第一篇：新任領(lǐng)導(dǎo)在政府辦公室全體人員會(huì)議上的講話

這次會(huì)議是經(jīng)主任辦公會(huì)議研究決定召開(kāi)的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會(huì)議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見(jiàn)，我完全同意，會(huì)后要按照會(huì)議要求抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、前段工作的簡(jiǎn)要回顧自今年5月份以來(lái)，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個(gè)相對(duì)特殊的時(shí)期，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點(diǎn)，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機(jī)關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機(jī)關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表?yè)P(yáng)。雖然取得了一定成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁粩嗵剿骱蛣?chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。

二、找準(zhǔn)定位，把握重點(diǎn)，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開(kāi)來(lái)，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點(diǎn)，工作才能方向明，思路清，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來(lái)抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面、各個(gè)部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng)，是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去；要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無(wú)是處，而自己又眼高手低；要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說(shuō)搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣議，兼聽(tīng)則明；要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫(xiě)。不寫(xiě)至少不會(huì)被別人落下話柄，寫(xiě)了反被人家笑話，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動(dòng)，而且還要經(jīng)過(guò)艱苦的腦力勞動(dòng)，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時(shí)，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問(wèn)題，亮出重點(diǎn)，挖出特色，不斷提高信息工作層面。文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快；準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來(lái)，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”；好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫(xiě)出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚(yáng)。文字工作水平代表秘書(shū)服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書(shū)多方面能力，全方位素質(zhì)。督查工作重在務(wù)實(shí)。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí)，更要抓好決策實(shí)施過(guò)程中各個(gè)階段的落實(shí)，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難、矛盾和問(wèn)題。各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮整體效能，確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人，具有單兵作戰(zhàn)、個(gè)體突破的能力。但同時(shí)又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時(shí)效性，必須突出重點(diǎn)，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對(duì)沒(méi)規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng)，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無(wú)小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作機(jī)制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負(fù)責(zé)，通力協(xié)作，銜接有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。關(guān)于規(guī)章制度的完善問(wèn)題。經(jīng)主任辦公會(huì)研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財(cái)務(wù)、后勤管理、會(huì)務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會(huì)議制度、工作紀(jì)律等20多項(xiàng)，在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭(zhēng)覆蓋方方面面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持針對(duì)性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實(shí)可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來(lái)。三是充分醞釀、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見(jiàn)由分管主任審定后提交主任辦公會(huì)研究確定。四是逐步完善。制度出臺(tái)后，在落實(shí)執(zhí)行過(guò)程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改。制度不在多，而在管用，在抓落實(shí)。制度出臺(tái)后，要按照各自分工抓好落實(shí)，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過(guò)制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動(dòng)配合，相互支持，人人盡心盡力，個(gè)個(gè)盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個(gè)不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功，強(qiáng)實(shí)力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會(huì)處于盲目、被動(dòng)和落后狀態(tài)。第一，要把錘煉高素質(zhì)作為人生追求的高境界。俗話說(shuō)：人的知識(shí)不如人的智力，人的智力不如人的素質(zhì)，人的素質(zhì)不如人的覺(jué)悟。要想提高素質(zhì)，關(guān)鍵在自覺(jué)，在覺(jué)悟。

1、要充分認(rèn)識(shí)在辦公室工作是人的一生中提高素質(zhì)的黃金期。不管是工作環(huán)境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個(gè)黃金期，要踏踏實(shí)實(shí)地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學(xué)到手，抓住眼前，立足現(xiàn)在的工作崗位，干出成績(jī)。

2、提高素質(zhì)一定要直面競(jìng)爭(zhēng)，高點(diǎn)定位。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一條鐵的規(guī)律就是按照實(shí)力分配利益。競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是素質(zhì)與實(shí)力的較量。在提高素質(zhì)方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應(yīng)該把基點(diǎn)定位高一些，要有一種時(shí)不我待的緊迫感。這里說(shuō)一下忙與效率問(wèn)題。同志們每天都十分忙碌，可以說(shuō)是飛天不落地，忙一方面說(shuō)明工作確實(shí)多，任務(wù)確實(shí)重，但換一個(gè)角度看，還有一個(gè)效率問(wèn)題，本應(yīng)該1小時(shí)內(nèi)完成的事情，幾個(gè)小時(shí)甚至更長(zhǎng)時(shí)間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問(wèn)題是個(gè)人業(yè)務(wù)不過(guò)關(guān)，素質(zhì)不過(guò)硬。從某種意義上說(shuō)，辦公室的工作既看過(guò)程，又看結(jié)果，但更側(cè)重在時(shí)限要求內(nèi)看結(jié)果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹(shù)。第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個(gè)意識(shí)，注意不斷充實(shí)自己。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識(shí)的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙。三是隨時(shí)注意對(duì)上級(jí)精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國(guó)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng)，有明確的方向；弊的一面是如果通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)不到目的，就會(huì)產(chǎn)生讀書(shū)無(wú)用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過(guò)程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思、愛(ài)因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識(shí)的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動(dòng)完善自我，自覺(jué)提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問(wèn)題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書(shū)，也不死讀書(shū)。第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃，循序漸進(jìn)，抓好落實(shí)。同時(shí)要建立考學(xué)機(jī)制，既學(xué)習(xí)又考核，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達(dá)到張口能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，遇事能辦，以適應(yīng)新形勢(shì)下辦公室的工作。

五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，努力建設(shè)一支過(guò)硬的隊(duì)伍辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強(qiáng)度的工作。如果沒(méi)有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)名利、無(wú)私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（一）增強(qiáng)政治意識(shí)，正確對(duì)待組織如何對(duì)待組織，是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，是政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、黨性原則問(wèn)題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評(píng)，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對(duì)組織決定和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說(shuō)三道四，評(píng)頭論足。要在思想上、行動(dòng)上和上級(jí)保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅(jiān)決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個(gè)人的想法是正常的，但決不能討價(jià)還價(jià)。要自覺(jué)服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問(wèn)題上，要有平靜的心態(tài)，正確對(duì)待。在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時(shí)不用不意味著今后不用，先用的不見(jiàn)得進(jìn)步快，后用不見(jiàn)得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失。三要正確對(duì)待組織培養(yǎng)。每一個(gè)的健康成長(zhǎng)，既依賴于個(gè)人努力，更離不開(kāi)組織的培養(yǎng)。不能一時(shí)滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，覺(jué)得組織欠自己太多。要正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗(yàn)。組織上對(duì)干部的考驗(yàn)有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn)，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)是考驗(yàn)，個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用，照樣是考驗(yàn)。如果由于暫時(shí)未達(dá)到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說(shuō)明自身素質(zhì)有待提高，暫時(shí)還不具備提拔重用的條件。五要自覺(jué)接受組織監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要，更是干部成長(zhǎng)的需要。每個(gè)干部都要自覺(jué)把個(gè)人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

（二）增強(qiáng)黨性意識(shí)，正確對(duì)待自己一個(gè)人只有正確對(duì)待自己，實(shí)事求是評(píng)價(jià)自己，辯證地看待自己的長(zhǎng)與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。俗話說(shuō)：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西，但看不見(jiàn)自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對(duì)待自己，不是說(shuō)不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，而是說(shuō)不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評(píng)，要多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵(lì)，少一點(diǎn)自負(fù)，多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗。要找準(zhǔn)座標(biāo)，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對(duì)自己的素質(zhì)有個(gè)清醒、正確的認(rèn)識(shí)，既要看到自己的長(zhǎng)處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”；在詆毀和流言蜚語(yǔ)面前，意志堅(jiān)強(qiáng)不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹(shù)立正氣，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，散布流言蜚語(yǔ)，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨(dú)，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

（三）面對(duì)現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退，正確對(duì)待自己最現(xiàn)實(shí)的是正確對(duì)待進(jìn)退。在進(jìn)退問(wèn)題上。一是不能過(guò)多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績(jī)論英雄，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步。“進(jìn)”，就要以更加高昂的斗志，更強(qiáng)的責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績(jī)。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把工作做得更好。

（四）增強(qiáng)大局意識(shí)，正確對(duì)待同志一要珍惜團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺(jué)悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛(ài)護(hù)，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，尤其是有意見(jiàn)要講在當(dāng)面，不能背后亂講，這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機(jī)會(huì)。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面，緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠(chéng)相見(jiàn)，與人為善，共同進(jìn)步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠(chéng)而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對(duì)立起來(lái)。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都有長(zhǎng)處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專看笑話，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長(zhǎng)，勤補(bǔ)己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無(wú)私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺(tái)，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作。

第二篇：新任領(lǐng)導(dǎo)在政府辦公室全體人員會(huì)議上的講話

這次會(huì)議是經(jīng)主任辦公會(huì)議研究決定召開(kāi)的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會(huì)議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見(jiàn)，我完全同意，會(huì)后要按照會(huì)議要求抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、前段工作的簡(jiǎn)要回顧

自今年5月份以來(lái)，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個(gè)相對(duì)特殊的時(shí)期，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點(diǎn)，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機(jī)關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機(jī)關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表?yè)P(yáng)。

雖然取得了一定成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁粩嗵剿骱蛣?chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。

二、找準(zhǔn)定位，把握重點(diǎn)，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開(kāi)來(lái)，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點(diǎn)，工作才能方向明，思路清，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來(lái)抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面、各個(gè)部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng)，是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去；要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無(wú)是處，而自己又眼高手低；要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說(shuō)搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣議，兼聽(tīng)則明；要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫(xiě)。不寫(xiě)至少不會(huì)被別人落下話柄，寫(xiě)了反被人家笑話，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動(dòng)，而且還要經(jīng)過(guò)艱苦的腦力勞動(dòng)，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時(shí)，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問(wèn)題，亮出重點(diǎn)，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快；準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來(lái)，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”；好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫(xiě)出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚(yáng)。文字工作水平代表秘書(shū)服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書(shū)多方面能力，全方位素質(zhì)。

督查工作重在務(wù)實(shí)。要緊緊抓住事關(guān)全局的重點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展重點(diǎn)督查，不僅要抓好決策實(shí)施初期的落實(shí)，更要抓好決策實(shí)施過(guò)程中各個(gè)階段的落實(shí)，不僅要抓好決策落實(shí)的進(jìn)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還要?jiǎng)?chuàng)造性地解決好決策落實(shí)中遇到的困難、矛盾和問(wèn)題。

各位主任要按照各自分工不斷創(chuàng)新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮整體效能，確保機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)行

辦公室所處的特殊位置和所擔(dān)負(fù)的繁重任務(wù)，從客觀上要求每個(gè)同志都成為博學(xué)多才、善思能干的強(qiáng)人，具有單兵作戰(zhàn)、個(gè)體突破的能力。但同時(shí)又根據(jù)辦公室工作的全局性、復(fù)雜性和時(shí)效性，必須突出重點(diǎn)，兼顧整體，最大化的發(fā)揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規(guī)律性，“相對(duì)沒(méi)規(guī)律”就是辦公室的規(guī)律。要努力在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動(dòng)中求主動(dòng)，要努力克服“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了再干，催了再辦，推了再轉(zhuǎn)”被動(dòng)應(yīng)付、工作滯后現(xiàn)象的發(fā)生，要高質(zhì)量、高效率地完成任務(wù)。辦公室無(wú)小事，質(zhì)量是辦公室工作的生命。辦公室工作質(zhì)量的高低，體現(xiàn)著參謀助手的水平，關(guān)系著服務(wù)工作的優(yōu)劣，決定著樞紐工作能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)。健全和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)管理，規(guī)范運(yùn)作機(jī)制是確保辦公室工作質(zhì)量的前提。只有規(guī)范管理，按照“分工負(fù)責(zé)，通力協(xié)作，銜接有序，高效運(yùn)轉(zhuǎn)”的原則，才能發(fā)揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

關(guān)于規(guī)章制度的完善問(wèn)題。經(jīng)主任辦公會(huì)研究，已由各分管主任進(jìn)行修訂。內(nèi)容包括辦事規(guī)則、公文處理、信息、調(diào)研、督查、財(cái)務(wù)、后勤管理、會(huì)務(wù)、值班、印信管理、主任辦公會(huì)議制度、工作紀(jì)律等20多項(xiàng)，在修訂中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是規(guī)范運(yùn)行機(jī)制、規(guī)范工作程序、規(guī)范崗位職責(zé)、規(guī)范辦事行為，使規(guī)章制度健全完善，力爭(zhēng)覆蓋方方面面、各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持針對(duì)性、可行性、有效性原則，使制度和規(guī)范切實(shí)可行，便于操作，把建立規(guī)章制度的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作水平上來(lái)。三是充分醞釀、民主制定。各項(xiàng)規(guī)章制度討論稿起草后，印發(fā)全辦人員討論修改，修改意見(jiàn)由分管主任審定后提交主任辦公會(huì)研究確定。四是逐步完善。制度出臺(tái)后，在落實(shí)執(zhí)行過(guò)程中遇到難以操作，不易把握的規(guī)定，再根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實(shí)。制度出臺(tái)后，要按照各自分工抓好落實(shí)，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現(xiàn)象。通過(guò)制度規(guī)范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責(zé)，又主動(dòng)配合，相互支持，人人盡心盡力，個(gè)個(gè)盡職盡責(zé)，協(xié)調(diào)一致干工作的良好局面，要做到五個(gè)不讓：即不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功，強(qiáng)實(shí)力，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)

業(yè)務(wù)水平是辦公室綜合實(shí)力的標(biāo)志，辦公室要做好服務(wù)工作，必須有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平做保證，提高業(yè)務(wù)水平關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就會(huì)處于盲目、被動(dòng)和落后狀態(tài)。

第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個(gè)意識(shí)，注意不斷充實(shí)自己。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識(shí)的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙。三是隨時(shí)注意對(duì)上級(jí)精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國(guó)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng)，有明確的方向；弊的一面是如果通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)不到目的，就會(huì)產(chǎn)生讀書(shū)無(wú)用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過(guò)程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思、愛(ài)因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識(shí)的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動(dòng)完善自我，自覺(jué)提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問(wèn)題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書(shū)，也不死讀書(shū)。

第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃，循序漸進(jìn)，抓好落實(shí)。同時(shí)要建立考學(xué)機(jī)制，既學(xué)習(xí)又考核，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達(dá)到張口能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，遇事能辦，以適應(yīng)新形勢(shì)下辦公

第三篇：在政府辦公室全體人員會(huì)議上的講話

同志們：

今天，我們召開(kāi)市政府辦公室全體工作人員會(huì)議，主要任務(wù)是：回顧總結(jié)2005年工作，研究部署2006年工作，動(dòng)員全辦人員進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，努力開(kāi)創(chuàng)辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規(guī)范、有序運(yùn)行，繼續(xù)在市級(jí)機(jī)關(guān)各部門保持領(lǐng)先地位，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。*市長(zhǎng)對(duì)辦公室工作十分關(guān)心，對(duì)開(kāi)好這次會(huì)議提出了明確要求。這充分說(shuō)明市政府對(duì)辦公室工作的高度重視，對(duì)辦公室同志們寄予厚望。下面，我代表辦公室黨組、主任室，講三個(gè)方面問(wèn)題。

一、關(guān)于2005年工作回顧

2005年，是我辦各項(xiàng)工作取得較大成效的一年。一年來(lái)，我辦在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市工作重心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，在調(diào)查研究、參謀決策、文稿寫(xiě)作、信息處理、催查督辦、來(lái)信來(lái)訪、機(jī)要保密、法制監(jiān)督、人防管理、外事旅游等各方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較為顯著的成績(jī)，在市級(jí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)中被評(píng)為五星級(jí)機(jī)關(guān)。這些成績(jī)的取得，離不開(kāi)市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開(kāi)系統(tǒng)內(nèi)各單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同拼搏，更離不開(kāi)全體工作人員的辛勤工作和無(wú)私奉獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表市政府辦公室黨組向你們表示衷心的感謝！

一年來(lái)，我們主要抓好了以下幾個(gè)方面工作：

一是抓質(zhì)量，提效率，服務(wù)工作全面提速。以“三個(gè)服務(wù)”為辦公室的“第一要?jiǎng)?wù)”，全辦人員切實(shí)改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)效率，做到主動(dòng)服務(wù)、全程服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，服務(wù)效率不斷提升，得到了領(lǐng)導(dǎo)和基層同志的好評(píng)。綜合科的同志克服人手少、要求高、節(jié)奏快、工作量大的困難，發(fā)揚(yáng)樂(lè)于奉獻(xiàn)、不怕吃苦的精神，敢挑重?fù)?dān)，埋頭苦干，有時(shí)夜以繼日，加班加點(diǎn)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。每一篇領(lǐng)導(dǎo)講話稿，都認(rèn)真思考、精心推敲、力求精品，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評(píng)。全年共起草280多篇領(lǐng)導(dǎo)講話，計(jì)250萬(wàn)字；撰寫(xiě)匯報(bào)材料247份，計(jì)168萬(wàn)字；起草178篇公文，計(jì)39萬(wàn)字。秘書(shū)科的同志承擔(dān)著值班、車輛調(diào)度、文件登記收發(fā)、接待來(lái)信來(lái)訪等工作，全年辦文近600件，印發(fā)各類文件2.5萬(wàn)件，電話通知7500多次，收發(fā)各級(jí)明傳、信件等4萬(wàn)余份，打印材料130萬(wàn)字，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。駕駛班同志牢固確立安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，克服種種困難，做到隨叫隨到，全心全意為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，全年安全行車60多萬(wàn)公里。在市效能建設(shè)中，**科榮獲 “百家科室”榮譽(yù)稱號(hào)。信訪局的同志認(rèn)真貫徹落實(shí)新國(guó)務(wù)院《信訪條例》，切實(shí)加強(qiáng)信訪信息的排查、預(yù)警、報(bào)送，對(duì)可能引發(fā)群體性事件的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)采取措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)，有效地遏止集體上訪的勢(shì)頭。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來(lái)信518件，來(lái)訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護(hù)了安定團(tuán)結(jié)的良好局面。信訪局被評(píng)為南通市信訪工作先進(jìn)集體，**局長(zhǎng)被評(píng)為省信訪工作先進(jìn)個(gè)人。法制辦的同志加強(qiáng)與市政府法律顧問(wèn)團(tuán)的聯(lián)系，積極推進(jìn)政府法制建設(shè)，維護(hù)政府形象與利益。全年共辦理行政訴訟、復(fù)議應(yīng)訴案件57件，先后赴省、**出庭應(yīng)訴100多次，擬草應(yīng)訴法律文書(shū)200多份，順利化解1000萬(wàn)元債權(quán)債務(wù)糾紛。按照市政府“四項(xiàng)制度”的規(guī)定，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的112次行政執(zhí)法檢查申報(bào)進(jìn)行審核，對(duì)一般企業(yè)的3000多次執(zhí)法檢查作了備案。法制信息工作取得顯著成績(jī)，被評(píng)為全省政府法制信息工作先進(jìn)單位，**同志被評(píng)為全省政府法制信息工作先進(jìn)個(gè)人。外事旅游局的同志嚴(yán)格審核，把好出入境管理關(guān)。全年共受理因公臨時(shí)出訪請(qǐng)示105批，計(jì)219人次。辦理因公護(hù)照、港澳通行證79批，計(jì)158本。加強(qiáng)旅游行業(yè)管理，在全市賓館飯店開(kāi)展餐館業(yè)技術(shù)能手大比武，開(kāi)展了旅游行業(yè)安全月活動(dòng)。**同志被**市評(píng)為2004—2005優(yōu)秀護(hù)照簽證專辦員。旅游局被**市評(píng)為2005旅游系統(tǒng)優(yōu)勝單位。人防工作取得顯著成效。全年共收繳人防經(jīng)費(fèi)1600多萬(wàn)元，完成任務(wù)的266%，列南通各縣市之首；人防工程建設(shè)快速增長(zhǎng)，全年開(kāi)工及竣工面積58000平方米，在**縣市中率先建成人防地面指揮所，率先把警報(bào)建設(shè)和警報(bào)試?guó)Q拓展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，率先開(kāi)設(shè)了人防宣傳教育網(wǎng)，提高了**人防的知名度。信息中心的同志克服機(jī)構(gòu)新成立的種種困難，爭(zhēng)分奪秒，扎實(shí)工作，使電子政務(wù)建設(shè)迅速步入正軌。電子政務(wù)應(yīng)用得到較快推廣，一些部門辦事程序也利用電子政務(wù)平臺(tái)運(yùn)作，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)辦公的透明度，提高了政府機(jī)關(guān)的辦事效率。

二是抓調(diào)研，出“精品”，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。辦公室是市政府的參謀部、智囊團(tuán)，是市政府領(lǐng)導(dǎo)決策的主要參謀機(jī)構(gòu)。全辦同志緊緊圍繞市政府工作重點(diǎn)、基層關(guān)切的難點(diǎn)、社會(huì)輿論關(guān)注的焦點(diǎn)、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)搞好調(diào)查研究和信息收集，為政府決策提供了依據(jù)。辦公室領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)有關(guān)同志到學(xué)校、訪車間、進(jìn)社區(qū)、走鄉(xiāng)村，在對(duì)江海聯(lián)動(dòng)開(kāi)發(fā)、規(guī)模企業(yè)培育、項(xiàng)目農(nóng)業(yè)建設(shè)、教育“六有”工程推進(jìn)等課題的調(diào)研中，撰寫(xiě)了24篇有一定深度的調(diào)研報(bào)告，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。《**市推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)建設(shè)的調(diào)查與思考》和《農(nóng)村中小學(xué)“六有”工程推進(jìn)中的存在問(wèn)題》兩篇調(diào)研報(bào)告得到了省領(lǐng)導(dǎo)的批示。我們還廣泛捕捉信息，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問(wèn)題，事關(guān)全局的重要情況、重要的社情民意，都能在周密思考、認(rèn)真調(diào)查的基礎(chǔ)上，精心匯編成政務(wù)信息上報(bào)。一年來(lái)，共上報(bào)政務(wù)信息824條，其中省級(jí)采用45條，**采用97條，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解掌握**情況、進(jìn)行科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供了重要依據(jù)。

三是抓督查，促落實(shí)，確保政府政令暢通。抓好督促檢查是辦公室的一項(xiàng)重要職能，也是推動(dòng)市政府各項(xiàng)決策決定貫徹落實(shí)的重要手段。一年來(lái)，我們充分發(fā)揮督查職能，推動(dòng)工作落實(shí)。強(qiáng)化對(duì)市政府重點(diǎn)工作的督查。年初，辦公室對(duì)市政府確定的84項(xiàng)重要工作，認(rèn)真進(jìn)行細(xì)化分解，排出進(jìn)度要求。經(jīng)常不定期調(diào)查進(jìn)展情況，實(shí)行全過(guò)程跟蹤督查，有效保證了重要政務(wù)事項(xiàng)的推進(jìn)。強(qiáng)化對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的督查。主動(dòng)深入到第一線了解實(shí)情，掌握第一手資料，通過(guò)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)研究解決措施和處理方案，督促有關(guān)部門為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。全年累計(jì)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)500多次，對(duì)“西車站改制”、**鎮(zhèn)化工企業(yè)污染等棘手問(wèn)題，進(jìn)行了依法協(xié)調(diào)，取得了積極成效。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示和會(huì)議議定事項(xiàng)的專項(xiàng)督查。辦公室各科室指定專人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批示和會(huì)議議定事項(xiàng)的受理登記、分解立項(xiàng)、督辦推進(jìn)和情況反饋，確保事事有著落，件件有回音。一年來(lái)，共督查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批辦事項(xiàng)100余件，督辦各級(jí)會(huì)議及文件決定落實(shí)事項(xiàng)200余項(xiàng)。高度重視人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。進(jìn)一步規(guī)范和完善辦理工作制度，落實(shí)辦理工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)過(guò)程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質(zhì)量。全年共辦理人大建議126件、政協(xié)提案264件，辦復(fù)率達(dá)到100%。

四是抓管理，強(qiáng)隊(duì)伍，辦公室形象顯著提升。辦公室是市級(jí)機(jī)關(guān)各部門的表率，是展示政府良好形象的重要“窗口”。我們?cè)诶^承和發(fā)揚(yáng)辦公室優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷賦予新的內(nèi)容，努力靠一流的作風(fēng)鍛造一流的隊(duì)伍。一是深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育。一年來(lái)，全辦人員積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中，采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)、搭車學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合等多種形式，全年共組織學(xué)習(xí)60多次。根據(jù)辦公室工作實(shí)際，提出了“六個(gè)最佳”的奮斗目標(biāo)和“五個(gè)不讓”的工作要求，在全市機(jī)關(guān)中率先開(kāi)展“文明科室”的評(píng)比活動(dòng)。二是切實(shí)加強(qiáng)常規(guī)管理。扎實(shí)推進(jìn)辦公室制度化建設(shè)，對(duì)《**市人民政府辦公室工作規(guī)則》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步補(bǔ)充完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確了學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、值班制度、接待工作、文印管理和機(jī)要文件流轉(zhuǎn)等十多個(gè)方面的內(nèi)容，使辦公室工作更加規(guī)范化、制度化。嚴(yán)格貫徹值班制度。除上班時(shí)間外，上下班間隙、節(jié)假日由辦公室全體同志輪流值班，同時(shí)配備24小時(shí)值班電話，確保對(duì)外聯(lián)絡(luò)渠道暢通無(wú)阻。遇有重大事件、重要活動(dòng)、重大會(huì)議等敏感時(shí)期(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)在崗帶領(lǐng)值班。整個(gè)值班工作反應(yīng)靈敏、應(yīng)對(duì)迅速、處置及時(shí)。公文運(yùn)轉(zhuǎn)效率不斷提高。在公文處理上，注意把好行文關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)和體例格式關(guān)，每個(gè)環(huán)節(jié)都做到嚴(yán)格規(guī)范、精益求精，維護(hù)了政府公文的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。進(jìn)一步規(guī)范辦文程序，實(shí)行辦文辦電限時(shí)制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議組織程序。辦公室在嚴(yán)格會(huì)議審批制度的基礎(chǔ)上，著重抓好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中組織和會(huì)后落實(shí)三個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行全程規(guī)范化運(yùn)作，全年共承辦了60余次大中型會(huì)議、項(xiàng)目開(kāi)工等活動(dòng)，均圓滿成功，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在第*屆海鮮節(jié)、第*屆民間懇談會(huì)，第*屆科技節(jié)和上海、寧波、深圳等系列投資環(huán)境推介會(huì)大型活動(dòng)中，辦公室許多同志主動(dòng)放棄雙休日、節(jié)假日，加班加點(diǎn)、任勞任怨地工作，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是積極參與市委市政府中心工作。我們認(rèn)真參與市里的各項(xiàng)中心活動(dòng)，較好地完成了合唱節(jié)、全民健身節(jié)等各項(xiàng)任務(wù)。特別是在三級(jí)聯(lián)動(dòng)富民幫扶工程活動(dòng)中，我們分成8個(gè)活動(dòng)小組，由辦公室，信訪局、人防辦、法制辦、外事和旅游局領(lǐng)導(dǎo)同志親自帶領(lǐng)，多次深入到農(nóng)戶家中了解情況。針對(duì)每戶實(shí)際情況，研究富民幫扶的具體措施，及時(shí)提供信息和技術(shù)，最大限度地提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)效益。據(jù)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)開(kāi)展幫扶工作，全年困難戶增收最低的達(dá)2000多元，示范戶增收最高達(dá)25000元，總計(jì)增收17.9萬(wàn)元。辦公室**、**兩位同志被市委市政府評(píng)為結(jié)對(duì)幫扶先進(jìn)個(gè)人。四是全面加強(qiáng)廉政建設(shè)。全辦同志自覺(jué)遵守廉政制度的各項(xiàng)規(guī)定，不該吃的不吃，不該拿的不拿，時(shí)刻筑牢反腐倡廉的思想防線，嚴(yán)格自律，規(guī)范行為，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)。不斷增強(qiáng)公仆意識(shí)，弘揚(yáng)敬業(yè)精神，勤奮踏實(shí)工作，盡責(zé)盡力為基層、為群眾排憂解難，較好地樹(shù)立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。

2005年，我們政府辦公室工作可以說(shuō)是成績(jī)斐然，亮點(diǎn)紛呈，突出表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)。

1、在市星級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)比中，榮膺“五星級(jí)”機(jī)關(guān)稱號(hào)，9位同志獲得市級(jí)表彰。**科榮獲 “百家科室”榮譽(yù)稱號(hào)。

2、文明科室評(píng)比初見(jiàn)成效，日常管理規(guī)則得到加強(qiáng)。

3、24小時(shí)值班制度全面落實(shí)，解決了困擾辦公室多年的難題。

4、招商引資實(shí)績(jī)?cè)谑屑?jí)機(jī)關(guān)考核中名列第一，**、**等4個(gè)項(xiàng)目注冊(cè)外資實(shí)際到帳2400萬(wàn)美元。

5、由辦公室組織會(huì)務(wù)的第*屆民間投資懇談會(huì)、第*屆天汾五金科技交易會(huì)、第*屆海鮮節(jié)和第*屆科技節(jié)取得圓滿成功。

6、法制工作取得新進(jìn)步，在全省率先成立市政府法律顧問(wèn)團(tuán)，被評(píng)為全省政府法制信息工作先進(jìn)單位；人防工作繼續(xù)領(lǐng)先，在**考核中榮獲第一；外事旅游工作進(jìn)一步加強(qiáng)，旅游局被評(píng)為2005**市旅游系統(tǒng)優(yōu)勝單位。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，我們所做的工作與政府領(lǐng)導(dǎo)的要求、與基層部門和廣大群眾的期望相比，還有一定差距。具體表現(xiàn)為:一是在善謀大事、服務(wù)全局方面主動(dòng)性、超前性還不夠，參謀助手作用有待進(jìn)一步發(fā)揮；二是干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；三是辦公室整體功能需進(jìn)一步增強(qiáng)，各合署單位、科室之間協(xié)調(diào)配合還不夠等等。這些問(wèn)題，都要引起我們的高度重視，采取針對(duì)性措施，切實(shí)加以改進(jìn)和解決。

二、關(guān)于2006年工作要求

2006年是 “十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是把握****立項(xiàng)建設(shè)在即的歷史性機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展的重要一年。做好全年辦公室各項(xiàng)工作，意義十分重大。今年辦公室工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞“創(chuàng)新、規(guī)范、高效、廉潔” 八字要求，以“五個(gè)不讓”為準(zhǔn)則，以“三個(gè)服務(wù)”（服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾）為根本，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把辦公室建設(shè)成為政治過(guò)硬的最佳團(tuán)隊(duì)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的最佳參謀、服務(wù)基層的最佳窗口、服務(wù)群眾的最佳紐帶、紀(jì)律嚴(yán)明的最佳形象、力爭(zhēng)各項(xiàng)工作的最佳業(yè)績(jī)。

圍繞上述指導(dǎo)思想，重點(diǎn)要做好以下四方面工作。

一是以文明科室評(píng)比為抓手，常規(guī)管理全面加強(qiáng)。管理出質(zhì)量、出效益。特別是對(duì)辦公室來(lái)說(shuō)，處于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的中樞和核心地位，如果沒(méi)有嚴(yán)格的管理，就很難勝任工作，也很難干好工作。去年以來(lái)，我們以開(kāi)展“文明科室”評(píng)比為抓手，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，辦公室形象得到顯著改觀。今年要繼續(xù)開(kāi)展“文明科室”評(píng)比活動(dòng)，進(jìn)一步提升辦公室形象。要建立科長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，抓好科室的日常管理。保持辦公室干凈整潔，做到經(jīng)常清理衛(wèi)生，地面無(wú)煙蒂痰跡，文件物品堆放整齊。要嚴(yán)守辦公紀(jì)律。辦公室所有同志都要按照市政府辦公室工作規(guī)則中制定的各項(xiàng)制度規(guī)范自己的行為，認(rèn)真遵守考勤紀(jì)律、值班紀(jì)律、廉政紀(jì)律、司機(jī)出車不飲酒等各項(xiàng)紀(jì)律，做到上班無(wú)遲到、早退現(xiàn)象，政治、業(yè)務(wù)學(xué)(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)習(xí)不無(wú)故缺席，通訊工具隨時(shí)暢通。特別要遵守好機(jī)關(guān)效能建設(shè)中的四項(xiàng)禁令，凡在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中被扣分或違反四項(xiàng)禁令影響辦公室整體形象的，取消本評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，取消考核獎(jiǎng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作。全辦同志要牢固樹(shù)立值班無(wú)小事，出了事就是大事的觀念，堅(jiān)守值班陣地，發(fā)揮樞紐作用，保證政令暢通，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。要嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度，認(rèn)真做好值班記錄，妥善處理當(dāng)班事務(wù)，特別是遇到緊急情況和突發(fā)事件，必須按程序迅速報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)及時(shí)處置。在值班工作中每出現(xiàn)一次脫崗的，在年終考核中總分中扣5分。

二是以開(kāi)展“文稿精品年”為載體，文稿質(zhì)量全面提升。綜合文字是辦公室工作的“重頭戲”,也是衡量辦公室工作水平的重要標(biāo)志。今年，我們要組織開(kāi)展“文稿精品年”活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)秀公文研討、評(píng)比等活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)文風(fēng)，打造精品，著力提高文稿質(zhì)量。綜合科的同志在重要會(huì)議、工作匯報(bào)等材料的起草上，思路要廣、手法要活、定位要準(zhǔn)，內(nèi)容上高度凝練，邏輯上嚴(yán)謹(jǐn)縝密，文字上簡(jiǎn)潔流暢，力爭(zhēng)文稿的質(zhì)量和水平達(dá)到一流。為此，一要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，不斷提高全辦人員的政治理論、文字表達(dá)、分析歸納、組織協(xié)調(diào)能力，努力造就一批提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、有事能辦的多方面復(fù)合型人才。要堅(jiān)持星期六學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)實(shí)效，使辦公室的學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。二要加強(qiáng)調(diào)查研究。調(diào)查研究是辦公室工作的基本功。要緊緊圍繞政府的中心工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局，圍繞社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，提出對(duì)策建議。加強(qiáng)調(diào)查研究，必須在深入上下功夫，做到情況清、分析深、對(duì)策明。調(diào)研的最終目的是解決問(wèn)題。要對(duì)了解掌握的大量實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)的分析和研究，提出有針對(duì)性的對(duì)策措施，使調(diào)研成果有效、管用。年內(nèi)，綜(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)合文字秘書(shū)要撰寫(xiě)2篇有一定深度的調(diào)研報(bào)告或研討文章，其中有1篇在南通市級(jí)以上刊物發(fā)表。三要切實(shí)做好政務(wù)信息工作。進(jìn)一步健全完善科學(xué)、規(guī)范的信息網(wǎng)絡(luò)和信息工作考核辦法，嚴(yán)把信息質(zhì)量關(guān)，注重從多角度、多層面開(kāi)發(fā)深層次、高品位信息，努力提高信息的質(zhì)量和效應(yīng)。要加大對(duì)政務(wù)信息的考核力度，每一位秘書(shū)每周必須上報(bào)一條信息，一年中確保被省錄用2條，南通市錄用5條。四要規(guī)范辦文辦事程序。辦理公文是辦公室的重要職能。今后要重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)的工作：一是加強(qiáng)審核把關(guān)。切實(shí)把好公文的政策關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和請(qǐng)示性公文的事先協(xié)調(diào)關(guān)。各條線起草的公文要格式準(zhǔn)確，文字流暢，畢經(jīng)科長(zhǎng)審核后，交總核稿審核，再提交分管主任審核，最后由簽發(fā)人簽發(fā)。要各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)審核，確保公文準(zhǔn)確無(wú)誤。二是遵循行文規(guī)則。要嚴(yán)格公文的辦理、報(bào)送程序，嚴(yán)格按照規(guī)定的權(quán)限制發(fā)公文。三是突出時(shí)效性。在提高辦文質(zhì)量的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步提高辦文效率。對(duì)各類公文的辦理，都要明確時(shí)間要求,堅(jiān)決杜絕拖延、推諉和壓誤的現(xiàn)象。特別是對(duì)一些應(yīng)急文件，要特事特辦，隨到隨辦，努力為基層提供方便。五要進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議服務(wù)。對(duì)承辦的每次會(huì)議都要周密安排，精心組織，責(zé)任到人，搞好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接，做到環(huán)環(huán)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，不出紕漏。

三是以“五個(gè)不讓”為目標(biāo)，各項(xiàng)工作全面創(chuàng)優(yōu)。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)是辦公室工作的主要內(nèi)容。全辦同志必須牢固樹(shù)立全新的服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，始終把改善服務(wù)質(zhì)量作為改進(jìn)辦公室的重要舉措，確保“三個(gè)服務(wù)”及時(shí)優(yōu)質(zhì)高效到位。具體而言，就是要做到“五個(gè)不讓”，即不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓，不讓各種差錯(cuò)在辦公室發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在辦公室受冷落，不讓市政府的形象在辦公室受損壞。做到“五個(gè)不讓”，要求我們?nèi)w同志進(jìn)一步明確責(zé)任，以高度負(fù)責(zé)的精神做好辦公室的各項(xiàng)工作，在各方面爭(zhēng)一流，當(dāng)先進(jìn)。要強(qiáng)化大局意識(shí)，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務(wù)開(kāi)展工作。全辦同志，不論擔(dān)任什么職務(wù)，不論處在什么崗位，不論從事什么工作，都必須服從和服務(wù)于大局，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。要進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作。去年，通過(guò)大家的努力，我辦的招商引資工作取得了顯著成績(jī)，今年，要保住前列位置，任務(wù)很重，壓力很大。全辦人員要善于發(fā)揮辦公室接觸面廣，認(rèn)識(shí)人多，對(duì)政策熟悉，市情了解透徹，政府招商可信度大，遇到問(wèn)題協(xié)調(diào)解決比較方便等優(yōu)勢(shì)，廣泛收集、跟蹤招商信息，利用各種渠道開(kāi)展招商活動(dòng)，努力在招商引資上實(shí)現(xiàn)重大突破。要進(jìn)一步加強(qiáng)法制工作。法制辦要繼續(xù)起好對(duì)重點(diǎn)企業(yè)行政(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請(qǐng)登陸www.tmdps.cn查看)執(zhí)法檢查的審核把關(guān)作用，使市政府“四項(xiàng)制度”規(guī)定得到不折不扣落實(shí)到位，為企業(yè)營(yíng)造寬松的發(fā)展環(huán)境。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督和行政復(fù)議工作，充分發(fā)揮政府的法律顧問(wèn)作用，為加快形成行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制、努力建設(shè)法治政府提供有力的法律保障和良好的法律服務(wù)。要進(jìn)一步加強(qiáng)外事與旅游工作。外事旅游局要積極拓展對(duì)外合作途徑，促進(jìn)我市各界與先進(jìn)國(guó)家的經(jīng)貿(mào)文化交流與合作，擴(kuò)大啟東的影響力，進(jìn)一步提高啟東經(jīng)濟(jì)的國(guó)際化水平。要充分挖掘江風(fēng)海韻的地方特色，吸引更多的中外游客來(lái)啟觀光旅游。要進(jìn)一步加強(qiáng)人防工作。人防辦要以“三個(gè)一流”為目標(biāo)，在人防經(jīng)費(fèi)籌集、人防特色活動(dòng)、準(zhǔn)軍事化建設(shè)等各方面進(jìn)一步創(chuàng)新思路，開(kāi)拓進(jìn)取，不但要在南通市保持領(lǐng)先位置，而且要在全省人防系統(tǒng)中爭(zhēng)創(chuàng)一流。要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)穩(wěn)定工作。推進(jìn)政府各項(xiàng)工作的落實(shí)，離不開(kāi)一個(gè)安定祥和的社會(huì)局面。信訪局要高度重視信訪工作，定期分析信訪隱患，落實(shí)信訪責(zé)任制，協(xié)調(diào)全市上下齊抓信訪，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)下降、一個(gè)好轉(zhuǎn)”，即信訪總量、集體上訪、越級(jí)上訪再下降，信訪秩序再好轉(zhuǎn)，維護(hù)好良好的社會(huì)環(huán)境。要加強(qiáng)部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)之間的溝通與聯(lián)系，搞好配合與協(xié)作，逐步形成統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治的大信訪工作格局。要進(jìn)一步加強(qiáng)電子政務(wù)工作。抓好電子政務(wù)網(wǎng)的應(yīng)用及管理工作，建立網(wǎng)站信息資源的收集、審核、處理和及時(shí)發(fā)布的動(dòng)態(tài)機(jī)制，保障政府網(wǎng)站信息全面、更新及時(shí)。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,及時(shí)接收電子公文，保證每個(gè)工作日上午、下午各上網(wǎng)兩次,及時(shí)接收包括內(nèi)部明電在內(nèi)的電子公文,避免積壓延誤。要認(rèn)真辦理人大代表建議批評(píng)意見(jiàn)和政協(xié)委員提案。辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案是執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，也是辦公室服務(wù)全局、服務(wù)中心的重要內(nèi)容。對(duì)今年的議案和建議意見(jiàn)，要明確職能科室扎口管理，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，及時(shí)督促檢查各承辦單位工作進(jìn)展情況。對(duì)一些涉及跨部門的建議，要確定牽頭單位，杜絕相互推諉現(xiàn)象，同時(shí)輔以書(shū)面、電話、上門等形式，督促承辦部門盡快辦理。

四是以團(tuán)結(jié)協(xié)作為紐帶，和諧機(jī)關(guān)全面創(chuàng)建。圍繞建設(shè)和諧社會(huì)工作大局，政府辦公室要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，率先創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)。一要政令暢通。政通才能人和，政府辦全體人員必須自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府各項(xiàng)決策，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。二要以人為本。和諧的主體是人，我們要把尊重人、理解人、關(guān)心人的意識(shí)貫徹到辦公室工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，給每位同志以充分展示才華、發(fā)揮才能的空間，使大家的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分的發(fā)揮，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。三要團(tuán)結(jié)友善。心齊氣順，關(guān)系才和諧。辦公室上下級(jí)、同志之間要互相幫助、互相尊重、互相信任、互相補(bǔ)臺(tái)，努力營(yíng)造凝心聚力干事業(yè)的良好氛圍，使我們的各項(xiàng)工作充滿活力和生機(jī)。四要紀(jì)律嚴(yán)明。紀(jì)律是建設(shè)和諧機(jī)關(guān)的保證。全辦人員要嚴(yán)格執(zhí)行條令條例，自覺(jué)遵守規(guī)章制度，辦公室領(lǐng)導(dǎo)同志尤其要以自身的模范行為帶動(dòng)各項(xiàng)制度的落實(shí)。五要嚴(yán)格管理。和諧的機(jī)關(guān)是行為規(guī)范的機(jī)關(guān)。在實(shí)踐中，我們要不斷完善規(guī)章制度，堅(jiān)持以制度管人，以紀(jì)律約束人。在工作和管理上，分工明確，協(xié)調(diào)到位，堅(jiān)持原則，賞罰分明，確保辦公室工作高效運(yùn)行。

同志們，辦公室工作地位重要、任務(wù)繁重、責(zé)任重大。我們一定要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感，緊緊圍繞大局，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，為我市的持續(xù)快速健康發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。

第四篇：新任政府辦主任在辦公室全體人員會(huì)議上的講話

這次會(huì)議是經(jīng)主任辦公會(huì)議研究決定召開(kāi)的，也是政府辦班子成員調(diào)整后的第一次會(huì)議，主要內(nèi)容是總結(jié)辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才++、＊＊主任分別就分管工作講了很好的意見(jiàn)，我完全同意，會(huì)后要按照會(huì)議要求抓好落實(shí)。下面，我再?gòu)?qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一、前段工作的簡(jiǎn)要回顧

自今年5月份以來(lái)，由于班子調(diào)整，辦公室處于一個(gè)相對(duì)特殊的時(shí)期，在這近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領(lǐng)導(dǎo)要求和各自崗位職責(zé)，積極適應(yīng)新一屆縣政府領(lǐng)導(dǎo)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，加班加點(diǎn)，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。政務(wù)服務(wù)、事務(wù)管理、后勤保障、機(jī)關(guān)面貌都有了新的進(jìn)步。信息、文字起草、調(diào)研、行政事務(wù)、機(jī)關(guān)后勤等工作得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和表?yè)P(yáng)。

雖然取得了一定成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，辦公室出現(xiàn)了許多新變化：辦公室的責(zé)任更加重大，工作內(nèi)容更加豐富，工作領(lǐng)域更加寬廣，工作節(jié)奏明顯加快，工作標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。我們還有許多不適應(yīng)，這就需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦胁粩嗵剿骱蛣?chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。

二、找準(zhǔn)定位，把握重點(diǎn)，大力強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)

辦公室的職責(zé)是參謀、服務(wù)、督查、協(xié)調(diào)。四者是一個(gè)有機(jī)整體，缺一不可，不能割裂開(kāi)來(lái)，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動(dòng)態(tài)的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點(diǎn)，工作才能方向明，思路清，才能達(dá)到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務(wù)服務(wù)。這一點(diǎn)必須明確。要把強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)作為辦公室全部工作的重點(diǎn)來(lái)抓，這是辦公室全體人員的共同職責(zé)。辦公室各個(gè)方面、各個(gè)部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質(zhì)量進(jìn)行，具體講就是要把信息、調(diào)研、督查、協(xié)調(diào)工作作為強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，形成全員供信息、搞調(diào)研、辦督查、抓協(xié)調(diào)的工作格局。

調(diào)研工作要在增加量的基礎(chǔ)上多出“精品”。調(diào)研工作是一種艱苦實(shí)在的勞動(dòng)，是技巧性、藝術(shù)性很強(qiáng)的工作。從目前的情況看，調(diào)研工作亟需創(chuàng)新，要克服搞調(diào)研名為調(diào)研，實(shí)為單純向下要材料的現(xiàn)象。搞調(diào)研要去“懶”字，多出去、勤下去；要除“傲”字，要勇于當(dāng)學(xué)生，不能把別人看的一無(wú)是處，而自己又眼高手低；要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說(shuō)搞調(diào)研就是調(diào)查“一把手”，要注意選點(diǎn)的全面性、準(zhǔn)確性，做到集思廣議，兼聽(tīng)則明；要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點(diǎn)和優(yōu)秀成果，又不能當(dāng)“文抄公”，如果僅當(dāng)“文抄公”，倒不如不寫(xiě)。不寫(xiě)至少不會(huì)被別人落下話柄，寫(xiě)了反被人家笑話，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)還可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；要克服畏難情緒，搞調(diào)研不僅要走下去，付出體力勞動(dòng)，而且還要經(jīng)過(guò)艱苦的腦力勞動(dòng)，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現(xiàn)在特色上。信息的生命在于及時(shí)，上報(bào)信息的使用在于引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。要把政務(wù)信息變?yōu)樯蟼飨逻_(dá)不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，把握在領(lǐng)導(dǎo)心目中占有一定分量的問(wèn)題，亮出重點(diǎn)，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準(zhǔn)、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應(yīng)快、構(gòu)思快、成文快、修改快；準(zhǔn)，就是準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖和思想脈搏，盡可能多地與領(lǐng)導(dǎo)接觸，揣摸領(lǐng)導(dǎo)思維側(cè)重點(diǎn)，用心去感知領(lǐng)導(dǎo)決策的力度、幅度、出發(fā)點(diǎn)和期望值，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現(xiàn)力結(jié)合起來(lái)，做到與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”；好，就是按照領(lǐng)導(dǎo)意圖寫(xiě)出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚(yáng)。文字工作水平代表秘書(shū)服務(wù)水準(zhǔn)，反映著秘書(shū)多方面能力，全方位素質(zhì)。

第二，要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。一是不斷注意充實(shí)理論基礎(chǔ)，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學(xué)理論是慢功做細(xì)活的事，頭腦里要有這個(gè)意識(shí)，注意不斷充實(shí)自己。二是突出加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。就辦公室目前狀況看，經(jīng)濟(jì)知識(shí)的缺乏已成為我們做好工作的一個(gè)障礙。三是隨時(shí)注意對(duì)上級(jí)精神的學(xué)習(xí)、理解和把握。四是要樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀和良好的學(xué)習(xí)方式。中國(guó)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式是為了達(dá)到某種目的而學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)方式有利有弊。利的一面是目的性強(qiáng)，有明確的方向；弊

的一面是如果通過(guò)學(xué)習(xí)達(dá)不到目的，就會(huì)產(chǎn)生讀書(shū)無(wú)用情緒、頹廢消沉心理。在學(xué)習(xí)過(guò)程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個(gè)腦袋：馬克思、愛(ài)因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎(jiǎng)獲得者總數(shù)15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學(xué)習(xí)方式，即為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)作學(xué)習(xí)的目的，把知識(shí)的獲得當(dāng)作目的的實(shí)現(xiàn)。這種學(xué)習(xí)方式為猶太人提供了科學(xué)的價(jià)值取向和健康的心理基礎(chǔ)，使猶太民族人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)，主動(dòng)完善自我，自覺(jué)提高素質(zhì)，為人類文明作出了巨大貢獻(xiàn)。五是要掌握科學(xué)的思維方式，要多掌握點(diǎn)唯物辯證法，少一點(diǎn)唯心主義和形而上學(xué)，運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決實(shí)際問(wèn)題。要勤于思考、善于思考，學(xué)以致用，既不讀死書(shū)，也不死讀書(shū)。

第三、建立和完善學(xué)習(xí)制度。繼續(xù)堅(jiān)持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自學(xué)為主的學(xué)習(xí)制度，每周抽出固定時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)貴在堅(jiān)持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚(yú)，兩天曬網(wǎng)，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，由各分管主任制定出學(xué)習(xí)計(jì)劃，循序漸進(jìn)，抓好落實(shí)。同時(shí)要建立考學(xué)機(jī)制，既學(xué)習(xí)又考核，把考試、考學(xué)、述學(xué)作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果的重要手段。通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，不斷提高自己

的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，達(dá)到張口能說(shuō)，提筆能寫(xiě)，遇事能辦，以適應(yīng)新形勢(shì)下辦公室的工作。

五、端正思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律，努力建設(shè)一支過(guò)硬的隊(duì)伍

辦公室作風(fēng)的好壞，不但直接影響著辦公室隊(duì)伍建設(shè)和職能發(fā)揮，而且直接影響著領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù)和威望。同時(shí)辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強(qiáng)度的工作。如果沒(méi)有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計(jì)名利、無(wú)私奉獻(xiàn)、甘當(dāng)無(wú)名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，端正思想，提高覺(jué)悟，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

（一）增強(qiáng)政治意識(shí)，正確對(duì)待組織

如何對(duì)待組織，是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，是政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、黨性原則問(wèn)題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評(píng)，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導(dǎo)下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對(duì)組織決定和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不能不負(fù)責(zé)任地說(shuō)三道四，評(píng)頭論足。要在思想上、行動(dòng)上和上級(jí)保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅(jiān)決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個(gè)人的想法是正常的，但決不能討價(jià)還價(jià)。要自覺(jué)服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問(wèn)題上，要有平靜的心態(tài)，正確對(duì)待。在干部安排使用上掌握一個(gè)總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時(shí)不用不意味著今后不用，先用的不見(jiàn)得進(jìn)步快，后用不見(jiàn)得進(jìn)步慢，不能拘泥于一時(shí)一地的進(jìn)退得失。三要正確對(duì)待組織培養(yǎng)。每一個(gè)的健康成長(zhǎng)，既依賴于個(gè)人努力，更離不開(kāi)組織的培養(yǎng)。不能一時(shí)滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，覺(jué)得組織欠自己太多。要正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗(yàn)。組織上對(duì)干部的考驗(yàn)有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗(yàn)，授權(quán)擔(dān)當(dāng)急難險(xiǎn)重任務(wù)是考驗(yàn)，個(gè)人暫時(shí)得不到提拔重用，照樣是考驗(yàn)。如果由于暫時(shí)未達(dá)到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說(shuō)明自身素質(zhì)有待提高，暫時(shí)還不具備提拔重用的條件。五要自覺(jué)接受組織監(jiān)督，加強(qiáng)監(jiān)督既是加強(qiáng)黨的建設(shè)的需要，更是干部成長(zhǎng)的需要。每個(gè)干部都要自覺(jué)把個(gè)人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。

（二）增強(qiáng)黨性意識(shí)，正確對(duì)待自己

一個(gè)人只有正確對(duì)待自己，實(shí)事求是評(píng)價(jià)自己，辯證地看待自己的長(zhǎng)與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進(jìn)步和事業(yè)上的成功。俗話說(shuō)：人的眼睛能看得到很遠(yuǎn)的東西，但看不見(jiàn)自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對(duì)待自己，不是說(shuō)不讓談自己的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，而是說(shuō)不要一味掩蓋自身的弱點(diǎn)和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評(píng)，要多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣，多一點(diǎn)自勵(lì)，少一點(diǎn)自負(fù)，多一點(diǎn)成功，少一點(diǎn)失敗。要找準(zhǔn)座標(biāo)，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對(duì)自己的素質(zhì)有個(gè)清醒、正確的認(rèn)識(shí)，既要看到自己的長(zhǎng)處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”；在詆毀和流言蜚語(yǔ)面前，意志堅(jiān)強(qiáng)不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹(shù)立正氣，以正氣凝聚人心，不能達(dá)不到目的就拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，散布流言蜚語(yǔ)，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽(tīng)得進(jìn)逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團(tuán)結(jié)人。要謙虛謹(jǐn)慎，慎欲慎獨(dú)，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。

（三）面對(duì)現(xiàn)實(shí)看進(jìn)退，正確對(duì)待自己

最現(xiàn)實(shí)的是正確對(duì)待進(jìn)退。在進(jìn)退問(wèn)題上。一是不能過(guò)多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績(jī)論英雄，以工作求重視，靠工作求進(jìn)步。“進(jìn)”，就要以更加高昂的斗志，更強(qiáng)的責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平，做出更大的成績(jī)。“留”，就要在現(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，把工作做得更好。

（四）增強(qiáng)大局意識(shí)，正確對(duì)待同志

一要珍惜團(tuán)結(jié)。懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。顧全大局就是團(tuán)結(jié)，維護(hù)團(tuán)結(jié)就是覺(jué)悟，搞好團(tuán)結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛(ài)護(hù)，不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，尤其是有意見(jiàn)要講在當(dāng)面，不能背后亂講，這要作為一條紀(jì)律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機(jī)會(huì)。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風(fēng)格、講諒解。事情要做在當(dāng)面，緣份留在永遠(yuǎn)。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠(chéng)相見(jiàn)，與人為善，共同進(jìn)步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠(chéng)而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對(duì)立起來(lái)。人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，都有長(zhǎng)處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專看笑話，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學(xué)人之長(zhǎng)

，勤補(bǔ)己之短。用謙虛的作風(fēng)、寬廣的胸懷、無(wú)私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺(tái)，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團(tuán)結(jié)一致干工作。

第五篇：在2021年市政府辦公室全體人員會(huì)議上的講話

在2021年市政府辦公室全體人員會(huì)議上的講話

同志們：

今天我們召開(kāi)一次辦公室全體人員會(huì)議，主要是傳達(dá)近期系列重要會(huì)議精神，以工作紀(jì)律作風(fēng)整頓為引領(lǐng)，動(dòng)員辦公室全體干部職工，振奮精神，加壓奮進(jìn)，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)各項(xiàng)工作，為全市高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

春節(jié)過(guò)后，省、×市和我市召開(kāi)了系列重要會(huì)議。在全省工作動(dòng)員大會(huì)上，×?xí)洀?qiáng)調(diào)以提升能力改進(jìn)作風(fēng)求突破，要求增強(qiáng)政治能力，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；提升專業(yè)素養(yǎng)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力；強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義。在×市重點(diǎn)工作突破暨服務(wù)企業(yè)發(fā)展動(dòng)員大會(huì)上，×?xí)浿赋觯ズ脵C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力打造“講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率”的模范機(jī)關(guān)。圍繞落實(shí)省市會(huì)議精神，××秘書(shū)長(zhǎng)專門召開(kāi)了機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)議，要求作風(fēng)整頓必須嚴(yán)起來(lái)、狠起來(lái)，從工作紀(jì)律、作風(fēng)效能、形象修養(yǎng)三個(gè)方面認(rèn)真查擺、真抓實(shí)改，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、斗爭(zhēng)意識(shí)、制度意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓有效開(kāi)展。昨天，我市也召開(kāi)了全市工作紀(jì)律作風(fēng)整頓大檢視大整改大提升活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，在會(huì)上印發(fā)了活動(dòng)實(shí)施方案，要求重點(diǎn)解決工作紀(jì)律、作風(fēng)效能、形象修養(yǎng)、“三公”消費(fèi)等4個(gè)方面31項(xiàng)具體問(wèn)題。今天上午，在全市三級(jí)干部會(huì)議上，趙書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要以過(guò)硬作風(fēng)狠抓工作落實(shí)，以“三干三創(chuàng)”精神為統(tǒng)領(lǐng)，鉚足干勁往前沖、拼盡全力打硬仗。從省、×市和我市的這一系列重要會(huì)議看，今年上級(jí)和市委市政府的導(dǎo)向非常明確，就是把作風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)整頓擺在了重要位置、突出位置，作為抓好各項(xiàng)工作的引領(lǐng)和重要抓手，大家要有覺(jué)悟。

對(duì)照上級(jí)講話精神和我市的實(shí)施方案，里面提到的各類問(wèn)題我們辦公室也普遍存在，甚至有的還十分嚴(yán)重。綜合來(lái)說(shuō)，主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面：

一是精神狀態(tài)還不夠好。

隨著各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，工作量的增加，特別是當(dāng)前很多工作都進(jìn)入了攻堅(jiān)期和深水區(qū)，辦公室部分同志出現(xiàn)了精氣神不足的現(xiàn)象。比如，有的同志存在得過(guò)且過(guò)的消極情緒；有的同志談起工作就“死氣沉沉”，提不起精神；有的同志安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，遇到問(wèn)題繞道走；有的同志不作為、亂作為，缺乏宗旨意識(shí)。

二是紀(jì)律規(guī)矩還不夠嚴(yán)。

遵守黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、工作規(guī)范是基本要求和不能碰觸的底線，但我們?cè)谶@方面的問(wèn)題還有不少。比如，工作規(guī)范、工作流程遵守不夠嚴(yán)格；上班缺崗、脫崗、串崗、遲到早退、外出不請(qǐng)假，不到點(diǎn)就去餐廳，工作時(shí)間看視頻、網(wǎng)購(gòu)、炒股、玩游戲、玩手機(jī)等問(wèn)題普遍存在；部分涉及款項(xiàng)的科室，在財(cái)務(wù)管理上還不夠規(guī)范；各科室保密意識(shí)也十分欠缺，私自外傳會(huì)議內(nèi)容、私自復(fù)印會(huì)議紀(jì)要、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)微信私自轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)部文件等情況時(shí)有發(fā)生。另外，像浪費(fèi)辦公用品、水、電、食物的行為、中午飲酒、接受宴請(qǐng)、公務(wù)用車不規(guī)范等等情況，辦公室也都或多或少存在。

三是落實(shí)能力還不夠強(qiáng)。

從日常實(shí)際工作來(lái)看，辦公室在公文運(yùn)轉(zhuǎn)、辦文辦會(huì)、督查落實(shí)等方面，仍然存在一些問(wèn)題和不足。比如，有的同志對(duì)分管市長(zhǎng)安排的工作、作出的批示，做不到第一時(shí)間落實(shí)、第一時(shí)間反饋；有的同志工作定位擺不準(zhǔn)，缺少大局意識(shí)、服務(wù)精神；更有的同志，習(xí)慣往外推活，對(duì)部門上的工作不指導(dǎo)、不協(xié)助。

四是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

工作中還存在滿足于“差不多”“過(guò)得去”的情況。比如，有的同志喜歡當(dāng)“甩手掌柜”，對(duì)轉(zhuǎn)來(lái)的文件，不親自研究；有的同志表態(tài)多、調(diào)門高，習(xí)慣做表面文章。還有，通過(guò)李市長(zhǎng)來(lái)之后的服務(wù)配合看，會(huì)議組織、接待、材料等方面都還有欠缺，沒(méi)有達(dá)到李市長(zhǎng)的要求，體現(xiàn)出我們的工作還不夠細(xì)致，還不夠用心，標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。

五是工作效率還不夠快。

我們?cè)诠ぷ餍省⒐ぷ鞴?jié)奏上還與領(lǐng)導(dǎo)要求有一定差距。比如，有的同志辦事效率低下，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的部分工作，不急不慢，不催不動(dòng)；有的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的同志提醒協(xié)助不及時(shí)，分管市長(zhǎng)沒(méi)有及時(shí)看到的工作，沒(méi)能跟上及時(shí)提醒；有的同志喜歡拖、靠、捱，導(dǎo)致工作辦理質(zhì)量不高。

六是學(xué)習(xí)氛圍還不夠濃。

辦公室在學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)氛圍上都還不夠理想。比如，有的同志做工作習(xí)慣憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，忽視和排斥學(xué)習(xí)，面對(duì)新問(wèn)題、新情況拿不出好的工作辦法；對(duì)市里統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，有的同志學(xué)習(xí)熱情不足，參與度不高。

今年是“十四五”開(kāi)局之年，也是建黨100周年，大事多、要事多，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)十分艱巨，要加快重點(diǎn)工作突破、落實(shí)好省、×及我市各項(xiàng)決策部署，靠的是作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。這次機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓，是市委下定決心、動(dòng)真碰硬的務(wù)實(shí)行動(dòng)，不是走過(guò)場(chǎng)、搞形式，希望大家有清醒的認(rèn)識(shí)。會(huì)后，緊緊圍繞會(huì)議精神和活動(dòng)實(shí)施方案，迅速行動(dòng)、認(rèn)真查擺、真抓實(shí)改，以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律要求、更扎實(shí)的工作作風(fēng)，確保這次整頓取得實(shí)實(shí)在在的成效。下面，圍繞作風(fēng)建設(shè)，我強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一要旗幟鮮明講政治。這是所有工作的前提，也是根本遵循，辦公室全體干部職工都要進(jìn)一步提高政治站位，按照市委“奮力攀登、勇?tīng)?zhēng)一流”要求，不折不扣的完成市委、市政府的工作部署，把工作落實(shí)好、責(zé)任履行好，堅(jiān)決杜絕大局意識(shí)差、不思進(jìn)取等情況。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，必須旗幟鮮明、指哪打哪，必須不講條件，不打折扣，必須令行禁止，步調(diào)一致，堅(jiān)決杜絕推諉扯皮、攬功推活、陽(yáng)奉陰違的情況。要學(xué)會(huì)站在全市大局的高度去思考、定位和擺布工作，做到緊貼中心、緊扣大局、超前謀劃。要進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識(shí)，對(duì)保密工作、保密事項(xiàng)嚴(yán)格保密，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)安排的事項(xiàng)決不能私自外傳，會(huì)議紀(jì)要等文件決不能私自復(fù)印，敏感文件一律不得通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送，切實(shí)把保密工作落到實(shí)處。

二要嚴(yán)格底線守規(guī)矩。守紀(jì)律、守規(guī)矩、明底線是一名合格公職人員的應(yīng)有之義、應(yīng)盡之責(zé)，更是這次工作紀(jì)律作風(fēng)大檢視大整改大提升活動(dòng)的重中之重。會(huì)后，綜合科要把這次活動(dòng)實(shí)施方案每個(gè)人發(fā)一份，全體同志要對(duì)照里面的31項(xiàng)具體問(wèn)題，開(kāi)展自查自糾，立查立改，并撰寫(xiě)個(gè)人自查報(bào)告。另外，對(duì)實(shí)施方案要嚴(yán)格注意保密，嚴(yán)禁私自復(fù)印和外傳。政治紀(jì)律方面，辦公室全體干部職工要時(shí)刻注意自己的言行，對(duì)什么該說(shuō)、什么不該說(shuō)有清晰的認(rèn)識(shí)，時(shí)時(shí)事事以大局為重，多干實(shí)事，堅(jiān)決不能出去亂發(fā)牢騷，更不能胡說(shuō)八道。工作紀(jì)律方面，各科室要認(rèn)真梳理自身工作，哪些沒(méi)做到、哪些沒(méi)做好，都要心中有數(shù)、抓緊整改，今后各項(xiàng)工作都要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，把程序和規(guī)范嚴(yán)格起來(lái)，絕不允許再有違法工作紀(jì)律和不按程序的情況發(fā)生。從我做起，各分管同志，各科長(zhǎng)要“守好自己的門、管好自己的人”，強(qiáng)化制度意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行上下班、請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告等制度，堅(jiān)決杜絕吃空餉、缺崗、遲到早退、脫崗、串崗，工作時(shí)間看視頻、網(wǎng)購(gòu)、炒股、玩游戲、玩手機(jī)等不遵守工作紀(jì)律的問(wèn)題。同時(shí)，要加大問(wèn)題處置力度，對(duì)存在問(wèn)題的人員，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該處理的處理，狠殺松散習(xí)氣。針對(duì)干多干少都一樣的問(wèn)題，辦公室也會(huì)想辦法解決，年前，市里印發(fā)了《進(jìn)一步完善全市事業(yè)單位績(jī)效工資管理辦法》，強(qiáng)化了部門單位的績(jī)效工資自主分配權(quán)，確保實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，避免大鍋飯。行政科、政工科要認(rèn)真研究，拿出辦公室的績(jī)效工資管理辦法，成立考評(píng)隊(duì)伍，把績(jī)效工資真正利用起來(lái)。各科室要打好加班申請(qǐng)，做好記錄，政工科抓好核實(shí)檢查，不上班的扣發(fā)績(jī)效工作，加班的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資，真正在辦公室樹(shù)立起干多干少不一樣，真干假干不一樣的導(dǎo)向。生活紀(jì)律方面，在今年的×經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，×?xí)浢鞔_要求，要厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，堅(jiān)決抵制生活奢靡、貪圖享樂(lè)等不良習(xí)氣；市里印發(fā)的實(shí)施方案也列出了浪費(fèi)辦公用品、水、電、食物，吃拿卡要、接受宴請(qǐng)、接受款物，品行不端等等重點(diǎn)需要解決的問(wèn)題。大家要管好自己，解決好各類違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題和四風(fēng)問(wèn)題，以一個(gè)黨員干部和公職人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意個(gè)人素質(zhì)，把平時(shí)節(jié)約用水、用紙，下班后關(guān)燈關(guān)電腦，言行舉止得當(dāng)、儀表得體，配合防疫工作等等小事做好、做到位，切實(shí)維護(hù)好自身形象，做好表率。另外，大家要堅(jiān)決守好守牢廉潔關(guān)，不管是分管主任還是一般人員，包括你們的身邊人、親屬，在日常的待人接物方面一定要嚴(yán)格要求自己，不能出現(xiàn)吃拿卡要、接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)和款物等行為，切勿因?yàn)橐稽c(diǎn)蠅頭小利耽誤了自己的發(fā)展。財(cái)經(jīng)紀(jì)律方面，綜合、行政、政工等涉及財(cái)務(wù)資金的科室，要嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按照規(guī)定流程、要求使用和處置各類資金，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)接待、變相公款旅游等行為，確保財(cái)務(wù)工作不出任何問(wèn)題；車隊(duì)要進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車管理，抓好車隊(duì)人員的作風(fēng)建設(shè)，按要求做好用車記錄和費(fèi)用報(bào)銷，堅(jiān)決杜絕私車公養(yǎng)等情況，確保科學(xué)合規(guī)的調(diào)配使用車輛；各領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員要在做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，時(shí)刻提醒服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)注意公務(wù)用車紀(jì)律，真正搞好服務(wù)。

三要全力以赴轉(zhuǎn)作風(fēng)。作風(fēng)效能是執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，新發(fā)展階段需要更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率和落實(shí)能力。在工作中，大家要對(duì)照實(shí)施方案提出的宗旨意識(shí)淡薄、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、辦事效率低下、不作為慢作為亂作為、以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、做表面文章等問(wèn)題，全力抓好整改。落實(shí)方面，要大力弘揚(yáng)“三干三創(chuàng)”精神，始終保持頭拱地往前沖、不達(dá)目的不罷休的昂揚(yáng)斗志，以百倍努力、百倍干勁，對(duì)經(jīng)手的每項(xiàng)工作高度負(fù)責(zé)。要堅(jiān)決克服畏難發(fā)愁情緒，不為困難找理由，只為成功找辦法，在挑戰(zhàn)面前敢上、在矛盾面前敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢闖，展現(xiàn)出應(yīng)有的工作能力和擔(dān)當(dāng)。對(duì)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作、或者分管市領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不管是通過(guò)簽批件安排的，還是口頭安排的，各協(xié)助市長(zhǎng)的分管主任和聯(lián)絡(luò)員都要隨時(shí)記好，不能落下；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排部門、單位去辦的工作，要跟蹤督促、一抓到底、緊盯不放，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)督促落實(shí)到位，及時(shí)向市領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，切實(shí)做到事事有著落，件件有回音。對(duì)政府工作報(bào)告、民生實(shí)事、政府常務(wù)會(huì)和專題調(diào)度會(huì)紀(jì)要安排事項(xiàng)、重要簽批件等的督查落實(shí)也要切實(shí)抓好抓緊，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)定期進(jìn)行督查，落實(shí)情況定期呈送領(lǐng)導(dǎo)。標(biāo)準(zhǔn)方面，辦公室全體干部職工在平時(shí)工作中一定要緊張起來(lái)，繃緊自己那根弦，看看自己負(fù)責(zé)的那塊工作到底是什么水平，抓緊查漏補(bǔ)缺，以最高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，做就做成一流，干就干到極致。要牢固樹(shù)立用心做事、講求極致、不爭(zhēng)一流就是在混的工作理念，對(duì)重大會(huì)議、重大活動(dòng)、重大事項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，對(duì)推動(dòng)重要決策、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目執(zhí)行實(shí)施的每一項(xiàng)內(nèi)容，都要反復(fù)考量、推敲和把握。比如辦文辦會(huì)方面，凡是主要領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)或出席的會(huì)議、活動(dòng)，相關(guān)分管主任一定要親自把關(guān)，推敲好每一個(gè)細(xì)節(jié)；凡是報(bào)送給領(lǐng)導(dǎo)的材料，各分管主任一定要帶著秘書(shū)逐字逐句研究，把好質(zhì)量關(guān)。當(dāng)然，其他科室也要以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，努力做到零錯(cuò)誤、零延誤、零失誤，真正把大事小事都辦出水平，辦出質(zhì)量。效率方面，當(dāng)前，全市發(fā)展形勢(shì)不斷加快，工作節(jié)奏進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)工作效率的要求也大幅提升。特別是，李市長(zhǎng)作風(fēng)雷厲風(fēng)行，對(duì)效率要求很高。辦公室全體干部職工要大力倡導(dǎo)即說(shuō)即辦，真正把今天再晚也是早，明天再早也是晚的理念樹(shù)立起來(lái)。要進(jìn)一步提高工作效率，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，都要即說(shuō)即辦、馬上就辦，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。對(duì)于比較緊急的公文，綜合科要通過(guò)微信、電話及時(shí)提醒各主任和各秘書(shū)們，主任和秘書(shū)要第一時(shí)間處理、第一時(shí)間匯報(bào)。涉及部門的工作也要每天督促，保證各項(xiàng)工作打好提前量，能往前趕的就往前趕，只能是我們主動(dòng)匯報(bào)，而絕不能讓領(lǐng)導(dǎo)催我們，確保以最高的效率完成各項(xiàng)任務(wù)。

四要嚴(yán)格自律多學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是適應(yīng)新形勢(shì)、當(dāng)好參謀助手、服務(wù)工作大局的必然要求。李市長(zhǎng)就非常注重學(xué)習(xí)，他不止一次的說(shuō)過(guò)，遇到問(wèn)題不懂就要問(wèn)，不了解的工作平時(shí)就主動(dòng)要材料學(xué)習(xí)。李市長(zhǎng)的工作水平很高，很多時(shí)候我自己也感覺(jué)跟不上節(jié)奏，如果再不多學(xué)多問(wèn)，工作就會(huì)更加被動(dòng)。比如，近期省市和我市召開(kāi)的這一系列會(huì)議，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話就需要大家好好學(xué)習(xí)，學(xué)好了才能明白上級(jí)和我市今年要干什么事，才能更好的指導(dǎo)我們開(kāi)展工作。在平時(shí)，大家要多擠出些時(shí)間來(lái)，可以學(xué)理論、可以學(xué)政策、可以學(xué)形勢(shì)、可以學(xué)業(yè)務(wù)，也可以學(xué)上級(jí)文件、講話，主要目的是為了讓大家養(yǎng)成愛(ài)學(xué)習(xí)的品質(zhì)。辦公室的集體學(xué)習(xí)也要規(guī)范起來(lái)，不論是開(kāi)展的黨建教育，還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各科室都要高度重視、認(rèn)真組織好。另外，大家還要多學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法，凡是市領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的會(huì)議，協(xié)助工作的副主任、聯(lián)絡(luò)員、文字人員、相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員都要盡量參加，多聽(tīng)多記多學(xué)，全面提升自身素質(zhì)和工作能力。

最后，再重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一個(gè)事，按照×機(jī)關(guān)工作紀(jì)律作風(fēng)整頓動(dòng)員會(huì)要求，×市級(jí)成立了專門督查組，對(duì)各部門單位開(kāi)展自查自糾情況、遵守工作紀(jì)律作風(fēng)情況，進(jìn)行不定期抽查檢查、常態(tài)化明察暗訪。對(duì)督查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，部門單位主要負(fù)責(zé)同志要嚴(yán)肅、詳細(xì)說(shuō)明情況；不重視、不配合的部門單位和人員，該通報(bào)的通報(bào)、該曝光的曝光、該問(wèn)責(zé)的問(wèn)責(zé)。根據(jù)昨天我市會(huì)議安排，市里也將針對(duì)這次活動(dòng)專門成立紀(jì)律作風(fēng)聯(lián)合督導(dǎo)組，各單位黨組織也要成立自己的督導(dǎo)小組，聯(lián)合督查組將開(kāi)展高密度、高頻次督導(dǎo)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的典型案例點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，對(duì)部門單位應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、應(yīng)處置未處置的，對(duì)分管負(fù)責(zé)同志進(jìn)行問(wèn)責(zé)。在這里把丑話說(shuō)前頭，如果誰(shuí)因?yàn)楣ぷ骷o(jì)律和作風(fēng)問(wèn)題被上級(jí)和市里督查問(wèn)責(zé)，辦公室一律嚴(yán)肅處理，同志們要心中有數(shù)。另外，連國(guó)同志牽頭，成立辦公室自己的督導(dǎo)小組，每周對(duì)工作紀(jì)律和作風(fēng)組織一次檢查，對(duì)各類違反紀(jì)律的情況和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)，抓出幾個(gè)反面典型，發(fā)揮警示警醒作用。

同志們，當(dāng)前全市改革發(fā)展攻堅(jiān)的任務(wù)艱巨繁重，政府辦公室作為政府系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)中樞，需要更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，希望全體同志們不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和政治歷練，不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，恪盡職守做好各項(xiàng)工作，努力創(chuàng)造一流的工作水平和一流的工作業(yè)績(jī)，為全市高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

散會(huì)！