第一篇：市供銷合作總社2012年紀檢工作要點

市供銷合作總社2012年紀檢工作要點

2012年是我社“銳意創新求突破，爭先發展謀跨越”的關鍵年，也是全面落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的成果之年。市供銷合作總社紀檢工作總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆五、六中全會、中央紀委第七次全會和市紀委十二屆二次全會精神，緊密圍繞全市中心工作，扎實推進懲防體系建設，繼續深入開展勤廉文化建設，全面落實供銷系統黨風廉政建設各項工作，促進供銷系統反腐倡廉建設不斷深化，以優異的成績為黨十八大獻禮。

一、強化反腐倡廉教育，切實從思想上筑牢拒腐防變道德防線

深入開展反腐敗斗爭，教育是基礎，更是構筑拒腐防變思想道德防線的根本途徑。為此今年我社將繼續以構建“三進三上”（三進：進班子、進崗位、進基層；三上：上墻面、上桌面、上網絡）勤廉文化宣教網為抓手，帶好老隊伍，履行新職能，再創新輝煌。

1、深入開展理想信念教育。大力推進中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導干部員工深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；認真學習《黨章》等黨內法規和國家法律法規，加強黨性修養和從政道德修養，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔從政的思想政治基礎。完善總社黨委理論學習中心組學習制度，定期安排反腐倡廉理論學習，結合祭掃革命烈士墓、參觀革命教育基地等形式，切實增強勤廉教育的感染力。同時總社主要負責同志帶頭講廉政黨課，并把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃。

2、廣泛開展激勵警示教育。認真總結和大力宣揚廉政勤政的先進典型，充分利用供銷網站和現代傳媒等手段進行廉政教育。把反腐倡廉教育寓于各種形式當中，賦予廉政教育“載體快、內容精、方式活、實效深”的時代特色，積極開展先進典型事跡的學習活動，引導黨員干部以先進典型人物為榜樣。同時，以本市內的優秀共產黨員事跡、身邊的感動先進事跡為素材開展教育，使黨風廉政教育更貼近現實生活，更具普遍性。同時通過違紀違法案例剖析等形式進行反面教育，警示黨員干部從中吸取教訓，切實提高廉潔自律意識。

3、加強黨的作風和紀律教育。將黨風黨紀教育定位于“日常教育”，擴大教育對象，擴展教育范圍，區分教育層次，建立全方位、多渠道、多角度的立體教育網絡。切實增強總社干部員工公仆意識，密切聯系群眾，做到為民、務實、清廉。繼承黨的光榮傳統，發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講實話、察實情、辦實事、求實效。在全機關形成以廉為榮、以貪為恥的人人講廉潔、個個崇自律的良好道德風尚。同時大力精簡會議和文件，改進會風和文風。

二、強化服務大局意識，切實從制度上確保科學發展有序推進

制度是規范效能監察的基礎和根本保證，總社紀委在今年工作中，將立足于嚴格規范管理，從抓制度建設入手，用制度理順工作關系，規范工作程序，建立和完善效能建設工作長效機制。

1、完善廉政建設責任制配套制度。按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好責任分解，明確責任目標。將全年黨風廉政建設主要工作任務分解到各科室和基層各單位，并與各科室、基層各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》，把黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務真正落到實處。進一步規范黨風廉政建設責任制考評工作，完善責任考核、責任追究等制度，對違反黨風廉政建設責任制規定的行為，按照黨風廉政建設責任制規定予以追究。

2、建立重點工作的監督檢查制度。為進一步轉變工作作風，提高工作效率，保障市社重點工作的進行。2012年我社計劃出臺《太倉市供銷合作總社重點工作監督檢查制度》，重點加強對再生資源回收利用網絡體系建設和全市農藥集

中配送體系建設的調研部署、落實責任、督查督辦，確保市委、市政府決策和工作部署落到實處，促進經濟社會更好更快發展。同時會同有關部門加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查。

3、強化保持政令暢通工作制度。針對2011年紀檢工作中存在的不足，把堅持政令暢通作為切入點，建立完善相關制度。為加強對市委、總社黨委重大決策部署貫徹落實情況，強化干部員工認真、持續履職，總社紀委將狠抓日常考核不放松，對上級要求各階段、各環節應完成的工作任務，督導干部職工扎實去做，做后留下“痕跡”，并向上級主管部門報送。通過審閱日常報送資料，對任務完成的及時性及工作質量情況進行嚴格考評，并在考核期內不定期通報監測情況。同時豐富檢查形式，豐富考查內容，增強干部員工主人翁意識，積極營造良好氛圍。

三、強化作風效能建設，切實從行動上實現勤政廉政優政服務

加強機關作風效能建設，是提高辦事效率和工作服務質量，是建設“和諧、勤廉、務實、進取”機關的本質要求。是供銷系統履職創新，更好的服務“三農”、服務基層的根本保障。

1、堅持開展“三創兩評” 活動。2011年我社以“帶好老隊伍，履行新職能”為總體目標，著力構建“三創兩評”

（三創：創機關科室“作風效能示范點”、機關“優質服務品牌”、機關“勤廉文化示范點”；兩評：民主測評、領導點評）長效工作機制，成功爭創機關科室“作風效能示范點”、機關“優質服務品牌”、機關“勤廉文化示范點”。今年我社將再接再厲，以爭創星級示范點為目標，增強紀檢監察工作實效，為供銷事業再上新臺階、再創新輝煌提供保證。

2、推行政務公開，接受社會和群眾的監督。今年我社將繼續把政務公開工作作為加強黨風廉政建設、從源頭上預防腐敗、促進供銷工作的一項重要工作來抓。繼續完善《中國太倉》網站政務公開內容，對機構設置和職能、法律法規、辦公指南、發展規劃、信息公開等進行再梳理，再細化，根據形勢發展要求和供銷工作特點，不斷充實公開內容，擴大公開范圍，增強公開時效性，使政務公開工作逐步走上規范化、程序化和制度化軌道。

3、以創建效能型機關為目標，大力提高工作效能。提高工作效率是機關效能建設的根本目的，2012年市社將以落實“兩制”為抓手，提升機關工作水平，改善機關工作作風，更好地落實各項決策部署。落實目標責任制。根據總社各科室職能和考核的不同要求，科學合理地確定各科室工作目標要求。強化科室工作責任，推動工作落實，發揮科室主動性、積極性和創造性。落實責任追究制。實行責任追究制，科室領導對本科室工作全面負責，并對其行使職權后所產生的后

果承擔責任。工作人員不履行或不正確履行規定的職責，影響行政效率和秩序，造成不良影響或后果的，追究該科室及相關工作人員的責任。即以促進各項工作任務的順利完成。

2012年我們將在市委、市政府、市紀委的正確領導下，求真務實、開拓創新、團結奮進、勇爭一流，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：市紀檢工作要點

2011年市直紀檢工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以改革創新精神抓好中央紀委十七屆三次全會、省紀委八屆四次全會及市紀委二屆六次全會的部署要求，著力抓好中央《工作規劃》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》的貫徹落實,緊緊圍繞市委、市政府的中心任務，切實履行黨章賦予的職責，抓好黨員干部的教育和管理，努力提升紀檢工作水平，為加速六安崛起作出應有貢獻。

一、充分發揮組織協調職能，不斷提高服務大局能力

1、服務六安建設大局。找準工作切入點和著力點，把握職能定位，正確履行職責，堅持把維護黨的政治紀律放在首位，深入開展政治紀律教育，引導廣大黨員干部增強政治意識、政權意識，憂患意識，維護黨的集中統一，維護中央、省委、市委權威。認真研究解決機關黨風廉政建設方面存在的突出問題，以優良的服務促進各項事業的健康發展。保護好、引導好、發揮好各方面的積極性、創造性，營造寬松和諧的工作氛圍和發展環境，為改革發展穩定提供堅強的政治保證。

2、服務反腐倡廉工作大局。準確把握新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、奮斗目標和主要任務，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。按照中央紀委和省、市紀委的工作部署和要求，緊密聯系市直機關工委工作實際，明確任務，突出重點，以改革的精神，創新的思路，扎實的舉措，把黨風廉政建設和反腐敗工作不斷引向深入。

3、認真落實黨風廉政建設責任制，切實抓好反腐倡廉工作的任務分解、檢查考核。按照領導班子正職負總責、其他成員按照分工各負其責的總體要求，協助抓好機關黨風廉政建設的組織實施工作，繼續抓好黨風廉政建設責任制的落實。

4、協助做好市直部門目標績效考評工作。通過黨組織積極參與目標績效考評工作，進一步加強對部門權力運行和制度建設的整體研究，認真排查權力運行的關鍵部位和重點環節，查找存在問題和薄弱環節，研究腐敗問題易發多發的深層次原因，幫助其建立健全內控制度體系。通過各方面的共同努力，使制度設計更加科學，貫徹執行更加有力，責任追究更加到位，形成比較完善的拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制。

二、扎實推進黨風廉政教育，不斷增強拒腐防變能力

1、突出教育重點。緊密結合科學發展觀主題教育實踐活動，切實加強機關黨風廉政教育工作。突出機關科級干部這個重點，堅持科學發展觀教育這一主線，認真開展理想信念、社會主義榮辱觀、從政道德、黨政紀條規、法律法規和正反面典型教育，挖掘身邊的廉政教育素材，引導黨員干部加強思想改造，加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成奮發向上的精神力量，不斷提高思想政治素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、豐富教育形式。扎實開展機關廉政文化活動，加強對部門廉政教育工作的指導和檢查，引導機關黨組織積極開展“讀廉書、觀廉片、寫廉文、唱廉歌、聽廉課、上廉網、做廉題”活動；建好六安市直機關黨建網的廉政內容，繼續抓好網絡教育，努力營造機關廉榮腐恥的良好氛圍。

3、創新教育機制。一是結合基層組織建設年活動黨員定性分析，組織開展廣泛的談心談話活動，更加注重人文關懷和心理疏導，在和諧的機關氛圍中提高廉政教育的感染力；二是配合工委黨務干部、入黨積極分子培訓，加強市直黨務干部、入黨積極分子的廉政教育，增強拒腐防變能力；三是配合市紀委將廉政教育列入市直各單位黨委中心組學習計劃，列入黨員培訓計劃，創新教育方式和載體。

三、加強監督檢查，保障政令暢通

1、健全監督機制。在認真執行民主生活會、發展黨員、黨內選舉的公示、票決等黨內監督制度的基礎上，探索建立機關工作效能和黨風廉政監督體系，努力形成用制度規范行政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制。一是在認真抓好已有監督制度落實的基礎上，研究探索在規范承諾服務、公開透明、輪崗交流、問責等方面建立起工作效能和黨風廉政監督體系；二是抓好認真落實機關內部管理的相關制度，進一步健全獎勤罰懶、厲行節約等制度和措施，努力提高工作效能，建設節約型機關。

2、突出監督重點。按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等各項監督制度的規定和要求開展監督檢查。突出對中心工作和單位重點工作貫徹落實情況開展監督檢查；突出對涉及人、財、物管理和易于滋生腐敗的部位開展監督檢查；突出對黨員干部尤其是機關科干部履職情況和廉潔自律各項規定執行情況開展監督檢查；突出對影響群眾切身利益的有關事項開展監督檢查。通過監督檢查，努力防止權力失控、決策失誤、行為失范，保證黨和政府各項路線、方針、政策的貫徹落實。

3、加大監督力度。積極探索加強監督的有效途徑，寓監督于部門業務工作之中，通過參與重要工作、參加重要會議、開展專項檢查等方式，及時發現和解決苗頭性問題，提高監督工作水平。主動思考，開拓思路，抓住關鍵環節，找準切入點，不斷加大督查力度，在開展經常性督查和專項檢查的同時，結合機關黨建和效能建設等活動開展監督檢查。督查工作要做到事先、事中、事后相結合，以事先、事中為主，做到事先防范、事中制約、事后懲戒；要嚴格責任追究，對監督中發現的問題，要堅決糾正。

四、加強機關作風建設，提升服務民生水平

1、深化機關作風建設。按照 “八個堅持、八個反對”的要求，認真抓好作風建設長效機制的健全和落實工作，大力倡導八個方面的良好風氣；不斷增強群眾觀念和服務意識，切實轉變工作作風，自覺遵守組織人事紀律和廉潔從政的各項規定，努力促進機關干部作風的進一步轉變。

2、堅決查糾梗阻行為。緊緊圍繞中心工作，努力在營造經濟發展環境上下工夫，著力整治和查糾不作為、慢作為、亂作為等梗阻行為，切實解決本部門中存在的辦事難、效能低、服務態度差等突出問題；堅決糾正有令不行，有禁不止和損害群眾利益的不正之風。

3、積極推進機關黨務公開。總結推廣黨務公開工作經驗做法，不斷增強機關黨組織工作透明度，激發黨員參與黨內事務的積極性、主動性、創造性。積極糾正在黨務公開方面存在的傾向性問題，繼續推進機關黨組織在目標、工作任務、黨員發展及黨費使用、民主評議、先進評選等方面內容的公開力度。

五、認真開展學習實踐科學發展觀主題教育，加強自身建設，不斷提高執紀能力

1、按照市委的統一部署和要求，認真開展科學發展觀主題教育。要用科學發展觀武裝頭腦，切實增強憂患意識、大局意識、群眾意識、責任意識和創新意識。

2、要切實將科學發展觀的要求貫穿于紀檢監察工作的各個方面。融入中心，務實創新。把紀檢監察工作與市直黨建工作有機結合起來，積極探索新形勢下黨風廉政建設的特點和規律，不斷改進工作方式方法，使反腐倡廉工作更加緊貼中心、更加富有成效。

3、加強自身修養，提高思想政治素質。扎實開展“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題教育，不斷增強服務科學發展的自覺性和堅定性，積極參加市紀委安排的紀檢干部培訓班。堅持黨性原則，嚴格遵守黨章和國家法律法規，自覺接受黨組織和黨內外群眾的監督，勤奮工作，嚴于律己，秉公執紀，努力成為加強學習的模范，真抓實干的模范，嚴格自律的模范。

第三篇：市環保局2010年紀檢工作要點

2010年紀檢監察工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，深入學習貫徹中央、省、市紀委全會精神，以黨風廉政建設責任制為龍頭，以完善懲治和預防腐敗體系建設為重點，認真完成市下達的反腐倡廉各項工作任務，全力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為深入推動環保事業發展、迎接環保模范城復查提

供堅強保障。

一、抓好責任制，確保黨風廉政建設工作落到實處

1.繼續落實“一崗雙責”。堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，做到黨風廉政建設工作與業務工作同布置、同落實、同檢查、同考核。繼續將黨風廉政建設責任制納入部門目標考核，簽訂《黨風廉政建設責任書》，做到一級抓一級，層層抓落實。

2.認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。嚴格落實八個“禁止”、五十二個“不準”的規定。建立健全科級干部廉潔自律檔案。

3.深化政務公開，提高工作透明度。建立健全信息公開制度，擴大政務公開范圍，及時向社會公開各項環境管理事項，切實維護群眾環境權益，增強工作透明度。

二、抓好學習教育，筑牢反腐倡廉思想防線

1.加強廉政理論學習。將黨風廉政學習教育作為黨組中心組學習、黨課教育、黨支部理論學習的重要內容，重點學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，做到清正廉潔，并注重與工作實際結合。認真學習《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》、中紀委十七屆五次全會精神、省紀委八屆六次全會精神、市紀委七屆五次全會精神。

2.加強正反典型教育。充分發揮正面典型的榜樣作用，引導廣大黨員干部樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。要組織黨員干部每月觀看一部警示教育片，警示黨員干部要慎獨、慎微，始終做到警鐘長鳴。

3.深入開展主題教育。根據省、市紀委要求，開展一次主題教育。活動的具體內容將結合工作重點確定。

4.加強廉政文化建設。利用馬鞍山環保網站，上載黨員干部廉政學習心得，發布廉政文化信息，積極營造廉政氛圍。

三、完善制度建設，規范從政行為

1.完善黨風廉政具體制度。繼續深化行政審批制度改革，鞏固流程再造成果，為全市項目推進年做好服務。強化內部管理，認真執行重大事項報告制度、內部審計制(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）度，規范具體行政行為。

2.繼續開展廉潔自律預警工作。積極實施“三個推進”，即由建立制度向實施制度推進，由啟動預警向拓展預警推進，由機關帶頭向基層落實推進。堅持局黨組領導，紀檢組協調，加強部門協作。

3.加大對制度執行情況的監督檢查。重點對局機關和事業單位已建立的各項制度的執行情況進行檢查，提高制度執行力，強化制度落實，推動制度創新。

四、加強督查，強化過程監督

1.加大監督檢查力度，促進中央和省市重大決策部署的貫徹落實。緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變、皖江城市帶承接產業轉移建設，貫徹落實市委七屆十二次會議精神，確保中央、省、市重大決策部署的貫徹執行。加強對污染減排和生態保護等政策措施落實情況的監督檢查，確保政令暢通。

2.加強重點領域和關鍵環節的監督檢查。重點加強對

我局負責建設和監管的馬鞍山市環境監控中心大樓、馬鞍山市危險廢物處置中心項目建設情況的監督檢查，做到程序合規合法。

3.加強環保專項資金使用情況的監督檢查。加強對各類環保專項資金使用情況的監督檢查，嚴格跟蹤審計，確保專項列支，專款專用。

4.繼續開展環保專項行動。嚴厲打擊環境違法行為，保障群眾健康和環境權益，嚴格執行國家環保法律法規，加強對重點企業、重點污染源的監管力度，加大飲用水源地環境保護，著重解決群眾反映強烈的環境問題。

五、繼續狠抓機關效能建設，切實轉變工作作風

1.嚴格落實機關效能禁令。認真執行首問負責制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、補位工作制和責任追究制等六項工作制度。嚴格落實市紀委《機關效能建設工作崗位禁令》，加大日常考勤和督查頻次。

2.加強政風建設。認真辦理環境信訪投訴等群眾反映突出的問題，積極做好市電臺政風行風熱線上線工作，及時進行辦理，并給予認真答復。認真做好全市“民主考評百名科長”工作，維護環保系統的良好形象。

六、深入開展工程建設領域突出問題專項治理

1.規范工程建設項目環評和“三同時”管理。加強對以來政府投資項目和使用國有資金項目、重點行業建設項目環評執行情

第四篇：紀檢工作要點

2012年紀檢監察工作要點

一、抓教育吹廉政和諧清風

一是深入開展宣傳月活動，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，把廉政教育融入為政者的從政品行、從業者的職業道德和為民者的社會公德中。二是繼續開展主題教育系列活動。依托“講黨性、重品行、作表率”活動，堅持正面教育為主，堅持突出實踐特色，堅持群眾路線，堅持繼承創新結合，使黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決。三是深化廉政文化創建活動。圍繞富華社區“自治區廉政文化進社區示范點” 建設，依托社區平臺，推進廉政文化進小區、進樓宇、進企業、進家庭活動，把廉政文化建設納入反腐倡廉總體部署之中。

二、重制度筑廉政固本軌道

堅持用制度管權管人管事。圍繞重點領域和關鍵環節，加強反腐倡廉制度創新。一是繼續深入落實黨風廉政建設責任制，與各工委、總支、支部簽訂責任書，并不斷健全考核測評機制。二是完善軟環境和機關作風建設的監督和測評機制，要細化任務分解，結合實際完善軟環境和機關作風建設長效機制，開展“比、學、趕、超”活動；充分發揮軟環境和機關建設監督員的作用，引導他們為互貿區在發展建設中存在的軟環境問題積極獻言獻策。三是加強廉政風險防范管 1

理工作，繼續在機關和事業單位開展回頭看活動，將廉政風險防范管理的長效機制建設列為今年工作重點。

三、強監督鑄廉政防控盾牌

強化對權力運行的監督制約。積極推進黨務公開工作走上制度化軌道。不斷拓展監督渠道，整合監督力量，深入推進黨務公開工作，積極保障群眾的知情權、參與權和監督權。

四、嚴懲處舉廉政警示標桿

一是高度重視信訪舉報件，確保信訪舉報渠道多樣化，保證來信、來訪、來電、網絡舉報等信訪渠道的暢通。二是做好案件查辦工作。重視自辦信訪案件的查辦工作，對有反映有影響的典型信訪件，對群眾反映的熱點問題堅持快查快結，對構成違紀問題的及時立案查處。

精神文明2012年工作要點

2012年互貿區精神文明建設工作的指導思想是：緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以鞏固全國文明城市創建成果為新的標準，著力在鞏固成果、提高水平、拓展深化、增強實效上下功夫，努力提高公民文明素質和社會文明程度，營造良好的社會氛圍，為互貿區經濟社會的全面發展提供強大的精神動力和思想保證。

一、以“講文明樹新風”活動為依托，著力提高公民文明素質。組織開展踐行文明禮儀、“全民閱讀”和資源節約活動，大興文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風，塑造文明互貿區、禮儀之城的良好形象。

二、以道德模范評選和學習宣傳為契機，著力推進公民思想道德建設。精心組織好全國道德模范、自治區道德模范和身邊好人學習宣傳活動，組織道德模范巡講進社區、進機關、進學校活動，廣泛傳播道德模范的善行義舉，在全社會營造學習、崇尚、爭當道德模范的濃厚氛圍。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，力爭推出更多互貿區人登上“中國好人榜”。

三、以鞏固全國文明城市創建成果為動力，大力開展文明創建活動。深化以優美環境、優良秩序、優質服務，堅持以鞏固文明城市創建成果統籌文明社區、文明景區和文明單位創建，加強環境衛生綜合整治，建設整潔優美的城市環境。

開展“爭創文明優質服務窗口、爭當文明優質服務標兵”活動，提高公共服務水平。推進科教文體法律衛生“四進社區”活動，加強社區基礎設施建設，增強社區服務功能，提高服務水平。開展創建文明風景旅游區活動，加強和規范文明單位創評工作。今年區機關爭創自治區級文明單位、旅游區管理處爭創呼倫貝爾市級文明單位、市政管理處爭創滿洲里市級文明單位。

四、以“學三理知識，做美德少年”活動為主題，著力推進未成年人思想道德建設。繼續開展社會主義榮辱觀”宣傳教育，健全完善適合廣大未成年人的道德規范。深入開展未成年人心理健康教育，推動心理健康輔導中心建設。扎實開展中華文化經典誦讀活動，弘揚傳統文化，提高未成年人人文素養。強力推進凈化社會文化環境工作，保持對互聯網、手機、淫穢色情等有害信息依法打擊的高壓態勢，大力監督網吧接納未成年人的違規行為。

五、以“四項關愛”為載體，大力推進社會志愿服務活動。大力開展“講文明樹新風”志愿服務活動，引導人們知禮儀、重禮節、講道德；大力開展“關愛百萬空巢老人志愿服務行動”、“關愛百萬進城農民工志愿服務行動”、“關愛百萬農村留守兒童和進城務工人員子女志愿服務行動”、“關愛百萬殘疾人志愿服務行動”等“四項關愛”志愿服務行動，服務基層困難群眾，促進社會和諧穩定。大力宣傳志愿服務

先進典型，建立健全志愿服務信息化平臺。今年將成立互貿區志愿者協會，統籌指導全區各類志愿者開展志愿服務活動。

第五篇：紀檢工作要點

關于加強紀檢監察干部素質建設的工作要點

根據市紀委監察局《關于在全市紀檢監察系統實施以提高紀檢監察干部履職能力為核心的素質建設工程實施意見》的要求，為確保把干部素質建設工作落實到實處，制定中心提高紀檢監察干部素質建設工作要點。針對中心紀檢監察干部人員新、業務不熟的實際情況，重在組織人員學好業務，加強政治素質的培養，并認真鍛造出合格的紀檢監察干部，具體工作是：

一、堅定做好紀檢監察工作的信念，自覺貫徹執行黨的路線方針政策，樹立廉潔奉公、勤政為民的良好意識，為做好紀檢監察工作奠定好堅實的思想基礎。

二、組織學好中央紀委監察部《關于在深入學習實踐科學發展觀活動中以主題實踐活動為載體加強紀檢監察機關自身建設的意見》和省紀委監察廳《關于在全省紀檢監察系統中深入開展“做黨的忠誠衛士、當人民群眾貼心人”主題實踐活動意見》，組織開展好市紀委要求的“五查五看”活動，做到真正領會精神實質，明確努力方向。

三、加強紀檢監察干部思想作風建設，定期召開生活會進行思想交流和談心交心。加強內部團結，開展互幫互助活動，既注重個人素質提高，又做好整體水平的發揮，把監察處建設成堅強有力的集體。

四、積極參加上級紀委監察局組織的業務培訓和持證上崗考試，認真進行自學，搞好以干代訓，在干中學、學中用，不斷積累業務知識和工作經驗。

五、組織搞好以黨風廉政建設、行風建設為基礎的住房公積金業務運行風險防范工作，完善預警系統、監察風險環節、落實安全措施，確保住房公積金安全、健康、科學、有序運行。

六、認真搞好廉潔自律工作，樹立好紀檢監察干部的良好形象，為其他工作人員當好作風建設的表帥作用，積極推進中心黨風廉政和行風建設。

七、定期組織對素質建設情況進行評定，并納入年終目標任務考核。對連續兩年考核認定不勝任紀檢監察工作的，或因自身要求不嚴出現違規違紀問題，群眾反映較差，影響紀檢監察干部形象和聲譽的，進行必要的組織調整。