第一篇：煙草作風整頓活動總結（精選）

按照縣局統一的部署要求，本次整頓活動以嚴肅工作作風紀律，轉變工作方式，強化行業競爭力為目標，緊密聯系縣局廣大干部職工的思想實際，著力破除影響職工發展的思想觀念，切實轉變作風，凝心聚力，強化執行，努力實現思想觀念上的新飛躍、工作作風上的新轉變、工作實踐上的新突破，當好新時期的煙草專賣稽查人。

本次活動中，我隊隊員積極參加各階段活動，認真學習上級文件及重要精神，同時認真總結寫出心得，并按照活動要求深入剖析自我，查擺問題，并結合實際工作對照文件要求制定了合理的整改措施。

一、存在的問題和不足

（一）專業知識學習的不夠充足。

一是學習的自覺性不高。主要表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地開展自學活動，只是僅憑自身了解應付工作，對本行業發展的一些重要文件和政策不留意不關注。

二是學習的系統性不強。雖然隊里同志，平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但學習的深度不夠，鉆不進去，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。

（二）某些同志的工作積極性差。

一方面，工作中存在多種情況的不對稱。完成自我工作的多，幫助同志完成的少；一次完成的多，回頭檢查的少；要求別人的多，要求自己的少。

另一方面，工作開展的深度不夠。工作在開展過程中不夠深入，只抓到了表面，沒有抓到實質，平時只忙于自己的工作，向其他先進中隊的學習和溝通少。

（三）某些同志的自我約束不嚴格。

一是工作認識有局限性。在工作中存在隨大流，應付工作，認為只要完成工作就可以的現象。還有的在工作中只求數量不求質量，降低工作標準，淡漠了宗旨觀念，工作作風有待提高。

二是紀律觀念有所淡化。在工作中不能很好地堅持原則，存在一定的推諉扯皮現象。

（四）有時團隊的工作效率不高。

一是在工作上有時候隊員之間相互通氣、交流不夠，使得同志之間容易產生誤解，影響團隊的工作效率。

二是對在工作、生活上，相互有過誤解的同志，沒有及時主動的開展調解工作，在某種程度上影響了整個團隊的工作契合度，從而影響了團隊工作的開展。

二、存在以上問題的原因

（一）工作要求標準不高。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地

去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

（二）工作方法稍顯簡單。只安于現狀，把自己份內的事做好就可以了。總認為單位發展是領導們的事，對單位發展問題，沒有開拓精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到單位發展會給自我工作帶來動力。

（三）業務學習不夠深入。業務用的著的就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鉆的不深，不愿過多過深地去研究業務，有滿足于一般的思想。

三、具體整改措施

（一）針對專業知識不足的問題，加強理論學習運用。一是制定個人學習目標，激發職工學習熱情。制定完善的個人學習計劃，明確學習目標，積極把理論與實踐結合起來，把所學理論轉化為自我開展工作的能量源泉，以理論武裝為先導，通過不斷學習，促進工作更加合理有效的開展。

二是豐富學習活動載體，開展多樣學習活動。創新開展各類學習活動，借助網絡、書籍、報紙等有效學習工具，及時對行業新知識進行學習；同時了解先進單位的工作經驗和做法，積極改進自身不足。

三是定期回顧學習成果，提升學習活動效果。通過個人寫心得、領導定期講、職工互相問的方式，對近期開展的學習活動進行整體“回頭看”，扎實開展學習活動的回顧工作，提升學習活動的效果。

(二)針對工作積極性差的問題，高標準做好本職工作。在自我工作落實上要主動謀事、大膽管事、扎實做事。在職工之間協調服務上要多溝通、少依賴，多聯系、少等待，發揮團隊整體戰斗力，一絲不茍地做好各項服務工作。在文字材料上要操好心、把好關、盡好責。同時，要進一步嚴明工作紀律、強化工作責任，進一步提高隊員的工作責任心。

(三)針對自律不夠嚴格的問題，從根本上自我杜絕。一是在工作中，踏踏實實。要下決心從小節抓起，嚴以律己，踏踏實實干事，老老實實工作，更好地做好本職工作。

二是在生活中，防微杜漸。要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，防微杜漸，克服一切不良現象。

(四)針對工作效率不高的問題，下決心提高工作效率。一要樹立勤奮進取的事業心。無論在什么情況下，都要以事業為重，以工作為先，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職工作。

二要樹立精益求精的責任感。把握工作全局，強化自我崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務。

三要樹立埋頭苦干的務實精神。不管在什么時候，都要

以干好工作為己任，多干實干，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效。

四要樹立謙虛謹慎的服務意識。辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的工作，以實際行動體現專賣稽查人的先進性。

通過本次活動，我隊隊員在思想作風和工作作風上有了很大改善，日常工作中工作方法、工作方式均有明顯創新，同時在工作效率及團隊凝聚力上有了大幅提升。在今后的工作中，我隊全體隊員將繼續查擺自己在工作中存在的不足和問題，進一步提升個人綜合素質，促進團隊整體水平的上升，為XX煙草的騰飛做出自己的貢獻！

第二篇：作風整頓活動全面總結

木拉鄉干部作風整頓領導小組文件

稻木作領[2012]9號

木拉鄉作風整頓領導小組

關于開展干部作風整頓活動總結

為進一步加強干部作風建設，深化干群服務意識，根據縣委統一部署，鄉黨委按照縣委“兩手抓、兩手硬、全面發展、重點突破”的工作思路。深入推進全鄉發展、穩定各項工作，緊抓干部隊伍建設這個關鍵，通過干部作風集中整治，使鄉、村兩級干部達到“政治立場堅定、作風深入扎實、工作敢抓善管”的基本要求，全鄉干部職工統一思想、振奮精神、集中精力抓學習，圓滿完成了工作任務，成效明顯。現將開展作風整頓活動情況總結如下：

一、加強領導 積極動員、擬定計劃 組織討論

（一）、積極動員 提高認識 強化宣傳 營造氛圍為了營造干部作風整頓建設活動濃厚氛圍，引起全體干部職工的高度重視，擴大了影響，推動了作風整頓建設活動的順利開展。作好思想動員是開展好干部作風整頓建設活動的前提。根據縣委、政府干部作風整頓建設活動動員會會議精神，我鄉及時組織全體干部職工召開專題會議，重點就開展干部作風整頓建設活動的重要性和必要性作了動員。本著“標準要高，要求要嚴，方法要新，工作要實”的原則，對我鄉的干部作風整頓建設活動進行了認真研究，結合當前我鄉工作實際確立我鄉的干部作風整頓建設活動的指導思想、工作目標、工作重點，統一思想，提高認識，全鄉干部職工以高度的政治責任感和良好的精神狀態積極投入到干部作風整頓建設活動中。

（二）、建立機構 強化領導

建立、健全領導機構是開展好干部作風整頓建設活動的重要保障。我鄉成立了以黨委書記楊當本為組長、鄉長益西絨布、副書記陳建貴為副組長各機關站所負責人和村支部書記為成員的干部作風整頓建設活動領導小組，下設辦公室，負責相關學習資料的準備，專題學習活動的組織，作風整頓意見的收集，活動進展情況及成果的上報等日常工作，確保了黨員干部作風整頓建設活動的嚴肅性和實效性，從而使整個活動領導有力、落實到位。

（三）、制定計劃 明確重點

明確工作重點是開展好干部作風整頓建設活動的關鍵。根據縣委的工作要求和我鄉作風建設、業務工作實際，制定了黨員干部作風整頓建設活動工作計劃，明確了工作步驟、工作方法和各階段的具體要求，一視同仁，嚴格要求，將全鄉干部職工、衛生院、學校、派出所、村兩委及部分農村黨員一并納入作風整頓建設活動中來，把整頓思想作風、學習作風、工作作風、生活作風、作為干部作風整頓建設活動的工作重點。使整個干部作風整頓建設活動有計劃、有步驟、有重點、有針對性地順利進行。

（四）專題學習提高干部政治素養

抓好專題學習是開展好干部作風整頓建設活動的基礎。將集中學習與個人自學相結合，組織召開7次專題學習會，認真學習了王成康書記在全縣黨員干部作風整頓建設動員會上的重要講話等文件和法規，為提高了學習質量，保證了學習效果，根據個人自學和集中學習情況撰寫了個人學習體會和撰寫《我對稻城維穩形勢的認識》

(五)開展“稻城發展靠什么、我為稻城做什么”討論會

在學習過程中，組織全鄉機關干部村兩委干部、部分農村黨員群眾及部分僧侶召開“稻城發展靠什么、我為稻城做什么”的主題討論會。會議現場氣氛熱烈，與會者就今后稻城的發展建言獻策。群眾代表表示應依托亞丁旅游景區帶動發展馬武等木拉旅游開發，待亞亞路、馬武旅游路形成旅游環線后可以發展旅游接待“藏家樂”、“藏家游”等；僧侶代表表示應將藏傳佛教與旅游觀光相結合，發展具有藏區特色的寺廟觀光旅游。最后與會者一致表示要發展，必須要有一個穩定的社會環境，只有社會穩定了，才能發展，并表示要從自身做起，維護社會的穩定，以安定、團結的社會局面迎接稻城新一輪的發展。同時鄉黨委書記還以黨課的形式形成講解了稻城黨史。

全鄉干部職工共撰寫心得33份，提出稻城發展建議66條。

二、對照查找。認真剖析、梳理存在問題

根據縣委、縣政府關于開展作風整頓活動的要求，按照“九個到位”、“六個樹立”、“八個必查必糾”的要求，我鄉組織全體干部職工學習了《公務員法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《王成康同志在全縣維穩暨群眾工作部署大會上的講話》等政策法規和文件，開展了“為民理財、廉潔高效”為主題，堅持以正面教育、批評和自我批評、建章立制為主的原則，查找和解決工作和干部隊伍建設中存在的突出問題，切實整頓工作作風，強化行政效能建設，不斷開創工作新局面。在作風整頓過程中，通過多種形式廣泛征求意見。一是外部征求意見。通過調查、談心會、主動向上級領導匯報工作等形式廣泛征求意見。二是內部征求意見。通過在單位開展談心活動，征求黨內外群眾的意見。同時，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面，重點查找干部隊伍建設方面存在的突出問題，并以馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想為根源，認真查找自身存在的問題。

按照自己查找，領導點題，同事幫助的方式，查找每個干部在工作，生活，思想等方面存在的不足和問題綜合匯總 22條，領導班子6條，撰寫剖析材料33份

三、認清問題，加強整改，建立完善長效機制

針對以上問題和不足：一是堅持經常性開展解放思想專題教育活動。在實踐中總結經驗、查找問題、分析根源、整改提高，切實轉變鄉村、鄉屬單位領導班子和黨員干部科學發展的思想觀念，重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀和樹立正確的政績觀。二是加大對黨員群眾教育力度。利用黨員干部現代遠程教育、黨員培訓以及黨員群眾大會等形式，多方位宣傳黨在農村的政策及法律法規，積極引導群眾思想，教育廣大群眾積極提高自身素質，發展三產，致富增收。三是修訂完善干部學習及管理制度：根據問題擬定并公布了《木拉鄉干部管理制度》、《木拉鄉村兩委干部管理制度》、《木拉鄉干部請銷假制度》、《木拉鄉村兩委請銷假制度》、《木拉鄉鄉規民約》、《木拉鄉各村規民約》。《干部學校制度》等制度和長效機制。四是進一步改進工作作風。

1、大力推行“一線工作法和文建明工作法”，真正促使干部深入基層。抓協調、解難點、辦實事、促落實。領導班子成員要深入農戶，聽取群眾呼聲，掌握知民情、研究問題、指導工作。繼續完善各種工作制度和激勵機制，落實各項工作考核責任制，嚴格兌現獎懲，促進全鄉工作的整體推進。

2、加大工作落實力度。把各項工作任務分解到分管領導，由各分管領導抓點抓項目，確保各項工作全面完成、取得實效。

3、加強黨風廉政建設。帶頭執行廉潔自律的各項規定，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督。五是加強村級民主管理工作。

1、深入推行“三制三化”村級民主管理工作，強化黨務、政務、村務公開，提高廣大群眾參政議政的政治熱情，擴大群眾對公共事務的知情權，使民主理財、民主監督真正落到實處，共同營造一種黨風純、民風淳、干部廉、社會和諧的格局。

2、建立干部培養機制。堅持黨管干部原則，優化干部成長環境，加大選拔培養力度，加強后備干部隊伍建設，采取多崗位鍛煉等形式，給干部進步創造有利的機會和條件。

3、加強對干部的監督。結合全鄉工作實際和不同崗位的職能特點，充分發揮每一個同志的智慧和特長進行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質和能力。建立干部監督責任制，鄉黨委班子成員及各包村組長負責對本隊干部的監督管理，實行誡勉談話制度，對干部學習、思想、工作作風中出現的不良現象及問題及時進行談話，防止違法違紀行為的發生。

4、積極探索創新，建立推動工作落實的體制機制。針對干部存在的學習、思想、工作作風問題，加強教育、管理和監督，不斷創新建立有利于推動工作落實的機制和制度。完善建立干部實績考核評價制度，形成有利于推動工作落實的干部保障體制，促進鄉域經濟更快更好發展。

5、充分調動工作積極性，營造良好的干事創業環境。修訂完善鄉機關干部管理制度，規范干部行為，做到以制度管事，以制度管人。

木拉鄉干部作風整頓領導小組

2012年6月25日

主題詞：作風 整頓活動總結

報：縣委辦，政府辦，紀委，干部作風整頓辦

木拉鄉干部作風整頓辦2012年6月25日印

第三篇：開展作風整頓活動總結

兩亭鎮天堂小學

2015年3月作風建設集中整治活動總結

為了進一步加強我校教職員工思想作風紀律建設，深入貫徹落實中央八項規定精神，切實糾正“四風”，以良好的工作狀態、嚴謹的工作作風投入到新的一年的教育教學工作當中，切實提高隊伍整體素質，不斷強化學校管理，全面提高教育質量，根據麟教體黨發（2015）7號《關于在全縣教育系統開展作風紀律集中整頓活動的安排意見》，結合我校實際，我校于3月16日—3月22日利用教育教學工作之余，以“適應新常態、激發新活力、彰顯新作風”為主題的作風紀律集中整頓活動。活動中全校教職工共同努力，領導重視，措施具體，落實到位，使該項活動取得了較好的成績，現將我校作風建設集中整治活動工作有關情況總結如下：

一、加強領導，有序組織。

1、學校領導高度重視。接到縣教體局關于組織教職工開展作風建設集中整治活動通知后，學校領導班子積極召開了領導班子會議，積極準備，認真謀劃，研究布置了作風紀律集中整頓活動安排。

2、為確保整頓活動不走過場，取得實效，成立了以書記為組長的“作風建設集中整治”活動的領導小組。

組 長：宋 皓 副組長：李貴祥

成 員：任紅哲 蔡 理 劉 昂 張永釗

楊 帆 王改云

下設辦公室。具體負責活動開展，辦公室要加強活動的領導和督查檢查。

3、嚴肅紀律，確保學習成效。廣大教職工明確了整頓活動目的，按時、按質、按量完成了學習任務，學習期間都作了萬余字的筆記，學習結束后寫好了心得體會。心得體會都不少于1000字。反思了學校教育的發展。認真開展自查剖析，對照問題積極整改，并且公開承諾。各位班子成員及黨員起到了先鋒模范作用，帶頭學習，帶頭領悟其思想內涵，全校教職工積極參與，顧全大局，服從安排，積極認真地參加政治學習。在每天晚上的集中學習中，人人都在認真聽講、認真思考、認真筆記。在每天下午的分組討論中，發言具有針對性。在整個整頓活動過程中，全體教職工無遲到、早退和缺席現象。

二、活動豐富，認真扎實。

1、認真學習了黨的十八屆四中全會、中紀委十八屆四次、五次全會精神，特別是總書記講話精神，學習縣委印發的《貫徹落實中央建立健全懲治和預防腐敗體系 2013-2017 工作規劃實施方案》及《關于落實黨風廉政建設“兩個責任”的實施意見》、中央八項規定、黨政機關厲行節約反對鋪張浪費條例，學習縣委十六屆八次全會、縣“兩會”精神和2015年1月29日中國紀檢監察報第4版《2015，問責之年》。學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》，《教師職業道德規范》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《寶雞市教師職業道德十

條禁令》和《麟游縣教育教學管理規程》等。要堅持集體學習和個人學習相結合，通過學習，使教職員工進一步統一思想，提高認識。增強廉潔從政從教、規范施教意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的事業觀、教育觀、質量觀。

2、聯系實際，按照的作風建設集中整治活動總體要求，開展了批評與自我批評。將征求到的意見和查擺出的問題，逐類逐條進行梳理，反饋給教職員工本人，深刻剖析自身宗旨觀念、思想作風、工作作風、生活作風，政治紀律等方面存在問題的根源，切實找準問題癥結，明確改進方向。班子成員重點查找了“四風”方面的突出問題；查找了學校在制度建設、隊伍建設、工作落實等方面的突出問題。針對查找出的問題，積極進行整改。學校行政主要負責人對本學校所有人員查找的問題進行了審查點評，切實履行了作風建設的領導責任。

3、分組座談討論，緊密聯系本校實際，重點圍繞“強化作風建設，我要怎么做？”，“促進我校教育工作，我能做什么？”，“提高我校教學質量，我該怎么做？”三大主題開展討論。按照 “縱 向到底、橫向到邊、不落一人”的要求，通過召開座談會2次、大討論3次。針對一些領導班子成員老好人思想嚴重，政治敏銳性不強，政治鑒別力不高，對教職工紀律、作風方面存在的問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之，管理過寬、過松、過軟的問題；解決個別教職工集體觀念不強，不服從管理，自由散漫、人格缺失、形象不佳，儀表言行不文明，是非 3

觀念不強的問題；解決少數教師教學方法簡單粗暴，語言粗魯不文明，體罰或變相體罰學生，不遵守學校規章制度、從教行為不規范等問題。個別教師“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；解決領導脫離群眾和實際，拍腦袋決策，好大喜功的問題；解決個別教職工自我要求不嚴、紀律觀念淡薄、上課遲到早退、班內干與工作無關的事情、帶班值班制度不落實等問題；解決部分教職員工不作為、不思進取、不求創新，工作責任心不強，工作標準不高，在其職不謀其事、“混”日子的現象。校務、財務公開不及時不全面的問題；解決個別領導干部工作馬馬虎虎，畏難思想嚴重，不求過得硬，只求過得去和質量效率不高的問題；解決部分教職員工拈輕怕重、辦事拖拉和推諉扯皮、有責不擔的問題。通過整頓，促使我校作風機制進一步健全，教職工精神面貌進一步提升。

領導班子剖析了學校整體存在的問題，個人書面剖析了自身存在的問題。通過座談討論，剖析反思，提高認識，統一了思想，明確了目標，為工作高點起步奠定良好的思想基礎。

4、切實整改、公開承諾促實效。對查找出來的問題，學校制定了切實可行的整改方案，領導班子和教職員工每人撰寫心得體會一篇，制定了整改措施，并在公示欄張貼公示，以促整改落實。整改方案和措施具體、細致，具有可操作性，明確整改時限，一項一項清查了問題，一件一件的整改，逐項銷號。建立了工作人員崗位責任公示及遵守紀律承諾牌，將工作人員 的姓名、照片、崗位、承擔的工作任務、聯系電話及遵守工作紀律、履行崗位職責承諾等情況以牌公示，自覺接受組織和社會各界的監督。

5、形式多樣，充分發揚了民主，通過問卷調查、群眾走訪等形式廣泛聽取一線教師關于學校在師德師風建設、學校管理、教育教學管理、校園文化建設、教學教研和教育質量方面的意見和建議，切實把學習教育活動與作風建設集中整治活動結合起來，與提高學校管理水平結合起來，與提高教育教學質量結合起來，與全面完成今年教育工作的各項任務結合起來，充分調動廣大教職工參與學校管理、促進教育發展的自覺性和積極性。

三、整改到位，措施得力

本次作風紀律集中整治活動中查找的問題。制定了具體可行的整改方案，結合領導分管工作，明確整改責任領導和具體責任人，確定整改期限，積極進行整改。切實做好制度建設工作，有針對性地修訂完善了各項規章制度，建立務實管用的制度，提高了管理工作規范化、科學化水平，構建作風建設的長效機制，用制度固化集中整治活動的成效。繼續發揚“釘釘子”的精神，一錘接著一錘敲，把黨的群眾路線教育實踐活動推向深入；以“作風建設永遠在路上”的姿態，抓常、抓細、抓長，持續加強作風建設，以作風建設新常態匯聚轉型發燕尾服正能量；繼續發揚“孺子牛”的精神，一步接著一步干，強力推進重點項目建設、“雙高雙普”的創建、教育質量管理提升年等教

育重點工作，加壓奮進、未雨綢繆，統籌謀劃了今年各項工作。

四、成績明顯，效果顯著

我校在作風建設集中整治活動中，按照上級要求，及時組織，認真落實各項工作。通過全校教職工的共同努力，認真完成預定目標。通過整頓活動，我們堅決把“教育質量〃管理提升年”作為推進教育教學工作的行動指南。按縣教體局關于在全縣教育系統開展作風紀律集中整頓活動的安排意見精神，我校認真地完了上級要求學習的所有內容，保證了學習任務的完成；通過認真學習、積極討論，統一了教職工們的思想，提高了教職工們的認識，同時，結合我校實際，主要加強了師德教育。

1、強化了師德建設。通過學習和討論，使教職工們更加明確了遵守職業道德是加強行風建設的關鍵，是樹立良好校風的基礎，更是促進學校發展和事業進步的前提。

2、教師責任意識明顯好轉。在聯系本校和自己教育教學工作的實際，絕大多數教師認真反思了自己的責任意識，認識到加大教學管理、強化課改意識是推動教育事業發展的基礎性工程。在教學中必須盡快轉變教育觀念，以人為本。認識到學校的安全工作人人有責，涉及到我們每位教職工的切身利益，它即是一項政治工作，又是一項經濟工作，認識到那種對學校安全工作置之度外，與己無關的認識，對安全工作只找客觀原因一貫推御責任的行為，對安全工作只注重形式，沒有落實到實際行動的行為，都是不負責任的。老師們認為學校安全工作，千頭萬緒，任務繁重，需要全體教職工都加入到這支隊伍中來，才能做好，為此充滿了信心。

總之，本次作風紀律集中整頓活動，任務明確，安排周密，教師分組討論踴躍發言，集中學習落在了實處，教師都感到受益匪淺。并且每個教師寫出了心得體會，達到了預期目的，教師的思想認識得到了提高，職業道德素養和行為會有所提高和加強，在形成共識的前提下，在知識、人才競爭的新時期中，以百倍的信心、良好的職業形象、過硬的教學本領擔起教書育人的使命。

兩亭鎮天堂小學

2015.3.23.7

第四篇：作風教育整頓活動總結

?深化‘兩個責任’持續改進作風?教育整頓

活動工作總結

為進一步轉變工作作風,使全體干部職工以嶄新的精神面貌全身心地投入到供水工作中去,努力實現XXX工作的良好開局,按照XXX [2016]7號《關于春節后集中開展?深化‘兩個責任’持續改進作風?教育整頓活動的通知》文件要求，總站結合我XX實際，制定了切實可行的實施和整頓方案，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位職工。保證了我XX工作的順利進行。

一、高度重視，精心準備，確保活動順利進行

1、高度重視，成立領導小組。為了切實加強對教育整頓活動的領導，XX成立了以站長XXX同志為組長，班子成員XXX、XX、XXX同志為副組長的領導小組。下設了辦公室，辦公室主任由XXX同志兼任，主抓此次教育整頓活動的日常工作，確保了活動順利進行。

2、精心準備，制定實施方案。根據縣委辦[2016]7號《關于春節后集中開展?深化‘兩個責任’、持續改進作風?教育整頓活動的通知》文件精神，結合我系統實際，制定了XXX《關于在全系統開展?深化‘兩個責任’持續改進作風?教育整頓活動的安排意見》，為活動的順利開展提供了操作依據。

3、扎實安排，召開動員大會。按照教育整頓活動總體要求，我系統于2月14日召開了?深化‘兩個責任’持續改進作風教育整頓活動?動員大會，統一了干部職工的思想，提高了認識，明確了要求，并對活動進行了全面安排部署。

4、抓住重點，緊扣整頓主題。為了使作風教育整頓活動不走過場，確實起到鞭策干部職工的作用，我系統緊緊圍繞思想作風、工作作風和工作紀律等方面存在的問題，切中要害，敢于碰硬，要求全系統干部職工要從實際出發，結合各基層單位的特點，抓住重點部位、重點崗位、重點環節，有步驟地開展教育整頓活動；在全系統深入開展了?我為XX發展建言獻策?大討論活動，共收到各類意見建議XX余條；XX加強對各單位學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式主義；全系統舉辦學習專欄8期，撰寫心得體會300余份，每人記寫學習筆記2萬余字；通過學習教育，使廣大供水職工堅定了政治觀念、樹立了正確的服務理念，有力地促進了全體干部職工的工作積極性。

5、嚴格程序，確保活動實效。針對黨員干部在思想作風、工作作風、生活作風上可能出現的突出問題進行逐一排查，教育機關全體黨員干部要守住底線，不踏紅線，要嚴守政治紀律和工作紀律，杜絕違紀違規事件發生，把黨員干部的思想認識統一在供水工作上來，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，大力倡導勤奮好學、心系群眾、真抓實干、艱苦奮斗、發揚民主、生活正派的良好風氣，真正樹立勤政為民的新形象。

二、通過對照檢查，查找的一些問題

1、思想解放程度不夠，創新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性，基層個別單位領導發展思路不寬，關鍵是想不想干、會不會干的問題。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們有些同志工作干勁不足，被動消極現象時有發生，思想上不求上進，只想過太平日子、當太平官，滿足現狀，遇到困難就繞道走，還有個別單位存在門難進、臉難看、事難辦的問題，服務群眾的意識淡薄。

3、作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現象依然存在。

4、協調配合不夠，大局觀念不強。單位之間、股室與單位之間 配合不默契，考慮、處理問題缺乏全局觀念，工作不夠主動，協調意識較差。

三、努力的方向

1、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設。按照縣委要求，定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查領導班子貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況，群眾路線、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統一思想，提高素質，增進團結，提高黨員隊伍和班子戰斗力。

2、解放思想觀念，抓住XXX不放松。深入學習領會黨的十八屆三中、四中和五中全會精神，解放思想，開拓創新，與時俱進。抓住?紀律作風建設年?這一良好契機，創造性的開展工作。廣大黨員干部要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。弘揚敢為人先、勇于進取的創新精神，克服求穩怕變思想，不斷拿出工作新思路，開創XX新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創新的XX氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的XXX形象。加強政治理論學習和業務學習，努力提高業務素質和工作水平。嚴格遵守上下班紀律，做到無遲到、早退現象，工作中盡職盡責，辦事不推不拖，工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。要做到?三個到位?：宣傳到位、檢查到位、落實到位。遇突發事件必須及時向領導匯報。

4、強化廉政意識，樹立良好的機關形象。按照上級有關工作要求和廉政建設規定要求，認真加強黨風廉政建設，進一步密切黨群關系、干群關系，促進全體干部職工的勤政、廉政意識，樹立良好的供水形象。

總之，作風紀律整頓是一項長期的系統工程，需要持之以恒的開展下去，整頓是手段，不是目的。通過這次紀律作風整頓活動，我系統將腳踏實地地，認真落實，實現XXX工作的良好開局,打造開拓、務實、創新、廉潔的XXX新形象。

二0一六年二月二十六日

第五篇：作風整頓總結

作風整頓心得體會

-曾艷春

根據老觀鎮黨委、政府的安排部署，從2011年12月1日起，在全鎮機關干部中開展作風整頓活動。通過學習總動員、查擺問題、整改提高三個階段的學習安排。到2012年2月29日，全體干部通過互相剖析、撰寫個人剖析資料、領導點評、廣納良言等方式，抓住了工作及作風中存在的主要問題，針對存在的主要問題，在深入剖析的基礎上，明確了今后工作的努力方向，提出具體的整改措施。

我通過積極參加組織的作風整頓集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己的作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立好一個合格大學生村官的形象，為此，談點個人體會。

首先，加強學習，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。要善于學習，掌握工作的本領。基層工作錯綜復雜面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，向書本學習、向老同志學習，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好 的愿望和實際工作效果結合起來。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個村官的職責。要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。要常到村上和群眾打成一片。了解農民之所想，反映群眾之所急。千方百計帶領群眾致富。既注重發展傳統農業，又注重發展現代農業；既注重發展第二產業，又注重發展適宜就業的第三產業，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。一切都要以人民利益為出發點，不能急功近利，不能把心思放在報考公務員備考上，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

三、生活上嚴要求。在生活中應該做到：生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來。非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩。艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約。