第一篇：效能問責(zé)百日行動總結(jié)及整改方案

共青團(tuán)ZZ區(qū)委員會

效能問責(zé)百日行動第二階段

自查自糾情況總結(jié)及整改方案

為進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，提高干部素質(zhì)，提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù)自委辦【2012】4號文件和貢效能問責(zé)辦發(fā)【2012】2號文件要求，共青團(tuán)ZZ區(qū)委從3月22日起，對照文件要求，結(jié)合工作實(shí)際，組織全體干部職工認(rèn)真開展自查自糾，抓好整改落實(shí)。主要從以下三方面入手：一是開好兩個會。3月25日，召開了由書記ZZ同志主持的團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)民主生活會，全體干部通過“自查、互幫”的方式，認(rèn)真查找在工作作風(fēng)、工作效率、學(xué)習(xí)作風(fēng)等方面存在的問題和不足，深入剖析原因，提出整改措施，并形成自查材料；3月27日，采取座談會形式，由書記對各干部自查材料進(jìn)行點(diǎn)評和分析，特別是對干部作風(fēng)建設(shè)中存在“慵、懶、散”進(jìn)行集中排查，對排查出的問題進(jìn)行了進(jìn)一步分析。二是通過公示欄、區(qū)團(tuán)干QQ群等公開了2012年為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾，接受群眾、基層團(tuán)干監(jiān)督，著力抓好整改落實(shí)工作。三是組織全體干部觀看警示教育片，增強(qiáng)干部職工廉潔自律意識，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、當(dāng)前存在的缺點(diǎn)與不足

1、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深入，對新生事物的學(xué)習(xí)和了解缺乏主動性，只滿足于完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，工作中偶有理論脫離實(shí)際的現(xiàn)象。

2、工作方法掌握不好，處理問題靈活性有待加強(qiáng)。

3、完成事務(wù)性工作較多，工作創(chuàng)新力還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、存在問題的原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。二是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圈一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，對影響和后果估計不足。三是少數(shù)干部職工安于現(xiàn)狀，工作積極性不高，缺乏緊迫感，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡不振，工作不思進(jìn)取。在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過得去、不求過得硬。

三、整改措施

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè)“四個貢井”創(chuàng)新工作，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任意識，全力整治作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)和存在的“庸、懶、散”問題，通過治庸提能、治懶增效、治散聚力，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍的工作作風(fēng)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，營造求真務(wù)實(shí)、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。在今后的工作中，從以下幾方面做起，切實(shí)改變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)：

1、加強(qiáng)宣傳教育，強(qiáng)化服務(wù)理念。一是組織干部深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、市、區(qū)開展治理慵懶散文件精神，提高政治素養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，引導(dǎo)干部職工

開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上；二是廣泛宣傳和認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的工作方針政策和法律法規(guī)，增強(qiáng)廣大干部職工守法意識，開展社會主義榮辱觀教育，使廣大干部職工明是非、知榮辱、守法紀(jì)，通過開展一系列文體活動，極大的增強(qiáng)干部職工的凝聚力；三是樹立能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)績好、干部群眾認(rèn)可的正面典型，同時抓“庸、懶、散”行為，群眾意見較大的反面典型，獎優(yōu)罰劣，形成良好導(dǎo)向，強(qiáng)化干部的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，樹立共青團(tuán)干部形象；深入推進(jìn)“兩深入、四同、一帶頭”活動，查找樹立先進(jìn)典型，建立“團(tuán)員示范崗”，廣泛深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強(qiáng)團(tuán)干部的先鋒模范作用，牢固樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的敬業(yè)精神和服務(wù)理念，從根本上實(shí)現(xiàn)團(tuán)干工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

2、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)水平。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)糾正工作中存在的政令不暢、效率低下現(xiàn)象；加大干部的培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍整體業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格對照各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真踐行各項(xiàng)承諾、嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，杜絕“慵、懶、散”發(fā)生，不斷規(guī)范辦公秩序，提高工作效率。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究。深入開展“效能問責(zé)”工作，對工作不力，有損團(tuán)干形象的要嚴(yán)格追究責(zé)任，強(qiáng)化“效能問責(zé)”工作的執(zhí)行力，加大問責(zé)力度，特別是工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題，嚴(yán)格落實(shí)整改措施，加大檢查力度，確保工作健康有序推進(jìn)。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。完善目標(biāo)管理責(zé)任制，把效能問責(zé)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容。進(jìn)一步強(qiáng)化管理，務(wù)實(shí)執(zhí)行，健全制度，完善機(jī)制，著力構(gòu)建“效能問責(zé)”工作的長效機(jī)制，努力提高工作水平和政治素質(zhì)，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。

年3月28日 2012

第二篇：關(guān)于開展效能問責(zé)“百日行動”的總結(jié)報告

自貢市國土資源局

關(guān)于開展效能問責(zé)“百日行動”的總結(jié)報告

市效能問責(zé)辦：

根據(jù)貴辦要求，現(xiàn)將我局開展效能問責(zé)“百日行動”工作有關(guān)情況報告如下：

一、主要做法

我局黨委高度重視效能問責(zé)“百日行動”工作，把此項(xiàng)工作視為一次全面檢驗(yàn)、提升全市國土資源系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量、工作效能和隊(duì)伍形象的重要契機(jī)，擺上了黨委重要議事日程。成立了以黨委書記、局長任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了動員大會，制定下發(fā)了實(shí)施意見，統(tǒng)一思想，營造氛圍，精心組織，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)，取得了明顯成效。

(一)抓教育，塑造國土良好形象。開展學(xué)習(xí)、討論、培訓(xùn)“三大”教育行動。開設(shè)了開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動宣傳欄，印發(fā)了250份《加強(qiáng)行政效能建設(shè)開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動學(xué)習(xí)資料》，收集了國家、省、市關(guān)于加強(qiáng)行政效能建設(shè)開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動的相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，發(fā)到每名工作人員手中，由各區(qū)縣局、各科室、直屬單位組織工作人員專題學(xué)習(xí)討論，進(jìn)一步明確

加強(qiáng)行政效能建設(shè)開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動的目的意義、目標(biāo)要求、工作任務(wù)，以“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”為主題，開展“治理庸懶散，我該怎么辦”大討論；以“治庸提能力，治懶增效益，治散正風(fēng)氣”為主題，開展“國土系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)”大討論。教育引導(dǎo)黨員干部主動查找差距、深入剖析原因，促進(jìn)邊查邊改。全體工作人員簽訂了《“六個不讓”公開承諾書》，公開承諾：不讓該辦的事項(xiàng)延誤，不讓能辦的事項(xiàng)中斷，不讓工作差錯發(fā)生，不讓辦事群眾受到冷落，不讓吃拿卡現(xiàn)象發(fā)生，不讓問責(zé)事項(xiàng)發(fā)生。

(二)抓作風(fēng)，加強(qiáng)國土自身建設(shè)

在作風(fēng)建設(shè)上，實(shí)行“一強(qiáng)化三改進(jìn)”。強(qiáng)化對黨員干部的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定。切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，減少發(fā)文數(shù)量，控制發(fā)文范圍，提高文件質(zhì)量；切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)，提倡開短會、講短話；切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，努力形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，艱苦奮斗、服務(wù)群眾的良好風(fēng)氣。開展中層干部調(diào)整交流、競爭上崗和一般干部雙向選擇，基本完成了科室負(fù)責(zé)人配備和定崗定員工作，干部結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，工作熱情進(jìn)一步激發(fā)，行政效能進(jìn)一步提升，隊(duì)伍面貌煥然一新。

(三)抓效能，優(yōu)化國土服務(wù)環(huán)境。按照自治庸?2012?1號文件的要求，狠抓“一清理三減少”工作落實(shí)。我局對行政審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真清理，并反復(fù)進(jìn)行推敲論證、數(shù)次調(diào)整修改。通過清理完善，實(shí)現(xiàn)了與全省各市州同類部 2

門比較，保留的審批事項(xiàng)最少，承諾時限最短、收費(fèi)最少的目標(biāo)，基本實(shí)現(xiàn)程序最簡。平均承諾辦結(jié)時限壓縮到了平均法定時限的18%以內(nèi)，提速率達(dá)到65%以上，即時辦結(jié)事項(xiàng)達(dá)到了審批服務(wù)事項(xiàng)總數(shù)的40%以上。我局審批服務(wù)事項(xiàng)的收費(fèi)項(xiàng)目分別為抵押登記費(fèi)、采礦登記費(fèi)、土地證書登記費(fèi)，共三項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目，與全省市州收費(fèi)項(xiàng)目最少的巴中（4項(xiàng)收費(fèi)）比較，實(shí)現(xiàn)了收費(fèi)項(xiàng)目全省市州同類最少的目標(biāo)。同時，實(shí)施 “一圍繞三加快”。強(qiáng)化管理，務(wù)實(shí)執(zhí)行，保證政令暢通。圍繞中央和省委、省政府及市委、市政府的重大決策部署，加快推進(jìn)“兩化進(jìn)程”、建設(shè)“五個自貢”，加快解決群眾反映強(qiáng)烈的突出矛盾和問題，加快實(shí)施惠民利民各項(xiàng)政策措施，真正做到說了就算、定了就干、干就干好。

(四)抓問責(zé)，確保治理落到實(shí)處。抓好國土資源領(lǐng)域項(xiàng)目決策、招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、資金管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)治理。繼續(xù)深化國土資源領(lǐng)域腐敗問題專項(xiàng)治理工作，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理，落實(shí)廉政風(fēng)險防控責(zé)任。規(guī)范行政裁量權(quán)和基層執(zhí)法行為，著力解決群眾身邊的腐敗問題。堅持把效能問責(zé)貫穿始終，本著對事業(yè)、對干部高度負(fù)責(zé)的精神，對出現(xiàn)的問題不遮丑、不護(hù)短。對市政務(wù)服務(wù)中心國土資源交易窗口工作人員上班時間做與工作無關(guān)的事情，及時進(jìn)行了調(diào)查，并將處理建議意見及時上報市效能問責(zé)辦。

(五)抓監(jiān)督，務(wù)求治理工作實(shí)效。規(guī)范權(quán)力的運(yùn)行，加強(qiáng)對“三重一大”和重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，加強(qiáng)對土地、礦業(yè)權(quán)審批、項(xiàng)目管理和專項(xiàng)資金使用的執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察。建立由網(wǎng)絡(luò)投訴平臺、信訪舉報、電話投訴、媒體曝光等構(gòu)成的多維一體投訴監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步暢通訴求渠道。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、特邀監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、整改落實(shí)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促解決發(fā)現(xiàn)的各類問題，確保“百日行動”取得實(shí)效。

二、取得成效

(一)工作能力進(jìn)一步提高。通過開展效能問責(zé)“百日行動”，系統(tǒng)干部職工更加熱愛學(xué)習(xí)和討論，更加善于思考和總結(jié)。能主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)國土資源管理專業(yè)知識，結(jié)合工作崗位，理清工作思路。圍繞國土資源管理如何服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，說“不行”的更少了，專心研究“如何辦”的更多了。

(二)工作效能進(jìn)一步提升。通過狠抓“一清理三減少”工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了與全省各市州同類部門比較，保留的審批事項(xiàng)最少，承諾時限最短、收費(fèi)最少的目標(biāo)，基本實(shí)現(xiàn)程序最簡，國土資源服務(wù)發(fā)展的工作效能進(jìn)一步提升。

(三)國土風(fēng)氣進(jìn)一步匡正。基本杜絕了上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影，不遵守會議紀(jì)律等不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象。沒有發(fā)現(xiàn)有濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，亂收費(fèi)、亂罰款，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題。國土資源系統(tǒng)“勤政、廉潔、高效、務(wù)實(shí)”的良好形象進(jìn)一步樹立。

三、存在問題和下步打算

通過扎實(shí)開展效能問責(zé)“百日行動”取得了一定成效，但存在的問題仍不容忽視：一是開拓創(chuàng)新能力有待提高，二是責(zé)任意識有待提高，三是長效機(jī)制建設(shè)有待加強(qiáng)，四是監(jiān)管不夠到位。在下步工作中，我們將繼續(xù)以實(shí)施“四大行動”為抓手，著力將效能問責(zé)行動引向深入：

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。通過多途徑、多渠道、多方式學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，努力提升隊(duì)伍學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力。

(二)強(qiáng)化體制機(jī)制改革。進(jìn)一步強(qiáng)化行政審批服務(wù)科職能，理順與相關(guān)業(yè)務(wù)科室之間的關(guān)系。通過“上報、上網(wǎng)、上顯示屏、上觸摸屏、上墻、上柜臺”等方式，公開審批管理服務(wù)事項(xiàng)的名稱、法定依據(jù)、申報條件、申報材料、辦理流程、辦理時限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)等，促進(jìn)行政審批權(quán)力公開透明運(yùn)行。

(三)強(qiáng)化監(jiān)管改進(jìn)作風(fēng)。按照“一強(qiáng)化三改進(jìn)”的目標(biāo)，繼續(xù)著力強(qiáng)化對工作人員的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究“三項(xiàng)制度”，以及會議制度、請銷假制度、管理考核辦法、日常行為規(guī)范等一系列運(yùn)行管理規(guī)定。進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)、作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)“三提升”。

(四)強(qiáng)化巡查監(jiān)督投訴。加大監(jiān)察力度，堅持開展日常巡查和明察暗訪，加強(qiáng)對工作落實(shí)督促檢查，暢通網(wǎng)絡(luò)投訴、信訪投訴、電話投訴等服務(wù)投訴渠道，重點(diǎn)對機(jī)關(guān)作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、整改落實(shí)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促解決發(fā)現(xiàn)的各類問題。堅持把效能問責(zé)貫穿于政務(wù)服務(wù)工作的始終，嚴(yán)格執(zhí)行《自貢市效能問責(zé)暫行辦法》、《自貢市行政效能投訴處理暫行辦法》、《自貢市行政效能告誡暫行辦法》等規(guī)定，嚴(yán)格問責(zé)處理。推行問責(zé)倒查制，科室負(fù)責(zé)人、上級領(lǐng)導(dǎo)要對本科室、分管部門及其工作人員的行為負(fù)責(zé)。

二〇一二年五月二十四日

第三篇：效能問責(zé)

光武工業(yè)園區(qū)管委會機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問責(zé)情況

按照《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)<阜陽市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和行政效能問責(zé)辦法>的通知》（界紀(jì)〔2013〕40號）及《中共界首市委辦公室界首市人民政府辦公室轉(zhuǎn)<阜陽市機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問責(zé)辦法>的通知》（界辦發(fā)〔2013〕6號）要求，現(xiàn)光武工業(yè)區(qū)管委會機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問責(zé)情況匯報如下：

一是召開專題會議學(xué)習(xí)。7月4日上午我單位召開了以機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問責(zé)為主題的專題會議，管委會主任黃健就機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問責(zé)做了主題發(fā)言，管委會副主任宋良策宣讀和領(lǐng)學(xué)了《阜陽市機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問責(zé)辦法》等文件。參會人員結(jié)合自身工作業(yè)務(wù)情況按照文件精神提出自身應(yīng)該注意和改進(jìn)的方面，提出本職工作的問題及下一步改進(jìn)的措施。

二是營造濃厚宣傳氛圍。將《阜陽市機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問責(zé)辦法》通過宣傳欄進(jìn)行公示，并印發(fā)多份發(fā)放到管委會干部手中，做到每人一份，同時將文件下發(fā)光武園區(qū)下屬4個非公黨支部、要求每個黨支部認(rèn)真領(lǐng)會精神，并組織對所屬黨員的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會辦法精神，用實(shí)際行動將辦法落到實(shí)處。充分發(fā)揮當(dāng)支部的基層堡壘作用，加大對周圍群眾的宣傳力度，在工業(yè)區(qū)從上到下形成一股改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問責(zé)的濃厚氛圍。

三是強(qiáng)化督查檢查工作。為加強(qiáng)對效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)過主任辦公會議研究，決定成立機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)和加強(qiáng)行政效能建設(shè)活

動領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長：黃健

副組長：宋良策

成員：王華良 張建朝范云云張春艷

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)在辦公室，辦公室主任由王皖同志兼任，辦公室成員范云云、張春艷。機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期地開展經(jīng)常性的暗訪督查活動，對違反效能建設(shè)制度規(guī)定行為，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。

四是建立健全長效機(jī)制。以“四風(fēng)”行動為契機(jī)，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，建立健全作風(fēng)效能工作長效機(jī)制，推進(jìn)我處各項(xiàng)工作再上新的臺階。深化政風(fēng)行風(fēng)評議工作，定期對本單位工作人員效能建設(shè)情況和機(jī)關(guān)作風(fēng)情況進(jìn)行民主評議，并將評議結(jié)果向社會公布。不斷完善長效機(jī)制，一是定期工作溝通機(jī)制。堅持每月至少召開一次聯(lián)席會議，溝通協(xié)調(diào)每月重點(diǎn)工作，重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)。二是對于企業(yè)和群眾所對前來咨詢和辦理的事項(xiàng)，要在第一時間受理，全力、高效的辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、搞好銜接。三是限時辦結(jié)機(jī)制，對于上級部門下達(dá)任務(wù)及企業(yè)服務(wù)事項(xiàng)，必須在法定時限內(nèi)辦結(jié)，

第四篇：關(guān)于開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

自貢市沿灘區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)和住房保障局 關(guān)于開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局認(rèn)真開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，宣傳動員階段已于3月16日圓滿結(jié)束，取得了較好成效。按區(qū)委、區(qū)政府的要求，我局開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動現(xiàn)已進(jìn)入查找問題階段。對照我局通過黨政網(wǎng)向區(qū)內(nèi)相關(guān)部門和全局職工以及下屬企業(yè)、服務(wù)對象征求我局在庸、懶、散和其他方面存在的問題、意見、建議的反饋的基礎(chǔ)上，我局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真研究。為切實(shí)搞好集中整改，確保治庸問責(zé)行動取得良好實(shí)效，特制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“抓效能就是抓生產(chǎn)力，抓問責(zé)就是抓競爭力”的理念，以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為突破口，以最堅決的態(tài)度、最強(qiáng)有力的措施、最嚴(yán)格的問責(zé)，堅決治理干部職工中存在的庸懶散問題，突出效能建設(shè)，健全制度機(jī)制，嚴(yán)格考核獎懲，規(guī)范行政行為，完善運(yùn)作方式，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的能力和水平，切實(shí)培養(yǎng)一支敢想、敢做、敢創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為建設(shè)充滿發(fā)展活力 1的和諧沿灘提供堅強(qiáng)保障。

二、整改內(nèi)容。

為了切實(shí)找準(zhǔn)我局在“庸懶散”方面存在的問題，我局通過黨政網(wǎng)向區(qū)內(nèi)各部門發(fā)放征求意見表、向局內(nèi)全體黨員干部發(fā)放征求意見表、邀請下屬企業(yè)和服務(wù)對象座談等形式，廣泛征求社會各界對我局在庸、懶、散和其他方面存在的突出問題。在查找問題階段，通過黨政網(wǎng)發(fā)放征求意見表50多份，發(fā)放征求意見表25張，召開企業(yè)負(fù)責(zé)人和服務(wù)對象座談會2次。目前，我局通過回收、統(tǒng)計，主要梳理出我局在庸懶散中存在以下5點(diǎn)問題：

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)查研究還不夠深入，與相關(guān)職能部門的聯(lián)系還不夠。

2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員由于工作任務(wù)重，抽出時間系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)助理員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，我局業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和指導(dǎo)尚待加強(qiáng)。

4、行政審批效率還應(yīng)進(jìn)一步提高。

5、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳法律、法規(guī)知識力度還不大，村民的規(guī)劃意識還不高。

6、個別職工工作能力不強(qiáng)，工作責(zé)任心不夠。

三、原因分析。

1、調(diào)查研究不夠深入。由于忙于事務(wù)性工作，局領(lǐng)導(dǎo)

班子在深入基層、了解實(shí)情、破解難題上投入的時間和精力不多。雖然也經(jīng)常調(diào)研，但由于時間關(guān)系和工作安排，傾聽基層聲音還不多，對基層干部職工的思想情況掌握不深入，對企業(yè)負(fù)責(zé)人需要解決什么了解得不夠及時、全面、準(zhǔn)確。

2、思想解放不夠。僅僅滿足于較好地完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，在突破體制機(jī)制的束縛，創(chuàng)新意識和開拓意識還不夠。

3、由于我局領(lǐng)導(dǎo)班子配備不夠，而且又有2個領(lǐng)導(dǎo)干部全脫產(chǎn)抽調(diào)到重點(diǎn)工程工作，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作壓力明顯加大，經(jīng)常忙于工作，抽出時間系統(tǒng)性學(xué)習(xí)不夠。

4、我區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由我局規(guī)劃管理，其他7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由市局規(guī)劃管理，是造成我局行政效率提不高的重要原因。

5、今年由我局實(shí)施的或配合工作的重點(diǎn)項(xiàng)目就有40余個，我局又被抽調(diào)了8人專兼職配合區(qū)里的重點(diǎn)工作，工作任務(wù)中、壓力大、人員少，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳政策、法律、法規(guī)知識力度不大。

四、整改措施。

治理庸懶散問責(zé)行動能否取得實(shí)效，關(guān)鍵就在對查找出來的問題認(rèn)真進(jìn)行整改。我局在認(rèn)真分析存在的原因基礎(chǔ)上，決定從以下幾方面進(jìn)行認(rèn)真整改：

1、要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在治庸上下功夫。

一是要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真堅持學(xué)習(xí)，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中、六中全會精神和市區(qū)第十一次黨代會精神。同時領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)習(xí)和宣講與業(yè)務(wù)相關(guān)的政策、法律法規(guī)知識，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《四川省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》、《行政許可法》、《建筑法》、《人民防空法》、《防震減災(zāi)法》等法律法規(guī)知識，促使領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局干部職工的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

二是要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要壓縮不必要的事務(wù)性應(yīng)酬等活動，使局領(lǐng)導(dǎo)班子成員有更多的時間和精力開展調(diào)查研究和抓工作落實(shí)，制定科學(xué)、合理的城鄉(xiāng)規(guī)劃方案。

三是不斷加強(qiáng)班子建設(shè)。執(zhí)行民主集中制，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要交心談心，定期召開局長辦公會，重大問題集體研究決定。

2、規(guī)范審批行為，提高辦事效率。

一是要嚴(yán)格審批。嚴(yán)格按程序辦事，在重大項(xiàng)目規(guī)劃審批上，要認(rèn)真聽取和吸取社會各界的合理意見和建議，充分保證公眾的參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要不斷提升規(guī)劃決策的科學(xué)性和民主性。

二是推行陽光政務(wù)。我局要嚴(yán)格執(zhí)行行政審批制度，做到“兩集中、兩到位”，凡是我局承擔(dān)的行政許可和非行政許可審批職能，由我局駐政務(wù)中心窗口辦理，我局對進(jìn)駐政

務(wù)中心的審批工作高度授權(quán)。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。

3、不斷加強(qiáng)規(guī)劃宣傳力度。利用會議、深入基層宣傳等形式，宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃法律法規(guī)、重大項(xiàng)目規(guī)劃，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報送我局的工作情況和信息動態(tài)，不斷提高社會各界的規(guī)劃意識，營造良好的輿論氛圍。

4、加大管理力度。要嚴(yán)格依法行政，推行崗位責(zé)任制，加強(qiáng)對全局干部職工的教育和管理，加強(qiáng)職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)和黨風(fēng)廉政教育，不斷提高全體干部職工的綜合素質(zhì)。規(guī)范行政行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)格責(zé)任追究，在工作中工作人員嚴(yán)禁“吃拿卡要”，規(guī)范辦事行為，提高辦事效率。

二0一二年三月二十九日

第五篇：行政問責(zé)整改方案

哈爾濱市煙草專賣局###

行政問責(zé)整改措施

按照“爭先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”創(chuàng)建首善機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動的工作部署，結(jié)合我局工作方案，目前“行政問責(zé)”已經(jīng)進(jìn)入自查整改階段。為進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo)，營造呈現(xiàn)出良好氛圍和態(tài)勢，扎實(shí)推進(jìn)行政問責(zé)“工作，特制定以下自查整改措施。

一、總體要求

以鄧小平理論、”三個代表“重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以”治庸、治懶、治散、治軟“為突破口，以找問題、尋根源、抓整改、促落實(shí)為主線，堅持學(xué)習(xí)與教育、自查與互查、評議與督查相結(jié)合，廣泛征求意見、找準(zhǔn)問題根源、制定對策措施、抓好整改落實(shí)，搞好民主測評，切實(shí)增強(qiáng)自查整改工作的針對性和有效性。

二、主要內(nèi)容及工作步驟

自查整改是”行政問責(zé)“工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是決定整個活動能否取得實(shí)效重要因素。我局要按照#委、#政府部署的“爭先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”工作的總體要求，把集中排查、找準(zhǔn)問題作為基本要求，把制定工作目標(biāo)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把抓好整改落實(shí)作為重要措施，把開展民主評議作為有效手段，突出重點(diǎn)，全面落實(shí)。

（一）深入開展集中排查活動

結(jié)合工作實(shí)際，明確排查對象，堅持邊學(xué)邊查、邊查邊改。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和每名干部依照各自的具體職責(zé)，采取群眾評議、問卷調(diào)查、專題座談等方式集中排查問題。一是對照自查，看每名干部的實(shí)際表現(xiàn)，是否存在”庸、懶、散、軟“的行為；二是開門查找，聽取群眾代表意見建議，組織班子成員之間、一般干部之間相互評議，查找存在的突出問題；三是對比檢查，看與上級組織和群眾要求相比還存在哪些差距，看與先進(jìn)單位和個人相比存在哪些差距；四是邊查邊改，看查出的問題整改是否及時、到位。重點(diǎn)對照檢查和解決好以下四個方面的問題：

工作機(jī)制方面。查是否能從崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)的實(shí)際出發(fā)，以解決當(dāng)前存在的突出問題為著眼點(diǎn)，建立、落實(shí)工作機(jī)制；查是否落實(shí)公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、考核評議制、問責(zé)追究制等一系列制度；查是否做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，是否切實(shí)把公務(wù)人員的履職行為，納入制度化、規(guī)范化軌道。

工作紀(jì)律方面。查領(lǐng)導(dǎo)班子是否團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，政治紀(jì)律是否嚴(yán)格遵守的問題；查是否存在組織觀念淡漠、自由散漫、遲到早退，工作時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲的問題；查是否存在不遵守會議紀(jì)律，缺席頂替、跑會走過場的問題；查有無會上不講，會后亂講，當(dāng)面不講，背后亂講，熱衷于造謠生事，傳播小道消息等現(xiàn)象，是否存在造謠生事，煽風(fēng)點(diǎn)火，撥弄是非，破壞和諧的問題。

工作作風(fēng)方面。查工作作風(fēng)是否正派，有無強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能否把主要精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，善于把上級精神和本單位實(shí)際結(jié)合起來，積極主動地開展工作；查是否存在工作不切實(shí)際，貪圖虛名，搞花架子，做表面文章，弄虛作假的問題；查是否存在機(jī)關(guān)人心不順，風(fēng)氣不正，拉幫結(jié)派，扯皮內(nèi)耗，鬧不團(tuán)結(jié)等問題。工作效能方面。查是否存在工作講的多做的少，回避矛盾、不敢碰硬，畏首畏尾，臨陣退縮的問題；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉的問題；查是否存在工作責(zé)任不清、推諉扯皮等問題。

（二）承諾踐諾，真抓真改

針對發(fā)現(xiàn)的問題，將整改責(zé)任細(xì)化到各個科室，做好各項(xiàng)工作之間的協(xié)調(diào)。通過開展各種評比，促進(jìn)整改措施的落實(shí)。同時加強(qiáng)整改落實(shí)的監(jiān)督，將我局整改落實(shí)情況采取一定方式向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。干部個人的整改落實(shí)情況，在局內(nèi)部進(jìn)行公開承諾。

（三）開展民主測評活動

重點(diǎn)開展對局機(jī)關(guān)及機(jī)關(guān)干部的評議活動。將針對自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工作機(jī)制、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能等方面存在的突出問題所整改落實(shí)的情況，向社會公開承諾，接受基層群眾和社會各界的評議，局干部個人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行民主測評。要采取召開座談會、組織書面評議、口頭評議等方式，拓寬評議渠道，確保評議的真實(shí)性和客觀性。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)

（一）精心組織、領(lǐng)導(dǎo)帶頭。認(rèn)真研究、周密部署自查整改階段各項(xiàng)工作任務(wù)，局班子成員要充分發(fā)揮示范帶頭作用，帶頭查擺問題、帶頭剖析原因、帶頭開展批評與自我批評、帶頭深入整改，認(rèn)真參加每一項(xiàng)活動，確保時間到位、精力到位、行動到位，為機(jī)關(guān)干部職工做出表率。

（二）結(jié)合實(shí)際、深查真改。緊密聯(lián)系我局實(shí)際，做到查找問題準(zhǔn)、剖析原因深、整改措施實(shí)，分析報告精。緊扣”治庸提能、治懶增效、治散聚力"的目標(biāo)，嚴(yán)格按照查找問題、整改落實(shí)、民主測評的順序進(jìn)行。對查擺出來的突出問題，制定整改計劃，明確整改落實(shí)時限、措施和責(zé)任人。發(fā)揚(yáng)民主精神，學(xué)會換位思考，圍繞服務(wù)對象的所思所想所盼，落實(shí)公開承諾，抓好民主評議，推動問題解決。

（三）統(tǒng)籌兼顧、抓好結(jié)合。堅持把思想教育、自查整改、責(zé)任追究、樹立典型、建立機(jī)制貫穿始終，將自查整改與建立健全責(zé)任體系結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)工作結(jié)合起來，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來，與推進(jìn)中心工作結(jié)合起來、與績效目標(biāo)結(jié)合起來，確保“爭先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”和各項(xiàng)工作統(tǒng)籌推進(jìn)、相互促進(jìn)。