第一篇：紀律教育整頓活動個人剖析材料

紀律教育整頓活動個人剖析材料

按照市、縣局關于切實抓好全市工商系統“隊伍紀律作風整頓教育”活動的總體要求，我直屬局全體黨員和公務員積極響應上級的號召；組織全體同志系統的學習了《黨章》、《中華人民共和國公務員法》和《行政機關公務員條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導干部問責暫行規定》等各項法規、規章。通過這次系統的學習使我對此次的紀律作風整頓教育的開展有了更深的理解，同時對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作進一步剖析。現剖析如下：

一、學習中的幾點體會

自從隨縣局開展的工商“ 隊伍紀律作風整頓教育”活動開展實施以來經過一個月的學習，我基本上完成了學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》和《機關公務員處分條例》等多部法律、條令通過以上的學習我自認為自己有了一定收獲，認識到自己作為一名工商干部必須嚴格遵守法律法規的規定作為一名中國共產黨員在遵守國家憲法的同時還應該對照黨章的要求嚴格要求自己。做到無愧于黨、無愧于人民、更無愧于自己的良心。

二；存在的幾點主要問題和問題形成的原因；通過學習比對我自己在這次紀律整頓教育活動中存在的主要問題，作了查找，歸納起來有以下四點；

（一）業務知識鉆研的不夠深入；主要表現在：對待工作有時

不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和分局領導交給的任務，不能主動的去挖掘案源。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做透、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，潦草了事只要按時完成工作就行了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。以致在實際工作中對于一些案件的辦理要經常翻閱書籍查閱資料，從而影響工作效率。

二；思想浮燥不腳踏實地

主要表現在；紀律作風教育整頓的初期，思想上沒有引起高度的重視。自認為只要工作好、表現好、沒有違反法律、法規和條例的規定，沒有什么問題需要自查自糾，同時又感覺自己雖然有問題，都是小問題對此次活動的責任感、危機感認識片面。反應出我對這次活動在認識上存在偏差，態度不夠端正。

三；工作基礎、業務知識教弱；主要表現在沒有深刻意識到 業務水平的高低對工作的效率和質量起決定性作用。業務知識要有提高，必需要對業務鉆研，只有從業務知識的專研中來汲取精髓，存有依賴性，害怕自己做不好畏首畏尾。故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

四；工作方法過于簡單；只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自

己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。作風紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、工商業務知識，以“四學”為載體切實提高思想認識。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己業務水平；要講究方法，注重實際，加強自己工作

能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，以

及是電腦網絡和信息知識的學習掌握，現在已經是“信息大爆炸”的時代，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事，努力做到對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

4、認真學習和深刻理解此次隊伍紀律教育整頓的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業務知識，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。

5、通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

6、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

第二篇：紀律整頓個人剖析材料

一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到社保事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上。同時引導干部解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用真誠的服務對待群眾。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。

三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管在哪個崗位，嚴肅嚴謹，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得

硬”，隨時隨地能成為同事、群眾的榜樣，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出。

五、樹立干部形象。一要樹立為民形象，多做加快發展的事。只有加快發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化的需要，才是黨的先進性最根本的體現。同時，樹立為民形象還要求每一個共產黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動。二要樹立務實形象。每個人要積極開拓進取，不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著

一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發揚艱苦奮斗的優良傳統。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權

力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

六、要實踐全心全意為人民服務的宗旨。十五大報告中指出：“建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。共產黨員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。盡管經濟轉軌，競爭意識增強，但是，我們萬萬不能忘記：我們整個社會的根本政治制度沒有變，全心全意為人民服務仍然是我們黨的宗旨。我們是最廣大人民根本利益的忠實代表。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的。毛澤東同志在《為人民服務》中指出：“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍是革命的隊伍，我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。”全心全意為人民服務是我們共產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響群眾，帶動群眾的，從而形成千百人的實踐活動。之所以有些群眾對腐敗現象深惡痛絕，恰恰是由于我們黨內的極個別人背離了“全心全意為人民服務”的宗旨，他們心里裝的不是群眾，而是用人民賦予的權力為自己撈取好處，以權謀私，最終成為人民的罪人，嚴重地敗壞了黨的形象。從這些腐敗分子演變的過程看，一個共同的特點，就是忘記了群眾，忘記了黨和人民的利益，不能自覺地抵制資產階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕，私欲膨脹，爭名奪利，從而引起了群眾的強烈不滿。因此，必須引起我們每一個共產黨員的深思和警覺。無論在戰爭年代，還是改革開放的新形勢下，共產黨人為人民服務的宗旨是永恒的，要真正做到這一點。

首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

第三，要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

七、要做到堅持學習，樹立正確人生觀。一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

我國的改革開放和社會主義現代化建設進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和共產黨人的浩然正氣。我們要聯系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論。改革開放２０年來，我們之所以能夠經受住國際國內各種各樣的考驗，把改革開放和社會主義現代化建設不斷推向前進，從根本上說靠的是鄧小平理論的指導，靠的是全黨對這一理論的學習和實踐。今后，我們要戰勝各種困難和風險，不斷取得建設有中國特色的社會主義事業的新勝利，仍然要靠鄧小平理論的指導，仍然要靠全黨全國人民深入學習、認真實踐這一科學理論。黨的十五大把鄧小平理論確立為黨的指導思想，在黨章中明確規定中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論作為自己的行動指南，號召全黨高舉鄧小平理論偉大旗幟，把建設有中國特色的社會主義事業全面推向二十一世紀。我們要按照黨的十五大的要求，進一步增強學習鄧小平理論的自覺性和緊迫感，掀起學習的新高潮。只有不斷的學習，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點精神的，但精神境界不是天生的，而是在學習和實踐中培養和塑造的。講正氣，必須養正氣，這就要不斷的學習和讀書，知識多了，本領就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們作出了光輝的榜樣。一個不讀書、不學習的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經濟條件下出現的新形勢，一些人之所以犯錯誤，甚至犯罪，一個很大的原因就是不讀書、不學習，不注意提高自己的思想境界。

八、一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”今天，我們干部應繼承先賢的優良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受；但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。

我們每個干部在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績；一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約；反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在新的一年來臨之際，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合工作實際，認真學習理論，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性；也只有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

第三篇：紀律教育活動個人剖析材料

紀律教育學習個人剖析材料

陳志宏

開發區直屬機關黨委開展紀律教育月活動以來，本人通過認真學習，深入思考，對紀律教育學習有了更深刻的認識，現對照活動要求，從思想上、工作上、生活上進行個人剖析： 一是從政治思想上，解放深度不夠。習慣于用舊觀念看問題，以老經驗辦事情，導致視野不夠寬、思維不夠新、思路不夠活，在科學發展觀有關理論與實際的有機結合上所進行的思考和探索都做得不夠。

二是從日常工作上，動真碰硬不夠。在實際工作中，遇到阻力和難題，有時會因為怕得罪人而產生一種懈怠情緒，有時遇到矛盾繞道走，缺乏認真、較真的工作態度，工作上開拓創新不夠，常埋怨理想與現實落差太大，甚至感覺有力使不出，亟待提高履職水平。

三是從生活自律上，嚴于律已還做得不夠。雖然本人一直注重個人修養，能夠自覺遵守黨紀國法，但在生活中的個別小節上，還存在需克服和改進的地方，比如在喝酒的問題上，應當努力克制，做到合時宜、不過量、不酒后妄語、不酒駕。

在今后的工作和生活中，本人將按照黨中央提出的“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，認真查找自身存 1

在的問題，進一步樹立正確的人生觀、價值觀，力爭做到：知足知不足，有為有不為，銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣現于事，義氣施于人。重點在以下三個方面進行改進：

一是虛心學習。牢固樹立“活到老，學到老”的觀念，積極參加組織安排的學習活動，同時注重抓好自學，努力通過學習促進知識更新，加快觀念轉變，推進思想解放，并做到學以致用，進一步提高工作能力。

二是甘于奉獻。牢固樹立公仆意識，大局意識，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，無私奉獻社會。進一步轉變工作作風，把求真務實的精神落實到工作的每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，深入企業、深入群眾，把工作的著力點放到研究解決企業發展的實際問題上，放到研究解決企業和群眾關心的緊迫問題上，堅持服務也是生產力的發展理念，進一步做好企業服務。

三是勇于進取。牢固樹立創新意識，更新觀念，搶抓機遇，充分發揮主觀能動性，緊密結合工作實際，勇于探索研究和創新工作思路，完善工作機制，創造性地開展工作。

2013年8月30日

第四篇：教育整頓活動個人剖析材料

教育整頓活動個人剖析材料

當前，我院按照上級的部署，正在深入開展“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動。我通過前一階段的學習，對于開展這次活動有了更加深刻的理解和認識，在認真學習的同時，對照自己平時的實際工作及思想動態，我本人對工作中存在的問題，進行了深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。下面我談談自身存在的問題和不足，請大家多提寶貴意見：

一、自身存在的問題：

一是政治學習抓得不夠緊。自87年參加工作的二十多年以來，根據上級的要求及本身工作需要，我也學習了不少政治理論，對黨在各個時期的方針政策也知道的不少，但由于主觀和客觀上的原因，我認為本身對待政治學習思想上不夠重視，學習的不系統，缺乏針對性。有時還存在著政治學習耽誤工作，多學政治理論還不如多做實際工作的錯誤思想，更多的時間強調工作忙，為忙于事務性的工作而放松了學習，對理論知識沒有進行深刻的思考和研究。

二是工作作風有待改進。主要表現在有時不夠細致，脾氣急躁，與干警之間思想交流不夠。往往只著重抓業務工作，認為業務工作是硬指標、硬任務，所以抓得緊、力度大，政治學習是軟指標，從而放松了政治學習。具體表現為：組織所分管科室的干警開展相互批評和自我批評不夠，使干警之間缺乏交流和溝通，影響工作效率。對所分管科室干警執行機關事務管理方面制度不夠嚴格。認為只要嚴格執行好刑法、刑事訴訟法及檢察機關有關辦案規則及規定，辦好案件就行了，至于機關的一些事務性規定，1

無關緊要。因此放松了對干警要求，導致有些干警服務大局的意識不強，個別干警有紀律松懈、作風不扎實、工作不嚴謹、態度不謙虛等現象發生，有些干警不能嚴格執行院里的各項規章制度。

三是工作中創新意識和創新精神不強。認為自己作為一名分管刑檢工作的副檢察長，對案件做出批捕、不捕、起訴、不訴等處理，法律在實體上和程序上都有具體規定，自己只要嚴格執行法律和政策以及上級的工作要求就行了，創新工作是上級機關的事，與已無關。自己沒有很好地研究新的歷史條件下，檢察工作，特別是刑事檢察所面臨的新情況、新問題，不能靜下心來很好的思索和研究，固步自封。

二、問題產生的原因

形成上述問題的原因，既有工作忙等客觀因素，但更主要的是思想認識不夠的主觀因素。我經過認真反思查找、深刻剖析，認為主要原因是：

1、政治理論學習不夠，理解不深，滿足于一知半解，不能真正的入腦入心。總認為，自己的理論修養、知識結構和工作水平基本能夠適應檢察工作的要求，滋生了自滿情緒。這就導致我不能很好地運用辯證的、全面的、聯系的、發展的眼光去看待和處理問題，從而影響了我分析新情況、解決新問題的能力，造成了工作中只注重辦案，追求法律效果，而對政治效果、社會效果重視不夠。

2、理想信念有所淡化。在堅持群眾觀點、群眾路線方面，為人民服務意識淡化，不能真正了解群眾的呼聲，傾聽群眾的意見。主要表現在就案辦案，把握檢察工作大局的能力和水平有待于進一步提高。

3、開拓意識不強，敬業精神不夠。習慣于用傳統的思維方式來對待社會發展中檢察工作所遇到的一些矛盾，面臨新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進取，努力創新，提高決策水平和工作效率，有些工作認真準備的程度不夠，時間、精力投入的數量不夠，思想重視程度不夠，工作方法缺乏創新，仍然存在一些薄弱環節，還有待于進一步加強。

三、下一步改進措施

一是要深刻理解，認真貫徹“強班子、抓隊伍、樹形象”教育整頓活動的基本要求，加強理論學習，全面提高自身素質。要把深入學習科學發展觀，與檢察工作實際緊密結合起來，與深入學習科學文化知識特別是國家法律、法規緊密結合起來。深刻領會黨的路線、方針、政策，堅定自己的理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，及時掌握新的知識，不斷提高工作本領，全力做好本職工作，爭創一流業績。

二是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。努力提高全面落實科學發展觀的本領，切實轉變工作作風，克服隨意性和盲目性，積極探索所分管工作的新思路和新方法，不斷增強服務大局意識，提高服務工作水平，牢固樹立群眾觀點，把“群眾利益無小事”貫穿到檢察工作的全過程，始終把群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的唯一標準。

三是積極發揮領導干部的模范帶動作用。時刻把自己的言行與共產黨員的標準、與檢察官的標準、與主管檢察長的標準進行對照，認真剖析，查找不足，從一點一滴做起，充分發揮領導模范帶動作用，開拓創新、勇于奉獻，踏踏實實地干好本職工作，以實際行動和新的境界、新的風貌、新的作為來實現自己所分管的工作有一個大的跨躍。

四是認真開展批評與自我批評，不斷完善提高自我。今后，我要不斷提高和改進領導藝術與決策水平，積極組織所分管科室的干警開展談心活動，加強與同志間的溝通與交流，通過與干警談心、交流、溝通，融洽干警關系，形成干事創業的合力。

五是立足本職，勤奮工作。做為一名分管偵監、公訴、辦公室、政研、后勤工作的副檢察長，我深感責任重大。偵監、公訴工作是檢察機關的重要業務，既在整個刑事訴訟過程中起著承上啟下作用，又是我們檢察機關監督偵查、審判機關依法辦案的主要途徑，領導關心，群眾關注。在今后的工作中，我將做到“三個堅持”，堅持常敲警鐘、依法辦案。在刑檢干警中開展經常性思想政治教育，做到警鐘長鳴，增強自身拒腐防變的能力；堅持為干警排除干擾，依法辦案。現在每辦理一起案件，被告人的親朋好友都會輪番上陣，通過各種關系來為當事人講情。作為主管領導，我將堅決為辦案干警頂住壓力，排除辦案中的阻力和困難，為他們創造良好的辦案環境；堅持集體領導。對于疑難重大案件，我將堅決向檢察長請示匯報，提請召開檢委會進行集體決定，以防辦案中出現偏差，努力做到司法公正。

總之，在今后的工作中，我要不斷解放思想，不斷改進轉變作風，在檢察工作中深入把握科學發展觀，用正確的態度、百倍的努力，勤奮的工作，為檢察工作又好又快發展做出自己應有的貢獻。

第五篇：紀律教育整頓學習剖析

紀律作風教育整頓剖析材料—內勤

在紀律作風整頓活動中，本人嚴格按照局方案要求，深入系統地學習了必讀篇目，撰寫了所學篇目的心得體會和萬余字的讀書筆記。經過一段時間的學習，本人在思想道德、工作作風、組織紀律以服務意識方面有了更為深刻的認識。同時，對照整頓的主要內容，深入細致的查找到了自身存在的問題與不足，找到了差距。

一、存在的問題與不足

1、全心全意為人民服務的宗旨觀念不強，服務意識還有待于提高。主要表現在對待群眾和同志們時，一張笑臉、一聲您好、一把椅子、一杯茶水、一聲再見執行不到位。不能正確的樹立群眾觀點，對一些問題不能及時的解決，存在辦事拖拉現象，有時態度不好，不做耐心細致的思想工作。

2、業務素質不能充分滿足工作需要，仍須進一步提升。一是工作中缺乏責任心，工作標準不高。對碰到的有些工作，經常存在拖沓、丟三落四，不夠細致的弊病。二是工作安排不夠科學合理，綜合協調力度不夠。由于內勤工作比較繁瑣，并且沒有合理分工，導致工作中存在輕重不清晰，對有些工作也沒有干出成效，表面上滿足于過得去，降低了工作標準，不能全力以赴完成好。

3、精神狀態不夠積極，工作缺乏創新意識和進取意識。精神狀態不夠積極，直接導致參謀助手作用發揮不夠。在工作中還按照過去的工作方法開展工作，致使內勤工作跟不上形式的要求和全局、全所的工作思路。在工作中缺乏創新意識，想不出實招解決工作制度與執行不相適應的問題，沒有充分發揮出內勤的參謀助手作用。

4、工作作風還不夠扎實，令行禁止不到位。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態不能很好的適應工作開展要求，不能以平和的心態做好工作。在實際工作中，“成事”往往需要“三令五申”，工作走進被動，目前仍處于工作跟著批評走的狀態。

二、存在問題的原因分析

根據上述問題與不足，本人認真總結了以下幾方面原因：

第一，對問題思考的深度不夠，缺乏長遠意識。在面對、處理工作生活中遇到的問題時，往往浮于表面，對表面的東西看到的多，而對本質的東西、規律性的東西認識的不夠；對局部的東西、一時一地的東西看到的多，而對全局性的東西認識的不夠；對當前的東西看到的多，而對長遠的東西認識的不夠。

第二，工作上缺乏奮發有為的進取精神，缺乏創新意識。工作有時滿足于完成領導交辦的任務，滿足于本職工作中不出問題，創新意識淡化，不注重調動工作的積極性、主動性、創造性。究其根源，主要是自己在思想上產生了模糊認識和錯誤情緒，首先是自滿情緒，有時過高地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過；其次是畏難情緒，有時認為進行改革創新難展開，有畏難情緒和等靠思想；再次是“惰性”情緒，由此帶來了事業心、責任感的弱化，進而造成在個別工作上的被動，克服工作上遇到困難的決心不夠堅決，導致了在個別工作上不能滿足高標準、嚴要求。

第三，作風上宗旨意識群眾觀念不牢固。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。作風上宗旨意識、群眾觀念不牢固，思想上沒有牢固樹立起執法為民的思想，沒有把正確樹立起自覺接受監督的思想，因此，在拓寬為人民服務領域上，改善服務態度上沒有創新。在對內工作中，沒有擺正自己的位置，存在服務意識和服務行動不統一、不和諧的現象，有時想到卻懶得做到，有時做到卻沒有令人滿意，久而久之極有可能失去領導和同事的信任。

三、整改措施和今后努力方向

針對存在的問題，聯系產生這些問題的原因，本人將以此次紀律作風整頓為契機，以解決問題、提高素質為重點，從以下幾方面整改和努力：

1、切實加強學習，堅持不懈地抓好學習，全面提高能力。一是端正學習態度，樹立良好的學風，把學習作為自身內在的追求，堅持不倦；二是不斷提高自身的綜合能力，包括組織領導能力，不斷強化理論素養，工作中牢固樹立起社會主義法制觀念。

2、盡職奉獻，努力開創工作新局面。要糾正不正確的思想觀念，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮內勤參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用，力爭工作年年有進步。開展批評與自我批評，完善自身素質，切實加強調研，努力當好參謀。

3、切實加強管理，改進工作作風，全力搞好服務。內勤是所領導的參謀助手，還承擔著派出所事務管理的職能，加強管理工作很重要。緊貼服務這條主線，今后特別要加強兩方面的管理：一是對派出所日常工作安排的調度管理，做到科學高效有序；二是各項制度的管理，做到以制度管人管事，保持工作的連續性、公平性和實效性。