第一篇：審計干部個人剖析材料

審計干部個人剖析材料

各位領導，同志們：

按照縣紀委、組織部要求，今天召開全局科級領導干部民主生活會，這是一次難得的交流學習機會，也是深入開展效能風暴行動和民主評議機關作風和政風行風活動的一項重要內容和有效途徑。下面，我就本人思想政治、工作作風、廉潔自律等一貫表現匯報如下（不妥之處，請同志們批評指正）：

一年來，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，忠實地貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，不折不扣地執行縣委、縣政府重大決策部署，認真履行職責，開拓創新，努力工作，圓滿地完成了縣委、縣政府及上級業務部門交給的各項任務。

一、加強理論學習，注重個人素質提升。學習是自我完善、自我提高有效方式，長期以來，我十分重視理論學習，尤其對時事政治高度關注，在工作之余，我經常聽新聞、看評論，以敏銳的覺悟掌握政策動向及工作趨向，及時了解社會關注度及黨和政府重大決策部署，不斷探索新形勢下促進審計科學發展的新理論、新思路、新方法，針對性地對審計工作提出前瞻性、指導性建議；二是注重對文件領會及法律法規的學習。對上級黨政部門下發的文件都能認真細讀，深刻領會文件的精神實質，并能帶領局一班人自覺、堅定地執行縣委、縣政府決策部署，熟練掌握《審計法》、《審計準則》、《審計法實施條例》、《預算法》、《財政違法行為處理處罰條例》及《國務院全面推進依法行政實施綱要》等法律法規，不斷探索社會主義市場經濟與法制體系下依法審計的保障措施，努力提高自己的執法水平；三是注重實踐與理論結合。我把全局每一名同志都作為我的老師，虛心向他們請教問題，廣納班子成員意見，注重黨員示范帶動作用，總結歸納推廣典型事跡和先進經驗，在機關內部形成了民主、團結、協作、創新的工作氛圍。四是強化業務工作的針對性和有效性。局上今年相繼出臺了《武山縣國家建設投資項目審計監督辦法》、《武山縣黨政主要領導和縣屬企業領導人員經濟責任審計實施方案》等相關規定，對指導今后審計工作具有十分積極作用，同時，制定和完善了8項管理制度及業務會議制度，使各項工作有章可循。

二、正確處理好上下級關系。我認為，作為局主要負責同志，提高執行力是搞好工作的關鍵，處理好上下級關系是前提。認真執行縣委、縣政府的決策部署是每一名領導干部的基本職責。一年來，我牢記“忠誠、履職、高效、廉潔”信念，奉行堂堂正正做人，誠誠懇懇服務，扎扎實實辦事作風，堅持多干少說，低調做人，在工作建議得多，批評得少。單位絕大部分材料、文件都經本人親自把關，既當指揮員又當戰斗員，從不在領導面前叫苦叫累，從不跑官要官，更沒有因為怨言和思想情緒而影響工作，對縣上領導和省廳、市局交辦的工作在自己職權范圍內能解決的問題盡最大能力解決，決不往領導身上推，在自己職權范圍內一時解決不了的問題，盡量創造條件，努力解決，幫助領導分憂解難，從不把矛盾上交，對工作中存在的困難和問題，及時主動給縣上主要領導匯報，想方設法積極爭取省、市相關部門對我局工作的支持和幫助。(自查報告　www.tmdps.cn)經多方協調努力，共爭取到省、市補助經費35.7萬元，很大程度緩解了我局辦公經費不足的問題。同時，縣上決定從2012年起將每人2萬元的審計業務經費納入縣財政預算，進一步調動了干部工作積極性，這無疑是我局完成2012年目標管理責任書動力和源泉，確保了全年審計項目質量的整體提高。

三、正確處理好局內部工作關系。一是堅持民主集中制原則。堅持重大問題集體討論研究，不搞一言堂，應由班子決定的事集體決定，該分管領導決策的事由分管領導說了算，堅決反對官僚主義；二是堅持量體裁衣、因材施教的用人導向。長期以來，我秉持班子成員業務帶組、業務骨干掛帥工作理念，通過采取“請進來、走出去”方式，穩步實施人才戰略。激勵年輕干部學知識、轉業務、練技能的工作熱情，大力培養復合型審計人才，在工作和生活上給與必要的關心和幫助，讓他們安心從事審計事業。根據每個人的特長，取人之長，避人之短，最大程度發揮每個工作人員的作用，做到了無閑人、閑崗。對工作中遇到困難和阻力，局班子能主動承擔責任并全力認真解決，對班子成員和業務骨干放手、放權，在單位內部形成了爭著干、創著干的良好氛圍；平時虛心聽取干部職工意見建議，及時幫助解決其在工作生活中遇到的各種困難和問題，對一時不能解決的主動找其說明原因，爭取干職工的理解和支持；四是堅持表揚鼓勵與批評鞭策互動原則。一般情況，我對下級工作嚴格要求，對不正之風敢于批評；對同志一時疏失且影響較小的能采取包容態度，鼓勵其及時整改補救；對工作突出的給予表彰獎勵；對工

第二篇：干部個人剖析材料

個人剖析材料

自縣局開展干部作風整頓活動以來，自身能夠按照單位作風整頓活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

我們應該把全心全意為人民服務當作自己的宗旨和行為準則，清正廉潔，誠心誠意為人民謀福利，這是我們黨受到人民群眾擁護，領導人民奪取革命和建設事業勝利的奧秘所在。黨的全部行為說到底是為廣大群眾謀取更多的利益，離開了人民的需要、愿望，黨的先進性、黨員的先進性都是沒有意義的。因此，無論在什么情況下，黨員在社會中，在個人日常行為中要表現先進性，都要看是否符合人民的利益。

本人對照自我，以科學發展觀為標準，查找自身存在的問題，現檢查剖析如下：

一、存在的主要問題和不足

1、放松了對政策理論和業務技能的學習。政策理論水平和業務技能沒有與時俱進，與工作崗位要求有差距。

2、以身作則還不夠好，把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求，滿足與過得去、差不多。未能時刻以一個共產黨員的標準發揮表率作用。

3、在工作作風方面，一是工作縮手縮腳，放不開，工作不大膽，沒有創新意識。二是工作有畏難情緒、怕得罪人，有老好人思想。三是深入基層少，調查研究和掌握實情不夠。四是責任心有待進一步加強，缺乏對工作一抓到底的認真精神。

二、針對以上不足，我決心從以下方面加以改正

一是進一步加強理論學習、不斷提高自己的政治素質和業務素質。進一步加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯系實際，用科學的觀點和方法觀察問題、分析問題，時時處處事事都做好表率，做好示范，樹立良好的稅務工作者形象。

二是進一步改進工作態度，愛崗敬業，在工作中努力起到率先垂范，以身作則，為整個集體作出榜樣的作用。進一步增強政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，牢固樹立大局意識。

三是嚴格公務員的有關規定和單位規章制度，遵守各項法律法規，在嚴以律己上下功夫。高標準、嚴要求，團結同志、文明服務、聽從指揮，令行禁止。

總之,以這次教育活動為契機，我將嚴格要求自己，按照此活動的有關要求不斷充實、提高和完善自己，為我區的經濟建設和稅收事業貢獻力量。

第三篇：審計人員個人剖析材料（范文模版）

審計人員個人剖析材料

近一個時期以來，按照盟委行署的統一部署，在局黨組精心組織下，通過對肅風整紀和機關工作作風等方面理論的系統學習，我本人深深的體會到，作為一名老的審計人員在新的經濟形勢下，應該加強政治學習，刻苦鉆研業務，在學習中找出自身存在的問題，分析存在問題的原因，緊跟時代步伐、與時俱進，達到提高思想覺悟、激發工作熱情、提高綜合素質的目的。

一、存在問題的表現形式與原因

1、沒有處理好政治學習和業務學習的關系，存在輕政治重業務思想。多年來，由于自己是業務干部，平時把主要精力都放到工作上，學習也是緊緊圍繞業務展開，并能做到認真自覺。認為業務干部就應該多鉆研業務少問政治。至于政治學習，只有通過電視、報紙或機關統一組織才去被動學習，沒有系統性，認識得不到根本提高。

2、對新形勢下審計的職能作用認識不夠深刻，思想觀念沒有及時轉變。由于不注重政治學習，對新形勢下的工作審計不能夠站到一定高度去認識，認為審計局只是一個監督部門，既不能為社會創造財富，也不能為政府提供更多的宏觀決策依據，審計項目大多為具體審計，審計只是查問題、處理處罰及糾正問題。本人是從事財政審計的工作人員，受狹隘思想所限，在預算執行審計中，只注重本級財政收支的完整性、真實性。對專項資金的審計，大多是對資金本身的撥付渠道、結算方式和收入支出結余的合規性，合法性進行審計，不能夠對其使用效益進行評估，存在一定表面性。

3、業務學習不夠積極。近一兩年，財政體制改革比較大，由于受環境所限，沒有對新知識提前進行系統學習，到了實際工作中遇到了新問題，現找資料，現學現用，態度不端正。

4、廉政建設方面也沒有做到盡善盡美。在工作中存在吃“人情飯”的問題，但不存在查人情賬的問題。

二、整改措施

對于本人存在的問題，通過這次學習，我深刻認識到以前的思想和認識是錯誤的。作為一名國家公務員，你的一言一行本身就代表一定的政治性，你是代表國家在行使其職能，你一個人做好與不好，將影響整個隊伍在人民群眾中的形象。在今后的工作中、學習中，要保持清醒的頭腦，做到政治學習業務學習兩不誤、都過硬，樹立良好的審計形象，接受群眾監督。嚴格按審計紀律要求自己。

第四篇：2015審計人員個人剖析材料

2015審計人員個人剖析材料

審計人員個人剖析材料

近一個時期以來，按照盟委行署的統一部署，在局黨組精心組織下，通過對肅風整紀和機關工作作風等方面理論的系統學習，我本人深深的體會到，作為一名老的審計人員在新的經濟形勢下，應該加強政治學習，刻苦鉆研業務，在學習中找出自身存在的問題，分析存在問題的原因，緊跟時代步伐、與時俱進，達到提高思想覺悟、激發工作熱情、提高綜合素質的目的。

一、存在問題的表現形式與原因

1、沒有處理好政治學習和業務學習的關系，存在輕政治重業務思想。多年來，由于自己是業務干部，平時把主要精力都放到工作上，學習也是緊緊圍繞業務展開，并能做到認真自覺。認為業務干部就應該多鉆研業務少問政治。至于政治學習，只有通過電視、報紙或機關統一組織才去被動學習，沒有系統性，認識得不到根本提高。

2、對新形勢下審計的職能作用認識不夠深刻，思想觀念沒有及時轉變。由于不注重政治學習，對新形勢下的工作審計不能夠站到一定高度去認識，認為審計局只是一個監督部門，既不能為社會創造財富，也不能為政府提供更多的宏觀決策依據，審計項目大多為具體審計，審計只是查問題、處理處罰及糾正問題。本人是從事財政審計的工作人員，受狹隘思想所限，在預算執行審計中，()只注重本級財政收支的完整性、真實性。對專項資金的審計，大多是對資金本身的撥付渠道、結算方式和收入支出結余的合規性，合法性進行審計，不能夠對其使用效益進行評估，存在一定表面性。

3、業務學習不夠積極。近一兩年，財政體制改革比較大，由于受環境所限，沒有對新知識提前進行系統學習，到了實際工作中遇到了新問題，現找資料，現學現用，態度不端正。

4、廉政建設方面也沒有做到盡善盡美。在工作中存在吃'人情飯'的問題，但不存在查人情賬的問題。

二、整改措施

對于本人存在的問題，通過這次學習，我深刻認識到以前的思想和認識是錯誤的。作為一名國家公務員，你的一言一行本身就代表一定的政治性，你是代表國家在行使其職能，你一個人做好與不好，將影響整個隊伍在人民群眾中的形象。在今后的工作中、學習中，要保持清醒的頭腦，做到政治學習業務學習兩不誤、都過硬，樹立良好的審計形象，接受群眾監督。嚴格按審計紀律要求自己。

第五篇：審計人員個人剖析材料

審計人員個人剖析材料

審計人員個人剖析材料

近一個時期以來，按照盟委行署的統一部署，在局黨組精心組織下，通過對肅風整紀和機關工作作風等方面理論的系統學習，我本人深深的體會到，作為一名老的審計人員在新的經濟形勢下，應該加強>政治學習，刻苦鉆研業務，在學習中找出自身存在的問題，分析存在問題的原因，緊跟時代步伐、與時俱進，達到提高思想覺悟、激發工作熱情、提高綜合素質的目的。

一、存在問題的表現形式與原因

1、沒有處理好政治學習和業務學習的關系，存在輕政治重業務思想。多年來，由于自己是業務干部，平時把主要精力都放到工作上，學習也是緊緊圍繞業務展開，并能做到認真自覺。認為業務干部就應該多鉆研業務少問政治。至于政治學習，只有通過電視、報紙或機關統一組織才去被動學習，沒有系統性，認識得不到根本提高。

2、對新形勢下審計的職能作用認識不夠深刻，思想觀念沒有及時轉變。由于不注重政治學習，對新形勢下的工作審計不能夠站到一定高度去認識，認為審計局只是一個監督部門，既不能為社會創造財富，也不能為政府提供更多的宏觀決策依據，審計項目大多為具體審計，審計只是查問題、處理處罰及糾正問題。本人是從事財政審計的工作人員，受狹隘思想所限，在預算執行審計中，只注重本級財政收支的完整性、真實性。對專項資金的審計，大多是對資金本身的撥付渠道、結算方式和收入支出結余的合規性，合法性進行審計，不能夠對其使用效益進行評估，存在一定表面性。

3、業務學習不夠積極。近一兩年，財政體制改革比較大，由于受環境所限，沒有對新知識提前進行系統學習，到了實際工作中遇到了新問題，現找資料，現學現用，態度不端正。

4、廉政建設方面也沒有做到盡善盡美。在工作中存在吃'人情飯'的問題，但不存在查人情賬的問題。

二、整改措施

對于本人存在的問題，通過這次學習，我深刻認識到以前的思想和認識是錯誤的。作為一名國家公務員，你的一言一行本身就代表一定的政治性，你是代表國家在行使其職能，你一個人做好與不好，將影響整個隊伍在人民群眾中的形象。在今后的工作中、學習中，要保持清醒的頭腦，做到政治學習業務學習兩不誤、都過硬，樹立良好的審計形象，接受群眾監督。嚴格按審計紀律要求自己。《審計人員個人剖析材料》