第一篇：監(jiān)察室調研

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機推動廉潔高效機關

建設

創(chuàng)先爭優(yōu)活動，即創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產黨員的活動。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，既是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深入，又是推動黨組織和黨員立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體和有力抓手，影響深遠，意義重大。本人結合地稅工作實際，就如何開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步保持和發(fā)揚廣大黨員干部在活動中激發(fā)出來的熱情和干勁，打造廉潔高效服務型地稅，為推動新疆跨越式科學發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證，談一些粗淺認識。

一、深刻認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義。

在黨的基層組織和廣大黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大作出的重大部署，對于進一步加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、夯實黨的執(zhí)政基礎，進一步推進中國特色社會主義偉大事業(yè)、全面實現(xiàn)小康社會，都具有重大的現(xiàn)實意義。今天的新疆，正處于跨越崛起取得重大突破、邁入“十二五”發(fā)展新階段的關鍵時刻，機遇與挑戰(zhàn)并存。抓住機遇，就可能乘勢而上，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，否則就可能誤了良機，進一步拉大與發(fā)達地區(qū)的差距。因此，新疆的廣大黨員干部要以“等不起” 的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”責任感開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做到思想上更重視，行動上更堅決，方法上更科學、工作上更扎實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動高標準、高質量、高效率地開展。

二、立足學習，打牢思想基礎。

講黨性是依法治稅的政治保障，是地稅工作者最突出的政治品質。如果沒有黨性意識，不講黨性，我們的工作就會失去方向，就不能推進依法治稅的進程，個人就會失去信仰，意志就會被逐漸磨滅。因此，要開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是要在全局深入開展理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政建設，局班子成員和支部書記要帶頭講黨課。每名地稅黨員干部要認真自覺做到“三講三比”，即講黨性、講信念、講奉獻，比工作、比學習、比貢獻，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀、名利觀。要在全局認真開展“創(chuàng)建學習型機關、爭做學習型干部”活動，著力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質地稅干部隊伍。二是要認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習科學文化和業(yè)務知識，成為地稅工作的行家里手，要著眼全疆乃至全國發(fā)展緊貼崗位需要，與時俱進得開展學習、工作、生活方方面面上的創(chuàng)先爭優(yōu)，提高履行職責能力。三是以學習貫徹《廉政準則》為抓手，讓干部對《廉政準則》有更加深入、透徹的理解與認識的同時，將執(zhí)行《廉政準則》化為更加自覺的行動，強化自我監(jiān)督，進一步筑牢反腐倡廉思想防線，腳踏實地在本職崗位建功立業(yè)。四是要搞好工作、學習評比，邊學邊比、比中有學，先學后比、比后再學，激發(fā)學習上創(chuàng)先爭優(yōu)的動力，調動在工作中學習提高的積極性。積極發(fā)揮公開承諾、領導點評、群眾評議、典型引導、評選表彰、督促檢查等創(chuàng)先爭優(yōu)活動方式的作用，增強干部學習和活動的積極性，形成相互促進、共同發(fā)展的互動格局。

三、明確重點，提升為民服務的能力。

我們應該清楚認識到，地稅部門深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本目的是為群眾提供更為優(yōu)質的服務，讓人民群眾真正得到實惠，用創(chuàng)先爭優(yōu)的實際成果服務經(jīng)濟發(fā)展。因此，要把群眾滿意作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的根本標準，提高地稅干部為民服務的能力和水平。

一是依法履職能力。要健全服務制度、提高辦事效率，積極推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務、廉潔服務，提升服務質量和水平，開展預約服務、全程代理服務，進一步推進服務管理規(guī)范化、科學化、制度化。要進一步優(yōu)化綜合治稅運行機制，加強稅源調研和稅收形勢分析，增強稅收工作前瞻性和主動性，針對經(jīng)濟形勢變化，積極做好培植、涵養(yǎng)稅源等工作，實現(xiàn)稅收大幅增長，確保應收盡收。二是風險防范能力。要進一步加強內控機制建設，成立廉政風險防控領導小組，根據(jù)權利事項和工作流程及時梳理風險點，制定防范措施，優(yōu)化整合監(jiān)控指標，提升監(jiān)控預警功能；同時要加強崗位廉政教育，強化執(zhí)法監(jiān)察、加強風險布控、完善風險評估，有效防范廉政風險、執(zhí)法風險和管理風險。三是自主服務能力。要按照既嚴格規(guī)范、又方便快捷的要求，大力推進流程再造，盡一切可能簡化業(yè)務流程，能合并的合并，可簡化的簡化，該去除的去除，要把握時代賦予地稅工作的新要求，與時俱進，注重運用信息化、網(wǎng)絡化等手段，切實提高辦事效率。四是治庸提效能力。要抓好效能建設，進一步強化監(jiān)督，公開各個崗位的工作職責、各項業(yè)務的工作流程，實現(xiàn)陽光操作。對群眾的投訴舉報要及時受理、依法查處、按時辦結、認真反饋，促進干部愛崗敬業(yè)、履職盡責。要把解放思想、轉變觀念、改進作風、提升效率放在突出位臵，牢固樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境”的理念，在服務百姓、服務社會的具體工作上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力營造高效廉潔的政務環(huán)境、公開透明的法制環(huán)境、公平公正的市場環(huán)境、安 全穩(wěn)定的社會環(huán)境、誠實守信的人文環(huán)境、舒適便利的生活環(huán)境。五是為民辦事能力。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，牢固樹立正確的群眾觀、利益觀、政績觀，站穩(wěn)群眾立場，既要“身”入群眾，更要“心”入群眾，主動走進基層、服務群眾，帶著深厚的感情多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，讓群眾得到實實在在的利益。

四、轉變作風，狠抓整頓治理。

要大力倡導求真務實、真抓實干的良好風氣，防止有令不行，有禁不止的行為發(fā)生。要教育和引導干部職工用心想事、用心謀事、用心干事，全身心地投入到地稅工作的全面建設中來。要始終堅持以開展“五好四強”基層黨組織創(chuàng)建活動為總抓手，以創(chuàng)建先進基層黨組織為動力帶動全面工作的開展。一是治理“不作為”。要針對查找的“不作為”具體問題，重點治理對重大決策、部署及制度規(guī)定明拖暗頂，陽奉陰違，上有政策，下有對策；對屬于職責范圍內的事項敷衍塞責、圖形式、走過場、推諉扯皮。要切實轉變職能，明確崗位職責，規(guī)范工作程序，確定辦理時限，強化督辦檢查，以剛性的責任措施，管用的問責制度，完善的約束機制，從根本上解決不作為行為。二是治理“亂作為”。要針對查找的“亂作為”具體問題，重點治理權力意識強、服務意識弱，擅自增加審批前臵條件和審批環(huán)節(jié)；辦事不公開、處理不公正；收人情稅、罰人情款、辦人情案、濫用職權、吃拿卡要；領導干部公車私用、利用婚喪嫁娶借機斂財、鋪張浪費等行為。要進一步規(guī)范行政審批行為和行政處罰自由裁量權，加大公眾監(jiān)督、過錯責任追究和處罰力度，拓寬投訴渠道，健全投訴辦理機制，嚴肅查辦違紀違法行為，打造廉潔高效的黨員干部隊伍。三是治理“慢作為”。要針對查找的“慢作為”具體問題，重點治理不按規(guī)定時限遲辦、延辦職責內的事項，工作不積極、不主動，工作節(jié)奏慢、解決問題慢，得過且過，四平八穩(wěn)；對單位存在的問題不及時解決，致使矛盾激化，影響正常的工作秩序；不及時研究審核涉稅事項，延誤申報工作等行為。要引導黨員干部樹立效率、責任、服務意識，促使黨員干部保持清醒頭腦，根除懈怠情緒，調動干事創(chuàng)業(yè)激情。要根據(jù)工作特點，找準薄弱環(huán)節(jié)，細化完善考核標準、措施和辦法，嚴格落實限時辦結制,徹底根除軟、懶、拖等陋習。重點加大對工作中故意拖延推諉、效率低下、貽誤工作等行為的問責力度。四是治理“作風漂浮”。要針對查找的工作作風方面的具體問題，重點治理工作人員上下班遲到、早退、上班時間打牌、下棋、打麻將、玩電腦游戲和網(wǎng)上聊天、炒股、辦私事；工作中不注意形象，脫崗串門、搬弄是非；工作責任心差，粗心大意、馬虎散漫；服務態(tài)度冷漠應付、刁難群眾，門難進、臉難看、事難辦。按照修訂完善干部管理制度，加大績效考核，形成職責清晰、管理健全、監(jiān)督有效、獎懲分明的工作機制。深入開展行風評議工作，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，切實轉變作風。

五、從嚴要求，提升群眾滿意度。

堅持依法治稅，堅持公平、公正、公開，是“人民稅務為人民”的基本要求，也是對每一名稅務干部的基本要求，同時也體現(xiàn)了對廣大納稅人的尊重，促進和諧稅收的基本原則。地稅部門只有牢固樹立依法治稅的意識、為納稅人提供優(yōu)質服務的理念，自覺廉潔自律，坐得端、行得正、管得嚴，納稅人才會信服，才能使征納雙方更加和諧。落實創(chuàng)先爭優(yōu)，必須在從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督地稅干部上動真格，努力把地稅部門建設成為廣大納稅人和社會群眾最滿意的部門。

一是要堅持教育在先、注重預防，健全落實地稅干部個人重大事項報告、談心談話、述職述廉、民主評議黨員、民主生活會、年度考核等制度，筑牢地稅干部廉潔自律的思想防線，嚴格地稅干部行為規(guī)范。二是要認真組織學習中央頒發(fā)的《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”、“十必須”和“稅務人員十五不準”要求，探索建立地稅干部廉政風險評估管理體系，確保地稅干部自覺做到高標準、嚴要求。三是要通過創(chuàng)建“五好四強”先進基層黨組織和黨員爭當“五帶五爭”優(yōu)秀共產黨員活動，引導和激勵廣大地稅干部以先進典型為榜樣，做到講黨性、重品行、作表率，對照紀律要求和先進典型，自重、自省、自警、自勵，不斷完善自我，提升自我。四是要自覺把各項工作臵于嚴格監(jiān)督之下，認真落實民主生活會制度，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的作用，廣泛接受社會各界的監(jiān)督評議，打造廉潔優(yōu)質高效地稅機關形象。

第二篇：監(jiān)察室

大學生暑期地方稅務局實習社會實踐報告今年暑假，我在xx地方稅務局進行了為期15天的假期社會實踐，從8月2日到8月17日。8月2日到達實習單位后，地稅局相關人員安排我到監(jiān)察室，并詳細的為我介紹基本情、工作職責等內容。使我很快進入工作狀態(tài)通過這段時間的學習，加深了我對地稅工作崗位的理解和認識。

一、基本情況現(xiàn)有在職干部職工近xx名，其中機關xx名，稽查局x名，基層稅務所xx名。該局內設機構x個，即辦公室

大學生暑期地方稅務局實習社會實踐報告

今年暑假，我在xx地方稅務局進行了為期15天的假期社會實踐，從8月2日到8月17日。8月2日到達實習單位后，地稅局相關人員安排我到監(jiān)察室，并詳細的為我介紹基本情、工作職責等內容。使我很快進入工作狀態(tài)通過這段時間的學習，加深了我對地稅工作崗位的理解和認識。

一、基本情況

現(xiàn)有在職干部職工近xx名，其中機關xx名，稽查局x名，基層稅務所xx名。該局內設機構x個，即辦公室、政策法規(guī)科、稅源管理科、稅政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、監(jiān)察室。一個直屬機構稽查局，9個派出機構，即xx第一稅務所、xx第二稅務所、辦稅服務廳、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所、xx稅務所。

二、主要職責

主要負責全縣地方稅征收管理：營業(yè)稅、個人所得稅、企業(yè)所得稅、車船使用稅、資源稅、印花稅、房產稅、土地使用稅、土地增值稅、耕地占用稅、契稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方性教育費附加；政策性保險、殘保費、工會經(jīng)費、煤炭價格調節(jié)基金等稅、費、基金的征收管理工作，該局信息化建設成效顯著，普及計算機聯(lián)網(wǎng)辦公，推行電子網(wǎng)上申報納稅等多種納稅方式，以更好地服務企業(yè)，方便納稅人。

監(jiān)察室的主要職責是以組織落實紀律檢查、行政監(jiān)察工作制度，監(jiān)督檢查下一級領導班子及其成員貫徹民主集中制、選拔仸用干部、貫徹黨風廉政責仸制和廉政勤政情況；組織協(xié)調本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對本系統(tǒng)工作人員違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處本系統(tǒng)工作人員違法違紀案件及其他重要案件；開展執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作。

三、監(jiān)察室的具體做法:

（一）堅持以教育為先導，從思想上筑牢反腐倡廉防線

堅持以人為本、教育為先的工作方針，大力加強干部職工的思想教育。根據(jù)形勢發(fā)展，結吅單位實際情況，有針對性地開展了一系列教育活動。一是抓好黨風黨紀學習。統(tǒng)一思想，明確方向，將自身工作同黨的工作宗旨結吅起來，提高政治修養(yǎng)。二是抓好市局黨風廉政建設會議精神的學習，掌握市局的工作主題和工作方向，把落實黨風廉政建設工作融入到單位整體工作的安排部署中，提高工作敏銳性。三是抓好日常廉潔自律教育。利用系統(tǒng)內部的違法案件，深入開展案例剖析教育，以案說法，做到警鐘常鳴，防微杜漸，在系統(tǒng)內營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃郁氛圍。四是抓好廉政文化建設。通過實施一系列教育活動，有效地引導廣大地稅干部在執(zhí)法、管理、服務和生活中自覺遵紀守法，從思想上筑牢了反腐防線。

（二）堅持以監(jiān)督為手段，行風建設取得顯著實效

行業(yè)作風是一個單位全面工作的綜吅反映，也是地稅部門社會形象的體現(xiàn)。按照以工作促行風、以行風樹形象的思路，苦練內功，內強素質，外樹形象，用隊伍素質的提升、工作質量的提高，促進行風建設工作的開展。一是強化業(yè)務知識教育培訓。充分利用地稅干部會計達標為契機，采取專門培訓、自行學習等形式，在全系統(tǒng)掀起了學習會計、稅法等業(yè)務知識的高潮，有效地提高了干部隊伍的執(zhí)法水平。二是牢固樹立為納稅人服務的觀念，認真承諾服務質量，簡化辦稅程序，縮短辦稅時間，落實稅收優(yōu)惠政策，[ ]贏得了廣大群眾的普遍贊揚和認可。三是扎實推進干部作風建設活動。基層人員在稅收執(zhí)法、納稅服務等方面對納稅人開展了回訪問卷調查，得到了納稅人的理解支持，使行業(yè)作風大為好轉。以發(fā)展地方經(jīng)濟為己仸，加大稅收宣傳力度，正確處理稅收與經(jīng)濟的關系，正確處理執(zhí)法與服務的關系，充分利用稅收杠桿的作用，進一步規(guī)范和治理整頓經(jīng)濟秩序，稅收環(huán)境大為改善。

（三）加強組織領導，落實黨風廉政建設責仸制

要按照“誰主管誰負責”的原則，落實好黨風廉政建設責仸制，以加強黨風廉政建設的組織領導。把加強黨風廉政建設作為工作的一項重要內容和經(jīng)常性工作，擺上重要議程，常抓常議。納入地稅工作總體規(guī)劃和計劃，納入總體工作目標管理，與依法行政、優(yōu)質服務、隊伍建設、內部管理、稅收業(yè)務相結吅，一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結。一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實，做到業(yè)務管到哪，黨風廉政建設就抓到哪，形成齊抓共管的局面，確保黨風廉政建設落到實處。

（四）建立健全獎懲機制，強化黨風廉政建設管理監(jiān)督

市局要經(jīng)常組織明察暗訪，對頂風違紀違規(guī)人員進行曝光通報，縣局也將進一步加大懲處力度，對損害地稅形象，對納稅人有吃拿卡要報和冷橫慢懶亂行為的稅務人員，要給予通報批評，情節(jié)嚴重的給予從重追究、嚴肅處理。要加大對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，確保政令暢通；要積極處理好組織稅收收入與落實稅收優(yōu)惠政策，維護納稅人權益與促進經(jīng)濟發(fā)展的關系，堅決防止收過頭稅和越權減免稅等問題發(fā)生；要把黨風廉政建設和規(guī)范服務列為年終考核的主要內容，對黨風廉政建設和規(guī)范服務成績突出的單位或個人，給予精神和物質獎勵。

四、自已的點滴體會

（一）深入實際了解真情

在墊江地方稅務局這十多天的實踐，既是對我的實踐能力的檢驗，也是對我的學習能力和接受能力的檢驗。對社會、對工作、對競爭、對吅作都有了全新的看法和認識。在學校里所學的知識是有限的，知識水平是處理工作的基礎，我真明白了實踐是檢驗真理的唯一標準這個道理，應該不斷地努力學習，以提高知識水平和工作技能，為將來做好工作打下堅實的基礎。作為一名在校的大學生，首先需要在工作中不斷地積累經(jīng)驗，虛心向他人求教，積累判斷是非的經(jīng)驗，遵紀守法，誠信做人，做好本職工作；再則需要社會正義感，拒絕輕浮、膚淺、敷衍和舞弊，對國家負責，對人民負責。

（二）學好理論用于實踐

從實踐中到實踐中去是真理不可否認，我已然感覺到了在社會上拼搏的艱難，這或許也是很多人偏向于較穩(wěn)定的工作的主要原因之一吧。從在單位實踐的第一天起，團結和吅作的概念在我眼前展開了詳細的解釋。在學校里，可以說優(yōu)秀是奮斗的結果，也離不開學校教職工的領導和關心，更離不開同學支持和幫助。但在工作中卻不是這樣，分工的明確細致決定了所有人都是相互影響的，只有發(fā)揮團隊精神，積極協(xié)助他人，才能發(fā)揮最好的功效。

我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經(jīng)驗將使我終生受益，我會不斷地理解和體會實習中所學到的知識，充分展示自已的人生價值，為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程而努力奮斗！

第三篇：監(jiān)察室職責

監(jiān)察室工作職責

監(jiān)察室主要履行政府行政監(jiān)察職能，受縣紀委監(jiān)察局和本單位紀檢組（紀委）的雙重領導。主要職責是：

1.負責貫徹落實行政監(jiān)察有關法律法規(guī)，研究政風政紀中出現(xiàn)的帶有普遍性、傾向性的問題；監(jiān)督檢查國家政策和法律法規(guī)、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展及上級政府頒發(fā)的決議和命令的執(zhí)行情況。

2.負責調查初核本單位各部門（含二級機構）及其國家工作人員違反國家政策、法律法規(guī)以及違反政紀的行為；受理行政監(jiān)察對象違反行政紀律行為的控告、檢舉。

3.負責組織開展本單位政風建設及糾正部門和行業(yè)不正之風工作；按規(guī)定對政風建設及糾正部門和行業(yè)不正之風工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題進行處理。

4.負責作出關于維護政紀的決定，制定廉政教育計劃，做好行政監(jiān)察工作的方針、政策和法律法規(guī)的宣傳工作，對本單位國家工作人員進行遵紀守法、為政清廉的教育及培訓。

5.負責協(xié)助上級有關部門及本單位紀檢組（紀委）監(jiān)督本單位牽頭的重大項目，做出的重大決策，以及大額資金的管理使用。

6.負責監(jiān)督檢查本單位作風建設，按規(guī)定對本單位國家工作人員違反有關作風建設規(guī)定的行為進行處理。

7.承辦本單位以及上級紀檢監(jiān)察機關交辦的其他相關工作。

第四篇：監(jiān)察室工作匯報

湯陰縣紀委監(jiān)察局駐產業(yè)集聚區(qū)監(jiān)察室

工 作 匯 報

湯陰縣紀委監(jiān)察局駐產業(yè)集聚區(qū)監(jiān)察室作為聯(lián)系紀委與產業(yè)集聚區(qū)的窗口，身處經(jīng)濟發(fā)展的“主戰(zhàn)場”，維護穩(wěn)定的“最前沿”，服務群眾的“橋頭堡”，以服務企業(yè)發(fā)展，服務重點項目建設作為一切工作的重心。面對新形勢，新任務把握工作規(guī)律，理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，加強作風建設，強化服務經(jīng)濟舉措，為湯陰的經(jīng)濟建設保駕護航。工作中注重貫徹省市精神，完成縣里部署的任務，立足實際，努力打造自身的工作特色。

一是堅持項目帶動，服務經(jīng)濟大局。湯陰縣紀委監(jiān)察局駐產業(yè)集聚區(qū)監(jiān)察室圍繞中心，服務大局，立足本職，有力推動了集聚區(qū)各項建設事業(yè)的發(fā)展。通過落實“在建項目抓進度、簽約項目抓開工、在談項目抓簽約、沒有進展抓外出、服務跟進抓主動”的“五抓”工作法，岳鄉(xiāng)大地，從東到西，由南至北，從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)村，一個個工地熱火朝天，一座座工廠拔地而起，大建設的架勢已經(jīng)拉開。續(xù)建項目節(jié)奏加快，新上項目周期壓縮，節(jié)點項目形象早出，項目建設大提速。截至目前，在建項目34個，其中新建22個，續(xù)建4個，建成3個，總投資65億。助推縣域經(jīng)濟展現(xiàn)出蓬勃活力，湯陰縣產業(yè)集聚區(qū)先后被評為“河南省高新技術特色產業(yè)基地”、“河南省戰(zhàn)略性新興產業(yè)示范園”、“安陽市先進產業(yè)集

聚區(qū)”等榮譽稱號。

二是建立健全機制，服務手續(xù)審批。圍繞涉及企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)切身利益、社會關注的熱點問題，不斷創(chuàng)新服務內容與形式，樹立“服務為本、企業(yè)為先”的工作理念。規(guī)范公開內容，公開投資項目進展情況、工作職責、工作流程等，接受社會各界監(jiān)督。逐步建立并完善了“集中學習制度、督查督辦制度、領導分包重點項目制度、重大事項協(xié)調制度、領導干部下基層制度”。監(jiān)察室要把內部監(jiān)督建設與外部投訴工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正對派駐部門形成了“月初有任務，月中有督導，月末有回音”的工作推進機制。通過監(jiān)督派駐部門辦公，不定期檢查并召開座談會議，對不作為、慢作為的部門，明確了審批時限，落實了具體責任人，嚴格督辦并對辦理的事項跟蹤落實。每月對各縣區(qū)、各審批部門工作完成情況進行排序、通報，并把工作完成情況納入監(jiān)察室檔案，各派駐單位積極行動、主動服務，效果很好。

三是突出工作重點，服務項目建設。工作中從企業(yè)反映最強烈的問題抓起、從企業(yè)最不滿意的地方改起、從人民群眾最盼望的事情做起，加大專項治理力度，深入推進工程建設領域及工作紀律等突出問題專項治理，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，以實際成效取信于民，定期不定期對機關工作紀律突擊檢查，通過效能監(jiān)察，促進工作作風轉變。把加強企業(yè)服務作為促進產業(yè)產品結構調整的重要保障，完

善企業(yè)服務直通車制度，打造項目服務綠色通道，繼續(xù)深入搞好“五辦一協(xié)調”服務，推進縣級領導分包服務重點企業(yè)，重點項目建設督察督導等制度，推動建立健全政策導向、市場開拓、困難企業(yè)幫扶等長效服務機制，推進清理和規(guī)范各類涉企收費，幫助企業(yè)解決生產經(jīng)營和項目建設中的問題。截至目前已協(xié)調督導解決各類困難和問題百十余件次，問題辦結率達100%，滿意率達100%。一批批項目的爭取、引進和投產，演繹了湯陰大地項目建設的火熱風景，極大地改善了湯陰的發(fā)展環(huán)境。

四是優(yōu)化投資環(huán)境，服務企業(yè)發(fā)展。溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上強調，“要加強政風行風建設，提升服務效能”。在實踐中，我們紀委要緊緊圍繞中心、服務大局，結合實際，創(chuàng)造性的開展工作。談到創(chuàng)新服務，監(jiān)察室主要是:在特色優(yōu)勢上確立服務重點；在推進發(fā)展上實現(xiàn)密切配合；在服務載體上提升服務質量。著力拓寬服務渠道，按照急事急辦、特事特辦、難事難辦的原則，真心實意為企業(yè)排憂解難、排阻清障。為企業(yè)提供需求性服務，做到有求必應、有疑必答、有難必幫，全力服務企業(yè)發(fā)展壯大。

開展“六訪”工作法，即電話回訪、發(fā)函回訪、隨機走訪、反復走訪、預約走訪、重點走訪。深入調查研究，擴大監(jiān)督范圍，強化社會監(jiān)督，繼續(xù)加大對涉企案件查處力度；開展“進企業(yè)服務，幫企業(yè)解難”活動，解決集聚區(qū)企業(yè)關心的焦點、熱點和難點問題，由于企業(yè)員工每年要參加衛(wèi)生

系統(tǒng)的體檢，體檢期間容易影響生產進度，針對這一情況，監(jiān)察室會同衛(wèi)生系統(tǒng)制定方案，最后組織部分醫(yī)務人員開啟“流動體檢站”進廠服務，實現(xiàn)了員工體檢不出廠、不停工，此舉為企業(yè)帶來很大便利，深受企業(yè)好評。

五是加大推進力度，服務產業(yè)集聚。按照責任分工，建立工作班子，對每個落地企業(yè)分別制定行動計劃，確保及時實現(xiàn)問題，科室主任為牽頭人，在縣紀委和建設指揮部指導下組織制定重大項目推進工作方案。認真研究制定促進產業(yè)產品結構調整的針對性政策措施并納入工作方案，在重點企業(yè)發(fā)展、承接產業(yè)轉移、關鍵技術研發(fā)、要素資源配置、企業(yè)戰(zhàn)略重組、加強環(huán)境保護等方面，進一步加大支持引導力度。優(yōu)先選擇建設規(guī)模大、帶動能力強的項目納入掛牌保護的管理范圍。積極推動集中土地、環(huán)境等要素資源，促進優(yōu)先安排工業(yè)結構調整、高新技術產業(yè)化、企業(yè)自主創(chuàng)新、工業(yè)企業(yè)發(fā)展、農業(yè)產業(yè)化、服務業(yè)發(fā)展等專項資金，大力支持縣工業(yè)產業(yè)集群發(fā)展。

六是重視思想教育，服務工作大局。圍繞建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的目標，適應招商引資形勢任務的需要，加強黨風廉政教育。堅持做到每季度召開一次警示教育重點講，平時工作中大會小會經(jīng)常講，反復講，做到對干部嚴格要求。警鐘長鳴。通過每季度一次的專題教育和經(jīng)常性的警示教育，法紀教育、廉政談話、短信提醒、上崗提醒、親情提醒、隨機查崗等形式，增強全體機關干部廉潔自律意識。監(jiān)察室通過“抓黨風、促政風”，使集聚區(qū)營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

百舸爭流，破浪者領航；千帆共進，奮勇者當先。只有積極主動、真抓實干，才能跟上集聚區(qū)發(fā)展的步伐。目前，集聚區(qū)在軟環(huán)境建設上，達到了服務最優(yōu)，環(huán)境最好，加上日益完善的基礎設施建設，已經(jīng)成為招商引資的一方熱土。

二零一二年九月三日

第五篇：紀檢監(jiān)察室

江西滕王閣環(huán)境建設集團有限公司

萍鄉(xiāng)至洪口界高速公路建設項目LH3合同段項目經(jīng)理部文件

贛交萍洪LH3經(jīng)字﹝2014﹞5號簽發(fā)人:陳誠

關于成立萍洪高速公路LH3項目經(jīng)理部

紀檢監(jiān)察室的通知

公司各單位：

為進一步加強黨風廉政建設，根據(jù)項目辦有關文件精

神及合同要求，經(jīng)項目部會議研究，決定成立萍洪高速公路LH3標項目經(jīng)理部紀檢監(jiān)察室，紀檢監(jiān)察室成員如下：

主任：陳誠

副主任：涂小華

專職紀檢員：吳主進

宣傳員：周文

成員：鄧國華岳建生劉文明陳頌華

紀檢監(jiān)察室的主要職責是：在項目辦領導下，認真貫徹落實上

級有關黨風廉政建設的各項規(guī)定，安排部署本經(jīng)理部紀檢監(jiān)察工作。

負責經(jīng)理部黨風廉政建設責任制工作的組織協(xié)調和監(jiān)督監(jiān)察。加強對經(jīng)理部黨風廉政建設規(guī)定落實情況的監(jiān)督監(jiān)察，對違紀行為進行嚴肅查處。受理對經(jīng)理部工作人員違反黨紀廉政規(guī)定的信訪舉報和投訴，按干部管理權限組織對反映問題的調查核實。負責對經(jīng)理部物品采購工作的監(jiān)督。完成上級紀檢監(jiān)察機關和黨委、政府交辦的其它工作。

特此通知

二0一四年三月十三日

主題詞：機構成立紀檢監(jiān)察室通知

抄報：項目辦、總監(jiān)辦、三駐地辦抄送：公司各領導、各部門、各施工隊萍洪高速公路LH3項目經(jīng)理部2014年3月13日印發(fā)

共印4份