第一篇：讀《工作重在盡職》有感

《工作重在盡職》讀書心得征文

讀《工作重在盡職》有感

日常生活中，我們經(jīng)常會遇到身邊的朋友、同事向自己抱怨他們的薪水低、工作環(huán)境不好、發(fā)展空間小等等，有那么一種懷才不遇的感覺，偶爾我們自己也會感同身受，與他們相互抱怨一番?？墒牵г雇曛笥袥]有回過頭來認真思考過，從自己身上找原因，為何自己沒有晉升加薪機會呢？《工作重在盡職》告訴我們，盡職才是硬道理！

一、拒絕抱怨

那些認為自己能力比他人強，學歷比他人高，但是成就卻遠不如他人、得不到領導賞識的人，往往都會心存疑惑，抱怨別人沒有給自己機會，久而久之，就如同書中所舉的一個個生動的例子那樣，在工作逐漸少了一份熱情，少了一份責任心，于是他們所期待的“機會”永遠也不會降臨到他們身上。不管你學歷多么高、能力多么強，初到一個新的工作崗位，都必須從基層的工作做起，從微不足道的一個螺絲釘開始。在工作中可怕的不是沒有能力，而是沒有責任心，把對工作盡職，盡可能把工作做到最好看作是理所當然的事情，沒有任何借口，因為那是你的工作。與其抱怨自己“生不逢時”，倒不如把精力放到自己的本職工作上，從平凡的工作中做起，讓自己在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

二、保持工作的熱情

記得兩年前剛剛?cè)胄袝r，支行領導在會上給我們新入行的大學生提出了這樣一個要求：保持工作的熱情。在這兩年的工作中，自己對工作的態(tài)度偶爾也會有所松懈，每次翻看當年的會議紀錄，就給自己敲一次警鐘，不要對工作失去了耐心與激情，要以平和的心態(tài)、飽滿的熱情去迎接每一天，辦理好每一筆業(yè)務，服務好每一位客戶。而今，從書中看到這幾個字，詳盡的講解讓我更加深刻領略到了這句話的涵義。

想必很多人也一樣，在剛剛開始接觸一份新工作的時候，都會十分努力認真，希望把工作做好做細，不能出任何差錯，但是對某些人來說，這種工作的熱情與執(zhí)著往往會隨著工作的機械重復、平淡乏味而消失殆盡，與之替換的是懈怠、慵懶的心態(tài)和松散的工作作風。那么，我們?nèi)绾尾拍茉诠ぷ髦斜３肿畛醯募で槟?？這就需要我們具備“五顆心”，即責任心、忠誠心、敬業(yè)心、誠信心以及感恩心。只有把這五顆心完全融入到工作中，帶著感恩的心，竭盡全力去做好工作崗位上的每一件事情，完成每一個細節(jié)，對自己負責，對單位、對客戶忠誠負責，才會贏得客戶的信賴以及領導的肯定。同時把自己當作公司的主人，把工作當成一份事業(yè)來經(jīng)營，也自然會為了自己事業(yè)的成功而付出全部的努力，哪怕遇到再大的困難與挫折，即使遭遇失敗，也會告誡自己不

退縮不放棄，而是要勇敢面對，這樣才能夠?qū)ぷ饔肋h懷有滿腔的熱忱。

三、活到老，學到老

“學習是種資本的積累，在機會面前，學得多的人擁有更多把握機會的資本”。如今我們所處在的是一個瞬息萬變、日新月異的信息時代，此前所學到的知識很容易就被淘汰掉了，因此，如果我們不更新自己，止步不前，就會跟不上時代的步伐，“盡職”也就成了一句空話，那么，總有一天被淘汰掉的將是我們自己。一個盡職的人，總會不斷地學習，隨時補充自己的能量。

我行作為一家新成立不久的銀行，業(yè)務發(fā)展是必不可少的，因此，各類新的業(yè)務也不斷推出。作為一名前臺工作人員，就必須以最快的速度去學習并掌握新的業(yè)務，這樣才能夠保證新業(yè)務的順利開展，才能向客戶推薦介紹新業(yè)務。而隨之產(chǎn)生的是新業(yè)務的相關規(guī)章制度、管理流程等等，這些都是我們必須要學習掌握的，沒有任何借口，僅僅因為那是我們的工作。我很珍惜行里面組織的每一次培訓機會，通過培訓，我又掌握了不少新知識。當然，學習并非僅僅是指業(yè)務技能方面的學習，大到了解國家新的政策動態(tài)、法律法規(guī)，小到掌握日常生活中的生活小常識都是我們應該學習的東西。只有通過學習，不斷提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)，不斷開拓自己的視野，才能適應這個信息爆炸、知識科學日

新月異的社會，也才能勝任自己的工作。如書中所說“為了工作，更為了夢想，我們絕不能停止學習的腳步”。

第二篇：工作重在盡職

忙碌了一天，回到辦公室，赫然發(fā)現(xiàn)辦公桌上躺著一本厚厚的書，鮮艷的紅色，刺目耀眼。走進看看，書名是《工作重在盡職》。拿到手里掂量了一下，恩，正版書籍，精美的印刷，字跡清晰而舒服，紙質(zhì)厚實而有質(zhì)感，有淡淡的書香傳來。其實，心里是抵觸的，有點嗤之以鼻，思索著又發(fā)了一本讓我們變成工作狂的書，我們都已經(jīng)是工作狂了！據(jù)說還是人手一本，每人必讀。隨手扔進抽屜，有空再說吧。

兩三日后，尋找資料，再次看見它，靜靜地躺在那里，寂寞孤高。突然心血來潮，拿出來隨手翻了一翻，于是就這樣被吸引了?；蛟S它的確是教我們?nèi)绾巫龉ぷ骺?，但其中的道理卻的的確確簡單，明了，實用。甚至于每個道理的后面都羅列了一個兩個的具體案例，簡單，卻發(fā)人深思。而其中的有些案例，的的確確引發(fā)了我的共鳴。那么好吧，即使不放在工作中，在生活中它也是有用的，有必要讀一讀。

一口氣讀完這本書之后，心靈仿佛被洗滌過，通透明了。它雖是一本企業(yè)員工熱讀的書籍，但卻對如我一般的教育人帶來同樣的觸動。這本書中的理念于我而言并不是很新，有的甚至已化為我生命中的元素，我正踐行著，并不斷地朝向它。但我依然想借這本書，把那些已植入生命的感悟整理出來，與大家共享。

一 拋棄抱怨

其實，不只是我，在我的周圍，經(jīng)常會聽到許多牢騷與抱怨的聲音，要么工作太累，要么待遇太低，要么工作環(huán)境太差，要么得不到領導的賞識??在不絕于耳的抱怨聲中，心情越變越糟。記得兩年前，每天晚上拖著疲憊的身體回家，心里也窩著一肚子的火。于是總是喜歡和另一個同事天天抱怨自己班級的學生，抱怨學生的家長，越是抱怨，卻越是煩亂，似乎生活中沒有稱心如意的事。漸漸的，我們自己也意識到了這一點，于是盡量避免湊在一起抱怨，久而久之，似乎工作學生生活也不是那么糟，也有快樂可言。

《工作重在盡職》一書告訴我們：看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度。工作本身并沒有貴賤之分，但是對工作的態(tài)度卻有高底之別。一個人若不認真思考工作對生命的意義，即使再多優(yōu)厚的條件，也不會帶來更多的快樂，人生依舊會有很多遺憾與不滿足。

所以，我們現(xiàn)在要做的是：停止抱怨，改變自己的態(tài)度來改變自己的生活，從而從工作中獲得快樂。

從工作中獲得快樂、成功以及滿足感的秘訣，并不在于專挑自己喜歡的事情做，而是喜歡自己所從事的工作。有些人，或許工作了一輩子，都沒有體會到工作的樂趣，相反工作還成了他一項沉重的負擔，讓他苦不堪言。而愛迪生卻說：“我這一輩子從來沒有工作過，我只是在玩而已?！睈鄣仙钚?，工作的目的應該是樂趣和滿足感。而愛迪生一生所成就的事業(yè)，更是這套工作哲學活生生的印證。我們也可以像愛迪生一樣，做最出色的工作，并從中獲得最大的樂趣。

二、責任感很重要

責任感是人走向社會的關鍵品質(zhì)，是一個人在社會上立足的重要資本。在書中，我讀到了這樣一個例子：有一個頗有才華的年輕人，他本來可以在工作上施展自己的才能，但他卻缺乏敬業(yè)精神。一次報社急著要發(fā)稿，他卻摟著稿件回家睡大覺去了，結(jié)果影響了整個報紙的出報時間。

這種人他或許真的很有能力，但卻沒有絲毫的責任感，這種人永遠得不到尊重和提升。人們只會尊敬那些盡職盡責的人，哪怕他的能力并不那么強，卻盡力做好每件分內(nèi)之事，而不會尊敬一個能力一等，但不負責任的人。

在我們的周圍其實也有這樣的人，出現(xiàn)了問題總是爭于為自己找借口，而不愿承擔責任，遇事先考慮自己，而不考慮對公司，對全局的影響。而一個負責任的人，無論發(fā)生什么問題，他都會想辦法解決，都要達到預期結(jié)果，而不會給自己找任何借口。

還有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責了，但是他們把本應一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言，只是一個接一個的任務。他們尋找各種各式各樣的借口，拖延逃避。

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須把借口哲學——現(xiàn)在的情況我無法控制——改成責任哲學。遇事敢于承擔責任，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領導的信賴和尊重。

三、永遠帶著一顆感恩的心

感恩是一種生活態(tài)度。我們的學校，給了我們一個機會，一個平臺，提供了工作環(huán)境、辦公設施，各種便利、福利，成就了我們的事業(yè)，成就我們的價值。沒有如此好的環(huán)境和平臺，我們不可能獲得如此快速的成長，所以，我們應由衷地感謝學校的賜予。

猶記得2007年，我像只無頭蒼蠅，四處忙碌著找工作，想要做自己喜愛的教師工作，卻處處碰壁。正在這時，我來到了橫沙中心校的招聘臺前。還記得校長和書記的滿面笑容，給我迷茫的未來注入一絲光明。當?shù)弥铱梢哉阶隼蠋煏r，漫天的迷霧全部撥散開來，我清楚的看見未來展現(xiàn)在我面前。現(xiàn)在我可以每天忙碌著，充實著，我懷著感恩的心，感謝學校給我的工作，感謝學校給我的機會，感謝學校給我的歷練和培養(yǎng)，我在工作上一天天的成熟，老練。我感恩著，我快樂著。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作時的心情一定是積極而愉快的。

書中有趣，有用的道理和實例不勝枚舉，重要的是從自己做起，從今天做起，從我們對生活、對工作的態(tài)度的改變做起，從每一件與學校息息相關的小事做起，把書中的理念變成真正的行動，不斷將自己鍛造成為一名最有價值，最優(yōu)秀的員工。

第三篇：《工作重在盡職》讀后感

《工作重在盡職》讀后感

勤勉盡責是做好一切工作的基礎，更是創(chuàng)造美好生活的源泉。勤勉盡責，既要用心體會，更要身體力行。

《工作重在盡職》一書告訴我們：看一個人是否能做好事情，只要看他對待工作的態(tài)度，看他是否，盡職盡責。在我們的日常工作中，無論你身處什么崗位，其本身并沒有貴賤之分，但是對工作的態(tài)度卻有高底之別。

《工作重在盡職》一書在每個道理的后面都列舉了

一、兩個的具體案例，發(fā)人深思，引發(fā)了我的共鳴。如果一個人不認真思考工作對生命的意義，即使再多優(yōu)厚的條件，也不會帶來更多的快樂，依舊會有很多遺憾與不滿足。很多人對自己所從事的工作并不滿意，我們經(jīng)常會聽到一些牢騷與抱怨，工作太累，待遇太低，工作環(huán)境太差，還有自己這么努力工作，卻得不到領導的賞識等等。輕視自己的工作，僅用世俗的眼光來衡量自己的工作。出了問題總是找借口，而不愿自己去承擔相應的責任，遇事先考慮自己，而不考慮對單位、全局的影響?！豆ぷ髦卦诒M職》告訴我們：最容易獲得領導認可、實現(xiàn)自我價值的方法并不是抱怨這抱怨那，而是盡心盡責，踏踏實實地把工作做好，讓客戶滿意，讓同事滿意，讓領導滿意。一名員工能否勝任自己的工作，首先應看他是否具備責任觀念，盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是我們是否真正做好了我們的工作。工作意味著責任，工作呼喚責任，工作需要忠誠，一個有責任感的人才會給別人信任感。

看一個人對待自己的本職工作是否能做到始終如一，只要看他對待工作的態(tài)度，看他是否盡心盡責。有這樣一些人，他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責了，但是他們把本應一個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因為工作對于他們而言，只是一個接一個的任務?？戳恕豆ぷ髦卦诒M職》一書更讓我明白了責任的重要，“責任勝于能力，小事決定成敗，對小事負責?！庇鍪赂矣诔袚熑?，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。如果一個沒有責任感的員工，不可能獲得客戶、同事的信任和支持，也不可能獲得領導的信賴和尊重。一個對工作具有責任心的人，無論發(fā)生什么難題，他都會想方設法去解決，從而達到預期結(jié)果。責任心是做好工作、成就事業(yè)的根本。工作中犯了錯誤的時候，不要采取消極的逃避態(tài)度，而應該在發(fā)現(xiàn)錯誤的時候，馬上想一想自己應怎樣做，才能最大限度地彌補過錯。工作無小事，更無小錯，任何一個小錯誤都有可能引起嚴重的后果，造成不可挽回的損失。一個有責任心的人能把簡單、枯燥、瑣碎的工作日復一日、年復一年的干好而不出差錯，凡事盡職盡責，尋找解決方法的員工，是企業(yè)最受歡迎的員工。盡職先盡責，只有讓責任成為習慣，時刻用高度的“責任心”來鞭策自我，充實自我，提高自我，才能干好工作，要做一名有責任感的員工，從今天做起，從對工作的態(tài)度改變做起，從小事做起，把書中的理念變成真正的行動，維護工行的利益、維護客戶的利益，成為一名客戶滿意、領導放心的好員工。對與自己今后的工作中，要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作。

第四篇：《工作重在盡職》讀后感

拒絕浮躁，盡心盡力，踏踏實實把每件該做的事做好

---------《工作重在盡職》讀后感

“在其位，謀其政；司其職，負其責?！边@一古訓，是對從政者的要求，也是衡量我們是否稱職的標準。作為國企員工，公司賦予我們一定的職權(quán)，自己就應該在工作和事業(yè)上盡心盡力，盡職盡責。這是員工最基本的要求，也是做人做事的基本要求。

盡職，就是要用最大的力量去做好本職工作，認真履行自己的責任。盡責是行使職權(quán)目的，職權(quán)是履行職責的手段。職權(quán)要服從職責，職責是第一位的。完成本職工作是盡職的基本要求。盡職，是一種精神境界。人是要有一點精神的。但更重要的是要有對事業(yè)極端負責、極端認真的精神?！耙粋€人能力有大小，但只要有這點精神，就是一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。有了這種精神，做到盡職盡責就有了根本保證。

能夠踏實工作的人，他們會放棄那些高不可攀、不切實際的目標，不會憑借僥幸去瞎碰，而是認認真真地走好每一步，踏踏實實地用好每一分鐘，甘于從基礎做起，在平凡中孕育和成就夢想。他們甘于凡人小事，肯干肯學，多方向求教，他們出頭較晚，卻在各種不同的職位上增長了見識，擴充了能力，學到了許多不同的知識。踏踏實實工作是人生在世求得生存和發(fā)展的基本準則，有些人想快速發(fā)達，但是卻不明白做一切事都必須老老實實地努力才能有所成就，我們大多數(shù)人只是平凡的人，那種取巧、碰運氣的心態(tài)會使得我們做事很難全力以赴，一夜之間發(fā)達的夢想都只能是中彩票頭等獎的概率。

在日常工作中，從一點一滴的小事做起，不斷地提高自己的能力，才能夠為自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實力。沒有根基的大廈，很快就會倒塌；沒有踏實的工作，成功永遠只能是空想。我們?nèi)绻朐谖磥碜叩酶h、更好，首先要腳踏實地，把基礎打牢。這就要求我們?nèi)サ舾≡?，把心放穩(wěn)，正視現(xiàn)實，應該關注工作本身，關注能夠在工作中學到什么、該怎么學習，學會學習，才能夠有好的發(fā)展。無論多么不起眼的工作，只要你真正地重視它，那么你終究會實現(xiàn)自己的價值。

我們選擇做什么事情并不是最重要的，最首要的是：踏踏實實，從一點一滴干起，切忌讓浮躁的性格困擾我們的人生。踏實苦干的人，隨處都可以立足，在哪里都有希望?！耙环指牛环质斋@”，工作給予你的回報，就是對你做事結(jié)果的反映。每項工作都有各自的意義和價值。一旦我們從事某種職業(yè)，就要努力去愛所做的工作，要在工作中打起精神，不斷勉勵自己，訓練自己，控制自己，才能提升自己。對個人而言，無論我們從事哪個行業(yè)，也不論我們是單位的管理者還是普通員工，都不要輕視自己的工作，你可以不喜歡你的單位，可以討厭你的領導，但你在工作的時候一定要努力去愛你的工作。在職的每一天，都要踏踏實實盡心盡力地工作，每一件事情都要力爭高效地完成。不論你現(xiàn)在的工作多么微不足道，也不論你對工作如何不滿，只要你用盡職盡責的認真態(tài)度、飽滿的熱情、主動積極的精神去工作，那么，你就會從平凡的工作崗位上脫穎而出。

許多人剛?cè)肼殘?，就夢想明天當上總?jīng)理；剛創(chuàng)業(yè)，就期待自己能像比爾·蓋茨一樣成為

富人之首。要他們從基層做起，他們會覺得很丟面子，甚至認為這簡直是大材小用。盡管他們有遠大的理想，但缺乏專業(yè)的知識和豐富的經(jīng)驗，缺乏腳踏實地的工作態(tài)度，這樣的人，必須轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，不然成功只能是遙遠的風景。故此，職場中的每個人要想實現(xiàn)自己的夢想，就必須調(diào)整好自己的心態(tài)，從一點一滴的小事做起，在最基礎的工作中，不斷地提高自己的能力，為開始自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實力。

作為一名員工，要想不被淘汰，我們必須不找借口，遇事敢于承擔責任，盡職盡責，這是一名優(yōu)秀員工必備的品質(zhì)。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得領導的信賴和尊重，更不可能成功。

第五篇：工作重在盡職讀后感

《工作重在盡職》讀后感

《工作重在盡職》這本書里總結(jié)的盡職需要“五顆心”，我覺得總結(jié)的極為到位和貼切。

第一顆心：責任心

作為一名稅務干部，首先就是要對自己遇到的納稅人負起全部的責任的。對于納稅人的一切合理的要求和需要，我們都要盡全力去滿足，為納稅人做到最好的服務，這就是對工作責任心最起碼的體現(xiàn)。而我在這方面就做的遠遠不夠。今后我一定要多站在納稅人的角度為納稅人著想，沒一件事情，無論大小，都能為納稅人設想到最周到，同時提高工作效率，在納稅人面前塑造一個負責的稅務干部形象。

第二顆心：忠誠心

雖然作為稅務干部，我現(xiàn)在并沒有什么跳槽的念頭。但是通過對本書的研讀，我更深刻體會了忠誠心對一個人的重要。下級對上級忠誠，上級也會給此感到驕傲，這樣就形成了一股巨大的凝聚力，眾人一心，其利斷金，整個單位必然也能取得良好的發(fā)展。而單位的發(fā)展也會給每個人帶來利益。這樣就形成了雙贏的局面和良性的循環(huán)。

第三：敬業(yè)心

“工作就是人生的價值，人生的歡樂，也就是幸福的所在?！笨吹搅_丹用這樣有力的句子來形容他對工作的熱愛，我頓時覺得很慚愧。自入職以來，雖然在各方面工作上成績似乎還是有一些的，但是，隨著入職時間越來越長，當初剛參加工作時的熱情已消磨殆盡。每天似乎都只是把工作當成一項必須完成的任務，一項機械性的事情。其

實這樣怎么能把工作做好呢？敬業(yè)就是對工作隨時保持一種強烈的熱忱，熱忱是一種巨大的精神力量它能讓人們?yōu)榱俗约旱膲粝攵粩鄪^斗，有了這種態(tài)度，枯燥的工作也會變得興趣盎然。我現(xiàn)在急需的正是這種對工作的熱忱。

第四：誠信心

“做不到的事情不要輕易允諾”“說到做到才算是守信”這是我學到的最重要的東西。我們不能隨意答應納稅人辦不到的事情，因為如果我們答應了納稅人之后，如果不能跟納稅人兌現(xiàn)。這將使稅務干部的形象在納稅人眼里大大的打了折扣。這可能后來做多少的不救措施都補救不回來的。抱著一顆“誠信的心”面對納稅人，這是稅務干部的一個最基本的要求。

第五：感恩心

“抱怨”似乎在很多地方，都成為不可避免的事情。在不斷的抱怨著薪水、職位、福利等等這些的同時，似乎很多人忘記了我們在這個單位得到了什么。我可以說，青浦稅務局給了我很多。讓我從一個徘徊在十字路口迷茫的畢業(yè)生迅速成長為了一個漸漸能夠獨當一面的稅務干部。在這點上我應該感激一所及三所和所有給予我?guī)椭念I導和同事。而只要深刻的明白這一點，一切對工作細節(jié)上瑣碎的抱怨就都不會存在了，我相信通過和領導以及同事的充分溝通和合作，我們一定能夠解決所有的問題的。

以上僅是拜讀《工作重在盡職》后我自己的一些切身的感受，“盡職不僅是一種工作的態(tài)度，更是做好一切工作的基礎，創(chuàng)造美好生活的源泉?！彼栽诮窈蟮墓ぷ髦校乙欢〞r刻用這本書鞭策我自己，做一個盡職的納稅人經(jīng)理，為納稅人提供更好的服務，為青浦稅務局貢獻更大的力量，為自己邁向成功付諸更大的努力。

馬霞