第一篇：2011年宿管委工作總結 (實用性強)

宿管會2011---2012年上半學期工作總結 轉眼間，半個學期過去了，回首這半個學期以來的工作，雖然宿管工作性質單一，但管理難度不小，但我們宿管會在輔導員老師和各學生干部指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的務實進取，開拓創新，還是取得了可喜可賀的成績。在本學期中，我們部門主要完成了以下工作：

一、務實工作：

1.衛生檢查方面：實行定期檢查和不定期抽查相結合的方式對寢室進行嚴格檢查。并把每一次檢查的結果進行匯總后通報全院，及時將寢室問題反饋給生活輔導員，確保發現問題之時就是解決問題之際。

2.安全工作方面：認真宣傳防盜、防火和安全用電的相關知識，不斷加強同學們的安全意識。并加大對宿舍抽煙、違章電器和私拉電線現象的檢查力度，做到發現問題就處理、解決問題，3.在寢室檢查方面：采取定時檢查、不定時抽查

（1）定時檢查：在每周三中午12:30檢查各個寢室。每晚的查房。

（2）不定時抽查：每天上午對各樓層各宿舍的抽樣檢查，目前這項工作是生活輔導員完成，今后我們部門將協助抽查。

此外，我個人建議，今后要開展特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將特別檢查。這樣預計可以得到較好的效果又提高了工作效率。

4.例會方面：定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管委堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管委人員工作水平。另外，宿管委還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給老師及學生會。以下就是我們發現有待提高的方面及初步解決方案：

二，出現的問題以及改進措施

1、在日常工作中偶有工作不徹底的現象，進到一個宿舍就簡單問一句人有沒有到齊就結束了。后來有大一干事反映，這是因為個別大二的宿舍在他們查房時態度惡劣，不配合查房，作為大一新人有畏懼心理。在此我希望大一查房的干事。首先你們自身工作時要態度誠懇，耐心詢問或清點人數。如遇態度惡劣者，要避免與之發生正面沖突，及時跟樓長或管理員反映。其次，今后我們會盡量安排大一干事查大一宿舍，大二干事查大二宿舍。

2、查房時經常失誤，比如已經到的人給人家記夜不歸宿，沒有的到的反而沒能及時記錄。各位如果能再認真一點耐心一點，清點好人數，肯定就不會再犯這樣的錯誤。

3、夜不歸宿包庇現象，希望大家為了他人的人身安全及自己的工作責任心，嚴禁包庇。如遇有同學朋友需要你給予通融，請委婉拒絕。如心存僥幸包庇同學者，一經查實，給予批評或更嚴重處理。

4、防火、防盜方面仍然存在疏漏和隱患。偶爾還出現某某手機，筆記本丟失的現象。這方面，我們只能在查房時由干事督促大家做好防范。

二、今后的設想

1、進一步加大防火、防盜的宣傳力度，及時發現問題，向老師反映問題、解決問題，努力消除一切安全隱患。

2、進一步加強宿管會團隊建設，并改進工作方式，定期召開例會。每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評

3、建議各樓長或層長對宿舍舍長進行培訓，強調安全、衛生和文化

4.在做好常規工作的同時，不斷創新，經常開展舍員喜聞樂見的活動，豐富舍員生活，宿舍管理，服務為主。在以后的工作中，我們要繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞，甘于奉獻的精神，不斷提高整體綜合素質，創出佳績，更好地為同學和老師服務。希望大家忙起來既有工作又有情誼。

第二篇：宿管委工作總結

江西財經大學職業技術學院

————宿舍管理委員會學期工作總結

時光荏苒，歲月如梭，風雨兼程中，宿舍管理委員會又告別了執著奮斗堅持的一年。這一個學年里，在學生科老師的指揮與帶領下，宿舍管理委員會高度重視學院學生的寢室安全工作，一方面積極開展大范圍、大力度的檢查工作，以確保我院全體學生的住宿安全，另一方面開展比較有特色的“寢室文化節”，“文明寢室評比”的各項活動，豐富同學課余生活的同時營造了一個積極向上，安全第一的學習環境，為我院其他工作的開展打下了堅實基礎。回首這一個學年，我們“碩果累累”。

第一部分——組織建設

宿舍管理委員會以“至善至美，服務大家”為宗旨；以“整治衛生環境，排除安全隱患，做好學風建設”為奮斗目標；堅持“團結、務實、進取、創優”的準則。致力于建設一個和諧、有序、溫馨的寢室環境。委員會設立主任處以及安檢、衛生、宣傳、秘書處、外聯、督查等六個職能部門，共有主任1名，副主任3名，部長6名，副部長14名，委員179人.各部門之間相互合作，密切配合，協助主任完成部門工作。部長例會始終堅持一周一次，并且每次會議都有詳細的會議記錄。會議內容均在學院職院在線進行網絡報

道，讓大家更加深入的了解宿管委工作的最新動態其次各部門堅持每月召開一次例會，促進部門各成員之間相互交流，從而使工作效率提高，工作得以更好地開展。

第二部分——日常工作

一． 本學期，截止到本次會議召開，衛生部共進行衛生檢查38次，出動2050人次檢查寢室51119間。秘書處的各項工作衛生檢查：共165份。共打印183張。通報： 督察部通報共27份，共打印81張。安檢部通報共28份，打印56張。第二學期我們為了宿管的各項工作，共出動人員258人次，共完成衛生檢查數據電子稿106份，打印150份；完成安檢通報電子稿20份；打印督察通報59份；完成網絡報道8次，秘書處本學期工作計劃2份；秘書處入黨積極分子考核制度1份；整理寢室分布表2份；班級量化考核電子稿11份；周總結20份；月總結6份；宿管委各類文書工作、檔案整理和管理工作、數據統計和分類處理工作，協助宿管主任制定宿管委工作計劃，各項評比工作總結及月末總結，配合其他部門完成相關工作。并負責文明寢室評比數據處理，配合文明寢室評比最后衛生審查工作。安檢部對全院男女生宿舍分別進行例檢，抽檢，對全院宿舍進行了41次檢查，出動委員3440人次，每晚檢查寢室298余間。查獲大功率用電器100

余件，晚歸170余人，其中拒檢21次。安排巡樓人員600余人次。其中本學期安檢部共進行查寢55次：查處大功率24起，晚歸70起，遇拒檢6次，床位移動1次，態度惡劣1次督察部累計査課出勤1292人次，共查寢90800間次；其中查到曠課180人次。宣傳部共出字報48張。配合安全消防演習活動作宣傳共出動委員16名，出字報8張，畫報5張。配合寢室文化節各項活動的評比共出字報14張并出動60于人次。秘書處共出動近340人次，共統計衛生部檢查數據39份；紀檢通報24份；做宣傳稿8份；并負責寢室美化大賽過程中的數據處理工作。外聯部在文明監督崗督促方面，本學年文明監督崗簽到260人次，值班人員1040人次，為宿管委各部門召開例會以及宿管委各項活動申請教室共55次。其中本學期外聯部主要為兄弟部門衛生部、紀檢部、督查部和值班人員申請了教室20多次。宣傳部布置了辦公室，并且設計了富有特色的宿管委的標志。宣傳部認真負責各項活動活動海報制作，和廬與祥廬大廳宣傳欄以及辦公室的布置。

為迎接院六進樓棟的檢查工作，全體宿管委干部對我院所屬寢室的公共場所進行大掃除，清除墻壁上，過道上所有的垃圾廣告800余份。這些值得驕傲的數字是所有宿管人堅持不懈努力的結果，是每個委員平時愛崗敬業的表現，也是我們踐行責任賦予我們使命而付出的不懈努力。

第三部分———特色活動

“寢室美化設計大賽，要求各寢室彰顯個性，在以整潔、衛生為基礎的前提條件下對寢室進行美化設計，其美化風格以及主題，全由同學們自己的創造力所決定。”其中包括征文比賽、棋藝比賽、攝影比賽以及手工藝比賽四個活動。通過同學們的才藝展出，評選出優秀寢室并頒發獎狀予以鼓勵。70天的時間里，活動從宣傳到初賽再到復賽最終走到決賽。宿管委在各位老師的大力支持下，在各位同學的積極配合下，本次“寢室美化大賽”活動取得圓滿成功。共評選出優秀寢室60間。為加強宿舍管理，維護一個“文明、整潔、優美、安全、有序”的學習和生活環境，本學期舉行了“文明寢室評比”活動，活動從10月中下旬開始，為期兩個月。活動包括宣傳、初評、復查、總結四個階段。學院的440余間寢室都參與其中，初評階段有360個宿舍符合要求，同學參與的熱情非常高。以衛生部、秘書處為核心活動舉辦的很成功。衛生部在這兩個月中更加注重檢查工作，做到每個委員都按照細則認真檢查衛生。秘書處準確做出相關數據，清晰到每個寢室的分數。兩個部門配合得很好，工作效率得以提高。其它部門也積極協助工作，宣傳部做好了前期宣傳工作，組 織每個班出海報進行評比，并在和廬、祥廬宣傳欄處展示。外聯部協助收集各班的海報。宣傳工作做得很到位。

安檢和督查部也積極配合工作，及時提供不符合評比的名單。活動最后共評比出48間文明寢室。在學生科老師的指導下，主任的帶領下，在六個部門的共同努力下文明寢室活動取得圓滿成功。衛生部為了加強委員間的交流，更好地開展工作。部長組織開展了一起制作卡片為每個委員過生日的活動。活動很有意義，雖然形式很簡單但取得了很好的效果。

回顧和總結一學期的工作歷程，我們要感謝給我們悉心指導的所有老師們，感謝上一屆宿管委學長學姐對我們的支持和鼓勵，感謝六個部門所有成員的配合，感謝所有理解和支持我們工作的同學們。在工作中的不足之處出我們會慢慢改進，我們會繼續加強自身素質提高和組織紀律性的建設。我們將會在今后的工作中更加努力，不斷學習和完善自我，不斷進取。

我始終相信宿舍管理委員會的未來會在努力堅持中變得更加美好，宿管的明天，會更加的燦爛。

宿舍管理委員會2012年11月31日

第三篇：宿管委工作計劃

2011—2012學第一學期 學生宿舍管理委員會工作計劃

本學期，學生宿管委在學院團委領導下，在總務處宿管中心的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表重要思想”為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務同學為目的，注重提高學生宿管干部服務意識，拓展干部素質，創新工作，積極進取，求真務實，爭取學生宿管工作上一個新臺階，特制訂本學期工作計劃。

一、認真開展常規工作

規范文明就寢紀律，為確保同學們擁有一個安靜、清潔、安全的住宿環境，宿管委將加大寢室衛生檢查力度，排除安全隱患，提高學生的自我管理能力。做到以整潔的學習環境培養人，以嚴格的管理方式培育人，以細心的熱情服務幫助人。

1．為了順利開展本學期宿管工作，使“文明寢室建設方案”得到全面實施，宿管委特以“一根主線”（讓全院每一位學生牢牢樹立“今天教育管理好自己，明天才能教育管理好他人”的理念。）和“五個目標”（一是全院學生養成良好生活習慣和嚴謹的生活作風；二是學生樹立良好的品行、作風、學風；三是學生不僅能夠做事，更能懂得為人處事；四是學生有良好的包容、謙讓的品德；五是學生具有與當今時代相容的團隊精神。）為原則。

2．為積極響應學校爭創“全國文明單位”相關精神，宿管委將嚴格執行寢室公約制度，對寢室加強衛生監督管理。

3．措施與方法：一是組織各樓長、層長進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分；二是不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓；三是將每一次日常檢查的結果進行匯總，以書面形式將各系學生寢室情況上交總務處宿管中心和學生聯合會；四是大力開展維權工作，全心全意為廣大同學服務。

二、加強寢室文化建設

1．為了提高同學們的積極性和思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活環境，本學期，將在宿管中心指導下，開展“十佳文明寢室”和“黨員示范寢室”評比、“趣味疊被子比賽”等寢室文化月活動。本著為學生服務的原則，以活動來促進管理、促進發展，充分調動學生的積極性、創造性。

2．為抓好寢室文化建設工作，要求學生宿管干部在寢室文化建設方面要率先垂范，嚴格要求自己，宿管委要加強監督，對學生干部寢室進行不定期抽查。

3．每月按學校相關管理規定評選文明寢室，按時上交總務處宿管中心審查。

4．為加強寢室衛生與安全的監管力度，本學期將對個別系進行定期檢查和不定期抽查，并將檢查成績納入文明寢室評選。

三、努力創新，積極探索宿管工作新思路

為了擁有一個團結向上，認真積極，求實上進的宿管委，積極創新管理思路，特制定以管理辦法：

1．以積分的形式對每位宿管干部進行管理，對開例會、搞活動無故請假或遲到、缺曠等現象均作相應的扣分懲罰。認真開展干部考評工作，每月評出兩位優秀宿管干部并加以表揚，對考評較差的干部進行口頭教育。

2．實行專人負責制，將宿管工作分配到每樓、每層，由各樓、層長負責開展工作，要求工作認真負責，及時掌握宿舍內的各種動態，以便順利開展各項工作。

3．每月召開一次部門例會，召開一次各系勞生部長和樓、層長會議，每兩月召開寢室長大會，加強院系及樓、層、室長三級學生干部的交流，使宿管工作更加完善。

四、加強干部隊伍建設

本學期，在總務處宿管中心的指導下，加強干部隊伍建設，提高干部素質和工作能力，理清工作思路，完善自身管理，優化自身機構，團結共進，使宿管委的工作更規范有效。

1．認真總結上學期宿管委的各項工作，組織宿管委全體成員學習工作開展好的部門和個人，以此激勵廣大干部努力工作。

2．在實際工作中，實行分工負責與整體作戰相結合的原則。通過各種會議加強班干部之間的交流與溝通，提高干部組織與溝通能力，建立團結合作精神，提高宿管委的整體凝聚力。

3．加強部門內部的工作培訓和干部能力培養工作，以老帶新的辦法，讓新干部在短期內熟悉掌握本部門工作，了解其他部門工作。積極開展與學生會其他部門或其他學生組織之間的干部交流工作，拓寬干部視野。在宿管中心組織下，開展以禮儀、學生干部基本素質和能力、計算機運用技術等為主題的學生干部素質拓展工作。

4．宿管委每位干部平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作、生活都要樹立形象，不做有損學院學生會及本部門名譽和形象的事情。

五、做好本學期具體工作實施的時間安排

1.第一周：學生宿管委召開部長會，安排新學期工作；召開衛生檢查培訓會；檢查寢室衛生。

2.第二周：召開學生宿管委樓、層長大會；招聘學生宿管干部；檢查寢室衛生。

3.第三周：召開新干部見面會；檢查寢室衛生。4.第四周：召開學生宿管委工作例會；檢查寢室衛生。5.第五周：開展寢室走訪工作；策劃“十佳文明寢室”和“黨員示范寢室”評比，“趣味疊被子比賽”等寢室文化月活動；召開學生宿管委第一次工作總結會；檢查寢室衛生召開學生宿管委樓、層長大會，招聘學生宿管干部；檢查寢室衛生。

6.第六周：啟動《宿管工作手冊》編輯工作；評選9月份優秀學生宿管干部；檢查寢室衛生；評選9月份文明寢室。7.第七周：國慶長假期間。

8.第八周：進行“十佳文明寢室”、“黨員示范寢室”評比；學生宿管委召開工作例會；檢查寢室衛生。

9.第九周：開展寢室文化月活動；檢查寢室衛生。10.第十周：召開寢室文化月活動總結會；檢查寢室衛生。11.第十一周：開展學生宿管干部素質拓展工作；走訪學生寢室；評選10月份優秀學生宿管干部；評選10月份文明寢室；檢查寢室衛生。

12.第十二周：走訪學生寢室；學生宿管委召開工作例會；檢查寢室衛生。

13.第十三周：開展違章電器展覽活動，開展防盜防火宣傳工作；檢查寢室衛生。

14.第十四周：檢查寢室衛生。

15.第十五周：評選11月份優秀學生宿管干部；評選11月份文明寢室；學生宿管委召開第三次工作總結會；檢查寢室衛生。

16.第十六周：檢查公寓安全工作，走訪學生寢室；學生宿管委召開工作例會；檢查寢室衛生。

17.第十七周：評出本學期優秀干部（含樓層長）；檢查寢室衛生。

18.第十八周：評選12月份文明寢室，匯總本學期文明寢室；召開本學期學生宿管委工作總結大會；檢查寢室衛生。

在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務廣大同學，讓宿管委成為名符其實的為同學們服務的學生組織。

宿舍管理委員會 2011年8月22日

寢室公約

1．保持室內清潔，桌面整潔，物品擺放規范，被子折疊整齊，每天輪流值日打掃寢室衛生。

2．保持室內安靜，晚上12:00后要求寢室熄燈就寢，若用電腦請戴耳塞，繼續學習的同學請自覺保持安靜，避免影響他人休息。

3．嚴禁向窗外倒水，扔雜物，若有違反且情節嚴重者將受紀律處分。

4．愛護室內公物，對故意損壞室內電燈、床架、床板、桌凳、飲水機、窗戶、門鎖、墻壁、亂寫亂畫者將根據損壞情況進行不同程度的處罰。

5．未經允許不得私自搬動床位、床板，交換寢室。

6．注意防火，不準在室內點蠟燭看書，不準生明火，點蚊香等。7．嚴防偷扒，注意離室時上鎖，入睡前關門，貴重物品最好隨身攜帶，建議出門前將貴重物品鎖進櫥柜。

8．嚴禁外人留宿，外人來訪需攜帶有效證件到值班室登記，經管理老師批準后，方可入內。

9．晚自習后不得在寢室喧嘩吵鬧，晚上11:30后不準在樓道內來回走動、喧鬧，影響他人休息。

10．寢室所有成員應自覺營造一個安全、安靜、舒適的學習環境。

第四篇：宿管委工作計劃

學生宿舍管理委員會2014

工作計劃

繼上一屆管委會的優異成績以后，本屆宿管會將繼續秉承宿管的優良傳統，剔除糟粕，取其精華，讓學生宿舍管理委員會在本里更上一個臺階。強化責任意識，圍繞德育宣傳、文化渲染、制度落實、注重安全、樹立星級、創建文明等主要方面努力展開工作。以人為本，加強學生宿舍文明文化建設。

二、工作目標

1、進一步提升學生公寓文化品位，強化學生公寓育人功能，樹立以人為本的工作理念，熱情周到，務實創新的做好一切管理與服務工作，努力促進“教育、服務、管理”的全面融合，實現學生公寓管理的健康、科學、和諧發展。

2、以“鞏固成績，突出特色”為主要工作內容，學生“寢室文化藝術節”活動是校園文化建設的重要組成部分。學生公寓文化建設對大學生基礎文明建設發揮著重要作用。以“寢室文化藝術節”為載體，結合大學的校園文化來建設新時期大學生的生活環境和學習環境，為同學們構建文明、溫暖、和諧之家。

三、工作重點

1、完善學生干部隊伍建設，加強對宿管會干事的培養和指導，做好傳幫帶，充分發揮宿管會組織的橋梁和紐帶作用，提高廣大同學自我教育，自我管理和自我服務的能力。

2、進一步加強對宿管會成員的政治思想教育和主人翁意識的培養，提高工作積極

性和責任感，牢固樹立以人為本，一切為學生服務的工作理念，不斷改進工作方

法和工作作風，增強服務意識，提高宿管會干事素質，提升服務質量和管理水平。

3、繼續堅持宿管會例會制度，及時通報管理服務情況，交流管理服務經驗、方法，提高工作水平，實行重大事故責任追究制，督促宿管會干事各司其職，各負其責。

4、開展爭先創優評比活動，提升各部門、各樓棟的競爭意識。

5、做好學生公寓區防火、防盜、防安全事故的宣傳工作。加強日常紀律、衛生、安全等監督巡查、管理，維護公寓正常生活秩序。

6、鞏固學生寢室衛生文明成果，繼續實行日檢查、周通報、月評比制度，開展衛生文明達標月活動，將“文明寢室”“星級寢室”評選獎勵落到實處。

7、按進度完成第三屆寢室文化藝術節各項工作（作品的收集、統計、素材的采集等）。

8、加強學生公寓文化氛圍的營造，各棟打造特色各異的公寓“文化長廊”，拓展寢室文化系列活動，充分發揮學生公寓育人陣地作用。

9、完善公寓意見箱建設，廣泛聽取同學們的意見，認真回復和解決同學們提出的問題，與廣大同學構建和諧暢通的交流機制。

10．做好2014屆畢業生安全管理工作，確保畢業生安全離校。

11、與校區各學生組織建立緊密的工作關系，協同合作、共同努力將校區建設的更美好。

第五篇：學生組織宿管委工作計劃書

學生組織宿管委工作計劃書

篇一：最新宿舍管理委員會工作計劃

第**屆宿舍管理委員會工作計劃

宿管委紀檢部：*** 經過在宿管委一年的鍛煉，我學到了很多東西，宿管委作為學生會的四大部門之一，它與學生們的日常生活息息相關，它是協助老師為學生們建設良好的生活環境，幫助同學們解決問題的部門。同時又是協助學生會搞好各項活動的后勤工作，為學生們營造一個歡暢活躍、奮發上進的學習環境的部門。

為更好地制定計劃，應清楚作為部長的職責： 1)部長主要負責整體把握整個部門運轉，積極配合分團委學生會的工作，統籌管理干事組長及干事工作 2)按時參加部長會議，定期組織召開部門會議，向干事傳達上級命令，布置近期工作及統籌分配工作 3)向上級匯報部門的工作狀況，做好協調工作，營造部門內和諧的氛圍，使部門成為一個積極向上的部門 4)做好部門干事考勤統計

5)做好部門總結，發現問題及時解決

我們學校宿管委上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環境和學習環境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養成良好的生活習慣，協助學校搞好各種活動，全心全意為同學們服務，我積極吸取了上一學年工作的經驗及教訓，結合我們學校的實際情況，現制定如下計劃：

一 積極查找問題，努力整改到位

（一）存在的問題

1．不疊被：由于個人沒有養成疊被的好習慣，所以不疊被現象較多

2．睡覺問題嚴重：春困秋乏，春季來臨，嗜睡現象突出，學生在非休息時間躺在床上睡覺的現象很嚴重。

3．安全意識低：在宿舍檢查過程中，很多同學對用電安全十分不在意，人走燈未關，充電器未拔現象嚴重。

4．物品擺放隨意：（1）衣物亂掛床頭或窗子上，不雅觀。（2）書本隨便攤放在桌子上，使桌面顯得不整潔。（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂。

5．隨意破壞門窗桌柜等公共財產。

6．衛生間地板沒有按時沖洗，宿舍地面沒有定期打掃。7．浪費水電，用電不安全。

（二）整改措施

1．對相關問題宿舍進行批評教育，如果多次不改則進行通報批評 2．宿管委內的干事要起到督促的作用

3．加大抽查力度，多開展活動使大家養成良好的習慣。

4．對物品擺放制定相關制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字擺放，書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面干凈。衣物不準掛于床頭，行李箱全部放在架子上。

二 在本學期內具體工作計劃

1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規章制度，努力打造衛生宿舍。

2.平時多聯系同學，多發現問題，維護學生的基本禮儀，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

3.宿管委的成員平時也要嚴格要求自己，無論是在學習、工作還是生活上都要樹立形象，不做有損學院學生會及宿管部名譽和形象的事情。

4.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯系，以便開展各種活動，提高學生會辦事效率。

5.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全宿舍。

三、內部工作制度建設

“無規矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規章制度：

1.每周召開例會，總結上一周工作的失誤及經驗，同時進行下一周的工作安排。

2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。

我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。

四、在本學期對宿管成員的要求

1、遵守學校的各項規章制度，遵守學生會的章程及各項規章制度。協助老師和主席團搞好今年的寢室衛生，把學院的意見積極展開行動，并且定期開展活動。

2、宿管委成員都要積極熱心，吃苦耐勞，認真負責，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假。

3、宿管委成員都要積極主動，及時完成我院及本部門分配的任務。

4、平時多聯系同學，多發現問題，維護學生基本的利益，積極向學院反映學生提出的有關生活和學習方面的意見和建議。

5、宿管委成員平時也要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立形象，不發生有損學院學生會及本部門名譽和形象的事件。

6、根據以前宿管委的工作情況進行工作總結，繼續組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

五、目標 ：

明確工作思路，完善自身管理，在校領導的指導下我們部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使我校宿管委的運作更規范更有效率。

宿管委紀檢部：*** ****年**月**日

篇二：學生會宿管部工作計劃樣板

在新的學期里，為了更好的發揮宿管部的特殊職能，順利的開展各項工作。本部門將會繼續發揚團學會的工作宗旨：全心全意為學生服務，做好學生的工作，長期與學院老師溝通。發揮學生與老師之間的橋梁作用。我們不但要把自己的本職工作做好，而且還要在這個學期里作出我們部門的特色。豐富同學們在宿舍里的生活，提高同學們的宿舍生活質量。我們在新的學期里做了必要的工作調整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作計劃。

一、寢室管理：本學期的宿管部日常工作重點方向依然放在宿舍上，主要分為寢室查夜、寢室衛生、寢室安全。

1、寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。

（1）定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，寢室人員是否到齊。

（2）突擊檢查：在特殊的節假日期間，通過平時的觀察了解，對個別寢室進行突擊檢查。

（3）特定抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

2、寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在學校占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

（1）定時檢查：每周星期一12：30督促和檢查寢室大掃除。

（2）突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于衛生較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

（3）統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確（轉載自本網，請保留此標記。）認，并存放到辦公室檔案。

3、寢室安全方面：提醒同學們在寢室一定要保管好自己的財物。外出時不要忘關門。寢室成員之間要處理好關系，對于打架斗毆的情況進行勸阻，并及時上報老師，以及在本學期還將繼續展開違禁電器的安全檢查，嚴禁使用熱得快等大功率電器，同時針對學生寢室安全存在的隱患，如在寢室內私拉電線、使用違禁電器，進行逐一排查，要求整改。

二、寢室文化方面：本學期將舉行“凈化美化寢室”“十佳寢室長”及開展“和諧寢室”的評選活動。主要對象是09級新生，也包括各級老生。對獲獎寢室給予充分的肯定。

三、迎接新生方面：在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

四、部門招新工作：為了本部門的發展與壯大，在新生軍訓完之后，我部門將和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，再經過一個月的試用期，通過了考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后再做好對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

五、藝術學院對于宿舍的指導思想：本學期宿管部工作以加強同學們的思想品德建設，和建設和諧友愛寢室為指針。對于在平時將垃圾掃到門口的寢室進行系內批評、系內扣分等措施，在校領導面前展現藝術學院以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人的光輝形象。

本部門將會繼續發揚吃苦耐勞精神，創出佳績。在老師的指導和幫助下，在我們的共同努力下。相信我們的宿管部會不斷的進步，相信藝術學院的明天會更加輝煌！

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新學年伊始，在新的學期里，為了加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環境，營造精神家園，豐富校園文化生活，人文院學生會宿管部本著為同學服務的原則，加強宿舍管理工作，最大限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲，擬訂了以下工作計劃：

一、常規工作

1、定期與各級分管老師走訪宿舍，了解各級學生的宿舍生活情況。

2、積極配合院校各兄弟部門的工作。

3、準時出席學生會有關工作會議，認真作好筆錄。

4、做好暑假的留宿工作。

二、主要工作

1、配合學院做好11級部分女生搬宿舍（從新生苑搬到尚勇苑）的工作。

我部門上學期末組織新生苑自由組合新宿舍，并配合學院分好宿舍號，集合

學院男生集中為女生們搬運行李。我部門將整理好尚勇苑新宿舍的名單，召開新 宿舍長會議，密切關注同學們在新宿舍生活的適應情況。

2、做好學生會換屆工作，選出合適接班人。

在為學生會注入新鮮的血液，我部門將秉著公平、公正、公開的態度，挑選出最適合的部門接班人，為校、院以及本部門的以后的發展注入新的活力。同時加強新老干的溝通和聯系，并做好工作交接。

3、做好宿舍文化節的宣傳準備，開展宿舍文化節一系列活動。

本部門將開展宿舍文化節一系列活動，擬定的活動包括新生舍徽舍服設計大賽、宿舍征文比賽、新生宿舍才藝大賽等，一方面加強人文院的宿舍精神文明建設，發揮同學們的想象力和創造力，同時充分調動同學們的團結精神，增強宿舍

同學之間的協作能力和宿舍凝聚力。另一方面也為積極配合湛江師范學院學生聯 合會宿管部開展新一屆宿舍文化節。

4、搭建多渠道，多層次的交流平臺，進一步加強干部層次間的友好交流。

交流是做好工作的重要基礎，我部門將尋找更多途徑，加大與兄弟二級學

院的溝通，注重機構內部的協調交流，努力創造良好的交流平臺。進一步加強與 不同層次、不同領域、不同專業的機構、協會合作，建立交流、合作共同體。在 內部，更加注重干部的內心“傾訴”，倡導我部門干部多參與其他部門活動，互 為學習，相互總結。

5、完善部門內部工作制度，加強部門自身建設。

明確工作思路，完善自身管理，在院校學生會的指導下，我部門要根據自身的特點，優化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規范更有效率。根據以前部門工作情況進行工作總結，繼續定期集中我部門全體成員學習了解宿管部的職能和工作特點。在實際工作中，實際分工負責與整體作戰相結合，并加強成員之間的溝通、協商，提高工作效率。

6、走訪畢業生宿舍，做好畢業生文明離校工作

六月的盛夏，宿管部將攜手就業服務中心走訪畢業生宿舍，一方面了解畢業生的就業情況,另一方面傳達文明離校的工作。宿舍是大學的家，即將告別校園的畢業生，留下的是干凈整潔的宿舍，帶走只是大學宿舍的美好回憶。文明離校工作的開展體現大學生應具備的道德素質，展現人文院的學子風貌。

三、小結

我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與廣大同學共建溫馨的宿舍家園。以上是本部門初步制定的新學期的工作計劃，在新學年，宿管部更會優化自身機構，團結共進，把本部門的工作完成得更出色。

院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，采取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：

一、常規工作

規范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。

1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則

以保證寢室衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。

b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定于每周一晚10：00。

2、措施與方法

a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。c、不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。

二、寢室文化建設

1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。

2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室進行不定期抽查。

3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。

三、內部工作制度建設

為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度： 篇三：宿管委工作計劃

學生宿舍管理委員會2014

工作計劃

繼上一屆管委會的優異成績以后，本屆宿管會將繼續秉承宿管的優良傳統，剔除糟粕，取其精華，讓學生宿舍管理委員會在本里更上一個臺階。強化責任意識，圍繞德育宣傳、文化渲染、制度落實、注重安全、樹立星級、創建文明等主要方面努力展開工作。以人為本，加強學生宿舍文明文化建設。

二、工作目標

1、進一步提升學生公寓文化品位，強化學生公寓育人功能，樹立以人為本的工作理念，熱情周到，務實創新的做好一切管理與服務工作，努力促進“教育、服務、管理”的全面融合，實現學生公寓管理的健康、科學、和諧發展。

2、以“鞏固成績，突出特色”為主要工作內容，學生“寢室文化藝術節”活動是校園文化建設的重要組成部分。學生公寓文化建設對大學生基礎文明建設發揮著重要作用。以“寢室文化藝術節”為載體，結合大學的校園文化來建設新時期大學生的生活環境和學習環境，為同學們構建文明、溫暖、和諧之家。

三、工作重點

1、完善學生干部隊伍建設，加強對宿管會干事的培養和指導，做好傳幫帶，充分發揮宿管會組織的橋梁和紐帶作用，提高廣大同學自我教育，自我管理和自我服務的能力。

2、進一步加強對宿管會成員的政治思想教育和主人翁意識的培養，提高工作積極

性和責任感，牢固樹立以人為本，一切為學生服務的工作理念，不斷改進工作方

法和工作作風，增強服務意識，提高宿管會干事素質，提升服務質量和管理水平。

3、繼續堅持宿管會例會制度，及時通報管理服務情況，交流管理服務經驗、方法，提高工作水平，實行重大事故責任追究制，督促宿管會干事各司其職，各負其責。

4、開展爭先創優評比活動，提升各部門、各樓棟的競爭意識。

5、做好學生公寓區防火、防盜、防安全事故的宣傳工作。加強日常紀律、衛生、安全等監督巡查、管理，維護公寓正常生活秩序。

6、鞏固學生寢室衛生文明成果，繼續實行日檢查、周通報、月評比制度，開展衛生文明達標月活動，將“文明寢室”“星級寢室”評選獎勵落到實處。

7、按進度完成第三屆寢室文化藝術節各項工作（作品的收集、統計、素材的采集等）。

8、加強學生公寓文化氛圍的營造，各棟打造特色各異的公寓“文化長廊”，拓展寢室文化系列活動，充分發揮學生公寓育人陣地作用。

9、完善公寓意見箱建設，廣泛聽取同學們的意見，認真回復和解決同學們提出的問題，與廣大同學構建和諧暢通的交流機制。

10．做好2014屆畢業生安全管理工作，確保畢業生安全離校。

11、與校區各學生組織建立緊密的工作關系，協同合作、共同努力將校區建設的更美好。