第一篇：工商局黨風廉政建設情況匯報

今年以來，我局進一步加強黨風廉政建設力度，認真組織干部職工學習中紀委五次全會以及省、市紀檢監(jiān)察工作會議精神，結合開展黨員先進性教育活動，積極倡導“艱苦奮斗、廉潔從政”，取得了一定成效。現(xiàn)就主要工作情況報告如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，加強整治

我們按照從嚴治黨、從嚴治政、提高執(zhí)政能力的要求，解放思想，轉變觀念，加強黨風廉政建設，規(guī)范從政行為，落實責任制，以求真務實、艱苦奮斗的作風，努力營造公平、公正、高效、優(yōu)質的服務環(huán)境，全面促進地方經濟健康快速發(fā)展。

（一）是加強學習，提高隊伍政治素質。組織全體干部認真學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，提高服務意識，把干部職工的思想引導到全心全意為人民服務的觀念上來；學習黨中央以及地方各級政府有關廉政勤政建設的政策法規(guī)，增強干部職工的執(zhí)法責任意識；加強法律法規(guī)的學習力度，熟悉執(zhí)法程序和制度，結合執(zhí)法實踐，對執(zhí)法過程中存在的疑難問題進行深入討論，使廣大干部了解和掌握辦事程序和工作規(guī)則，全面提高政治素質和執(zhí)法水平；加強職業(yè)道德教育，教育干部要忠于職守，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務，甘于奉獻。在全局倡導“一張笑臉相迎，一聲熱情問候，一把椅子請坐，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事，一句祝愿道別”的“六個一”機關工作作風，徹底改變了“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的不良衙門作風。

（二）是在學習提高的基礎上，針對政令不暢、辦事效率低、服務態(tài)度差、制度不健全、管理不規(guī)范、為政不廉潔、工作紀律松、政務不透明等需要解決的問題進行對照檢查。從工作、思想、紀律、廉政、作風等方面進行查擺，重點檢查公仆意識、服務態(tài)度、工作質量、法紀觀念、制度建設的情況以及監(jiān)督和責任追究機制、簡化行政審批事項的貫徹執(zhí)行情況等。通過對照檢查，實事求是、客觀公正、毫無隱瞞地查擺出單位和個人存在的問題，深層次地挖掘問題的根源，及時進行整改。

（三）是認真做好群眾來信來訪工作，對信訪件做到“件件有回音，事事有結果”。去年以來，我局共接到信訪件三件，一封為匿名信件，二封為署假名信件。針對這三封信訪件，我局都及時進行了調查核實，經查證，均為故意捏造，同時我們將調查情況如實報告了市局。

二、加強黨風廉政教育，增強黨員干部自律意識

按照黨風廉政建設責任制的要求，立足于教育，著眼于防范，是廉政建設的首要任務。我們認為只有黨員干部在黨風廉政建設理論上明晰、政策上清楚、法規(guī)條例上熟悉，才能更好地推進工作。因此，今年我局重點從廉政教育工作著手。一是從加強基礎教育入手，集中時間，組織黨員干部學習廉潔自律的一系列法紀條規(guī)，邀請紀委領導來局講授廉政教育課，增強了干部職工的廉政意識和法律意識。二是結合學習貫徹中紀委四次、五次全會和全省工商系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議精神，先后3次召開專題會議進行傳達學習和部署落實。三是大張旗鼓地把 “兩個條例”的學習活動引向深入和經常化。去年，根據市局學習貫徹“兩個條例”的通知要求，我們把深入學習、宣傳、貫徹“兩個條例”，開展專題紀律活動作為黨風廉政教育的重點內容。今年，結合保持共產黨員先進性教育活動，要求班子成員、科室負責人要走在前面，制定學習計劃，提出措施和要求，掀起學教活動的熱潮，進一步增強了黨員干部法紀法規(guī)觀念和廉潔自律意識。同時加強與20名社會義務廉政監(jiān)督員的經常性聯(lián)系，聽取他們對我局工作作風、廉政勤政、政務環(huán)境等方面的意見，在機關內部，要求各科室規(guī)范工作程序和責任追究制度，從而有效地強化了黨員干部的黨內外監(jiān)督意識和守紀意識，形成了良好的廉政氛圍。

三、結合保持共產黨員先進性教育活動認真抓好隊伍建設。

今年，在繼續(xù)開展隊伍教育整頓工作的同時，結合保持共產黨員先進性教育活動，要求干部職工結合自己的工作實際，認真查找工作中存在的問題，剖析產生問題的原因，找到問題的癥結所在。在剖析問題時要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“嚴”。從我做起，嚴于律已，不護短、不遮掩，敢于正視和認真糾正自己的問題。聽取意見不怕“刺”。廣泛聽取同志們意見，正確對待批評，特別是刺耳的批評，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度正確對待。自我批評不怕“丑”。敢于亮出自己存在的問題。觸及靈魂不怕“痛”。要觸及思想靈魂深處，找到問題本質，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問題。通過自查、互查、互議，開展批評與自我批評等方式，切實達到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進的目的。同時采取領導點、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在政治思想、工作作風、宗旨意識和服務態(tài)度等方面存在的突出問題。通過查擺剖析，進一步提高了干部職工對隊伍作風教育整頓工作重要性和必要性的認識，端正了查擺問題的態(tài)度，取得了較好地效果。

繼續(xù)抓好“五項清理”工作，要求各部門時刻警示自己，堅持每月及時準確地上報五項清理情況。在清理中，要求基層分局和業(yè)務科室對行政執(zhí)法案件、案卷檔案及經濟戶口檔案手續(xù)材料不規(guī)范的要及時予以規(guī)范，做到案件處罰事實清楚、證據充分、

第二篇：工商局貫徹落實黨風廉政建設情況的匯報

文章標題：工商局貫徹落實黨風廉政建設情況的匯報

根據3月12日全省工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，及市局《2007年黨風廉政建設工作要點》，我局結合工作實際，進行了認真貫徹傳達，研究部署了下步工作任務。現(xiàn)將貫徹落實黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識

3月12日全省工

商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議后，我局于3月22日上午召開了黨組專題會議、3月22日下午召開了全體干部會議，傳達了省、市工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議精神，認真學習了朱同心局長在全省工商系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議上的重要講話及——組長的工作報告。會上縣局黨組書記、局長張永河對下步工作提出了四點要求：一是認認真真辦理面上業(yè)務。做到笑臉相迎接待，嚴格標準把關，簡捷高效辦理，以誠服務相待。二是敬業(yè)求精提高業(yè)務水平。以適應基本業(yè)務為界限，以精通政策法規(guī)為基礎，以把握市場監(jiān)管動態(tài)為動力，以不斷創(chuàng)新開拓為目標。三是開拓創(chuàng)新確保各項工作領先進行。從正常業(yè)務入手，從科學監(jiān)管市場入手，從拓展市場監(jiān)管領域入手，從規(guī)范市場入手。四是敬業(yè)奉獻創(chuàng)建文明機關。做勤奮人，熱愛本職工作；做學習人，不斷與時俱進；做廉潔人，嚴格克己自律；做文明人，不負時代期望。并全面部署了2007年全局黨風廉政建設和反腐敗工作目標和任務，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長任副組長，各工商所、分局負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《————縣工商局2007年黨風廉政建設工作要點》、《————縣工商局領導干部黨風廉政建設責任書》、《————縣工商局2007年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工》，明確責任，落實任務，并將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解到每個班子成員和責任股室，形成了“統(tǒng)一領導、齊抓共管、各司其責”的工作機制。

二、突出工作重點，堅持標本兼治

根據市局《2007年黨風廉政建設工作要點》，我局結合本局實際，制定的工作措施主要有以下幾個方面：

（一）堅持標本兼治，始終把黨風廉政建設貫穿于工商行政管理工作全過程

進一步規(guī)范執(zhí)法行為，做到“三個文明”不斷增強抓好黨風廉政工作的責任感和緊迫感。在原有的行政執(zhí)法、精神文明、黨風廉政建設等各項制度，根據今年的工作要點進一步進行了完善，層層簽訂了《————縣工商局黨風廉政建設目標責任書》采取黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工，實行明確職責，責任到人的辦法，推行政務公開，黨員承諾制度，逐步實行工商行政管理工作的規(guī)范化。進一步強化市場監(jiān)督管理，提高執(zhí)法效能，促進保廉體系建設。

（二）加強以黨風廉政建設責任制為核心的制度建設，把黨風廉政建設落到實處

1、認真落實黨風廉政建設責任制。根據省、市工商局貫徹落實黨風廉政建設工作的要求，落實我局黨風廉政建設責任制，明確責任主體、責任目標、考核制度和追究辦法。開展領導干部述廉和群眾評議工作。

2、重點加強對領導班子的監(jiān)督。根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定的監(jiān)督職責，要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督的職能作用，認真履行監(jiān)督職責，實現(xiàn)黨內監(jiān)督制度化、程序化。

3、重視信訪工作，嚴肅查處信訪舉報件。加強信訪舉報工作，認真貫徹國務院《信訪條例》和國家工商總局《六項禁令》，嚴格按照中央紀委規(guī)定的程序和方法處理信訪舉報工作，建立信訪工作責任制，按規(guī)定時限回復信訪舉報件及各類投訴件。講究工作方法，依法依紀查處，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。當年信訪件當年結案。

（三）繼續(xù)開展學習型支部活動，提高黨員干部廉潔自律意識

1、加強對黨員干部理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，筑牢黨員干部思想防線，增強全體工作人員的反腐倡廉意識。在開展保持共產黨員先進性教育活動長效機制的基礎上，進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想六中全會精神的新高潮。縣局黨組和全體黨員干部的理論學習計劃中，要安排深入學習《黨章》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》等內容。采取形式多樣開展警示教育，組織觀看反腐教育片，邀請紀委、黨校等有關人員進行反腐倡廉專題輔導，撰寫反腐倡廉學習心得，切實提高干部隊伍素質。

2、加強紀律教育，推進領導干部廉潔自律，促進黨員領導干部嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律的四大紀律和要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；把學習“兩個條例”納入中心黨組和全體黨員干部的理論學習中；要求干部特別是領導干部遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權利，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；要管好干部職工及配偶、子女和身邊工作人員，不允

第三篇：工商局貫徹落實黨風廉政建設情況的匯報

文章標題：工商局貫徹落實黨風廉政建設情況的匯報

根據3月12日全省工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，及市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結合實際，進行了認真貫徹傳達，研究部署了下步任務。現(xiàn)將貫徹落實黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強組織領導，統(tǒng)一思想認識

3月12日全省工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設會議后，我局于3月22日上午召開了黨組專題會議、3月22日下午召開了全體干部會議，傳達了省、市工商行政管理系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，認真學習了朱同心局長在全省工商系統(tǒng)黨風廉政建設會議上的重要講話及——組長的報告。會上縣局黨組書記、局長張永河對下步提出了四點要求：一是認認真真辦理面上業(yè)務。做到笑臉相迎接待，嚴格標準把關，簡捷高效辦理，以誠服務相待。二是敬業(yè)求精提高業(yè)務水平。以適應基本業(yè)務為界限，以精通政策法規(guī)為基礎，以把握市場監(jiān)管動態(tài)為動力，以不斷創(chuàng)新開拓為目標。三是開拓創(chuàng)新確保各項領先進行。從正常業(yè)務入手，從科學監(jiān)管市場入手，從拓展市場監(jiān)管領域入手，從規(guī)范市場入手。四是敬業(yè)奉獻創(chuàng)建文明機關。做勤奮人，熱愛本職；做學習人，不斷與時俱進；做廉潔人，嚴格克己自律；做文明人，不負時代期望。并全面部署了2008年全局黨風廉政建設和反腐敗目標和任務，成立了由黨組書記、局長任組長，黨組成員副局長任副組長，各工商所、分局負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。制定了《————縣工商局2008年黨風廉政建設要點》、《————縣工商局領導干部黨風廉政建設責任書》、《————縣工商局2008年黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工》，明確責任，落實任務，并將全年黨風廉政建設和反腐敗任務分解到每個班子成員和責任股室，形成了“統(tǒng)一領導、齊抓共管、各司其責”的機制。

二、突出重點，堅持標本兼治

根據市局《2008年黨風廉政建設要點》，我局結合本局實際，制定的措施主要有以下幾個方面：

（一）堅持標本兼治，始終把黨風廉政建設貫穿于工商行政管理全過程

進一步規(guī)范執(zhí)法行為，做到“三個文明”不斷增強抓好黨風廉政的責任感和緊迫感。在原有的行政執(zhí)法、精神文明、黨風廉政建設等各項制度，根據今年的要點進一步進行了完善，層層簽訂了《————縣工商局黨風廉政建設目標責任書》采取黨風廉政建設和反腐敗組織領導與責任分工，實行明確職責，責任到人的辦法，推行政務公開，黨員承諾制度，逐步實行工商行政管理的規(guī)范化。進一步強化市場監(jiān)督管理，提高執(zhí)法效能，促進保廉體系建設。

（二）加強以黨風廉政建設責任制為核心的制度建設，把黨風廉政建設落到實處

1、認真落實黨風廉政建設責任制。根據省、市工商局貫徹落實黨風廉政建設的要求，落實我局黨風廉政建設責任制，明確責任主體、責任目標、考核制度和追究辦法。開展領導干部述廉和群眾評議。

2、重點加強對領導班子的監(jiān)督。根據《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定的監(jiān)督職責，要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督的職能作用，認真履行監(jiān)督職責，實現(xiàn)黨內監(jiān)督制度化、程序化。

3、重視信訪，嚴肅查處信訪舉報件。加強信訪舉報，認真貫徹國務院《信訪條例》和國家工商總局《六項禁令》，嚴格按照中央紀委規(guī)定的程序和方法處理信訪舉報，建立信訪責任制，按規(guī)定時限回復信訪舉報件及各類投訴件。講究方法，依法依紀查處，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。當年信訪件當年結案。

（三）繼續(xù)開展學習型支部活動，提高黨員干部廉潔自律意識

1、加強對黨員干部理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，筑牢黨員干部思想防線，增強全體人員的反腐倡廉意識。在開展保持共產黨員先進性教育活動長效機制的基礎上，進一步掀起學習貫徹“三個代表”重要思想六中全會精神的新高潮。縣局黨組和全體黨員干部的理論學習計劃中，要安排深入學習《黨章》、《江澤民論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》等內容。采取形式多樣開展警示教育，組織觀看反腐教育片，邀請紀委、黨校等有關人員進行反腐倡廉專題輔導，撰寫反腐倡廉學習心得，切實提高干部隊伍素質。

2、加強紀律教育，推進領導干部廉潔自律，促進黨員領導干部嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律的四大紀律和要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；把學習“兩個條例”納入中心黨組和全體黨員干部的理論學習中；要求干部特別是領導干部遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權利，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；要管好干部職工及配偶、子女和身邊人員，不$

第四篇：2015工商局雙反科黨風廉政建設匯報

XX市工商局競爭執(zhí)法科黨風廉政建設和反腐敗工作

情況匯報

尊敬XX副局長：

全面推進廉政和監(jiān)管風險防控，是加強黨風廉政建設的一項重要舉措。2015年以來，我科認真按照紀委和省工商局的工作部署，特別是按照XX書記提出的廉政和監(jiān)管風險防控的指示，不斷拓展防控工作廣度、深度和力度，積極構建具有工商特色的廉政和監(jiān)管風險防控體系，取得了初步成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、主要工作成效

2015年以來，通過努力，初步構建了“行為有準則、規(guī)范有標準、防范有措施、活動有載體”的風險防控體系，確保了我科在一系列重大任務中經受了考驗，干部隊伍實現(xiàn)了“零違紀、零處分、零問責”的良好局面。

二、主要做法和特點

堅持“邊實踐、邊完善、邊提升”的原則，著重在“科學謀劃、風險排查、建章立制、內外監(jiān)督、紀律教育、文化熏陶”六個環(huán)節(jié)上下功夫，不斷拓展風險防控工作的廣度、深度和力度。

（一）強化組織領導，科學謀劃部署。一是抓思路定位。在反復論證的基礎上，確立了突出“三權”（行政審批權、行政執(zhí)法權、隊伍管理權）制約，按照“四個”（行政行為規(guī)范、風險界定明晰、預防措施配套、防控機制健全）目標，堅持“五措”（制度約束、行為規(guī)范、內外監(jiān)控、紀律教育、文化熏陶）并舉，加強“三紀”（黨紀、政紀、法紀）教育，深化“三風”（黨風、政風、行風）建設的指導思想和工作思路。二抓組織健全。制定了《黨風廉政建設工作方案》，分解任務，列表推進，做到每個階段有工作重點，每項工作有具體安排。并在市局機關、XX縣局、XX分局先行實踐，探索規(guī)律、積累經驗，為今年下半年在全系統(tǒng)鋪開打基礎。四抓認識到位。及時召開學習會、動員會、舉辦培訓班和大家談等活動，學習上級有關文件和工作方案，查擺系統(tǒng)內外廉政與監(jiān)管風險，分析風險對工作與隊伍建設影響與危害，不斷增強干部職工風險防控的緊迫性與自覺性。

（二）強化排查評估，把握防控重心。風險點查找得深不深、全不全，評估得準不準，直接關系到風險防控工作的效果。對此，我們針對工商系統(tǒng)風險防控實際，專門研究制定了《廉政與監(jiān)管風險排查評估試行辦法》，對風險排查與等級評估工作進行了具體規(guī)范。在實際工作中，一方面我們注意做到“三覆蓋”和“四到位”，以確保風險排查的全面性。圍繞“覆蓋所有崗位、覆蓋所有單位、覆蓋關鍵節(jié)點”，采取“自己找、別人幫、互相查、群眾評、組織審”的方法，確保排查全面、不留死角。一是個人查找到位。要求每位干部職工對照工作任務、工作職責、廉政規(guī)定等，逐一查找在履行崗位職責中存在或潛在的風險點，報所在單位審核備案。二是單位查找到位。各科室對照自身的職權全面查找本部門存在的廉政和監(jiān)管風險點，報監(jiān)察室匯總。三是群眾幫查到位。通過個別走訪、召開座談會、述職述廉活動等形式，征求社會各界特別是企業(yè)和個體工商戶的意見，力爭將風險找準、找深、找全。四是領導審查到位。召開由局班子成員和各單位負責人參加的討論會，對風險點進行論證、篩選和確認。通過多渠道的排查，實現(xiàn)了風險排查的“全覆蓋”。另一方面堅持因情界險，確保風險等級評估的準確性。在突出干部人事權、財務開支權、物品采購處置權、行政處罰權、行政審批權等運行過程，全面排查廉政和監(jiān)管風險點的基礎上，根據查找出的風險點，通過對風險的可控程度、風險發(fā)生的可能程度、風險發(fā)生后被追究的嚴厲程度進行綜合分析，評估風險的高低程度，確定為高風險、中等風險和低風險三種等級，并根據風險因素變化，對風險等級評估實行動態(tài)管理，以此增強防控工作針對性和有效性。目前，經提煉、歸納、評估和確認，全局共查找風險點187個（其中廉政風險點86個、監(jiān)管風險點101個），評定了等級，繪制了70個工作流程圖，編制了《風險防控工作手冊》，做到排險全面、定險準確、亮險明晰，為風險防控奠定基礎。

（三）強化建章立規(guī)，健全長效機制。圍繞“行為規(guī)范、制度約束、風險警示”，全面構建廉政與監(jiān)管風險防線。一是建立行為規(guī)則。制定統(tǒng)一規(guī)范的崗位工作流程和業(yè)務工作指引，約束和規(guī)范行政行為。比如，在人、財、物管理方面，制定了干部選拔任用工作流程、費用開支審批流程、物品購置審批流程等；在執(zhí)法辦案方面，制定工商行政告誡制度工作指南。二是健全規(guī)章制度。先后建立健全了《公務接待工作制度》、《公務車輛使用管理規(guī)定》、《行政執(zhí)法說情登記制度》等10多項規(guī)章制度，重新修訂、補充和完善市局機關內部管理制度匯編，為風險防控工作提供有力依據，促進了規(guī)范化、程序化和法制化管理。三是運用管理“低壓電”。針對市場監(jiān)管不夠規(guī)范、行政管理不夠嚴格現(xiàn)象，采取通報批評方式，通報有關單位與個人，分析問題原因，提出整改要求；針對個別單位財務管理程序不規(guī)范、手續(xù)不完備的現(xiàn)象，適時采取誡勉談話方式，對相關人員進行警示提醒，訓誡糾錯；針對個別同志行政慢作為、亂作為現(xiàn)象，運用書面檢查方式，責令人作出深刻檢討、明確整改措施。通過上述監(jiān)督約束“低壓電”，進一步規(guī)范了行為，規(guī)避了更大風險發(fā)生。四是亮明風險“高壓線”。圍繞重大活動、政治性任務和節(jié)日管理，采取書面通知、口頭明確、短信發(fā)送等多種形式，亮明廉政和監(jiān)管的“高壓線”，重申黨紀、法紀和政紀有關紀律規(guī)定，明確有關“紅線”。比如在去年“三打”行動中，我局在明確上級有關失職瀆職、“跑風漏氣”、充當“保護傘”以權謀私的違紀違法處分外，還制定了“兩條紅線”，即對在“三打”慢作為、造成不良影響的干部考核一律不稱職，屬于提拔任用的干部一律延期轉正。此外，針對個私協(xié)會會員費收取和使用容易出現(xiàn)問題，明確了“三個一律不準”（工商人員一律不準代收會員費、一律不準在窗口服務大廳收費、一律不準借年檢驗照搭車收費）的規(guī)定，通過強調紀律、約法三章，遏制了廉政和監(jiān)管風險的發(fā)生。

（四）強化內外監(jiān)督，筑牢風險防線。按照“誰主管、誰負責，誰管理、誰防范、誰監(jiān)督”的要求，健全防控監(jiān)督工作機制，對廉政與監(jiān)管風險進行動態(tài)監(jiān)控：對內，做到“四個結合”抓防范。一是結合中心工作落實抓防范。圍繞市委、市政府“跨越趕超、科學崛起”戰(zhàn)略部署，“三打兩建”、創(chuàng)國家衛(wèi)生城市等重大任務、以及全系統(tǒng)開展的“十個一批”、創(chuàng)建服務型黨組織等重點工作，提出有關工作要求、建立問責措施、開展專項督查，降低因履職不到位而產生的風險。二是結合干部調整抓防范。召開全系統(tǒng)2013年調整任職的科級干部集體談話會，對全系統(tǒng)新提拔、交流的60多名科級以上干部進行任前廉政談話，預先警示，提前防范，收到良好的效果。去年以來，我局沒有收到任何有關新提拔干部違法違紀的投訴。三是結合敏感時期抓防范。針對每年企業(yè)、個體戶年檢是風險高發(fā)期，可能存在搭車收費、幫助個私協(xié)會收取會員費及“吃、拿、卡、要”等違規(guī)行為，在年檢工作會議上及時進行風險警示。突出節(jié)日期間食品市場監(jiān)管、公車使用、廉潔自律等重點，加強節(jié)前教育、發(fā)送警示信息等，預防“節(jié)日病”的發(fā)生。四是結合業(yè)務工作抓防范。開展每項專項行動，在安排工作、明確任務同時，都提出工作紀律、強調有關規(guī)定；組織業(yè)務培訓，在講理論、教技能的同時，明確風險防控要求，切實做到業(yè)務工作與風險防控一起部署、一起落實，形成齊抓共管合力。

對外，一方面抓好政務公開。嚴格按規(guī)定將有關行政許可事項的依據、條件、程序、時限等公開上墻以及在紅盾外網公布，自覺接受群眾監(jiān)督。另一方面突出“三注重”不斷深化述職述廉活動。通過開展基層執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象述職述廉，強化外部監(jiān)督，助推政風行風建設。在活動開展中，注重評議代表的廣泛性和針對性。按轄區(qū)行業(yè)及市場主體的情況確定參與評議代表的人數和比例，確保既有國有企業(yè)、私營企業(yè)代表，也有個體工商戶代表；既有各行各業(yè)的代表，也有人大、政協(xié)、行風評議、村（居）委會及工商特邀監(jiān)督員的代表；既有守法經營代表，也有被工商部門行政處罰過的代表。注重評議意見的收集和整改，對代表們提出的意見和建議進行梳理、分類和歸納，反饋基層工商部門制定整改措施，落實整改責任；注重評議結果的運用，對測評的結果存入廉政檔案，作為干部考核、職務晉升和評選評優(yōu)的重要依據之一。近年來，我局開展述職述廉活動，得到國家工商總局、省工商局充分肯定，并刊登交流了我局的經驗做法。

（五）強化教育引導，注重文化熏陶。將風險防控工作與教育培訓、廉政文化建設有機結合，引導全局干部職工牢固樹立“有權必有責、有責必有險”的風險意識。一是加強思想教育。通過開辟活動專欄、舉行專題學習會、輔導課、主題演講比賽、紀律教育學習月活動、風險防控“大家談”和知識考試等形式，全面加強“三紀”宣傳教育，提高風險防范意識。二是加強防控技能培訓。舉辦全系統(tǒng)“三權”風險防控培訓班，由市局分管局長授課，進行風險防控輔導，收到較好效果。結合行政執(zhí)法培訓，突出行政自由裁量權運用、辦案經費管理使用，加強教育、明確要求，促進依法行政、規(guī)避風險發(fā)生。三是加強節(jié)日廉政教育。采用發(fā)送手機廉政短信的方式，提醒黨員干部加強節(jié)日期間作風紀律，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和遵守《廉政準則》，去年以來我局共發(fā)送廉政溫馨提示800多條。四是加強行風作風建設。印發(fā)《工商系統(tǒng)治理“庸懶散奢”加強行風作風建設工作方案》，重點治理在“工作紀律、窗口服務、市場監(jiān)管和行政執(zhí)法、信訪和消費維權、公務接待和公車使用”等六個方面存在的“庸懶散奢”現(xiàn)象。

三、幾點工作體會

（一）必須堅持“領導抓”與“抓領導”相結合。領導干部在黨風廉政建設中具有雙重角色，既是組織者與領導者，又是被監(jiān)督的重點對象。因此，在“領導抓”方面，我們落實“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”，勇于擔當，確保領導工作到位。如，由分管領導組織各分管線口排查風險點，制作業(yè)務工作流程圖，三位分管“人、財、物”的局領導親自上風險防控輔導課。在“抓領導”方面，更注重突出領導干部在人事權、財務開支權、物品采購處置權、行政處罰權、行政審批權等重點環(huán)節(jié)的風險點排查和防控，要求領導干部從我做起，做好表率。

（二）必須堅持“反復抓”與“抓反復”相結合。很多腐敗現(xiàn)象是一種“頑癥”，經常容易反彈復發(fā)。為此，我們牢固樹立長抓不懈、一抓到底的思想，圍繞在廉政和監(jiān)管中容易出現(xiàn)的“常發(fā)性”風險，堅持經常抓，反復抓，采取切實有效的措施加以防控。同時還注意風險防控的“回頭看”，加強對一些容易反彈的風險點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)復發(fā)跡象，及時殺個“回馬槍”，做好教育整頓，鞏固來之不易的防控成果,切實做到“反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴”，使隊伍始終經得起一年365天、一次360度的明查暗訪考驗。

（三）必須堅持“基礎防控”與“因險防控”相結合。不同的工作崗位、工作環(huán)節(jié)有不同的特點，其存在的廉政和監(jiān)管風險也各不相同。我們既考慮到風險防控的全覆蓋，在做好日常性、基礎性防控的同時，也做到有所側重，有的放矢，充分考慮各種風險的不同級別和特殊性，有針對性采取防控措施。如，針對“三打”案件罰沒物資處置容易產生風險的實際，專門下發(fā)通知強調并加強監(jiān)督檢查；針對“創(chuàng)衛(wèi)”工作的重要性和政治性，為防止干部出現(xiàn)認識不到位、工作不力的問題，專門出臺了《創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作問責暫行辦法》，把風險防范工作做在前。

（四）必須堅持“制度為本”與“科技提效”相結合。制度的建立和落實是風險防控的根本，我們在抓好制度建設，以制度管人、管事的同時，也注重運用科技手段來促使制度得到更好的落實，提升風險防控的效能，達到事半功倍的防控效果。如，通過制作風險防控的演示課件，對風險防控進行形象直觀的演示；運用“四個系統(tǒng)”（OA考勤登記管理系統(tǒng)、電子監(jiān)察系統(tǒng)、行政監(jiān)察業(yè)務系統(tǒng)和手機網絡系統(tǒng)）來推進風險防控。

四、存在不足及下步工作打算

經過近年來的探索實踐，雖然我局風險防控工作取得了一定成效，但由于這項工作才剛剛起步，還有許多地方需要完善提高。一是干部職工風險防控意識仍需增強。二是因法定職責的模糊或者交叉，不僅容易造成工商工作角色的錯位，而且還增加了監(jiān)管風險的防范難度。三是防控措施預見性、針對性、操作性還不夠強。針對以上存在問題，下一步我局將不斷完善防控措施，健全防控機制，提高防控能力，推進全市工商系統(tǒng)懲防體系建設。

（一）健全廉政和監(jiān)管風險檔案庫。充分利用領導干部廉政檔案，完整記錄黨員干部的崗位職責、職務任免、風險查找、個人應申報的相關事項等。以防控管理工作手冊為模板，及時健全完善本部門、本單位風險檔案庫。

（二）健全廉政和監(jiān)管風險的分析機制。運用環(huán)境風險分析、流程圖分析等方法，探索風險信息分析和預警處置系統(tǒng)，對平時收集到的各類廉政和監(jiān)管風險信息進行綜合、對比、分析，及時發(fā)現(xiàn)風險漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時實施預警和糾正，避免問題發(fā)生。

（三）建立風險“技防”模式。按照風險制約化、操作規(guī)范化、運行制度化、環(huán)節(jié)受控化的要求，建立體現(xiàn)崗位職能定位特點的兩個風險科技防控模式。根據各崗位風險點的風險類型、風險等級，健全預警機制，通過大家喜聞樂見的方式，以OA辦公自動化、各業(yè)務信息系統(tǒng)信息平臺為依托，將風險預警融入工商干部職工日常工作之中。通過信息化手段，采取設置防控程序、操作留痕等手段，及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務工作中的不規(guī)范、不正常行為，把靜態(tài)的事后監(jiān)督變?yōu)榫W上實時動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作。

第五篇：工商局匯報材料

各位領導，同志們：今天，我們十分高興地迎來了省直機關老齡委工作檢查團蒞臨我局檢查驗收敬老模范單位創(chuàng)建工作，這既是對我局創(chuàng)模工作成果的一次大檢閱，也是對我局老齡工作的極大鼓舞和鞭策。首先我代表省局黨組向檢查團的各位領導和同志們表示熱烈的歡迎，下面就我局開展創(chuàng)建活動以來的工作情況作簡要匯報：自20*年開展爭創(chuàng)省直機關敬老模范單位活動以來，在省局黨組的正確領導和省老齡辦關心支持下，我局始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的方針，圍繞“六個老有”的工作目標，不斷促進創(chuàng)模意識深入化、創(chuàng)模活動持久化和創(chuàng)模成果擴大化，老干部工作取得了長足的進步。單位連續(xù)幾年被評為全省老干部工作先進集體，離退休人員工作處先后被省老干局、省老齡委評為老干部工作創(chuàng)新工作成效突出單位、全省老干部思想政治工作先進集體、老年維權示范先進單位和調研、宣傳、信息、信訪工作先進單位等榮譽。

一、明確任務，扎實有效的開展創(chuàng)建活動創(chuàng)建過程中，我們加大了對創(chuàng)建活動的領導，根據省直機關創(chuàng)建活動的評選條件，制定了《創(chuàng)建省直機關敬老模范單位活動實施意見》和《創(chuàng)建省直機關敬老模范單位責任分工表》，將創(chuàng)建活動的主要目標任務,分解細化到各有關單位和處室，并根據實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，對創(chuàng)建措施不斷修改完善，使創(chuàng)建活動常抓常新。修訂完善了一系列關于老干工作制度，包括領導小組會議制度、情況通報制度、聽取意見制度、看望慰問制度、政治理論和時事政治學習制度、組織生活制度等，為扎實有效的開展創(chuàng)建活動建立了長效機制。

二、營造氛圍，提高全民的創(chuàng)建意識為營造人人敬老、愛老、助老和全員參與創(chuàng)建的良好氛圍，我局狠抓了宣傳發(fā)動工作。及時召開了創(chuàng)建工作動員大會，由省局主要領導對創(chuàng)建工作進行思想動員和工作部署，并充分利用廣播、電視、標語、專欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式進行了廣泛宣傳。繼續(xù)強化《*工商》雜志“老齡建設”專欄，新開辟《晚霞報》報刊中“工商戰(zhàn)線”專欄，宣傳報道老齡工作先進經驗、敬老模范先進典型和老有所為、老有所樂的先進人物等。二年來先后印發(fā)宣傳學習教育材料600多份，通過各種輿論工具宣傳報道我局老齡信息、文章80余篇。宣傳活動的廣泛開展，為我局創(chuàng)建活動的開展奠定了堅實的輿論基礎。

三、深入開展，推動全系統(tǒng)老齡工作上水平兩年來的創(chuàng)建實踐表明，創(chuàng)建活動是加強老齡工作的有效載體和重要抓手，充分調動了全系統(tǒng)各方面的力量參與老齡事業(yè)發(fā)展，增強了全體干部職工的敬老意識和養(yǎng)老意識，極大地促進了我局老齡工作和工商事業(yè)的全面發(fā)展。一是促進了黨政主導作用的發(fā)揮，使各級工商部門更加重視老齡工作，積極研究解決老齡工作遇到的重大問題，將老齡工作納入了目標考核責任制。省局每年召開2次以上專題會議，專題聽取老干工作匯報，研究部署老干工作，把老干工作納入黨政重要議事日程。二是加強了老齡工作機構建設。省局成立離退休人員工作處，市州設立離退休人員工作科，有100多個縣（市、區(qū)）設立了離退休人員工作股，全系統(tǒng)配備了300余名離退休工作人員，實現(xiàn)了機構分設、編制單列、人員專職，指導和協(xié)調作用得到了有力發(fā)揮。同時，我們高度重視老齡工作干部隊伍建設。幾年來，我們有計劃、有步驟地對離退休工作人員進行政治理論和專業(yè)知識培訓，共舉辦培訓班5次，參訓人數達800多人次，組織工作人員先后到哈爾賓、新疆等地外出考察學習，開拓了視野，創(chuàng)新了工作方法。2年多來，全系統(tǒng)涌現(xiàn)出了50多個老干工作先進單位，50多位老干工作先進個人。三是完善了養(yǎng)老保障體系。按時足額發(fā)放了離退休人員工資，按規(guī)定及時報銷離退休人員的醫(yī)療費，從無 “兩費”拖欠現(xiàn)象。先后為4名正處級離休干部辦理享受副廳級待遇，為45名副處級離休干部辦理了享受正處級待遇，為155名退休干部辦理了提高待遇手續(xù)。堅持每兩年組織老同志健康療養(yǎng)和體檢一次，并為每位老年人建立健康檔案。20*年上半年我們分6批組織系統(tǒng)副處級離退休干部700余名赴名山怡湖苑進行了為期6天的健康療養(yǎng)，并成功的開展了一系列衛(wèi)生保健講座，深受老同志的好評。四是活躍了老年人精神文化生活。每年都為局機關所有老同志訂《晚霞》雜志、《晚霞報》和《晚霞知識懷歷》各一份，為離退休各支部征訂各種學習資料，為老干部學習室訂各種報刊20余種。常年組織老同志參加省委老干局活動中心、省直機關老齡委舉辦的各種文藝、體育活動，并利用“春節(jié)”、“三八”婦女節(jié)、“老人節(jié)”、“國慶節(jié)”、“元旦”等重大節(jié)日，組織開展了內容精彩、形式多樣的文體活動。各離退休支部堅持每月進行1-2次集中學習。20*年我們成功的組織了老干部赴長沙、韶山、南昌、井岡山、西安、延安進行參觀考察，20*年組織老同志參觀考察了樂山市工商局基層規(guī)范化建設，今年又成功的組織了老干部赴昆明、大理、麗江進行參觀考察活動。五是進一步維護了老年人的合法權益。把宣傳貫徹《老年法》等法律法規(guī)納入了“四五”、“五五”普法規(guī)劃，納入了公民道德建設內容，加大了涉老法律法規(guī)的宣傳教育力度，先后舉辦老年法律知識培訓班36期，增強了單位職工敬老愛老助老的意識，增強了老年人依法保護自己合法權益的意識。對涉及老年人權益的婚姻家庭、繼承、贍養(yǎng)等問題，及早發(fā)現(xiàn)、及早預防，把矛盾徹底消滅在萌芽狀態(tài)，切實維護和保障老年人的合法權益。健全了老年人來信來訪制度，二年來，先后接待來信來訪 60件，處理回復率達100%。創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績，但是隨著形勢的發(fā)展和上級組織提出的新的要求，我們還有很多工作要做，我們要繼續(xù)加大《老年法》的貫徹實施力度，以實現(xiàn)“六個老有”為目標，認真總結經驗，解決存在問題，鞏固發(fā)展創(chuàng)建成果，積極探索，不斷創(chuàng)新，把我局的老齡工作提高到一個新的水平。重點要做好以下幾方面的工作：一是建立創(chuàng)建工作的長效機制。在認真總結創(chuàng)建活動，推廣好經驗、好做法的同時，查找問題和不足，確定新的更高目標。建立創(chuàng)建工作的長效機制，分類、分層次的搞好創(chuàng)建活動的深化。按照廣泛、深入、持續(xù)、規(guī)范的原則，進一步擴大創(chuàng)建活動的參與面，努力解決老齡工作的深層次問題。建立健全創(chuàng)建活動的各項規(guī)章制度，將創(chuàng)建工作納入老齡事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃安排，保持創(chuàng)建活動的持久性。二是繼續(xù)加大老齡事業(yè)投入。在經費保障上要優(yōu)先考慮離退休人員工資、福利待遇的發(fā)放和醫(yī)藥費用的報銷，進一步提高老年人的活動經費；用好用活關于離退休干部的各種優(yōu)惠政策。同時，加大投入搞好老年活動室的建設，添置各種辦公用具和健身器材，組織開展各種形式多樣的文體活動，滿足廣大老年人多樣化的需求。三是進一步完善養(yǎng)老保障體系。進一步制定和完善符合老年人實際的多層次社會保障制度，確保老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)。認真做好五保老人的供養(yǎng)工作，切實保護老年弱勢群體的利益。加大宣傳教育，提高老年人自我保護的法律意識。進一步落實法律援助和司法救助措施，切實查處涉老案件，依法維護老年人的合法權益。四是不斷總結推廣新的典型。繼續(xù)通過大張旗鼓的宣傳，擴大創(chuàng)建工作的影響面。充分利用電視、廣播、報刊等傳媒，采取新聞報道、文體活動等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建活動的指導思想和重要意義，營造敬老、愛老、助老的良好社會氛圍。通過召開表彰會、經驗交流會等多種形式，宣傳創(chuàng)建工作中的成績和先進經驗，廣泛宣傳活動中涌現(xiàn)出的模范典型，在全系統(tǒng)形成尊老敬老的濃厚氛圍，樹立尊老敬老的良好風尚。最后，敬請檢查團的各位領導批評指正，歡迎提出寶貴意見。