第一篇：市委書記在市委辦公室全體人員會議上的講話

張新實在市委辦公室全體人員會議上的講話

（2006年5月9日）

今天很高興與市委辦公室全體同志見面，商談如何抓好當前及下一階段工作。自市委、市政府主要領導調整以后，我們面臨著兩大任務：一是換屆的準備工作，在省委、省委考察組的領導和指導下，緊鑼密鼓地做好各項工作尤其是干部工作；二是思考在已有的基礎上如何繼往開來，突破宿遷，推動全市改革開放和經濟建設更快更好地發展。

近段時間，辦公室同志做了大量工作，協助市委、市政府先后籌備、組織召開了全市干部大會、全市干部教育培訓領導小組會議、全市農村工作會議、全市旅游工作會議等，昨天，我們還召開了全市干部教育培訓動員大會，提出了“創建學習型機關，引領宿遷創業文化”，明確提出要加速培養宿遷干部的第三種特質，不斷把宿遷各項工作推向前進。當然，在目前的宿遷，還是要弘揚主旋律，大力開展招商引資、工業突破、項目推進。“五一”期間，我曾兩次帶隊外出招商，就是要提醒大家高揚工業突破的大旗，唱響主旋律，一時一刻不能忘掉這項重點工作。我到市委工作時間不長，市委辦的同志協助我做了大量工作，特別是為我直接服務的同志很辛苦，加班加點，并創造性地開展工作，提出了一些新的思路、觀點，對我啟發很深，我從心底里感到大家是實實在在地支持我工作，說明市委辦公室的同志政治、業務素質比較高，隊伍也是整齊的。借此機會，向同志們表示謝意。

市委是全市的領導核心，市委辦作為市委的重要辦事機構，大家應該深感使命光榮、責任重大，要自覺當好市委的參謀、助手，要方方面面走在前面，在加快發展過程中發揮聰明才智，竭盡所能做好各項工作，為建設宿遷、突破宿遷貢獻力量！

下面，我提六個方面希望和要求，與同志們共勉。

一、政治上堅定，理論功底深

市委辦是執政黨機關的最重要辦事機構之一，政治上要和黨委保持高度一致，這是基本要求。無論是在什么情況下，都要始終保持政治上的敏感性、堅定性，特別是在關鍵時刻、大是大非面前，更是考驗我們干部政治素質的時候。因此，必須切實加強政治學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，這與馬克思主義是一以貫之的，是我們必備的基本功。當然，加強學習不是坐在這里,讀幾本書，輔導輔導，而是要把學習變成自覺的行動、良好的習慣、日常生活的一部分。大家來自不同的地方，年齡、經歷也不一樣，理論功底存在差異，有的人雖然年輕，但由于好學善思，功底很深；有的人雖然年紀大，但因為長期學習不夠，功底還不如年輕人。理論學習的功底并非一日之功，學習要日積月累，厚積薄發，要有悟性，把學習當作內在的、終身的追求。如果每天能掌握

一、兩個觀點，或者了解

一、兩個提法，我看這就達到了學習的目的。加強學習，學什么？當前，重點是要學習現代科學知識，特別是與工業突破、招商引資、項目推進等工作密切相關的知識。工業要熟悉，城市規劃、建設與管理要熟悉，金融知識也要了解，科技領域有哪些最新的動向、哪些前沿的理論，也要有所涉獵，依法行政，法律知識也得懂。辦公室的同志，政治上堅定是基本的，但現代科技知識應該是和理論功底融會貫通的，不能狹隘地說理論功底就是政治理論。馬克思、恩格斯研究《資本論》的時候，也運用了大量的社會科學和自然科學的方法，恩格斯就是自然科學家，他寫的自然辯證法，充分體現了他對自然科學的了解，馬克思研究了大量的社會學，在分析批判的基礎上產生了馬克思主義。我們要成為全面的理論功底比較深的人，就要帶頭學習，要涉及多領域、多學科，否則別人知道，我們不知道，就被邊緣化了。特別是隨著新的形勢發展，一些新的領域、新的知識不斷應運而生，我們如果知識層面還停留在傳統的馬克思主義，對這些新領域、新知識不了解，就無法以馬克思主義理論來指導工作實踐。我們的干部應該是復合型干部，知識面寬、能力強的干部，特別是在改革開放、建設社會主義現代化事業當中，多掌握一些本領，無論是對勝任當前工作，還是今后從事新的事業，都將十分有益。在辦公室工作是幸運的，是人生一個難得的歷程，一個不錯的臺階，也許更是人的一生中最美好也是個人素質提高最快的時光，大家從事這項工作，能觸類旁通，互相啟發，擦出思想火花，這些對個人成長很有益處。過去，有人說辦公室的同志提拔比較快，辦公室的同志進來的時候是經過挑選的，來了之后又勤奮學習、奮發向上，進步快一點，也合情合理，當然這也要因人而異，成長要有環境，修行在個人。

二、工作上敏行，辦事效率高

昨天，在全市干部教育培訓動員大會上，我提出宿遷的干部，要由過去的認理訥言向明理敏行轉變。“一嗓子喊到底”是對的，“催耕催種，挖河打壩”，需要這種精神。然而，在發展市場經濟的新階段，我們面臨著加快推進工業化、城市化、經濟國際化的繁重任務，各種新情況、新問題不斷出現，各種矛盾紛繁復雜，所以我們既要提倡令行禁止，“一嗓子喊到底”，更要注重發揮主觀能動性，強調貫徹的自覺性、落實的創造性。市委、市政府重大決策部署，在基層不僅能雷厲風行貫徹好、實施好，而且在貫徹過程中能夠創造出新的東西來。蘇南地區的領導干部很精明，上級一句話講下來，基層能辦的很好。這是他們接觸面廣，見識較多，在工業化進程中錘煉出來的，敏行勝于訥言。我希望辦公室的同志在敏行方面能做表率，既要埋頭苦干，也要善于表達和交流。表達是思想、思維、思路的外在反映。對于市委辦的同志，應該說我還是比較滿意的，像搞綜合文字的同志，一篇文稿布置下來，大家能集思廣益，很快形成一些觀點，提煉出幾條然后分頭去寫，整合起來就是不錯的文稿，辦事效率比較高。其他方面，像接待、文檔、督查、信息、調查研究等方面也都不錯，有的走在全省前列。當然，我們不能滿足于現狀，放眼周邊，放眼發達地區，放眼大城市，我們的工作還有差距，這是不爭的事實。我們要敢跟高手過招，敢與強者相比，跟高手過招才能提高水平，與強者相比才能提高標準。我要求組織部門今后要采取措施，把一些干部送到北京、南京“上掛”，到大機關以及到工作繁忙、任務比較重的地方去鍛煉，去體驗，去耳濡目染、潛移默化。宿遷現在的經濟增長點還相對較少，行政管理事務也比較簡單。如果我們的城市有50萬、70萬、90萬人，那么我們管理對象就多，服務層次就多，工作環節也就多。隨著經濟社會發展的加快，我們的工作任務會越來越繁重，面對的情況會越來越復雜，我們必須養成一種工作上敏行的作風，麻利地去處理工作，不拖拉，不推諉，互相配合，每個人都要利利索索、互相支持、相互幫助。辦公室是個整體，把工作搞好，必須創造一種緊張快干、大干快上、高效運轉的氛圍。當然，辦公室也存在苦樂不等、忙閑不均現象，也不是大家都加班加點，加班加點只集中在少數同志，希望其他同志要理解他們，支持他們，減少他們的工作壓力。

三、文字上善思，領悟能力強

辦公室的同志，特別是市委辦的同志，屬于機關里的“技術工種”，無論是從事什么樣的工作，都要在文字上有所建樹，都要有“兩把刷子”，能夠被別人所稱道，有自己的“絕活”，否則的話，你就不能稱得上完全勝任辦公室的工作。文字表面上是“方塊”，實際上是思維，背后是能力。有人說，我不搞文字工作，很輕松，我說你那是虛度，不能有這種僥幸心理，即使沒有以文字為主業，但是還是要利用時間來寫點文章，寫點“豆腐塊”也行，在報紙、雜志上發表，哪怕是提供一點信息也可以，要筆耕不輟，這樣才能不斷提高。機器不用要生銹，腦子不用要笨拙。我過去也搞文字工作，體會過嘔心瀝血、食不甘味、夜不能寐的感覺。一篇文章沒寫好之前，日思夜想、茶飯不思。但是，痛苦就是磨練，付出必然有回報。在文字上有建樹的同志，往往思路比較敏捷，條理比較清晰，觀點比較鮮明，他們用邏輯思維、歸納整理、演繹推理等方法從事其它工作也有極大幫助，對個人成長和后天的事業都有好處。我們要對搞文字，特別是能搞好文字，加上其他方面素質也比較好的同志高看一眼。水平取決于個人努力程度，文字上的悟性，主要是在實踐當中提高的。雖然先天條件有差別，但后天以勤補拙很重要。要么不干，要干就干最好。一件事情下來之后，要能心無旁騖、苦思冥想把它做好，不達目的不罷休。如果三心二意，沒有興趣，就達不到這樣的境界。人生在世不過幾十年，能夠干好幾件事情，能夠被別人所稱道，應該感到很欣慰，應該感到是一種難得的經歷。辦公室同志要有這樣的理想，有這樣的理想才會有興趣，枯燥的文字才能變成跳躍的音符。搞文字很辛苦，但是一旦文章瓜熟蒂落之后就會有成就感，這就是從痛苦到幸福的過程。我相信所有搞文字的人都會有這樣的感覺，辦公室的人就應該這樣，要有悟性，要認真地干好每一件事情。

四、才藝上多能，潛質展現全

辦公室的同志，應該說學歷層次都比較高，而且也比較年輕，可塑性比較強。宿遷的大多數人跟大都市人張揚的個性、多能的才藝比還是有差距的，但不是說我們不行、不能，而是大量的潛質沒有展現出來。人的潛質是無窮的，才藝也是多方面的，關鍵是看自己善不善于、敢不敢于、而且能不能夠把它展現出來。人的潛質不發揮是一種浪費。仇書記在宿遷的時候，舉辦了大量的干部培訓，包括計算機、普通話、英語等，我們都要運用好。計算機是一個才藝，市委辦公室的所有同志都要會計算機，要實行無紙化辦公。還要下決心學習其它方面的才藝，辦公室同志普通話、計算機、英語、唱歌、打球的水平都要拿得出、過得硬。辦公室可以專門組織這方面培訓，當然主要還是靠自己，平時多學、善練。人生在世雖然不能樣樣都行，但最起碼的才藝還是要有的。全省13個地級市市委辦的同志走到一起，我們宿遷的干部不能低于蘇南同志的水平。蘇南干部10年前還不如我們現在的水平，但是因為蘇南經濟發展快、接待任務重、實踐機會多，修煉出來了。大家要破除弱勢心理，加快趕超他們，充分展示應有的才能。

五、生活上多彩，個人形象佳

創業文化反映在方方面面，干部要引領創業文化，干部對生活的態度，對社會有很強的引導作用。我們不是一味要追求時尚的潮流，但最起碼對促進消費、創造豐富多彩的生活要發揮推動作用。干部個人的衣著打扮、言談舉止，既代表著政府的形象，也代表主流社會的形象。干部隊伍如果都委委瑣瑣、死氣沉沉，我們的社會怎么能前進？干部除了繁重的工作任務之外，生活上要積極向上、衣著光鮮、身體健康、才藝豐富，到哪里都朝氣蓬勃，不邋邋遢遢，不病病歪歪，不縮手縮腳。穿一件好衣服，讓人覺得心情舒暢、身心健康，這種感覺是金錢買不來的。我們要改變過去著裝一律黑壓壓，一件衣服穿多少年總是不變，讓人覺得很壓抑的現象。要衣著得體大方、簡潔明快、干凈整齊，這應該是基本的要求。今后，除了會議、接待要求著正裝外，一般性會議、活動都提倡著裝款式多樣、色彩豐富。要學會生活，要把錢拿出來積極消費。要敢于穿、敢于用，咖啡吧、茶吧、網吧、非營利性的舞廳等都可以去。要求機關干部加強體育鍛煉，與其拿錢出來看病買藥，不如拿錢出來買體育運動器械，擠出時間鍛煉身體。健康的好處是“自己不受罪，家人不受累，減少醫藥費，有利全社會”，生活質量好，工作效率高。市委辦的同志要走在前面，創造新的生活方式。

六、作風上正派，群眾口碑好

作風正派是衡量一個人基本素質的重要方面。市委辦是黨的核心部門，是宿遷最高領導機關的中樞。要說我們沒權，大家都是普通的工作人員；要說有權，我們的一言一行、一舉一動都可能被理解為領導的意圖、市委的決定，甚至有的人沒有權力也能制造權力，暗示某些方面的問題，造成人家疑疑惑惑。你們是領導身邊的工作人員，黨的紀律對此有明確的要求，就是要管好領導身邊的工作人員，這是黨風廉政建設責任制的重要內容。大家一定要保持清正廉潔的形象，保持正派、正義的形象，在違反黨的紀律、組織原則的事情上，不要有任何僥幸心理，不要有任何私心雜念。正當的物質利益要求、正當的愿望可以通過組織渠道說出來，我們會盡力幫助大家解決，但你個人絕不能自行其事，“拉大旗做虎皮”，打著領導旗號謀取私利。宿遷干部要保持一身正氣，宿遷機關要保持良好形象，最大的衡量標尺就是群眾的口碑。大家只要清清白白做人、認認真真做事，在任何時候都不會吃虧。有些人可能為一時之利得到好處，心滿意足，但是他失去的是群眾的口碑、領導的印象、同事的評論，這也許是他一生一世都無法挽回的。國外對公務員的要求，最根本的是不能說謊，我們看是小事，國外是當作一生的污點，而且有了劣跡以后，一生都不能升遷，甚至不能得到退休以后應有的待遇。國外的法律、法規體系以及高薪養廉的制度，使公務員感到違法違規得不償失。當然，我們中國還沒有到高薪養廉的階段，但是憑我們的黨性、憑我們現在的待遇和今后退休給大家的保障，我們也應該做到在自己的崗位上非分之念不可有、非利之錢不能拿。我們不希望市委辦的同志在這方面出問題，大家做的工作再好，以前的整體形象再好，只要是出了問題，說明工作制度和機制就有問題，監督和管理就有問題，連累的是大家，給市委辦公室牌子上抹了黑。所以，請大家好自為之，慎行、三思。

以上是我想到的幾個方面的問題，與大家探討，也算是與大家共勉。

第二篇：在市委辦公室全體人員會議上的講話提綱

在市委辦公室全體人員會議上的講話提綱

在市委辦公室全體人員會議上的講話提綱

(2006年3月日)

同志們：

這次市委辦公室全體人員暨招商引資總結表彰會，主要是進一步貫徹落實市委秘書長、辦公室科長以上領導干部會議精神，對去年以來的招商引資先進個人進行表彰。剛才，會議傳達學習了全市招商引

資暨民營經濟總結表彰大會精神，表彰獎勵了在招商引資工作中做出突出貢獻的先進個人，交流了經驗，這對于進一步統一思想，銳意進取，扎實工作，努力開創辦公室“三服務”工作新局面，具有十分重要的意義。下面，我根據主任辦公會研究的意見，就如何抓好辦公室下步的工作，講四點意見。

一、肯定成績，鼓足干勁，增強做好辦公室工作的責任感和自覺性，2005年是市委辦公室各項工作取得顯著成績的一年。關于2005年市委辦公室的總體工作，在去年12月9日召開的科長工作匯報交流會、今年1月日召開的市委辦公室述職述廉大會、2月日召開的落實21項工作制度調度會議上，各位分管領導以及各個部位的負責同志多次作了全面總結，這里不再一一細述。總的看，2005年是很不平凡的一年，全市經濟社會發展中大事多、喜事多、急事多、難事多，面對繁重的工作任務，辦公室全體同志積極適應搬遷新城后的新形勢、新要求，自覺服從服務于全市改革發展穩定的大局，認真履行職責，不斷強化服務，努力提高工作水平，較好地完成了領導交辦的各項工作任務，保證了市委機關的優質高效運轉，確保了市委各項決策部署的貫徹落實，為全市經濟社會發展做出了應有的貢獻。在全市崗位目標考評中，市委辦公室得分遙遙領先，再次被市委、市政府授予先進集體榮譽稱號。回顧去年的工作，概括起來，突出有四個特點：一是各部位工作運轉實現優質高效目標。綜合文字、公文處理、信息調研、督查落實等工作的參政輔政水平開創新局面，組織協調、會務接待、機要保密、財務、老干部、車管和后勤保障等工作的服務水平不斷提高，得到領導和部門的充分肯定。二是辦公室機關長效機制建設取得新突破。以開展先進性教育為契機，在總結辦公室工作規律和經驗教訓的基礎上，立足實際，適應形勢，廣泛征求各層面、各部位的意見，修訂完善了《市委辦公室議事規則》等21項工作制度，為辦公室規范工作、嚴格管理、提高效率、提升形象起到了積極的促進作用，得到了市委領導的高度評價，市人大、市政府、市政協和市紀委辦公室以及其他市直部門單位紛紛參閱學習。三是隊伍建設得到新加強。理順了辦公室的領導體制和工作機制，重新調整了辦公室領導班子的工作分工，提高了服務質量和水平。去年辦公室有1名同志被提拔為助理調研員，3名助理調研員按期轉正，6名科級干部得到提拔重用，干部隊伍整體素質明顯提高。四是招商引資和薄弱村幫扶轉化工作成效明顯。去年，共簽訂招商引資項目6個，到位資金4178萬元，連續四年超額完成任務，在2月28日召開的全市招商引資暨民營經濟總結表彰大會上，受到市委、市政府的隆重表彰。在薄弱村幫扶轉化工作中，共協調籌集資金、物資總計67萬余元，使王屯居委會由原來的薄弱村一舉達到了文明生態村的建設標準。在全市薄弱村幫扶轉化經驗交流會上，市委辦公室作了典型發言。這些成績的取得，是辦公室各部位協調一致、相互配合的結果，是全體工作人員萬眾一心、奮力拼搏的結果。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤工作表示衷心的感謝!

2005年我們所取得的成績，充分反映了市委辦公室是一個有凝聚力、有戰斗力的集體，有一支工作扎實、業務過硬的干部職工隊伍，有一種求真務實、真抓實干的機關作風。特別是在工作中，涌現出了一批成績突出、表現優異的先進個人，今天，對他們進行隆重地表彰獎勵，就是要號召全體同志學習他們兢兢業業、忠于職守的敬業精神，學習他們埋頭苦干、不計名利的奉獻精神，學習他們一絲不茍、嚴謹細致的負責精神，學習他們鍥而不舍、爭創一流的進取精神，學習他們迎難而上、銳意進取的拼搏精神，學習他們昂揚向上、奮發有為的開拓精神。希望受到表彰的同志，要珍惜榮譽，不驕不躁，再接再厲，努力工作，繼續發揮模范帶頭作用，在新的一年里，為市委辦公室整體工作再上新水平做出新的更大的貢獻。

縱觀去年以來市委辦公室的工作，盡管我們取得了很大的成績，但對照市委領導的要求和市委辦公室工作質量運行標準，仍有不少差距。在1月18日召開的市委秘書長、辦公室科長以上領導干部會議上，梁秘書長明確給我們指出存在的突出問題：參政部位被動貫徹市委意圖多，主動提意見建議不夠；平常忙事務性工作多，體系建設、規范管理做得不夠；人員的政治業務素質還有待于進一步提高，個別同志的紀律性、責任心還不夠強，對辦公室制度執行不力；個別科室效率還有些低，工作還有所拖沓，等等。對此，各科、室、局、中心和全體同志要高度重視，繃緊弦、鼓足勁，制定有效措施，認

真加以解決。今年是實施“十一五”規劃的開局年，全面做好今年的各項工作，把市委的各項決策部署落到實處，為完成“十一五”規劃打下堅實基礎，具有十分重大的意義。市委辦公室作為市委的直接辦事機構，是市直機關的運行“中樞”，面對新形勢、新要求，工作任務勢必更重，面臨的考驗勢必更大。辦公室各部位一定要在發揚成績的基礎上，認真總結經驗教訓，以全

新的面貌迎接新的挑戰，努力把工作做得更加扎實，更加富有成效，確保圓滿完成全年工作任務，確保實現“工作有序、運轉高效、不出紕漏、領導滿意”的目標要求。

二、以“制度落實年”為總抓手，推動辦公室工作再上新水平

關于今年的工作，在去年12月9日召開的科長工作匯報交流會上，已作出了總體部署。市委梁秘書長就抓好制度落實提出了明確要求。為促進各項工作落到實處，根據梁秘書長的要求，主任辦公會議研究決定，把今年作為“制度落實年”，通過建制度、抓落實，努力把辦公室建設成為“始終保持先進的工作水平、始終保持良好的工作作風、始終保持奮發向上的工作狀態”的一流機關。為此，在制度落實上，大家要著力把握好以下幾點：

(一)要提高認識，切實把制度建設作為統領辦公室各項工作的總抓手。近年來，特別是去年以來，我們辦公室領導層一直在思考這個問題，那就是以什么統領辦公室的總體工作？靠什么促進辦公室工作上臺階？唯有制度。制度具有強制性、長期性、穩定性和行為后果的可預測性，完善的制度是機關實現高效有序運轉的有力保障，是促進整體工作規范化、程序化和科學化的基礎，是推進工作開展的根本保證。在長期的工作實踐中，市委辦公室按照“制定一項制度、解決一個方面的問題、推進一個方面的工作”的原則，建立了一系列便利、管用、易操作、約束力強的制度，并嚴格按制度辦事，取得了很好的工作效果。這也是市委辦公室的一個優良傳統和一條行之有效重要的工作經驗。但隨著形勢的發展變化，有些規章制度不合時宜，激勵和約束作用變得越來越小，有些甚至不起作用。因此，去年上半年，結合先進性教育，我們組織力量對辦公室各項規章制度進行了系統地修訂完善，形成了21項制度，并印發到了各個科室和全體同志。這21項制度，對辦公室各個崗位的職能職責、工作標準和工作規范進一步作了明確，使每個工作環節都銜接配套、運轉靈活，是辦公室工作的重要遵循，是實現辦公室整體工作“運轉高效、工作有序、不出紕漏、領導滿意”目標的重要保障，對于規范工作、嚴格管理、激勵斗志、提升辦公室形象具有十分重要的作用。嚴格執行好、落實好這些制度，就抓住了辦公室各項工作的牛鼻子，就能夠在辦公室內部進一步建立起高效有序的領導和管理機制，就能夠使每位同志都靜有位、動有軌、行有序，就能夠在全室上下形成“不用揚鞭自奮蹄”的生動局面，推動辦公室工作不斷取得新的突破，進一步樹立辦公室“高效、務實、廉潔”的文明機關形象。辦公室全體同志一定要充分認識到執行好各項工作制度的極端重要性，按照“制度落實年”的要求，切實抓好辦公室21項工作制度的貫徹落實，以制度落實推動各項工作再上新水平。

(二)要結合實際，做好制度與崗位目標緊密結合的文章。前段時間，按照創新發展、科學飽滿、自我加壓和“跳起來摸高”的要求，各科、室、局、中心制定了各自的工作目標和奮斗目標。能否實現這些目標，是辦公室整體工作是否合格的重要標志。各部位一定要以奮斗目標為第一目標，緊密結合制度落實，通過強化保證措施，確保目標實現。一是要進一步明確細化崗位責任。對照21項制度的要求，把日常工作分解到每個科室，并細化、量化到每個崗位、每個工作人員，做到人有其崗、崗有其責，人人有職責、事事有準則。二是要進一步完善工作運行機制。辦公室工作是一個整體，辦文、辦會、辦事立體交叉，交錯運行，環環相扣。各部位要進一步明確工作程序，明確哪一個環節該干什么、怎么干、誰負責、什么時間完成，搞好工作銜接，整體運作，協同推進，確保工作運行高效順暢。三是要建立制度落實責任制。辦公室領導班子成員是各分管部位制度落實的第一責任人，要以目標管理制度的落實為重點，加強對分管部位的指導檢查，及時監督檢查所分管單位工作目標的完成情況，掌握工作運行情況；各科、室、局、中心負責人為各單位制度落實的直接責任人，負責做好各單位的制度落實工作，要重點對本單位及每位工作人員目標完成情況進行跟蹤管理；有關科室要搞好21項制度落實的組織、協調、監督和檢查等工作，做好對各單位落實情況的定期檢查通報工作。好范文版權所有

(三)要以落實制度為契機，全面推進辦公室整體工作上臺階。各部位一定要緊緊圍繞市委的決策部署，嚴格按照制度、程序、紀律要求，做好各項工作，努力開創新局面。一是要以調查研究為重點，努力提高以文輔政水平。綜合文字工作要緊緊圍繞市委的中心工作，抓住事關全局的重要問題，深入基層，調查研究，站在全局的高度，了解新情況，分析新問題，研究新舉措，尋求新對策，使起草的文稿與市委工作同頻，與領導思路共振，更好地發揮以文輔政的作用。二是要以開發高層次信息為重點，切實提高信息服務水平。信息工作要在及時、準確、全面地報送信息基礎上，以開發高層次信息為重點，進一步改進服務方式，拓寬服務領域，在求深、求實上下功夫，努力為市委決策提供更多有重要參考價值的高層次信息。三是要以決策督查為重點，強化督查工作，促進市委決策的貫徹落實。督查工作要緊緊圍繞市委的重大決策部署及中心工作，及時將重要文件、會議、決策部署分解立項，明確責任單位、責任領導和具體要求，定期或不定期督查通報。尤其要抓好專項督查，對領導同志批示件的辦理要制定嚴格的制度和程序，做到事事有結果，件件有回音。四是要嚴密組織，精心謀劃，確保各項日常工作的高效運轉。要嚴格公文處理程序和辦法，從文件的起草、審核、簽發、傳閱、催辦等各個環節，都要嚴格按程序辦理，規范運作，嚴格把關。要制定市委各種大型會議服務規范，根據上級有關要求，結合我市現有的傳統做法，制定全面、周到、有序的服務規范。要提高機要保密裝備水平和服務保障能力，健全信息網絡體系，進一步提高密碼通信現代化水平。要把保密技術工作作為保密工作的重點，切實加強計算機信息系統的技術防范和管理，積極為企業、商業保密服務，為經濟建設服務。要積極創造條件，努力落實老干部各項政策，讓他們感受到辦公室的溫暖，繼續為辦公室各項工作上臺階、爭一流獻計獻策。五是要切實提高保障能力，為辦公室開展好各項工作打好基礎。接待工作既要體現熱情，又要堅持節儉，讓客人高興而來、滿意而歸；財務工作要堅持開源節流，精打細算，當好“管家”；車管工作要堅持安全第一，提倡節約的精神，科學調度，合理安排各項工作，確保用車需要；服務中心要積極主動，拾遺補缺，當好后勤保障的堅強后盾。好范文版權所有

三、再接再厲，千方百計做好今年的招商引資工作

2005年辦公室共有8個招商項目開工建設，申報6個項目，經過市招商局考核認定，到位資金4178萬元，完成市委、市政府下達任務數(2000萬元)的209％，連續四年超額完成任務。在市委、市政府對辦公室百分考核中，招商引資占10分，幾年來，不僅穩拿了招商引資考核得分，并獲得了招商引資單項加分，為市委和市委辦公室爭光添彩做出了重要貢獻。市委常委、秘書長梁憲廷同志對辦公室招商引資工作給予了高度評價，專門作出批示：“2005辦公室招商引資任務完成的很好，可喜可賀！希望同志們再接再厲，乘勢而上，努力完成2006年的招商任務。”我們一定要按照梁秘書長的批示要求，進一步統一思想，振奮精神，明確責任，強化措施，全力以赴做好招商引資工作，力爭今年到位資金1億元，創“招商引資功勛單位”，為促進全市經濟在新起點上實現新發展做出應有的貢獻。

(一)要從講政治的高度，切實抓好招商引資工作。實行全民招商引資是市委、市政府審時度勢、立足市情作出的重大戰略部署，是加快我市經濟發展的必由之路。市委辦公室作為市委的重要工作機構和參謀助手，搞好招商引資就是貫徹市委部署、直接參與經濟建設、為大局做貢獻的具體行動，事關市委領導形象，事關辦公室整體形象，事關每位同志的切身利益，既是一項經濟任務，也是一項政治任務。能否完成分配給我們的任務，是對我們全體同志中心意識、全局觀念和政治素養、工作能力強不強的集中檢驗。辦公室全體人員一定要充分認識搞好招商引資工作的重大意義，切實增強使命感、責任感，人人想招商、議招商、抓招商，千方百計加大招商引資力度，以招商引資的優異成績促進辦公室工作再上新水平。

(二)要繼續實行“一崗雙責”，進一步完善招商目標責任。為確保實現今年招商引資工作的各項任務目標，必須進一步完善招商引資目標責任制，把任務分解到每位縣級干部，細化到各個科室。依照往年經驗，對招商引資任務指標進行分解，具體為:綜合一科、綜合二科、秘書一科、秘書二科、信息科、財務科、會務科、機關黨委、老干部科、機關服務中心等10個科室每個科室100萬元；機要局、保密局、督查室三個縣級單位，每個單位200萬元；辦公室領導班子成員每人200萬元；其他縣級干部每人100萬元；招商引資辦公室成員在完成所在科室任務的同時，再承擔1000萬元。大家一定要正確處理招商引資和業務工作的關系，堅持招商引資“一崗雙責”，把招商引資與業務工作同部署、同檢查、同考核，各科、室、局、中心的負責同志既是招商引資第一責任人，又要對本科室的招商引資負總責，切實把全體工作人員的招商積極性調動起來，把招商潛力挖掘出來，把招商動力激發出來，形成人人帶著壓力抓引資、個個背著指標搞招商的濃厚氛圍。

(三)要嚴格考核，兌現獎懲。要繼續實行嚴格的獎優懲劣制度，靠政策不斷激發大家的積極性，賦予招商引資持久推動力。要嚴格執行《市委辦公室招商引資獎勵辦法》，突出對引進新開工市級工業項目到位固定資產投資500萬元以上的，年底在考核合格的基礎上，直接定為優秀檔次，并且優先提拔重用，切實把招商引資成果作為組織發展、評先樹優的重要依據，真正解決好干與不干一個樣，干多干少一個樣的問題。繼續堅持經費、用車、“領導”等方面全方位傾斜，只要是招商工作需要，要時間給時間，要車輛給車輛，為招商人員提供一切方便。招商引資成功者除享受市里規定的獎勵外，辦公室再追加獎勵，特殊貢獻者給予重獎，真正使招商功臣政治上體面、經濟上實惠。同時，對完不成招商任務的各科、室、局、中心和縣級干部，點名通報批評。通過獎懲措施，充分調動機關全體人員招商引資的積極性、主動性和創造性，達到增加壓力、激發動力，全面推動招商引資工作的目的。

（四）要協調配合，形成招商引資工作的整體合力。招商引資工作量大、涉及面廣，需要方方面面協調一致，共同努力。要充分發揮招商引資辦公室的作用，在搞好協調調度、督促檢查、考核獎勵等工作，同時對其他科室提供的重要招商信息要靠上協調、全力幫助，對列入辦公室重點項目的要跟蹤服務，及時搞好動態管理，提供全方位服務，協調解決遇到的困難和問題。要定期編發招商引資簡報，及時通報各科室招商情況，大力宣傳招商引資過程中出現的先進典型。辦公室班子成員、縣級干部要充分發揮職務高、信譽好、對外交往聯系多、路子寬、影響大的優勢，加大走出去的力度，打好招商引資“縣級干部牌”。市委督查室要對辦公室所有引進項目建檔立案，搞好項目管理，負責跟蹤督查服務。會務接待、車管、信息等單位要積極主動為招商引資提供得力服務，努力在辦公室形成招商引資工作的強大合力。

四、堅持高標準、嚴要求，努力建設一支高素質的辦公室干部隊伍

不斷提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。梁秘書長在1月18日召開的市委秘書長、辦公室科長以上領導干部會議上，要求市委辦公室進一步加強隊伍素質、服務能力、機關作風建設。我們一定要按照梁秘書長的要求，把干部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的干部隊伍。

要進一步強化政治意識。市委辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，我們必須服從和服務于市委工作的大局，任何時候都必須忠誠堅定，把政治素質作為自身的第一素質。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，高舉鄧小平理論偉大旗幟，自覺堅持以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中、五中全會精神為指導，保持堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，與市委的決策保持一致，堅決維護市委的權威，維護領導的權威和形象。要以先進性教育活動為契機，進一步增強黨性觀念，嚴格遵守政治紀律、國家法律和各項工作紀律，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，始終保持高尚的人生追求，維護好辦公室的形象。

要進一步大興學習之風。面對發展變化的形勢和復雜艱巨的任務，必須加強辦公室干部基本能力和基本素質的鍛煉，在實踐中不斷增強本領，以過硬的業務技能創績，以超常的工作效率辦事，敢干、會干、肯干、干好。要堅持學習制度，扎扎實實抓好各層次、各部位的理論學習。辦公室全體人員要自覺養成學習的習慣，樹立終身學習的意識，通過學習不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和工作水平，不斷開創工作的新局面。要按照“一個中心，三個著眼于”的要求，既要學科學理論和辦公室業務知識，又要學現代技能和謀事處事本領；既要向書本學、向實踐學，又要向領導學、向同志學，通過自身的學習實踐和吸取別人的經驗去積累，為我所用，真正做到提筆能寫、開口能講、有事能辦、無事常思。機關黨委要定期通報學習成果，以便互相激勵，培養濃郁的學習氛圍，形成競相學習新理論、新知識、新技能的熱潮，不斷提高辦公室干部隊伍的政治業務素質。

要大力弘揚愛崗敬業、甘于奉獻精神。辦公室的工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性；做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。愛崗敬業，樂于奉獻，這是對每一個辦公室工作人員的起碼要求。在辦公室工作，就必須有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作的精神境界。辦公室全體同志都要不斷加強主觀世界的改造，勤勤懇懇，任勞任怨，淡泊名利，努力做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把心思用在工作上，正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，在工作中體現自己的人生價值。

同志們，做好今年辦公室的各項工作，任務十分繁重，意義特別重大。我們一定要在市委的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情、更加積極的工作態度和更加扎實的工作作風，聚精會神，奮力拼搏，努力開創辦公室工作的新局面，為全市經濟社會更快更好發展做出新的更大貢獻!

第三篇：在區委辦公室全體人員會議上的講話

XX同志在區委辦公室全體人員會議上的講話當前全區總的形勢非常好，發展勢頭迅猛，干事創業氛圍濃厚。據統計，我區上半年GDp上億元，居全市第二。在今年區域經濟大會上市領導指出，全市工業數平橋。社會各界對我區也是好評如潮，一致認為XX班子新，標準高，節奏快。作為為區委直接服務的部門，區委辦公室更應該高效運轉，快速行動，想在前，干在前，做好各項服務工作。區委這次對辦公室人員進行了較大幅度的調整，充分顯示出領導對我們工作的肯定。對此，我們要不驕不躁，積極響應區委在年初提出的“再創新機制，保持好勢頭，追求高標準，實現大跨越”的號召，牢固樹立團結、奮斗、求實、創新意識，精誠團結、精神抖擻、精益求精，追求一流標準，打造一流集體。這里給大家提五點要求：

一、做講政治的模范。在區委辦，講政治是第一位的。我們要保持高度的政治敏感性和敏銳性，提高政治把握力,強化政治鑒別力，顧大局，識大體，服務大局、服從大局。一要識大局。只有站在全局的高度看問題、想問題、處理問題，才能協調各方，統籌安排，為領導當好參謀和助手。二要講團結。團結出誠信，出戰斗力。俗語說得好，“家和萬事興”。要做到大事講原則，中事講務實，小事講風格。在辦公室內部，歡迎各抒己見，百花齊放，但在外要統一口徑，步調一致，不能各自為戰，互相排斥。這既是我們自身發展的需要，也是維護大局的需要。三要講服從。從大處講，就是團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍。從小處講，就是維護區委的權威，對安排的工作不講價錢，竭盡全力完成，有意見可以按組織程序反映，但必須先服從。

二、做講學習的模范。區委辦是區委機關工作運行的中樞，對上是領導的“耳目”，為領導提供決策參考和服務，對下傳達領導意圖，負責工作的督查和落實，是一個每天信息互動量都很大的“中轉站”。這種性質決定了在辦公室工作的人員要具有處理各種問題的綜合能力，要不斷更新知識，不斷加強學習，提高自身素質，以適應形勢的變化。學習無止境，活到老，學到老。董必武同志87歲的時候還堅持學俄語，我們很多同志很年輕，更要把學習當作一項經常性的任務，抓緊抓實。在這一點上，下一步辦公室準備開展一些活動，比如舉行演講比賽等。最近，要列出下半年計劃，把學習內容，預備達到的目標，都一一列出來。開展優秀文章推薦活動，每位同志都要把自己閱讀過的優秀文章選出來，講出優點，供大家學習。在系統學習上，爭取用2-3年的時間使每位同志學歷達到本科水平。要求大家學的同時，主任們自己必須帶頭，學什么，怎么學，弄靈活一點。在資金允許的情況下，今年準備把電腦全部配到位。打字不是高端技術，要用2年時間鍛煉自己打文稿，在電腦上寫作。

三、做工作的模范。簡單來講就是四個字：“早”、“快”、“精”、“實”。“早”是指“謀事早、想在前”，工作上著眼一流，具體工作我們要想得早。“快”是指“節奏快”，區里主要領導節奏快，決定我們辦公室工作節奏也必須加快，并且是快上加快。“精”就是指“質量高”，王書記經常講，做事要做到位，做事做精細，做事要做出名。具體到我們辦公室工作，就是干就要干一流，各方面工作能在全市相比的爭做全市一流，不能在全市相比的要爭做全區一流。過去干得比較好，現在要保持，并且要干得更好。“實”就是指“抓落實”，不空喊口號，不拖泥帶水，務求盡善盡美。

四、做講規矩的模范。辦公室工作講究程序性，各項工作必須按正常程序來辦，按各項規章、規矩辦，這樣才能做好各項工作，否則就可能出現信息倒流，甚至出現混亂。因此，為便于工作，統一標準，本月底前，各分管主任要依據各有關文件、政策精神，制定出各口的規章制度，包括辦文、辦事流程，包括請示報告原則。已有的要修訂完善，形成條文，統一交文秘室匯集成冊，以后按章行事。

五、做維護形象的模范。就辦公室整體來說，要樹立一個團結向上、勤奮務實的優良形象。就個人形象來說，我們每人都是辦公室的一員，在辦公室工作，在外就代表辦公室形象，做事就代表領導意圖，很容易形成借權謀私。因此，要廉潔，不該吃的飯不吃，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿；要不謀私利，不打領導旗號辦事，不假傳領導意見。從本屆班子開始，從今天開始，同志們有困難的爭取自己克服，克服不了的找組織，找我也行。各分管主任要嚴于律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。發現工作人員有問題的，找分管主任責任。需要注意的是，由于辦公室工作人員經常為領導代言，我們講話時就要亮明出處，不能利用辦公室的特殊性質為自己謀私求利。總之，老同志要再接再厲，新同志要盡快適應，共同打造一個團結、高效、讓人們眼前一亮的辦公室新形象。希望我們今后回憶起在辦公室工作的這段歲月時，能夠驕傲、自豪地說：“我們干得很好”。

第四篇：在縣政府辦公室全體人員會議上的講話

在縣政府辦公室全體人員會議上的講話

同志們：

今天，把大家集中起來，召開專題會議，主要是傳達全市政府系統辦公室工作暨政務信息會議精神，總結分析2011年上半年政府辦公室各項工作，研究探討新形勢下進一步加強政府辦公室工作的新途徑，推動政府辦公室效率效能建設再上新臺階。

今年以來，政府辦公室全體同志牢固樹立“圍繞中心、服務大局、提高效能、推進發展”的理念，緊扣“參謀、服務、協調、督辦”的工作主題，忠于職守、勤奮工作，不怕辛苦、樂于奉獻，各項工作取得了新的進步，整體水平躍上了新的臺階，較好地完成了縣政府交給的各項工作任務。一是服務水平不斷提高。辦公室緊緊圍繞全縣工作大局，主動超前搞好服務，注重突出針對性、操作性、創造性，形成了一批有思想、有深度的好文稿，很好地發揮了參謀助手作用。圍繞不斷提高辦會質量，進一步完善了會務工作程序，做到了銜接及時、組織緊湊。在生活服務方面，辦公室完善了有關制度，有力地保障了各項工作的順利進行。二是協調綜合能力不斷增強。辦公室充分發揮協調綜合作用，積極協調縣四套班子辦公室之間、單位部門之間、上下級之間的關系，1 做到了相互溝通，調動了各方面積極因素，保證了縣政府日常工作高效有序運轉。三是督查督辦工作取得了新成效。健全了督查工作制度，規范了工作程序和工作機制，完善了督查機構和工作網絡。突出督查工作重點，推動了政府重大決策部署和縣政府領導批辦事項的落實，在促進效能建設和提高政府執行力方面發揮了重要作用四是政務信息工作邁上新臺階。今年以來，縣政府辦公室進一步加大信息工作力度，實行目標責任制，既明確了專職信息員，又做到了文秘人員人人有任務、人人參與信息寫作。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及領導關注的重大問題，從大量信息中找出帶規律性、普遍性和傾向性的問題，全力開發有新動態、新論斷、新舉措、新成效的信息。五是應急管理工作有了新提高。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，系統全面地加強了應急管理組織體系建設和制度建設，全縣應急管理工作水平實現了整體提升，為全面提高我縣處臵各類突發公共事件和風險的能力，保障群眾生命財產安全，保持社會穩定和促進經濟持續健康發展提供了保障。六是效能建設取得了新突破。按照縣委、縣政府的部署，開展了機關效能建設活動，轉變了機關作風，提高了辦事效率，優化了政務環境。進一步簡化行政審批程序，全面推行了“兩集中、兩到位”，取得了較好效果。

當然，我們的工作還有差距，主要表現在公文辦理不夠 2 規范有序，組織大型會議不夠嚴謹細致，超前思維、創造性開展工作的意識還不濃，辦公室工作服務基層的水平還有待進一步提高，等等。這些問題的存在，影響和制約著辦公室整體工作的高效運轉。對此，同志們一定要有一個清醒的認識，認真反思，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題。下一步，要重點抓好以下幾個方面的工作。

一、要加強綜合調研。要按照“圍繞中心，貼近實際，深入調研，多出精品”的思路，圍繞全縣的重點工作和領導關注的熱點、難點問題，重點強化三個方面的工作調研：一是政策性調研。通過調研為上級黨委、政府和縣委、縣政府出臺有關的政策和規定提供依據。二是決策性調研。通過調研，為縣委、縣政府決策出好主意、好建議，使領導做出的各種決策更加符合實際，貼近民意，減少決策失誤。三是經驗性調研。通過調研總結推廣全縣改革和發展中出現的重大典型，引導全縣經濟和各項社會事業的快速發展。全年編輯《政務通訊》要15期以上，采集信息量不少于500萬字，撰寫課題不少于30個，形成文字材料不少于15篇，形成精品專題調研報告不少于8篇，進一步提高辦公室的文字參謀水平。

二、要提升信息質量。信息是領導的耳目，做好這項工作尤為重要。要以“增量升位”為目標，以信息價值和領導決策需求為取向，不斷調整信息報送的內容、結構、角度 3 和方式，逐步實現信息工作從求全向求優、從微觀向宏觀、從數量向質量的“三個轉變”。要堅持“精選精編、優中選優”的原則，在語言上求“精”，力求用最少的語言反映最多的情況；在層次上求“深”，做到有情況、有分析、有預測、有建議；在情況上求“真”，確保政務信息準確無誤，不摻半點虛假；在內容上求“新”，反映新情況、新內容、新經驗，使領導感到有新的參考價值；在報送上求“快”，確保不拖延，不遲報，不漏報。

三、要規范辦文、辦會。辦文、辦會是辦公室工作的基本功，更是一項重要職能。當好參謀助手，關鍵在于寓謀于文、寓謀于會。要采取有效措施，重點解決管理不規范、運轉不通暢等方面的問題。關于辦文問題：一要嚴格行文規范。向上級請示工作必須用“請示”文種，并且一文一請，不得以“報告”形式或在“報告”中以“建議”形式請示工作。“請示”一般只標一個主送機關，由主要負責同志簽發，標明聯系人和聯系方式，按照規定格式印制，并加蓋單位公章。請示事項需較短時間內答復的要按規定在文件首頁右上角標明緊急程度，需7個工作日內答復的標注“緊急”，需3個工作日內答復的標注“特急”。二要嚴格收文規范。各鎮、各部門向縣政府報送的請示和報告類公文，由機要室統一收文、登記和編號，并根據縣領導分工迅速呈報；報告突發公共事件的公文，由值班室扎口辦理；政務信息由信息科負責 4 辦理；上級文件、電報和傳真由機要室負責辦理；縣領導批示的其他文件按照辦公室職責分工辦理；非法定工作時間內報送的緊急公文，由值班室接收并及時通知相關科室辦理。三要嚴格辦文規范。縣政府領導明確要求辦理并報告辦理結果的公文，以及批請部門負責人研究提出處理意見的公文，要督促承辦單位要在7個工作日內辦結；對急件、特急件的辦理繼續實行“急件夾”制度，堅持即收即辦、隨到隨辦，確保公文運轉不延誤、不拖壓。關于辦會問題：一是嚴格會議審批。各鎮、各部門需要以縣政府名義召開的全縣性會議，會前要填寫統一印制的《會議審批表》，經分管主任和分管副縣長審核同意后方可召開。要盡量減少主要負責同志參會的次數，確保主要負責同志集中精力抓落實。二是嚴肅會議紀律。凡是縣政府召開的會議，參會人員不得無故缺席，沒有特殊情況不得找人代會，確需代會的要向縣政府請假。三是規范各類公務接待活動。凡是副廳級以上的領導同志或其他重要客人來豐，要提前填寫《接待審批報告單》，報縣領導同意后，由接待辦統一安排。

四、要著力強化督查督辦工作。督查工作是保證政府決策順利、有效實施的重要手段和環節，是辦公室為縣政府服務的一項重要職能。辦公室一定要從講政治、講黨性、確保政令暢通的高度，進一步加大督查督辦力度，不斷增強督查工作的實效性。一是要突出督查重點。繼續圍繞縣委、縣政 5 府確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結率達到100%。二是要健全制度，全面推動工作開展。確保縣政府重大決策和部署的落實，做到件件有著落、事事有回音，人大代表建議和政協提案辦結率達到100%，督查和承辦工作繼續保持全市先進。三是要把督查工作與其他工作有機結合，實行全員抓督查，逐步建立起以縣委、縣政府督查室為主體、以縣政府辦公室為紐帶、以鎮和部門為依托的督查工作責任體系。同時，健全新聞媒體監督等社會性督查網絡，真正形成方方面面抓督查的強大工作合力。

五、要加強綜合協調。綜合協調是做好工作、提高效率的關鍵。不論辦文、辦會、辦事，都包含著協調的內容，辦好一件事情特別是重要事情，離不開各部門和各方面的全力支持和協調配合。辦公室作為綜合部門，一定要學會協調，增進溝通，強化協作，加快重點工作的推進。要圍繞發展這個大局開展協調，對于一切影響發展大局的不利因素，主動通過協調予以消除；對于影響工作落實的矛盾，努力通過協調加以解決；對于促進和諧社會建設的有利因素，積極通過協調予以調動。要加強與各部門、各單位的協調配合，努力形成思想統一、步調一致、齊心協力、共謀發展的工作格局。要善于堅持原則，化解矛盾，講清道理，使領導的正確決策 6 轉變為各部門、各單位的實際行動。

六、要強化依法行政。一是要加強對規范性文件的監督管理。嚴格規范性文件制定程序，認真執行規范性文件備案審查制度，建立規范性文件定期清理制度，對不符合法律、法規、規章規定的規范性文件，及時清理并向社會公布。二是要加大行政執法監督力度。繼續推行行政執法責任制，進一步完善行政執法和效能評議考核、行政執法案卷評查、行政執法爭議協調等相關制度，加大責任追究的力度。三是要進一步加強行政復議應訴工作。堅持行政復議工作服從、服務于社會和諧穩定的大局，努力化解矛盾和爭議，嚴格按照法定的時效辦案、結案，逐步提高行政復議解決行政爭議的質量、效率和公信力。要認真做好行政應訴案件，完善行政機關負責人出庭應訴制度，進一步提高行政應訴工作水平，切實保障行政機關嚴格依法行政。

七、進一步提升應急管理水平。要在狠抓基礎、固本強基上下功夫，切實提高應急管理工作水平。一要建立較為規范的應急聯動機制。切實將值班工作與應急管理有機結合起來，形成一個承上啟下，聯系左右、溝通內外的應急聯動機制。嚴格執行24小時值班制度，值班電話和應急管理負責人、應急值班員，必須保證24小時通信暢通。二要全面加強信息報告和預警工作。一旦發生災情、疫情、安全事故、交通事故、集訪群訪等緊急情況和突發事件，要在第一時間 7 上報縣政府分管領導，特別重大的要同步報告縣政府主要領導。緊急情況下來不及形成文字材料的，可先通電話口頭報告，然后再作出書面報告。報告內容首先要力求理？，不得以種種借口拒報、遲報或瞞報，否則要依法依規堅決追究當事人的責任。另一方面，要完善突發公共事件預警系統與發布制度，充分利用廣播、電視、政府網站、電子顯示屏、手機短信和逐戶通知等多種方式，及時發布預警信息。三要全面加強應急處臵和善后工作。突發公共事件發生后，要按照有關預案迅速采取應急響應措施，各司其職、密切配合，組織調動有關應急力量開展應急處臵和搶險救援工作，防止次生、衍生災害事件發生。及時組織恢復正常的生產、生活和社會秩序，做好善后處臵、物資發放、撫恤補償、醫療康復、事件調查評估等工作。對推諉扯皮、消極應對的，要給予通報批評，造成嚴重后果的，堅決追究責任。

八、要著力改善后勤服務工作

后勤保障工作作為政府辦公室工作的一個重要組成部分，對確保縣委、縣政府機關工作高效運轉非常重要。一旦把握不好，處理不當，就可能會小事變大事，甚至影響機關的正常運轉，影響領導的威信和政府的形象。因此，必須敢于管理，嚴于管理，善于管理。無論是財務管理、還是車輛管理，都要完善規則，落實責任，力求管出水平，管出成效。后勤服務工作要進一步強化服務意識，端正思想，簡化程序，8 公開運作，接受監督，做到領導滿意、干部職工滿意、基層滿意，確保機關日常工作的有序進行。要加大行政后勤改革力度，以管理科學化和服務社會化為方向，逐步建立起辦事高效、運轉協調、行為規范的后勤管理體制。

九、要著力搞好辦公室自身建設。辦公室工作政治性、政策性、時效性很強，必須進一步加強辦公室自身建設。一要大力加強思想政治建設，特別是要堅持“講政治、守紀律、顧大局”。講政治，就是要有堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和鑒別力，善于從政治上判斷形勢、分析問題，在大是大非面前頭腦清醒，旗臶鮮明。守紀律，就是要堅持原則，遵守黨的政治紀律，堅決執行上級指示，不折不扣地完成政府交辦的任務。要勤政廉政，廉潔自律，自覺抵制各種誘惑，樹立良好形象。顧大局，就是要學會謀大勢、謀大局，無論辦文、辦會還是辦事，心中時刻要裝著全縣工作的大局。二要大力加強作風建設。辦公室工作是一項清貧、辛苦而又光榮的工作，辦公室工作人員要始終保持一種良好的精神狀態，愛崗敬業，團結協作，要在工作中求真務實，無私奉獻，以一種“不需揚鞭自奮蹄”的工作態度，奮發進取，頑強拼搏，扎扎實實搞好各項服務。三要加強隊伍建設。在保持隊伍相對穩定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩定，使辦公室始終保持蓬勃的生機和活力。

同志們，政府辦公室的工作應該是縣直部門的一面旗臶，應該有一流的人員素質，一流的組織紀律，一流的工作效率，一流的工作成績。讓我們在縣政府的堅強領導下，繼續強化爭當先進、爭創一流的意識，團結一致，開拓進取，以一流的作風、一流的效能和一流的業績，運轉，為豐縣的發展做出新的更大的貢獻。

為政府工作高效

第五篇：在政府辦公室全體人員會議上的講話

同志們：

今天，我們召開市政府辦公室全體工作人員會議，主要任務是：回顧總結2005年工作，研究部署2006年工作，動員全辦人員進一步統一思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力開創辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規范、有序運行，繼續在市級機關各部門保持領先地位，為全市經濟社會的跨越式發展作出新的更大的貢獻。*市長對辦公室工作十分關心，對開好這次會議提出了明確要求。這充分說明市政府對辦公室工作的高度重視，對辦公室同志們寄予厚望。下面，我代表辦公室黨組、主任室，講三個方面問題。

一、關于2005年工作回顧

2005年，是我辦各項工作取得較大成效的一年。一年來，我辦在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全市工作重心，團結協作，奮力拼搏，在調查研究、參謀決策、文稿寫作、信息處理、催查督辦、來信來訪、機要保密、法制監督、人防管理、外事旅游等各方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較為顯著的成績，在市級機關效能建設中被評為五星級機關。這些成績的取得，離不開市政府領導的關心和支持，離不開系統內各單位的團結協作、共同拼搏，更離不開全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻。在此，我謹代表市政府辦公室黨組向你們表示衷心的感謝！

一年來，我們主要抓好了以下幾個方面工作：

一是抓質量，提效率，服務工作全面提速。以“三個服務”為辦公室的“第一要務”，全辦人員切實改進服務態度，規范服務行為，提高服務效率，做到主動服務、全程服務、超前服務、創新服務，服務質量不斷提高，服務效率不斷提升，得到了領導和基層同志的好評。綜合科的同志克服人手少、要求高、節奏快、工作量大的困難，發揚樂于奉獻、不怕吃苦的精神，敢挑重擔，埋頭苦干，有時夜以繼日，加班加點，較好地完成了領導交辦的各項任務。每一篇領導講話稿，都認真思考、精心推敲、力求精品，得到了領導和社會各界的好評。全年共起草280多篇領導講話，計250萬字；撰寫匯報材料247份，計168萬字；起草178篇公文，計39萬字。秘書科的同志承擔著值班、車輛調度、文件登記收發、接待來信來訪等工作，全年辦文近600件，印發各類文件2.5萬件，電話通知7500多次，收發各級明傳、信件等4萬余份，打印材料130萬字，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。駕駛班同志牢固確立安全意識、服務意識，克服種種困難，做到隨叫隨到，全心全意為領導服務，全年安全行車60多萬公里。在市效能建設中，**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。信訪局的同志認真貫徹落實新國務院《信訪條例》，切實加強信訪信息的排查、預警、報送，對可能引發群體性事件的苗頭性、傾向性問題，及時采取措施，做到早發現、早控制(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)，有效地遏止集體上訪的勢頭。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來信518件，來訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護了安定團結的良好局面。信訪局被評為南通市信訪工作先進集體，**局長被評為省信訪工作先進個人。法制辦的同志加強與市政府法律顧問團的聯系，積極推進政府法制建設，維護政府形象與利益。全年共辦理行政訴訟、復議應訴案件57件，先后赴省、**出庭應訴100多次，擬草應訴法律文書200多份，順利化解1000萬元債權債務糾紛。按照市政府“四項制度”的規定，對重點企業的112次行政執法檢查申報進行審核，對一般企業的3000多次執法檢查作了備案。法制信息工作取得顯著成績，被評為全省政府法制信息工作先進單位，**同志被評為全省政府法制信息工作先進個人。外事旅游局的同志嚴格審核，把好出入境管理關。全年共受理因公臨時出訪請示105批，計219人次。辦理因公護照、港澳通行證79批，計158本。加強旅游行業管理，在全市賓館飯店開展餐館業技術能手大比武，開展了旅游行業安全月活動。**同志被**市評為2004—2005優秀護照簽證專辦員。旅游局被**市評為2005旅游系統優勝單位。人防工作取得顯著成效。全年共收繳人防經費1600多萬元，完成任務的266%，列南通各縣市之首；人防工程建設快速增長，全年開工及竣工面積58000平方米，在**縣市中率先建成人防地面指揮所，率先把警報建設和警報試鳴拓展到鄉鎮，率先開設了人防宣傳教育網，提高了**人防的知名度。信息中心的同志克服機構新成立的種種困難，爭分奪秒，扎實工作，使電子政務建設迅速步入正軌。電子政務應用得到較快推廣，一些部門辦事程序也利用電子政務平臺運作，加強了機關辦公的透明度，提高了政府機關的辦事效率。

二是抓調研，出“精品”，當好領導參謀助手。辦公室是市政府的參謀部、智囊團，是市政府領導決策的主要參謀機構。全辦同志緊緊圍繞市政府工作重點、基層關切的難點、社會輿論關注的焦點、群眾關心的熱點搞好調查研究和信息收集，為政府決策提供了依據。辦公室領導經常帶領有關同志到學校、訪車間、進社區、走鄉村，在對江海聯動開發、規模企業培育、項目農業建設、教育“六有”工程推進等課題的調研中，撰寫了24篇有一定深度的調研報告，得到了領導的肯定。《**市推進農業科技示范園區建設的調查與思考》和《農村中小學“六有”工程推進中的存在問題》兩篇調研報告得到了省領導的批示。我們還廣泛捕捉信息，對上級領導關注的重大問題，事關全局的重要情況、重要的社情民意，都能在周密思考、認真調查的基礎上，精心匯編成政務信息上報。一年來，共上報政務信息824條，其中省級采用45條，**采用97條，為上級領導及時了解掌握**情況、進行科學決策和指導工作提供了重要依據。

三是抓督查，促落實，確保政府政令暢通。抓好督促檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動市政府各項決策決定貫徹落實的重要手段。一年來，我們充分發揮督查職能，推動工作落實。強化對市政府重點工作的督查。年初，辦公室對市政府確定的84項重要工作，認真進行細化分解，排出進度要求。經常不定期調查進展情況，實行全過程跟蹤督查，有效保證了重要政務事項的推進。強化對社會熱點問題的督查。主動深入到第一線了解實情，掌握第一手資料，通過召開協調會、現場辦公會研究解決措施和處理方案，督促有關部門為群眾解決實際問題。全年累計召開協調會、現場辦公會500多次，對“西車站改制”、**鎮化工企業污染等棘手問題，進行了依法協調，取得了積極成效。強化對領導批示和會議議定事項的專項督查。辦公室各科室指定專人負責領導批示和會議議定事項的受理登記、分解立項、督辦推進和情況反饋，確保事事有著落，件件有回音。一年來，共督查各級領導批辦事項100余件，督辦各級會議及文件決定落實事項200余項。高度重視人大代表建議和政協委員提案的辦理工作。進一步規范和完善辦理工作制度，落實辦理工作責任制，切實加強過程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質量。全年共辦理人大建議126件、政協提案264件，辦復率達到100%。

四是抓管理，強隊伍，辦公室形象顯著提升。辦公室是市級機關各部門的表率，是展示政府良好形象的重要“窗口”。我們在繼承和發揚辦公室優良傳統的基礎上，不斷賦予新的內容，努力靠一流的作風鍛造一流的隊伍。一是深入開展保持共產黨員先進性教育。一年來，全辦人員積極投身到保持共產黨員先進性教育學習活動中，采取集中學習與分散自學、搭車學習與專題學習相結合等多種形式，全年共組織學習60多次。根據辦公室工作實際，提出了“六個最佳”的奮斗目標和“五個不讓”的工作要求，在全市機關中率先開展“文明科室”的評比活動。二是切實加強常規管理。扎實推進辦公室制度化建設，對《**市人民政府辦公室工作規則》進行了修訂，進一步補充完善各項規章制度，明確了學習制度、會議制度、值班制度、接待工作、文印管理和機要文件流轉等十多個方面的內容，使辦公室工作更加規范化、制度化。嚴格貫徹值班制度。除上班時間外，上下班間隙、節假日由辦公室全體同志輪流值班，同時配備24小時值班電話，確保對外聯絡渠道暢通無阻。遇有重大事件、重要活動、重大會議等敏感時期(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)，由辦公室領導在崗帶領值班。整個值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。公文運轉效率不斷提高。在公文處理上，注意把好行文關、政策法規關、內容關、文字關和體例格式關，每個環節都做到嚴格規范、精益求精，維護了政府公文的權威性和嚴肅性。進一步規范辦文程序，實行辦文辦電限時制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。進一步規范會議組織程序。辦公室在嚴格會議審批制度的基礎上，著重抓好會前準備、會中組織和會后落實三個環節，實行全程規范化運作，全年共承辦了60余次大中型會議、項目開工等活動，均圓滿成功，得到了領導的肯定。在第*屆海鮮節、第*屆民間懇談會，第*屆科技節和上海、寧波、深圳等系列投資環境推介會大型活動中，辦公室許多同志主動放棄雙休日、節假日，加班加點、任勞任怨地工作，圓滿完成各項工作任務。三是積極參與市委市政府中心工作。我們認真參與市里的各項中心活動，較好地完成了合唱節、全民健身節等各項任務。特別是在三級聯動富民幫扶工程活動中，我們分成8個活動小組，由辦公室，信訪局、人防辦、法制辦、外事和旅游局領導同志親自帶領，多次深入到農戶家中了解情況。針對每戶實際情況，研究富民幫扶的具體措施，及時提供信息和技術，最大限度地提高農民的經濟效益。據統計，通過開展幫扶工作，全年困難戶增收最低的達2000多元，示范戶增收最高達25000元，總計增收17.9萬元。辦公室**、**兩位同志被市委市政府評為結對幫扶先進個人。四是全面加強廉政建設。全辦同志自覺遵守廉政制度的各項規定，不該吃的不吃，不該拿的不拿，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，嚴格自律，規范行為，自覺抵制各種不正之風。不斷增強公仆意識，弘揚敬業精神，勤奮踏實工作，盡責盡力為基層、為群眾排憂解難，較好地樹立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。

2005年，我們政府辦公室工作可以說是成績斐然，亮點紛呈，突出表現在以下幾點。

1、在市星級機關評比中，榮膺“五星級”機關稱號，9位同志獲得市級表彰。**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。

2、文明科室評比初見成效，日常管理規則得到加強。

3、24小時值班制度全面落實，解決了困擾辦公室多年的難題。

4、招商引資實績在市級機關考核中名列第一，**、**等4個項目注冊外資實際到帳2400萬美元。

5、由辦公室組織會務的第*屆民間投資懇談會、第*屆天汾五金科技交易會、第*屆海鮮節和第*屆科技節取得圓滿成功。

6、法制工作取得新進步，在全省率先成立市政府法律顧問團，被評為全省政府法制信息工作先進單位；人防工作繼續領先，在**考核中榮獲第一；外事旅游工作進一步加強，旅游局被評為2005**市旅游系統優勝單位。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們所做的工作與政府領導的要求、與基層部門和廣大群眾的期望相比，還有一定差距。具體表現為:一是在善謀大事、服務全局方面主動性、超前性還不夠，參謀助手作用有待進一步發揮；二是干部隊伍綜合素質有待進一步提高；三是辦公室整體功能需進一步增強，各合署單位、科室之間協調配合還不夠等等。這些問題，都要引起我們的高度重視，采取針對性措施，切實加以改進和解決。

二、關于2006年工作要求

2006年是 “十一五”規劃的開局之年，是把握****立項建設在即的歷史性機遇、實現經濟社會跨越發展的重要一年。做好全年辦公室各項工作，意義十分重大。今年辦公室工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞“創新、規范、高效、廉潔” 八字要求，以“五個不讓”為準則，以“三個服務”（服務領導、服務基層、服務群眾）為根本，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，把辦公室建設成為政治過硬的最佳團隊、服務領導的最佳參謀、服務基層的最佳窗口、服務群眾的最佳紐帶、紀律嚴明的最佳形象、力爭各項工作的最佳業績。

圍繞上述指導思想，重點要做好以下四方面工作。

一是以文明科室評比為抓手，常規管理全面加強。管理出質量、出效益。特別是對辦公室來說，處于領導機關的中樞和核心地位，如果沒有嚴格的管理，就很難勝任工作，也很難干好工作。去年以來，我們以開展“文明科室”評比為抓手，不斷強化內部管理，辦公室形象得到顯著改觀。今年要繼續開展“文明科室”評比活動，進一步提升辦公室形象。要建立科長負責制，抓好科室的日常管理。保持辦公室干凈整潔，做到經常清理衛生，地面無煙蒂痰跡，文件物品堆放整齊。要嚴守辦公紀律。辦公室所有同志都要按照市政府辦公室工作規則中制定的各項制度規范自己的行為，認真遵守考勤紀律、值班紀律、廉政紀律、司機出車不飲酒等各項紀律，做到上班無遲到、早退現象，政治、業務學(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)習不無故缺席，通訊工具隨時暢通。特別要遵守好機關效能建設中的四項禁令，凡在機關效能建設中被扣分或違反四項禁令影響辦公室整體形象的，取消本評優評先資格，取消考核獎。要進一步加強值班工作。全辦同志要牢固樹立值班無小事，出了事就是大事的觀念，堅守值班陣地，發揮樞紐作用，保證政令暢通，維護社會穩定。要嚴格執行24小時值班制度，認真做好值班記錄，妥善處理當班事務，特別是遇到緊急情況和突發事件，必須按程序迅速報告有關領導，按領導意見及時處置。在值班工作中每出現一次脫崗的，在年終考核中總分中扣5分。

二是以開展“文稿精品年”為載體，文稿質量全面提升。綜合文字是辦公室工作的“重頭戲”,也是衡量辦公室工作水平的重要標志。今年，我們要組織開展“文稿精品年”活動，開展優秀公文研討、評比等活動，進一步改進文風，打造精品，著力提高文稿質量。綜合科的同志在重要會議、工作匯報等材料的起草上，思路要廣、手法要活、定位要準，內容上高度凝練，邏輯上嚴謹縝密，文字上簡潔流暢，力爭文稿的質量和水平達到一流。為此，一要加強業務學習。堅持“工作學習化、學習工作化”，不斷提高全辦人員的政治理論、文字表達、分析歸納、組織協調能力，努力造就一批提筆能寫、開口能講、有事能辦的多方面復合型人才。要堅持星期六學習制度，創新學習方式，提高學習實效，使辦公室的學習蔚然成風。二要加強調查研究。調查研究是辦公室工作的基本功。要緊緊圍繞政府的中心工作和經濟社會發展的全局，圍繞社會關注、群眾關心的熱點、難點問題，深入開展調查研究，提出對策建議。加強調查研究，必須在深入上下功夫，做到情況清、分析深、對策明。調研的最終目的是解決問題。要對了解掌握的大量實際情況進行科學的分析和研究，提出有針對性的對策措施，使調研成果有效、管用。年內，綜(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)合文字秘書要撰寫2篇有一定深度的調研報告或研討文章，其中有1篇在南通市級以上刊物發表。三要切實做好政務信息工作。進一步健全完善科學、規范的信息網絡和信息工作考核辦法，嚴把信息質量關，注重從多角度、多層面開發深層次、高品位信息，努力提高信息的質量和效應。要加大對政務信息的考核力度，每一位秘書每周必須上報一條信息，一年中確保被省錄用2條，南通市錄用5條。四要規范辦文辦事程序。辦理公文是辦公室的重要職能。今后要重點抓好三個環節的工作：一是加強審核把關。切實把好公文的政策關、格式關、文字關和請示性公文的事先協調關。各條線起草的公文要格式準確，文字流暢，畢經科長審核后，交總核稿審核，再提交分管主任審核，最后由簽發人簽發。要各個環節加強審核，確保公文準確無誤。二是遵循行文規則。要嚴格公文的辦理、報送程序，嚴格按照規定的權限制發公文。三是突出時效性。在提高辦文質量的基礎上，要進一步提高辦文效率。對各類公文的辦理，都要明確時間要求,堅決杜絕拖延、推諉和壓誤的現象。特別是對一些應急文件，要特事特辦，隨到隨辦，努力為基層提供方便。五要進一步規范會議服務。對承辦的每次會議都要周密安排，精心組織，責任到人，搞好會前、會中、會后各個環節的銜接，做到環環嚴謹，一絲不茍，不出紕漏。

三是以“五個不讓”為目標，各項工作全面創優。為領導服務，為基層服務，為群眾服務是辦公室工作的主要內容。全辦同志必須牢固樹立全新的服務意識，切實轉變服務觀念，始終把改善服務質量作為改進辦公室的重要舉措，確保“三個服務”及時優質高效到位。具體而言，就是要做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發生，不讓來辦事的同志在辦公室受冷落，不讓市政府的形象在辦公室受損壞。做到“五個不讓”，要求我們全體同志進一步明確責任，以高度負責的精神做好辦公室的各項工作，在各方面爭一流，當先進。要強化大局意識，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務開展工作。全辦同志，不論擔任什么職務，不論處在什么崗位，不論從事什么工作，都必須服從和服務于大局，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。要進一步加強招商引資工作。去年，通過大家的努力，我辦的招商引資工作取得了顯著成績，今年，要保住前列位置，任務很重，壓力很大。全辦人員要善于發揮辦公室接觸面廣，認識人多，對政策熟悉，市情了解透徹，政府招商可信度大，遇到問題協調解決比較方便等優勢，廣泛收集、跟蹤招商信息，利用各種渠道開展招商活動，努力在招商引資上實現重大突破。要進一步加強法制工作。法制辦要繼續起好對重點企業行政(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)執法檢查的審核把關作用，使市政府“四項制度”規定得到不折不扣落實到位，為企業營造寬松的發展環境。進一步加強執法監督和行政復議工作，充分發揮政府的法律顧問作用，為加快形成行為規范、運作協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制、努力建設法治政府提供有力的法律保障和良好的法律服務。要進一步加強外事與旅游工作。外事旅游局要積極拓展對外合作途徑，促進我市各界與先進國家的經貿文化交流與合作，擴大啟東的影響力，進一步提高啟東經濟的國際化水平。要充分挖掘江風海韻的地方特色，吸引更多的中外游客來啟觀光旅游。要進一步加強人防工作。人防辦要以“三個一流”為目標，在人防經費籌集、人防特色活動、準軍事化建設等各方面進一步創新思路，開拓進取，不但要在南通市保持領先位置，而且要在全省人防系統中爭創一流。要進一步加強社會穩定工作。推進政府各項工作的落實，離不開一個安定祥和的社會局面。信訪局要高度重視信訪工作，定期分析信訪隱患，落實信訪責任制，協調全市上下齊抓信訪，努力實現“三個下降、一個好轉”，即信訪總量、集體上訪、越級上訪再下降，信訪秩序再好轉，維護好良好的社會環境。要加強部門、鎮鄉之間的溝通與聯系，搞好配合與協作，逐步形成統籌兼顧、標本兼治的大信訪工作格局。要進一步加強電子政務工作。抓好電子政務網的應用及管理工作，建立網站信息資源的收集、審核、處理和及時發布的動態機制，保障政府網站信息全面、更新及時。要嚴肅工作紀律,及時接收電子公文，保證每個工作日上午、下午各上網兩次,及時接收包括內部明電在內的電子公文,避免積壓延誤。要認真辦理人大代表建議批評意見和政協委員提案。辦理人大代表建議和政協委員提案是執政為民的具體體現，也是辦公室服務全局、服務中心的重要內容。對今年的議案和建議意見，要明確職能科室扎口管理，落實專人負責，及時督促檢查各承辦單位工作進展情況。對一些涉及跨部門的建議，要確定牽頭單位，杜絕相互推諉現象，同時輔以書面、電話、上門等形式，督促承辦部門盡快辦理。

四是以團結協作為紐帶，和諧機關全面創建。圍繞建設和諧社會工作大局，政府辦公室要切實轉變觀念，改進作風，率先創建和諧機關。一要政令暢通。政通才能人和，政府辦全體人員必須自覺踐行“三個代表”重要思想，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹執行市委、市政府各項決策，嚴格履行崗位職責。二要以人為本。和諧的主體是人，我們要把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到辦公室工作的每一個環節，給每位同志以充分展示才華、發揮才能的空間，使大家的工作積極性和創造性得到充分的發揮，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。三要團結友善。心齊氣順，關系才和諧。辦公室上下級、同志之間要互相幫助、互相尊重、互相信任、互相補臺，努力營造凝心聚力干事業的良好氛圍，使我們的各項工作充滿活力和生機。四要紀律嚴明。紀律是建設和諧機關的保證。全辦人員要嚴格執行條令條例，自覺遵守規章制度，辦公室領導同志尤其要以自身的模范行為帶動各項制度的落實。五要嚴格管理。和諧的機關是行為規范的機關。在實踐中，我們要不斷完善規章制度，堅持以制度管人，以紀律約束人。在工作和管理上，分工明確，協調到位，堅持原則，賞罰分明，確保辦公室工作高效運行。

同志們，辦公室工作地位重要、任務繁重、責任重大。我們一定要進一步增強工作的責任感，緊緊圍繞大局，抓好各項工作的落實，努力提高工作質量和服務水平，為我市的持續快速健康發展作出積極的貢獻。