第一篇：在縣政府辦公室全體人員會議上的講話

在縣政府辦公室全體人員會議上的講話

同志們：

今天，把大家集中起來，召開專題會議，主要是傳達全市政府系統辦公室工作暨政務信息會議精神，總結分析2011年上半年政府辦公室各項工作，研究探討新形勢下進一步加強政府辦公室工作的新途徑，推動政府辦公室效率效能建設再上新臺階。

今年以來，政府辦公室全體同志牢固樹立“圍繞中心、服務大局、提高效能、推進發展”的理念，緊扣“參謀、服務、協調、督辦”的工作主題，忠于職守、勤奮工作，不怕辛苦、樂于奉獻，各項工作取得了新的進步，整體水平躍上了新的臺階，較好地完成了縣政府交給的各項工作任務。一是服務水平不斷提高。辦公室緊緊圍繞全縣工作大局，主動超前搞好服務，注重突出針對性、操作性、創造性，形成了一批有思想、有深度的好文稿，很好地發揮了參謀助手作用。圍繞不斷提高辦會質量，進一步完善了會務工作程序，做到了銜接及時、組織緊湊。在生活服務方面，辦公室完善了有關制度，有力地保障了各項工作的順利進行。二是協調綜合能力不斷增強。辦公室充分發揮協調綜合作用，積極協調縣四套班子辦公室之間、單位部門之間、上下級之間的關系，1 做到了相互溝通，調動了各方面積極因素，保證了縣政府日常工作高效有序運轉。三是督查督辦工作取得了新成效。健全了督查工作制度，規范了工作程序和工作機制，完善了督查機構和工作網絡。突出督查工作重點，推動了政府重大決策部署和縣政府領導批辦事項的落實，在促進效能建設和提高政府執行力方面發揮了重要作用四是政務信息工作邁上新臺階。今年以來，縣政府辦公室進一步加大信息工作力度，實行目標責任制，既明確了專職信息員，又做到了文秘人員人人有任務、人人參與信息寫作。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及領導關注的重大問題，從大量信息中找出帶規律性、普遍性和傾向性的問題，全力開發有新動態、新論斷、新舉措、新成效的信息。五是應急管理工作有了新提高。按照“縱向到底，橫向到邊”的要求，系統全面地加強了應急管理組織體系建設和制度建設，全縣應急管理工作水平實現了整體提升，為全面提高我縣處臵各類突發公共事件和風險的能力，保障群眾生命財產安全，保持社會穩定和促進經濟持續健康發展提供了保障。六是效能建設取得了新突破。按照縣委、縣政府的部署，開展了機關效能建設活動，轉變了機關作風，提高了辦事效率，優化了政務環境。進一步簡化行政審批程序，全面推行了“兩集中、兩到位”，取得了較好效果。

當然，我們的工作還有差距，主要表現在公文辦理不夠 2 規范有序，組織大型會議不夠嚴謹細致，超前思維、創造性開展工作的意識還不濃，辦公室工作服務基層的水平還有待進一步提高，等等。這些問題的存在，影響和制約著辦公室整體工作的高效運轉。對此，同志們一定要有一個清醒的認識，認真反思，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題。下一步，要重點抓好以下幾個方面的工作。

一、要加強綜合調研。要按照“圍繞中心，貼近實際，深入調研，多出精品”的思路，圍繞全縣的重點工作和領導關注的熱點、難點問題，重點強化三個方面的工作調研：一是政策性調研。通過調研為上級黨委、政府和縣委、縣政府出臺有關的政策和規定提供依據。二是決策性調研。通過調研，為縣委、縣政府決策出好主意、好建議，使領導做出的各種決策更加符合實際，貼近民意，減少決策失誤。三是經驗性調研。通過調研總結推廣全縣改革和發展中出現的重大典型，引導全縣經濟和各項社會事業的快速發展。全年編輯《政務通訊》要15期以上，采集信息量不少于500萬字，撰寫課題不少于30個，形成文字材料不少于15篇，形成精品專題調研報告不少于8篇，進一步提高辦公室的文字參謀水平。

二、要提升信息質量。信息是領導的耳目，做好這項工作尤為重要。要以“增量升位”為目標，以信息價值和領導決策需求為取向，不斷調整信息報送的內容、結構、角度 3 和方式，逐步實現信息工作從求全向求優、從微觀向宏觀、從數量向質量的“三個轉變”。要堅持“精選精編、優中選優”的原則，在語言上求“精”，力求用最少的語言反映最多的情況；在層次上求“深”，做到有情況、有分析、有預測、有建議；在情況上求“真”，確保政務信息準確無誤，不摻半點虛假；在內容上求“新”，反映新情況、新內容、新經驗，使領導感到有新的參考價值；在報送上求“快”，確保不拖延，不遲報，不漏報。

三、要規范辦文、辦會。辦文、辦會是辦公室工作的基本功，更是一項重要職能。當好參謀助手，關鍵在于寓謀于文、寓謀于會。要采取有效措施，重點解決管理不規范、運轉不通暢等方面的問題。關于辦文問題：一要嚴格行文規范。向上級請示工作必須用“請示”文種，并且一文一請，不得以“報告”形式或在“報告”中以“建議”形式請示工作。“請示”一般只標一個主送機關，由主要負責同志簽發，標明聯系人和聯系方式，按照規定格式印制，并加蓋單位公章。請示事項需較短時間內答復的要按規定在文件首頁右上角標明緊急程度，需7個工作日內答復的標注“緊急”，需3個工作日內答復的標注“特急”。二要嚴格收文規范。各鎮、各部門向縣政府報送的請示和報告類公文，由機要室統一收文、登記和編號，并根據縣領導分工迅速呈報；報告突發公共事件的公文，由值班室扎口辦理；政務信息由信息科負責 4 辦理；上級文件、電報和傳真由機要室負責辦理；縣領導批示的其他文件按照辦公室職責分工辦理；非法定工作時間內報送的緊急公文，由值班室接收并及時通知相關科室辦理。三要嚴格辦文規范。縣政府領導明確要求辦理并報告辦理結果的公文，以及批請部門負責人研究提出處理意見的公文，要督促承辦單位要在7個工作日內辦結；對急件、特急件的辦理繼續實行“急件夾”制度，堅持即收即辦、隨到隨辦，確保公文運轉不延誤、不拖壓。關于辦會問題：一是嚴格會議審批。各鎮、各部門需要以縣政府名義召開的全縣性會議，會前要填寫統一印制的《會議審批表》，經分管主任和分管副縣長審核同意后方可召開。要盡量減少主要負責同志參會的次數，確保主要負責同志集中精力抓落實。二是嚴肅會議紀律。凡是縣政府召開的會議，參會人員不得無故缺席，沒有特殊情況不得找人代會，確需代會的要向縣政府請假。三是規范各類公務接待活動。凡是副廳級以上的領導同志或其他重要客人來豐，要提前填寫《接待審批報告單》，報縣領導同意后，由接待辦統一安排。

四、要著力強化督查督辦工作。督查工作是保證政府決策順利、有效實施的重要手段和環節，是辦公室為縣政府服務的一項重要職能。辦公室一定要從講政治、講黨性、確保政令暢通的高度，進一步加大督查督辦力度，不斷增強督查工作的實效性。一是要突出督查重點。繼續圍繞縣委、縣政 5 府確定的中心工作、重點決策、工作部署和領導關注、群眾反映強烈的熱點、難點、焦點問題以及領導交辦、批辦的事項認真督查，保證按時辦結率達到100%。二是要健全制度，全面推動工作開展。確保縣政府重大決策和部署的落實，做到件件有著落、事事有回音，人大代表建議和政協提案辦結率達到100%，督查和承辦工作繼續保持全市先進。三是要把督查工作與其他工作有機結合，實行全員抓督查，逐步建立起以縣委、縣政府督查室為主體、以縣政府辦公室為紐帶、以鎮和部門為依托的督查工作責任體系。同時，健全新聞媒體監督等社會性督查網絡，真正形成方方面面抓督查的強大工作合力。

五、要加強綜合協調。綜合協調是做好工作、提高效率的關鍵。不論辦文、辦會、辦事，都包含著協調的內容，辦好一件事情特別是重要事情，離不開各部門和各方面的全力支持和協調配合。辦公室作為綜合部門，一定要學會協調，增進溝通，強化協作，加快重點工作的推進。要圍繞發展這個大局開展協調，對于一切影響發展大局的不利因素，主動通過協調予以消除；對于影響工作落實的矛盾，努力通過協調加以解決；對于促進和諧社會建設的有利因素，積極通過協調予以調動。要加強與各部門、各單位的協調配合，努力形成思想統一、步調一致、齊心協力、共謀發展的工作格局。要善于堅持原則，化解矛盾，講清道理，使領導的正確決策 6 轉變為各部門、各單位的實際行動。

六、要強化依法行政。一是要加強對規范性文件的監督管理。嚴格規范性文件制定程序，認真執行規范性文件備案審查制度，建立規范性文件定期清理制度，對不符合法律、法規、規章規定的規范性文件，及時清理并向社會公布。二是要加大行政執法監督力度。繼續推行行政執法責任制，進一步完善行政執法和效能評議考核、行政執法案卷評查、行政執法爭議協調等相關制度，加大責任追究的力度。三是要進一步加強行政復議應訴工作。堅持行政復議工作服從、服務于社會和諧穩定的大局，努力化解矛盾和爭議，嚴格按照法定的時效辦案、結案，逐步提高行政復議解決行政爭議的質量、效率和公信力。要認真做好行政應訴案件，完善行政機關負責人出庭應訴制度，進一步提高行政應訴工作水平，切實保障行政機關嚴格依法行政。

七、進一步提升應急管理水平。要在狠抓基礎、固本強基上下功夫，切實提高應急管理工作水平。一要建立較為規范的應急聯動機制。切實將值班工作與應急管理有機結合起來，形成一個承上啟下，聯系左右、溝通內外的應急聯動機制。嚴格執行24小時值班制度，值班電話和應急管理負責人、應急值班員，必須保證24小時通信暢通。二要全面加強信息報告和預警工作。一旦發生災情、疫情、安全事故、交通事故、集訪群訪等緊急情況和突發事件，要在第一時間 7 上報縣政府分管領導，特別重大的要同步報告縣政府主要領導。緊急情況下來不及形成文字材料的，可先通電話口頭報告，然后再作出書面報告。報告內容首先要力求理？，不得以種種借口拒報、遲報或瞞報，否則要依法依規堅決追究當事人的責任。另一方面，要完善突發公共事件預警系統與發布制度，充分利用廣播、電視、政府網站、電子顯示屏、手機短信和逐戶通知等多種方式，及時發布預警信息。三要全面加強應急處臵和善后工作。突發公共事件發生后，要按照有關預案迅速采取應急響應措施，各司其職、密切配合，組織調動有關應急力量開展應急處臵和搶險救援工作，防止次生、衍生災害事件發生。及時組織恢復正常的生產、生活和社會秩序，做好善后處臵、物資發放、撫恤補償、醫療康復、事件調查評估等工作。對推諉扯皮、消極應對的，要給予通報批評，造成嚴重后果的，堅決追究責任。

八、要著力改善后勤服務工作

后勤保障工作作為政府辦公室工作的一個重要組成部分，對確保縣委、縣政府機關工作高效運轉非常重要。一旦把握不好，處理不當，就可能會小事變大事，甚至影響機關的正常運轉，影響領導的威信和政府的形象。因此，必須敢于管理，嚴于管理，善于管理。無論是財務管理、還是車輛管理，都要完善規則，落實責任，力求管出水平，管出成效。后勤服務工作要進一步強化服務意識，端正思想，簡化程序，8 公開運作，接受監督，做到領導滿意、干部職工滿意、基層滿意，確保機關日常工作的有序進行。要加大行政后勤改革力度，以管理科學化和服務社會化為方向，逐步建立起辦事高效、運轉協調、行為規范的后勤管理體制。

九、要著力搞好辦公室自身建設。辦公室工作政治性、政策性、時效性很強，必須進一步加強辦公室自身建設。一要大力加強思想政治建設，特別是要堅持“講政治、守紀律、顧大局”。講政治，就是要有堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和鑒別力，善于從政治上判斷形勢、分析問題，在大是大非面前頭腦清醒，旗臶鮮明。守紀律，就是要堅持原則，遵守黨的政治紀律，堅決執行上級指示，不折不扣地完成政府交辦的任務。要勤政廉政，廉潔自律，自覺抵制各種誘惑，樹立良好形象。顧大局，就是要學會謀大勢、謀大局，無論辦文、辦會還是辦事，心中時刻要裝著全縣工作的大局。二要大力加強作風建設。辦公室工作是一項清貧、辛苦而又光榮的工作，辦公室工作人員要始終保持一種良好的精神狀態，愛崗敬業，團結協作，要在工作中求真務實，無私奉獻，以一種“不需揚鞭自奮蹄”的工作態度，奮發進取，頑強拼搏，扎扎實實搞好各項服務。三要加強隊伍建設。在保持隊伍相對穩定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩定，使辦公室始終保持蓬勃的生機和活力。

同志們，政府辦公室的工作應該是縣直部門的一面旗臶，應該有一流的人員素質，一流的組織紀律，一流的工作效率，一流的工作成績。讓我們在縣政府的堅強領導下，繼續強化爭當先進、爭創一流的意識，團結一致，開拓進取，以一流的作風、一流的效能和一流的業績，運轉，為豐縣的發展做出新的更大的貢獻。

為政府工作高效

第二篇：在政府辦公室全體人員會議上的講話

同志們：

今天，我們召開市政府辦公室全體工作人員會議，主要任務是：回顧總結2005年工作，研究部署2006年工作，動員全辦人員進一步統一思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，努力開創辦公室工作的新局面，確保政府工作高效、規范、有序運行，繼續在市級機關各部門保持領先地位，為全市經濟社會的跨越式發展作出新的更大的貢獻。*市長對辦公室工作十分關心，對開好這次會議提出了明確要求。這充分說明市政府對辦公室工作的高度重視，對辦公室同志們寄予厚望。下面，我代表辦公室黨組、主任室，講三個方面問題。

一、關于2005年工作回顧

2005年，是我辦各項工作取得較大成效的一年。一年來，我辦在市委、市政府的堅強領導下，緊緊圍繞全市工作重心，團結協作，奮力拼搏，在調查研究、參謀決策、文稿寫作、信息處理、催查督辦、來信來訪、機要保密、法制監督、人防管理、外事旅游等各方面做了大量卓有成效的工作，較好地完成了各項工作任務，取得了較為顯著的成績，在市級機關效能建設中被評為五星級機關。這些成績的取得，離不開市政府領導的關心和支持，離不開系統內各單位的團結協作、共同拼搏，更離不開全體工作人員的辛勤工作和無私奉獻。在此，我謹代表市政府辦公室黨組向你們表示衷心的感謝！

一年來，我們主要抓好了以下幾個方面工作：

一是抓質量，提效率，服務工作全面提速。以“三個服務”為辦公室的“第一要務”，全辦人員切實改進服務態度，規范服務行為，提高服務效率，做到主動服務、全程服務、超前服務、創新服務，服務質量不斷提高，服務效率不斷提升，得到了領導和基層同志的好評。綜合科的同志克服人手少、要求高、節奏快、工作量大的困難，發揚樂于奉獻、不怕吃苦的精神，敢挑重擔，埋頭苦干，有時夜以繼日，加班加點，較好地完成了領導交辦的各項任務。每一篇領導講話稿，都認真思考、精心推敲、力求精品，得到了領導和社會各界的好評。全年共起草280多篇領導講話，計250萬字；撰寫匯報材料247份，計168萬字；起草178篇公文，計39萬字。秘書科的同志承擔著值班、車輛調度、文件登記收發、接待來信來訪等工作，全年辦文近600件，印發各類文件2.5萬件，電話通知7500多次，收發各級明傳、信件等4萬余份，打印材料130萬字，保質保量地完成了領導交辦的各項工作任務。駕駛班同志牢固確立安全意識、服務意識，克服種種困難，做到隨叫隨到，全心全意為領導服務，全年安全行車60多萬公里。在市效能建設中，**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。信訪局的同志認真貫徹落實新國務院《信訪條例》，切實加強信訪信息的排查、預警、報送，對可能引發群體性事件的苗頭性、傾向性問題，及時采取措施，做到早發現、早控制(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)，有效地遏止集體上訪的勢頭。全年共受理信訪總量近5000件次，其中來信518件，來訪776批4445人次，集體上訪105批3521人次，維護了安定團結的良好局面。信訪局被評為南通市信訪工作先進集體，**局長被評為省信訪工作先進個人。法制辦的同志加強與市政府法律顧問團的聯系，積極推進政府法制建設，維護政府形象與利益。全年共辦理行政訴訟、復議應訴案件57件，先后赴省、**出庭應訴100多次，擬草應訴法律文書200多份，順利化解1000萬元債權債務糾紛。按照市政府“四項制度”的規定，對重點企業的112次行政執法檢查申報進行審核，對一般企業的3000多次執法檢查作了備案。法制信息工作取得顯著成績，被評為全省政府法制信息工作先進單位，**同志被評為全省政府法制信息工作先進個人。外事旅游局的同志嚴格審核，把好出入境管理關。全年共受理因公臨時出訪請示105批，計219人次。辦理因公護照、港澳通行證79批，計158本。加強旅游行業管理，在全市賓館飯店開展餐館業技術能手大比武，開展了旅游行業安全月活動。**同志被**市評為2004—2005優秀護照簽證專辦員。旅游局被**市評為2005旅游系統優勝單位。人防工作取得顯著成效。全年共收繳人防經費1600多萬元，完成任務的266%，列南通各縣市之首；人防工程建設快速增長，全年開工及竣工面積58000平方米，在**縣市中率先建成人防地面指揮所，率先把警報建設和警報試鳴拓展到鄉鎮，率先開設了人防宣傳教育網，提高了**人防的知名度。信息中心的同志克服機構新成立的種種困難，爭分奪秒，扎實工作，使電子政務建設迅速步入正軌。電子政務應用得到較快推廣，一些部門辦事程序也利用電子政務平臺運作，加強了機關辦公的透明度，提高了政府機關的辦事效率。

二是抓調研，出“精品”，當好領導參謀助手。辦公室是市政府的參謀部、智囊團，是市政府領導決策的主要參謀機構。全辦同志緊緊圍繞市政府工作重點、基層關切的難點、社會輿論關注的焦點、群眾關心的熱點搞好調查研究和信息收集，為政府決策提供了依據。辦公室領導經常帶領有關同志到學校、訪車間、進社區、走鄉村，在對江海聯動開發、規模企業培育、項目農業建設、教育“六有”工程推進等課題的調研中，撰寫了24篇有一定深度的調研報告，得到了領導的肯定。《**市推進農業科技示范園區建設的調查與思考》和《農村中小學“六有”工程推進中的存在問題》兩篇調研報告得到了省領導的批示。我們還廣泛捕捉信息，對上級領導關注的重大問題，事關全局的重要情況、重要的社情民意，都能在周密思考、認真調查的基礎上，精心匯編成政務信息上報。一年來，共上報政務信息824條，其中省級采用45條，**采用97條，為上級領導及時了解掌握**情況、進行科學決策和指導工作提供了重要依據。

三是抓督查，促落實，確保政府政令暢通。抓好督促檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動市政府各項決策決定貫徹落實的重要手段。一年來，我們充分發揮督查職能，推動工作落實。強化對市政府重點工作的督查。年初，辦公室對市政府確定的84項重要工作，認真進行細化分解，排出進度要求。經常不定期調查進展情況，實行全過程跟蹤督查，有效保證了重要政務事項的推進。強化對社會熱點問題的督查。主動深入到第一線了解實情，掌握第一手資料，通過召開協調會、現場辦公會研究解決措施和處理方案，督促有關部門為群眾解決實際問題。全年累計召開協調會、現場辦公會500多次，對“西車站改制”、**鎮化工企業污染等棘手問題，進行了依法協調，取得了積極成效。強化對領導批示和會議議定事項的專項督查。辦公室各科室指定專人負責領導批示和會議議定事項的受理登記、分解立項、督辦推進和情況反饋，確保事事有著落，件件有回音。一年來，共督查各級領導批辦事項100余件，督辦各級會議及文件決定落實事項200余項。高度重視人大代表建議和政協委員提案的辦理工作。進一步規范和完善辦理工作制度，落實辦理工作責任制，切實加強過程督查，提高了建議、提案的辦理效率和質量。全年共辦理人大建議126件、政協提案264件，辦復率達到100%。

四是抓管理，強隊伍，辦公室形象顯著提升。辦公室是市級機關各部門的表率，是展示政府良好形象的重要“窗口”。我們在繼承和發揚辦公室優良傳統的基礎上，不斷賦予新的內容，努力靠一流的作風鍛造一流的隊伍。一是深入開展保持共產黨員先進性教育。一年來，全辦人員積極投身到保持共產黨員先進性教育學習活動中，采取集中學習與分散自學、搭車學習與專題學習相結合等多種形式，全年共組織學習60多次。根據辦公室工作實際，提出了“六個最佳”的奮斗目標和“五個不讓”的工作要求，在全市機關中率先開展“文明科室”的評比活動。二是切實加強常規管理。扎實推進辦公室制度化建設，對《**市人民政府辦公室工作規則》進行了修訂，進一步補充完善各項規章制度，明確了學習制度、會議制度、值班制度、接待工作、文印管理和機要文件流轉等十多個方面的內容，使辦公室工作更加規范化、制度化。嚴格貫徹值班制度。除上班時間外，上下班間隙、節假日由辦公室全體同志輪流值班，同時配備24小時值班電話，確保對外聯絡渠道暢通無阻。遇有重大事件、重要活動、重大會議等敏感時期(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)，由辦公室領導在崗帶領值班。整個值班工作反應靈敏、應對迅速、處置及時。公文運轉效率不斷提高。在公文處理上，注意把好行文關、政策法規關、內容關、文字關和體例格式關，每個環節都做到嚴格規范、精益求精，維護了政府公文的權威性和嚴肅性。進一步規范辦文程序，實行辦文辦電限時制度，做到不推不拖，立接立辦，為基層提供了方便。進一步規范會議組織程序。辦公室在嚴格會議審批制度的基礎上，著重抓好會前準備、會中組織和會后落實三個環節，實行全程規范化運作，全年共承辦了60余次大中型會議、項目開工等活動，均圓滿成功，得到了領導的肯定。在第*屆海鮮節、第*屆民間懇談會，第*屆科技節和上海、寧波、深圳等系列投資環境推介會大型活動中，辦公室許多同志主動放棄雙休日、節假日，加班加點、任勞任怨地工作，圓滿完成各項工作任務。三是積極參與市委市政府中心工作。我們認真參與市里的各項中心活動，較好地完成了合唱節、全民健身節等各項任務。特別是在三級聯動富民幫扶工程活動中，我們分成8個活動小組，由辦公室，信訪局、人防辦、法制辦、外事和旅游局領導同志親自帶領，多次深入到農戶家中了解情況。針對每戶實際情況，研究富民幫扶的具體措施，及時提供信息和技術，最大限度地提高農民的經濟效益。據統計，通過開展幫扶工作，全年困難戶增收最低的達2000多元，示范戶增收最高達25000元，總計增收17.9萬元。辦公室**、**兩位同志被市委市政府評為結對幫扶先進個人。四是全面加強廉政建設。全辦同志自覺遵守廉政制度的各項規定，不該吃的不吃，不該拿的不拿，時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，嚴格自律，規范行為，自覺抵制各種不正之風。不斷增強公仆意識，弘揚敬業精神，勤奮踏實工作，盡責盡力為基層、為群眾排憂解難，較好地樹立起了辦事公正、工作高效、廉潔自律的政府工作人員形象。

2005年，我們政府辦公室工作可以說是成績斐然，亮點紛呈，突出表現在以下幾點。

1、在市星級機關評比中，榮膺“五星級”機關稱號，9位同志獲得市級表彰。**科榮獲 “百家科室”榮譽稱號。

2、文明科室評比初見成效，日常管理規則得到加強。

3、24小時值班制度全面落實，解決了困擾辦公室多年的難題。

4、招商引資實績在市級機關考核中名列第一，**、**等4個項目注冊外資實際到帳2400萬美元。

5、由辦公室組織會務的第*屆民間投資懇談會、第*屆天汾五金科技交易會、第*屆海鮮節和第*屆科技節取得圓滿成功。

6、法制工作取得新進步，在全省率先成立市政府法律顧問團，被評為全省政府法制信息工作先進單位；人防工作繼續領先，在**考核中榮獲第一；外事旅游工作進一步加強，旅游局被評為2005**市旅游系統優勝單位。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我們所做的工作與政府領導的要求、與基層部門和廣大群眾的期望相比，還有一定差距。具體表現為:一是在善謀大事、服務全局方面主動性、超前性還不夠，參謀助手作用有待進一步發揮；二是干部隊伍綜合素質有待進一步提高；三是辦公室整體功能需進一步增強，各合署單位、科室之間協調配合還不夠等等。這些問題，都要引起我們的高度重視，采取針對性措施，切實加以改進和解決。

二、關于2006年工作要求

2006年是 “十一五”規劃的開局之年，是把握****立項建設在即的歷史性機遇、實現經濟社會跨越發展的重要一年。做好全年辦公室各項工作，意義十分重大。今年辦公室工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆五中全會精神，按照市委、市政府的總體部署，緊緊圍繞“創新、規范、高效、廉潔” 八字要求，以“五個不讓”為準則，以“三個服務”（服務領導、服務基層、服務群眾）為根本，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，把辦公室建設成為政治過硬的最佳團隊、服務領導的最佳參謀、服務基層的最佳窗口、服務群眾的最佳紐帶、紀律嚴明的最佳形象、力爭各項工作的最佳業績。

圍繞上述指導思想，重點要做好以下四方面工作。

一是以文明科室評比為抓手，常規管理全面加強。管理出質量、出效益。特別是對辦公室來說，處于領導機關的中樞和核心地位，如果沒有嚴格的管理，就很難勝任工作，也很難干好工作。去年以來，我們以開展“文明科室”評比為抓手，不斷強化內部管理，辦公室形象得到顯著改觀。今年要繼續開展“文明科室”評比活動，進一步提升辦公室形象。要建立科長負責制，抓好科室的日常管理。保持辦公室干凈整潔，做到經常清理衛生，地面無煙蒂痰跡，文件物品堆放整齊。要嚴守辦公紀律。辦公室所有同志都要按照市政府辦公室工作規則中制定的各項制度規范自己的行為，認真遵守考勤紀律、值班紀律、廉政紀律、司機出車不飲酒等各項紀律，做到上班無遲到、早退現象，政治、業務學(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)習不無故缺席，通訊工具隨時暢通。特別要遵守好機關效能建設中的四項禁令，凡在機關效能建設中被扣分或違反四項禁令影響辦公室整體形象的，取消本評優評先資格，取消考核獎。要進一步加強值班工作。全辦同志要牢固樹立值班無小事，出了事就是大事的觀念，堅守值班陣地，發揮樞紐作用，保證政令暢通，維護社會穩定。要嚴格執行24小時值班制度，認真做好值班記錄，妥善處理當班事務，特別是遇到緊急情況和突發事件，必須按程序迅速報告有關領導，按領導意見及時處置。在值班工作中每出現一次脫崗的，在年終考核中總分中扣5分。

二是以開展“文稿精品年”為載體，文稿質量全面提升。綜合文字是辦公室工作的“重頭戲”,也是衡量辦公室工作水平的重要標志。今年，我們要組織開展“文稿精品年”活動，開展優秀公文研討、評比等活動，進一步改進文風，打造精品，著力提高文稿質量。綜合科的同志在重要會議、工作匯報等材料的起草上，思路要廣、手法要活、定位要準，內容上高度凝練，邏輯上嚴謹縝密，文字上簡潔流暢，力爭文稿的質量和水平達到一流。為此，一要加強業務學習。堅持“工作學習化、學習工作化”，不斷提高全辦人員的政治理論、文字表達、分析歸納、組織協調能力，努力造就一批提筆能寫、開口能講、有事能辦的多方面復合型人才。要堅持星期六學習制度，創新學習方式，提高學習實效，使辦公室的學習蔚然成風。二要加強調查研究。調查研究是辦公室工作的基本功。要緊緊圍繞政府的中心工作和經濟社會發展的全局，圍繞社會關注、群眾關心的熱點、難點問題，深入開展調查研究，提出對策建議。加強調查研究，必須在深入上下功夫，做到情況清、分析深、對策明。調研的最終目的是解決問題。要對了解掌握的大量實際情況進行科學的分析和研究，提出有針對性的對策措施，使調研成果有效、管用。年內，綜(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)合文字秘書要撰寫2篇有一定深度的調研報告或研討文章，其中有1篇在南通市級以上刊物發表。三要切實做好政務信息工作。進一步健全完善科學、規范的信息網絡和信息工作考核辦法，嚴把信息質量關，注重從多角度、多層面開發深層次、高品位信息，努力提高信息的質量和效應。要加大對政務信息的考核力度，每一位秘書每周必須上報一條信息，一年中確保被省錄用2條，南通市錄用5條。四要規范辦文辦事程序。辦理公文是辦公室的重要職能。今后要重點抓好三個環節的工作：一是加強審核把關。切實把好公文的政策關、格式關、文字關和請示性公文的事先協調關。各條線起草的公文要格式準確，文字流暢，畢經科長審核后，交總核稿審核，再提交分管主任審核，最后由簽發人簽發。要各個環節加強審核，確保公文準確無誤。二是遵循行文規則。要嚴格公文的辦理、報送程序，嚴格按照規定的權限制發公文。三是突出時效性。在提高辦文質量的基礎上，要進一步提高辦文效率。對各類公文的辦理，都要明確時間要求,堅決杜絕拖延、推諉和壓誤的現象。特別是對一些應急文件，要特事特辦，隨到隨辦，努力為基層提供方便。五要進一步規范會議服務。對承辦的每次會議都要周密安排，精心組織，責任到人，搞好會前、會中、會后各個環節的銜接，做到環環嚴謹，一絲不茍，不出紕漏。

三是以“五個不讓”為目標，各項工作全面創優。為領導服務，為基層服務，為群眾服務是辦公室工作的主要內容。全辦同志必須牢固樹立全新的服務意識，切實轉變服務觀念，始終把改善服務質量作為改進辦公室的重要舉措，確保“三個服務”及時優質高效到位。具體而言，就是要做到“五個不讓”，即不讓領導安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發生，不讓來辦事的同志在辦公室受冷落，不讓市政府的形象在辦公室受損壞。做到“五個不讓”，要求我們全體同志進一步明確責任，以高度負責的精神做好辦公室的各項工作，在各方面爭一流，當先進。要強化大局意識，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務開展工作。全辦同志，不論擔任什么職務，不論處在什么崗位，不論從事什么工作，都必須服從和服務于大局，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。要進一步加強招商引資工作。去年，通過大家的努力，我辦的招商引資工作取得了顯著成績，今年，要保住前列位置，任務很重，壓力很大。全辦人員要善于發揮辦公室接觸面廣，認識人多，對政策熟悉，市情了解透徹，政府招商可信度大，遇到問題協調解決比較方便等優勢，廣泛收集、跟蹤招商信息，利用各種渠道開展招商活動，努力在招商引資上實現重大突破。要進一步加強法制工作。法制辦要繼續起好對重點企業行政(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)執法檢查的審核把關作用，使市政府“四項制度”規定得到不折不扣落實到位，為企業營造寬松的發展環境。進一步加強執法監督和行政復議工作，充分發揮政府的法律顧問作用，為加快形成行為規范、運作協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制、努力建設法治政府提供有力的法律保障和良好的法律服務。要進一步加強外事與旅游工作。外事旅游局要積極拓展對外合作途徑，促進我市各界與先進國家的經貿文化交流與合作，擴大啟東的影響力，進一步提高啟東經濟的國際化水平。要充分挖掘江風海韻的地方特色，吸引更多的中外游客來啟觀光旅游。要進一步加強人防工作。人防辦要以“三個一流”為目標，在人防經費籌集、人防特色活動、準軍事化建設等各方面進一步創新思路，開拓進取，不但要在南通市保持領先位置，而且要在全省人防系統中爭創一流。要進一步加強社會穩定工作。推進政府各項工作的落實，離不開一個安定祥和的社會局面。信訪局要高度重視信訪工作，定期分析信訪隱患，落實信訪責任制，協調全市上下齊抓信訪，努力實現“三個下降、一個好轉”，即信訪總量、集體上訪、越級上訪再下降，信訪秩序再好轉，維護好良好的社會環境。要加強部門、鎮鄉之間的溝通與聯系，搞好配合與協作，逐步形成統籌兼顧、標本兼治的大信訪工作格局。要進一步加強電子政務工作。抓好電子政務網的應用及管理工作，建立網站信息資源的收集、審核、處理和及時發布的動態機制，保障政府網站信息全面、更新及時。要嚴肅工作紀律,及時接收電子公文，保證每個工作日上午、下午各上網兩次,及時接收包括內部明電在內的電子公文,避免積壓延誤。要認真辦理人大代表建議批評意見和政協委員提案。辦理人大代表建議和政協委員提案是執政為民的具體體現，也是辦公室服務全局、服務中心的重要內容。對今年的議案和建議意見，要明確職能科室扎口管理，落實專人負責，及時督促檢查各承辦單位工作進展情況。對一些涉及跨部門的建議，要確定牽頭單位，杜絕相互推諉現象，同時輔以書面、電話、上門等形式，督促承辦部門盡快辦理。

四是以團結協作為紐帶，和諧機關全面創建。圍繞建設和諧社會工作大局，政府辦公室要切實轉變觀念，改進作風，率先創建和諧機關。一要政令暢通。政通才能人和，政府辦全體人員必須自覺踐行“三個代表”重要思想，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹執行市委、市政府各項決策，嚴格履行崗位職責。二要以人為本。和諧的主體是人，我們要把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到辦公室工作的每一個環節，給每位同志以充分展示才華、發揮才能的空間，使大家的工作積極性和創造性得到充分的發揮，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。三要團結友善。心齊氣順，關系才和諧。辦公室上下級、同志之間要互相幫助、互相尊重、互相信任、互相補臺，努力營造凝心聚力干事業的良好氛圍，使我們的各項工作充滿活力和生機。四要紀律嚴明。紀律是建設和諧機關的保證。全辦人員要嚴格執行條令條例，自覺遵守規章制度，辦公室領導同志尤其要以自身的模范行為帶動各項制度的落實。五要嚴格管理。和諧的機關是行為規范的機關。在實踐中，我們要不斷完善規章制度，堅持以制度管人，以紀律約束人。在工作和管理上，分工明確，協調到位，堅持原則，賞罰分明，確保辦公室工作高效運行。

同志們，辦公室工作地位重要、任務繁重、責任重大。我們一定要進一步增強工作的責任感，緊緊圍繞大局，抓好各項工作的落實，努力提高工作質量和服務水平，為我市的持續快速健康發展作出積極的貢獻。

第三篇：在2021年市政府辦公室全體人員會議上的講話

在2021年市政府辦公室全體人員會議上的講話

同志們：

今天我們召開一次辦公室全體人員會議，主要是傳達近期系列重要會議精神，以工作紀律作風整頓為引領，動員辦公室全體干部職工，振奮精神，加壓奮進，高質量、高標準推進各項工作，為全市高質量發展保駕護航。

春節過后，省、×市和我市召開了系列重要會議。在全省工作動員大會上，×書記強調以提升能力改進作風求突破，要求增強政治能力，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；提升專業素養，提高解決實際問題的能力；強化責任擔當，攻堅克難、狠抓落實；堅持求真務實，堅決糾治形式主義、官僚主義。在×市重點工作突破暨服務企業發展動員大會上，×書記指出，要抓好機關作風建設，著力打造“講政治、守紀律、負責任、有效率”的模范機關。圍繞落實省市會議精神，××秘書長專門召開了機關工作紀律作風整頓動員會議，要求作風整頓必須嚴起來、狠起來，從工作紀律、作風效能、形象修養三個方面認真查擺、真抓實改，要強化責任意識、斗爭意識、制度意識、服務意識，確保紀律作風整頓有效開展。昨天，我市也召開了全市工作紀律作風整頓大檢視大整改大提升活動動員會議，在會上印發了活動實施方案，要求重點解決工作紀律、作風效能、形象修養、“三公”消費等4個方面31項具體問題。今天上午，在全市三級干部會議上，趙書記強調，要以過硬作風狠抓工作落實，以“三干三創”精神為統領，鉚足干勁往前沖、拼盡全力打硬仗。從省、×市和我市的這一系列重要會議看，今年上級和市委市政府的導向非常明確，就是把作風建設和作風整頓擺在了重要位置、突出位置，作為抓好各項工作的引領和重要抓手，大家要有覺悟。

對照上級講話精神和我市的實施方案，里面提到的各類問題我們辦公室也普遍存在，甚至有的還十分嚴重。綜合來說，主要表現在以下六個方面：

一是精神狀態還不夠好。

隨著各項工作標準的提高，工作量的增加，特別是當前很多工作都進入了攻堅期和深水區，辦公室部分同志出現了精氣神不足的現象。比如，有的同志存在得過且過的消極情緒；有的同志談起工作就“死氣沉沉”，提不起精神；有的同志安于現狀、不思進取，遇到問題繞道走；有的同志不作為、亂作為，缺乏宗旨意識。

二是紀律規矩還不夠嚴。

遵守黨規黨紀、法律法規、工作規范是基本要求和不能碰觸的底線，但我們在這方面的問題還有不少。比如，工作規范、工作流程遵守不夠嚴格；上班缺崗、脫崗、串崗、遲到早退、外出不請假，不到點就去餐廳，工作時間看視頻、網購、炒股、玩游戲、玩手機等問題普遍存在；部分涉及款項的科室，在財務管理上還不夠規范；各科室保密意識也十分欠缺，私自外傳會議內容、私自復印會議紀要、通過網絡微信私自轉發內部文件等情況時有發生。另外，像浪費辦公用品、水、電、食物的行為、中午飲酒、接受宴請、公務用車不規范等等情況，辦公室也都或多或少存在。

三是落實能力還不夠強。

從日常實際工作來看，辦公室在公文運轉、辦文辦會、督查落實等方面，仍然存在一些問題和不足。比如，有的同志對分管市長安排的工作、作出的批示，做不到第一時間落實、第一時間反饋；有的同志工作定位擺不準，缺少大局意識、服務精神；更有的同志，習慣往外推活，對部門上的工作不指導、不協助。

四是工作標準還不夠高。

工作中還存在滿足于“差不多”“過得去”的情況。比如，有的同志喜歡當“甩手掌柜”，對轉來的文件，不親自研究；有的同志表態多、調門高，習慣做表面文章。還有，通過李市長來之后的服務配合看，會議組織、接待、材料等方面都還有欠缺，沒有達到李市長的要求，體現出我們的工作還不夠細致，還不夠用心，標準還不夠高。

五是工作效率還不夠快。

我們在工作效率、工作節奏上還與領導要求有一定差距。比如，有的同志辦事效率低下，對領導安排的部分工作，不急不慢，不催不動；有的協助領導的同志提醒協助不及時，分管市長沒有及時看到的工作，沒能跟上及時提醒；有的同志喜歡拖、靠、捱，導致工作辦理質量不高。

六是學習氛圍還不夠濃。

辦公室在學習標準、學習氛圍上都還不夠理想。比如，有的同志做工作習慣憑老經驗、老辦法，忽視和排斥學習，面對新問題、新情況拿不出好的工作辦法；對市里統一安排的學習任務，有的同志學習熱情不足，參與度不高。

今年是“十四五”開局之年，也是建黨100周年，大事多、要事多，改革發展穩定任務十分艱巨，要加快重點工作突破、落實好省、×及我市各項決策部署，靠的是作風優良、素質過硬的高素質專業化干部隊伍。這次機關工作紀律作風整頓，是市委下定決心、動真碰硬的務實行動，不是走過場、搞形式，希望大家有清醒的認識。會后，緊緊圍繞會議精神和活動實施方案，迅速行動、認真查擺、真抓實改，以更嚴謹的紀律要求、更扎實的工作作風，確保這次整頓取得實實在在的成效。下面，圍繞作風建設，我強調幾點：

一要旗幟鮮明講政治。這是所有工作的前提，也是根本遵循，辦公室全體干部職工都要進一步提高政治站位，按照市委“奮力攀登、勇爭一流”要求，不折不扣的完成市委、市政府的工作部署，把工作落實好、責任履行好，堅決杜絕大局意識差、不思進取等情況。對領導安排的各項工作，必須旗幟鮮明、指哪打哪，必須不講條件，不打折扣，必須令行禁止，步調一致，堅決杜絕推諉扯皮、攬功推活、陽奉陰違的情況。要學會站在全市大局的高度去思考、定位和擺布工作，做到緊貼中心、緊扣大局、超前謀劃。要進一步增強保密意識，對保密工作、保密事項嚴格保密，領導開會安排的事項決不能私自外傳，會議紀要等文件決不能私自復印，敏感文件一律不得通過網絡傳送，切實把保密工作落到實處。

二要嚴格底線守規矩。守紀律、守規矩、明底線是一名合格公職人員的應有之義、應盡之責，更是這次工作紀律作風大檢視大整改大提升活動的重中之重。會后，綜合科要把這次活動實施方案每個人發一份，全體同志要對照里面的31項具體問題，開展自查自糾，立查立改，并撰寫個人自查報告。另外，對實施方案要嚴格注意保密，嚴禁私自復印和外傳。政治紀律方面，辦公室全體干部職工要時刻注意自己的言行，對什么該說、什么不該說有清晰的認識，時時事事以大局為重，多干實事，堅決不能出去亂發牢騷，更不能胡說八道。工作紀律方面，各科室要認真梳理自身工作，哪些沒做到、哪些沒做好，都要心中有數、抓緊整改，今后各項工作都要嚴格遵守工作紀律，把程序和規范嚴格起來，絕不允許再有違法工作紀律和不按程序的情況發生。從我做起，各分管同志，各科長要“守好自己的門、管好自己的人”，強化制度意識，嚴格執行上下班、請銷假、請示報告等制度，堅決杜絕吃空餉、缺崗、遲到早退、脫崗、串崗，工作時間看視頻、網購、炒股、玩游戲、玩手機等不遵守工作紀律的問題。同時，要加大問題處置力度，對存在問題的人員，該提醒的提醒，該批評的批評，該處理的處理，狠殺松散習氣。針對干多干少都一樣的問題，辦公室也會想辦法解決，年前，市里印發了《進一步完善全市事業單位績效工資管理辦法》，強化了部門單位的績效工資自主分配權，確保實現多勞多得、優績優酬，避免大鍋飯。行政科、政工科要認真研究，拿出辦公室的績效工資管理辦法，成立考評隊伍，把績效工資真正利用起來。各科室要打好加班申請，做好記錄，政工科抓好核實檢查，不上班的扣發績效工作，加班的獎勵績效工資，真正在辦公室樹立起干多干少不一樣，真干假干不一樣的導向。生活紀律方面，在今年的×經濟工作會議上，×書記明確要求，要厲行節約、反對浪費，堅決抵制生活奢靡、貪圖享樂等不良習氣；市里印發的實施方案也列出了浪費辦公用品、水、電、食物，吃拿卡要、接受宴請、接受款物，品行不端等等重點需要解決的問題。大家要管好自己，解決好各類違反中央八項規定精神問題和四風問題，以一個黨員干部和公職人員的標準嚴格要求自己，注意個人素質，把平時節約用水、用紙，下班后關燈關電腦，言行舉止得當、儀表得體，配合防疫工作等等小事做好、做到位，切實維護好自身形象，做好表率。另外，大家要堅決守好守牢廉潔關，不管是分管主任還是一般人員，包括你們的身邊人、親屬，在日常的待人接物方面一定要嚴格要求自己，不能出現吃拿卡要、接受服務對象宴請和款物等行為，切勿因為一點蠅頭小利耽誤了自己的發展。財經紀律方面，綜合、行政、政工等涉及財務資金的科室，要嚴格財經紀律，按照規定流程、要求使用和處置各類資金，堅決杜絕鋪張浪費、超標準接待、變相公款旅游等行為，確保財務工作不出任何問題；車隊要進一步加強公務用車管理，抓好車隊人員的作風建設，按要求做好用車記錄和費用報銷，堅決杜絕私車公養等情況，確保科學合規的調配使用車輛；各領導聯絡員要在做好服務的基礎上，時刻提醒服務的領導注意公務用車紀律，真正搞好服務。

三要全力以赴轉作風。作風效能是執政能力的重要體現，新發展階段需要更高的工作標準、工作效率和落實能力。在工作中，大家要對照實施方案提出的宗旨意識淡薄、工作標準不高、辦事效率低下、不作為慢作為亂作為、以會議傳達會議、做表面文章等問題，全力抓好整改。落實方面，要大力弘揚“三干三創”精神，始終保持頭拱地往前沖、不達目的不罷休的昂揚斗志，以百倍努力、百倍干勁，對經手的每項工作高度負責。要堅決克服畏難發愁情緒，不為困難找理由，只為成功找辦法，在挑戰面前敢上、在矛盾面前敢管、在風險面前敢闖，展現出應有的工作能力和擔當。對市委、市政府主要領導安排的工作、或者分管市領導安排的工作，不管是通過簽批件安排的，還是口頭安排的，各協助市長的分管主任和聯絡員都要隨時記好，不能落下；對領導安排部門、單位去辦的工作，要跟蹤督促、一抓到底、緊盯不放，按照時間節點督促落實到位，及時向市領導匯報，切實做到事事有著落，件件有回音。對政府工作報告、民生實事、政府常務會和專題調度會紀要安排事項、重要簽批件等的督查落實也要切實抓好抓緊，按照時間節點定期進行督查，落實情況定期呈送領導。標準方面，辦公室全體干部職工在平時工作中一定要緊張起來，繃緊自己那根弦，看看自己負責的那塊工作到底是什么水平，抓緊查漏補缺，以最高的標準來要求自己，做就做成一流，干就干到極致。要牢固樹立用心做事、講求極致、不爭一流就是在混的工作理念，對重大會議、重大活動、重大事項綜合協調的每一個細節，對推動重要決策、重點工作、重大項目執行實施的每一項內容，都要反復考量、推敲和把握。比如辦文辦會方面，凡是主要領導召開或出席的會議、活動，相關分管主任一定要親自把關，推敲好每一個細節；凡是報送給領導的材料，各分管主任一定要帶著秘書逐字逐句研究，把好質量關。當然，其他科室也要以同樣的標準來要求自己，努力做到零錯誤、零延誤、零失誤，真正把大事小事都辦出水平，辦出質量。效率方面，當前，全市發展形勢不斷加快，工作節奏進一步加強，對工作效率的要求也大幅提升。特別是，李市長作風雷厲風行，對效率要求很高。辦公室全體干部職工要大力倡導即說即辦，真正把今天再晚也是早，明天再早也是晚的理念樹立起來。要進一步提高工作效率，對領導交辦的事項，都要即說即辦、馬上就辦，做到當日事當日畢。對于比較緊急的公文，綜合科要通過微信、電話及時提醒各主任和各秘書們，主任和秘書要第一時間處理、第一時間匯報。涉及部門的工作也要每天督促，保證各項工作打好提前量，能往前趕的就往前趕，只能是我們主動匯報，而絕不能讓領導催我們，確保以最高的效率完成各項任務。

四要嚴格自律多學習。學習是適應新形勢、當好參謀助手、服務工作大局的必然要求。李市長就非常注重學習，他不止一次的說過，遇到問題不懂就要問，不了解的工作平時就主動要材料學習。李市長的工作水平很高，很多時候我自己也感覺跟不上節奏，如果再不多學多問，工作就會更加被動。比如，近期省市和我市召開的這一系列會議，各級領導的講話就需要大家好好學習，學好了才能明白上級和我市今年要干什么事，才能更好的指導我們開展工作。在平時，大家要多擠出些時間來，可以學理論、可以學政策、可以學形勢、可以學業務，也可以學上級文件、講話，主要目的是為了讓大家養成愛學習的品質。辦公室的集體學習也要規范起來，不論是開展的黨建教育，還是業務學習，各科室都要高度重視、認真組織好。另外，大家還要多學習領導的工作方式、方法，凡是市領導召開的會議，協助工作的副主任、聯絡員、文字人員、相關業務科室人員都要盡量參加，多聽多記多學，全面提升自身素質和工作能力。

最后，再重點強調一個事，按照×機關工作紀律作風整頓動員會要求，×市級成立了專門督查組，對各部門單位開展自查自糾情況、遵守工作紀律作風情況，進行不定期抽查檢查、常態化明察暗訪。對督查發現的問題，部門單位主要負責同志要嚴肅、詳細說明情況；不重視、不配合的部門單位和人員，該通報的通報、該曝光的曝光、該問責的問責。根據昨天我市會議安排，市里也將針對這次活動專門成立紀律作風聯合督導組，各單位黨組織也要成立自己的督導小組，聯合督查組將開展高密度、高頻次督導檢查，對發現的典型案例點名道姓通報曝光，對部門單位應發現未發現、應處置未處置的，對分管負責同志進行問責。在這里把丑話說前頭，如果誰因為工作紀律和作風問題被上級和市里督查問責，辦公室一律嚴肅處理，同志們要心中有數。另外，連國同志牽頭，成立辦公室自己的督導小組，每周對工作紀律和作風組織一次檢查，對各類違反紀律的情況和個人進行通報，抓出幾個反面典型，發揮警示警醒作用。

同志們，當前全市改革發展攻堅的任務艱巨繁重，政府辦公室作為政府系統的運轉中樞，需要更高的標準和更嚴的要求，希望全體同志們不斷增強黨性修養和政治歷練，不斷加強自身作風建設，嚴守工作紀律，恪盡職守做好各項工作，努力創造一流的工作水平和一流的工作業績，為全市高質量發展保駕護航。

散會！

第四篇：新任領導在政府辦公室全體人員會議上的講話

這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才xx、xxx主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：

一、前段工作的簡要回顧

自今年5月份以來，由于班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。

雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。

二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務

辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。

調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去；要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低；要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明；要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發知識產權糾紛；要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。

信息工作要體現在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。要把政務信息變為上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。

文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快；準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”；好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。

督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態和經驗總結，還要創造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。

各位主任要按照各自分工不斷創新工作方法，確保抓出成效。

三、分工負責，協調聯動，發揮整體效能，確保機關高效有序運行

辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規律性，“相對沒規律”就是辦公室的規律。要努力在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯后現象的發生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現著參謀助手的水平，關系著服務工作的優劣，決定著樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規章制度，加強管理，規范運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規范管理，按照“分工負責，通力協作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。

關于規章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規則、公文處理、信息、調研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規范運行機制、規范工作程序、規范崗位職責、規范辦事行為，使規章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環節。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規范切實可行，便于操作，把建立規章制度的出發點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規章制度討論稿起草后，印發全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執行過程中遇到難以操作，不易把握的規定，再根據實際情況及時進行修改。

制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現象。通過制度規范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協調一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。

四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業務素質

業務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業務水平做保證，提高業務水平關鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態。

第二，要養成學習的習慣，特別是增強學習的系統性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經濟知識學習的系統性。就辦公室目前狀況看，經濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向；弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。

第三、建立和完善學習制度。繼續堅持自學和集中學習相結合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業務知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質和業務水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公

第五篇：在政府辦公室全體人員工作會議上的講話

同志們：

這次會議是經××縣長和××縣長提議召開的，這充分體現了兩位領導對辦公室工作的高度重視和悉心關懷！在深表感激的同時，也深感自己肩上的擔子很重，壓力很大。但通過初步了解，我也發現辦公室人員年齡輕、素質高、干勁足、作風硬，是一支團結戰斗的隊伍，這給我做好工作進一步增添了信心和勇氣。一會兒，××縣長和××縣長還要給我們提要求、做指示，大家要認真學習領會，并在工作中很好地貫徹落實。下面，借這次機會，我就近段時間對辦公室工作的初步了解體會、所思所想與大家作一簡單探討共勉，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

一、高標準，嚴要求，自覺增強服務的主動性

政府辦公室是政府工作的運轉中樞，承擔著決策參謀、綜合協調、督促檢查、文秘會務、信息調研、機要保密、信訪接待、后勤服務等重要職能，是承上啟下、溝通內外的樞紐，是領導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯系群眾的橋梁。可以說，辦公室工作無小事，雖然大量工作是服務性的，但政治性、政策性都很強。因為在群眾眼里，辦公室就是政府的代表，辦公室人員的一言一行，在某種程度上就代表著政府的形象、甚至是領導者的形象。如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規性工作，但稍有不慎，就會出現重大失誤，甚至給政府工作帶來無法挽回的損失。因此，我們辦公室每位工作人員都要充分認識到辦公室工作的這種特殊性和重要性，必須要有強烈的事業心和責任感，要有如臨深淵、如履薄冰的感覺，時刻保持敏銳嚴格的工作態度，以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每一個細小的環節，不能有半點的草率、疏忽和大意。要以良好的精神狀態和一流的工作業績，高標準、嚴要求、作表率、作榜樣、樹旗幟，服務領導、服務基層、服務群眾，服務于縣政府中心工作和全縣經濟社會發展大局。

二、嚴把關，求實效，不斷提高辦公室工作效率

辦公室其特殊的樞紐地位決定了辦公室的工作質量、工作效率會直接影響到全局的工作質量和工作效率。因此，辦公室工作要與行政提速、發展提速的新形勢、新要求相適應，不斷提速工作過程和質量。要做到“三個提高”：

一是提高辦文質量。機關公文起草、修改、審核、把關是辦公室的重要職責，我們要嚴格行文規則和程序，嚴格把好公文“進口”和“出口”。對那些不按行文規則辦事，越級行文、違規直送、多頭分送的文件，要堅決不予受理，理順行文程序，以堅決避免多頭辦理，責任不明，誤時誤事，甚至被擱置。起草和修改中，要認真、細致、準確、字斟句酌，反復推敲，不斷提高行文質量，既要快速又要避免出現紕露。要嚴格控制發文數量和范圍，大力精簡政府文件，提高政府發文的權威性。

二要提高辦會質量。會議是一項綜合性很強的工作，辦公室人員對每一次會議都要高度重視，認真準備，從會議通知、材料準備、會場布置，到公文內容、公議議程安排，都要仔細研究，精心準備，確保各項圓滿結束。特別是講話材料的起草要準確把握會議主題，明確會議任務，不能簡單的照抄照搬，言之無物，要把上級精神、領導意圖和本地的實際有機的結合起來，提出切實可行的思路和舉措，做到既符合與上級精神又符合本地實際，并與領導思路保持一種默契，與領導思想脈動同頻共振。

三要提高辦事效率。辦公室工作瑣碎繁雜，時間性強，必須有強烈的時間觀念和效率意識。要始終堅持“日事日清，日事日畢”，對基層呈報的事情要立刻辦，馬上辦，做到不推不拖;對呈請領導指示的事情，要分清輕重緩急，及時呈請領導，做到不誤不漏;對轉送有關部門落實的事情要及時迅速，不丟不拖;對需經領導協調的重大突發事件和特別緊急的事項，要打破常規，急事急辦，特事特辦，不循規蹈矩;對領導交辦的事項要雷厲風行，一絲不茍，不折不扣的貫徹好、落實好，決不能疲疲沓沓，拖拖拉拉，貽誤工作。

三、善思考，多謀劃，全面提高服務質量

辦公室工作要求第一個同志都要勤于思考，善于謀劃，多想辦法，多出點子，為領導當好參謀助手。要充分發揮好“四個作用”：

一是發揮好調研服務作用。辦公室各位同志要緊緊圍繞縣政府的中心工作，正確把握一個時期的決策意向和熱點難點問題，大興調研之風，開展有目的、有計劃、有組織的調研，撰寫有情況分析有建議的調查報告，為政府領導決策提供可靠依據。當前，重點是要圍繞工業強縣、項目建設、農業產業化、小城鎮建設、環境優化、勞務輸出等重點，深入到部門、鄉鎮，深入基層，深入群眾，了解掌握各種具體情況和相關數據，進行深度思考，加深對問題的理解和把握，提出有針對性的建議和意見。

二是發揮好督促檢查作用。開展督促檢查目的是協助領導抓好決策的落實，并從中發現不落實的環節，加以認真分析研究，尋找解決問題的辦法和途徑，在領導的主持和參與下，解決問題，推動工作。督查是領導行為的延伸，是促進工作落實的有效手段。督查工作要緊緊圍繞縣政府中心工作、重要決策部署、群眾關心的熱點難點問題以及領導批辦的重點事項進行。在督查中既要敢于督查，大膽的講實話，實事求是地客觀反映事情本來面目，又要善于督查，通過督查及時發現問題，找準制約落實的癥結，促進工作落實。

三是發揮好信息宣傳作用。信息是傳遞政府的決策部署，反映基層情況、展示部門工作狀態和工作靚點的有效途徑，是領導了解掌握基層情況的“耳目”。信息工作要緊緊圍繞領導所思所謀進行收集，充分反映經濟和社會發展中的社情民意，特別是要重點反映鄉鎮、部門的工作特色和工作特點，以信息促工作進度，以信息促任務落實。要力求準確及時，有喜報喜、有憂報憂，切忌一般化，切忌報喜不報憂，以幫助領導掌握新情實情。重要信息要緊急報送，確保不遲報、不瞞報、不漏報，以便領導在第一時間決策。

四是發揮好綜合協調作用。綜合協調是辦公室一項職能，不論辦文、辦事、辦會，都包含著綜合協調的內容。辦公室要加強與縣委、人大、政協以及鄉鎮部門辦公室工作聯系，對重要工作、重大問題及時溝通，統一步調。主動協助領導做好牽頭協調工作，積極支持部門和鄉鎮牽頭辦理事項，確保重要決策部署的落實。特別是重大會議和重要活動要提前介入，協調方方面面，做好預案，精心組織，明確責任，確保各項活動，各項議程的順利進行。要增強工作主動性，加大協調力度，樹立起辦公室權威，盡量使領導從一般性事務工作中解脫出來。

五是發揮好后勤保障作用。后勤這一塊總的要求是努力為決策過程中的組織、動員、指揮提供良好物質條件，做到保障有力。要嚴格財務報批和實物領取登記制度，厲行節約，杜絕浪費。要提高對外接待水平，力求熱情周到，突出特色。要加強車輛管理，確保全天候正常行駛，隨叫隨到，安全無誤。無論是房屋維修、水電使用，還是基本建設、財物管理，綠化衛生，都要完善規則，落實責任，辦求管出水平，管出成效。

四、高標準，嚴要求，樹立良好的辦公室形象

建設求真務實，廉潔高效、運轉協調的服務型政府和落實型政府，這要求公室工作必須適應發展的新形勢、新任務、新要求，按照快節奏、高效率的要求，不斷提高服務質量，推動工作上臺階。

一要加強學習，提高自身素質。辦公室本身就是一個學習的處所，學習永遠是辦公室每名同志的第一任務。但辦公室工作繁雜，系統學習時間少。因此，大家要增強不抓緊充電將力不從心的感覺，抓時間學，擠時間學。要向領導學，向基層學，向書本學，向實踐學。學習馬列主義理論、黨的路線方針政策，學習市場經濟知識、法律知識和外語知識，特別是要重點突破公文寫作、電腦操作、日常服務三大件，將每個人塑造成為“張口能說、提筆能寫、有事能辦”的復合型人才。原創文章，盡在文秘知音網絡.com網。

二要嚴格管理，嚴明紀律。辦公室工作人員雖然沒有領導權力，但領導的決策要靠辦公室去落實，群眾的意見和要求也要通過辦公室向領導反映，處在比較特殊的位置，必須恪守本份，嚴守紀律，做到上報情況講真情，下傳指示不走樣。要嚴格遵守機關的各項制度，一切按制度辦事，不能游離于規章制度之外，不做先斬后奏、越位犯規的事。在行動上從嚴自律，檢點言行，時時自重、自醒、自警、自勵，決不能打著領導旗號辦私事、謀私利。要認真遵守保密守則，保管好秘密材料，保守好秘密事項。

第三，強化服務，切實改進工作作風。要堅決克服“不求有功，但求無過”、“領導說啥干啥”的被動應付思想，改被動服務為主動服務，改被動服務為超前進入思考，突出一個“早”字，體現一個“快”字，做到一個“實”字。大到安排一次會議、起草一個報告，小到接聽一個電話、傳遞一份文件，都要認真負責，一絲不茍，絕不能有半點的草率、疏忽和大意。從某種意義上講，辦公室工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。無論從事哪項工作，都要埋頭苦干，求真務實，使出自己最大的力氣，干出最好水平。

第四，團結協作，發揮整體合力。辦公室全體人員一定要做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，情況相互交流。班子成員要率先垂范，精誠團結，在努力抓好分管工作的同時，積極配合，遇事及時溝通，民主決策，心往一處想，勁往一處使，分工不分家，互通有無，取長補短，共同做好工作。對于工作結合部的事情要協商共管，敢于承擔責任，相互補臺，絕不能爭功諉過，相互拆臺。辦公室的工作人員一定要正派、正直，以團結為重，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。要增強全方位服務和全室一盤棋的大局意識，形成工作合力。