第一篇：信息中心關(guān)于開展集中整治干部作風(fēng)問題活動自查自糾小結(jié)

信息中心關(guān)于開展集中整治干部作風(fēng)問題活動自查自

糾小結(jié)

貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于廉政準(zhǔn)則自查自糾活動開展以來，信息中心認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則》，對照《廉政準(zhǔn)則》對照檢查，開展自查自糾，開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)的突出問題活動，進(jìn)一步明確了今后努力的方向。現(xiàn)自查報告如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，增強(qiáng)廉潔從政的自覺性和堅定性。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是關(guān)系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。本股室成員堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在中紀(jì)委六次全會上的重要講話和關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認(rèn)真記寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會文章。通過學(xué)習(xí)，使本股室更加深刻地認(rèn)識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認(rèn)識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、遵守紀(jì)律，廉潔從政。

進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守了黨章和黨的紀(jì)律。通過嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了自律意識，自覺遵守了《廉政

準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風(fēng)。較好地做到了八小時之內(nèi)愛崗敬業(yè)。

三、勤政踏實，敬業(yè)工作。

通過加強(qiáng)勤政建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。不斷提高了工作效率和服務(wù)水平，在抓好落實上狠下功夫，在務(wù)求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強(qiáng)烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風(fēng)。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

四、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。積極發(fā)揚求真務(wù)實作風(fēng)，堅持一切從實際出發(fā)。

五、存在的問題與不足。

一是理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學(xué)習(xí)有所放松，理論與實踐的結(jié)合還不緊密。學(xué)習(xí)是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習(xí)仍要加強(qiáng)，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結(jié)不足積累經(jīng)驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導(dǎo)致出現(xiàn)有時窮于應(yīng)付，工作重點不夠突出，工作的預(yù)見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評

方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調(diào)查研究不夠，導(dǎo)致工作的針對性不足，在解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。

二是切實加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，努力擺脫繁雜事務(wù)，擠出更多的時間學(xué)習(xí)政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應(yīng)新形勢的要求，適應(yīng)本職工作的需要。要進(jìn)一步加強(qiáng)對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀(jì)檢監(jiān)察工作從事后查處轉(zhuǎn)為事前查找、事中監(jiān)督為主。

三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的機(jī)關(guān)老爺作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

二○○二年五月二十日

第二篇：干部作風(fēng)集中整治單位自查自糾材料

尋烏縣農(nóng)保局自查自糾

為認(rèn)真貫徹落實市政府《關(guān)于對全市創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)和集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動自查自糾階段工作任務(wù)落實情況開展督察的通知》，按照縣委、縣政府紀(jì)律整頓作風(fēng)的要求，我局及時安排，認(rèn)真部署，第一階段以學(xué)習(xí)為主，第二階段在繼續(xù)學(xué)習(xí)的同時，通過多種形式對本單位存在的問題進(jìn)行了查找，第三階段我局針對查找出的問題認(rèn)真討論研究制定了整改方案，現(xiàn)將自查情況匯報如下：自從開展干部思想作風(fēng)整頓活動以來，我局積極安排組織學(xué)習(xí)，我們結(jié)合單位工作實際制定了學(xué)習(xí)計劃并按計劃組織大家學(xué)習(xí)，特別是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加集體學(xué)習(xí)，作指導(dǎo)，當(dāng)表率，爭做學(xué)習(xí)模范。同時要求大家在集體學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上個人安排自學(xué)，通過學(xué)習(xí)使大家不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求，提高工作能力，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型機(jī)關(guān)。在繼續(xù)學(xué)習(xí)的同時，突出自查自糾，互查互糾，緊密結(jié)合本單位及個人實際查找問題，現(xiàn)將存在的問題和整改措施總結(jié)如下：

一是單位學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，有的干部學(xué)習(xí)意識淡薄，沒有緊迫感和危機(jī)感，工作憑感覺、辦事憑經(jīng)驗、服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付。

二是業(yè)務(wù)知識不夠?qū)Ｑ校瑢Υぷ鞑粔蚍e極、主動，只滿足于上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到困難問題，不善于思考、動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作坐實、做深、做細(xì)，只要還過得去就可以，對業(yè)務(wù)知識掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，缺乏一種刻苦專研精神。

三是紀(jì)律散漫不嚴(yán)明，個別干部慵懶散漫，上班時間無所事事，擅離職守，對工作麻煩，得過且過，應(yīng)付了事，上班遲到，缺乏雷厲風(fēng)行的工作激情。

針對上述存在的問題，我局積極采取有效措施，在全局制定了相應(yīng)的制度。

一是制定機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，對整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)活動進(jìn)一步學(xué)習(xí)安排，增強(qiáng)了干部對整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的意識，同時積極開展了機(jī)關(guān)干部的思想教育工作，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)思想，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)理論。

二是完善干部工作制度、業(yè)務(wù)流程，培訓(xùn)干部對制度的深刻認(rèn)知和業(yè)務(wù)只是的加強(qiáng)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦專研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)。

三是嚴(yán)格干部考勤制度，上班時間由局領(lǐng)導(dǎo)不定時查崗。總之，我局這次干部思想作風(fēng)整頓活動取得了良好效果，今后我們要堅持把干部思想作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與解決實際問題，推動各項工作結(jié)合起來，建立

健全干部思想作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，用好的作風(fēng)推動工作，促進(jìn)發(fā)展。

二〇一二年六月四日

第三篇：開展整治干部作風(fēng)問題活動自查自糾階段工作總結(jié)

XXXX開展集中整治干部作風(fēng)問題活動

自查自糾階段工作總結(jié)

集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動進(jìn)入第二階段后，ＸＸＸＸＸＸ根據(jù)《ＸＸＸＸＸＸＸＸ》（ＸＸＸＸＸ號）文件精神，嚴(yán)格按照ＸＸＸＸＸ的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展自查自糾工作，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位具體工作，切實查找和梳理了干部作風(fēng)方面存在的問題和不足，為下一階段明確和制定完善的整改措施奠定了良好基礎(chǔ)。現(xiàn)將我辦自查自糾階段工作情況匯報如下：

一、扎實開展集中整治干部作風(fēng)活動

自集中整治活動開展以來，我辦高度重視活動效果，通過多種方式進(jìn)行干部作風(fēng)整治。一是組織ｘｘｘｘ員人通過填寫個人問題自查自糾表，深刻剖析自身在責(zé)任意識、敬業(yè)意識、作風(fēng)意識等方面存在問題和不足，找出問題產(chǎn)生根源，并努力在今后的工作中不斷改進(jìn)。二是廣泛征集意見和建議，通過發(fā)放征求意見表，在企業(yè)、服務(wù)對象中征集對該局加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的意見和建議，并設(shè)立了征求意見箱，并公布了電子郵箱。三是召開行風(fēng)監(jiān)督員及企業(yè)代表座談會，組織行風(fēng)監(jiān)督員、服務(wù)對象等有關(guān)人員召開座談會，面對面虛心聽取座談對象對我辦改進(jìn)干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面的意見和建議。四是積極聯(lián)絡(luò)媒體，加大宣傳力度。5月中旬，ｘｘｘｘ負(fù)責(zé)人在內(nèi)部會議上詳細(xì)介紹了我辦開展《集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題》活動的工作舉措、方式方法和進(jìn)展成效，并做出公開承諾，受到了歡迎。

二、召開集中整治干部作風(fēng)問題專題民主生活會 我辦于4月25日召開以“查找分析問題原因，研討制定整改措施，明確提出努力方向”為主題的民主生活會。會上，ｘｘｘｘ同志按照項目辦關(guān)于集中整治干部作風(fēng)活動的總體要求，結(jié)合思想和工作實際，分別就全體ｘｘｘｘ人員在思想作風(fēng)建設(shè)、依法行政、履職盡責(zé)和廉潔自律等方面存在的五個方面，19種突出問題，認(rèn)真進(jìn)行了自我反思和剖析。同時，本著求真務(wù)實的精神，ｘｘｘｘ人員之間相互提出了誠懇的意見和建議，緊密圍繞民主生活會主題，認(rèn)真開展了批評和自我批評，切實做到了自我批評不遮掩，開展批評不護(hù)短。通過開展批評和自我批評，全體人員就存在問題和下步改進(jìn)措施達(dá)成了共識，統(tǒng)一了思想，總結(jié)了經(jīng)驗，明確了今后工作方向。

三、組織督導(dǎo)組開展督查整頓工作

為檢查干部作風(fēng)整治第一階段工作開展的成果和第二階段“自查自糾”的開展情況，杜絕干部作風(fēng)“庸、懶、散”，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”，為政不廉“私、奢、貪”等問題，5月中旬，我辦整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對ｘｘｘｘｘ開展集中整治干部作風(fēng)活動開展情況進(jìn)行了督查。

督查組采取明察暗訪方式，并深入到一線調(diào)查走訪、征求意見和建議。根據(jù)檢查情況來看，我辦干部作風(fēng)情況總體良好，活動開展有序，企業(yè)反映良好，沒有發(fā)現(xiàn)“吃、拿、卡、要”和“不作為、亂作為、慢作為”現(xiàn)象。但也有部分同志存在對該項活動的開展認(rèn)識不到位，以為事不關(guān)己，有一種高高掛起的態(tài)度，對相關(guān)內(nèi)容了解不透徹，參加活動不夠積極，認(rèn)識不深刻等問題。針對檢查出來的情況，督查組進(jìn)行了匯總，并將檢查情況進(jìn)行了通報。同時，我辦整治領(lǐng)導(dǎo)小組對存在問題的干部職工進(jìn)行了談話，要求其端正態(tài)度，提高認(rèn)識，認(rèn)真查擺問題，積極參與到集中整治活動中來。

四、存在的問題

從前段情況看，我辦雖然整體工作進(jìn)展順利，效果比較明顯，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是個人員對活動的重要性認(rèn)識不夠，還沒有完全把自己擺進(jìn)去，滿足于一般性的讀了、聽了、寫了，聯(lián)系實際消化理解不夠；二是由于當(dāng)前各項工作比較繁重，以致個別人員學(xué)習(xí)交流的時間不充分。針對以上存在的問題，我辦將采取切合實際的措施予以改進(jìn)，抓好邊學(xué)邊改，以學(xué)習(xí)促進(jìn)問題解決，以解決問題推動活動落實。總之我辦的干部整治年活動第二階段由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，工作到位，目標(biāo)明確，取得了比較明顯的成效，為搞好下一階段的工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二○一二年七月二日

第四篇：開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動心得體會

開展集中整治干部作風(fēng)突出問題活動心得體會

朱 健

我縣開展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動，全面落實省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》明確的各項任務(wù)、措施和要求，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個方面、19種突出問題。”

作風(fēng)聯(lián)著形象，環(huán)境事關(guān)發(fā)展，作風(fēng)效能和環(huán)境建設(shè)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局極端重要。各級干部要以更鐵的紀(jì)律、更硬的措施打造一流的作風(fēng)、一流的效能、一流的環(huán)境，為構(gòu)建興國打造核心增長極提供堅強(qiáng)保證。立足當(dāng)前實際，需著力解決四個方面的突出問題。

－－著力解決工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題。堅持以學(xué)治庸，不斷增強(qiáng)各級干部加強(qiáng)調(diào)查研究、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、勝任本職工作的能力；堅持以考治懶，形成能者上、庸者下的用人導(dǎo)向；堅持以嚴(yán)治散，保證干部隊伍紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。

－－著力整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題。堅決反對弄虛作假、欺上瞞下、報喜不報憂的不良作風(fēng)，切實糾正做表面文章、搞政績工程的錯誤做法；堅決克服心浮氣躁、急功近利的不良心態(tài)，切實糾正調(diào)查研究不深入、作決策想當(dāng)然、拍腦袋的漂浮作風(fēng)；堅決反對群眾觀念淡薄、不問群眾疾苦的錯誤傾向，切實糾正對待群眾態(tài)度蠻橫、語氣生硬等不良現(xiàn)象。

－－著力糾正生活作風(fēng)上的“私、奢、貪”問題。堅決糾正少數(shù)干部私心雜念嚴(yán)重、遇事首先考慮個人得失的錯誤傾向，嚴(yán)肅處理少數(shù)干部利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益的違法違規(guī)行為；堅決反對貪圖享受、生活奢侈的錯誤傾向，認(rèn)真治理公款消費、公務(wù)接待、公務(wù)用車等方面存在的問題。

－－著力整治行政作風(fēng)上的亂作為、慢作為、不作為問題。堅決剎住對工作服務(wù)對象吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等歪風(fēng)，嚴(yán)肅查處破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，敢于樹立反面典型，殺猴儆雞。

為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動成果，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》。本人通過仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我縣的跨越發(fā)展談幾點體會和認(rèn)識：

一、深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個時期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機(jī)，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能零二七范文網(wǎng)凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有好的作風(fēng)，就不可能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢頭，進(jìn)而不利于構(gòu)建和諧社會。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒有好的作風(fēng)，就很難有效開展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風(fēng)優(yōu)良，其廉潔自律意識自然就強(qiáng)；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。

二、干部作風(fēng)存在的主要問題 當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。

（一）工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識和沖勁不足等情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實,不能深入基層、深入群眾;急功近利，弄虛作假，沽名釣譽(yù)，好大喜功，熱衷于做表面文章，報喜藏憂;對待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。

（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。

三、自身存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為機(jī)關(guān)干部，深知學(xué)習(xí)的重要性，但由于自己事務(wù)較多，沒有時間對相關(guān)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對很多新事務(wù)、新知識的學(xué)習(xí)不透不深。

第五篇：信息中心開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)的突出問題活動學(xué)習(xí)階段小結(jié)

信息中心開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)的突

出問題活動學(xué)習(xí)階段小結(jié)

為了進(jìn)一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，省委、省政府下發(fā)了《關(guān)于集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)的突出問題的決定》。本股室通過仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)龍南的跨越發(fā)展談幾點學(xué)習(xí)階段的一些體會和認(rèn)識：

一、深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個時期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機(jī)，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。

二、干部作風(fēng)存在的主要問題當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。

（一）工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識和沖勁不足等情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實,不能深入基層、深入群眾;急功近利，報喜藏憂;對待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。

（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。

三、今后應(yīng)從以下幾個方面努力，推動發(fā)改工作再上新臺階

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是項長期工作，為了使相關(guān)活動取得實效，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是根本保證，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范是關(guān)鍵。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要議程，認(rèn)真謀劃，深入研究，精心部署，采取有力措施，務(wù)求取得實效，努力營造領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的濃厚氛圍。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，夯實作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)

作風(fēng)問題既是黨性修養(yǎng)的問題，又是知識能力的問題。修養(yǎng)太差，容易走偏；能力太弱，無事可做。主要從兩方面進(jìn)行：一是健全干部學(xué)習(xí)教育機(jī)制，從定時定點組織干部職工學(xué)習(xí)到干部職工隨時隨地主動學(xué)習(xí)；二是充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，除了加強(qiáng)學(xué)xxx省、市、縣文件中關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會主義核心價值體系等重要精神。

（三）進(jìn)一步提高行政審批效能

推進(jìn)審批工作流程再造，能實行網(wǎng)上審批的實行網(wǎng)上審批，能實行并

聯(lián)審批的實行并聯(lián)審批，最大限度減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，縮短辦事時限。

總之，干部的作風(fēng)建設(shè)，猶如一面鏡子，既照射出個人的形象，又折射出黨風(fēng)和民風(fēng)；干部的作風(fēng)建設(shè)又如一面旗幟，干部作風(fēng)的好壞對人民群眾起著引領(lǐng)和示范作用。因此，時刻牢記時代賦予我們的責(zé)任與使命，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)龍南跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

二○○二年五月二十日