第一篇：2011年行政工作匯報

某某煤礦2011年行政工作匯報

2011年是“十二五”規劃的開局之年。在芙蓉公司黨政的正確領導和大力幫助下，煤礦黨政一班人帶領全礦1800名干部職工團結進取、奮勇拼搏，以嶄新的精神面貌和飽滿的工作激情，千方百計保安全，一心一意謀發展，多項經濟技術指標創建礦以來最好水平，安全生產與精神文明建設同步推進，職工收入大幅度提高，綜合實力進一步增強，礦井實現了跨越式發展。全礦呈現出發展目標明確、保障措施有力、干群人心穩定、快速走向輝煌的喜人局面。現將2011年工作匯報如下：

一、主要工作業績

（一）安全、生產均創造建礦以來“最佳年” 1.安全：截至目前，我礦杜絕了重傷及以上事故。預計全年百萬噸死亡率為零。

2.生產：預計全年原煤綜合產量將首次突破100萬噸大關，掘進將完成21000米以上。

（二）三項指標創歷史最好成績

1.打鉆抽采：全年鉆孔預計突破27萬米，抽放瓦斯（純量）達1423萬立方米。

2.經營：預計全年創造總收入超過2.5—2.6億元。企業綜合盈利達1600萬元。

3.職工收入：預計全年職工人均入將達4萬元左右。

（五）五個企業軟實力明顯提升

1.礦井安全生產系統保障能力得到明顯提升。今年，安全隱患整治主體工程年末完成勝利在望，主排水系統工程、井下6000伏雙回路供電系統有序推進，全面啟動礦井綜合自動化一期工程。通過對礦井安全生產各大系統的進一步擴能和完善，保障能力得到明顯提升。

2.干部履職能力得到明顯提升。通過進一步加強黨員干部思想政治教育，礦領導班子帶頭堅決執行好《領導帶班跟班制度》形成礦領導、部門負責人、隊級干部三級帶班格局，礦黨委、紀委利用各種手段加大干部督查力度，干部履職能力得到明顯提升。

3.干部管理

4.干部職工隊伍凝聚力明顯提升。隨著礦井隱患整治主題工程的全面結束，“全國瓦斯治理示范礦井”工程有序推進，礦井各大安全生產系統不斷擴能和完善，企業實現連續四年盈利，職工收入不斷提高，全礦干部職工對企業快速穩定發展充滿了信心。

5.企業綜合形象明顯提升。對外：我礦先成為川煤質量標準化現場會、廉潔文化及風險防范管理現場會參觀示范單位。承辦“中國煤礦文工團”慰問演出以及芙蓉公司慶祝建黨90周年紅歌賽，新聞稿件上各類報刊、網站、雜志超過1000篇。對內：先后投入500萬余為職工辦6件好事、事實。礦黨政通過對外對內一系列舉措的強力實施以及大力開展創建市級“平安礦區”活動，企業綜合形象明顯提升。

堅定信心 安全工作開創新局面

2011年，我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，一切從零做起，從基礎工作做起，堅持不懈地抓好安全管理工作，杜絕了死亡事故，創建礦以來最長安全生產周期。

一是全面開展“爭創安全最佳年”活動，堅持不懈地抓好安全管理工作。

二是堅持“三抓手”，扎實推進安全水平提升。1.抓基本功。全面開展“手指口述”操作法競賽活動，切實規范職工現場操作行為。全面推廣“白國周班組法”，打造本質安全班組。

2.抓質量。狠抓“礦井質量標準化”工作，促進礦井質量標準化上臺階。

3.抓現場，抓好跟班帶班制度，三級帶班制度 4.抓培訓，創新學習培訓模式，全面提升職工整體素質。5.抓干部作風，強化安全監督檢查工作。

五是加大監督檢查力度。堅持從嚴從重原則，采取罰教結合的辦法，年內共查處各類三違300人次，努力遏制事故的發生。

六是突出重點部位，狠抓薄弱環節。

八是建立完善安全結構工資和安全獎勵基金。

科技提能 礦井綜合產量再創新水平

1.始終堅持“治災先行，科技興礦”的發展思路。2.依靠科技治災，解決煤柱區非規則綜采面多項技術難題，實現安全開采和火區回撤。

一是成功完成===工作面的開采。二是=====工作面險中求勝。三是=====工作面火區開采。

3.應用切頂自成巷技術無煤柱開采保護層，縮短下覆強突煤層治災周期，大幅緩解采掘接替。一是保護層開采技術運用成效明顯。二是切頂成巷技術項目成功研發并運用，實現無煤柱開采保護層。

大興工程，逐步增強礦井安全生產系統保障力

1.瓦斯示范礦井建設 2.隱患整治工程 3.自動化系統工程 4.雙風機雙電源改造工程

細化管理，企業經營方式走出新路子

1.狠抓煤質管理，增強市場競爭力。

2.增成本意識，嚴控材料消耗，努力實現節支降耗。3.深化勞動工資基礎管理，促勞動工資合理分配、人力資源合理流動。

4.加強財務管理，挖潛降耗，提高經濟運行質量。強化職責，干部作風呈現新氣象

三個強化 突出黨建新特色

1.強化“核心工程”，全面推進“四好”班子建設。2.強化“表率工程”，大力整肅干部隊伍作風，全面提升干部隊伍綜合素質和能力。

3.強化“堡壘工程”，切實抓好黨支部建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

以人為本 提升企業內外部綜合新形象

1.工會充分發揮職能作用以提高隊伍素質推動和諧，以協調勞動關系增進和諧, 調動了職工的積極性、創造性，推動了企業健康發展。

2.大力開展為職工群眾辦好事實事活動。3.發展職工體育，助力企業和諧。4.維穩工作。

一年來，煤礦捷報頻傳，呈上一份令人喜出望外的答卷，然而在2011年工作中還存在 個方面的問題：瓦斯抽放、掘進、機電運輸

第二篇：2011行政執法工作匯報材料

寧波市房產交易與權籍管理中心

2011行政執法工作匯報

2011年，寧波市房產交易與權籍管理中心在市建委及委法規處、房交處正確領導、精心指導和幫助下，繼續堅持以“依法登記”為重心，以增強行政執法能力為基礎，狠抓規范性制度建設，貫徹落實執法目標責任，認真開展法制宣傳教育。具體到工作中，以“三思三創”主題活動為契機，調整思路，積極調研，主動宣傳，強化服務，有力地推動了中心各項工作的順利進行。現將我中心2011年有關行政執法工作情況匯報如下：

一、完善行政執法工作責任制，加強行政執法隊伍建設。2011年初，中心總結了以往行政執法工作經驗教訓，確定了中心的法制工作圍繞提高制度建設質量、加強行政公正廉潔執法、化解社會矛盾做好行政復議訴訟及信訪維穩等工作目標而展開。在明確工作目標的基礎上，根據行政執法工作的不同要求，中心將工作任務分解到具體的科室及人員，做到了分工明確、責任到人、各司其職、不重不漏。在科學安排行政執法具體工作的同時，中心積極加強行政執法隊伍建設，大力培養高素質的行政執法人員，不斷完善行政執法處理機制。一是中心以提高行政執法水平為目的，積極開展單位職工分批次、有重點的學習各類登記業務

知識，詳細講解業務文件的規定，并進行筆試考核，同時積極參加法制辦等部門組織的行政、執法人員培訓，深化理論知識，參加培訓共計200余人次。二是調整優化窗口人員配臵，提升窗口執法水平，提高窗口服務質量，推行“無午休”辦公制度，樹立中心依法行政，為民服務的良好形象。三是組織中心業務骨干及行政執法工作人員觀摩學習人民法院行政訴訟庭審活動，強化工作人員依法行政的意識。四是按照公正廉潔執法的要求，嚴格落實行政執法過錯責任追究制度，對故意或重大過失行為導致嚴重后果的，依法追究責任。五是在不斷增強行政執法工作人員業務素質的同時，中心十分重視自身行政行為，要求行政執法人員落實好自身崗位廉政風險評估內容，避免在行政過程中濫用職權等問題發生。

二、逐步清理、制定規范性文件，加強制度規范建設。由于近年來新的法律法規的不斷出臺，以及舊有法律法規的修改、補充、廢止，原來我單位行政行為所依據的規范性文件的適用范圍及適用事項已不同程度的發生了變化，有些規范性文件已不再適應當前行政執法工作的需要。針對這一情況，中心著重對各類行政執法依據性文件進行清理歸類，使之成為一項定期化、常態化的工作目標。

一是集中力量完成了《寧波市房產交易與權籍管理中心業務操作規范（試行）》的起草、征求意見、修訂、定稿的工作；同時還對中心業務操作所依據的法律法規、規范性文

件進行了一次較為系統的整理，分別于3月中旬和4月中旬將《寧波市房產交易與權籍管理中心業務操作規范（試行）》和《房屋登記法規文件匯編》編輯成冊、下發使用，為中心業務制度的規范化提供了標準的統一尺度及較為詳盡的學習參考資料。

二是積極推進全市房屋登記業務操作規范標準化工作。組織召開全大市房屋登記業務標準化專題會議，開通了全大市房地產業務交流論壇；成立了業務操作規范標準化編寫小組；建立了疑難問題合議機制。同時配合市建委將完善后的業務操作規范逐步推廣至寧波全大市，形成寧波市房管系統統一的業務操作標準。

在行政執法工作制度建設方面，今年年初中心制定了行政執法的工作綱要，提前規劃制度建設工作，目前中心較好地完成制度建設工作目標。一是中心制定了《關于加強房屋業務登記管理的通知》、《關于出具《寧波市家庭住房記載情況證明》有關操作事宜的通知》、《業務操作會議紀要》等二十多項業務規范性文件, 明確了業務操作的具體依據和方法，保障了行政執法程序性。二是抓緊籌備出臺司法限制業務操作規范，形成業務操作流程標準，并在充分論證和檢驗的基礎上，適時向其他縣市區推廣。二是積極主動與各縣（市）區房管部門構建業務交流平臺。實現各地房屋登記工作交流的常態化。定期就各縣（市）區房屋登記操作實踐

中新出現的疑難問題深入討論、提出意見，形成統一處理機制。三是組織力量對構筑物登記業務的開展進行研究和準備，對收件要件、審核要點、應注意事項等內容予以細化，制定出穩妥可行的操作流程草案，完成《浙江省海上構筑物登記實施意見》等多項征求意見稿。

三、積極落實信訪維穩、普法交流等各項日常工作。

積極響應落實市建委對窗口服務建設的要求，不創新服務工作方式，持續改進來信來訪接待及咨詢解答工作方法。以“高效、便民、利民”為宗旨，以切實解決來信來訪及咨詢群眾的合理訴求為根本任務，力爭在創建信訪咨詢服務工作的優質品牌。

（一）信訪維穩方面。2011年中心處理房產權益疑難糾紛共計70余件，其中經中心集體會審并形成書面調處意見的3件；經我單位溝通、協調，相關權益方達成一致并及時解決的有20余件；答復網上咨詢120余件，接待來人咨詢日均5-6件；收繳假證24本。

（二）普法工作方面。中心對及時總結行政訴訟案件中暴露出的業務操作問題，召集業務辦理人員不定期集中學習如何防范這些風險在加強內部培訓的同時，同時積極聯系銀行等登記業務服務單位，開展抵押登記業務交流，取得了良好成績；并利用各類展會、中心門戶網站等媒介平臺宣傳、普及房產登記法律法規及各類房產新政，接受群眾詢問千余

次，發放業務辦理、法規政策宣傳冊約1000余冊，增加了房產登記業務辦理的透明度，樹立了中心良好社會形象。

（三）加強與司法部門的溝通。房產查封和解封業務是中心的一項核心工作，具有高風險性，截止目前共計辦理2276件。為了保證業務安全性，排除操作風險，中心多次到法院就查封、解封業務中實際問題、工作程序乃至訴訟等進行協調溝通，提出意見，避免了因溝通不暢出現的登記問題，理順了與法院的工作關系。中心孫素軍同志被浙江省政法委員會、浙江省高級人民法院表彰為“全省集中清理執行積案活動先進個人”。

四、本小結暨明年工作展望。

中心在落實本各項行政執法工作基礎上，明確了工作思路，突出了工作重點，認真執行了各項工作計劃，取得了較大的成效。但同時在工作實踐中發現了一些問題，主要有各項工作制度的銜接尚需優化；審批、登記模式尚需調整；處理突出、突發問題能力尚需加強；工作人員法制理論深度、法制意識尚需提升。中心將在總結今年工作的基礎上，針對不足制定下一行政執法工作計劃，集中力量，有重點地調整業務登記模式；有步驟地推進業務操作規范化工作；有力度地深化中心培訓機制；有計劃地開展新業務調研，扎實、穩步將中心的行政執法水平再推向一個新的高度。

寧波市房產交易與權籍管理中心

二0一一年十一月一日

第三篇：行政執法檢查工作匯報

**工商局

關于開展行政執法綜合監督檢查

工作的匯報

按照**號文件要求，我局黨組高度重視，成立了由*****組長，縣局各股室、基層分局主要負責人為成員的領導小組，由監察室、法制股、注冊股、食品股牽頭進行自查。檢查組對我局的相關工作進行了專門細致的檢查?，F將相關工作匯報如下：

一、行政許可、非行政許可審批事項辦理檢查情況 我局2011全年共新登記內資企業177戶，新登記個體工商戶1404戶，新登記農民合作社35戶。全縣各類企業達到1602戶，個體工商戶6847戶，農民專業合作社187戶。辦理內資企業年檢1099戶，年檢率91.7%，辦理個體工商戶驗照4977戶，驗照率90.6%。

此次對涉及行政許可、非行政許可審批事項的基層分局、注冊股、食品股、維管辦等部門的相關案卷、檔案文書進行細致的檢查，在行政許可案卷中未發現問題。在個別分局的個體登記檔案中，發現有以下共性問題：

1、無前置審批行政許可；

2、在申請材料需要改正的情況下核準登記；

3、核準的范圍不規范；

4、違反程序核準日期大于發照日期。

二、行政處罰案實施及案卷檢查情況

我局對2011年所有的一般程序案卷都進行了核審，在自由裁量權、辦案程序方面嚴格把關，對重特大案件進行集

體研究，不存在濫用裁量權，處罰畸輕畸重、顯失公平問題。行政處罰效果方面，出現違法了處罰、罰完了再犯、犯了再罰的情況。我局建立了依法行政考核評價制度，分解落實行政執法責任，把“訴訟無敗訴、復議無撤銷、檢查無錯案”作為依法行政工作的基本要求和量化目標。從案件的程序、事實、證據材料、定性及適用法律法規、處罰決定書等五個方面予以考核評查，將存在的問題及時反饋給辦案單位予以改正或補充材料，使行政處罰行為做到客觀、準確、公平、公正、合法。

此次檢查過程中發現案卷中存在以下一些共性問題：

1、草擬處罰決定書無領導簽批；

2、送達回證未填寫文號；

3、案卷缺少辦案機構負責人或機關負責人簽字；

4、執法人員一人代簽；

5、立案審批表中立案（不予立案）不予立案沒劃去；

6、當事人簽字不一致；

7、沒收過期食品沒有扣留封存、財務清單、沒有處理記錄。

三、整改措施

1、嚴格落實“一崗雙責”，執行首問首辦負責制、限時辦結制、服務承諾制、一次告知制、預約服務、延時服務等制度，積極開辦遠程核名、網上審批等新舉措，不斷提高機關效能。

2、縣局紀檢組、監察室不定期進行檢查，確保制度落實到位。

3、強化學習，規范行政執法行為，杜絕程序錯誤。

4、嚴格實施罰繳分離，履行相應告知義務，維護行政相對人的救濟權。

5、對罰完再犯的當事人實施重罰，杜絕重復違法。

6、嚴格按照縣局《立銷案備案制度》、《案件審查程序規定》等制度，確保案卷避免類似問題的發生，杜絕有案不立，立案不決，多頭立案等行為。

二〇一二年三月十三日

第四篇：司法行政工作匯報

一、基本情況寶山區位于雙鴨山市區東南部，距市中心27公里，司法行政工作匯報。區域面積750平方公里。管轄1個鎮和7個街道辦事處，共有6個行政村和20個社區,人口14.8萬人。寶山區是雙鴨山市重要的煤電能源基地，區域內有東保衛、七星、新安、雙陽等大型煤礦和雙鴨山發電廠、雙鴨山農場、亞泰煤業、天隆礦業等多家大企業。已探明原煤儲量8.3億噸，年產原煤1000萬噸。國電雙鴨山發電有限公司是東北電網的主力電廠,年發電量80億千瓦時。近年來，寶山區經濟發展速度較快，主要經濟指標均位于四區前列。

二、主要工作

（一）法律援助工作一是機構建設情況。年初以來，區政府十分重視法律援助工作，區長及主管副區長經常過問法律援助中心籌備情況。區政府為法律援助中心配置了專門的辦公場所，撥?？?，派專人負責法律援助中心籌備工作。目前，我區法律援助中心正在緊張籌備中。今年一季度，我區法律援助中心邊籌備，邊辦案，已辦理法律援助案件6件。二是法律援助經費保障情況。區政府已為法律援助中心的建立撥出了專款，辦公室裝修完畢后，區政府將按有關要求撥付必要辦公經費，保證法律援助中心各項辦公設施的投入，并給予承辦法律援助案件的辦案人以適當補貼。三是法律援助中心增加了調訪職能。法律援助中心建立后，不僅要受理法律援助，而且要利用法援工作人員懂法的優勢，讓他們積極參加到信訪工作中。區司法局打算與區信訪辦建立定期聯席會議，專門研究涉法信訪案件，為區信訪辦從法律角度出具解決信訪問題意見，為區政府信訪工作決策當好參謀助手。信訪案件很大一部分與法有關，我們在信訪大廳設一名法律服務者，可以及時為信訪人提供法律服務，引導信訪人運用法律手段維護自己的合法權益。同時，也可以緩解信訪部門工作壓力。

（二）基層基礎建設一是司法所長職級落實情況。五個司法所，有三個司法所已落實。其中第一司法所所長、第二司法所所長均為正科級。二是《人民調解法》學習宣傳貫徹情況。為了更好的宣傳《人民調解法》，我區已購買了《人民調解法》有關書籍。區司法局已組織所屬工作人員對人民調解法進行了集中學習，我們擬在4月初在全區范圍內舉辦一期大型培訓班，參加人員包括各街道（鎮）社區（村）干部，及轄區有關企事業單位干部。對有關基層人員培訓后，我們要定期深入基層對民事調解工作進行針對性指導，要求基層民調工作要嚴格遵守《人民調解法》的有關規定。三是“調訪一體化”及“三調”聯動工作情況。2007年，我區開展“調訪一體化”工作以來，我們在區政府建立了調處中心，依托街道（鎮）司法所設立調訪辦公室，依托社區（村）人民調解委員會設立調訪室。全區共配備調訪員近100人，幾年來共調解民事糾紛800多件。關于“三調聯動”。我們已與法院、公安等有關部門建立了溝通協調機制。各司法所，社區（村）積極參與有關信訪案件、治安案件、涉訴民事案件的調解。一定程度緩解了司法機關、行政機關的工作壓力，化解了一部分社會矛盾，維護了社會穩定。四是矛盾糾紛研判情況。去年我區共排查出矛盾糾紛261件，調解成功249件，調解成功率為95.4%。矛盾糾紛主要集中在舊城區改造，合同糾紛，家庭糾紛及鄰里糾紛。有些糾份調處難度較大。對排查出的矛盾糾紛我們逐案甄別，按照誘因、時間、地點、單位、涉及人數等要素進行登記建檔，對一般性矛盾糾紛，按照“誰主管、誰負責”和“分級負責”的原則，明確調處責任人、限定調處時限及調處結果。復雜矛盾糾紛，由主管領導負責，召集各相關部門，召開聯席會議，明確牽頭部門和協辦單位，共同制定調處方案。由于我們加大了法制宣傳教育和社會道德教育的力度，廣大群眾的法律素質和道德素質有所提高。我們分析：今后一個時期常規性的矛盾糾紛如鄰里糾紛、家庭糾紛等會有所減少。但隨著城市建設步伐的加快，特別是棚戶區改造工程的推進，建筑拆遷引發的糾紛要增多，且調處的難度會增大。我們將加大排查的力度，力爭早發現，早調處，將矛盾化解在基層。

（三）隊伍建設工作我們寶山區十分重視司法行政隊伍建設，區司法局現有人員11人，其中大學?？埔陨蠈W歷100%，9人為本科學歷，8人為法律專業。人員結構也比較合理，工作人員中即有經驗豐富的老同志，又朝氣蓬勃的年輕人，工作匯報《司法行政工作匯報》。五個司法所有三個司法所長解決了職級問題，其中有兩個所長高配為正科級。在具體工作中，一是狠抓了學習培訓。區司法局每周都組織局所人員進行學習，學習市局區有關政策文件，學習有關法律和業務知識。去年我們派出三人分別參加了國家、省、市組織的業務學習。部分人員還利用業余時間進行了自學。二是狠抓了內部管理。我們從紀律作風入手，完善各項工作制度和議事程序。教育工作人員嚴格守法，文明守紀。工作中講究效率和程序。區司法局工作人員內部嚴格分工，各司其職，各負其責，在工作中相互幫助，相互支持。可以說區司法局是區政府各部門中相對素質較高的團隊。

（四）“五五”普法總結及“六五”普法規劃籌備情況總結全區“五五”普法工作有以下幾個特點：一是啟動快、部署早。全市“五五”普法工作會議召開以后，我區便在第一時間召開了總結動員大會，進行了安排部署。我區結合實際，下發了《寶山區關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》。對“五五”普法工作進行了周密的部署和安排。以“五五”普法啟動為契機、我區又調整充實了各級普法工作機構，明確職責，進一步完善全區同參與的普法工作格局。二是落實穩、進展順。五年來，區委書記、區長都能以身作則，時時過問“五五”普法工作，帶頭學法、講法，有力地促進了工作的開展。在2009年的全省“五五”普法考試中，各大班子一把手帶頭參加，副處級干部無一缺席。在各大班子領導的帶動下，我區司法行政戰線全體工作人員干勁十足。我們想盡辦法克服我區了面廣、線長、人員少的實際情況，積極發動鎮、各街道及有關單位，建立健全有關司法行政工作兼職隊伍。目前全區共建立普法宣傳等各類機構36個，有義務宣傳員共175人。現在全區鎮、各街道、各有關單位都把普法工作擺上重要位置，列入重要議事日程，每年都召開專題會議研究普法工作，解決工作中存在的問題。

三、抓重點、帶全盤。一是圍繞“六進”，創新載體，增強工作的針對性和實效性。五年來，先后制定下發了《寶山區關于開展“法律六進”活動實施方案》和《加強領導干部、公務員、青少年、企業經營管理者、農民、外來流動人口學法用法及法制宣傳教育工作的實施意見》，多渠道、多領域、多形式、多層次地開展普法教育。我區還專門邀請了市法制辦專家及黨校教授來我區進行普法培訓。適時開展專題法制講座，切實保證領導干部學法的針對性和實效性。進一步加強青少年的法制宣傳教育工作。繼續貫徹落實教育部、司法部、中央綜治辦、共青團中央《關于進一步加強青少年學生法制教育工作若干意見》，以在校學生的法制教育工作為重點，以提高青少年遵紀守法意識和預防為目的，不斷完善“學校、家庭、社會”三位一體教育機制，不斷提高青少年法制教育的質量和效果。深入開展“法律進村屯、進社區＂活動。緊緊圍繞因城市化進程中涉及的征地拆遷、農民權益保護等日趨突出的社會矛盾，拓展普法宣傳教育的空間。每年利用宣講中央一號文件的有力時機，組織工作人員深入村屯散發法制宣傳資料及農村常用法律知識手冊，開展法律宣傳、法律服務和法律咨詢活動。二是積極開展“法律廣場”和“法律大集”活動。按市依法治市辦有關要求，五年來，我區一共組織有關執法機關工作人員，法律服務者累計開展大型“法律廣場”宣傳活動35次、法律大集25次、設宣傳點120個、展出法制展板200多塊、懸掛橫幅100多條、印發宣傳材料6萬多份，征訂、發放“五五”書籍1000多冊，舉辦各類大型普法講座、培訓10場次。三是結合系列活動日開展主題宣傳活動．集合綜治宣傳月、消費者權益保障日、“五一”勞動節、“6.26”國際禁毒日、“12.1”世界預防艾滋病日、“12.4”法制宣傳日等。集中一定時間，組織各種力量，采取各種形式，開展相關的法制宣傳系列主題活動，形成普法的規模效應。

三、關于2011年重點工作

（一）法律援助工作。落實專業人員和經費，建立健全各項規章制度，區法律援助中心及五個法律援助工作站從速建立，年底爭取通過省級規范化驗收。

（二）基層基礎工作。配齊配強司法局所工作人員，落實職級待遇。強化《人民調解法》培訓學習。加強矛盾糾紛排查調處工作，充分發揮“調訪一體化”及“三調聯動”作用，積極化解矛盾。積極開展矛盾糾紛研判工作，針對新形勢，拿出新對策。要對民事調解工作加強規范化管理，嚴格執行人民調解法有關規定，調解案件全部歸檔立卷。定期組織兩放人員進行培訓，完善幫教工作機制，做到一人一組、一人一策，一人一檔。落實安置幫教工作基地。

（三）普法工作。加強法律廣場、法律大集宣傳活動。定期開展法律六進活動。每季搞一次大型普法講座。在內容上側重宣傳基本法、新法及重要部門法。按市要求認真做好“六五”普法啟動工作。

第五篇：司法行政工作匯報材料

匯報材料2004，XX市司法行政工作在XX市司法局的指導下，按照“突出四個強化，促進四個轉變，達到四個提高，實現兩個保持”的工作思路，以服務經濟建設、促進社會穩定為首任，堅持以人為本、貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，以服務農業、服務農村、服務農民為重點，充分發揮法制教育、法律服務、法律保障三大職能，扎實工作，拼搏進取，為維護全市社會安寧、政治穩定，促進經濟快速、健康、平穩發展做出了積極的貢獻。

一、嚴措施、抓落實。以加強隊伍建設為重點，以“十爭十優”活動和“八個一”工程為載體，不斷提高全體干警的整體素質，為各項工作的開展打下了基礎。在隊伍建設中始終堅持以人為本、效率優先、開拓創新、常抓不懈。通過采取分散自學和集中學習相結合、討論交流與調查研究相結合、各類培訓與專題講座相結合的方法，全面推行“八個一”工程，整體推進了文明執法和行風建設。特別是堅持了每周五下午的干警講課制度，提高了全體干警的業務素質。機關工作人員以建設服務型機關為中心，不斷改進工作作風，提高了工作效率。在全體干警中開展了以“公正執法樹形象”為主題的專項教育整頓活動和“十爭”活動。樹立“十爭”標兵，推出“十優”科室，榜樣示范，模范帶動，激發了熱情，激活了隊伍?！笆疇幨畠灐被顒拥膹V泛開展，使廣大干警立警為公，司法為民的信念更加堅定，服務意識進一步增強，精神面貌大為改觀，工作效率明顯提高。

二、抓宣傳，重實效。以“四五”普法和“二五”依法治市工作為總攬，加強法制宣傳教育，為政府中心工作營造良好的法治環境。一是堅持以人為本，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，用豐富多采、生動活潑、喜聞樂見、寓教于樂的形式，培養公眾學法的興趣，提高了公民用法的能力和護法的自覺性。在12·4普法活動中，共組織21個執法單位的500多名執法人員在炎黃廣場進行了聲勢浩大的宣誓和咨詢活動。全年共組織法制文藝演出20余場（次），發放各類普法宣傳材料40000余冊（份），放映法制電影230余場次。共組織普法講師、律師、公證員送法律下鄉450余人（次），把貼近農民生產生活需要的法律知識，送到了農村，送給了農民，引導農民群眾學法、懂法、守法、護法、依法辦事，學會用法律武器維護自己的合法權益。受教育群眾達9萬余人（次）。二是以“法律五入”活動為載體，加大了對社會各個階層特別是政府公務員和行政執法人員的普法教育力度。今年我們特別邀請了全國人大法工委法制室李援主任及省市等有關法學專家對全市的干部進行了以《行政許可法》為內容的法律知識培訓。人大還根據《XX市干部學法八項制度》對新任命的領導干部進行了任前的法律知識考試。今年在全市13個鄉（鎮）已經全部建立了法制學校，在352個行政村設立了法制宣傳陣地。法制副校長制度得到全面落實，學法課時得到了保證，新煙集團等15個大型企業建立了法制室。三是以推進農村依法治理工作為重點，積極開展了創建民主法治示范村活動。通過召開全市依法治市工作會，實行目標化管理，繼續推行黨委領導、人大監督、政府實施的工作機制。以點帶面，樹立典型，依法保障“四個民主”的實現，完善了村民自治，推動了農村民主法制建設進程，也為有效解決“三農”問題及促進農業增效、農民增收提供了良好的發展環境。

三、抓服務、促發展。以促進法律服務行業規范發展為重點，進一步完善管理機制，為全市社會發展和經濟建設提供優質的法律服務。

1、律師及基層法律服務工作為建設一支“堅持信念、精通法律、維護正義、恪守誠信”的法律服務隊伍，我們按照“一打擊、兩加強、三到位”的原則加強對律師和基層法律服務工作者的管理力度。廣大法律服務工作者緊緊圍繞經濟建設這一中心，牢固樹立服務意識、誠信意識。實現了由過去的靠被動服務型向主動上門服務型轉變，以代理訴訟型為主向積極引導群眾致富、為經濟發展提供優質高效的法律服務和法律保障的職能轉變。一年來，共擔任企業、事業單位、政府機關、社會團體和個人法律顧問544家；辦理訴訟、非訴訟案件2317件；辦理法律援助案件52件，解答法律咨詢7萬人次，為當事人挽回和避免經濟損失660多萬元。

2、公證工作公證工作積極發揮減少訴訟，預防糾紛的作用，為國土資源局土地掛牌出讓保駕護航，涉及標的3500萬元；為住房按揭貸款公證15家，涉及標的75萬元；積極開拓證源，為華信集團畢業生就業安置辦理了公證，深受學校師生的好評，解除了學生的后顧之憂。全年共受理各類公證5100余件，主動與XX熱電廠、天津藥業集團、XX藥廠、XX化工集團、XXXX公司等大中型企業建立常年公證聯絡點15家，開拓新證源3家，為企事業單位和個人避免經濟損失140萬元，挽回經濟損失80萬元，所辦理的各類公證事項無錯、假、偽證。

3、“12348”法律服務專線及非公有制經濟法律服務工作“12348”及非公有制經濟法律

服務中心全年共受理群眾、企業、個體商戶來電咨詢1156人（次），接待來人來訪260余人（次），先后25次深入企業、商戶宣傳法律知識，了解企業、商戶生產經營中遇到的熱點、難點問題，并現場提供法律服務。

4、司法鑒定工作一年來，共辦理臨床司法鑒定案件80余例，會計司法鑒定、資產評估司法鑒定11例，無一例錯誤鑒定，為司法機關及相關

部門處理案件提供了可靠的法律依據。

四、抓排查、保穩定。以建設“平安XX”為重點，充分發揮法律保障的職能作用。

1、人民調解工作建立規范了市、鄉、村三級調委會，實行了人民調解員資格準入和人民調解員分級制度，狠抓內部管理，規范調解行為，構筑了維護社會穩定的第一道防線。在9月份，市委還專門召開了人民調解工作專題會議。一年來，全市各級調解組織以調處群體性糾紛和影響社會穩定的“熱點”、“難點”糾紛為主，組織全市449個民調組織深入開展矛盾排查16余次，受理民間糾紛1837起，調解1837起，調成1824起，調解率100，調成率99.5。防止民間糾紛激化5起41人（次），制止群體性械斗3起，防止群體性上訪3起28人（次）。開展人民調解專項法制宣傳教育活動47場次，受教育群眾達10萬余人（次）。

2、“兩勞”安置幫教工作2004年我市刑釋解教人員110人，登記110人，簽訂幫教協議110份，簽約率、安置率均為100，且無一人重新犯罪。

3、法律援助工作為擴大法律援助的覆蓋面，將法律援助向最基層的農村延伸，市法律援助中心在16個鄉鎮、街道、辦事處構建了法律援助聯絡點，拉近了法律援助與群眾的距離，建立了法律援助的綠色通道，積極為外出務工青年提供法律援助，參與舉辦了“青春·金橋”工程，大力宣傳了法律援助知識，做到了每個村民組至少一本《法律援助條例》單行本。全年共辦理援助案件83件，解答咨詢349人次。發放宣傳材料2000余份，免費代寫法律文書170份，受援人員達560多人。

4、司法所規范化建設工作全市司法所規范化建設在今年上了一個新臺階。全市17個司法所中100都有辦公用房，各鄉鎮全部設有獨立的調解室。同時，司法所的工作制度得到進一步規范。司法所的收編工作也正在積極進行。

5、積極探索和研究法律服務與信訪穩定的結合點，堅持了領導下訪日、市長接待日、信訪接待日律師陪同制度，積極參與政府重點建設項目，確保拆遷、補償安置等項工作的合法、有序、平穩進行。

6、在“千名干部下基層，千名干警到一線”工程中，我局抽出大部分精干力量深入到各個鄉鎮和街道辦事處，利用自身的業務優勢進行法律宣傳，積極為群眾答疑、解難、幫困，想盡一切辦法為群眾辦實事，辦好事，共進行法律宣傳24場次，出動宣傳車19次，法制宣傳板報59塊，調處矛盾31起。分析成敗，明確得失，我們更需開拓進取。2005年我局的總體工作目標是“圍繞一個中心、搞好四個創新、抓好四項強化，實現四個突破”。

（一）圍繞一個中心，做好各項工作。緊緊圍繞為經濟建設和社會穩定服務為中心，促進服務意識由傳統型向現代型轉變，提高服務質量，為“工業立市、工業強市、科教興市”戰略保駕護航。

（二）搞好四個創新，深化普法教育。一是創新普法理念，使普法成為公眾的內在需求，從主觀上推動普法事業的可持續發展。要樹立“大普法”理念，每一個公民既是受教育者，又是施教者。要樹立“以人為本”的理念，體現人文與民本精神。一切以適于公眾掌握、滿足公眾需求為標準。二是創新普法手段，以切實增強普法教育的實效性為切入點，提升普法工作的層次和水平。要把握好普法的時間和空間，增強時效性；要突出普法的重點和難點，增強效能性；要區分普法的對象和內容，增強針對性；要創新普法的方法和形式，增強藝術性。要拓寬普法的渠道和載體，增強滲透性；要提高普法的層次和水平，增強科學性。三是創新普法機制，整合社會資源，保障普法工作的順利進行。四是創新評估體制，為法制宣傳教育工作提供有效的檢查和監督。

（三）抓好四項強化，建設一支高素質的司法行政隊伍。一是強化鄉（鎮、街道）司法所的建設。二是強化各級調委會主任的素質教育。三是強化行業內部管理，全面提高律師及法律服務工作人員的整體素質。四是強化機關黨建工作，增強黨組織的凝聚力。

（四）實現四個突破，確保各項工作再上新臺階。一是在領導干部學法用法上要有新突破，以領導干部的“學法用法”的帶頭作用推動全市學法用法向縱深發民，為全市的經濟發展創造良好的法制環境；二是基層依法治理要有新突破，通過開展“民主法制示范村”活動，加強基層民主法制建設，年內要有50％的村實現“示范村”標準；三是刑釋教安置幫教工作要有新突破，加大“幫教社會化、就業市場化、工作規范化、管理信息化”建設。不斷加大安置幫教力度，創新幫教思路，將幫教工作關口前移。要采取各種有效措施，做好刑釋人員的安置幫教工作，力爭實現重新犯罪率控制在1％以內的工作目標；四是法律服務工作要有新突破，一要拓展為各級政府科學決策服務的領域，為政府提供法律服務，充分發揮法律參謀作用，促進和保障政府依法決策、依法行政；二是要拓展新興行業法律服務的領域，積極介入金融、房地產、非公有制經濟發展、農村土地流轉等領域，實現法律服務多元化；三是拓展服務領域，將服務形式由被動訴訟型向主動防范型轉變，積極參與企業管理、企業改革和企業經營決策等方面的法律服務；在為市政府配備法律顧問的基礎上，要繼續向各鄉鎮、企事業單位、學校延伸，并在服務質量上下功夫，做到顧問單位和當事人都滿意。四是拓展知識產權保護的領域，在打擊制假販假等方面提供有效的法律服務。