第一篇：督查后整改落實工作報告

拜城縣國土資源局“兩整治一改革”督查整改落實工作

總結

拜城縣國土資源局接到地區局“兩整治一改革”專項行動督查整改要求后，局黨組高度重視，迅速組織召開專題會議，并對“兩整治一改革”專項行動不足部分進行了安排部署，各相關科室迅速行動起來，按照時間和步驟扎實推進后續階段的工作。現總結如下：

一、認真組織廉政風險點排查

（一）成立“兩整治一改革”專項行動領導小組

為使工作更好、更快、更有序的開展，我局自接到通知后抽調各部門人員成立專項行動小組，全力開展工作。

（二）多角度組織廉政風險點排查

為使廉政思想意識深入全局干部職工內心，進行了全局干部職工風險點排查、各股室風險點排查和黨組織風險點排查相結合的方式，使排查工作更全面、更徹底，不留死角。

（三）建全廉政風險點檔案

我局局班子、局領導、科所及系統干部全部都填寫了廉政風險點表格，并面向社會進行了公開承諾。辦公室已經將表格和承諾書予以歸檔。

二、全方位學習研討法律法規政策

（一）組織系統干部進行國土資源相關法律法規和52不

準學習與研討，要求熟記。每名干部都撰寫了心得體會。

（二）對照法律法規和政策，結合我局工作程序，進行梳理，查漏補缺，條條對照，看是否與法律法規和政策規定相一致。經過認真排查，發現工作程序基本符合法律法規政策規定，對不足之處，要求相關股室認真對待，全力整改，確保兩整治一改革工作落到實處。

三、總結經驗，創新發展

（一）順應經濟社會發展，及時更新知識

通過此次督查和整改，發現工作中出現的疏漏與知識滯后相關，因此，要想把工作做好，首先要從更新知識開始，只有新的知識，才能順應經濟發展潮流，才能解決工作中出現的新問題，才能把工作做好，才能順應民心，才能為國家樹立美好形象。我局結合縣里的一普三提高工作，開設夜校，要求每名干部都參加夜校充電。自3月30日期，我局夜校已經上了8堂課。

（二）細化工作，落實責任

通過此次督查，我局發現了相關問題存在的根源，立即進行了整改。從老的一套思想束縛轉換為現在思想更新、觀念更新、領導分工，使責任明確落實到個人。工作效率和工作情緒明顯得到提升。

（三）建章立制，嚴肅紀律

局黨組及時安排部署四階段工作，各業務科室從崗位職

責、思想道德、業務流程、制度機制、外部環境、內部管理、防控措施等多方位進行排查，找出漏洞，并提出整改措施，力爭從源頭上遏制腐敗思想滋生。

（四）領導牽頭，嚴加監管

為扎扎實實地落實“兩整治一改革”專項行動，我局黨組領導班子牽頭，由專門領導負責，成立監察小組，不定時的對各股室開展“兩整治一改革”專項行動的情況進行監督檢查，發現問題立即責成整改，對整改不力的人員，進行通報批評。力爭在“兩整治一改革”專項行動中創佳績，為國土資源健康有序發展做出積極貢獻。

（五）查漏補缺，規范檔案

前三個階段工作已經結束，期間我局做了大量的工作，但是部分檔案不夠規范。根據地區局督查整改要求，我局進一步充實了相關檔案資料，力爭檔案齊全。

拜城縣國土資源局

2011年5月4日

第二篇：整改落實情況工作報告

關于學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作情況的總結報告

學習實踐科學發展觀活動進入整改落實階段以來，我們按照市委的統一部署和要求，加強領導，精心組織，注重突出實踐特色，著力在研究制定整改落實方案上用心思，在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善科學發展的體制機制上做文章，圓滿完成了整改落實階段各個環節的工作任務，取得了階段性成效。現將工作情況總結報告如下：

一、整改落實階段活動開展情況

在整改落實階段，我們嚴格按照市委的規定和要求，采取切實可行的措施，認真做好各個環節的工作。

（一）繼續抓好學習培訓活動。堅持把學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流引導黨員干部把認識統一到中央和省、州、市委對當前形勢的判斷上來，把思想統一到中央和省、州、市委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁，明確今后的工作思路，堅定科學發展的理念。

（二）認真研究制定整改落實方案。我校領導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，給予了高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，以學習調研中查找到的問題、分析評議中征求到的意見和建議以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約黨校工作科學發展的 個方面問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了 個方面 條具體整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了 項整改重點。為使整改落實方案符合實際并具有較強的可操作性。領導班子的整改落實方案形成后，按要求及時公布印發給了全體干部職工，方便接受群眾監督。

（三）嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，按照“四明確，一承諾”的要求，建立了黨支部一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各股室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監督保障機制。建立了整改問題臺帳，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。

（四）著力解決突出問題。學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，我們堅持量力而行、盡力而為的原則，認真執行整改落實方案，集中解決影響和制約我校科學發展的突出問題，解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了較大成效。一是針對政治理論學習方面存在的問題，進一步修訂完善了黨支部中心組和干部職工理論學習制度，健全了監督檢查措施，加強了理論武裝工作；二是針對干部職工能力素質方面存在的問題，修訂了干部職工培訓制度，制定完善了開展崗位練兵技能比武活動的實施意見，強化了專業化培訓和崗位練兵措施，為全面提高干部職工的專業化素質和業務工作能力奠定了基礎；三是針對創新能力不足的問題，制定了開展“創新經協工作”大討論活動實施方案，組織干部職工搞好“創新經協工作”調查研究，并利用一整天時間，召開了“創新經協工作”大討論務虛會，每個同志都在精心準備的基礎上做了交流發言，提出了創新經協工作的意見和建議，為黨組科學決策提供了依據；四是針對服務能力不強的問題，確定以天津市經協辦為學習標桿，抓好工作項目策劃，在認真研究制定09年工作目標的基礎上，把各項目標、任務、措施研究細化為一個個具體工作項目，制定印發了2009年工作項目策 劃書，設計了一批開拓性、創新性、典型性的重頭項目，并明確項目責任，明確完成時限、項目效果和責任人，以工作項目建設引領工作創新、推動工作落實，提高服務能力；五是針對參與西部大開發路子不寬的問題，制定了組織參與西部大開發的實施意見，明確了參與西部大開發的指導思想、工作重點和工作措施，為開拓西部大開發的新領域和新途徑奠定了基礎；六是針對區域合作層次不高的問題，研究制定了組織參與環渤海區域合作的實施意見，進一步探索完善了區域合作的協調機制，為進一步提升區域合作的層次和成效，促進環渤海區域經濟協調發展奠定了基礎；七是針對對口支援形式單一的問題，研究制定了創新對口支援形式的實施意見，推動對口支援工作從單方面支援向互惠合作方向邁進；八是針對基層三峽移民管理機構弱化的問題，研究制定了加強三峽移民管理工作的意見，強化了三峽移民幫扶和穩定措施；九是針對作風效能建設方面存在的問題，進一步修訂、制定和完善了調查研究制度、首問負責制度、服務承諾制度、政務公開制度等十幾項作風效能建設的長效機制，進一步簡化了外地駐淄辦事機構管理手續，將登記備案辦結時間從3天縮短為2天。

建立了需要解決的突出問題、已經解決的突出問題和尚未解決的突出問題“三本臺帳”，對活動期間解決不了的問題，明確了整改時限和要求，正在積極創造條件加以解決。

（五）抓好辦實事和送溫暖活動。我辦在學習實踐活動中確定的為基層和群眾辦實事項目9項，通過全辦上下的積極努力，目前已完成了7項，正在辦理的2項。春節前，按照市委的部署要求，積極抓好送溫暖活動，到幫扶村走訪慰問老黨員、老干部和困難群眾8戶，同時，走訪慰問本辦離退休干部職工近40人，送去了慰問品，帶去了黨和政府的關懷。

（六）建立完善體制機制。從科學發展的需要出發，按照市委的要求，結合我辦工作職責，進一步健全完善了六個方面的長效機制。一是建立完善了加強領導班子建設和干部隊伍建設的長效機制。修訂了《關于加強領導班子自身建設的意見》，借鑒學習實踐科學發展觀活動中的成功經驗，全面加強領導班子的思想、作風、組織、能力和廉政建設，努力把領導班子建設成為用中國特色社會主義理論武裝起來，符合科學發展觀要求，全心全意為人民服務，能夠勝任全市經協事業健康發展需要的堅強領導集體；修訂了《黨組中心組理論學習制度》和《機關工作人員學習制度》，進一步強化了干部職工的理論武裝措施；修訂了《干部職工培訓制度》，為加強干部培訓工作，全面提高干部職工的政治和業務素質，增強專業化工作能力奠定了堅實基礎。二是建立完善了依法行政和作風效能建設的長效機制。修訂了《調查研究工作制度》，明確了調研工作的指導思想、組織領導、調研內容、工作制度和工作要求，對領導干部下基層調研的時間、調研文章的數量做了規定，為改進領導方法和工作作風，推進決策的科學化和民主化奠定了基礎；修訂了《首問負責制度》、《馬上就辦和一次性告知制度》、《AB角工作制度》、《限時辦結制度》和《責任追究制度》，新制定出臺了《服務承諾制度》，加強了依法行政和作風效能建設。三是建立完善了政務公開方面的長效機制。修訂了《政務公開制度》、《政府信息公開管理辦法》和《政府信息公開工作考核制度》，明確了政務和信息公開的范圍、內容、方式和程序、工作分工、工作考核、組織領導和保障措施，進一步強化了民主監督，改善了行政管理，提高了行政效能，增加了辦事透明度，促進了廉政勤政建設。四是建立完善了廉政建設長效機制。進一步完善了《黨風廉政建設責任制》，修訂了《機關工作人員行為規范》和《廉政建設制度》，明確了機關工作人員的政治規范、業務規范、廉政規范、道德規范，完善了廉政建設的各項制度和措施，為建設一支廉潔自律的經協干部隊伍，樹立經協部門的良好形象奠定了堅實基礎。五是建立完善了推動科學發展的長效機制。研究制定出臺了《關于組織參與西部大開發的實施意見》、《關于組織參與環渤海區域合作的實施意見》、《關于創新對口支援形式的實施意見》、《關于進一步加強三峽移民管理工作的意見》，明確了各項重點業務工作的指導思想、工作重點和工作措施，為推動科學發展理清了思路。六是建立完善了外地駐淄辦事機構管理機制。修 訂了《淄博市外地駐淄辦事機構登記備案管理辦法》，下步經提交市法制辦審核、市政府批準后印發實施，簡化了管理手續，縮短了登記備案辦結時間，實行限時辦結和免費服務，改善了服務效果。

（七）搞好材料和信息報送工作。按要求及時上報了《整改落實階段工作安排及配檔表》、《領導班子整改落實方案》、每周報表和每周工作總結等。本階段上報活動信息11篇，累計29篇；自辦簡報5期，累計16期。

二、整改落實工作的主要特點

（一）領導高度重視。我辦黨組對學習實踐科學發展觀活動第三階段工作極為重視，以高度的責任感和使命感，高標準，嚴要求，扎扎實實地抓好各個環節工作的落實。為部署第三階段工作任務，1月11日，召開了黨組會議，學習傳達了市委學習工作會議精神，對第三階段工作做了研究部署，活動期間還多次召開黨組會議，研究有關問題，部署活動措施；為深入開展學習，班子成員帶頭參加集中學習交流，帶頭談體會，講認識；為研究起草好領導班子整改落實方案，黨組先后召開了2次會議，對整改落實方案進行了認真研究和反復修改，一把手靠上與負責起草材料的同志一起研究，一起修改，保證了整改落實方案的起草質量；為抓好問題的集中整改，班子成員按照整改責任制的分工和要求，積極組織責任科室抓好整改措施的落實，能解決的問題馬上采取措施加以整改，一時解決不了的問題，積極創造條件，按照規定時限進行整改，爭取早日解決。為搞好體制機制建設，班子成員帶領責任科室，按照職責分工，逐條梳理現有的規章制度，該修訂的馬上修訂，該新建的立即研究制定，在較短的時間內健全完善了各項體制機制，為鞏固學習實踐活動成果，推動今后的科學發展奠定了制度基礎。為搞好送溫暖活動，全體班子成員集體出動，赴幫扶村走訪慰問老黨員、老干部和困難群眾，受到基層群眾的一致好評。

（二）組織措施到位。為使活動開展得富有成效，我辦嚴格按照市委領導小組的部署要求，結合我辦實際，認真研究制定了《整改落實階段工作安排》和《活動配檔表》，以突出實踐特色為重點，對每一個環節的工作做了周密安排，提出了具體要求。為使領導班子整改落實方案切合實際并符合干部職工的意愿，按照指導組關于“六個不過關”的要求，對整改落實方案做了反復研究，就整改落實方案的起草原則、整改重點、整改內容、整改措施、整改時限、責任分工等提出了具體要求，并責成分管負責人主筆，主要負責人全程靠上指導，吸收了學習調研、分析檢查階段各個層面反映的意見和建議，領導干部個人的整改措施，以及分析檢查報告的精髓，還及時印發給全體干部職工征求意見，進行了反復討論修改，進一步統一了意見，形成了共識，完善了領導班子的整改落實方案。為切實抓好整改事項的落實，認真研究制定了整改落實的監督保障機制和整改落實責任制，明確了整改要求、完成時限和責任分工。為搞好制度建設，制定了體制機制建設計劃，對每一項制度的建設作了分工，提出了進度要求。周密的措施和安排，有序地調動了各方面積極性，保證了活動的健康開展。

（三）工作主動超前。在第三階段活動中，我辦始終注重發揮工作的主動性，超前運作并按時完成各個環節的工作任務。主動向指導組請示匯報，工作中遇到困難和問題及時向指導組請示，并嚴格按照指導組的指示辦理，活動開展情況及時向指導組匯報；安排專人值守電子信箱，對指導組的通知在第一時間及時落實，及時上報指導組要求的各種材料和報表；按照《整改落實階段工作安排》的規定和要求，主動提前安排每個環節的工作，在做好當前 3 環節工作的同時，提前安排好下一環節的工作，搞好上下環節的銜接，超前運作，爭取主動，按時完成各項任務；主動檢查活動開展情況，查漏補缺，及時糾正活動中的不足。

（四）結合實際緊密。我辦在學習實踐科學發展觀活動第三階段工作中，始終注重結合自身工作實際，突出實踐特色，在抓工作落實、為基層和群眾辦實事方面做好結合的文章，使學習實踐活動取得切實成效。一是結合年終總結和政績考核，全面總結經驗，查找不足，以利再戰。圍繞年終總結和政績考核，認真做好業務、黨建、黨風廉政建設、宣傳思想、精神文明、依法行政、信訪等各方面工作的自查和經驗總結，發揚成績，查找不足，吸取教訓，以利再戰。1月14日配合市委組織部對領導班子和領導干部進行了政績考核；2月6日，對科以下人員進行了工作考核。二是結合年初工作安排，認真謀劃新一年的工作目標和工作計劃。按照市目標管理考核辦公室的通知要求，結合學習實踐活動中形成的共識和成果，進一步理清思路，明確新一年的工作重點和工作標準，認真研究、謀劃、制定了2009年的工作目標、工作重點和工作措施，為全面做好09年的工作奠定了堅實基礎。三是結合送溫暖活動，做好老黨員、老干部的走訪慰問工作。我辦管理的離退休老干部40多人，是在職人員的2倍多，做好對他們的年終走訪慰問工作意義重大，為此，我們結合送溫暖活動，由班子成員分工帶隊，逐門逐戶進行了走訪慰問，使老黨員、老干部深切感受到黨和政府的關懷。四是結合新形勢新任務，搞好工作項目策劃。按照常規性工作要有新成效，開拓性工作要有新突破，各項工作要爭創一流的要求，認真研究策劃了一批重點工作項目，為全年重點工作任務的落實奠定了良好基礎。

三、存在問題

我辦學習實踐活動整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。一是工學矛盾突出。由于人員少，工作量大，尤其是春節前后，總結、考核、制定工作計劃等各項工作非常忙碌，學習實踐活動在某些具體細節上還有不到位之處；二是有些涉及推動科學發展的整改措施周期長，一時難以見效。如：創新對口支援形式、提升區域合作層次、加強移民管理等方面的整改措施，需要經過一年甚至更長時間的努力才能見效；三是由于行政職能少、服務職能多，在體制機制建設方面內部規章制度多，推動全市科學發展的體制機制少。四是由于整改落實階段時間短、內容多，忙于起草大量的文字材料，在聯系實際求實效上也有待進一步加強。

四、下步打算和措施

下一步，我們將按照市委和指導組的要求，扎實做好學習實踐活動的收尾工作，并及時搞好“回頭看”，發現問題及時補課，切實鞏固好學習實踐活動的成果。

一是搞好滿意度測評。并根據測評情況進一步完善整改措施，確保問題的有效解決。二是繼續抓好學習，把學習作為機關建設的首要任務抓實抓好。三是繼續抓好整改方案的落實。切實把存在的問題一項項整改好、落實好，抓出成效。四是搞好活動總結，總結經驗，查找不足，提出鞏固活動成果的措施。五是繼續抓好為群眾辦實事活動。六是搞好“回頭看”，鞏固活動成果。

第三篇：落實防火督查整改報告

XX林業總場關于落實

市防火辦督查反饋意見的報告

在市局督察組對我場森林防火督查情況進行反饋通報后，總場領導高度重視，及時召開專題會議，就如何整改落實、抓好今冬明春的護林防火工作進行了再度周密安排部署，重點做了以下幾個方面的工作：

一、實行包干分片，進一步靠實領導責任。總場在繼續落實森林防火目標管理責任制的基礎上，實行包干分片，總場XX場長同XX科包XX林場、XX場長同XX科包XX林場，XX副場長同XX科包XX林場，林場領導也實行包站（點）責任制，切實強化督促檢查。通過包干責任制的落實，確保實現第一時間知道火情，第一時間匯報火情，第一時間趕赴火災現場，第一時間組織撲打。

二、落實護林防火宣傳教育責任。總場要求，各林場（所）在護林防火宣傳過程中，務必深入林區村（組）、學校，上門入戶宣傳，發放入山須知、護林公約、宣傳年畫，并在宣傳后，由戶主、校長簽字，確保宣傳教育落到實處

三、充實撲火物資，確保應急所需。總場投資16萬多元，在各單位維修保養好原撲火機具的基礎上，購買了小型挖掘機一臺，用于維修防火通道和防火隔離帶，新增油鋸8 臺（每場兩臺），砍斧40 把，手鋸 40把，40升儲油桶25 1

個，鐵锨66把。

四、對半專業化撲火隊進行培訓。結合森林武警部隊入駐XX林區，總場組織對各單位4個半專業撲火隊進行了撲火技能培訓，從撲火器具的使用，撲火技能、緊急避險技能等方面進行培訓輔導，全面提升了林場半專業和義務撲火隊的綜合能力，確保一旦有火情，能拉得出，撲的滅。

五、加強值班，杜絕脫崗。總場在專題會議上，重申了落實值班制度的重要性和必要性，要求各級值班人員和帶班領導必須嚴格遵守24小時值班制度，林場在召開護林員例會的時候要給各站（點）留夠足夠的值班人員，若個別站（點）人員不足時，必須從林場機關抽調后勤人員頂班，從而切實杜絕脫崗現象。總場管護科統一印制了護林防火值班日志，確保各級值班記錄規范統一和信息反饋一致真實。

我們將在今后的工作中，再進一步深入貫徹落實市防火辦的督查整改意見，隨時抽查督查，切實加強火源管理，把護林防火工作做實做好，爭取森林防火工作再上新臺階，努力實現XX林區連續33年無森林火災。

第四篇：縣直機關黨建督查整改工作報告

縣直機關黨建督查整改工作報告

一、存在問題及整改措施

(一)部分專題學習無議程、圖片相關資料

整改措施:一是認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、*中全會和習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，打牢貫徹落實中央和省委、市委、縣委決策部署的思想理論基礎，確保在思想上政治上行動上與上級保持高度一致。二是針對黨建工作專項督查對我局反饋問題進行“回頭看”，進行“再查找、再分析、再整改”，全面梳理整改不力、不到位的問題，強化跟蹤問責，確保全面實現整改目標。三是每季度召開黨建、黨風廉政建設專題會一次。

(二)個別職工會議記錄不詳細。

整改措施:加強對黨員干部的動態管理和監督，做好會議記錄，及時進行督查整改。

(三)20**年未開展談心談話

整改措施:一是統一思想，提高認識。局黨組、機關支部要認真落實好“兩個責任”，將工作列入重要議事日程，明確專人負責，落實任務。二是加強對黨支部工作的領導，將每月開展一次集體活動，并不斷豐富活動的形式和內容，按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強黨員干部的凝聚力和戰斗力。

二、下一步工作打算

(一)要加大對局黨支部建設標準化工作方案的貫徹落實，按規定時間節點開

展相應工作。

(二)要切實提高黨課質量。充分認識黨建工作的重要性，從思想和行動上高度重視黨建工作，要把提高黨課質量作為提升黨建工作的重要抓手，不斷提高全體黨員對黨建工作的重要性認識，保證黨課的時間、人員、質量、效果“四落實”。

(三)要強化責任擔當，確保整改實效。在整改過程中以及整改結束后，定期開展“回頭看”，跟蹤問效，真正使整改成為促進工作改進完善的過程，促進黨風轉變的過程。

(四)要以規范化建設為載體，全面加強支部黨建工作。全體黨員干部要貫徹落實全面從嚴治黨要求，樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，按照支部規范化建設工作實施方案要求，持續以“三會一課”、民主生活會、組織生活會和“主題黨日”等系列活動為載體，進一步增強黨員干部作風建設、規范行政職權，以鮮明的政治立場、堅強的黨性修養，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決策部署，以更加嚴謹的作風和有力措施，認真落實黨支部標準化建設各項工作任務，推動局機關支部黨建工作再上新臺階。

第五篇：2011年教學督查整改落實情況總結

2011年教學督查整改落實情況總結

2011年12月19日，榆陽區教育局教學督察組來我校進行了常規工作督查，經過一天的檢查。既肯定了我校常規工作的亮點，又指出了存在的具體問題。針對督查中存在的問題，我校落實責任，進行了認真整改。現將有關情況匯報如下：

一：督查組走后，學校立即召開了全體教師會，及時反饋了督查情況。二：校長又組織召開了校委會，針對督查提出的問題，認真梳理，分解任務，責任到人。按照“誰主管，誰負責”的原則，進行落實整改。具體如下：

一、教案：

問題是：學期課時安排不符合要求。（如有國慶節放假安排課時問題）。

針對這一現象，教導處在本學期初組織各學科組長學習《榆林市義務教育新課改課程設置于課時計劃》要求各年級嚴格依照其執行，并印發了2012年部分節假日安排表。負責人：鄭校長和各下組領導。

二、作業：

問題是：三年級作文批改不夠全面、詳細。（三年級一班的個別學生的作文沒有詳改）。

針對這一問題，在開學的第一周，由教導處組織全體教師再次學習《星元小學教學常規要求》，并要求教師批改作文時，要有眉批、點評、指出錯別字，語句邏輯錯誤等，更要有總評。負責人：蔣文艷和下組領導。

三、課堂教學：

問題1是：部分教師上課普通話精準不夠。

就此問題我校結合創建語言文字規范化示范校，學校要求各辦公室選出一名推普員，負責帶動規范教師普通話。還組織普通話校本培訓，并要求上課教師必須講普通話，寫規范字。

問題2是：部分教師課堂教學中教學方法欠佳。針對這一問題，教科室和教導處在三月份組織了由市、區、校級教學能手和有經驗的中青年的教師上了17節“觀摩和示范”課，并先后派出了13名青年教師到西安學習。（語文4名，英語3名，數學6名）還開展了為學期6周的了解性聽課，4月份又舉行了“群星杯”大獎賽，由26名青年教師參賽。每講完一節課，都必須及時評課，亮出優點，指出問題，及時糾正、優化，這樣有效地提高了教師課堂教學能力，起到了很好的示范引導作用。主要負責人：梁玉霞、鄭煥珍、蔣文艷和各下組領導。

四、教學管理：（有7個問題）

問題1 ：安全工作過程性資料過少。學校針對這一問題，多次召開后勤和班主任工作會議，要求后勤班主任必須每學期制定計劃，同時將上級文件、會議記錄，摸排隱患上報，排除等過程性資料歸類整理。主要負責人：劉艷慧、王愛翠和各班主任。

問題2：總務，后勤工作痕跡較少。就此問題學校要求總務主任召開后勤人員會議，層層分工，加強落實。保存好領物登記，實物借出歸還記事本。負責人：劉艷慧和后勤人員。

問題3：班額偏大，教室內相對擁擠，存在安全隱患。郭校長最頭痛的就是這個問題，因為這不是只憑個人努力就能解決的，但是校長他還是積極反應，努力控制。不斷探索管理大班額的辦法。負責人：郭校長、常書記。希望你們也能為我們出謀劃策。

問題4：班主任手冊“工作記錄”一欄填寫不詳。督查組一走后，學校再次召開班主任會，由李媛媛輔導員對班主任手冊的填寫進行培訓，并要求各班主任充實內容。負責人：李媛媛和各班主任。

問題5：各級各類檢查和活動偏多，影響到常規教學，加重了教師負擔。就此問題，我們也很無奈，不過郭校長和常書記還積極與上級部門協調，并強力要求上級部分盡量把任務分配給各個兄弟學校。主要負責人：郭校長。

問題6：教室內無多媒體設備。

就此問題，我們無力解決，因此班額過大，無法落實。

問題7：低年級學生害怕嚴厲的教師。這一問題，其實我認為很正常，因為現在的學生非常難管，我們的班額又大，如果老師不嚴厲的話，那上課的紀律就不會很好，學生課堂的效果肯定不佳，不過我們學校經常組織召開低年級任課教師會，要求教師盡量與學生多溝通，拉近距離。主要負責人：鄭校長和低年級教師。

通過整改，取得了鮮明的成效，極大地優化了我校的常規工作。