第一篇：領導在2021年集團黨建工作會議上的講話

領導在2021年集團黨建工作會議上的講話范文

2020年，是 “十三五”規劃收官之年，集團全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，面對嚴峻復雜的國際國內形勢、艱巨繁重的 改革發展穩定任務，特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，各級黨組織和廣大黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央及省委省政府工作要求，統籌推進疫情防控和生產經營各項工作，按照省國資委黨委“121”抓基層黨建工作思路，以開展“基層黨建制度落實年”“基層黨建工作建設年”活動為契機，鞏固深化“固元鑄魂、固本強基”工程和“強黨建、興國企”行動，加強黨的全面領導，推進黨建工作與生產經營相促進相融合，黨建工作取得新成效。

一、注重思想政治建設，政治引領力不斷增強

鞏固深化“固元鑄魂”工程，推動習近平新時代中國特色社會主義思想大學習大普及大落實，學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于國資國企改革發展和黨的建設重要論述，特別是重溫總書記XXX的重要講話精神，堅持推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。各級黨組織采取領導班子帶頭學、黨員干部自覺學、支部黨員集中學，主題黨日研討學、線上線下互動學等多種形式開展學習，推動集團XXX余名黨員干部理論學習全覆蓋。開展宣講黨的十九屆五中全會精神等各級各類報告會、宣講活動XXX場，受教育員工達XXX余人次。各級黨組織書記開展“黨課開講啦”XXX次。通過學習教育，進一步增強全體黨員理想信念，堅決把增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”要求體現在落實黨中央及省委省政府決策部署上，體現在堅定不移推進改革、推動集團發展上。

二、加強黨的領導，推動黨建工作與中心工作相融合推進黨的領導和公司治理相統一，修改二級公司章程，把黨的建設寫入公司章程。完善現代企業制度，制定完善了《集團內部控制管理制度》等XXX個具體制度。發揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，進一步厘清黨委會、董事會、經理層的權責邊界，制定了《集團黨委前置研究討論事項清單》，落實“三議一報告一執行”決策機制。制定《集團黨建工作責任制考核評價辦法》，明確年度黨建工作考核評價體系，使黨建工作同經濟工作同部署、同考核。鞏固深化“強黨建、興國企”行動，建立共產黨員先鋒崗XXX個，共產黨員先鋒工程XXX個，共產黨員先鋒突擊隊XXX個，在生產經營管理工作中切實發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在各產業穩步發展、創新創業中做出貢獻。

三、嚴抓疫情防控，履行社會責任

新冠肺炎疫情發生后，集團黨委嚴格貫徹落實習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作重要講話和指示批示精神，落實黨中央決策部署及省委省政府工作安排，迅速成立疫情防控領導小組，做到“五個帶頭”，認真履行職責，定期聽取疫情防控工作匯報，分析形勢，及時調整部署，自上而下建立防控機制。疫情期間排查XXX輪，疫情防控做到全覆蓋。組建疫情防控青年突擊隊XXX人次，在單位防疫工作發揮作用的同時，還參與到社區防疫工作中。全集團疫情防控投入資金XXX余萬元，向社會捐款捐物XXX萬元。在各級黨組織的共同努力下，做到了疫情防控和復工復產兩手抓、兩手硬。積極參與扶貧攻堅戰，派出駐村干部XXX人。集團各級領導干部多次深入駐村工作隊和駐村干部所在鄉村進行調研，對焦精準扶貧，為壯大集體經濟、加強村兩委班子建設等方面工作出謀劃策。集團投入扶貧資金及駐村干部補助資金近XXX余萬元。

四、夯實工作基礎，鞏固深化“固本強基”工程

開展“基層黨建制度落實年”“基層黨建工作建設年”活動，學習貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等制度法規，編制下發了《集團基層黨建文件選編》。推進黨支部標準化規范化建設，對所屬XXX個黨支部開展了評估定級，其中XXX個黨支部被省委組織部命名為“XXX省黨支部標準化規范化建設示范點”。組織黨支部書記、黨務干部、黨員發展對象XXX人參加了XXX國企黨建云課堂培訓。對集團黨內統計人員進行業務培訓。督促指導所屬XXX個公司換屆選舉、增補委員。修改了《集團黨費收繳、使用和管理辦法》，完成了國資委對集團XXX年XXX月黨費審計和整改工作，同步對集團所屬XXX家單位進行了黨費專項審計，均已完成整改。穩步推進退休黨員組織關系社會化移交，共有XXX家基層黨組織已全部完成轉接。為XXX名離退休職工申領并頒發了紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年紀念章；為XXX名離退休黨員申領“光榮在黨50周年”紀念章。

五、堅持黨管干部、黨管人才原則，建設高素質干部人才隊伍

集團黨委修訂完善《集團領導人員管理暫行辦法》，制定了《集團領導班子和領導干部年度考核辦法》，印發了《集團激勵干部擔當作為實施意見》，旗幟鮮明地為敢于擔當干部撐腰鼓勁，支持和保護干部干事創業的積極性。制定《集團異地交流任職領導人員生活保障暫行規定》，從待遇保障上關心異地交流領導人員。注重年輕干部的選拔培養，2020年度新選拔任用干部XXX人，其中年輕干部XXX人。通過座談交流、年度考核、跟蹤考察等方式發現和儲備一批優秀年輕干部，初步建立了優秀年輕干部信息庫。選派XXX名年輕干部援藏；選派XXX名年輕干部到XXX省屬企業中層管理崗位掛職；選拔了XXX名年輕干部駐村鍛煉。注重專業技術人員的招聘和培養工作，今年面向社會和高校應屆畢業生公開招聘專業人才XXX人。組建集團工程系列地質勘查行業高級職稱評審委員會，完成首次職稱評審，通過XXX人。首次組織了政工職稱的申報工作，有XXX人被評為中級職稱，XXX人被評為初級職稱。

六、強化新聞宣傳，營造改革發展良好輿論氛圍

各級黨組織重視思想引領，圍繞集團改革發展開展思想政治工作，加強宣傳和輿論引導，利用公眾號、報紙、網站等多種媒體手段講述地礦人的好故事，宣傳各單位、各產業的發展動態，涌現出的先進人物事跡，抗擊疫情和復工復產的成果等，全年在外部媒體上稿XXX篇，既弘揚了正能量，也傳遞了集團的好聲音，塑造了良好的企業形象。各公司黨組織積極落實意識形態工作責任制，每季度召開專題會議分析研判意識形態形勢，積極解決出現的突出問題，逐項制定解決措施，做到意識形態工作全覆蓋，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。統戰、群團工作有序開展。

七、認真履行黨風廉政建設主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展

貫徹落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，層層落實黨風廉政建設責任制，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，加強對“三重一大”決策制度執行的監督。推進紀檢監察機構建設，完善工作機制，加強對領導人員的日常監督。加大線索處置力度，嚴肅執紀問責。2020年處分XXX人，誡勉談話和批評教育XXX人，發出廉政建議書XXX份。開展力戒形式主義、官僚主義“回頭看”。啟動了第一輪內部巡察工作。

在看到成績的同時，也要清醒地看到差距和不足：一是黨建工作責任制落實不到位，壓力傳導層層遞減；二是黨建與生產經營工作融合還需創新，黨建與生產經營工作互促互進方法舉措、具體抓手還不多，“兩張皮”問題還未徹底解決；三是基層黨組織建設不平衡，“三會一課”質量不高；四是思想政治工作創新不夠，針對性不強，重點群體、重點人員思想教育疏導不深不細，存在不穩定風險；五是落實上級黨組織工作部署還有差距，個別單位退休黨員黨組織關系社會化移交工作還沒有完成。對于這些問題，我們要高度重視，認真加以解決。

2021年是中國共產黨成立100周年，是實施“十四五”規劃開局之年，也是集團推動高質量發展的關鍵一年。集團黨建工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞慶祝建黨100周年和全國國企黨建會議召開5周年開展黨建工作，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，加強黨對國有企業的全面領導，以黨的政治建設為統領，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強黨史學習教育，貫徹落實國企改革三年行動和基層黨建質量提升行動計劃，圍繞“121”抓基層黨建工作思路，全面推進黨的各方面建設，推進黨建與生產經營深度融合，以高質量黨建引領高質量發展，建設“黨建強、發展強”雙強型企業，確?！笆奈濉遍_好頭、起好步，以優異成績慶祝建黨100周年。

下面，我就做好今年集團黨建工作，講6點意見：

一、堅持把政治建設放在首位，鞏固深化“固元鑄魂”工程

堅決履行“兩個維護”的政治責任。認真執行“第一議題”制度，第一時間跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，把習近平總書記關于國企改革發展和黨的建設的重要論述作為落實國企改革三年行動的首要任務，善于運用政治眼光觀察和分析集團改革發展問題，對標對表，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。落實好2020年度?。ㄖ校┲逼髽I黨組織書記抓基層黨建述職會議上反饋整改意見的整改工作，列出時間表、路線圖，明確責任，抓好落實。

堅持不懈強化理論武裝。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。學好用好《習近平談治國理政》第一、二、三卷等原著原文和輔導教材。充分利用“學習強國”“遼沈智慧黨建云平臺”實現理論學習常態化。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，從全局和戰略高度準確把握加快構建新發展格局的戰略構想，謀劃好集團、各公司“十四五”和2035年遠景發展目標，堅定不移貫徹新發展理念，打造集團發展新優勢，充分釋放改革發展的巨大潛力和強大動能。

二、精心做好慶祝建黨100周年有關工作

隆重熱烈慶祝中國共產黨成立100周年，是黨和國家政治生活中的大事，各級黨組織要增強責任感和使命感，按照集團黨委安排，把每一項工作做實做細做到位。

開展系列慶?；顒?。集團黨委下發了《關于開展慶祝中國共產黨建黨100周年系列活動的通知》做出了統一部署，各單位可以結合實際，堅持規定動作和自選動作相結合，利用紅色資源、愛國主義教育基地、黨性教育基地，開展“黨旗在基層一線高高飄揚”“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”等活動，加強黨員、干部和職工群眾理想信念宗旨教育和對黨忠誠教育。還可以召開慶祝建黨100周年系列理論研討會、座談會，舉辦書畫、攝影展覽、歌詠朗誦、文藝匯演等喜聞樂見、內容豐富、形式多樣的群眾性主題宣傳教育活動。

開展黨史學習教育。落實實施方案，依托主題黨日、“三會一課”等組織黨員、干部和職工群眾學習黨史，準確把握黨的歷史發展的主題主線，樹立正確黨史觀，切實做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。開展“我為群眾辦實事、爭作貢獻促振興”活動，列出實事清單，逐一落實。把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局。

做好黨內評選表彰。按照省委和國資委黨委要求，做好全省“兩優一先”擬表彰對象和“光榮在黨50年”紀念章頒發對象的推薦工作。召開集團“兩優一先”表彰大會，做好表彰評選工作。對生活困難黨員、老黨員、老干部和烈士遺屬、因公殉職黨員干部家屬廣泛開展走訪慰問，大力宣傳優秀共產黨員先進事跡，營造崇尚先進、爭做先鋒的濃厚氛圍，激發各級黨組織和廣大黨員奮斗“十四五”、奮進新征程的磅礴力量。

三、強化黨的領導，用高質量黨建引領高質量發展

完善集團黨委發揮領導作用的機制。厘清集團黨委會、董事會、經理層責權邊界，落實“三議一報告一執行”決策機制，嚴格按照集團黨委議事決策規則、黨委會前置清單研究討論重大決策事項，規范運行黨委在決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，發揮好企業黨委領導作用，切實做到把方向、管大局、保落實。

推動黨建工作與生產經營深入融合。壓實黨建工作責任，持續實施“強黨建、興國企”行動，推進黨建工作考核評價體系落實落細，提高黨組織書記抓基層黨建工作質量，努力破解“兩張皮”問題，堅持把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點，把黨支部建在生產一線項目上、黨小組建在工地班組上，深入推進“共產黨員先鋒工程”“黨員責任區”“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”，以先進典型為榜樣，立足崗位創先爭優、爭創佳績。要把黨建與企業管理、企業文化、企業群團工作相融合，充分發揮黨組織在集團改革發展穩定工作中的戰斗堡壘作用，研究探索以高質量黨建引領企業高質量發展的有效途徑。

推動基層黨組織建設全面進步全面過硬。落實基層黨建重點任務，對貫徹落實全國國企黨建會議重點任務情況進行“回頭看”，補短板、強弱項、促提升。貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內法規。鞏固深化“大學習、大檢查、大規范、大提升”活動成果，推動黨支部評估定級、晉位升級常態化長效化，發揮三家省級示范黨支部引領示范作用。貫徹落實《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，督導按期換屆選舉。加強黨員隊伍建設，嚴格黨員日常管理，嚴肅黨的組織生活，提高“三會一課”和主題黨日質量。落實好《集團2020-2023年黨員教育培訓工作規劃》，做好發展黨員工作。今年內全面完成退休黨員組織關系移交工作。加大對黨員關懷幫扶力度。

四、凝聚改革發展正能量，奮力開創宣傳思想工作新局面

壓實意識形態工作責任。完善意識形態研判制度，及時分析研判意識形態形勢，加大輿情管控工作力度。按照“誰主辦誰負責、誰審批誰監管”原則，加強網站、報紙、“兩微一端”、報告會、講座、研討會等陣地管理。高度重視網絡意識形態安全風險問題，建立順暢有效的輿情應對機制，嚴密做好熱點敏感問題和突發事件的輿情導控工作，防止經濟社會熱點問題向意識形態領域傳導。構建集團輿論宣傳上下聯動、資源共享的格局，發揮好各類宣傳陣地的作用，加大對外宣傳力度，在更大范圍、更廣領域講述集團好故事、傳播集團好聲音、樹立集團好形象。

開展企業文化建設和文明創建活動。大力弘揚勞模精神、工匠精神、“三光榮”精神，選樹宣傳一批崗位標兵。以“聚力‘十四五’”“國企改革三年行動”等為主題，大力宣傳企業發展取得的進展成效、做出的重要貢獻及涌現的典型事例，凝聚廣泛共識、激發奮進力量。落實集團標識在辦公場所、施工現場、裝備及服飾應用上的統一。提煉形成集團的企業文化理念，年底前編印集團企業文化手冊，促進集團企業愿景內化于心，外化于行。抓好統戰群團工作。

五、建設高素質干部人才隊伍，助推集團創新發展

加強領導班子和干部隊伍建設。樹立以干成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高質量發展項目和高水平制度創新成果論業績的鮮明導向，提升選人用人工作質量，建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質、專業化領導人員隊伍。增強教育培訓針對性有效性，教育引導黨員干部發揚斗爭精神，增強斗爭本領，提升履職盡責的能力水平，擔負起更大責任、實現更大作為。進一步修改完善領導班子和領導人員年度考核辦法和薪酬管理辦法，發揮好“指揮棒”的作用。加大優秀年輕干部選拔任用力度，完善優秀年輕干部人才數據庫。今年將實施干部人事檔案數字化建設工作。

全方位留才育才引才。貫徹落實省屬企業人才隊伍建設指導意見，研究制定更加靈活的人才激勵使用機制，用政策留住人才。強化崗位練兵和業務競技，健全完善人才脫穎而出機制。加大專家工作室、技術創新中心等技術創新平臺載體建設投入，吸引技術人才參與企業創新創造。以實行外部董事制度、探索市場化選聘經理層成員為載體，引進國內高層次經營管理人才。

加強黨務干部隊伍自身建設。錘煉黨務干部抓落實的過硬本領，加強能力建設，推行“崗位練兵、掛職鍛煉”，提高學習力、創新力。把黨務部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。

六、強化黨風廉政建設，把全面從嚴治黨引向深入

要貫徹落實黨的十九屆中央紀委五次全會、省紀委十二屆六次全會精神，扛起管黨治黨政治責任，強化對權力運行的制約和監督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。壓實黨委主體責任、黨委書記第一責任、紀委監督責任、班子成員“一崗雙責”的四責協同、合力運行的責任落實體系。強化關鍵領域的監督，加強對領導人員特別是“一把手”的監督，切實把權力裝進“制度籠子”。持之以恒糾治“四風”，持續轉變工作作風，在實踐中全力縮短“說了”和“做了”“發文了”和“落實了”“開會研究了”和“問題解決了”“任務分解了”和“工作完成了”之間的距離。

同志們，2021年，我們黨即將迎來百年華誕，是“十四五”開局之年，更是集團改革發展關鍵之年，使命崇高、責任在肩，集團所屬各級黨組織要全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，團結帶領公司全體干部職工堅定信念、銳意改革、積極進取，為開創集團發展新局面而努力奮斗！以更加優異的成績為中國共產黨成立100周年獻禮！

第二篇：2010年領導在企業黨建工作會議上的講話

同志們：

這次會議的主題是，認真傳達學習黨的十七屆四中全會、全國國有企業黨的建設工作會議、全國組織部長會議和上海市委兩次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，回顧總結2009年黨建和思想政治工作，研究部署2010年的主要任務，堅持以改革創新精神加強和改進新形勢下黨的建設，努力提高黨建工作的科學化水平，緊緊圍繞

“科學發展、重振東航”的目標，為實現企業又好又快發展提供堅強的思想政治和組織保障。

一、2009年黨建工作的回顧

2009年，集團公司各級黨組織始終沿著三條主線開展黨建和思想政治工作。一是將認真開展深入學習實踐科學發展觀活動和整改落實后續工作貫穿全年黨建工作，推進企業的科學發展。二是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，研究新形勢下的黨建和思想政治工作，更好地為企業改革發展穩定服務。三是緊緊圍繞應對國際金融危機和企業極度危機，統一思想、鼓舞士氣，提高戰斗力，增強凝聚力，保證生產經營任務的完成。一年來，集團公司各級黨組織在思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設方面都取得了較大進展。

（一）開展學習實踐活動有聲有色。

根據中央統一部署和國資委黨委要求，東航集團自3月開始開展了為期半年的深入學習實踐科學發展觀活動。各級黨組織高度重視，緊密結合實際確定實踐主題，通過深入開展學習調研、認真搞好分析檢查、扎實推進整改落實，取得明顯成效，得到中央和國資委領導肯定。

系統提高思想認識。各級領導班子和領導人員通過認真學習，在許多重大問題上形成了共識，充分認識到科學發展觀是企業實現科學發展的行動指南，是企業應對國際金融危機和企業極度危機的強大動力。在學習的基礎上，緊扣“科學發展、重振東航”的實踐主題，深入展開調研。集團、股份公司及所屬單位領導班子成員共撰寫調研報告134篇。通過這次集中學習，對科學發展觀的精神實質和豐富內涵的理解更加系統和深入，提高了辨證思維、戰略思維和創新思維的能力，著重認識和把握行業和企業的發展規律，指導發展實踐。

有力推動科學發展。集團黨組在對企業存在問題和成因進行深入分析的基礎上，提出了集團公司今后一個時期科學發展的基本思路和主要舉措，即圍繞一個目標、實施五大戰略、推進五大工程、采取六項舉措。制訂了涵蓋18個方面、102個項目的整改落實方案。股份公司黨委圍繞五大發展理念、五個戰略重點和八項舉措，提出了136條整改措施。各單位都認真實施所制定方案，扎實推進整改落實。截至去年年底，已按計劃完成集團黨組所確定的46項整改落實項目，其它中長期項目也正在積極推進。集團和股份公司各直屬單位黨委所確定的1737項整改項目，已完成1119項，占64.4%。

著力解決群眾關心的利益問題。各級黨組織和領導人員堅持以人為本，真心實意為群眾解決生產生活上存在的問題。這是整改項目較多、落實進展最快、效果較為明顯的一個方面。集團公司突破難點，制定和落實了車改優化方案。先進性教育時就提出的大病醫療統籌問題得以落實，并擴大了范圍。在公司經營十分困難的情況下，設法解決調整基本工資標準、補交個人所得稅和提高機長教員小時費標準。股份公司在昆明、上海、西安等地成立15家職工服務中心，以及新建立體停車庫、改進駐外機組人員的服務等舉措，深受廣大空勤人員歡迎。截至去年底，各單位共為職工群眾辦實事好事424項。

黨建工作整改落實成效明顯。這也是整改項目較多、落

實較快的一個方面。為加強科學民主決策，完善了集團黨組的議事規則。加強基層黨組織建設，民主評議黨員制度予以完善，對貫徹加強飛行隊伍黨建意見進行了檢查，對政工隊伍建設進行調研后作了部署。在反腐倡廉建設方面，建立了巡視員制度，進行了黨風廉政責任制落實情況的檢查。配備空缺的工會、共青團領導人員，加強工會、共青團工作。積極探索建立貫徹落實科學發展觀的長效機制。集團、股份公司領導和黨工部負責人多次進行學習實踐活動和貫徹四中全會精神的宣講。

（二）推進領導班子和管理人員隊伍建設有新舉措。

進一步加強領導班子和管理人員隊伍建設。集團黨組和各級黨委突出抓好中心組學習，加強理論武裝。集團黨組共組織了15次中心組理論學習研討，包括“國有企業改革與國有資產管理體制改革”、“以改革創新精神全面加強國企黨建工作”等專題講座。集團黨組全年共召開26次會議，研究了95項議題。集團總經理辦公會議共召開30次，對133項議題及時決策。各級黨組織較好地發揮了參與決策、帶頭執行、保證監督作用。中組部和國資委黨委對集團公司領導班子進行了考核，結合測評情況召開了專題民主生活會。考核產生了集團公司后備領導人員人選。根據改

革重組、加強管理和新老交替的需要，及時選配領導人員，其中集團和股份公司新任72人、調整117人，是近幾年任用調整人數最多的一年。加大干部培訓力度，連續舉辦2期高中級管理人員培訓班，深受學員歡迎。股份公司所辦ge高中管班，深得外方好評。對與復旦大學合辦emba班的學員選送作了改進，以期取得更好效果。

積極推進人事制度

改革。在《中央企業領導人員管理暫行規定》、《中央企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法（試行）》下發后，立即研究貫徹，制定了集團公司的相應規定和辦法。推行高年齡段中級管理人員退出現職，選聘任用新人，其中股份公司67%的崗位采用公開競聘，搞活了用人機制，擴大了選人視野，改善了領導人員結構，提高了選人用人公信度。從國家高層機關引進集團總審計師，以市場化辦法從境外聘進股份總信息師，使這兩方面工作得到明顯提升。

（三）基層黨建工作有新提高。

進一步加強基層黨組織建設。繼續以黨建創新實踐活動推進基層黨建工作。按照在這項活動中制定的《東航集團公司民主評議黨員工作實施辦法（試行）》，將民主評議黨員工作與企業的全員考核工作結合進行，注重黨員在工作崗位的表現，去年在職黨員民主評議參加率為99.15%。使評選表彰優秀黨員規范化，集團公司各級黨組織共表彰優秀黨員549名。這一做法在學習實踐活動中得到了國資委、上海市的充分肯定。按照注重質量、優化結構的原則，認真做好培養和發展新黨員工作，2009年集團公司共發展711名新黨員。進一步抓好“基層黨建工作示范點”，積極開展特色黨建。股份公司開展了黨支部工作示范點的評選活動，山西分公司飛行三中隊等20家單位被評選為優秀黨支部工作示范點。工程技術公司開展黨建工作標準化和定量化管理；西北分公司制定了貫徹落實凝聚力工程和領導力工程三項措施；物流公司推行星級黨支部管理；客艙服務部大力推廣“微型黨課”；上海保障部形成黨群聯動工作機制。東航基層黨建網在年初上線運行，全年共刊發稿件992篇，成為新的黨建工作平臺。

重點加強飛行隊伍黨建工作。集團黨組去年2月下發了《關于加強和改進飛行隊伍黨建和思想政治工作的意見》，推廣原寧波分公司“五堅持、五加強”、構建和諧飛行團隊的經驗。股份公司黨委下發了《關于全面加強和改進飛行隊伍建設的意見》。各單位結合實際認真貫徹，進一步加強了飛行隊伍的建設。山東分公司和江蘇公司專門到寧波分公司學習取經；云南分公司積極推進飛行員誠信教育活動；上海飛行部提出按“五入手、五結合”的路徑改進加強；安徽分公司重點抓了飛行人員“三新”、“三老”隊伍建設；江西分公司開展“比覺悟、比能力、比業績”活動。股份公司分3批培訓飛行隊伍黨務工作者，讓寧波分公司介紹經驗，進行了研討和交流。

（四）宣傳思想工作和群眾工作取得新成效。

以形勢任務教育凝心聚力。集團和股份公司領導通過培訓班和有關會議，反復講形勢、講任務，對各級領導人員統一思想、增強信心起到了很好作用。舉行了兩次網絡交流，廣泛收集意見，坦誠解答問題，聽民意、聚民心、集民智，取得顯著效果。圍繞東上重組做好工作，編寫宣傳提綱，加強教育引導。以提煉東航核心價值觀、解讀“員工熱愛、顧客首選、股東滿意、社會信任”四句話為平臺，啟動了新東航企業文化建設階段性計劃。組織開展形式多樣的慶祝建國60周年和新中國民航建立60周年活動。股份公司黨委開展“感動東航”主題活動，大力宣傳改革發展過程中涌現出的先進典型。

以重大題材集中開展宣傳。緊密圍繞公司中心工作，選取東上聯合重組、與云南省政府簽署“戰略合作協議”、成立北京和浙江分公司、招收藏族乘務員等主題，展開全方位、多層次的宣傳報道，樹立起東航服務經濟發展、弘揚先進文化、履行社會責任的良好形象。以迎接世博會舉辦為契機，借助世博理念的傳播與推廣，面向社會公開征集“世博號”飛機的噴涂方案，評選“世博城市之星”，加大系列服務產品宣傳，積極營造服務世博、融入世博的良好氛圍。公司網絡和平面媒體堅持正確導向，加大了對內對外宣傳力度。《東方航空報》的“東航時評”欄目很有特色，刊載了不少說服力和針對性很強的文章。

工會、共青團更好地發揮了作用。集團工會積極健全規范職代會制度建設。按時召開了集團公司一屆二次和三次職工代表大會，認真做好提案征集工作。進一步完善工會組織架構，成立了集團工會女工委。對東航貫徹實施《勞動合同法》的情況進行調研評估，推動合同維權，使勞動關系更加和諧。充分發揮職代會職能作用，配合東上重組順利推進，維護職工隊伍穩定。股份公司召開四屆七次職代會，東航上航聯合重組的議案獲高票通過。以慶祝建國60周年為契機，組織大型職工文藝匯演，并集中評選表彰了60名優秀員工。各級團組織深入推進“重振東航、青年爭先”主題實踐活動。開展第四屆“東航十大杰出青年”、“東航青年崗位能手”等評選，舉辦“迎世博、樹品牌”飛行精英大賽等青年示范群體建設活動。加強共青團組織建設，優化團干部隊伍結構。

（五）反腐倡廉建設有新進展。

堅持懲防體系建設推進工作機制，將33家二、三級單位全部納入。深化廉潔自律和社會主義價值觀教育，認真組織《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等四個文件的學習宣傳。深化廉潔文化建設，組織開展了東航首屆“讓世界看到美麗的東方”書畫攝影作品展。2009年信訪件較上年下降46%，對有關案件和舉報線索進行了查處。認真落實黨風廉政建設責任制，與所有二級單位黨委簽訂黨風廉政建設責任書，制訂了考核細則，認真開展了專項檢查。落實述職述廉、誡勉談話、函詢、民主評議、民主生活會等制度。與上海市紀委、上海市檢察機關分別建立了聯席會議制度和預防違紀違法和職務犯罪工作協作配合機制。加強紀檢監察隊伍建設，努力提高思想政治素質和查辦案件能力。

二、努力提高黨建工作的科學化水平

黨的十七屆四中全會強調要提高黨的建設科學化水平，這是根據世情、國情、黨情的新變化對黨的建設提出的新要求。深入貫徹落實科學發展觀，一定要準確把握和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，以科學理論指導黨的建設，以科學制度保障黨的建設，以科學方法推進黨的建設，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，努力提高黨建工作的科學化水平，更好地為企業科學發展發揮引領和保障作用。對此，我想談幾點認識，與大家交流并共同把握。

（一）明確目標：提升引領力、拓展創新力、增強保障力。

1.提升引領力。習近平同志指出，黨建工作始終是國有企業獨特的政治資源，是國有企業核心競爭力的有機組成部分，是國有企業實現科學發展的關鍵因素。企業黨組織要發揮政治核心作用，其首要任務是堅持正確的政治方向。即將在全國國有企業開展的爭創“四強”黨組織活動，所確定的首要目標就是“政治引領力強”，主要是要增強企業貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在企業的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動企業積極承擔經濟責任、政治責任和社會責任。去年開展的深入學習實踐科學發展觀活動，就是以黨的理論創新成果，統一思想認識，理清發展思路，明晰發展戰略，指導發展實踐。堅持正確導向、把握正確方向、增強引領作用，是企業黨建工作的一個根本性問題。

2.拓展創新力。黨的十七大明確提出，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，其中最重要的關鍵詞是“改革創新”。改革是成功之路，創新是力量之源。我們要建設創新型國家，打造創新型企業。對于國有企業黨建工作來說，就是要主動適應公司制、股份制改革和建立現代企業制度的新要求，主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應企業黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發生的新變化，堅持與時俱進，不斷提升改革創新的能力和水平，使黨建工作加強針對性，增強靈活性，突出時效性。要繼續深入開展黨建創新實踐活動，創新觀念，創新機制，創新方法，不斷激發企業黨建工作活力，提高各級黨組織和廣大黨員的先進性和戰斗力。

3.增強保障力。全國國有企業黨建工作會議在總結國企改革發展歷程時指出，國有企業改革發展進程中的每一個關鍵環節和重要階段，都離不開黨建工作提供的思想組織保障；國有企業改革發展的每一次突破，都凝聚著國有企業黨組織和廣大共產黨員的智慧和力量。這一重要評價充分肯定了黨建工作的服務和保障作用。企業黨建工作要增強保障力，是由經濟與政治、物質與精神的辯證關系所決定的；是我們黨確立以經濟建設為中心的基本路線時所發生的一個根本性轉變；也是貫徹落實科學發展觀，堅持第一要義，落實第一要務的必然要求。具體來說，就是黨建工作要以生產經營為中心，自覺為企業改革發展提供有力保障，創造和諧穩定的環境。在當前，就是為實現“科學發展、重振東航”的目標提供有力保障。在黨的基本理論、基本路線的指引下，企業黨建工作總體上是圍繞改革發展和生產經營來做的，不會象過去那樣搞“政治掛帥”或空頭政治。但在具體工作中，要注意提高主動性，增強聯動性，做到扣得更緊、融合更深、保障更好。

（二）把握內涵：保持先進性、突出民主性、夯實基礎性。

1.保持先進性。先進性是黨的本質屬性，也是黨的生命所系、力量所在。黨的十七屆四中全會強調指出，黨的先進性和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。因此，只有不斷加強黨的先進性建設，才能確保黨始終走在時代前列，始終成為堅強的領導核心。對我們各級黨組織和每個黨員來說，只有真正體現了先進性，黨的先進性才有堅實的基礎。在2005年全黨開展保持共產黨員先進性教育活動取得明顯成效的基礎上，中央印發了關于保持共產黨員先進性長效機制的四個文件，集團公司黨組也細化了要求、進行了部署。這是保持先進性重要指導文件，要深入貫徹落實，不斷增強廣大黨員的先進性意識，激發自我教育、自我提高的內在動力，解決黨員隊伍中存在的突出問題，把黨的先進性要求轉化為黨員自覺遵守的行為準則。

2.突出民主性。黨的民主性是黨的性質的具體體現，是堅持黨的根本宗旨的必然要求，也是黨內生活的一項基本制度。要保持黨的先進性，增強黨的創新活力，鞏固黨的團結統一，就必須加強黨內民主。在這方面，中央采取了一系列重要舉措，包括健全各級領導班子的民主集中制，保證科學民主決策；實行黨代表大會常任制和黨代表任期制；基層黨組織負責人公推直選；尊重黨員主體地位，加強對黨員服務等，我們都要積極推行。強化民主性，還應包括保持與人民群眾的血肉聯系，了解群眾訴求，尊重群眾意愿，集中群眾智慧，維護群眾利益。

3.夯實基礎性。企業黨建工作重心在基層、活力在基層、創新在基層。黨的先進性要靠每一位黨員來體現，黨的任務要靠每一個黨組織來完成?；A不牢，地動山搖。一些執政黨失敗的原因，就是因為忽視了黨的基層組織和黨員隊伍的建設，削弱了黨的基礎。堅持抓基層、打基礎，是新時期抓好黨建工作的關鍵所在。要加強基層黨組織和黨支部書記隊伍建設，進一步落實黨建工作責任制。加強黨員經常性教育和管理，完善組織生活，提高黨員隊伍素質。切實做好在基層一線和專業技術人員中發展黨員的工作。特別要開展好爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動，并同民主評議基層黨組織和民主評議黨員結合起來，促進基層黨建工作上水平。

（三）創新方法：實現制度化、加快信息化、推行定量化。

1.實現制度化。制度帶有穩定性、根本性。要更多地依靠制度來管理，體現企業的科學管理水平。要認真貫徹全國國企黨建工作會議精神，進一步完善國有企業領導體制，從制度上保證黨組織在公司治理結構中發揮政治核心作用。要把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來，健全黨組織參與企業決策的體制機制。集團公司黨組和集團公司已經印發了《關于加快完善法人治理結構的指導意見》，要認真予以落實，努力做到企業治理機制有效，黨組織政治核心作用發揮有效。要把堅持黨管干部原則與董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權相結合，使企業領導和管理人員的選拔任用制度化、規范化、程序化。認真貫徹中央紀委十七屆五次全會精神，加強反腐敗的制度建設。我們在學習實踐活動和黨建工作中形成的一些好的做法和經驗，也要盡可能固化為工作制度，以制度化來實現科學化。

2.加快信息化。當今時代是信息化時代。信息資源是十分重要的社會資源，信息也是生產力。航空運輸企業提供公共服務產品，開展國際化經營，又是股份制的上市公司，信息的獲取與利用，信息的管理與披露，都至關重要。業務工作是如此，黨建工作同樣也要信息化，要高度重視信息化建設，盡快提升信息化水平。充分依托現代信息技術，打造信息化平臺，利用互聯網、內部局域網以及平面媒體，做好信息的收集和發布，擴大信息溝通和交流，發揮信息的引導和支撐作用。繼續辦好東航基層黨建網，指導黨建工作。依靠信息技術，加強反腐倡廉建設。

3.推行定量化。全國國企黨建工作會議提出，黨的建設也要講效率、講效益，注意借鑒和運用現代企業管理的科學方法和手段開展工作。黨建工作往往定性的東西多，定量化很不夠。推進黨建工作科學化，要積極探索如何把虛功做實，在定性的同時，盡可能定量化。比如，我們在進行工作調研時，要更加注重使用抽樣調查的方法，更多地用數據說話。要完善領導班子和黨員民主評議等指標體系，進行科學的定量考核。近兩年，中組部開展了全國組織工作滿意度和選人用人公信度測評，上海市委組織部開展了黨建責任制測評，效果明顯，反響很大。要在黨建工作、組織人事工作、反腐倡廉建設等方面，推行這種測評。要建立和完善黨組織和黨務工作者的績效考核辦法，強化激勵約束機制，大力促進黨建工作水平的提高。

三、2010年黨建工作的主要任務

劉紹勇總經理在今年集團公司工作會議上指出，目前東航仍處于關鍵的發展時期、極其艱難的時期和快速變革的時期，今年又是實現“科學發展、重振東航”目標的關鍵之年，也是舉辦世博之年，任務十分艱巨，對黨建工作提出了新的更高的要求。今年東航黨建工作的基本思路是：以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，認真開展創建“四好”領導班子、爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動，繼續推進黨建創新實踐活動，進一步完善黨建工作責任制，全面加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力提高黨建工作的科學化水平，緊緊圍繞“科學發展、重振東航”目標，為企業又好又快發展提供堅強的思想政治和組織保障。要認真做好以下六項工作。

（一）建立學習實踐科學發展觀的長效機制。貫徹落實科學發展觀是黨建工作的一個永恒的主題，當前要進一步鞏固和深化學習實踐活動的成果，建立長效機制，切實推動企業的科學發展。一是要繼續抓好整改落實工作。去年在整改落實中制定的措施和辦法，要認真組織實施。后續的整改落實項目很多都是涉及公司長遠發展的重大項目，要投入更大的精力，保證質量和進度。集團機關各部門和各直屬單位黨委要繼續堅持整改落實月度和季度報告制度，加強情況通報和交流。今年年中要認真進行“回頭看”，總結推進整改落實工作。二是要建立貫徹落實科學發展觀的長效機制。在抓好整改落實的同時，要把貫徹落實科學發展觀轉入經常性工作，進行常態化管理。特別是在學習實踐活動中學習調研、分析檢查、整改落實等好方法要繼續予以運用。堅持領導人員上黨課和作宣講報告。完善聯系服務群眾機制，始終重視解決職工群眾的現實利益問題。

（二）大力加強領導班子和管理人員隊伍建設。去年以來中央先后開了幾次干部人事工作的會議，出臺了一系列重大舉措，我們要全面、深入地貫徹落實。一是要加強各級領導班子思想政治建設和能力建設。建設學習型、創新型、和諧型班子。強化黨組（委）中心組學習，今年集團黨組中心組將著重圍繞堅定理想信念、完善法人治理結構、加強風險管控、推動文化再造、推進黨建創新等方面組織學習研討。要與考核相結合，認真開好領導班子民主生活會。按創建“四好”領導班子的標準來衡量，提高針對性和實效性。二是要堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，做好領導人員選拔任用工作。要根據企業改革重組和生產經營的需要，配好配強領導班子。對空缺的重要崗位，要抓緊配備。按照重在黨性修養和能力提高、重視基層鍛煉的原則，培養選拔配備年輕干部。認真組織實施后備干部隊伍建設工作。三是要按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，積極深化人事

制度改革，提高選人用人的公信度。認真落實已經制定的領導人員管理規定，抓緊制定其它規定，健全人事管理制度。堅持權責相宜，完善領導人員選任中的提名制度。繼續大力推行公開選聘和競爭上崗，完善有關具體辦法。積極穩步地實施管理人員按比例易崗易薪的工作。四是要積極有序地推進崗級薪酬制度改革。建立“雙通道”用人機制，開展專業職稱的評聘和高技能人員的選聘，加強人才隊伍建設。五是進一步開展管理人員培訓。擴大培訓面，堅持按需施教，提高綜合素質。

（三）切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設?；鶎狱h組織和黨員處在東航生產經營的最前線，是推動企業發展的骨干力量，任何時候都不能放松基層黨組織建設和黨員隊伍建設。一是要不斷完善組織管理。把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體系之中，理順和規范各級黨務工作機構的設置，適應基層黨建工作的要求。二是要切實推進黨內民主建設。要嚴格按期換屆選舉要求，今明兩年具備條件的集團和股份公司二級單位黨委要全部完成換屆選舉。認真實施黨務公開，組織開展黨組織向黨員報告工作并接受評議，在評議的基礎上開好組織生活會。三是要加強黨員教育管理。進一步抓好民主評議黨員工作，嚴格評議程序，落實各項要求。提高基層黨組織生活質量，繼續深化最佳組織生活實例征集評選活動。組織黨員積極參與“世博先鋒行動”。四是要抓好黨支部書記隊伍建設。認真落實上海市委辦公廳下發的工作意見，建立健全選拔培養、教育培訓、激勵保障、監督管理機制，提升黨支部書記隊伍的整體素質。

（四）進一步做好宣傳文化和群眾工作。今年改革重組的任務依然十分艱巨，要切實做好凝心聚力、促進和諧的工作。一是要加強員工思想教育。通過形勢報告、專題講座、宣傳提綱等形式，利用東航報、辦公網、黨建網等媒體，切實抓好員工形勢任務教育。東上重組已進入整合交割階段，要特別重視文化融合、思想融合、感情融合的教育和引導，保證協同效應最大化。二是要積極推進文化再造。提煉推廣企業文化核心價值觀，著重在弘揚創新文化、和諧文化、精細文化、廉潔文化等方面下功夫，提升企業的軟實力。三是要繼續加強對外宣傳。要抓住今年服務世博、東上聯合重組、加入聯盟等重大活動以及重要產品發布的策劃宣傳，塑造企業良好形象。健全新聞發言人制度，增進與媒體和公眾的良好溝通，增強危機公關應對能力。四是要認真組織開展“愛在東航”大型志愿活動，充分體現傳遞愛心、服務社會的理念。上海地區要特別突出服務世博主題，組織職工群眾和青年志愿者積極參與世博、服務世博、奉獻世博。五是要切實關心員工成長。開展勞動競賽、崗位建功立業等活動，積極創建“工人先鋒號”、“青年文明號”等品牌，建設思想優、素質強、技術精的一流員工隊伍。

（五）繼續重點抓好空勤隊伍的思想政治工作。空勤隊伍任務十分繁重，責任特別重大，工作環境條件極為特殊，對員工思想政治素質具有很高的要求。要把空勤隊伍思想政治建設放在保證企業又好又快發展的戰略高度來認識，堅持不懈地抓緊抓好。一是要堅持。全面落實集團公司黨組《關于加強和改進飛行隊伍黨建和思想政治工作的意見》，進一步推廣原寧波分公司（現為浙江分公司）“五堅持、五加強”經驗。意見中提出在進行飛行人員思想狀況調查的基礎上，編寫宣傳教育提綱，今年一定要做。擴大覆蓋面，結合實際加強空乘和空警、空保隊伍的思想政治工作。二是要深化。在黨建創新實踐活動中，把空勤隊伍黨建作為重點，進行深入調研和交流。特別是如何根據空勤人員的職業特性、心理、思維特點和規律，有針對性地做好工作，要下很大功夫。三是要繼續抓典型?？涨陉犖橹杏性S多工作出色、成績突出的先進集體和個人,要善于發現、總結和宣傳，發揮他們的示范作用。

（六）全面推進反腐倡廉建設。正確認識反腐敗斗爭形勢，毫不松懈地加強反腐倡廉建設。要以制度建設為重點，大力推進懲防體系建設。機關各部門按照《實施辦法》整體部署，積極完成各自承擔的任務。認真貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，加強對各級領導人員的黨性黨風黨紀教育，提高拒腐防變能力。嚴格執行領導人員報告個人有關事項制度等規定。認真落實“三重一大”集體決策制度，強化對關鍵崗位權力人的管理，建立健全決策權、執行權、監督權既相互協調又相互制約的權力運行機制。認真落實黨風廉政責任制，黨政一把手切實履行第一責任人的責任，提高各級黨組織的反腐倡廉能力。加強紀檢監察系統建設，與審計、法制等部門相協同，提高預防和懲治能力。加強查信辦案工作，做到有案必查，嚴格執紀。繼續深化拓展效能監察工作，深入開展工程建設領域突出問題、“小金庫”和“包機”、“包艙”等專項治理工作。認真貫徹黨內監督條例和巡視工作條例，對領導人員嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督，積極有效地開展巡視工作。進一步推進廉潔文化建設。

做好今年的黨建工作，還要從以下四個方面開展活動和提供保障。

一是認真組織開展“創先爭優”活動。深入開展創建“四好”領導班子活動。今年將組織評選2009-2010年集團公司“四好”領導班子創建活動先進集體。要完善考評指標和管理辦法，緊扣創建目標，突出示范效應，擴大創建成果。要以“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”為主要內容，開展爭創“四強”黨組織活動；以“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”為主要內容，開展爭做“四優”共產黨員活動。全面帶動基層黨的建設，更好地發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真制定和實施活動計劃，嚴格考核評比，搞好宣傳表彰。統籌開展三項活動，并同行政業務工作總結表彰結合起來，同民主評議黨員和全員勞動考核結合起來，從不同層面和不同角度發揮作用，擴大協同效應。

二是繼續推進黨建創新實踐活動。對近兩年開展這項活動比較成熟的經驗和做法，要進行提煉升華，形成工作制度，進行推廣應用。對已完成調研但未經實踐檢驗的課題，要確定試點單位，明確責任要求，及時總結反饋實踐成效。對仍處于探索研究中的課題，要明確時間節點，積極有效推進。根據企業發展和黨建工作要求，選立新的創新實踐課題。經過幾年努力，形成一套黨建工作的制度和辦法。

三是進一步落實黨建工作責任制。要明確黨建工作責任體系，強化書記抓、抓書記和黨委集體抓黨建的黨建工作格局。實行黨建工作目標管理，使職責、任務和內容具體化。落實穩定工作責任制，堅持經常性的職工隊伍思想狀況分析，切實做好和諧穩定工作。建立集團公司黨建工作綜合考核評價體系，對黨建工作進行全面評價。今年集團公司將試點組織開展黨建工作責任制滿意度測評，結果將在一定范圍內公開，并與領導人員個人的績效考核掛鉤。

四是加強黨務工作者隊伍建設。要認真貫徹落實《關于進一步加強東航黨務工作者隊伍建設的意見》，建設高素質復合型黨務工作者隊伍。要優化黨務工作機構和黨務工作崗位設置，抓緊選優配強黨務工作人員。特別是對部分單位長期空缺的黨委書記或紀委書記崗位，要盡快配備到位。要建立健全黨務工作人員選拔任用機制，重視行政和黨務領導人員交流任職。要加大教育培訓力度，強化黨建能力培訓和現代企業制度、企業經營管理等方面的培訓，提高綜合素質。要完善考核激勵機制，逐步建立和推行黨務工作崗位任期目標管理。各單位在傳達貫徹本次會議精神中，要專門研究加強黨務工作者隊伍建設問題，并在一季度抓好這項工作。

同志們，做好今年的黨建和思想政治工作，任務更加繁重，意義十分重大。希望大家深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，認真落實本次會議所提出的各項任務，以科學發展觀為指導，堅定信心，開拓進取，不斷提高東航黨建科學化水平，為實現東航科學發展作出應有的貢獻！

第三篇：2010年公司領導在黨建工作會議上的講話

2010年公司領導在黨建工作會議上的講話

同志們：

今天召開的黨建思想政治工作會議是一次很重要的會議，主要總結近幾年特別是過去一年的黨建思想政治工作，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，安排部署今后一個時期黨建思想政治工作。

剛才，公司××等幾位同志分別從確保黨組織的政治核心地位、形成科學發展的合力，建設特色黨支部、推動生產經營上水平，加強思想政治工作、促進科學發展，探索加強上市公司黨建工作、把黨的政治優勢轉化為發展優勢等方面介紹了經驗，非常值得各個單位借鑒和學習。嚴力同志代表黨組作了一個很好的報告，從五個方面總結了今年以來面對金融危機嚴重沖擊，集團公司黨組帶領各級黨組織所做的各個方面的工作和取得的成績，同時根據四中全會和國有企業黨建工作會議的部署，從五個方面對集團公司今后黨建工作作出安排。這個報告內容豐富，是經集團公司黨組同意的，各單位要認真貫徹落實。

集團公司成立十年來，特別是近六年，各級黨組織和全體黨員干部、共產黨員堅持堅定的政治立場和鮮明的政治方向，認真落實科學發展觀，堅定走中國特色社會主義道路，認真落實“622”戰略，取得了令人矚目的成績。各級黨組織、黨員領導干部和廣大共產黨員在各自工作崗位上，想大事、干大事、成大事，真正把科學發展觀、把“622”戰略轉化為本單位和每名黨員干部的實際行動。實踐證明，沒有各級黨組織強有力的黨建思想政治工作的保障，就沒有“622”戰略的圓滿實現。在此，我代表集團公司黨組對各級黨組織和廣大共產黨員在加強和改進黨建思想政治工作，推動集團公司科學發展上所做的工作和取得的成績，表示衷心的感謝和慰問！

下面，在嚴力同志報告的基礎上，我再強調幾個問題。

第一，要把十七屆四中全會精神貫徹落實到集團公司改革發展穩定各個方面

黨的十七屆四中全會是在國際形勢繼續發生深刻變化，我國處于進一步發展的重要戰略機遇期召開的一次重要會議。全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，系統提出了加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻，也是推動集團公司黨建工作再上新水平的行動指南。政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。我們要按照四中全會要求，在全面推進“211”戰略中更加深入、更加自覺、更加有效地加強和改進黨建思想政治工作?！?11”戰略是指導集團公司今后一個時期改革發展的行動綱領，不僅包括產業發展、自主創新等子戰略，也包括黨建、思想政治工作等重要內容，對此我們將在2010年工作會議上進行全面部署。全面推進“211”戰略，我們要始終做到：黨建思想政治工作與深化改革同步推進，[：http://www.tmdps.cn]在新建經濟組織的同時建立黨組織，在調整經營管理機構的同時調整黨組織，在配備經營管理人員的同時配備黨務工作人員。黨建思想政治工作與加快發展同步謀劃，圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展，使黨建思想政治工作成為企業價值鏈上的重要環節，成為推動發展的強大動力。黨建思想政治工作與維穩任務同步實施，注重發揮黨組織的網絡與渠道作用，及時發現問題，妥善化解矛盾，促進企業和諧穩定?？傊?，黨建思想政治工作要與經濟工作同部署、同檢查、同考核，使黨的組織優勢、思想政治優勢和群眾工作優勢不斷轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。

第二，要按照全國國有企業黨的建設工作會議精神充分發揮黨委的政治核心作用

牢固確立國有企業黨組織的政治核心地位，充分發揮黨組織的政治核心作用，加快建立中國特色現代國有企業制度，是全國國有企業黨的建設工作會議的重要內容，也是我們加強和改進黨的建設需要著重把握的關鍵所在。從實踐經驗看，把充分發揮黨委政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠工人階級有機結合起來，是國有企業領導體制改革必須把握的重大原則。對此，集團上下必須進一步提高思想認識，堅持原則毫不動搖，大膽探索務求實效。充分發揮黨委政治核心作用，概括起來講就要參與決策、帶頭執行、有效監督。參與決策，就是對涉及企業改革發展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，決策前總經理與黨委書記要充分溝通，然后提交黨政聯席會議或董事會討論決定。帶頭執行，就是對黨和國家的方針政策、集團公司黨組的決策部署、以及本單位的重大事項，黨委書記要同行政領導一起帶領領導班子、廣大黨員干部積極貫徹執行。有效監督，就是對本單位貫徹落實黨和國家方針政策、集團公司黨組工作部署加強監督，對同級領導班子和涉及人、財、物等關鍵崗位加強監督，推動企業更好地履行政治責任、經濟責任和社會責任。對于這個問題，集團公司將研究制定有關措施，各單位也要積極探索。充分發揮基層黨委政治核心作用，黨委書記要增強議大事、謀全局、明方向的本領，多支持、多幫助、多鼓勁；行政領導要增強依法決策、民主決策、科學決策的意識，多理解、多尊重、多溝通；董事會要按照章程依法有序運轉，真正把黨委參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來，使黨組織真正成為中國特色現代國有企業制度的有機組成部分。

第三，要把建設學習型黨組織作為重大而緊迫的政治任務抓緊抓好

建設馬克思主義學習型政黨，是四中全會著眼提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性提出的一項重大戰略任務。建設學習型黨組織是建設學習型政黨的基礎工程，我們要堅持把學習作為組織建設的重要保證，作為組織活動的重要內容，作為提高組織戰斗力的重要途徑，努力把各級黨組織建設成為學習型黨組織，把各級領導班子建設成為學習型領導班子。要建立健全黨委中心組學習制度，根據黨和國家不同時期的重大部署，集團公司各個階段的中心任務，有計劃、有重點、有保證地開展學習，要真學、要見實效，千萬不能走過場。要豐富拓展學習領域和內容，既要學習現代化建設需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等知識，又要學習與崗位職責相關的新知識、新技能，努力成為本領域本行業的行家里手。要建立學習激勵與約束機制，強化督促檢查與效果考核，把學習成果和考核結果作為考核領導班子和選拔任用領導干部的重要依據。要樹立全員學習、終身學習的理念，黨員領導干部要多學一點，學深一點，真學一點，不斷優化知識結構、提高綜合素質，在建設學習型黨組織中走在前列。

第四，要以深化“四好”領導班子創建活動為抓手培養造就高素質企業家

堅持黨對國有企業的領導，關鍵要抓好領導班子，培養造就高素質的企業領導人才。近幾年，我們堅持不懈地開展“四好”領導班子創建活動，涌現出一批政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的企業領導班子和高素質企業領導人才。我們要建設具有國際競爭力的軍民結合型企業集團，更加迫切需要進一步深化創建活動，建設一支優秀的企業家隊伍。要按照“211”戰略要求進一步深化“四好”領導班子創建活動，突出提高質量效益和核心競爭力，進一步完善考核標準、內容、流程，使之更加科學、合理、有效。要大力推進干部人事制度改革，創新企業領導人員選拔機制。堅持德才兼備、以德為先標準，按照民主、公開、競爭、擇優原則，真正把那些忠誠黨和國家事業、具有世界眼光和戰略思維、勇于改革創新、善于經營管理、得到職工群眾信任的優秀人才選拔上來。要遵循企業家成長規律，健全企業領導人員培育機制，著力提高政治素質和業務能力，增強戰略決策能力、把握市場能力、推動創新能力、應對危機能力，以及抓班子帶隊伍能力。要建立健全激勵保障機制，既加強對企業領導人員行使權力的約束和監督,又肯定企業領導人員的貢獻和價值，宣傳先進，激發干勁，確保國有企業領導人員廉潔從業、干事創業。

第五，要以開展“四強”黨組織、“四優”共產黨員創建活動為基礎不斷提高黨的建設科學化水平

基層黨組織是黨在國有企業全部工作和戰斗力的基礎。加強和改進黨的建設，重心在基層，創新也在基層。我們要按照中組部和國資委黨委要求，深入扎實開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動，把各級黨組織和廣大共產黨員的積極性創造性調動起來，為順利實施“211”戰略、推動科學發展上水平貢獻力量。要總結過去開展特色黨支部、黨員責任區、黨員先鋒崗等活動的成功經驗和存在的不足，按照“四強”、“四優”的要求進一步充實完善；要開展黨建狀況調研，摸清黨組織設置和黨員隊伍現狀；要解放思想，嚴格標準，制定工作規劃，大力在科研生產一線、青年職工中發展黨員；要修訂完善黨建工作制度，建立健全符合科學發展觀要求的黨建工作長效機制，不斷改革創新基層黨建工作，使黨建思想政治工作圍繞中心服務大局，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加突出，真正為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。

第六，要以加強黨組織自身建設為支撐構建黨建工作新格局

加強和改進國有企業黨的建設，必須更加自覺地加強黨組織的自身建設，從思想認識、領導體制、組織機構、人員配備、活動經費等方面提供保障。各單位黨委要貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，進一步完善黨建工作機制。黨委書記要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的觀念，理直氣壯抓黨建，切實履行黨建工作第一責任人職責。董事會、監事會和經理層黨員成員，特別是企業行政主要負責人，都要增強黨的意識，落實“一崗雙責”，積極支持、主動參與黨建工作，要確保黨組織開展活動有足夠的經費。要把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業的管理體制、管理制度和工作規范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要努力建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍。集團公司要重點選好配強黨委領導班子成員特別是黨委書記。各單位要有計劃安排黨務工作人員與經營管理人員輪崗交流，注重從企業業務骨干中選拔優秀人才充實到黨務工作隊伍，選拔從事過經營管理工作的同志擔任黨組織書記，選拔從事過黨務工作的同志擔任行政負責人，真正把黨務工作崗位作為培養人才的重要平臺。要把黨務工作人員業績考核納入企業經營管理人員業績考核體系，確保同一層次黨政管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務工作者有地位、有作為、有奔頭。

同志們！發展經濟永無止境，加強黨建任重道遠。集團公司黨組相信，只要我們深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和國有企業黨的建設工作會議精神，始終保持奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，永不懈怠的創新勇氣，扎實工作，銳意進取，就一定能夠不斷開創黨建思想政治工作新局面，不斷譜寫科學發展的新篇章！

謝謝大家

第四篇：縣領導在全縣黨建工作會議上的講話

縣領導在全縣黨建工作會議上的講話

同志們：

今年1月份，省、市相繼召開了組織部長會議，對今年的組織工作進行全面部署。經研究，今天，我們在這里召開全縣黨建工作會議，主要任務是回顧總結工作，研究部署2011年任務?？h委對這次會議很重視，會前常委會上分別傳達了省、市組織部長會議精神，專題聽取了我縣組

織工作滿意度情況匯報。等一會，陳立新副書記還要作重要講話，希望大家認真學習，深刻領會，抓好落實。

下面，我根據縣委組織部部務會議研究的意見，講三個問題：

一、服務中心、力求突破，組織工作取得新進展

過去的一年，我縣組織工作始終堅持服務大局，穩中求快、銳意創新，不斷提升組織工作科學化水平，各項工作都取得了新進展。歸納起來，主要做了以下工作：

（一）圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”要求，創先爭優活動取得新成效。認真組織全縣513個基層黨組織、8119名黨員扎實開展“陽光服務先鋒”創先爭優活動。一是開展基層黨組織和黨員承諾踐諾，全縣各級黨組織共承諾事項2462項，黨員個人承諾事項28876項，建立319個基層黨組織和黨員干部創先爭優活動聯系點，培育了一批黨建工作示范點。二是組織100個機關、企業支部與100個農村黨支部結對，全面開展“城鄉先鋒同行，共建童話鄉村”結對共建活動。三是深入推進“網格管理、陽光服務”系列活動。以網格化管理為基礎，認真開展了陽光服務、陽光調解、陽光執法、陽光信訪等系列活動，積極探索云和特色的社會管理服務體系。四是把創先爭優活動與推動縣域經濟發展相結合，組織黨員干部開展了“項目建設百日攻堅戰”活動和聯鄉、聯村（社區）、聯戶、聯企、聯項目、聯信訪的“六聯”活動，以及走進基層、走進企業、走進項目“三服務”活動，為基層群眾辦好事實事935件，解決問題212個。

（二）圍繞激發干事創業良好氛圍，領導班子和干部隊伍建設得到新加強。一是推進大規模干部教育培訓工作。制定實施《云和縣縣管領導干部教育培訓學分制管理辦法（試行）》，將領導干部教育培訓學分納入個人考核內容。突出抓好旅游產業提升研討班、玩具創意研討班和優秀中青年干部培訓班等主體班次，全面推行縣管領導干部輪訓工作，全縣400多名縣管領導干部分四期進行了輪訓。二是加大干部實踐鍛煉力度。繼續實行干部上掛外派鍛煉制度，選派干部到省紀委、省交通廳、省教育廳、溫州等地掛職；選派一批副科級領導干部和后備干部參與“項目建設百日攻堅戰”和企業服務月活動。三是強化干部監督管理。認真學習宣傳貫徹干部選拔任用工作四項監督制度，開展領導干部離任規范交接工作，完善領導干部配像公示、經濟責任審計等制度。四是調整充實后備干部隊伍。以競爭性選拔干部為平臺，將后備干部隊伍從原來100名左右增加到200名，進一步優化了結構，拓寬了選人視野。

（三）圍繞提高選人用人公信度，干部人事制度改革有了新突破。一是積極探索干部初始提名方式。從“由誰提名”、“怎樣提名”等環節入手，通過干部群眾海推提名、組織部門分析推薦，群眾差額推薦、組織部差額提名、縣委全委（擴大）會差額圈選、縣委差額醞釀和縣委常委會差額票決，即“兩推薦五差額”的辦法選拔了6名鄉鎮長人選。二是創新開展競爭性選拔干部工作。以提高干部選任工作的民主、公開和公正性，通過全程差額、全程監督的辦法選拔了13名科級領導干部和2名鄉鎮中層干部。三是試行干部選拔任用過程記實制度。明確干部推薦、考察、決策等各個環節的責任主體和內容，為探索用人責任倒查追究機制奠定了基礎。

（四）圍繞構建城鄉統籌黨建工作格局，農村基層組織建設推出新舉措。一是扎實推進農村“135”工程。從機制保障、特色規劃、整合資源著手，全縣7個中心村建設全面啟動，15個后進村完成整頓轉化，25個生態文明村創建通過驗收。二是創新開展“強村帶弱村、共建新農村”活動。確定15個基礎較好、發展較快、各項工作走在前列的強村，通過帶思路、帶產業、帶項目、帶黨建等措施，幫扶15個基礎較差、發展相對落后的弱村，形成城鄉互動共建的新農村建設機制。三是強化農村黨員隊伍管理。繼續實施農村黨員創業信貸工程，進一步加大農村遠程教育站點建設和隊伍管理力度，認真抓好農村黨員教育培訓工作，不斷提高農村黨員素質。四是扎實開展村級組織換屆選舉試點工作。按照“擇優選舉、活力選舉、陽光選舉、和諧選舉”的目標，去年12月在緊水灘鎮成功完成試點工作，為全縣面上鋪開提供了很好的經驗和借鑒。五是落實基層黨建工作責任制。制定鄉鎮基層組織工作督查細則，實行鄉鎮、村兩級黨組織書記雙向述職。

（五）圍繞經濟社會發展需求導向，人才工作和人才隊伍建設邁出新步伐。一是科學謀劃《“十二

第五篇：集團領導在2016年安全生產工作會議上的講話

集團領導在2016年安全生產工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重召開2015年安全生產工作大會，這次會議，既是傳達貫徹局安全生產工作會議精神的大會，也是我們認真總結2015安全生產工作、表彰先進、安排部署2016年安全生產工作的會議。

剛才，會議表彰了2015安全生產先進單位、先進班組和先進個人，我謹代表礦領導班子向獲得先進的單位、班組、個人表示熱烈的祝賀，對全礦廣大干部職工、特別是剛才受表彰的先進集體、班組、個人一年來在安全生產戰線上的辛勤付出表示衷心的感謝！并通過你們向全礦的職工家屬致以誠摯的問候！下面，我就2016年安全生產工作講幾點要求。

一、明確責任與嚴肅紀律并重。

安全生產工作是個系統工程，保證這個系統良性運轉，必須以明確責任作基礎，以嚴肅紀律為保障，形成政令暢通、認真負責、嚴格落實的組織體系。

一是強化安全責任意識。安全生產事關職工群眾的生命、財產安全，從小的方面來說，關系到家庭幸福和子女的成長。從大的方面說，事關我礦改革、發展和穩定的大局。保障職工群眾生命財產安全和維護社會安全穩定，是我們各級領導、各級部門義不容辭的神圣職責。如果一個單位老是事故不斷，這個單位就不得安寧，在 1 這方面我們是有沉痛教訓的。因此，各單位、各級領導干部，要從落實科學發展觀的高度，充分認識安全生產工作的極端重要性、長期性、復雜性、緊迫性，不斷強化為官一任、保一方平安的責任意識，以對黨和廣大職工高度負責的精神，以如履薄冰、如臨深淵的事業心和責任感，高度重視和切實加強安全生產工作，真正做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位、安全監管到位，有效預防和減少事故發生，確保職工群眾生命財產安全。

二是建立明確的責任體系。安全生產工作是實行行政領導負責制，要建立責權明確的責任體系，一級抓一級，層層抓落實。各單位、各部門、各隊段、各班組的一把手作為本單位安全生產的第一責任人，要時刻把安全生產問題放在心上，切實了解掌握好本單位、本部門安全生產的狀況和動態，重大問題要靠前指揮，親自抓落實。分管領導作為具體責任人，必須集中精力抓，經常深入基層、深入生產一線抓好安全管理、安全制度的落實。其他領導也要對分管工作范圍內的安全生產切實負起責任。希望大家增強責任感和事業心，認真履行好自己的職責，盯牢、看緊、抓嚴各自的工作。

三是嚴格責任追究制。抓好安全生產工作必須以嚴格的紀律作保障，做到政令暢通、令行禁止。如果抓得不嚴、落實不力，導致事故發生，就必須嚴肅查處，而且必須從嚴、從重，依照“四不放過”原則，一查到底。

二、強化安全責任與嚴格安全監管并重?；鶎訂挝皇俏业V安全生產的責任主體。安全生產工作必須面向基層，堅持從基層抓起，打好安全設施、安全制度、安全規范、安全投入及安全教育培訓的基礎，通過法律規范、政策引導、監督管理、經濟制約、宣傳教育等多種手段，督促基層部門、班組建立自我約束、自我完善、自我提高的安全生產自律機制。

一是切實加強基層和現場管理。事實證明，安全生產能不能搞好，關鍵在基層在現場。如果各項法規和制度在基層單位得不到落實，那么我礦的安全生產就會成為一句空話。因此，必須強化和落實各級安全生產責任制。各單位各部門一把手必須高度重視安全生產工作，把安全生產作為整體工作的一個重要方面來抓，而且必須抓好。要帶著感情抓安全，構筑穩定三角形。帶著感情抓安全是踐行“三個代表”重要思想的必然要求，是體現生命價值的必然要求，是社會進步的必然要求。面對朝夕相處的同事、工友，我們必須帶著感情切實抓好安全工作。對于一個企業來說，有一個成功的三角形理論，即生產、效益為兩條邊，安全是底邊，沒有安全這個底邊的支撐，這個三角形是不成功的。生產搞的再好，效益再好，沒有安全就構不成一個穩定的三角形。要完善本單位（部門）安全生產管理管理網絡，將安全生產責任落實到生產組織過程中的各個環節、各個崗位。加大投入改善技術裝備，強化職工安全培訓，使職工切實做到遵規守紀、按章操作。

二是建立企業持續投入機制。安全生產投入是安全生產的基本保障。今年，按照局要求我礦已根據此辦法制定了相應的實施細則，3 在編制預算過程中，同時編制了安全生產費用預算，落實安全資金，加強安全生產基礎設施建設，加快安全技術改造，為安全生產創造了有利條件。

三是嚴格監督管理。當前，我們個別單位的個別領導還不同程度存在著重生產輕安全的思想，這就要求安全監管部門必須嚴格監督管理，督促基層單位抓好安全生產工作。特別要加強監督檢查，對檢查中發現的問題，要制定切實可行的整改措施，明確整改要求和時間，落實整改責任，認真進行整改，絕不允許出現弄虛作假和走過場的現象。對重大隱患，要堅決采取停產整頓措施，確保不發生任何問題。要通過檢查促使各單位落實安全生產各項規章制度，切實整改隱患，不斷完善安全生產條件，減少各類事故的發生。

三、機制體制創新與科技興安并重。

解決安全生產問題，關鍵是要研究治本措施，通過體制機制創新，建立長效機制，并以科技進步來提升安全生產水平，從源頭上消除事故隱患，提高企業安全生產保障能力。

一是創新機制體制。要適應安全生產的新形勢，大力推進安全生產監管體制、機制和安全監督管理方式、手段的創新，不斷增強安全生產工作的針對性和實效性。

二是以利益機制調動安全管理。各級安全責任人要關心安全生產管理人員的政治進步，支持各級各專(兼)職安全管理人員，放手讓他們大膽開展安全管理工作，使他們真正成為本單位領導的有力4 助手，同時可適當提高他們的待遇，專職安全生產管理人員的待遇還要出臺相應政策，激發其主動加強安全管理監督檢查工作。

三是實施“科技興安”戰略。各部門、各單位都必須牢固樹立“科技是第一生產力”的觀念，大力實施“科技興安”戰略，加大安全科技投入，加強安全生產科學技術的研究和推廣，把安全生產科學技術轉化為安全生產力，提高企業安全生產科技水平。要加快淘汰危及安全的落后技術、工藝和產品，積極采用新技術、新設備、新工藝和新材料，不斷提高安全裝備水平，預防和減少安全生產事故的發生。

四、健全監管網絡與加強隊伍建設并重。

抓好安全生產工作需要健全的監管網絡，培養和造就政治堅定、作風過硬、業務精通、紀律嚴明的安全管理隊伍。通過卓有成效的安全管理，使國家和上級關于安全生產的各項部署和要求落到實處。

一是繼續完善安全監管網絡。多年來，我礦已建成了較為完備的安全監管網絡，但由于各單位人員相對減少，個別單位的安全管理人員出現減少傾向，希望各單位鞏固安監隊伍建設成果，不允許隨意撤減。專職安全員不準兼管其他行政業務和從事本專業以外的工作，要保持安全專職隊伍的相對穩定，不能輕易調動或抽調做其他臨時性工作，真正做到機構、編制、人員、經費“四落實”，確保安全生產工作不僅有人抓、有人管，更要管得住、管得好。

二是提高業務素質。提高安全監管隊伍監管能力是做好安全生產工作的前提和基礎。要通過崗位培訓、參觀學習、實踐鍛煉等各 5 種形式努力提高安全監管人員的工作能力和業務水平，切實履行好本崗位的職責，使各級安全監管人員精通業務，能夠真正發現問題和處理問題，成為安全管理的行家里手。

三是改進工作作風?？偟囊缶褪恰皣?、細、實、快”四個字。所謂“嚴”就是要有嚴肅認真的態度，少一些慈悲為懷，多一些鐵石心腸，要按照“鐵心腸、鐵臉孔、鐵手腕”要求，嚴格監管，寧當狠人，不當罪人；所謂“細”就是認真細致，不能馬虎，特別是安全檢查不能放過任何細微的隱患；所謂“實”就是要腳踏實地，深入基層、深入實際、深入現場，特別要敢監管、敢碰硬，勤檢查、勤督促、勤過問；所謂“快”就是在保質保量的基礎上，雷厲風行，快節奏，高效率。

五、以規范、強化安全為切入點，促進整體管理水平的提升。安全生產狀況的好壞，直接反映了一個企業、一個單位生產經營管理水平的高低，一個事故頻發、現場雜亂的單位，其管理水平、管理能力可想而知，起碼在安排布置工作方面是無序的，即便是其效益較好，也只是暫時的，這樣的企業最終不能長久。因此，從這個意義上來講，安全生產狀況、安全生產工作得到不斷的改善、規范和提高，就意味著整體管理水平的提高。

安全生產的實質是什么？是保障人的生命健康和安全，保證國家、個人財產不受損失，零傷害零損失是我們追求奮斗的目標。要實現這個目標靠什么，靠把精細化管理理念貫穿于安全生產的全過程，靠“嚴、細、實、快”的工作作風。我們就是要把精細化管理6 的理念、“嚴、細、實、快”的工作作風融入各項工作中去，通過不斷學習，不斷努力，團結協作，使我礦管理水平得到不斷提升，取得三個文明建設新成績。

六、抓好一季度安全工作，確保開好局起好步。

“一年之計在于春。”抓好一季度的安全生產工作，開好局、起好步，對于全年工作將起到積極地推動作用。一季度，天氣寒冷，節假日多，職工思想活躍等問題較為突出，黨政工團各級組織和各級領導干部，要認真安排布置好一季度各項工作。開展好安全思想教育。要加強值班值宿，跟班人員要盯在現場，及時處理解決實際問題。節日期間，要落實好機電設備檢修和收開工安全檢查。節前，安全生產部要牽頭組織有關部門進行一次全面安全大檢查，不留死角，不走過場，對檢查過的場所要有記錄，誰檢查，誰簽字，出了問題就誰負責，確保一季度實現安全生產開門紅。

同志們，踏著新年的腳步，告別了滿載成績的2015年，我們又將邁上2016年新的征程，讓我們在新的一年里，以科學發展觀為指導，堅持“以人為本，安全第一，綜合治理”的思想，堅持嚴細管理、科學防治的態度和勇于探索的精神，扎扎實實地做好安全工作，從零開始，實現我礦年重傷以上事故為零的奮斗目標，再創我礦安全生產工作的新局面！

謝謝大家！