第一篇：在企業中實現自我價值

在企業中實現自我價值

價值是人們用來評價行為、事物以及從各種可能的目標中選擇自己合意目標的準則。價值觀通過人們的行為取向及對事物的評價、態度反映出來，是世界觀的核心，是驅使人們行為的內部動力。

在市場經濟條件下，企業發展的一個重要的目標是追求利潤最大化，期望每個員工為企業做出更大貢獻，創造更多價值。而作為企業的員工，為企業工作的根本原因是除了為了得到經濟來源外，還希望自己的勞動付出能夠得到企業認可，實現自己的價值。那么，應該如何實現在企業中自我價值的實現呢？

一、務本求實，以良好的作風對待工作

員工作為實踐活動的主體，肩負著企業改革與發展的重任，所以需要每個員工從最基本的工作實際出發，不斷改善和提高自我，最終實現自我價值。

1、提高思想素養，端正思想作風。員工思想素質的高低與細微和工作績效表現有著密切的關系。它能加深對客觀事物的認識，擺正位置，理性思考，積極主動的應對工作、學習和生活，處理好自身工作與學習的關系；加深對社會、對企業對自身工作的認識，正確看待社會發展和自身工作，想問題、辦事情很好的站在企業管理與發展的高度。

2、提高技術素養，端正競技作風。人才是企業核心競爭力，所以要把技術學習作為一種精神追求和價值體現，牢固樹立科學的人才觀。積極參與技能學習與培訓，把自身技術素質的提高，作為檢驗工作的重要標志，通過工作實踐增強學技練功的源動力。“企業的進步來自員工的不斷學習”，在現代企業制度下，員工的素質推動著企業的發展。積極參與技術創新、技術創造活動，學人之長，補己之短。

3、提高職業素養，端正工作作風。要有基本的責任心，加強協作溝通，克服惰性，提高主動性，不消極怠慢，不敷衍塞責，高標準、嚴要求的做好每一件事；要有忠實的職業心，要珍視現有工作，干一行、鉆一行、愛一行，認真履行崗位職責，全心投入生產工作實踐；要有強烈的事業心，忠誠的對待事業，致力于本職崗位，勤奮工作，展現作為，體現價值；要有頑強的進取心，不怕挫折，勇于戰勝困難，不斷更新知識技能結構，不斷追求更高的工作質量和工作效率。

二、攻堅克難，以執著的態度從事工作

規范理念行為，從客觀實踐出發，正確看待分析問題和困難，正視困難、正視自我，培養執著的工作精神。主動應對工作，增強從業能力。員工責任感、主動能動性的發揮，對于促進工作任務的完成，顯現整體

實力極為重要。牢固樹立在職要盡責的思想，以履行好職業責任為天職，自覺履行本崗位職責，遵守管理章程。遵守職業紀律，勤奮務實，主動敬業，樹立誠信觀，增強從業主動性，服從、服務于工作要求，把誠信作為企業發展和思想修養的根本。以誠信立足市場、以誠信爭取機會、以誠信樹立形象，尊重自己從事的事業，熱愛本職工作。認真肩負起自身崗位、每個細節的責任，大膽地履行崗位職責，精益求精做好每件事情。

三、主動克難攻關、增強進取的能力，以務實進取精神投身到工作實踐，增強主動克難攻關的意識。人很容易高估自己，滋生浮躁。只有當我們面對困難與問題時才能真正認識自己的缺點和不足。所以，對于自身工作和周圍環境的事物，要勤于觀察、善于分析、不傲氣應事，不消極對待，無論條件有多艱苦，工作有多忙，遇到的問題有多難，都要表現出執著、堅毅、果斷的態度，不退卻、不繞道而行，越是困難越向前，從最困難的事情中認清自我。

四、主動配合工作，增強協作能力。增強協作配合能力，把自己很好的融入整體工作，主動工作和主動配合他人工作，從全局著想，從實際出發，不單打一，不擺花架子，善于聽取別人的意見和建議，分析查找自身存在的不足，在積極配合工作的過程中努力提高自身工作業務水平，不依賴外在條件，不講客觀，很好的應對和處理自己的工作。樹立協作共建意識，做到工作分而不散、忙而不亂，相互促進，互為條件，確保崗位結構效應和整體效應。

總之，企業的改革和發展與每位員工的努力休戚相關，每個人的小小進步和努力都會給企業帶來經濟效益的提高，所以當每位干部員工在企業這個平臺中，不斷提高自己完善自我的同時，也就會達到人生最大的價值和收獲人生最大的成功。

第二篇：在促進企業發展中實現自我價值

《在促進企業發展中實現自我價值》

1、結合當前省公司提出的“轉調提增”新形勢，對企業發展提出一些好的建議與想法；

2、談談在企業發展中如何實現自我價值；

3、在當今經濟和競爭環境下，企業將如何更好地迎接挑戰；

4、今后公司發展方向、管理制度、薪酬福利待遇等方面需要改進的其它建議。

近幾年來電子商務的蓬勃發展給快遞物流業帶來新的發展機遇，淘寶催生了“四通一達“，民營快遞公司的迅速崛起給我們的競爭形勢嚴峻。

同時省公司提出的“轉方式、調結構、提品質、增效益”新形勢。

一是抓發展推創新，不斷增強企業發展活力。以專業化的營銷管理、市場化的運作模式和社會化的合作模式，創新運行機制，實現從粗放式經營向集約式經營轉變；要轉變發展理念，注重經濟結構優化和經營效益提升；要創新經營模式，增強轉型升級驅動力；要突出經營重點，擴大發展優勢。二是抓基礎重管理，持續增強核心競爭能力。以標準化的“7S管理”為目標，加強現場指導和檢查監督，努力達到基礎管理要求，建立現代企業財務管理制度，推進人力資源管理，強化安全管理。三要抓服務促品質，著力打造良好品牌形象。轉變服務理念，更加注重提升服務

和市場需求相融合；要優化整合，實現網絡運行最大化；要以規范服務為切入點，加快提升服務品質；要進一步加強運行質量監控。

在一個企業的發展中,員工的自我價值實現與企業的進步、發展息息相關。每個員工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談，只有企業發展了，才能為員工的發展提供更廣闊的平臺。同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力。

今年對新進員工綜合培訓班的正式開班，代表這公司對員工的重視。

王文昕總經理向大家介紹了公司發展概況和郵政速遞物流的發展前景并做動員講話，他指出，此次培訓是公司分業經營以來最大規模的一次新員工系統性培訓，目的是為了讓新進員工進一步了解郵政速遞物流整體狀況，明確今后工作目標和方向，提升自身的業務技能和職業素養，更好地投入到當前旺季生產工作中。同時也為貫徹落實省公司“轉方式、調結構、提品質、增效益”的進一步深化，實現全面協調可持續發展。

王文昕總經理要求新員工，一要虛心學習，提高業務技能。多學習、借鑒好的做法和經驗，充分利用各種培訓機會，加強自己的業務技能。二要創先爭優，爭當業務能手。公司將為新員工提供發展的平臺和機會，大家應在各個崗位爭當業務能手，突出才干，爭當先進。三要直面挑戰，實現自身價值。速遞物流行業

是具有較大挑戰的一個行業，新員工是公司發展的新鮮血液，迎接新的挑戰，實現新的成就。

開班儀式結束后，由公司綜合部對新進員工進行了培訓第一講，分別對公司基本概況、規章制度、安全生產、職業道德教育、人力管理制度、發展愿景等內容進行了講解，并對新員工今后的工作寄予了盡職、盡責、創優、守紀、協作、為民、文明、創新八個方面的希望。培訓結束后對安全管理相關知識進行了現場測試。

此次新員工培訓是2011年新進員工在先前業務技能培訓基礎上的一次系統提升培訓，也是公司分業經營以來規模最大的一次系統性培訓，后續培訓將由公司市場部、網控部配合對新員工進行業務專業化知識的強化培訓，以閉卷的形式進行筆試，并通過評比優秀學員、跟蹤考核等方式，以進一步提升新員工整體職業素質和專業技能。重視和珍惜我們的青春歲月，給與我們一個工作的機會和平臺，讓我們能夠在通過參與團隊配合或獨立完成一項工作后展現自我工作能力，完成真正自我價值的實現，從而增強自信心，激發工作斗志。

能力+平臺=人才、、以立足本職、愛崗敬業，爭創一流的優秀品質；勤奮學習、勇于創新，敢想敢干的時代風尚；自強不息、堅忍不拔，攻堅克難的拼搏精神為指引；明確新目標，追求新境界，創造新業績，再寫新輝煌。

吳偉民，華宇公司一名普通的打工者，在自己的崗位上兢兢業業，勤勤懇懇，他的工作得到了全體員工的一致肯定和贊揚。

有容乃大，無滯則華。象吳偉民這樣的員工，能在任何一個崗位上實現自己的人生價值，此次獲得“熱愛企業優秀員工”獎可謂是名副其實，華宇公司正是擁有了一批這樣的員工，上下同心，才不斷創造了新的輝煌。我們要向吳偉民這樣的好員工學習，在工作中實現自我價值。

近期，我們公司來了幾位新員工，他們的到來為我們企業帶來了新的知識和希望，也為企業的發展注入了新鮮的血液。本人借此機會，與各位新老員工一起就如何才能充分發揮我們的主觀能動性，既有較強的業務能力，又能積極參與企業文化建設，從而促進企業健康發展，實現自我價值的問題進行探討，也將我在閱讀一些相關書籍時的感悟簡要記述下來，與大伙一起交流。

由于行業的特性，像我們這樣的企業，有業績才是硬道理。贏在業績，首先要贏在市場，贏在市場，首先要贏在客戶。不要怕失敗，往往在九個客戶說“不”之后，我們才會贏得一個客戶的“是”。

李總常說，企業能夠健康發展，主要是靠兩種力量：一種是硬的力量——業績能力；一種是軟的力量——企業文化建設能力。業績是基礎，沒有業績，公司就沒有收入，企業就無法生存，更談不上發展了；企業文化建設是企業能夠持續健康發展的關鍵，沒有企業文化的引導，企業就無法形成系統的核心價值導向，企業發展就會受到障礙。

把工作當成自己的事業。要想把一份工作干的漂亮，還需要一定的思想認識，如果僅僅當成為別人打工，干一天算一天，這樣是干不出成績的。只有把每份工作都當成自己的事業來干，才能在工作中產生不竭的動力，奮發向前，圓滿地完成各項工作。

這次金融危機，不少人都深有感觸，企業效益好，才能工作穩，待遇好，企業效益差，輕則減薪，重則失業，企業的發展和個人的利益趨于一致。具體到我們的工作，就是要求我們用積極的人格特征去克服各種心理和行為上的障礙，出色地完成各項工作任務，保證企業價值順利實現，從而實現自我價值。那么，在此過程中，我們還需要具備什么樣的素質呢？首先，應該有奮斗的目標，要有激進精神。

激進就是創新，沒有創新，就永遠無法超越。所謂“志不立，天下無可成之事”，有目標才有方向，才有成功的可能。目標的數量沒有限制，但一定要具有我們為之奮斗的意義。第二，要具備奮斗的能力。

奮斗不是掛在嘴邊的空話，說奮斗便可以奮斗；也不能只有奮斗的熱情，而缺乏奮斗的底氣。為事業而奮斗，要適應事業對自己的要求，具備推動事業發展的能力。這不僅需要要有積極的事業心，也需要勝任或者使自己勝任所從事的事業。作為青年人，大家參加工作的時間都不是很長，做事情或許還不能得心應手，但俗語說得好：“地不耕種，再肥沃也長不出果實；人不學習，再聰明也目不識丁”，所以，要時刻加強學習，不斷增強素質、提高能力，切實改進不足、挖掘潛力，以個人的進步推動事業的發展，以事業的發展促進個人的成長，實現事業和個人的有機結合。

第三，要具備恒心和毅力。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在確定了奮斗目標，具備一定的本領之后，成功與否的關鍵就在于恒心和毅力。愛迪生說過“世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的”，這既是愛迪生能夠取得巨大成就的重要因素，也是對我們的寶貴建議和珍貴啟示。所以，我們的青年同志不能因為經驗欠缺而放棄積累，不能因為能力有限而放棄提高，不能因為沒有即時得到回報而不去付出，只有真正做出了努力，才有成就事業、證明價值的可能。

第四，要具備認真地態度。事無巨細，必須一絲不茍。

在阿拉伯有句俗語“認真的人只錯一次”，所有取得過“優秀收費員”榮譽的收費人員，可能并非從來不出差錯，但是卻能比別的人少出差錯，尤其是能夠在錯誤中吸取教訓，避免犯同樣的錯誤。從事其他崗位也是這樣的道理，我們的認真指數越高，取得成功的機會就越大。對于我來說，四年時間就要過去了。在這幾年里，我的心路歷程也在不斷的變化著：從滿懷憧憬，奮發努力到不斷失望，甚至絕望，到現在的仍堅持不懈。是什么使我仍然堅持到今天呢？與其說是企業留住了自己，不如說是自己努力讓企業留住自己。我相信，只要有理想、肯學習、能奮斗，一定可以創造出優異的成績，闖出屬于自己的一片燦爛天地！

第三篇：在平凡中實現自我價值演講稿

在平凡中實現自我價值

尊敬的各位領導、同事們： 大家下午好！

我是來自×××的×××，今天我演講的題目是“在平凡中實現自我價值”。

2015年的秋天,帶著幾分稚氣的我，懷著對未來美好的憧憬和對企業的無限向往步入了公司。作為一名新的職業人，我將在這片沃土上撒下希望的種子，為公司為社會增添新的氣息。

在工作的旅途中，第一站是×××，在×××我的工作是做工程資料，跟著師傅從寫表頭開始到后來能獨立做完一份資料、能明白資料中的含義，師傅有空的時候也會帶著我上工地讓我將資料和圖紙上的數字一一對應到現場。我覺得日子過得很充實，而且過得很快。

×××即將完工，所以我待的時間并不長，兩個月之后我又來到了工作生涯中的第二站，就是現在所在的×××，于是我從資料員變成了辦公室的一員，對于這個全新的領域，我有點不知所措，對于工程專業的我來說，是完全陌生的，而且，悄悄告訴大家，在我的學生時代最頭疼就是寫文章，就這樣辦公室在我的腦袋里就成了文章的代名詞，但在之后的工作中，慢慢發現辦公室的工作很雜，有時候我會對這些瑣碎的事感到不耐煩，然后問主任為什么會是這樣，主任很耐心的跟我交流，談他之前也在別的很多部門干過，后來才來辦公室的，他說，任何工作都要有人來做，你可能覺得工程或者財務或者其他部門對項目貢獻最大，但是，各個部門都是缺一不可的，沒有哪個不重

要的，在一個集體中“重要的不是我，而是我們”。

在之后七個月的工作中我學到了很多東西，漸漸發現我們很多人都在平凡的崗位上做著平凡的工作，可是只要把這份平凡的工作做好，就是不平凡。我以前在一個地方看過這么一句話，叫：“千萬次重復的把簡單的事情做好就是不簡單。把工作當做學習和鍛煉的機會，在工作中找到工作的快樂。使我們的工作變得有意義!,即使是最平凡的工作,也會有閃光的地方,在普通的崗位上,也能創造出人生價值!有這樣一句話，你在為企業工作的時候，你的報酬是工資，你在為自己工作的時候，你得到的補償是命運。你的命運掌握在自己手中，當你不想為自己負責的時候，你的命運就只能聽人擺布了。因此我們要牢記：命運是屬于你自己的，而工作的好壞則決定了命運是掌握在你自己手里，還是掌握在別人手里。其實，工作的回報絕不僅僅是工資和收入。因為我們在工作中還會接觸到各種各樣的人，開闊我們的眼界，增長我們的見識，并獲得友誼等，我們會遇到各種各樣的事情，會磨礪我們的心靈，鍛煉我們的意志，提高我們的能力，并從反思中增長智慧等，從而讓我們的身心得到全面成長，獲得人生幸福所必要的各種知識。如果我們不把目標只局限在工資和收入上，那我們從工作中得到的回報就會更多。

把自己的目標與公司發展的命運聯系在一起，就會取得更快的進步。我們推動公司發展，公司會引領我們成功。每一個人都有自己的職業生涯規劃，都有自己的人生理想，但是對于公司中的一員來說，公司就是自己發展的舞臺，如果離開了當下的公司來為自己確定

發展目標，那就是錯誤，會給人生帶來巨大的損失，就像在沒水的地方打井，永遠也挖不出水一樣。

總之，只要我們找準自己位置，明確奮斗目標，始終將公司、集體的利益放在首位，同心同德，同甘共苦，不斷追求超越，加強自身的修養，提高自身素質，我們的工作將會更有價值，公司的發展一定會走向成功，個人的人生價值將會得到不斷提升。

你我皆凡人，生在人世間，踏實工作好，價值自實現。我的演講結束了，謝謝大家！

第四篇：在平凡中實現自我價值演講稿

在平凡中實現自我價值演講稿

在平凡中實現自我價值演講稿

任何平凡的崗位都是體現人生價值的舞臺，在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干是熱愛工作、忠誠于公司的真情流露，是一種快樂人生的獲得，自我境界的升華。我愛我那平凡的崗位，我要在這平凡的崗位上做出 不平凡的事。光陰似箭，歲月如梭，轉眼間我在賽德公司工作已有七年，這七年我沒有創造出驚天動地的業績，只有默默無聞的工作。

2004年我來到公司，當上一名編織工，在編織崗位上認真完成本職工作，為人謙卑，努力工作，踏實做人，深獲領導及同事的好評。2006年5月10日我自己申請做一名檢驗員，經過領導的再三考慮，把我調入檢驗 員的崗位。在學習、工作和生活中與同事結下深厚的友情。2006年下半年，領導安排我刻字，注嘜頭。說 實話作為女同志，我認為刻字又臟又累，并不十分樂意。但是公司領導既然已經決定，一定有他的合理性，所以我努力去做好自己的工作，一切都踏踏實實地學習，認認真真地請教。在過去的五年里，我認真刻好每一盤電纜嘜頭。首先在我要求自己準確掌握刻字的要求，做到橫豎整齊；其次把型號，規格，盤

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在平凡中實現自我價值演講稿

號，長度刻的正確，要不然會影響公司形象。別人或許認為刻字太簡單，不要學就 會了，其實，如果你自己來體的話，你就會發現這不是一件簡單的事。

2009年我一共刻了一萬三千多個嘜 頭，雖然辛苦，但我知道，這是公司銷售業績好的表現，我心里替公司感到很開心。

有人說“刻字是又臟又累的活，怎么老是你做”，但我已愛上了這份工作，早已沒有臟和累的感覺，相反它還鍛煉了我的意志和品德，我為我能為公司盡一份綿薄之力而自豪。在我的身邊有著太多太多兢兢業業工作的同事們，是他們不斷激勵我、鞭策我在今后的工作中更加努力，在刻字上精益求精。我要在這平凡的崗位做出我不平凡的事，為賽德爭光。（電網人 我們是太陽底下最通俗的人，我們用自己的汗水和所有電網人一路勞作，在田間地頭，我們 用一樣書寫生命的過程，沉甸甸的谷穗、紅彤彤的高粱、豐滿的老玉米是我們生命的價值和意義；在城市，我們用我們的勤懇、勇敢、簡單，詮釋著我們怪異的熱血和激情。當一座座現代化變電站如統一顆顆閃亮的明珠鑲嵌在林州年夜地 上；當一條條筆直的銀線伸向天際，遍布城鎮田間；當一排排整潔的電桿，組成六合間一道靚麗的風光線；當您攜著家人，安步在花團錦簇的夜色中時。。。

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在平凡中實現自我價值演講稿

伴侶，你是否想到過：是誰帶來和守護著這一片亮光？您是否想到過：是誰為經濟社會的協調、不變、快速成長供 給頑強的動力撐持？那，我孤高的告訴您：是我們！千千萬萬個電力工作者正用他們的辛勤懇動填寫著輝煌未來的答卷。我們是國家電網人。面臨年夜千世界，我們心懷恬澹，像春蠶，像蠟燭，在通俗的工作崗位 上，用青春和生命譜寫我們無怨無悔的人生。雖然通俗，卻用我們的聰明和雙手把城市裝點的如斯鮮華；雖然辛勞，卻把信念鍛造成永恒的奉獻，把亮光撒向萬戶千家。我們是國家電網人。

或許工作的場所與富貴的鬧市無緣，總選擇在荒僻偏僻的郊區，或是鄉下的角落。簡單的糊口磨滅不了我們青春的激情，我們萬萬次無差錯地執行著每一道呼吁，與日遞增的平安運行日也印刻下了我流逝的青春韶華。盡管萬籟靜靜的長夜，我們與看管屏相伴渡過；盡管萬家團聚的時刻，我們依然死守在節制室，但我無怨無悔。既然選擇了這份 工作，確保變電站每一天的平安不變運行就是不移至理的事，而萬家燈火明是我們每個運行工最年夜的心愿！我們就是一群簡單的電力人，我們在通俗的崗位上，用一點一滴的汗水和百分之一百的熱情 為電力的成長增光添彩。但，我們信用，能站在這樣的隊伍中心，和巨匠一道分享青春和熱血。

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在平凡中實現自我價值演講稿

我們是國家電網人。或許只是一名簡單的電力外線工人，或許可能稱不上高峻偉岸，但我們卻用消瘦的雙肩扛起了立塔、架線的重任。哪里有村莊，哪里有住戶，哪里就有我們外線電 力職工的萍蹤。烈日下、風雨中、嚴寒里，我們把身影聳立在六合之間，甘愿在深山老林里與銀線為伴，甘愿在鄉下郊野中與烈日堅持，甘愿在鐵塔上與風雪奮斗。如火的烈日，曬黑了憨厚的臉龐；刺骨的冬風，凍裂了盡是老繭的雙手；風雨的浸禮，鑄就了一副鋼骨脊梁。

不要埋怨我不懂得享受人生，根根銀線，縷縷情深，我們的幸福就在這無私的奉獻之中。

我們是國家電網人。誠信，是我們的強企立業之基；責任，是我們發自心里的 ,勇挑重擔、盡職盡責的允諾；立異，是我們不竭的試探追求企業成長，事業前進的根柢動力；奉獻，是我們如陽光般輝煌，愛國愛企、愛崗敬業的自覺步履。電網培植時，我們披荊斬棘；迎峰度 夏中，我們盡心全力；冰雪震災時，我們心手相連；奧運保電中，我們沙場勇勝；優質處事中，我們支出真情……“全力超越，追求卓越”，培植世界一流電網、培植國際一流企業，為全社會供給平安、靠得住、經濟、清潔的電能及其優質處事，是我們高尚的使命，信用的責 任。祖國培植中，我們緊緊相隨，頂天登時，架線譜曲。冰雪震災時，我們心領神會，沙場勇勝，支出真情。糊口上，我們互相幫持；工作中，我們相伴成長；

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在平凡中實現自我價值演講稿

陣地上，我們配合并肩崛起； 穿梭中，鑄就一副鋼骨脊梁；血液里，是那綠色能源照亮。送去的，那點亮萬家的燈火；譜寫著，一曲生射中最輝煌的輝煌！這就是我們的電力，這就是我們的國家電網人！

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第五篇：如何實現自我價值

如何實現自我價值

——《你為誰工作》讀后有感

“我們到底在為誰工作?”這是在很多人心目中都曾有的疑問。有些人因為薪水少、工作時間長、工作環境差、任務繁多、人際關系不協調等原因而自卑、埋怨、發牢騷,把干工作當成一件十分苦惱的差事,應付了事。這樣的工作心態讓他們活得并不開心,更嚴重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡,失去了生活的信心,沒有了精神之柱,整個人也就消沉了,更別談實現自我價值了。

這些天,讀了《你在為誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,我們的應變力,我們的決斷力,我們的適應力能我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作,沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話對我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認為,當實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。

說起來容易,做起來難。要想實現人生目標,并不是一帆風順的。能不能讓自我價值得已實現,取決于對工作的態度。在我看來,主要有以下幾點最為重要:

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的。有工作的機會,才能讓自己充分發揮能力,有展示自已的機會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會,不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作。”

第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗,這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經驗積累得越多,才能戰勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會,通過努力實踐,才能更好的把握機會,實現理想。

第三、對工作要充滿熱情,把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進的動力和信心,不僅不進步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。

第四、對待工作應該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時間;不能因為幾張復印紙無關緊要,就隨便浪費…..事無大小,這也是一種責任和義務。竭力做好每一件事情,將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作,在工作中體會樂趣。我們應該懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠,我們就應該更努力的工作。不管環境如何,作為職工都應該恪守職責,忠誠于自己的工作,忠誠于自己的部門單位,不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人,去指責別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經驗和樂趣,這才是最重要的。

總之,我們每一個人都應該認真努力的工作,來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現理想,實現自我價值。