。各口黨委必須切實加強本部門機關黨建工作的領導和指導，統籌安排好業務工作和黨建工作，認真落實機關黨建工作責任制，建立健全黨建工作制度，不斷創新活動內容和方式方法，拓展工作領域，大力加強基層黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。特別要針對不同程度存在的機關服務效率低下、機關工作人員作風疲塌、吃拿卡要等現象，深入開展學習《行政許可法》、廉政勤政教育活動，從而樹立機關為基層服務，公仆為群眾服務，人人為發展服務觀念。緊密結合機關效能建設和開展績效考評和“雙評”工作，按照縣委、縣政府部署的創“效能型、服務型、責任型”政府活動，認真分析，主動查找本部門、本單位存在的種種不良表現，積極整改，健全相關制度，從源頭上治理不正之風，進一步優化政務環境。突出發展主題，領導干部要率先垂范，做抓落實、促發展的表率。“空談誤國、實干興幫”，真抓實干才能解難題、促發展。縣直機關、單位的領導要率先垂范帶好頭，多從為全局利益服務、為基層服務上著想，把縣委、政府的決策化為具體項目，一個問題一個問題解決，一項一項抓落實，形成層層抓落實，人人抓落實，各負其責、各司其職的格局，促進各項事業發展。

二是建好一個平臺，優化服務聚民心。農村社會服務聯動網即是創新農村工作機制，促進政府職能轉變的有效抓手，也是實踐“立黨為公、執政為民”理念，加強黨建工作的有效平臺，市委對這項工作十分重視。前階段，市委組織部還專門召開全縣農村社會服務聯動網流動現場會進行學習交流，我縣雙城鎮被評為聯動網建設“示范鄉鎮”，英山鄉被評為“先進單位”，這是對我們工作的階段性評價。應該清醒地看到我們工作中還存在一些不足：鄉鎮之間工作開展還不平衡，有的鄉鎮工作基礎還比較差、聯動網服務內容、服務方式、服務領域還比較單一；干部的素質還不能適應群眾日益提高的服務要求，等等，這些問題都有待于我們去解決。特別是隨著鄉鎮機構改革、稅費改革的推進，干部工作量相對減少，為我們強化這項工作提供了更大的空間。要以此為契機，進一步加強對聯動網建設的組織領導，建立縣級聯動網成員單位掛鄉包村制度，落實聯動網建設工作定期會議制度，完善領導機制。通過開展干部包村掛戶，把服務責任落實到崗到人，強化對鄉鎮干部抓聯動服務實際效果的考核評價，把鄉鎮領導干部的主要精力轉移到抓聯動服務上來。每個鄉鎮聯動服務中心都必須抓住若干個主導產業，扎實開展科技成果推廣、農民技術培訓、產品銷路拓展、龍頭企業扶持、生產管理技術咨詢等聯動服務，把主導產業做大做強。縣聯動中心、969155服務中心要督促鄉鎮中心制定具體目標和服務措施，明確開展服務活動的責任人，加強日常的指導檢查，年終對工作成效進行嚴格考核。要加強鄉鎮聯動服務中心的規范化建設，推廣聯動網建設示范鄉鎮的經驗，進一步建好服務窗口，突出服務重點，創新服務形式，拓展服務內容，主動為群眾開展信息、技術、市場、資金、辦證、動植物檢疫等各項服務。爭取有50%的鄉鎮成立應急服務隊伍，及時為農民開展各類應急服務，處理鄉、村兩級突發性事件。黨員服務區和村科技協會是聯動網的網底，是實現互動式服務的保證，必須把這個基礎夯實。我縣黨員服務區開展十個一活動得到省、市黨建部門的充分肯定，要以此為契機，進一步深化黨員服務區和村科技協會建設，擴大覆蓋面，確保年內每個鄉鎮半數以上的行政村建立黨員服務區和科技協會。我們將把這項工作列為黨建工作責任制的重要內容，年終在全縣評選10個先進黨員服務區、10個先進示范協會。

四是強化一個責任，“三級聯創”夯基礎。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。我們要以“三級聯創”為途徑，以“戰斗堡壘工程”為載體，著眼規范，夯實基礎，深入開展農村基層組織建設先進縣、“五個好”鄉鎮黨委和村黨組織“三級聯創”活動。進一步完善鄉鎮、機關黨委抓黨建工作責任狀，加強指導督促檢查，促進“三級聯創”廣泛深入扎實開展。各鄉鎮、各部門黨委的“一把手”要切實負起黨建第一責任人的責任，切實做到思想到位、精力到位、措施到位、工作到位，黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查，真正做到“黨要管黨”、“從嚴治黨”。尤其要抓住反映強烈的突出問題和薄弱環節，一個一個加以解決。一要分類指導，切實加強農村基層組織建設。要加大對軟弱渙散的村級組織整頓轉化力度，探索強弱結對、村企聯合、依托協會等辦法，理順村級組織設置，從根本上扭轉一些村級組織的落后狀態。對后進村黨支部要在深入調研的基礎上，采取“一村一策”、落實責任、分類整頓、下派干部任村支書等措施，促其轉化提高。認真貫徹落實《福建省村級組織工作暫行規定》，積極探索建立村黨支部領導下的村民自治運行機制，實現村黨支部工作規范化、村民自治法制化、民主監督程序化，進一步理順村兩委關系，今年先行培育樹立9個村務公開民主管理示范村。要加強非公有制企業黨組織組建工作，探索工業園區和開發區依托管委會、商貿城依托個協的辦法抓好黨組織的組建工作。力爭榮興鋼業有限公司開工后能夠組建黨組織。要積極探索采取建立社區支部、托管支部、流動黨員支部等形式，擴大基層黨組織在城市社區的覆蓋面。今年同時要積極做好國有企業、機關、學校的黨建工作。二要深入開展保持共產黨先進性教育活動。按照上級的要求，從今年10月份開始，通過組織宣講團巡回宣講、集中辦班研討、民主評議黨員、開展“下基層聽意見、辦實事解難題、當先鋒促發展”主題活動等形式，在黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動。我們要認真做好調查研究、培訓工作骨干等前期工作，特別是我縣已有“黨員服務區”這個黨員先進性教育好載體，要結合這個活動加以深化。三要切實加強黨員教育管理工作。堅持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業務培訓，按“分類分級培訓，按需施教”的原則和理論培訓與深入一線調研相結合，強化領導干部和中青年干部、后備干部的教育培訓。結合下派干部整頓后進村、指導非公企業黨建工作，下大力氣抓好入黨積極分子隊伍建設，為黨員隊伍不斷輸送新鮮血液。不斷總結創新，把經濟能人培養成黨員，把黨員培養成經濟能人，把黨員、經濟能人培養成村干的經驗做法、五是弘揚一種作風，為政清明樹形象。作風關系黨的形象，關系人心向背。要按照“為民、務實、清廉”的要求，牢固樹立立黨為公、執政為民的良好形象。各級領導干部要始終堅持求真務實的作風，真正樹立和落實科學的發展觀和正確的政績觀，堅持按客觀規律辦事，謀發展、作決策要充分考慮并滿足最大多數人的利益，正確反映并妥善處理各種利益關系，不做表面文章，不搞形式主義，更不能為謀“政績”，而損害群眾，出點真心把執政為民貫穿于實實在在為群眾謀利益上，始終與人民群眾心連心，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風，是我們黨密切與人民群眾血肉聯系的重要法寶，也是當前凝聚黨心民心強大精神力量。廣大干部特別是領導干部要認真學習貫徹中紀委三次全會精神，自覺遵守中紀委“四大紀律八項要求”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷筑牢拒腐防變思想防線。要按標本兼治、綜合治理的方針，認真貫徹落實反腐倡廉“六個機制”和黨風廉政責任制，扎實推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。一要認真學習中紀委三次全會精神，大興求真務實之風。全縣各級黨組織和紀檢監察機關要認真學習胡錦濤同志重要講話和中紀委三次全會精神。在推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，從思想教育、工作落實、制度建設上體現求真務實，善于將上級黨委和紀委關于反腐倡廉的決策部署同本鄉鎮、本單位的實際結合起來，創造性地開展工作，推動我縣黨風廉政建設和反腐敗工作全面、扎實、深入開展。二要加強思想道德和紀律教育，促進領導干部廉潔自律。要加強反腐倡廉宣傳教育，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把黨風廉政教育融入先進文化教育之中，提高廣大黨員干部的拒腐防變、廉潔從政意識。開展四大紀律、八項要求、《紀律處分條例》、《黨內監督條例》等黨紀條規學習活動，嚴格遵守市紀委提出的“約法五章”，加強紀律教育，使領導干部增強紀律觀念，做遵守和維護紀律的模范。三要加大查辦違紀違法案件工作力度，堅決懲處腐敗分子。繼續重點查辦“三機關一部門”和鄉科級以上領導干部違紀違法案件。各級各部門要加強對廉潔自律各項規定執行情況的監督檢查，確保黨規黨紀的貫徹執行。要準確把握政策，對于在實際工作中出現的問題，要分清性質、區別對待，支持改革者，鼓勵創業者，批評空談者，教育失誤者，嚴懲腐敗者，營造有利于干事業的良好氛圍。四要加強黨風政風建設，切實糾正損害群眾利益的不正之風。各級黨委、政府和廣大黨員領導干部要認真解決損害群眾利益的突出問題，堅決糾正征用土地中侵害農民利益的問題、城鎮拆遷中侵害居民利益的問題、企業重組改制和破產中不落實中央和省市有關政策規定，造成職工合法權益受到侵害的問題和拖欠、克扣農民工工資問題。深入推進糾風專項治理工作。繼續治理教育亂收費、糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風、繼續做好減輕農民負擔工作、切實維護群眾利益。五要深化公開辦事制度，拓展從源頭上防治腐敗的領域。認真貫徹實施《中華人民共和國行政許可法》，大力推進行政審批制度、財政管理體制、投資體制和干部人事制度四項改革。深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用和管理監督機制。嚴格執行“收支兩條線”規定，健全公共財政體制。推進投資體制改革，規范政府投資行為，加強和改進對投資活動的管理和監督。嚴格執行建設工程招標投標、經營性土地使用權和礦業開發權出讓、產權交易和政府采購等四項制度。全面推行辦事公開制度，進一步規范和提高縣、鄉政務公開。六要認真貫徹黨內監督條例，努力增強監督實效。各級黨委要把貫徹落實兩個條例作為當前和今后一個時期的重要任務，要把《條例》的執行與干部述職述廉制度、談心制度、廉政談話制度和個人重大事項報告制度的執行結合起來，切實落到實處。各級紀委要充分發揮黨的監督機關的職能作用，加強對《條例》執行情況的監督檢查，要加強和完善派駐紀檢監察工作，充分發揮派駐機構的作用。七要全面落實反腐倡廉“六個機制”。各鄉鎮黨委和縣直各部門要把落實“六個機制”與反腐敗各項任務和各部門的業務工作有機結合起來，根據本鄉（鎮）、本單位實際，尋求新辦法、探索新經驗，努力形成工作特色。建立定期綜合督查制度，并作為領導班子和領導干部業績評定的重要依據，不斷提高工作的整體水平和工作實效。八要深入開展機關效能建設，促進政府職能轉變。圍繞創建“效能型、服務型、責任型政府，營造優良政務環境”活動，加強對行政效能情況的監督，認真受理效能投訴，運用行政監督、效能告誡等手段，及時糾正和查處侵犯企業、群眾合法權益的行為，促進政風的進一步好轉。

三、加強隊伍建設，為提高我縣黨建工作水平提供保證

黨務干部是黨建工作的骨干力量，是黨建偉大工程的施工人、戰斗隊。特別當前，黨的建設不斷面臨新情況、新問題，承擔更多、更新的任務。我們要切實按照上級黨委的要求，全面提高自身素質，努力做到有全面過硬的政治素質，奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，與時俱進的創新能力，建設一支特別能戰斗的黨務干部隊伍。

要有全面過硬的政治素質，就要加強學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習江澤民“三個代表”思想和黨的十六大精神，在不斷提高理論思維能力，增強運用理論解決實際問題能力的同時，堅定政治信念，善于從政治上認識和做好新時期的黨建工作，圍繞大局做好工作，始終與上級黨委保持一致。要有奮發有為的精神狀態，就是要冷門工作熱心干。黨務工作在一些人眼里是一個冷門工作，特別我們縣經濟規模較小、各方面的工作條件相對艱苦，出經驗、出典型要比發達縣市負出更多的心血，就更需要全體黨務工作干部以旺盛的精力、飽滿的熱情、高度負責的態度抓好工作，遇到困難不低頭，受到挫折不后退，要有爭位置、爭名次的意識，積極向上，奮發努力。要有求真務實的工作作風，就要勤于深入實際，調查研究。既要吃透“上頭”精神，真正理解黨的建設的戰略方針，又要吃透“下頭”實情，以靈敏的觸角了解我縣廣大黨員、農民和社會各界的思想動態和反映強烈的熱點、難點問題，充分掌握實情，拿出可行的措施辦法，抓好落實。要有與時俱進的創新能力，就要解放思想。必須努力學習市場經濟、科學技術、法律等方面的知識，不斷更新知識，增強創新意識，努力發現、挖掘蘊涵時代特色的新思想、新作為，善于抓住閃光點，找到指導黨建工作創佳績、上水平的航標。各級黨委要高度重視黨務干部隊伍建設，要按照“政治強、業務精、作風正”的要求，配好配強工作班子。同時，要努力創造條件，大力支持黨務干部開展工作，幫助解決實際困難，鼓勵他們更好地為黨建工作貢獻聰明才智。

同志們，新的形勢對黨建工作提出了新任務、新要求，也為全體黨務工作者提供了廣闊舞臺。我們要緊緊圍繞縣第九屆黨代會提出的奮斗目標，振奮精神，扎實工作，不斷開創我縣黨建工作的新局面！

在全縣黨建工作會議上的講話

第四篇：在全縣黨建工作會議上的講話 黨建黨委

努力開創黨建工作新局面 加快建設全面小康新** ——***同志在全縣黨建工作會議上的講話(2006年2月14日)同志們： 這次全縣黨建工作會議，主要是貫徹落實縣委九屆十九次全體會議精神，以新一輪思想大解放為動力，部署今年黨建工作，動員各級黨組織進一步緊貼大局，創新實干，努力開創黨建工作新局面，推動工業經濟新突破，為建設全面小康新**提供堅強有力的思想保證、組織保證和作風保證。2005年，是我們這幾年堅持解放思想、埋頭苦干、艱難爬坡、改革調整、開放開發，經濟社會發展取得全面突破的一年，經濟發展速度之快、城市面貌變化之大、全民創業氛圍之濃、百姓收益實惠之多，無不令人振奮。全縣黨建工作圍繞“苦干三五年，實現再翻番”總體目標，緊貼工業化、城鎮化主體戰略，找準著力點，落實新舉措，進一步打本文轉載自網開了新的局面，有力保證了全縣經濟又快又好的發展。一是廣大黨員保持先進性、實踐先進性的自覺性明顯增強。在三批先進性教育活動中，各級黨員領導干部帶頭學習、帶頭上黨課、帶頭自我剖析，深入聯系點搞調研、作指導；認真開展以“五聯五共”為主要內容的機關黨組織與社區黨組織結對共建活動；突出事關發展、群眾關注的熱點問題，集中力量抓整改；制定了黨員學習、教育、管理和發揮作用等一系列制度規范，初步形成了黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，廣大黨員的黨員意識進一步增強，思想作風、工作作風有了實實在在的變化，群眾測評滿意率均在**以上。特別是先進性教育轉化為活生生的加快發展、爭先創優的實踐，在招商引資、項目建設、園區開發、城市建設、服務客商、“三大”創建中到處印刻著廣大黨員干部先鋒模范、忘我工作的奮斗足跡。二是解放思想、崇尚創業、追求財富、實干立身的思想人文氛圍逐步形成。縣委學習中心組努力站在解放思想的前沿，領引全縣改革發展，通過正常開展創新務實學習、組織深入討論、邀請專家教授講課、開展全局性課題調研、推行“五有三項制度”建設、認真組織黨員干部冬訓和輪訓，不斷推動全縣黨員干部思想解放、理念更新、素質提升，為各級干部抓發展注入了新的理念和思想活力。創新的激情更加高漲，各級干部在工業化、城鎮化推進過程中，積極用改革的精神化解矛盾，用創新的辦法突破制約，辦成許多原本難以辦到的大事、難事。創業的氛圍更加濃厚，黨員干部奮戰在招商第一線，農村基層黨員干部領辦一般納稅人企業**家，連續兩年召開400xxxx創業大會，先后推出了一批創業之星，開展了評選“十佳青年創業之星”和“巾幗創業”活動，全縣民資注冊、民資投入都增長40以上。大批投資者、創業者、納稅人、企業家正成為新**建設的新生力量。創優的風氣更加興起，各級領導堅持實干立身，面對動真較真的考核，化壓力為動力，經受一場一場打硬仗的考驗，圓滿完成了年初既定的各項目標任務，涌現出一大批目標管理、爭先創優的先進典型。三是各級干部想發展、謀發展、真發展的能力得到提升。堅持把思想、考核、評先、督查等關鍵抓手做實、做深、做細、做新，真正讓每一個**人、每一個干部、每一個部門都動起來、忙起來。特別是實行了工業化、城鎮化縣領導四條專線考核；明確鎮機關、部門干部脫崗駐點招商，全縣近20xxxx干部活躍在“珠三角”、“長三角”，縣黨政領導也分片強化坐陣督查指導；繼續舉辦鎮條線干部培訓班、年輕干部讀書班、招商引資實務培訓班，選送年輕領導干部到高校學習，增強了干部抓工業化、城鎮化的本領。引進了10xxxx名工業、建筑業專門人才，設立了人才發展基金，開工建設了人才公寓。堅持憑實績用干部的鮮明的導向，優先從發展一線發現人才、選拔人才，出臺了優秀村干部明確職級待遇、鎮黨政副職和機關部門副職擇優晉級的工作意見。進一步深化干部人事制度改革，組織了水產局局長、縣婦聯主席和**、**鎮長公推公選，進行了xxxx熱點部門中層干部跨部門交流、競爭上崗工作，為優秀人才脫穎而出創造了條件。在農村基層開展了“三千創業”活動，黨員村干部“雙帶”能力明顯增強；按照把支部建在園區、建在產業鏈上的思路，社區黨建、非公企業黨建工作得到加強。四是黨員干部務實干事、清廉為官的風氣正在形成。認真抓好《實施綱要》的學習宣傳和貫徹落實，研究制訂了廉政文化建設實施意見，在黨員干部中倡導“以廉為榮、以貪為恥”的觀念。全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，重點治理黨員干部參與賭博等問題，探索試行了勤廉公示；加強對重點工程的效能監察，繼續糾正土地領域的不正之風，通過“行風政風熱線”直播開展干群對話，政風、行風進一步好轉。推進政務公開、企務公務和村務公開，加大政府采購力度，源頭治理工作不斷深化。嚴肅查處違紀違法案件，反腐敗力度不斷加大。連續五年反映副科級以上干部信訪件下降、處理干部數下降，形成了黨風帶政風、帶民風

、促發展的健康軌道。可以說，這幾年，我們既為一個一個項目、園區崛起來而自豪，也為越來越少的干部“倒下去”而欣慰，更為整個干部隊伍在老百姓中形象、威信樹起來而鼓舞。抓住重點、難點和薄弱環節，從稅費、檢查等入手，完善辦法，開展督查，連續三年組織機關部門基層站所評選活動，全縣經濟發展環境進一步改善。重視做好統戰工作，把握大團結、大聯合統戰工作主題，加強黨外干部培養選拔推薦工作；建立了縣委領導與黨外人士聯系交友制度；教育引導非公經濟代表人士二次創業、做大做強，代表人士隊伍擴大到200xxxx人；學習貫徹《宗教事務條例》，依法加強宗教事務管理、努力構建宗教和睦。工會、共青團、婦聯都緊扣全縣工作大局，認真履行職責，努力發揮各自的優勢，豐富載體，創新形式，組織推動所聯系的群眾積極投身大招商、大開發、大創業、大發展，為三個文明協調發展、建設和諧**作出了積極貢獻。“十一五”發展已經拉開帷幕，新的起點，新的征程，肩負著新的歷史使命。縣委提出，新的一年要以“工業經濟突破年”為抓手，打開各項工作的新局面。根據這一要求，全縣黨建工作要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞工業經濟新突破，切實加強執政能力建設和先進性建設，在“激發思想動力、凝聚全縣力量、帶強干部隊伍、形成務實清廉黨風政風”上取得突破，更好地推動全縣跨越發展、科學發展、和諧發展，加快實現“兩個翻番”，建設全面小康新**。按照中央和省、市的部署要求，結合縣委常委會對組紀宣、統戰和工青婦等工作研究的意見，就進一步加強黨的建設，講四個方面的問題。

一、緊跟時代步伐，牢牢把握黨建工作的基本點 今年是“再翻番、上臺階”目標的實現之年，也是新一屆縣鎮兩級黨委的開局之年，發展任務十分繁重，對做好黨建工作提出了新的要求。能不能把思想保持前沿，發展保持強勢，隊伍保持先進性，黨建工作是塊試金石，必須認真抓好。

1、黨建工作要成為一個地區思想大解放的先導。駕馭和領導一個地區的發展，必須駕馭和引導好一個地區人的思想。黨建工作首要職責就是我們黨的各級書記、黨的干部、特別是“一把手”，必須把一個地區思想、思維帶到前沿陣地，以大思維謀求大手筆、以大思路謀求大發展。**這幾年發展成果，從根本上講是解放思想的結果；與發達地區的差距，根本上也是思想觀念的差距。實踐證明，有些事情一時“干不到”，往往受基礎條件等制約，如果“想不到”，那就會全局受損、全盤皆輸。特別在我們強力推進大招商、大開發、大建設的過程中，遇到艱難推進的緊要關頭，遇到時矛盾困難交織的關鍵時候，遇到瓶頸制約的艱難時期，各級黨組織的一班人、一層人首先要通過思想解放、思維創新，把大家帶出來，創新突破，使思維、思想、思路跟上時代步伐，站在改革開放的前沿，圍繞新一輪思想大解放的要求，抓住“四大四小”等針對性問題，瞄準發展中各種障礙和瓶頸制度，摒棄小農思想、小打小敲、小富即安、小勝即滿等保守思想，克服“條文沒有不能干、上面沒說不能干、別人沒做不能干”的思維定勢，沖破“影響局部利益我不辦、擔點風險我不闖、矛盾多些我不做”等思想束縛，在各級干部中牢固確立“開拓干事、嚴謹做人”的全局觀念，在全體百姓中增強就業創業意識，在全社會樹立開明開放的思想，讓有利于富民興鎮強縣、“兩個翻番”的新鮮思想更加活躍起來、智慧力量更加迸發出來，以思想大解放促進經濟大發展、社會大進步。

2、黨建工作要成為一個地區加快發展的動力。黨建工作是做人的工作、干部工作的，但實際上是在抓生產力的第一要素、第一資源。加快發展是黨建工作的第一職責，今年幾后要上臺階、爭進位、超周邊，實現“三個快于”，需要我們各級黨組織靠先進的思想統一人、靠政治的優勢領導人、靠共同的事業凝聚人，成為跨越發展的堅強領導核心；推動**經濟社會發展切實轉入科學發展的軌道，需要我們通過加強黨建工作，把廣大黨員干部匯聚到富民優先、科教優先、環保優先、節約優先的發展方向上來；構建和諧社會，是全縣發展的重要任務，做好黨建工作，有利于凝聚各方力量，建設繁榮和諧新寶應，從而為全縣跨越發展、科學發展、和諧發展提供不竭動力。

3、黨建工作要成為黨員永葆先進性的熔爐。教育黨員、塑造黨員是黨建工作的一項重要內容。在推進寶應“兩個翻番”進程中，需要全黨動員、全民參與，以黨員的率先垂范，帶動群眾緊緊跟進，真正形成全縣上下一門心思謀發展、凝心聚力干小康的生動局面。開展黨建工作，就是要不斷把共產黨員的先進性得到增強、鍛造和升華，通過教育、塑造，自始至終地用共產主義信念、用為人民服務的宗旨、用致富一方的責任，來改造黨員干部的思想和靈魂，使他們自覺地培育、激發、捍衛先進性，忙發展的闖勁更強，抓富民的作風更實，成為全縣深化改革的一面面旗幟、加快發展的一座座標桿、維護穩定的一個個堡壘。

4、黨建工作要成為造就堅強有力的干部隊伍的舞臺。今后五年，是**加快發展的重要機遇期，也是各種困難矛盾的凸現期。困難考驗一個人，重任磨練一支隊伍，按部就班抓不住稍縱即逝的機遇，一般化的工作迎不來工業突破，需要我們黨組織團結和帶領全縣上下橫下一條心、擰成一股繩，齊心協力去攻堅，更需要各級干部扛得住重壓、抵得住誘惑、經得起考驗，始終保持昂揚的斗志和超常的韌勁。黨建工作要緊緊圍繞發展大局育人才、用干部、帶隊伍，注重加強宗旨教育、信念教育、素質教育和作用教育，善于把干部放到復雜艱苦的環境中，推到工業化、城鎮化、產業化一線中摸爬摔打，加快成熟成長，不斷增強全縣干部團隊的承壓力、突破力和執行力。

二、圍繞建設全面小康新**，切實提升黨建工作水平完成好今年發展目標，關鍵在黨，關鍵在人。各級黨組織要緊貼發展抓黨建，抓好黨建促發展，通過黨建工作的突破，帶動工業突破、發展突破。

1、突出推進思想建設，為建設全面小康新**注入澎湃的精神動力。面對“十一五”發展的新要求、宏觀環境的新變化、區域競爭的新態勢，我們要增強危機意識、憂患意識，經常反思在發展問題上是否有所猶豫，在創新問題上是否有所退縮，在學習問題是否有所放松，在作風轉變上是否有所反復，通過強有力的思想政治工作，開展新一輪思想大解放，不斷破除制約加快發展的思想障礙。要進一步激發加快發展的動力。加強目標任務的宣傳，發揮各種宣傳媒體和輿論工具的作用，唱響“兩個翻番”主旋律，使之成為全體**人的共同追求和共同行動。加強全縣中心工作的宣傳，把思想做在人們的心坎上，引導干部群眾、各界人士攜起手，同心干，真心支持真發展，以全社會更加開放的心態、開明的政策、開拓的舉措來加快各種生產要素向**集聚。加強“實干×××”的思想宣傳，在全社會牢固樹立人人都是生產力、人人都是創業者的思想，少爭論、多實干，始終保持經濟社會發展的強勁勢頭。要進一步激發全民創業的動力。乘今年四千人全民創業大會的東風，不斷加大政策、典型、環境等系列宣傳攻勢，大力弘揚“能人忙創業、百姓創物業、全民高就業、干部干事業”新的人文精神和風尚，賦予**精神時代內涵。要通過思想大解放、認識大統一，使創業門檻更再低、扶持更實、氛圍更濃，對各類創業能人高看一眼、厚愛一分。創業者要增強為己立業、為家置業、為社會興業的目標追求，加快積累，早成大業。創業無坦途，全社會要以開放的姿態、開明的頭腦、開闊的胸襟，尊重創業，包容失敗，興起創業文化。要進一步激發爭先突破的動力。在全社會形成“**靠發展強縣、財富靠勞動創造、個人靠實干立身、事業靠勤奮成就”的價值觀，引導各鎮發展比位次、機關比服務、干部比實績、企業比貢獻、百姓比財富，讓爭著干事、爭著創業、爭做老板的精神在**人的心中涌動。小家子氣難謀大發展、難成大事業，我們要敢于沖破小農經濟意識，摒棄墨守成規的思想阻礙，打破傳統的發展模式，真正以思想觀念的突破，帶動工業經濟的突破、新農村建設突破、小康建設的突破。要進一步激發文明向上的動力。群眾是發展的主體，要進一步貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力實施現代市民、現代農民教育工程，倡導團結互助、和睦友愛的新型人際關系，鞏固和提高省級文明城創建成果，全力組織“新三創”(全國衛生城、省級園林城、國家生態縣)，加強文化產業發展和文化市場管理，為人民群眾提供豐富、無公害的精神食糧，煥發**人民嶄新的精神面貌。要進一步激發熱愛**、建設家鄉的動力。加大對外宣傳力度，與強勢媒體聯手，發揮電子政務網絡作用，精心策劃，提高品位，把**的新形象、新優勢、新成就、新魅力充分展示出來，讓**人更加熱愛**、充滿自信，讓**在外創業人士贊嘆**、充滿自豪，讓更多海內外朋友關注**、充滿向往，不斷打造具有魅力、吸引力和知名度、美譽度的閃亮名片。

2、突出加強能力建設，為工業突破構筑有力的人才支撐。干部強，則百業興，百姓富。一是圍繞發展選人，讓靠得住、有本事、信得過的人脫穎而出。**正處在工業化初期向中期轉變、小縣城向中等城市邁進的重要時期，比任何時候都需要一大批善于組織和帶領群眾開拓奮進的“良將”，需要一大批善于創新、敢于創業、勇于創優的“賢才”。不斷創新以發展為核心的選人機制，擴大嚴格規范的公推公選范圍，適時組織公推公選鎮、部門黨政正職和后備干部；繼續開展機關部門中層熱點崗位跨部門交流、競爭上崗工作、認真貫徹落實縣委關于鎮、部門黨政副職擇優晉級、明確優秀村干部職級待遇以及實績突出的領導任職年齡不搞“一刀切”等政策辦法；堅持以財稅增長為導向，進一步完善鎮、部門目標管理和條線工作考核。真正以機制創新、制度創新，讓各類優秀人才充分涌現。二是圍繞發展用人，讓想干事、能干事、干成事的人有機會、有舞臺、有位置。干部“干”字當頭。要打破常規，大膽起用加快發展最需要的人，特別要選拔充實一批熟悉工業化、城市化、善于招商引資的干部。要讓率先發展的地方率先出干部，堅持重用發展實績顯著的人，既重用經濟發展排頭兵，對扎根薄弱鎮村，為長遠發展打基礎、增后勁，取得明顯成效的干部也要及時提拔重用。要好鋼用在刀刃上，在發展第一線優先使用最優秀的人，把干部資源配置向發展壓力大的單位傾斜、向招商一線傾斜。三是圍繞發展育人，讓想發展、謀發展、真發展的潛能不斷迸發。按照培訓項目化、實用化的要求，大力實施領導干部“理論武裝工程”，堅持把教育培訓作為治本之策，深入開展學習型機關、學習型組織、學習型干部創建活動，通過選調一批有潛力的年輕干部到高等院校深造、組織鎮局領導干部到蘇南等地跟班實踐、舉辦招商引資實務培訓班、實施“百千萬”黨政干部培訓工程、選調鎮與部門年輕干部城鄉交流掛職、挑選年輕干部任招商局局長助理等一系列舉措，大力提升各級干部的領導素質、實踐能力。

3、突出實施“強基工程”，為新農村建設打造堅實的組織基礎。建設新農村，基層黨組織要有新活力。要探索建立保持共產黨員先進性的長效機制。在深入開展好第三批先進性活動的同時，認真總結先進性教育活動經驗，不斷完善黨員讀書制度、領導上黨課制度，努力構建黨員經常受到教育的黨性“熔煉”機制。認真執行“三評一定”制度，完善黨代表常任制度，推行黨務公開制度，努力構建基層組織不斷得到加強的堡壘“鑄造”機制。深化“五聯五共”結對共建，深入開展黨員“進社區(農村、企業)、亮身份、辦實事、樹形象”主題實踐活動，結對幫扶困難群眾，堅持黨員義工制度，努力構建群眾長期得到實惠的黨員作用“彰顯”機制。要積極創新黨組織設置。探索建立“支部 龍頭企業”、“支部 專業協會”、“支部 示范基地”的黨組織設置模式，積極穩妥地建立一批專業黨支部、黨小組，提高農業的組織化程度；適應工業化、城鎮化建設需要，以開發區、工業園區(產業集中區)為重點，以產業鏈、行業鏈為紐帶，創新非公黨組織設置；適應建設和諧社會需要，建立健全駐區單位協調服務機制，加強社區干部隊伍建設，有序推進農村社區化進程，全面提升社區黨建工作水平。建設新農村，村干部要有新實踐。深入開展“三村聯創”活動，圍繞“雙帶”標準，采取大戶中“物色”、離土創業能人中“回請”、黨員業主中“挑選”、有項目基礎的村干部中“推優”等辦法，確保今年全縣新選配5xxxx“雙帶”村支書，新選配50xxxx左右“雙帶”村干部。深入開展“三千創業”主題實踐活動，引導千名農村黨員干部、千名黨員業主和千名團員青年在創業實踐中提高“雙帶”本領，力爭70以上的村干部、80以上的村黨組織書記達“雙帶”標準，一半以上成為“實業”型村干部；滾動建立200xxxx左右有一技之長和產業實體、年純收入xxxx元左右的村級“雙帶”后備干部隊伍，及時將條件成熟的年輕同志選拔到村干部崗位上來。要樹立減債也是政績的觀念，積極穩妥地化解村級債務，改善村組織運行質態。繼續以村興辦一般納稅人企業為抓手，確保每村興辦1-xxxx，激活一切發展因素。切實維護農村穩定大局，超前化解各種矛盾，鞏固平安創建成果。建設新農村，廣大黨員要有新作為。主動融入創業大潮，上項目、辦實體，開工廠、跑流通，爭做發展富民的帶頭人。發揚扶貧濟困的優良傳統，主動深入群眾訪寒問苦，幫助解決實際問題，把住“三有”(有房住、有衣穿、有飯吃)底線，爭做困難群眾的貼心人。重視加強農村精神文明建設，全面開展“三清”(清潔家園、清潔田園、清理河道)活動，改善農村人居、人文環境，爭做文明鄉風的倡導人。

4、突出學習貫徹黨章，為“兩個翻番”提供過硬的作風保證。按照“教育要扎實，制度要嚴格，監督要有力，查處要堅決”的總體要求，全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。一是要以學習貫徹黨章為重點，扎實抓好思想教育。各級黨組織要認真開展學習貫徹黨章活動，始終把學習、遵守、貫徹、維護黨章作為全黨的一項重大任務來抓，在黨員中加強理想信念、優良傳統、黨紀條規和法律法規教育，在領導干部中開展以樹立正確權力觀、政績觀為主要內容的“立黨為公、執政為民”主題教育。領導同志真正愛護干部，就要對有問題苗頭的干部毫不留情地進行談話、提醒、戒勉和批評，真正使“關口”前移。廉潔自律不僅是黨員干部做人的底線和政治生命線，也是一個家庭的平安線和幸福線。我們每一個干部取得進步、走上領導崗位都來之不易，同志們守住了廉潔，就守住了良知和清白，守住了忠誠和剛正，也守住了家庭的平安和幸福。各級領導干部要恪守為人、處事、做官之品，爭當勤官，為官一任，造福一方；爭當親官，視群眾為衣食父母，做到愛民不懼民、為民不坑民、安民不擾民；爭當清官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，堅守精神家園，做到社會再變，靈魂不浮躁，誘惑再多步子不亂套，永葆共產黨人的高風亮節。二是要以構建懲防體系為抓手，切實加強制約和監督。現在制度建設的主要問題是出在執行落實上，紀檢監察機關要切實發揮職能作用，把今年作為制度建設推進落實年，堅持有力地抓好執行、督查。認真貫徹中央《實施綱要》和省委《具體意見》，堅持以改革統攬預防腐敗的各項工作，研究出臺《**縣建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法》，細化分解目標任務，加大考核考評力度，逐步推進黨務公開，健全有利于防范腐敗的體制機制，讓腐敗的人沒有空子可鉆。不斷完善黨內監督，健全以黨章為核心的黨內法規制度體系建設，著力加強對領導干部行使權力進行全方位、全過程監督，特別是重大決策、重點項目安排、重要人事任免和大額度資金使用等敏感部位、熱點領域，要實行全程監督、全程審計，確保權力在陽光下運作。三是要以優化發展環境為推動，大興勤政為民之風。進一步加強作風建設，大力倡導“多協調少號召，多調研少應酬，多開工少開會，多實干少空談”，使“埋頭苦干、狠抓落實、抓落實具體化”成為**干部的名片。深入推進政務公開，強化政務服務中心功能，著力提高行政效率和服務水平。嚴格實行企業寧靜生產日等制度，擴大扎口收費和一費制覆蓋面，真正優待企業、優惠企業。加強招商、親商文化建設，打造全面優化的人文環境。建立優化工作協調會制度，實行優化工作目標管理，強化經濟“110”作用，嚴格執行軟環境建設責任追究和“行政過錯警示卡”制度，動真碰硬查處投訴舉報，繼續開展創建評選“最佳服務部門”和“群眾滿意基層站所”活動，把機關作風和行風建設不斷引向深入。四是以從堅治黨為方針，堅決懲治腐敗行為。要認真落實黨風廉政建設領導責任制，真正做到“一崗雙責”，切實而不表面地抓好干部教育管理。要嚴肅查處違反黨的紀律的行為，嚴肅查辦濫用權力、謀取私利、貪污賄賂等方面的案件，快查嚴辦損害群眾利益、侵犯投資人權益、影響項目建設的事件，發揮辦案治本功效，做到以查促教、以查促管、以查促改，努力打造清明和諧的社會環境。

三、凝聚各方力量，努力開創統戰和群團工作的新局面 統戰和群團工作是黨的建設的重要方面，不斷發展變化的新形勢，要求統戰和群團組織進一步解放思想，創新工作思路，改進工作方式，更加貼近大局、貼近基層、貼近群眾，不斷開辟新的領域，創造新的載體，打造新的亮點，成為推動全縣“兩個翻番”的有生力量。

1、要在凝聚群眾、推動工業突破上建功立業。牢牢把握加快發展這一主題、主調、主旋律，結合各自特點，選好切入點，找準著力點，發揮好獨特的優勢和作用，投身發展，塑造各自的創業之星，齊心協力加快工業化、城鎮化步伐。積極引導統戰成員和廣大職工、青年、婦女投身全民創業、全民致富、全民招商的主戰場。要組織黨外和臺、僑人士圍繞工業突破建言獻策，鼓勵他們立足崗位，發揮好人才薈萃、智力密集、聯系廣泛的優勢，為招商引資和項目建設牽好線、搭好橋；積極構建有利于非公經濟發展、服務體系和平臺，支持和促進非公經濟長足發展。各級工會要繼續組織各類企業“萬名職工大練兵、千名中層找信息、百姓老總忙招商、十大行業大比武”活動，開展群眾性技術創新，引導廣大職工轉變觀念、愛崗敬業，投身創業，學趕先進。各級團組織要在青年中實施青年科技創新、青春創業行動。婦聯組織要以“雙學雙優”推動農村婦女掌握技能、增收致富，以“巾幗建功”推動城市婦女自主創業、崗位建功，配合搞好農村婦女培訓和轉移。

2、要在服務群眾、建設和諧社會上奮發有為。重視做好黨外干部培養和合作共事，堅持黨委領導干部與黨外人士聯系交友制度；進一步貫徹黨的民族政策，深化民族團結進步爭創活動，切實幫助少數民族貧困戶脫貧；加強宗教工作機制建設，加大取締、打擊非法宗教活動、邪教活動和抵制境外宗教滲透工作力度。各級工青婦組織要圍繞各自所代表群體最現實、最關心、最直接的利益，切實履行職責，努力為黨分憂，為民解愁，要進一步加大源頭參與，依法維權的力度，進一步推動工青婦群眾的民主參與，提高維權的聲音，提升維權的水平，增強維權的實效。

3、要在教育群眾、提高全民素質上大顯身手。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，抓住廣大群眾的興奮點，深入開展職業道德建設、“青年志愿者行動”、“雙學雙優”、“文明家庭創建”等活動；要加強形勢政策教育，用“科學發展觀”、“建設和諧社會”、“建設社會主義新農村”等新理念、新要求、新目標，統一廣大群眾的思想，振奮他們的精神；要結合實際，開展各種內容和形式的知識教育、技能培訓，進一步深化各種創業服務，為廣大群眾傳授更多的創業知識，提供更多的創業信息。

四、加強黨的領導，把黨建工作的各項任務落到實處 建設全面小康新**是全縣的工作大局，也對做好新時期黨建工作提出了新的更高要求，我們必須與時俱進，開拓創新，不斷加強和改進對黨建工作的領導，為工業化、城鎮化加快推進提供堅強保證。堅持以“黨要管黨”的強烈政治責任抓好黨建工作。各級黨組織要始終把黨建工作擺上重要議事日程，在集中精力抓好招商引資、項目建設、園區開發的同時，深入研究新形勢下黨建工作中的新情況、新問題，采取切實措施，認真加以解決，使黨建工作與經濟發展“兩手抓、兩促進”。廣大黨務工作者要充分認清所肩負的神圣使命，埋頭苦干不張揚，腳踏實地做工作，以高度的政治責任感，推動各項工作上臺階、上水平。要堅持黨建工作人人有責，黨委書記是第一責任人，必須身體力行，用足夠的精力抓黨建工作；黨務書記是具體責任人，必須集中精力做好“份內事”；所有班子成員要齊心協力支持黨建工作，努力提高本地區、本部門黨建工作水平。堅持以改革創新的機制抓好黨建工作。機制出活力，機制出效益，要堅持以改革創新的精神，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設。黨務部門和黨務工作者要加強學習，勤于思考，針對改革與發展過程中出現的新情況、新矛盾，積極探索工業化、城鎮化進程中做好黨建工作的新機制、新舉措，力求以創新的理念來研究黨建工作，創新的思路來提升黨建工作，創新的機制來推動黨建工作，努力使黨建工作更好地為全縣大開放大招商大發展服務。堅持以務實落實的作風抓好黨建工作。抓落實的能力是基本的執政能力，今年黨建工作的目標思路已定，要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，把求真務實體現到黨建各項工作中去，真正使好思路、好措施落實到位、見諸成效。要牢固樹立正確的政績觀，堅持講實話、出實招、辦實事、務實效，不做表面文章，不搞形式主義，使各項工作經得起群眾、實踐和歷史的檢驗。要進一步加強機關作風建設，全面推行目標管理、條線工作考核，明確責任，明確獎懲，激發大家團結干事的積極性，形成抓黨建工作的強大合力，不斷開創黨建工作的新局面。同志們，時代賦予我們光榮而艱巨的歷史重任，黨建工作事關“十一五”目標的順利實現。我們要在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指引下，堅持以“兩個翻番”為核心，服從服務于全縣工作大局，再接再厲，團結拼搏，開拓進取，扎實工作，為推進黨建工作邁出新步伐，推動全縣改革發展取得新成就而努力奮斗。

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第五篇：在全區黨建工作會議上的講話黨建黨委

同志們：

一、緊貼中心，服務發展，去年宣傳思想工作取得新成效

2004年是我區發展歷程中不尋常的一年。面對困難多、矛盾多、挑戰多的復雜形勢，全區宣傳思想戰線更加堅定自覺地高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，更加堅定自覺地服從服務于經濟建設和全區工作大局，著眼于加強黨的執政能力建設、鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位；著眼于樹立和落實科學發展，大力推進“小區要做強區”；著眼于促進社會全面進步和人的全面發展，在整體推進中集中力量抓大事，在“三貼近”中堅持正確導向不動搖，各項工作取得了新進展。

2、新聞輿論導向正確、基調昂揚，營造了率先發展、科學發展的濃厚氛圍。圍繞學習貫徹中央和省、市、區委全會精神，組織了系列宣傳戰役，大力推進科學發展觀的宣傳，加強了經濟建設、社會事業發展以及提高黨的執政能力建設的宣傳。其中，干部人事制度改革、“平安戚區”、傾力打造常州魅力“東大門”等宣傳形成一定聲勢，取得較好效果。對外宣傳戚區取得新拓展，一年來全區各級通訊員在中央人民廣播電臺播稿10多篇，在《新華日報》、《常州日報》、《常州晚報》等黨報黨刊以及常州電臺、電視臺等媒體發稿300多篇。中央電視臺第四套節目播出了我區百姓在圩墩公園生活憩息的情景。區委宣傳部還獲得了“常州市電視新聞貢獻獎”。

3、思想道德教育重點突出、求新求實，形成了社會各方面熱情關心和積極參與的局面。精心組織參加紀念鄧小平同志誕辰100周年歌詠活動，并榮獲常州市第三屆合唱節銅獎。認真實施未成年人思想道德建設“六大工程”和41件實事的“行動計劃”。組織開展了“未來主人翁”演講比賽和“學習遵守新交規、爭當文明小市民”等活動。積極探索公民道德建設的實踐途徑，“人防杯”公民道德建設知識競賽和“迎國慶”家庭美德建設聯歡會搞得有聲有色。

4、群眾文化活動蓬勃興起、主題鮮明，促進了宣傳文化事業的快步發展。組織開展了“新農村、新農業、新農民”等文化下鄉和“體育進萬家、健身奔小康”為主題的系列活動。在全市“歡樂卡通”盛裝文化巡展中，我區的“大話西游”彩車和藍貓方隊贏得了觀眾的好評。在全市率先完成了地區特色文化和民間藝術資源的普查工作。全區普查出圩墩遺址、元宵亮龍等5個特色文化項目，有較高藝術水平的民間藝人8位、藝術品種8人，有一定價值的收藏品2類數千件，并編印成戚區民間藝術選輯畫頁和普查成果資料匯編。

5、學習型城區建設擺上位置、切實推進，促進了廣大干部群眾整體素質的提高。精心組織安排每兩月一次的全區“學習月”活動。以鞏固成果、完善提高、深化發展為要求，不斷推進學習型機關、系統、村鎮、企業、社區、家庭等六類學習型組織建設，積極探索學習型黨組織建設，取得了明顯成效。在全市深化學習型城市創建工作會議上，我區檢察院、河苑社區等5個單位被授予“先進集體”，潘傲齊、劉彥輝、胡佚平分別被授予“先進家庭”和“先進個人”稱號。

6、宣傳文化領域的宏觀管理立足主動、著眼建設，加強了黨對意識形態領域的控制力。加強了新聞輿情分析和閱評通報工作，加大了社會輿情的收集報送和分析研究力度。充分運用宣傳報道激勵機制，引導和推動全區各級通訊員向黨報黨刊等新聞主渠道投稿，宣傳戚區的建設和發展。同時積極協調市新聞媒體和一些都市類報刊，化解和消除不利于戚區改革發展穩定的有害信息和負面報道的影響。

在充分肯定成績的同時，也應該清醒地看到，我們的工作中還存在一些薄弱環節，與區委的要求和人民的期望還有差距，與迅速發展的新形勢還不適應。宣傳思想工作的內容、形式、手段、途徑需要改進創新；文化事業和文化產業的發展需要加大力度，加快步伐；各類宣傳文化陣地特別是新聞傳媒和互聯網還需加強管理；基層的宣傳思想工作亟待更多的關心與支持，等等。這些問題，必須引起高度重視，采取有效措施，認真研究解決。

二、突出重點，整體推進，扎實做好2005年宣傳思想工作

2005年是貫徹黨的十六屆四中全會精神、加強黨的執政能力建設、全面落實科學發展觀、積極構建和諧社會的開局之年，也是我區全面實現“三年翻番”目標的關鍵之年。宣傳思想工作既面臨新的形勢，又肩負繁重的任務，做好今年的宣傳思想工作，對于團結和激勵全區廣大干部群眾凝心聚力推進“小區要做強區”、建設常州東大門進程，具有十分重要的意義。

根據中宣部和省、市委宣傳部以及區委工作要求，今年宣傳思想工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中會全精神為指導，緊緊圍繞實現“小區要做強區”、建設常州東大門的總目標和樹立落實科學發展觀的要求，緊貼并服從和服務于黨的中心工作與改革發展穩定大局，抓住提高人的科學文化知識與思想道德素質這一工作著力點，全面落實宣傳思想工作的根本任務，不斷開創宣傳思想工作的新局面。

第一要突出主題，不斷加強黨員干部理論武裝工作。

一是完善學習制度，深化科級以上領導干部的理論學習。進一步健全和規范全區基層黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，建立學習檔案，繼續發揮好區委中心組學習的示范作用，加強對全區科級理論學習中心組的督促檢查，適時召開全區黨委（黨組）理論中心組的學習交流會。在全區科級以上領導干部中開展“提高執政能力，構建和諧社會，推進‘兩個率先’，實現小區做強”專題學習調研活動。

二是結合保持共產黨員先進性教育，擴大理論武裝的覆蓋面。認真做好保持共產黨員先進性教育各階段的宣傳工作，針對不同的黨員群體，加強分類指導，開展理論骨干培訓，組建基層思想政治工作研究會，開展黨員輪訓和農村黨員冬訓等教育活動。

三是弘揚理論聯系實際、學以致用的優良學風，在講究實效上下功夫。全區副科級以上現職領導干部要圍繞“富民強區、實現兩個率先、全面建設小康”這個主題全年開展調研活動不少于3次，撰寫調研報告或學習體會文章2篇以上，并列入積分制考核，力爭有為數較多的理論文章入選全市各種會議和刊登在各類報刊雜志上。

第二要努力創新，深入扎實地做好學習型城區創建工作。

創建學習型城區重點抓好四方面工作：

一是繼續推進終身教育體系建設，構建學習型城區的基礎工程。要通過規范學前教育，改革國民教育、發展繼續教育和職業培訓等措施，使廣大市民在一生的各個年齡段都有接受教育的機會。

二是進一步加強各類學習型組織建設，構筑學習型城區的支柱框架。在強化各類學習型組織建設的同時，重點抓好政府機關、企事業單位、社區和家庭四類學習型組織建設。

三是進一步建立健全學習教育體系，形成全社會學習教育網絡。要利用各級各類黨校、政校、社區活動中心、區職業技術教育中心、新市民學校、老年大學等基地，廣泛開展職業教育和技能培訓，全面提高城鄉勞動者的科技文化素質，引導干部群眾求知創業、共謀發展。

四是進一步開展形式多樣的主題活動，加強工作載體建設。繼續開展“學習日”、“學習節”、“社區學習月”、機關與社區、村組結對共學共建和各類講座、報告會、讀書會、知識競賽、便民書市、教育咨詢以及學電腦、學外語、學科技知識等活動。適時召開全區創建學習型城區工作總結表彰大會，交流創建經驗，展示學習成果，促進學習活動朝深處廣處健康發展。

第三要著力提高，不斷深化精神文明創建活動。

一是進一步開展學習弘揚新時期江蘇精神和常州市民精神活動。在全區干部群眾中廣泛宣傳“創業創新創優”的江蘇精神和“勤學習、重誠信、敢拼搏、勇創業”的常州市民精神，把“三創”精神和常州市民精神轉化為促進戚區發展的動力，把這兩個精神充分體現在全區每一個干部群眾身上，落實到各項具體工作中。

二是創建文明城市先進區。圍繞創建全國文明城市的目標，按照《全國文明城市測評體系（試行）》的要求，落實責任措施，推進文明城市先進區的創建。結合城鄉一體化戰略的推進，開展各具特色的文明單位創建活動，充分發揮精神文明建設在城鄉一體化建設中的作用。

三是扎實推進未成年人思想道德建設。認真貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，根據《2004—2005常州市未成年人思想道德建設重點工作考核辦法》，協調相關部門共同做好全區未成年人思想道德建設工作。一要繼續強化學校思想道德教育的各項措施，進一步明確和完善未成年人行為規范。二要充分發揮各類愛國主義教育基地在未成年人思想道德建設方面的作用。三要在原有的“遠離毒品、遠離網吧”、“青少年維權崗”、“暑期社會實踐”等活動的基礎上，進一步創新教育載體。積極實施“陽光校園”、“陽光基地”、“陽光環境”、“陽光互助”、“陽光關愛”六大工程，全面落實抓好與未成年人思想道德建設相關的好事實事，努力營造有利于未成年人健康成長的社會環境。

四是促進市民素質區域一體提高。以加強公民道德實踐為中心，突出以誠信為重點，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，建立符合戚區實際的思想道德體系。大力開展愛國主義教育系列活動，精心策劃和組織紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利60周年、長征勝利70周年系列紀念活動，使愛國主義教育成為廣大群眾培養愛國情感，培育民族精神，加強思想道德建設的重要載體。深入開展“公民道德宣傳日”和“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動，抓好志愿者協會建設。進一步倡導文明新風，抵制封建迷信、“法輪功”等邪教勢力的侵入。

五是進一步加大精神文明建設考核力度。突出2005年精神文明建設考核重點，進一步完善考核細則，增強針對性，促進精神文明各項工作落到實處。

第四要理清思路，推進文化事業穩步發展。

一是加快推進基層文化設施建設。在搞好文化館（站）、圖書館（室）建設的同時，加強社區和居民小區配套文化設施建設，發展文化廣場等公共活動場所，努力實現“村和社區均有圖書室”的目標。

二是大力培養和發展區域民間文化隊伍。注重發揮民間藝人在活躍基層文化生活中的作用，鼓勵社區有文藝專長和組織才能的居民擔任社區文化指導員，輔導和組織社區居民開展文化活動。

三是積極開展豐富多彩的文化活動。首先要舉辦好戚墅堰第五屆群眾文化藝術節。其次要積極繁榮社區文化。積極發揮社區內各種專欄、板報的宣傳教育作用。因地制宜地搞好群眾性歌詠活動。高度重視并積極引導社會舉辦和群眾自發組織的各種文化活動。第三要推進農村文化活動方式的創新。充分利用農閑時間、集市和民間傳統節日，開展生動活潑的文化活動，鼓勵發展庭院文化。

第五要服務中心，突出重點搞好新聞輿論宣傳。

一是繼續深入宣傳黨的十六屆四中全會精神和區委七屆十次全委擴大會議以及人大政協“兩會”精神，進一步統一思想、凝聚力量。二是加強改革開放和經濟建設的宣傳，營造抓住機遇、加快發展，實現“小區要做強區”、建設常州東大門目標的良好氛圍。重點突出我區在招商引資、發展民營經濟和加快城鄉一體化進程等方面的宣傳。三是認真學習宣傳全市宣傳思想工作會議和全區黨建工作會議精神，加強思想政治工作和精神文明建設的宣傳，推動公民道德和未成年人思想道德建設。大力宣傳全區廣泛開展的保持共產黨員先進性教育、公民道德和未成年人思想道德建設的教育和實踐活動，注重報道在保持共產黨員先進性教育活動中涌現的和在思想道德建設方面可信、可敬、可學的先進典型，在全社會形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。

四是切實做好維護社會穩定的宣傳，加強引導，理順情緒，平衡心理，化解矛盾。要大力宣傳保持社會穩定對于實現改革和發展各項目標的極端重要性，宣傳我區各級領導干部深入實際，關心困難群眾，為群眾辦好事、辦實事的情況，宣傳社會各界關心幫助城鄉困難群眾的人間真情，宣傳全區各級黨政組織正確處理新形勢下的人民內部矛盾，切實維護群眾合法權益，及時排查各種不穩定因素，確保社會政治穩定的工作情況，宣傳政法機關加強社會治安綜合治理、開展嚴打整治斗爭，確保人民群眾生命財產安全的情況。

五是進一步加強新聞宣傳管理，不斷提高新聞宣傳報道質量。適時舉辦戚區第二期新聞、宣傳骨干培訓班，以提高基層通訊報道員的思想和業務素質，力爭多出短而實、新而活的新聞稿，同時認真落實《戚墅堰區宣傳報道獎勵辦法》，使更多的人、更多的層面關心支持戚區建設。加強與各級各類新聞媒體的溝通聯系，及時化解和消除不利于戚區改革發展穩定的有害信息的影響，為戚區成為名符其實的常州東大門和現代化城市副中心作出宣傳部門應有的貢獻。

在全區黨建工作會議上的講話