第一篇：在機關(guān)作風(fēng)整頓動員會上的講話

在機關(guān)作風(fēng)整頓動員會上的講話

---心無旁騖 埋頭苦干 扎扎實實地開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動

同志們：

剛才，xx主任宣讀了對“招商百日攻堅、工程百日會戰(zhàn)、環(huán)境百日整治”三個活動和“秸稈禁燒”活動的表彰決定，受表彰的幾位同志做了很好的總結(jié)，落后的代表也做了較深刻的發(fā)言，在此，我代表黨工委、管委會，向獲得表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀！同時，我也要求，落后的條線一定要痛定思痛、知恥后勇，爭取盡快從落后的圈子里跳出來。本來這個會議計劃在六月底召開，因為縣里的十二次黨代會，加之月初這幾天，我又陪縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，到無錫參加全市 “招才引智”活動，所以一直拖到今天。

從百日活動開展的效果來看，整體還不錯，尤其是今年4月18日、5月18日和6月19日，一批重大項目集中開工和竣工儀式中，百日活動的成果得到了充分展示。從中，我們發(fā)現(xiàn)了一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀人才，同時，也摸清了極個別混天了日、不思進取的落后同志。下一步，我們將加強整改，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對一些條線和同志要做出相應(yīng)的調(diào)整。

一個人到底干得怎么樣，不是你說了算，也不是我說了算，而是要看他實實在在的業(yè)績。

一直以來，尤其是今年以來，開發(fā)區(qū)得到了社會各界的好評，得到了縣委、縣政府的充分肯定，這是我們開發(fā)區(qū)上上下下共同努力的結(jié)果，更是那些“把公家的事當(dāng)成自家的事”的優(yōu)秀員工艱辛付出的結(jié)果。今天的局面來之不易。但是，我們要理性對待。我們知道，面對開發(fā)區(qū)的新形勢和新要求，面對縣委、縣政府寄予我們的重托和厚望，這僅僅只是一個開始。按照縣十二次黨代會要求，“十二五”期間，我們將要承擔(dān)起更加繁重的發(fā)展任務(wù)。黨代會提出的全縣未來五年的“六大計劃”中，排在第一位的就是“園區(qū)提振計劃”。為此，我們要認真研讀、超前謀劃、科學(xué)實施、加快推進。

最近，我們發(fā)現(xiàn)有些同志心浮氣躁、工作漂浮，做事馬虎、流于形式，還在駐足觀望，熱衷于打聽和傳播一些不利于發(fā)展和團結(jié)的話題。又誰誰要調(diào)走嘍，誰誰又要來嘍，誰又是誰的人嘍。我怎么就沒聽說？有些事不該你去想，更不該你去說，想多了，說多了，有害無益。把事干漂亮了，什么都好說；事干不好，什么都不好說。組織不會偏袒任何一個人，也絕對不會虧待任何一個人。這一點請大家放心。當(dāng)然，絕大多數(shù)同志都是不錯的，勤勤懇懇，任勞任怨。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵靠這些人。

目前，開發(fā)區(qū)的發(fā)展環(huán)境、干事平臺都不錯；但是，受體制和機制的限制，我們的人事政策還不能完全適應(yīng)開發(fā)區(qū)的發(fā)展要求。近階段，縣委xx書記、龔縣長、組織部孔部長，先后來開發(fā)區(qū)調(diào)研，對這個問題，我們都作了專題匯報。編制問題不解決，有些人才還是留不住啊。我向上提歸提，最終結(jié)果怎么樣，我想，很大程度上還要取決于大家自身。

今后，我們干什么？怎么干？就目前來說，首要的任務(wù)就是要解決好機關(guān)作風(fēng)問題。沒有一流的作風(fēng)，就不可能干一流的業(yè)績。不從根子上解決作風(fēng)問題，我們所有的目標(biāo)就只能成為空談。在全縣第一次滿意度調(diào)查活動中，開發(fā)區(qū)僅僅排在第十二位！這說明了什么？說明我們的工作還沒有真正地深入下去，距離群眾的要求還有很大的差距。所以，接下來，我們就要進行機關(guān)作風(fēng)整頓。刀不磨不快，弦不繃不緊。松松垮垮、慢慢吞吞不是開發(fā)區(qū)的工作作風(fēng)。為此，就作風(fēng)整頓活動方面，我講四點意見。[~ 課 件 ]

一要扎扎實實地抓基礎(chǔ)。我反復(fù)強調(diào)，“早安排，晚點評”，一定要堅持、堅持、再堅持；基礎(chǔ)工作一定要完善、完善、再完善。我們有些同志一遇到考核和檢查就手忙腳亂。為什么？“平時不學(xué)習(xí)，考試干著急”，基礎(chǔ)工作不過硬。現(xiàn)在都在提科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，基礎(chǔ)不打牢，何談去發(fā)展？過去提“強基固本”、提“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，我看這些都還不過時。有些同志不要認為，啊我是什么什么大學(xué)畢業(yè)、我又是什么什么師，到一個新環(huán)境，都要從零開始，都要從基礎(chǔ)工作做起。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)臺帳、基礎(chǔ)情況包括一些動態(tài)的變化，都要了然于胸。一些常識性的數(shù)據(jù)和情況，每個同志都要牢記于心。心中沒有一盤棋，就打不贏漂亮仗。要做個有心人。我一直要求班子成員要走上講臺，傳經(jīng)送寶。我看現(xiàn)在就是時候。

二要里里外外促提升。作為全縣經(jīng)濟發(fā)展的核心區(qū)和增長極，未來三到五年內(nèi)，開發(fā)區(qū)要建成一個全國有影響、全省有位次、蘇北做標(biāo)桿的經(jīng)濟和社會發(fā)展示范區(qū)。開發(fā)區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、招商引資、項目建設(shè)、載體平臺、特色品牌、核心競爭力等等，都要實現(xiàn)大幅提升。所有這些，都離不開人的提升。所以，我們要不斷加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

要力爭通過3-5年的努力，全區(qū)業(yè)務(wù)總收入達到xx0億元，財政收入達到xx億元，外資利用達到xx美元。上市企業(yè)達到2-3個（xx）。做成“50億級企業(yè)”8個（xx、xx、xx），打造國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)2個，形成國家級馳名企業(yè)5個，百億產(chǎn)業(yè)2-3個（白色家電、皮革皮具、金屬機電），總面積擴展到xx平方公里，其中核心區(qū)建成20平方公里，建成總部經(jīng)濟園、科技孵化園、服務(wù)外包園、綜合物流園、家電產(chǎn)業(yè)園、皮革皮具產(chǎn)業(yè)園、工程機械園、醫(yī)藥化工園等一批特色園區(qū)。通過這些方方面面的提升，使我們的開發(fā)區(qū)初步具備國家級開發(fā)區(qū)的基本條件，全力沖刺國家級開發(fā)區(qū)。

三要實實在在樹典型。榜樣的力量是無窮的。先進典型是一個地方的優(yōu)秀代表，也是一個地方事業(yè)發(fā)展的集中體現(xiàn)。每一次活動，都會涌現(xiàn)出一些先進典型。我們不能為了樹典型而樹典型，要實實在在地關(guān)注典型，大張旗鼓地宣傳典型，深刻全面地學(xué)習(xí)典型。要以點帶面，全面開花。對先進典型，政治上將給予提拔重用，經(jīng)濟上將給予加薪重獎。要認真組織評比、及時進行總結(jié)。

四是要實現(xiàn)漂漂亮亮的大轉(zhuǎn)變。要通過這次作風(fēng)整頓活動，實現(xiàn)全區(qū)干部職工素質(zhì)和形象的重大轉(zhuǎn)變。今后，在類似滿意度評比中，要確保開發(fā)區(qū)在全縣進入前六，力爭前三，沖刺第一。要讓群眾的滿意度與我們的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量相匹配，讓開發(fā)區(qū)的環(huán)境更優(yōu)、發(fā)展更快，讓群眾的生活更加溫馨、幸福、美滿！

謝謝大家！

第二篇：在整頓機關(guān)作風(fēng)動員會上的講話

在整頓機關(guān)作風(fēng)動員會上的講話

在整頓機關(guān)作風(fēng)動員會上的講話 同志們：

“五一”前夕，在全市先進性教育活動整改提高階段動員會上，市委書記段遠明同志要求“抓好機關(guān)作風(fēng)整頓工作，切實解決市直機關(guān)干部中存在的突出問題”；5月10日，市委專門召開了市直機關(guān)作風(fēng)整頓工作會議．機關(guān)作風(fēng)整頓活動由此在市直機關(guān)各單位中正式拉開了序幕。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機關(guān)及三個直屬分局全體干部職工大會，主要是傳達貫徹市直機關(guān)作風(fēng)整頓工作會議精神，動員市局機關(guān)干部職工，以黨員先進性教育活動整改提高為契機，以增強黨性為目標(biāo)，針對機

關(guān)作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，深入開展作風(fēng)整頓活動，進一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，做好今年的各項工作。下面，我就如何開展好機關(guān)作風(fēng)整頓活動，講三點意見：

一、提高認識，切實增強整頓機關(guān)作風(fēng)的自覺性

作風(fēng)建設(shè)歷來是我們十分重視的工作，它既是群眾迫切要求不斷改進也是我們搞好各項本職工作的一項基礎(chǔ)性工作。全體干部職工要深刻認識當(dāng)前開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，自覺投身到活動中來。

（一）從市局機關(guān)的突出重要地位看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動意義重大。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擔(dān)負著在全市地稅領(lǐng)域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力，既是全市地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是全市“三個文明”建設(shè)的參與者和服務(wù)者。市局機關(guān)的建設(shè)水平，黨員干部的政治

素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到上級局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系到黃岡地稅部門在社會上的聲譽和口碑。由于市局機關(guān)這一重要地位所決定，機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)問題絕對不是一樁小事，而是關(guān)系全局、關(guān)系長遠的一件大事。我們市局機關(guān)在全市地稅工作中處于特殊地位,負有領(lǐng)導(dǎo)職能，具有關(guān)鍵作用,所以要求機關(guān)干部隊伍的思想、作風(fēng)、素質(zhì)、紀律、精神狀態(tài)也要走在基層單位的前列，充分發(fā)揮好對全系統(tǒng)的示范引導(dǎo)作用。

（二）從關(guān)心愛護干部的角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動非常必要。開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動對我們市局機關(guān)干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關(guān)干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風(fēng)問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人成長。市局機關(guān)的形象,很大程度上是通過機關(guān)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來 的。作為一名機關(guān)干部如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。群眾現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過你的作風(fēng)來評判的。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式；在中心工作中，看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用,所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，干部推薦時群眾是不會擁護你的.如果因工作作風(fēng)問題影響了工作，造成了嚴重的后果，你還必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。站在這個角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是給我們每個機關(guān)干部打“預(yù)防針”、抹“防腐劑”，利在當(dāng)前，惠及長遠。

（三）從市局機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀的實際看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動十分迫切。近幾年來，市局機關(guān)每年都開展了一系列學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓活動，有力地促進了市局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風(fēng)、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)上都有明顯的

進步和提高。特別是今年以來，市局機關(guān)全體干部堅持把先進性教育活動和各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來抓，堅持做到“兩不誤、兩促進”。從總體來看，我們機關(guān)干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較高、思想作風(fēng)較好、能夠團結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍，是全市地稅工作的中流砥柱和骨干力量。但是，我們也必須清醒地看到，機關(guān)干部隊伍的思想作風(fēng)紀律還不盡人意，與先進性教育活動的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。從先進性教育分析評議階段市局收集的意見來看，大家反映比較多的突出問題，大部分與機關(guān)作風(fēng)問題密切相關(guān)，集中表現(xiàn)為“六個不夠”，即“學(xué)習(xí)勁頭不夠足、創(chuàng)新意識不夠強、工作效率不夠高、制度落實不夠?qū)崱⒎?wù)納稅人不夠優(yōu)、作風(fēng)紀律不夠嚴”。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，迫切需要我們

高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。

機關(guān)作風(fēng)整頓活動既是先進性教育活動的重要內(nèi)容，同時又是相對獨立的活動項目，市局認真部署開展機關(guān)作風(fēng)整頓，就是要把這項工作作為先進性教育整改階段的重要內(nèi)容來抓落實，作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的延伸之舉來抓提高，希望市局機關(guān)干部職工充分認識到機關(guān)作風(fēng)整頓重要性、必要性、緊迫性，切實增強抓好機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性和責(zé)任感，扎扎實實地把活動開展好，解決突出問題，讓廣大納稅人和干部群眾看到我們的機關(guān)作風(fēng)真正在轉(zhuǎn)變，切身感受到我局先進性教育活動真正有成效。

二、抓住重點，深入自查，切實解決市局機關(guān)存在的突出問題

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是個老生常談的問題，解決機關(guān)作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認

真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機關(guān)作風(fēng)問題的辦法、對策。按照市委要求這次機關(guān)作風(fēng)整頓工作的總體要求是：以振奮精神、整頓紀律、優(yōu)化服務(wù)、改善環(huán)境為主題，切實解決市直機關(guān)和廣大黨員干部在思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，切實解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的突出問題。就我們地稅機關(guān)而言，重點是要解決好五個方面的問題，樹立好五種作風(fēng)。

（一）要解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機關(guān)作風(fēng)。精神狀態(tài)不振是我們這次先進性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會導(dǎo)致做的到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動上固步自封，不思進取，“說這說那不說干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇，當(dāng)歪嘴和尚。為什么會存在這個問題呢？我看主觀原因是缺乏強烈的憂患意識。我們一些干部過慣了衣食無憂的生活，憂患意識比較淡

漠，認為進了機關(guān)就進了保險箱，不管怎樣工資不會少我一分，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業(yè)。殊不知如今社會上有許多人學(xué)歷比我們高、能力比我們強，他們卻在為找一份滿意的工作而四處奔波，不知道多么羨慕我們這些能在稅務(wù)部門工作的人，更別說是市直機關(guān)工作了。特別是在黃岡經(jīng)濟不發(fā)達、就業(yè)難的城市里，我們能擁有這份工作顯得更為幸運。最近《公務(wù)員法》已經(jīng)出臺，將于明年正式實施。公務(wù)員管理會進一步加強，我們現(xiàn)在可能體會深一點的是公務(wù)員隊伍難進，逢進必考和競爭的激烈，還沒有感受到公務(wù)員隊伍的管理嚴格，那些平時不努力工作的公務(wù)員，將來有可能會被辭退，我們不要平時不珍惜，等失去時才知道珍貴。這不是危言聳聽，是發(fā)展的趨勢。如果我們看不到這一點，并不能盡早的適應(yīng)，就會被淘汰。從另一個角度看，大家對機關(guān)作風(fēng)不好也不滿意，因為我們每個人的工作都需要一個

好的機關(guān)作風(fēng)作保障，否則工作起來既吃力還效果不好。因此我們要認識到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞人人有責(zé)，只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng)，只有良好的工作作風(fēng)才能有優(yōu)良的機關(guān)作風(fēng)。因此，市直機關(guān)干部在這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動中，一定要有憂患意識，要立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個市直機關(guān)工作的高水平。

（二）要解決好執(zhí)行紀律不嚴的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的機關(guān)作風(fēng)。市直機關(guān)在執(zhí)行紀律上，從面上看存在時緊時松的問題。紀律問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。我們市直機關(guān)干部時時刻刻都要增強紀律觀念，自覺遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律、廉政紀律。前不久，市委、市政府研究制訂了機關(guān)干部“七不準(zhǔn)”的規(guī)定，要求市直機關(guān)干部做到：不準(zhǔn)上班無故遲到早退，工作時間不得擅離職守

辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事；不準(zhǔn)在公務(wù)活動中態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵；不準(zhǔn)在工作日中午飲酒；不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作；不準(zhǔn)“帶彩”打牌；不準(zhǔn)造謠生事，鬧無原則糾紛。這“七不準(zhǔn)”的規(guī)定非常具體，針對性很強，全體機關(guān)干部都要以此為戒，約束自己的行為。在此基礎(chǔ)上，我們市局機關(guān)要狠剎五股歪風(fēng)，純潔行業(yè)風(fēng)氣:一是狠剎“攀比”風(fēng)，反對鋪張浪費；二是狠剎賭博風(fēng)，提倡健康娛樂；三是狠剎吃喝風(fēng)，杜絕相互請吃；四是狠剎釣魚風(fēng)，禁止公款消費；五是狠剎拖拉風(fēng)，提高辦事效率。嚴明六項紀律，規(guī)范干部行為:一是嚴明政治紀律，確保政令暢通；二是嚴明學(xué)習(xí)紀律，提高干部素質(zhì)；三是嚴明工作紀律，提高工作質(zhì)效；四是嚴明生活紀律，樹立良好形象；五是嚴明會議紀律，端正會風(fēng)會紀；六是嚴明財務(wù)紀律，做到厲行節(jié)約。現(xiàn)在我們少數(shù)機關(guān)干部沾染了

一些不良風(fēng)氣，存在精神上低要求、生活上高享受的現(xiàn)象。有的同志干工作拈輕怕重，不與別人比工作、比能力，專與別人比享受、比待遇，不與工人、農(nóng)民比生活、比貢獻，專與沿海地區(qū)或省內(nèi)外大城市比房子、車子、票子；越比越覺得吃虧，越比越牢騷滿腹。對此，我們要引起高度警覺。全體機關(guān)干部都要堅決糾正講排場、比闊氣、求奢華、圖享受的不良風(fēng)氣，要想一想目前地方財政和其他部門的窘迫狀況，想一想農(nóng)村的貧困戶，想一想正在為工作和生活而發(fā)愁的下崗職工，黨和政府對我們地稅干部在工資、住房、交通、通訊上提供了比別的單位相對好得多的條件，我們有什么理由去講排場、比闊氣、揮霍浪費，有什么理由要這要那不滿足呢？因此，市局機關(guān)要結(jié)合這這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動，深入開展艱苦奮斗傳統(tǒng)再教育，切實搞好對口扶貧工作，促使機關(guān)干部牢固樹立“兩個務(wù)必”的觀念，從而樹立正確人生觀、價值觀。

（三）要解決好大局意識不強的問題，樹立起團結(jié)和諧的機關(guān)作風(fēng)。市局機關(guān)各個科室、市直各個分局都是市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。我們各單位想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護黨組權(quán)威、維護穩(wěn)定大局放在首要位置，認真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅決執(zhí)行黨組決策。我們機關(guān)全體干部都要在各自的崗位上履行好職責(zé)，抓好工作，不能整天盤算個人的進退去留，患得患失，無心干事。嚴禁隨意傳播小道消息、搬弄是非、渙散斗志、動搖人心，確保系統(tǒng)上下令行禁止。科室之間要加強理解，相互信任，樹立起分工分明、協(xié)作有序、團結(jié)緊張、嚴肅活潑的機關(guān)作風(fēng)。

（四）要解決好工作作風(fēng)不實的問題，樹立起深入基層、面向基層的機關(guān)作風(fēng)。我們機關(guān)有的干部辦事效率不高，工作不能按時完成，馬上可以搞好的事

卻要拖很長時間；有的干部學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)很盛，忙于呼朋結(jié)友、玩玩樂樂；有的不按時上下班，早上遲到，中午溜號，下午點個卯，天馬行空，自由進出；有的干部有利的事情搶著干，艱苦的工作到處推；有的只要組織照顧，不要組織紀律。這些工作作風(fēng)不實導(dǎo)致了基層和納稅人來辦事是門難進、人難找、事難辦。為此我們要借助這次作風(fēng)整頓活動的契機，克服主觀主義、官僚主義、形式主義等不良風(fēng)氣，要把心思用在事業(yè)上，把精力集中在學(xué)習(xí)上，把功夫下在落實上，把本領(lǐng)用在工作上；要深入深入基層、深入納稅人，有針對性地開展調(diào)查研究，想基層所想，知基層所憂，濟基層所困，解基層所難。

（五）要解決好服務(wù)不優(yōu)的問題，樹立起熱情服務(wù)的機關(guān)作風(fēng)。近年來，市局在建設(shè)服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)方面取得了明顯成效，但與稅務(wù)部門職能轉(zhuǎn)型的要求相比，與納稅人和基層單位的要求相比，還有一定差距。當(dāng)前市局機關(guān)有的

干部公仆意識不夠強，優(yōu)越感比較強，看待納稅人習(xí)慣于居高臨下，面對基層的同志也是一副養(yǎng)尊處優(yōu)的樣子；有的責(zé)任心不夠強，對工作被動應(yīng)付，推一推，才動一動；有的對自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的服務(wù)職責(zé)，身在其中卻置身事外，不思不想，不聞不問，服務(wù)的積極性不高；有的在服務(wù)的問題上只講原則，講套話，講長遠，對當(dāng)前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動中，我們要采取有力的措施，切實把這些突出問題解決好。市局機關(guān)干部要把經(jīng)濟發(fā)展的大局與地稅工作實際聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、納稅人的需求、基層的意見和群眾的呼聲作為自己的工作追求和服務(wù)方向。要公開辦事程序，公開政務(wù)內(nèi)容，公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增強地稅工作的透明度。要堅持和完善集中辦稅、掛牌上崗、政務(wù)公開、首問負責(zé)等對外服務(wù)的一系列制度。特別是三個分局直接與納稅人打交道，要在活動中唱好主角，提

高服務(wù)質(zhì)量和效率。

三、嚴密組織，分步實施，推進機關(guān)作風(fēng)整頓活動不斷深入

按照市委的統(tǒng)一安排，這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動從5月中旬開始，到12月底結(jié)束。共分四個階段進行，即明確要求、制定方案階段，加強教育、自我檢查階段，落實整改、建章立制階段，鞏固提高、總結(jié)驗收階段。我們要嚴格按照要求，分段進行，整體推進，務(wù)求實效。

（一）明確要求、制定方案階段。時間安排在5月10日－30日。這個階段包括召開機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員大會，統(tǒng)一思想，明確要求，落實任務(wù)。市局要根據(jù)市委制定的機關(guān)作風(fēng)整頓活動工作方案，結(jié)合我們市局機關(guān)工作特點和先進性教育整改提高階段的工作任務(wù)，制定出我局機關(guān)的作風(fēng)整頓實施方案；提出明確的目標(biāo)要求、具體的活動內(nèi)容以及可行的工作措施。

（二）加強教育、自我檢查階段。時間安排在6月1日－30日。這個階段的主

要任務(wù)是認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)《段遠明同志在全市先進性教育活動整改提高階段工作會議上的講話》和市委、市政府有關(guān)文件精神，重點開展宗旨教育、法紀教育、傳統(tǒng)教育、組織觀念教育和創(chuàng)新教育，不斷提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。市局機關(guān)要采取科室、支部分頭學(xué)習(xí)，黨組中心小組集中學(xué)習(xí)，舉辦專題報告會，外出參觀接受實踐教育等方式，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動。同時，全體機關(guān)干部職工要結(jié)合自身思想和工作實際，深刻反思、認真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實民主集中制、維護團結(jié)的的問題，嚴格執(zhí)法、誠信服務(wù)的問題，遵紀守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。

（三）落實整改、建章立制階段。時間安排在7月1日－11月30日。在這個階段，市局機關(guān)要結(jié)合自身查找出來 的主要問題，逐條制定出具體的整改措施，并把整改和建章立制結(jié)合起來，進一步健全完善機關(guān)的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、政務(wù)公開制度、財務(wù)管理制度、辦文辦會辦稅制度和領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度等各項規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入制度化、規(guī)范化的軌道。

（四）鞏固提高，總結(jié)驗收階段，時間安排在12月1日－30日。這個階段是整個活動的收尾，市局將對機關(guān)作風(fēng)整頓活動開展情況進行認真總結(jié)，向納稅人、基層干部群眾和社會各界反饋整改方案和落實整改情況，鞏固和提高整改成果，迎接市委組織的目標(biāo)考核、社會評議和檢查驗收。

為了扎實開展好這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動，市局決定成立機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，由我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他班子成員為副組長，市局機關(guān)各科室、三個分局負責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨辦，具體負責(zé)活動的組織安排。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要分工負責(zé)，互相配合，嚴格按照規(guī)定步驟，扎實抓好各個階段的工作，保證機關(guān)作風(fēng)整頓活動順利開展。

同志們，機關(guān)作風(fēng)整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。我們要把這次開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動作為市局機關(guān)加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標(biāo)，為促進各項工作任務(wù)圓滿完成做出新的貢獻。

第三篇：在機關(guān)作風(fēng)整頓動員會上的講話

在機關(guān)作風(fēng)整頓動員會上的講話

1在機關(guān)作風(fēng)整頓動員會上的講話

---心無旁騖埋頭苦干扎扎實實地開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動

同志們：

剛才，xx主任宣讀了對“招商百日攻堅、工程百日會戰(zhàn)、環(huán)境百日整治”三個活動和“秸稈禁燒”活動的表彰決定，受表彰的幾位同志做了很好的總結(jié)，落后的代表也做了較深刻的發(fā)言，在此，我代表黨工委、管委會，向獲得表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀！同時，我也要求，落后的條線一定要痛定思痛、知恥后勇，爭取盡快從落后的圈子里跳出來。本來這個會議計劃在六月底召開，因為縣里的十二次黨代會，加之月初這幾天，我又陪縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，到無錫參加全市“招才引智”活動，所以一直拖到今天。

從百日活動開展的效果來看，整體還不錯，尤其是今年4月18日、5月18日和6月19日，一批重大項目集中開工和竣工儀式中，百日活動的成果得到了充分展示。從中，我們發(fā)現(xiàn)了一批能干事、會干事、干成事的優(yōu)秀人才，同時，也摸清了極個別混天了日、不思進取的落后同志。下一步，我們將加強整改，嚴格兌現(xiàn)獎懲，對一些條線和同志要做出相應(yīng)的調(diào)整。

一個人到底干得怎么樣，不是你說了算，也不是我說了算，而是要看他實實在在的業(yè)績。

一直以來，尤其是今年以來，開發(fā)區(qū)得到了社會各界的好評，得到了縣委、縣政府的充分肯定，這是我們開發(fā)區(qū)上上下下共同努力的結(jié)果，更是那些“把公家的事當(dāng)成自家的事”的優(yōu)秀員工艱辛付出的結(jié)果。今天的局面來之不易。但是，我們要理性對待。我們知道，面對開發(fā)區(qū)的新形勢和新要求，面對縣委、縣政府寄予我們的重托和厚望，這僅僅只是一個開始。按照縣十二次黨代會要求，“十二五”期間，我們將要承擔(dān)起更加繁重的發(fā)展任務(wù)。黨代會提出的全縣未來五年的“六大計劃”中，排在第一位的就是“園區(qū)提振計劃”。為此，我們要認真研讀、超前謀劃、科學(xué)實施、加快推進。

最近，我們發(fā)現(xiàn)有些同志心浮氣躁、工作漂浮，做事馬虎、流于形式，還在駐足觀望，熱衷于打聽和傳播一些不利于發(fā)展和團結(jié)的話題。又誰誰要調(diào)走嘍，誰誰又要來嘍，誰又是誰的人嘍。我怎么就沒聽說？有些事不該你去想，更不該你去說，想多了，說多了，有害無益。把事干漂亮了，什么都好說；事干不好，什么都不好說。組織不會偏袒任何一個人，也絕對不會虧待任何一個人。這一點請大家放心。當(dāng)然，絕大多數(shù)同志都是不錯的，勤勤懇懇，任勞任怨。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵靠這些人。

目前，開發(fā)區(qū)的發(fā)展環(huán)境、干事平臺都不錯；但是，受體制和機制的限制，我們的人事政策還不能完全適應(yīng)開發(fā)區(qū)的發(fā)展要求。近階段，縣委xx書記、龔縣長、組織部孔部長，先后來開發(fā)區(qū)調(diào)研，對這個問題，我們都作了專題匯報。編制問題不解決，有些人才還是留不住啊。我向上提歸提，最終結(jié)果怎么樣，我想，很大程度上還要取決于大家自身。

今后，我們干什么？怎么干？就目前來說，首要的任務(wù)就是要解決好機關(guān)作風(fēng)問題。沒有一流的作風(fēng)，就不可能干一流的業(yè)績。不從根子上解決作風(fēng)問題，我們所有的目標(biāo)就只能成為空談。在全縣第一次滿意度調(diào)查活動中，開發(fā)區(qū)僅僅排在第十二位！這說明了什么？說明我們的工作還沒有真正地深入下去，距離群眾的要求還有很大的差距。所以，接下來，我們就要進行機關(guān)作風(fēng)整頓。刀不磨不快，弦不繃不緊。松松垮垮、慢慢吞吞不是開發(fā)區(qū)的工作作風(fēng)。為此，就作風(fēng)整頓活動方面，我講四點意見。[蓮山~課件] 一要扎扎實實地抓基礎(chǔ)。我反復(fù)強調(diào)，“早安排，晚點評”，一定要堅持、堅持、再堅持；基礎(chǔ)工作一定要完善、完善、再完善。我們有些同志一遇到考核和檢查就手忙腳亂。為什么？“平時不學(xué)習(xí)，考試干著急”，基礎(chǔ)工作不過硬。現(xiàn)在都在提科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，基礎(chǔ)不打牢，何談去發(fā)展？過去提“強基固本”、提“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”，我看這些都還不過時。有些同志不要認為，啊我是什么什么大學(xué)畢業(yè)、我又是什么什么師，到一個新環(huán)境，都要從零開始，都要從基礎(chǔ)工作做起。基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)臺帳、基礎(chǔ)情況包括一

些動態(tài)的變化，都要了然于胸。一些常識性的數(shù)據(jù)和情況，每個同志都要牢記于心。心中沒有一盤棋，就打不贏漂亮仗。要做個有心人。我一直要求班子成員要走上講臺，傳經(jīng)送寶。我看現(xiàn)在就是時候。二要里里外外促提升。作為全縣經(jīng)濟發(fā)展的核心區(qū)和增長極，未來三到五年內(nèi)，開發(fā)區(qū)要建成一個全國有影響、全省有位次、蘇北做標(biāo)桿的經(jīng)濟和社會發(fā)展示范區(qū)。開發(fā)區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、招商引資、項目建設(shè)、載體平臺、特色品牌、核心競爭力等等，都要實現(xiàn)大幅提升。所有這些，都離不開人的提升。所以，我們要不斷加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

要力爭通過3-5年的努力，全區(qū)業(yè)務(wù)總收入達到xx0億元，財政收入達到xx億元，外資利用達到xx美元。上市企業(yè)達到2-3個（xx）。做成“50億級企業(yè)”8個（xx、xx、xx），打造國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)2個，形成國家級馳名企業(yè)5個，百億產(chǎn)業(yè)2-3個（白色家電、皮革皮具、金屬機電），總面積擴展到xx平方公里，其中核心區(qū)建成20平方公里，建成總部經(jīng)濟園、科技孵化園、服務(wù)外包園、綜合物流園、家電產(chǎn)業(yè)園、皮革皮具產(chǎn)業(yè)園、工程機械園、醫(yī)藥化工園等一批特色園區(qū)。通過這些方方面面的提升，使我們的開發(fā)區(qū)初步具備國家級開發(fā)區(qū)的基本條件，全力沖刺國家級開發(fā)區(qū)。

三要實實在在樹典型。榜樣的力量是無窮的。先進典型是一個地方的優(yōu)秀代表，也是一個地方事業(yè)發(fā)展的集中體現(xiàn)。每一次活動，都會涌現(xiàn)出一些先進典型。我們不能為了樹典型而樹典型，要實實在在地關(guān)注典型，大張旗鼓地宣傳典型，深刻全面地學(xué)習(xí)典型。要以點帶面，全面開花。對先進典型，政治上將給予提拔重用，經(jīng)濟上將給予加薪重獎。要認真組織評比、及時進行總結(jié)。

四是要實現(xiàn)漂漂亮亮的大轉(zhuǎn)變。要通過這次作風(fēng)整頓活動，實現(xiàn)全區(qū)干部職工素質(zhì)和形象的重大轉(zhuǎn)變。今后，在類似滿意度評比中，要確保開發(fā)區(qū)在全縣進入前六，力爭前三，沖刺第一。要讓群眾的滿意度與我們的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量相匹配，讓開發(fā)區(qū)的環(huán)境更優(yōu)、發(fā)展更快，讓群眾的生活更加溫馨、幸福、美滿！謝謝大家！

第四篇：在整頓機關(guān)作風(fēng)動員會上的講話

同志們：sO100

“五一”前夕，在全市先進性教育活動整改提高階段動員會上，市委書記段遠明同志要求“抓好機關(guān)作風(fēng)整頓工作，切實解決市直機關(guān)干部中存在的突出問題”；5月10日，市委專門召開了市直機關(guān)作風(fēng)整頓工作會議．機關(guān)作風(fēng)整頓活動由此在市直機關(guān)各單位中正式拉開了序幕。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機關(guān)及三個直屬分局全體干部職工大會，主要是傳達貫徹市直機關(guān)作風(fēng)整頓工作會議精神，動員市局機關(guān)干部職工，以黨員先進性教育活動整改提高為契機，以增強黨性為目標(biāo)，針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，深入開展作風(fēng)整頓活動，進一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，做好今年的各項工作。

下面，我就如何開展好機關(guān)作風(fēng)整頓活動，講三點意見：

一、提高認識，切實增強整頓機關(guān)作風(fēng)的自覺性

作風(fēng)建設(shè)歷來是我們十分重視的工作，它既是群眾迫切要求不斷改進也是我們搞好各項本職工作的一項基礎(chǔ)性工作。全體干部職工要深刻認識當(dāng)前開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，自覺投身到活動中來。

（一）從市局機關(guān)的突出重要地位看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動意義重大。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擔(dān)負著在全市地稅領(lǐng)域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力，既是全市地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是全市“三個文明”建設(shè)的參與者和服務(wù)者。市局機關(guān)的建設(shè)水平，黨員干部的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到上級局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系到黃岡地稅部門在社會上的聲譽和口碑。由于市局機關(guān)這一重要地位所決定，機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)問題絕對不是一樁小事，而是關(guān)系全局、關(guān)系長遠的一件大事。我們市局機關(guān)在全市地稅工作中處于特殊地位,負有領(lǐng)導(dǎo)職能，具有關(guān)鍵作用,所以要求機關(guān)干部隊伍的思想、作風(fēng)、素質(zhì)、紀律、精神狀態(tài)也要走在基層單位的前列，充分發(fā)揮好對全系統(tǒng)的示范引導(dǎo)作用。

（二）從關(guān)心愛護干部的角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動非常必要。開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動對我們市局機關(guān)干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關(guān)干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風(fēng)問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人成長。市局機關(guān)的形象,很大程度上是通過機關(guān)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。作為一名機關(guān)干部如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。群眾現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過你的作風(fēng)來評判的。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式；在中心工作中，看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用,所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，干部推薦時群眾是不會擁護你的.如果因工作作風(fēng)問題影響了工作，造成了嚴重的后果，你還必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。站在這個角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是給我們每個機關(guān)干部打“預(yù)防針”、抹“防腐劑”，利在當(dāng)前，惠及長遠。

（三）從市局機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀的實際看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動十分迫切。近幾年來，市局機關(guān)每年都開展了一系列學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓活動，有力地促進了市局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風(fēng)、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)上都有明顯的進步和提高。特別是今年以來，市局機關(guān)全體干部堅持把先進性教育活動和各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來抓，堅持做到“兩不誤、兩促進”。從總體來看，我們機關(guān)干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較高、思想作風(fēng)較好、能夠團結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍，是全市地稅工作的中流砥柱和骨干力量。但是，我們也必須清醒地看到，機關(guān)干部隊伍的思想作風(fēng)紀律還不盡人意，與先進性教育活動的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。從先進性教育分析評議階段市局收集的意見來看，大家反映比較多的突出問題，大部分與機關(guān)作風(fēng)問題密切相關(guān)，集中表現(xiàn)為“六個不夠”，即“學(xué)習(xí)勁頭不夠足、創(chuàng)新意識不夠強、工作效率不夠高、制度落實不夠?qū)崱⒎?wù)納稅人不夠優(yōu)、作風(fēng)紀律不夠嚴”。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。

機關(guān)作風(fēng)整頓活動既是先進性教育活動的重要內(nèi)容，同時又是相對獨立的活動項目，市局認真部署開展機關(guān)作風(fēng)整頓，就是要把這項工作作為先進性教育整改階段的重要內(nèi)容來抓落實，作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的延伸之舉來抓提高，希望市局機關(guān)干部職工充分認識到機關(guān)作風(fēng)整頓重要性、必要性、緊迫性，切實增強抓好機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性和責(zé)任感，扎扎實實地把活動開展好，解決突出問題，讓廣大納稅人和干部群眾看到我們的機關(guān)作風(fēng)真正在轉(zhuǎn)變，切身感受到我局先進性教育活動真正有成效。

二、抓住重點，深入自查，切實解決市局機關(guān)存在的突出問題

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是個老生常談的問題，解決機關(guān)作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機關(guān)作風(fēng)問題的辦法、對策。按照市委要求這次機關(guān)作風(fēng)整頓工作的總體要求是：以振奮精神、整頓紀律、優(yōu)化服務(wù)、改善環(huán)境為主題，切實解決市直機關(guān)和廣大黨員干部在思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，切實解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的突出問題。就我們地稅機關(guān)而言，重點是要解決好五個方面的問題，樹立好五種作風(fēng)。

（一）要解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機關(guān)作風(fēng)。精神狀態(tài)不振是我們這次先進性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會導(dǎo)致做的到的工作做不好，做不到的工

問題上只講原則，講套話，講長遠，對當(dāng)前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動中，我們要采取有力的措施，切實把這些突出問題解決好。市局機關(guān)干部要把經(jīng)濟發(fā)展的大局與地稅工作實際聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、納稅人的需求、基層的意見和群眾的呼聲作為自己的工作追求和服務(wù)方向。要公開辦事程序，公開政務(wù)內(nèi)容，公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增強地稅工作的透明度。要堅持和完善集中辦稅、掛牌上崗、政務(wù)公開、首問負責(zé)等對外服務(wù)的一系列制度。特別是三個分局直接與納稅人打交道，要在活動中唱好主角，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

三、嚴密組織，分步實施，推進機關(guān)作風(fēng)整頓活動不斷深入

按照市委的統(tǒng)一安排，這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動從5月中旬開始，到12月底結(jié)束。共分四個階段進行，即明確要求、制定方案階段，加強教育、自我檢查階段，落實整改、建章立制階段，鞏固提高、總結(jié)驗收階段。我們要嚴格按照要求，分段進行，整體推進，務(wù)求實效。

（一）明確要求、制定方案階段。時間安排在5月10日－30日。這個階段包括召開機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員大會，統(tǒng)一思想，明確要求，落實任務(wù)。市局要根據(jù)市委制定的機關(guān)作風(fēng)整頓活動工作方案，結(jié)合我們市局機關(guān)工作特點和先進性教育整改提高階段的工作任務(wù)，制定出我局機關(guān)的作風(fēng)整頓實施方案；提出明確的目標(biāo)要求、具體的活動內(nèi)容以及可行的工作措施。

（二）加強教育、自我檢查階段。時間安排在6月1日－30日。這個階段的主要任務(wù)是認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)《段遠明同志在全市先進性教育活動整改提高階段工作會議上的講話》和市委、市政府有關(guān)文件精神，重點開展宗旨教育、法紀教育、傳統(tǒng)教育、組織觀念教育和創(chuàng)新教育，不斷提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。市局機關(guān)要采取科室、支部分頭學(xué)習(xí)，黨組中心小組集中學(xué)習(xí)，舉辦專題報告會，外出參觀接受實踐教育等方式，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動。同時，全體機關(guān)干部職工要結(jié)合自身思想和工作實際，深刻反思、認真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實民主集中制、維護團結(jié)的的問題，嚴格執(zhí)法、誠信服務(wù)的問題，遵紀守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。

（三）落實整改、建章立制階段。時間安排在7月1日－11月30日。在這個階段，市局機關(guān)要結(jié)合自身查找出來的主要問題，逐條制定出具體的整改措施，并把整改和建章立制結(jié)合起來，進一步健全完善機關(guān)的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、政務(wù)公開制度、財務(wù)管理制度、辦文辦會辦稅制度和領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度等各項規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入制度化、規(guī)范化的軌道。

（四）鞏固提高，總結(jié)驗收階段，時間安排在12月1日－30日。這個階段是整個活動的收尾，市局將對機關(guān)作風(fēng)整頓活動開展情況進行認真總結(jié)，向納稅人、基層干部群眾和社會各界反饋整改方案和落實整改情況，鞏固和提高整改成果，迎接市委組織的目標(biāo)考核、社會評議和檢查驗收。

為了扎實開展好這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動，市局決定成立機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，由我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他班子成員為副組長，市局機關(guān)各科室、三個分局負責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨辦，具體負責(zé)活動的組織安排。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要分工負責(zé)，互相配合，嚴格按照規(guī)定步驟，扎實抓好各個階段的工作，保證機關(guān)作風(fēng)整頓活動順利開展。

同志們，機關(guān)作風(fēng)整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。我們要把這次開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動作為市局機關(guān)加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提～部素質(zhì)、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標(biāo)，為促進各項工作任務(wù)～完成做出新的貢獻。

第五篇：在整頓機關(guān)作風(fēng)動員會上的講話[范文模版]

同志們：sO100

“五一”前夕，在全市先進性教育活動整改提高階段動員會上，市委書記段遠明同志要求“抓好機關(guān)作風(fēng)整頓工作，切實解決市直機關(guān)干部中存在的突出問題”；5月10日，市委專門召開了市直機關(guān)作風(fēng)整頓工作會議．機關(guān)作風(fēng)整頓活動由此在市直機關(guān)各單位中正式拉開了序幕。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今天我們召開市局機關(guān)及三個直屬分局全體干部職工大會，主要是傳達貫徹市直機關(guān)作風(fēng)整頓工作會議精神，動員市局機關(guān)干部職工，以黨員先進性教育活動整改提高為契機，以增強黨性為目標(biāo)，針對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)上的突出問題，深入開展作風(fēng)整頓活動，進一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)，樹立形象，做好今年的各項工作。

下面，我就如何開展好機關(guān)作風(fēng)整頓活動，講三點意見：

一、提高認識，切實增強整頓機關(guān)作風(fēng)的自覺性

作風(fēng)建設(shè)歷來是我們十分重視的工作，它既是群眾迫切要求不斷改進也是我們搞好各項本職工作的一項基礎(chǔ)性工作。全體干部職工要深刻認識當(dāng)前開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的重要意義，統(tǒng)一思想，提高認識，自覺投身到活動中來。

（一）從市局機關(guān)的突出重要地位看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動意義重大。市局作為全市地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，擔(dān)負著在全市地稅領(lǐng)域貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重大使命，掌握著稅收執(zhí)法和行政管理的雙重權(quán)力，既是全市地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者，也是全市“三個文明”建設(shè)的參與者和服務(wù)者。市局機關(guān)的建設(shè)水平，黨員干部的政治素質(zhì)、思想作風(fēng)，直接關(guān)系到上級局和市委、市政府各項決策的貫徹落實，關(guān)系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信，關(guān)系到黃岡地稅部門在社會上的聲譽和口碑。由于市局機關(guān)這一重要地位所決定，機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)問題絕對不是一樁小事，而是關(guān)系全局、關(guān)系長遠的一件大事。我們市局機關(guān)在全市地稅工作中處于特殊地位,負有領(lǐng)導(dǎo)職能，具有關(guān)鍵作用,所以要求機關(guān)干部隊伍的思想、作風(fēng)、素質(zhì)、紀律、精神狀態(tài)也要走在基層單位的前列，充分發(fā)揮好對全系統(tǒng)的示范引導(dǎo)作用。

（二）從關(guān)心愛護干部的角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動非常必要。開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動對我們市局機關(guān)干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于市局機關(guān)干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。作風(fēng)問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人成長。市局機關(guān)的形象,很大程度上是通過機關(guān)干部的作風(fēng)表現(xiàn)出來的。作為一名機關(guān)干部如果作風(fēng)歪了、形象壞了，群眾就與你遠了，你說話就沒有號召力，沒人聽，進而會影響到你個人的成長。群眾現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過你的作風(fēng)來評判的。在日常工作中，看你的工作態(tài)度、為人處事方式；在中心工作中，看你表現(xiàn)的思想品質(zhì)、工作能力以及所起的作用,所有這些，都是通過作風(fēng)表現(xiàn)出來的，作風(fēng)不好，干部推薦時群眾是不會擁護你的.如果因工作作風(fēng)問題影響了工作，造成了嚴重的后果，你還必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。站在這個角度看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓，是給我們每個機關(guān)干部打“預(yù)防針”、抹“防腐劑”，利在當(dāng)前，惠及長遠。

（三）從市局機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀的實際看，開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動十分迫切。近幾年來，市局機關(guān)每年都開展了一系列學(xué)習(xí)教育和作風(fēng)整頓活動，有力地促進了市局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風(fēng)、紀律表現(xiàn)、精神狀態(tài)上都有明顯的進步和提高。特別是今年以來，市局機關(guān)全體干部堅持把先進性教育活動和各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來抓，堅持做到“兩不誤、兩促進”。從總體來看，我們機關(guān)干部隊伍是一支綜合素質(zhì)較高、思想作風(fēng)較好、能夠團結(jié)戰(zhàn)斗、深得各方信賴的隊伍，是全市地稅工作的中流砥柱和骨干力量。但是，我們也必須清醒地看到，機關(guān)干部隊伍的思想作風(fēng)紀律還不盡人意，與先進性教育活動的要求相比，與黃岡地稅事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)相比，與納稅人和廣大干部職工的期望相比，還有一定的差距，有些問題表現(xiàn)還比較突出。從先進性教育分析評議階段市局收集的意見來看，大家反映比較多的突出問題，大部分與機關(guān)作風(fēng)問題密切相關(guān)，集中表現(xiàn)為“六個不夠”，即“學(xué)習(xí)勁頭不夠足、創(chuàng)新意識不夠強、工作效率不夠高、制度落實不夠?qū)崱⒎?wù)納稅人不夠優(yōu)、作風(fēng)紀律不夠嚴”。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實地解決好。

機關(guān)作風(fēng)整頓活動既是先進性教育活動的重要內(nèi)容，同時又是相對獨立的活動項目，市局認真部署開展機關(guān)作風(fēng)整頓，就是要把這項工作作為先進性教育整改階段的重要內(nèi)容來抓落實，作為鞏固和擴大先進性教育活動成果的延伸之舉來抓提高，希望市局機關(guān)干部職工充分認識到機關(guān)作風(fēng)整頓重要性、必要性、緊迫性，切實增強抓好機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺性和責(zé)任感，扎扎實實地把活動開展好，解決突出問題，讓廣大納稅人和干部群眾看到我們的機關(guān)作風(fēng)真正在轉(zhuǎn)變，切身感受到我局先進性教育活動真正有成效。

二、抓住重點，深入自查，切實解決市局機關(guān)存在的突出問題

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是個老生常談的問題，解決機關(guān)作風(fēng)上存在的問題不可能一蹴即成、畢其功于一役，需要我們以實事求是的態(tài)度，以與時俱進的精神認真加以研究，根據(jù)不但變化的形式制定解決機關(guān)作風(fēng)問題的辦法、對策。按照市委要求這次機關(guān)作風(fēng)整頓工作的總體要求是：以振奮精神、整頓紀律、優(yōu)化服務(wù)、改善環(huán)境為主題，切實解決市直機關(guān)和廣大黨員干部在思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，切實解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及群眾切身利益的突出問題。就我們地稅機關(guān)而言，重點是要解決好五個方面的問題，樹立好五種作風(fēng)。

（一）要解決好精神狀態(tài)不振的問題，樹立愛崗敬業(yè)的機關(guān)作風(fēng)。精神狀態(tài)不振是我們這次先進性教育自我剖析中提到最普遍的問題，精神不振就會導(dǎo)致做的到的工作做不好，做不到的工

作不想做，表現(xiàn)在行動上固步自封，不思進取，“說這說那不說干、怨天怨人不怨己”，甚至怪話連篇，當(dāng)歪嘴和尚。為什么會存在這個問題呢？我看主觀原因是缺乏強烈的憂患意識。我們一些干部過慣了衣食無憂的生活，憂患意識比較淡漠，認為進了機關(guān)就進了保險箱，不管怎樣工資不會少我一分，對自己所擁有的崗位不是特別珍惜，或者是愛崗但不敬業(yè)。殊不知如今社會上有許多人學(xué)歷比我們高、能力比我們強，他們卻在為找一份滿意的工作而四處奔波，不知道多么羨慕我們這些能在稅務(wù)部門工作的人，更別說是市直機關(guān)工作了。特別是在黃岡經(jīng)濟不發(fā)達、就業(yè)難的城市里，我們能擁有這份工作顯得更為幸運。最近《公務(wù)員法》已經(jīng)出臺，將于明年正式實施。公務(wù)員管理會進一步加強，我們現(xiàn)在可能體會深一點的是公務(wù)員隊伍難進，逢進必考和競爭的激烈，還沒有感受到公務(wù)員隊伍的管理嚴格，那些平時不努力工作的公務(wù)員，將來有可能會被辭退，我們不要平時不珍惜，等失去時才知道珍貴。這不是危言聳聽，是發(fā)展的趨勢。如果我們看不到這一點，并不能盡早的適應(yīng)，就會被淘汰。從另一個角度看，大家對機關(guān)作風(fēng)不好也不滿意，因為我們每個人的工作都需要一個好的機關(guān)作風(fēng)作保障，否則工作起來既吃力還效果不好。因此我們要認識到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞人人有責(zé)，只有珍惜崗位才能敬業(yè)，只有敬業(yè)才有良好的工作作風(fēng)，只有良好的工作作風(fēng)才能有優(yōu)良的機關(guān)作風(fēng)。因此，市直機關(guān)干部在這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動中，一定要有憂患意識，要立足本職崗位，弘揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開展工作，以每個干部個體工作的高質(zhì)量實現(xiàn)整個市直機關(guān)工作的高水平。

（二）要解決好執(zhí)行紀律不嚴的問題，樹立起清正廉潔、艱苦奮斗的機關(guān)作風(fēng)。市直機關(guān)在執(zhí)行紀律上，從面上看存在時緊時松的問題。紀律問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。我們市直機關(guān)干部時時刻刻都要增強紀律觀念，自覺遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律、廉政紀律。前不久，市委、市政府研究制訂了機關(guān)干部“七不準(zhǔn)”的規(guī)定，要求市直機關(guān)干部做到：不準(zhǔn)上班無故遲到早退，工作時間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關(guān)的事；不準(zhǔn)在公務(wù)活動中態(tài)度冷漠，語言生硬，與人爭吵；不準(zhǔn)在工作日中午飲酒；不準(zhǔn)利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、拖著不辦、貽誤工作；不準(zhǔn)“帶彩”打牌；不準(zhǔn)造謠生事，鬧無原則糾紛。這“七不準(zhǔn)”的規(guī)定非常具體，針對性很強，全體機關(guān)干部都要以此為戒，約束自己的行為。在此基礎(chǔ)上，我們市局機關(guān)要狠剎五股歪風(fēng)，純潔行業(yè)風(fēng)氣:一是狠剎“攀比”風(fēng)，反對鋪張浪費；二是狠剎賭博風(fēng)，提倡健康娛樂；三是狠剎吃喝風(fēng)，杜絕相互請吃；四是狠剎釣魚風(fēng)，禁止公款消費；五是狠剎拖拉風(fēng)，提高辦事效率。嚴明六項紀律，規(guī)范干部行為:一是嚴明政治紀律，確保政令暢通；二是嚴明學(xué)習(xí)紀律，提～部素質(zhì)；三是嚴明工作紀律，提高工作質(zhì)效；四是嚴明生活紀律，樹立良好形象；五是嚴明會議紀律，端正會風(fēng)會紀；六是嚴明財務(wù)紀律，做到厲行節(jié)約。現(xiàn)在我們少數(shù)機關(guān)干部沾染了一些不良風(fēng)氣，存在精神上低要求、生活上高享受的現(xiàn)象。有的同志干工作拈輕怕重，不與別人比工作、比能力，專與別人比享受、比待遇，不與工人、農(nóng)民比生活、比貢獻，專與沿海地區(qū)或省內(nèi)外大城市比房子、車子、票子；越比越覺得吃虧，越比越牢騷滿腹。對此，我們要引起高度警覺。全體機關(guān)干部都要堅決糾正講排嘗比闊氣、求奢華、圖享受的不良風(fēng)氣，要想一想目前地方財政和其他部門的窘迫狀況，想一想農(nóng)村的貧困戶，想一想正在為工作和生活而發(fā)愁的下崗職工，黨和政府對我們地稅干部在工資、住房、交通、通訊上提供了比別的單位相對好得多的條件，我們有什么理由去講排嘗比闊氣、揮霍浪費，有什么理由要這要那不滿足呢？因此，市局機關(guān)要結(jié)合這這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動，深入開展艱苦奮斗傳統(tǒng)再教育，切實搞好對口扶貧工作，促使機關(guān)干部牢固樹立“兩個務(wù)必”的觀念，從而樹立正確人生觀、價值觀。

（三）要解決好大局意識不強的問題，樹立起團結(jié)和諧的機關(guān)作風(fēng)。市局機關(guān)各個科室、市直各個分局都是市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下的工作部門，是市局黨組開展工作、統(tǒng)帥和指揮全市地稅系統(tǒng)所依靠的重要力量。我們各單位想問題、作決策、辦事情，必須從全局出發(fā)，把維護黨組權(quán)威、維護穩(wěn)定大局放在首要位置，認真貫徹黨組意圖，自覺聽從黨組安排，堅決執(zhí)行黨組決策。我們機關(guān)全體干部都要在各自的崗位上履行好職責(zé)，抓好工作，不能整天盤算個人的進退去留，患得患失，無心干事。嚴禁隨意傳播小道消息、搬弄是非、渙散斗志、動搖人心，確保系統(tǒng)上下令行禁止。科室之間要加強理解，相互信任，樹立起分工分明、協(xié)作有序、團結(jié)緊張、嚴肅活潑的機關(guān)作風(fēng)。

（四）要解決好工作作風(fēng)不實的問題，樹立起深入基層、面向基層的機關(guān)作風(fēng)。我們機關(guān)有的干部辦事效率不高，工作不能按時完成，馬上可以搞好的事卻要拖很長時間；有的干部學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)很盛，忙于呼朋結(jié)友、玩玩樂樂；有的不按時上下班，早上遲到，中午溜號，下午點個卯，天馬行空，自由進出；有的干部有利的事情搶著干，艱苦的工作到處推；有的只要組織照顧，不要組織紀律。這些工作作風(fēng)不實導(dǎo)致了基層和納稅人來辦事是門難進、人難找、事難辦。為此我們要借助這次作風(fēng)整頓活動的契機，克服主觀主義、官僚主義、形式主義等不良風(fēng)氣，要把心思用在事業(yè)上，把精力集中在學(xué)習(xí)上，把功夫下在落實上，把本領(lǐng)用在工作上；要深入深入基層、深入納稅人，有針對性地開展調(diào)查研究，想基層所想，知基層所憂，濟基層所困，解基層所難。

（五）要解決好服務(wù)不優(yōu)的問題，樹立起熱情服務(wù)的機關(guān)作風(fēng)。近年來，市局在建設(shè)服務(wù)型稅務(wù)機關(guān)方面取得了明顯成效，但與稅務(wù)部門職能轉(zhuǎn)型的要求相比，與納稅人和基層單位的要求相比，還有一定差距。當(dāng)前市局機關(guān)有的干部公仆意識不夠強，優(yōu)越感比較強，看待納稅人習(xí)慣于居高臨下，面對基層的同志也是一副養(yǎng)尊處優(yōu)的樣子；有的責(zé)任心不夠強，對工作被動應(yīng)付，推一推，才動一動；有的對自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的服務(wù)職責(zé)，身在其中卻置身事外，不思不想，不聞不問，服務(wù)的積極性不高；有的在服務(wù)的問題上只講原則，講套話，講長遠，對當(dāng)前的、具體的的服務(wù)措施應(yīng)如何著手心中無數(shù)，不愿下功夫去抓．在這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動中，我們要采取有力的措施，切實把這些突出問題解決好。市局機關(guān)干部要把經(jīng)濟發(fā)展的大局與地稅工作實際聯(lián)系起來，把發(fā)展的需要、納稅人的需求、基層的意見和群眾的呼聲作為自己的工作追求和服務(wù)方向。要公開辦事程序，公開政務(wù)內(nèi)容，公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增強地稅工作的透明度。要堅持和完善集中辦稅、掛牌上崗、政務(wù)公開、首問負責(zé)等對外服務(wù)的一系列制度。特別是三個分局直接與納稅人打交道，要在活動中唱好主角，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

三、嚴密組織，分步實施，推進機關(guān)作風(fēng)整頓活動不斷深入

按照市委的統(tǒng)一安排，這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動從5月中旬開始，到12月底結(jié)束。共分四個階段進行，即明確要求、制定方案階段，加強教育、自我檢查階段，落實整改、建章立制階段，鞏固提高、總結(jié)驗收階段。我們要嚴格按照要求，分段進行，整體推進，務(wù)求實效。

（一）明確要求、制定方案階段。時間安排在5月10日－30日。這個階段包括召開機關(guān)作風(fēng)整頓活動動員大會，統(tǒng)一思想，明確要求，落實任務(wù)。市局要根據(jù)市委制定的機關(guān)作風(fēng)整頓活動工作方案，結(jié)合我們市局機關(guān)工作特點和先進性教育整改提高階段的工作任務(wù)，制定出我局機關(guān)的作風(fēng)整頓實施方案；提出明確的目標(biāo)要求、具體的活動內(nèi)容以及可行的工作措施。

（二）加強教育、自我檢查階段。時間安排在6月1日－30日。這個階段的主要任務(wù)是認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)《段遠明同志在全市先進性教育活動整改提高階段工作會議上的講話》和市委、市政府有關(guān)文件精神，重點開展宗旨教育、法紀教育、傳統(tǒng)教育、組織觀念教育和創(chuàng)新教育，不斷提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。市局機關(guān)要采取科室、支部分頭學(xué)習(xí)，黨組中心小組集中學(xué)習(xí)，舉辦專題報告會，外出參觀接受實踐教育等方式，開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動。同時，全體機關(guān)干部職工要結(jié)合自身思想和工作實際，深刻反思、認真查擺和梳理分類存在的突出問題，包括落實民主集中制、維護團結(jié)的的問題，嚴格執(zhí)法、誠信服務(wù)的問題，遵紀守法、廉潔自律的問題等等，并深入剖析原因，提出整改方向。

（三）落實整改、建章立制階段。時間安排在7月1日－11月30日。在這個階段，市局機關(guān)要結(jié)合自身查找出來的主要問題，逐條制定出具體的整改措施，并把整改和建章立制結(jié)合起來，進一步健全完善機關(guān)的學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、政務(wù)公開制度、財務(wù)管理制度、辦文辦會辦稅制度和領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度等各項規(guī)章制度，持之以恒地抓好落實，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入制度化、規(guī)范化的軌道。

（四）鞏固提高，總結(jié)驗收階段，時間安排在12月1日－30日。這個階段是整個活動的收尾，市局將對機關(guān)作風(fēng)整頓活動開展情況進行認真總結(jié)，向納稅人、基層干部群眾和社會各界反饋整改方案和落實整改情況，鞏固和提高整改成果，迎接市委組織的目標(biāo)考核、社會評議和檢查驗收。

為了扎實開展好這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動，市局決定成立機關(guān)作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，由我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他班子成員為副組長，市局機關(guān)各科室、三個分局負責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)黨辦，具體負責(zé)活動的組織安排。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要分工負責(zé)，互相配合，嚴格按照規(guī)定步驟，扎實抓好各個階段的工作，保證機關(guān)作風(fēng)整頓活動順利開展。

同志們，機關(guān)作風(fēng)整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。我們要把這次開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動作為市局機關(guān)加強內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提～部素質(zhì)、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神更加振奮、作風(fēng)更加務(wù)實、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀律更加嚴明的目標(biāo)，為促進各項工作任務(wù)～完成做出新的貢獻。