第一篇：油田基層干部工作心得

踐行落實公司主題實踐活動的心得體會

——張曉東

為積極響應分公司此次在基層領導干部中開展的主題實踐活動，本單位領導高度重視，精心組織大家認真學習會議精神，在會上全面并細致的傳達上級精神，引起本單位成員的廣泛關注，我與大家一起認真傾聽詳細記錄，深刻感受到此次活動的必要性和及時性，這次活動中的“謀正事、干實事、比業績、強規范、保穩定、促發展”這六項精神恰到好處的反應了基層干部的工作重點，為大家指明了工作方向和日常職務的核心內容，對廣大同仁來說此次活動教育意義深遠。在此本人就學習文件精神參加此次活動的所感所思做以下總結匯報：

一、扎根基層、走群眾路線、將工作落到實處

今年油公司將“三基工作”作為油田發展的工作重點，身為基層小隊的領隊者，要深刻領悟其精髓，將其精神在日常工作中發揮出實效，在工作開展上密切聯系群眾，注重細節夯實根本。在這次學習過程中聯系過去總結的工作經驗我認為，作為基層干部轉變工作作風和改善工作態度至關重要，在基層小隊里你是領導，是廣大員工的標桿，是大家的動力源泉，工作干不干、怎么干多少雙眼睛在看著，你若態度懶散做起事來得過且過，整個隊伍就會消極應對潰不成軍，你若指揮工作時馬馬虎虎粗心大意，整個工作流程就會松松散散漏洞百出隱含各種隱患，“不積跬步無以至千里”基本的工作都沒有做好還怎能指望在質量和效率上有一個質的騰飛，可見基層干部的帶頭作用是巨

大的，基層干部在員工心里的形象直指實效，因此以后在做工作的時候更應繼承良好傳統，繼往開來將工作做實做細，避免空喊口號，要挽起衣袖和員工們共同戰斗在一線，樹立好業務模版，布臵安排作業時深入基層做好調研工作，因地制宜的將上級指示和本單位的實際情況結合起來，時常傾聽基層心聲，將可能存在的障礙想辦法解決，實際進行時發現的問題、存在的不足要深入思考尋求解決辦法，使主管的工作心中有數，作好員工們的主心骨航向標，團結大家的力量心往一處想勁往一處使，這樣隊伍的素質提高了斗志振奮了，自然完成起任務得心應手事半功倍。

二、加強學習、提高水平、勇往直前帶隊伍

俗話說：“什么樣的將軍帶出什么樣的兵”，基層干部的素質、水平和覺悟，很大程度上決定了基層小隊的風格和質量。因此我在日常工作中要認真學習公司下達的各項精神，深刻體會提升思想高度，時刻利用新思想武裝自己，達到世界觀與上級組織的要求相一致，努力在上層建筑上有所建樹，這樣才能在工作的開展上準確的抓住重點，帶隊伍完成任務的時候才能避免走彎路做無用功。不但如此提升個人業務素質及專業水平也至關重要，平時我要多看書多實踐將理論與實際情況相結合，做到具體問題具體分析，有崗位職能培訓的機會時和員工們共同學習共同進步。不斷的創新發展，運用過去積累下來的經驗，結合工作中出現的新問題，積極探索不斷鉆研開動腦筋謀發展，帶領大家將這種氣氛給小隊來新氣象，展示新面貌。“火車快不快全靠車頭帶”車頭的動力強勁與否決定了火車的整體速度，因此作為這

個車頭，要和大家一起敢干敢闖敢拼搏，能學能比能超越，時常鼓勵大家動員大家，使小隊里的員工們每天都能擁有高昂的斗志和積極的工作態度來面對每天的工作。

三、制定合理規則、促進穩定和諧發展

作為后勤工作的管理者，首先想到的就是要讓員工們在現有的條件下能夠吃的好一點，只有這樣大家每天才會有足夠的能量支持和良好的心情完成一天的工作，因此我們努力想辦法在資源有限的情況下為大家制定出既營養合理又美味可口的食譜，開動腦筋改造創新主食及菜肴，盡量讓大家每日的伙食得到改善，比如在早餐上我們就調配主食的單一做法，品種上增添包子、花卷、糖三角、粥品及咸菜都有兩種選擇，這樣大大增強了品種的多樣性，以后我們會將這種發展繼續下去，爭取在一日三餐的制定上做到合理，盡最大努力滿足員工們的需要，避免大家在這方面產生情緒，影響公司的和諧穩定。

以上就是通過參加本次主題活動的心得和對以后工作方向的啟發，我將領悟好此次活動的目的意義，努力完成好基層干部在企業中和員工面前應盡的義務，繼往開來不懈努力。

第二篇：基層干部工作心得

在村級換屆選舉中，一大批優秀的年輕干部得了組織認可和群眾信認，脫穎而出，走上了新一屆村“三委”干部崗位。他們應何如發揮作用，做好群眾工作？通過多年的實踐與總結，筆者認為新一屆的基層干部應該樹牢學習、責任、團結和清廉四種意識，才能不斷增強服務群眾的能力，做好群眾工作。

樹牢學習意識，提升綜合素質。學習是知識和智慧的源

泉，是能力和水平的根基。基層干部工作涉及方方面面，要求全體基層干部必須樹牢學習意識，全面深入地學習法律法規、學習政策方針、學習致富技術、學習業務知識，學習群眾工作方法，才能不斷提升自身的理論水平和工作能力。同時要強化學習內務管理措施、待人接物方式、禮貌禮節行為等，不斷提升自身的綜合素質和溝通水平，努力將自己煉就成為一名各級黨委政府和人民群眾之間的連心人。

樹牢責任意識，明確職責使命。作為一名基層干部，崗位賦予了大家責任和義務，群眾寄予了大家期望和重托。大家必須樹牢全心全意為群眾服務的宗旨意識和牢記使命的責任意識，工作中用真心、動真情，真正做到真情融入為民服務、真貼實際務實干事。一是要牢記使命、牢記群眾利益無小事，時刻把群眾的冷暖記心上，在定政策、作決策時多結合農村實際、多站在群眾的角度上去考慮和分析問題，設身處地地為群眾著想、真心實意地為群眾服務，以心換心做好群眾。二是要帶著感情做群眾工作，多深入村組、深入群眾了解群眾的生產生活中存在的困難和問題，與群眾深入座談、廣泛調查研究把握問題根源，真正了解群眾所需、所想、所盼，找準群眾實際需求與上級政策的結合點，有針對性地做好群眾工作。三是要多幫群眾辦實事、解難事，圍繞村組和群眾中存在的問題，多與上級請示匯報，多與相關部門溝通協調，多與中介機構龍頭企業協商協作，爭取多方支持切實為改善群眾生產生活條件、切實為幫助群眾發展生產增收致富。同時還要多抽時間與群眾拉家常，把好的方針政策宣傳講給群眾、把好的方法措施教給群眾、把好的觀念意識傳給群眾，從各方面引導幫助群眾。

樹牢團結意識，形成工作合力。團結就是力量，團結出戰斗力、出生產力，對基層村“三委”而言更是如此。新一屆的村“三委”是一個整體，新一屆的村“三委”干部一定要圍繞新一屆村“三委”的任期目標，以村黨總支部班子為核心，團結村民委員會和村務監督委員會班子心往一處想、勁往一處想。嚴格按照“四議兩公開”工作法的要求，做到用制度管人、按制度辦事，做到全體干部心齊氣順、務實高效，做到干部之間相互幫襯、相互補臺，做到用共同的目標凝聚人心、用務實的舉措贏得人心，切實在團結中形成合力，在工作中推動發展。

樹牢清廉意識，樹立公仆形象。風正一帆順，清廉得民心。清廉公正是人民公仆最基本的品質，基層干部在群眾中工作生活、直接面對人民群眾，基層干部的形象決定著各級黨委政府在人民群眾中的形象。因此，基層干部一定要保持清廉作為，做到公開、公平、公正，做到不貪、不占、不拿，做到自重、自律、自省，自覺抵制社會不良風氣，保持健康的生活情趣，做一個讓群眾放心，讓群眾信任的好干部。

第三篇：油田職工工作心得

在人類歷史的長河中，只是一朵小小的浪花，而在**油田，則是光榮創業的二十多年，富有成效的二十多年，無私奉獻的二十多年，英雄輩出的二十多年，因此，也成為**油田人引以自豪的崢嶸歲月。**油田全體職工曾立足全國，放眼世界，在油田開發中，做了大量富有創造性的工作，高速高效的發展，持續穩產十二年，使開發水平處于同行業的前列；在企業管理中，堅持改革開放，轉變經營機制，積極推行現代化管理并取得了可喜的成績；在精神文明建設中，以強有力的思想政治工作造就了一支四有職工隊伍，形成了強大的凝聚力。如今的**油田，已經成為豫西南大地上一個以油為主，多元發展的石油化工基地，并以它重要的地理位置，優美的礦區風貌，良好的社會效益和經濟效益，被譽為明星企業花園油田，中州大地上的一顆璀璨的明珠。

改革的號角再次吹響，神州上下一片沸騰，興奮之余，我有一種大浪淘沙的感覺。縱觀**油田的發展史，石油人在瞬息萬變的市場經濟大潮中不畏艱難，正確把握經濟形勢，大力儲備人才，一步一個腳印地發展，短短幾十年間，我**油田從成立之初的一窮二白到今天日益擴大的規模，它飽含著石油人的智慧與汗水，它記錄著我們石油人自豪的成長歷程。我們的成長是與油田的發展分不開的，變革給我們帶來又一次發展事業的契機，正因為我們擁有雄厚的實力和長遠的戰略眼光，使我們的事業之路更加光明，展望未來，是一幅讓我們陶醉的畫卷：碧藍的的海面上，一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭，巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌著，操縱著巨輪平穩地駛向大海深處，去探尋更加廣闊的空間，到那時，我會驕傲地大聲說我是巨輪上的一員！我**油田正如這艘巨輪，有著鋼鑄的筋骨，鐵打的身軀，充足的動力，任憑海上風高浪大，我們義無反顧，勇往直前，大浪淘沙，我們經得起挑戰！

面對改革帶來的機遇與挑戰，我們不能彷徨，擺在我們面前的是荊棘遍地，需要我們用智慧和勇氣去面對，沿著創業者的足跡，去開拓出一條屬于我們自己的路。我們不做天邊的彩虹，因為它靠折射太陽的光芒來延續短暫的生命。要做我們就做智者，用辯證的方法和眼光分析改革的利與弊，理解整體與個體的關系，用我們的智慧和力量為油田的發展鋪路搭橋。我們不祈求上帝的恩賜，因為他虛幻縹緲無所依靠。要做我們就做強者，面對艱難險阻我們無所畏懼，凝聚大家的力量，用我們堅強的臂膀將**油田這艘航母推向更深更闊的海洋！

面對機遇與挑戰，武裝自己是我們唯一的選擇，個人綜合素質的提高是企業強大的基礎，我們匯聚集體的力量將**油田建設成一棵長青樹，這是我們心中默默宣告已久的誓言！讓我們回到現實中，正確面對改革為我們帶來的機遇與挑戰，付出辛勤、智慧的人生將會因此而改變，美好的前景等待我們去開拓，我們依靠油田，油田需要我們，讓我們攜起手來高呼：我要與**油田一起成長！

我是一名今年新分配來的大學生，通過企業文化培訓班的學習和時日不多工作，使我對油田，油田文化有了更加深入，理性的認識，并深刻領會了油田敬業務實，追求卓越的企業精神，更加堅定了我服務油田，獻身油田的信念。在新的歷史時期，新的發展條件下，勘探局領導高瞻遠矚，審時度勢，提出了以油氣資源，市場開拓，人力資源，管理創新，企業文化為主要內容的五大戰略和素質，環境，平安，繁榮共發展的四大工程。明確的目標，周密的部署，科學的管理，我更加堅定了自己的選擇，堅信**油田一定會是我干事創業，充分展示才華的地方！工作中，我會以積極的心態走向工作崗位，不斷加強個人修養，認真貫徹張書記教導我們的四知，即知仁（懷有一顆感恩的心），知責（恪盡職守，愛崗敬業，精益求精），知短（在工作學習中勇于發現自己的不足），知足（要有滿足感），把自己培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有職工。

作為油田中的一員，服從組織是我的天職，團結友善是我的品德，敬業務實是我的責任，發展油田是我們共同的任務。

第四篇：油田安全生產工作心得

近期，多起重大安全事故在集團公司和油田拉起了警報，敲響了警鐘。集團公司召開了通報油田企業井噴事故視頻會議，這是組建以來第一次全系統范圍內的井控工作專題會議；油田對負有安全責任的16名處級干部進行了通報批評或給予行政處分，處理力度也是多年來沒有過的。徹底扭轉當前安全生產的被動局面已成為集團公司和油田工作的重中之重，油田各

級各單位應認真反思，到了該警覺清醒的時候了，到了該痛下決心、采取果斷措施的時候了。

安全工作是科學發展觀的重要內涵，是以人為本、構建和諧的重要體現。勝利油田是國家的骨干企業，是中石化的龍頭企業，地位、作用和形象要求我們，要從更高的高度、從更寬的眼界、從更高的目標來認識安全工作，既要算好安全生產的經濟賬，更能掂量出保證安全的政治分量和社會責任。

安全生產是貫徹落實科學發展觀賦予我們的歷史使命。安全發展是科學發展的內在要求，沒有安全就沒有發展，更談不上科學發展。把安全環保作為實現科學發展的重要方式和途徑，充分體現了黨和國家在執政理念和形式、內容、措施上對生命的尊重、對健康的重視、對環境保護的關注。勝利油田作為一個負責任的國有特大型企業，任何時候都不能只單純考慮生產多少原油、實現多少利潤，還必須把安全生產作為第一號工程來抓，切實關愛職工生命安全與健康。

安全生產是中石化集團公司長遠發展賦予我們的重大責任。中石化集團公司把安全環保工作放到事關長遠發展的大局來認識，積極主動地向國家和社會承擔責任、做出承諾、履行職責，并將其作為衡量和約束集團內部企業生產經營的“高壓線”。勝利油田作為中石化的“龍頭”，不但經濟規模大、貢獻大，而且安全生產、環境保護的責任和壓力也大，做好安全環保工作的難度很大。勝利油田的地位和復雜的環境，決定了我們在安全環保上要承擔更多的責任。

安全生產是實現“百年創新，百年勝利”愿景目標賦予我們的艱巨任務。只有安全質量抓上去了，生產質量才能上去，生產才具備可持續性，勝利油田才能真正實現又好又快的發展，因此，“百年勝利”的前提和基礎是“百年安全”。油田具有高溫高壓、易燃易爆、有毒有害本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn、連續作業、點多線長面廣等行業特點，要想從根本上杜絕和消除安全隱患實現本質安全，短期內是不現實的，我們要充分認識實現安全生產的艱巨性和長遠性，對安全工作要始終如

一、持之以恒地做到思想上重視，工作上認真，措施上到位。我們實現“百年創新，百年勝利”的愿景目標，首先是人的發展，必須把人的安全和健康放在首位。這是對職工群眾最大的關愛，也是堅持以人為本、構建和諧、保持大局穩定的最好體現。

安全生產責任重于泰山。事故如虎，對任何企業和個人都是平等的，只要你輕視它、無視它，它就會毫不客氣、毫不留情地給你留下傷痕。不怕千日緊，只怕一時松，思想麻痹是最大的安全隱患。要強化憂患意識，把麻痹大意、僥幸心理徹底從我們的頭腦里洗出去。安全工作的驕人成績只能說明過去，不能保障今天和將來，慎言成績，不輕言好轉，要時時刻刻找問題看差距，尤其要認真查找被成績遮蓋起的隱患，把工作重心轉移到安全隱患治理和安全事故防范上來。

安全高于一切，是企業的生命線。我們要真正樹立“一切事故都是可以控制和避免的”本質安全理念，加強安全管理工作，強化務實意識。安全工作不是空中樓閣，不能搞形式主義，不能搞“片兒湯”。淺薄浮躁要不得，要腳踏實地、真抓實干；硬性監管、專家監管是保障，要使安全監管真正到位；調查研究需加強，要深入安全第一線，掌握真實情況，總結推廣新鮮經驗，推動制度落實。

安全工作任重而道遠，讓我們迅速行動起來，切實增強做好安全工作的責任感、使命感和緊迫感，發揚嚴細認真、敢于負責、恪盡職守、深入扎實的工作作風，牢牢把握安全生產的主動權，進一步提升安全管理水平，確保油田實現安全發展、和諧發展。

油田安全生產工作心得

第五篇：油田安全生產工作心得

精選范文:油田安全生產工作心得(共2篇)近期，多起重大安全事故在集團公司和油田拉起了警報，敲響了警鐘。集團公司召開了通報油田企業井噴事故視頻會議，這是組建以來第一次全系統范圍內的井控工作專題會議；油田對負有安全責任的16名處級干部進行了通報批評或給予行政處分，處理力度也是多年來沒有過的。徹底扭轉當前安全生產的被動局面已成為集團公司和油田工作的重中之重，油田各級各單位應認真反思，到了該警覺清醒的時候了，到了該痛下決心、采取果斷措施的時候了。

安全工作是科學發展觀的重要內涵，是以人為本、構建和諧的重要體現。勝利油田是國家的骨干企業，是中石化的龍頭企業，地位、作用和形象要求我們，要從更高的高度、從更寬的眼界、從更高的目標來認識安全工作，既要算好安全生產的經濟賬，更能掂量出保證安全的政治分量和社會責任。

安全生產是貫徹落實科學發展觀賦予我們的歷史使命。安全發展是科學發展的內在要求，沒有安全就沒有發展，更談不上科學發展。把安全環保作為實現科學發展的重要方式和途徑，充分體現了黨和國家在執政理念和形式、內容、措施上對生命的尊重、對健康的重視、對環境保護的關注。勝利油田作為一個負責任的國有特大型企業，任何時候都不能只單純考慮生產多少原油、實現多少利潤，還必須把安全生產作為第一號工程來抓，切實關愛職工生命安全與健康。

安全生產是中石化集團公司長遠發展賦予我們的重大責任。中石化集團公司把安全環保工作放到事關長遠發展的大局來認識，積極主動地向國家和社會承擔責任、做出承諾、履行職責，并將其作為衡量和約束集團內部企業生產經營的“高壓線”。勝利油田作為中石化的“龍頭”，不但經濟規模大、貢獻大，而且安全生產、環境保護的責任和壓力也大，做好安全環保工作的難度很大。勝利油田的地位和復雜的環境，決定了我們在安全環保上要承擔更多的責任。

安全生產是實現“百年創新，百年勝利”愿景目標賦予我們的艱巨任務。只有安全質量抓上去了，生產質量才能上去，生產才具備可持續性，勝利油田才能真正實現又好又快的發展，因此，“百年勝利”的前提和基礎是“百年安全”。油田具有高溫高壓、易燃易爆、有毒有害、連續作業、點多線長面廣等行業特點，要想從根本上杜絕和消除安全隱患實現本質安全，短期內是不現實的，我們要充分認識實現安全生產的艱巨性和長遠性，對安全工作要始終如

一、持之以恒地做到思想上重視，工作上認真，措施上到位。我們實現“百年創新，百年勝利”的愿景目標，首先是人的發展，必須把人的安全和健康放在首位。這是對職工群眾最大的關愛，也是堅持以人為本、構建和諧、保持大局穩定的最好體現。

安全生產責任重于泰山。事故如虎，對任何企業和個人都是平等的，只要你輕視它、無視它，它就會毫不客氣、毫不留情地給你留下傷痕。不怕千日緊，只怕一時松，思想麻痹是最大的安全隱患。要強化憂患意識，把麻痹大意、僥幸心理徹底從我們的頭腦里洗出去。安全工作的驕人成績只能說明過去，不能保障今天和將來，慎言成績，不輕言好轉，要時時刻刻找問題看差距，尤其要認真查找被成績遮蓋起的隱患，把工作重心轉移到安全隱患治理和安全事故防范上來。

安全高于一切，是企業的生命線。我們要真正樹立“一切事故都是可以控制和避免的”本質安全理念，加強安全管理工作，強化務實意識。安全工作不是空中樓閣，不能搞形式主義，不能搞“片兒湯”。淺薄浮躁要不得，要腳踏實地、真抓實干；硬性監管、專家監管是保障，要使安全監管真正到位；調查研究需加強，要深入安全第一線，掌握真實情況，總結推廣新鮮經驗，推動制度落實。

安全工作任重而道遠，讓我們迅速行動起來，切實增強做好安全工作的責任感、使命感和緊迫感，發揚嚴細認真、敢于負責、恪盡職守、深入扎實的工作作風，牢牢把握安全生產的主動權，進一步提升安全管理水平，確保油田實現安全發展、和諧發展。[油田安全生產工作心得(共2篇)]篇一：油田安全生產的探討

油田安全生產的探討

摘 要 隨著人們對石油能源的不斷開采，從事相關職業的人員不斷增多，油田如何做到安全生產的課題逐漸進入人們的視線。因此，如何做好油田生產安全成為如今各大油田生產管理工作的重中之重，本文主要結合大港油田的具體情況對油田安全生產進行簡要分析。

關鍵詞 生產安全；安全問題；安全對策

0 引言

隨著社會的不斷進步，人們對安全的要求與重視的程度不斷增強，但人們在實際生產過程中安全意識仍不到位，使得安全問題在現代油田企業生產中尤為突出。以大港油田為例，在大港油田的發展過程中就發生過幾次慘痛事故，更不用提全部油田企業所發生的安全事故的次數，因此我們有必要找出影響油田安全生產的因素并進一步提出解決方案。

油田安全生產影響因素

1.1基層人員無意識

雖然如今基層工作人員的文化水平已提高，但安全意識仍舊薄弱，思想麻痹，為圖簡便經常忽視正確操作規程，不顧生命安全違章操作。員工風險識別能力弱，自我保護能力不強，對可能發生的危險預測不夠，面對危險無法做出正確的判斷。崗位操作規程不清，操作技能水平低，無法對本職工作做出正確行動。崗位安全培訓效果差，還沒弄清楚自己工作內容和工作步驟就被強行上崗。

1.2監管部門不健全

雖然各大油田生產監管部門早已設立，監管人員也在不斷改進工作不斷提高監管水平，但監督工作仍不規范，監管人員辦事隨意不遵守章程，一是情大于法，礙于上司或朋友關系，大事化小，小事化了；二是忽視規范標準的強制性要求，以老人或領導自居，自以為是，執行不嚴，崇尚“不出事就萬事大吉”的想法。

監管部門個別崗位人員配備不齊，本應兩人完成的任務卻因缺員交由一人完成；本應是專職人員，卻還要兼顧其他工作，加之上級單位時有“借調”情況發生，導致人員缺失情況更加突出。

監督人員素質參差不齊。個別監督人員不符合安全監督要求或者由于素質低謀其位不能謀其事，導致不夠認真負責，不能承擔起安全監督的職責。進而使專職安全監督員未提示到位、指導到位、監督到位，不能疏于職守，造成生產過程中的安全控制“真空”，導致安全事故的發生。

1.3安全管理空架子

在現今形式下，做表面功夫在各行各業都不可避免，在油田管理中也普遍存在。安全檢查，本意在于提高基層安全意識、查找安全隱患，但在實施過程中卻失其本意成為表面功夫。每次檢查，油田要組織大量的高層人員進行全面檢查，但查的都是生產單位填寫的生產資料、衛生，到生產現場也是一帶而過，安全隱患依然存在。加之監管部門的缺陷，檢查結果含金量可想而知。

1.4安全體制不完整

油田企業在安全生產方面并沒有明確的規章制度可循，發現安全隱患，無法及時處理，也沒有制度規定處理時限。對違反操作規程的員工的懲罰也沒有懲罰依據。

油田安全生產對策

1）為提高基層人員的安全意識，定時開展安全教育活動，使安全發展理念深入人心。安全教育活動的內容主要是學習安全生產規定，對一段時間的安全情況進行分析、總結。面對事故總結經驗，討論發生的原因以及今后避免的方式。營造關心員工、珍惜生命的良好安全生產氛圍，提高基層人員的綜合素質。

[油田安全生產工作心得(共2篇)] 重視安全培訓，在增強員工的系統理論知識的基礎上，還要理論結合實際，帶員工進行實際操作嗎，在操作中發現問題，解決問題。培訓結束后，分別組織理論和實際考試，對于不能達到上崗要求的員工，不允許上崗知道培訓合格為止；

2）監管部門嚴格執行制度標準，規范管理，互相監督。領導首先要以身作則，法不容情，嚴格按照規章做事，法不容情絕不講面子、顧人情；克服經驗行為，做一名合格的監管人員。

對于人員不足的問題，人事部門不能以各種原因為由，不予配備足額人員。上級單位也不能隨意借調基層員工。油田應克服各種困難以保證生產安全。

注重監督人員選配工作，把那些懂技術、會管理、責任心強、善于發現問題的人，選配到監督管理的崗位上，杜絕“關系戶”以保證監管人員具備應有的素質。加強培訓、注重崗位交流，提高監管質量，增強監管人員綜合素質，保證監管工作的順利進行；

3）組織高層人員對生產部門進行抽查不僅浪費人力還達不到什么效果。面對這個問題，我主張采取獎懲制，從各個作業區的基層管理人員選取幾個檢查人員，對作業區互相進行安全檢查，將檢查結果逐級上報，對有問題的作業區，經核實屬實進行處罰，并對發現問題的基層管理人員予以獎勵。這樣不僅保證檢查結果的質量，還能互相交流學習，提高各作業區的安全生產質量；

4）制定生產安全規章制度，嚴格按照生產安全制度規定，實施生產安全工

作，以及對生產員工進行獎勵與懲罰。

結論

安全生產責任重于泰山。面對事故，任何企業和個人都是平等的，只要你輕視它、無視它，它就會毫不客氣、毫不留情地給你留下傷痕。思想麻痹是最大的安全隱患。要強化憂患意識，把麻痹大意、僥幸心理徹底從我們的頭腦里洗出去。提出的安全生產影響因素問題還不全面，我們要時時刻刻找問題看差距，尤其要認真查找被成績遮蓋起的隱患，把工作重心轉移到安全隱患治理和安全事故防范上來。切實增強做好安全工作的責任感、使命感和緊迫感，發揚嚴細認真、敢于負責、恪盡職守、深入扎實的工作作風，牢牢把握安全生產的主動權，進一步提升安全管理水平，確保油田實現安全發展、和諧發展。

參考文獻

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2012年集團公司相繼發生“1.1青海油田公司冷湖油田管理處壓縮機換熱器爆炸事故”、“1.5錦州石化公司加氫車間閃爆事故”、“1.9寶雞石油鋼管有限責任公司石油輸送管分公司起重設備傷害事故”，通過觀看事故案例再教育視頻，讓我心靈深處又再次警醒，“人的生命只有一次，失去安全就是失去生命”。

安全對于每個人來說既是非常重要卻又容易令人忽視，安全顧名思義，無危則安，無缺則全。安全就是要以人為本，就是要愛護和保護好自己以及他人的生命及財產的安全。從其他角度上來講，安全不僅是牽扯到自己也牽扯到別人。而且還會危及到其他人，自己出了事會抱憾終身。由于自己的失誤而導致其他人的生命受到傷害或者死亡，說嚴重點這就是犯罪。從道德上來講的話，你自己的心理也會感到不安，感到愧疚的。

在現場的安全工作不僅是要做到提醒施工人員，而且還要做到的就是對現場發現的隱患要進行徹底的消除。做安全工作就是要細，所謂的安全無小事，就是應該注重每一個細節所可能存在的危險。其實發現隱患可能遠比消除隱患落實措施簡單。所以說真正做到運用正確恰當的安全措施來防止隱患的發生還是很難得，但是在工作中就是要累積經驗做到能一發現隱患就能馬上想出消除隱患的辦法。

在安全工作中所做到的就是要細，像是在現場的監督和檢查中可能很多小問題對于其他人來說真的不算什么，沒有注意到它成為隱患后會導致的結果，但有可能就是因為這一件很小的事卻導致事故的發

生。還要做到在工作中是要事前、事中拒絕事后。不要在事后在來分析問題的原因。要做到發現問題的時候就要將問題給處理好，不要到了事情真的發生了以后再來總結。以前所發生的事故案例那些都是很好的例子，從中能夠分析出很多的導致事故的外在還有內在的原因。

我覺得人們最重要還是要有一個很好的安全意識還要提高安全技能，其實在現場的安全設施那些對于[油田安全生產工作心得(共2篇)]人們來說它們都是死的，而使用它們的人是活的。所以提高安全的主觀能動性和安全技能自己才能真正的得到安全保障。

總之，安全生產是社會發展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全生產工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全環保意識，提高全員的安全環保素質，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變。企業要想尋求更大發展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產管理，遏制生產安全事故的發生，才能創造出更好的經濟效益，才能有力促進公司安全環保形勢持續穩定發展。

2012-5-4