第一篇：司法局機關效能年活動初步考核標準

開展“機關效能年”活動考核內容sO100

（一）共同性工作的考評內容[40分]

1、認真抓好本科、室的精神文明建設，抓好本科室思想政治教育工作，積極開展“執法為民、服務發展”活動和黨員先進性教育活動，創建人民滿意的單位和個人,同時深化政務公開工作，各科室要按照政務公開工作的責任分工,不斷完善、規范，政務公開工作。[共4分]

2、加強工作制度建設，完善各項工作標準，實現科室工作制度化、規范化。[共4分]

3、積極參加局、科組織的政治、業務學習和活動，不斷提高科室整體素質和每個人自身水平，使每個人做到愛崗敬業、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責，勝任自己本職工作，完成本職工作。[共4分]

4、堅持一崗雙責，抓好本科室的黨員先進性教育和行政管理，落實黨風廉政建設責任制，落實計劃生育責任制。[共4分]

5、振奮精神，嚴肅紀律，廉潔自律，團結合作，以飽滿的精神面貌和積極向上的工作姿態、良好的形象和行為習慣開展工作。[共4分]

6、增強組織紀律觀念，執行組織決定，服從組織分配和安排。[共4分]

7、嚴格考勤制度，遵守工作作息時間。[共3分]

8、積極參加局內組織的植樹、清掃辦公室和責任區衛生、鏟雪等項義務勞動，按質按量完成分配任務。[共3分]

9、及時完成調研、信息、通訊報道工作。[共3分]

10、建立科室文書檔案、文件資料要妥善保存。[共3分]

11、積極完成包所工作任務，協助所包所搞好基層司法所規范化建設[共2分]

12、各業務科室要積極參與，共同組織好機關的業務學習[共2分]

（二）職能性工作考核[共60分]

基層科

1、加強基層基礎工作，加強司法所規范化建設，再上新臺階。[共12分]

2、開展調委會的培訓，“四有、五落實”調委會達到98%以上。[共5分]

3、抓好人民內部矛盾大排查工作，防止民間糾紛激化[共5分]

4、抓好人民調解工作，使人民調解與治安調解相結合。[共12分]

5、做好安置幫教工作[共12分]

6、做好社區矯正工作[共12分]

7、抓好基層法律服務工作。[共2分]

法宣科

1、深化法制宣傳教育工作，加大青少年學生的法制教育力度，推動學法用法活動的開展。[共10分]

2、搞好法律知識競賽活動。[共14分]

3、搞好旅游景區的法制教育工作，創造良好的旅游環境，促進經濟建設的發展。[共6分]

4、進一步做好外宣工作。[共4分]

5、深入開展依法治縣工作，加強民主法制示范村工作。[共15分]

6、繼續開展法律下鄉活動，促進鄉鎮村法制建設的深入開展。[共6分]

7、深化普法網絡建設，認真抓好縣、鄉、村三級法制培訓活動。[共5分]

辦公室

1、搞好本局的財務管理工作[共10分]

2、搞好機關后勤保障和管理工作[共20分]

3、組織全局植樹、清掃衛生責任區、掃雪、獻血等臨時性工作。[共4分]

4、按照完成調研工作一篇。[共4分]

5、抓好全局的調研工作，嚴把質量關。[共10分]

6、搞好信息、通訊報道、各種材料擬寫上報工作[共5分]

7、做好全局的檔案管理工作。[共4分]

8、做好來文登記、傳閱工作。[共3分]

文審科

1、抓好文件審核工作[共20分]

2、承辦北京市法規、規章草案的征求意見工作，15天之內反饋（超時限的扣2分）。[共10分]

3、及時清理規范性文件。[共5分]

4、做好法制內務工作。[共15分]

5、及時辦理人大、政協的提案、議案工作；不及時的扣2分。[共10分]

法制科

1、做好行政復議工作[共20分]

2、抓好行政執法責任制和行政執法監督工作。[共6分]

3、抓好行政處罰案卷的規范化管理及行政執法人員的培訓工作。[共10分]

4、做好法制書刊征訂工作。[共5分]

5、負責監督檢查有關行政性收費工作（包括減輕農民負擔，減輕企業負擔收費工作和各行政事業單位的其它收費），按照參加有關的會議，積極貫徹執行。[共5分]

6、實施貫徹有關聽證程序和罰繳分離制度。[共5分]

7、做好行政處罰、行政復議、行政應訴案件的季報統計工作。[共5分]

8、每年召開一次全縣依法行政工作會，總結和布置本年度依法治理工作。[共2分]

9、制定XX縣政府法制工作思路和工作要點。[共2分]

政工科

1、抓好全局工作人員的政治思想教育工作，開展好黨員先進性教育活動[共10分]

2、抓好全局形象工程建設，爭創一流[共10分]

3、認真接待群眾投訴案件，及時進行調查取證并處理，促進隊伍建設，健好廉政信用個人檔案。[共7分]

4、做好工會等群團組織工作，抓好對老干部的管理[共14分]

5、負責全局干部的考勤及組織安排局機關干部政治、業務學習[共4分]

6、做好全系統人事管理工作[共8分]

7、加強培訓工作，提高全系統人員的素質，積極組織參加市、縣舉辦的各類培訓。[共3分]

8、年終與基層科一同到各鄉鎮聽取鄉鎮領導、科室對我局基層司法所及司法助理員的工作情況的意見及建議。[共2分]

9、積極主動的做好各項臨時性工作。[共2分]

公證律師管理科

1、做好公證處的銜接管理工作[共25分]

2、加強對公證、律師的日常管理，堅持按季度召開律師例會。[共5分]

3、認真抓好律師政治思想和業務學習，提高律師的政治業務素質。[共5分]

4、加強律師的從業道德教育，繼續開展廉潔從業達標活動。[共5分]

5、安排好律師、公證員參加縣領導的信訪接待日活動。[共5分]

6、做好對律師投訴、來信、來訪接待處理工作。[共5分]

7、做好法律援助工作，完成法院指定案件的辯護和民事法律援助案件的審核工作。[共10分]

“148”專線辦公室

1、日常接待咨詢工作[共15分]

2、加強專線工作人員自身素質的不斷提高，堅持日常自學，促進工作人員法律知識的不斷豐富，保證咨詢質量。[共3分]

3、做好向市局等上級單位的信息、典型案件的選送、上報工作。[共3分]

4、加大宣傳力度，利用《延慶報》開辦“148”專欄廣泛宣傳“148”專線的作用。[共9分]

5、辦好“148”簡報，全年12期（少一期扣1分）。[共12分]

6、加強對各“148”法律服務站的指導，促進“148”法律服務站規范化開展工作，不斷拓展服務領域，充分發揮職能。[共3分]

7、做好“全程辦事代理”工作，當事人的滿意率達到98%以上。[共15分]

XX縣司法局

二00五年三月二日

第二篇：司法局機關效能年活動初步考核標準

（一）共同性工作的考評內容[40分]

1、認真抓好本科、室的精神文明建設，抓好本科室思想政治教育工作，積極開展“執法為民、服務發展”活動和黨員先進性教育活動，創建人民滿意的單位和個人,同時深化政務公開工作，各科室要按照政務公開工作的責任分工,不斷完善、規范，政務公開工作。[共4分]

2、加強工作制度建設，完善各項工作標準，實現科室工作制度化、規范化。[共4分]

3、積極參加局、科組織的政治、業務學習和活動，不斷提高科室整體素質和每個人自身水平，使每個人做到愛崗敬業、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責，勝任自己本職工作，完成本職工作。[共4分]

4、堅持一崗雙責，抓好本科室的黨員先進性教育和行政管理，落實黨風廉政建設責任制，落實計劃生育責任制。[共4分]

5、振奮精神，嚴肅紀律，廉潔自律，團結合作，以飽滿的精神面貌和積極向上的工作姿態、良好的形象和行為習慣開展工作。[共4分]

6、增強組織紀律觀念，執行組織決定，服從組織分配和安排。[共4分]

7、嚴格考勤制度，遵守工作作息時間。[共3分]

8、積極參加局內組織的植樹、清掃辦公室和責任區衛生、鏟雪等項義務勞動，按質按量完成分配任務。[共3分]

9、及時完成調研、信息、通訊報道工作。[ 共3分]

10、建立科室文書檔案、文件資料要妥善保存。[共3分]

11、積極完成包所工作任務，協助所包所搞好基層司法所規范化建設[共2分]

12、各業務科室要積極參與，共同組織好機關的業務學習[共2分]

（二）職能性工作考核[共60分]

基層科

1、加強基層基礎工作，加強司法所規范化建設，再上新臺階。[共12分]

2、開展調委會的培訓，“四有、五落實”調委會達到98%以上。[共5分]

3、抓好人民內部矛盾大排查工作，防止民間糾紛激化[共5分]

4、抓好人民調解工作，使人民調解與治安調解相結合。[共12分]

5、做好安置幫教工作[共12分]

6、做好社區矯正工作[共12分]

7、抓好基層法律服務工作。[共2分]

法宣科

1、深化法制宣傳教育工作，加大青少年學生的法制教育力度，推動學法用法活動的開展。[共10分]

2、搞好法律知識競賽活動。[共14分]

3、搞好旅游景區的法制教育工作，創造良好的旅游環境，促進經濟建設的發展。[共6分]

4、進一步做好外宣工作。[共4分]

5、深入開展依法治某地工作，加強民主法制示范村工作。[共15分]

6、繼續開展法律下鄉活動，促進鄉鎮村法制建設的深入開展。[共6分]

7、深化普法網絡建設，認真抓好某地、鄉、村三級法制培訓活動。[共5分]

辦公室

1、搞好本局的財務管理工作[共10分]

2、搞好機關后勤保障和管理工作[共20分]

3、組織全局植樹、清掃衛生責任區、掃雪、獻血等臨時性工作。[共4分]

4、按照完成調研工作一篇。[共4分]

5、抓好全局的調研工作，嚴把質量關。[共10分]

6、搞好信息、通訊報道、各種材料擬寫上報工作[共5分]

7、做好全局的檔案管理工作。[共4分]

8、做好來文登記、傳閱工作。[共3分]

文審科

1、抓好文件審核工作[共20分]

2、承辦某某法規、規章草案的征求意見工作，15天之內反饋（超時限的扣2分）。[共10分]

3、及時清理規范性文件。[共5分]

4、做好法制內務工作。[共15分]

5、及時辦理人大、政協的提案、議案工作；不及時的扣2分。[共10分]

法制科

1、做好行政復議工作[共20分]

2、抓好行政執法責任制和行政執法監督工作。[共6分]

3、抓好行政處罰案卷的規范化管理及行政執法人員的培訓工作。[共10分]

4、做好法制書刊征訂工作。[共5分]

5、負責監督檢查有關行政性收費工作（包括減輕農民負擔，減輕企業負擔收費工作和各行政事業單位的其它收費），按照參加有關的會議，積極貫徹執行。[共5分]

6、實施貫徹有關聽證程序和罰繳分離制度。[共5分]

7、做好行政處罰、行政復議、行政應訴案件的季報統計工作。[共5分]

8、每年召開一次全某地依法行政工作會，總結和布置本依法治理工作。[共2分]

9、制定“秘書工作”某地政府法制工作思路和工作要點。[共2分]

政工科

1、抓好全局工作人員的政治思想教育工作，開展好黨員先進性教育活動[共10分]

2、抓好全局形象工程建設，爭創一流[共10分]

3、認真接待群眾投訴案件，及時進行調查取證并處理，促進隊伍建設，健好廉政信用個人檔案。[共7分]

4、做好工會等群團組織工作，抓好對老干部的管理[共14分]

5、負責全局干部的考勤及組織安排局機關干部政治、業務學習[共4分]

6、做好全系統人事管理工作[共8分]

7、加強培訓工作，提高全系統人員的素質，積極組織參加某、某地舉辦的各類培訓。[共3分]

8、年終與基層科一同到各鄉鎮聽取鄉鎮領導、科室對我局基層司法所及司法助理員的工作情況的意見及建議。[共2分 ]

9、積極主動的做好各項臨時性工作。[共2分]

公證律師管理科

1、做好公證處的銜接管理工作[共25分]

2、加強對公證、律師的日常管理，堅持按季度召開律師例會。[共5分]

第三篇：司法局“機關效能年”活動的實施方案

根據縣委、政府提出在全縣開展機關效能年的意見，結合我局各項制度和科室工作職能，為了調動機關工作人員積極性，提高機關工作效率和質量，充分發揮激勵機制，推動各項工作的開展，促進各項任務圓滿完成，特制定我局開展“機關效能年”實施方案。

一、指導思想及總體目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，把加強黨的執

政能力建設與開展機關效能年工作結合起來，自覺接受各部門及社會群眾的監督，求真務實，堅持以全面提高司法行政隊伍和人員素質為目標，以解決機關工作中存在的突出問題為重點，強化機關工作人員的大局意識、責任意識、服務意識，使機關整體工作效率有明顯的提高，在各項職能工作中體現“執法為民、服務發展”的要求。為加快我縣全面發展提供有力司法保障，促進社會和諧發展，維護地區穩定。

二、主要任務

1、成立領導小組，明確工作職責。為了全面落實機關效能年工作扎扎實實的開展，將此項工作列入領導班子的重要議事日程，成立機關效能年領導小組：名單如下

組長：張曉敏（局長）

副組長：趙德喜（副局長）、曲德才（副局長）

成員：王菊英、張奕賢、秦石柱、徐懷安、于會君、朱懷明、張維利

下設辦公室，設在局政工科，負責具體事宜。

考核領導小組的職責是：負責開展機關效能年具體工作實施方案的討論、審核；負責制定考核內容及標準；負責聽取科、所匯報；負責半年初查、年底詳查方案的制定、實施；負責打分匯總以及總結、表彰等項工作。

2、強化工作制度。各科室、所要從有利于提高工作效率和工作質量，有利于方便群眾和接受監督的實際出發，進一步強化制度建設。在機關各項制度的基礎上，進一步修改完善，制定崗位責任制，把各項工作進行分解量化，落實到每個人，以責任追究來嚴肅工作紀律。

3、改進工作作風。各科室、所要著力解決工作中存在的突出問題，簡化辦事程序，細化全程辦事代理工作，實施便民措施，進一步增強全局人員的大局意識、服務意識，轉變機關工作作風，切實為百姓辦實事。

4、提高工作能力。面對司法行政工作新形勢、新任務，要建設學習型機關，加大對局機關干部的培訓力度，提高干部自身素質，把所學知識靈活運用到實際工作當中，創新工作思路，不斷提高全員駕馭司法行政工作的能力。

5、強化監督機制。局內成立領導小組，負責監督檢查各科室、所執行國家方針、政策、法規情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。另外，監督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務、文明執法情況、貫徹黨風廉政建設責任制情況等。同時，開展好行風評議，聘請廉政監督員，自覺接受社會和群眾的監督。

三、活動方法和步驟

此次活動為期一年，具體分為三個階段。

第一階段：動員部署（3月中旬前）。主要任務是廣泛動員，提高認識，完善機關崗位責任制。

各科室、所要緊密結合保持黨員先進性教育的學習培訓，在認真學習教育活動相關文件和精神的同時，組織機關干部學習《行政許可法》、學習縣委十一屆二次全會精神等法規文件。通過學習，不斷增強機關效能建設的自覺性和主動性。根據各科室、所以及每個人員的工作職能和業務范圍，明確人員的崗位職責、業務標準和工作要求，制定崗位責任制和考核體系，加強對全體工作人員的平時考核和定期考核。

第二階段：組織實施（3月中旬－10月底）。主要任務是結合保持黨員先進性教育分析評議和整改提高階段各個環節，認真查找各科室、所及其工作人員在效能建設方面存在的突出問題，提出整改措施，切實加以整改。

1、認真查找問題（3月中旬—4月中旬）。要嚴格對照胡錦濤總書記提出的干部隊伍中存在的十個方面的突出問題和“機關效能年”活動要著力解決的突出問題，結合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務對象等各方面的意見和建議，認真查找影響機關效能的共性和個性問題。

2、制定整改措施（4月下旬—5月底）。召開黨組會、科級干部會、監督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關效能建設方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。

3、建立長效機制（6月—9月）。結合整改措施的落實，在建立健全機關效能建設長效機制上下功夫。要建立機關工作高效運行的長效機制；健全和完善機關工作制度，保證機關工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平；結合“保持共產黨員先進性”教育活動，建立健全提高干部素質的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執政為民”理念，切實提高干部隊伍整體素質。通過建立健全長效機制，不斷將機關效能建設引向深入。

4、做好情況總結（10月）。各科室、所及其工作人員要加強各項工作的總結，10月中旬報局辦公室。

第三階段：驗收考評（11月—12月）。主要任務是認真總結經驗，組織考核考評。

考評分平時考評和綜合考評兩步進行。局“機關效能年”活動領導小組結合崗位責任制，加強對各科室、所及工作人員的日常考核。另外，在日常考核的基礎上，年底進行集中考核。

四、工作要求

機關效能建設是一項系統工程，涉及到各個科室及司法所的每位工作人員。要扎實推進這項活動的開展，需要全局干部共同努力，采取切實有效的措

施，加強領導，明確責任，真抓實干，扎實推進。

1、加強組織領導，認真組織實施。局機關成立領導小組，下設辦公室，組織“機關效能年”活動的具體實施。機關各科室、所要充分利用開展保持黨員先進性教育活動的契機，統籌安排和精心組織“機關效能年”活動。要突出工作重點，落實工作措施，強化工作責任，狠抓階段性成果。在解決存在的突出問題上下功夫，在建立長效機制上下功夫。

2、加強督促檢查。局“機關效能年”活動領導小組辦公室要對各科室、所開展效能年活動情況進行定期或不定期的督促檢查，并根據檢查結果，實行不定期通報制度，督促各科室、所進行改進和落實。以促進全局“機關效能年”活動的深入開展。

五、具體考核辦法1、3月份由各科室按照全年工作重點以及常規工作任務，制定出本科室的崗位目標管理責任制，考核到崗、責任到人。

2、機關效能工作考核分為100分，共同性工作40分，個

性工作60分，每個科室每個個人根據崗位不同、職責分工不同，個性工作具體到每個個人均為60分。共性工作40分以文字形式表現；各科室全年個性工作60分以文字形式表現；每個崗位每個個人的個性工作60分以各科室為單位以表格形式表現。

3、考核由局效能工作領導小組組織實施，效能工作辦公室

具體負責，每個季度按照個人的工作任務進行督察督辦，半年進行初評，年終進行總評。

4、對科室和科長的考核由局機關效能工作領導小組和效

能工作辦公室負責，根據科室的工作完成情況，科長負責的具體工作完成情況進行打分考評；科員的考核由科長具體負責，共性工作由科長和機關效能工作辦公室負責考評，個性工作由科長根據個人年初制定的工作任務、工作標準、工作措施完成情況以及配合科長完成全科臨時性工作、共性工作的情況進行打分考評。每個個人的年終總考核分數由半年初評、全年總評的成績總和除以2計算。

5、考核按照百分制進行，具體情況具體分析，按照工作實際開展情況、完成情況進行打分，按時按質完成工作任務的得到相應分數，沒有按照標準完成或完成不及時、受到上級部門或相關部門批評的相應扣分；工作完成出色，（受到上級部門表彰的，橫向相比受到政法委表揚的，得到認可的口頭、書面均可，適當加分）；開展工作與同期相比、往前相比，起色大，亮點、特色工作突出，受到局領導認可、大家一致好評的適當加分。

6、考核成績將作為年終評優評先的重要依據。同時考核成績與年終公務員績效考核相掛鉤，個人分數低于60分的，年終公務員考核不得評為稱職等次，與年終十三個月工資掛鉤，具體辦法依照縣人事局考評辦法執行；考核分數低于80分的，按照人事局年終績效獎金發放辦法，與年終一次性績效獎金掛鉤。先進科室的評選以考核成績為主，民主推薦為輔。加減分因素同個人考評加減分因素相同。

附：司法局機關效能年工作個人考核責任制標準表

XX縣司法局

2005年3月2日

第四篇：司法局“機關效能年”活動的實施方案

根據縣委、政府提出在全縣開展機關效能年的意見，結合我局各項制度和科室工作職能，為了調動機關工作人員積極性，提高機關工作效率和質量，充分發揮激勵機制，推動各項工作的開展，促進各項任務～完成，特制定我局開展“機關效能年”實施方案。

一、指導思想及總體目標

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，把加強黨的執政能力建設與開展機關效能年工作結合起來，自覺接受各部門及社會群眾的監督，求真務實，堅持以全面提高司法行政隊伍和人員素質為目標，以解決機關工作中存在的突出問題為重點，強化機關工作人員的大局意識、責任意識、服務意識，使機關整體工作效率有明顯的提高，在各項職能工作中體現“執法為民、服務發展”的要求。為加快我縣全面發展提供有力司法保障，促進社會和諧發展，維護地區穩定。

二、主要任務

1、成立領導小組，明確工作職責。為了全面落實機關效能年工作扎扎實實的開展，將此項工作列入領導班子的重要議事日程，成立機關效能年領導小組：名單如下

組長：張曉敏（局長）

副組長：趙德喜（副局長）、曲德才（副局長）

成員：王菊英、張奕賢、秦石柱、徐懷安、于會君、朱懷明、張維利

下設辦公室，設在局政工科，負責具體事宜。

考核領導小組的職責是：負責開展機關效能年具體工作實施方案的討論、審核；負責制定考核內容及標準；負責聽取科、所匯報；負責半年初查、年底詳查方案的制定、實施；負責打分匯總以及總結、表彰等項工作。

2、強化工作制度。各科室、所要從有利于提高工作效率和工作質量，有利于方便群眾和接受監督的實際出發，進一步強化制度建設。在機關各項制度的基礎上，進一步修改完善，制定崗位責任制，把各項工作進行分解量化，落實到每個人，以責任追究來嚴肅工作紀律。

3、改進工作作風。各科室、所要著力解決工作中存在的突出問題，簡化辦事程序，細化全程辦事代理工作，實施便民措施，進一步增強全局人員的大局意識、服務意識，轉變機關工作作風，切實為百姓辦實事。

4、提高工作能力。面對司法行政工作新形勢、新任務，要建設學習型機關，加大對局機關干部的培訓力度，提～部自身素質，把所學知識靈活運用到實際工作當中，創新工作思路，不斷提高全員駕馭司法行政工作的能力。

5、強化監督機制。局內成立領導小組，負責監督檢查各科室、所執行國家方針、政策、法規情況和縣委、縣政府的決定、命令以及局黨組的工作要求情況。另外，監督檢查各科、各所完成工作計劃情況、遵章守紀情況、文明服務、文明執法情況、貫徹黨風廉政建設責任制情況等。同時，開展好行風評議，聘請廉政監督員，自覺接受社會和群眾的監督。

三、活動方法和步驟

此次活動為期一年，具體分為三個階段。

第一階段：動員部署（3月中旬前）。主要任務是廣泛動員，提高認識，完善機關崗位責任制。

各科室、所要緊密結合保持黨員先進性教育的學習培訓，在認真學習教育活動相關文件和精神的同時，組織機關干部學習《行政許可法》、學習縣委十一屆二次全會精神等法規文件。通過學習，不斷增強機關效能建設的自覺性和主動性。根據各科室、所以及每個人員的工作職能和業務范圍，明確人員的崗位職責、業務標準和工作要求，制定崗位責任制和考核體系，加強對全體工作人員的平時考核和定期考核。

第二階段：組織實施（3月中旬－10月底）。主要任務是結合保持黨員先進性教育分析評議和整改提高階段各個環節，認真查找各科室、所及其工作人員在效能建設方面存在的突出問題，提出整改措施，切實加以整改。

1、認真查找問題（3月中旬—4月中旬）。要嚴格對照胡錦濤總書記提出的干部隊伍中存在的十個方面的突出問題和“機關效能年”活動要著力解決的突出問題，結合崗位責任制，廣泛征求基層群眾、服務對象等各方面的意見和建議，認真查找影響機關效能的共性和個性問題。

2、制定整改措施（4月下旬—5月底）。召開黨組會、科級干部會、監督員座談會，對提出的意見和建議進行綜合分析，找準機關效能建設方面存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。

3、建立長效機制（6月—9月）。結合整改措施的落實，在建立健全機關效能建設長效機制上下功夫。要建立機關工作高效運行的長效機制；健全和完善機關工作制度，保證機關工作高效運行；建立健全為民辦實事的長效機制，進一步強化服務意識，提高服務水平；結合“保持共產黨員先進性”教育活動，建立健全提～部素質的長效機制，進一步樹立“立黨為公、執政為民”理念，切實提～部隊伍整體素質。通過建立健全長效機制，不斷將機關效能建設引向深入。

4、做好情況總結（10月）。各科室、所及其工作人員要加強各項工作的總結，10月中旬報局辦公室。

第三階段：驗收考評（11月—12月）。主要任務是認真總結經驗，組織考核考評。

考評分平時考評和綜合考評兩步進行。局“機關效能年”活動領導小組結合崗位責任制，加強對各科室、所及工作人員的日常考核。另外，在日常考核的基礎上，年底進行集中考核。

四、工作要求

機關效能建設是一項系統工程，涉及到各個科室及司法所的每位工作人員。要扎實推進這項活動的開展，需要全局干部共同努力，采取切實有效的措施，加強領導，明確責任，真抓實干，扎實推進。

1、加強組織領導，認真組織實施。局機關成立領導小組，下設辦公室，組織“機關效能年”活動

第五篇：司法局開展機關效能建設年活動總結

文章標題：司法局開展機關效能建設年活動總結

今年以來，司法局黨組在市委、市政府的領導下，認真按照市委、市政府《關于在全市開展機關效能建設年活動的實施意見“精神，圍繞”五爭“、”五抓，“五健全”的內容要求，加強領導，狠抓落實，爭創高效型機關、廉潔型機關、學習型機關?扎扎實實地組織開展了機關效能建設年活動，建立

健全黨風廉政、崗位責任等制度，以爭創一流業績為目標，以黨的建設促進隊伍建設，以隊伍建設促進司法行政工作全面發展，走出了一條黨建工作與業務工作有機結合的新路子。我們的做法是：

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一、抓學習、強素質，黨員干部隊伍整體素質有新的提高

我們以開展機關效能建設年活動為契機，堅持把隊伍建設放在突出的位置，常抓不懈。

(一)學習政治理論，提高黨員的思想政治素質。以堅持“機關黨團活動日”為抓手，認真落實學習例會制度，組織全體干部職工興起學習“三個代表”重要思想的熱潮，“認真宣傳貫徹黨的十六大三中全會精神，做到有計劃、有筆記、有心得、有交流。積極開展共產黨員”示范崗“和”示范窗口“、”我為黨旗增光彩，“爭當人民滿意公仆”等爭先創優活動，進一步激發全體黨員干部職工服務社會、服務基層的工作熱情；深入開展公仆、責任、服務、創新、法紀意識“五項教育”活動，便全局的精神面貌煥然一新。

(二)學習業務知識，提高黨員的業務工作能力。根據司法工作政策性、業務性強的特點，今年，我局堅持把業務學習、提高技能作為一項重要工作來抓。舉辦了專題業務培訓，聘請專業人員來局授課；采取資金扶持和時間保證相結合的辦法，鼓勵黨員千部參加各種形式的學習培訓，更新業務知識，不斷提高他們的業務技能。局領導帶頭參加培訓學習，千部職工積極參加。今年，二位局領導先后參加了全省新任局長培訓班，20多人次參加了省或XX市援助律師培訓班，7名干部參加了法律專業本科函授，90以上45歲以下的干部參加了市統一組織的電子政務培訓考試，全局上下形成一股講學習、強素質的良好氛圍。

(三)抓制度嚴管理，塑造機關黨員干部的良好形象。今年，在開展機關效能建設年活動中，局黨組結合隊伍建設實際，先后制定《XX市司法局崗位責任制》、《XX市司法局苜問責任制》、《XX市司法局法律服務承諾制》、《XX市司法局黨風廉政建設責任制度》等l2項規章制度，要求機關干部改變作風“從我做起，從現在做起”，增強為人民服務的意識，完成全局干部從“管理員”到“服務員”角色的轉變，使每個人都感受到自己代表整個群體的責任感。我局新班子調整后，結合司法局實際，狠抓黨風廉政建設。按照黨風廉政建設“誰主管、誰負責”和“一級抓一級、層層抓落實”的要求，簽訂-了黨風廉政責任書，并實行了黨風廉政保證金制度，局中層以上干部每人交了保證金，如有違反黨風廉政建設的有關規定，扣除當事人和所在科科長和分管局長的保證金。今年，我局還聘請了8名社會各界人士為司法行政系統行風監督員，為促進司法行政工作起到了積極的作用。為加強對我局千部職工和法律援助中心公職援助律師的職業道得和執業紀律教育，開展了“公正文明執法”學習教育活動，禁止援助律師進行有償法律服務。法律援助中必堅持工作日全天服務，熱情接待當事人，做到“四聲”，“三個一”即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲、事后有回聲；一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬、一張椅子讓座，良好的服務贏得了廣大群眾的歡迎和好評，今年又被授予“XX市優秀青少年維權崗”的稱號。

二、抓機制，明責任，普法治理工作有新發展

我們把開展機關效能建設年活動與黨建、業務工作融為一體，做到目標同定、任務同下、責任同當、獎懲同兌，走出一條多層次、全方位的機關效能建設促進黨建工作和司法行政業務工作的新路子。局黨總支在今年換屆后，我們就根據司法行政系統門類較多、黨員分散在局機關、公證處、律師所等單位的實際，把全系統劃分成幾個黨建責任區，由黨總支委員分別掛鉤負責；局領導和各科室處所負責人擔任書記和支委，他們在工作中分工明確，各司其職，通力合作，認真落實黨建工作責任制和“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作一肩挑，明確書記是第一責任人、班子其他成員都是責任人的工作格局，及時把機關效能建設與黨風廉政建設、黨建刨先、計劃生育、精神文明建設、依法治理等各項工作目標任務結合起來進行量化分解，積極推動普法依法治理向縱深發展，取得了良好效果。

(一)制定計劃，明確責任，推動普法依法治市工作有效運作。今年年初，市普法辦和我局制定了普法依法治市工作計劃，明確了領導小組成員單位工作職責，?形

成了齊抓共管的工作新格局。積極配合市委組織部、市人事局對機關、鄉鎮干部進行了依法行政培訓，抓好了全市機關事業單位《千部法律知識讀本》的學習和二次作業簿的收集、批改；組織了法制論文的征集，參加了XX市法制演講，舉辦了“為實現公平與正義一一法律援助在XX公益活動”，組織開展了第三個全國“12?4”法制宣傳日和“12?6”律

師進社區活動，建立健全了普法依法治理工作崗位目標責任制，專題向人大匯報普法依法治市工作情況，并把完成情況納入市委、市政府考核的重要內容。

(二)抓好試點，總結推廣，推動普法依法治理工作全面開展。在鞏固提高原有試點單位的基礎上；今年，我局又培育出新一輪不同類型試點單位，讓老典型鞏固，新試點創特色。今年4月，、我局會同市法院擬定了《人民調解操作規程》，5月份，在當湖鎮召開了現場會，在全市進行推廣，省司法廳在簡報上作了專門的報道，XX市司法局專門發文要求在全系統推廣。8月份，在全塘鎮召開了司法信訪聯動中必建設現場會，推廣試點經驗，全面啟動司法信訪聯動服務中心建設工作。11月份，我局在林埭鎮新莊村組織召開了民主法制村建設規范化現場會，在全市部署了民主法制村建設工作，率先在XX市推動了基層農村民主法制建設、依法治理工作的全面開展，得到了市領導和上級司法行政部門的肯定。

(三)主動協調，形成制度，推動普法依法治理工作的新特色。針對今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情況，根據教育部、司法部等單位聯合下發的《關于加強青少年法制教育的若干意見》，我局主動與教育局聯系召開協調會，建立了每季一次的青少年法制教育聯席會議制度，分析青少年學生法制教育形勢，制訂青少年學生法制教育計劃，針對性地部署青少年學生的法制教育作。下半年，我局對80多名全市中小學領導和政治教師進行了法制教育上崗培訓，在XX中學開展了模擬法庭活動。在全塘中學開展了“校家村”三結合的農村在校學生法制教育活動，并在全市推廣，取得了明顯成效。

(四)規范提高，強化治理，推動依法治理工作再上新臺階。強化行業依法治理，建立健全執法制度體系，實行“一崗五制”，實現了執法權限法定化、執法貢任明晰化、執法程序公開化、執法行為規范化、執法檢查制度化、監督機制完善化；強化行業自律，開展以“道德在心中、誠信在XX”為主題的“優秀律師事務所，”優秀律師“和”優秀法律服務工作者“評選活動，樹立誠信理念，遵守誠信法則，提高行業信譽和依法管理水平。圍繞”面向社會、服務群眾“的宗己廣泛開展了”法律進社區“活動，在當湖鎮朝陽路社區試點，規范了社區依法治理工作。

(五)總結表彰，落實整改，推動普法依法治理工作穩步發展。今年年底，對一年來普法、依法治市工作崗位目標責任制完成情況進行了檢查，提出整改意見反饋給相關單位限期整改。市四套班子領導高度重視普法依法治市工作，今年10月，市人大和XX市人大有關領導先后對我市普法、依法治市工作進行了檢查，激發了我市開展普法依法治市工作的積極性。

三、抓調解、構網絡，激發基層工作新活力

在實踐”三個代表“和抓黨建工作的過程中，我們始終把廣大人民群眾的根本利益放在首位，認真履行司法行政和調解的職能，切實做好群眾的思想政治工作，通過健全矛盾糾紛調處機制，構筑基層法律工作網絡，把一切社會矛盾和不良隱患及時消滅在萌芽之中，解決在基層。

(一)完善調解網絡建設，加大排查調處力度。在全市所有鄉鎮、村建立了人民調解委員會，調解網絡健全。針對我市村級班子換屆、新班子中調解千部業務不熟等情況突出，結合勞資、征地拆遷安置、三峽移民、鄉村道路事故等糾紛多的問題，為提高新老調解干部政治素質和業務能力，我局與市綜治委、公安局在9月份舉辦了二期調解和治保主任司法信訪聯動服務中心干部培訓班，提高了他們處置矛盾糾紛的能力。各調解組織加大排查調處力度，積極妥善地預防和調解大量民間糾紛，今年以來，全市共調處基層民間糾紛1571件，調處成功1498件，調解成功率95.4，制止群體性上訪3件60多人，為我市保持社會穩定起到了積極的作用。

(二)深入監獄延伸教育，全力做好安置幫教工作。市成立了延伸安置幫教領導小組，組織有關鄉鎮領導、司法所長到監獄，把幫教工作向高墻內延伸。今年，我局組織人員深入到南湖監獄、女子監獄，對XX籍學員進行幫教，取得了良好的社會效果。

(三)建立司法信訪聯動中心，理順司法信訪管理體制。今年，我們按照省市部署，順利完成了全市9個鄉鎮的司法信訪聯動中心的組建工作，向財政追加專款用于每個鄉鎮司法信訪聯動中心的辦公室的硬件設施建設。印發了《關于司法信訪聯動中心實施意見》，11月份組織了檢查考核，全部達到了要求。司法信訪實行雙重領導，在業務上以司法局為主的管理體制已在全市形成，基層司法行政基礎工作得到了加強。”(四)貼近市委中心工作，積極發揮職能作用，化解矛盾糾紛。我局主動服務于市委市政府中心工作，針對在城市建設征地拆遷過程中發生部分群眾攔截公路、沖擊機關等情況，及時向全市被征地、房屋拆遷戶發出了一封公開信，呼吁他們要積極響應市委、市政府作出的戰略部署，顧全大局，并在把有關法律法規的具體內容告知他們，為保持當地社會穩定起到了積極的作用。

四、抓服務、保質量，拓展法律服務新內涵

抓好黨員隊伍的思想作風建設，保持黨員的先進性，做到“一個黨員就是一面旗”，是抓好機關黨建工作的根本環節。我們以開展興起“三個代表”重要思想學習教育活動為契機，以落實服務承諾為載體，以提高機關效能為目標，認真做好“機關就是服務”這篇文章，拓展法律服務內涵，進一步密切了黨群千群關系。

(一)規范管理，筑建黨和人民的連心橋。始終堅持“貧者必援、弱者必幫、殘者必助”的原則，努力構筑完善的法律援助平臺，率先在全省探索出“六站五點三延伸”的工作網絡。在橫向上成立了以市法律援助中心為龍頭的職工、婦女、殘疾人、青少年、老年人和軍人軍屬等援助站；在縱向上依托社區服務中心成立了“朝陽路社區”等22個居民委的援助聯系點式，并在當湖鎮4個片22個居民委聘請了26名法律援助信息員，進行了業務培訓，在社區廣泛宣傳法律法規，使法律援助工作更加貼近實際，服務于社區廣大居民。并將法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政執法部門的咨詢指導工作，延伸到最基層的社區、居民法律幫助中。今年9月，我局按照上級司法行政部門的統一部署，在朝陽路社區組織開展了“為實現公平與正義一一法律援助在XX公益活動”，宣傳了《法律援助條例》，開展法律援助咨詢，并把法律援助須知、各法律服務機構的地址、聯系電話、律師姓名等情況印刷后發到社區居民手中。到11月20日為止，我局己辦理了92件法律援助案件，登上了XX市五縣市(區)榜首。市法律援助中心被評為XX市“法律援助工作先進單位”。

(二)拓寬領域，提高法律服務的便民性。為市政府聘請常年法律顧問當好參謀，積極為市有關部門聘請法律顧問提供方便。市屬各律師事務所、法律服務所、公證處均與各社區簽訂法律服務協議書，設立了法律服務聯系點。市法律援助中心規范了“148”法律服務制度，實現了工作日服務，兌現了“四必”承諾；圍繞經濟建設、城市拆遷安置、市領導信訪接待日、經濟困難群眾法律援助等提供了高效的法律服務，在有關部門和廣大人民群眾申樹立了良好的形象，(三)深化改革，激化律師工作活力。為了進一步加強對律師隊伍的規范化管理，我局在今年制訂健全了律師管理制度。形成了申請《律師執業證》公示制度、每季一次的律師事務所主任例會會議制度、每年一次的法律服務行業職業道德和執業紀律教育整頓制度，年底評選優秀律師、優秀法律服務工作者和文明所制度，調動了全體執業律師的積極性，發展和壯大了律師所中介行業，為我市經濟建設和社會穩定作出了較大的貢獻。

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