第一篇：年度考核個人工作總結5-鄉鎮人事監察科副科長

年度考核個人工作總結

鄉鎮人事監察科副科長

2009年是值得紀念的一年，繁忙、充實、收獲頗多。通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成人事和紀檢監察的各項日常工作，也能較完善地獨立處理好一些工作事務的全過程，特別是年終全鎮性的大考核的準備工作?？偨Y一年來具體參與工作主要包括以下幾個方面:

一、認真協助好人事的日常事務

做好150人次加薪工作，包括公務員滾動工資，事業單位薪級工資，正常調動的崗位津貼和地方崗位津貼，以及2008年度和2009年上半年獎金結算；為11名機關人員辦理了退休手續；組織機關、街道、社區干部300余人參加了健康檢查；規范東林公司、拆遷公司、旅游發展公司工作人員工資及津補貼；辦理全鎮67名離退休干部陽光工資有關津補貼待遇手續；做好2009年機關公務員、事業人員的年度考核。

二、認真落實好紀檢監察的基本任務

營造氛圍，召開警示教育大會，觀看警示片，做好警鐘長鳴，把違紀違法現象遏制在萌芽狀態；參與工程項目監督和資金管理監督；培育11個廉政文化示范點，得到江蘇省紀委書記的高度肯定；認真配合推進社區勤廉建設管理試點，延伸手臂，規范管理；切實履行起規章制度抓管的職責，全年共受理來信來訪10件次，查處違紀案件8件；開展基層站所民主評議、執法評議活動，促進基層站所更好地履行職責，依法行政，公正辦事，改進服務，提高效率，廉潔從政；強化服務機制，規范效能建設監督和檢查。同時，按照上級部署，認真做好小金庫清理、工程建設領域突出問題專項清理、村級勤廉指數測評與運用以及做好省紀委馮敏剛書記、陳建副書記、雷根娣副廳長、王冠豪主任等領導到鎮調研等工作。

一年來，我在工作中逐步成長、成熟，也在工作中學到很多，鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，今后我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善和提高自己。

第二篇：考核個人工作總結4-鄉鎮人事監察科副科長

考核個人工作總結

鄉鎮人事監察科副科長

2008年，對于我來說著實是一個不平凡的一年。這一年來，我經歷了人事科、黨委辦、監察科三個部門的鍛煉，是我人生旅途中的重要一程。隨著工作的日益充實，我有了更強烈的責任感和事業心，工作的積極性主動性也不斷地在增強，努力地做到敬業、兢業、精業。

一、細心、踏實地做好人事科工作

人事工作的政策性、原則性都比較強，因此我不斷地加強業務知識、理論知識的學習，努力提高黨性修養，增強工作的責任感、事業心和原則性。并且始終保持嚴謹細致的工作態度，做到細心、細心、再細心，踏實、踏實、再踏實。配合部門負責人做好招聘、調資、考核等各項常規工作。

二、細致、深入地做好監察科工作

監察工作表面上讓人感覺有點空，但是實質上深入下去我發現它有很深厚的內涵，在領導的關心和幫助下，我認真摸索和實踐，努力使自己在盡短時間內熟悉工作的內容、程序和方向，并且認真鉆研相關業務知識，努力使自己在盡短時間內形成一個較清晰的工作思路，為工作的順利開展打好堅實的基礎。幾個月來圓滿地做好了鎮便民服務中心迎接省紀委檢查的準備工作、鎮南園社區等七個單位的勤廉文化示范點檢查驗收的準備工作、鎮黨委政府08黨風廉政建設考核準備工作等一系列的比以前重大數倍的工作任務。很好地鍛煉了我的獨立處事能力，增強了我處事全方位思考的周密性和。

三、謹慎、周密地做好黨委辦工作

黨委辦工作主要是一些收發文件、收發材料、會務準備、會議記錄等常規工作，因為時間和精力有限就只能做到做好這些表面上的日常工作，但從中我也學到了很多平時學不到的東西，比如對一些突發事件的處理、日常事務細節上的處理等，對我今后的任何工作也有的很大幫助。同時，短短的兩個月我努力用我平時的好習慣好做法促使黨委辦日常事務的處理更具條理性。

其實，這一年來所做的工作、所學的知識、所獲的經驗真的是舉不勝舉。我在工作和學習中逐步成長、成熟，取得了很大的進步

和成績，我也清楚地認識到自身還存在的一些不足，比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做得還不夠完善等等，我會努力改進。在每一個全新的起點全新的機遇全新的挑戰面前，我會依然保持平常心，戒驕戒躁，更加腳踏實地一步一個腳印，不懈努力，爭取開創一個個工作的新局面！

第三篇：考核個人工作總結3-鄉鎮人事科副科長

考核個人工作總結

鄉鎮人事科副科長

今年，通過筆試、面試、民主測評等環節，我競爭上崗獲任人事科副科長，這使我受到了很好的鍛煉，也是我人生中的一個轉折點?，F將工作情況簡單匯報如下：

一、加強政治業務學習，提高政治業務素質。

結合人事工作的性質、任務等，加強黨的“十六屆六中”全會精神和黨的“十七大”精神的學習，深刻領會黨對人事工作的指導意義，增強在市場經濟形勢下“講學習、講政治、講正氣”的自覺性和切實實踐“三個代表”的重要性。增強搞好人事工作的自覺性和責任感。同時，加強學習人事干部的有關人事紀律、工作規范、辦事程序等知識，不斷提高自身的思想政治水平和業務水平。

二、認識新工作特性。

人事工作政策性比較強，“是就是是”“不是就是不是“，不存在模棱兩可的回答。人事部門工作是一種原則性強，有著黨性作保證的很嚴肅的工作，要對黨忠誠，對人負責，針對具體問題大多涉及職工、干部個人的切身利益，要堅持原則，本著對每一位同志認真負責的態度做到公正、公平，力求基本準確無誤。對工作中出現的差錯，要認真對待，及時糾正，不隱瞞過失，保證職工、干部個人的利益不受損失。

三、扎扎實實做好各項工作。

在原民政崗位上堅持做好殘疾人等一系列的工作，從事人事工作以來，也努力當好科長的參謀與助手，認真踏實地做好各項工作。做好了68位公務員工資滾動升級的預測及其中12位同志的07年工資滾動升級；做好了事業人員薪級工資的考核晉升；做好了在職人員、脫鉤人員及離退休人員的工資變動登記卡的電腦匯編及整理成冊；做好了人才招聘等的協助工作；做好了深入基層的調查研究；做好了2007工資統計年報人員花名冊、機關事業單位工作人員工資統計報表、國有事業單位管理人才專業技術人才資源統計報表等等。所以說這一年來忙忙碌碌中學到了，學會了很多很多。

這一階段的工作下來，我也發現了自己存在不少的問題，比如學習研究不夠，對人事工作的職責任務有了一個基本的了解，但是

要做好這項工作還需要付出很大的努力，而自己卻往往深入學習不夠，深入思考不夠，深入實際不夠，今后要加強學習加強研究。還有工作的嚴謹、細致不夠，今后也要嚴格要求。

第四篇：地方稅務局人事監察科工作總結

地方稅務局人事監察科工作總結

人事監察科自2012年8月組建以來，在局黨組的正確領導下，在各科室的支持配合下，根據我局工作的總體部署要求，在干部考核、精神文明建設、紀檢監察、教育培訓等方面開展了扎實有效的工作。結合本科室的工作實際，現將工作情況匯報如下：

一、健全和完善各項規章制度

新的機構組建，人事監察科按照局黨組的工作要求，進行了梳理，修訂完善了《北屯地方稅務局領導干部談話和誡勉制度》、《北屯地方稅務局在職人員學歷學位教育管理及學習獎懲實施細則》等十余項制度。

二、領導班子建設

一是制定下發了黨組理論學習計劃，完善了黨組議事制度。二是定期開展黨組中心組學習，強化領導干部理論學習和實踐鍛煉，強化業務能力和創新能力的培養。每位領導不僅按要求做好學習筆記，還緊密結合理論學習，深入開展聯系點工作，繼續加大調查研究。三是加強了局領導班子民主集中制建設，嚴格執行民主集中制，進一步規范統一黨組議事規則和程序，按照黨組有關規定每月至少召開一次黨組會議，不斷完善決策程序，推進局黨組決策的科學化和民主化，自覺維護班子的團結統一，以好的班子帶出好的隊伍。四是加強《黨政領導干部選拔任用條例》的學習貫徹，堅持正確的用人導向，嚴格組織程序，雖然在我局條件還不成熟的情況下，但也制定了北屯地稅局科級領導干部競爭上崗實施方案。同時，積極配合區局做好全系統第二輪縣（處）級領導干部競爭上崗工作。

三、人事管理工作

（一）對近幾年內的人事檔案散材料進行了整理，補充完善了人事檔案。并按照區局要求將相關信息錄入到“公務員信息采集軟件”中，在規定的時間內上報區局。同時，在地區人教科的指導下，對我局31名干部和7名退休干部的人事檔案進行了接交。

（二）按照自治區地稅局的要求和安排，根據編制情況和本局的工作需求，對北屯地稅局2012年面向社會招錄公務員進行了摸底調查，并積極參與復審招錄工作中。

（三）做好國家及自治區工資制度相關政策在我局的貫徹、實施工作。并按月上報各類人事報表，做好年終各類年報的上報工作。及時準確的完成了兩次調資工作。

（四）加強績效考核的組織和落實，力求實效性。結合實際，深入調查研究，統一規范休假、產假、護理假、婚假、喪假等規定。

（五）按照年終公務員考核的要求，制定了本局考核辦法，并嚴格按照考核的要求，圓滿完成了本局2012公務員考核工作。

四、干部教育培訓工作

（一）堅持學以致用的原則和導向，以在崗培訓為主，脫產培訓為輔，繼續以分層次、分類別形式抓好干部全員教育培訓工作。出臺《運用網絡學習的平臺開展全員在崗學習培訓實施方案》，并按季安排學習課程、布置作業、組織考試。充分實現了網絡學習的零距離學習、最大化共享。

（二）重點開展了《小企業會計準則》培訓。組織全體開展了為期三天的培訓。培訓做到嚴格考勤，以練促學，以考促學。

（三）將業務骨干“送出去”參加專門培訓。

1、疆內培訓：選派15人次參加了稅收法制巡回培訓等十個培訓班；

2、疆外培訓：選派7人次參加了新疆地稅系統納稅評估業務骨干培訓等六個培訓班。其中處級干部1人。

（四）在開展業務培訓，營造深厚學習氛圍的同時，我局還積極鼓勵干部參加各類資格考試。全局共有7人報名參加了注冊稅務師職稱考試，其中6人為80后年輕干部。

（五）獎勵考上“211”重點工程院校的干部子女，營造干部家庭學習氛圍。今年，為一名考上“211”重點工程院校的干部子女獎勵了1000元，鼓勵干部以身作則、加強自身學習的同時言傳身教、做好子女的榜樣，加大對后代的培養，為社會培養合格得力的接班人。

五、思想政治和精神文明建設工作

（一）制定計劃統籌安排。按照自治區地稅局、文明委對精神文明工作的各項要求，制定我局《2012年精神文明榮譽創建目標》。

（二）貫徹落實“人民稅務為人民”的治稅宗旨，強化干部的工作責任感和使命光榮感教育，進一步打牢愛崗敬業的思想基礎。局黨組把維護隊伍穩定作為一項重要職責，結合聯系點工作，深入基層一線傾聽干部職工的訴求和呼聲，及時掌握干部職工的思想動態，暢通群眾利益訴求的渠道，加強對困難干部職工、退休干部的走訪慰問，積極幫助他們解決工作生活中的現實困難，進一步加強了人文關懷，增進理解支持、密切干群關系，讓干部職工在和諧友善的人際關系中，快樂工作、舒心生活。

（三）圍繞區局黨組提出的“人民稅務為人民”和“說話和氣、辦稅認真、依法征管、人民滿意”的治稅治隊思想，繼續深入開展“創先爭優”、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”和向付建國同志學習等活動。并組織了“人民稅務為人民”演講比賽，（四）得到了十師市總工會的大力支持，嚴格按照程序完成了工會、婦聯等組織的換屆工作。并在節日期間，組織全局干部開展了豐富多彩的文體活動。

六、黨風廉政工作

（一）加強教育，努力構筑思想道德防線

組織全體干部認真學習《建立健全懲治和預防腐敗體2008—2012年工作規劃》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于促進全區地稅系統黨員領導干部廉潔從政的意見》、《稅收違法違紀行為稅收違法違紀行為處分規定》等。使全體干部進一步明確了開展形勢教育的目的和意義。

（二）加強廉政意識，強化“兩權”監督

一是新的機構成立后，及時層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《糾風目標責任書》；二是認真貫徹落實廉政談話制度，2012年8-9月，在各部門負責人上崗之初，局領導班子與7名干部進行任前廉政談話。三是繼續認真落實“反腐敗工作三項任務”，按季度及時將電話費支出、接待費、考勤記錄等進行公開。結合稅收工作實際將行政督察、執法檢查、內部審核融入到“兩權”監督工作中。四是開展明察暗訪和社會問卷工作。共發放社會調查問卷100份，收回100份，明查暗訪納稅戶80戶，群眾滿意率達95%；五是組織稅務人員收聽新廣行風熱線；六是認真貫徹執行《自治區地稅系統機關效能考評實施辦法（試行）》，按照考評原則、范圍、內容、方法、程序和具體要求，按季開展“自查自糾”，切實改進工作作風；

六、按照上級部門部署，開展了廉政風險防控“回頭看”工作，在上年查找的廉政風險點的基礎上，對自身存在的廉政隱患進行了又一次的排查，針對“回頭看”找出的問題和不足之處寫出了整改方案。七是7月27日,我局召開了特邀監察員聯席會和“向納稅人述職述廉會議”，在“向納稅人述職述廉會議”上，6名稅收管理員向到會的納稅人代表和地稅干部進行述職述廉，并進行民意測評率達100%。

（三）精心組織安排，認真開展廉政教育專項活動

一是組織全局干部參加了自治區地稅系統召開的第十四個黨風廉政教育月活動動員視頻會議并組織收看學習付建國同志事跡報告會視頻會議。二是通過邀請檢察部門領導進行“預防職務犯罪”講座形式深入開展警示教育和預防職務犯罪專題教育。三是組織專題學習活動。組織全局干部認真學習胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上的重要講話和賀國強同志的報告、張春賢書記在自治區第八次黨代會和自治區紀委八屆二次全會上的等重要講話精神。廣泛開展學習“踐行人民稅務為人民的楷?！备督▏净顒硬⒂^看了《永遠的鴻雁》，發揮典型激勵作用。學習習近平年來稅務違法案件通報，加大警示教育力度。

一年來，在局黨委的正確領導下，人事科努力開拓工作局面，扎實工作，順利完成全年工作任務，具體工作情況如下：

一、黨建工作：

1、做好黨員春季培訓工作。年初，制定出全年黨建工作計劃。2月，組織開展為期3天的黨員春訓工作，內容包括黨委書記作動員講話，講一次廉政黨課，和“三講四評”等內容。

2、做好預備黨員發展工作。3月，組織40名入黨積極份子開展培訓，4月，整理收集37名預備黨員資料，5月，審查預備黨員基本資料匯總報市委組織部通過，經局黨委審批再下發。7月1日，組織經濟商務系統內新發展的37名預備黨員在襄西革命烈士紀念碑前參加了全市的慶祝建黨90周年的新黨員宣誓儀式。

3、組織召開慶祝建黨90周年慶祝大會。在局黨委安排部署后，系統內各單位也迅速動員起來，開展多種形式的紀念活動。三峽新材、華強化工等單位采取黨員大會形式，暢談我們黨走過的90年的光輝歷程。各單位采取辦專欄、版報等形式介紹建黨90年來，中國發生的舉世矚目的大事。慶祝建黨90周年的站牌、橫幅、標語在系統內各單位隨處可見，處處洋溢著慶祝建黨90周年的熱烈氣氛。七一期間，組織局機關33名黨員參加了全國黨建知識競賽，協助黨委班子開展述職述廉活動，發放意見表，開好民主生活會。

4、組織開展市屬重點企業紅歌會。我局成立工作專班，專人聯系企業，幫助指導和督促紅歌會活動。市直企業熱情高潮，在員工中廣泛宣傳活動的重要意義，認真策劃節目內容挑選參演人員，認真組織排練，在企業中掀起了一股紅歌熱潮。我局組織的紅歌會在華強化工集團公司文體中心舉行，市直十六家企業推薦了17個節目，共300多名演員參加了演出

5、組織開展“創先爭優”表彰活動。根據全市統一安排，我局在系統內大力組織開展爭先創優活動。我局開展以“樹爭先意識，創一流業績”為主題的一系列實踐活動。系統內各基層單位結合單位實際，開展了各具特色的“創先爭優”活動。經過近一年的深入開展，今年6月，經過層層選拔推薦，我局對在活動中表現突出的集體和個人予以表彰。系統內共表彰了“五好”基層黨組織5個，表彰優秀黨務工作者10名，表彰優秀共產黨員12名。同時，系統內華強化工、三峽新材、蒙牛乳業3個先進基層組織和李克萍等3優秀個人被市委授予榮譽稱號。

6、組織開展“書香沮漳”活動。組織廣大黨員干部認真學習黨的歷史，學習十二五規劃等內容，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導實踐、推動工作。認真閱讀市委組織部、市委宣傳部推薦的《國情備忘錄》、《思考中國》《苦難輝煌》、《復興之路》、《解讀“十二五”》等好文好書。

7、開展創建“黨員先鋒崗”活動。通過采取群眾推薦、黨組織審核認定的方式，全系統共設黨員先鋒崗38個，其中設立5個機關在職黨員先鋒崗。通過樹立身邊的典型，把“帶頭學習、帶頭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”延伸到每一個黨員身上，從而掀起爭先創優活動的新高潮。

8、是大力開展“五個基本”、“七個體系”建設。我局成立了“五個基本”領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科。系統內基層黨組織通過辦板報、辦專欄以及報刊、雜志、廣播電視等形式大力宣傳“五個基層”、“七個體系”的基本內涵，累計辦板報15期，辦專欄38個，督促19家基層黨組織完善制度達32冊，設黨員先鋒崗38個。通過努力，非公企業黨組織實現了應建全建，黨建工作履蓋面達100%。在今年的省級“五個基本”的檢查中，對系統內非公有制企業金三峽印務和社會團體組織商業幼兒園的檢查順利通過考核檢查。

9、做好第七次黨代會黨代表選舉工作。在系統內推行出13名黨代表，參加全市第七次黨代會。

10、協助做好交辦的其它工作任務。如做好人大代表選舉工作等。

二、黨風廉政建設工作

一是加強廉政建設的宣傳教育。通過召開動員大會，黨委書記程必金同志講廉政黨課，通過集中學習、主題討論、業余自學及簡報等平臺，我局開展了多形式、多載體、系統性的黨風廉政教育活動。如第十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動、警示教育基地參觀學習活動等。認真學習了黨的十七屆五中全會精神、中紀委十七屆六次全會精神、省紀委九屆七次全會精神、xx市紀委四屆六次全會精神及xx市委紀委六屆六次全會精神，認真學習了《〈中國共產黨員領導干部廉潔坐下若干準則〉實施辦法》，使干部職工能經常性的接受黨風廉政教育，提高干部群眾的自我防范意識?；顒悠陂g，系統內合計辦專欄18期。二是實行“一崗雙責”責任制。為了進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實落實黨風廉政建設責任制，落實優先發展工業的戰略目標，確保落實各項工作任務，局黨委對班子實行“一崗雙責”，即對所聯系企業的經濟工作和黨風廉政建設一同布置，一同檢查，一同考核。局黨委班子5人，每人聯系3-4家企業，進一步強化責任，使黨風廉政建設落到實處。

三是層層簽訂責任書。每年年初，根據市委、市政府對我局的黨風廉政建設要求，我局將責任分解細化，制定符合系統內基層組織實際情況的黨風廉政建設責任制責任書。今年，我局“一把手”與班子成員及系統內各基層組織負責人簽訂黨風廉政建設責任書累計達32份。各單位再分解責任目標到班組、車間，使得黨風廉政建設直通生產一線。四是營造風清氣正的換屆環境。為加強換屆紀律教育，局黨委班子成員、系統內黨代表、政協委員及組工干部累計20名成員分別簽訂承諾書，承諾嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律規定，嚴厲查處違反換屆紀律行為，確保換屆風清氣正。

五是扎實開展進村入戶走訪活動。5月以來，工作組先后組織48人次，集中12天吃住在村，共走訪農戶410戶，填寫省、市問卷調查表820份，收集群眾建議和意見18條，其中涉及政策落實2條，干部作風1條，村級管理1條，群眾具體生產生活意見12條，其它2條。在走訪及與群眾同吃同住勞動過程中，增強了工作組人員的群眾觀念，拉近了與群眾的距離，進一步融洽了干群關系。工作組在充分調查走訪的基礎上，工作組決定為前進村興辦9件實事。一是對全村6公里組級干道鋪石子養護，確保晴雨通車；二是從老七組環形村級主干道8公里進行分硬化，當年硬化3公里；三是對洪門沖出水口到各組主干渠共計1900米進行整修，切實解決全村部分群眾生產、生活用水難問題；四是協調電力部門對村級電網優先納入改造計劃，解決村級生產生活用電難的問題；五是協調林業等相關部門扶持村內優質葡萄種植，蓮藕兩大產業做大做強，帶動群眾生產致富，探索一條強村富民的生產發展路子；六是走訪慰問困難戶，殘疾戶，對3戶困難群眾每戶送慰問金500元；七是幫助化解群眾糾紛2起；八是落實兩名高中以上文化程度青年，積極為其提供就業門路；九是支持資金5萬元解決目前生產生活突出問題。截止目前，扶持資金5萬元已經到位，村級主干渠的整修，農電改造，組級干道鋪石子養護等事項均已開工進行之中，得到了群眾的廣泛好評。

六是開展自查自糾和專項檢查活動。近年來，我局出臺了《市經濟商務局效能考核細則》、《市經濟商務局目標考核細則》等一系列文件，為效能建設提供了有力的制度保證。同時，大力倡導“八個禁止”、“五辦作風”的基礎上，出臺了本局“十不準”、“八項公開承諾”以及首問負責制、過錯責任追究等一系列約束機制，對照要求，全局領導干部群眾對思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風進行了自查；對照〈中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則〉規定的52個不準逐條進行自糾，并如實填寫領導干部個人廉政檔案，接受市紀委監察局開展的專項檢查。加強機關財務管理和國有資產管理，做到從源頭上堵塞國有資產管理漏洞，嚴防國有資產流失。

七是嚴格貫徹干部任用條例。嚴格程序科學選拔干部，嚴守組織紀律，以事業取人，以能力取人，在人力資源調配上既依靠骨干力量，也努力調動全體干部的積極性，充分發揮個人專長，做到人盡其才。5月，我局對四項監督制度認真組織學習，主要采取了個人匯報與相互交流相結合、集中學習與自學相結合、學原文與相關輔導相結合的方式開展學習，并針對領導班子成員和人事干部進行了四項監督制度的考試測試。

八是全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”建設。根據省源頭治理腐敗工作領導小組《關于2010年推進“十個全覆蓋”深化治本抓源頭工作安排及責任分工意見》、xx市委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”的意見》及xx市委、市政府《關于全面推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”任務分解方案》精神，人事科配合局黨委從體制建設入手，狠抓廉潔教育、腐敗風險防控預警及政務黨務廠務公開工作。

（一）強化廉潔教育，預防腐敗。我們開展了形式多樣、內容豐富的警示教育活動。組織黨員干部到市委黨校觀看了《懺悔錄》、《職務與犯罪》案件實例展覽；2010年，邀請了市檢察院領導作專題輔導講座，進行職務犯罪案例的剖析演講，播放了《慎交友、警示錄》、《輝煌中的跌落》等反腐教育片，通過多個生動實例解析了職務犯罪對家庭、對國家、對社會的危害，加深預防工作開展的重要性和必要性的認識，促使廣大干部職工增強廉潔自律的自覺性。

（二）強化預警防腐，建立機制。

（一）職權清理行動迅速。為確保腐敗風險排查預警工作的順利開展，人事科理清思路，制定出臺了《腐敗風險排查化解工作實施方案》，按步驟開展全面排查摸底工作。在摸清“家底”的情況下，按照程序嚴密、精簡效能、職責明確、方便辦事的原則，編制出內容詳實、職責明確的職權目錄，制作出程序嚴謹、運行有序的權力運行流程圖。

（二）排查腐敗風險點及時準確。采取組織干部群眾自查自找、組織服務對象評議、征求系統內干部群眾意見、召開民主生活會、領導班子集體討論等辦法，查找每項權力運行過程中可能滋生腐敗問題的風險點。我局共排查16個崗位的風險點。

（三）建立健全各項制度。針對排查出的腐敗風險點，建立健全規章制度，加大制度執行力度，形成一套權力規范運行的工作機制或模式，使權力行使做到了行為規范、程序嚴密，制約有效、監督有力，運行公開、結果公正，從機制制度上有效遏制權力失控、決策失誤、行為失范等問題。目前，我局建立健全了黨建類、黨風廉政建設類、行政執法類、機關日常類等4大類別36項制度。

（四）健全完善腐敗風險防控機制。我局針對排查的16個崗位的腐敗風險點，制定出臺防范措施，科學配置權力，加強流程控制，規范職權的行使，完善管理制度、工作規則、行為規范和廉政規定，進一步深入探索運用科技手段防范腐敗風險的途徑和方式。

（五）加強制度執行情況監督檢查。一方面建立健全督辦機制，強化制度執行情況監督檢查；另一方面建立健全問責機制，對違反制度和執行制度不力的黨員干部，按照規定嚴肅處理

（三）強化黨務公開，確保實效。系統內各單位主要采取專欄、電視、網絡的形式，及時公開黨委（組）重大決策、工作部署、人事任免、黨的建設、黨的重要會議等事項。我局政務公開內容，以規范權力運行為重點，及時公布國家出臺的法律法規和政策、地方法規規章、規范性文件、重要會議、重大政務活動、重大決策、工作部署及辦理結果等事項。廠務公開工作，以維護職工合法權益和企業發展為重點，及時有效地向職工公開企業改革、發展規劃、經營方針、經營狀況、重大工程建設、物資采購、資金收支、管理制度等事項，全面真實地向職工公開用工制度、工資福利、勞動保障、社會保險、晉級升職、獎懲規定等事項。局黨委帶領全體黨員干部積極配合紀檢監察部門的監察工作，履行“三重一大”，即“重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用”情況報告制度，并做到及時公開、公布“三重一大”有關內容。上半年，系統內累計公開黨務10件（次），政務公開2件（次），廠務公開達60件（次）。

三、人事工作：組織公務員現場培訓10人次、網上培訓22人次；組織申報2010公務員獎勵材料3份；為機關、定點辦、三鑫公司共計55人次晉升工資；我局有5人去世，其中離休干部2人，退休3人員，我科室辦理善后事宜，并為其中3人辦理死亡撫恤金手續，金額達45448元，辦理遺屬撫助5人次；整理公務員檔案材料19人次，資料達75份；順利完成干部信息采集工作，報表19人次；歷時一年的工人技術崗位考核經過申報、培訓、考核、聘任和工資晉升程序順利完成，共聘任3名技師。按要求上報有關人事、編制、工資等統計數據、報表，并切實做好了基礎資料的收集和歸檔。

四、人才工作：擬定2011人才工作計劃，繼續大力實施“百千萬”人才開發計劃。①組織申報xx市企業人才工作聯系點，明確申報了三峽新材、華強化工、葛洲壩水泥、英博啤酒、蒙牛乳業為人才工作聯系點。以便及時了解和研究各企業在人才工作中的好做法、好經驗，切實提高企業人才開展水平。確保企業“百千萬”人才開發計劃的順利實現。②進一步貫徹落實大學生當津補貼政策的貫徹落實。截止目前，系統內有34名大學生得到備案登記。③組織專業技術拔尖人才的考核。④開展國際商務人才資源專項調查，對外貿企業發放、收集調查表20份。⑤大力指導企業開展人才工作。重點做好經營管理人才的工作，經濟商務系統現有經營管理人才177人，系統內今年共引進人才195人，其中中高級以上達35人，大中專院校畢業生160人。

五、計生工作：機關：組織簽訂計劃生育目標管理責任書50份；撰寫計生工作計劃及工作要點，報相關部門審查備案。企業：督促企業開展免費“三查”活動及辦理流動人口婚育證明。督促三峽新材公司獨生子女父母獎勵政策的落實工作。認真籌備，順利通過xx市及xx市的計生檢查考核。

六、老干部工作：

抓老干部學習。一是集中學。每次學習不僅有政治理論學習，也有新事物的學習。七一期間，集中學習學習聽取黨委書記的廉政黨課；換屆選舉其中，組織學習換屆選舉紀律監督知識；國慶重慶節期間，組織“迎國慶，慶重陽”座談會。二是分散學。我局為離退休黨員專門征訂了《黨員生活》、《黨建研究》、《當代老年雜志》和老年文匯報等報紙刊志，各支部主要采取雜志書籍輪流轉的方式自學。通過閱讀報刊，收聽、收看電臺、電視新聞，來關心國家大事，及時了解國內、國際形勢。三是送出去學。俗話說“活到老學到老”，我局老干部每年都保持3-5人在市委老干局組織的老年大學上課，他們涉取新知識、接觸新事物，局黨委人經費上給予充分的保障和支持，使老干部學而忘憂、自得其樂。今年我局選派離退休黨總支書記張賢民同志參加全市退休黨支部書記培訓班的學習。

抓好活動的開展。5月上旬，組織離退休干部參加全市老年體協組織的橋牌比賽，經信局組織的參賽隊伍獲得了全市第1名的好成績；5月中旬，參加市老干局組織的象棋比賽；8月，組織本系統老干部開展雙升比賽，共有30名老干部參加。通過系列的活動的開展，增強了老干部的體質，陶冶了他們的情操，促進了相互之間的交流。抓好關愛幫撫。今年以來，協助辦理善后事宜5人次，到醫院探老干部6人次，接待老干部來訪12人次，走訪慰問離休干部21人次，七、統戰工作：在系統內傳達貫徹全市統戰工作會議情況，積極配合xx市統戰部、xx市統戰部開展統戰工作調研活動，走訪企業10余家，發放調研試卷50份，廣泛開展統戰工作調研，并初步建立起了經濟商務系統內統戰工作網絡，為廣泛團結廣大黨外知識分子、無黨派人士搭建好平臺。在統戰部的統一指導下，系統內成立了11個人民內部矛盾工作小組。

在今后的工作，人事科全體工作人員將一如繼往，堅持在局黨委的領導下，圍繞全局工作重心，以嶄新的工作風貌抓好人事工作，為經濟商務事業發展和穩定做出應有的努力。

第五篇：競選監察科副科長的演講稿

尊敬的各位領導、各位同事，大家好!

首先，我要感謝院黨組給我這樣一個展示自我、提升自我的舞臺，也感謝大家三年來給我的支持和幫助。今天，我競聘的職位是監察科副科長，我有以下競聘的優勢。

第一，我甘于勤奮。

經過4年的勤奮學習，我于200*年7月畢業于**大學法學院法學專業，畢業之際被省委組織部選聘為**省首批選聘生，同年9月被組織分配到老城鎮**村任村支書助理，一年后，我被抽調到*縣勞動就業局做文字綜合工作，200*年12月考入我院，在政治處工作至今。五年來，無論我干哪一項工作，我都勤奮努力，無論是當村支書助理時給農民朋友解答政策，還是到就業局做文字綜合工作，無論是在田間地頭走訪低保戶，還是到我院以后奔波于審批工資的途中，無論是點燈熬油寫材料，還是敲打鍵盤錄信息，我都從不叫苦，叫累，我深深地知道，只有勤才能補拙，只有勤才能讓我學到更多的知識，只有勤才能讓我更快地成長。

第二、我樂于敬業

政治處的工作很繁雜，但我知道，政治處的工作關系到干警們的職級待遇等各個方面，所以我努力為大家做好服務，解除大家工作中的后顧之憂。雖然我不在業務科室，不能沖在辦案的第一線，但是我可以在背后為大家服務，默默無聞地奉獻著，就像一片綠葉，映襯著這朵燦爛的檢察之花。三年來，每年春天，我都會完成核對檢察官、法警等級,為大家及時晉升;每年夏天，我都會為大家晉升級別工資檔次;每年秋天，我都會幫助年輕干部加入中國共產黨;每年冬天，我都會完成政工統計、干部統計、工資統計三大軟件的信息錄入。

從參加工作以來，我的文字綜合水平逐步提升，無論是在村里還是在就業局，我都出色地完成了文字綜合工作，我總結的*縣老城鎮勞務輸出典型材料在全省交流，我撰寫的韓祿局長的事跡發表在縣、市兩級先進人物事跡匯編里。尤其是到我院政治處工作以來，我撰寫綜合材料27篇，2萬余字，信息稿件26篇，其中，我撰寫的《扎扎實實踐行核心價值觀》信息稿件在《檢察日報》上發表，其他稿件在省、市、縣級刊物上刊登十余篇。我曾獲得先進工作者、優秀共產黨員、優秀調研能手等榮譽。

第三、我勇于執著。

監察科是負責我院廉政隊伍建設的綜合部門，它在加強檢察隊伍建設中發揮著相當重要的作用。主要業務是檢務督查，受理控告，調查處理違規違紀行為，這些與政治處的工作有很多相通之處，讓我對監察科的業務并不陌生，我堅信，我的勤奮與敬業必將在監察科得到更好的發揮。其實每個人的內心中都有一片希望的田野，對于我來說：我更希望我的田野是鋪展于為檢察事業服務，為全院干警服務的紀檢監察工作中去，我愿不停地在田野里栽下勤奮與執著;種下堅韌和努力，播下希望與美好。

我已經在綜合科室干了三年了，都說在綜合科室工作會很忙，很累，但是我要說：“忙，我并快樂著;苦，我并微笑著;累，我并成長著?！?/p>

事業是偉大的，個人是渺小的。不管我今天競聘會不會成功，我都會堅定地告訴大家，明天你都會看到一個更加勤奮的我、更加敬業的我、更加執著的我!我希望把激情釋放在這個多姿多彩的舞臺中間、讓我的青春閃耀在莊嚴神圣的檢徽之上。

謝謝大家!