第一篇：在公司整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員講話

轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)樹立機(jī)關(guān)形象　以良好的精神狀態(tài)促進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展

——在··##集團(tuán)公司整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會上的講話

同志們：

集團(tuán)公司黨委決定，從今天開始，用3個(gè)月的時(shí)間，集中開展整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，目的是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在機(jī)關(guān)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為改革發(fā)展服務(wù)、為基層和廣大員工服務(wù)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、高效，讓員工滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為基層和干部作風(fēng)建設(shè)帶個(gè)好頭，為深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的實(shí)施和下一階段開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面，我結(jié)合整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)統(tǒng)一為黨的建設(shè)。黨的十六大和十六屆四中全會明確提出要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是個(gè)人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到集團(tuán)公司的形象，關(guān)系到集團(tuán)公司黨委重大決策的部署和落實(shí)，關(guān)系到集團(tuán)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。時(shí)不我待，只爭朝夕，我們要充分認(rèn)識到這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性。

目前，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)總體情況是好的，多數(shù)同志工作上思想認(rèn)識統(tǒng)一，行動(dòng)到位。但極少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員仍存在思想消極，不思進(jìn)取，工作敷衍了事，得過且過，生活上講待遇，缺少敬業(yè)精神；責(zé)任、任務(wù)落實(shí)不到位，工作推諉、相互扯皮；工作不主動(dòng)，思路不清晰；存在辦事拖拉，不講效率，服務(wù)質(zhì)量不高，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；工作紀(jì)律差，上班遲到、早退，不務(wù)正業(yè)，工作不能正常開展。這些問題雖然發(fā)生在極個(gè)別人身上，如不能及時(shí)有效的解決，將對集團(tuán)公司機(jī)關(guān)甚至集團(tuán)公司的整體形象造成極壞的影響。因此，必須引起高度重視，切實(shí)采取措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的迫切需要。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的綜合體現(xiàn)，它解決的是黨員的行為規(guī)范和黨群、干群關(guān)系等問題。作風(fēng)好壞直接關(guān)系到黨員、干部的素質(zhì)和黨在群眾中的威望和影響。如何體現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”這個(gè)本質(zhì)要求，把廣大干部員工利益真正落實(shí)好、維護(hù)好，是“三個(gè)代表”重要思想對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的新要求。我們機(jī)關(guān)同志的一言一行，在員工、公眾眼里都直接代表著集團(tuán)公司的形象。機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，直接影響到各部門對于集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)要求的貫徹執(zhí)行，也直接影響到員工根本利益的體現(xiàn)和維護(hù)。因此，有必要乘這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的東風(fēng)，使我們干部員工的精神狀態(tài)、思想面貌和工作作風(fēng)產(chǎn)生一個(gè)飛躍，使“三個(gè)代表”重要思想真正貫徹到我們的各項(xiàng)工作中去。

（二）整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展的需要。要抓好管理、謀求發(fā)展、確保今年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，就必須大力改善集團(tuán)公司發(fā)展的軟環(huán)境，解決好干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、員工隊(duì)伍中存在的突出問題。而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機(jī)關(guān)作風(fēng)上。通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)的集中整頓，機(jī)關(guān)各部門要不斷調(diào)整工作方法，著力構(gòu)建干部素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、工作效率高的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為集團(tuán)公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。

（三）整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。一個(gè)黨員干部的素質(zhì)結(jié)構(gòu)可分為三個(gè)層面，即核心層、制度層、自為層。核心層的主要素質(zhì)是黨性，制度層的主要素質(zhì)是組織紀(jì)律觀念，自為層的主要素質(zhì)是黨員干部各種行為的自我表現(xiàn)。從當(dāng)前我們干部隊(duì)伍的實(shí)際情況來看，三個(gè)層面都不同程度地存在一些問題，特別是自為層較為突出。目前，集團(tuán)公司正進(jìn)入深化改革加快發(fā)展階段，需要的是大批干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部，我們進(jìn)行作風(fēng)整頓，就是要站在對集團(tuán)公司發(fā)展負(fù)責(zé)，對集團(tuán)公司廣大干部員工利益負(fù)責(zé)，對集團(tuán)公司干部成長負(fù)責(zé)的角度，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的不利于集團(tuán)公司發(fā)展的種種作風(fēng)問題，純潔隊(duì)伍，提高素質(zhì)，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重點(diǎn)及措施

（一）解決思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的突出問題

思想作風(fēng)方面，首先要解決理想信念問題。理想信念，是人們對未來的向往和追求，以及對一種理論的真實(shí)性和一種實(shí)踐行為的正確性的確認(rèn)，它一旦形成，就會成為支配和左右人們活動(dòng)的持久的精神動(dòng)機(jī)，它既是一個(gè)思想認(rèn)識問題，更是一個(gè)實(shí)踐問題。堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，關(guān)鍵是要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。這就要求我們機(jī)關(guān)工作人員要牢固樹立和堅(jiān)持積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，要講大局，講協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。其次要解放思想，更新觀念。實(shí)現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)工作向主動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變。要從解決具體的實(shí)際問題入手，結(jié)合本部門以及自身實(shí)際，認(rèn)真排查反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清危害，認(rèn)真加以整改，真正把解放思想落實(shí)到本部門、本單位的本職工作上來。工作作風(fēng)方面，機(jī)關(guān)各部門一要形成主動(dòng)服務(wù)的作風(fēng)，堅(jiān)決反對高高在上，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，要做到熱情待人，用心辦事，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作程序和工作規(guī)則。二是形成盡職盡責(zé)的作風(fēng)，堅(jiān)決反對混日子、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任的不良作風(fēng)，要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，制定各個(gè)崗位的工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行細(xì)化、量化，促進(jìn)各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。三是形成科學(xué)管理的機(jī)關(guān)作風(fēng)，堅(jiān)決反對管理混亂、責(zé)任不清、任務(wù)不明、組織不力的不良作風(fēng)，要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，健全、完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，培養(yǎng)扎實(shí)的工作作風(fēng)，做到各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有反饋。這里，我有幾句話與大家共勉：一是“只有負(fù)責(zé)任的人，才是值得信賴和受尊重的人”。一個(gè)人只有主動(dòng)承擔(dān)來自組織、工作、家庭以及社會等方方面面的責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)任，才會贏得尊重和信賴；二是“只有會自省的人，才是能不斷進(jìn)步的人”。只有學(xué)會自省，既看到成績，又看到不足，自己才能不斷進(jìn)步。

（二）解決服務(wù)大局意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識方面的突出問題

當(dāng)今是一個(gè)講究團(tuán)結(jié)協(xié)作，講求“雙贏”或“多贏”的時(shí)代。團(tuán)結(jié)事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出政績，對團(tuán)結(jié)問題一定要引起高度重視。把握大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，決定著一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。能否把握大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作是對執(zhí)政能力和工作水平的考驗(yàn)。有的部門和干部大局意識不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識較差。有的擺不正位置，對基層單位反映的問題不能積極協(xié)調(diào)解決，把小事拖成大事，把好事拖成壞事，嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展的積極性；有的工作中通氣少，協(xié)調(diào)不夠，推諉扯皮。只有解決這些問題，牢固樹立一盤棋的思想，在大局下工作，在大局下行動(dòng)，在總目標(biāo)下團(tuán)結(jié)共事，才能形成推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。要大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非問題上立場要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。要在整個(gè)機(jī)關(guān)形成崇尚事業(yè)、追求卓越的工作作風(fēng)；形成想干事的人有環(huán)境，肯干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途的良好氛圍；形成團(tuán)結(jié)協(xié)作共同進(jìn)步的良好局面。

（三）解決機(jī)關(guān)形象問題。

一要維護(hù)好機(jī)關(guān)辦公環(huán)境問題。要熱情服務(wù)，禮貌待人，避免不文明辦事，冷落服務(wù)對象現(xiàn)象的發(fā)生。二要解決出勤混亂的問題。要加強(qiáng)考勤、值班制度建設(shè)，杜絕遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。三要解決辦公秩序混亂的問題。要嚴(yán)格落實(shí)工作制度，嚴(yán)格運(yùn)作程序，防止職責(zé)不清、辦事程序混亂，辦事拖拉現(xiàn)象的發(fā)生。機(jī)關(guān)干部職工要力求做到政治思想好，組織紀(jì)律好，辦事效率高，服務(wù)質(zhì)量高，員工群眾滿意。政治思想好就是要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，立黨為公，執(zhí)政為民，顧全大局，服從大局，服務(wù)大局，始終保持良好的精神狀態(tài)。組織紀(jì)律好就是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律，堅(jiān)決按時(shí)按質(zhì)按量完成集團(tuán)公司部署的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格制度，遵紀(jì)守法，勤政廉潔。辦事效率高就是要依法行政，在規(guī)范運(yùn)作的前提下，強(qiáng)化工作任務(wù)完成時(shí)限要求，該辦的事馬上就辦。做到貫徹快、批復(fù)快，辦結(jié)快，不拖延，不推諉。服務(wù)質(zhì)量高就是要強(qiáng)化服務(wù)職能，寓管理于服務(wù)之中，強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)的意識。員工滿意體現(xiàn)在基層滿意，社會公眾滿意體現(xiàn)在服務(wù)對象滿意。可以說，機(jī)關(guān)整頓作風(fēng)的效果和檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)就是看員工和社會公眾是否滿意。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效，努力形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效管理機(jī)制

一要加強(qiáng)組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍要充分發(fā)揮表率作用。機(jī)關(guān)廣大黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，帶頭推動(dòng)工作創(chuàng)新，以自身良好的作風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，以實(shí)際行動(dòng)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)發(fā)揮示范帶頭作用。一要講追求，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把個(gè)人的追求緊密地與本職工作結(jié)合起來，以對事業(yè)的執(zhí)著追求和進(jìn)取精神，投入到具體的崗位和工作中去。二要樹正氣，不斷清除封閉保守、無所作為的暮氣，剎住吃拿卡要、濫用職權(quán)的邪氣，摒棄工作漂浮、相互掣肘的怠氣。三要謀發(fā)展，必須從日常工作做起，從現(xiàn)在做起，從每件小事做起。四要干事業(yè)。每一個(gè)干部都要珍惜干事業(yè)的“舞臺”，敬業(yè)爭先，發(fā)揮才智，以實(shí)實(shí)在在的工作成績贏得員工的擁護(hù)和信賴。五要?jiǎng)?chuàng)一流，明確數(shù)量、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任四個(gè)概念，在工作標(biāo)準(zhǔn)上要求精、求細(xì)、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講層次、講水平，用更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)去抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好工作。

二要深入發(fā)動(dòng)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)重大，刻不容緩，來不得半點(diǎn)懈怠。為確保這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作順利開展，集團(tuán)公司成立了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了辦公室，全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮和具體督查指導(dǎo)工作。各部門主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，在率先垂范，帶頭整改的同時(shí)，切實(shí)抓好本單位、本部門的集中整頓。要抓住幾個(gè)突出典型進(jìn)行集中整治，對群眾反映強(qiáng)烈、問題突出的部門和個(gè)人，要組織專門力量查找問題、查找根源。要把查擺問題作為作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人，明確整改時(shí)間，明確整改要求，認(rèn)真整改落實(shí)。與此同時(shí)，要采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，大力宣傳這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中整頓工作的重大意義和深遠(yuǎn)影響，及時(shí)報(bào)道進(jìn)展情況，讓廣大員工看到成效，感受到變化。各單位、各部門要相信員工、依靠員工，引導(dǎo)員工積極參與，自覺接受監(jiān)督，以鮮明的態(tài)度，誠心誠意聽取各方面的意見和建議，深入反思，勇于整改，不斷改進(jìn)。

三要建章立制，務(wù)求實(shí)效，建立長效管理的工作機(jī)制。借集中整頓之利，收長效管理之效，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終目標(biāo)。要堅(jiān)決防止和克服那種認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓只是搞形式、走過場的想法，在思想上擺正位置，在實(shí)踐中改進(jìn)方法，堅(jiān)持真改而不假改，實(shí)改而不虛改，使整頓工作不斷取得實(shí)質(zhì)性的效果。各部門要制定整改方案，針對存在問題，分清輕重緩急，堅(jiān)持邊查邊改，邊整邊改。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。對基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的，務(wù)必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早改，以整改的實(shí)際行動(dòng)取(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)信于員工。要逐步配套完善各項(xiàng)制度，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。對制度不健全的，要迅速充實(shí)；制度完善的，要在抓落實(shí)上下功夫，嚴(yán)肅紀(jì)律，按章辦事，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。堅(jiān)決避免整頓時(shí)“一陣風(fēng)”，整頓后又“反彈”的現(xiàn)象。此外，各單位、各部門要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，切實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

同志們，這次在機(jī)關(guān)集中開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，是集團(tuán)公司黨委的一項(xiàng)重要決定。希望大家不斷提高對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，積極參與到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中來，扎扎實(shí)實(shí)地搞好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力把集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

第二篇：在公司整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員講話[最終版]

轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)樹立機(jī)關(guān)形象

以良好的精神狀態(tài)促進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展

——在··集團(tuán)公司整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會上的講話

（××××年×月×日）

同志們：

集團(tuán)公司黨委決定，從今天開始，用個(gè)月的時(shí)間，集中開展整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，目的是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在機(jī)關(guān)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為改革發(fā)展服務(wù)、為基層和廣大員工服務(wù)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、高效，讓員工滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為基層和干部作風(fēng)建設(shè)帶個(gè)好頭，為深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的實(shí)施和下一階段開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面，我結(jié)合整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)統(tǒng)一為黨的建設(shè)。黨的十六大和十六屆四中全會明確提出要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是個(gè)人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到集團(tuán)公司的形象，關(guān)系到集團(tuán)公司黨委重大決策的部署和落實(shí)，關(guān)系到集團(tuán)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。時(shí)不我待，只爭朝夕，我們要充分認(rèn)識到這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性。

目前，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)總體情況是好的，多數(shù)同志工作上思想認(rèn)識統(tǒng)一，行。

是要站在對集團(tuán)公司發(fā)展負(fù)責(zé)，對集團(tuán)公司廣大干部員工利益負(fù)責(zé)，對集團(tuán)公司干部成長負(fù)責(zé)的角度，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的不利于集團(tuán)公司發(fā)展的種種作風(fēng)問題，純潔隊(duì)伍，提高素質(zhì)，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重點(diǎn)及措施

（一）解決思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的突出問題

思想作風(fēng)方面，首先要解決理想信念問題。理想信念，是人們對未來的向往和追求，以及對一種理論的真實(shí)性和一種實(shí)踐行為的正確性的確認(rèn)，它一旦形成，就會成為支配和左右人們活動(dòng)的持久的精神動(dòng)機(jī)，它既是一個(gè)思想認(rèn)識問題，更是一個(gè)實(shí)踐問題。堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，關(guān)鍵是要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。這就要求我們機(jī)關(guān)工作人員要牢固樹立和堅(jiān)持積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，要講大局，講協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。其次要解放思想，更新觀念。實(shí)現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)工作向主動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變。要從解決具體的實(shí)際問題入手，結(jié)合本部門以及自身實(shí)際，認(rèn)真排查反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清危害，認(rèn)真加以整改，真正把解放思想落實(shí)到本部門、本單位的本職工作上來。工作作風(fēng)方面，機(jī)關(guān)各部門一要形成主動(dòng)服務(wù)的作風(fēng)，堅(jiān)決反對高高在上，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，要做到熱情待人，用心辦事，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作程序和工作規(guī)則。二是形成盡職盡責(zé)的作風(fēng)，堅(jiān)決反對混日子、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任的不良作風(fēng)，要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，制定各個(gè)崗位的工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行細(xì)化、量化，促進(jìn)各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。三是形成科學(xué)管理的機(jī)關(guān)作風(fēng)，堅(jiān)決反對管理混亂、責(zé)任不清、任務(wù)不明、組織不力的不良作風(fēng)，要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，健全、完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，培養(yǎng)扎實(shí)的工作作風(fēng)，做到各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有反饋。這里，我有幾句話與大家共勉：一是“只有負(fù)責(zé)任的人，才是值得信賴和受尊重的人”。一個(gè)人只有主動(dòng)承擔(dān)來自組織、工作、家庭以及社會等方方面面的責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)任，才會贏得尊重和信賴；二是“只有會自省的人，才是能不斷進(jìn)步的人”。只有學(xué)會自省，既看到成績，又看到不足，自己才能不斷進(jìn)步。

（二）解決服務(wù)大局意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識方面的突出問題

當(dāng)今是一個(gè)講究團(tuán)結(jié)協(xié)作，講求“雙贏”或“多贏”的時(shí)代。團(tuán)結(jié)事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出政績，對團(tuán)結(jié)問題一定要引起高度重視。把握大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，決定著一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。能否把握大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作是對執(zhí)政能力和工作水平的考驗(yàn)。有的部門和干部大局意識不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識較差。有的擺不正位置，對基層單位反映的問題不能積極協(xié)調(diào)解決，把小事拖成大事，把好事拖成壞事，嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展的積極性；有的工作中通氣少，協(xié)調(diào)不夠，推諉扯皮。只有解決這些問題，牢固樹立一盤棋的思想，在大局下工作，在大局下行動(dòng)，在總目標(biāo)下團(tuán)結(jié)共事，才能形成推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。要大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非問題上立場要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。要在整個(gè)機(jī)關(guān)形成崇尚事業(yè)、追求卓越的工作作風(fēng)；形成想干事的人有環(huán)境，肯干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途的良好氛圍；形成團(tuán)結(jié)協(xié)作共同進(jìn)步的良好局面。

（三）解決機(jī)關(guān)形象問題。

一要維護(hù)好機(jī)關(guān)辦公環(huán)境問題。要熱情服務(wù)，禮貌待人，避免不文明辦事，冷落服務(wù)對象現(xiàn)象的發(fā)生。二要解決出勤混亂的問題。要加強(qiáng)考勤、值班制度建設(shè)，杜絕遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。三要解決辦公秩序混亂的問題。要嚴(yán)格落實(shí)工作制度，嚴(yán)格運(yùn)作程序，防止職責(zé)不清、辦事程序混亂，辦事拖拉現(xiàn)象的發(fā)生。機(jī)關(guān)干部職工要力求做到政治思想好，組織紀(jì)律好，辦事效率高，服務(wù)質(zhì)量高，員工群眾滿意。政治思想好就是要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，立黨為公，執(zhí)政為民，顧全大局，服從大局，服務(wù)大局，始終保持良好的精神狀態(tài)。組織紀(jì)律好就是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律，堅(jiān)決按時(shí)按質(zhì)按量完成集團(tuán)公司部署的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格制度，遵紀(jì)守法，勤政廉潔。辦事效率高就是要依法行政，在規(guī)范運(yùn)作的前提下，強(qiáng)化工作任務(wù)完成時(shí)限要求，該辦的事馬上就辦。做到貫徹快、批復(fù)快，辦結(jié)快，不拖延，不推諉。服務(wù)質(zhì)量高就是要強(qiáng)化服務(wù)職能，寓管理于服務(wù)之中，強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)的意識。員工滿意體現(xiàn)在基層滿意，社會公眾滿意體現(xiàn)在服務(wù)對象滿意。可以說，機(jī)關(guān)整頓作風(fēng)的效果和檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)就是看員工和社會公眾是否滿意。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效，努力形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效管理機(jī)制

一要加強(qiáng)組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍要充分發(fā)揮表率作用。機(jī)關(guān)廣大黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，帶頭推動(dòng)工作創(chuàng)新，以自身良好的作風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，以實(shí)際行動(dòng)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)發(fā)揮示范帶頭作用。一要講追求，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把個(gè)人的追求緊密地與本職工作結(jié)合起來，以對事業(yè)的執(zhí)著追求和進(jìn)取精神，投入到具體的崗位和工作中去。

第三篇：公司整頓及改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會講話

文章標(biāo)題：公司整頓及改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會講話

轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)樹立機(jī)關(guān)形象

以良好的精神狀態(tài)促進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展

——在··##集團(tuán)公司整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會上的講話

（2005年4月1日）

同志們：

集團(tuán)公司黨委決定，從今天開始，用3個(gè)月的時(shí)間，集中開展整頓和改

進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，目的是統(tǒng)一職工思想認(rèn)識，解決當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在機(jī)關(guān)各部門進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為改革發(fā)展服務(wù)、為基層和廣大員工服務(wù)，努力把機(jī)關(guān)建設(shè)成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、高效，讓員工滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為基層和干部作風(fēng)建設(shè)帶個(gè)好頭，為深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程的實(shí)施和下一階段開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。下面，我結(jié)合整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)談幾點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，與黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)統(tǒng)一為黨的建設(shè)。黨的十六大和十六屆四中全會明確提出要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)是個(gè)人或組織在工作生活中一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是干部職工立德、立言、立行、立身之本，是道德修養(yǎng)和思想境界的綜合體現(xiàn)。機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到集團(tuán)公司的形象，關(guān)系到集團(tuán)公司黨委重大決策的部署和落實(shí)，關(guān)系到集團(tuán)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。時(shí)不我待，只爭朝夕，我們要充分認(rèn)識到這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性。

目前，集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)總體情況是好的，多數(shù)同志工作上思想認(rèn)識統(tǒng)一，行動(dòng)到位。但極少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員仍存在思想消極，不思進(jìn)取，工作敷衍了事，得過且過，生活上講待遇，缺少敬業(yè)精神；責(zé)任、任務(wù)落實(shí)不到位，工作推諉、相互扯皮；工作不主動(dòng)，思路不清晰；存在辦事拖拉，不講效率，服務(wù)質(zhì)量不高，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象；工作紀(jì)律差，上班遲到、早退，不務(wù)正業(yè)，工作不能正常開展。這些問題雖然發(fā)生在極個(gè)別人身上，如不能及時(shí)有效的解決，將對集團(tuán)公司機(jī)關(guān)甚至集團(tuán)公司的整體形象造成極壞的影響。因此，必須引起高度重視，切實(shí)采取措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（一）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的迫切需要。作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的綜合體現(xiàn)，它解決的是黨員的行為規(guī)范和黨群、干群關(guān)系等問題。作風(fēng)好壞直接關(guān)系到黨員、干部的素質(zhì)和黨在群眾中的威望和影響。如何體現(xiàn)“立黨為公、執(zhí)政為民”這個(gè)本質(zhì)要求，把廣大干部員工利益真正落實(shí)好、維護(hù)好，是“三個(gè)代表”重要思想對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出的新要求。我們機(jī)關(guān)同志的一言一行，在員工、公眾眼里都直接代表著集團(tuán)公司的形象。機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)，直接影響到各部門對于集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)要求的貫徹執(zhí)行，也直接影響到員工根本利益的體現(xiàn)和維護(hù)。因此，有必要乘這次加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的東風(fēng)，使我們干部員工的精神狀態(tài)、思想面貌和工作作風(fēng)產(chǎn)生一個(gè)飛躍，使“三個(gè)代表”重要思想真正貫徹到我們的各項(xiàng)工作中去。

（二）整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展的需要。要抓好管理、謀求發(fā)展、確保今年工作目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)，就必須大力改善集團(tuán)公司發(fā)展的軟環(huán)境，解決好干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、員工隊(duì)伍中存在的突出問題。而軟環(huán)境的改善，主要集中反映在機(jī)關(guān)作風(fēng)上。通過這次機(jī)關(guān)作風(fēng)的集中整頓，機(jī)關(guān)各部門要不斷調(diào)整工作方法，著力構(gòu)建干部素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)、工作效率高的服務(wù)型機(jī)關(guān)，為集團(tuán)公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境。

（三）整頓和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的需要。一個(gè)黨員干部的素質(zhì)結(jié)構(gòu)可分為三個(gè)層面，即核心層、制度層、自為層。核心層的主要素質(zhì)是黨性，制度層的主要素質(zhì)是組織紀(jì)律觀念，自為層的主要素質(zhì)是黨員干部各種行為的自我表現(xiàn)。從當(dāng)前我們干部隊(duì)伍的實(shí)際情況來看，三個(gè)層面都不同程度地存在一些問題，特別是自為層較為突出。目前，集團(tuán)公司正進(jìn)入深化改革加快發(fā)展階段，需要的是大批干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部，我們進(jìn)行作風(fēng)整頓，就是要站在對集團(tuán)公司發(fā)展負(fù)責(zé)，對集團(tuán)公司廣大干部員工利益負(fù)責(zé)，對集團(tuán)公司干部成長負(fù)責(zé)的角度，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的不利于集團(tuán)公司發(fā)展的種種作風(fēng)問題，純潔隊(duì)伍，提高素質(zhì)，形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二、機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的重點(diǎn)及措施

（一）解決思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的突出問題

思想作風(fēng)方面，首先要解決理想信念問題。理想信念，是人們對未來的向往和追求，以及對一種理論的真實(shí)性和一種實(shí)踐行為的正確性的確認(rèn)，它一旦形成，就會成為支配和左右人們活動(dòng)的持久的精神動(dòng)機(jī)，它既是一個(gè)思想認(rèn)識問題，更是一個(gè)實(shí)踐問題。堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，關(guān)鍵是要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。這就要求我們機(jī)關(guān)工作人員要牢固樹立和堅(jiān)持積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，要講大局，講協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)奉獻(xiàn)，要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中。其次要解放思想，更新觀念。實(shí)現(xiàn)由墨守成規(guī)向與時(shí)俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)工作向主動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變。要從解決具體的實(shí)際問題入手，結(jié)合本部門以及自身實(shí)際，認(rèn)真排查反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清危害，認(rèn)真

加以整改，真正把解放思想落實(shí)到本部門、本單位的本職工作上來。工作作風(fēng)方面，機(jī)關(guān)各部門一要形成主動(dòng)服務(wù)的作風(fēng)，堅(jiān)決反對高高在上，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良作風(fēng)，要做到熱情待人，用心辦事，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作程序和工作規(guī)則。二是形成盡職盡責(zé)的作風(fēng)，堅(jiān)決反對混日子、敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任的不良作風(fēng)，要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，制定各個(gè)崗位的工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行細(xì)化、量化，促進(jìn)各項(xiàng)工作按時(shí)保質(zhì)保量完成。三是形成科學(xué)管理的機(jī)關(guān)作風(fēng)，堅(jiān)決反對管理混亂、責(zé)任不清、任務(wù)不明、組織不力的不良作風(fēng)，要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，健全、完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，培養(yǎng)扎實(shí)的工作作風(fēng)，做到各項(xiàng)工作有布置、有檢查、有落實(shí)、有反饋。這里，我有幾句話與大家共勉：一是“只有負(fù)責(zé)任的人，才是值得信賴和受尊重的人”。一個(gè)人只有主動(dòng)承擔(dān)來自組織、工作、家庭以及社會等方方面面的責(zé)任，敢于負(fù)責(zé)任，才會贏得尊重和信賴；二是“只有會自省的人，才是能不斷進(jìn)步的人”。只有學(xué)會自省，既看到成績，又看到不足，自己才能不斷進(jìn)步。

（二）解決服務(wù)大局意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識方面的突出問題

當(dāng)今是一個(gè)講究團(tuán)結(jié)協(xié)作，講求“雙贏”或“多贏”的時(shí)代。團(tuán)結(jié)事關(guān)全局，團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出政績，對團(tuán)結(jié)問題一定要引起高度重視。把握大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，決定著一個(gè)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。能否把握大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作是對執(zhí)政能力和工作水平的考驗(yàn)。有的部門和干部大局意識不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識較差。有的擺不正位置，對基層單位反映的問題不能積極協(xié)調(diào)解決，把小事拖成大事，把好事拖成壞事，嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展的積極性；有的工作中通氣少，協(xié)調(diào)不夠，推諉扯皮。只有解決這些問題，牢固樹立一盤棋的思想，在大局下工作，在大局下行動(dòng)，在總目標(biāo)下團(tuán)結(jié)共事，才能形成推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。要大事講原則，小事講風(fēng)格。在大是大非問題上立場要堅(jiān)定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。要在整個(gè)機(jī)關(guān)形成崇尚事業(yè)、追求卓越的工作作風(fēng)；形成想干事的人有環(huán)境，肯干事的人有機(jī)會，能干事的人有舞臺，干成事的人有前途的良好氛圍；形成團(tuán)結(jié)協(xié)作共同進(jìn)步的良好局面。

（三）解決機(jī)關(guān)形象問題。

一要維護(hù)好機(jī)關(guān)辦公環(huán)境問題。要熱情服務(wù)，禮貌待人，避免不文明辦事，冷落服務(wù)對象現(xiàn)象的發(fā)生。二要解決出勤混亂的問題。要加強(qiáng)考勤、值班制度建設(shè)，杜絕遲到早退現(xiàn)象的發(fā)生。三要解決辦公秩序混亂的問題。要嚴(yán)格落實(shí)工作制度，嚴(yán)格運(yùn)作程序，防止職責(zé)不清、辦事程序混亂，辦事拖拉現(xiàn)象的發(fā)生。機(jī)關(guān)干部職工要力求做到政治思想好，組織紀(jì)律好，辦事效率高，服務(wù)質(zhì)量高，員工群眾滿意。政治思想好就是要按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，立黨為公，執(zhí)政為民，顧全大局，服從大局，服務(wù)大局，始終保持良好的精神狀態(tài)。組織紀(jì)律好就是要有嚴(yán)明的組織紀(jì)律，堅(jiān)決按時(shí)按質(zhì)按量完成集團(tuán)公司部署的各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格制度，遵紀(jì)守法，勤政廉潔。辦事效率高就是要依法行政，在規(guī)范運(yùn)作的前提下，強(qiáng)化工作任務(wù)完成時(shí)限要求，該辦的事馬上就辦。做到貫徹快、批復(fù)快，辦結(jié)快，不拖延，不推諉。服務(wù)質(zhì)量高就是要強(qiáng)化服務(wù)職能，寓管理于服務(wù)之中，強(qiáng)化服務(wù)基層、服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)的意識。員工滿意體現(xiàn)在基層滿意，社會公眾滿意體現(xiàn)在服務(wù)對象滿意。可以說，機(jī)關(guān)整頓作風(fēng)的效果和檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)就是看員工和社會公眾是否滿意。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求工作實(shí)效，努力形成機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效管理機(jī)制

一要加強(qiáng)組織建設(shè)，黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍要充分發(fā)揮表率作用。機(jī)關(guān)廣大黨員干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)理論，帶頭發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，帶頭推動(dòng)工作創(chuàng)新，以自身良好的作風(fēng)帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，以實(shí)際行動(dòng)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)發(fā)揮示范帶頭作用。一要講追求，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把個(gè)人的追求緊密地與本職工作結(jié)合起來，以對事業(yè)的執(zhí)著追求和進(jìn)取精神，投入到具體的崗位和工作中去。二要樹正氣，不斷清除封閉保守、無所作為的暮氣，剎住吃拿卡要、濫用職權(quán)的邪氣，摒棄工作漂浮、相互掣肘的怠氣。三要謀發(fā)展，必須從日常工作做起，從現(xiàn)在做起，從每件小事做起。四要干事業(yè)。每一個(gè)干部都要珍惜干事業(yè)的“舞臺”，敬業(yè)爭先，發(fā)揮才智，以實(shí)實(shí)在在的工作成績贏得員工的擁護(hù)和信賴。五要?jiǎng)?chuàng)一流，明確數(shù)量、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任四個(gè)概念，在工作標(biāo)準(zhǔn)上要求精、求細(xì)、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講層次、講水平，用更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)去抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好工作。

二要深入發(fā)動(dòng)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)事關(guān)重大，刻不容緩，來不得半點(diǎn)懈怠。為確保這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作順利開展，集團(tuán)公司成立了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了辦公室，全面負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指揮和具體督查指導(dǎo)工作。各部門主要負(fù)責(zé)人要承擔(dān)第一責(zé)任人的責(zé)任，在率先垂范，帶頭整改的同時(shí)，切實(shí)抓好本單位、本部門的集中整頓。要抓住幾個(gè)突出典型進(jìn)行集中整治，對群眾反映強(qiáng)烈、問題突出的部門和個(gè)人，要組織專門力量查找問題、查找根源。要把查擺問題作為作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查擺出來的問題，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人，明確整改時(shí)間，明確整改要求，認(rèn)真整改落實(shí)。與此同時(shí)，要采取多種形式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，大力宣傳這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中整頓工作的重大意義和深遠(yuǎn)影響，及時(shí)報(bào)道進(jìn)展情況，讓廣大員工看到成效，感受到變化。各單位、各部門要相信員工、依靠員工，引導(dǎo)員工積極參與，自覺接受監(jiān)督，以鮮明的態(tài)度，誠心誠意聽取各方面的意見和建議，深入反思，勇于整改，不斷改進(jìn)。

三要建章立制，務(wù)求實(shí)效，建立長效管理的工作機(jī)制。借集中整頓之利，收長效管理之效，是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的最終目標(biāo)。要堅(jiān)決防止和克服那種認(rèn)為機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓只是搞形式、走過場的想法，在思想上擺正位置，在實(shí)踐中改進(jìn)方法，堅(jiān)持真改而不假改，實(shí)改而不虛改，使整頓工作不斷取得實(shí)質(zhì)性的效果。各部門要制定整改方案，針對存在問題，分清輕重緩急，堅(jiān)持邊查邊改，邊整邊改。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題。對基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，能夠做到的，務(wù)必馬上改；需要統(tǒng)籌兼顧逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件盡早改，以整改的實(shí)際行動(dòng)取信于員工。要逐步配套完善各項(xiàng)制度，從制度上保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。對制度不健全的，要迅速充實(shí)；制度完善的，要在抓落實(shí)上下功夫，嚴(yán)肅紀(jì)律，按章辦事，確保制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。堅(jiān)決避免整頓時(shí)“一陣風(fēng)”，整頓后又“反彈”的現(xiàn)象。此外，各單位、各部門要以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，切實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，確保完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

同志們，這次在機(jī)關(guān)集中開展作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，是集團(tuán)公司黨委的一項(xiàng)重要決定。希望大家不斷提高對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，積極參與到加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中來，扎扎實(shí)實(shí)地搞好集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力把集團(tuán)公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。

二○○五年四月一日

《公司整頓及改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司整頓及改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會講話。

第四篇：在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)動(dòng)員會上的講話

在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)動(dòng)員會上的講話

在整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)動(dòng)員會上的講話 同志們：

“五一”前夕，在全市先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段動(dòng)員會上，市委書記段遠(yuǎn)明同志要求“抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，切實(shí)解決市直機(jī)關(guān)干部中存在的突出問題”；5月10日，市委專門召開了市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作會議．機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)由此在市直機(jī)關(guān)各單位中正式拉開了序幕。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機(jī)關(guān)及三個(gè)直屬分局全體干部職工大會，主要是傳達(dá)貫徹市直機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作會議精神，動(dòng)員市局機(jī)關(guān)干部職工，以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高為契機(jī)，以增強(qiáng)黨性為目標(biāo)，針對機(jī)

關(guān)作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，深入開展作風(fēng)整頓活動(dòng)，進(jìn)一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，做好今年的各項(xiàng)工作。下面，我就如何開展好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，講三點(diǎn)意見：

一、提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)的自覺性

作風(fēng)建設(shè)歷來是我們十分重視的工作，它既是群眾迫切要求不斷改進(jìn)也是我們搞好各項(xiàng)本職工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。全體干部職工要深刻認(rèn)識當(dāng)前開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，自覺投身到活動(dòng)中來。

（一）從市局機(jī)關(guān)的突出重要地位看，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)意義重大。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，擔(dān)負(fù)著在全市地稅領(lǐng)域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力，既是全市地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是全市“三個(gè)文明”建設(shè)的參與者和服務(wù)者。市局機(jī)關(guān)的建設(shè)水平，黨員干部的政治

素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到上級局和市委、市政府各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系到黃岡地稅部門在社會上的聲譽(yù)和口碑。由于市局機(jī)關(guān)這一重要地位所決定，機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)問題絕對不是一樁小事，而是關(guān)系全局、關(guān)系長遠(yuǎn)的一件大事。我們市局機(jī)關(guān)在全市地稅工作中處于特殊地位,負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)職能，具有關(guān)鍵作用,所以要求機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、素質(zhì)、紀(jì)律、精神狀態(tài)也要走在基層單位的前列，充分發(fā)揮好對全系統(tǒng)的示范引導(dǎo)作用。

（二）從關(guān)心愛護(hù)干部的角度看，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)非常必要。開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)對我們市局機(jī)關(guān)干部來說，既是紀(jì)律上的約束，也是工作上的激勵(lì)，對于市局機(jī)關(guān)干部個(gè)人的成長進(jìn)步來講，有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。作風(fēng)問題解決不好，既損害機(jī)關(guān)的形象，也貽誤個(gè)人成長。市局機(jī)關(guān)的形象,很大程度上是通過機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來 的。作為一名機(jī)關(guān)干部如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠(yuǎn)了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進(jìn)而會影響到你個(gè)人的成長。群眾現(xiàn)在評價(jià)一個(gè)干部，很大程度上也是通過你的作風(fēng)來評判的。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式；在中心工作中，看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用,所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，干部推薦時(shí)群眾是不會擁護(hù)你的.如果因工作作風(fēng)問題影響了工作，造成了嚴(yán)重的后果，你還必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。站在這個(gè)角度看，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，是給我們每個(gè)機(jī)關(guān)干部打“預(yù)防針”、抹“防腐劑”，利在當(dāng)前，惠及長遠(yuǎn)。

（三）從市局機(jī)關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀的實(shí)際看，開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)十分迫切。近幾年來，市局機(jī)關(guān)每年都開展了一系列學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓活動(dòng)，有力地促進(jìn)了市局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風(fēng)、紀(jì)律表現(xiàn)、精神狀態(tài)上都有明顯的

進(jìn)步和提高。特別是今年以來，市局機(jī)關(guān)全體干部堅(jiān)持把先進(jìn)性教育活動(dòng)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來抓，堅(jiān)持做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。從總體來看，我們機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍是一支綜合素質(zhì)較高、思想作風(fēng)較好、能夠團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊(duì)伍，是全市地稅工作的中流砥柱和骨干力量。但是，我們也必須清醒地看到，機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)紀(jì)律還不盡人意，與先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。從先進(jìn)性教育分析評議階段市局收集的意見來看，大家反映比較多的突出問題，大部分與機(jī)關(guān)作風(fēng)問題密切相關(guān)，集中表現(xiàn)為“六個(gè)不夠”，即“學(xué)習(xí)勁頭不夠足、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)、工作效率不夠高、制度落實(shí)不夠?qū)崱⒎?wù)納稅人不夠優(yōu)、作風(fēng)紀(jì)律不夠嚴(yán)”。這些問題直接影響了工作的順利開展和機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，迫切需要我們

高度重視，采取有力措施，深入、扎實(shí)地解決好。

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)既是先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，同時(shí)又是相對獨(dú)立的活動(dòng)項(xiàng)目，市局認(rèn)真部署開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，就是要把這項(xiàng)工作作為先進(jìn)性教育整改階段的重要內(nèi)容來抓落實(shí)，作為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的延伸之舉來抓提高，希望市局機(jī)關(guān)干部職工充分認(rèn)識到機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓重要性、必要性、緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性和責(zé)任感，扎扎實(shí)實(shí)地把活動(dòng)開展好，解決突出問題，讓廣大納稅人和干部群眾看到我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)真正在轉(zhuǎn)變，切身感受到我局先進(jìn)性教育活動(dòng)真正有成效。

二、抓住重點(diǎn)，深入自查，切實(shí)解決市局機(jī)關(guān)存在的突出問題

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是個(gè)老生常談的問題，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)

真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機(jī)關(guān)作風(fēng)問題的辦法、對策。按照市委要求這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的總體要求是：以振奮精神、整頓紀(jì)律、優(yōu)化服務(wù)、改善環(huán)境為主題，切實(shí)解決市直機(jī)關(guān)和廣大黨員干部在思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，切實(shí)解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的突出問題。就我們地稅機(jī)關(guān)而言，重點(diǎn)是要解決好五個(gè)方面的問題，樹立好五種作風(fēng)。

（一）要解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。精神狀態(tài)不振是我們這次先進(jìn)性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會導(dǎo)致做的到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動(dòng)上固步自封，不思進(jìn)取，“說這說那不說干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇，當(dāng)歪嘴和尚。為什么會存在這個(gè)問題呢？我看主觀原因是缺乏強(qiáng)烈的憂患意識。我們一些干部過慣了衣食無憂的生活，憂患意識比較淡

漠，認(rèn)為進(jìn)了機(jī)關(guān)就進(jìn)了保險(xiǎn)箱，不管怎樣工資不會少我一分，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業(yè)。殊不知如今社會上有許多人學(xué)歷比我們高、能力比我們強(qiáng)，他們卻在為找一份滿意的工作而四處奔波，不知道多么羨慕我們這些能在稅務(wù)部門工作的人，更別說是市直機(jī)關(guān)工作了。特別是在黃岡經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、就業(yè)難的城市里，我們能擁有這份工作顯得更為幸運(yùn)。最近《公務(wù)員法》已經(jīng)出臺，將于明年正式實(shí)施。公務(wù)員管理會進(jìn)一步加強(qiáng)，我們現(xiàn)在可能體會深一點(diǎn)的是公務(wù)員隊(duì)伍難進(jìn)，逢進(jìn)必考和競爭的激烈，還沒有感受到公務(wù)員隊(duì)伍的管理嚴(yán)格，那些平時(shí)不努力工作的公務(wù)員，將來有可能會被辭退，我們不要平時(shí)不珍惜，等失去時(shí)才知道珍貴。這不是危言聳聽，是發(fā)展的趨勢。如果我們看不到這一點(diǎn)，并不能盡早的適應(yīng)，就會被淘汰。從另一個(gè)角度看，大家對機(jī)關(guān)作風(fēng)不好也不滿意，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的工作都需要一個(gè)

好的機(jī)關(guān)作風(fēng)作保障，否則工作起來既吃力還效果不好。因此我們要認(rèn)識到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞人人有責(zé)，只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng)，只有良好的工作作風(fēng)才能有優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)。因此，市直機(jī)關(guān)干部在這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)中，一定要有憂患意識，要立足本職崗位，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個(gè)干部個(gè)體工作的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)整個(gè)市直機(jī)關(guān)工作的高水平。

（二）要解決好執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的機(jī)關(guān)作風(fēng)。市直機(jī)關(guān)在執(zhí)行紀(jì)律上，從面上看存在時(shí)緊時(shí)松的問題。紀(jì)律問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。我們市直機(jī)關(guān)干部時(shí)時(shí)刻刻都要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉政紀(jì)律。前不久，市委、市政府研究制訂了機(jī)關(guān)干部“七不準(zhǔn)”的規(guī)定，要求市直機(jī)關(guān)干部做到：不準(zhǔn)上班無故遲到早退，工作時(shí)間不得擅離職守

辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事；不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵；不準(zhǔn)在工作日中午飲酒；不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要、報(bào)”；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作；不準(zhǔn)“帶彩”打牌；不準(zhǔn)造謠生事，鬧無原則糾紛。這“七不準(zhǔn)”的規(guī)定非常具體，針對性很強(qiáng)，全體機(jī)關(guān)干部都要以此為戒，約束自己的行為。在此基礎(chǔ)上，我們市局機(jī)關(guān)要狠剎五股歪風(fēng)，純潔行業(yè)風(fēng)氣:一是狠剎“攀比”風(fēng)，反對鋪張浪費(fèi)；二是狠剎賭博風(fēng)，提倡健康娛樂；三是狠剎吃喝風(fēng)，杜絕相互請吃；四是狠剎釣魚風(fēng)，禁止公款消費(fèi)；五是狠剎拖拉風(fēng)，提高辦事效率。嚴(yán)明六項(xiàng)紀(jì)律，規(guī)范干部行為:一是嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通；二是嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高干部素質(zhì)；三是嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作質(zhì)效；四是嚴(yán)明生活紀(jì)律，樹立良好形象；五是嚴(yán)明會議紀(jì)律，端正會風(fēng)會紀(jì)；六是嚴(yán)明財(cái)務(wù)紀(jì)律，做到厲行節(jié)約。現(xiàn)在我們少數(shù)機(jī)關(guān)干部沾染了

一些不良風(fēng)氣，存在精神上低要求、生活上高享受的現(xiàn)象。有的同志干工作拈輕怕重，不與別人比工作、比能力，專與別人比享受、比待遇，不與工人、農(nóng)民比生活、比貢獻(xiàn)，專與沿海地區(qū)或省內(nèi)外大城市比房子、車子、票子；越比越覺得吃虧，越比越牢騷滿腹。對此，我們要引起高度警覺。全體機(jī)關(guān)干部都要堅(jiān)決糾正講排場、比闊氣、求奢華、圖享受的不良風(fēng)氣，要想一想目前地方財(cái)政和其他部門的窘迫狀況，想一想農(nóng)村的貧困戶，想一想正在為工作和生活而發(fā)愁的下崗職工，黨和政府對我們地稅干部在工資、住房、交通、通訊上提供了比別的單位相對好得多的條件，我們有什么理由去講排場、比闊氣、揮霍浪費(fèi)，有什么理由要這要那不滿足呢？因此，市局機(jī)關(guān)要結(jié)合這這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，深入開展艱苦奮斗傳統(tǒng)再教育，切實(shí)搞好對口扶貧工作，促使機(jī)關(guān)干部牢固樹立“兩個(gè)務(wù)必”的觀念，從而樹立正確人生觀、價(jià)值觀。

（三）要解決好大局意識不強(qiáng)的問題，樹立起團(tuán)結(jié)和諧的機(jī)關(guān)作風(fēng)。市局機(jī)關(guān)各個(gè)科室、市直各個(gè)分局都是市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。我們各單位想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護(hù)黨組權(quán)威、維護(hù)穩(wěn)定大局放在首要位置，認(rèn)真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅(jiān)決執(zhí)行黨組決策。我們機(jī)關(guān)全體干部都要在各自的崗位上履行好職責(zé)，抓好工作，不能整天盤算個(gè)人的進(jìn)退去留，患得患失，無心干事。嚴(yán)禁隨意傳播小道消息、搬弄是非、渙散斗志、動(dòng)搖人心，確保系統(tǒng)上下令行禁止。科室之間要加強(qiáng)理解，相互信任，樹立起分工分明、協(xié)作有序、團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的機(jī)關(guān)作風(fēng)。

（四）要解決好工作作風(fēng)不實(shí)的問題，樹立起深入基層、面向基層的機(jī)關(guān)作風(fēng)。我們機(jī)關(guān)有的干部辦事效率不高，工作不能按時(shí)完成，馬上可以搞好的事

卻要拖很長時(shí)間；有的干部學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)很盛，忙于呼朋結(jié)友、玩玩樂樂；有的不按時(shí)上下班，早上遲到，中午溜號，下午點(diǎn)個(gè)卯，天馬行空，自由進(jìn)出；有的干部有利的事情搶著干，艱苦的工作到處推；有的只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。這些工作作風(fēng)不實(shí)導(dǎo)致了基層和納稅人來辦事是門難進(jìn)、人難找、事難辦。為此我們要借助這次作風(fēng)整頓活動(dòng)的契機(jī)，克服主觀主義、官僚主義、形式主義等不良風(fēng)氣，要把心思用在事業(yè)上，把精力集中在學(xué)習(xí)上，把功夫下在落實(shí)上，把本領(lǐng)用在工作上；要深入深入基層、深入納稅人，有針對性地開展調(diào)查研究，想基層所想，知基層所憂，濟(jì)基層所困，解基層所難。

（五）要解決好服務(wù)不優(yōu)的問題，樹立起熱情服務(wù)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。近年來，市局在建設(shè)服務(wù)型稅務(wù)機(jī)關(guān)方面取得了明顯成效，但與稅務(wù)部門職能轉(zhuǎn)型的要求相比，與納稅人和基層單位的要求相比，還有一定差距。當(dāng)前市局機(jī)關(guān)有的

干部公仆意識不夠強(qiáng)，優(yōu)越感比較強(qiáng)，看待納稅人習(xí)慣于居高臨下，面對基層的同志也是一副養(yǎng)尊處優(yōu)的樣子；有的責(zé)任心不夠強(qiáng)，對工作被動(dòng)應(yīng)付，推一推，才動(dòng)一動(dòng)；有的對自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的服務(wù)職責(zé)，身在其中卻置身事外，不思不想，不聞不問，服務(wù)的積極性不高；有的在服務(wù)的問題上只講原則，講套話，講長遠(yuǎn)，對當(dāng)前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)中，我們要采取有力的措施，切實(shí)把這些突出問題解決好。市局機(jī)關(guān)干部要把經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局與地稅工作實(shí)際聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、納稅人的需求、基層的意見和群眾的呼聲作為自己的工作追求和服務(wù)方向。要公開辦事程序，公開政務(wù)內(nèi)容，公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)地稅工作的透明度。要堅(jiān)持和完善集中辦稅、掛牌上崗、政務(wù)公開、首問負(fù)責(zé)等對外服務(wù)的一系列制度。特別是三個(gè)分局直接與納稅人打交道，要在活動(dòng)中唱好主角，提

高服務(wù)質(zhì)量和效率。

三、嚴(yán)密組織，分步實(shí)施，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)不斷深入

按照市委的統(tǒng)一安排，這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)從5月中旬開始，到12月底結(jié)束。共分四個(gè)階段進(jìn)行，即明確要求、制定方案階段，加強(qiáng)教育、自我檢查階段，落實(shí)整改、建章立制階段，鞏固提高、總結(jié)驗(yàn)收階段。我們要嚴(yán)格按照要求，分段進(jìn)行，整體推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。

（一）明確要求、制定方案階段。時(shí)間安排在5月10日－30日。這個(gè)階段包括召開機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會，統(tǒng)一思想，明確要求，落實(shí)任務(wù)。市局要根據(jù)市委制定的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)工作方案，結(jié)合我們市局機(jī)關(guān)工作特點(diǎn)和先進(jìn)性教育整改提高階段的工作任務(wù)，制定出我局機(jī)關(guān)的作風(fēng)整頓實(shí)施方案；提出明確的目標(biāo)要求、具體的活動(dòng)內(nèi)容以及可行的工作措施。

（二）加強(qiáng)教育、自我檢查階段。時(shí)間安排在6月1日－30日。這個(gè)階段的主

要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和胡錦濤同志關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)《段遠(yuǎn)明同志在全市先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段工作會議上的講話》和市委、市政府有關(guān)文件精神，重點(diǎn)開展宗旨教育、法紀(jì)教育、傳統(tǒng)教育、組織觀念教育和創(chuàng)新教育，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。市局機(jī)關(guān)要采取科室、支部分頭學(xué)習(xí)，黨組中心小組集中學(xué)習(xí)，舉辦專題報(bào)告會，外出參觀接受實(shí)踐教育等方式，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。同時(shí)，全體機(jī)關(guān)干部職工要結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，深刻反思、認(rèn)真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實(shí)民主集中制、維護(hù)團(tuán)結(jié)的的問題，嚴(yán)格執(zhí)法、誠信服務(wù)的問題，遵紀(jì)守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。

（三）落實(shí)整改、建章立制階段。時(shí)間安排在7月1日－11月30日。在這個(gè)階段，市局機(jī)關(guān)要結(jié)合自身查找出來 的主要問題，逐條制定出具體的整改措施，并把整改和建章立制結(jié)合起來，進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、政務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)管理制度、辦文辦會辦稅制度和領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實(shí)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入制度化、規(guī)范化的軌道。

（四）鞏固提高，總結(jié)驗(yàn)收階段，時(shí)間安排在12月1日－30日。這個(gè)階段是整個(gè)活動(dòng)的收尾，市局將對機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，向納稅人、基層干部群眾和社會各界反饋整改方案和落實(shí)整改情況，鞏固和提高整改成果，迎接市委組織的目標(biāo)考核、社會評議和檢查驗(yàn)收。

為了扎實(shí)開展好這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，市局決定成立機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，由我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他班子成員為副組長，市局機(jī)關(guān)各科室、三個(gè)分局負(fù)責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨辦，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織安排。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要分工負(fù)責(zé)，互相配合，嚴(yán)格按照規(guī)定步驟，扎實(shí)抓好各個(gè)階段的工作，保證機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)順利開展。

同志們，機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過程，也是每個(gè)干部加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。我們要把這次開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)作為市局機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機(jī)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達(dá)到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明的目標(biāo)，為促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成做出新的貢獻(xiàn)。

第五篇：在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員會上的講話

在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員會上的講話

1在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動(dòng)員會上的講話

---心無旁騖埋頭苦干扎扎實(shí)實(shí)地開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)

同志們：

剛才，xx主任宣讀了對“招商百日攻堅(jiān)、工程百日會戰(zhàn)、環(huán)境百日整治”三個(gè)活動(dòng)和“秸稈禁燒”活動(dòng)的表彰決定，受表彰的幾位同志做了很好的總結(jié)，落后的代表也做了較深刻的發(fā)言，在此，我代表黨工委、管委會，向獲得表彰的集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！同時(shí)，我也要求，落后的條線一定要痛定思痛、知恥后勇，爭取盡快從落后的圈子里跳出來。本來這個(gè)會議計(jì)劃在六月底召開，因?yàn)榭h里的十二次黨代會，加之月初這幾天，我又陪縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，到無錫參加全市“招才引智”活動(dòng)，所以一直拖到今天。

從百日活動(dòng)開展的效果來看，整體還不錯(cuò)，尤其是今年4月18日、5月18日和6月19日，一批重大項(xiàng)目集中開工和竣工儀式中，百日活動(dòng)的成果得到了充分展示。從中，我們發(fā)現(xiàn)了一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀人才，同時(shí)，也摸清了極個(gè)別混天了日、不思進(jìn)取的落后同志。下一步，我們將加強(qiáng)整改，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對一些條線和同志要做出相應(yīng)的調(diào)整。

一個(gè)人到底干得怎么樣，不是你說了算，也不是我說了算，而是要看他實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。

一直以來，尤其是今年以來，開發(fā)區(qū)得到了社會各界的好評，得到了縣委、縣政府的充分肯定，這是我們開發(fā)區(qū)上上下下共同努力的結(jié)果，更是那些“把公家的事當(dāng)成自家的事”的優(yōu)秀員工艱辛付出的結(jié)果。今天的局面來之不易。但是，我們要理性對待。我們知道，面對開發(fā)區(qū)的新形勢和新要求，面對縣委、縣政府寄予我們的重托和厚望，這僅僅只是一個(gè)開始。按照縣十二次黨代會要求，“十二五”期間，我們將要承擔(dān)起更加繁重的發(fā)展任務(wù)。黨代會提出的全縣未來五年的“六大計(jì)劃”中，排在第一位的就是“園區(qū)提振計(jì)劃”。為此，我們要認(rèn)真研讀、超前謀劃、科學(xué)實(shí)施、加快推進(jìn)。

最近，我們發(fā)現(xiàn)有些同志心浮氣躁、工作漂浮，做事馬虎、流于形式，還在駐足觀望，熱衷于打聽和傳播一些不利于發(fā)展和團(tuán)結(jié)的話題。又誰誰要調(diào)走嘍，誰誰又要來嘍，誰又是誰的人嘍。我怎么就沒聽說？有些事不該你去想，更不該你去說，想多了，說多了，有害無益。把事干漂亮了，什么都好說；事干不好，什么都不好說。組織不會偏袒任何一個(gè)人，也絕對不會虧待任何一個(gè)人。這一點(diǎn)請大家放心。當(dāng)然，絕大多數(shù)同志都是不錯(cuò)的，勤勤懇懇，任勞任怨。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵靠這些人。

目前，開發(fā)區(qū)的發(fā)展環(huán)境、干事平臺都不錯(cuò)；但是，受體制和機(jī)制的限制，我們的人事政策還不能完全適應(yīng)開發(fā)區(qū)的發(fā)展要求。近階段，縣委xx書記、龔縣長、組織部孔部長，先后來開發(fā)區(qū)調(diào)研，對這個(gè)問題，我們都作了專題匯報(bào)。編制問題不解決，有些人才還是留不住啊。我向上提歸提，最終結(jié)果怎么樣，我想，很大程度上還要取決于大家自身。

今后，我們干什么？怎么干？就目前來說，首要的任務(wù)就是要解決好機(jī)關(guān)作風(fēng)問題。沒有一流的作風(fēng)，就不可能干一流的業(yè)績。不從根子上解決作風(fēng)問題，我們所有的目標(biāo)就只能成為空談。在全縣第一次滿意度調(diào)查活動(dòng)中，開發(fā)區(qū)僅僅排在第十二位！這說明了什么？說明我們的工作還沒有真正地深入下去，距離群眾的要求還有很大的差距。所以，接下來，我們就要進(jìn)行機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓。刀不磨不快，弦不繃不緊。松松垮垮、慢慢吞吞不是開發(fā)區(qū)的工作作風(fēng)。為此，就作風(fēng)整頓活動(dòng)方面，我講四點(diǎn)意見。[蓮山~課件] 一要扎扎實(shí)實(shí)地抓基礎(chǔ)。我反復(fù)強(qiáng)調(diào)，“早安排，晚點(diǎn)評”，一定要堅(jiān)持、堅(jiān)持、再堅(jiān)持；基礎(chǔ)工作一定要完善、完善、再完善。我們有些同志一遇到考核和檢查就手忙腳亂。為什么？“平時(shí)不學(xué)習(xí)，考試干著急”，基礎(chǔ)工作不過硬。現(xiàn)在都在提科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，基礎(chǔ)不打牢，何談去發(fā)展？過去提“強(qiáng)基固本”、提“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，我看這些都還不過時(shí)。有些同志不要認(rèn)為，啊我是什么什么大學(xué)畢業(yè)、我又是什么什么師，到一個(gè)新環(huán)境，都要從零開始，都要從基礎(chǔ)工作做起。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)臺帳、基礎(chǔ)情況包括一

些動(dòng)態(tài)的變化，都要了然于胸。一些常識性的數(shù)據(jù)和情況，每個(gè)同志都要牢記于心。心中沒有一盤棋，就打不贏漂亮仗。要做個(gè)有心人。我一直要求班子成員要走上講臺，傳經(jīng)送寶。我看現(xiàn)在就是時(shí)候。二要里里外外促提升。作為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心區(qū)和增長極，未來三到五年內(nèi)，開發(fā)區(qū)要建成一個(gè)全國有影響、全省有位次、蘇北做標(biāo)桿的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展示范區(qū)。開發(fā)區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、載體平臺、特色品牌、核心競爭力等等，都要實(shí)現(xiàn)大幅提升。所有這些，都離不開人的提升。所以，我們要不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

要力爭通過3-5年的努力，全區(qū)業(yè)務(wù)總收入達(dá)到xx0億元，財(cái)政收入達(dá)到xx億元，外資利用達(dá)到xx美元。上市企業(yè)達(dá)到2-3個(gè)（xx）。做成“50億級企業(yè)”8個(gè)（xx、xx、xx），打造國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)2個(gè)，形成國家級馳名企業(yè)5個(gè)，百億產(chǎn)業(yè)2-3個(gè)（白色家電、皮革皮具、金屬機(jī)電），總面積擴(kuò)展到xx平方公里，其中核心區(qū)建成20平方公里，建成總部經(jīng)濟(jì)園、科技孵化園、服務(wù)外包園、綜合物流園、家電產(chǎn)業(yè)園、皮革皮具產(chǎn)業(yè)園、工程機(jī)械園、醫(yī)藥化工園等一批特色園區(qū)。通過這些方方面面的提升，使我們的開發(fā)區(qū)初步具備國家級開發(fā)區(qū)的基本條件，全力沖刺國家級開發(fā)區(qū)。

三要實(shí)實(shí)在在樹典型。榜樣的力量是無窮的。先進(jìn)典型是一個(gè)地方的優(yōu)秀代表，也是一個(gè)地方事業(yè)發(fā)展的集中體現(xiàn)。每一次活動(dòng)，都會涌現(xiàn)出一些先進(jìn)典型。我們不能為了樹典型而樹典型，要實(shí)實(shí)在在地關(guān)注典型，大張旗鼓地宣傳典型，深刻全面地學(xué)習(xí)典型。要以點(diǎn)帶面，全面開花。對先進(jìn)典型，政治上將給予提拔重用，經(jīng)濟(jì)上將給予加薪重獎(jiǎng)。要認(rèn)真組織評比、及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。

四是要實(shí)現(xiàn)漂漂亮亮的大轉(zhuǎn)變。要通過這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)干部職工素質(zhì)和形象的重大轉(zhuǎn)變。今后，在類似滿意度評比中，要確保開發(fā)區(qū)在全縣進(jìn)入前六，力爭前三，沖刺第一。要讓群眾的滿意度與我們的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量相匹配，讓開發(fā)區(qū)的環(huán)境更優(yōu)、發(fā)展更快，讓群眾的生活更加溫馨、幸福、美滿！謝謝大家！