第一篇：關于五月份教育重點工作安排會議紀要（模版）

維揚區文化教育局

行政辦公會議紀要

2010年第3期

維揚區文化教育局辦公室2010年4月29日 ———————————————————————

關于五月份教育重點工作安排會議紀要

4月27日，文教局召開科室負責人會議。程堅副局長、褚林副局長、楊榮副局長和教育口科室負責人參加會議。會議聽取了各科室四月份主要工作完成情況和五月份重點工作安排，并圍繞全局中心工作、重點活動進行了討論。

會議認為，四月份各項工作穩步推進，成效明顯。主要表現在：2009年獎勵性績效工資順利兌現；兩所違法辦學點順利取締，學生成功分流；師生志愿服務活動廣泛開展，文明城市創建活動深入開展；舉行“寫好字”現場會，“五好”教育深入實施；召開全區教育宣傳工作會議，進一步強化教育宣傳工作。

會議指出，五月份是順利完成本學期各項目標任務的關鍵月份，要緊緊年初的工作部署，以強化校園安全工作為基礎，以全國文明城市創建和區域教育現代化建設為重點，統籌兼顧，創新思路，超前安排，務實推進全力做好各項工作。

要突出抓好以下幾項工作：

一是狠抓安全工作。各中小學、幼兒園對安全工作要常抓不懈，警鐘長鳴，進一步梳理學校安全工作的薄弱環節，采取切實有效的措施強化安全工作，近期要重點做好學校校門前及門衛安全管理、食品衛生安全管理、預防春季傳染病等工作，確保校園安全穩定，確保師生生命安全。

二是做好招生工作。要根據區域組團發展的思路，加快制定新一輪布局調整方案，有效整合全區硬件、師資、品牌等資源，推動維揚教育高位均衡發展。在布局調整的基礎上，確定今年招生辦法，出臺全區招生工作意見。

三是繼續做好文明城市創建工作。根據《維揚區中小學、幼兒園創建全國文明城市2010年行動方案》和《維揚區文教局創建全國文明城市任務分解書》的要求，繼續做好文明城市創建的各項工作。繼續開展“新公民文明修身行動”，舉行“文明風”新公民小課題聽證會。

四是修訂績效考核方案。局相關科室和各中小學要認真總結2009年激勵性績效工資兌現工作的經驗和不足，在廣泛征求意見的基礎上，繼續做好《維揚區義務教育學校校長績效考核試行辦法》修訂工作，及早啟動對《揚州市維揚區義務教育學校教職工績效考核工作指導意見》和學校考核方案的修訂工作，使之更趨合理，更加完善，進一步調動各類管理者和教師的積極性，進一步發揮績效考核的激勵促進作用，為今年的績效考核奠定堅實基礎。

五是全力做好教育教學工作。以“五個好”活動為重點，繼續開展“和諧管理校園行”活動，加大專項督查力度。各

校制定社團建設方案，加強學校社團建設。繼續全面落實區教學工作會議精神，以教學視導為抓手，進一步強化中小學教學常規管理。認真做好星星火炬校園行“六一”專場活動和第五屆英語節的籌備工作。

參加會議人員：程

記 錄 整 理：堅朱澤宇潘國俊劉玉寶杭福軍褚林朱順安嚴蘭芳王震楊榮陳平丁雪蓮仲英偉田家祥馮長宏張平英

第二篇：重點工作安排

重點工作安排

按照1月5日黨總的會議要求，各礦認真按時上報機電部

1、壓風自救、通訊（有線、無線、廣播）系統、供水施救系統圖紙要求1月15日前報公司。

2、各煤業公司修舊利廢、回收復用方案。

3、各礦將所有隊組及主要設備使用地點于1月8日前報上來。

4、確定礦井輔助運輸全封閉管理完成時間，1月完成5個礦，2月份全部完成。

5、六大系統存在的問題、進展情況如何。

6、各礦制定綜采、掘進、供電、運輸的標準化方案，1月15日前上報審查，2月10日開始驗收。

7、月檢計劃的上報。

8、放假期間各礦留人搞標準化工作，將工作量排出來，1月18日前報公司。

9、9個專業化小組、機電固定崗位人員摸清，員工勞動時間不得高于8小時，給礦上下傳真，配不足人員將停運。

10、開展四化兩述，1月底拿出四化方案。

11、礦井基礎安全設施的安裝時間、地點、運行程度、廠家、維護人、能否正常使用、不能用的知道措施，10日前以表格形式上報。

12、聯合試運轉及驗收還有哪些設備及機電工程未落實，排出完成時間表，20日報公司。

13、綜采、綜掘工作面設備運行中存在的問題。

14、綜采、綜掘的四化及亮點工程排出完成時間。

第三篇：2012重點工作安排

2012工作重點

2012年是落實食品安全監管責任至關重要一年,也是推進全區藥品安全示范縣試點工作的關鍵之年。為切實抓好食品藥品安全，力爭監管工作取得新突破?，F結合我局工作實際, 部署全年食品藥品安全監管工作重點如下:

一、充分發揮綜合協調職能，不斷完善監管責任體制。按照“地方政府負總責，監管部門各負其責，企業負主體責任”的要求，繼續完善食品安全監管責任體系，與各食品藥品安全成員單位簽訂目標責任狀，進一步細化農牧業、衛生、工商、質檢、商務、經信、公安等部門監管職責分工，并對豆芽、食堂、燒烤、酒吧、小作坊、食品攤販等邊界不清的業態，逐一明確監管部門和職責，嚴格落實食品安全責任制，強化各環節監管措施銜接，加強部門之間協調配合，努力形成合力，確保全旗不發生一起食品藥品安全事故。

二、深化食品安全專項整頓，嚴厲打擊食品安全違法行為。按照國家和自治區的工作要求，通過召開食品安全聯席會議等工作，進一步鞏固食品專項整頓成果，強化“問題乳粉”的查出力度，繼續開展食品添加劑、地溝油、瘦肉精等整治工作，并將食品安全整治工作的重點放在糧食、肉類、蔬菜、奶制品、豆制品、酒類、保健食品等與群眾日常生活密切相關的重點品種上，放在農村牧區小賣部、城鄉結合部、校園廣場周邊等重點區域上，放在農貿市場、學校食堂和企

業工地食堂等重點場所上。同時結合季節性和節日性食品消費的特點，積極開展執法監督檢查，嚴厲打擊制售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為。充分發揮公安機關的作用，建立健全行政監管部門向公安機關移送案件線索機制、協作案件查辦機制，加大對犯罪分子的打擊力度。

三、突出部門監管職責，強化對食品、藥品、保健食品、化妝品和醫療器械“四品一械”的監督管理。認真學習貫徹落實盟委2012年第一次（擴大）會議和全國食品藥品監管工作會議精神，深入開展專項整治工作，尤其是在基本藥物質量安全、藥品經營管理GSP認證、餐飲服務、保健食品、化妝品監管以及食品藥品檢驗檢測技術支撐體系建設等方面，克服困難，勇于創新，認真做好餐飲保化新職能銜接的各項工作，加強餐飲消費環節的食品安全監管。加大對藥品、化妝品、醫療器械日常監管力度。繼續做好藥品不良反應監測和藥品抽檢工作。進一步規范整頓“四品一械”市場秩序，全力確保廣大群眾飲食用藥安全。

四、繼續加強農村牧區基層“兩網”建設,全面推進藥品安全示范縣工作。今年我局將繼續聘任蘇木鎮醫生、部分基層干部以及嘎查村長為藥品安全監督網絡協管員和信息員，以書面形式明確了他們的職責，通過開展培訓教育，組織業務檢查等形式，提高他們辨別假藥、過期藥品的能力，同時給予一定的工作補貼，充分調動他們的工作積極性，充

分發揮監督網絡的實際作用，并爭取將信息員、協管員范圍擴展到街道和社區，以確保城鄉、蘇木嘎查藥品市場的正常秩序和質量安全，從而逐步實現藥品監管網覆蓋100%行政村，藥品供應網覆蓋100%行政村，群眾對農村藥品市場秩序滿意度達到100%的硬性標準。

五、創新監管理念，不斷加強藥品監管網絡平臺的建設。為進一步推進全區藥品安全示范縣工作，我局2011年積極搭建藥品經營企業網絡化管理平臺。并在上級領導的支持下，基本完成該軟件（藥品監督管理與藥店銷售管理系統）的開發，目前我局正在部分藥品經營企業開展試點工作。今年我們將在全旗47家藥品經營企業以及部分醫療機構進行安裝應用，深入開展專網專線的網絡化管理，充實完善基本藥物監管檔案和經營企業數據庫，力爭盡快實現藥品監管的電子化，達到國家局、區局在藥品安全示范縣的工作要求。

六、深入開展幫扶慰問活動。認真按照旗委政府的總體部署，扎實開展“聯一帶三”等幫扶活動，從嘎查牧民的實際生活需要出發，積極聯系牧民、下牧區，深入開展幫扶慰問工作。并加大財力物力支持，爭取年內為該嘎查打2口水井，初步解決最困難飲水牧民的飲水問題。同時積極聯系財政、住建、民政、水利等部門，爭取加大對該嘎查牧區的項目投入力度，解決牧區基礎設施和水利設施落后的問題，增加扶貧造血功能。盡早幫助牧民解決住房、水井等實際困難。

食品藥品安全關系公眾健康，監管責任重大。2012年我局將認真總結以往工作經驗，理順工作思路，突出工作重點，著力解決幾個關系百姓切實利益的食品藥品安全問題，踏踏實實為人民服務，兢兢業業促全旗經濟社會健康發展。

第四篇：2014年重點工作會議紀要

會議紀要

會議召開時間：2014年2月25日13時30分

會議召開地點：機關會議室

會 議 名 稱：2014年阿城農場重點工作推進會會 議 召 集 人：場長任成年

會議參加人員：黨委書記劉慶財

黨委委員副書記孫健黨委委員副場長侯寶峰黨委委員副場長張景奎黨委委員場長助理宋武及農場副科級（含副科級）以上全體人員 會議記錄人：辦公室主任孫寶洪

會議議題：關于對2014年阿城農場重點工作進行部署與落實。

會議要求各作業區、各部、各科室結合本單位、本部門工作要點，認真開展工作對接，迅速做好各項工作的推進與落實；要求各單位、各部門主要領導，高度重視，切實把重點項目推進工作列入重要工作議程，抓好、抓實、抓出成效。

一、重點項目建設

1、建立生物有機肥廠

農場計劃以招商引資形式，于2014年建立“生物有機肥廠”，生物有機肥廠是農場發展設施農業、綠色農業、有機農業的標志

性主導產業，農場黨委決心把有機肥廠項目建設好，計劃2014年當年建設，當年投入生產，此項目正在積極洽談中。要求建設辦抓好此項目的啟動工作。

2、組建電子商務公司

通過農場與阿城區信息共享平臺，建立“電子商務公司”，完善對農場生產的“優質稻米、綠色有機果蔬、山珍”等產品的網絡銷售渠道，建立健全電子商務銷售體系，完善農產品銷售功能。要求銷售公司、園區、建設辦認真抓好項目啟動工作。

3、啟動“奧特萊斯”產業項目

2014年奧特萊斯產業項目已經進入實質性操作階段，農場將積極配合阿城區及相關部門，認真做好各項工作的對接，使農場盡快享受到奧特萊斯項目引入的招商成果，推動農場以棚戶區改造為中心的各項建設工作。要求土地科、項目辦、建設辦認真做好此項目的各項對接工作。

4、組建九龍山食用菌廠

農場計劃2014年在九龍山作業區建立食用菌廠，年生產標準木耳段500萬段。在產業格局調整上，九龍山作業區以“生產食用菌、發展林下經濟、綠色養殖、山產品加工”為主產業，蠶業生產為輔助。逐步完善產業鏈的整體功能，形成哈局一個具有標志性的特色產業園區。要求九龍山作業區、生產部、建設辦認真抓好項目啟動與推進工作。

5、加快農田水利基礎設施建設

計劃2014年投資200萬元，對阿北作業區的農田路、曬場進行建設和治理，進一步完善阿北作業區的農田水利基礎設施建設，使阿北作業區農田水利基礎設施得到極大改善，使作業區的土地租金得到進一步提升，實現農場與農戶雙贏的效果。要求阿北作業區、建設辦認真做好項目啟動及建設組織工作。

6、完成3000畝優質稻谷基地建設

2014年，是阿城農場全面推進實現萬畝稻花香基地的關鍵年，計劃2014年播種有機優質稻花香及有機米3000畝，計劃生產優質稻米1500噸，其中稻花香700噸，可創產值1800萬元；為農戶和經營公司實現利潤500萬元。要求生產部、各作業區認真抓好項目啟動落實工作。

阿城作業區現已全面進入備春耕生產倒計時階段，各項準備工作已經全面展開。為了萬畝優質稻花香基地的實現，農場與阿城區城建村、道外區民主鄉進行土地流轉，目前正在緊張的洽談推進中。

二、阿城農場2014年工作要點

1、組建三個專業合作社

——建立以農機生產經營為主的“農機專業合作社”； ——建立以金人香稻米為品牌的“稻米專業合作社”； ——建立以銷售、生產北大荒有機生態園區有機果蔬的“有機蔬菜專業合作社”。

2、圍繞建立食用菌生產項目，盡快制定生產項目實施方案，按照項目實施的時間節點，確定生產規模，落實生產計劃，推進生產項目的全面啟動。計劃2014年完成20萬段生產任務，其中：九龍山作業區10萬段，阿城作業區10萬段。

3、強化對園區的管理和經營。2014年重點完成連體冷棚的建設和一、二期工程養護工作、各種果蔬種植指導、新品種引進、2014年“采摘節”接待等工作，進一步完善園區的整體功能建設。

4、強化對“金人香”稻米品牌的宣傳，規范“金人香”稻米的生產種植流程，提高種植技術，努力打造“金人香”有機稻米的優質品牌。

5、引進高端蔬菜品種，加大對蘆筍、西蘭花、彩椒、馬鈴薯、胡蘿卜、木耳的引種和生產，努力提高農產品科技含量和附加值。

6、大力推進3000畝經濟作物種植。14年計劃對“甜玉米、地瓜、香瓜、西瓜、大果榛子”等作物進行推廣種植。

7、強化科普培訓和學習，提高科學種田意識。計劃春播前大范圍組織科普講座（水稻、玉米、植保、經濟作物）兩次。

8、2014年強化對綠色養殖的管理。計劃開發“生態豬、生態雞、庭院綠色養殖”等項目，農場視發展規模予以政策性扶持。

9、在百姓民生方面，14年重點完成對第二居民區的人畜飲用水工程的改造。計劃維修管線，重新打深水井，讓百姓吃上安全水。

10、棚戶區改造方面，重點解決部分職工的危房改造問題。

11、加快農場與阿城區城建村土地流轉對接工作。

12、加快農場與道外區民主鄉農業項目開發對接工作。

13、加大2014年農場招商引資力度，以地域優勢招商，以資產、資源招商。

14、大力開展創建“阿城農場”品牌活動，形成系列優質品牌，完善優質品牌功能。

15、認真抓好2014年農場轄區內的土地、資源清查工作。清理不合法、不合規的非法占地行為。

16、認真開展好2014年農場“民情調查”工作。結合群眾路線教育活動，深入開展“沉下去、接地氣”活動，將農場民情的各項經濟、現狀情況統計準確，為農場今后發展提供重要的理論根據和參數。

會議提出的六項重點項目及十六項重點工作，確定了我場在2014年的重點經濟目標和工作任務。農場黨委決心在總局、管局黨委的正確領導下，帶領全場干部群眾，以開拓的精神，創新的思維，務實的作風，認真抓好每一項工作。要求全場廣大黨員干部，迅速行動起來，按照農場黨委規劃的目標，制定的方案，認真落實完成每一項工作，確保2014年農場“12345”經濟目標的實現，全面完成管局黨委交給的各項工作和任務。

黑龍江省阿城農場2014年2月26日

第五篇：五月份月總結會會議紀要

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五月份月總結會會議紀要

五月份月總結會會議紀要

2018年5月29日下午3:30，黨支部書記、院長姚xx在我院六樓小會議室主持召開五月份月總結會議，院領導班子及全院中層干部60余人參加了會議。

會上，部分行政、臨床科室匯報了科室月重點工作完成情況、存在的問題及工作計劃。姚院長就匯報科室存在的問題及下一步的工作進行了指正和部署。

一、財科工作

財務科副主任劉群濤匯報了全院綜合考核情況和5月份經濟工作總結。姚院長指出，5月份西區業務持續下滑，存在客觀因素，但是還要從自身找原因，要求各科室在下半年要結合實際拿出切實有效的措施，扭轉工作不力的局面。同時考慮對相應的業務指標進行調整，為調動相關科室工作積極性，考慮對部分科室的績效進行調整。

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二、放射科工作

放射科主任馮澤川就近期科室管理存在的問題及自身存在的管理松懈、責任心不強的情況進行了檢討。姚院長指出，近期醫院多次強調醫療安全，仍有部分科室負責人沒有引起重視，工作管理松懈，要求不高，存在嚴重的安全隱患，希望各科室要引以為戒，科主任要切實履行職責，提高執行力，杜絕類似問題的再次出現。核磁共振設備馬上就要到位，相關科室要給予配合，確保順利安裝，安全運行。

三、兒科一病區工作

兒科一病區主任韓永才對5月份科室業務開展情況和6月份工作計劃進行了匯報。姚院長指出，兒科要對近期出現的問題舉一反三，仔細查找問題，認真進行整改。同時要借助外聘專家齊魯醫院李軍主任的專業能力，開展疑難病歷的討論、專業知識講座以及帶教工作，梳理科室管理存在的不足和漏洞，認真整改，發揮好專家的權威性，力爭把兒科目前存在的問題盡快糾正過來。同時對臨床治療效果不明顯的要按照醫院要求及時進行院內外會診，嚴禁拖延。醫務科要加強巡查巡視力度，確保整體診治能力的提高。

四、手術室護理工作

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手術室護士長邢建敏匯報了5月份科室工作完成情況。姚院長指出，院感工作至關重要，為進一步加強院感管理，近期將院感科進行獨立，由邢建敏任科室負責人，科室獨立后，要求盡快制定下半年的院感工作計劃，要將工作的著力點抓細抓牢，對于重點的科室要加強管理，定期檢查，嚴密監控。

五、社會衛生科工作

社會衛生科主任趙榮匯報了5月份工作完成情況6月份的工作計劃，主要從健康查體、居民簽約、社會宣傳和客戶服務等幾個方面進行了匯報。

六、門診收費處

門診收費處主任高文濤匯報了5月份工作完成情況6月份的工作計劃。姚院長指出，門診收費處是醫院的窗口，門診辦要對收費處人員排班時間進行合理調整，最大限度的開放服務窗口數量，要提高窗口服務質量和服務效率，縮短患者排隊等待時間，嚴格要求收費人員言行舉止，提高患者的滿意度。

七、姚院長就近期幾項重點工作，提出以下幾點要求

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一是半年工作總結匯總。7月10日前各科室上半年工作總結的書面材料及演示文稿要上報辦公室。婦女兒童院區和康復院區要有單獨的綜合情況總結報告。上半年工作總結會，由辦公室牽頭，政宣科配合，7月底前完成。中層干部述職會的時間要一并進行考慮。二是醫療安全工作。近期下發了對重點科室管理的補充規定，醫務科要公平公正對待每個科主任的業務考核，重點要加強對醫療質量的管理。醫務科要在6月份對所有醫護人員的行為規范出臺相應的管理措施，對反復出現醫療安全事件，存在較大安全隱患的醫師，要降級使用，限制其執業范圍，調離原工作崗位，待崗或辭退。三是社會衛生工作。一是對出院患者的隨訪要增加產后訪視的力度，主診醫師要必須參與入戶隨訪。二是簽約服務要加大簽約質量的考核力度，要為簽約對象建立高質量的簽約檔案，提高簽約對象的就診率，對產科醫師提出具體的簽約工作量要求，全面提升技術質量和服務質量。四是其他幾項工作。1.四周年院慶活動，由辦公室牽頭，副院長王繼志具體負責，本著安全、節儉的原則作出活動方案。2.醫院文化培訓，要與年終的積分制考核掛鉤。人事科要拿出具體的相應措施，提升全院人員參與的積極性。3.超聲科搬遷工作，超聲科要在6月20日前完成搬遷工作，涉及到的科室要給予積極配合。由院長助理劉慶來負責。4.根據工作需要，婦產科和產科進行合并，合并的具體事宜由副院長王繼志牽頭，人事科、醫務科負責，星期四前必須完成?？剖夜芾砜蚣転橹魅?、副主任各設一名。主任全權負責五樓、六樓的調配使用，經濟獨立分為兩個組。同時抽出部分病房設置VIP，VIP購置物件由院長助5

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理高明忠牽頭，院長助理劉慶來落實，下周一到位。5.選取部分臨床主任外出三甲醫院學習科室管理，為期2周，由院長助理高明忠牽頭，醫務科具體負責。