第一篇：在市政府辦公室2021年全體人員會議上的講話

在市政府辦公室2021年全體人員會議上的講話

同志們：

今天我們召開一次辦公室全體人員會議，主要是傳達近期系列重要會議精神，以工作紀律作風整頓為引領，動員辦公室全體干部職工，振奮精神，加壓奮進，高質量、高標準推進各項工作，為全市高質量發展保駕護航。

春節過后，省、×市和我市召開了系列重要會議。在全省工作動員大會上，×書記強調以提升能力改進作風求突破，要求增強政治能力，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；提升專業素養，提高解決實際問題的能力；強化責任擔當，攻堅克難、狠抓落實；堅持求真務實，堅決糾治形式主義、官僚主義。在×市重點工作突破暨服務企業發展動員大會上，×書記指出，要抓好機關作風建設，著力打造“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范機關。圍繞落實省市會議精神，××秘書長專門召開了機關工作紀律作風整頓動員會議，要求作風整頓必須嚴起來、狠起來，從工作紀律、作風效能、形象修養三個方面認真查擺、真抓實改，要強化責任意識、斗爭意識、制度意識、服務意識，確保紀律作風整頓有效開展。昨天，我市也召開了全市工作紀律作風整頓大檢視大整改大提升活動動員會議，在會上印發了活動實施方案，要求重點解決工作紀律、作風效能、形象修養、“三公”消費等4個方面31項具體問題。今天上午，在全市三級干部會議上，趙書記強調，要以過硬作風狠抓工作落實，以“三干三創”精神為統領，鉚足干勁往前沖、拼盡全力打硬仗。從省、×市和我市的這一系列重要會議看，今年上級和市委市政府的導向非常明確，就是把作風建設和作風整頓擺在了重要位置、突出位置，作為抓好各項工作的引領和重要抓手，大家要有覺悟。

對照上級講話精神和我市的實施方案，里面提到的各類問題我們辦公室也普遍存在，甚至有的還十分嚴重。綜合來說，主要表現在以下六個方面：

一是精神狀態還不夠好。隨著各項工作標準的提高，工作量的增加，特別是當前很多工作都進入了攻堅期和深水區，辦公室部分同志出現了精氣神不足的現象。比如，有的同志存在得過且過的消極情緒；有的同志談起工作就“死氣沉沉”，提不起精神；有的同志安于現狀、不思進取，遇到問題繞道走；有的同志不作為、亂作為，缺乏宗旨意識。

二是紀律規矩還不夠嚴。遵守黨規黨紀、法律法規、工作規范是基本要求和不能碰觸的底線，但我們在這方面的問題還有不少。比如，工作規范、工作流程遵守不夠嚴格；上班缺崗、脫崗、串崗、遲到早退、外出不請假，不到點就去餐廳，工作時間看視頻、網購、炒股、玩游戲、玩手機等問題普遍存在；部分涉及款項的科室，在財務管理上還不夠規范；各科室保密意識也十分欠缺，私自外傳會議內容、私自復印會議紀要、通過網絡微信私自轉發內部文件等情況時有發生。另外，像浪費辦公用品、水、電、食物的行為、中午飲酒、接受宴請、公務用車不規范等等情況，辦公室也都或多或少存在。

三是落實能力還不夠強。從日常實際工作來看，辦公室在公文運轉、辦文辦會、督查落實等方面，仍然存在一些問題和不足。比如，有的同志對分管市長安排的工作、作出的批示，做不到第一時間落實、第一時間反饋；有的同志工作定位擺不準，缺少大局意識、服務精神；更有的同志，習慣往外推活，對部門上的工作不指導、不協助。

四是工作標準還不夠高。工作中還存在滿足于“差不多”“過得去”的情況。比如，有的同志喜歡當“甩手掌柜”，對轉來的文件，不親自研究；有的同志表態多、調門高，習慣做表面文章。還有，通過李市長來之后的服務配合看，會議組織、接待、材料等方面都還有欠缺，沒有達到李市長的要求，體現出我們的工作還不夠細致，還不夠用心，標準還不夠高。

五是工作效率還不夠快。我們在工作效率、工作節奏上還與領導要求有一定差距。比如，有的同志辦事效率低下，對領導安排的部分工作，不急不慢，不催不動；有的協助領導的同志提醒協助不及時，分管市長沒有及時看到的工作，沒能跟上及時提醒；有的同志喜歡拖、靠、捱，導致工作辦理質量不高。

六是學習氛圍還不夠濃。辦公室在學習標準、學習氛圍上都還不夠理想。比如，有的同志做工作習慣憑老經驗、老辦法，忽視和排斥學習，面對新問題、新情況拿不出好的工作辦法；對市里統一安排的學習任務，有的同志學習熱情不足，參與度不高。

今年是“十四五”開局之年，也是建黨100周年，大事多、要事多，改革發展穩定任務十分艱巨，要加快重點工作突破、落實好省、×及我市各項決策部署，靠的是作風優良、素質過硬的高素質專業化干部隊伍。這次機關工作紀律作風整頓，是市委下定決心、動真碰硬的務實行動，不是走過場、搞形式，希望大家有清醒的認識。會后，緊緊圍繞會議精神和活動實施方案，迅速行動、認真查擺、真抓實改，以更嚴謹的紀律要求、更扎實的工作作風，確保這次整頓取得實實在在的成效。下面，圍繞作風建設，我強調幾點：

一要旗幟鮮明講政治。這是所有工作的前提，也是根本遵循，辦公室全體干部職工都要進一步提高政治站位，按照市委“奮力攀登、勇爭一流”要求，不折不扣的完成市委、市政府的工作部署，把工作落實好、責任履行好，堅決杜絕大局意識差、不思進取等情況。對領導安排的各項工作，必須旗幟鮮明、指哪打哪，必須不講條件，不打折扣，必須令行禁止，步調一致，堅決杜絕推諉扯皮、攬功推活、陽奉陰違的情況。要學會站在全市大局的高度去思考、定位和擺布工作，做到緊貼中心、緊扣大局、超前謀劃。要進一步增強保密意識，對保密工作、保密事項嚴格保密，領導開會安排的事項決不能私自外傳，會議紀要等文件決不能私自復印，敏感文件一律不得通過網絡傳送，切實把保密工作落到實處。

二要嚴格底線守規矩。守紀律、守規矩、明底線是一名合格公職人員的應有之義、應盡之責，更是這次工作紀律作風大檢視大整改大提升活動的重中之重。會后，綜合科要把這次活動實施方案每個人發一份，全體同志要對照里面的31項具體問題，開展自查自糾，立查立改，并撰寫個人自查報告。另外，對實施方案要嚴格注意保密，嚴禁私自復印和外傳。政治紀律方面，辦公室全體干部職工要時刻注意自己的言行，對什么該說、什么不該說有清晰的認識，時時事事以大局為重，多干實事，堅決不能出去亂發牢騷，更不能胡說八道。工作紀律方面，各科室要認真梳理自身工作，哪些沒做到、哪些沒做好，都要心中有數、抓緊整改，今后各項工作都要嚴格遵守工作紀律，把程序和規范嚴格起來，絕不允許再有違法工作紀律和不按程序的情況發生。從我做起，各分管同志，各科長要“守好自己的門、管好自己的人”，強化制度意識，嚴格執行上下班、請銷假、請示報告等制度，堅決杜絕吃空餉、缺崗、遲到早退、脫崗、串崗，工作時間看視頻、網購、炒股、玩游戲、玩手機等不遵守工作紀律的問題。同時，要加大問題處置力度，對存在問題的人員，該提醒的提醒，該批評的批評，該處理的處理，狠殺松散習氣。針對干多干少都一樣的問題，辦公室也會想辦法解決，年前，市里印發了《進一步完善全市事業單位績效工資管理辦法》，強化了部門單位的績效工資自主分配權，確保實現多勞多得、優績優酬，避免大鍋飯。行政科、政工科要認真研究，拿出辦公室的績效工資管理辦法，成立考評隊伍，把績效工資真正利用起來。各科室要打好加班申請，做好記錄，政工科抓好核實檢查，不上班的扣發績效工作，加班的獎勵績效工資，真正在辦公室樹立起干多干少不一樣，真干假干不一樣的導向。生活紀律方面，在今年的×經濟工作會議上，×書記明確要求，要厲行節約、反對浪費，堅決抵制生活奢靡、貪圖享樂等不良習氣；市里印發的實施方案也列出了浪費辦公用品、水、電、食物，吃拿卡要、接受宴請、接受款物，品行不端等等重點需要解決的問題。大家要管好自己，解決好各類違反中央八項規定精神問題和四風問題，以一個黨員干部和公職人員的標準嚴格要求自己，注意個人素質，把平時節?a href=“http://www.tmdps.cn/zhaoshangjiameng/” target=“_blank” class=“keylink”>加盟⒂彌劍擄嗪蠊氐乒氐縋裕孕芯僦溝玫薄⒁潛淼錳澹浜戲酪吖ぷ韉鵲刃∈倫齪謾⒆齙轎唬惺滴ず米隕硇蝸螅齪帽礪省Ａ磽猓蠹乙峋鍪睪檬乩瘟喙兀還蓯欠止苤魅位故且話閎嗽保忝塹納肀呷恕⑶資簦諶粘５拇私游鋟矯嬉歡ㄒ細褚笞約海荒艸魷殖閱每ㄒ⒔郵芊穸韻笱縝牒涂釵锏刃形形鷚蛭壞閿沸±⑽罅俗約旱姆⒄埂２憑吐煞矯媯酆稀⑿姓⒄さ壬婕安莆褡式鸕目剖遙細癲憑吐桑湊展娑鞒獺⒁笫褂煤痛χ酶骼嘧式穡峋齠啪陶爬朔選⒊曜冀喲⒈湎喙盥糜蔚刃形繁２莆窆ぷ韃懷鋈魏撾侍猓懷刀右徊郊憂抗裼貿倒芾恚ズ貿刀尤嗽鋇淖鞣緗ㄉ瑁匆笞齪糜貿導鍬己頭延帽ㄏ峋齠啪匠倒惹榭觶繁？蒲Ш瞎嫻牡髖涫褂貿盜荊桓髁斕劑繚幣謐齪梅竦幕∩希笨燙嶁遜竦牧斕甲⒁夤裼貿導吐桑嬲愫梅瘛?/p>

三要全力以赴轉作風。作風效能是執政能力的重要體現，新發展階段需要更高的工作標準、工作效率和落實能力。在工作中，大家要對照實施方案提出的宗旨意識淡薄、工作標準不高、辦事效率低下、不作為慢作為亂作為、以會議傳達會議、做表面文章等問題，全力抓好整改。落實方面，要大力弘揚“三干三創”精神，始終保持頭拱地往前沖、不達目的不罷休的昂揚斗志，以百倍努力、百倍干勁，對經手的每項工作高度負責。要堅決克服畏難發愁情緒，不為困難找理由，只為成功找辦法，在挑戰面前敢上、在矛盾面前敢管、在風險面前敢闖，展現出應有的工作能力和擔當。對市委、市政府主要領導安排的工作、或者分管市領導安排的工作，不管是通過簽批件安排的，還是口頭安排的，各協助市長的分管主任和聯絡員都要隨時記好，不能落下；對領導安排部門、單位去辦的工作，要跟蹤督促、一抓到底、緊盯不放，按照時間節點督促落實到位，及時向市領導匯報，切實做到事事有著落，件件有回音。對政府工作報告、民生實事、政府常務會和專題調度會紀要安排事項、重要簽批件等的督查落實也要切實抓好抓緊，按照時間節點定期進行督查，落實情況定期呈送領導。標準方面，辦公室全體干部職工在平時工作中一定要緊張起來，繃緊自己那根弦，看看自己負責的那塊工作到底是什么水平，抓緊查漏補缺，以最高的標準來要求自己，做就做成一流，干就干到極致。要牢固樹立用心做事、講求極致、不爭一流就是在混的工作理念，對重大會議、重大活動、重大事項綜合協調的每一個細節，對推動重要決策、重點工作、重大項目執行實施的每一項內容，都要反復考量、推敲和把握。比如辦文辦會方面，凡是主要領導召開或出席的會議、活動，相關分管主任一定要親自把關，推敲好每一個細節；凡是報送給領導的材料，各分管主任一定要帶著秘書逐字逐句研究，把好質量關。當然，其他科室也要以同樣的標準來要求自己，努力做到零錯誤、零延誤、零失誤，真正把大事小事都辦出水平，辦出質量。效率方面，當前，全市發展形勢不斷加快，工作節奏進一步加強，對工作效率的要求也大幅提升。特別是，李市長作風雷厲風行，對效率要求很高。辦公室全體干部職工要大力倡導即說即辦，真正把今天再晚也是早，明天再早也是晚的理念樹立起來。要進一步提高工作效率，對領導交辦的事項，都要即說即辦、馬上就辦，做到當日事當日畢。對于比較緊急的公文，綜合科要通過微信、電話及時提醒各主任和各秘書們，主任和秘書要第一時間處理、第一時間匯報。涉及部門的工作也要每天督促，保證各項工作打好提前量，能往前趕的就往前趕，只能是我們主動匯報，而絕不能讓領導催我們，確保以最高的效率完成各項任務。

四要嚴格自律多學習。學習是適應新形勢、當好參謀助手、服務工作大局的必然要求。李市長就非常注重學習，他不止一次的說過，遇到問題不懂就要問，不了解的工作平時就主動要材料學習。李市長的工作水平很高，很多時候我自己也感覺跟不上節奏，如果再不多學多問，工作就會更加被動。比如，近期省市和我市召開的這一系列會議，各級領導的講話就需要大家好好學習，學好了才能明白上級和我市今年要干什么事，才能更好的指導我們開展工作。在平時，大家要多擠出些時間來，可以學理論、可以學政策、可以學形勢、可以學業務，也可以學上級文件、講話，主要目的是為了讓大家養成愛學習的品質。辦公室的集體學習也要規范起來，不論是開展的黨建教育，還是業務學習，各科室都要高度重視、認真組織好。另外，大家還要多學習領導的工作方式、方法，凡是市領導召開的會議，協助工作的副主任、聯絡員、文字人員、相關業務科室人員都要盡量參加，多聽多記多學，全面提升自身素質和工作能力。

最后，再重點強調一個事，按照×機關工作紀律作風整頓動員會要求，×市級成立了專門督查組，對各部門單位開展自查自糾情況、遵守工作紀律作風情況，進行不定期抽查檢查、常態化明察暗訪。對督查發現的問題，部門單位主要負責同志要嚴肅、詳細說明情況；不重視、不配合的部門單位和人員，該通報的通報、該曝光的曝光、該問責的問責。根據昨天我市會議安排，市里也將針對這次活動專門成立紀律作風聯合督導組，各單位黨組織也要成立自己的督導小組，聯合督查組將開展高密度、高頻次督導檢查，對發現的典型案例點名道姓通報曝光，對部門單位應發現未發現、應處置未處置的，對分管負責同志進行問責。在這里把丑話說前頭，如果誰因為工作紀律和作風問題被上級和市里督查問責，辦公室一律嚴肅處理，同志們要心中有數。另外，連國同志牽頭，成立辦公室自己的督導小組，每周對工作紀律和作風組織一次檢查，對各類違反紀律的情況和個人進行通報，抓出幾個反面典型，發揮警示警醒作用。

同志們，當前全市改革發展攻堅的任務艱巨繁重，政府辦公室作為政府系統的運轉中樞，需要更高的標準和更嚴的要求，希望全體同志們不斷增強黨性修養和政治歷練，不斷加強自身作風建設，嚴守工作紀律，恪盡職守做好各項工作，努力創造一流的工作水平和一流的工作業績，為全市高質量發展保駕護航。

散會！

第二篇：在市政府辦公室全體人員會議上的講話

今天我們召開辦公室全體人員會議，主要是安排部署XX年各項工作，并對市委委托考核的縣級干部和辦公室科以下人員進行民主測評。首先，我根據辦公室黨組研究的意見，講三個方面的問題。

一、以開展“創先爭優”活動為契機，XX年辦公室各項工作取得新成績

鑒于在去年12月11日召開的辦公室領導班子及成員考核會上，蒙秘書長代表領導班子對XX年的工作進行了全面總結，今天我就不再具體闡述，僅作概括回顧。一年來，市政府辦公室黨組團結帶領全體干部職工，以服務科學發展跨越發展為統領，扎實開展“創先爭優”和“效能建設年”等活動，突出重點，創新機制，真抓實干，勇爭一流，圓滿完成各項工作任務，為促進全市加速轉型發展做出了積極貢獻。一是突出以文輔政，輔佐決策更加到位。調研工作采取黨政聯手、部門聯動、專家參與等方式，先后完成各類調研成果86篇，其中戰略性、前瞻性重大調研課題20項。文稿起草工作緊貼中心工作，全面領會上級精神，準確把握領導意圖，透徹分析市情現狀，拿出了許多針對性、指導性強的精品文稿。信息工作在XX年跨入全國政務信息工作先進行列的巨大壓力下，XX年繼續走在了全省前列，綜合考評位居全省第三名；在提高上報信息采用率的同時，積極主動地向市委、市政府領導提報了一大批時效強、質量高，有一定廣度和深度的政務信息，在“反映市情、輔助決策、推動工作”中發揮了重要的參謀作用。文秘工作健全完善人員輪崗補位、公文交叉審核、當日盤點和掛牌催辦等機制，公文辦理快速優質。政務督查工作按照令出督隨要求，逢文必查、逢會必查、逢事必查，督查的針對性、實效性進一步增強。“12345”市長公開電話服務功能不斷完善,群眾關注的一些熱點難點問題得到有效解決，社會公信度明顯提高。電子政務工作實用性增強、信息公開力度加大，網絡安全、信息傳遞、公文處理水平明顯提升。行政服務工作流程優化，審批效能、服務質量不斷提高，審批成效明顯。二是突出統籌兼顧，綜合協調功能切實增強。各位秘書長、主任、有關科室按照責任分工和目標要求，組織有關部門細化落實工作措施，緊扣時間節點跟蹤調度，確保了新興產業培育壯大、招商引資項目建設、城市開發重點工程以及保障和改善民生等重點工作順利推進。統籌各方力量，精心策劃籌備，保證了第十屆中國專利高新技術產品博覽會、第三屆文化產業博覽會、申辦第23屆省運會、全省轉方式調結構現場觀摩會、全省農村住房建設與危房改造現場觀摩會、淮海經濟區第23屆市長會議、國際孔子文化節、首屆尼山論壇、全市科學發展現場觀摩會、濟寧國家高新技術產業開發區建設動員大會、全市經濟工作會，中央、國務院、全國人大及政協領導來我市調研視察等重大活動的圓滿成功。建立健全突發公共事件綜合預警體系，處置突發事件能力明顯提升，特別對任城濟北新區電纜下地工程塌方、北湖連接大橋工程垮塌、魚臺縣王魯鎮重大交通事故、高新區地下管網化學品泄漏燃燒等事件，協助領導現場指揮、依法及時果斷處置，避免了矛盾激化和大的損失。主動加強與市幾大班子辦公部門聯絡溝通,精心搞好市長之間的工作銜接和活動安排,保證了政府工作的正常運轉。三是突出規范高效，后勤保障扎實深入。物業管理全面加強，辦公區、生活區綠化、美化、亮化工作層次提高，供水、供電、供暖、供氣等設施運轉正常。車輛管理實現安全行駛和節油降耗，安全保衛網絡更加縝密完善，離退休人員服務工作熱情、周到、細致，財務工作制度健全、管理嚴格、支出規范，接待服務質量水平不斷提升，打私工作深入開展扎實有效。駐京聯絡處圓滿完成協調聯絡、協助處置信訪和孔府酒店內部裝修等項工作任務，史志辦順利完成《濟寧年鑒（XX）》編輯出版和方志館建設，無委辦配合有關單位完成濟寧曲阜機場導航頻率、兗州火車站調車頻率、高考、國家公務員考試等監聽監測保障任務，機關幼兒園保教質量和校園安全保衛水平持續提升。四是突出以人為本，機關自身建設有新突破。注重從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風，扎實開展“創先爭優”、“效能建設年”等系列活動，周密制定活動方案和學習計劃，組織開展xx屆五中全會、科學發展專題報告、市委全委會精神及反腐倡廉等系列專題學習教育活動，組織干部職工學習考察。完成辦公室機關和部分所屬單位干部調整、工作人員選調和招考錄用工作。經過政府機構改革辦公室職能和人員編制得到加強。按時完成《濟寧市組織史（XX-XX）》市政府及辦公室部分的編撰任務和市政府宿舍區人口普查工作。深入開展反腐倡廉教育，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對辦公室機關及所屬單位干部職工的教育、管理和監督，有效防止不廉潔行為的發生。綜合系統機關黨建工作富有成效,辦公室春節聯歡晚會、春季運動會成功舉辦，城鄉聯建工作走在市直機關前列，包村工作被評為先進單位，計劃生育工作被評為一等獎，繼續保持省級文明機關稱號，在萬名代表評機關活動中名列前茅，辦公室形成了風清氣正、心齊勁足，團結和諧干事創業、凝心聚力共謀發展的良好局面。

這些成績來之不易，是市委、市政府正確領導的結果，得益于辦公室歷屆領導班子打下的良好基礎，離不開辦公室黨組成員和各科室主要負責同志模范帶頭，歸功于黨組一班人和全體干部職工的團結拼搏、忘我奉獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的差距和不足，比較突出的是：有的同志自覺學習、鉆研業務不夠刻苦，心浮氣躁，精神狀態欠佳；個別同志組織紀律松弛，作風散漫，自我要求不嚴；有的部位工作標準、辦事效率、服務質量不高，存在得過且過、被動應付的現象；有些方面的制度還不夠完善，監督執行還不到位。對這些問題，務必引起高度重視,采取得力措施，認真加以解決。

二、以服務全市加速轉型發展為重點，努力開創XX年辦公室工作新局面

XX年是“十二五”規劃開局之年，也是我市加快轉方式調結構、增創轉型發展新優勢的關鍵時期。前不久市里召開的全市經濟工作會對今年全市經濟社會發展作出了全面安排。辦公室作為政府的綜合辦事機構和行政指揮中樞,在輔助領導決策、組織政務運行、搞好綜合協調、強化督促落實等方面,擔負著重要職責和繁重任務。我們必須以黨的xx屆五中全會精神為指導,圍繞市委、市政府中心任務和轉型發展各項部署,守土有責、不負使命,開拓進取、銳意創新,勤勉敬業、團結實干,務求政務服務主動超前、優質高效,綜合協調嚴謹周密、具體到位,后勤管理精細深入、保障有力,干部職工隊伍素質不斷提升,機關面貌發生顯著變化,確保“重點工作求突破、單項工作爭第一、各項工作上水平、整體工作創一流”,為推進全市經濟社會又好又快發展做出新貢獻。

（一）狠抓政務服務求優質，力促參謀水平再有新提升。堅持圍繞中心抓調研，圍繞大局出思路，圍繞難點求突破，著重抓好重大調研課題、重點信息編報、重要文稿起草等工作，切實把政務服務作為辦公室工作的重中之重，為領導決策出大主意、當大參謀、提供優質服務。一是拓展調研廣度，進一步提高參謀決策的科學性。要抓住轉方式調結構促轉型的關鍵問題，采取靈活形式，全方位、多領域、深層次調研，積極建言獻策，著力在戰略性新興產業培植、推進新型城鎮化、重點項目建設、生態環境保護、保障和改善民生等重大問題上多動腦筋、下苦功夫，提出具有較強針對性、前瞻性和可操作性的措施建議，為領導獻良策、支高招、當高參。全年爭取有10篇以上獲省政府系統優秀調研成果，有更多調研成果進入市委、市政府領導決策。二是挖掘信息深度，進一步提高參謀決策的準確性。要主動抓熱點、挖亮點、聚焦點，多渠道搜集，嚴標準篩選，高質量編報，準確掌握、第一時間反映全市加速轉型發展的新情況、新動態，及時總結推廣轉方式調結構進程中的新經驗、新做法，為領導決策提供更全面、更到位、更準確的參考依據。力爭XX年信息工作綜合排名在全省位次繼續前移。三是強化文稿精度，進一步提高參謀決策的適用性。要在吃透上情、摸清下情、借鑒外情的基礎上，切實貼近發展大局、貼近領導思路、貼近群眾意愿，反復琢磨觀點，精心錘煉文字，多出創新思路，多謀管用舉措，力求將文稿寫成符合實際、領導滿意、指導性強的精品力作。高質量高效率起草市政府常務會議及專題會議紀要，繼續辦好《濟寧政報》和《內部情況通報》等內部刊物。四是加快辦文速度，進一步提高參謀決策的時效性。要堅持質量和效率并重，不斷優化辦文程序，嚴格把關審查，壓縮辦理時限，每個環節都力求高效運轉、嚴格規范、精益求精，特別對急電要件不能有絲毫耽擱，不僅要第一時間向領導報告，還要跟蹤辦理，親自靠上督辦，確保快捷高效，堅決杜絕遲辦、漏辦、錯辦等現象發生。五是加大電子政務力度，進一步提高參謀決策的規范性。要在規范服務、高效運行、安全保密上下功夫，依據省績效考核評價內容，結合實際，對現有工作流程進行再改造、再優化，及時更新門戶網站信息，不斷加大信息公開力度，同時要高度重視電子政務安全保障體系建設，確保網絡安全規范，堅決杜絕失密泄密現象發生。

（二）狠抓配套聯動求實效，力促協調能力再上新水平。要把綜合協調作為發揮辦公室整體功能的重要工作來抓，把握協調重點，改進協調方式，完善協調機制，確保各項任務順利推進。對重大決策、重點工作、重要事項的協調，要牽頭組織相關部門超前研究細化實施方案，逐項拿出具體辦法措施，對涉及部門多、工作環節多的事項，要明確責任、分解任務，嚴格質量標準和時限要求，搞好銜接配合，強化調度檢查，對進展不快、成效不大的加大協調督促力度，確保工作及時跟進、措施落到實處。要主動加強與幾大班子辦公部門的聯絡協調,隨時溝通情況、交流信息、銜接工作,對市里組織開展的各項重大活動，按實施方案和責任分工做好所承擔的任務，協調有關部門搞好人大、政協視察、檢查、調研活動的服務保障工作。要把協調處置突發性、群體性事件與加強應急管理結合起來，著重健全完善突發事件應急網絡，抓好預案實戰演練，提高快速反應、有效處置能力，一旦發生突發事件，要及時啟動應急預案。嚴格24小時值班制度，全面掌握突發性事件信息，對一些苗頭性、傾向性和事關社會穩定的重大問題，要在第一時間向市政府領導報告。接待工作要增強形象意識，堅持勤儉辦接待，努力做到周密布置、規范操作、熱情周到、優質高效。秘書科室和各位市長秘書要務求做到高質量、高效率，當好領導助手。市長公開電話要進一步加強工作人員的教育管理與業務培訓，提升接轉電話、處置辦理群眾反映熱點難點問題能力；進一步健全完善與新聞媒體聯動機制，不斷提高社會認知度和滿意度。行政服務中心要創新運行機制、增強服務功能，北湖行政服務大廳要多推出更多便利快捷的服務舉措，提高審批績效和服務質量。打私辦要發揮好組織協調作用，與有關職能部門一起強化督促指導，切實規范企業進出口經營行為，為全市經濟健康發展發揮好應有作用。

（三）狠抓督促檢查求落實，力促推進工作再創新舉措。政務督查要充分發揮“督查督辦、效能監察、目標考評”的職能作用，創新完善督查工作機制，做到督有目標、查有措施、考有依據，切實增強督查權威，確保市委、市政府各項決策部署落到實處。要細化督查目標，明確工作責任，對市委市政府的重大決策部署、人大政協的議案提案、領導交辦的督查事項，逐一細化分解，定責任領導、責任部門、完成時限、質量標準，規范督查程序，隨時跟蹤督辦。要加強目標管理，實施過程監督，對全市重點工作、重大項目、“民心工程”等現場督查，查實情、聽實話、解實難，尤其對領導批辦事項，做到批則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果，推動工作落實，確保政令暢通。要加大效能監察力度，嚴格嚴厲問責，配合紀檢監察部門，對基層群眾反映事項，應訴嚴查，嚴厲處置，壓制歪風邪氣，改進機關作風，提高辦事效率，優化發展環境。要科學考評獎懲，彰顯督查導向，配合督查考核委，綜合運用督查成果嚴格考核獎懲，調動上上下下工作積極性，為促進各項決策部署落實提供保障。

（四）狠抓后勤管理求規范，力促服務質量再邁新臺階。要突出管理手段和管理方式創新，更加扎實有效地搞好市政府機關建設、管理和服務，強化“精細化”服務理念，考慮問題要周全細致，辦事程序要科學規范，辦理過程要具體到位，不放過每一個細小環節，真正做到“有心干事、熱心干事、用心干事”，以優質高效服務贏得領導和同志們的好評。繼續嚴格執行財務管理制度，堅持實行大宗物品政府采購和基建維修項目招投標制度，在接待、會務、通信、基建、電子政務等方面精打細算，最大限度節省開支。強化人車管理，實施科學調度，保障公務用車，努力實現“服務創一流、安全無事故”目標。做好機關安全保衛工作,強化人防、物防、技防措施,及時排查消除各種安全隱患，杜絕各類案件和事故發生。認真落實離退休人員政治生活待遇。繼續辦好各類健康有益的文體活動，豐富機關文化生活。善始善終地做好包村工作，扎實推進“城鄉聯建創五好”活動，繼續保持全市先進單位榮譽。駐京聯絡處要認真理清職能職責和目標定位，繼續發揮橋梁紐帶作用，加強對外聯絡，在服務全市經濟社會發展、宣傳推介濟寧良好形象等方面下功夫做貢獻。史志辦要認真抓好第二輪修志，確保按時完成《濟寧年鑒（XX）》編輯出版任務。無委辦要加強頻率臺站管理，切實維護空中電波秩序，確保通信暢通和信息安全。機關幼兒園要在提高幼教質量的同時，把安全穩定工作放到重中之重，進一步健全完善安全網絡，強化安全管理措施，確保不發生任何安全問題。

三、全面加強機關自身建設，進一步提升機關整體形象

復雜形勢和繁重任務對辦公室工作提出了新的更高要求。我們必須繼續堅持“創五型機關，奪團體冠軍”的總目標，進一步深化“創先爭優”活動，全面加強自身建設，努力造就一支作風最好、紀律最嚴、業務最強、服務最優、效率最高的優秀團隊，推動辦公室各項工作再上新水平。

（一）強化理論武裝，爭做提高綜合素質的表率。加強學習是做好各項工作的基礎，更是每位同志特別是黨員干部的一項基本功，沒有厚重的理論功底、較高的政策水平、嫻熟的業務技能，不可能做好自己的本職工作，更創不出一流的業績。每位同志都要養成自覺學習、善于學習的良好習慣，把學習作為一種責任、一種追求和自身成長進步的保障與前提，堅持做到天天學習、常年學習，更新知識結構，破除“本領恐慌”。要創新學習方法，既要注重書本學習，更要注重實踐學習；既要注重從點上學深學透，更要注重加強對重大問題的思考研究，在把握本質、弄清規律上狠下功夫；要深入系統地學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀重要論述，不斷提高理論素養，增強執行黨的基本路線和方針政策的自覺性與堅定性。要突出學習重點，加強對新論述、新觀念、新知識的學習，全面掌握上級調控政策和最新決策部署，熟悉相關法律法規，切實增強學習成效；要認真學習市場經濟、現代科技、財稅金融、法律法規、現代管理、領導藝術、行政管理，以及調查研究、文稿起草、公文處理、綜合協調、公務接待等方面知識，做到本職工作精、相關業務通、全面工作清。要堅持學以致用，大力弘揚理論聯系實際的好學風，把學到的理論和方法應用到分析解決實際問題中去，把學習的收獲和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措、領導工作的本領，凝聚到創新運作機制、推動工作落實、開創發展局面的實際成效上。

（二）強化服務質量，爭做轉變工作作風的表率。優質高效服務,是市委、市政府對各級黨政機關的一貫要求,也是廣大人民群眾的共同期盼，辦公室作為行政指揮中樞，提升服務質量和工作效能意義特殊、作用重大。因此，每位同志都要身體力行“馬上就辦”的作風，自覺強化效能意識、精準意識，切實為領導、基層和群眾提供優質高效服務。要緊扣政府中心工作和領導活動安排，提前謀劃好一個時期、一個階段甚至一周一天的工作，實現由被動服務向主動服務轉變。對市政府的決策部署，要迅速貫徹、立即落實；對政府部門和基層群眾急需的事情，要立說立行、馬上就辦；對關系全局和長遠發展的重大事項，要急事急辦、特事特辦；對本職工作以外需要處理的事情，要主動溝通、積極協調。真正以一流的作風創一流的業績、樹一流的品牌，徹底杜絕辦事拖拉、互相推諉和壓事誤事現象的發生。

（三）強化責任落實，爭做干好本職工作的表率。求真務實既是機關作風的重要標志，也是干事創業的根本保證。只有時刻銘記責任、腳踏實地干工作，才能干成事、干好事、出政績。每位領導、每個科室、每個同志都要依據工作計劃、重要事項責任分工，層層細化任務，合力抓好落實，強化“責任重于泰山”和“辦公室工作無小事”的意識，做到工作認真、態度端正、處事果斷，在任何人面前，在處理任何事上，都要從嚴要求、從優服務，高標準、高質量、高效率地完成任務。進一步加強監督考核，完善考核辦法和指標體系，既對任務完成情況嚴格考核，又對平時履行職責情況作出客觀評價。既要獎勵為單項工作爭光添彩的有功人員，又要表彰為辦公室整體工作上水平腳踏實地、默默奉獻的同志；要建立清晰的責任追究辦法，對工作不細、管理不力、推諉拖延、玩忽職守的，堅決追究相關責任人責任，切實樹立正確導向，在辦公室上下形成人人想干事、個個會干事、件件干成事的濃厚氛圍。

（四）強化團結協作，爭做營造和諧氛圍的表率。團結和諧出凝聚力、出戰斗力，是機關建設特別是干部隊伍建設的重要保證。必須像愛護眼睛一樣，時刻注重維護團結，保持和諧氛圍。辦公室領導班子成員要率先垂范，以寬廣的胸懷、高尚的品德、健康的人格,倍加維護大局,倍加珍視團結,倍加促進和諧,著力營造齊心協力干事創業、團結協作共謀發展的良好環境。要嚴格執行民主集中制原則,重大問題集體討論,具體事項分工負責,相互尊重,相互理解,相互支持,相互配合，不利于團結的話不說,不利于團結的事不做,做到思想同心、目標同向、行動同步、事業同干，成為政治上志同道合的同志、工作上密切配合的同事、生活上相互關心的摯友。各科室、各部位要自覺服從大局，既堅持守土有責，又注重團結協作，發揮整體優勢，增強工作合力。同志之間要樹立一盤棋思想，工作中以服務、服從于大局為重，多一些包容、多一些尊重，多一份關愛，多一份支持，把辦公室打造成思想上“合一”、工作上“合力”、行動上“合拍”的優秀團隊。

（五）強化廉政意識，爭做維護良好形象的表率。遵紀守法、清正廉潔是機關每個干部職工特別是黨員領導干部為官從政應當遵守的基本原則。辦公室每位同志都要嚴格要求自己，自覺學法守法用法，加強主觀改造，嚴格按法定程序和權限行使職權、履行職責、規范行為，增強拒腐防變能力。黨組成員要嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度等各項廉政規定，始終牢記“兩個務必”，時時處處嚴格要求自己，經得起考驗，頂得住誘惑，守得住根本，做到不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾。要牢固樹立“過緊日子”的思想，厲行節約，勤儉辦事，在建設節約型機關中發揮表率作用。要認真落實黨風廉政建設責任制,切實加強對分管科室、所屬單位的教育、管理和監督，做到管人與管事相結合、管業務與管廉政建設一齊抓，切實把黨風廉政建設各項措施落到實處，努力開創辦公室各項工作新局面。

第三篇：在市政府辦公室全體人員會議上的講話

同志們：

我來周口工作到今天將近半年時間。這半年時間，在市委的集體領導下對全市的發展思路進行了重新理順，有效地組織了抗擊非典的斗爭，并取得初步勝利，爭取了一批大項目，基本拉開了周口快速發展的格局。當然，這些成績的取得，凝聚著市政府辦公室全體同志的心血。大家默默無聞，盡心盡力，在辦文、辦會、辦事等方面都做了大量卓有成效的工作，較好地服務了全市的經濟工作大局。這些成績應該給予充分肯定。我代表市政府向大家表示衷心的感謝和親切的慰問！本來早就想開個會，和大家見見面，但這半年時間，緊緊張張，確實是超負荷運轉，以至于到今天才和辦公室的全體同志見見面。好在我們都在一塊兒工作，許多同志都經常打交道，思想也常常交流。今天借這個機會主要是看望大家，同時，就如何貫徹剛剛結束的市委工作會議精神，提高辦公室的綜合服務水平，講幾點意見。

一、以貫徹市委工作會議精神為契機，全面提高市政府辦公室工作的整體水平

這次市委工作會議的召開，全市上下高度關注，廣大干群精神振奮。這次會議是周口全面建設小康社會的動員大會、誓師大會，明確提出了周口超常規、跨越式發展的宏偉目標。在這樣一種氛圍中，作為市政府的首腦機關，辦公室工作如何適應形勢，超前工作，跟上節拍，為領導提供高層次、前瞻性、高效率的優質服務。對市委工作會議的學習要作為今后一個時期的工作重點。目前各縣市、各部門都在迅速學習貫徹市委工作會議精神，我們政府辦公室也要抓緊時間學習貫徹，著重學習市委工作會議上董書記的重要講話和會議通過的《中共周口市委關于進一步解放思想，負重拼搏，奮力實現超常規、跨越式發展的決定》，把握核心，吃透精髓。市委工作會議的核心是啥？核心就是解放思想，負重奮進，努力實現超常規跨越式發展。大家可以回想一下這半年來，市里哪一項工作不是超常規運作？我們的海關建設，從謀劃到報批建設僅用了兩個月時間，籌建和申報工作進展順利。阿深和商周兩條高速公路本來是“十一五”計劃的項目，由于我們主動爭取，才得以提前，十月份就可開工建設。還有大三角的規劃，也是爭分奪秒，緊鑼密鼓。一邊規劃，一邊進駐項目，目前河南國糧一體化項目一期投資3億元，已經完成前期工作，8月份可在大三角內開工建設。像這樣的項目還有很多。這半年來的工作充分說明市委市政府的一言一行，一舉一動都體現出超常規、跨越式發展的氣概，也只有這樣，才能徹底甩掉我們的落后帽子，實現我們在黃淮經濟帶走在前列的奮斗目標。要通過學習，認真改進辦公室的各項工作，提高政府辦公室綜合服務水平，服務于全市超常規跨躍式發展的大局。

二、談一談對辦公室工作的體會

下面我談一談對辦公室工作的理解，與同志們共勉。

1、辦公室要解決好干什么的的問題，也就是辦公室的職責。辦公室工作任務有三項：信息調研、督促檢查、保證日常工作運轉。政府辦公室的職責分三個層次：①按服務對象分，是三服務：服務領導、服務基層、服務群眾。②按工作內容分：辦文、辦會、辦事。③按服務領導分：參謀、耳目、助手。辦公室每位同志都是領導的參謀、領導的耳目、領導抓落實的助手，領導討論問題的諍友。辦公室工作任務歸結到一句話就是優質服務，超前服務，創造性服務。如何履行好這個職責？同志們要牢記四句格言：辦公室工作很重要，不容懈怠；辦公室工作無小事，事事要干好；辦公室時時都是上班時間，隨叫隨到；辦公室人員是鋪路石子，樂于奉獻。

2、辦公室要解決好干到什么程度的問題，也就是辦公室工作的標準和尺度問題。辦公室按服務對象、服務領導和工作內容劃分為三個層次。辦公室工作根據這三個層次要搞好優質服務。這個優質服務有沒有標準？有，基本的標準有四條：

第一條工作標準：100－1=0。啥叫100－1=0？從管理上說，辦公室工作無小事，辦100件事，辦差一件事，出一次失誤，前功盡棄。就是說辦公室工作不能出任何差錯、毛病、問題，這就是100-1=0的標準。何為零失誤、零差錯？辦文零毛病，就是辦文辦到無可挑剔；辦事零失誤，辦事辦到恰到好處；辦會零差錯，辦會辦到規范有效。讓領導平常想辦公室，遇事找辦公室，逢人夸辦公室，以卓有成效的工作實績贏得領導的重視。

第二條工作標準：“三滿意”－－基層滿意，機關滿意，領導滿意。達到了“三滿意”，工作就算作好了。有些同志對領導服務得好，但對機關、基層服務得不好。為領導服務好，這不錯，但為機關、基層服務不好，就會讓人搗脊梁骨，讓人家說三道四。所以在為領導服務上能吃100分，在為機關、基層服務上不一定能吃100分。

第三條工作標準：“三大硬件”－－出政績、出經驗、出人才。辦公室工作要搞好，就要“三出”。出政績：為領導、基層、機關服務好；出經驗：在同類同檔次辦公室中能出經驗，干出一流成績；出人才：為黨為人民培養優秀的年輕干部。只有這樣，辦公室工作才能做好。市政府辦公室既有發展經濟的任務，又有培養優秀干部的任務，多出人才，出優秀人才，黨的事業才能興旺發達。所以我們政府辦公室工作要做好，就要突出三大硬件：出政績，出經驗，出人才。

怎樣實現“100-1=0”？怎樣達到“三滿意”？怎樣實現“三大硬件”？怎樣讓領導想辦公室，找辦公室，夸辦公室？辦法很多，歸根到一點，就是“四個字”－－優質服務。要做到“三個一切”－－辦公室一切工作為領導決策服務，為領導決策搞好一切服務，用“優質服務”這四個字衡量辦公室的一切工作。要達到以上這四個標準，并不難，但也不太容易。

三、對市政府辦公室提出幾點要求

目前，我們周口的各項工作發展很快，各縣市稍不努力就有被淘汰的危險。所以，縣市的同志壓力很大。具體到我們市政府辦公室的同志，決不能滿足于被動服務、一般化標準，也要有危機意識，有壓力感，要搞好超前服務。我們過去的服務是領導安排一件事，就辦一件事，領導叫干啥就干啥。沒有超前思維，沒有創新意識，缺乏主動性、創造性，這叫被動服務。被動服務不適應當前的新情況，新形勢，辦公室必須主動出擊，搞好超前服務。

1、加強學習。一是學理論，向書本學習。古人云：“活到老，學到老。”“學無止境。”就是說人的一生要不斷學習，不斷充實自己。我們要搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的積累幾乎是不可能的。辦公室的同志只有加強學習，學時政，學經濟，學法律，及時充電，才能不斷完善自己的知識裝備，才能在日常的服務中運用自如，做到超前服務而不是被動服務。我們市政府辦公室曾經提出創建學習型機關的號召，把大家送到河大學習經濟理論，請專家給大家講課等等，這都是具有遠見卓識的。二是學經驗，向外地超前服務做得好的辦公室學習。我們市搞經濟建設組織同志們到外地參觀學習，學習人家的膽略，學習人家的辦法。同樣，辦公室工作也要走出去，看看人家的辦公室怎么做的，人家的經驗是啥。所以，市政府辦公室要定期組織大家到外地學習考察，與做得好的地方的辦公室加強交流，取長補短，提高我們辦公室工作水平。三是學實踐，向實踐學習。實踐是最好的老師。所以，辦公室的同志要深入到實踐中去調查研究，掌握第一手資料，為搞好辦公室工作積累有價值的東西，為領導決策提供有價值的建議。毛主席說，沒有調查就沒有發言權。目前，我們周口的經濟建設日新月異，新的項目不斷上馬，新的工程陸續竣工，我們對基層的了解也應與時俱進。我們辦公室是政府的參謀部，領導對全市經濟局勢的總體把握，一定程度上主要來自于辦公室的各種簡報。如果我們閉目塞聽，怎么去領導組織全市的經濟建設？所以，決策的正確就要求信息來源必須準確、及時、有效，決策建議必須科學合理。市政府辦公室要保證信息的及時性、準確性，就要求辦公室的同志經常深入基層調研，掌握基層發展動態，了解存在問題，提出決策建議。辦公室是不是定一個制度，有關科室要定期下去，沉到鄉、沉到村，摸出點真東西，拿出有份量的調研報告。現在我感覺大家下去調研的太少了，有份量的調研報告太少了。

2、改進作風。有了知識還不行，還需要有朝氣蓬勃、奮發有為、昂揚向上的精神狀態、雷厲風行的工作作風。要堅決克服懶散、懈怠、作風疲沓和無所作為的思想，克服混日子、吃大鍋飯的思想，樹立拼搏進取的精神。每件事都要多想幾個為什么，多想幾個怎么辦。要想在領導之前，積極為領導提供有價值的決策參考。要敢于說真話，敢于諫真言，特別是敢于在領導面前發表自己的獨到見解。

3、加強團結。團結就是力量，團結出成績，團結出干部。辦公室工作要想搞好，必須加強團結。領導班子加強團結，辦公室同志們之間加強團結，形成一個凝聚力、向心力、戰斗力強的辦公室群體，就能做好政府辦公室各項工作。加強團結有五條標準：

第一條標準：“四為重”工作標準。也就是說，各級、各個領導班子，要堅持團結為重，工作為重，大局為重，事業為重。只有這樣，才能成為堅強的領導核心，才能帶出好的秘書隊伍，才能搞好優質服務。否則一切都是空話。

第二條標準：“六多六不”原則。政府辦公室每位班子成員都要做到：“多商量，不爭論；多盡職，不爭功；多自律，不爭利；多交心，不猜疑；多補臺，不拆臺；多謀事，不謀人”。在一個領導班子中，互不相信，互相猜疑，遇到榮譽事往上跑，遇到困難事往后退，爭名爭利，工作是很難干好的。互相補臺，好戲連臺；互相拆臺，大家一起垮臺。所以，加強領導班子建設，就要堅持“六多六不”原則。

第三條標準：“四容”、“三大”的胸懷。“四容”，即容人、容言、容事、容氣。“三大”，即要有大胸懷、大氣魄、大度量，不要小心眼兒，聽小道，說小話。“容人”，也就是每個班子成員都要容下不同的人，成員中年齡有大有小，文憑有高有低，性格各不相同，大家在一起共事是個緣份。要能夠容下不如自己的人，容下比自己強的人，容下反對自己的人。“容言”，就是每個人說話都不可能是順耳話，逆耳的、批評的、說錯的話，也要耐著性子聽。“容事”，每個人辦事，要辦“圓場”，要求恰到好處。但話好說，事難做。辦公室每個同志，不可能都不辦錯事，對辦錯事的同志，都要諒解、原諒，要能容下，“大肚能容容天下難容之事，笑口常開笑天下可笑之人”。南召丹霞寺有幅對聯，“君子不拘于小節，大象不行于兔徑”，很給人以啟發。要“容氣”，辦公室是個“泔水缸”，有時誤解的事也很多，領導有時發脾氣，自己也知道發錯的。作為辦公室同志講，要能夠容得下去，容不下去，就不要做辦公室工作。作為班子建設來講，樹立“三大”，克服“三小”，這不僅是當前加強班子建設的需要，也是歷史的古訓。許敬宗是唐太宗身邊的近臣，有一天唐太宗問許敬宗說：“我看文武百官當中，就你最好，為啥說你壞話、說你不行的人那么多呢？”許敬宗對答說：“三月春雨貴似油，農民說好，走路人說下雨路滑；八月十五秋月如鏡，才子佳人欣喜于花好月圓，做賊的卻討厭月光的明亮。天地之大還滿足不了人們的需要，何況我許敬宗呢？三寸不爛之舌，猶如龍泉寶劍，殺人不見血，皇上聽了我就要死，當父親的聽了兒子就要受屈辱，夫妻倆聽了就要分離，朋友聽了關系就要疏遠。”太宗說：“好，我應牢記你這些話。”所以，古往今來，做不到“四容”、“三大”，班子建設難搞好。

第四條標準：一條最基本的工作經驗。“對上不劃線，對下不分派，不管領導怎么換，辦公室優質服務永不變”。不管誰當領導，都是四個字：優質服務。

第五條標準：發揮一種精神－－團隊精神：攙扶著前進，不當螃蟹夾子。啥叫團隊精神？就是攙扶著前進，不當螃蟹夾子。為別人叫好，就是為自己鼓掌，自己掌聲四起；為別人著想，就是為自己鋪路；幫助別人就是幫助自己。我們市政府辦公室是一個大家庭，從秘書長到一般同志都要團結共事，互相關心，互相幫助，努力營造良好的工作氛圍。

4、勤政廉政。我們辦公室是市政府的參謀部，大本營，在座各位都是領導身邊工作人員，不管你是秘書長還是科長，還是一般同志，人家都對你看得很重，你的一言一行都代表著市政府的形象。所以，我們大家要嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。大家有什么困難可以向組織上提出，在不違反原則的前提下盡量給大家解決，但千萬不允許打著領導的旗號私自行事，不允許對基層吃拿卡要。同志們在這個問題上要保持清醒頭腦。

5、認真做好辦公室的其他工作。剛才我已經講了，辦公室工作無小事。我們市政府辦公室的工作是一個綜合系統，每一個科室、每一個部門的工作都舉足輕重。要認真做好各類會議的辦理工作。我們市政府開的會很多，會議組織的情況，影響著會議的效果，也代表著市政府辦公室辦會的水平。要堅持避免失誤，杜絕錯誤的原則，認真籌辦每一次會議，力爭每一次會議都能圓滿順利召開。要加強對政府工作的督促檢查。我們的規劃再好、措施再得力、不落實也只能是紙上談兵。落實靠什么？就靠我們政府的督促檢查。(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)對于市政府部署的每一項工作，開工的每一個項目，辦公室都要及時跟蹤問效，掌握工作進度，協調解決面臨的問題，直到工作完成。對于領導批辦的事情，要限期辦結，做到有結果，有回聲。要搞好后勤接待工作。接待部門包括平原賓館、周口飯店是我市對外開放的窗口，代表著我們市的形象。要進一步強化領導，加大投入，適應新形勢，采取新招數，努力提高接待服務水平。同時，辦公室其它各項工作也要著力上檔次，上水平。

最后，希望市政府辦公室全體同志在增玉秘書長的帶領下，加強學習，提高素質，努力做好各項工作，提高服務水平，為全市經濟建設和社會事業的發展，為實現周口全面建設小康社會的奮斗目標做出更大的貢獻！

第四篇：在縣政府辦公室全體人員會議上的講話

在縣政府辦公室全體人員會議上的講話

同志們：

今天，把大家集中起來，召開專題會議，主要是傳達全市政府系統辦公室工作暨政務信息會議精神，總結分析2011年上半年政府辦公室各項工作，研究探討新形勢下進一步加強政府辦公室工作的新途徑，推動政府辦公室效率效能建設再上新臺階。

今年以來，政府辦公室全體同志牢固樹立“圍繞中心、服務大局、提高效能、推進發展”的理念，緊扣“參謀、服務、協調、督辦”的工作主題，忠于職守、勤奮工作，不怕辛苦、樂于奉獻，各項工作取得了新的進步，整體水平躍上了新的臺階，較好地完成了縣政府交給的各項工作任務。一是服務水平不斷提高。辦公室緊緊圍繞全縣工作大局，主動超前搞好服務，注重突出針對性、操作性、創造性，形成了一批有思想、有深度的好文稿，很好地發揮了參謀助手作用。圍繞不斷提高辦會質量，進一步完善了會務工作程序，做到了銜接及時、組織緊湊。在生活服務方面，辦公室完善了有關制度，有力地保障了各項工作的順利進行。二是協調綜合能力不斷增強。辦公室充分發揮協調綜合作用，積極協調縣四套班子辦公室之間、單位部門之間、上下級之間的關系，1 做到了相互溝通，調動了各方面積極因素，保證了縣政府日常工作高效有序運轉。三是督查督辦工作取得了新成效。健全了督查工作制度，規范了工作程序和工作機制，完善了督查機構和工作網絡。突出督查工作重點，推動了政府重大決策部署和縣政府領導批辦事項的落實，在促進效能建設和提高政府執行力方面發揮了重要作用四是政務信息工作邁上新臺階。今年以來，縣政府辦公室進一步加大信息工作力度，實行目標責任制，既明確了專職信息員，又做到了文秘人員人人有任務、人人參與信息寫作。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及領導關注的重大問題，從大量信息中找出帶規律性、普遍性和傾向性的問題，全力開發有新動態、新論斷、新舉措、新成效的信息。五是應急管理工作有了新提高。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，系統全面地加強了應急管理組織體系建設和制度建設，全縣應急管理工作水平實現了整體提升，為全面提高我縣處臵各類突發公共事件和風險的能力，保障群眾生命財產安全，保持社會穩定和促進經濟持續健康發展提供了保障。六是效能建設取得了新突破。按照縣委、縣政府的部署，開展了機關效能建設活動，轉變了機關作風，提高了辦事效率，優化了政務環境。進一步簡化行政審批程序，全面推行了“兩集中、兩到位”，取得了較好效果。

當然，我們的工作還有差距，主要表現在公文辦理不夠 2 規范有序，組織大型會議不夠嚴謹細致，超前思維、創造性開展工作的意識還不濃，辦公室工作服務基層的水平還有待進一步提高，等等。這些問題的存在，影響和制約著辦公室整體工作的高效運轉。對此，同志們一定要有一個清醒的認識，認真反思，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題。下一步，要重點抓好以下幾個方面的工作。

一、要加強綜合調研。要按照“圍繞中心，貼近實際，深入調研，多出精品”的思路，圍繞全縣的重點工作和領導關注的熱點、難點問題，重點強化三個方面的工作調研：一是政策性調研。通過調研為上級黨委、政府和縣委、縣政府出臺有關的政策和規定提供依據。二是決策性調研。通過調研，為縣委、縣政府決策出好主意、好建議，使領導做出的各種決策更加符合實際，貼近民意，減少決策失誤。三是經驗性調研。通過調研總結推廣全縣改革和發展中出現的重大典型，引導全縣經濟和各項社會事業的快速發展。全年編輯《政務通訊》要15期以上，采集信息量不少于500萬字，撰寫課題不少于30個，形成文字材料不少于15篇，形成精品專題調研報告不少于8篇，進一步提高辦公室的文字參謀水平。

二、要提升信息質量。信息是領導的耳目，做好這項工作尤為重要。要以“增量升位”為目標，以信息價值和領導決策需求為取向，不斷調整信息報送的內容、結構、角度 3 和方式，逐步實現信息工作從求全向求優、從微觀向宏觀、從數量向質量的“三個轉變”。要堅持“精選精編、優中選優”的原則，在語言上求“精”，力求用最少的語言反映最多的情況；在層次上求“深”，做到有情況、有分析、有預測、有建議；在情況上求“真”，確保政務信息準確無誤，不摻半點虛假；在內容上求“新”，反映新情況、新內容、新經驗，使領導感到有新的參考價值；在報送上求“快”，確保不拖延，不遲報，不漏報。

三、要規范辦文、辦會。辦文、辦會是辦公室工作的基本功，更是一項重要職能。當好參謀助手，關鍵在于寓謀于文、寓謀于會。要采取有效措施，重點解決管理不規范、運轉不通暢等方面的問題。關于辦文問題：一要嚴格行文規范。向上級請示工作必須用“請示”文種，并且一文一請，不得以“報告”形式或在“報告”中以“建議”形式請示工作。“請示”一般只標一個主送機關，由主要負責同志簽發，標明聯系人和聯系方式，按照規定格式印制，并加蓋單位公章。請示事項需較短時間內答復的要按規定在文件首頁右上角標明緊急程度，需7個工作日內答復的標注“緊急”，需3個工作日內答復的標注“特急”。二要嚴格收文規范。各鎮、各部門向縣政府報送的請示和報告類公文，由機要室統一收文、登記和編號，并根據縣領導分工迅速呈報；報告突發公共事件的公文，由值班室扎口辦理；政務信息由信息科負責 4 辦理；上級文件、電報和傳真由機要室負責辦理；縣領導批示的其他文件按照辦公室職責分工辦理；非法定工作時間內報送的緊急公文，由值班室接收并及時通知相關科室辦理。三要嚴格辦文規范。縣政府領導明確要求辦理并報告辦理結果的公文，以及批請部門負責人研究提出處理意見的公文，要督促承辦單位要在7個工作日內辦結；對急件、特急件的辦理繼續實行“急件夾”制度，堅持即收即辦、隨到隨辦，確保公文運轉不延誤、不拖壓。關于辦會問題：一是嚴格會議審批。各鎮、各部門需要以縣政府名義召開的全縣性會議，會前要填寫統一印制的《會議審批表》，經分管主任和分管副縣長審核同意后方可召開。要盡量減少主要負責同志參會的次數，確保主要負責同志集中精力抓落實。二是嚴肅會議紀律。凡是縣政府召開的會議，參會人員不得無故缺席，沒有特殊情況不得找人代會，確需代會的要向縣政府請假。三是規范各類公務接待活動。凡是副廳級以上的領導同志或其他重要客人來豐，要提前填寫《接待審批報告單》，報縣領導同意后，由接待辦統一安排。

四、要著力強化督查督辦工作。督查工作是保證政府決策順利、有效實施的重要手段和環節，是辦公室為縣政府服務的一項重要職能。辦公室一定要從講政治、講黨性、確保政令暢通的高度，進一步加大督查督辦力度，不斷增強督查工作的實效性。一是要突出督查重點。繼續圍繞縣委、縣政 5 府確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結率達到100%。二是要健全制度，全面推動工作開展。確保縣政府重大決策和部署的落實，做到件件有著落、事事有回音，人大代表建議和政協提案辦結率達到100%，督查和承辦工作繼續保持全市先進。三是要把督查工作與其他工作有機結合，實行全員抓督查，逐步建立起以縣委、縣政府督查室為主體、以縣政府辦公室為紐帶、以鎮和部門為依托的督查工作責任體系。同時，健全新聞媒體監督等社會性督查網絡，真正形成方方面面抓督查的強大工作合力。

五、要加強綜合協調。綜合協調是做好工作、提高效率的關鍵。不論辦文、辦會、辦事，都包含著協調的內容，辦好一件事情特別是重要事情，離不開各部門和各方面的全力支持和協調配合。辦公室作為綜合部門，一定要學會協調，增進溝通，強化協作，加快重點工作的推進。要圍繞發展這個大局開展協調，對于一切影響發展大局的不利因素，主動通過協調予以消除；對于影響工作落實的矛盾，努力通過協調加以解決；對于促進和諧社會建設的有利因素，積極通過協調予以調動。要加強與各部門、各單位的協調配合，努力形成思想統一、步調一致、齊心協力、共謀發展的工作格局。要善于堅持原則，化解矛盾，講清道理，使領導的正確決策 6 轉變為各部門、各單位的實際行動。

六、要強化依法行政。一是要加強對規范性文件的監督管理。嚴格規范性文件制定程序，認真執行規范性文件備案審查制度，建立規范性文件定期清理制度，對不符合法律、法規、規章規定的規范性文件，及時清理并向社會公布。二是要加大行政執法監督力度。繼續推行行政執法責任制，進一步完善行政執法和效能評議考核、行政執法案卷評查、行政執法爭議協調等相關制度，加大責任追究的力度。三是要進一步加強行政復議應訴工作。堅持行政復議工作服從、服務于社會和諧穩定的大局，努力化解矛盾和爭議，嚴格按照法定的時效辦案、結案，逐步提高行政復議解決行政爭議的質量、效率和公信力。要認真做好行政應訴案件，完善行政機關負責人出庭應訴制度，進一步提高行政應訴工作水平，切實保障行政機關嚴格依法行政。

七、進一步提升應急管理水平。要在狠抓基礎、固本強基上下功夫，切實提高應急管理工作水平。一要建立較為規范的應急聯動機制。切實將值班工作與應急管理有機結合起來，形成一個承上啟下，聯系左右、溝通內外的應急聯動機制。嚴格執行24小時值班制度，值班電話和應急管理負責人、應急值班員，必須保證24小時通信暢通。二要全面加強信息報告和預警工作。一旦發生災情、疫情、安全事故、交通事故、集訪群訪等緊急情況和突發事件，要在第一時間 7 上報縣政府分管領導，特別重大的要同步報告縣政府主要領導。緊急情況下來不及形成文字材料的，可先通電話口頭報告，然后再作出書面報告。報告內容首先要力求理？，不得以種種借口拒報、遲報或瞞報，否則要依法依規堅決追究當事人的責任。另一方面，要完善突發公共事件預警系統與發布制度，充分利用廣播、電視、政府網站、電子顯示屏、手機短信和逐戶通知等多種方式，及時發布預警信息。三要全面加強應急處臵和善后工作。突發公共事件發生后，要按照有關預案迅速采取應急響應措施，各司其職、密切配合，組織調動有關應急力量開展應急處臵和搶險救援工作，防止次生、衍生災害事件發生。及時組織恢復正常的生產、生活和社會秩序，做好善后處臵、物資發放、撫恤補償、醫療康復、事件調查評估等工作。對推諉扯皮、消極應對的，要給予通報批評，造成嚴重后果的，堅決追究責任。

八、要著力改善后勤服務工作

后勤保障工作作為政府辦公室工作的一個重要組成部分，對確保縣委、縣政府機關工作高效運轉非常重要。一旦把握不好，處理不當，就可能會小事變大事，甚至影響機關的正常運轉，影響領導的威信和政府的形象。因此，必須敢于管理，嚴于管理，善于管理。無論是財務管理、還是車輛管理，都要完善規則，落實責任，力求管出水平，管出成效。后勤服務工作要進一步強化服務意識，端正思想，簡化程序，8 公開運作，接受監督，做到領導滿意、干部職工滿意、基層滿意，確保機關日常工作的有序進行。要加大行政后勤改革力度，以管理科學化和服務社會化為方向，逐步建立起辦事高效、運轉協調、行為規范的后勤管理體制。

九、要著力搞好辦公室自身建設。辦公室工作政治性、政策性、時效性很強，必須進一步加強辦公室自身建設。一要大力加強思想政治建設，特別是要堅持“講政治、守紀律、顧大局”。講政治，就是要有堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和鑒別力，善于從政治上判斷形勢、分析問題，在大是大非面前頭腦清醒，旗臶鮮明。守紀律，就是要堅持原則，遵守黨的政治紀律，堅決執行上級指示，不折不扣地完成政府交辦的任務。要勤政廉政，廉潔自律，自覺抵制各種誘惑，樹立良好形象。顧大局，就是要學會謀大勢、謀大局，無論辦文、辦會還是辦事，心中時刻要裝著全縣工作的大局。二要大力加強作風建設。辦公室工作是一項清貧、辛苦而又光榮的工作，辦公室工作人員要始終保持一種良好的精神狀態，愛崗敬業，團結協作，要在工作中求真務實，無私奉獻，以一種“不需揚鞭自奮蹄”的工作態度，奮發進取，頑強拼搏，扎扎實實搞好各項服務。三要加強隊伍建設。在保持隊伍相對穩定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩定，使辦公室始終保持蓬勃的生機和活力。

同志們，政府辦公室的工作應該是縣直部門的一面旗臶，應該有一流的人員素質，一流的組織紀律，一流的工作效率，一流的工作成績。讓我們在縣政府的堅強領導下，繼續強化爭當先進、爭創一流的意識，團結一致，開拓進取，以一流的作風、一流的效能和一流的業績，運轉，為豐縣的發展做出新的更大的貢獻。

為政府工作高效

第五篇：在區委辦公室全體人員會議上的講話

XX同志在區委辦公室全體人員會議上的講話當前全區總的形勢非常好，發展勢頭迅猛，干事創業氛圍濃厚。據統計，我區上半年GDp上億元，居全市第二。在今年區域經濟大會上市領導指出，全市工業數平橋。社會各界對我區也是好評如潮，一致認為XX班子新，標準高，節奏快。作為為區委直接服務的部門，區委辦公室更應該高效運轉，快速行動，想在前，干在前，做好各項服務工作。區委這次對辦公室人員進行了較大幅度的調整，充分顯示出領導對我們工作的肯定。對此，我們要不驕不躁，積極響應區委在年初提出的“再創新機制，保持好勢頭，追求高標準，實現大跨越”的號召，牢固樹立團結、奮斗、求實、創新意識，精誠團結、精神抖擻、精益求精，追求一流標準，打造一流集體。這里給大家提五點要求：

一、做講政治的模范。在區委辦，講政治是第一位的。我們要保持高度的政治敏感性和敏銳性，提高政治把握力,強化政治鑒別力，顧大局，識大體，服務大局、服從大局。一要識大局。只有站在全局的高度看問題、想問題、處理問題，才能協調各方，統籌安排，為領導當好參謀和助手。二要講團結。團結出誠信，出戰斗力。俗語說得好，“家和萬事興”。要做到大事講原則，中事講務實，小事講風格。在辦公室內部，歡迎各抒己見，百花齊放，但在外要統一口徑，步調一致，不能各自為戰，互相排斥。這既是我們自身發展的需要，也是維護大局的需要。三要講服從。從大處講，就是團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍。從小處講，就是維護區委的權威，對安排的工作不講價錢，竭盡全力完成，有意見可以按組織程序反映，但必須先服從。

二、做講學習的模范。區委辦是區委機關工作運行的中樞，對上是領導的“耳目”，為領導提供決策參考和服務，對下傳達領導意圖，負責工作的督查和落實，是一個每天信息互動量都很大的“中轉站”。這種性質決定了在辦公室工作的人員要具有處理各種問題的綜合能力，要不斷更新知識，不斷加強學習，提高自身素質，以適應形勢的變化。學習無止境，活到老，學到老。董必武同志87歲的時候還堅持學俄語，我們很多同志很年輕，更要把學習當作一項經常性的任務，抓緊抓實。在這一點上，下一步辦公室準備開展一些活動，比如舉行演講比賽等。最近，要列出下半年計劃，把學習內容，預備達到的目標，都一一列出來。開展優秀文章推薦活動，每位同志都要把自己閱讀過的優秀文章選出來，講出優點，供大家學習。在系統學習上，爭取用2-3年的時間使每位同志學歷達到本科水平。要求大家學的同時，主任們自己必須帶頭，學什么，怎么學，弄靈活一點。在資金允許的情況下，今年準備把電腦全部配到位。打字不是高端技術，要用2年時間鍛煉自己打文稿，在電腦上寫作。

三、做工作的模范。簡單來講就是四個字：“早”、“快”、“精”、“實”。“早”是指“謀事早、想在前”，工作上著眼一流，具體工作我們要想得早。“快”是指“節奏快”，區里主要領導節奏快，決定我們辦公室工作節奏也必須加快，并且是快上加快。“精”就是指“質量高”，王書記經常講，做事要做到位，做事做精細，做事要做出名。具體到我們辦公室工作，就是干就要干一流，各方面工作能在全市相比的爭做全市一流，不能在全市相比的要爭做全區一流。過去干得比較好，現在要保持，并且要干得更好。“實”就是指“抓落實”，不空喊口號，不拖泥帶水，務求盡善盡美。

四、做講規矩的模范。辦公室工作講究程序性，各項工作必須按正常程序來辦，按各項規章、規矩辦，這樣才能做好各項工作，否則就可能出現信息倒流，甚至出現混亂。因此，為便于工作，統一標準，本月底前，各分管主任要依據各有關文件、政策精神，制定出各口的規章制度，包括辦文、辦事流程，包括請示報告原則。已有的要修訂完善，形成條文，統一交文秘室匯集成冊，以后按章行事。

五、做維護形象的模范。就辦公室整體來說，要樹立一個團結向上、勤奮務實的優良形象。就個人形象來說，我們每人都是辦公室的一員，在辦公室工作，在外就代表辦公室形象，做事就代表領導意圖，很容易形成借權謀私。因此，要廉潔，不該吃的飯不吃，不該做的事情不做，不該拿的東西不拿；要不謀私利，不打領導旗號辦事，不假傳領導意見。從本屆班子開始，從今天開始，同志們有困難的爭取自己克服，克服不了的找組織，找我也行。各分管主任要嚴于律己，一身正氣，不謀私利，管好自己和工作人員。發現工作人員有問題的，找分管主任責任。需要注意的是，由于辦公室工作人員經常為領導代言，我們講話時就要亮明出處，不能利用辦公室的特殊性質為自己謀私求利。總之，老同志要再接再厲，新同志要盡快適應，共同打造一個團結、高效、讓人們眼前一亮的辦公室新形象。希望我們今后回憶起在辦公室工作的這段歲月時，能夠驕傲、自豪地說：“我們干得很好”。