第一篇：“四型”工會創(chuàng)建方案

“四型”工會創(chuàng)建方案

一、領導小組

組長：

成員：

二、責任分工

1、xxx，對電氣公司“四型”創(chuàng)建活動負總責，負責活動方案制定，完善制度，組織檢查、總結。

2、xxx，負責女職工工作，活動材料上報等。

3、xxx，負責群眾安全及培訓教育等工作。

4、xxx，負責青年職工參與創(chuàng)建活動及技術培訓工作。

5、xxx、肖艷東負責文體活動組織。

三、創(chuàng)建計劃

根據(jù)《中原大化公司“四型”工會創(chuàng)建考核標準》，各成員安排工作，要高標準、思路寬，力爭在檢查評比中取得好成績，創(chuàng)出實效，真正做到電氣工會“四型”。

1、做好基礎工作，健全工會組織機構，完善工會各項制度，制定可行的計劃，制定操作性強的考核辦法。

2、搞好民主管理，將對廠務公開、班務公開、收入分配、推優(yōu)評先的監(jiān)督作為重點工作。

3、抓好群眾安全監(jiān)督工作，完善群監(jiān)工作制度，堅持每月對群監(jiān)員考核一次，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。

4、做好關心女工工作，要有計劃安排，針對女工特點組織活動。

5、做好提升職工素質工作，建設學習型工會，每季度組織一次崗位練兵，每月組織一次培訓考試。

6、開展職工文體活動，每季度組織一次。

7、關心困難職工，成員每月利用各種形式理解職工情況，及時向單位反饋，制定解決、幫扶辦法。

8、做好總結上報工作，把電氣創(chuàng)建的創(chuàng)新點、工作亮點宣傳好。

2013、2

第二篇：創(chuàng)建四型關工委方案

公共管理學院關工委關于創(chuàng)建“四型”關工委的方案

發(fā)布者：admin發(fā)布時間：10/17/2011 3:27:00 AM閱讀：283次

根據(jù)學校關工委的講話精神，結合學院實際情況，院關工委委員會議討論決定，在我院關心下一代工作系統(tǒng)中開展創(chuàng)建“四型”（學習型、服務型、調研型、創(chuàng)新型）關工委活動，特制定本活動方案。

一、指導思想

按照“急黨政所急，想學生之所想，盡關工委所能”的要求，結合貫徹落實學校關工委工作要求，通過開展創(chuàng)建“四型”關工委活動，進一步加強關工委自身建設，提高我院關心下一代工作水平。

二、活動內容

1、進一步加強關工委隊伍建設

（1）領導班子建設好。在關工委班子中，既要有現(xiàn)職黨政領導和相關科室的負責人，也要有身體較好、有威望、熱愛關心下一代工作的離退休干部。按照2011年湖南省教育廳65號文件文件精神，及時調整充實退休教授擔任院關工委領導，促進關工委班子年輕化。要組織關工委班子成員認真學習中國特色社會主義理論、社會主義核心價值體系，學習和把握中央、省委、學校黨委有關加強大學生思想道德建設的文件精神，進一步加強自身建設。

（2）骨干隊伍作用好。院關工委組織要通過組織發(fā)動、“五老”帶動、真情感動、表彰推動等形式，動員學院更多的老教師參加關心下一代工作，進一步壯大“五老”骨干隊伍。

2、進一步加強關工委制度建設

（3）制度建設執(zhí)行好。院關工委組織要認真學習《中國關心下一代工作委員會工作條例》和學校關工委相關的工作制度，從實際出發(fā)，建立健全各項工作制度。院關工委要進一步堅持和完善關工委例會制度、關工委調研制度等，使關工委工作有章可循。

3、進一步開展社會主義核心價值體系主題教育，加強關工品牌建設

（4）活動經常效果好。院關工委要以社會主義核心價值體系教育為主題，有計劃、經常性地開展內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。關工 委要繼續(xù)開展老青結對、黨團共建、幫困助學、結對幫教等工作，并善于發(fā)現(xiàn)和整合各種資源，發(fā)揮人緣、地緣等優(yōu)勢，注重培育自己的特色和品牌，不斷豐富和拓展院關工委“大手牽小手”特色活動的內涵和外延。

4、進一步開展調查研究

（5）積極探索創(chuàng)新好。院關工委深入學生、教師中開展調查研究，及時總結、提練和推廣開展關心下一代工作好的形式和做法，要不斷創(chuàng)新工作方法，使我院關心下一代工作不斷適應新形勢和新任務的要求。在完善關心下一代工作機制上有所創(chuàng)新和提高。院關工委充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極為離退休干部發(fā)揮作用搭建平臺，努力形成學院關工特色。

三、活動要求

1、院關工委要從實際出發(fā)，注意把創(chuàng)建活動與做好當前的關心下一代工作結合起來，精心組織，統(tǒng)籌安排，因地制宜開展活動。

2、我院關心下一代工作系統(tǒng)創(chuàng)建“四型”關工委活動才剛剛起步。許多工作還在摸索中前進，需要學院黨委和行政更多的支持和關心。

3、創(chuàng)建活動期間，院關工委將充分發(fā)揮網絡媒體特別是學院關工委網頁的宣傳作用，及時宣傳報到創(chuàng)建活動。

2011年4月

第三篇：四型機關創(chuàng)建

資興市青少年校外活動中心 2015年“四型”機關創(chuàng)建工作實施方案

為深化我中心“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”（以下簡稱“四型”）機關創(chuàng)建工作，進一步激發(fā)全體教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升教職工綜合素質，確保我單位“四型”機關創(chuàng)建工作取得實效，特制訂本方案。

一、工作目標

緊密結合市教育局中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，深入開展“四型”機關創(chuàng)建工作，進一步提升教職工綜合素質，進一步提高服務質量，進一步提高工作效率，爭做廉潔公仆，樹勤政形象，爭創(chuàng)文明機關，樹高效新風。

二、適用范圍

青少年校外活動中心全體教職工

三、工作步驟

（一）動員部署學習教育階段（3-4月）

1.調整創(chuàng)建“四型”機關工作領導小組和工作機構；

2.制定實施方案，并報教育局“四型”機關創(chuàng)建工作領導小組辦公室； 3.召開全體干部職工大會，部署創(chuàng)建工作;4.組織集中學習，開展業(yè)務培訓和考試，提高干部職工的業(yè)務政策水平。

（二）查擺整改階段（5-6月）在查擺問題、整改提升的基礎上，通過進一步征求意見，召開民主生活會，組織領導點評，開展基層走訪，收集群眾投訴等形式，深入查找機關在服務全市中心工作、服務資興經濟社會和教育工作發(fā)展，整理建立問題臺賬。針對查找出的問題廣泛征求各方面的意見和建議，分析原因，制定并公示具體的整改措施。對查找出來的問題，通過努力能夠解決的要馬上解決；對一時解決不了的問題要講明具體原因，給群眾滿意答復。整改完成后，及時開展群眾評議活動，對整改不到位或整改后群眾仍然不滿意的問題，要繼續(xù)深入查找差距，重新認真整改，確保整改工作最終讓群眾滿意，取得實效。

（三）鞏固提升階段（7-10月）

1.建章立制。按照有利于服務中心工作。有利于優(yōu)化資興經濟社會和教育行業(yè)發(fā)展環(huán)境、有利于方便群眾辦事、有利于監(jiān)督的原則，組織力量調查研究、科學論證、積極創(chuàng)新，把轉變機關作風，服務行業(yè)發(fā)展，服務企業(yè)、服務群眾的好做法、好措施長效化、制度化。通過廢除或完善與現(xiàn)行政策不符，與服務對象要求有差距的規(guī)章制度，建立更優(yōu)質、更高效的工作機制。對不符合新形勢、新任務、新政策要求，存在問題漏洞、不便操作的規(guī)章制度，要在充分討論研究的基礎上及時清理廢止或認真修正。

2.創(chuàng)新提質。大力開展工作創(chuàng)新，解放思想，打破僵化的工作定式，圍繞市委、市政府中心工作和教育工作實際，以行業(yè)重點、難點問題，面向單位干部職工、服務對象征求創(chuàng)新意見，鼓勵干部職工提創(chuàng)新性、合理性建議；在深入調研、集思廣益的基礎上，形成工作新思路、新舉措。

3.推評典型。挖掘發(fā)現(xiàn)，宣傳推介有代表性，有示范效應的創(chuàng)新舉措和先進典型，在活動中心上下形成“學習、服務、創(chuàng)新、實干”新風，形成“比、學、趕、超”濃厚氛圍，促進教育工作晉位升級。

（四）總結評比階段（11-12月）

對照檢查“四型”機關創(chuàng)建工作內容和任務目標完成情況，認真總結創(chuàng)建工作經驗，撰寫創(chuàng)建工作總結。

四、工作要求

（一）加強組織領導。建立機關創(chuàng)建“四型”機關活動領導小組及辦公室組成人員。領導小組由陶新華同志任組長，蔡輝煌同志任副組長，其他教職工為成員。領導小組下設辦公室，由蔡輝煌任辦公室主任。

（二）加大機關規(guī)范化建設力度。加強單位辦公硬件建設，完善、配套、更新辦公用具配置，全面實現(xiàn)辦公自動化；進一步完善、規(guī)范政務公開、制度上墻。結合教育信息化建設，促進單位規(guī)范化建設。

（三）做好結合文章。要與市委、市政府的中心工作和全市教育工作相結合。特別注重與群眾路線教育實踐活動、改進公務接待等中心工作相結合，把創(chuàng)建工作融入到重點工作和實際工作當中，推動各項工作全面開展。要通過創(chuàng)建“四型”機關，深入貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和反“四風”的新要求，牢固樹立機關干部在人民群眾中的良好形象。通過創(chuàng)建“四型”機關，確保在作風建設的基礎上，進一步提升為資興經濟社會發(fā)展服務的質量和效率，進一步促進服務更加人性、更加熱情、更加便捷、更加高效，進一步優(yōu)化服務流程，方便群眾辦事。

（四）加強工作聯(lián)系。要按照考核辦法向市教育局上報創(chuàng)建工作情況，加強與局“四型”機關創(chuàng)建辦公室的聯(lián)系，主動報送工作情況，共同推進“四型”機關創(chuàng)建工作。

（五）加大宣傳力度。認真籌劃組織宣傳資興教育工作的稿件，深入挖掘“四型”機關創(chuàng)建工作中的先進典型、先進經驗，全面做好宣傳報道各項工作，擴大教育工作在全市的影響力。

（六）創(chuàng)新活動載體。結合實際，組織開展有活力、有特色、有亮點的創(chuàng)建活動，通過活動活躍氣氛，凝聚人心，增進溝通，提高素質，激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)建活力，展示教師風采。

第四篇：創(chuàng)建四型機關

連云港市勞動就業(yè)管理處“創(chuàng)建四型機關暨

軟環(huán)境建設優(yōu)化年”工作計劃

2008年，我處創(chuàng)建四型機關暨軟環(huán)境建設優(yōu)化年工作的總體規(guī)劃是：認真貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照市委、市政府關于軟環(huán)境建設的一系列部署，根據(jù)市勞動和社會保障局黨組的統(tǒng)一布署，把創(chuàng)建學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型的“四型”文明機關活動作為統(tǒng)領機關建設工作的主要抓手，進一步強化全處干部職工對軟環(huán)境建設的思想認識，努力開創(chuàng)勞動就業(yè)工作的新局面。主要計劃如下：

一、繼續(xù)加強領導，形成工作合力

1、為切實保證創(chuàng)建活動落實到實處，繼續(xù)加強對這項工作的領導，堅持從組織機構上切實形成一套工作班子。根據(jù)創(chuàng)建活動實際內容，明確具體分工，確保任務明確到人、責任落實到人。

2、在全處范圍內廣泛宣傳進一步開展創(chuàng)建工作的重要性，促使全處每一名干部職工都把這項工作作為大事放在重要位置，形成“人人想著創(chuàng)建、事事想著創(chuàng)建、處處想著創(chuàng)建”的局面，牢固樹立全處一盤棋的思想，切實推動四型機關暨軟環(huán)境優(yōu)化建設，為圓滿完成目標任務打下堅實基礎。

二、開展理論學習，創(chuàng)造濃厚學習氛圍

1、認真開展政治理論學習，深入學習：黨的十七大報告，省市黨代會精神，中紀委十七大報告，《公民道德建設實施綱要》，《中共

連云港市委連云港市人民政府關于進一步優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設的意見》（連發(fā)[2006]49號），《關于對損害投資發(fā)展軟環(huán)境行為實行責任追究的暫行規(guī)定》（連發(fā)[2006]50號），《連云港市優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設考核評議暫行辦法》（連委辦發(fā)[2007]64號）等，采取多種學習方法和學習形式，在本單位形成濃厚的學習氛圍，不斷提高全處干部職工的理論水平和理論修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務培訓，組織干部職工開展業(yè)務培訓，重點學習勞動保障法律法規(guī)，熟練掌握勞動保障各項業(yè)務工作程序。全面開展崗位練兵活動，以業(yè)務知識學習為崗位練兵活動的主題，以熟練應用勞動保障法規(guī)政策為崗位練兵的重點，把解決實際問題作為崗位練兵的關鍵，不斷提高全處干部職工的業(yè)務工作水平和能力。

三、繼續(xù)加強軟環(huán)境建設，提高服務水平

1、工作中注意不斷增加勞動和社會保障管理工作的透明度，不斷完善內外約束機制，不斷提高工作質量和辦事效率。

3、向社會公布接待與咨詢聯(lián)絡電話，以樹立窗口單位形象，接受全社會監(jiān)督。在此基礎上，堅持每位工作人員掛牌上崗服務，努力做到工作態(tài)度端正、熱情、工作作風嚴謹、細致，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，同時增強集體榮譽感和責任感，為我市軟環(huán)境建設做出更大的貢獻。

四、科學管理，發(fā)揮最佳工作效能

1、通過將各項工作的具體內容、工作標準和要求以及服務程序、監(jiān)督約束措施等分解成為切合實際的責任目標，來要求全體工作人員

加強各項工作，切實抓好各項工作。

2、堅持對與人民群眾利益密切相關的辦事內容和社會公示，并作出了服務標準和時限承諾，公開服務規(guī)章和程序，以更好地服從和服務于經濟建設。

3、嚴明工作紀律，嚴格責任追究。通過提高考核質量，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，責任追究到位，從根本上保證各項目標任務落實到位。

五、不斷進取，提倡積極創(chuàng)新精神

樹立創(chuàng)新意識，要在思想上有新解放，實踐上有新創(chuàng)造，以解放思想為主線，以創(chuàng)新工作業(yè)績?yōu)橹攸c。在全處弘揚創(chuàng)新精神，營造學趕先進、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，引導全處干部職工，緊緊圍繞本部門、本單位的工作實際和全處迫切需要解決的大問題，充分發(fā)揮機關工作人員的聰明才智，與時俱進，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。切實解決好“守成”、“守望”、“守舊”的思想意識和觀念，聯(lián)系部門實際，解放思想更好地為發(fā)展服務。在理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新上實現(xiàn)新的突破，使各項工作進一步體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，賦予創(chuàng)造性，用創(chuàng)新的思想和觀念，實現(xiàn)創(chuàng)新工作業(yè)績。

第五篇：創(chuàng)建四型機關

“創(chuàng)建四型機關，爭做四型干部”活動

實施方案

為進一步鞏固機關效能建設成果，深化機關作風效能建設，推動局創(chuàng)業(yè)服務年活動深入開展，根據(jù)縣委的要求，現(xiàn)制定開展“創(chuàng)建服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型機關，爭做服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型干部”（以下簡稱“創(chuàng)建四型機關，爭做四型干部”）活動方案如下：

一、活動目標

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，根據(jù)新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決機關作風效能方面的突出問題，著力提升機關干部服務創(chuàng)業(yè)的能力和水平，努力創(chuàng)建“服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型”機關，爭做“服務型、創(chuàng)新型、務實型、廉潔型”干部，為婦女兒童提供優(yōu)質醫(yī)療服務。

二、活動主要內容

1、創(chuàng)建服務型機關，爭做服務型干部。大力倡導服務之風，強化服務意識，把握服務重點，努力創(chuàng)建服務型機關，爭當服務型干部。

具體要求：一是機關干部要牢固樹立服務創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展的理念，進一步強化服務意識，提升服務水平。二是要加強政治理論和業(yè)務知識學習，著力提升機關干部醫(yī)療理論水平及業(yè)務能力，確保醫(yī)療服務創(chuàng)業(yè)更具方向性和針對性。三是落實機關領導干部聯(lián)系幫扶責任制。通過開展領導干部聯(lián)系幫扶困難群眾活動和干部職工服務創(chuàng)業(yè)先鋒崗活動，實行服務承諾制、首問責任制、崗位責任制、一次性告知制和限時辦結制等，為婦女兒童提供便捷、周到、優(yōu)質、高效的服務。

2、創(chuàng)建創(chuàng)新型機關，爭做創(chuàng)新型干部。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務方式，工作中敢于突破、敢負責任、敢于爭取，努力創(chuàng)建創(chuàng)新型機關，爭做創(chuàng)新型干部。

具體要求：一是要勇于在思想上創(chuàng)新，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制束縛中解放出來，成為解放思想、與時俱進的模范，大膽實踐、銳意創(chuàng)新的模范。二是要勇于在工作上創(chuàng)新，圍繞縣委、衛(wèi)生局的中心工作，有重點地提出本單位的創(chuàng)新目標和創(chuàng)新計劃，確定各科室以及機關干部的創(chuàng)新任務，不斷提出新思路，推出新舉措，創(chuàng)出新亮點，取得新成效。三是要勇于在機制上創(chuàng)新，建立健全機關激勵機制，引導和鼓勵機關干部立足崗位，積極建言獻策、建功立業(yè)。對有新意的工作思路、有創(chuàng)意的工作方案、有價值的工作建議、有特色的工作實績，應適時給予表彰或獎勵，努力營造“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。

3、創(chuàng)建務實型機關，爭做務實型干部。大力倡導務實之風，強化為民意識，建立責任機制，努力建設務實型機關，爭做務實型干部。

具體要求：一是弘揚務實的學風，堅持理論與實際的統(tǒng)一。機關要根據(jù)新形勢、新任務，堅持不懈地抓好理論武裝工作，健全理論學習制度，提高理論學習質量。同時，要把基本原理、立場、觀點、方法和技能，運用于改革發(fā)展的新實際，運用于主觀世界的改造，運用于指導工作，以增強干部的政治意識、大局意識和責任意識，提高領導決策水平和干部做好具體工作的能力。二是堅持務實的作風，扎扎實實做好工作。要圍繞醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展目標，立足本職想實招、干實事、謀實績，不圖虛名，不搞浮夸，不弄虛作假，以實事求是的工作理念、求真務實的工作作風、真抓實干的工作態(tài)度，不斷推動醫(yī)療衛(wèi)生工作的發(fā)展。三是發(fā)揚艱苦奮斗作風，勤儉節(jié)約辦實事。機關干部要按照建設節(jié)約型社會的要求，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，千方百計降低行政成本，勤儉節(jié)約辦事業(yè)。四是要堅持群眾路線，為民辦實事。要相信群眾、依靠群眾、密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾的意見和監(jiān)督；要

堅持服務患者的理念，切實改進醫(yī)德醫(yī)風，增強服務意識，提高服務效率，把實事辦好，把好事辦實；要切實了解職工所需、所想，深入開展聯(lián)系幫扶困難職工和送溫暖活動，幫助職工搞好生產，過好生活。

4、創(chuàng)建廉潔型機關，爭做廉潔型干部。大力倡導廉潔之風，帶頭遵紀守法，嚴守各項紀律，廉潔奉公，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。

具體要求：一是要深入學習貫徹胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第五次全會上的重要講話精神，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔自律相關規(guī)定，強化機關效能作風建設，推進廉潔型機關建設。二是要加強廉政教育。通過上廉政黨課、觀看警示片、參觀警示教育基地、接受革命傳統(tǒng)教育等形式，切實增強機關干部廉潔自律意識，努力解決自身思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。重點查找和解決機關“中梗阻”、“下擱淺”的問題；行政不作為、行政亂作為的問題；服務態(tài)度差、辦事效率低的問題；為政不廉、吃拿卡要的問題。三是要充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，按照機關作風效能巡查及責任追究制度的要求，加強對黨員干部工作作風和生活作風的監(jiān)督，樹立良好形象。

三、活動要求

要把開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動作為今年創(chuàng)業(yè)服務年活動的一項重要任務，納入單位效能建設的總體目標，放在突出位置，擺上重要議程，切實加強領導，認真組織實施，確保活動取得實際成效。

1、制定計劃，明確目標。我們要結合實際，做好“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動安排，制訂工作目標和工作措施，保證活動有序進行。

2、宣傳發(fā)動，營造氛圍。要運用工作會議、工作簡報等宣傳載體，進行層層宣傳發(fā)動，廣泛宣傳開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動的目的意義，宣傳推介活動中涌現(xiàn)出來的先進

典型和經驗做法，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，使機關干部學有榜樣，行有表率，營造人人參與活動、個個爭當楷模的濃厚氛圍。

3、強化督查，狠抓落實。要加強對活動的督促指導，建立科學合理的監(jiān)督機制，確保活動健康、有序、深入開展。在開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動的同時，要開展好“四型”星級科室、單位創(chuàng)評活動，做到活動有計劃、有安排、有檢查、有考評，整體推進“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動向縱深發(fā)展，確保機關效能建設取得明顯成效。

英吉沙縣婦幼保健院

2011年2月