第一篇：勞動保障監察科2011年半年工作總結

勞動保障監察科2011年上半年工作總結

今年以來，勞動保障監察科在局黨組的領導下，在省廳的指導幫助下，勞動保障監察工作緊緊圍繞人力資源和社會保障工作的大局，根據科室職能，全體人員齊心協力，努力工作，指導全市各縣（市、區）勞動保障監察機構和市勞動保障監察支隊，在以日常監察、進行書面資料審查、接受投訴舉報等開展勞動保障監察工作的基礎上，并針對不同階段特點適時安排部署開展了三次專項執法檢查活動。保持了全市勞動關系基本平穩和諧，維護了廣大勞動者的合法勞動權益，促進了全市經濟社會的井然有序快速發展。

一、工作完成情況

（一）上半年，全市勞動保障監察機構共主動檢查各類用人單位 2168戶，涉及勞動者人數17.31萬人。主動檢查用人單位覆蓋面28%，占全年省確定30%目標的93%。

（二）開展專項檢查活動3次。

1、清理整頓人力資源市場秩序專項行動；

2、全市勞務派遣單位和勞務用工單位情況的全面調查；

3、工資支付和社會保險情況專項執法檢查。

（三）受理投訴舉報184件，立案164件，已結案113件，按期完成結案率98%。超省控目標90%的8個百分點。

（四）六縣（市、區）全面啟動了“兩網化”建設工作。網格劃分工作全部完成。三級網格已經建立，建立了規章制度，配備了網格監察人員，聘用了協管員，全面啟動了對用 1

人單位勞動用工信息采集工作。

(五)共辦理行政處罰案件40起，罰款金額27.2萬元。各縣（市、區）、市本級行政處罰案件辦理在1—16件不等，實現省確定“消滅零處罰”縣目標要求。

（六）督促用人單位為13052人補簽了勞動合同。為1718名勞動者追發工資293.36萬元。督促348戶用人單位為9811名勞動者繳納各項社會保險費191萬元。對310戶用人單位的勞動用工書面資料進行了審查，涉及勞動者28501人。審查用人單位規章數652件，糾正用人單位不合法規章制度76件。

二、主要做法與措施

今年以來，為保證各項工作目標任務的完成，我們采取了以下幾方面的做法和措施：

（一）制定目標計劃，強化責任管理。年初，召開了全市勞動保障監察工作會議，印發了2011年勞動保障監察工作要點。為保證目標計劃的完成，會議強調工作采取責任到人，階段考核、全年總結的管理方法。

（二）抓監察員責任提高加強監察隊伍建設。針對勞動保障監察工作涉及業務范圍寬、法律性強、案件調查取證難度大等特點，我們在抓好隊伍政治建設的同時，不斷在強化業務素質和辦案能力上下功夫，要求全市每個監察機構把學習政治和業務知識作為周制度堅持。培養一支來則能戰、戰則能勝的監察員隊伍，以適應日趨復雜和艱難執法形勢要求，有效處理和化解各類勞動保障違法突出問題。

（三）“網格化”管理，消滅執法“盲區。全市六縣（市、區）、市支隊勞動保障監察“網格化”已全部形成，在目前部分鄉（鎮、街道）勞動保障機構人員還未全部配備到位的情況下，要求實行按“網格”劃區，按區域分配現有人員，實行每個區域有責任人，幾個區域有一個領導分管的辦法進行管理。

（四）抓制度建設。在“網格化”管理的基礎上、全市勞動保障監察機構狠抓了勞動保障信息采集工作制度，監察員考核管理辦法等的制度建設，逐步實現由行政管理向制度管理過渡。

（五）開展專項檢查活動。針對不同時期勞動用工方面易發生突出問題的實際，2—3月份，開展了清理整頓勞動力市場秩序專項行動；同時在3月份對全市所涉及的勞務派遣單位和勞務用工單位進行了為期二十三天的全面檢查；6月—9月，開展工資支付和社會保險情況專項執法大檢查。目前，此項工作正在進行中。

（六）加強宣傳改善服務。全體監察人員牢固樹立全心全意為用人單位和勞動者服務的思想、做好勞動保障法律法規的宣傳工作，引導用人單位自覺遵法守法、依法用工，教育廣大職工依法來維護自身的合法權益。

三、存在主要問題

（一）整體隊伍責任還有待于進一步提高。近年來，全市監察隊伍中新增加了一部分人員，勞動保障工作經歷短，勞動保障法律法規知識的掌握還停留在知識層面上，執法實

踐經驗與技能和將知識轉化為解決實際問題的能力還有待于盡快提高。加上近年來國家和省出臺了一些新的法律法規，原來的監察人員也需要進一步在新的法律法規銜接上盡快掌握。

（二）部分縣、區，鄉（鎮、街道）勞動保障人員招錄不到位。

（三）監察經費、裝備短缺。監察機構工作經費嚴重不足，車輛、計算機、辦公場地等制約著工作的開展。

（四）監察行政與執法機構體制不順，協調有困難。

四、下一步努力方向

（一）認真學習、宣傳、貫徹、落實好《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》和《社會保險法》，強化服務保障意識，有效維護企業和勞動者合法權益，樹立人社部門的良好形象。

（二）及時接待處理涉勞信訪、特別是群體性事件，力爭將問題解決在萌芽之中，切實維護社會穩定。

（三）進一步強化勞動保障監察執法工作，切實發揮勞動保障監察職能，積極開展執法檢查，嚴厲查處各類違法案件，切實維護勞動者合法權益。

市局勞動保障監察科二〇一一年七月四日

第二篇：勞動保障半年工作總結

勞動保障半年工作總結

在xxxx的正確領導下，及勞動保障所的指導下，得到全體同志們的熱心幫助下，經過自身的努力，勞動保障工作較好的完成。現將勞動保障工作總結如下：

一、業務知識學習逐步提高工作效率

積極參加勞動保障所組織的政策法規學習，結合自己的實際工作把學習內容落實到具體工作之中，牢固樹立全心全意為居民服務的思想，學習社保文件10次，學習自治區發布的文件和勞動法6次，學習業務法規27次，為了適應社區發展使自己不落伍，認真學習黨的政策，政治文化，及勞動保障法規政策等知識，不斷提高自己的政治素質，及業務水平，以便更好的為社區居民服務。

二、做好基礎工作

1、按照上級的要求和自身的努力，對轄區城鎮失業人員做到深入調查，掌握第一手資料，建立了五大臺帳，失業人員臺帳、就業困難人員臺帳、就業再就業人員臺帳、用工信息臺帳、職業介紹臺賬、基本做到四清即：下崗失業原因清、家庭情況清、就業志愿清、安置去向清。

2、積極開發就業崗位，切實做好安置工作，結合轄區實際情況把宣傳就業再就業政策的宣傳落到實處，挖掘就業崗位，作為解決困難人員的者力點，加強政策宣傳，為就業再就業奠定了基礎，針對下崗失業人員及無業人員對就業再就業政策知識的了解情況，我加大了就業再就業優惠政策的宣傳，并做好

城市居民最低生活保障的相關知識宣傳，截止目前，我轄區享受最低生活保障有10戶，共計21人，諸多方面拓展就業渠道，在落實就業再就業工作中，我始終本著“上為政府分憂，下為百性解愁”的原則，多方面的尋找就業崗位，張貼招工信息30余次，工種達到60種，崗位達到了200多個，開展了2次大型的職業介紹人才交流會，還對轄區的商業網點的用工信息，進行了4次摸底調查登記，并向個體私營業主宣傳再就業的優惠政策，鼓勵他們招用下崗失業無業人員，對持有《再就業優惠證》的人員，鼓勵其自謀職業，自主創業，同時我們還采取走出去，請進來的辦法，多方面協商聯手，解決就業問題，通過這些措施，加快了就業信息的流動，拓展了就業信息和就業渠道。

3、我社區針對大部分下崗失業人員，無業人員無勞動技能，文化素質較低的實際，實際迅速并要幫助他們提高勞動技能，增強勞動者的素質，改變勞動者的就業觀念，成為我們工作的業務之急、我社區宣傳勞動政策法規3次，出板報4起，出墻報20起、出如何辦理醫療保險墻報8起、板報1起、發放小額貸款、就業再就業優惠政策、及社會保險補貼問答、養老保險、失業保險、工傷保險、職業培訓補貼等各項宣傳手冊150多冊，宣傳單300多份，居民通過我們的大力宣傳進一步了解了勞動保障工作各項政策。

三、扎扎實實認真完成各項工作

積極幫助轄區內下崗、失業及無業人員，深入居民家中了解情況，逐門逐戶登記，截止今年6月底，我社區已完成就業人

數49人，職業培訓49人，小額擔保貸款3人，就業困難人員就業4人，完成職業介紹并成功上崗7人。社會保險養老23人，醫療完成24人。我社區無“4050”人員。

到目前為止總的來說，經過自己的努力，取得了一定的成績，得到了大家認可，但是還存在著許多不足之處，1、自身業務水平還要進步提高，2、對工作的創新意識認識不足，要加強自身的創新精神，3、組織協調能力有待進一步提高、在今后的工作中我要加倍努力學習、發揚不怕苦、不怕累的精神、踏實肯干的工作作風，進一步提高自己的業務水平。為社區居民辦實事辦好事。

第三篇：社區勞動保障半年工作總結

西小路社區勞動保障半年工作總結 今年上半年，我社區勞動保障工作在區人勞局、**辦事處勞動保障所的正確領導下，在社區居**轄區單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。現將上半年以來，社區勞動保障工作的具體情況總結如下：

一、全面作好就業再就業工作 , 各項優惠政策落實到位。結合社區實際，積極采取有效的措施，全方位開展各項業務工作，使社區就業再就業工作普遍得到加強，再就業環境得到有效改善，具體情況如下： 1、社保補貼、靈活就業登記辦理到位。社區內下崗失業人員新申請靈活就業人數為 151 人，來辦理“ 4050 ” 社保補貼人員 359 人。2、進一步加強了對下崗失業人員的就業扶持政策。根據本社區再就業工作的實際，再就業工作的難點和重點是“ 4050 ” 人員。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單

一、市場擇業能力差的問題，我們在就業崗位的開發和安置上則偏向于這部分人。并在社區就業困難人員摸排中 , 詳細了解困難人員的就業想法，努力爭取更多的公益性崗位，解決他們的就業。上半年以來，社區下崗失業人員基本上走上了就業之路。3、以促進下崗職工再就業為重點，充分發揮市場調節功能。社區始終把幫助下崗失業人員實現就業再就業工作，作為當前社區建設的目標，圍繞這項工作開展以下服務：(1)、開展免費服務。

第四篇：街道勞動保障事務所半年工作總結

**街道勞動保障事務所在市人社局以及**街道辦事處的直接領導和關懷下，二o一一年上半年的工作取得一定的成績，但存在不足，現為了總結經驗找差距，進一步提高事務所的工作能力，作以下總結：

一：基礎管理工作：

勞動保障事務所建立健全各種臺賬和紙質檔案，同時還進行計算機管理和網絡化管理。下屬各社區勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。今年6月份我們事務所以及各社區都配備了一臺新的電腦，為勞動保障工作專網用。同時各社區（村）還建立健全各項規章制度，嚴格辦事程序、規范服務標準，接受群眾監督。

二、退休人員社會化管理工作：

**街道辦事處所有社區的勞動保障工作站，按照市社保局的要求，都建立了退休人員管理的十種臺賬，凡退休人員的相關信息都進入了電腦數字化管理。目前辦事處轄區內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。他們還準確及時的掌握轄區內退休人員的生存情況，并配合社保局進行養老資格認證，及時準確申報死亡，積極創建老年活動中心，為退休老人配備健身器材和提供娛樂設施。

三、城鎮居民醫保工作：

二o一一市政府以及人社局給**街道辦事處的醫保任務是17270人，較去年凈增加1000人。辦事處接到后及時將任務分解到所屬各社區，今年的醫保自6月1日開始到目前已完成參保人員5000余人。

四、就業和再就業工作：

就業和再就業工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。今年上半年發證人員再就業數為854人，其中困難人員就業數430人，新增就業崗位2111個，新增就業人數2091人，其中困難人員就業825人。享受國家相關政策的人數為846人，其中辦理小額貸款27人，涉及貸款金額135萬元。轄區內有農村富余勞動力12804人，本地就業9644人。基本上實現了城市無一個家庭零就業和農村無一戶零轉移的目標。

五、其他方面的工作：

根據**市以及天政字（XX）37號文件精神，今年上半年對**街道辦事處轄區內的9個社區（村）63個居民組10400余失地農民進行了摸底登記，同時進行整理上報。目前已將轄區內的失地農民勞動保障審批表，上報到市農保局，等待市政府批準后，盡快做好失地農民的保險工作。

根據市人力資源和社會保障局天人社字（XX）65號文件精神，關于做好新農保和城鎮居民養老保險試點前的準備工作，我們做了全面的安排，具體要求是農業村和涉農社區要在6月24日前上報摸底表和電子文檔，老社區要在6月27日前上報摸底表和電子文檔。

除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業小園區的征地拆遷工作等等。

我們雖然取得一點成績，但還存在著許多不足。有些個別社區工作不能夠按時完成任務。也有個別專管員業務不夠精通，也還有大部分社區的平臺建設還沒有到位等等。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區專管員的關心和支持。加強業務學習，努力勤奮工作，爭取更好的成績。

第五篇：14年半年勞動保障工作總結

×××勞動保障2014年半年工作總結

根據上級部門的安排部署和要求，現將我鄉勞動保障所事務所半年工作情況總結如下：

全鄉城鎮實現就業人數累計245人次； 少數民族180人，女性127人，一產111人，二產75人，三產59人；免費職業介紹 52 人； 農牧民技能培訓930人；申報靈活就業社保補貼人員6，職業介紹崗位對接實名制對接71人，全鄉大中專畢業生、兩后生統計207人，其中59人為從事農牧業生產人員，17人從事基層崗位人員。2014年1月10日至2014年2月8日開展“援助月活動” 通過入戶調查，摸清各類就業困難人員6人，97-2013年大中專畢業生、2011-2013年的兩后生153人、其他人員36人（殘疾人、安置幫教、復轉軍人），發放宣傳政策材料150余份；幫助援助對象實現就業6名就業困難人員得到援助，殘疾就業困難人員就業1人，歷屆大中專畢業生待業人員就業4人；開展以“幫人才就業促 民企發展”為主題的招聘會1次，發布各類信息100余條。完成2014年城鄉就業情況普查工作，城鎮錄入系統724人，其中就業人員587人，失業人員7人，其他人員128人，不滿足條件人員2人（系統無法錄入）。農村錄入系統1706人，其中就業人員705人，富余人員51人，其他人員929人。

建立和完善了勞動保障各類工作臺帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統計和上報各項報表數據及資料。

××年×月×日

××××鄉勞動保障事務所