第一篇：行政監察室工作匯報

本文作者：國土守望者 好范文原創投稿

行政監察室工作匯報

一、主要工作完成情況

2009年，行政監察室按照局黨組的安排部署，緊緊圍繞加強國土資源系統黨風、政風、行風建設，強化四大主題工作，為全局中心工作的順利開展提供保障。

（一）強化反腐倡廉建設

1、加強日常教育。堅持辦

好“廉政之窗”專欄，共宣講廉政警言警句、廉政語錄153條，宣傳中央、省、市廉政形勢和反腐敗工作動態60次，轉載廉政要文60篇，刊載廉政宣傳漫畫75幅，干部職工發表思想交流文章122篇，編發廉政教育短信90多條。

2、開展典型警示教育。全年組織觀看廉政專題片4次，受教育人數600余人次。收集整理了包括侯喜成、蘭惠璋、溫開朗和科員董建文在內的10個反面典型案例，并編印了典型受賄案例剖析材料，供廣大干部職工學習討論。

3、全面安排部署并組織落實黨風廉政建設責任制。2009年2月21日，組織召開了全市國土資源系統黨風廉政建設工作會議，安排部署2009年的工作任務，制定了《2009年落實黨風廉政建設責任制分解的意見》，全面分解了落實黨風廉政建設責任制重點工作責任。

4、完成了全系統廉政檔案建立工作。認真收集整理了全體公務員和全系統副科以上干部的基本情況、經濟收入、住房情況、交通工具、重大事項報告、獎勵、黨政紀處分等情況，共建立個人廉政檔案114卷，為科學化的監督管理全系統工作人員廉潔從政行為奠定了基礎。

（二）加強政風行風建設

1、全面安排部署了民主評議政風行風工作。組織召開了政風行風建設動員會，制定了《政風行風評議工作方案》，局黨組向社會作了公開承諾，同時組織機關主要業務處室、部分直屬單位和十縣（市）國土局、分局全部進行了公開承諾。

2、全面推行三項為民工程。一是推行主動服務工程，即：對國家、省、市重點工程項目實行三個主動服務，即：主動了解項目情況，主動了解用地需求，主動上門幫助辦理用地手續。二是全面推行“565”親民服務工程，即：“五辦”、“六不讓”、“五個一”工程。三是全面開展“假如我是辦事人”的換位思考活動。

3、編印行風簡報。今年以來我們共編發政風行風工作開展情況簡報50期，及時向省廳和市行評辦報送了我局的工作動態和國土資源管理工作開展情況。

4、組織參加行風熱線節目。組織參加了在太原人民廣播電臺和山西人民廣播電臺舉行的12次行風熱線節目，共接聽群眾熱線31個，現場解答18個，其余13個原因復雜、現場未解答問題，事后也責成相關處室限期進行了調查處理，并及時向聽眾反饋了調查處理意見。

5、組織開展了行風調查。發放調查問卷600多份，參與組織召開各類座談會9次，對提出的10個方面的問題，29條建議進行了梳理匯總，及時撰寫了政風行風調查報告。

6、充分發揮監督人員的監督指導作用。全年邀請行風監督員和國土監察專員60多人次，與局領導一同深入基層調研工作，參加民主測評和政風行風對話等活動，既保證了監督人員的有效監督，又使他們進一步了解了國土資源政風行風建設情況，既爭取了他們的理解和支持，又給我們提出很好地建設性的意見和建議。

7、開展明查暗訪，維護工作秩序。為進一步規范日常管理，切實維護良好的工作秩序，全年共組織明查暗訪活動8次，并及時對遲到、早退、未掛牌上崗、脫崗、玩網絡游戲等違反工作紀律的人員，進行了通報批評，有效地維護了工作紀律的嚴肅性。

8、開展作風紀律整頓，促進工作效率提高。從9月開始，集中了兩個月時間，分宣傳發動、提高認識，自查自糾、集中檢查，建章立制、總結提高3個階段進行作風紀律整頓，重點在全系統開展思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等8個方面的整頓活動。通過整頓，進一步鞏固和擴大了學習實踐科學發展觀活動成果，轉變了干部作風，振奮了工作精神，提高了工作效率，嚴肅了工作紀律，創優了政務環境。

（三）深化效能監督

1、嚴格土地評估機構管理。為確保土地評估質量，從2009年5月份開始，行政監察室牽頭組織利用處、儲備中心、交易中心等相關單位，認真對土地評估機構庫中28家評估單位的資質、業績和評估人員的資格進行了清理審查，為進一步提高今后的土地評估質量奠定了基礎。

2、加強對重點工作的監督檢查。一是加強了對行政審批辦理情況的監督檢查。對全年行政審批辦理情況進行了督辦，及時對超時單位進行了通報；組織相關業務處室對現有的30個行政審批流程進行了修訂。二是對局領導批轉的學府公園、晉機三校等項目的土地手續辦理情況進行了督辦，并將督辦情況及時向局領導作了匯報；三是對土地、礦山和地質災害治理評估抽簽90批次123宗進行了現場監督。

（四）加大案件查處 1、2009年共受理各類行

政效能投訴36件，其中，省國土廳轉辦2件，市紀委轉辦13件，行風熱線投訴13件，來訪來信來電8件。根據投訴的不同內容，全部批轉相關單位調查核實，其中，35件已調查處理完畢，并及時給投訴人作了答復，1件正在調查處理中。

2、組織對外借人員、違紀人員、財務人員等，共40人次進行了告誡和誡勉談話，對違反工作紀律、作風不嚴、辦件推

諉扯皮的45人（次）進行了通報批評，對嚴重違紀的4人建議給予了黨政紀處分，進一步嚴肅了工作紀律。

（五）積極配合市委巡視組的開展工作

配合巡視組完成了調研、座談、談話等組織工作，及時協調各單位為巡視組提供開展巡視工作所需的相關資料。加強溝通，積極主動聯系巡視組工作人員，及時向巡視組匯報我局開展工作的情況，受到了巡視組的肯定和認同。

二、存在的問題

（一）日常管理監管還存在死角。遲到、早退、脫崗、不掛牌上崗、工作時間玩游戲、干私活等違反工作紀律的現象還時有發生。

（二）行政效能監督力度還不夠大。行政審批事項監督面還比較窄，還需在廣度上下功夫；對重大事項的督辦，盡管及時進行了督導檢查，但沒有采取強硬措施進行處理。

三、明年的工作思路和打算

在局黨組的正確領導和各單位的大力支持下，通過監察室人員多年的不懈努力，行政監察工作取得了長足的進步，并積累和總結了很多成功的經驗。今后，我們將在繼承的基礎上，謀求創新發展。力求實現“廉政建設穩步前進，行風評議名次提升，行政效能日趨提高，案件查處及時準確”的目標。具體思路：

（一）圍繞增強廉政意識做文章，采取三項措施。

一是盯著問題搞教育，抓住重點不放松。要有目的的進行廉政教育，要把以前發生的案例梳理歸類，認真剖析；要把解決群眾關心、反映強烈的突出問題作為教育的重要內容；要把權力部門和副科以上領導干部作為教育的重點對象。充分利用身邊的人和事，堅持以反面典型為鏡采取以案說法、以案明紀。進一步增強教育的針對性和有效性。

二是建設完善廉政文化陣地，努力營造良好氛圍。在堅持做好短信“送廉”、網絡“傳廉”工作的同時，還要開辟廉政警句提醒板塊，計劃在全體公務員和全系統副科以上人員的電腦上設立警句屏保；在局一樓大廳設立一個廉政文化櫥窗。讓所有的干部耳濡目染地接受廉政文化的熏陶，感覺到有一雙眼睛在監督，有一個聲音在提醒，有一個故事在警示。

三是積極開展典型“帶廉”、座談“話廉”、談心“促廉”、測評“考廉”等活動。要在全系統樹立一些有代表性的廉潔從政的先進典型，通過他們談心得、作報告等形式，開展啟發式的教育；要定期召開廉政建設座談會，暢談加強廉政建設的重大意義；通過多種形式的教育，不斷增強廣大全系統干部職工的廉潔從政意識。

(二)圍繞提高行政效能下功夫，做好七項工作。

一是加大行政審批事項辦理情況的督查力度，做到每月定期檢查，半月隨即抽查，超時督辦落實，限時辦結交賬。進一步完善硬化行政效能規則制度。

二是開展服務對象走訪、回訪活動。結合“法律六進”活動，深入基層，深入服務對象，傾聽民聲，體察民意，了解民憂?，F場辦公解決群眾關心的人點難點問題，努力提高行風建設“萬人測評”的滿意度。

三是做好上下內外溝通，營造和諧氛圍。努力爭取上級的支持，下級的理解，內部的和諧，外部的認可。

四是加強重點項目用地手續的跟蹤督辦，做到提早介入，全程跟蹤督辦。

五是深化政務公開，嚴格監督行政審批、行政許可事項的公開情況，嚴格落實收辦分離制、限時辦結制。

六是進一步深化親民服務“565”工程。以“565”親民活動為載體，狠抓作風建設，強化服務意識，促進行風評議工作。

七是嚴格評估機構庫監管。為確保土地和采礦權的評估質量，確保評估工作公平、公正、公開，避免暗箱操作，計劃2010年重新修訂《土地礦業權評估機構庫管理辦法》，并按照新修訂管理辦法，再進行一次徹底清理。目前，初稿已撰寫完畢，爭取3月份之前出臺。

（三）圍繞保證案件查處結果準確。

1、對市紀檢部門轉辦的、群眾舉報的案件，我們將牽頭逐一進行查處，根據具體內容，及時批轉到相關處室或單位協助核實。既要確保案件，結果真實性。保證不讓任何一個堅持依法行政、努力工作的同志，蒙受冤枉。同時，也將對行政不作為、亂作為行為，提出處理意見。

2、建立并實施領導交辦重大事項辦理情況通報制度；違法用地、違法采礦、信訪案件查處情況通報制度。

3、加大日常管理制度落實情況明查暗訪的力度，每月至少組織一次突擊檢查，對檢查中發現的違紀行為及時處理。

（四）牽頭做好工程建設領域突出問題專項治理工作。

嚴格按照市委專項辦的要求，認真進行自查自糾、整改提高，在確保完成規定動作的同時，創造性地開展專項治理工作，進一步健全完善相關制度，建立長效機制。

最后，呼吁各級領導，特別是牽頭處室，一定要站在全局的高度，認真完成好專項治理工作。

第二篇：監察室工作匯報

湯陰縣紀委監察局駐產業集聚區監察室

工 作 匯 報

湯陰縣紀委監察局駐產業集聚區監察室作為聯系紀委與產業集聚區的窗口，身處經濟發展的“主戰場”，維護穩定的“最前沿”，服務群眾的“橋頭堡”，以服務企業發展，服務重點項目建設作為一切工作的重心。面對新形勢，新任務把握工作規律，理清工作思路，創新工作機制，加強作風建設，強化服務經濟舉措，為湯陰的經濟建設保駕護航。工作中注重貫徹省市精神，完成縣里部署的任務，立足實際，努力打造自身的工作特色。

一是堅持項目帶動，服務經濟大局。湯陰縣紀委監察局駐產業集聚區監察室圍繞中心，服務大局，立足本職，有力推動了集聚區各項建設事業的發展。通過落實“在建項目抓進度、簽約項目抓開工、在談項目抓簽約、沒有進展抓外出、服務跟進抓主動”的“五抓”工作法，岳鄉大地，從東到西，由南至北，從城鎮到鄉村，一個個工地熱火朝天，一座座工廠拔地而起，大建設的架勢已經拉開。續建項目節奏加快，新上項目周期壓縮，節點項目形象早出，項目建設大提速。截至目前，在建項目34個，其中新建22個，續建4個，建成3個，總投資65億。助推縣域經濟展現出蓬勃活力，湯陰縣產業集聚區先后被評為“河南省高新技術特色產業基地”、“河南省戰略性新興產業示范園”、“安陽市先進產業集

聚區”等榮譽稱號。

二是建立健全機制，服務手續審批。圍繞涉及企業經濟發展、企業切身利益、社會關注的熱點問題，不斷創新服務內容與形式，樹立“服務為本、企業為先”的工作理念。規范公開內容，公開投資項目進展情況、工作職責、工作流程等，接受社會各界監督。逐步建立并完善了“集中學習制度、督查督辦制度、領導分包重點項目制度、重大事項協調制度、領導干部下基層制度”。監察室要把內部監督建設與外部投訴工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正對派駐部門形成了“月初有任務，月中有督導，月末有回音”的工作推進機制。通過監督派駐部門辦公，不定期檢查并召開座談會議，對不作為、慢作為的部門，明確了審批時限，落實了具體責任人，嚴格督辦并對辦理的事項跟蹤落實。每月對各縣區、各審批部門工作完成情況進行排序、通報，并把工作完成情況納入監察室檔案，各派駐單位積極行動、主動服務，效果很好。

三是突出工作重點，服務項目建設。工作中從企業反映最強烈的問題抓起、從企業最不滿意的地方改起、從人民群眾最盼望的事情做起，加大專項治理力度，深入推進工程建設領域及工作紀律等突出問題專項治理，著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民，定期不定期對機關工作紀律突擊檢查，通過效能監察，促進工作作風轉變。把加強企業服務作為促進產業產品結構調整的重要保障，完

善企業服務直通車制度，打造項目服務綠色通道，繼續深入搞好“五辦一協調”服務，推進縣級領導分包服務重點企業，重點項目建設督察督導等制度，推動建立健全政策導向、市場開拓、困難企業幫扶等長效服務機制，推進清理和規范各類涉企收費，幫助企業解決生產經營和項目建設中的問題。截至目前已協調督導解決各類困難和問題百十余件次，問題辦結率達100%，滿意率達100%。一批批項目的爭取、引進和投產，演繹了湯陰大地項目建設的火熱風景，極大地改善了湯陰的發展環境。

四是優化投資環境，服務企業發展。溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上強調，“要加強政風行風建設，提升服務效能”。在實踐中，我們紀委要緊緊圍繞中心、服務大局，結合實際，創造性的開展工作。談到創新服務，監察室主要是:在特色優勢上確立服務重點；在推進發展上實現密切配合；在服務載體上提升服務質量。著力拓寬服務渠道，按照急事急辦、特事特辦、難事難辦的原則，真心實意為企業排憂解難、排阻清障。為企業提供需求性服務，做到有求必應、有疑必答、有難必幫，全力服務企業發展壯大。

開展“六訪”工作法，即電話回訪、發函回訪、隨機走訪、反復走訪、預約走訪、重點走訪。深入調查研究，擴大監督范圍，強化社會監督，繼續加大對涉企案件查處力度；開展“進企業服務，幫企業解難”活動，解決集聚區企業關心的焦點、熱點和難點問題，由于企業員工每年要參加衛生

系統的體檢，體檢期間容易影響生產進度，針對這一情況，監察室會同衛生系統制定方案，最后組織部分醫務人員開啟“流動體檢站”進廠服務，實現了員工體檢不出廠、不停工，此舉為企業帶來很大便利，深受企業好評。

五是加大推進力度，服務產業集聚。按照責任分工，建立工作班子，對每個落地企業分別制定行動計劃，確保及時實現問題，科室主任為牽頭人，在縣紀委和建設指揮部指導下組織制定重大項目推進工作方案。認真研究制定促進產業產品結構調整的針對性政策措施并納入工作方案，在重點企業發展、承接產業轉移、關鍵技術研發、要素資源配置、企業戰略重組、加強環境保護等方面，進一步加大支持引導力度。優先選擇建設規模大、帶動能力強的項目納入掛牌保護的管理范圍。積極推動集中土地、環境等要素資源，促進優先安排工業結構調整、高新技術產業化、企業自主創新、工業企業發展、農業產業化、服務業發展等專項資金，大力支持縣工業產業集群發展。

六是重視思想教育，服務工作大局。圍繞建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的目標，適應招商引資形勢任務的需要，加強黨風廉政教育。堅持做到每季度召開一次警示教育重點講，平時工作中大會小會經常講，反復講，做到對干部嚴格要求。警鐘長鳴。通過每季度一次的專題教育和經常性的警示教育，法紀教育、廉政談話、短信提醒、上崗提醒、親情提醒、隨機查崗等形式，增強全體機關干部廉潔自律意識。監察室通過“抓黨風、促政風”，使集聚區營造風清氣正、干事創業的良好環境。

百舸爭流，破浪者領航；千帆共進，奮勇者當先。只有積極主動、真抓實干，才能跟上集聚區發展的步伐。目前，集聚區在軟環境建設上，達到了服務最優，環境最好，加上日益完善的基礎設施建設，已經成為招商引資的一方熱土。

二零一二年九月三日

第三篇：2010監察室工作匯報

2010年監察室工作匯報

今年,監察室的各項工作在局領導的具體指導下、在同志們的關心支持下，基本上按要求、按時間完成了上級下達的目標任務。具體匯報如下:

一、認真落實黨風廉政建設責任制

我們制定印發了臥龍區國土資源局紀檢監察工作要點和黨風廉政建設責任制工作意見，落實責任分工，簽訂目標責任書。向區廉自辦報送了半年和全年工作匯報。

二、深入開展反腐倡廉教育，進一步加強廉政文化陣地建設。

今年我們把《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為規范黨員干部行政行為的主要內容來抓，購置了《廉政準則》釋義，撰寫了高質量論文，積極參與區紀委組織的征文活動，并組織了局機關的知識競賽。在開展“廉政文化進機關”活動中，我們還結合機關實際和工作特點，不斷創新活動形式，營造了濃厚的廉政文化氛圍。充分發揮宣傳專欄、信息簡報等宣傳陣地的作用，通過布置廉政標語、版面、警示牌等形式，營造機關勤政廉政的氛圍。今年在局機關各科室墻體及醒目位置張貼以文字、漫畫等形式的格言警句、廉政版面10余塊，以生動活潑、淺顯易懂的方式深入人心，做到警鐘長鳴。

同時堅持按季度填報機關重大事項報告表和領導干部廉政信息采集表，并報上級紀檢部門備案?！按汗潯⑽逡弧钡裙澣罩螅顚懥疂嵶月汕闆r報告報區廉自辦。

三、貫徹落實“四個帶動”，加強效能建設

我們印制下發了《2010年臥龍區國土資源房產管理局服務帶動工作方案》，并建立完善了優化環境、效能建設方面的工作制度，在局機關全面推行首問責任制、崗位責任制、否定報備制、限時辦結制、失職追究制等八項制度，用制度規范行為，并按時上報臺帳、信息、工作總結。

四、切實做好政風行風工作

今年我們還繼續開展了 “群眾滿意的國土資源所”評議活動。制定印發方案，向服務對象、項目建設單位、鄉政府發放征求國土所政風行風意見表100余份，廣泛征求社會各界對國土資源工作的意見、建議，找出我們工作中的問題不足。

五、開展治理整頓工作

我們配合上級部門開展的治理整頓工作主要有三項： 一是開展工程建設領域突出問題專項治理工作。我局于去年11月開始，開展了為期2年的工程建設領域突出問題專項治理工作。主要以政府投資項目特別是擴大內需項目為重點。通過自查，我局自2008年以來，爭取并開工的河南省南陽市潦河鎮等兩個鄉鎮的土地整理項目和南陽市潦河鎮清涼寺土地整理項目，在招投標、施工監理、工程質量、工程建設實施過程，沒有違紀違法違規現象。

二是厲行節約專項治理。通過開展領導干部自查、公務用車治理、厲行節約專項治理工作，我們未發現違法違紀違規行為。

三是開展“兩整治一改革”專項行動。這是國土資源部深入開展治理國土資源領域腐敗問題的專項行動，主要是著力 整治土地和礦業權交易市場存在的突出問題，切實健全和規范土地和礦業權交易市場；著力整治干部隊伍廉潔從政存在的突出問題，切實提高國土資源系統干部隊伍廉潔從政素質；進一步深化國土資源管理制度改革，切實推進管理職能進一步轉變，使權力運行更加規范，廉政監督機制更加健全，腐敗案件易發多發態勢得到有效遏制，服務經濟社會健康發展的能力得到提高，進一步推進國土資源事業健康發展。我們圍繞以上內容制定印發了方案，開展排查風險點和自查自糾工作。

由于國土資源廳要求我們在工作中要強化“四種意識”，走出“四個誤區”：第一，強化“崗位就是風險點，有崗位就有風險”的意識，走出“沒風險可查”的誤區；第二，強化“查找風險就是打預防針”的意識，走出“找茬整人”的誤區；第三，強化“查找風險就是自我體檢”的意識，走出“自找麻煩”的誤區；第四，強化“查不出風險就是最大風險”的意識，走出“一陣風”的誤區。因此我們安排各鄉鎮國土所、各科室、局屬各單位都圍繞崗位職責、制度機制、自律等方面進行了三遍廉政風險點排查工作。目前已完成梳理工作，全系統的廉政風險點排查大致分為領導干部、機關各科室、基層國土所三方面，總計風險點有五十余條。

六、信訪舉報和信息工作

今年，我們積極處理區紀委批轉信訪件2宗，市局轉辦行風熱線報件7宗。同時，密切關注各科室、鄉所工作動態，緊跟各項活動開展的腳步，充分搜集資料，仔細篩查信息點，認真編寫，發揮信息網絡作用，及時向上級部門及領導提供有價值的信息。目前，共上報信息20多條，被區紀委采用4篇。

七、黨務工作

在黨費收繳方面，局黨員基本上都能按照規定的基數和比例按時、足額地交納黨費。2010年1月-12月黨費累計收繳5580.8元，全部上繳臥龍區區直機關工委指定黨費專戶。

八、存在問題及明年打算

今年,我們在紀檢監察方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表現在：

1、由于具體業務繁重，工作存在疲于應付、被動現象；

2、理論及業務知識學習不夠，能力水平有限，工作質量不高，創新不夠。

2011年工作要點

1、加強政治理論、政策法規和業務知識的學習，不斷提高依法行政的能力，提高整體素質。

2、積極主動地開展工作，盡量保質保量完成領導交辦的各項任務。

2011年1月7日

第四篇：2011年監察室工作匯報

2011年監察室工作匯報

今年,監察室的各項工作在局領導的具體指導下、在同志們的關心支持下，基本上按要求、按時間完成了上級下達的目標任務。具體匯報如下:

一、認真落實黨風廉政建設責任制

我們制定印發了臥龍區國土資源局紀檢監察工作要點和黨風廉政建設責任制工作意見，落實責任分工，簽訂目標責任書。向區廉自辦報送了半年和全年工作匯報。

二、深入開展反腐倡廉教育，進一步加強廉政文化陣地建設。

今年我們以黨員干部為教育重點，認真組織好我局的反腐倡廉學習教育活動，對省委書記盧展工《用領導方式轉變加快發展方式轉變》的重要論述和《河南日報》“何平九論”系列文章作為一項重要政治任務，以自學和集中學習等形式做了安排學習。

我們積極參加了市局舉辦的“廉政屏保設計比賽”，設計創作出多組精品廉政屏保；我們積極參與了區紀委在“隊伍建設年”活動中組織的“愛崗位、強素質、做表率”演講比賽，最終取得了優秀獎的好成績。為迎接建黨90周年，深化 “兩整治一改革”專項行動成果，我們還在局內部組織了以“愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧國土”為主題的演講比賽；在“廉政文化進機關”活動中，我們通過組織“一把手”上廉政課、座談會、交流讀書心得等形式，增強了我局干部職工的廉政意識和拒腐防變能力。我們充分發

揮宣傳專欄、信息簡報等宣傳陣地的作用，通過布臵廉政標語、版面、警示牌等形式，營造機關勤政廉政的氛圍。今年共制作下發廉政警示牌30多塊，起到了警鐘長鳴的作用。

同時堅持按季度填報機關重大事項報告表和領導干部廉政信息采集表，并報上級紀檢部門備案?！按汗?、五一”等節日之后，填寫廉潔自律情況報告報區廉自辦。

三、深化黨務政務公開工作。

四、切實做好政風行風工作

今年我們還繼續開展了 “群眾滿意的國土資源所”評議活動。制定印發方案，向服務對象、項目建設單位、鄉政府發放征求國土所政風行風意見表100余份，廣泛征求社會各界對國土資源工作的意見、建議，找出我們工作中的問題不足。

五、積極推進電子紀檢監察綜合平臺建設工作。

今年，我們按照電子紀檢監察綜合平臺建設工作的有關要求，在做好原有系統管理工作的基礎上，積極推進上網服務系統的籌建工作，一方面做好行政服務大廳人員值班，另一方面積極做好行政審批清理工作，及時向區電子紀檢監察綜合平臺籌建工作組反映情況，經過多次認真清理、審核，目前，我局根據南陽市行政審批電子監察系統建設要求，能接入市行政審批電子監察系統的業務共有2項，一是收回土地使用權核準；二是建設用地使用有權核準?，F已與市行政審批電子監察系統實現對接并投入運行中。

六、貫徹落實“四個帶動”，加強效能建設

我們印制下發了《2011年臥龍區國土資源局服務帶動工

作方案》，進一步明確了工作責任，實行領導分包重點項目工作責任制，科室承擔服務帶動具體工作。

開展了為期三個月的以“服務至上、愛心無限”為主題的服務帶動教育整頓活動。通過加強教育、查擺問題、剖析原因、整改提高，認真落實了市委、市政府出臺的《關于優化經濟發展環境的十條規定》和《南陽市關于損害經濟發展環境行為的責任追究辦法(試行)》等規章制度，進一步轉變機關作風、優化發展環境，促進了我局各項業務工作的開展，把我局服務帶動工作推向深入。并按時上報臺帳、信息、工作總結。

七、“兩整治一改革”專項行動開展情況。

這是國土資源部深入開展治理國土資源領域腐敗問題的專項行動，主要是著力整治土地和礦業權交易市場存在的突出問題，切實健全和規范土地和礦業權交易市場；著力整治干部隊伍廉潔從政存在的突出問題，切實提高國土資源系統干部隊伍廉潔從政素質；進一步深化國土資源管理制度改革，切實推進管理職能進一步轉變，使權力運行更加規范，廉政監督機制更加健全，腐敗案件易發多發態勢得到有效遏制，服務經濟社會健康發展的能力得到提高，進一步推進國土資源事業健康發展。我們圍繞以上內容制定印發了方案，開展排查風險點和自查自糾工作。

廉政風險點排查工作。目前已完成梳理工作，全系統的廉政風險點排查大致分為領導干部、機關各科室、基層國土所三方面，總計風險點有五十余條。

八、認真抓好“兩爭一迎” 工作。

九、“轉方式、正風氣、提效能”活動開展情況。

“轉方式、正風氣、提效能”活動開展以來，監察室很好地配合了人教科開展此項活動。我們以切實解決我局黨員領導干部在思想觀念、發展意識、工作作風、效能建設等方面存在的突出問題為目標，組織50余名黨員，采取個人自學、集中學習、中心組學習等多種形式，完成了每人50課時、學習筆記2萬字以上、撰寫3篇（科級干部6篇）心得體會的學習任務。在查擺問題階段，采取設意見箱、召開專題座談會、民主生活會等方式，廣泛征求意見建議，通過自我剖析和對問題深刻反思，撰寫了高質量剖析材料151份，并制定了整改措施。我們還積極組織參加“一把手講黨課”、“轉正提”演講比賽、征文比賽等活動，在征文比賽中還獲得了三等獎的好名次。通過這些活動，廣大黨員領導干部進一步深化了認識，營造了氛圍，使我國土隊伍面貌煥然一新。

十、信訪舉報和信息工作

今年，我們積極處理區紀委批轉信訪件2宗，市局轉辦行風熱線報件7宗。同時，密切關注各科室、鄉所工作動態，緊跟各項活動開展的腳步，充分搜集資料，仔細篩查信息點，認真編寫，發揮信息網絡作用，及時向上級部門及領導提供有價值的信息。目前，共上報信息近五十條。

十一、黨務工作

在黨費收繳方面，局黨員基本上都能按照規定的基數和比例按時、足額地交納黨費。2010年1月-12月黨費累計收繳5580.8元，全部上繳臥龍區區直機關工委指定黨費專戶。

存在問題及明年打算：

今年,我們在紀檢監察方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表現在：

1、由于具體業務繁重，工作存在疲于應付、被動現象；

2、理論及業務知識學習不夠，能力水平有限，工作質量不高，創新不夠。

2011年工作要點：

1、繼續深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育工作，狠抓各項廉政制度的落實和宣傳教育。

2、加強政治理論、政策法規和業務知識的學習，不斷提高依法行政的能力，提高整體素質。

3、繼續做好優化環境、效能建設工作，加強民主評議政風行風工作。通過多種有效形式對局廉政勤政、行政執法、服務態度、工作作風、辦事效率、服務質量等方面進行監督測評。

4、積極做好“兩爭一迎”工作，認真督促完成分包路段的各項任務。

4、積極主動地開展工作，盡量保質保量完成領導交辦的各項任務。

2011年12月20日

第五篇：街道紀檢監察室工作匯報

街道紀檢監察室工作匯報

一、已完成工作情況

1、辦結一起黨員違反計劃生育案件。

2、辦理2起關于機關工作人員違反紀律作風的信訪案件，辦理4件群眾來信來訪件。

3、按照區紀委要求參與網絡輿情正面引導19次。報送區紀委工作信息8篇。

4、參加區紀委組織的為期一周的培訓。

5、對機關、村（社區）工作紀律作風進行督促檢查14次。

6、開展機關黨員干部、村（社區）主要負責人會員卡清退活動。

7、參與監督統規辦組織的招投標7次；農林水辦招投標1次，工程驗收2次；城管辦政府采購3次。

8、到分水村督促指導開展群教活動。

二、正在推進的工作情況

1、調查處理轄區內群眾信訪案件2件（東洪二組、青臺山村）。

2、開展廉政文化“八進”活動。

3、擬定大面街道2014年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，擬定大面街道2014年黨風廉政建設和反腐敗任務分工。

4、對黨風廉政建設社會評價工作進行廣泛宣傳。

三、計劃開展工作

1、按照區紀委要求開展正風肅紀工作。

2、督促檢查機關、村（社區）工作紀律作風。

3、開展落實黨委主體責任和紀委監督責任的調研活動。

4、對村（社區）黨風廉政建設工作進行巡查。

5、對村（社區）“三公”經費開支進行專項檢查。

6、開展機關各部門風險點排查。