第一篇：上半年行政工作匯報

2010年上半年行政工作匯報

市容管理科：

為了更好的貫徹落實區綠化和市容管理局2010年行政工作會議精神，為保障世博會平穩運行，以迎世博會和推進楊浦區創新型試點城區建設中心任務為契機，江浦綠化和市容管理所上半年行政工作匯報如下：

一、鞏固門責創建成果延伸開展“六個一”門責活動。

09年是江浦街道門責創建達標年，在區綠化和市容局領導的大力支持配合下，江浦街道辦事處領導高度重視，組織帶領轄區各部門各單位廣大干部群眾全力以赴努力拼搏順利通過了上級部門的門前責任區評比驗收。經過大家一年多的共同努力，轄區內的市容環境面貌有了明顯變化。為了鞏固門責達標創建成果我區又開展了“六個一”門責聯建活動，綠化市容所根據上級領導工作指示精神主動與街道分管領導匯報溝通，經分管領導組織牽頭，召開了城管工作例會，成立了門責創建領導小組，經過前期工作準備，江浦街道在控江路一條街進行了“六個一”門責達標聯建試點工作，各項工作進展順利。

二、以點帶面全面鋪開

江浦街道市政科在春節剛過，就組織市容管理所等有關部門到四平街道市政科上門取經學習，市容管理所為了做好這方面工作，結合江浦街道社區的實際情況寫了一份門責聯 建工作設想，交給了街道分管領導供與參考。三月初，經街道市政科市容所聯合牽頭，我們在江浦街道大會議室召開了沿街商店單位大型宣傳發動會。使與會者知道“六個一”門責聯建工作的重要性和必要性，大會取得了較好的效果，根據“六個一”門責聯建活動要求，我們在一些主要道路上配置了200多個垃圾容器，發放了大量的宣傳資料，制作了流動紅旗，還制作了檢查考核評分表，以精神鼓勵和物質鼓勵相結合。

三、以“四位一體”為機制做好門責聯建工作

1.根據上級領導工作要求各街道（鎮）開展門責聯建工作聯達率在70%以上，江浦街道在街道領導的關心支持下五月底可以完成上級工作要求。綠化市容所結合此次誠信調查，我們做到三個同步“同步宣傳、同步考核、同步調查。該項工作正在有序進行。

2.門責工作是一項綜合性較強的市容管理工作。根據上級工作要求市容所積極配合市政科。做到“三個主動”：主動聯系、主動協調、主動匯報。盡心盡責做好領導的排頭兵，盡全力做好領導的助手和參謀。

3.在市政科牽頭帶領下，各管理部門相互配合、相互支持、相互聯動，使“四位一體”機制得到了體現，我們還每月召開一次城管例會，通報工作情況，充分發揮城管例會工作平臺，使各項工作開展有序。

四、以世博為主線，積極發揮管理職能

1.每月十五日是環境清潔日，江浦綠化市容所結合本單位工作特點，發揮主觀能動性，印制了大量宣傳告知單，挨家挨戶上門宣傳。動員沿街商店積極參與門前責任區清潔活動。經過大家的共同努力取得了一定的效果。得到了群眾的稱贊。

2.結合“誠信”工作調查我們主動與商店“結對子“幫助商店解決一些生活中的矛盾，使一些商店認識到不是管與被管的關系，而是一種權利和義務的關系。通過大家相互交流，使對方商店業主知道環境加誠信是商店產生業績最好途徑。此次調查得到了廣大業主的大力支持和配合“誠信”調查工作量大、時間緊、任務重，但是我們沒有退縮，克服種種困難，有些同志還帶病堅持工作。全所同志只有一個信念，就是按時間節點保質保量完成上級交辦的任務。調查工作月底前完成。

3.垃圾四分類、餐廚垃圾管理是綠化市容所日常管理工作。為了做好這方面的工作我們進行了組織分工。雖然單位人員少，員工年齡偏大，但是我們要求各管理員每天對道路，小區進行巡視檢查。做到“三個一”機制：第一時間發現，第一時間匯報，第一時間處理，使矛盾與問題能及時快速處理。目前餐廚垃圾和地溝油是一項十分棘手的問題。根據上級指示，最近我們組織了工作人員進行初步的調查摸底基本掌握 了一些情況，同時又規范收集了兩處餐飲店。下一步綠化市容所要組織牽頭召開有關會議，使餐廚垃圾、地溝油問題能得到比較規范解決。

五、做好政風行風工作，提升市容環衛形象。

根據今年上級領導對政風行風工作的管理要求。我所掀起一個內煉素質、外樹形象的活動。首先我們制定了政風行風工作計劃，堅持每周召開一次工作例會，通過工作例會使大家了解上級領導有關指示精神。通過例會工作平臺使大家相互學習、相互交流。為了弘揚市容精神我們堅持政風行風工作不放松。做到每周走訪居委，每周四設所長接待日，每季度到居委發放意見征詢表。在各居委我們還發放了工作聯系卡等一些措施。使居委能有呼必應，有問題必到的工作機制。力爭把社區群眾急、難、愁問題解決在萌芽之中。使我所的政風行風工作再上一個新臺階。

經過大家共同努力，我們取得了一點小小的成績，但是離不開上級領導和兄弟單位的大力支持和配合。我們要再接再厲百尺竿頭更進一步。為綠化市容工作再立新功。

三季度工作計劃

1.鞏固門責達標成果，以迎世博工作為抓手，繼續做好綠化市容管理所管理工作，保持良好的市容環境面貌。2.積極發揮綠化和市容所管理、協調工作職能，充分利用城管例會工作平臺，力爭把江浦轄區的一些綠化市容矛盾處理好。同時，我們與兄弟單位建立了雙向告知單制度。通過雙向告知制度機制形成相互配合、相互管理的良性循環態勢。3.繼續做好“六個一“門責聯建拓展工作。按照上級門責聯建70%要求，按時間節點完成各項任務。此項工作正在順利開展。

4.六月上旬準備召開一次餐廚垃圾管理工作會議。通過工作會議和各種管理手段掌握轄區餐廚垃圾及地溝油處理情況。逐步實行規范化處理方式。

5.根據上級部門要求，我們在寶鋼又一村小區試行分類垃圾綠色帳戶收集計劃。通過試點江浦地區軟色包裝盒全部可以收集廢物利用，對垃圾減量化起到積極的作用。

6.根據區綠化和市容局[54]號文件精神我所要做好防汛防臺預案，提前介入轄區道路兩側商店，單位店招店牌、大型廣告的巡視管理、避免意外事故的發生，同時做好本單位的防汛防臺的各項工作。

7.繼續做好政風行風工作，堅持管行業，必須管行風的原則，全所開展“內練素質、外樹形象“活動，通過各項措施提升 綠化市容所形象。使我所的行業形象再上一個新臺階。8.進一步做好我的門前我清潔活動的宣傳、發動。通過活動周使門前責任區環境更加干凈、更加整潔。

9.世博會期間我們要牢牢樹立大市容、大環境管理意識，加強轄區道路環境的巡視力度，發現情況及時快速處理，確保一方平安有序。

10.發揮主觀能動性，做好三項主動：主動聯系，主動協調，主動匯報，盡心盡責做好本所各項管理工作。

江浦綠化和市容管理所 二Ｏ一Ｏ年五月十七日

第二篇：2011行政執法工作匯報材料

寧波市房產交易與權籍管理中心

2011行政執法工作匯報

2011年，寧波市房產交易與權籍管理中心在市建委及委法規處、房交處正確領導、精心指導和幫助下，繼續堅持以“依法登記”為重心，以增強行政執法能力為基礎，狠抓規范性制度建設，貫徹落實執法目標責任，認真開展法制宣傳教育。具體到工作中，以“三思三創”主題活動為契機，調整思路，積極調研，主動宣傳，強化服務，有力地推動了中心各項工作的順利進行。現將我中心2011年有關行政執法工作情況匯報如下：

一、完善行政執法工作責任制，加強行政執法隊伍建設。2011年初，中心總結了以往行政執法工作經驗教訓，確定了中心的法制工作圍繞提高制度建設質量、加強行政公正廉潔執法、化解社會矛盾做好行政復議訴訟及信訪維穩等工作目標而展開。在明確工作目標的基礎上，根據行政執法工作的不同要求，中心將工作任務分解到具體的科室及人員，做到了分工明確、責任到人、各司其職、不重不漏。在科學安排行政執法具體工作的同時，中心積極加強行政執法隊伍建設，大力培養高素質的行政執法人員，不斷完善行政執法處理機制。一是中心以提高行政執法水平為目的，積極開展單位職工分批次、有重點的學習各類登記業務

知識，詳細講解業務文件的規定，并進行筆試考核，同時積極參加法制辦等部門組織的行政、執法人員培訓，深化理論知識，參加培訓共計200余人次。二是調整優化窗口人員配臵，提升窗口執法水平，提高窗口服務質量，推行“無午休”辦公制度，樹立中心依法行政，為民服務的良好形象。三是組織中心業務骨干及行政執法工作人員觀摩學習人民法院行政訴訟庭審活動，強化工作人員依法行政的意識。四是按照公正廉潔執法的要求，嚴格落實行政執法過錯責任追究制度，對故意或重大過失行為導致嚴重后果的，依法追究責任。五是在不斷增強行政執法工作人員業務素質的同時，中心十分重視自身行政行為，要求行政執法人員落實好自身崗位廉政風險評估內容，避免在行政過程中濫用職權等問題發生。

二、逐步清理、制定規范性文件，加強制度規范建設。由于近年來新的法律法規的不斷出臺，以及舊有法律法規的修改、補充、廢止，原來我單位行政行為所依據的規范性文件的適用范圍及適用事項已不同程度的發生了變化，有些規范性文件已不再適應當前行政執法工作的需要。針對這一情況，中心著重對各類行政執法依據性文件進行清理歸類，使之成為一項定期化、常態化的工作目標。

一是集中力量完成了《寧波市房產交易與權籍管理中心業務操作規范（試行）》的起草、征求意見、修訂、定稿的工作；同時還對中心業務操作所依據的法律法規、規范性文

件進行了一次較為系統的整理，分別于3月中旬和4月中旬將《寧波市房產交易與權籍管理中心業務操作規范（試行）》和《房屋登記法規文件匯編》編輯成冊、下發使用，為中心業務制度的規范化提供了標準的統一尺度及較為詳盡的學習參考資料。

二是積極推進全市房屋登記業務操作規范標準化工作。組織召開全大市房屋登記業務標準化專題會議，開通了全大市房地產業務交流論壇；成立了業務操作規范標準化編寫小組；建立了疑難問題合議機制。同時配合市建委將完善后的業務操作規范逐步推廣至寧波全大市，形成寧波市房管系統統一的業務操作標準。

在行政執法工作制度建設方面，今年年初中心制定了行政執法的工作綱要，提前規劃制度建設工作，目前中心較好地完成制度建設工作目標。一是中心制定了《關于加強房屋業務登記管理的通知》、《關于出具《寧波市家庭住房記載情況證明》有關操作事宜的通知》、《業務操作會議紀要》等二十多項業務規范性文件, 明確了業務操作的具體依據和方法，保障了行政執法程序性。二是抓緊籌備出臺司法限制業務操作規范，形成業務操作流程標準，并在充分論證和檢驗的基礎上，適時向其他縣市區推廣。二是積極主動與各縣（市）區房管部門構建業務交流平臺。實現各地房屋登記工作交流的常態化。定期就各縣（市）區房屋登記操作實踐

中新出現的疑難問題深入討論、提出意見，形成統一處理機制。三是組織力量對構筑物登記業務的開展進行研究和準備，對收件要件、審核要點、應注意事項等內容予以細化，制定出穩妥可行的操作流程草案，完成《浙江省海上構筑物登記實施意見》等多項征求意見稿。

三、積極落實信訪維穩、普法交流等各項日常工作。

積極響應落實市建委對窗口服務建設的要求，不創新服務工作方式，持續改進來信來訪接待及咨詢解答工作方法。以“高效、便民、利民”為宗旨，以切實解決來信來訪及咨詢群眾的合理訴求為根本任務，力爭在創建信訪咨詢服務工作的優質品牌。

（一）信訪維穩方面。2011年中心處理房產權益疑難糾紛共計70余件，其中經中心集體會審并形成書面調處意見的3件；經我單位溝通、協調，相關權益方達成一致并及時解決的有20余件；答復網上咨詢120余件，接待來人咨詢日均5-6件；收繳假證24本。

（二）普法工作方面。中心對及時總結行政訴訟案件中暴露出的業務操作問題，召集業務辦理人員不定期集中學習如何防范這些風險在加強內部培訓的同時，同時積極聯系銀行等登記業務服務單位，開展抵押登記業務交流，取得了良好成績；并利用各類展會、中心門戶網站等媒介平臺宣傳、普及房產登記法律法規及各類房產新政，接受群眾詢問千余

次，發放業務辦理、法規政策宣傳冊約1000余冊，增加了房產登記業務辦理的透明度，樹立了中心良好社會形象。

（三）加強與司法部門的溝通。房產查封和解封業務是中心的一項核心工作，具有高風險性，截止目前共計辦理2276件。為了保證業務安全性，排除操作風險，中心多次到法院就查封、解封業務中實際問題、工作程序乃至訴訟等進行協調溝通，提出意見，避免了因溝通不暢出現的登記問題，理順了與法院的工作關系。中心孫素軍同志被浙江省政法委員會、浙江省高級人民法院表彰為“全省集中清理執行積案活動先進個人”。

四、本小結暨明年工作展望。

中心在落實本各項行政執法工作基礎上，明確了工作思路，突出了工作重點，認真執行了各項工作計劃，取得了較大的成效。但同時在工作實踐中發現了一些問題，主要有各項工作制度的銜接尚需優化；審批、登記模式尚需調整；處理突出、突發問題能力尚需加強；工作人員法制理論深度、法制意識尚需提升。中心將在總結今年工作的基礎上，針對不足制定下一行政執法工作計劃，集中力量，有重點地調整業務登記模式；有步驟地推進業務操作規范化工作；有力度地深化中心培訓機制；有計劃地開展新業務調研，扎實、穩步將中心的行政執法水平再推向一個新的高度。

寧波市房產交易與權籍管理中心

二0一一年十一月一日

第三篇：行政執法檢查工作匯報

**工商局

關于開展行政執法綜合監督檢查

工作的匯報

按照**號文件要求，我局黨組高度重視，成立了由*****組長，縣局各股室、基層分局主要負責人為成員的領導小組，由監察室、法制股、注冊股、食品股牽頭進行自查。檢查組對我局的相關工作進行了專門細致的檢查。現將相關工作匯報如下：

一、行政許可、非行政許可審批事項辦理檢查情況 我局2011全年共新登記內資企業177戶，新登記個體工商戶1404戶，新登記農民合作社35戶。全縣各類企業達到1602戶，個體工商戶6847戶，農民專業合作社187戶。辦理內資企業年檢1099戶，年檢率91.7%，辦理個體工商戶驗照4977戶，驗照率90.6%。

此次對涉及行政許可、非行政許可審批事項的基層分局、注冊股、食品股、維管辦等部門的相關案卷、檔案文書進行細致的檢查，在行政許可案卷中未發現問題。在個別分局的個體登記檔案中，發現有以下共性問題：

1、無前置審批行政許可；

2、在申請材料需要改正的情況下核準登記；

3、核準的范圍不規范；

4、違反程序核準日期大于發照日期。

二、行政處罰案實施及案卷檢查情況

我局對2011年所有的一般程序案卷都進行了核審，在自由裁量權、辦案程序方面嚴格把關，對重特大案件進行集

體研究，不存在濫用裁量權，處罰畸輕畸重、顯失公平問題。行政處罰效果方面，出現違法了處罰、罰完了再犯、犯了再罰的情況。我局建立了依法行政考核評價制度，分解落實行政執法責任，把“訴訟無敗訴、復議無撤銷、檢查無錯案”作為依法行政工作的基本要求和量化目標。從案件的程序、事實、證據材料、定性及適用法律法規、處罰決定書等五個方面予以考核評查，將存在的問題及時反饋給辦案單位予以改正或補充材料，使行政處罰行為做到客觀、準確、公平、公正、合法。

此次檢查過程中發現案卷中存在以下一些共性問題：

1、草擬處罰決定書無領導簽批；

2、送達回證未填寫文號；

3、案卷缺少辦案機構負責人或機關負責人簽字；

4、執法人員一人代簽；

5、立案審批表中立案（不予立案）不予立案沒劃去；

6、當事人簽字不一致；

7、沒收過期食品沒有扣留封存、財務清單、沒有處理記錄。

三、整改措施

1、嚴格落實“一崗雙責”，執行首問首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制、一次告知制、預約服務、延時服務等制度，積極開辦遠程核名、網上審批等新舉措，不斷提高機關效能。

2、縣局紀檢組、監察室不定期進行檢查，確保制度落實到位。

3、強化學習，規范行政執法行為，杜絕程序錯誤。

4、嚴格實施罰繳分離，履行相應告知義務，維護行政相對人的救濟權。

5、對罰完再犯的當事人實施重罰，杜絕重復違法。

6、嚴格按照縣局《立銷案備案制度》、《案件審查程序規定》等制度，確保案卷避免類似問題的發生，杜絕有案不立，立案不決，多頭立案等行為。

二〇一二年三月十三日

第四篇：行政執法工作匯報

行政執法工作匯報

于我段行政執法檢查工作情況的匯報

贛州公路分局：

我段在接到贛路政字[2001]10號文關于《關于做好公路行政執法檢查工作的通知》后，我段精心組織人員，結合當前全省民主評議行風工作的總體要求及分局民主評議行風工作的布置，對我段行政執法進行了一次全面的大檢查，現將自檢情況匯報如下：

一、依法行政方面存在的問題：

通過認真檢查，發現存在的主要問題是：我段路政執法人員除路政股長取得行政執法證外，另外兩人尚未取得行政執法證。

二、文明執法方面存在的問題

通過檢查，發現存在的主要問題是：我段路政股新進一個競爭上崗人員，目前尚未統一著裝。

三、勤政廉政方面存在的問題：

1、由于我段建養任務繁重，行政上常調度使用路政車輛，在一定程度上影響了路政管理工作的效率，影響了部分工作計劃的實施。

2、少量路政案件未及時調查處理。

路政工作是“窗口之中的窗口”，路政工作是否搞好關系到我段的形象問題，也關系到我段路政股能否保持市級“青年文明號”的榮譽問題，我段將采取積極措施，努力將上述存在的問題加以徹底解決，真正樹立我段行政執法的良好形象，展現窗口文明，促進行風工作建設的根本好轉。

上猶公路段

二００一年六月五日

第五篇：行政專員工作匯報

行政專員工作總結及計劃：

轉眼間2013年已過去了，作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將2014的工作計劃總結如下：

一、保持踏實的工作態度：

堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我會將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門領導的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常工作。

1、完成各類公文的登記、上報、下發等工作。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴格規范流程，做好檔案管理。同時完成各領導交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

2、做好各種會議記錄，會后及時整理好會議紀要。

3、做好各類信件的收發工作，把公函、便函及時分發到部門及個人。完成海利爾報、家園報稿件的征集工作，按時上交總部，做好海利爾報、家園報的分發工作。

4、物資管理工作：做好公司日常必備的辦公用品、輔助用品采購，根據部門領用情況，進行領用登記，領用做到合理、不虧庫。

5、周三周四為員工充飯卡，做到不漏掉一個員工，做到飯卡充值、與財務結算0失誤。

6、每月將各部門以及領導績效考核數據按時提交總部，逐步完善績效考核管理，使之成為督促員工提高工作效率的有力武器。

7、協助部門領導做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

8、領導安排的一些日常工作。

三、學習到的知識：

作為公司的一名普通員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自己的一份力量。