第一篇：自 我 剖 析 村 料01

自 我 剖 析 村 料

按照深入學習實踐科學發展觀活動的要求，結合本人在開展學習實踐科學發展觀活動中的學習體會，通過認真查找問題，深入分析根源，現將近期個人在思想和工作方面存在的主要問題、產生原因和今后努力方向分析如下：

一、存在的主要問題

1、理論知識與實際工作不完全適應。在實際工作中，由于自己忙于事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對農業適用新技術、農村實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調事情多、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

2、思想觀念尚不夠解放。在全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動，是黨中央作出的一項重大戰略部署，要求每一名黨員應該轉變觀念和創新思想，從傳統的發展理念中解放出來，樹立科學發展的理念。我平時雖然注重政治、業務方面的學習，但對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，思考不深刻，思想不夠解放，工作上創新意識較薄弱，處理方法比較簡單，遇到問題還是習慣于用老方法老觀念去理解，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

3、創新意識不夠，沒有做到與時俱進。主要表現在：習慣于用老辦法、老經驗、老眼光來處理工作，就事論事多、研究政策少，照抄照搬多、理論指導實踐少，致使知識更新、服務能力落后于工作的發展變化。在實際工作中習慣于沿用老思維、老辦法分析和解決問題，創新意識不強，面對當前工作的新形勢、新任務，缺對策、少辦法，等待觀望，被動應付。

4、自卑意識還存在。在實際工作中發現，一直認為自己是業務人員，領導沒交待的一些工作可做可不做，可緊可慢，對工作不會造成什么影響，認為不給領導找什么麻煩、不出現問題就行。由于處在這樣的思想中，工作的上進心和工作積極性受到壓抑，直接影響了工作的推動和發展。特別是當看到別的村成績優秀、受到表揚時，存在自卑感，從而影響了工作的開展。

二、存在上述問題的原因

通過認真反思，自我剖析，我認為存在上述問題的主要原因有以下幾方面：

3、以人為本的思想貫徹得不夠到位。科學發展觀要求始終把最廣大人民群眾的根本利益放在首位，但在實際工作中，有時考慮自己的事情比考慮群眾的事情多一些。遇到難

辦的事情會出現畏難情緒。以上這些問題需引起高度重視，我會在以后的工作中盡量避免出現。

一是理論學習不夠深入。平時忙于事務，真正用于學習的時間和精力較少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，對科學發展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用正確的立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。

二是思考工作的不夠全面。統籌兼顧，既是根本方法，又是很高要求。因此，在分管的工作中既要突出重點，又要統籌兼顧；既要抓好業務，又要帶好隊伍；既要立足當前，又要著眼長遠；既要爭先創優，更要注重實效。

三是自身素質還需要提高。當前，改革和發展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識、領導能力等方面與所擔負的領導責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。

三、今后努力的方向

通過近一時期的深入學習，我深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次，責任意識得到了新增強，自身建設找到了新水準，奮斗方向確立了新目標。今后工作中，我要努力當好五個表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應分管工作的發展形勢的新方法、新舉措，要立足資源，發揮優勢，突出重點。要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執行廉潔自律的規定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非分之想不想，非分之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽窗口中心機關的呼聲，踏踏實實為窗口解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。我在今后工作中，我要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，心系職工，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起團的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。

4、樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今后工作中，我要把同志們對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，哈下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流，用一流的干勁、一流的作風、一流的業績報答黨和人民對我的厚愛。

5、樹立科學的理念，做領導藝術的表率。領導是一門藝術，領導是一門學問，做為副職，做到大事講原則，小事講感情。在工作中認真自覺地貫徹民主集中制原則，遇事多同班子成員商量，發揮好集體的智慧和力量，經常溝通思想，溝通感情，密切關系，增進團結。

第二篇：黨員干部自我剖析料

黨員干部自我剖析料

一年以來,我在思想上認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，積極踐行“三個代表”和科學發展觀重要思想，切實貫徹十七大和十七大四中全會精神，堅決抵制腐朽思想和文化的侵蝕。在工作之余，我利用電視、電腦、報刊、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習十八大偉大精神及有關政治思想文件、書籍，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南;積極參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;積極向廣大員工宣傳黨的方針政策和中國新時期的發展戰略及方向;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中起到模范帶頭作用，做廣大職工的表率，同時，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平、專業水平和綜合素質。

我在作風上按黨員標準嚴格要求自己，遵章守紀、廉潔自律、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，較好地完成領導和各級部門安排的各項任務。今年，在縣委政府和各級領導的大力支持和關心下，我帶領交投公司全體職工，圓滿的完成了2012年既定目標任務。完成了環湖路紅力段、鳡觀段，柏觀路共林段，桑云路共49公里安防工程建設；完成了永溫路、永強路共10公里改建工程建設；

1S310紅格過境線新建工程正在按計劃實施，其中Ｂ標昔格達至尖角地2.8公里已于11月20日提前一年通車，整個項目有望比合同工期（2013年11月23日）提前6個月，在2013年6月1日全線通車。

我在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸生活，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都起到了模范帶頭作用。

我在長期的學習和工作實踐中，不斷的鉆研，不斷的創新，積累了相當豐富的工程設計、施工和管理經驗，并在長期的生產實踐中日漸成熟，在農村公路建設中逐步總結形成了安全、適用、經濟和兼顧美觀的建設理論，特別是在病害路基處理、大橋加固維修、公路工程造價預算、項目前期申報及招投標相關工作等方面有獨到的創新能力和業務水平。

現階段，我們要緊緊抓住黨中央新一輪西部大開發戰略，圍繞黨的十八大和四川省十次黨代會精神，扎實推進“兩化”互動、統籌城鄉發展目標，著力搞好“五創”聯動，創建幸福和諧攀枝花。這對我們交通建設提出了更高更嚴峻的要求，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質、專業技術和各種工作技能，為交通建設做出更多更大的貢獻。

在我管理縣交投公司的工作中，在我從事工程建設的管理中，我還有許多的不足之處，還有許多需要改進的地方，經自我剖析、總結，主要表現在以下幾個方面：

一是思想學習不夠。我們的工作性質是工程建設管理，大都在野外，在家和辦公室的時間相對較少，深深感受到學習黨的方針政策和先進文化知識的時間不夠，特別是工程建設領域的新技術新工藝學習接受得非常晚，導致我及公司員工思想總是落后，工作推動不力。今年，公司在政治、思想、學習方面采取了一系列措施加強。每周星期一開工作碰頭會，分析、匯報、安排布臵工作，組織學習新的政治、思想文件，研討學習工程建設新技術新工藝，強調加強安全管理工作。

二是公司人員管理。公司多年來，人員管理都是老大難問題，身份不明確，待遇不明確，員工工作積極性不高，沒有責任心，導致在工程建設中或多或少出現過一些質量和安全事故，給交通建設造成了不好的影響，我在公司管理上負有不可推卸的責任。今年，在王忠印局長的支持和帶領下，我們從工資改革、崗位職責入手，定崗定責定資；從績效考核入手，提高職工工作積極性；從繳納風險抵壓金入手，提高職工工作責任心。從目前運營情況看效果良好，但我還要從公司章程，公司各項規章制度上下功夫，進一步修正和完善，讓公司運營轉到正常的軌道上來。

三是執行力不強，態度不強硬。在多年的工作中，我有一個最大的毛病就是執行力不強，態度不強硬，總是礙于情面，或考慮到都是工作中的同事，對個別違紀違規或工作不力的個人沒有嚴格按制度給予處罰，造成工作效率不高，執行力不強等不好的現象。在新的工作崗位上，我要力克這種毛病，要把自己的工作作風樹立起來，讓工作事辦功倍。

四是在工程建設中，處理農民糾紛問題缺乏耐心。在參加工作以來，我一直從事工程建設，和農民扯皮、糾紛從沒有間斷過，在遇到無理取鬧,蠻橫奪理的個別分子,我總是缺乏耐心解釋,總愛和他們針鋒相對,導致把問題激化,不利于解決。這種對待農民的工作方法是極不可取的，在以后的工作中，我要堅決改進，要在政策與實際之間尋找妥善解決農民切身問題的突破口。

我在工作和生活中還有許許多多的問題和不足，希望能得到組織部門、各位領導和廣大職工的批評、指正和幫助，我會虛心接受，不斷學習改正，讓我在新的工作崗位上能更好的成長，更好的為鹽邊交通、為社會服務。

二0一二 年 八 月

第三篇：招商引資工作經驗村料

##經濟開發區成立以來，在全國各地開發區競相發展的夾縫中加壓奮進，負重發力，不斷創新招商方式，主動尋找投資對象，招商引資工作取得了顯著成效，落戶企業達468家。XX年，完成工業總產值、銷售收入雙過百億，為建區五周年交上了一份漂亮的答卷；XX年，完成工業總產值152.4億元，主營業務收入151.6億元，稅收5.6億元，繼續保持了高位增長的勢頭。

縣委、縣政府提出了##經濟開發區工業總產值“五年翻三番”的發展目標，即到2012年，工業總產值要達到1200億元。目標高遠，任務艱巨。當前，全省、全國開發區發展勢頭強勁，XX年，##開發區憑借###等幾個重大項目，工業總產值一舉躍居##經濟開發區之前。重大項目已成為在激烈的競爭中保持領先地位的關鍵因素。而##經濟開發區現有投資5000萬元以上的重大項目雖有91個（其中投資1億元以上的41個），但從“五年翻三番”任務來看，無論是質量還是數量都不能支撐跨越發展。因此，必須創造性開展招商引資工作，在招大引強中實現新突破。

一、提升服務，激活以商招商。

我縣招商引資“四駕馬車”齊頭并進，在專業招商、產業招商、定向招商、以商招商中發揮各自優勢，引進了不少大項目。但因為招商機構與開發區內已落戶企業接觸少，不了解企業情況，使以商招商的優勢不能更好的發揮，必須提升服務，進一步激活以商招商。可以從三個方面著手：一是多崗鍛煉招商人員。將招商人員分派到開發區各局辦輪崗學習一個月，參于各局實際工作，使之了解開發區各個崗位的工作，對開發區有全面的了解，在與客商的溝通交流中得心應手。二是聯合服務洞察商情。由招商局和經發局各派人員，按五大產業組成五個聯合服務小組，共同走進企業，一方面為企業做好服務工作，另一方面借助服務企業的機會，密切與企業高層領導的關系，了解企業的生產運營情況及產業鏈情況，盡可能通過他們開展以商招商。三是拓寬渠道取信于商。與##的各大銀行建立良好聯系，再通過##的銀行介紹認識外地的銀行，以此獲取投資信息。同時，針對部分企業資金周轉難的情況，協助企業進行銀行信貸業務，扶持中小企業做強做大。在金融服務軟環境得到提升的同時，已入駐企業對開發區的認同感隨之增加，他們的口碑將對以商招商起重要作用。

二、高位出擊，搶占招商前沿。

招大引強，前提是獲取重大招商信息。目前，我們獲取信息的渠道相對狹窄，偶然性多，應積極開辟信息渠道，站在更高的層次，更前的陣地，搶抓第一手招商信息。

1、爭取支持。在浙江投資的外商中，政府招商占40%，居各類招商渠道的第一位。我省、我市多個部門同樣擁有眾多資源，與企業聯系密切，并且經常組織各類招商活動。我們應借省市高度重視##經濟開發區發展的機會，依托上級政府，主動與這些部門搭好關系，爭取支持，達到快速、便捷獲取企業信息及項目資源的目的。

2、派駐鍛煉。將招商人員派駐省工商聯等本省各大商會、協會（有條件時可派駐招商重點區域所在省市），以無償服務的方式進行學習鍛煉，既提高招商人員個人素質，又可接識更多的企業家，及時了解相關的招商信息。

3、橫向合作。“萬商西進”工程的實施，將拉動沿海近萬家企業轉移到中西部地區，這對開發區是個巨大的招商機會。在這種形勢下，與沿海各開發區建立友好協作伙伴關系，能對招商起到事半功倍的效果。##經濟開發區可加入“中國開發區協會”這個全國性社團組織，進而加強與國內開發區尤其是沿海開發區之間的聯系，捕獲有效信息，重點吸引梯度轉移企業以及有內地擴張意向的企業來開發區落戶。

4、抓住中介。知名中介投資咨詢機構、會計事務所與世界500強、國內200強等大企業大都聯系密切，是獲取重大項目投資信息的重要橋梁。我們應定期拜訪這類中介機構，與他們加強聯系，融洽感情，充分展示開發區的特色和優勢，盡量加深他們對開發區的印象，“放長線釣大魚”，使他們在向有投資意向的企業推薦地區時首先想到##。

5、深挖資源。繼續做好“退城進郊”文章。隨著我市城市化進程加快，市區許多投資大、項目實、帶動力強的老字號國企為擴大規模，必將在城外尋找新的投資地。如##集團在國家發改委的規劃下參與了國家大飛機的制造，規模擴張勢在必行；##公司因土地變性為商業用地，需遷出老廠另覓新址……這一類在發展過程中需“退城進郊”的優質企業將再度成為招商的重點，我們要認真研究分析其發展動向，利用各方關系掌握企業第一手資料，并緊抓不放，促成其投資開發區。仔細尋找爆發性企業。這類企業具有較強的對外擴張需求及投資能力，并且建設周期短、建成快、投產快、稅收大，具有巨大的發展潛力。我們要隨時繃緊神經，多留心市面上暢銷的商品或者網站、報紙上刊登的相關產業擴張信息，跟蹤追尋，力爭有意想不到的收獲。

三、創新載體，做精產業招商。

##經濟開發區有明確的發展定位，有初具規模的五大主導產業。招大引強的著眼點，主要還是在五大主導產業上。因此，產業招商至關重要，必須創新載體，重點突破。

1、利用供應商年會，積極招引配套項目。大型制造業企業一般都擁有強大的供應商體系，每年都會舉行供應商年會，有著大量產業鏈延伸配套企業。品牌供應商的高層領導一般對年會都給予充分重視并親自參加。我們應保持與區內大型企業的溝通，參加他們舉辦的供應商年會，并借此平臺與各企業高層領導進行直接的交流溝通，發現重大信息，從而更好地擴大產業集群招商。

2、召開企業座談會，促進區內產業配套。##經濟開發區內企業溝通少，分工協作意識薄弱，使區內產業配套的地緣優勢難以發揮，為此，必須加強區內企業間的溝通，強化其產業鏈連接意識。區管委會應定期召開企業家座談會，并制作區內企業黃頁，加深企業間的相互了解，促進企業間的業務往來。同時，可依托區內五大產業，分期舉辦產業活動月或產業論壇會，通過區內企業家邀請他們的業內朋友參加，吸引更多投資者的目光。

3、搭建多形式平臺，發揮載體吸納效應。

開發區作為工業發展的主戰場，其載體效應日益凸顯。多數發達開發區都在以孵化企業群體為目標，建立科技園、孵化基地、特色產業基地、出口加工區、創業園等載體并充分發揮其作用，加快產業集聚與膨漲。而##經濟開發區在這方面明顯滯后。我們可在開發區內規劃搭建創業園、臺商園、出口加工區、中小企業孵化園等平臺，對進入其中的產業明確標準，劃定范圍，引導區域集約發展，為產業招商提供良好的載體。

4、下好重組招商棋，推動產業結構優化。

整合利用現有資源，在不新增建設用地指標的前提下，通過重組招商，引進優質企業，實現產業升級，是開發區發展的必經之路。招商部門要對現有資源、閑置廠房、閑置土地及開發區所有需要進行資產重組的企業，進行普查、登記、分類、歸檔、備案。在此基礎上，以壯大支柱產業為重點，通過內引外聯，重組招商，使資源有效整合，優勢充分互補，實現企業做大做強。

四、強勢宣傳，打響##品牌。

1、廣告造勢。##經濟開發區應在機場、高速公路等人流密集處設立高炮廣告牌或其它大型廣告牌進行宣傳。特別是高炮廣告牌，廣告效應十分明顯，浙江等沿海地區的高速公路旁隨處可見，##境內卻寥寥無幾，可作為廣告宣傳的首選方式。高炮廣告牌可以對外招商，既可用于宣傳企業，又可用于展示開發區形象。

2、網站鏈接。一是進一步完善開發區網站功能，使之能及時、全面地展現開發區的優勢、項目、產品、服務等內容；二是把開發區的網站加入中國開發區協會及國內知名開發區網站的友情鏈接，擴大開發區影響，讓開發區品牌世人皆知。

3、會議推介。參加普通的招商引資會議，針對性不強，難以達到預期效果。我們可以通過政府、區內企業家或者商會、中介介紹，在企業相對集中的地區，自行組織##招商引資會，這樣才能更好地起到宣傳##及招商引資的目的。

招商引資是一項系統工程，我們只有積極努力，不斷創新招商舉措，才能在招大引強上實現新的突破，才能一步步邁向國家級開發區的宏偉目標。

第四篇：新型農村合作醫療經驗交流經驗交流村料

辦理新型農村合作醫療經驗交流

新型農村合作醫療作為各級黨委、政府關愛農民、提高農村特別是廣大農村貧困地區群眾健康水平，促進社會主義新農村建設、構建和譜農村的重要措施和內容，促進了農民群眾健康水平的提高，改變了實施地區貧困群眾“小病拖，大病熬，重病只能等死”的惡劣狀況，也受到了廣大農民群眾的歡迎和稱贊，然而，在具體操作中，要注意把好三道關口，才能真正把農村新型合作醫療這件好事辦實，實率辦好，使農民群眾真正得到實惠，促進農村新型合作醫療健康快速發展。

一是要把好宣傳發動關。

農村新型合作醫療是各級黨委政府為提高廣大農民群眾健康水平、減少農民群眾因病致貧、因病返貧而采取的一項惠農措施，各級政府為此投入了不少資金，為提高農民群眾的互助意識，也需要參合人員繳納少量現金。為此，必須切實把好宣傳關，把參加農村新型合作醫療的目的、意義，特別是廣大農民群眾能得到的實惠講深講透，宣傳到家喻戶晚，使群眾積極主動參加，在剛開始實施的地區，更是要明確責任、加大宣傳發動力度，防止少數經辦人員參加完相關會議和培訓后一聽了事，不宣傳、不發動，“貪污”政策，導致農民群眾不理解、不支持，甚至誤認為是亂收費的情況發生。

二是要把好參合人員關。

在過去的實踐中，曾出現過一些城鎮人員甚至是在職職工把子女交由在農村的親人照管，由于把關不嚴而參加新型農村臺作醫療的現象。農村新型合作醫療的大部分資金是由各級政府等集的，其用途也幫助農民群眾解決看病貴的問題，城鎮人口的參與無疑侵占了農民群眾的利益、影響了對農村新型合作醫療資金的監控和合理使用，所以在辦理農村新型合作醫療中，務必把好參合人員關。

三是要把好個人籌資部分減免關。

為減輕部分農村特殊貧困人口的負擔，真正達到農村新型合作醫療的目的，國家實行免收農村特因戶、貧困殘疾人·五保戶農村新型合作醫療個人籌資部分、由相關部門資助的辦法。然而在具體操作中，究竟哪些戶確實是特困戶，哪些是貧困殘疾人，雖然有一定的審批程第1頁/共16頁序，但最廣泛、最真實的情況還是基層掌握。這就要防止一些人鉆政策的空子，不交農村新型合作醫療個人等資部分，既侵占真正特殊困難群體的利益、加大財政負擔、影響農村新型合作醫療又好又快發展，又在農民群眾中造成惡劣影響，導致一些群眾對農村新型合作醫療的誤解，更干擾各級黨委、政府對農村特殊困難群體的關愛、影響黨群、干群關系。

所以在辦理農村新型合作醫療具體業務的過程中，務必把好三道關口，把黨和政府的關愛送到廣大農民群眾特別是農村特殊困難群體的手中，促進農村新型合作醫療健康有序發展。

第二篇：新型農村合作醫療

新型農村合作醫療信息系統是專門用于新型農村合作醫療（以下簡稱新農合）業務管理的計算機管理信總系統，對新農合制度的建立和完善具有重要意義，為指導和規范全國新農合信總系統建設，提高新農合的科學管理水平，保障和促進新農合制度持續使康發展，現就新農合信息系統建設提出以下指導意見，1.建設目標以科學發展觀為指導，立足于規范管理、提高效率和農民方便受益，在2一3年內建立起與新農合制度發展相適應、與建設中的國家衛生信息系統相銜接、較為完備和高效的全國新農合信息系統。在各級新農合管理部門、經辦機構、定點醫療機構以及其他相關部門問建立計算機網絡聯接，實現網上在線審核結算、實時監控和信息匯總，實現新農合業務管理的數字化，信息化、科學化，提高新農合工作效率和服務水平、1.建設原則

（一）統一規劃，分級負責。

衛生部會同有關部門提出全國新農合信息系統建設的有關原則和指導意見，負責新農合國家級信息平臺和數據庫的建設和運行，協調，指導省級信息系統建設和運行，各省級衛生行政部門要按照本意見的統一要求分別負責本轄區內新農合信息系統建設方案的制定和組織實施，負貴省級信息平臺和數據庫的建設和運行，對縣（市）級新農合信息系統建設和運行進行監督與技術指導。

（二）整合資源，技術適宜，在新農合信息系統建設中，要充分利用已有的計算機網絡資源和信息資源，避免重復建設和資源浪費，由于各地新農合的組織機構設置、制度設計和實施模式尚不統一，因此，要在系統建設實施前和實施中對業務流程不斷調整和完善，用科學的業務流程優化信息系統建設，利用高效的信息系統使業務流程更加規范，各地要在遵循衛生部《新型農村合作醫療信息系統基本規范（試行）》（衛辦農衛發〔**〕108號，以下簡稱《規范》）前提下，充分考慮未來發展需要并結合本地實際，合理選擇適宜的技術方案、投資規模和階段性目標，并探索與當地綜合衛生管理信息系統的資源共享與信息交流，使相關信息得到充分有效地利用，（三）統一標準，分步實施。

原則上要按照《規范》要求，逐步以省為單位統一合作醫療管理軟件。暫不具備條件的地區，必須按照《規范》的要求，統一軟件標準和數據接口標準。各省級衛生行政部門要加強與財政等相關部門的溝通，根據本指導意見及《財政部、衛生部關干補助公共衛生專項資金的通知》（財社〔**〕126號，以下簡稱《通知》）要求，按照各地新農合信總系統建設規劃和實施方案及財力等，組織招標采購，有重點、分步驟地逐年實施完成整個信息系統建設。在信息系統招標采購過程中，要切實選擇具有經濟實力、技術能力、行業經驗和良好服務的合作單位共同進行新農合信息系統的建設和維護。

（四）規范管理，確保安全。

國家級和省級新農合信息系統平合和數據庫要建立在同級衛生行政部門。如省級以下設立新農合信息平臺，可以建立在同級衛生行政部門，也可委托設在經信息產業行政部門認定具有ide（internet

data

center，即互聯網數據中心）資格的it（information

technology，即信息技術）企業，接受委托的企業負責新農合信息系統的運行和日常維護、無論經辦機構（含社保部門和保險公司）采取何種模式介入，其與新農合有關的業務信息都必須納入各省級新農合信息系統中心數據庫并接受上級衛生行政部門的業務管理與指導。未經省級及以上衛生行政部門批準，任何部門和單位不得轉移、公布和使用新農合相關信息，更不能用于商業目的。要建立新農合信息系統管理制度，確保信總系統長期、持續和穩定運行，要嚴格遵守我國知識產權相關法律，購買和使用正版軟件。嚴格按照國家有關信息安全的規定和標準建設、管理新農合信息系統，使之其有安全保護和保密措施以及應對計算機犯罪和計算機病毒的防范能力，確保系統和數據安全，2.信息系統結構

（一）信息系統框架結構。

全國新農合信息系統建設要逐步建成以兩級平合（國家級、省級）為主，多級業務網絡（國家、省、市、縣）并存的模式。

提倡按照省級建立信息平合，縣級建立業務操作網絡，市級通過省級平臺建立轄區虛擬信息管理網絡的方式建立省以下新農合信息系統，建設初期業務網絡至少要覆蓋到鄉鎮經辦機構和同級的定點醫療機構，并隨著業務的發展和管理的需要進行適當擴展。市、縣兩級是否建立信息平臺，由各省級衛生行政部門根據具體情況，本若合理、節約、高效的原則確定，（二）信總系統構成。

國家級和省級新農合信息系統的構成可分為決策輔助系統、業務管理系統、基層單位管理平臺以及門戶網站系統四部分。縣級業務操作網絡以新農合組織、管理與運行的基礎信息收集和業務管理為主。要實現以縣為單位的在線費用審核、即時結算和實時監控功能。

（三）國家級信息平臺和數據庫建設。

新農合國家級信息平臺和數據庫（以下簡稱國家級平合和數據庫）是新農合信總系統的核心部分，是直接服務于決策和聯系各省級新農合信息網絡的樞紐。國家級平臺和數據庫應具有海量數據存儲、實時獲取數據、支持數據應用、實現業務監測等多重功能。國家級數據庫主要存儲以下數據：

1.全國參合、補償情況的規范化基礎數據：

2.各省級單位上報的反映新農合基金籌集和使用、參合人員費用補償情況的統計匯總數據：

3.各地新農合管理機構的基礎數據：

4.各地社會經濟基本情況的基礎數據：

5.全國新農合業務開展情況的統計匯總數據和監測、評估數據：

6.在新農合業務管理、監督和決策中所需要的其他數據。國家級平臺和數據庫建在國家衛生行政部門。國家級平合和數據庫通過虛擬專用網與省級新農第4頁/共16頁合數據中心實時（或準實時）進行新農合業務數據的交換。同時具備必要時通過虛擬專用網捕獲基層新農合管理部門業務數據或定點醫療機構業務數據的能力

（四）省級信息平臺和省級中心數據庫的建設。

新農合省級信息平臺和中心數據庫（以下簡稱省級平臺和數據庫）是各省（區、市）新農合信息系統的核心部分，是服務于各地新農合決策和聯系本轄區各級新農合信息網絡的中心平臺。省級數據庫主要存儲以下數據：

1，轄區內社會經濟基本情況的基礎數據和統計、匯總數據；

2.轄區內新農合基金籌集和使用情況的全部詳細數據和統計、匯總數據：

3.轄區內參合、實際醫藥費用發生和構成以及補償情況的全部詳細數據和統計、匯總數據：

4.轄區內新農合管理機構的基礎數據和統計，匯總數據：

5.向國家級數據庫上報的反映新農合基金籌集和使用、參合人員費用補償情況的統計匯總數據以及反映社會經濟基本情況和新農合運行與管理的各項數據；

6.其他需要收集的數據。省級數據庫的數據來源為各基層新農合經辦機構和定點醫療機構，在受網絡條作限制無法實現基層用戶實時在線處理的地區，可以暫時考慮使用統一數據交換接口，由基層單位定時上傳數據的模式。省級信息平臺還應具備對參合農民在省內異地就診的信息傳輸和結算功能，縣級通過省級信息平臺可接收參合農民省內異地就診數據信息，完成異地間就診費用的審核、補償和結算。

1.建設實施進度全國新農合信息系統建設可分三個階段進行：第一階段（**年一**年底）：在推動縣級網絡建設與應用的同時，完成國家級和省級信息平臺建設，完成國家級和省級中心數據庫的規劃和初步設計，完成第一期應用系統（以各省、自治區、直轄市數據匯總統計為重點）的開發和實施。首先實現全國第一批試點縣新農合系統與省級系統的并網運行，第二階段（***年底一**年底）：

進一步完善和化國家級和省級中心數據庫的設計，完成第二期應用系統（以規范化數據采集、管理為重點）的開發和實施，以省為單位統一各縣新農合管理軟件系統，實現各縣的規范化數據在省級中心數據庫的集中存儲。第三階段

（**年底一**年底）：完成全部系統設計和第三期應用系統（以數據綜合管理、數據分析和數據挖掘為重點）的開發與實施，并隨著新農合制度的不斷推進，逐步實現全國新農合規范化數據的集中存儲和分析。

1.保障措施

（一）加強領導。

各級衛生行政部門在加快推進新農合工作中，要切實加強對新農合信息系統建設的領導，建立健全新農合信息化的管理協調機制，加強技術指導，各級衛生行政部門要按照《規范》和《通知》要求，制定切實可行的監督評估方案并組織實施。衛生部將組織有關專家檢查、指導各地新農合信息系統建設。

（二）做好規劃，各省級衛生行政部門應按照本指導意見提出的原則，在**年2月底前，制定出本省（區，市）新農合信息系統建設方案。

要充分考慮系統的整體性、科學性和可持續發展性，采取充分論證、試點運行、分步實施、全面推廣的方法，繁密結合本地區實際，務求實效，（三）加大投入。

完善分級負擔的新農合信息系統建設資金保障機制，兼顧建設和日常維護，中央財政對中西部地區省級平臺建設給子補助，各地要落實信息系統建設投入并保障信息系統運轉，發揮信息系統的效益，提高管理水平，各地要依據國家財經法律法規，完善新農合信息系統建設資金管理制度，實施對新農合信息系統建設資金使用的全過程監督管理，加強追蹤問效。

（四）加強培訓，加強對新農合信息系統有關人員的培訓，從整體上提高信息系統管理和操作人員隊伍的素質，形成科學管理團隊，提高各級管理部門的應用能力。

在確保系統安全性和核心技術自主性的前捉下，引進國外先進技術和資金，加快全國新農合信息系統的建設與發展，

第五篇：優秀共產黨員先進事跡村料（范文模版）

優秀共產黨員先進事跡村料

---俞新開

俞新開,男,39歲,現任婺源縣許村中心衛生院黨支部書記,許村中心衛生院院長.近年來,在平凡的工作崗位上作出了不平凡的業績.一:務實基礎, 努力開創工作新局面

三年前,許村中心衛生院是個無論從硬件設施還是人員配備來說都是個底子很差的衛生院.近年來許村中心衛生院無論在醫療技術、硬件水平還是服務態度上都發生了極大的變化.許村中心衛生院仿佛是一艘沖出暴風雨之后的船舶，雖然在巨浪中身沾瘡痍，但沖出困境后即刻得以修復，穩穩把握住醫療改革的風向，面對當前的艱難困苦,俞新開院長沒有退縮，他首先深入到各個科室，與每一位職工進行交流，了解每一位職工的想法，并迅速提出了“管理就是服務”這個觀念，倡導院長為科室負責人服務，科室負責人為職工服務，職工為病人服務，衛生院領導班子合理分工，明確責任，重抓落實，通過強化管理，提高了全院職工的戰斗力和凝聚力.打開了衛生院工作的新局面.二:艱苦奮斗,改善就醫環境-

許村中心衛生院原來十分簡陋，衛生設施十分缺乏。住院部就只是五十年代時建起的一排小平房.為改善山區群眾就醫環境，加快許村鎮衛生事業的發展，俞新開院長千方百計籌集資金改善硬件設施，在他的努力下，總投入230多萬元，建筑面積2008平方米的醫療綜合樓于2010年9月建成并投入使用.同時,他還建立了中心給氧.(這是在鄉鎮衛生院中唯一一家中心給氧醫院)新購了心電監護儀、尿分析儀和心電圖等一批先進醫療儀器，極大地改善了衛生院的就醫環境和就醫設備，提高了臨床診療工作效益.在加快硬件建設的同時，他在軟件建設上下功夫，注重提高醫務人員的業務技能素質建設，同時，內強素質抓培訓，實行每周一學習制度.全院職工每個星期一晚都在院會議室進行觀看視頻的業務學習.三:內強素質,外樹形象

嚴已律己、創新求變、求真務實的他內強制度抓管理，積極推進制度化建設，衛生院領導班子合理分工，明確責任，重抓落實，通過強化管理，提高了全院職工的戰斗力和凝聚力.他外樹形像抓行風，深入開展衛生院職業道德建設和醫德醫風教育，通過激勵考核機制，推進行風建設，近幾年來，衛生院從未發生醫療糾紛、投訴、上訴等事件。自從他來許村中心衛生院當院長后,每年的民主行風評議,許村中心衛生院總拿第一.2011,本單位還被評選為”先進單位”.獲得上級領導一至好評.四.廉潔行政,心底無私

俞新開院長廉潔奉公，心底無私，尤其倍受職工的欽佩，工作上他是全院最累的，壓力大.論貢獻他是全院最大的，可他每年的獎金是全院職工平均的，單位的門窗、水龍頭、電燈及醫療器械壞了，能修的他都自己修，記得他剛擔院長那時，醫院較困難，病房里的設備都是他親自在二手市場去淘來的,盡量為醫院節省開支.他常常加班加點，從不計個人報酬.對以權謀私，他深惡痛絕，在人員調動、藥品采購、工程發包等工作上，他從不以權謀私，從未收受過禮品和紅包.五、關愛職工,樂于奉獻

俞新開院長對衛生院職工的工作和生活均非常關心，每位新來報到的職工他都要對他們的生活上的困難進行調查,及時解決,他還親自為新來的職工維修床,椅子等.經常組織職工開展各種有益活動.他尤其關心退休老同志，他經常對職工說“沒有老同志的奉獻，就沒有醫院的今天，老同志的今天就是我們的明天”。教育年青的職工尊敬老同志.一個人的能力是有限的，但是一個人的魅力和影響力是無限的，俞新開院長正是這樣一個三者兼備的人，無論是工作還是生活中，他卓越的領導能力總是在影響著身邊的每一個人,感動著身邊的每一個人.