第一篇：“三思考、三查擺、三提升”整改報告

“三思考、三查擺、三提升”活動整改報告

為進一步推動集團公司改革發展，圓滿實現全年奮斗目標，實現“十二五”良好開局，結合集團公司發展實際和各級黨員干部思想實際，集團公司黨委決定，集中一段時間在各級黨員干部中深入開展“三思考三查擺三提升”主題教育。“三思考”即思考河南煤化在中原經濟區建設中的責任與使命，思考河南煤化如何保持發展的先進性和可持續性，思考各單位優劣勢和工作思路、各級黨員干部如何揚長避短、履行好崗位職責。“三查擺”即查擺個人思想、查擺紀律作風、查擺工作落實。“三提升”即提升思想認識、提升管理水平、提升發展質量。

本次活動從7月份到9月份集中三個月時間進行，共分三段階段進行，分別為學習思考階段、查擺整改階段和深化提升階段。現報告如下：

一、學習情況及體會

自開展“三思三查三提升”教育活動以來，根據黨支部的統一安排，我按照實施方案的總體要求，制訂各段的詳細計劃，認真學習了學xxx省委關于科學發展觀、中原經濟區建設等重要精神，盧展工書記5月16日、6月22日分別在集團公司所屬企業調研時的重要講話精神，陳雪楓副省長在集團公司慶祝建黨90周年暨表彰大會上的重要講話及6月28日在集團公司所屬企業調研時的重要講話精神，集團公司董事長、黨委書記、總經理陳祥恩在慶祝建黨90周年暨表彰大會上的講話及近段時間以來的講話精神和 “何平九論”等文章。

通過參加“三思三查三提升”教育活動，我感到進一步理順了工作思路，進一步明確了工作目標、方向，提升了工作執行力、工作水平和工作質量。我深切的感受到與同志們一起學習，氣氛濃了，思想覺悟都有了一個共同的提高。每位同志都以飽滿的熱情，積極的態度，投身工作。作為這支團結向上、努力奮斗的隊伍中的一員，我感受到我正隨著隊伍一齊成長一起提高。

二、存在的主要問題和不足

1、理論學習缺乏系統性。

通過這次“三思三查三提升”教育活動，發現自己工作多年，雖然平時沒有放松學習，但對學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，在廣度和深度上用功不少，但缺乏系統性，不能很好地用于武裝頭腦，在學習方法上過于簡單，平時只是注重讀讀報，看看書，沒有學習計劃和系統安排，沒有完全聯系自己的思想實際和工作需要，有的是學的用不上，用的沒去學，學習有時處于被動狀態。

2、工作紀律有時懈怠。

工作中有時對自己要求不嚴，標準不高，個別時候有松懈現象，在遇到工作中不順利的時候，有時就會顯得比較不耐煩、有些怨言。

3、管理方法有時粗放。

由于平時工作壓力大，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作積極性。

三、今后整改及努力方向

1、加強政治學習，加強思想武裝。

我是一名中共黨員，也是一名河南煤化集團的建設者，我們工作的好壞，取決于政治思想上的進步程度。如果放松自我，就不能很好的學習政治思想理論基礎知識，不能在思想上保持先進性，更不能保持企業發展的先進性。那么工作的進取心也會停止不前，落后的思潮就會反彈，企業就不能很好的可持續發展。我會不斷的加強政治基礎理論的學習，使學習系統化，有計劃、有針對性的學習，與時俱進，學以致用，保持思想上的先進性，更好地加強思想武裝。

2、工作中克服惰性，發揮主觀能動性。

干我們這樣的工作需要有認真細致的工作態度和堅強的耐心，以后的工作中，我會克服惰性，充分發揮主觀能動性，安全零理念要貫穿工作始終。通過此次教育活動，我感覺到只有時刻牢記自己是一名黨員，在思想上與黨組織保持一致，就必然會克難求進，處處起到模范帶頭作用，以飽滿的熱情投身到集團公司的建設中。

3、改變工作經驗和方法，積極服務于企業建設。

改變以往的工作經驗和方法，注重管理上的精細化，注重制度建設，通過各種激勵措施，調動員工的工作積極性，管理工作中剛柔并濟，時常與下屬談心，提高工作效率，更好的服務于企業建設。

通過這次教育活動，我一定處處發揮模范帶頭作用，轉變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命，決不辜負黨的培養和廣大職工的期望，充分珍惜當前集團公司面臨的有利發展形勢和安全穩定大好局面，把思想和行動統一到省委省政府的各項決策部署上來，凝

聚到集團公司中心工作上來，為推動集團公司各項工作實現新的更大跨越做出自己的貢獻。

第二篇：三思考三查擺三提升整改報告

“三思考、三查擺、三提升”活動整改報告

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根據我礦“三思考三查擺三提升”大討論文件要求，“三思考三查擺三提升”活動進入查擺階段以來，我和區長組織干部職工，認真踐行“用心做事、追求卓越”的安全理念，堅持科學發展觀，轉變經濟發展方式，繼續落實6月7日***董事長視頻講話精神，班子成員結合自身學習情況，認真查擺在思想、工作、作風等方面剖析自己，敞開思想，多點交流。作為區隊黨支部書記，我通過這一階段的學習盧展工書記《用領導方式轉變加快發展方式轉變》、《何平九論》，進一步深刻領會了用領導方式轉變加快發展方式轉變的精神實質和科學內涵，認識到用領導方式轉變加快發展方式轉變是實施好“十二五”規劃的迫切需要，是提高黨的建設水平、提升領導班子和領導干部素質能力的迫切需要。下面匯報一下自己的一點粗淺認識。工作思路：

通過開展活動，我們充分認識開展“三思考三查擺三提升”大討論的重大意義；了解了大討論的時間、方法、步驟，在三個階段期間，以王化鶴為組長的礦第三督導組對我們進行了督促、檢查、和指導，確保了我們在這次大討論活動開展的質量和良好效果。

縱觀我們***隊整體工作，我們還是有一定的優勢。我們堅持以人為本，體現了煤礦安全生產的本質特征，實現員工的全面發展，既是煤礦安全發展的基本觀點，也是煤礦干部對管理理念的提升孜孜不倦的奮斗目標。胡錦濤同志多次強調，要以全面發展為目標，堅持以人為本，培養德智體美全面發展的社會主義合格建設者和可靠的接班人。促進礦山員工的全面發展，就必須全面貫徹黨的教育方針，深化煤礦改革創新，全面提高安全質量標準化，大力推進員工素質教育。作為一名管理干部應深刻認識到我們的責任和我們肩負的光榮使命。

我們***隊有著一個團結務實，吃苦肯干，能戰勝一切困難的年輕有為領導集體。盧展工書記發表的《用領導方式轉變加快發展方式轉變》指出，破解經濟社會發展中的矛盾和問題，根本途徑在于加快經濟發展方式轉變。用領導方式轉變加快發展方式轉變，核心是始終扭住發展，根本是真正為民負責，關鍵是勇于開拓創新，途徑是切實有效運作。

目前，我們的工作還有很多困難點：如（1）、掘進頭面瓦斯涌出量大；（2）、礦山動力顯現頻繁；（3）、通風設施服務周期短；（4）、局部供風距離遠；（5）、通風系統調整頻繁；（6）、采空區防滅火隱患多；（7）、生產頭面接替困難；（8）、隊干部員工配備較少；（9）、工種班組較多，管理繁瑣；（10）、員工操作技術技能還需進一步培訓學習；（11）、生產生活環境涵待改善。

整改措施：

作為支部書記，我一定抓住著良好時機，努力工作扎實做好本職工作。不斷的學習政治理論，加強自身政治素養，從世界觀、價值觀、人生觀方面，不斷地改變自我，使自身發展逐漸成熟起來。在工作上，一方面做好領導班子成員自身的政治修養，加大黨員干部思想教育，充分發揮模范帶頭作用，讓黨員干部員工都具備有危機感、壓力感、責任感，認真抓好基層干部管理，干部要靠前指揮、以身作則、做好表率；一方面做好員工思想教育工作通過強化“雙基”建設和“內部市場化”建設，加強質量標準化，逐步改變職工收入，讓職工切身體會到管理創新帶來的福利；再則，加強內部市場化管理工作，切實做好管理創新和技術創新，抓好節能降耗，杜絕浪費超支現象，減少罰款，加大教育力度，加強人性化管理；“一通三防”工作要有創新、超前意識，要相互協調，各負其責，切實做好本職工作；

整改時間：

在近一個月時期內，我們及時的把每次會議精神貫徹傳達下到每個職工心中，讓職工及時了解到上級精神；要求跟班干部第一個到工作現場，最后一個離開。克服“前松后緊”的工作習慣，杜絕“三松”現象。在三人以上的工作現場都特別安排安全意識強的人員帶頭工作。

繼續做好職工的入心、收心工作。在班前會上由值班干部對返礦人員進行收心談話，發現精神恍惚、喝酒、精神不正常人員堅決不讓其上班。

層層分解安全、質量承包制，嚴抓細管，充分調動干部積極性。

把井下各頭面分別承包給各個副職，要求每個副職每周至少在自己承包地區巡檢兩次，并及時的處理現場隱患，現場不能處理的匯報值班派專人整改落實。

通過以上工作的努力，我不但時時檢查自己是否達到自己的要求，還要協同區長對通風區干部是否達到他們的整改措施、整改時間，整改效果，進行不定時的檢驗。發現整改效果不好的同志，不但批評教育，還要熱心幫助，達到共同提高，共同進步，使我們通風區黨支部更加具有凝聚力和戰斗力，為我礦的安全生產工作做出貢獻。

***隊***

2011年9月3日

第三篇：“三思考、三查擺、三提升”整改報告

“三思考、三查擺、三提升”活動整改報告

自開展“三思三查三提升”教育活動以來，根據焦張委發【2011】16號文件要求，我嚴格按照實施方案的總體安排及步驟，制訂各段的工作計劃，認真組織學習了省委書記盧展工5月16日在視察河南煤化所屬企業時的重要講話、陳雪楓副省長在集團公司慶祝建黨90周年暨表彰大會上的重要講話及6月28日在集團公司所屬企業調研時的重要講話精神，集團公司董事長、黨委書記、總經理陳祥恩在慶祝建黨90周年暨表彰大會上的講話及近段時間以來的講話精神，感受頗深。

通過參加“三思三查三提升”教育活動，我感到進一步理順了工作思路，明確了工作目標、方向，提升了自己的思想認識，提高了執行力及管理水平。我深切的感受到與同志們一起學習時氣氛濃了，思想覺悟都有了很大的提高。使每位同志都能以飽滿的熱情，積極的態度，投身工作。

一、存在的主要問題和不足

1、理論學習缺乏系統性。

通過這次“三思三查三提升”教育活動，發現自己工作多年，雖然平時沒有放松學習，但對學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，在廣度和深度上用功不少，但缺乏系統性，不能很好地用于武裝頭腦，在學習方法上過于簡單，平時只是注重讀讀報，看看書，沒有學習計劃和系統安排，沒有完全聯系自己的思想實際和工作需要，有的是學的用不上，用的沒去學，學習有時處于被動狀態。

2、工作紀律有時懈怠。

工作中有時對自己要求不嚴，標準不高，個別時候有松懈現象，在遇到工作中不順利的時候，有時就會顯得比較不耐煩、有些怨言。

3、管理方法有時粗放。

由于平時工作壓力大，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作積極性。

4、在日常工作中由于管理松懈，導致個別班組長及職工思想麻痹，不能嚴格按照有關要求進行操作，主要出現在以下幾個方面：

（1）班組長工作作風不踏實，落實不到位現象存在；班組之間、崗位之間不能做到有效協調配合，有關安全生產事項交代不清，環境衛生、文明生產工作不能做到持之以恒；有時工作量完成了但工程質量能保證，工作中漏洞較大，時有工作滯后、不能按時按質按量完成區隊下達的各項任務。

（2）勞動紀律松懈，工作作風上存在支差應付心理，不能遵章守紀，按章操作，安排的工作不能按照質量標準化的要求完成。

（3）物料供應方面，還存在交接不清，誤裝錯下現象。

（4）安全生產方面，12軌道、12延伸必須得配合好，協調好，要端正服務態度，提高服務質量，思想上要時刻有緊迫感；21軌道等車人員一定注意安全，崗位工發現后應及時疏散，嚴格執行開車不行人制度；12軌道、12延伸軌道、-260軌道、21回風軌道部分段頂板都存在不同程度的安全隱患，需及時協調處理，過往行人嚴加防范。

二、今后整改及努力方向

1、加強政治學習，提高自身道德修養。

我是一名共產黨員，工作的好壞，取決于政治思想上的進步程度。如果放松自我，就不能很好的學習政治思想理論基礎知識，不能在思想上保持先進性，更不能保證區隊管理工作的先進性。那么工作的進取心也會停止不前，落后的思潮就會反彈，各項工作就不能很好的安全、高效、和諧持續發展。我會不斷的加強政治基礎理論的學習，使學習系統化，有計劃、有針對性的學習，與時俱進，學以致用，保持思想上的先進性，更好地加強思想武裝。

2、工作中克服懶惰性，積極發揮主觀能動性。我作為管理人員，需要有認真細致的工作態度和耐心，以后在工作中，我會克服惰性，充分發揮主觀能動性，用安全零理念貫穿工作始終。通過此次教育活動，我感覺到只有時刻牢記自己是一名黨員，在思想上與黨組織保持一致，就必然會克難求進，處處起到模范帶頭作用，以飽滿的熱情投

身到工作中。

3、改變工作經驗和方法，及時提高管理水平。改變以往的工作經驗和方法，注重管理上的精細化，制度建設，通過各種激勵措施，調動員工的工作積極性，管理工作中剛柔并濟，時常與職工談心，測民心，解民意，提高工作效率，更好的服務于安全生產。

通過這次教育活動，我一定處處發揮模范帶頭作用，轉變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命，決不辜負黨的培養和廣大職工的期望，充分珍惜當前張屯煤礦面臨的有利發展形勢和安全穩定的大好局面，把思想和行動與礦黨委保持一致，凝聚到安全生產工作上來，為我礦順利完成各項安全生產任務做出應有的貢獻。

2011年9月1日

第四篇：“三思考三查擺三提升”活動查擺整改報告

“三思考三查擺三提升”活動查擺整改報告 根據文件要求，為了進一步營造風清氣正、干事創業、積極向上、奮發進取的良好氛圍，在8月份開展了“三查擺”活動，現將查擺情況報告如下。

一、“三查擺”活動開展情況

本人嚴格按照“三查擺”活動要求，對自己不足之處進行自查，并且敢于在民主生活會上對存在的缺點進行自我批評，嚴格按照文件要求積極整改，并且要求下屬對本人的工作情況進行監督。

二、存在不足之處

（一）個人思想方面

1、通過自查發現，本人創新意識不強，針對新技術、新設備推廣使用不夠重視，沒有積極遵照“創新為先”的理念推動工作進展。

2、對“一通三防”專業整體工作組織安排不夠周密嚴謹，在思考問題時，就事論事，思維嚴謹性、擴散性、超前性有待提高，需要創新思考方式，強化管理模式。

（二）紀律作風方面

本人自我約束能力較好，能夠清醒地認識當前形勢，及時擺正自己位置，在工作中嚴于律己，敢于爭當帶頭人。但在執行力方面仍然有待提高，一方面原因是在工作中對工作要求標準不是很高，在運用制度管人方面，處罰力度小；另一方面原因是由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作積極性。1

（三）工作落實方面

執行力體現在工作落實方面尤其明顯，考慮到在執行力方面存在的不足，在具體工作落實方面，需要本人更細、更嚴格地落實每項工作。尤其是在“一通三防”專業管理方面，“一通三防”專業不出事故則好，發生事故造成的后果將會極其嚴重，甚至不堪設想。

三、總結

針對第二階段查擺過程中出現的問題，本人將不遺余力進行整改。

（一）加強對上級文件及管理制度要求的學習，把各項管理規定吃透，逐步達到融會貫通，便于在今后的工作中更好地執行、實施上級的各項要求。

（二）嚴于律己，甘于奉獻。加強自我廉潔奉公的意識，時刻提醒自己潔身自好，長鳴警鐘。努力做好對新分配大學生技術員的傳、幫、帶，窮盡自身所學及現場積累的經驗，推動“一通三防”專業技術力量蓬勃發展。

（三）大膽創新，銳意進取。要充分發揮自己的主觀能動性和創造性，調動“一通三防”專業全體技術人員和管理人員的聰明才智，創新發展思路，改革管理體制，切實搞好“一通三防”專業管理工作。

二〇一一年八月

第五篇：三查擺整改報告[范文]

三查擺整改報告

按照集團公司和礦黨委安排和要求，我積極參加了這次“三思三查三提升”活動，認真學習了《關于深入開展“三思考三查擺三提升”主題教育的通知》、盧展工書記在河南煤化調研時的講話，陳雪楓副省長在河南煤化集團慶祝建黨90周年暨表彰大會上的重要講話，河南煤化董事長、黨委書記、總經理陳祥恩在慶祝建黨90周年暨表彰大會上的講話，我受益匪淺，收獲很大。通過學習和討論，也深刻感受到自己的不足和差距。主要表現在以下幾個方面。

一、存在的問題和不足

1、工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是為安全工作的認識不夠深刻，特權思想時有存在，工作作風不深入、不扎實。

2、理論知識學習不夠，學習不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質的把握

3、缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

4、工作標準不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二、整改措施和努力方向

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。將并學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質。

2、切實轉變工作作風，努力做好本職工作。要經常深入井下調查研究、指導工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題去、到職工中去深入調查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下安全工作中出現的新情況、新問題。

3、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。