第一篇：宿管工作

青春風彩，揚我后

勤

忠誠于昆醫，服務于師生——題記

隨著火車轟鳴聲的漸息，我來到了一個新的環境——昆醫，從此，我有了一個新的名字——昆醫人。有幸地，我成為一名昆醫后勤人員，在后勤的工作過程中讓我了解了后勤，也從中受益匪淺。

近幾十年來，后勤“改革風”徐徐刮起。2000年，這股溫馨的風駛進了昆醫，使昆醫后勤的面貌煥然一新。后勤像一根頂梁柱，支起一間美麗的房屋，為我們遮風擋雨；后勤像一面船帆，決定航船的前進方向，并帶領我們通向理想的彼岸；后勤也像一陣陣春風，將熟睡的萬物喚醒，并引領萬物走向美好的明天。

昆醫后勤是我校教育事業的重要保障，也是昆醫發展的重要組成部分。后勤部是集管理、服務、經營為一體的綜合性服務的部門，其定位是服務教學，堅持后勤。?三服務，兩教育?宗旨不變的原則，實行強化管理，目標化管理、小組實行?小組責任制?管理。于是，在昆醫工作中，大家既要高度重視教學工作，高度重視高教科研工作，同時也要高度重視后勤保障工作。沒有后勤的支持和保障，昆醫的教學工作、科研工作難以展開。昆醫后勤部擁有大量的領導者和工作人員。大家都有良好的服務意識，協調溝通能力和團隊合作精神，并具有較強的學習能力和分析解決問題能力。在工作中能熟練應用專業知識發揮骨干作用，熟悉應用辦公自動化軟件，有較好的口語和書面表達能力。

后勤部能有今天歸功于十年前的改革，它像中國的歷史，經歷了風風雨雨才走到如今。后勤部的員工都經過艱苦的培訓和嚴格的考試，使工作人員意識到——做好高校后勤工作是要用情、用心、用力的，同時也知道‘吃喝拉撒睡，柴米油鹽茶’，關系到昆醫全體師生的利益。做好后勤工作，僅僅把它當工作來對待是不夠的，必須把它當作事業來看待；僅僅以履行職務來做也是不夠的，一定要用情、用心，用力來做。后勤里，我們要帶著感情去做事，主管后勤的領導，從事后勤工作的干部職員都有一顆做孩子父母的心，用對待孩子的感情來對待大學生，擔負起孩子們的家——后勤部。后勤是學問，后勤是事業，特別是現在的后勤管理，實際上是和現代管理密切相關的，因為后勤里有經濟，有政治，值得我們去學習。一定要做到?從大事著眼，從小事做起?。工作必須投入，必須關注細節。后勤工作是做人的工作，不是簡單的做物的工作，作風一定要深入，態度一定要認真，處事一定要細致。

我是一名2009級的學生，進入大學，我深刻地感受到：現代大學的學生公寓都是建筑標準高，面積規模大，設施設備多且復雜，現代化又先進，使用時間相對集中，人員進出流動性大……這對于公寓

管理員來說，他們肩負的任務是艱巨的。瞧，那一排排整齊的鑰匙，它們的排列看起來是多么平常而簡單的事，可是它卻給?全心全意''作了一個精確的詮釋，因為每一把鑰匙都有值班人員的手印，值班人每天都會查看它們。值班人那溫柔的撫摸和深情的注視體現出——每一個學生都是值班人的心頭肉，時時刻刻不在不擔心學生的安危。每一行整齊的鑰匙就是住在同一層樓開心快樂的學生。學生們住在宿舍的同時，也住進了值班人員的心窩。為了加強安全防范，值班人員的眼睛總是有神的注視著一個地方——大門口。住宿學生多，居住人員集中，門廳來往人員頻繁。因高層公寓有樓梯，樓內有各種管道，通風口及一些隱蔽死角，容易給不法分子造案條件。所以在管理過程中，宿舍管理員每天都會上樓檢查，每個角落都有他們的足跡，每一面墻上都有他們微弱的背影。當校園里第二次黑夜降臨的時候，他們的身影還在每一層樓道穿梭，學生們酣睡聲在他們耳邊回蕩。他們還會走進宿舍，對所住學生的基本情況了然于胸，對調宿舍變動了如指掌，同時加強門衛和巡查工作，做到處處有安全防范的措施。

“樓層高，消防不容忽視。”這句話在宿舍管理員心里早已根深蒂固。公寓設施繁多，高層樓承風力大，易受雷擊，且學生使用違章電

器造成火災的因素很多。為了消防，宿舍管理員定期向學生開展宣傳教育工作，進行全面的消防安全宣傳，督促學生遵守住宿文明條例，他們不厭其煩地向學生灌輸安全消防知識，忍受學生的抱怨，強行收取他們的違章電器…… 宿舍管理高標準嚴要求，他們熟悉樓層，熟悉學生，有嚴格的查證登記制度，嚴格管理外來探訪人員，大件物品及電腦出入需憑據出入證。

后勤部經歷了革命的洗禮，跨著輕快的步伐走向未來。于是全體人員應團結一致，眾志成城，打造?關愛后勤?，?溫馨后勤?，?服務后勤?，?人文后勤?的具有鮮明特色、質量優良的品牌企業形象，這是后勤企業文化特色，也是為廣大師生員工創造一個安全、穩定，良好、文明的工作、學習、生活的環境，并使之逐步形成團結、祥和、奮進的校園人文氛圍。大處著眼，小處著手，才能真正成為高校環境中的一個亮點，才能切實地服務與高校育人環境。

總之，我們不應該忘記過去，但也要記得珍惜現在，展望美好未來。后勤人員用真誠做魚竿，用愛心做魚線，用付出做誘餌，幸福才

會上鉤。昆醫后勤需要我們，我們也離不開我們的家——后勤。愿昆醫后勤的明天更加輝煌、更加美好。

姓名；卯明艷

部門；學生公寓管理部電話；

***

第二篇：宿管會工作總結報告

2009-2010年學年宿管會工作總結

自宿管會內部進行調整以后，萬事待在復興，現將本學年的宿管會工作匯報如下：

2009年11月宿管會由原來部門體制改為：樓棟屬地管理+部門管理，宿管會現在總共有120人。自重組至今完成的工作主要有一下：

2010年6月份組織宿管會干部值班歡送06級本科和07級專科生離校工作；

2010年9月份組織宿管會干部迎接10級新生；

2010年9月份進行宿管會干部招新工作；

2010年10月份舉辦了第一期宿管會干部培訓工作；

2010年11月份在全校范圍內舉辦了本的寢室文化節； 2010年12月份參與學院的學工，后勤，保衛聯合大查寢； 2010年12月份完成全院的水表登記工作；

2010年12月份對宿管會內部進行了年終評優工作； 2010年12月份開展了本的茶花會；

期間我們在8-16棟和1-7棟按照要求，每兩個星期進行一次地毯式的大查寢，一個月進行一次有針對性的（指那些在平時巡樓中、分區查寢中存有問題的寢室和各棟值班室登記阻性斷電的寢室）進行大查；通過這兩種方式不斷的交互式查寢，在學院使用違章電器的現象中取得明顯的成果。使同學們意識到了使用違章電器的危險性，為學院的安全與穩定取到了一定的性的作用。但是在實際當中我們也存在很多困難，是的我們的工作很難開展，例如學院對使用違章電器的宿舍沒有及時處理，或者說處理的力度不夠大，讓同學們覺得使用違章電器沒什么后果，從而在一定的長度上助長了使用違章電器的風氣，還有宿管會干部的流動性比較大，人員變動的幅度比學生會其他的組織嚴重。

宿管會的工作在學生干部當中是屬于一個比較困難的工作，鑒于每年宿管會的名單來看，每學期人員的甚至一個月的變動都很大，不能說他們不負責，不能說他們沒能力，實在是工作的難處大于其他學生工作，而且學校也不是很重視宿管會學生干部這一塊，宿管會的工作沒有學生會工作那么耀眼，因為我們宿管會工作職責把我們限定死了，鑒于以上的種種困難，希望學院給與宿管會大力的支持：

（1）、希望學院在每年的“五四評優”中給與一定的名額，校宿管會共有成員160人（按滿額的配置），希望學院給與總人員數的百分之十的名額；

（2）、希望學院在每年的黨校培訓中給與一定的名額，集體名額與評優名額一樣；

（3）希望學院在每年的發展黨員中給與適當的傾斜，因為我們的工作需要黨員那樣性質的人來承擔；

在工作方面還存在與其他組織發生沖突。最近在對學生進行的訪問過程當中，不少的學生反映到同一個宿舍在一個晚上被檢查到兩三次，而且每次的查的的人員不一樣，態度也極為不一樣，為了是更好的為學生服務，也為了更好的做好宿管會的工作，建立統一工作規范的事項勢在必行。關于建立統一工作規范的建議如下：

一、關于各學部宿管會指導老師

（1）、建議各學部分派一名老師專門負責宿舍和宿管會學生的工作，與校宿管會指導老師建立工作聯系函；

（2）、參與宿舍管理（以下簡稱宿管）的指導老師應參加后勤關于學生公寓的工作會議，以便更好的了解學校的政策，公寓現況和各學部學生在公寓的狀況；

（3）、參與宿管的老師應時常到學生公寓宿管員那邊了解本學部學生的情況，宿管員值班室有宿管會每晚查寢的結果，應大力支持宿管員的工作，幫助宿管員和宿管學生干部解決一些棘手的問題（例如學生到值班室鬧事等）；

（4）、參與宿管的老師要定時了解宿管學生干部的精神和做好宿管學生干部的推優工作；

二、關于建立各學部查寢時間的規范

（1）、學院共有六個學部，建議每個學部參與查寢工作的查寢時間每兩周一次，每次兩個學部一起進行查寢，具體的某一天有各學部定，定好之后提前通知到校宿管會；

（2）、建議各學部的查寢時間為PM9：00-PM10：00；

三、關于建立各學部宿管學生干部培訓規范

（1）、校宿管會每年都會為參與宿管工作的學生干部進行專門的培訓，培訓內容為兩大塊：學生干部的職責和宿管會學生干部的職責；

（2）、建議各學部要求參與宿管工作的學生干部必須參加校宿管會的干部培訓當中來；

四、關于查處的違章電器和寢室處理規范

(1)、建議各學部每晚查完寢室以后及時將結果反饋至校宿管會；

（2）、建議各學部將查處的違章電器統一存放到校宿管會違章電器存儲庫中，統一進行銷毀；

（3）、建議各學部對使用違章電器的宿舍及時進行處罰并在寢室樓棟進行公布；

第三篇：宿管員工作職責

宿管工作細則

1、值班期間不得以任何理由缺崗。

2、認真填寫好交接班記錄，做好本崗位的交接工作；

3、做好晚歸學生的登記工作，必須詳細記載姓名、班級及班主任姓名；教育違紀學生遵守校規校紀；

4、熄燈后禁止學生外出，若學生本人確因急需外出者，必須做好登記手續，并督促其盡早歸宿；

5、認真處理學生宿舍區內發生的突發事件（包括打架斗毆、集群糾紛、醫務急患、財物失竊、火災等），應第一時間內上報學校及上級主管部門，并協助制止或采取措施，且做好事情的詳細經過做好詳細記錄；

6、每晚必須準時督促學生熄燈，熄燈后一小時內巡查宿舍，發現有開燈或產生噪音的行為，應及時制止、解釋、教育；

7、關心和愛護學生，對學生提出的一切疑問要耐心解釋，不準推諉，禁止與學生發生正面沖突或不文明的言行舉止；

8、熟識本樓層放置的消防器材，掌握其使用方法。了解電源開關位置，按規定時間開關電源；遇到突發事件，應及時向學生進行解釋并通知總務處進行維修。

9、貴重物品和學校財物出入，務必驗證登記；

10、確保完成上級領導所交辦的臨時任務，嚴格執行宿舍管理規定。

清水河喇嘛灣鎮益民小學

宿2013年3月19日

管

科

第四篇：宿管部工作總結報告

宿管部工作總結

轉眼間期末將至，宿管部在職也有一周年了，期間的工作，我做個簡述報告。

在系里面慎重的安排下，就職宿管部門，深知責任重大，為此我要更加努力的做事，為同學的同學服務。我做的如下：

一、人員的確定。一進入部門就向系里公開招納賢才，宣傳我部門的職責，同時享有的權利，考慮到實際的情況這次主要的對象是新生，一來工作效力的積極性，再來給予平臺鍛煉其能力；三者熟悉各年級的日程促進人際的交流。他們歷經工作、時間的考驗，有些同學成功的進入且為得力助手，當然大二的經驗也是難得的財富，我們會適當的選擇。

二、職責的定位。系里的學生主要分布在二棟、九棟及五棟，根據展開活動的實效、便捷性，由我負責大二的二棟，副部承擔大一的九棟另外女生方面經女生部協調工作管理五棟。

三、日程的實施。①定期的開會和交流，及時總結工作，明確的事物的重點落實到點，仔細聽取下面反映的情況，好的表揚，不足的認真的注意爭取不犯同樣的錯誤，提升宿管部的工作的水平。②宿舍晚查寢、以定時〔周五22:30〕檢查為主，不定期的抽查為鋪相互結合的方式逐步的晚檢，督促學生的就寢情況，同時做好記錄，統計給上級。③衛生檢查、經過我們的早上的檢查，平時的留意、檢查宿舍的衛生狀況，和學工處的檢查，衛生方面有所改進，使我們擁有一個較為舒適的環境。

四、寢室文化。①本學期舉行了“宿舍文化節”，通過現場的對宿舍的征文比賽，讓我們首先從意識的主觀能動性的做好宿舍的良好的氛圍;②“變廢為寶”的手工制作，體驗著身邊的小事物我們也能夠發揮它的作用，珍惜身邊擁有的東西；③寢室內務整理跟設計比賽，更加豐富到了生活的和諧和溫馨，營建清晰、舒爽的感覺；④四人五足”趣味運動，突出團結的友誼性，推進共同進步的精神；⑤校園安全知識搶答賽的成功舉辦提高了學員的安全防范意識，增強在緊急情況下的自救、協救的能力。

當然，我們做的還不夠，還沒充分的把握工作的權利深入同學的了解，更正他們的在校態度，今后我們會更加努力，繼承部門的優良傳統，發揚為他人做事的精神，勇創佳績，也希望在老師和各部門的協調下，我們的共同努力，一起成長，為電子計算機系的明天更加輝煌。

宿管部：譚三長

時間：2012.12.29

第五篇：宿管員工作職責

宿管員工作職責

學生宿舍是學生學習、生活、休息的場所，也是我校精神文明建設和素質教育的窗口。為了維護學生正常的生活秩序，使學生宿舍的管理工作走向規范化、制度化的軌道，結合本校園實際，我們要求宿舍管理員必須在①宿舍保潔②宿舍安全③宿舍內務檢查④公共財物維護等方面做好服務。具體來說包括：

一、每天常規工作：

1、早上5：40開宿舍大門，起床鐘響后，吹口哨催促學生起床。

2、早自習后宿舍鎖門清場（鎖門前催促學生離開），對遲出宿舍者予以登記，一周統計一次，匯總上報政教處。

3、上午第一節課開始，管理員進行宿舍內務衛生檢查評比，作好登記，并把檢查情況寫于每間宿舍門前公布牌上。同時檢查宿舍的設施設備，作好維修的登記和上報。（內務檢查評比情況每周末匯總，下周一第一節交政教處）

4、上課期間如有學生因病要回宿舍休息的，因故要進入宿舍的，憑班主任批條才能進入，并要登記進出的時間。

5、沒有學校通知，宿舍不提早開門。

6、晚自習開始宿舍鎖門清場（指女生寢室），學生參加晚自習，鎖門前催促學生離開，對遲出宿舍者予以登記。如有學生因病要回宿舍休息的，因故要進入宿舍的，憑班主任批條才能進入，并要登記進出的時間。

7、下晚自習學生放學，宿舍開門，學生回宿舍期間，管理員必須在管理室

8、晚睡鐘響后，宿舍熄燈鎖門。對遲進宿舍者予以登記。管理員督促學生安靜睡覺，進行每間宿舍紀律檢查。對紀律較差的宿舍或同學，可次天把情況反映到相應年級主任處，并將一周的就寢紀律情況、有無學生外出上網情況等匯總上報政教處。

9、晚睡時間，管理員必須在管理室。如有學生生病或其他情況，及時進行處理。

10、管理好宿舍的公私財物，嚴防損毀公物，隨時關鎖好門窗。

11、打掃保持好宿舍清潔衛生，做到隨時整潔。

12、督促學生布置好室內什物，做到被褥疊放整齊，物品擺放有序。

13、管理好水電，按時開、關，不浪費。

14、宿舍管理員無條件做到全天在崗，必須做到有學生在宿舍就有管理員在宿舍。學生不在宿舍期間,管理員應在學校內。

15、做好安全工作，及時調處學生間的矛盾糾紛，并報告年級部。禁止非住校生及閑雜人員進入宿舍。

二、宿舍緊急情況處理

1、學生生?。阂话闱闆r及時和班主任聯系，如有必要，則協助送往校外醫院就診。

2、如宿舍有停電停水情況，及時報學校水電工維修，如不能及時維修或外界因素影響，應在宿舍出公告，告知學生有關情況，并指示應急措施

3、如宿舍發生失竊現象，應了解好情況，馬上上報政教處或年級部處理，管理員應對失竊錢物負有不可推卸的責任。

4、如學生在宿舍發生打架、抽煙、酗酒、賭博事件，應馬上制止和進行處理，并通知有關年級班主任和上報學校政教處處理。

5、如有其他意外變故，應急處理，及時上報。