第一篇：2019監察室上半年工作總結

2019監察室上半年工作總結

以下是為大家整理的關于《2019監察室上半年工作總結》的文章，供大家學習參考！

XX年上半年，我室在州紀委、監察局的正確指導下以及縣紀委監察局的直接領導下，按照中紀委xx屆六次全會、省紀委八屆六次全會、州紀委六屆六次全會和國務院廉政工作會議的總體部署要求，緊緊圍繞貼我縣經濟中心工作，全面履行職責，認真開展好執法監察工作。現將上半年開展執法監察工作情況作如下總結：

一、加強政治理論、業務知識的學習

加強反腐倡廉理論學習，在學習過程中，重點學習了中央xx屆五中全會、中紀委xx屆六次全會、省紀委八屆六次全會、州紀委六屆六次全會精神和全縣黨風廉政工作會議上領導的講話;結合《中國共產黨紀律處分條例》、《行政監察法》等黨紀政紀法律法規開展學習，進一步筑牢全局干部職工拒腐防變的思想道德防線。在自學的基礎上極積參加單位組織的周一學習。今年上半年正值鄉鎮黨委換屆，為嚴肅換屆工作紀律，綜合室全體干部職工認真學習領會了中紀委嚴肅換屆工作紀律的相關文件，為順利完成鄉黨委換屆工作打下了良好的基礎。上半年共完成政治理論學習20余次。

二、加大工作力度,落實好執法監察工作的各項任務

(一)全力配合支持縣委、政府的中心工作

今年是“xxx”收官之年，更是“十二五”開局之年，為宣傳貫徹黨的xx屆五中全會、中央第五次西藏工作座談會、省委八屆十次全會和州委六屆十次會議精神，我室根據州委“千名干部進村人戶(寺)促進農村經濟社會全面進步”活動，積極響應縣委、政府的號召，抽調人員投身到“千促”活動中，經過一個月的努力自始至終地完成了“千促”工作的各項工作任務。

(二)加強對工程建設招標投標活動的監督

為使我縣招投標活動公平、公正、公開地進行，督促行政主管部門完善工程建設項目招標投標行政監督機制，強化有關行政主管部門對政府投資工程招投標活動的監管，規范建筑市場交易行為，推進招投標制度建設。我室會同發展改革、建設等部門認真總結招投標統一平臺和有形建筑市場建設的經驗，積極探索廉潔、高效、公開招投標的有效形式。上半年我縣共進行招投標5個，共涉及工程金額400多萬元。簽定《工程廉政合同》12份，涉及金額1102.9萬元。

(三)認真抓好工程建設領域事前、事中、事后的監督

我室會同發改、審計、財政、城建等部門和具體實施建設項目的單位加強對工程建設領域資金的管理、使用以及工程質量、進度進行全程監督檢查。上半年共計驗收各種工程建設項目18項，累計資金：16539.13萬元。

(四)積極開展工程建設領域突出問題專項治理排查問題工

作

根據迪慶州治理工程建設領域突出問題工作領導小組迪治工法(XX)1號文件通知要求，我室對全縣工程建設領域存在的突出問題整改情況作了認真的自查，分別對**縣市政綜合建設項目、**縣(看守所、拘留所、防爆中隊)三個項目、**縣(塔城鎮派出所、巴迪鄉派出所)建設項目、**縣(攀天閣鄉、葉枝鎮、白濟汛鄉)中心計生服務站建設項目、迪慶州水產良種場建設項目進行了專項治理排查整改。要求項目實施單位根據迪慶州擴大內需檢查組反饋的意見認真對照整改。經過整改，**縣市政綜合設施建設項目、塔城派出所、巴迪派出所、迪慶州水產良種場建設項目存在的問題已全部整改完畢。看守所、拘留所、防爆中隊、攀天閣計生服務站、葉枝計生服務站、白濟汛計生服務站中存在的缺環境影響評價的問題已整改，缺土地審批手續的問題因歷史原因久遠，造成整改困難，我室正加緊對以上未完成全部整改的單位跟蹤監督，督促盡快完成整改。

(五)加大行政問責工作力度，著力解決責任追究不嚴、不到位的問題 為強化行政責任，促使行政負責人依法行政、恪盡職守提高執行力和公信力，我室依照云南省人民政府辦公廳出臺的《云南省黨政領導干部行政問責

第二篇：監察室XX年上半年工作總結

監察室XX年上半年工作總結

上半年，********監察室在省公司監察部、分公司黨委的正確領導下，以省公司黨風廉政建設工作會議精神為指導，緊緊圍繞分公司運營管理工作為中心，堅持“保護、監督、教育、懲處”的基本原則，認真落實分公司的各項規章制度，積極發揮主觀能動性，卓有成效的抓好了黨風廉政建設和監察稽查各項工作，現總結如下：

一、上半年完成的主要工作

（一）黨風廉政建設工作

年初,根據********黨委XX年黨風廉政建設工作要求，制定了監察室XX年黨風廉政建設工作計劃，重點從三個方面進行了工作：

一、抓教育，提高思想認識。上半年分兩次購買廉政教育書籍、光盤送到基層，提高公司全體職工的思想認識。與所屬13個黨支部負責人簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，與公司中層領導干部簽訂了廉潔自律承諾書，將廉政建設工作層層分解，實行一級抓一級，形成了級級有任務，人人有責任的氛圍。

二、加大稽查力度，嚴厲懲處違規違紀行為。上半年共上路稽查90余次，行程8000多公里。通過調閱監控錄像資料、各類原始記錄，查處違紀行為6起，經濟處罰4人次，其中3人受到了待崗學習行政處分。

三、暢通監督渠道，廣泛接受職工和過往司乘人員的監督。對意見箱懸掛的位置進行了調整；設立24小時監督電話（原電話為辦公室固定電話，在下基層和下班時間無人接聽）；公布了監察室電子郵箱。讓舉報人員可以通過多種形式、多種渠道向我們反應問題。上半年共接到舉報電話9次，為查獲違規違紀、打擊逃漏費提供極大幫助。

（二）“講正氣、樹新風”主題教育工作

按照省公司黨委關于“講正氣、樹新風”主題教育的總體部署和********黨委的具體安排，在4月4日-6月3日，組織********全體黨員進行了學習動員、查擺問題、整改提高三個活動階段的實施，對所屬各單位活動開展情況進行了督促和檢查，確保“講正氣、樹新風”主題教育的扎實有效開展。

（三）發揮監察監督職能，參與公司的工程項目招標、人事、設備采購等過程的監督工作。

參與辦公物品采購監督，參與了中層干部考核任用、文明獎發放以及節假日機關人員加班等監督工作，參與洛陽段養護工程施工招投標工作、運維設備維護、機關辦公樓所屬單位的裝修及設施改造等監督工作，并協助省公司審計部完成服務區經理離任的審計監督工作，充分發揮了監察職能。

（四）“對照職責、鞏固成果、關心員工，努力為員工辦實事辦好事”主題實踐活動調研工作

為鞏固和擴大“講正氣，樹新風”主題教育成果，轉變干部隊伍工作作風，圓滿完成各項目標任務。遵照*****文件精神，********于6月8日，按照主題實踐活動實施方案要求，召開了動員大會，將六個討論題目轉發到各基層支部，并負責組織討論。10日，啟動“分片包干解決基層員工實際問題”工程，XX年6月16日、17日分公司機關全體人員在黨委中心組帶領下，放棄休息時間，到所包基層各單位進行為期兩天的調研活動。監察室對收到的72條職工意見進行了分析整理，向公司黨委提供了切實可行的調研報告，其中有57條意見，分公司主管領導及分管部門已進行解決，有15條職工意見和建議，上報到了省公司相關領導和相關部門。

（五）組織分公司中層以上干部黨員學習豫高司紀[XX]8號文件精神，按照文件要求組織分公司55名中層以上領導填寫了《利用職務上的便利謀取不正當利益情況自查自糾登記表》，并將落實情況進行了匯總上報。

（六）季度目標考核工作。為深入貫徹落實省公司季度目標考核精神，扎實做好********的季度目標考核工作。上半年，共上路稽查20余次，進行聯合考核6次，通過二級考核工作的開展，使分公司在第一季度目標考核工作中取得了第一名的好成績。

（七）堵漏增收。對于******，我們除了聯合*****進行打擊外，還增加了與地方公安和軍警部門的合作力度，XX年上半年，********各基層單位與當地公安部門共簽署聯合治理協議9份，尤其是在開展******以來，共處理*********取得了良好的社會效果。

存在的問題：

（1）個別單位開展廉政教育不深入，流于形式。

個別基層單位開展黨風廉政教育停留于開會，讀文件、看報紙的表面形式，沒有對本單位黨風廉政建設實際情況和黨員干部思想狀況進行深入調查研究，公司監察室要求什么就組織學什么，沒有創新方法，流于形式，達不到應有的效果。

（2）稽查力度需要進一步加大。

上半年，********監察室共有4人，由于人員少，工作中存在布置多、督促少的現象，降低了監察力度。

三、下半年工作計劃

依據省公司紀檢監察工作精神，針對上半年工作中的不足，下半年我們要重點做好以下工作：

（一）堅持一個中心：警鐘長鳴。

預防為主，教育在先，強化監督，警鐘長鳴。一是進行黨的基本理論教育,使全體干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。二是開展廉潔自律教育,堅持每周政治學習制度，提高廉潔自律的自覺性。三是開展廉政專題教育，邀請****檢察院檢察官做專題報告，組織干部收看警示教育片，引導干部居安思危，做到警鐘常鳴。四是到監獄進行現場教育，通過服刑人員的現身說法，給黨員干部上警示課。

（二）月月有學習，季度有匯報。

一是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念，倡導持之以恒、不斷學習、不斷探索、不斷提高的風氣。二是堅持中心組理論學習、黨員三會一課等制度，每季度召開一次全體黨員會議，由監察室作********廉政情況分析報告，同時要求中層以上領導干部對個人廉政情況進行總結匯報。

（三）定期有活動，抬頭有提醒。

通過在各基層單位開展定期更新廉政專欄、舉行廉政專題講座、制作廉政標語橫幅、舉行專題征文活動、組織觀看專題電視片、組織學習反腐倡廉書籍等活動，營造“廉潔光榮、腐敗可恥”的氣氛，拓展廉政教育形式和方法，增強廉政教育的吸引力和滲透力，使全體職工在豐富多彩、輕松愉快的活動中接受深刻的廉政教育。

（四）言行有監督，工作有制度。

一是結合工作實際，完善大宗物品購買、干部任免、稅收政策等重大問題上的集體討論制度和監督機制。二是全面落實政務公開制度，重點對財務收支、人事變動、考核獎懲等情況進行公示，做到凡是能夠公示的事情和項目都必須公示，盡可能地增加工作的透明度，切實做到政務公開化、制度圖表化、工作透明化；并通過公開公司領導QQ號、電子郵箱等多種形式，鼓勵全體員工參與管理，激發員工的主人翁責任感。

第三篇：2011監察室工作總結

2011年紀檢監察室工作總結

我局紀檢監察室自四月份成立以來，在市局黨組、區委及局領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，認真學習十七屆五中六中全會和中紀委四次全會精神以及各級黨風廉政建設工作會議精神，面對反腐倡廉工作的新形勢、新任務，以更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，拓展從源頭上預防腐敗的總體要求，進一步提高干部拒腐防變和抵御風險的能力為著眼點，進一步深化反腐倡廉制度創新和內控預防體系建設為關鍵點，以進一步加強對權力運行的監督和制約為著力點，以進一步糾正和解決損害群眾利益的不正之風為落腳點，結合工作實際，全面開展紀檢監察工作，現在進行總結如下。

一是加強政治學習，提高工作素養。我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真落實黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞紀檢監察室工作，切實加強自身黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政責任制的有關規定，帶頭做到清政廉潔，勤政廉政，不斷提高個人素質，取得了一定的成績。

作為黨的干部不僅要政治上成熟，具有較強的政治敏銳性和堅定性，而且還要有過硬的業務本領和管理水平。為使業務能力和知識結構能適應所擔負的工作，我們堅持學習政治理論，全方位鍛煉培養自己，在全身心投入工作的同時，充分保證參與全局 1

政治業務學習和自學的時間，從思想上構筑起了堅定的反腐倡廉拒腐防變防線，不斷在鞏固中深入，在創新中提高，通過學習，大大地增強了自己的政治素養和業務水平，同時也提高了自己執政為民、依法行政的工作意識。

監察室在局領導的正確領導下，明確科室責任，履行崗位職責，監督各行政管理崗位的工作人員，對本崗位存在的潛在風險進行綜合分析，認真排查，制定完善有效防控措施，降低潛在風險發生的可能性，把防控要求和責任落實到每個工作環節，我們努力工作，認真履行了監察室職責，圓滿完成工作任務，我局在區紀委黨風廉政工作檢查中得到好評，取得行風評議第四名的成績。

二是加強廉政教育。加強日常教育，在中層及機關會議中開展廉政教育，要求每位同志自查自糾，自潔自愛，樹立正確的價值觀、人生觀，干陽光事，做陽光人。為每個科室發放了廉政建設書籍，如《懺悔錄》等，進一步增強了全體干部職工的廉政意識、法紀意識和大局意識，鼓勵大家積極參與發紅色廉政短信、讀紅色經典書等活動，構建廉政文化氛圍，筑牢廉政思想防線。

三是積極開展專項行動。“兩整治一改革”專項治理工作以來，制定下發了《“兩整治一改革”實施意見》、《黨風廉政建設和反腐敗責任分工表》和《“兩整治一改革”工作任務及責任分工表》。根據我局不同崗位風險點特點及產生原因，對各個風險點進行分級、分類，將全局風險等級劃分為ABC三級風險點。

容易發生問題或責任重大的定為A級風險點、出現苗頭的定為B級、存在可能的定為C級。全局共評估出A級風險點17項，B級風險點26項，C級風險點47項，共計排查出廉政風險點90項。

四是完善廉政制度建設。通過對排查出的90個廉政風險點認真研討，深入分析風險特征，明確風險責任，逐一制定風險防范管理工作措施，共計制定完善風險防控措施107項，同時，在完善防范措施的基礎上，結合精細化、規范化管理要求，完善機關工作制度32項，裝訂成冊，印發全局，使廉政風險防范有據可依，有章可循，有措施可落實。

五是強化廉政監督。其一層層簽訂黨風廉政建設目標責任書。對今年的黨風廉政建設任務進行了層層分解。對科室、二級單位、基層所提出工作要求，明確黨風廉政建設工作任務。做到措施有保障、考核有責任，確保今年的黨風廉政建設工作任務落到實處。其二采取“分級式”監管，對于廉政風險點A級由局領導、紀檢監察室重點監控，B級由分管領導、紀檢監察室、部門負責人重點監控，C級由紀檢監察室、部門負責人隨時掌控，實施分級監督管理。其三深入基層加強監督，監察室走訪了部分基層所，了解情況，加強廉政宣傳，加強廉政監督，今后將繼續深入科室、基層所，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步提升國土隊伍形象。

2011年以來，是深入學習貫徹落實科學發展觀的重要時期，黨風廉政建設和紀檢監察工作面臨新的課題和任務。我們決心在局領導和區紀委的正確領導下，以黨的十七大精神為指針，全面落實科學發展觀，與時俱進、開拓創新、扎實工作，深入全面推進全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作，圓滿完成各項工作任務，保障國土資源工作高效廉潔運行，為地方經濟建設再作出新貢獻。

二〇一一年十二月

第四篇：監察室工作總結

人民檢察院

2010年紀檢監察工作總結及明年打算 市院紀檢監察處：

一、工作總結

一年來，紀檢監察室在院黨組和市院紀檢監察處的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，認真落實省、市院紀檢監察工作會議精神的部署要求，緊緊圍繞構建和諧社會和“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題，以開展“恪守檢查職業道德、促進公正廉潔執法”主題實踐活動為總抓手，以黨風廉政建設責任制為龍頭，以內部執法辦案監督為重點，堅持從嚴治檢，加強隊伍建設，充分發揮紀檢監察職能作用，為我院各項檢察工作的深入健康開展，提供了有力的政治和紀律保障。現將一年來的主要工作情況總結如下：

1、加強反腐倡廉教育，認真落實黨風廉政建設責任制 為加強廉政教育筑牢思想防線，一是根據省、市院的安排，組織全體干警繼續深入開展紀律條規學習、督察年活動，認真學習省院編發的《檢察紀律必讀》。通過學習教育活動的開展，使全院干警進一步增強了黨性政紀觀念，牢固樹立起依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的觀念，為今年我院檢察工作上臺階、上檔次、爭創一流，為 1

嚴格、公正、文明執法和廉潔執法奠定了堅實基礎。二是認真落實省、市院紀檢監察工作會議精神，從黨組書記、黨組成員、科室負責人到普通干警，層層簽定了《黨風廉政建設責任書>>,根據各部門工作性質的不同，把責任細化分解落實到各科室及全院干警,黨組書記、檢察長負總責，黨組成員和科室負責人各司其職，形成一級抓一級、層層抓落實的責任目標管理網絡。我們還根據責任目標的規定，制定了《重點崗位風險防范管理辦法》，建立了廉政談話制度，黨組成員和分管的科室負責人、科室負責人同本科室干警每季度普遍進行一次廉政談話。黨組成員還根據分工分別同新進干警進行了廉政談話。通過落實黨風廉政建設責任制，進一步增強了全院干警廉潔從檢，敬業奉獻的責任意識，促進了各項檢察業務工作的深入開展。

2、深化內部執法辦案監督，確保檢察權依法正確行使 加強對自身執法活動的監督，嚴防自身腐敗，確保嚴格、公正、廉潔、文明執法，是我們紀檢監察工作的重要任務。在繼續抓好“一案三卡”和“三簿跟蹤”監督辦法的基礎上，首先狠抓了辦案安全工作。嚴密防范和杜絕辦案中犯罪嫌疑人自殺死亡、脫逃等是辦案工作的重中之重，自偵部門只要立案，及時對案件的程序進行跟蹤監督，確保案件不超時、不違法，發現問題及時糾正。辦案中嚴格遵守高檢院的“九條卡死”，并做到對犯罪嫌疑人死盯死守、寸步不離，確保

了辦案安全。其次，進一步加強和規范了執法檔案的管理。對具有執法行為的科室和干警，在每季度末都及時填報干警執法檔案相關內容。全院10個業務科室干警的執法檔案，都在動態監督管理之中，有效的監督和約束了檢察人員的執法行為。今年立查的貪污賄賂、瀆職案件無一發生問題。適時對干警的執法行為進行監督，把執法問題排查糾錯日常化，并將督察結果納入院千分制考核，確保了監督不留死角，案件不出問題，隊伍不出問題。

3、積極開展機制創新，促進紀檢監察工作

年初根據院黨組、縣紀委提出的具體要求，結合紀檢監察工作實際，制定下發了縣人民檢察院《重點崗位風險防范管理辦法》、《案件風險預警評估機制》、《錯案責任追究制度》。通過一年來的實踐充分證明檢察隊伍的整體素質是好的，從干警的執法思想、業務辦案能力上都充分證明了這一點，未出現因辦案引起案件當事人及群眾上訪和不安定因素，也未出現檢察干警因違法辦案出現錯案而被追究責任的現象。

4、按照上級部署，積極開展專項教育工作

今年以來，根據上級部署牽頭組織開展了《反特權思想反霸道作風》專項教育活動，做到動員部署、組織領導到位、嚴格按照實施方案的要求開展活動，每個階段做到有檢查、有措施，目標明確，較好的完成了專項教育活動，得到了上

級院的充分肯定。

5、建設廉政文化 推進廉政建設

一年來，我院緊緊圍繞“推進廉政文化建設，筑牢拒腐防變思想道德防線”的要求，大力開展廉政文化建設，取得了初步成效，推動了隊伍建設和檢察工作的全面開展。2006年以來，先后被山東省紀委、市紀委確定為全省開展廉政文化建設模范示范點、廉政文化建設先進單位。建設廉政文化的做法被大眾日報、檢察日報等媒體進行了報道。

紀檢監察工作雖然取得了一定成績，但離上級機關和院領導的要求還有不少差距。下一步，我們要虛心學習其他單位的好經驗，好做法，認真履行監督職責，增強監督意識，加大監督力度，為隊伍不出問題，案件不出問題，促進檢察工作健康深入發展提供強有力的保證。

二、明年打算

1、繼續認真落實省、市院紀檢監察工作會議精神的部署要求，以黨風廉政建設責任制為龍頭，以內部執法辦案監督為重點，堅持從嚴治檢，加強隊伍建設，結合我院開展的檢察文化建設，進一步提高干警的廉政意識。

2、結合《千分制考核辦法》，繼續抓好《廉政準則》、《檢察紀律必讀》的貫徹落實，認真履行紀檢監察職責，加強干警廉潔從檢教育，使全院干警進一步增強了紀律觀念和公正執法觀念，確保檢察中心工作的有效落實。

3、繼續抓好“一案三卡”和“三簿跟蹤”監督辦法，狠抓辦案安全工作。嚴密防范和杜絕辦案中犯罪嫌疑人自殺死亡、脫逃等是辦案工作的重中之重，及時對案件的程序進行跟蹤監督，確保案件不超時、不違法，發現問題及時糾正。

4、進一步加強和規范執法檔案、廉政檔案的規范化管理。努力使我院的檔案管理再上新水平。

二〇一〇年十二月

第五篇：監察室工作總結

監察（審計）室

二○○九年工作總結及二○一○年工作思路

（2009年12月10日）

今年以來，監察（審計）室在局黨組的直接領導下，按照年初制定的工作目標，緊緊圍繞全局中心工作，認真履行工作職能，抓紀檢保***健康發展、嚴審計使干部、資金、工程安全、搞民評展***新姿新貌、重信訪促內部和諧。現將今年的工作及明年的打算匯報如下：

一、2009年工作總結

（一）抓好黨風廉政建設工作確保***健康發展

一是落實黨風廉政建設責任制。局機關及局直各單位對黨風廉政建設工作進行了分工，任務具體，責任明確，局主要領導和主管領導與局直各單位主要負責人簽定了廉政責任狀，黨風廉政建設工作實現一級抓一級、層層抓落實的局面。二是開展“小金庫”治理工作。成立了“小金庫”治理領導小組和專門班子，制定下發實施方案，簽定治理“小金庫”責任書，經過動員部署、自查自糾、重點檢查和整改落實四個步驟對全局“小金庫”進行綜合治理。于7月20日至8月13日，在各單位完成自查自糾工作的基礎上，監察審計與財務聯合組成檢查組，對局直單位“小金庫”及其他 1

財務違規違紀問題進行了檢查。三是抓好干部作風建設。發放“十個嚴禁”警示牌100個，制作牌匾13個。全程監督干部競爭上崗和輪崗交流。對局直單位工作紀律執行情況進行了多次監督檢查和明察暗訪。四是搞好宣教工作。召開小金庫警示教育會，用身邊人身邊事對財務人員進行警示教育。組織16名擬提拔的科級干部進行黨紀政紀法規知識考試。五是開展行政權力運行監控機制建設工作。成立領導小組，制定《實施方案》，以動態公開為重點，全面深化行政權力公開透明運行，在機關和直屬各單位開展廉政風險評估，制定了預警目錄，對每個工作崗位評定了風險等級，查找風險點165個，制定防范措施223條。六是認真開展***工程建設領域突出問題專項治理工作。開展***工程建設市場不規范交易行為的自查。

（二）嚴肅內部審計，促使干部安全、資金安全和工程安全

一是加強經濟技術責任目標審計，促增收節支。年初，聯合財務對局直15個財務獨立核算單位2008經濟技術責任目標完成情況進行了考核性審計。二是開展財務收支審計，提高財務管理水平。對局機關和局直各單位2008財務收支情況進行了審計，并對***管理所、***工程處、***工程隊等單位進行了延伸審計。對審計發現的個人借款時間過長、大額支付現金、印鑒管理和財務密碼漏洞、財務手續不規范和白條入賬等29個問題，向局領導進行了匯報，并

督促有關單位進行了整改。三是搞好基建工程審計。對***水庫除險加固、***治理、***續建配套和***續建配套、***電站等水利工程進行審計，特別是對新增中央水利投資項目的建設情況進行了重點審計。四是抓好領導干部離任經濟責任審計。對原***辦公室主任***同志任職期間的經濟目標完成情況、遵章守紀情況等方面進行審計，依據審計結果，給予客觀評價。五是規范***專項資金的監管，確保資金安全。從二月下旬至4月下旬，歷時近兩個月時間，分別對***縣等八縣2006年—2009年第一季度人飲中央預算及省級配套專項資金使用情況進行了抽查和審計，共檢查專項資金5912萬元，發現的賬簿設置不規范、票據使用不規范等問題17個，及時提出了整改意見和建議。配合審計局對全市水土保持資金和水利移民資金進行了過程審計。六是注重內審業務培訓，提高人員素質。9月中旬，與市內部審計協會在***培訓中心聯合舉辦了2009內審后續教育培訓班，全局60多人參加了內審培訓。在局領導的支持下，購置了審計軟件，為審計工作向自動化、效率化和規范化邁進打下基礎。

（三）搞好民主評議，展水利新姿新貌

一是定方案，早部署。今年新增重點崗位中層干部評議，年初召開全市***系統民主評議活動總結表彰動員大會，總結去年經驗成果，安排部署今年工作，對先進集體和先進個人進行表彰。二是結合“干部作風建設年”活動，利用新聞

媒體，廣泛開展民評宣傳。結合民主評議行風工作，6月中旬，組織干部職工30余人走上街頭，設立咨詢臺、投訴臺和***工程展示牌，公開接受社會監督，宣傳水利工作新成就。共發放各種宣傳材料100余份，接受群眾咨詢20余人次。6月11日，劉夢祥局長帶領局有關處室、單位的主要負責人，到市廣播電臺直播間接聽“清晨行風熱線”，介紹我局政風行風建設情況，以及正在實施推進的城區防洪排瀝與生態水系、村村通自來水、***域水源置換等八大***重點項目進展情況。通過熱線，向社會公開做出承諾，現場解答聽眾關心的熱點問題，并就有關問題責成相關單位迅速調查解決，及時向社會和廣大群眾反饋情況。三是通過召開民主評議工作座談會和“干部作風建設年”聽證質詢會，邀請市有關領導及部分民主評議代表、特邀監察員、***服務對象和新聞媒體，廣泛傾聽社會呼聲，認真征詢各界意見，對與會代表提出的***執法、***行政事業性收費等問題及時制定了整改措施。四是評議重點崗位中層干部。11月20日，召開重點崗位中層干部述職述廉評議大會。參評的局六名中層干部通過向大會述職述廉，接受民評代表、社會監督員的現場質詢，及全體參會人員的問卷測評。通過本次評議增強了中層干部的服務意識和責任意識，進而帶動整個***系統政風行風建設水平的提高。

（四）注重信訪，維護穩定，促水利和諧發展。

一是按照市政法委有關要求，組織局系統黨員干部開展《預防處置群體性事件黨政領導干部讀本》學習月活動，并撰寫了交流體會文章。二是于8月27日及時召開維穩工作會議，對全局穩定及接訪、約訪、下訪工作進一步安排部署。認真研究并下發了《干部下訪接訪工作實施方案》，提出了要求，明確了責任，嚴格了責任追究。為進一步抓好落實，我局還專門成立督導組，強化監督檢查，確保人員、地點、時間三落實，確保各項措施落到實處。三是堅持國慶期間信訪值班制度。從9月1日至10月15日，我局及局直各單位每天都安排一名局領導、本單位班子成員信訪值班，公布值班表、接訪電話、帶班領導手機、值班人員、值班要求等，嚴格請銷假制度，保證24小時信息暢通。四是熱情接待群眾來訪，提高接訪質量。對群眾的來信來訪，我們都高度重視，熱情接待，傾聽訴求，調處化解。今年，我們調處了漳滏河管理處職工勞資糾紛問題；幫助解決了館陶縣梁齊固村反映的民有渠上修建橋梁問題；認真解決、答復市長辦公電話一例；與市信訪局.***政府等相關部門密切溝通，解決了由劉局長包案的“***羊角鋪村王存堂反映其村為一類水源保護區，不能發展副業、投資建廠，要求給予相應補償問題”。

二、2010年發展思路和工作安排

（一）紀檢監察工作

認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，豐富黨風廉政責任制內容，拓寬覆蓋范圍。完善廉政風險評估機制，嘗試廉政風險評估預警目錄的應用。繼續開展水利工程建設領域專項治理。

（二）審計工作

完善審計制度，促進問題的整改。探索審計工作新形式，實現審計與紀檢監察相結合，手工審計和計算機輔助審計相結合，切實提高審計工作效率。

（三）民評工作

強化問責，加強機關作風建設。創新形式，加大水利形象宣傳。

（四）信訪工作。

精心排查，耐心疏導，堅決維護全局穩定。