第一篇：基層干部培訓心得

基層干部培訓心得

為了切實提高油田作業效率，進一步促進基層干部和作業人員相互協作，提高基層干部組織隊伍建設，6月25日我****全面展開基層干部統一培訓學習。對于這次培訓，我個人感覺內容充實、意義深遠，體現在提升干部隊伍思想素質，大家都能求真務實，沉下身子，認認真真學習；學習內容實用，所安排的授課內容和所學的知識點都是我們當前急需實用的。通過學習，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：

一、注重人文關懷，增進干群關系。

中共十七大報告第一次提出“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導。”通過對我黨政治工作學習，基層干部應加強對基層群眾的關懷。****井下作業一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的——即為我油田創造最大經濟利益。全部人員眾志成城、齊心協力，奮戰在工作前線，創造下一個個驚人的成績。然而，工作環境惡劣和作業難度是顯而易見的，冬天冰天雪地，寒風凜冽，一線作業員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道，同時提高警惕預防突發事故的發生，此時，甩開膀子干，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動。當每年的7-9月份到了，酷暑炎熱難當，每天頂著驕陽，在三十多攝氏度的高溫天氣干活就顯得不可思議了，但我們的員工為了生產繼續奮斗在作業崗位。所以，對于基層干部，我們要體恤員工，加強對員工的關心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。首先，在這樣惡劣的天氣，通過發放避暑物資，調節作業時間，配合輪換交替作業，盡量為員工創造舒適的作業環境。同時，深入基層，關心員工心理聽取員工建議，容得下不同的意見。對于員工個人生活中遇到的問題設法解決，這樣才能使黨員保持正常的心態。其次，要健全干部激勵機制。堅持以人為本，讓能干事、會干事的員工受到激勵。

二、深入基層群眾，樹立干部隊伍形象。

會上，***引經據典，深入淺出的告訴我們深入基層隊伍的重要性。他說，“私下里我們就中國共產黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進行議論，其實原因就在于：國民黨領導說‘給我上’，而共產黨卻說‘跟我上’。”作為基層干部，我們不要以干

部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰在前線，用實際行動帶動周圍的人，從而樹立起良好的自身形象。樹立干部隊伍形象，涉及思想品質、工作作風和領導行為等方方面面。樹立好的領導形象，必須從大處著眼，小處著手，在刻苦的學習和實踐過程中，不斷完善和提高。始終保持艱苦奮斗的政治本色，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。

一個優秀的領導干部要同時具備一些必須的能力。

1、堅毅的學習力，要樹立終生學習的理念，使自己善學習、能學習、會學習、肯學習，不斷學習新知識、新技能、新方法，學習業務知識和政策理論。

2、敏銳的判斷力，要能夠在復雜的形勢和考驗面前，認清哪些是重要的，哪些是次要的；哪些是有利的，哪些是不利的；哪些應當緊急應對，哪些需要長期關注。要能夠在綜合權衡、反復比較后，確定一個最理想的目標和最恰當的定位。

3、果斷的決策力，要以科學和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現。“問題”要有明確“歸口”，要有解決問題的具體步驟、方法；要考慮解決問題的時效性和必備條件。

4、活躍的創新力，要在保持常規工作狀態、常規生活狀態的基礎上，努力追求一些新創意、新思路、新舉措。

三、講求細節，做創新型人才。

現在，我油田處于開發中后期，各種問題不斷出現，如何進一步探索開發資源和利用先進技術提高采收率是擺在所有人面前的難題。落實在井下作業處，當務之急是，如何采取最佳措施增產和高效解決井下問題，同時降低因低產停產造成的巨大損失。落實到基層干部，我們應把握細節，隨時創新。

細節無處不在，要充分發揮自身的主觀能動性，養成注重細節的良好習慣。要增強對細節發現的敏銳性和洞察力。細節講求方法。要學會創新、正確處理工作中的細節問題。一方面要樹立創新意識。要探索一切有利于工作開展的創新方式，不斷提高作業現場工作的效能水平。在工作中，要注意研究新情況，發現新問題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創新工作思路和工作方法，把小事做細，做精益求精的執行者。另一方面要講究方式方法。在工作中，要找出關鍵細節問題，改進工作內容、方式和方法，使之更趨完美。要善于學習，注重與同事、領

導之間的溝通協調，形成正確的工作思路。創新工作舉措，增強對細節的把握能力，不斷提升自己的細節意識、責任意識和服務意識。各基層干部在做好自身本職工作的同時加強相互協作。共同努力，搞好工作中的生產、安全、技術等各個方面，為我油田奮斗不息。

第二篇：解放思想、開拓進取(基層干部培訓心得)

解放思想、開拓進取

——中基船業新任干部學習心得

近期，公司舉辦管理干部技能培訓。旨在優化管理知識結構，更新管理理論，強化干部管理能力和管理素質，提升企業整體管理水平，提高企業的競爭力。通過短暫而緊湊的三天培訓學習，我受益匪淺,學到了很多管理知識，同時也讓我進一步加深了對海航企業文化、現狀、戰略規劃和系統管理的了解，認知了管理干部技能培訓的重要性和必要性。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，基層干部管理好壞事關企業盛衰。一代偉人毛澤東曾精辟地論述：“我們的任務是過河，若不解決橋或船的問題，過河則是一句空話。”而我們基層干部就是企業“做精、做穩、做大、做強”的“橋”或“船”。作為一個基層管理干部，在明確了要承擔完成的工作目標任務后，首要的問題是如何“破題”，即解放思想，開動腦筋。思想決定行動，思想決定出路。解放思想是一場革命，永無止境。只有敢于解放思想，善于解放思想，才能創新思維，創新思路，創新管理，真正做到“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”。解放思想要求我們基層干部擯棄自我矮化、自我看衰的弱者心態，擺脫“人將言而囁嚅、足將進而趑趄”的畏縮心結，克服固步自封自我得意的滿足心境，樹立志在必得舍我其誰的強勢心理，充滿敢于亮劍勇爭第一的豪氣，張揚“我能我行我成功”的奪人氣勢，勇往直前，銳意進取。

解放思想、真抓實干。古語云：“圣人不法古，不脩今。法古則后于時，脩今則塞于勢。”思想是行動的先導，解放思想最終是要落實到行動上。當前公司正處在謀求跨越發展、實現更大突破的關鍵時期。我們必須緊緊圍繞“誠信、拼搏、和諧、創新”的企業精神，牢固樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的理念，緊密團結在公司領導的周圍，咬定發展不放松，強化責任促發展，堅守工作崗位，把各項工作往深里作，朝實里做，把心思全部用在干事業、創品牌、謀發展上，以發展論英雄，以實干論成敗。

解放思想、廉潔自律。古人云：“善禁者，先禁身，而后人；不善禁者，先禁人，而后身”。作為干部必須拉高標桿，勤于學習、善于思考，勇于實踐，敢于創新，以身作則，廉潔自律，做到自警、自省，始終保持清醒頭腦。要充分發揮自我主觀能動性，模范做好表率作用，善于運用高尚的動機、先進科學的海航文化和企業理念去引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。讓每位員工認識到自己是企業的一份子，努力拼搏、勇于創新、不斷超越。

新的宏圖，振奮人心；新的事業，催人奮進。海洋經濟大潮已把金海重工推向了岱山工業龍頭，在這新的歷史起點上，我們必須立足實際，抓住機遇，把握大勢，放眼全局，開拓創新，團結奮進，真正成為企業經濟發展的排頭兵，為公司實現“二個世界級目標”作出貢獻。

第三篇：基層干部反腐心得

“算好廉政帳”的心得體會

廉潔自律是全體干部應當恪守的立身之本和行為準則。結合我黨開展的增強廉潔從業意識的相關活動及其對領導干部廉潔自律要求的透徹解讀，本人深刻認識到，作為一名基層干部，更要堅定防腐意識、保持廉潔自律、認清自己的位置、找準自己的方向。本人在以后的生活和工作中會牢記且嚴格遵守以下幾個方面：

一、加強學習，不斷提高思想覺悟，從而構筑拒腐防

變的思想防線

“如果思想防線不牢，意志不堅定，就很容易受到

腐敗病毒的感染，甚至跌入腐敗的泥坑。”自通過本次學習之后，我在思想上更加高度重視廉潔自律的準則與防腐、抗腐的意識。我們農經站要持續健康穩定發展，必須高度重視防腐倡廉的建設工作，從而要培養自我約束和自我保護的意識，給自己的情感、欲望和行為設定一條不可逾越的底線。防腐倡廉工作是一個極具長期性、復雜性且艱巨性的工作，這就要求我們領導干部不僅要加強自身的學習、不僅要提高自身的防腐意識，更要相互幫助、互相學習、共同堅定理想信念，共筑拒腐防變的思想防線。

二、廉潔自律、嚴守“六個三”要求

廉潔自律是我應具備的基本素質和道德準則，也是 1

人民群眾對干部的基本要求。自己要明確“三條線”，做到“三個認清”，牢記“三個慎重”，堅持“三個服從”，增強“三個意識”，強化“三個樹立”，在思想理念、政治學習生活、人生觀等多方面進行融會貫通，使之有所改變和提高。

“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。我如果不消除理想信念的動搖這種危險的苗頭，我的工作就會失去戰斗力和免疫力，反腐倡廉也就難以取得理想的效果，廉潔自律也就無從談起。所以，我更要嚴守“六個三”的要求，時時刻刻提醒自己違規亂紀的嚴重后果，才能遏制腐敗蛀蟲，使得我的工作得以更好的服務群眾，做明做細這本帳。

三、以身作責、做好表率、永做群眾公仆作為基層干部，我深知更應以身作則，帶頭廉潔自

律、加強廉政建設。始終堅持為人民服務的宗旨，要做到全心全意為群眾服務，完成好領導交給的各項工作任務，在任何時候都要把國家和群眾利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大事大非面前堅持正確立場和態度。特別要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的基層干部。

企業的光輝形象需要我們共同來增添光彩，企業的美好 明天需要我們共同去努力創造，企業的利益更需要我們每個 人去齊心維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴。

第四篇：基層干部工作心得

在村級換屆選舉中，一大批優秀的年輕干部得了組織認可和群眾信認，脫穎而出，走上了新一屆村“三委”干部崗位。他們應何如發揮作用，做好群眾工作？通過多年的實踐與總結，筆者認為新一屆的基層干部應該樹牢學習、責任、團結和清廉四種意識，才能不斷增強服務群眾的能力，做好群眾工作。

樹牢學習意識，提升綜合素質。學習是知識和智慧的源

泉，是能力和水平的根基。基層干部工作涉及方方面面，要求全體基層干部必須樹牢學習意識，全面深入地學習法律法規、學習政策方針、學習致富技術、學習業務知識，學習群眾工作方法，才能不斷提升自身的理論水平和工作能力。同時要強化學習內務管理措施、待人接物方式、禮貌禮節行為等，不斷提升自身的綜合素質和溝通水平，努力將自己煉就成為一名各級黨委政府和人民群眾之間的連心人。

樹牢責任意識，明確職責使命。作為一名基層干部，崗位賦予了大家責任和義務，群眾寄予了大家期望和重托。大家必須樹牢全心全意為群眾服務的宗旨意識和牢記使命的責任意識，工作中用真心、動真情，真正做到真情融入為民服務、真貼實際務實干事。一是要牢記使命、牢記群眾利益無小事，時刻把群眾的冷暖記心上，在定政策、作決策時多結合農村實際、多站在群眾的角度上去考慮和分析問題，設身處地地為群眾著想、真心實意地為群眾服務，以心換心做好群眾。二是要帶著感情做群眾工作，多深入村組、深入群眾了解群眾的生產生活中存在的困難和問題，與群眾深入座談、廣泛調查研究把握問題根源，真正了解群眾所需、所想、所盼，找準群眾實際需求與上級政策的結合點，有針對性地做好群眾工作。三是要多幫群眾辦實事、解難事，圍繞村組和群眾中存在的問題，多與上級請示匯報，多與相關部門溝通協調，多與中介機構龍頭企業協商協作，爭取多方支持切實為改善群眾生產生活條件、切實為幫助群眾發展生產增收致富。同時還要多抽時間與群眾拉家常，把好的方針政策宣傳講給群眾、把好的方法措施教給群眾、把好的觀念意識傳給群眾，從各方面引導幫助群眾。

樹牢團結意識，形成工作合力。團結就是力量，團結出戰斗力、出生產力，對基層村“三委”而言更是如此。新一屆的村“三委”是一個整體，新一屆的村“三委”干部一定要圍繞新一屆村“三委”的任期目標，以村黨總支部班子為核心，團結村民委員會和村務監督委員會班子心往一處想、勁往一處想。嚴格按照“四議兩公開”工作法的要求，做到用制度管人、按制度辦事，做到全體干部心齊氣順、務實高效，做到干部之間相互幫襯、相互補臺，做到用共同的目標凝聚人心、用務實的舉措贏得人心，切實在團結中形成合力，在工作中推動發展。

樹牢清廉意識，樹立公仆形象。風正一帆順，清廉得民心。清廉公正是人民公仆最基本的品質，基層干部在群眾中工作生活、直接面對人民群眾，基層干部的形象決定著各級黨委政府在人民群眾中的形象。因此，基層干部一定要保持清廉作為，做到公開、公平、公正，做到不貪、不占、不拿，做到自重、自律、自省，自覺抵制社會不良風氣，保持健康的生活情趣，做一個讓群眾放心，讓群眾信任的好干部。

第五篇：基層干部學法心得

黨的十七大報告指出:“要加強法制宣傳教育，提高全民法律素質，尤其要增強公職人員的法制觀念和依法辦事能力。黨員和干部特別是領導干部要成為遵守憲法和法律的模范”。今年是“五五”普法的第四年，經過多年的法制宣傳教育，廣大干部群眾的法制觀念、法治意識和法律素質得到了顯著提高。然而在當前社會經濟發展中，我們更應該清醒地看到，領導干部學法用法工作中仍存在不少問題，領導干部依法行政的意識和能力與學習實踐科學發展觀的要求相比還存在較大差距。我作為一名鎮黨委分工政法工作的干部，必須帶頭學好法律知識，努力提高法律意識，不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力。下面我淺談學法用法心得體會。

一、要在思想上提升學法用法重要性的認識。

提高全民法律意識，推進依法治國、依法行政、建設社會主義法治國家是一項重大而長期的工作。依法治國，不是層層呼喚的口號，更不是將口號喚到底最終依法治民，而是要依法治官，在公共行政管理方面，民是無權力行為能力的人，官才是有權力行為能力的人，因此當官的要用法來規范自己的言行，在工作中表現為依法行政。

自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。首先，建設社會主義法治國家是黨和國家的基本方略，領導干部學法用法是執政為民的本質要求，依法行政是政府工作的靈魂，是一切工作得以正常開展的基礎和重要保證。其次是本職工作的需要。農業和農村工作量大面廣，涉及諸多法律法規，作為一名在鄉鎮基層工作的政法領導干部，必須充分掌握相關法律、法規，才能保證各項工作規范有序開展，服務好工作對象，近幾年來，農村土地承包糾紛越來越多，如果你對農村土地承包法，土地管理法，物權法等相關法律、法規不熟悉，怎么能調解這方面的糾紛呢？三是自身建設的需求。領導干部首先應該是國家法律帶頭的執行者和遵守者，學法用法這個頭帶得好不好，直接影響到工作的成效，關系到部門的形象。同時，領導干部隊伍積極地學法用法對整個社會引領作用也顯而易見，如對鞏固執政基礎、規范社會秩序、培育公民品格、促進文化建設都起著不可忽視的作用。四是廣大群眾的迫切愿望。通過多年來法制教育，廣大群眾要求社會依法行政、陽光行政，體現法律面前人人平等的呼聲越來越高。五是少數上訪戶、對社會有偏見的問題戶迫使你學法。實踐證明有少數“問題戶”他們在對待某一項問題要求你領導干部處理前，他們也有針對性地在學習相關的法律，如果你把話說偏了，他就不買你的賬，知道你不在依法行政。因此，作為一名合格的領導干部，學好用好法律不單是個人的榮辱得失，而是與法治國家的實現緊密相聯。

二、要在制度上促進學法用法積極性的加強。

學法是用法的前提。盡管這些年來，我們領導干部通過普法宣傳學習取得了一定成效。但不可否認，我們的政府機關特別是在基層，相當數量的領導干部法治意識和法治觀念還比較淡薄，弄不懂、學不深現象還比較突出，并直接消極地作用在實際工作上。造成這種現象的原因固然是多方面的，但與一些地方領導干部學法環節存在形式主義不無關系。在因制度弱化導致的上無壓力下無動力的情況下，部分領導干部提不起學法的精神和用法的自覺性。這就導致部分領導干部法律素質不高，行政活動缺乏科學性、嚴謹性和合法性。因此，在將來的學法用法工作中，應進一步完善形式、充實內容、健全機制、強化培訓、嚴肅考核，真正提高廣大黨員領導干部學法用法的積極性和自覺性，不斷增強領導干部學法用法的實際效果。工作中狠抓四個關鍵環節，著力加快法治石港建設進程。一在規范公權力上求突破。圍繞完善監督機制、規范自由裁量權、增強透明度三個重點，著力規范行政權和司法權的行使，健全行政首長出庭應訴、重大行政處罰備案審查、政府法律顧問、行政首長問責等制度，加快法治政府建設。深化司法體制改革，形成權責明確、相互配合、相互制約、高效運行的司法體制。二在法制宣傳上求突破。廣泛開展法律進機關、進學校、進鄉村、進社區、進企業、進工地等“六進”活動，在執法中普法，在工作中普法，在生活中普法。增強法制宣傳的針對性、區域性、層次性，加強金融危機下勞資、債務、合同等多發性糾紛訴訟的相關法律的宣

傳，不斷提高企業主、職工、群眾用法律武器維護合法權益的意識。加強黨政干部學法用法。進一步抓好法治文化建設，在鎮市民廣場、街道、新鎮區建設中融入法治文化氣息，使法治貼近百姓生活。三在落實法治惠民上求突破。進一步強化司法救助、法律援助、見義勇為三大機制建設，最大限度地使困難、弱勢群體獲得公正平等的法制保障。切實把法治建設落實到解決人民群眾最關心、最現實的問題上來，依法加大民生領域的執法監管力度，整治好重大食品安全事故以及執法辦案、征地拆遷、社會保障、拖欠工資等熱點問題。四在創建載體上求突破。圍繞創建法治合格鎮，擴大民主法治村、誠信守法企業、民主法治單位的覆蓋面，不斷提升我鎮法治建設的實際效果。

三、要在行動中踐行依法行政。

當前上訪案件和群體性事件呈急劇上升態勢，針對新時期出現的新情況，我鎮政法綜治工作中心，圍繞區效能建設新目標，以為社會謀穩定、為百姓謀長安、為經濟謀發展、為事業謀成功為目標，強化干部能力培訓，全面提升隊伍管理水平，樹立政法隊伍良好形象。今年以來，全鎮政法干部進一步轉變工作作風，變群眾上訪為干部下訪，化被動為主動，主動走出辦公室，深入群眾，及早發現問題，把矛盾解決在萌芽狀態。下訪前，重點對兩類人員進行摸底，一類是各村有威望的人士，如老干部、老黨員、老教師、致富帶頭人等，這類人關心時政，有公益心，講話有一定影響力；另一類是老上訪戶、糾紛戶等個別住戶，聽取他們的意見和想法，幫助解決他們提出來的合情合理合法的問題。上半年，全鎮通過排查，對問題多、糾紛多的地方，辦公室派政法干部到村與群眾學法、座談、交朋友，在村（居）召開專題普法座談會14場，主動協助村（居）依法調解糾紛26起，成功調解25起。下訪時人人當好“三員”，即：政策法規的宣傳員，矛盾糾紛的調解員，公共事務的服務員。印發一些便于群眾了解，與日常生活密切相關的法律法規和國家各項惠農政策；宣傳鎮域內經濟發展思路、中心工作、重點工作等，提高群眾的認同感和參與意識；宣傳鎮村對矛盾糾紛調解的作用，通過宣傳與群眾“心連心”，消除了個別鎮村干部遇事做“甩手掌柜”帶來的消極影響，進一步融洽了新時期的干群關系。通過下基層我們不僅僅解決了一些具體問題，更重要的是掌握了群眾的真實想法，從一定程度來分析，一方面反映了廣大人民群眾法律意識的增強，另一方面也反映出我們有些部門沒有很好地依法行政，從而造成新問題新矛盾逐步顯現。這也為我們敲響了警鐘，如果我們不嚴格依法行政，就有可能累積新的社會問題和矛盾，給接下來的工作增加阻力，從而阻礙經濟快速健康發展。當前依法治國觀念深入人心的局面來之不易，在經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的背景下，一旦“法治精神”在人民群眾心中被破壞，就很難修復。領導干部作為倡導者和實踐者的主力軍，更應把依法行政這根弦繃得更緊一些，時刻按照“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”原則，行使人民賦予的權力。尤其要解決好群眾關注的熱點難點問題。另外，我們也要在制度上完善，健全行政執法監管體制，實行領導干部問責機制。用事實對廣大群眾進行法制教育，堅持從實際出發，做好群眾思想工作，維護好社會穩定，做到學法用法的和諧統一，在保穩定，促發展，保民生等工作中作出應有的貢獻。