第一篇：定崗申請書[推薦]

定崗申請書

尊敬的公司領導：

你們好

時間總是在我們不經意間已流過指尖。在不經意之間我們已經走過了三個月，三個月的實習生活馬上就要結束了。回首這三個月的歷程，腦海里留下了深深的印跡，在這段時間里我學會了很多，也認識了很多真誠的朋友。

2012年3月我來到咱們昊華駿化集團聯堿分廠被分到煅燒車間，經過車間、班組培訓成為一名正式的學員。我被分到了丙班在四樓看靜電除塵器和提升機；這個崗位的主要工作是對爐氣經過除塵以達到回收利用的效果；在班長的帶領下學習理論知識和操作流程，和同事們一起工作學習；班長的畫圖講解，同事的悉心教導使我懂得了很多專業的知識。在實習的過程中我明白了許多。首先明確實習的目的，在于通過理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟、業務水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力，以便把學生培養成為具有較強實踐能力、良好職業道德、高技能、高素質的，能夠主動適應社會主義現代化建設需要的高素質的復合型人才通過生產實習，使我們了解和掌握了車間管理、生產技術和工藝過程；使用的主要工裝設備；產品生產用技術資料；生產組織管理等內容。在這次生產實習過程中，不但對所學習的知識加深了了，更加重要的是更正了我們的勞動觀點和提高了我們的獨立工作能力等。通過這次實習，我發現了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實踐密不可分，在實踐過程中，我又一次感受充實，感受成長。

1、要有較強崗位意識。

作為一名畢業生，畢業后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。每一個崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責任，是一種職業品質，做事要有責任心是開會時主任一直強調的，用人單位很注重這種品質。這種崗位責任是一名員工走向成功的必經之路。要增強崗位責任，就必須頂崗深入到生產一線進行腳踏實地的工作，兢兢業業的去做，只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感，這是現代社會對高職生的基本要求。

2、在工作中要有良好的學習能力，要有一套學習知識的系統，遇到問題自己能通過相關途徑自行解決能力。

因為在工作中遇到問題各種各樣，并不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好一定要有良好的學習能力，通過不斷的學習從而掌握相應技術，來解決工來中遇到的每一個問題。這樣的學習能力，一方面來自向師傅們的學習，向工作經驗豐富的人學習。另一方面就是自學的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關途徑來解決問題。

3、要明白良好的人際關系是我們順利工作的保障。

在工作之中不只是同技術、同設備打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平時要注意的。我在這方面得益于在學校學生會的長期的鍛煉，使我有一個比較和諧的人際關系，為順利工作創造了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏實踐經驗，缺乏對相關行業的標準掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實的理論知識的同時加強實踐，做到理論聯系實際。另一方面要不斷的加強學習，學習新知識、新技術更好的為人民服務。

4、要不斷積累社會經驗。

增強社會經驗，也是增加工作經驗。一名畢業的大學生在面對用人單位面試時，別人很自然要問到你有無工作經驗，這道門檻攔住了不少大學生。因此，實習不僅僅是一種勞動鍛煉，更重要的是通過實踐增強工作能力，增加工作中的溝通和適應能力，增強做人的才干；實踐出真知，實踐長才干。有了適當的實習并能順利拿到一份實習合格證，這對今后走向社會，應聘崗位時，無疑是非常有益的。

5、要認真學習企業的科學管理技能。

管理是一門科學，更是一門學問和藝術。科學的管理，能給企業插上騰飛的翅膀。我們選擇學生頂崗實習的平臺時，選擇一個好的企業，特別是科學管理好的明星企業，對實習學生來講，無形中就會增長他們的科學而嚴謹的管理意識。在這種環境下，企業員工綜合素養有較大提升。企業一席話，證明管理出效益，管理出人才，管理促發展的硬道理。因此，我們的實習生，就是要在這樣的企業去磨練，去鍛煉，在實踐中增長管理才干，增長做人的才干。

可以說我見證了咱們車間的巨大變化。剛到時總是感覺車間真是臟、亂、差，也聽到老員工們的一些議論。覺得在這樣的工作環境下工作真是一種折磨，心里總想著干一段時間就跑了等等。但是現在不同了，經過車間主任的正確領導和員工們的不懈努力，車間現場發生了翻天覆地的變化，也得到了上級領導的認可。身為其中的一員我也感到無比的驕傲，我們要做的就是努力保持這一現狀讓我們的工作環境變得更好。

經過本人的刻苦，努力，認真，已掌握崗位的操作流程，明確了作為一名巡檢工的主要責任，可以獨立進行操作。

現特向公司領導提出定崗申請。望批準。

此致

敬禮

申請人：韓士杰2012年6月9號

第二篇：定崗申請書

定崗申請書 尊敬的領導：

真的很感謝時間巧妙的安排，讓我滿懷著憧憬和激動踏入了鋼達的大門。從春寒料峭的三月，走到酷暑難當的夏天，我還想在這里迎送金秋，看冬季的皚皚白雪。轉正已經3個月，在這里已度過有半年的歲月，我一路拾金，在鋼達這個朝陽企業里、在這個蓬勃向上的平臺上、在領導的關心教導栽培、在與同事的相處相知相伴中，我清醒的看到自己茁壯成長的影子。

在部門的工作中，在項目的實踐鍛煉中，我學到很多在大學校園里學不到的東西，回想一路走來有汗水也有歡樂，感激賞識和鼓勵，因為它給我更大的能量和勇氣。感激批判和挑戰，因為它警醒我自知自治和自明。

許多人做事之所以會半途而廢，并不是因為困難大，而是因為他們給自己的定位太高太遠，以至于自己都望而生畏，正是這種心理上的原因導致了失敗。而把箭靶放在射程之內，既可以讓自己觸摸得到，又能給自己增添動力，這才是最好的定位。

哲學家蒙田曾經說過：“若結果是痛苦的話，我會竭力避開眼前的快樂；若結果是快樂的話，我會百般忍耐暫時的痛苦。”是的，人若想取得人生最后的成功，必須能時刻看到自己的定位目標。如果確實明白自己努力的目標，如果真愿意努力去做，如果知道什么方法最有效，如果能及時調整做法，并能好好運用自己的資源，那么人生就沒有達不到的目標。

所以，我特此申請轉為資料專員，用最積極的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，希望領導能給我這個機會繼續奮斗，實現自己的人身價值和社會價值。

此致

敬禮

申請人：孫曉云

2012年7月22號

第三篇：定崗申請書

定崗申請書

尊敬的公司領導：

您們好！

2012年x月xx同志從四川xx廠調回xx廠xx實習，在為期半個月的實習過程中，通過跟夜班上的方式，經過她本人的刻苦，努力，認真，已掌握磅房操作流程，明確作為一名司磅員應嚴把數據關的重要性，可以獨立擔任司磅員工作一職。

她本人也熱愛珍惜這份工作，希望可以為公司的長遠發展多作貢獻，可以與公司一起奮斗，一起成長。

現特向公司領導提出定崗申請。望批準。

此致

敬禮

申請人：

推薦人：

第四篇：定崗申請書

定崗申請書

尊敬的公司領導：

本人于2015年 4月 9號應聘來蒙維公司設備部，從事土建工程施工現場管理工作，在這8個多月的時間里，在部門及公司領導的幫助指導下，嚴格遵守廠規廠紀，按照公司規定及崗位職責要求，履行自己的本職工作。

在這里通過每天不斷地熟悉圖紙及深入施工現場，在二期項目施工中運用自己積累了五年的現場施工經驗，技術能力（本人已取得建筑工程二級建造師執業資格），服務于二期項目，同時參與施工現場質量、安全、進度、文明施工管理，配合各分管領導，監理方，施工方對項目進行管控服務。同時，我也對廠內的基建維修改造工程，從項目的工程造價、招標、開標、施工到驗收全過程參與，充分發揮自己的專業知識和技能。在這八個多月的深入學習和參與管理、執行過程中，可以熟練運用方式方法，領悟要領，更快，更高效的完成工作，同時在工作中也不驕不傲，不急于求成，敢于去發現問題，解決問題。

在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，激勵自己，加倍努力，為蒙維建設爭做貢獻，因此，我很珍惜這次定崗機會，希望為公司的長遠發展多做貢獻，特向公司領導提出申請定：土建施工現場管理，土建資料管理及廠內基建維修和資料管理副主任崗位，望能批準！

申請人：

2015年12月1日

第五篇：鐵路通信信號定崗申請書

定崗申請書

尊敬的領導：

您好！

2013年9月我來到武漢電務段漢川工區工作，現在已經工作一年多了。目前的工作崗位是高鐵信號工，希望單位領導對本人定崗問題給予衡量和考核。

在崗工作一年的時間里，通過車間領導的培養，工區師傅以及同事的幫助，使我的工作能力和經驗有了很大的提高，對于信號工作有了全面的認知，懂得了信號工作對于鐵路運輸正常運行的重要性。在實際參加的工作中，如道岔的日常維修與養護，機械室的標準化整治，區間軌道電路的檢修測試，機械室內信號設備日常的測試，以及故障處理中，對機械室的信號設備配置，線路走向，應急處置都有了深刻的認識。在日常學習過程中，結合設備臺賬，作業指導書，對照實際設備，形象記憶。對于一些基本的可以獨立操作的工作，都請求工區的老師傅讓我操作，以便于更好的記憶。在參加段里、車間組織的理論學習時，認真思考，虛心的向講師提問，在理論上深化學習。在不斷的學習總結中，一點點的提高自身業務素質，不斷爭取進步，以達到一名合格信號工的要求。在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，激勵自己，提高自己，加倍努力，爭做貢獻，盡自己最大的努力，勤勤懇懇的把工作做好。

我非常熱愛并珍惜這份工作，會用最積極的態度和最飽滿的熱情做好我的本職工作，為單位的發展、鐵路安全運輸多做貢獻。現特向單位領導提出定崗申請，望能批準。

申請人：張廣

2014年11月30日