第一篇：監察科工作總結

監察科工作總結

2019年，建筑施工噪聲監察科在支隊黨總支的正確領導下，在各級領導的精心指導下, 緊緊圍繞全市環境監察工作任務，認真抓好政治理論學習，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，圍繞改善我市生產生活建設環境，推進經濟、社會與環境協調發展為目標，加大建筑噪聲監察力度，依法整治建筑噪聲違法行為，不斷強化建筑噪聲監察執法能力建設，積極拓寬建筑噪聲監察職能，努力提高全科建筑噪聲執法人員綜合素質，圓滿地完成了全年各項工作任務。

一、2019任務完成情況。

（一）現場監督檢查工作。

1、建筑噪聲現場監察經常。3月份我科成立以來，共在全市列入監管建筑施工工地124家，查處擾民的工地48家，出動監察車輛121余次，監察人員334余人次，及時發現并查處建筑施工中的噪聲擾民行為，保證對列入監管的建筑施工工地每月不低于三次的現場檢查。

2、高考期間對建筑噪聲監管有力。為保證中、高考期間考生有一個安靜的學習和休息環境，以旺盛的精力參加考試。給我市考生和市民創造一個良好的環境，下發了《中、高考期間環境噪聲污染控制和監督管理的通知》。為切實落實中、高考期間噪聲管理，快速有效的查處環境違法行為，我科人員堅持24小時值班，對群眾反映的環境噪聲問題做到隨時趕赴現場調查處理。在整個中、高考環境噪聲嚴管期間，共受理群眾投訴48件，其出動人員127人次，現場檢查相關單位18家，制止工地噪聲排放48次，對鄭州市圖書館工地、中原新城建筑工地等12家頂風違法施工單位進行立案調查，較好地完成今年兩考期間噪聲嚴管的工作任務。

（二）轉辦案件的查處工作

按要求完成市12369環保熱線轉辦件的查處工作。全年共辦理48起其中有人民廣播電臺711回復8件，結案24起，辦理率100%，結案率100%

（三）對全市施工噪音監測情況

對全市施工噪音檢測。我科全體人員和檢測中心站兩名同志進行夜間檢測，分為兩組，第一期共檢測8家，超標3家，第二期共檢測29家，超標8家。

（四）共有目標。

1、黨風廉政建設

2019年我科黨風廉政建設，認真貫徹支隊黨風廉政建設工作要求，堅持突出重點、統籌推進，加大黨風廉政建設學習力度，加強從源頭上防治、杜絕環境行政執法過程中不正之風，做好行風建設和廉政建設，牢固樹立為人民服務的宗旨，強化服務意識，提升服務質量，做好“首問負責制”，落實文明執法規范，工作中文明執法，做到公平、公正、公開，取信于民。廉潔自律，堅

決杜絕吃拿卡要不正之風，不讓全科出現一起違法違規現象。

2、精神文明建設、優化發展環境工作成效明顯，全年無安全事故發生。

3、及時按辦理時限和辦理要求完成了信訪轉辦或現場查處任務。

4、落實支隊領導、支隊辦公室布置任務堅決，保證了政令暢通。

5、全年在迎接各項檢查中，組織嚴密，認真參與，均無違法現象發生，并在各級各次的業務考核中名次靠前。

二、采取主要措施和工作方法

（一）加強政治和業務學習，不斷提高工作本領。

我科大力弘揚求真務實精神，把政治學習當成望遠鏡，用科學理論武裝頭腦、明確方向；把業務學習當成顯微鏡，不斷細化工作，一絲不茍，精益求精。一年來，我科認真貫徹《國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》，緊密圍繞本職環保工作，積極組織參加支隊舉辦的各類學習考試。其一，認真學習科學發展觀，要求人人吃透精神并結合到本職工作中。其二，豐富教育內容，創新學習形式，增強教育效果，營造濃厚的學習氛圍。我科人員綜合素質和業務能力得到顯著提高，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。為我科建成一支思想好、作風好、懂業務的環境監察隊伍起到重要作用。

（二）團結協作，團隊作用發揮明顯。

全科重視內部溝通與協作，加強橫向聯系，做到分工明確，協

作合理，確保我科工作協調一致，補位及時，不出現工作空檔。要求我科每個同志樹立集體榮譽感，個人榮辱服從集體榮譽，隊榮我榮。人人關心集體榮譽，人人為集體榮譽增光添彩，從而進一步提高工作效率

（三）執法文明，隊伍形象良好。

抓好行風建設和廉政建設，牢固樹立為納稅人服務的宗旨，強化服務意識，提升服務質量，做好“首問負責制”，落實文明執法規范。工作中文明執法，做到公平、公正、公開，取信于民。還要廉潔自律，堅決杜絕吃拿卡要不正之風，不讓我科出現一起違法違規現象。

三、存在的問題及下一步打算。

盡管今年建筑施工噪聲監察工作取得了一定的成績，但同時我們也清醒地看到，目前仍存在一些問題：

一是存在著對建筑施工噪聲違法行為查處的法律的依據不完備。即，執法主體不理順，違

第二篇：監察科工作總結

二00九年，建筑施工噪聲監察科在支隊黨總支的正確領導下，在各級領導的精心指導下, 緊緊圍繞全市環境監察工作任務，認真抓好政治理論學習，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續的發展觀，圍繞改善我市生產生活建設環境，推進經濟、社會與環境協調發展為目標，加大建筑噪聲監察力度，依法整治建筑噪聲違法行為，不斷強化建筑噪聲監察執法能力建設，積極拓寬建筑噪聲監察職能，努力提高全科建筑噪聲執法人員綜合素質，圓滿地完成了全年各項工作任務。

一、2010任務完成情況。

（一）現場監督檢查工作。

（二）轉辦案件的查處工作

（三）對全市施工噪音監測情況

對全市施工噪音檢測。我科全體人員和檢測中心站兩名同志進行夜間檢測，分為兩組，第一期共檢測8家，超標3家，第二期共檢測29家，超標8家。

（四）共有目標。

1、黨風廉政建設

2012年我科黨風廉政建設，認真貫徹支隊黨風廉政建設工作要求，堅持突出重點、統籌推進，加大黨風廉政建設學習力度，加強從源頭上防治、杜絕環境行政執法過程中不正之風，做好行風建設和廉政建設，牢固樹立為人民服務的宗旨，強化服務意識，提升服務質量，做好“首問負責制”，落實文明執法規范，工作中文明執法，做到公平、公正、公開，取信于民。廉潔自律，堅決杜絕吃拿卡要不正之風，不讓全科出現一起違法違規現象。

2、精神文明建設、優化發展環境工作成效明顯，全年無安全事故發生。

3、及時按辦理時限和辦理要求完成了信訪轉辦或現場查處任務。

4、落實支隊領導、支隊辦公室布置任務堅決，保證了政令暢通。

5、全年在迎接各項檢查中，組織嚴密，認真參與，均無違法現象發生，并在各級各次的業務考核中名次靠前。

二、采取主要措施和工作方法

（一）加強政治和業務學習，不斷提高工作本領。

我科大力弘揚求真務實精神，把政治學習當成望遠鏡，用科學理論武裝頭腦、明確方向；把業務學習當成顯微鏡，不斷細化工作，一絲不茍，精益求精。一年來，我科認真貫徹《國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》，緊密圍繞本職環保工作，積極組織參加支隊舉辦的各類學習考試。其一，認真學習科學發展觀，要求人人吃透精神并結合到本職工作中。其二，豐富教育內容，創新學習形式，增強教育效果，營造濃厚的學習氛圍。我科人員綜合素質和業務能力得到顯著提高，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。為我科建成一支思想好、作風好、懂業務的環境監察隊伍起到重要作用。

（二）團結協作，團隊作用發揮明顯。

全科重視內部溝通與協作，加強橫向聯系，做到分工明確，協作合理，確保我科工作協調一致，補位及時，不出現工作空檔。要求我科每個同志樹立集體榮譽感，個人榮辱服從集體榮譽，隊榮我榮。人人關心集體榮譽，人人為集體榮譽增光添彩，從而進一步提高工作效率

（三）執法文明，隊伍形象良好。

抓好行風建設和廉政建設，牢固樹立為納稅人服務的宗旨，強化服務意識，提升服務質量，做好“首問負責制”，落實文明執法規范。工作中文明執法，做到公平、公正、公開，取信于民。還要廉潔自律，堅決杜絕吃拿卡要不正之風，不讓我科出現一起違法違規現象。

三、存在的問題及下一步打算。

盡管今年建筑施工噪聲監察工作取得了一定的成績，但同時我們也清醒地看到，目前仍存在一些問題：

一是存在著對建筑施工噪聲違法行為查處的法律的依據不完備。即，執法主體不理順，違法行為處罰額度偏低、對違法行為在執法中取證困難、對違法行為執法中處罰程序時間過長等困難。

二是科室新成立，軟硬件建設薄弱。人員成份新，從事建筑噪聲監察工作經驗不足，可借簽的工作經驗不多;基本的辦公條件不健全，現場執法工具不足等困難。

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三是在工作拓展方面研究不夠，存在著忙時人員長時超負荷工作，閑時多日無事可做的現象與相關各部門協作不緊密；全年無罰款案件，沒有對違法行為起到震懾作用。

針對以上存在的問題，在下一步的工作中，我們將采取有力措施，加大執法力度，堅決依法懲治建筑施工中的噪聲環境違法行為，為我市環境質量不斷改善，為全市人民營造安寧宜居環境，經濟社會健康穩定可持續發展保駕護航。

一是加強管理，帶好隊伍。用過硬的思想統領各項工作。牢固樹立以人為本、全面、協調、可持續發展觀，不斷增強全科人員的公仆意識、服務意識和以法行政意識，樹立良好的執法形象，針對科室新成立，工作頭緒多，人員少，任務重的實際困難，樹牢吃大苦，干事業的思想準備，做建筑噪聲監察科的功臣。

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二是理清思路，夯實基礎。把提高業務素質作為一項緊迫工作來抓。制定切實可行的學習計劃，采取自學、互幫互學、考試，向支隊爭取外出培訓等多種方式，全面提高業務水平，使全科每位同志都能夠勝任自己的本職工作;積極研究工作新情況，探索工作新方法，提高工作效率，增加工作成效。

三是提高標準，搞好建設。繼續加強環境執法硬件和軟件建設，提高快速反映能力。制定完善的工作職責、執法程序，使環境監察工作規范化、程序化，做到依法行政，嚴格按照國家一級標準化環境監察機構的要求開展現場執法工作。進一步規范工作程序，強化責任追究，切實保障各項處罰整改措施落實到位。

四是是埋頭苦干，樹好形象。新，力爭有新氣象，用最高的工作標準，用扎實的工作成效，用全科團結一致、雷厲風行的實際行動爭取支隊領導的更多支持，為建成支隊優秀科室而努力。

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第三篇：園林綠化監察科工作總結

園林綠化監察科工作總結

2019年是園林局創園年，監察科作為園林綠化管理的主力軍，承擔了更多更繁重的管理任務。現就一年以來完成的各項工作總結如下：

一、日常監察管理工作：

創園工作開展以來，為更好的保護綠化成果不被破壞，監察隊員加強了巡查力度，發現問題及時處理，全年在綠化賠損方面共獲賠43萬余元，損綠、毀綠事件大幅減少。

二、行政審批工作：

在任務繁重的情況下，審批工作從未停止，從一月份到現在共接收審批文件31件（其中開工驗收4件，竣工驗收13件，修剪移植14件），做到每件有審核，有存檔。按照審批流程及時處理相關審批文件，按照辦件流程以最快的速度高質量的完成每一個審批文件。堅決杜絕了每一個監察隊員的吃、拿、卡、要現象，贏得了管理對象的好評。

三、局中心工作：

1.工程建設：由于建設任務的劇增，監察科也參與了部分綠化工程建設管理工作，基本做到了高質量、高標準完成每個工程項目。

2.創園工作：今年創園驗收期間，加強了對迎檢線路上各施工單位、小區等單位的管理，很好的配合了創園驗收。

3.電力整枝工作：每年兩次的電力整枝工作由監察科獨立、安全的完成，沒有牽涉其他科室精力。

4.扶貧工作：本科室有兩名科員參與扶貧工作，全科室在購買資料、辦公用品、費用報銷方面大力配合。

5.公園管理工作：監察科在公園管理方面加強管理力度，創園、創衛期間，禁止小攤販進入公園，營造良好的公園環境。

四、不足之處：

本科室最大不足之處就是紀侓性不強，雖然完成了今年的各項工作任務，但離局領導要求還有差距。

五、總結：

今后，本科室將加強對外監察管理，對內加強紀律管理，以更高的工作效率，完成下一年的工作任務。

第四篇：監察科2011工作總結

執法監察科2011年工作總結

按照市交通會議精神，堅持“高標準，高起點”的原則，在支隊領導的正確指導下，2011年執法監察科主要做了以下幾方面工作：

一、業務知識培訓、廉政教育課和考試

根據年初大隊制定的《2011交通綜合行政執法人員培訓計劃》要求，5月25-27日鞍山市交通綜合行政執法隊在鞍山市電大對一線執法人員進行了行政執法業務培訓與考試。這次培訓包括交通行政執法動作、手式訓練、法律法規方面培訓和業務考試三方面。在廉潔教育課上邀請到鞍山市鐵西區檢察院張立輝副檢察長，主講內容為《常在河邊走，永遠不濕鞋》。張檢察長以他從檢多年的親身經歷，深刻地分析了犯罪的主、客觀原因。同時，又從怎樣預防和遏制職務犯罪的角度詳解了過好“三道關”，算好“五筆帳”和增強“五個感”。

二、強化案卷制作管理工作

為加強交通綜合行政執法隊案卷的管理工作，使其達到規范化、標準化、科學化，提高依法行政的水平，結合本單位實際，大隊出臺了《鞍山市交通綜合行政執法隊內業人員及案卷管理辦法》，將案卷管理工作納入對各中隊考核目標之中，對不能按時、保質保量完成案卷歸檔工作，受到通報批評兩次以上中隊取消其年終評優資格，也作為中隊長任用的條件之一。

三、完善了舉報投訴制度

2011年根據以往的投訴情況，我們繼續推行主要領導負責制。要求接到舉報后必須及時向主要領導報告，能夠當場簽署意見的，嚴

格按領導批示立即受理或移送有關部門處理；不能夠當場簽署意見的，經向主要領導電話請示后，由分管領導負責受理、承辦，事后履行補簽手續。向投訴舉報人回復前，必須由主要領導審核后予以回復。

四、2012年工作安排

1、繼續完善案卷制作程序

2、對一線執法人員進行行政執法業務培訓與考試

3、做好舉報投訴受理工作，全年無行政訴訟和行政復議發生。

4、領導交辦的各項工作

新的形勢既給依法行政工作提供了新的機遇，又提出了新的挑戰。在今后依法行政的進程中。我們執法監察科要不斷總結經驗，勇于創新，真抓實干，為推進依法行政工作進程作出更大的貢獻。

執法監察科

2011.10.26

第五篇：紀檢監察科工作總結

紀檢監察科2011年工作總結

一年來，在處黨委和紀委的正確領導下，紀檢監察科認真貫徹落實油田公司紀委的各項工作部署，緊密圍繞生產經營中心任務，以夯實責任物業思想基礎、構建制度體系、完善監督機制為重點，落實黨風廉政建設責任制，深化懲防體系建設，有力促進了企業中心工作的發展。

一、樹立廉潔從業觀念，夯實責任物業思想基礎

增強自律意識。按照管業務與管廉潔相結合的原則，年初，與各單位（部門）簽訂黨風廉政建設責任狀24份，與兩級干部、家屬簽訂廉潔自律承諾書77份、家庭助廉承諾書74份；年終，對75名科級干部廉潔從業情況進行自我考核，對14名干部進行任前廉政教育考試，按規定報告婚喪喜慶事宜7項，全處黨員干部無違紀違規現象。開展“增強制度意識，爭做執行表率”主題教育；編發《黨風廉政教育學習材料》8期；進行《新時期領導干部如何正確對待權力》專題講座，觀看《宋勇腐敗案警示錄》，學習《領導干部廉潔自律“六個三”要求的解讀》，積極引導黨員干部講責任、守紀律。營造廉潔氛圍。開展“揚物業清風、樹興隆正氣”廉潔格言警句、家庭助廉寄語征集評選活動，創作格言警句361條；開展“紅色品廉”書法美術作品展，征集作品43幅，有2幅作品在油田公司獲獎；發揮典型示范作用，選樹表彰黨風廉政建設先進單位和個人，營造廉潔勤勉的良好氛圍。

二、建立廉潔從業規范，構建責任物業制度體系

加強風險防控。圍繞規范四項權力，建立防范體系，在32個重-1-

要崗位查找權力運行過程中的廉政風險點，劃分廉政風險級別，形成每個崗位的廉政行為規范，共查找風險點源300余個，制訂防控措施500余項，增強了各級領導干部的廉潔風險防控意識。落實責任追究。加強對管理服務行為的制約和監督，出臺《事業處問責制實施細則（試行）》，對14個重要崗位建立3章25條64款問責內容，明確了問責對象、事由、依據、方式。半年來，共對6個單位（部門）、10名黨員干部進行問責，減發獎金2200元，進一步嚴肅了工作紀律。

三、規范廉潔從業行為，完善責任物業監督機制

加強重點工作監督。建立健全了預防職務犯罪工作組織機構和預防工作制度，與計劃科配合遼河檢察院開展了清泉小區道路及人行道改造工程專項預防。制定《事業處黨風廉政建設責任制考核細則》，明確各單位（部門）領導班子和主要領導直線監督和屬地負責的監督責任。全年調查核實公司紀委轉辦的關于民生問題的信訪件7件。加強重點環節監督。按照工程專項治理的工作要求，對年初以來79個各種資金渠道投資的項目進行摸排和登記，提出整改及防范措施，督促建章立制。與財務資產科一起，對2009-2010年資產租賃管理情況進行全面詳細的自查，有效促進了資金使用安全、工程建設安全和干部廉潔安全，進一步增強了管理效能。