第一篇：“三思考、三查擺、三提升”心得體會

三思考、三查擺、三提升心得體會

通過深入開展“三思考三查擺三提升”主題教育，我們應在思想上有較高認識，觀念上有新的轉變，緊緊圍繞持續、提升、調整三大主題，把各項工作落到實處，真正體現管理上的精細、嚴謹。我結合自己的實際看法談一下自己的體會。

一、堅持用科學發展觀武裝頭腦，提升管理能力

我認為成功管理者的能力應包括創新能力、凝聚團隊的能力和職業管理能力。黨員干部要深入學習實踐科學發展觀，深刻體會科學發展觀的內涵，切實把握第一要義是發展、核心是以人為本、基本要求是全面協調持續性、根本方法是統籌兼顧這一基層，以科學發展觀統領各項工作。在知識層面上拓寬視野，抓培訓提高管理能力；在實踐層面上倡導整體思考、動態思考、本質思考的思維方式，防止片面的、獨立的認識問題，帶動工作創新。同時還必須把維護好、落實好、發展好群眾的根本利益，使思想政治工作滲透于各項工作的全過程。另外，黨員干部還要養車勤思考的習慣，培養觀察及發現問題的能力，做到凡事以身作則，勇于承擔責任，學會與職工進行溝通，凝聚人心，使職工樂于服從安排，形

成無聲的吸引力、感召力和推動力，不斷提高管理能力和管理效率。

二、認真落實工作部署、提升工作標準

“三思考、三查擺、三提升”活動要緊密圍繞礦黨委工作部署，緊密結合工作實際，進一步端正態度、轉變觀念、立足自身，確保活動不走過場，不擺形式，認真貫徹落實各項整改措施，深度挖掘、深刻查擺還存在哪些與科學發展觀不完全適應、不完全符合的東西，充分深入現場調查研究、充分發揚民主，積極思索，群策群益，強化科學管理水平，強化科學發展效果。

三、用到心、做到位，全面提升管理水平

一句句不負責任的話語、一個個事故的瞬間、一聲聲哀痛的呼喚，像一根根針子扎進了我們的身體，刺激著我們的神經，攪動著我們的心靈。作為任何一個管理干部要把責任感放在首要位置，擺正態度、用到心、做到位，從細、從嚴、落實好，那么你的責任感才能被體現。責任感就是生命的保護神！家庭需要責任感，責任感讓家庭寧靜平安！企業需要責任感，責任感讓企業更有戰斗力！社會需要責任感，責任感讓社會和諧發展！作為一名管理干部假如你喪失了責任感，可以說你就是人民的罪人。我們嘗試讓責任感形成一股巨大的力量，本著管啥、懂啥、精啥、用到心、做到位有了責任感你的工作才又壓力，才能使壓力變為動力，去刺激人

們對不可推卸的安全責任的重新認識。不管你在什么崗位，不管你從事什么工作，請看到事故的危害、平安的可貴。讓我們用責任感，來呵護身邊的每一個生命!我希望平安和諧，人們更希望平安和諧幸福。

四、積極轉變作風，提升工作效率

我認為“三思考、三查擺、三提升”活動的開展，有利于實現“三個促進”“三個提高”。一是促進思想解放、提高黨性修養。把思想統一到學習實踐可持續科學發展觀的大局上來，以科學發展觀指導各項工作，促進思想解放、觀念更新，解決好“為什么管理上要實現管理嚴”的認識問題，以科學發展指導細想解放，以思想解放增強工作動力，以動力增強黨性鍛煉、提高黨性修養。二是促進學以致用，提高實踐能力。作為黨員干部，要堅持以科學發展觀統領崗位工作，以安全生產、和諧發展，不斷增強駕馭工作的能力。三是促進作風轉變，提高服務水平。開展“三思考、三查擺、三提升”活動，是轉變工作作風，提高管理水平的必要要求。要敢于正視在工作中遇到的困難問題，認真查擺、剖析和整改問題，轉變工作作風，以實際行動樹立好形象，讓組織放心，讓群眾滿意。

五、今后的工作方向：

1、結合“三思考、三查擺、三提升”活動開展必須轉變觀念提高認識，把精細化管理工作放在一切工作的首位。

2、提高執行力、抓好責任落實。嚴

格落實包保區隊的崗位責任制，狠抓各項工作指標考核、落實個現場監督檢查，確保精細化管理工作取得突破性的進展。力爭每次檢查都能達到優良。

3、加大區域瓦斯治理工作，力爭包保區隊全年度實現安全生產。

4、牢固樹立正確的人生觀、價值觀提高業務素質和工作能力，努力把我們鍛煉成為一個政治過硬、業務熟練、作風優良的管理者。

第二篇：“三思考、三查擺、三提升”心得體會

“三思考、三查擺、三提升”心得體會

6月24日，副省長陳雪楓出席集團公司慶祝建黨90周年暨表彰大會時發表重要講話，期望集團公司繼續保持企業發展的先進性和可持續性。為進一步推動集團公司改革發展，圓滿實現全年奮斗目標，實現“十二五”良好開局，結合集團公司發展實際和各級黨員干部思想實際，集團公司黨委決定，集中一段時間在各級黨員干部中深入開展“三思考三查擺三提升”主題教育。本次活動從7月份到9月份集中三個月時間進行，共分三段階段進行，分別為學習思考階段、查擺整改階段和深化提升階段。自開展“三思三查三提升”教育活動以來，根據黨支部的統一安排，我按照實施方案的總體要求，制訂各段的詳細計劃，在認真學習理論、提高認識的基礎上，對照《黨章》和自己的實際工作及思想動態進行認真的剖析，通過自己查、群眾提、相互幫等方式，找出了自己存在的突出問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真的分析思想根源，明確了的整改方向，為更好的深化提升打下堅實基礎。

通過第一階段學習，我深感思想理論和工作方面收獲頗多，“三思三查三提升”教育活動要把“三個代表”重要思想、執政能力建設、科學發展觀等融會貫通在一起，真正落實到實處。特別是作為河南煤化集團的一名黨員同志就必須圍繞集團新一輪發展規劃這個工作重點，迎頭趕上，克難求進，改變自己的工作作風，增加歷史責任感、使命感，提升工作業績。

通過參加“三思三查三提升”教育活動，我感到進一步理順了工

作思路，進一步明確了工作目標、方向。我深切的感受到與同志們一起學習，氣氛濃了，思想覺悟都有了一個共同的提高。每位同志都以飽滿的熱情，積極的態度，投身工作。作為這支團結向上、努力奮斗的隊伍中的一員，我感受到我正隨著隊伍一齊成長一起提高。

當然通過第一階段的學習、思考，我覺得還有許多的不足之處需要整改、提升：

1、加強政治學習，加強思想武裝。我是一名中共黨員，也是一名河南煤化集團的建設者，我們工作的好壞，取決于政治思想上的進步程度。如果放松自我，就不能很好的學習政治思想理論基礎知識，不能在思想上保持先進性，更不能保持企業發展的先進性。那么工作的進取心也會停止不前，落后的思潮就會反彈，企業就不能很好的可持續發展。

2、工作中克服惰性，發揮主觀能動性。干我們這樣的工作需要有認真細致的工作態度和堅強的耐心，安全零理念要貫穿工作始終。而我在遇到工作中不順利的時候，有時就會顯得比較不耐煩、怨言比較多。通過此次教育活動，我感覺到只有時刻牢記自己是一名黨員，在思想上與黨組織保持一致，就必然會克難求進，處處起到模范帶頭作用，以飽滿的熱情投身到集團公司的建設中。

3、刻苦鉆研業務知識，提高自身的綜合素質。如何更好的做好本職工作，更好的為人民服務，通過第一階段的學習，我感到不只是思想上要進步，還要練就為人民服務的本領，不斷的完善自我，超越自我。

4、改變工作經驗和方法，積極服務于企業建設。對于整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動工作的積極性和工作標準不是很高，處罰力度小，滿足于現狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發生。同時由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作積極性。以上這些問題已經引起自己的高度重視，并將結合工作在今后認真加以改進和解決。

通過這次教育活動，我一定處處發揮模范帶頭作用，轉變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命，不辜負省委省政府的重托，充分珍惜當前集團公司面臨的有利發展形勢和安全穩定大好局面，把思想和行動統一到省委省政府的各項決策部署上來，凝聚到集團公司中心工作上來，為推動集團公司各項工作實現新的更大跨越做出自己的貢獻。

第三篇：“三思考三查擺三提升”心得體會

“三思考三查擺三提升”心得體會

在深入開展學習實踐科學發展觀活動的基礎上，大力開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動是黨的一項重大戰略決策。按照何莊礦黨總支的部署，黨員干部迅速投入“三提升”活動中來，通過深入推進學習型黨組織建設，切實開展好“對標定位、創優爭先”行動，統籌推進學習實踐活動整改落實后續工作等具體措施的實施，對于鞏固學習實踐成果，創建“文明何莊”、“和諧何莊”將起到巨大的推動作用，產生深遠影響。經過學習培訓，本人頗受教育，認為又將接受了一次黨性鍛煉和“洗禮”，使我的思想和行動更加符合科學發展觀要求，能力和水平更加適應形勢發展的要求，精神狀態更加積極向上，促進各項工作任務更好地落實。

1、對政治、業務學習抓的不夠緊。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內容的學習還不到位，專業學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統、不能得心應手。

一、堅持用科學發展觀武裝頭腦，提升管理能力

成功管理者的能力應包括創新能力、凝聚團隊的能力和職業管理能力。黨員干部要深入學習實踐科學發展觀，深刻

領會科學發展觀的內涵，切實把握第一要義是發展、核心是以人為本、基本要求是全面協調可持續、根本方法是統籌兼顧這一基礎，以科學發展觀統領各項工作。在知識層面上拓寬視野，抓培訓提高管理能力；在實踐層面上倡導整體思考、動態思考、本質思考的思維方式，防止片面地、孤立地認識問題，帶動工作創新。同時還必須把維護好、落實好、發展好群眾的根本利益，作為煤礦加強思想政治工作的出發點和落腳點，使思想政治工作滲透于各項工作的全過程。另外，黨員干部還要養成勤思考的習慣，培養觀察及發現問題的能力，做到凡事以身作則，勇于承擔責任，學會與職工進行溝通，凝聚人心，使職工樂于服從安排，形成無聲的吸引力、感召力和推動力，不斷提高管理能力和管理效率。

二、認真落實何莊礦黨總支工作部署，提升工作標準

“三提升”活動要緊密圍繞醫院黨委工作部署，緊密結合部門實際，進一步端正態度、轉變觀念、立足自身，確保活動不走過場，不擺形式，尤其是部門領導干部要在深入學習實踐科學發展觀的基礎上，認真貫徹落實各項整改措施，提升部門科學發展水平的同時，深度挖掘、深刻反思本單位還存在哪些與科學發展觀不完全適應、不完全符合的東西，充分調查研究、充分發揚民主，積極思索，群策群益，強化科學管理水平，強化科學發展效果。

三、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業和自身的關系。同時要主動加強專業的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業務能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應手。

四、加強思想道德建設。一個真正的共產黨員，在個人要求方面，既要模范執行黨的現行政策，又要發揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自己的道德行為。

五、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造領導干部良好形象。作為一名黨員領導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領導干部廉潔從業若干規定要求自己，自覺發揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本。宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

六、求同存異，搞好團結。從企業發展大局出發，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結協作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積

極主動抓好各項工作，為我廠的長遠、持續發展，作出自己應有的貢獻。

七、大膽創新，銳意進取，樹立全心全意為職工服務的思想。竭盡所能為企業謀發展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。要充分發揮自己的主觀能動性和創造性，調動全體職工的聰明才智，創新發展思路，改革管理體制，切實辦好企業。

總之，作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從

業，處處發揮模范帶頭作用。我希望各級領導和廣大職工群眾監督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業，更好地干好自己的本職工作。

第四篇：三思考三查擺三提升心得體會

“三思考三查擺三提升”心得體會

在深入開展學習實踐科學發展觀活動的基礎上，大力開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動是黨的一項重大戰略決策。按照許溝礦黨支部的部署，黨員干部迅速投入“三提升”活動中來，通過深入推進學習型黨組織建設，切實開展好“對標定位、創優爭先”行動，統籌推進學習實踐活動整改落實后續工作等具體措施的實施，對于鞏固學習實踐成果，創建“文明礦井”，“和諧礦井”將起到巨大的推動作用，產生深遠影響。經過學習培訓，本人頗受教育，認為又將接受了一次黨性鍛煉和“洗禮”，使我的思想和行動更加符合科學發展觀要求，能力和水平更加適應形勢發展的要求，精神狀態更加積極向上，促進各項工作更好地落實。

一、堅持用科學發展觀武裝頭腦，提升管理能力

成功管理者的能力應包括創新能力、凝聚團隊的能力和職業管理能力。黨員干部要深入學習實踐科學發展觀，深刻領會科學發展觀的內涵，切實把握第一要義時發展、核心是一人為本、基本要求是全面協調可持續、根本方法是統籌兼顧這一基礎，以科學發展觀統領各項工作。在知識層面上拓寬視野，抓培訓提高管理能力；在實踐層面上倡導整體思考、動態思考、本質思考是思維方式，防止片面地、孤立地認識問題，帶動工作創新。同時還必須把維護好、落實好、發展好群眾的根本利益，作為煤礦加強思想政治工作的出發點和落腳點，使思想政治工作滲透于各項工

作的全過程。另外，黨員干部還要養成勤思考的習慣，培養觀察及發現問題的能力，做到凡事以身作則，勇于承擔責任，學會與職工進行溝通，凝聚人心，使職工樂于服從安排，形成無聲的吸引力、感召力和推動力，不斷提高管理能力和管理效率。

二、認真落實礦黨支部工作部署，提升工作標準

“三提升”活動要緊密圍繞礦黨支部工作部署、立足自身，確保活動不走過場，不擺形式，尤其是部門領導干部要在深入學習實踐科學發展觀的基礎上，認真貫徹落實各項整改措施，提升部門科學發展水平的同時，深度挖掘、深刻反思本單位還存在哪些與科學發展觀不完全適應、不完全符合的東西，充分調查研究、充分發揚民主，積極思索，群策群益，強化科學管理水平，強化科學發展效果。

三、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強勤政從業學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權利觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家，企業和自身的關系。同時要主動加強專業的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業務能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應手。

四、加強思想道德建設。一個真正的共產黨員，在個人要求方面，既要模范執行黨的現行政策，又要發揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻;在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重。

五、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造領導干部良好形象。作為一名黨員領導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領導干部勤政從業若干規定要求自己，自覺發揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本。宗旨，帶頭遵紀守法，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

六、求同存異，搞好團結。與企業和職工發展大局出發，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結協作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動抓好各項工作，為我礦的長遠、持續發展，作出自己應有的貢獻。

七、大膽創新、銳意進取，樹立全心全意為職工服務的思想。竭盡所能為企業謀發展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。要充分發揮自己的主管能動性和創造性，調動全體職工的聰明才智，創新發展思路，改革管理體制，切實辦好企業。

總之。作為黨的干部，一定會帶頭勤政從業，處處發揮規范帶頭作用。我希望各級領導和廣大職工群眾監督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠勤政從業，更好地干好自己的本職工作。

第五篇：三思考三查擺三提心得體會

電冶公司

鍋爐分場

陳湍南

“三思考三查擺三提升”

心得體會

“三思考三查擺三提升”心得體會

陳湍南

根據焦煤集團和電冶公司黨委關于“三思考三查擺三提升”的有關文件要求和指示精神，本人在近階段結合自己的工作實踐，在崗位上進行了認真的貫徹落實，現將該階段“三思考三查擺三提升”學習和落實情況總結如下：

1、政治上、思想上有待提高。對科學發展觀和黨在新形勢下的路線、方針、政策學習的不夠深入，思想認識和政治理論上與其他干部還有一定的差距，解決問題的思維和手段匱乏。

2、管理能力不強。在鍋爐分場當前新系統投運有缺陷，職工工作強度大，員工以往的懶散作風在新形勢下對整個機組的安全運行產生嚴重隱性危害，對此，除了自己深入一線外，不能對員工做到有效的管理。

3、業務能力有待提高。參加工作僅5年，參與工程改造已經三年多了，自己負責的項目都多少存在一些缺陷和問題，這表明自己的專業素養和業務能力有很大不足，繼續加強和提高。

4、處理問題的能力不足。對整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，主動工作的積極性和工作

標準不是很高，處罰力度小，滿足于現狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發生，有時候遇事不冷靜，不能在最短的時間內尋到最佳的處理方案。以上問題表明自己在各方面都需要加強和提高，結合正在開展的“三思考三查擺三提升”工作,在今后的工作中我將采取以下措施：

1、加強政治和思想的學習。認真學習黨在新形勢下的各種政策、方針，強化廉潔意識，長鳴警鐘，加強自身價值觀的改造，正確處理國家、企業和自身的關系。

2、加強管理和業務能力的學習。作為一名受過高等教育的大學生，不能把自己局限在一個崗位或一項技能的了解和掌握上，要不斷加強業務知識的學習，加強自身技能培訓，不斷學習先進的管理經驗，全方位提高自我素質，當一名合格的專業型、技能型、管理型新形勢的高標準人才。

3、加大職工的技術培訓工作，不斷提高職工的工作能力。公司三年來，進行了一系列的重大技術改造，引進了一大批的新型設備和先進工藝。只有加強對職工的技術培訓，才能保證新系統的正常投運，所以今后要認真總結、加強分析，綜合新系統的有關規程和使用說明編制科學嚴謹的技術教案，幫助職工盡快提供對新系統的掌握能力。

4、高度重視群眾工作。視職工如親人，對待職工要關心、愛護，責罵和處罰不能解決根本問題，遇到事情要冷靜處理，對待職工要客觀、公正，維護職工的自尊心和進取心，從公司發展大局出發，把職工利益、集體利益看得高于一切，熱心幫助職工處理工作上、生活上、學習上的各種問題。

5、開拓創新，銳意進取。在搞好本職基礎工作的同時，放開眼光，不斷創新，將現場遇到的各種問題進行歸納總結，認真分析，結合市場上成熟的、先進的經驗，加強技術引進和開發，為公司的事業發展做出自己應有的貢獻。