第一篇：關于做好黨建與思想政治工作調研準備工作的通知

關于做好黨建與思想政治工作調研準備工作的通知

各黨總支（黨委）、直屬黨支部、黨委各部門：

近年來，我校黨建和思想政治工作取得了很大進展，為推動學校整體工作起到了積極的作用。為總結經驗、找準差距、分析原因、理清思路，進一步加強和改進學校黨建和思想政治工作，按照校黨委的總體部署和要求，5月份，各位校領導將帶隊赴分管部門和所聯系單位，重點圍繞領導班子建設、基層黨組織建設、師生員工思想狀況、大學生思想政治工作、廉政建設等方面工作深入開展調研，調研題綱擬定如下：

一、領導班子建設

1、結合單位工作實際，談談如何建設“政治素質好、團結協作好、用人導向好、作風形象好、科學發展實績好”的領導班子？本單位有哪些成功經驗和特色做法？還存在哪些問題和不足？

2、如何以中心組學習為龍頭帶動師生黨員政治理論學習全面深入開展？有無年度計劃安排和總結？學習、考核制度是否健全？會議記錄和學習筆記是否完整？取得了哪些實效？

3、如何建立健全“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的決策和工作機制，有無相應的制度規范？

4、按照“三貼近”和“三關注”的要求，班子深入到教學活動和學生活動當中針對性地開展了哪些工作？

5、班子成員對學校頂層設計和發展規劃是否有統一的清晰認識？貫徹落實過程中對本單位的建設和發展有什么樣的規劃

和思考？召開相關工作會議和務虛會議情況。

6、干部的教育和管理方面有何創新舉措和建議？開展“作風建設年”活動采取了哪些具體舉措？

二、基層組織建設

1、近年來在基層組織建設、黨員和隊伍建設、青年師生黨員發展等工作中有哪些好的經驗和成功做法？

2、組織生活會和民主生活會召開情況如何？黨員在基層工作中作用發揮如何？

3、黨組織在大力引進、培養和使用高層次人才方面如何發揮重要作用？對造就高素質人才隊伍方面工作有什么建議？

4、本單位如何結合工作實際，組織開展“學習型黨組織”創建活動？

5、基層組織建設工作的難點是什么？工作中還存在哪些差距和主要問題？

6、結合工作實際，談談如何采取有效措施針對性地開展工作，進一步加強和改進基層組織建設。

三、師生員工思想狀況

1、對師生員工思想認識整體狀況的評價。

2、本單位黨組織是如何全面深入了解師生員工思想狀況的？針對師生員工思想現狀，創造性地開展工作方面有哪些成功經驗和有效做法？

3、師生員工思想政治工作的重點、難點在哪里？存在的主要問

題是什么？

4、如何針對存在的困難和問題，有效引導，進一步做好師生員工的思想政治工作？

四、大學生思想政治工作

1、對學校和本單位大學生思想政治工作的總體評價如何？

2、圍繞大學生思想政治教育制訂了哪些制度和管理辦法？還有哪些需要改進和完善的方面？

3、在貫徹落實中央16號文精神和學校安排部署的具體工作中，有哪些好的經驗和做法？

4、結合學校和單位工作實際，談談工作中的難點和存在的主要問題，分析原因，研究探討解決的辦法。

5、對大學生思想政治教育工作理念創新、工作機制創新和工作方法創新的思考。

五、廉政建設

1、學校紀檢監察機關職能作用發揮的如何？工作中的難點問題是什么？對更好地發揮紀檢監察機關職能作用有什么好的意見和建議？

2、學校紀檢監察工作在建章立制方面，還有哪些需要加以改進和完善的方面？

3、，是否了解學校近年來出臺的一系列反腐倡廉和預防腐敗方面的規章制度？貫徹落實的如何？

4、對學校紀檢監察機關在管理重心下移改革中的職能界定方面的意見和建議。

5、本部門（單位）黨政主要領導對紀檢監察工作重視程度及履行“一崗雙責”情況。

6、結合本部門（單位）實際，談談在具體工作中是否有專人負責紀檢監察工作？存在哪些問題，怎樣予以解決？

請各單位圍繞題綱所確定的內容認真梳理總結具體工作，形成書面材料，為調研工作做好準備。

黨委宣傳部組織人事部紀委辦公室監察處

二〇一〇年五月二日

第二篇：關于做好2010年黨建考評準備工作的通知（推薦）

關于做好2010年黨建考評工作的通知

各鄉鎮（街道）黨（工）委，具茨山、中心城區新區黨委，市直各黨(工)委,各企業、學校黨委：

經部長辦公會研究，定于近期對2010黨建工作進行考評，現將有關事宜通知如下：

一、考評時間：2月23日-2月26日。

二、考評內容和標準：對黨（工）委的考評以爭創“五好”基層黨（工）委為主要內容，重點檢查黨建責任制落實、基層組織建設、組織工作創新和創先爭優活動開展等情況。具體考評標準和評分細則見附件。

三、考評方法：采取聽匯報、查資料、實地走訪等方式，實地了解黨建工作實效及干群反映。每個鄉鎮（街道）黨（工）委點查2個村（社區）和2個非公企業黨組織。每個市直黨委點查1個黨支部。

各黨（工）委要高度重視，精心準備，把考評作為貫徹落實十七屆四中、五中全會精神、推進基層黨建工作和開展創先爭優活動的重要舉措，對照考評標準和評分細則，認真開展自查，并進行整改完善和自我打分。2月23日前，各黨（工）委要完成自查，并將黨建工作總結、自查報告和黨委書記述職報告報至市委組織部組織科。自查報告中要對所轄支部進行分類打分，排出名次。

聯系人：張昭聯系電話：62693095

中共新鄭市委組織部

2011年2月17日

第三篇：淺談如何做好國企黨建思想政治工作

淺談如何做好國企黨建思想政治工作

摘要：在社會主義市場經濟新形勢下，國有企業煥發了生機，迎來了新一輪的快速發展，并在市場競爭中走向國際化。在新的經濟形勢下,職工的思想狀況、精神境界、服務態度直接影響著企業經濟效益，黨建思想政治工作是國有企業的政治優勢,是提升職工的思想政治水平和建設職工隊伍的關鍵，是企業在市場競爭中攻堅克難、開拓創新、激發活力的重要保障。因此在新時期，重視黨建思想政治工作的地位和作用，發揮這項工作的優勢作用尤為重要。本文探討了國有企業黨建思想政治工作的重要性，以及當前國有企業黨建思想政治工作存在的問題，進而闡述了做好國有企業黨建思想政治工作的途徑和方法。

關鍵詞：國有企業；黨建；思想政治工作；途徑和方法

在社會主義市場經濟體制下，國有企業進入深化改革和轉型發展的關鍵時期，企業的經營形式和外部環境不斷發生變化，給黨建思想政治工作提出了很高的要求，國有企業的黨建思想政治工作的質量和效果，直接影響著企業生產經營和規模拓展。黨建思想政治工作只有堅持與時俱進，開拓創新，結合實際，求真務實，才能保障正確的政治發展方向，為國有企業的穩定和持續發展奠定基礎。

一、國有企業黨建思想政治工作的重要性

在經濟發展的新時期，國有企業只有調整組織形式，變革生產方式，優化產業結構，才能在激烈的競爭中立于不敗之地；黨建思想政治工作隨著企業的發展不斷地發生變化，重視并加強政黨建思想政治工作，是保證國有企業穩定發展，持續推進企業改革，順利完成各項任務的基礎和前提。

黨建思想政治工作是企業發展的生命線，對加強管理、提高效益、穩定職工隊伍、凝聚職工力量，以及激發職工的正能量發揮著重要作用。因此，黨建思想政治工作是國有企業適應市場經濟和可持續發展的基礎，是增強企業凝聚力、提高企業競爭力的重要源泉，在國有企業管理中具有不可代替的重要地位。

二、當前國有企業黨建思想政治工作存在的問題

當前國有企業黨建思想政治工作存在的著諸多問題，主要表現為：

黨建思想政治工作意識不強，重視度不足。一些國有企業領導干部普遍重視經濟效益的增長，對黨建工作的地位和作用認識不夠深刻，很少參加黨建活動，認為黨建思想政治工作只是走走過場，應付上級，沒有很好地履行工作職責。

不能科學性和有效性的開展黨建思想政治工作。黨建工作必須科學的融入到企業的生產經營中，但是目前企業管理“兩張皮”現象突出，黨建工作與生產經營嚴重脫節，黨建工作方式單一，切入點不突出，沒有真正融入到生產經營管理中心。

體制和機制不完善，制度建設薄弱。黨建思想政治工作的完備性不足，更新速度緩慢，黨建制度在執行力上剛性不足，各級單位在執行過程中經常出現“打折扣”的現象，導致黨建思想政治工作在國有企業管理中地位下降，領導干部和職工黨性意識被逐步淡化。

組織建設停滯，有些單位黨組織沒有按照規定開展組織活動，組織生活質量低下。黨員大會流于形式，由于受到“功利主義”的影響，有些黨員甚至不愿參加組織活動，黨員之間溝通不夠，活動的開展與企業中心工作沒有緊密結合，在參與重大問題決策上沒有實現科學決策、民主決策，黨建工作的質量和效果還有待進一步提高。

優良作風欠缺，作風建設“口號化”。人們價值觀的多元化導致一些社會歪風出現，少數領導缺乏優良作風，腐敗墮落。一些基層黨組織書記“在其位不謀其政”，政治理論水平和溝通能力不足，工作作風不扎實，綜合素質較低，影響黨建思想政治工作順利開展，致使我黨的優良作風建設只是空喊口號，沒有落到實處。

三、做好國有企業黨建思想政治工作的途徑和方法

針對上述問題，要切實加強和改進黨建思想政治工作,把黨建思想政治工作融入到國有企業的改革發展和生產經營中去,讓黨建思想政治工作促進企業快速穩健的發展。

（一）重視黨建思想政治工作，增強黨建思想政治工作責任感

各基層黨組織應重視黨建思想政治工作，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，做到重視、理解、支持、關心和參與黨建思想政治工作。充分發揮思想政治工作的核心作用，不斷增強思想政治工作者的責任感，讓國有企業政工人員變成聯系黨組織與群眾的橋梁和紐帶，讓基層黨組織變成發揮黨員作用的平臺。

加強和改進黨建思想政治工作，發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和黨組織的政治核心作用，是國有企業科學發展的現實需要，是推動企業發展的有力保障。

（二）以企業健康發展為中心，服務于生產經營。

黨建思想政治工作要緊密圍繞企業健康發展這個中心，為企業健康發展營造良好環境。把思想政治工作科學、有效的融入到企業經營管理中，以管理中的熱點、難點作為發力點和著眼點，充分發揮思想政治工作的服務保證作用。同時黨建思想政治工作要深入基層職工，只有落實到基層，貼近生產經營和實際工作才能真正發揮服務于生產經營的作用。

黨建思想政治工作要認真貫徹民主集中制原則，對企業生產管理的重大事項，履行民主管理程序，集體研究制定部署，并把它貫徹落實到部門系統的工作中。

（三）完善工作制度，規范工作體系

完善黨建思想政治工作，規范工作體系，首先要抓好黨風廉政建設，認真貫徹落實國家相關法律法規，加強對領導班子的監督和管理，落實黨風廉政責任制。其次要加強加強政工干部隊伍建設，讓有潛質、有能力的優秀年輕人加入到黨建思想政治工作中來，為國有企業健康發展提供人才支持和組織保障。

四、結語

在新形勢下，黨建思想政治工作的有效開展，為國有企業經濟發展提供了強大的政治保障和支持，為促進企業健康、快速、持續、和諧發展做出了巨大貢獻。

第四篇：關于做好省委組織部領導調研準備工作的通知

關于做好省委組織部領導調研準備工作的通知

各鄉鎮辦：

近期，省委組織部副部長胡志強將就基層黨組織建設有關重點工作到黃岡進行調研督辦，按要求麻城作為重點對象準備迎接領導調研。調研督辦將以明查和暗相結合的方式進行。訪調研督辦的重點是黨的基層組織建設工作考核評價項目責任分解，黨員群眾服務中心“五務合一”，村級集體經濟純收入達到5萬元以上，村“兩委”換屆準備、特別是提前選優配強村黨組織書記，創先爭優等方面的工作情況，請你們抓緊推進以上工作，做好迎檢準備，并著重注意以下三個方面：

1、全省村“兩委”換屆選舉工作電視電話會后，各鄉鎮辦要細化工作安排，抓好責任分解，組織基層黨組織書記培訓，抓好黨員學習和對群眾的宣傳。請各鄉鎮辦注意培訓時間安排。

2、各鄉鎮辦黨員群眾服務中心每天要安排人

員值班，做好值班記錄。注意值班記錄與值班安排表對應。

3、做好村“兩委”換屆前期準備工作。各鄉鎮辦要組建工作專班認真做好調查摸底、矛盾化解、考察財務清理審計等工作。對排查出的后進村進行整改，對不稱職、不勝任的村黨支部書記進行調整。

附：

1、名詞解釋

組織科

2011年7月28日

第五篇：關于做好2012防汛準備工作的通知

長治市煤炭工業局轉發省煤炭廳《關于做好2012防汛準備工作的通知》的通知 為認真做好今年煤礦防汛工作，確保安全度汛。現將省煤炭工業廳《關于做好2012防汛工作的通知》（晉煤救發【2012】279號）轉發給你們，望各單位接文后認真做好防汛工作，市局并提出如下要求：

一、各縣市煤炭局、煤礦主體企業及煤礦要成立防汛工作領導組，明確工作職責，制定防汛計劃，及時排查隱患。

二、加強汛期的調度值班，嚴格執行24小時領導帶班制度和安全情況報告制度，一旦發生險情要立即報告縣煤炭局和市煤炭局，必須立即撤人，防止淹井事故的發生。

三、各煤礦企業要與當地氣象部門建立氣象預報聯動機制，做好重大自然災害天氣緊急撤人制度，同時要做好搶險物資儲備工作，組建防洪搶險隊伍，提高應急處理能力，保證救援人員、物資、設備的及時到位。

四、各煤礦企業要建立水害隱患排查治理制度，要落實雨季防汛工作主體責任，對礦井地表河流、積水區、塌陷坑等容易積水的重點區域進行重點排查，對查出的隱患做到人員責任、整改措施、治理資金、施工期限、應急預案五落實。對礦井排水系統進行全面檢查維修，水泵、管路、電控等設備要保持完好，確保排水系統符合規定要求。各煤礦企業要在雨季前進行一次聯合排水試驗，對水倉、沉淀池、水溝進行清理。對變配電所、供電線路、井架、監控設備等設施的防雷電裝置進行檢查試驗，保證靈敏可靠。

五、各單位要立即開展汛前安全大檢查，縣市區煤炭局對煤礦企業要進行逐礦檢查，并于4月30日前將防汛檢查情況報市局防治水科，市局匯總后報省廳

各市煤炭工業局、各國有重點煤炭集團公司、正華實業集團公司： 2012年是黨的十八大召開之年，也是深入貫徹中央加快水利改革發展決策部署的關鍵一年，做好防汛工作關系全局，意義重大。根據省防汛抗旱指揮部《關于全面做好2012年防汛準備工作的通知》（晉汛【2012】2號）安排，全省煤炭系統要充分認識防汛工作的重要性和艱巨性，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，立足防大汛，搶大險，及早部署，提前準備，扎扎實實地做好各項防汛準備工作。為此提出如下要求：

一、以行政領導負責制為核心，將責任落實到防汛工作的各個環節

各單位要認真落實行政領導為核心的分級，分部門責任制，把責任層層分解到每一個部門和崗位，落實到每一個人，確保責任制落實不留空白，不留死角。各級職能部門要及早研究，及時解決防汛工作中的突出問題。各基層負責人要增強責任意識，狠抓本行業本部門的防汛薄弱環節，認真研究對策，采取有效措施，形成橫向到邊，縱向到底的防汛安全網絡。各單位要加強溝通與組織協調，強化部門協作，完善聯動機制，形成防汛合力，確保政令暢通，令行禁止。

二、切實加強防汛物資儲備工作和防汛搶險隊伍建設

各單位要進一步深化各級防汛“防、撤、搶”體系建設成果，不斷提高基層防災減災能力。要加強防汛減災知識的宣傳普及，提高基層自防、自救、互救能力。各單位要進一步加強防汛物資儲備管理工作，按照《防汛物資儲備定額編制規程》的要求，做好防汛物資的核查、補充和更新工作。

三、強化應急管理機制，提高應急處置和防汛保障能力

各單位要結合實際，修訂完善防汛應急搶險預案，提高預案的可操作性和實戰性。要組織開展對防汛搶險隊伍的技術培訓和實戰演練，不斷提升其防汛搶險實戰能力；同時，要加強防汛信息管理，確

保24小時調度指揮暢通，提高信息報送的時效性和準確性。山洪災害易發生地區的有關單位要進一步完善防御山洪災害的預案，并加強預案的演練，防止洪水灌井、采空區塌陷和矸石山引發的泥石流等災害的發生，提高撤、避、防實戰能力。

四、加強防汛宣傳教育，提高抗洪澇災害群防群控能力

各級防汛抗旱指揮部要加強與各級黨委宣傳部的溝通與聯絡，有效引導媒體和輿論，為防汛抗旱救災工作營造良好的輿論氛圍。各新聞媒體要嚴把新聞宣傳質量關，加強與防汛抗旱宣傳工作。各級各有關部門要繼續抓好面向全社會的水旱災害預防、避險、救災、減災等方面的宣傳教育。各防指成員單位要立即著手制定宣傳。培訓方案，明確宣傳、培訓內容和方式，組織好“5.12防災減災日”的宣傳活動，不斷提高社會公眾的防災、救災意識和自救能力，最大限度地消除災害隱患和規避災害風險。

五、組織開展防汛大檢查，確保各項工作落實到實處

各單位要立即組織開展汛前大檢查，重點檢查防汛責任制落實、重點防汛工程、避險設施物資儲備、預案編制等。要按照各自職能，制定嚴密的檢查、督查方案，對本系統的防汛各自進行拉網式排查，對查出的隱患要及時采取有效措施加以整改對暫時無法解決的隱患，要制定切實可行的渡汛方案，確保安全。各單位行政首長要加強領導、強化責任、靠前指揮，親自帶領相關部門進行防汛檢查工作，確保各項防汛準備工作的順利進行。

省防指將于5月中旬組織督查，為此，各單位接到通知后迅速組織召開防汛準備工作專題會議，研究部署防汛準備工作，于4月25日前完成自查自檢，并將汛前安排部署和自查情況專題報省廳，省廳擬于4月26日開始對各單位進行重點抽查。

（1）查清有關水利工程情況，熟悉當地水庫、水電站、江河大堤、河道中障礙物等情況。

（2）查清礦區及其附件地面水流系統的匯水、滲漏情況和疏水能力。

（3）查清當地歷年最大降水量和最高洪水位資料。

（4）查清礦井建立疏水、防水和排水系統的情況。

2、加強雨季防洪工作

（1）煤礦企業要建立健全雨季預防暴雨洪水引發煤礦透水災害事故的組織機構和工作機制，成立以礦長為組長的雨季“三防”（防洪、防排水、防雷電）領導小組，制定雨季“三防”工作計劃，明確“三防”任務和責任。

（2）要開展防范暴雨洪水引發煤礦透水事故的隱患排查和整治工作。對排查出的重大安全隱患要分類定級，制定專門的治理計劃，落實治理責任、方案、資金、人員、物資、期限和安全預案，確保整治到位。防治水工程竣工后要組織驗收。

（3）建立雨季巡防制度和威脅礦井安全時撤人制度

雨季巡視制度和威脅礦井安全時撤人制度是2004年版《煤礦安全規程》第三次修改時增加的內容，其目的是更好地確保煤礦雨季安全生產。

?雨季巡視制度。煤礦企業要安排專人負責對本井田范圍內和可能波及的周邊廢棄老窯、地面塌陷坑、采動裂隙，以及可能影響礦井安全生產的水庫、湖泊、河流、涵閘和堤防工程等重點部位進行巡視檢查；對礦井涌水量進行觀測；對預防暴雨洪水設施、物資和隊伍進行清查。特別是接到暴雨洪水預警預報信息后，要組織人員24h不間斷巡視。?暴雨洪水威脅礦井安全時撤人制度。煤礦企業要建立暴雨洪水可能淹井等災害事故緊急情況下及時撤出井下全部人員的制度，明確啟動標準、撤人的指揮部門和人員、撤人程序，并在雨季前進行一次水災演習。發現暴雨洪水災害嚴重，可能引發淹井時，必須立即撤人。只

有在確認暴雨洪水隱患徹底消除后方可恢復生產。

（4）在雨季到來之前，要對礦井井巷排水溝、巷道及水倉進行清理，把水倉的水位降到最低；對礦井地面和井下排水泵進行檢修，確保水泵完好、備件齊全；并對工作水泵和備用水泵進行1次聯合排水試驗，發現問題及時處理。

（5）組織搶險隊伍，儲備足夠的防洪搶險物資

在雨季到來之前，所有煤礦都應組織搶險隊伍，隊伍要做到人員落實、思想落實、工具落實，并要在雨季前進行一次搶險演練，真正達到召之即來，來之能戰，戰之能勝。

同時，煤礦企業、礦井應儲備足夠的防洪搶險物資。