第一篇：工商局黨風廉政建設自查報告

20xx年以來，在中共市委、市人民政府和上級工商行政管理機關的正確領導下，我局深入學習貫徹黨的十八屆三中全會和中紀委十八屆三次全會精神，遵照各級紀委和工商行政管理機關黨風廉政建設工作要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，把強化黨風廉政建設作為管好干部隊伍、密切干群關系、促進各項事業發展的重要措施來抓;以“為民、務實、清廉”為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，不斷加強懲治和預防腐敗體系建設，堅持標本兼治，注重治本的總方針，進一步加大源頭預防和治理腐敗工作力度，強化責任，狠抓落實，努力營造黨員干部務實、勤政、廉潔的良好風貌?；仡櫧駚淼墓ぷ?，主要有以下幾個方面的做法：

一、加大力度，促進黨風廉政建設責任落實。

1、上下聯動落實黨風廉政建設責任。今年年初，我局黨組書記、局長與各工商所、直屬單位和機關股室(協會)負責人簽定了《落實黨風廉政建設責任制責任書》，進一步明確了“一把手負總責”和“誰主管、誰負責”的工作責任，要求各單位負責人要“兩手抓，兩手硬”，做到了目標細化，分工明確、責任落實，獎罰分明。各單位根據市局部署，也與工作人員也簽訂了《責任書》，將黨風廉政建設責任落實到基層，分解到每一個干部職工。全局共簽訂《落實黨風廉政建設責任制責任書》141份，做到了人人知曉，人人負責。

2、領導帶頭履行黨風廉政建設職責。在全面落實責任的基礎上，我局領導帶頭，按照上級要求和責任制規定的職責，召開專題會議研究黨風廉政建設4次;黨組書記親自講授廉政黨課1次;班子成員開展廉政談話25人(次);各工商所和直屬單位負責人開展廉政談話150余(人)次，有效推動了黨風廉政建設和行風建設的深入開展。

3、統一標準開展黨風廉政建設檢查。我局按照“年初簽訂、半年檢查、年終考核”的要求，認真督辦黨風廉政建設責任制的落實。全年開展黨風廉政建設檢查考評2次，檢查基層單位9個。通過查閱學習筆記、會議記錄及有關活動資料和對各單位班子成員進行民主測評，提高了干部隊伍對黨風廉政建設工作重要性的認識，各單位負責人的責任意識和履職能力也得到了進一步提高。

4、嚴格考核開展責任追究。我局加強對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核，通過專項督察和明查暗訪，對工作人員工作紀律、工作作風、服務態度等方面存在的問題進行了規范。全年因違規違紀問題等批評教育7人(次)，專題廉政談話2人次。

二、創新形式，深化廉政教育和風險防控。

2013年，我局一是在原有基礎上，對廉政文化陣地進行了鞏固和加強，更新了設施，充實了內容，突出了主題，以更加新穎的形式吸引了廣大干部職工職工自覺學習廉政知識;二是邀請市紀委領導為全體干部職工講授黨風廉政課，特別是講授黨風廉政制度的內容和違反制度的后果;三是請黨校專家為全體黨員講授黨史和黨和政府在新的歷史時期的新任務;四是從領導干部開始，用“正反結合，上下聯動，內外兼修”的方式，加強對黨員領導干部的廉潔從政教育，落實了學習制度，健全了監督機制，促進領導干部筑牢思想道德防線;五是組織全體干部職工參與，開展了廉政知識測試活動，全系統142人參加測試，平均得分97分，使廣大干部職工重溫了黨的廉政法規和廉政紀律，進一步繃緊了廉潔從政這根弦;六是組織新招錄公務員進行了廉政基礎知識培訓，用黨的廉政建設理論和鮮活的正反典型促使他們牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。

在廉政風險和履職風險防控方面，我局一是對照法律法規、規章制度和中央“八項規定”，發動全體干部職工查找和防范行政執法和廉潔從政風險;二是充分運用風險預警機制，在節假日等關鍵時段和關鍵環節，及時向系統工作人員發布風險跡象警示;三是加強對各級紀委和工商機關警示、通報的傳達學習，以反面典型為教材，查找原因、剖析危害，結合我局實際制定防范措施，取得了較好的教育結果;四是及時掌握黨風廉政建設動態，有針對性地對干部婚喪嫁娶、公車駕駛、午餐飲酒等違反“禁令”和影響部門形象的問題進行警示，提高了干部職工反腐倡廉的自覺性，有效防范了不良苗頭和現象在我局出現;五是組織窗口執法人員觀看央視《焦點訪談》播出的《證難辦、臉難看》等視頻，進一步教育干部，積極強調熱情服務和規范執法，為徹底解決門難進、臉難看、事難辦的問題奠定了思想基礎。

三、突出重點，全面落實反腐倡廉工作任務。

1、高度重視，認真開展第十四個黨風廉政宣教月活動。

根據上級安排，我局認真分析黨風廉政建設的形勢，站在增強領導班子凝聚力、提高干部隊伍戰斗力和提升工商行政管理機關社會形象的高度，把第十四個黨風廉政宣教月活動當作我局今年黨風廉政建設和反腐敗工作的開篇之舉，成立了工作專班，制定了工作方案，明確了具體措施。一是向領導家屬發送了《致全市工商系統領導干部配偶的公開信》，促進了領導干部及其家屬自我約束、互相約束，營造了廉潔和諧的家庭氛圍;二是組織黨員領導干部開展依法行政和廉潔從政學習，增強黨風廉政建設和反腐敗工作主動性;三是召開民主生活會，組織黨員干部圍繞作風建設深入開展自查自糾和自我剖析，轉變工作作風，密切聯系群眾;四是重點針對落實中央八項規定、省委六條意見的規定和要求，以廉政風險警示的形式，加強自我教育、自我管理和自我約束，使我局的社會形象有較為明顯的好轉，得到了各級領導的一致好評。

2、健全制度，建立作風建設的長效機制。

根據黨中央轉變工作作風、密切聯系群眾的規定，我局圍繞黨委政府和上級工商機關部署的黨風廉政建設工作重點，從干部隊伍作風紀律入手，開展了紀律作風整頓。一是對我局制定的“請(銷)假制度”、“著裝規定”“上班簽到制度”等一系列制度進行了修訂和規范，用制度規范干部行為，為考核干部作風提供了依據;二是在全系統統一實行了電子指紋簽到。我局投資一萬余元，為各單位配備了指紋簽到設備，由監察室定期不定期地進行抽查，并將結果向全系統通報，有效解決了個別工作人員上班簽到存在的問題，使全局干部工作面貌得到了極大改善;三是在全系統干部職工中開展了會員卡清理工作;四是對公務車輛駕駛進行了規范。由各單位根據工作需要進行申報，辦公室、監察室進行審查，局長辦公會研究批準，并以文件形式進行公示，主動接受群眾監督，杜絕了私駕公車和公車濫用現象。五是對干部職工個人重大事項報告進行了規范。根據各級紀委的規定，對干部及其子女婚喪嫁娶、出國等個人重大事項嚴格實行了審批制度，按照本人申報、分管領導審查、主要領導批準、監察室和紀檢監察員監督的流程嚴格執行。符合規定的允許在審批的范圍內進行，并接受組織監控;對不符合規定的個人行為及時制止，由單位紀檢監察人員監督。一年來，我局干部職工沒有出現違反紀律和造成不良社會影響的現象，為社會風氣的好轉作出了貢獻。

3、源頭治理，扎實開展反腐糾風工作。

按照各級紀委和工商機關的反腐糾風總體部署，我局及時分解工作任務，落實了反腐糾風責任。按照對內和對外兩大工作責任范圍，將社會反腐的工作分解到各職能單位，將系統反腐的任務分解到紀檢監察部門。一年來，我局對外認真履行職責，加強市場監管，在農資市場管理、醫藥購銷和醫療服務監管、汽車駕駛員技能培訓和資格考試監管、金融服務行業監管、電信服務行業監管、食品安全監管以及環境保護工作等方面均取得了較好的工作業績，促進了社會反腐工作的進一步深化，得到了社會各界群眾和黨政部門領導的一致好評，我局在市場中介機構清理整頓中的創新做法還得到了市紀委的肯定和推廣。

在系統內反腐糾風工作方面：一是遵照黨的群眾路線教育活動安排，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，認真查找自身存在的問題和不足，采取群眾監督和群眾評議的方式，促進領導班子和黨員干部轉變觀念、端正作風。二是認真執行黨內監督制度，嚴格執行重大事項報告、禮品禮金登記等一系列黨內監督制度;把單位負責人上廉政課和開展廉政談話納入考核;要求定期召開民主生活會，并規定掛點領導必須參加，保證了黨內生活的正常開展。三是全面推行政務公開，主動接受群眾監督。通過辦公網及下發文件等形式，對財務收支、人事任免、晉級獎懲、工資福利、物資采購及領用、基礎建設、領導班子廉政勤政情況予以公開，確保廣大干部職工的知情權、參與權和監督權，取得了較好的反響。四是開展工作督察監察，加強干部隊伍管理，專門對工作人員作風、紀律和工作效能進行考核評價和督辦落實，并對督察情況進行了通報，對認識不到位、工作不主動、落實不力的單位和個人提出了整改要求。五是從來強調年檢驗照、辦照和執法辦案工作紀律，在組織全體工作人員學習上級文件的基礎上，制定切實可行的措施，嚴防出現亂收費、濫罰款和搭車收費現象，全年沒有出現因執收執罰出現的非正常信訪。

4、圍繞大局，認真開展信訪維穩工作。

我局高度重視新形勢下的信訪維穩工作，一是領導重視，親自接訪、親自簽批、親自參與、親自督辦信訪案件。二是嚴格按照工作規范制定處理程序，形成了反映迅速、回訪及時、工作慎重、處理高效的工作機制，做到了信訪案件“件件有回復、件件有結果”。三是落實“領導包案”，重點案件做到了有干部接訪、有領導指揮、有專班辦理、有責任追究。今年我局共受理處理信訪案件51起，沒有發生重復上訪和非正常上訪事件，特別是今年我局通過長期工作，利用多種渠道和多種辦法，成功化解了長期纏訪的“曾慶國股權糾紛案”，得到了市委和市群眾工作領導小組的好評。

盡管我局今年在黨風廉政建設工作上取得了一些成績，但與上級局、地方黨委、政府和廣大群眾的要求相比還存在不少差距，還需要進一步加強黨風廉政建設制度建設，盡力消除廉政教育的盲區和死角;進一步加強廉政風險防控管理，使之更加系統化、規范化;進一步加大監察督查的力度，消除因不作為、亂作為、慢作為帶來的風險和問題;進一步加大機關作風建設，徹底改變干部隊伍精神面貌。對存在的不足和問題，我們將采取切實有效的整改措施，建立健全黨風廉政建設的長效機制，為工商行政管理事業實現新跨越作出更大的貢獻。

第二篇：工商局落實黨風廉政建設責任制情況自查報告

按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風廉政建設目標管理責任書》，對照縣廉政辦下發的《2008龍游縣黨風廉政建設責任制考核細則》，我局逐項進行了自查，現將落實情況小結如下：

1、領導重視，責任明確。

局黨委班子高度重視黨風廉政建設責任制的落實，親自部署，積極履行職責。年初專題召開黨風廉政建設工作

會議，研究部署工作任務。根據領導班子行政分工的調整，及時下文明確領導班子黨風廉政建設分工，落實“一崗雙責”、“三書兩報告”等制度。完成與各科室所隊簽訂黨風行風廉政建設責任書，簽訂率達到100%。并根據各科室的業務、職能，給每個科室下發“黨風廉政建設任務書”，分解各單位在黨風廉政建設和反腐敗中的具體任務。制訂《2008年黨風廉政建設考核辦法》，加大考核力度，落實責任追究。

2、重抓教育，強化制度執行。

廣泛開展黨的十七大精神學習、勤政廉政教育。在縣局政務網黨風廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內容，增加干部職工學習的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。

落實、公開干部廉潔自律承諾。嚴格執行嚴禁干部私駕公車，嚴禁公款吃請，嚴禁黨員干部參與賭博等禁令、規定。對公車使用、干部作風紀律、廉潔自律、工作效能等方面進行明查暗訪和督查，發出四期督查通報。抓好節日期間黨風廉政建設。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規范干部職工行政行為，強化廉政意識。

3、推行效能監察積分卡，建立作風建設長效機制。

為切實改進機關作風，提高工作效能，弘揚新風正氣，提升工商形象，我局創新監察方式，推行了行政效能監察積分卡制度，自覺抓好作風建設，落實長效機制。1）以制度為準則，達到重小節、誡小過、強自律目的。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節、小過不注意的現象，在推行監察積分卡制度中，綜合《公務員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規定、浙江省機關效能建設“四條禁令”、浙江省工商系統文明禮儀規范、“一字工作法“、機關效能建設“三個規范化”制度匯編等制度規定中的相關內容，選取小節、小過方面大家需要注意的事項，細化監察內容，整理制定實施細則，嚴格考核干部職工個人行為。2）以積分卡為載體，引導、提醒干部在小事小節上注重防范。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監察積分卡，內容分：工作紀律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設定基本分為100分，扣分周期為一個，主要針對違反禁令和規定的情節輕微的行為實施扣分?？h局成立行政效能監察考核領導小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執紀情況進行明查暗訪，檢查結果作為監察積分卡扣分的主要依據。監察積分卡工作實行領導責任制，按照“誰主管誰負責”的原則，由各科室所隊負責人對本單位干部的行政效能情況負總責，采取連帶扣分法。3）以積分管理為手段，建立作風建設長效機制。監察積分卡實施過程要求，科室所隊在日常管理中發現干部職工有輕微違紀行為的，單位負責人、兼職監察員應及時談話幫助改正。如在檢查中發現干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進一步注意自身形象、改進工作作風，落實長效機制。

4、實施監察關口前移，促進依法行政。

我局黨風廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進度督查、工作效率質量抽查、服務態度跟蹤等，實施監察關口前移，黨風廉政工作與業務工作的融合。上半年會同相關科室，開展了軟件使用、信用監管、科室工作計劃小結上報、放心店食品安全監管、重點創新工作進展的檢查、督查，促進依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。

5、及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。

牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進行認真受理、及時查處，做到了“件件有結果、事事有著落”，把群眾反映的問題落到了實處。上半年對我局接到的黨風廉政方面的各類信訪舉報投訴，及時進行了受理，調查，反饋辦理結果。

6、認真開展“招商提升年，項目攻堅年”活動。

根據“招商提升年，項目攻堅年”活動要求，成立了領導小組，制定活動實施方案。召開動員會，開展“作風建設改什么”、“我為招商做什么”、“如何服務幫助企業”等大討論。深入開展“工業服務月"活動，集中時間解決當前我縣投資發展環境存在的問題，在規范行政執法行為、提高行政審批(服務)質量、降低準入門檻、靈活核定經營范圍等方面狠抓落實。通過問題研究分析會、專題協調會、現場辦公會等形式，切實發揮職能作用。深入工業企業、各工業園區和重點項目走訪，快速及時地在全局范圍內開

展“三百”（即“工商百名干部，服務百家企業，培育百件品牌”）活動，出臺《關于開展‘兩年’活動助動我縣經濟創業創新的若干意見》。

“兩年”活動制度建設上，按規定時間和要求完成《關于加強中介機構培育監管的若干意見》制度制訂。并按時完成交辦問題規范中介服務和收費、規范鐵路客站經營秩序的解決。在大力推進招商引資上，引進項目2個，一個杭州、磐安人投資的“浙江綠康食品有限公司”，一期投資3000萬元；一個黃巖人投資的“浙江龍游金泰瀝青混凝土有限公司”，投資2000萬元，二項目均已決策通過，營業執照正在辦理中，廠房、機器設備正在籌建。

前階段我局在落實黨風廉政建設責任制工作中做了大量地、積極地努力和實踐，取得了明顯的成效，但是對照縣委、縣政府的要求和考核細則，還存在一些不足，主要表現為：在少數制度的執行力度上還不夠大；部分基層單位對黨風廉政建設工作還不夠重視；工作缺少創新等等。在下一步的工作中，我們將針對存在的不足，進行專題研究，明確工作重點，細化工作措施，抓好落實整改。

第三篇：工商局黨風廉政建設工作總結

加強黨風廉政建設，是從嚴治政的重要內容和迫切需要，是國家長治久安的需要，也是黨和政府始終保持與人民群眾血肉聯系的重要保證，對于凝聚黨心、民心有著極其重要的意義。作為行政執法隊伍之一的工商行政管理機關，國家賦予我們工商部門主管市場經濟監督管理和行政執法職能，在行使其職權的每個工商干部手中都有一定的權力。為此，我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，為進一步加大從源頭上預防和治理腐敗力度，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，促進工商行政管理各項事業的發展。近年來，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作總體要求，認真貫徹學習“十六大”精神，努力實踐“三個代表”重要思想，落實xx廉政工作會議、云南省政府廉政工作會議、全國工商系統黨風廉政工作會議以及黨中央、xx《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動我局黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，有力地促進了全局工商行政管理各項事業的發展，為地方經濟的發展起到了保駕護航作用。s0100

一、黨組重視，建立組織機構，層層簽訂黨風廉政建設責任書，嚴格執行責任追究制

(一)黨組高度重視，建立健全機構

為提高全局工商干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，根據中共中央、xx《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨組書記、局長任組長，紀檢組長、副局長任副組長，各職能科室、分局、所負責人任成員的“元江縣工商行政管理局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入工商工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，又設置紀檢監察室機構，配備專職紀檢監察干部，成立“衛士行動督察小組”，加強督察工作力度，從組織上保證黨風廉政建設工作落到實處，促進工商行政管理工作協調發展。

(二)明確責任，完善和簽訂目標責任書

黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度，不僅把黨風廉政建設和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對各級領導班子和領導干部在黨風廉政建設和反腐工作中應負的責任追究等問題作了制度性規定。對此，我局黨組要求各領導干部按照黨風廉政建設責任制的規定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。并根據中共中央、xx《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，為提高全局干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢機關組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造齊抓共管的格局，每年年初黨組書記、局長與各職能科(室)、分局、工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，同時，各科(室)、分局、所負責人又細化到與科員、所員層層簽訂責任書，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協調，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。以此同時，我局還印發《玉溪市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制實施辦法》，對責任考核和責任追究作了明確的規定，使黨風廉政建設的任務和責任落實到了每個部門和各個環節，年底進行考核表彰獎勵，使我局的黨風廉政建設工作切切實實做到了有部署、有落實、有檢查、有考核、有獎勵。

二、加強學習，統一思想，提高認識，增強反腐倡廉意識

我局黨組歷來注重加強干部職工政治思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育培訓工作，不斷提高干部職工的綜合素質和增強反腐倡廉意識，堅持利用每周五為學習日。一是組織學習政治思想、理論政策，認真開展理想、信念、宗旨和社會主義道德教育，學習了江總書記“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、黨的“十六”報告精神，學習毛澤東《為人民服務》、《關于講政治》、《努力建設高素質的干部隊伍》、和《中國共產黨章程》及黨的十五屆六中全會、省第七次黨代會精神和省紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、干部職工進一步堅定共產主義和建設有中國特色社會主義的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御資產階級腐朽思想的侵蝕；二是開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信必，學習了《鄧小平論黨員領導廉潔自律》、《黨風廉政建設》、《云南省工商行政管理作風建設整改措施》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《反腐敗形象教育問題》、《玉溪市工商行政管理人員職業道德廉政手冊》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《中華人民共和國憲法》、《行政處罰法》等法律法規。三是認真抓好正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力。重點學習了以汪洋湖、鄭培民等勤政廉政先進典型為榜樣的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡長清等案件為典型的警示教育，組織干部職工觀看了《公仆本色》、《汪洋湖先進事跡報告會實況錄像》《黨風廉政建設責任追究案例》、《警鐘為誰鳴》等電教片。并結合永善縣鄉鎮企業局局長杜明祥醉死在歌舞廳，河北省國稅局長李真和我省李嘉廷重大違法違紀案件，開展以案說法，增強了法紀教育的說服力和有效力，有力地構筑拒腐防變防線。四是根據元發[2003]17號《關于在全縣黨員干部中集中開展“兩個務必”學習教育活動的通知》，認真組織學習了“兩個務必”必讀篇目及相關學習資料，發揚“兩個務必”優良傳統作風，切實轉變全局黨員干部的作風。通過一系列的學習活動，使廣大黨員、干部受到了深刻的黨性、黨風和反腐倡廉教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強了自覺抵御腐敗侵蝕的能力，提高了反腐敗斗爭的必勝信心。

(三)建立全局副科以上干部廉潔檔案，加強干部隊伍廉潔自律

領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提，是貫徹落實黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。為促進領導干部廉潔從政，嚴格執行中紀委、省委、省政府《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規定》及《實施辦法》和《云南省領導干部廉潔自律若干規定》等規定，我局建立了領導干部及副科(含非領導職務)以上干部的廉潔檔案共40卷，通過建立干部廉潔檔案，跟蹤督察，管好干部、愛護干部、防患未然，每個副科以上干部都能自覺用黨的紀律規范約束自己，切實加強了干部隊伍的廉潔自律工作。

(四)建立紀檢監察機構，及時查處違紀違規行為

我局于1995年就設立了法制監督機構，其主要負責履行對全局案件的核審及行政執法行為的監督職責；1999年工商體制上劃(實行垂直管理)，工商系統紀檢監察工作從地方劃轉過來，設立了紀檢監察室，認真履行“教育、監督、保護、懲處”職能，嚴肅法紀法規，及時查處違紀違規行為，發揮紀檢監察作用，實施干部《廉政誡勉談話制度》。對舉報和反映的問題認真調查，發現苗頭及時打招呼、敲警鐘，進行誡勉談話；對查證問題決不放任自流，隱瞞不報，決不姑息養奸，堅決查處。自成立紀檢監察機構來，我局共接待來信來訪26人次，其主要問題是我局干部馬杰長期拖欠私人借款、伙食款等，我局已按照待崗學習制度，責令其待崗學習兩個月，又督促還款，做思想政治工作，挽回了一定的影響，維護了工商形象；二是方永紅因在履行公務(辦案)中利用職務之便擅自收押當事人款項并長期拉用，違反了辦案紀律，也損害了國家機關正常工作秩序和執法形象，違反了《國家公務員暫行條例》在關規定，通過報市局紀檢監察辦，給予方永紅行政撤職(由主任科員撤為科員)處分。三是對違反黨內17項和我局24項內部規章制度的行為，及時對當事人下發《行政執法通知書》限期整改，并按相應制度的規定進行處罰。通過對違規行為的查處，教育了當事人，警示了廣大干部職工，使遵紀守法意識得到了增強，促進了干部廉潔依法行政。

四、認真貫徹“糾建并舉”方針，進一步加大行風建設力度，樹立良好執法形象

(一)推行政務公開制度，促進依法行政廉潔高效

堅持民主監督，實行政務公開，是加強民主建設和黨風廉政建設的重要途徑。多年來，在我局黨組的領導重視下，把政務公開放在重要議事工作上，積極帶領全局干部職工完成了一件件令群眾滿意的實事，樹立了良好的執法形象。在工作中我們始終根據市工商局“關于統一全市工商行政管理政務公開內容的通知”和縣委、政府對政務公開工作的要求，緊緊圍繞依法行政，全面推行政務公開十五項內容，結合我局實際，把群眾最關心、反映最強烈的“熱點”和容易引發矛盾和滋生腐敗現象的事項作為政務公開的重點，緊抓不放。

1、行政職能公開。為向社會各界人士公示工商行政管理職能工作，公示制將各執法職能內容公開明示，使管理對象明白自己辦什么事應到什么部門，執法者的執法行為是否在管理職能范圍內。

2、重點加強登記注冊“窗口”部位的政務公開，全面公開辦理各類證件的條件、程序、時限和結果，即：設立辦證大廳，方便群眾辦事和監督。大廳內設立了規范的注冊、收費、咨詢、投訴窗口，實行集中辦公，并把辦理“證、照、攤、案、費”作為工作的重點進行張貼公示，實行一條龍優質服務，以規范權力運行程序，提高工作效率，增強辦事透明度。同時，在各工商所、分局和“窗口”部位建立五公開（即：（ｌ）公開辦事制度；（２）公開崗位職責；（３）公開辦證照的條件、程序、期限；（４）公開收費依據、標準；（５）公開工作守則、紀律和公開每個干部職工身份及違法違章查處情況公開。

3、重點加強對行政性收費的政務公開，在登記注冊“窗口”部位、各工商所、分局全面公開各項收費的項目、依據、標準，自覺接受社會監督。

4、重點加強執法辦案方面的政務公開，在各辦案機構以書籍的形式依法公開辦案的依據、權限、程序和當事人的權力義務，推行“公開、公平、公正”和改進服務，提高工作質量與效率。

5、為切實保護消費者合法權益，我局在縣城兩處人口密集的地方，以大幅廣告的形式和電視廣告的形式對消費者投訴電話給予公開，并向社會承諾“當您在購買商品和接受服務時，自身權益受到損害時，請撥打12315投訴電話”，此外還分別在６個較大方塊市場設置消費者權益保護監督崗（公平秤）。

6、市場攤位安排和門店出租采取公開招標方式進行，避免安排人情攤，并建立市場管理臺帳。

通過對《政務公開》十五項內容與工作人員身份公示，增強工商部門辦公透明度，自覺接受社會各界人員的監督，促進依法行政的廉潔高效。同時，政務公開的進一步深化，使全局工商行政管理工作有了明顯的提高，即辦事效率和服務質量明顯提高，群眾和個體、企業滿意程度明顯提高，工商行政管理機關的執法信譽明顯提高。

(二)認真開展督察，切實整頓機關行業作風

一是圍繞整頓和規范市場經濟秩序中心工作，在開展整頓和規范市場準入行為、交易行為、競爭行為的同時，本著“正人先正己”，努力建設一支“忠于職守，勇于負責，清政廉潔，執法如山”的市場經濟衛士，開展了以整頓和規范監督執法形象的“衛士行動”督察工作，并深入扎實地開展了“

十、百、千”工程系列活動，使每一個執法人員把“廉潔執法、公正執法、文明執法”牢記在心，付諸行動上，從而造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、執法文明的高素質工商管理隊伍。首先，印制了“玉溪市工商系統作風建設、文明執法月活動社會問卷調查表”390份，分別發到人大、政協代表10份，企業50份，個體工商戶330份，采取當場發放當場收回的方法進行，將依法行政、政務公開、廉政建設、文明服務、辦事效率細化的20項內容當場評議。經過問卷調查匯總結果，共發390份，收回有效問卷380份，收回率100%，評價很滿意的占26%，滿意的占41%，基本滿意的占23%，有所改進的占5%，不滿意的占3%（評價不滿意率較高的是“您對工商人員收取規費情況”欄）。同時，召開工商系統行風義務監督員座談會議，會上來自人大、政協、政府、紀委、企業、個體工商戶代表等各抒其見，直言不諱地對我局工商行政管理工作給予了充分的肯定，也給我局提出了一些待改進的意見和建議，收到了較好的效果，增強了優質、文明、高效、依法行政的工作作風。并根據玉市工商黨組［2003］34號《關于轉發<云南省工商行政管理系統執法形象督察實施辦法>的通知》，“衛士行動”督察小組加強督察工作力度，按照全國工商系統黨風廉政工作會議三個會議的部署和工作要求，從嚴執政，促進監管和執法職能的全面到位，塑造工商行政管理機關“衛士行動”新形象。

二是根據玉市工商［2003］63號《關于在全市工商行政管理系統中集中開展整頓行業作風行動的實施意見》精神，在全局范圍內開展了“整風”行動，成立領導小組，制定了《開展行業作風行動實施意見》，切實加強領導和確保“整風”行動的開展。嚴格按照各階段工作要求真抓實干，狠抓工作落實，采取自查和檢查相結合，明查和暗查相結合，內部和外部相結合的方法，切實找準弄清行風建設中存在的問題，要求各職能科、室、分局、所與每個干部職工對照整頓內容，認真進行自查，寫出書面自查報告。同時，邀請行風義務監督員再一次召開座談會，認真聽取對工商行業作風建設的意見和建設，并發放行風調查問卷表，進行征求意見工作。通過對自查、行風評議、梳理和反饋意見，未發現重大違紀違規現象?！罢L”行動的開展，我局工商干部依法行政、文明執法的意識明顯增強，加強了我局的行業作風建設，全面提高了服務質量和工作效率。

繼續加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是實現全面建設小康社會奮斗目標的重要保證；是實踐“三個代表”重要思想，堅持執政為民的根本保證；是建立公正廉潔的執法隊伍，樹立良好工商形象的迫切需要，近年來，我局的黨風廉政建設工作取得了很好的成效，得到了市局的充分肯定和較高評價，我局將緊緊圍繞黨風廉政建設工作的總體要求，繼續深入學習、認真貫徹落實黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，在盛市局，縣委、政府以及我局黨組的領導下，與時俱進、開拓創新、扎實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展保駕護航。

第四篇：工商局黨風廉政建設工作總結

工商局黨風廉政建設工作總結

根據市委、市政府和省局黨風廉政建設責任制目標考核要求，現就我自身廉潔自律及分管單位廉政建設情況進行述職述廉。

在市委、市政府和省局的正確領導下，我配合市局黨組一班人，與時俱進、開拓創新、努力學習、扎實工作，積極推進自己所分管的工作。同時，自己堅持認真貫徹執行黨風廉政建設責任制和中央、-省、市委關于黨員領導干部廉潔自律的各項規定，堅持用黨章嚴格要求自己，大力弘揚黨的優良傳統和作風，本著清廉、干事、干成事的原則，努力做到“廉潔、勤政、求真、務實?！?/p>

一、堅持理論學習，不斷提高廉潔從政的自覺性。

為保持政治上的清醒和思想上的堅定，按照省工商局和市委、市政府工作部署，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“四個只有”、“兩個第一”為指導，以“工商所工作年”、“三項行動”和民主評議政風行風活動為契機，認真學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和《湖北省工商行政管理工作人員廉政風險跡象管理辦法》（試行），不斷強化自身的廉政意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想道德和黨風廉政建設兩道防線。

我注重做到牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。我們的權力是人民給的，我們只有為人民掌好權、用好權，利用人民賦予的權力為人民服好務，而絲毫沒有利用手中的權力謀取個人私利的資格。努力做到堅持立黨為公，執政為民。在不斷強化自身廉潔自律意識的同時，經常要求我所分管單位的干部職工嚴格上級廉潔自律各項規定要求自己，想問題，辦事情，時刻要想“嚴格依法行政”，“廉潔從政”，切實樹立執法為民的意識。

二、強化職責，堅持做到廉潔自律。

作為市局領導班子成員，按照“一崗雙責”的要求，為切實履行黨風廉政建設領導責任，在廉潔自律方面，我自覺遵守中央、市委、省局制止奢侈浪費的有關規定，沒有收受紅包、禮金，沒有參加公款旅游和公款消費娛樂活動，沒有違反領導干部廉潔自律各項規定，不為家屬、子女和身邊工作人員謀取不正當利益，不以權謀私，不搞特權。在落實廉政監督制度方面，認真帶頭執行領導干部個人大事報告，收入申報，沒有接受過現金及有價證券。凡是要求大家不做的，自己首先不做，凡是要求大家做到的，自己首先做到，時時處處做到以身作則，以自己的實際行動帶動和影響廣大干部職工，做到堂堂正正做事，清清白白做人。

三、以廉為本，努力建設廉潔高效的隊伍。

今年市局黨組分工我分管商廣合同科和**開發區分局工作，我在抓好廉政建設的同時，努力抓好分管單位的業務工作。

一是抓制度建設。在商標工作方面，我局制定了《**市商標工作聯席會議實施方案》并召開了聯席單位工作會議，完善了《**市知名商標著名商標保護服務聯系卡制度》，到縣市企業了解聯系卡服務工作情況，推動我市商標品牌工作上臺階。在廣告工作方面，我們每季度堅持廣告工作聯席會議，發揮各單位的工作職能，統一協調，密切配合，形成合力。使我市的違法廣告得到了明顯下降。為明確責任，我們市局還與基層單位負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。使人人明確責任，自覺遵守制度，嚴格按制度辦事。真正做到把黨風廉政建設工作做到與業務工作是起抓，一同考核，以黨風廉政建設工作促進業務工作，使黨風廉政建設工作走向制度化、規范化。

二是抓學習。為使干部職工對學習教育活動做到入腦、入心、入行，我們組織了上輔導課，召開民主生活會，開展批評自我批評，自我剖析，集中收看警示教育片等，使大家的政治理論水平進一步提高，廉潔守法的觀念進一步增強，我分管的單位沒有發生干部職工違紀違法行為。

三是抓嚴格監督。我經常下基層分局（所）進一步明查暗訪督查，對明查暗訪出的問題及時進行通報，使自己做到對基層單位情況明，心中有數，把有損群眾利益的違紀行為消滅在萌芽狀態之中。由于做到了以上幾點，近幾年來，我分管的單位的干部職工未發生違紀違法行為，得到監管服務對象的好評。

四是抓服務。我們一是為企業和個體工商戶免費發放規范合同文本八萬多份，得到了社會上廣泛的好評。二是走訪了四十多家馳名商標企業，了解企業的基本情況，宣傳國家的相關規定，幫助他們申報省級著名商標企業，創造條件爭創國家馳名商標。三是抓好宣傳，發展商標注冊，今年全市共申報商標注冊一百余件。

今年，本人在落實黨風廉政建設責任制方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與黨風責任制的要求和上級的要求還有差距，還存在一定不足。一是對隊伍廉政建設抓得不夠緊，二是同事之間有禮上往來的交住。

第五篇：2012工商局黨風廉政建設工作計劃

2012工商局黨風廉政建設工作計劃

2012年全局工商系統黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞懲防體系建設目標要求，認真落實科學發展觀，以地方黨委政府工作中心和市局工作目標，以“行政能力建設年”、落實黨風廉政建設責任制為抓手，以深化反腐倡廉教育和強化權力監督制約為重點，以確?！叭棛嗔Α钡恼_行使和依法行政、執法為民宗旨的貫徹落實為目標，全面開展陽光工商建設，為全市工商部門適應新形勢、迎接新挑戰、實現新突破，充分發揮職能作用促進全市經濟加快發展、提前發展，提供更加堅強有力的政治保障和紀律保證。

一、進一步深化認識，強化反腐倡廉建設的責任意識 各科、所要及時組織傳達學習黨中央、省、市領導的重要講話精神，自覺把思想統一到講話精神上來。要充分認識到黨風廉政建設責任制是一項推動工商行政管理職責、做到“四個統一”的重要制度，是打造陽光工商、和諧工商、法治工商、為民工商和廉潔工商的制度保證。要進一步明確領導責任，強化政治責任觀念，強化“一把手”負總責的觀念，強化誰主管、誰負責的觀念，強化“一崗雙責”切實增強落實黨風廉政建設責任制。

二、認真落實《工作規劃》，扎實推進懲防體系建設“治標不如治本，治末不如治源。”從源頭防范腐敗非

常重要。中央頒布實施的《建立健全懲治和預防腐敗體系2012-2012年工作規劃》和市局黨組制訂的《實施辦法》是我們今后5年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性文件。各單位要深入組織開展對《工作規劃》和《實施辦法》專題學習和研究，帶頭學習好、貫徹好、實施好。要明確責任人員，實行跟蹤檢查。要切實動員每一個干部職工，把思想和行動統一到上級的部署和要求上來，確保各項任務落實到位。同時，要抓好對廉政風險點防范管理制度的落實。要在實踐的基礎上，不斷總結、不斷規范、不斷深化、不斷提高，逐步形成以崗位為點，以工作程序為線，以制度為面，環環相扣的廉政風險防控機制，真正建立起從源頭預防腐敗的長效工作機制。

三、堅持不懈地抓好反腐倡廉教育，不斷提升廉政文化水平

反腐倡廉，教育為先。廉政教育是一項長期的基礎工作，各級領導干部必須牢固樹立正確的權力觀，做到權大不忘責任重，位尊不移公仆心，把職務看成是干事創業的平臺，把權力看成是為民服務的職責，以精益求精、一絲不茍的敬業精神，以敢作敢為、盡心竭力的工作作風，高點定位，加壓奮進，真抓實干；做到心有所想、言有所指、行有所果，對得起所處的職位，對得起組織和群眾的信任。在實際工作中，必須堅持“四個結合”，做到長抓不懈。一要進一步把反腐倡廉教育與爭創“三滿意”活動、學習實踐科學發展觀等主題活動緊密結合起來，采取多種形式，進一步把勤廉教育引

向深入。二要把廉政文化和工商文化結合起來，不斷豐富文化內涵，提升工商文化建設水平，促進廉政文化與工商文化的共同發展。三要將廉政文化建設和工商所規范化建設結合起來，打造廉政文化精品。要以點帶面，整體推進，推動全系統廉政文化建設整體水平的提高。四要把廉政文化建設和工商職能結合起來，避免形式主義和低水平重復，實現業務技能提升和勤廉意識不斷加強的目的。