第一篇：在市委組織部半年工作總結(jié)會(huì)上的講話(huà)

上半年，在市委的領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全市組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線(xiàn)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化亮點(diǎn)，各項(xiàng)工作取得了階段性成效。

一、圍繞創(chuàng)建“群眾滿(mǎn)意工程”，扎扎實(shí)實(shí)地抓好第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照市委的要求和部署，把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為組織工作頭等大事來(lái)抓，以創(chuàng)建群眾滿(mǎn)意工程為目標(biāo)，精心設(shè)計(jì)載體和抓手，抓好“規(guī)定動(dòng)作”，拓展“自選動(dòng)作”，較好地完成了第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)。一是抓認(rèn)識(shí)，促使黨員積極投入先進(jìn)性教育活動(dòng)。廣泛開(kāi)展了聲勢(shì)浩大、影響廣泛的宣傳活動(dòng)，層層開(kāi)好動(dòng)員會(huì)，提高黨員對(duì)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)黨員迅速進(jìn)入狀態(tài)。各級(jí)黨組織組織黨員原原本本學(xué)黨章、學(xué)讀本、學(xué)講話(huà)、學(xué)文獻(xiàn)。在學(xué)習(xí)動(dòng)員階段，領(lǐng)導(dǎo)上黨課363場(chǎng)次，作形勢(shì)報(bào)告232場(chǎng)次，專(zhuān)家講理論289場(chǎng)次，典型講事跡162場(chǎng)次。二是抓典型，運(yùn)用正反典型推動(dòng)教育活動(dòng)。全市各級(jí)黨組織發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣了一大批身邊的優(yōu)秀典型，打造了良好的優(yōu)秀黨員群體，使廣大黨員受到了震撼。同時(shí)運(yùn)用反面典型的警示作用，舉一反三，查找存在的突出問(wèn)題。通過(guò)“群眾提、組織點(diǎn)、自己找、互相幫”等多種形式，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題。全市召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì)2300多個(gè)，個(gè)別訪(fǎng)談2.8萬(wàn)余人，設(shè)置意見(jiàn)箱663個(gè)，收集群眾意見(jiàn)建議7290條，全市共查找涉及領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的問(wèn)題6533個(gè)，特別是重點(diǎn)查找了黨員、干部涉及非法利益、行政“不作為”和“亂作為”、“四亂”、群眾觀(guān)念淡漠等方面的突出問(wèn)題。三是抓督查，促使整改，讓群眾滿(mǎn)意。通過(guò)上級(jí)督下級(jí)、班長(zhǎng)督班子、支部督黨員，實(shí)行整改問(wèn)題及整改結(jié)果公示、組織開(kāi)展群眾評(píng)議等措施，促進(jìn)問(wèn)題的整改落實(shí)。全市各級(jí)黨組織認(rèn)真解決了一大批關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，重點(diǎn)整治了教育亂收費(fèi)、干部身陷非法利益格局等突出問(wèn)題，對(duì)在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中個(gè)別頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分。四是抓鞏固，探索建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持從制度層面探索解決問(wèn)題的途徑和辦法，把整改措施和辦法規(guī)范化、制度化。建立健全了以理論學(xué)習(xí)、談心談話(huà)為主要內(nèi)容的黨內(nèi)生活制度；以重大決策咨詢(xún)聽(tīng)證、決策公示等為主要內(nèi)容的民主決策制度；以領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)審計(jì)、行風(fēng)評(píng)議等為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度；以加強(qiáng)信訪(fǎng)工作、弱勢(shì)群體救助等為主要內(nèi)容的群眾工作制度，初步構(gòu)建了保持黨的先進(jìn)性的制度體系和“黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性”的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、圍繞學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神，深入推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一是開(kāi)展了多層次、多渠道、多形式的干部培訓(xùn)。共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)干部9000多人次。完成省上11批15人干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，組織92名干部參加了全省擬任縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試。繼續(xù)組織干部參加北大高級(jí)經(jīng)濟(jì)管理研修學(xué)習(xí)。二是創(chuàng)新干部培訓(xùn)方式。推行啟發(fā)式、案例分析、電子課件等現(xiàn)代教學(xué)培訓(xùn)方法，促進(jìn)干部培訓(xùn)互動(dòng)式學(xué)習(xí)；增設(shè)干部在線(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，擴(kuò)大干部培訓(xùn)面。三是進(jìn)一步完善培訓(xùn)預(yù)告制度，對(duì)59個(gè)各類(lèi)短期培訓(xùn)班進(jìn)行預(yù)告，增強(qiáng)培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、科學(xué)性。

三、圍繞落實(shí)“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的要求，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼于提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)，以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，以落實(shí)群眾公認(rèn)原則為抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)，開(kāi)展了縣區(qū)班子運(yùn)行情況調(diào)研工作，分析和掌握班子建設(shè)情況。指導(dǎo)縣區(qū)和市級(jí)部門(mén)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，突出開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)的要求，增強(qiáng)班子解決自身問(wèn)題的能力。二是對(duì)重要部門(mén)特別是管人、管錢(qián)、管物等部門(mén)“一把手”進(jìn)行輪崗交流。調(diào)整市級(jí)部門(mén)和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子40個(gè)，對(duì)包括市財(cái)政局、人事局、交通局等9個(gè)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的25名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了交流，完成了市國(guó)資委等新組建部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作；加大對(duì)年輕干部的摸底調(diào)查和選拔培養(yǎng)，調(diào)整充實(shí)了后備干部隊(duì)伍；制定了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”考核辦法，評(píng)選表彰了一批“四好”班子。三是剛性地執(zhí)行省委組織部《干部選拔任用規(guī)程》等干部工作制度。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用群眾公認(rèn)原則，嚴(yán)格執(zhí)行兩推一述、考察預(yù)告、差額考察、全委會(huì)票決、任前公示等各項(xiàng)制度；從操作層面上對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求進(jìn)行規(guī)范；注重改進(jìn)考察方法，提高考察質(zhì)量。同時(shí)，出臺(tái)了《ＸＸ市受理干部監(jiān)督舉報(bào)內(nèi)部操作辦法》，抓好干部選任重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)程序的監(jiān)督；會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的集中清理整頓。四是進(jìn)一步深化干部人事制度改革。圍繞干部工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大制度創(chuàng)新力度，研究總結(jié)在常規(guī)選拔中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的選人用人方式。對(duì)近年來(lái)出臺(tái)的干部工作等方面的制度進(jìn)行匯集，形成了干部選拔任用的制度體系。規(guī)范公務(wù)員考錄工作程序，推行公務(wù)員招考面試考生旁聽(tīng)制，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)把機(jī)關(guān)工作人員入口關(guān)。在老干部工作方面，對(duì)220名離休干部提高醫(yī)療生活待遇進(jìn)行了認(rèn)真審核把關(guān)，辦理了58名建國(guó)初期參加革命工作的退休干部的生活補(bǔ)貼。

四、圍繞落實(shí)“雙五工程”，推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。一是抓人才培訓(xùn)。舉辦了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，選派優(yōu)秀人才參加全省高層次復(fù)合型人才進(jìn)修學(xué)習(xí)；協(xié)助有關(guān)部門(mén)分解落實(shí)全市培訓(xùn)農(nóng)民工30.7萬(wàn)人次的任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)技能型人才和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作的督促指導(dǎo)。二是開(kāi)展人才工作綜合調(diào)研。圍繞我市人才工作情況等重點(diǎn)展開(kāi)調(diào)研。突出特色，認(rèn)真總結(jié)以實(shí)施小康快車(chē)星火示范工程為重點(diǎn)、推進(jìn)農(nóng)村人才綜合開(kāi)發(fā)的做法，在全省人才工作會(huì)上作了題為《圍繞發(fā)展開(kāi)拓事業(yè)平臺(tái)，突出重點(diǎn)推進(jìn)人才開(kāi)發(fā)》的經(jīng)驗(yàn)交流。三是啟動(dòng)了“十一五”人才工作規(guī)劃編制工作。分解落實(shí)了人才規(guī)劃編制任務(wù)，明確了有關(guān)責(zé)任，為科學(xué)制定全市人才規(guī)劃做了充分準(zhǔn)備。四是激勵(lì)人才充分發(fā)揮作用。關(guān)心人才、服務(wù)人才，廣泛開(kāi)展了慰問(wèn)各類(lèi)優(yōu)秀人才的活動(dòng)，市、縣區(qū)聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)240名優(yōu)秀人才進(jìn)行集中慰問(wèn)，著力營(yíng)造良好的人才工作環(huán)境。

五、圍繞擴(kuò)大黨的覆蓋面、增強(qiáng)黨的凝聚力，推動(dòng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是“支部+協(xié)會(huì)”運(yùn)行層次和質(zhì)量明顯提升。依托農(nóng)村小康快車(chē)星火示范工程，建立了“星火科技示范網(wǎng)”，推動(dòng)協(xié)會(huì)信息化建設(shè)；大力實(shí)施“雙千工程”，選派1599名干部到村協(xié)助工作，為“支部+協(xié)會(huì)”發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技、人才和信息支撐，促進(jìn)“支部+協(xié)會(huì)”向“總支+協(xié)會(huì)”、“黨委+協(xié)會(huì)”、“協(xié)會(huì)與企業(yè)聯(lián)姻”方向發(fā)展。二是城市黨建“三覆蓋”計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。實(shí)施社區(qū)黨建“凝聚力工程”，開(kāi)展機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位與社區(qū)“結(jié)對(duì)共建”、“共駐共建”活動(dòng)，深化“四個(gè)一”、“愛(ài)心銀行”等黨員主題示范實(shí)踐活動(dòng)，拓展服務(wù)黨員和發(fā)揮黨員作用的渠道。積極開(kāi)展黨建聯(lián)絡(luò)員、黨員業(yè)主和黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，協(xié)調(diào)14戶(hù)改制企業(yè)黨的關(guān)系移交屬地管理，理順改制企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系。三是黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。繼續(xù)深化“雙向培養(yǎng)”，切實(shí)抓好“三個(gè)四分之三”計(jì)劃的實(shí)施，舉辦各類(lèi)黨員培訓(xùn)班573期，培訓(xùn)“雙培”對(duì)象2675 人，分期分批地對(duì)1738名村干部開(kāi)展了以能力培養(yǎng)、宗旨觀(guān)念為主要內(nèi)容的集中培訓(xùn)。四是黨員電化教育方式進(jìn)一步拓展。啟動(dòng)了黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，開(kāi)展了首批縣區(qū)遠(yuǎn)程教育工作培訓(xùn)。認(rèn)真開(kāi)展黨員電教科技宣傳、“兩帶一幫”和“1+10”等黨員電教主題活動(dòng)，全市新發(fā)展黨員電教科技示范基地12個(gè)、科技中心戶(hù)530戶(hù)。配合先進(jìn)性教育活動(dòng)，制作了《永遠(yuǎn)的先鋒隊(duì)》大型電視談話(huà)節(jié)目，受到黨員群眾的廣泛好評(píng)；推出“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”系列動(dòng)態(tài)報(bào)道28集，擴(kuò)大了先進(jìn)性教育活動(dòng)影響面。

六、圍繞鞏固和發(fā)展“樹(shù)形象”活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)團(tuán)體、正氣機(jī)關(guān)、服務(wù)部門(mén)、和諧團(tuán)隊(duì)”的要求，以建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)為統(tǒng)攬，以強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、健全機(jī)制、改進(jìn)作風(fēng)為抓手，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。一是提升素質(zhì)。著眼于提高組工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，結(jié)合先進(jìn)性教育，集中一個(gè)月時(shí)間狠抓了以四中全會(huì)精神為主要內(nèi)容的基本理論的學(xué)習(xí)。積極拓展培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，開(kāi)設(shè)了“組工論壇”，組織開(kāi)展了處室業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家作黨的基本知識(shí)等方面的專(zhuān)題報(bào)告，擴(kuò)大組工干部知識(shí)面，推動(dòng)復(fù)合型組工干部隊(duì)伍建設(shè)。同時(shí)部機(jī)關(guān)一些處室結(jié)合自身實(shí)際，采取定期學(xué)、主講領(lǐng)學(xué)、專(zhuān)題討論等方式，推動(dòng)學(xué)習(xí)經(jīng)常化。二是完善機(jī)制。著眼于構(gòu)建保持公道正派長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步完善工作運(yùn)行程序、崗位職責(zé)、事務(wù)管理等方面制度，規(guī)范組工干部行為；健全工作督查通報(bào)、考核評(píng)價(jià)制度。三是改進(jìn)服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)《服務(wù)黨員干部十八條措施》，聘請(qǐng)了部風(fēng)監(jiān)督員，組織召開(kāi)了工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象座談會(huì)，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)建議，促進(jìn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)和改進(jìn)政務(wù)服務(wù)，做好組工信息宣傳調(diào)研工作。上半年我部報(bào)送信息被省委組織部《組工信息》采 24條，編輯印發(fā)了《ＸＸ黨建信息》。四是加強(qiáng)信訪(fǎng)工作。深入學(xué)習(xí)貫徹《信訪(fǎng)條例》，健全信訪(fǎng)工作責(zé)任制，加大督查督辦力度，重點(diǎn)做好離退休干部、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求解決有關(guān)待遇等問(wèn)題的30余批120多人次的干部群眾來(lái)訪(fǎng)工作，處理群眾來(lái)信160多件次。我市通過(guò)信訪(fǎng)渠道解決企業(yè)離退休干部“兩費(fèi)”拖欠問(wèn)題的做法在全國(guó)組織部門(mén)信訪(fǎng)干部培訓(xùn)會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流。

上半年，全市組織工作有序推進(jìn)、順利發(fā)展，總體上有三個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是堅(jiān)持按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求來(lái)研究和謀劃組織工作。按照加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求來(lái)思考和謀劃組織工作，找準(zhǔn)組織工作在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，進(jìn)一步把握和明確組織工作的責(zé)任、方向和重點(diǎn)，確保在組織工作上全面落實(shí)四中全會(huì)精神。按照“以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵”的部署，認(rèn)真落實(shí)“抓班子、帶隊(duì)伍”的工作思路，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)和造就執(zhí)政骨干，以此帶動(dòng)組織工作，推動(dòng)執(zhí)政能力建設(shè)。

二是堅(jiān)持把群眾滿(mǎn)意的價(jià)值取向落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面。緊緊圍繞“服務(wù)群眾，凝聚人心”來(lái)把握和設(shè)置組織工作，以群眾滿(mǎn)意來(lái)檢驗(yàn)組織工作的成效。在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我們注重引導(dǎo)群眾的參與、了解群眾的反映、聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，著眼于助農(nóng)增收這個(gè)核心，突出親民愛(ài)民為民主題，大力推進(jìn)“支部+協(xié)會(huì)”工作，深入開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“愛(ài)民書(shū)記”、“愛(ài)民干部”活動(dòng)，維護(hù)和發(fā)展好群眾的根本利益。

三是堅(jiān)持從規(guī)律性的認(rèn)識(shí)中推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。組織工作有自身的內(nèi)在發(fā)展規(guī)律。認(rèn)識(shí)和運(yùn)用這些規(guī)律來(lái)指導(dǎo)工作，才能增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。在實(shí)踐中，注重工作方法、機(jī)制創(chuàng)新，克服固有的思維定勢(shì)，提升工作的質(zhì)量和水平。堅(jiān)持抓住重點(diǎn)、保住重點(diǎn)，合理擺布工作力量，集中精力抓大事，通過(guò)重點(diǎn)工作的突破來(lái)帶動(dòng)全局工作；堅(jiān)持加強(qiáng)制度化建設(shè)，發(fā)揮制度的剛性作用，用制度的方法和功能來(lái)解決組織工作中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

在看到所取得的成績(jī)與進(jìn)步的同時(shí)，也必須清醒地看到工作中還存在許多問(wèn)題和不足。主要表現(xiàn)在：干部任用工作高度重視了程序，但考察環(huán)節(jié)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)；有些工作注重抓部署、抓啟動(dòng)，但落到實(shí)處還不夠；基層組織建設(shè)注重對(duì)新情況、新問(wèn)題的研究，但一些老問(wèn)題還未得到完全解決；調(diào)查研究還不夠深入，基層的經(jīng)驗(yàn)還不能及時(shí)反映上來(lái)等。對(duì)這些問(wèn)題要在今后的工作中，采取切實(shí)措施，認(rèn)真加以解決。

下半年的組織工作要按照年初全市組織工作會(huì)議的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好落實(shí)。要把加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的要求落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面，把樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jī)觀(guān)體現(xiàn)到組織工作的各個(gè)層面，把建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)貫穿于組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，把加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)融入到組織工作的全過(guò)程，在常規(guī)工作上求突破，在重點(diǎn)工作上出亮點(diǎn)，確保全年組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。對(duì)此，要重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的工作：

一、下功夫抓好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照省、市委的部署和要求，在認(rèn)真做好第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，及時(shí)啟動(dòng)第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，要針對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道、社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)等黨組織的實(shí)際情況，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)和督促檢查，借鑒和運(yùn)用第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，周密部署，統(tǒng)籌安排，增添措施，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)真正成為群眾滿(mǎn)意工程。

要以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步推動(dòng)和深化黨的基層組織建設(shè)。深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)帶動(dòng)力、提高運(yùn)行效果為重點(diǎn)，繼續(xù)大力推進(jìn)“支部+協(xié)會(huì)”工作，培育發(fā)展一批優(yōu)勢(shì)協(xié)會(huì)，著力擴(kuò)大“支部+協(xié)會(huì)”組織、產(chǎn)業(yè)和工作覆蓋，真正發(fā)揮“支部+協(xié)會(huì)”在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展與農(nóng)建工作相融互動(dòng)中的作用。采取有力措施，抓好科技特派員隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)，促進(jìn)農(nóng)村信息化建設(shè)，推動(dòng)“農(nóng)村小康快車(chē)星火示范工程”發(fā)展。加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施好“雙千工程”和“人才強(qiáng)村”計(jì)劃，重點(diǎn)抓好村黨支部書(shū)記示范培訓(xùn)班。深入開(kāi)展面向社區(qū)群眾的便民利民、再就業(yè)、幫助困難群眾等服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的服務(wù)功能。以加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建工作為重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員隊(duì)伍建設(shè)，辦好黨建聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)班，提高非公企業(yè)黨建工作水平。繼續(xù)做好在生產(chǎn)一線(xiàn)、青年中黨員發(fā)展工作。精心組織，抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作。

二、按照建設(shè)執(zhí)政骨干的要求，進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是建立和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)辦法，促進(jìn)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jī)觀(guān)。推進(jìn)干部考察方法創(chuàng)新，分類(lèi)制定《干部工作內(nèi)部操作規(guī)程》，形成干部任免辦件內(nèi)部操作程序和工作流程圖，規(guī)范干部選任工作。二是采取集中培訓(xùn)、輪崗交流、掛職鍛煉等措施，加大后備干部和婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)力度。三是加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。認(rèn)真貫徹全省干部監(jiān)督工作會(huì)議精神，剛性落實(shí)《干部監(jiān)督工作規(guī)程》。結(jié)合貫徹《鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任用辦法》，指導(dǎo)縣區(qū)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子建設(shè)。開(kāi)展《干部任用條例》和《干部選拔任用工作規(guī)程》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改干部選任的突出問(wèn)題；抓好干部監(jiān)督信息業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)干部監(jiān)督信息化建設(shè)。

三、創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作，進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模干部培訓(xùn)任務(wù)。加大干部培訓(xùn)內(nèi)容、方法、制度等的創(chuàng)新力度。把四中全會(huì)精神、《公務(wù)員法》和《信訪(fǎng)條例》等作為干部培訓(xùn)的內(nèi)容，抓好以勝任本職工作為目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式方法和能力的培訓(xùn)，組織一批干部赴先進(jìn)地區(qū)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。大力推進(jìn)干部培訓(xùn)教學(xué)改革，積極開(kāi)展專(zhuān)題研討式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。依托黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)在線(xiàn)學(xué)習(xí)城。強(qiáng)化干部培訓(xùn)統(tǒng)籌管理，完善各項(xiàng)制度，提高培訓(xùn)的科學(xué)性和針對(duì)性。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，指導(dǎo)黨校做好迎檢評(píng)估工作。

四、以實(shí)施“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化“人才資源＋事業(yè)平臺(tái)”人才開(kāi)發(fā)模式。樹(shù)立和宣傳一批人才開(kāi)發(fā)先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才示范崗。加強(qiáng)對(duì)以“小康快車(chē)星火示范工程”為載體推進(jìn)農(nóng)村人才資源綜合開(kāi)發(fā)的研究和指導(dǎo)；辦好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班和種植、養(yǎng)殖大戶(hù)示范培訓(xùn)班；認(rèn)真落實(shí)“五個(gè)一百”人才培養(yǎng)計(jì)劃，全面完成140人的培訓(xùn)。協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好《ＸＸ市“十一五”人才規(guī)劃》編制工作。開(kāi)展留住人才的專(zhuān)題調(diào)研，分析我市在留住人才上存在的問(wèn)題，提出穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍、防止人才流失的對(duì)策。制定《市級(jí)拔尖人才的選拔管理辦法》，開(kāi)展第八批市級(jí)拔尖人才的選拔工作。

五、堅(jiān)持以公道正派為重點(diǎn)，切實(shí)抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。圍繞建設(shè)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)，堅(jiān)持在組工干部能力建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和諧團(tuán)隊(duì)建設(shè)四個(gè)方面下功夫，不斷提升組織部門(mén)自身建設(shè)水平。繼續(xù)組織開(kāi)展處室業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，辦好四次組工論壇，培養(yǎng)組工干部綜合能力。進(jìn)一步完善保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制，制定規(guī)范工作運(yùn)行程序、考核評(píng)價(jià)等方面的制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，完善《信訪(fǎng)工作處理辦法》，認(rèn)真做好干部和群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)信息宣傳工作力度，提升組織工作社會(huì)影響力。

第二篇：在市委組織部中心學(xué)習(xí)組擴(kuò)大會(huì)和半年工作總結(jié)會(huì)上的講話(huà)

剛才，傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)巡視工作座談會(huì)、全省巡視工作電視電話(huà)會(huì)議精神和市委常委會(huì)議精神，同時(shí)對(duì)上半年的工作進(jìn)行了小結(jié)，對(duì)下半年的重點(diǎn)工作作了進(jìn)一步安排。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹巡視會(huì)議精神，進(jìn)一步深化樹(shù)組工干部形象活動(dòng)。最近，中央召開(kāi)了巡視工作座談會(huì)，這是黨中央加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的又一項(xiàng)重要舉措，省委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)貫徹，省委常委作出了承諾，市委常委會(huì)對(duì)貫徹全國(guó)、全省會(huì)議精神提出了具體意見(jiàn)，市委常委集體向全市人民作出了五條承諾。對(duì)于巡視工作各級(jí)都非常重視，力度大，省委專(zhuān)門(mén)成立了機(jī)構(gòu)，明確了工作重點(diǎn)。按照要求巡視工作是紀(jì)委和組織部門(mén)兩家在抓，組織部門(mén)要積極配合紀(jì)委做好工作。同時(shí)，要掌握和了解中央、省市的主要精神，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。強(qiáng)化廉政意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律觀(guān)念，并且自覺(jué)地融入到“樹(shù)形象”活動(dòng)當(dāng)中，在思想上要把“樹(shù)形象”活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，每個(gè)同志都要主動(dòng)參與進(jìn)去。思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題解決好了，效果就大不一樣。所以部里決定，近期部領(lǐng)導(dǎo)分頭到縣區(qū)對(duì)“樹(shù)形象”等工作進(jìn)行檢查，看看究竟還存在一些什么問(wèn)題，到底做得怎樣，是實(shí)實(shí)在在地抓，還是在搞應(yīng)付，要通過(guò)檢查，進(jìn)一步督促抓好落實(shí)。

二、以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，全面落實(shí)今年工作任務(wù)。李波同志通報(bào)了上半年的工作情況，應(yīng)該說(shuō)，上半年的工作成效是明顯的，各處室工作是努力的，發(fā)揮了主動(dòng)性和積極性，主動(dòng)思考研究工作的意識(shí)增強(qiáng)，與過(guò)去相比有很大變化。大家能按年初制定的工作要點(diǎn)認(rèn)真抓落實(shí)，推進(jìn)和帶動(dòng)了面上的工作。比如，在基層組織建設(shè)方面，推薦和樹(shù)立愛(ài)民書(shū)記典型，下的功夫大，效果是明顯的，尤其是組織處和電教處積極主動(dòng)配合省委組織部，把李林事跡在全省推出來(lái)，做了大量艱苦細(xì)致的工作，做得很到位，體現(xiàn)了負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)的精神。又比如人才工作，起色比較大，在面上扎扎實(shí)實(shí)地抓示范性工作，特別是農(nóng)村實(shí)用性技能培訓(xùn)，各部門(mén)相互配合，效果好，有的農(nóng)民獲得信息后自發(fā)來(lái)聽(tīng)課，說(shuō)明我們定位是找準(zhǔn)了，確實(shí)是農(nóng)民自己需要的。再一個(gè)“三項(xiàng)清理”，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，把一些遺留問(wèn)題絕大部分解決了，而且都有一個(gè)明確的說(shuō)法，對(duì)兼職情況的清理，盡管工作量很大，難度也很大，但都能按照要求及時(shí)脫鉤。另外，今年我們重視制度建設(shè)，有意識(shí)地用制度去規(guī)范工作，有了很好的開(kāi)端，一些基礎(chǔ)工作都在過(guò)去的基礎(chǔ)上不斷提升層次，總體看，有一個(gè)良好的開(kāi)局，部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的敬業(yè)精神是滿(mǎn)意的，確實(shí)通過(guò)開(kāi)展“樹(shù)形象”活動(dòng)，大家干勁更足了，有活力，思想活躍，各處室工作都在向好的方面發(fā)展，都在注意提升工作質(zhì)量和效果。但是按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我們的工作還是有差距。比如，“支部+協(xié)會(huì)”，如何在過(guò)去的基礎(chǔ)上推進(jìn)到更高的層次，抓得就不夠有力。按照中央和省市新的精神和要求，怎么抓落實(shí)，怎么來(lái)提升層次，確實(shí)需要下很大的功夫?，F(xiàn)在各地都來(lái)學(xué)習(xí)，有些市州出手快，力度大，如果我們不采取進(jìn)一步的行動(dòng)，還繼續(xù)停留在現(xiàn)在這個(gè)水平，就會(huì)走在別人的后面，所以要有危機(jī)感，要通過(guò)扎實(shí)的工作不斷提升“支部+協(xié)會(huì)”的發(fā)展水平。再一個(gè)干部培訓(xùn)工作，目前，效果還不太明顯，不能簡(jiǎn)單地調(diào)幾個(gè)干部參訓(xùn)，要從整體上去考慮，怎么來(lái)落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。還有重點(diǎn)宣傳上的組織不夠，特別是圍繞部里一些全局性的工作提煉、總結(jié)、宣傳上還要進(jìn)一步努力，還應(yīng)該做得更好一些。最后就是工作時(shí)效性不高，工作節(jié)奏慢，還應(yīng)該更快一點(diǎn)，這里面有一個(gè)工作方法的問(wèn)題，要抓重點(diǎn)，不能齊頭并進(jìn)，要分先后，輕重緩急。抓重點(diǎn)工作的意識(shí)一定要強(qiáng)，要抓住重點(diǎn)就不放，這樣工作才能出成效。關(guān)于下半年工作，大家還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主動(dòng)創(chuàng)新精神，突出重點(diǎn)來(lái)抓落實(shí)，抓出成效來(lái)。

三、按照建設(shè)開(kāi)放的組織系統(tǒng)的要求，打造特色工作，提升組織工作的層次和水平。魏宏同志在7月9日省委組織部中心學(xué)習(xí)組擴(kuò)大會(huì)議上提出：按照黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，要進(jìn)一步推進(jìn)開(kāi)放的組織工作系統(tǒng)的建設(shè)。要在四個(gè)方面進(jìn)一步形成共識(shí)：第一，組織工作方法的價(jià)值取向是制度建設(shè)。第二，干部工作的價(jià)值取向是群眾公認(rèn)。第三，基層黨建工作的價(jià)值取向是人民滿(mǎn)意。第四，自身建設(shè)的價(jià)值取向是以人為中心。這四點(diǎn)是一個(gè)對(duì)組織工作理性思考的總結(jié)，有很深的內(nèi)涵。我理解：這四點(diǎn)是衡量和檢驗(yàn)組織工作成效的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。要按照這樣的要求，把開(kāi)放的精神融入到各個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中去，在開(kāi)展工作當(dāng)中，要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和提煉特色工作，打造亮點(diǎn)。希望大家用思想抓工作，用心思考工作，在探索實(shí)踐的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善提煉形成有特色的工作，每年都有幾項(xiàng)特色工作，以此提升組織工作的層次和水平。

第三篇：在組織部半年總結(jié)會(huì)上的講話(huà)

同志們：

現(xiàn)在已進(jìn)入七月份了，全年時(shí)間已經(jīng)過(guò)半，各項(xiàng)工作都處于抓落實(shí)的關(guān)鍵時(shí)期。今年以來(lái)，我們集中精力，一手抓先教活動(dòng)，一手抓本職工作，實(shí)現(xiàn)了兩不誤、兩促進(jìn)，取得了一定的成績(jī)。但從目前趨勢(shì)來(lái)看，下半年的工作任務(wù)會(huì)更重，有必要把大家召集起來(lái)，總結(jié)上半年工作，部署下半年任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，使大家竭盡所能，想方設(shè)法，確保年初各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的圓滿(mǎn)完成。剛才，部長(zhǎng)對(duì)上半年工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)，我傳達(dá)了全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)議精神，一會(huì)兒，X書(shū)記還要做重要講話(huà)。下面，我先講三個(gè)問(wèn)題。

一、上半年工作的簡(jiǎn)要回顧

上半年，組織工作面臨的大事比較多，如先教活動(dòng)、后進(jìn)村治理等工作，任務(wù)十分繁重，形勢(shì)比較特殊。在繁重的任務(wù)面前，大家通盤(pán)考慮，忘我工作，以清晰的思路和扎實(shí)的舉措，保質(zhì)保量完成了縣委交給的任務(wù)。我認(rèn)為，上半年，我們的工作體現(xiàn)了三個(gè)特點(diǎn)。

1、體現(xiàn)了強(qiáng)烈的大局意識(shí)。組織部是縣委重要工作部門(mén)，各項(xiàng)工作必須站在全縣的高度，緊緊圍繞縣委中心工作來(lái)部署、展開(kāi)、運(yùn)作。組織工作的效果，也要靠為縣委中心工作提供保證來(lái)檢驗(yàn)和體現(xiàn)。在先教、干部外訓(xùn)、后進(jìn)村治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建解剖調(diào)研、三培養(yǎng)三提高等重點(diǎn)工作中，大家超前考慮，積極謀劃，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮了職能作用，充分證明了我們這支隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、體現(xiàn)了強(qiáng)烈的開(kāi)拓意識(shí)。創(chuàng)新是保證組織工作不斷邁上新臺(tái)階的持久動(dòng)力，也是保持先進(jìn)性的重要內(nèi)容和手段。沒(méi)有創(chuàng)新，工作就不會(huì)有新起色，就無(wú)法體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。上半年，我們從建設(shè)率先發(fā)展清苑、和諧穩(wěn)定清苑、特色文化清苑的需要出發(fā)，充分發(fā)揮職能作用，開(kāi)展了企業(yè)家培訓(xùn)、完善“清苑在線(xiàn)”網(wǎng)站等一系列前瞻性的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部監(jiān)督、干部隊(duì)伍宏觀(guān)管理、干部考核、黨員隊(duì)伍建設(shè)、電教、老干部工作、縣直機(jī)關(guān)黨建等也都做了大量開(kāi)創(chuàng)性的工作，取得了不小的成績(jī)。

3、體現(xiàn)了強(qiáng)烈的效能意識(shí)。質(zhì)量和效率是各項(xiàng)具體工作的兩個(gè)基本環(huán)節(jié)。今年，省委、省政府提出要“提質(zhì)、提速、提效”，我們以先教活動(dòng)為契機(jī)，總結(jié)“提高工作質(zhì)量，提升工作節(jié)奏”的有益經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步完善了相關(guān)制度，部?jī)?nèi)工作節(jié)奏明顯加快，工作質(zhì)量明顯提高，各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)更加明確，辦文辦事程序進(jìn)一步規(guī)范，更富有指導(dǎo)性和操作性。

二、存在的問(wèn)題和不足

一是由于縣有關(guān)綜合部門(mén)指標(biāo)分解比較緩慢，同時(shí)考慮縣總體目標(biāo)體系要與市考核縣目標(biāo)體系的銜接問(wèn)題，造成今年的目標(biāo)體系下達(dá)較晚，影響了各單位對(duì)照考核目標(biāo)加大工作力度的效果。二是針對(duì)農(nóng)村稅費(fèi)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層班子建設(shè)、鄉(xiāng)村黨組織建設(shè)面臨的新問(wèn)題研究不夠深入。比如：發(fā)展黨員工作需要進(jìn)一步規(guī)范，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部在發(fā)展黨員工作中不能很好的落實(shí)發(fā)展計(jì)劃，在發(fā)展的過(guò)程中不能有效的控制性別比例、年齡結(jié)構(gòu)以及文化水平；在對(duì)流動(dòng)黨員和下崗職工黨員的管理上，缺乏行之有效的管理措施；再比如：還有少數(shù)基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)，部分黨員先鋒模范作用弱化，基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。三是由于部?jī)?nèi)大部分力量都被抽調(diào)到先教辦，盡管做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”，但也客觀(guān)造成下鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作較少。

三、下半年面臨的形勢(shì)和具體工作安排

下半年，組織工作面臨很大的壓力。從工作形勢(shì)來(lái)看，今年，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建設(shè)率先發(fā)展清苑、和諧穩(wěn)定清苑、特色文化清苑的擔(dān)子很重，迫切需要組織工作從各方面充分作用上去。從工作內(nèi)容來(lái)講，一是干部工作任務(wù)很重。去年5月份，我們調(diào)整了科級(jí)班子，今年科級(jí)班子又面臨微調(diào)，省委研究了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備的意見(jiàn)，出臺(tái)了四項(xiàng)原則，標(biāo)準(zhǔn)非常高，要求非常嚴(yán)。而且，明年縣級(jí)班子要換屆，今年要做好充分的準(zhǔn)備工作，任務(wù)艱巨。二是農(nóng)村黨建任務(wù)很重。今年下半年，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面鋪開(kāi)，“三培養(yǎng)三提高”、后進(jìn)村治理、農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”都已經(jīng)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，需要我們狠下功夫。三是人才工作任務(wù)很重。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入了快車(chē)道，企業(yè)發(fā)展很快，對(duì)人才的需求不但在量上，而且在質(zhì)上都提出了更高要求。如何做好人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會(huì)作用，都需要我們下大力氣抓好。這三塊工作開(kāi)展的成效如何，直接決定今后組織工作的走向。從工作時(shí)間來(lái)講，大部分工作都是在10月份收尾，有效工作時(shí)間其實(shí)只有4個(gè)月左右，非常緊張。從力量搭配上來(lái)講，下半年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要開(kāi)展先教活動(dòng)，先教辦還要抽調(diào)我部大部分骨干力量，導(dǎo)致本職業(yè)務(wù)工作壓力增大。大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，自加壓力，團(tuán)結(jié)鼓勁，把各項(xiàng)工作開(kāi)展好。總的指導(dǎo)思想就是干部工作抓改革、樹(shù)導(dǎo)向、促規(guī)范，在干中看干部，在干中用干部；人才工作優(yōu)環(huán)境，強(qiáng)作用，進(jìn)一步落實(shí)黨管人才政策；組織工作轉(zhuǎn)后打基礎(chǔ)，創(chuàng)先上水平，開(kāi)創(chuàng)整體工作新局面。在抓好各項(xiàng)常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，著力突出以下幾件大事。

1、抓好第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)鞏固和擴(kuò)大整改成果工作。鞏固和擴(kuò)大整改成果工作是切實(shí)解決突出問(wèn)題，確保先教活動(dòng)成為群眾滿(mǎn)意工程的重要環(huán)節(jié)。下半年，要繼續(xù)加大工作力度，深入抓好第一批參教單位整改方案的落實(shí)和建立保持共產(chǎn)黨員長(zhǎng)效機(jī)制工作，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處，以扎實(shí)的整改成效取信于民。

2、抓好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)。近日，中央先教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)意見(jiàn)，省委昨天召開(kāi)了電視電話(huà)會(huì)議進(jìn)行部署，市委也將進(jìn)行具體安排。從我縣實(shí)際情況看，共有186個(gè)黨組織、4409名黨員參加第二批先教活動(dòng)，比第一批范圍更廣、難度更大。目前，我們正在進(jìn)行摸底調(diào)研、健全組織及各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作，并于近日全面啟動(dòng)第二批先教活動(dòng)。同時(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，扎實(shí)推進(jìn)，為第三批先教活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)，圓滿(mǎn)完成中央提出的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

3、干部工作抓好五個(gè)重點(diǎn)。一是強(qiáng)化對(duì)新提拔干部和優(yōu)秀年輕干部的培訓(xùn)。落實(shí)《干部任用條例》中關(guān)于干部培訓(xùn)任職資格的要求，組織舉辦2004年以來(lái)新提拔干部、優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班。二是進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)生的使用管理，制定出臺(tái)選調(diào)生借調(diào)、重要情況報(bào)告、定期交流匯報(bào)等方面的制度，為加快選調(diào)生成長(zhǎng)進(jìn)步提供有力保證。三是落實(shí)科級(jí)黨政正職生日慰問(wèn)制度，督導(dǎo)各單位落實(shí)好休假制度，加強(qiáng)家庭事務(wù)應(yīng)急服務(wù)工作，使之感受到黨組織的溫暖。四是進(jìn)一步完善“雙百分”考核辦法，研究制定2005年“雙百分”考核實(shí)施細(xì)則。加大市核目標(biāo)和縣大事實(shí)事的監(jiān)控督導(dǎo)力度，針對(duì)目標(biāo)運(yùn)行中存在的問(wèn)題，及時(shí)組織召開(kāi)調(diào)度會(huì)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。五是抓好老干部工作。加強(qiáng)對(duì)離退休老干部的統(tǒng)一管理，抓好老干部黨支部建設(shè)，逐步建立我縣離退休老干部規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的管理體制。

4、人才工作要活化工作方式，提高工作成效。大力開(kāi)展“優(yōu)秀企業(yè)家評(píng)選活動(dòng)”，積極選拔推薦我縣優(yōu)秀企業(yè)家典型，進(jìn)行大張旗鼓地表彰獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)全縣企業(yè)家爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)，在全社會(huì)營(yíng)造尊重企業(yè)家、愛(ài)護(hù)企業(yè)家的濃厚氛圍。與有關(guān)部門(mén)聯(lián)合建立“企業(yè)家維權(quán)服務(wù)中心”，為企業(yè)家提供法律咨詢(xún)，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，定期組織企業(yè)家體檢，開(kāi)展聯(lián)誼會(huì)等豐富多彩的活動(dòng)，為企業(yè)加強(qiáng)交流、增進(jìn)友誼創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

5、基層組織建設(shè)抓好五項(xiàng)活動(dòng)。一是縣鄉(xiāng)換屆選舉知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。換屆選舉工作政策性強(qiáng)，頭緒繁多，涉及面廣，組織部在縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中、在推選出席市黨代會(huì)黨代表工作中承擔(dān)著大量的工作任務(wù)。為保證換屆選舉工作順利圓滿(mǎn)完成，要以《黨組織選舉工作手冊(cè)》、《干部任用條例》和《黨章》為基本教材，組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆的程序規(guī)定、原則要求等基本知識(shí)，全面把握換屆選舉的內(nèi)容、方法和應(yīng)注意的問(wèn)題，保證在換屆工作中每名同志都做到把握政策、周密細(xì)致、優(yōu)質(zhì)高效。二是“三培養(yǎng)三提高”活動(dòng)。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，下半年要集中落實(shí)培養(yǎng)措施，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報(bào)的72名鄉(xiāng)級(jí)農(nóng)村“三培養(yǎng)”致富能手和“三培養(yǎng)”黨員逐一進(jìn)行實(shí)地考察，從中選定20個(gè)作為縣級(jí)致富典型示范進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)農(nóng)村“三培養(yǎng)”致富能手和“三培養(yǎng)”黨員，由縣委組織部統(tǒng)一掛牌，充分發(fā)揮其示范帶動(dòng)作用。按區(qū)域統(tǒng)一創(chuàng)辦多類(lèi)型的縣級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)基地，努力建設(shè)以“縣黨校為中心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為基礎(chǔ)，以農(nóng)業(yè)科技示范基地為輔翼”的覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)的網(wǎng)絡(luò)式“大培訓(xùn)”格局。三是“轉(zhuǎn)后打基礎(chǔ)、創(chuàng)先上水平”活動(dòng)。一方面，實(shí)施“雙十”典型示范工程，評(píng)選10個(gè)優(yōu)秀村干部、創(chuàng)建10個(gè)黨建示范點(diǎn)。充分發(fā)揮典型的示范作用，輻射帶動(dòng)農(nóng)村黨支部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，形成不同層次、不同側(cè)面的先進(jìn)典型群體，力爭(zhēng)年內(nèi)60%以上的基層黨組織達(dá)到“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)，涌現(xiàn)出更多全市有名、全省有位的過(guò)硬典型。另一方面，切實(shí)抓好后進(jìn)支部治理。發(fā)揮包村縣領(lǐng)導(dǎo)、工作隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的作用，以農(nóng)村黨組織“五個(gè)好”為目標(biāo)，緊緊抓住制約村內(nèi)穩(wěn)定發(fā)展的主要矛盾，突出班子建設(shè)、解決問(wèn)題和發(fā)展經(jīng)濟(jì)三大主題，一村一策，倒排進(jìn)度，明確責(zé)任，以主要問(wèn)題的解決打開(kāi)局面，推動(dòng)工作整體升位。四是以黨務(wù)公開(kāi)為載體的黨建聯(lián)查活動(dòng)。按照縣委《關(guān)于在全縣基層黨組織中全面推行基層黨務(wù)工作公開(kāi)制度的意見(jiàn)》進(jìn)行公開(kāi)，重點(diǎn)在規(guī)范公開(kāi)程序、豐富公開(kāi)內(nèi)容、增強(qiáng)公開(kāi)實(shí)效上下功夫。為確保工作及時(shí)落實(shí)到位，堅(jiān)持明查和暗訪(fǎng)相結(jié)合的管理措施，不定期直接深入到村進(jìn)行暗訪(fǎng)。10月中旬，將組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者組成聯(lián)查組，對(duì)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)公開(kāi)等基層基礎(chǔ)工作進(jìn)行全面聯(lián)查，加強(qiáng)橫向交流，促進(jìn)工作落實(shí)。五是非公有制企業(yè)黨建“達(dá)標(biāo)創(chuàng)建”活動(dòng)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確?；顒?dòng)效果。

四、突出重點(diǎn)，認(rèn)真抓好自身建設(shè)

我們之所以能夠圓滿(mǎn)完成縣委交給的重任，不斷取得新的成績(jī)，一個(gè)重要原因就在于我們平時(shí)狠抓自身建設(shè)，建立了一支能打硬仗的隊(duì)伍。實(shí)踐證明，自身建設(shè)是組織部門(mén)一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，必須長(zhǎng)抓不懈，不能有絲毫放松。

1、抓好整改方案的落實(shí)，推行“愉快工作法”，建設(shè)和諧型隊(duì)伍。認(rèn)真落實(shí)整改方案，發(fā)揮班子團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、有力的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在全體人員中樹(shù)立強(qiáng)烈的合作意識(shí)、大局意識(shí)，思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍。適時(shí)組織開(kāi)展向組織、向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)句心里話(huà)活動(dòng)，使大家心情舒暢，形成全體人員心往一處想、勁往一處使的局面，讓大家非常向往的愉快工作環(huán)境和工作狀態(tài)成為現(xiàn)實(shí)。尤其是現(xiàn)在，一部分同志被抽調(diào)到先教辦，人手少了，更需要我們緊密協(xié)作，密切配合，講大局，講配合，一盤(pán)棋運(yùn)作，互相幫助、互相補(bǔ)臺(tái)、互相服務(wù)，形成富有凝聚力和向心力的一流團(tuán)隊(duì)，共同把工作做好，做出成效。

2、改善工作方法，建設(shè)效能型隊(duì)伍。組織部門(mén)承擔(dān)的任務(wù)比較繁重，必須在保證工作質(zhì)量的前提下，努力提升工作節(jié)奏，這樣才能始終把握工作的主動(dòng)權(quán)。今年，縣委提出，各單位都要提質(zhì)、提速、提效，我們組織部門(mén)要堅(jiān)持“雙提一?！?，即提質(zhì)、提速，保證旺盛的工作狀態(tài)，為全縣各機(jī)關(guān)做出表率。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，夯實(shí)提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。其次，要有進(jìn)取精神。干工作要有一股闖勁，不服輸，不怕難，事?tīng)?zhēng)一流，業(yè)創(chuàng)優(yōu)異，開(kāi)拓性地工作。第三，要有主觀(guān)能動(dòng)性。凡事不等不靠，多超前謀劃，想在領(lǐng)導(dǎo)的前面，不斷提高依靠自身解決困難、推動(dòng)工作的能力。不能按部就班，靜等領(lǐng)導(dǎo)安排工作。今后，每位同志都要從思想意識(shí)、自身素質(zhì)、內(nèi)部管理等方面對(duì)照檢查，隨時(shí)找出造成工作質(zhì)量低、工作節(jié)奏慢的癥結(jié)，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，積極整改，不斷完善，形成提高工作質(zhì)量、提升工作節(jié)奏的長(zhǎng)效機(jī)制。要使活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色，真正觸動(dòng)心靈，收到扎實(shí)效果，為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動(dòng)工作起到積極的促進(jìn)作用。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)素質(zhì)型隊(duì)伍。一要加強(qiáng)培訓(xùn)工作。學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的根本途徑。先教活動(dòng)中，我們已經(jīng)完善了學(xué)習(xí)制度，要進(jìn)一步落實(shí)好加強(qiáng)學(xué)習(xí)的各項(xiàng)措施，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，把部機(jī)關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)。要根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)要求，本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，加強(qiáng)對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、歷史和法律等知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)國(guó)內(nèi)外新知識(shí)的學(xué)習(xí)，使我們的思想水平和知識(shí)水平跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。二要大興調(diào)研之風(fēng)。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。提高工作水平，調(diào)查研究是必由之路。只有經(jīng)常深入基層、深入群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)廣大干部群眾創(chuàng)造的新做法、新經(jīng)驗(yàn)，才能使組織工作富有思想性和創(chuàng)造性。先教活動(dòng)期間，各科室都結(jié)合職能工作，進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，要解決好調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，落實(shí)好調(diào)研中形成的思路，促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化。三要善于學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處。從上半年的工作看，縱向比，成績(jī)不少，橫向比，壓力不小。據(jù)我了解，其他各縣市爭(zhēng)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)一流、比先進(jìn)的勁頭也很大，采取了許多行之有效的好做法。我們要以謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)他人之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短，使本職工作有一個(gè)較大進(jìn)步，確保我部在全市25個(gè)縣市區(qū)委組織部的排位。

4、無(wú)私奉獻(xiàn)，建設(shè)服務(wù)型隊(duì)伍。組織部門(mén)的崗位比較艱苦，長(zhǎng)年累月經(jīng)常加班加點(diǎn)，非常不容易。對(duì)此，大家都能無(wú)怨無(wú)悔，默默無(wú)聞做貢獻(xiàn)，沒(méi)有向組織要條件、講代價(jià)。這是我們組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是一筆非常寶貴的精神財(cái)富。今后，每位同志都要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，淡泊名利，甘為人梯，顧大局、講奉獻(xiàn)，為基層服好務(wù)，為縣委服好務(wù)，真正樹(shù)立組織部“黨員之家，干部之家，知識(shí)分子之家”的良好形象。

第四篇：在市委辦公室半年工作總結(jié)會(huì)上的講話(huà)

剛才，各局、辦、科匯報(bào)了今年以來(lái)的工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)分管工作提出了要求，我完全同意這些意見(jiàn)。黃秘書(shū)長(zhǎng)在外地出差，不能趕回來(lái)參加這次會(huì)議，也在此代表秘書(shū)長(zhǎng)向大家問(wèn)好。從剛才匯報(bào)情況看，我們市委辦公室圍繞中心，服務(wù)大局，較好地完成了各項(xiàng)工作，取得了顯著的成績(jī)。主要有以下四個(gè)方面的特點(diǎn)：

一是積極參與政務(wù)，較好地為黨委當(dāng)好參謀助手。調(diào)研綜合科今年以來(lái)起草重要文稿56篇，編輯黨代會(huì)簡(jiǎn)報(bào)29期，文字累計(jì)達(dá)40萬(wàn)字。可以說(shuō)是每天都在想，每天都在寫(xiě)。黨代會(huì)期間，建揚(yáng)同志親自督陣，吃住在賓館，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿和簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行著把關(guān)，每天工作到凌晨?jī)扇c(diǎn)鐘。溫小林同志感冒了，還邊打針邊加班，“輕傷不下火線(xiàn)”。新聞信息科今年已向省委辦公廳報(bào)送信息140多篇，采用42篇，領(lǐng)導(dǎo)在信息刊物上批示達(dá)45條，可見(jiàn)信息質(zhì)量較高。加強(qiáng)了與新聞媒體的合作，共接待各級(jí)媒體100多批次，刊發(fā)播出新聞稿500多條，提升了惠州的知名度和美譽(yù)度。信訪(fǎng)局今年上半年共受理信訪(fǎng)總量5264件次，比上年同期增加414件次，完成工作量相當(dāng)大。歐陽(yáng)副主任經(jīng)常親自帶領(lǐng)大家到一線(xiàn)處理上訪(fǎng)事件。機(jī)要局上半年共收發(fā)明密電報(bào)2195份，11840頁(yè)，其中特提電報(bào)757份，沒(méi)有壓誤電報(bào)，確保了密碼的安全和政令暢通。保密局也按照要求，認(rèn)真做好今年的各項(xiàng)保密工作。保健辦突出做好了抗“非典”期間的領(lǐng)導(dǎo)干部保健工作，廳處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的體檢工作也正在進(jìn)行。督查辦共辦理督查事項(xiàng)36項(xiàng)，較好地完成了省、市領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

二是細(xì)致辦理會(huì)務(wù)，較圓滿(mǎn)地完成各種重要會(huì)議和活動(dòng)的保障任務(wù)。尤其是市第八次黨代會(huì)的召開(kāi)，對(duì)辦公室來(lái)說(shuō)是一次工作水平的整體檢驗(yàn)。秘書(shū)一科的同志在辦會(huì)方面做了大量的工作。會(huì)議期間，葆明同志天天堅(jiān)守一線(xiàn)，廢寢忘食，殫精竭慮，人都瘦了一大圈。張錦華同志嗓門(mén)都喊啞了，手機(jī)也打壞了。王懷龍同志負(fù)責(zé)起草了大小會(huì)議主持詞30份。在第二屆國(guó)際數(shù)碼節(jié)期間，為了安排好主席臺(tái)嘉賓的名單及座位，葆明同志帶領(lǐng)秘書(shū)一科的同志忙到凌晨?jī)牲c(diǎn)多。

三是認(rèn)真搞好事務(wù)，保證辦公室日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。如秘書(shū)一科上半年還辦會(huì)56次，辦理各類(lèi)文件、電報(bào)、函件共250多份（件），接待上級(jí)和兄弟市參觀(guān)考察團(tuán)22批349人次。徐海東同志經(jīng)常犧牲節(jié)假日休息時(shí)間當(dāng)“三陪”。黃冠平、黃丹喆同志經(jīng)常加班加點(diǎn)。

四是切實(shí)抓好黨務(wù)，全面加強(qiáng)辦公室的自身建設(shè)。在溫仕嬋同志的帶領(lǐng)下，秘書(shū)二科的同志在黨務(wù)、工會(huì)、婦聯(lián)、紀(jì)檢、扶貧等方面做了大量工作，保證了辦公室工作的正常運(yùn)作。

在這里，我還要向那些長(zhǎng)期堅(jiān)守崗位、默默無(wú)聞工作的同志表示感謝，如機(jī)動(dòng)司機(jī)史財(cái)?shù)埽蜃质抑芮?，保密室葉耀秋，收發(fā)員葉錫禮，工勤人員葉聰勤、鄺敏娟，負(fù)責(zé)材料的吳慶華、翁日鴻、嚴(yán)仕勇、丘王芳，機(jī)要局袁瑞珍，信訪(fǎng)局劉連友、陳燕、陳秀蘭、陳添英，秘書(shū)二科溫碧紅，保健辦呂思華，保密局葉樹(shù)清，督辦閆維等。

特別要強(qiáng)調(diào)的是，在抗 “非典”期間，辦公室的全體同志眾志成城，萬(wàn)眾一心，在各自的工作崗位上積極配合抗“非典”行動(dòng)，本辦被市委、市政府授予抗擊“非典”先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，王懷龍、莊宇麗、林紅英、黃佛青、王英等5位同志被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。他們是當(dāng)之無(wú)愧的。

這些成績(jī)的取得，首先是市委高度重視、直接領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，也是辦公室全體干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、開(kāi)拓進(jìn)取的結(jié)果。

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到工作中仍存在著許多差距和不足。為了做好第二屆“萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)”工作，前段時(shí)間我們班子成員分別帶隊(duì)到各縣區(qū)、各部門(mén)征求意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)外發(fā)放征求意見(jiàn)表3100多份，回收率達(dá)70％左右，“滿(mǎn)意”和“基本滿(mǎn)意”率達(dá)95％以上。反映的意見(jiàn)集中在服務(wù)方面，比如說(shuō)個(gè)別科室干部對(duì)外服務(wù)態(tài)度比較驕橫，架子較大；信訪(fǎng)值班人員有時(shí)應(yīng)答態(tài)度欠佳；要改進(jìn)作風(fēng)，少些“官”架子，多些“仆”的謙遜；要加強(qiáng)對(duì)具體辦事工作人員的素質(zhì)教育等等?？梢?jiàn)，我們的服務(wù)水平、服務(wù)方式和工作手段還有待進(jìn)一步提高，干部隊(duì)伍和自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。對(duì)這些問(wèn)題，要在今后的工作中切實(shí)加以解決。下面，我就進(jìn)一步提高辦公室工作水平談幾點(diǎn)意見(jiàn)。

黨委辦公室是黨委的參謀部、司令部和后勤部，擔(dān)負(fù)著服務(wù)市委決策、保證市委日常工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)的重要職責(zé)。辦公室必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、部門(mén)和基層滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意“三滿(mǎn)意”為目標(biāo)，堅(jiān)持“繼承、發(fā)展、提高”，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中提高，努力做到參謀到位、服務(wù)主動(dòng)、工作創(chuàng)新、協(xié)調(diào)得力、落實(shí)見(jiàn)效，把辦公室工作提到新的水平。

一、要繼承和發(fā)揚(yáng)過(guò)去的好思路、好做法、好傳統(tǒng)。

近年來(lái)，市委辦公室堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得了顯著的成績(jī)。在全市機(jī)關(guān)創(chuàng)“五好”活動(dòng)中，市委辦連續(xù)四年被評(píng)為“五好單位”，在去年的“萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)”活動(dòng)中，市委辦在市直102個(gè)單位中以總分第一的好成績(jī)，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的充分肯定，同時(shí)在其他一些工作也獲得了不少獎(jiǎng)牌。這些成績(jī)的取得應(yīng)歸功于同志們的共同努力，歸功于歷任領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)有方，尤其是在劉品謀秘書(shū)長(zhǎng)、陳訓(xùn)廷主任任期內(nèi)，提出了許多好思路、好做法，如提出了“忠誠(chéng)、熱情、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的八字室風(fēng)；提出了向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向同行學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向上級(jí)學(xué)、向文件學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué)的“十學(xué)”學(xué)習(xí)方法；提出了增強(qiáng) “六性”（自覺(jué)性、及時(shí)性、細(xì)致性、創(chuàng)造性、有效性）和“六不讓”（不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事延誤、不讓傳遞的文件中斷、不讓辦理的文件積壓、不讓各種差錯(cuò)發(fā)生、不讓前來(lái)辦事的群眾受到冷落、不讓辦公室的形象受損）的工作要求等等。這些好思路、好做法以及辦公室講團(tuán)結(jié)的好傳統(tǒng)我們要繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。

二、要把服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平。

作為一個(gè)運(yùn)行了幾十年的老地委、老市委機(jī)關(guān)，辦公室的運(yùn)作已自成體系，自成規(guī)矩。辦文、辦會(huì)、辦事的制度都是一套套，機(jī)要、保密、信訪(fǎng)的工作已按部就班，有條不紊。很多從外地交流過(guò)來(lái)的市領(lǐng)導(dǎo)，包括肖書(shū)記、柳市長(zhǎng)、李汝求副書(shū)記等都深有感觸，認(rèn)為惠州的干部素質(zhì)高，機(jī)關(guān)運(yùn)作水平高。可以這樣說(shuō)，如果我們這屆新班子混日子的話(huà)，完全可以使市委辦公室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。老的工作方法在處理老問(wèn)題上可能可以應(yīng)付，但面對(duì)惠州快速發(fā)展中出現(xiàn)的大量新情況、新問(wèn)題可能就顯得力不從心了。如果我們因循守舊，不努力提高工作水平，過(guò)不了幾年，等我們卸任了，離開(kāi)了目前的崗位，我們就肯定會(huì)被大家指責(zé)，就肯定會(huì)被大家唾罵，罵我們是無(wú)所作為的領(lǐng)導(dǎo)，罵我們是不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)！因此，從這個(gè)意義上說(shuō)，我們的工作要不斷確定新的標(biāo)桿，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，不斷推上新的水平。同時(shí)在新形勢(shì)下，市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室提出了更高的要求，辦公室的服務(wù)工作只有與時(shí)俱進(jìn)，跟上形勢(shì)發(fā)展的客觀(guān)需要和市委工作的迫切要求，才能有所作為，才能在實(shí)踐中進(jìn)一步確立自己的地位和體現(xiàn)自身的價(jià)值。作為市委辦公室的整體工作來(lái)說(shuō)，無(wú)論是政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障，貫穿其中的主線(xiàn)都是服務(wù)。也就是我們經(jīng)常說(shuō)的為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)。我們要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)的觀(guān)念，積極服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，創(chuàng)造性服務(wù)。當(dāng)前，提高辦公室服務(wù)工作水平要努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變。

第一，實(shí)現(xiàn)由日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。黨委辦公室的工作包羅萬(wàn)象，包含方方面面的內(nèi)容。但各項(xiàng)工作都有一個(gè)上水平、上檔次的問(wèn)題。比如開(kāi)個(gè)會(huì)，如把會(huì)議通知、主持詞、參會(huì)名單等都打印出來(lái)，給人印象就很規(guī)范；比如裝訂材料，有的同志隨手在左上角一釘，就萬(wàn)事大吉了。而有的同志不僅把幾張紙排整齊，而且裝上兩個(gè)釘，就顯得很利落；又比如說(shuō)搞衛(wèi)生，有的工作人員把辦公桌擦得很干凈，一塵不染，有的可能就馬虎了事。這些都是小事，而這些小事的背后就見(jiàn)功夫，就體現(xiàn)出辦事人的責(zé)任心和水平。無(wú)論做什么事情，都要用心。用心了，才能把事情做得比別人好一點(diǎn)，也才能顯得比別人突出一點(diǎn)，因而機(jī)會(huì)就總比別人多一點(diǎn)。可見(jiàn)，用心才能提高，用心才能進(jìn)步。我們用心把一點(diǎn)一滴的小事做好了，我們整個(gè)的服務(wù)水平就上去了。這就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要逐步實(shí)現(xiàn)辦公室的工作從日常服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。比如秘書(shū)一科、信訪(fǎng)等窗口單位如何禮貌接待、微笑服務(wù)，后勤保障工作如何到位，領(lǐng)導(dǎo)干部保健工作如何體現(xiàn)“以人為本”，信息工作如何做到及時(shí)、準(zhǔn)確、便捷等等，都很值得我們不斷改進(jìn)和提高。

第二，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動(dòng)性，比如要召開(kāi)什么會(huì)議、要為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備哪方面的材料、接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等，都處于較被動(dòng)狀態(tài)，處于措手不及的狀態(tài)，好象打排球一樣，球來(lái)了才知道球路，才知道怎么接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在被動(dòng)中尋求主動(dòng)，充分發(fā)揮耳目喉舌助手和組織協(xié)調(diào)作用，主動(dòng)向市委提供信息、反映情況，主動(dòng)為市委出謀劃策、拾遺補(bǔ)漏、增光添彩，主動(dòng)抓反饋、抓督辦，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供多方面保障，促進(jìn)工作落實(shí)。如秘書(shū)一科準(zhǔn)備制定領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室物品需求登記卡，秘書(shū)二科也準(zhǔn)備發(fā)放本辦人員文體活動(dòng)調(diào)查表，保健辦準(zhǔn)備安排全體同志到醫(yī)院體檢等，就真正體現(xiàn)了工作的主動(dòng)性。在主動(dòng)服務(wù)中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關(guān)系，既不畏首畏尾，又不越權(quán)代替，做到到位不越位、參與不干預(yù)、出謀不決策、協(xié)調(diào)不包辦。

第三，實(shí)現(xiàn)由淺層服務(wù)向深層服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作，可以說(shuō)是事務(wù)纏身，經(jīng)常大家在辦公室一坐就是半天，應(yīng)付案頭大量繁雜的事項(xiàng)。但我們不能只滿(mǎn)足于辦好具體事務(wù)，更要注重抓大事、謀全局、當(dāng)高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現(xiàn)在文稿起草、調(diào)查研究、提供信息、提出對(duì)策性建議等方面。中央辦公廳在這方面就先行一步，他們根據(jù)每個(gè)政治局常委工作的特點(diǎn)，都成立了對(duì)口的調(diào)研組。平時(shí)注意研究領(lǐng)導(dǎo)，研究業(yè)務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻就拿得出手。省委辦公廳搞材料的幾位同志感到，要跟上張德江書(shū)記的思路，壓力很大。我們要針對(duì)新的情況及時(shí)調(diào)整策略，及時(shí)跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路，避免掉隊(duì)。為此要熟知上情、摸準(zhǔn)下情、通曉?xún)?nèi)情、了解外情，要善于把握一個(gè)時(shí)期上級(jí)黨委的工作重點(diǎn)，把握市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志的工作意圖，對(duì)有關(guān)問(wèn)題早學(xué)習(xí)、早研究、早介入，提前進(jìn)入情況，做到心中有數(shù)，胸有成竹。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)沒(méi)有關(guān)注到的重要苗頭性、傾向性的問(wèn)題，也要主動(dòng)介入，掌握動(dòng)態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參之有時(shí)，參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。多一點(diǎn)事前諸葛亮，少一點(diǎn)馬后炮。當(dāng)前尤其要深入思考、研究目前惠州社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中存在的深層次問(wèn)題。如如何做大做強(qiáng)惠州的經(jīng)濟(jì)總量？中海殼牌項(xiàng)目究竟能產(chǎn)生多大的效應(yīng)？如何改變第三產(chǎn)業(yè)比重長(zhǎng)期偏低的狀況？如何做大旅游業(yè)？如何把固本強(qiáng)基工程引向深入？村級(jí)經(jīng)濟(jì)薄弱的狀況如何改變？如何發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)？招商引資工作如何取得實(shí)效？惠州的投資環(huán)境如何進(jìn)一步改善？如何培養(yǎng)更多高層次的領(lǐng)導(dǎo)干部等等。

第四，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變。剛才郭副主任也強(qiáng)調(diào)了這點(diǎn)。作為辦公室來(lái)講，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的水平和質(zhì)量如何，是檢驗(yàn)我們工作成效、工作能力的主要標(biāo)準(zhǔn)。提高服務(wù)水平就要努力實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)型服務(wù)為主向創(chuàng)新型服務(wù)為主轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、前瞻性和創(chuàng)造性。其實(shí)創(chuàng)新就體現(xiàn)在我們的各項(xiàng)工作之中，如在市委八次黨代會(huì)上，代表們報(bào)到首次使用了電子報(bào)到卡；針對(duì)越級(jí)集體上訪(fǎng)越來(lái)越多的狀況，信訪(fǎng)局提出了黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪(fǎng)工作責(zé)任追究制、信訪(fǎng)工作量化考評(píng)辦法等新舉措；保密局提出了要給黨政機(jī)關(guān)每臺(tái)涉密的電腦配置隔離卡的設(shè)想，做到上網(wǎng)時(shí)既安全，又便捷；機(jī)要部門(mén)正在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)商用密碼計(jì)算機(jī)通信網(wǎng)建設(shè)工程；秘書(shū)二科及時(shí)整理和印發(fā)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議紀(jì)要、辦公室要事記等。這些，都是創(chuàng)新型服務(wù)的具體體現(xiàn)。我們各方面的工作都要以此為榜樣，爭(zhēng)先恐后，不斷進(jìn)取。當(dāng)然，我們?cè)诠ぷ髦幸裁媾R一些“頑疾”，需要?jiǎng)?chuàng)非常之法來(lái)治非常之疾。比如如何建立全社會(huì)的大信訪(fǎng)格局、如何防止屢禁不止的集體越級(jí)上訪(fǎng)、如何保證市委、市政府每次召開(kāi)大會(huì)的參會(huì)率、如何真正實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化等等。希望大家都開(kāi)動(dòng)腦筋，多出點(diǎn)子，多想辦法，集思廣益，開(kāi)拓辦公室工作新局面。

第五，實(shí)現(xiàn)由單一型服務(wù)向多元型服務(wù)轉(zhuǎn)變。從“萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)”征求意見(jiàn)表反饋回來(lái)的情況來(lái)看，除了服務(wù)方面的意見(jiàn)外，還有一條相對(duì)集中的問(wèn)題就是我們辦公室深入基層調(diào)查研究、加強(qiáng)指導(dǎo)的工作做得不夠。確實(shí)也存在這種現(xiàn)象。我們的工作主要是圍繞市領(lǐng)導(dǎo)的活動(dòng)來(lái)開(kāi)展的，因此對(duì)上服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)會(huì)多些，對(duì)下服務(wù)、對(duì)外服務(wù)相對(duì)較少。這無(wú)形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務(wù)的深度和廣度受到局限。我們要適應(yīng)新形勢(shì)要求，在努力提高對(duì)上服務(wù)、對(duì)內(nèi)服務(wù)水平的同時(shí)，要樹(shù)立開(kāi)放意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)下服務(wù)和對(duì)外服務(wù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)工作向多元型轉(zhuǎn)化。比如要跟省委辦公廳、各縣區(qū)委辦公室密切聯(lián)系，上下溝通；又要與市府辦、市人大辦、市政協(xié)辦等幾大辦公室加強(qiáng)聯(lián)系；也要與組織、人事、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的關(guān)系等等，這樣才能樹(shù)立和維護(hù)辦公室的良好形象。

三、要圍繞內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，大力加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)

我們辦公室每位同志的言行舉止，不僅代表個(gè)人的形象，代表辦公室的形象，在某種程度上還代表著市委的形象。面對(duì)國(guó)內(nèi)外的新形勢(shì)，面對(duì)黨在新世紀(jì)的歷史任務(wù)，面對(duì)惠州新的發(fā)展潮，真正實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變，把市委辦公室的服務(wù)工作提高到一個(gè)新的水平，就必須培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。這既是出于長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考慮，也是目前工作的迫切需要。在此，我代表班子對(duì)辦公室人員提幾點(diǎn)希望，與同志們共勉。

一是要注重學(xué)習(xí)。知識(shí)的貧乏就會(huì)導(dǎo)致知識(shí)的恐慌，要消除這種恐慌，不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，還要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀(guān)念?；葜菀呦蚴澜?，就必須同國(guó)際接軌。我們作為惠州的核心機(jī)關(guān)的工作人員，更要努力學(xué)習(xí)，學(xué)國(guó)際常識(shí)、學(xué)英語(yǔ)、學(xué)信息知識(shí)等等。具體到我們市委辦的每個(gè)崗位，都要提出自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。如信息科要求每個(gè)同志要作學(xué)習(xí)筆記并定期檢查；秘書(shū)二科提出了“七會(huì)”等。辦公室的同志在學(xué)習(xí)中要講究學(xué)習(xí)的適用性，立足于管用、能用，去選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容；要注重學(xué)習(xí)的廣泛性，盡可能多地涉獵知識(shí)，拓寬視野；要力求學(xué)習(xí)的深邃性，對(duì)重要的知識(shí)，尤其是政治理論，黨的路線(xiàn)方針政策，要學(xué)得深，研究得透，掌握得牢，不能滿(mǎn)足于一知半解，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止；要堅(jiān)持學(xué)習(xí)的經(jīng)常性。古人云，“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟?！鞭k公室人員的學(xué)習(xí)貴在鍥而不舍、持之以恒、刻苦探索。要通過(guò)堅(jiān)持不懈地刻苦學(xué)習(xí)和不斷實(shí)踐，使辦公室人員人人能達(dá)到張口能講、提筆能寫(xiě)、下手能干，成為本職工作的行家里手。

二是要注重團(tuán)結(jié)。古話(huà)說(shuō)：“十年修得同船渡”，俗話(huà)說(shuō)：“鐵打的營(yíng)盤(pán)，流水的兵?！逼鋵?shí)天下沒(méi)有不散的宴席，在一起工作是一種難得的緣分，大家好聚好散，再見(jiàn)也就是朋友。尤其各單位一把手要帶頭講團(tuán)結(jié)，互相尊重、互相容忍、互相幫助、互相補(bǔ)臺(tái)，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓?zhuān)屑捎虚T(mén)戶(hù)之見(jiàn)，或意氣用事，到頭來(lái)只會(huì)兩敗俱傷。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部。這是千真萬(wàn)確的。要提倡上下左右加強(qiáng)協(xié)調(diào)，對(duì)上多匯報(bào)請(qǐng)示，對(duì)下多聯(lián)系通氣，左右多溝通協(xié)調(diào)，內(nèi)部多配合支持。前任領(lǐng)導(dǎo)，包括肖書(shū)記、劉品謀秘書(shū)長(zhǎng)、陳訓(xùn)廷主任都經(jīng)常提醒我們，“互相補(bǔ)臺(tái)，好戲連臺(tái)；互相拆臺(tái)，大家垮臺(tái)?！蔽覀円欢ㄒ卫斡涀?。

三是要注重創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家的靈魂。對(duì)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新也是活力所在、力量之源。因此各部門(mén)要大膽創(chuàng)新工作思路和工作方法，要樹(shù)立精品意識(shí)，多創(chuàng)精品，多出精品。各局、辦、科每年都要爭(zhēng)取出一到兩個(gè)工作精品。要把工作的績(jī)效與干部的考察、培養(yǎng)、使用結(jié)合起來(lái)，形成一種發(fā)奮圖強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。

四是要注重奉獻(xiàn)。李副秘書(shū)長(zhǎng)剛才講，工作要有責(zé)任心。這是一針見(jiàn)血的。辦公室工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，沒(méi)有崇高的敬業(yè)精神是干不好的。每個(gè)辦公室工作人員都要發(fā)揚(yáng)抗“非典”精神，在改造客觀(guān)世界的過(guò)程中不斷改造自己的主觀(guān)世界，勤勤懇懇，任勞任怨，甘當(dāng)無(wú)名英雄，謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把全部心思用在工作上，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。當(dāng)然，作為辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，還是要關(guān)心干部職工的待遇的，要靠事業(yè)留人，靠感情留人，靠適當(dāng)?shù)拇隽羧恕＝酉聛?lái)，在干部的交流、培訓(xùn)、使用等方面班子還要作專(zhuān)題研究。

五是要注重進(jìn)取。就是要保持良好的精神狀態(tài)，積極上進(jìn)。不斷進(jìn)取才能有所作為，有所作為才能不斷進(jìn)步，不斷進(jìn)步才能不斷發(fā)展，最終才能推進(jìn)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)各項(xiàng)工作。我找?guī)孜荒贻p干部談過(guò)，他們都表達(dá)了一個(gè)共同的心愿：只要領(lǐng)導(dǎo)信任，干多少都心甘情愿。因?yàn)楦傻迷蕉啵瑢W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)就越多，鍛煉的程度就越大，提高得也就越快。這種工作的姿態(tài)相當(dāng)可貴。希望我們辦公室全體同志都能胸懷進(jìn)取之心，工作銳意進(jìn)取，靠工作來(lái)展示自己的實(shí)力，靠工作來(lái)爭(zhēng)取自己的地位，靠工作來(lái)證明自己的價(jià)值！

同志們，做好新形勢(shì)下的黨委辦公室工作，任重道遠(yuǎn)，使命光榮。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個(gè)代表”的要求，振奮精神，扎實(shí)工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變，不斷提高“三服務(wù)”水平，為我市建設(shè)現(xiàn)代石化數(shù)碼名城，率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第五篇：在市委組織部部機(jī)關(guān)干部職工會(huì)上的講話(huà)

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在市委組織部部機(jī)關(guān)干部職工會(huì)上的講話(huà)

今天召開(kāi)部機(jī)關(guān)干部職工會(huì)議，主要是為了認(rèn)真貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任、狠抓工作落實(shí)，確保今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。這次會(huì)議原計(jì)劃在春節(jié)收假后就要召開(kāi)的，后來(lái)考慮到組織工作會(huì)議還未召開(kāi)，一些目標(biāo)任務(wù)還需進(jìn)一步明確，所以就放在現(xiàn)在召開(kāi)，目的是把市委在組織工作會(huì)議上部署的新任務(wù)、新要求細(xì)化到科室，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。剛才順江同志結(jié)合組工會(huì)議精神就今年的工作重點(diǎn)進(jìn)行了安排和部署，鄭磊同志傳達(dá)了全省積極推進(jìn)干部人事制度改革座談會(huì)精神。下面，就做好今年的工作，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感

3月16日召開(kāi)的全市組織工作會(huì)議對(duì)今年的工作任務(wù)作了全面安排部署，張副書(shū)記代表市委提出了明確要求，我在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了10個(gè)方面的工作。市委組織部是貫徹和落實(shí)市委組織工作會(huì)議的責(zé)任主體，這些任務(wù)最終要落實(shí)到每一個(gè)科室的頭上，各科室的任務(wù)完成了，從某種角度來(lái)說(shuō)，組織部的工作也就完成了。因而，各科室要充分認(rèn)識(shí)到今年組織工作面臨的形勢(shì)任務(wù)，困難問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，理清工作思路、明確工作任務(wù)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到確保工作任務(wù)完成上來(lái)，齊心協(xié)力抓好工作落實(shí)。

（一）時(shí)間緊、任務(wù)重?，F(xiàn)在第一季度已經(jīng)結(jié)束，過(guò)去了一年的四分之一，除去周末、開(kāi)會(huì)、幾個(gè)假期等時(shí)間，實(shí)際用在工作上的時(shí)間非--------------------------精品

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常有限。而今年的工作量比往年重得多，要求更加具體實(shí)在，必須一件一件抓落實(shí)、一項(xiàng)一項(xiàng)抓到位。省委組織部在召開(kāi)全省組織部長(zhǎng)會(huì)議的基礎(chǔ)上，緊接著又召開(kāi)一系列會(huì)議，對(duì)今年的工作任務(wù)作出具體的部署和安排。3月19日召開(kāi)的推進(jìn)深化干部人事制度改革座談會(huì)，進(jìn)一步明確了深化干部人事制度改革的七項(xiàng)重點(diǎn)工作。一些工作還有明確的完成時(shí)限，如市委要求3月底基本結(jié)束村“兩委”換屆選舉、省委組織部要求6月底完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、年內(nèi)完成現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市委要求今年內(nèi)“消除黨員空白村民小組”，還有明年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委及市級(jí)人大、政協(xié)將換屆，今年下半年進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作等等。時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，這就要求我們必須算好時(shí)間帳、列出時(shí)間表、有些工作甚至還要采取倒計(jì)時(shí)的辦法推進(jìn)，切實(shí)把工作抓得緊而又緊，任務(wù)抓得實(shí)而又實(shí)，努力確保今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

（二）差距大、困難多。我們完成今年組織工作任務(wù)面臨著許多不容忽視的困難和問(wèn)題，工作中的新情況不斷出現(xiàn)，這就需要我們正視困難、增強(qiáng)信心，以更加扎實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作。應(yīng)該說(shuō)我們組織部機(jī)關(guān)絕大多數(shù)同志工作是敬業(yè)的，是勤勤懇懇、任勞任怨的，但同時(shí)也存在思路不夠開(kāi)闊、看問(wèn)題、處理問(wèn)題的方式方法簡(jiǎn)單，工作的敏銳性不強(qiáng)，水平和能力與工作的需要和承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)尚有一定差距。特別是有的同志業(yè)務(wù)不熟悉、不精通，政策的把握和理解能力弱，不善于從全局上思考和謀劃組織工作，工作主動(dòng)性不夠、緊迫感不強(qiáng)，有的工作不細(xì)心，粗心大意，責(zé)任心不強(qiáng)等等。我們講差距、講困難的主要目的就--------------------------精品

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是，希望大家清醒地認(rèn)識(shí)到完成今年工作任務(wù)的艱巨性，進(jìn)一步堅(jiān)定克難攻堅(jiān)的信心，增強(qiáng)緊迫感、樹(shù)立趕超意識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委和省委組織部的部署上來(lái)，步調(diào)一致、凝心聚力，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，抓好工作落實(shí)

今年是組織工作的落實(shí)年，核心就是抓好黨的十七屆四中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)，我們要以落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)的精神，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于各科室來(lái)說(shuō)，就是要把抓落實(shí)放在第一位，細(xì)化工作任務(wù)、明確工作責(zé)任、改進(jìn)工作方法、提高工作效率，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。

（一）突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)。抓工作要講究方法，完成繁重的任務(wù)更要講究方法。要善于抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、帶全面，學(xué)會(huì)“解剖麻雀”、“十個(gè)指頭彈琴”。今年的任務(wù)很重，工作要點(diǎn)上明確了11項(xiàng)、工作任務(wù)分解方案根據(jù)當(dāng)前的工作任務(wù)又新增了一些內(nèi)容，共有60多項(xiàng)具體任務(wù)。各科室要根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，理清工作思路，明確工作重點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)工作要進(jìn)行重點(diǎn)研究、重點(diǎn)思考、重點(diǎn)布置、統(tǒng)籌推進(jìn)。就整個(gè)組織工作而言，基層黨組織建設(shè)，重點(diǎn)要抓好農(nóng)村、社區(qū)及非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域的黨建工作，在每個(gè)領(lǐng)域的黨建工作中，又要把握好重點(diǎn)，比如農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，在抓好面上工作的同時(shí)，要重視抓好有移民任務(wù)、重大項(xiàng)目建設(shè)及維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)重等重點(diǎn)地方和熱點(diǎn)難點(diǎn)地區(qū)的黨組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)是抓好深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，落實(shí)公推公選、競(jìng)爭(zhēng)上--------------------------精品

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崗、差額選拔，健全和完善干部選拔任用機(jī)制，強(qiáng)化干部選拔任用的監(jiān)督，深入整治用人上不正之風(fēng)等要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，建好一支領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)的干部隊(duì)伍。對(duì)科室而言，就是要找準(zhǔn)工作中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對(duì)性的措施，有重點(diǎn)、有計(jì)劃地抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。要克服等和靠的思想，要主動(dòng)思考，超前謀劃，認(rèn)真分析工作進(jìn)展情況，及時(shí)提出有針對(duì)性的措施，真正發(fā)揮好參謀助手作用，不要事事等著領(lǐng)導(dǎo)來(lái)考慮、領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排。要切實(shí)增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性，在全面統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，要結(jié)合昭通實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新，每個(gè)科室都要選擇一兩個(gè)著力點(diǎn)，抓出特色、抓出亮點(diǎn)。

（二）明確責(zé)任、跟蹤督查。明確責(zé)任是工作落實(shí)的基礎(chǔ)，跟蹤督查是保證。要將工作真正落到實(shí)處，關(guān)鍵是要抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。辦公室已將今年的工作任務(wù)形成分解方案，并征求了各科室的意見(jiàn)，進(jìn)一步明確了具體任務(wù)、完成時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室。每個(gè)科室都要建立辦事工作流程圖，按照已有的工作規(guī)范和職責(zé)權(quán)限做好工作。對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不推諉，不拖拉；對(duì)棘手的事、得罪人的事，要大膽處理，替領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)；對(duì)拿不定的事情，要堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)原則，先請(qǐng)示匯報(bào)，再行處理，做到“工作到位而不越位，敢于負(fù)責(zé)而又不擅作主張”。嚴(yán)明責(zé)任。要在合理定位組織部門(mén)職能職責(zé)的基礎(chǔ)上，正確劃分每個(gè)崗位的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作責(zé)任以及考核獎(jiǎng)懲的界限，明確每項(xiàng)工作任務(wù)的完成時(shí)間、完成標(biāo)準(zhǔn)、分管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人員，將目標(biāo)任務(wù)科學(xué)定性、量化細(xì)化、層層分解、落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，--------------------------精品

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一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。凡是涉及到各科室承擔(dān)的工作，不論有多大的困難，都必須以科室為主體完成。對(duì)確實(shí)需要進(jìn)行力量調(diào)配的，由分管副部長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)。凡是涉及全局的中心工作，要打破科室界限，統(tǒng)籌安排，共同完成。要強(qiáng)化崗位目標(biāo)責(zé)任制，把履行崗位職責(zé)的實(shí)績(jī)作為考核和評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。對(duì)那些由于責(zé)任心不強(qiáng)，給工作造成損失和帶來(lái)不良影響的，堅(jiān)決嚴(yán)格追究責(zé)任。

辦公室要加強(qiáng)督促檢查，跟蹤問(wèn)效，確保事事有結(jié)果、件件有回音。要根據(jù)任務(wù)分解方案，擬出各個(gè)時(shí)間段的重點(diǎn)工作督查計(jì)劃，下發(fā)到科室和縣區(qū)，定期收集情況，定期向部務(wù)會(huì)匯報(bào)，對(duì)工作滯后的，必要時(shí)可安排人員實(shí)地檢查督促。各科室要結(jié)合自身的職能職責(zé)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，對(duì)部署到縣區(qū)組織部的工作任務(wù)完成情況，要及時(shí)檢查督促，對(duì)工作中存在的問(wèn)題要認(rèn)真分析提出解決辦法，及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，形成有部署、有檢查、有督促、有反饋的工作落實(shí)機(jī)制。分管領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的超前性和預(yù)見(jiàn)性，積極主動(dòng)地思考問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。同時(shí)，辦公室要建立情況通報(bào)制度，定期對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)、形成合力。各科室要加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)和部門(mén)的指導(dǎo)，做到部門(mén)有部署、基層有落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)、形成合力。一是要加強(qiáng)縣區(qū)的工作指導(dǎo)，對(duì)在落實(shí)中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難要力所能及幫助解決，特別是業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題，要加強(qiáng)指導(dǎo)，確保工作順利推進(jìn)。要隨時(shí)了解掌握縣區(qū)組織工作進(jìn)展情況，做到底數(shù)清、情況明。二是要與省委組織部對(duì)--------------------------精品

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口處室加強(qiáng)溝通聯(lián)系，對(duì)省委組織部部署的重點(diǎn)工作要及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況。特別是亮點(diǎn)工作要總結(jié)、提煉向省委組織部報(bào)告，贏(yíng)得上級(jí)部門(mén)的關(guān)心理解和支持。三是部?jī)?nèi)各科室要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。廣大干部職工要樹(shù)立合作理念，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)，做到分工不分家，努力推動(dòng)組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

三、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力開(kāi)創(chuàng)我市組織工作新局面

今年組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要靠我們各科室和全體干部職工去落實(shí)。落實(shí)的效果如何，取決于我們的工作責(zé)任心和抓落實(shí)的能力和水平。因此，加強(qiáng)自身建設(shè)、提高能力素質(zhì)是推動(dòng)各項(xiàng)工作有效落實(shí)的保證。3月17日，中組部、省委組織部先后召開(kāi)了視頻會(huì)議，對(duì)在全國(guó)、全省組織系統(tǒng)開(kāi)展深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。我們要深入貫徹落實(shí)視頻會(huì)議精神，在解決自身建設(shè)中存在的突出問(wèn)題上下功夫，努力增強(qiáng)政治意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔意識(shí)，進(jìn)一步樹(shù)立公道正派、清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的組工干部新形象。

（一）加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治意識(shí)。具備高度的政治敏銳性和較強(qiáng)的政治鑒別力是做好組織工作的首要條件。組織工作是為黨的政治路線(xiàn)服務(wù)的，每一位組工干部都要樹(shù)立強(qiáng)烈的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在事關(guān)政治方向、原則立場(chǎng)、大是大非面前，保持政治上的堅(jiān)定和清醒，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與中央、省委、市委保持高度一致，做政治上合格、可靠的人。要確保政令暢通。做好組織工作最根--------------------------精品

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本的一條，就是要在組織工作的方方面面，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委的各項(xiàng)政策和部署，市委二屆七次全會(huì)提出了昭通當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展思路和具體的目標(biāo)任務(wù)，組織工作必須緊緊圍繞這一部署，緊緊圍繞全市工作的大局，從思想、組織、干部、人才、作風(fēng)等方面為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，我們只有認(rèn)清形勢(shì)、把握大局，緊緊抓住發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線(xiàn)，在抓黨建、強(qiáng)保證，抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、配班子等方面做出成效，才能提高組織工作服務(wù)中心、服務(wù)大局的水平。因而，要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性保證工作的落實(shí)。

（二）嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)。胡錦濤同志指出：“思想理論素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的靈魂，理論上清醒是政治上清醒和堅(jiān)定的基礎(chǔ)”。組織部門(mén)工作質(zhì)量的提高，很大程度上取決于組工干部的理論素養(yǎng)和理論水平，取決于是否有一支善于學(xué)習(xí)、勤于思考、精于研究的組工干部隊(duì)伍。市委組織部是全市組織工作的責(zé)任部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，我們不能完全陷入忙忙碌碌的具體事務(wù)中，而要善謀宏觀(guān)、善謀大事。所以我們不僅要清楚該干什么，還要清楚為什么這樣干，這就要求我們必須具備較強(qiáng)的理性思維能力。把所學(xué)理論變成自身的一種素質(zhì)和能力，遇到工作中的問(wèn)題和矛盾，能夠很快抓住要害，把握本質(zhì)，掌握規(guī)律，找出答案，用理論講清楚；能夠站得更高些，看得更遠(yuǎn)些，“登泰山而小天下”，能夠把上情與下情有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

世界在變化，形勢(shì)在發(fā)展，中國(guó)特色社會(huì)主義在深入發(fā)展。我們今--------------------------精品

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天正處于大變革、大調(diào)整、大創(chuàng)新的時(shí)代，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近50年來(lái)人類(lèi)社會(huì)所創(chuàng)造的知識(shí)比過(guò)去3000年的總和還要多，在這樣一個(gè)世界日新月異、科技突飛猛進(jìn)的時(shí)代，無(wú)論是個(gè)人還是社會(huì)，無(wú)論是國(guó)家還是政黨，誰(shuí)掌握了知識(shí)，誰(shuí)就有了發(fā)言權(quán)，誰(shuí)就有了競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就有了發(fā)展的潛能和不竭的動(dòng)力。如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不提高學(xué)習(xí)能力，勢(shì)必會(huì)落后，正如胡錦濤總書(shū)記說(shuō)的“不學(xué)習(xí)，不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不刻苦學(xué)習(xí)，勢(shì)必會(huì)落伍，勢(shì)必難以勝任我們肩負(fù)的重要職責(zé)”。這就需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，始終樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。這就要求我們通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高我們的理性思維能力。從我們組織部的情況看，有的同志還沒(méi)有養(yǎng)成研究思考問(wèn)題的習(xí)慣，滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單地完成任務(wù)，工作很忙、很辛苦，但很難有深度、有新意、有效率和質(zhì)量，這實(shí)際上是理論根基不深，理性思維能力不強(qiáng)的表現(xiàn)。這種狀況不改變，要真正提高工作水平和層次是很難的。因此，我們一定要注重培養(yǎng)提高組工干部隊(duì)伍理性思維的能力，在部機(jī)關(guān)內(nèi)大興學(xué)習(xí)、思考、研究之風(fēng)，努力形成一個(gè)重學(xué)習(xí)、勤思考的環(huán)境和氛圍。

“遠(yuǎn)飛者當(dāng)換其新羽”，我們一定要把學(xué)習(xí)作為自己的真正看家本領(lǐng)，作為組工干部的人生追求和第一需要，作為我們工作動(dòng)力和活力的第一源泉。那么，學(xué)什么呢？黨的十七屆四中全會(huì)中對(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨提出了明確要求，我想歸納起來(lái)，不外乎是三個(gè)方面的內(nèi)容：一個(gè)是學(xué)理論，解決理論武裝的問(wèn)題；一個(gè)是學(xué)知識(shí)，解決思維能力、解決問(wèn)題的能力和自身素養(yǎng)問(wèn)題；一個(gè)是學(xué)政策，主要是提高我們履行崗位職責(zé)能力的問(wèn)題，增強(qiáng)做好工作的技能和本領(lǐng)。主要是“要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先--------------------------精品

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進(jìn)理論和路線(xiàn)方針政策，努力保持政治上的清醒和堅(jiān)定，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，在大是大非問(wèn)題上和關(guān)鍵時(shí)刻保持清醒頭腦，不斷提高戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力”。要自覺(jué)學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)，自覺(jué)深刻準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)中央精神，及時(shí)地把握相關(guān)政策，明白哪些事可以做，哪些不可以做，哪些必須主動(dòng)及時(shí)去做，不斷提高依法執(zhí)政的能力和廉潔自律意識(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不要把自己的學(xué)習(xí)興趣僅只局限于某一領(lǐng)域，還要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、科技等方面的知識(shí)，帶著問(wèn)題學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，努力做到學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)以致用，不斷提高工作的能力和水平，達(dá)到“優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力”的具體目標(biāo)。在這里，我還要強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是要多學(xué)一些哲學(xué)，學(xué)習(xí)哲學(xué)會(huì)讓人變得聰明，想問(wèn)題看事情就多了一些理性的辯證的成份，就會(huì)用發(fā)展的、聯(lián)系的、全面的、系統(tǒng)的觀(guān)點(diǎn)和方法去分析和思考，工作起來(lái)就能得心應(yīng)手，事半功倍，李瑞環(huán)同志在他的《學(xué)哲學(xué) 用哲學(xué)》一書(shū)中講到：“我的一生中最感興趣的一門(mén)學(xué)問(wèn)是哲學(xué)，下的功夫最大的是哲學(xué)，對(duì)我?guī)椭畲蟮囊彩钦軐W(xué)”。二是要加強(qiáng)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，組織工作本身政策性就十分強(qiáng)，直接關(guān)系到干部職工的切身利益，尤其是近幾年干部人事制度改革又出臺(tái)了許多新的制度、政策和措施，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織部每位干部都應(yīng)當(dāng)而且是必須成為組織工作方面的專(zhuān)家和行家里手。

知無(wú)涯、學(xué)有道，要把讀書(shū)作為自己的興趣愛(ài)好，把學(xué)習(xí)作為必備的品德。首先要愛(ài)學(xué)、愿學(xué)，才能做到真學(xué)、勤學(xué)。如何學(xué)呢，也不外--------------------------精品

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乎三個(gè)方面，一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，三是向群眾學(xué)習(xí)。書(shū)本是思想、知識(shí)、信念的載體，書(shū)籍是人類(lèi)進(jìn)步的階梯，讀書(shū)使人明智，必須學(xué)好書(shū)本知識(shí)，夯實(shí)知識(shí)功底。向群眾學(xué)習(xí)就是要帶著感情、帶著責(zé)任，深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，體察群眾疾苦，始終把人民群眾的冷暖放在心上，問(wèn)政于民，問(wèn)計(jì)于民，問(wèn)需于民，把向群眾學(xué)習(xí)落到實(shí)處。實(shí)踐是最好的老師，實(shí)踐出真知。要注意在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，掌握市場(chǎng)規(guī)律，學(xué)會(huì)用改革的思路、經(jīng)濟(jì)的手段、法律的辦法來(lái)解決工作中遇到的各種矛盾和問(wèn)題，不斷增強(qiáng)科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。古人講“讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路”，前面講的是學(xué)習(xí)，后面講的是實(shí)踐，兩個(gè)方面我們都要很好地下一番工夫。

我們少數(shù)干部存在業(yè)務(wù)不熟、政策不熟、業(yè)務(wù)能力弱化等問(wèn)題，主要是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)造成的。這些問(wèn)題將嚴(yán)重影響著組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)，影響著干部的健康成長(zhǎng)，必須引起高度重視，采取有效措施，著力增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，提高素質(zhì)和能力。一是要嚴(yán)格堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每周五的集中學(xué)習(xí)制度。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。要規(guī)范中心組學(xué)習(xí)，原則上每季度中心組舉行一次集中學(xué)習(xí)，辦公室要制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。各科室要根據(jù)情況，建立學(xué)習(xí)制度，形成學(xué)習(xí)討論的氛圍。二是要組織干部職工開(kāi)展自學(xué)。做到每月有學(xué)習(xí)專(zhuān)題，有學(xué)習(xí)記錄，每季度或者每半年檢查一次，并做好詳細(xì)登記。要建立并堅(jiān)持好部領(lǐng)導(dǎo)成員講黨課和科長(zhǎng)、主任講業(yè)務(wù)課制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)。三是要加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)。舉--------------------------精品

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辦組工干部培訓(xùn)班，把部機(jī)關(guān)干部輪訓(xùn)一遍。重點(diǎn)抓好組工業(yè)務(wù)知識(shí)及理論專(zhuān)題學(xué)習(xí)，辦公室要會(huì)同干教科制定好培訓(xùn)計(jì)劃，收集、編輯相關(guān)文件資料，認(rèn)真組織實(shí)施。四是要抓好檢查考核。今后，在中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中，要嚴(yán)格堅(jiān)持基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)考試制度，并提高考試得分在總分值中所占比例。要把學(xué)習(xí)情況作為干部年終考核的重要依據(jù)。我們每位干部既要積極參加組織安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更要在工作的空余把更多的時(shí)間和精力用于自學(xué)，大家都還年輕，要盡量減少應(yīng)酬，發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆”的釘子精神，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，善于學(xué)習(xí)，勤于思考，做學(xué)習(xí)的有心人。

（三）必須堅(jiān)持公道正派，樹(shù)立良好的組工干部形象。德高才能業(yè)興，有德才能正確用權(quán)。自古以來(lái)，凡是成功者講究“三立”：立德、立言、立功。三立之中立德為首要。洪應(yīng)明在《菜根譚》里指出：“德者事業(yè)之基；未有基不固而棟宇堅(jiān)久者”。賀國(guó)強(qiáng)同志形象地把公道正派的內(nèi)涵概括為“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”四句話(huà)，并指出公道正派是組工干部道德情操和思想境界的集中體現(xiàn)。公道正派作為一種思想境界，一種人格力量，一種道德情操，我們能否做到，這是組織部門(mén)和組工干部的一個(gè)重大原則。近兩年，按照中組部的要求，我們開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率、樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，取得了初步的成效。通過(guò)這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我們大家更加深切地感到，公道正派是立黨為公、執(zhí)政為民在組織工作中的具體表現(xiàn)，是組織工作的“生命線(xiàn)”，是組工干部的立身之本。從近兩年中央組織部組織的組織工作滿(mǎn)--------------------------精品

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意度和選人用人公信度調(diào)查來(lái)看，昭通的情況雖然在前年的基礎(chǔ)上有所進(jìn)步，但與全國(guó)、全省的情況相比仍有一定差距。解決好公道正派問(wèn)題，是新形勢(shì)下組工干部隊(duì)伍建設(shè)面臨的重大課題和長(zhǎng)期任務(wù)。

堅(jiān)持公道正派，我們不但要有公道正派之心，還要有公道正派之能。第一，要有一股正氣。是否講正氣，是衡量組工干部能否做到公道正派的重要前提。一個(gè)組工干部只有講正氣，說(shuō)話(huà)辦事才能堂堂正正、大大方方，才能做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、履行程序不變通、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、遵守紀(jì)律不放松。組織工作來(lái)不得半點(diǎn)疏忽，必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，慎之又慎；對(duì)待他人要客觀(guān)公正。古人說(shuō)：“術(shù)自心來(lái)”、“心正術(shù)正”、“術(shù)正氣正”、“天下為公足以服人”。組工干部要做到公道正派，就必須保持心正、氣正，對(duì)下不歧視，對(duì)同事不偏視，始終堅(jiān)持用誠(chéng)摯的感情、平和的心態(tài)對(duì)待別人；對(duì)待上級(jí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)。上級(jí)的決策、指示要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，決不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。同時(shí)，又要敢于說(shuō)真話(huà)，實(shí)事求是地表述自己的觀(guān)點(diǎn)和看法，為領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供參考和依據(jù)。第二，要多一些大氣。待人、待事大氣既是一種胸懷，也是一種智慧，是公道正派素質(zhì)基礎(chǔ)的重要外在表現(xiàn)?！疤┥讲蛔屚寥?，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深”。首先要有“一盤(pán)棋”觀(guān)念，有全局意識(shí)，善于把具體工作放到總體上去謀劃、去探索。其次是要在心態(tài)上體現(xiàn)大氣。縱觀(guān)古今，凡有所作為的人，無(wú)一不是襟懷坦蕩、度量寬宏的人。組工干部應(yīng)該始終保持良好的心態(tài)，淡泊名利，追求上進(jìn)，擺正位置，容得了非難誤解，咽得下酸甜苦辣，始終保持一種平和、成熟的心態(tài)，--------------------------精品

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經(jīng)得住各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。其三是要在處事上體現(xiàn)大氣。寬容大度、與人為善是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，也是組工干部搞好工作必不可少的素質(zhì)。寬容是一種美德，是一種很高的道德修養(yǎng)。你能容人，別人才能容你，組工干部一定學(xué)會(huì)容人、容事、容言，嚴(yán)以律己、寬以待人，“駿馬能歷險(xiǎn)、犁田不如牛，堅(jiān)車(chē)能載重，渡河不如舟”。我們要多看到別人的長(zhǎng)處，多理解別人的難處，多諒解別人的短處。既要容人之長(zhǎng)，也要容人之短，只有這樣，我們才能創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，增強(qiáng)一個(gè)地方、一個(gè)單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，要少一點(diǎn)官氣。組織工作干部不能有官氣。干部身上的官氣，是小農(nóng)意識(shí)和官本位的具體體現(xiàn)，實(shí)質(zhì)上反映了干部自身權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)解決得不夠好。組工干部要時(shí)刻牢記黨的宗旨，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)，少一點(diǎn)官氣，努力做到公道正派。滿(mǎn)招損，謙受益，組工干部要保持謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，學(xué)會(huì)“低頭處世，昂首做人”，既要保持自信，又要注意學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處。

(四)嚴(yán)肅紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作、建設(shè)和諧部門(mén)。一是嚴(yán)肅政治紀(jì)律。我們每名機(jī)關(guān)干部都要有堅(jiān)定的黨性，時(shí)刻把黨的事業(yè)放在第一位，自覺(jué)維護(hù)市委權(quán)威和組織部門(mén)形象，做到令行禁止，政令暢通。二是嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。組織工作政策性、紀(jì)律性很強(qiáng)，遵守組織人事紀(jì)律是每個(gè)組工干部最基本的職業(yè)道德，有的干部保密意識(shí)不強(qiáng)，嚴(yán)格要求自己不夠。要切實(shí)做到不該說(shuō)的不說(shuō)，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該看的不看。對(duì)跑風(fēng)漏氣，違反組織人事紀(jì)律的，要一追到底，堅(jiān)決查處。三是嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守作息制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、值班制度等機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，--------------------------精品

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做到工作講程序，辦事講規(guī)矩。

注意團(tuán)結(jié)協(xié)作。組織部是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要具有團(tuán)隊(duì)精神。人總是有缺陷的，完人在現(xiàn)實(shí)中是不存在的，但一個(gè)團(tuán)隊(duì)卻可以相對(duì)完美，正如聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志所說(shuō)；“我們都是有缺陷的人，但是我們要成就一件完美的事業(yè)，只有靠團(tuán)隊(duì)。”我們要把昭通的組織工作搞好，同樣也只有靠大家的共同努力，因而各科室之間、干部之間要在工作上要相互支持，相互理解；在政治上相互信任，共同進(jìn)步；在生活上與人為善，相互關(guān)心。注意加強(qiáng)溝通。班子不團(tuán)結(jié)、干部不和諧的一個(gè)重要原因，大多是對(duì)某些問(wèn)題的理解、看法不一致，觀(guān)點(diǎn)不統(tǒng)一。很多工作上的問(wèn)題，由于沒(méi)有及時(shí)的通氣，造成了誤會(huì)，產(chǎn)生了隔閡。在工作中，只要我們多換位思考，多交流溝通，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。注意著眼大局。我們黨之所以有戰(zhàn)斗力，就是因?yàn)楦骷?jí)組織和廣大黨員都有很強(qiáng)的大局意識(shí)、大局觀(guān)念。作為一名組工干部，一定要有寬廣的胸懷和遠(yuǎn)大的目標(biāo)，求大同，摒棄個(gè)人之間的小矛盾、小誤解，才會(huì)形成合力，才會(huì)有戰(zhàn)斗力。我們要把組織部的全部工作放到全市工作的大局中去考慮，把每個(gè)科室的工作放到組織部的整體工作中去思考，自覺(jué)做到“以進(jìn)取心對(duì)待事業(yè)、以寬容心對(duì)待他人、以平常心對(duì)待自己”。

(五)堅(jiān)持正確導(dǎo)向，保持平常心態(tài)。組織部是管人管干部的部門(mén)，往往會(huì)出現(xiàn)我們考察的干部一次次地得到提拔使用，一些原來(lái)比我們職位低的同志成了我們的領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際上這是一種正?，F(xiàn)象，這本身就是我們的職責(zé)任務(wù)。但我們有的同志看著曾經(jīng)的同事、朋友以及曾經(jīng)的被考--------------------------精品

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察對(duì)象，在工作崗位上不斷得到提拔重用，于是心理不平衡，認(rèn)為組織不關(guān)心自己的成長(zhǎng)，有牢騷、有想法，進(jìn)而放松了對(duì)自己的要求，工作激情減退，缺乏主動(dòng)性和進(jìn)取心。這個(gè)問(wèn)題，從個(gè)人來(lái)講必須正確對(duì)待，從嚴(yán)要求自己，保持良好的心態(tài)，樹(shù)立“有為才有位”的思想，正確對(duì)待個(gè)人的職位升遷，把精力放在干好工作、做出成績(jī)、提高素質(zhì)上來(lái)，努力干出成績(jī)，提高能力素質(zhì)，要相信組織會(huì)正確看待。從組織來(lái)講，當(dāng)然也要關(guān)心支持和幫助我們自己的干部，為大家的成長(zhǎng)盡可能地創(chuàng)造條件，提供機(jī)遇。但關(guān)鍵還是要始終保持平常的心態(tài)，追求工作上、學(xué)習(xí)上、事業(yè)上的成就，而不是職位的高低和權(quán)力的大小。“去留無(wú)意，任天空云卷云舒；寵辱不驚，看窗前花開(kāi)花落”,我們應(yīng)該有這樣的心態(tài)和境界。

（六）改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。組織部的工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)與其他一些單位相比，是很好的。門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象不突出。但也存在個(gè)別同志因?yàn)楣ぷ髅Γ瑢?duì)待外來(lái)辦事人員的態(tài)度不夠熱情，方式方法簡(jiǎn)單，對(duì)組織部形象產(chǎn)生不良影響。因此，要按照“三服務(wù)、兩滿(mǎn)意”的要求，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。這里，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下服務(wù)基層的問(wèn)題。一是要指導(dǎo)建好黨建聯(lián)系點(diǎn)。每個(gè)科室要盡量抽出時(shí)間、組織人員深入聯(lián)系點(diǎn)了解情況，切實(shí)幫助指導(dǎo)做好發(fā)展黨員、組建組織、完善工作制度等工作，力爭(zhēng)把黨建聯(lián)系點(diǎn)建成黨建示范點(diǎn)。二是要拓寬聯(lián)系基層的渠道。結(jié)合開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，要探索建立直接聯(lián)系基層了解情--------------------------精品

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況的制度，探索實(shí)行組工干部聯(lián)系基層黨組織書(shū)記制度，開(kāi)展“百名組工干部聯(lián)系千名黨支部書(shū)記”活動(dòng)，幫助基層黨組織解決實(shí)際困難，豐富組織部門(mén)基層信息，防止脫離基層實(shí)際。

(七)要廉潔從政，筑牢思想道德防線(xiàn)。組工干部要自覺(jué)做到注重事業(yè)，淡泊名利，胸襟開(kāi)闊，平等待人，要講黨性、重品行、作表率，就必須常存“慎獨(dú)”之心，常懷“自省”之念，錘煉道德品質(zhì)、磨礪堅(jiān)強(qiáng)意志、恪守廉政準(zhǔn)則，把紀(jì)律、制度等方面的他律轉(zhuǎn)化為高度的自律，做到干干凈凈做事、清清白白做人。要追求高尚的人生境界和高雅的生活情趣，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，知所趨、知所避、知所守，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的宗旨、堅(jiān)守做人的良知、堅(jiān)守組工干部的底線(xiàn)，堅(jiān)決抵制腐朽沒(méi)落思想和生活方式的侵蝕。要嚴(yán)格遵守中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，決不做違反黨紀(jì)政紀(jì)的事情，以扎實(shí)的工作業(yè)績(jī)和良好的社會(huì)形象，對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，為黨旗增光添彩。古人講“吏不畏我嚴(yán)而畏我廉，民不服我能而服我公”，希望大家把“清正廉潔，公道正派”作為一個(gè)基本準(zhǔn)則，始終做到自重、自警、自省、自勵(lì)。

同志們，今年的組織工作任務(wù)重，要求高。希望大家再接再厲，共同努力，使今年的組織工作做得更好。

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